· الإشراف على استكمال إجراءات تعيين الموظفين الجدد والتأكد من اكتمال جميع المستندات المطلوبة.· الاشراف على تنفيذ خطة القوى العاملة في الوقت المحدد لضمان استقرار سير العمل.· استلام مستندات التعيين وإعداد عقود العمل ونماذج التأمينات الاجتماعية والنماذج الحكومية.· الإشراف على متابعة الحضور والانصراف والورديات والعمل الإضافي من خلال نظام البصمة.متطلبات الوظيفة · مؤهل عالي.· خبرة من 5 إلى 7 سنوات في مجال الموارد البشرية.المهارات و القدرات المطلوبة · إجادة استخدام Microsoft Excel بمستوى متقدم.· خبرة جيدة في تحليل البيانات.· مهارت تواصل وحل المشكلات.· مهارات قيادية والقدرة على اتخاذ القرار.· مهارات التواصل والتنسيق مع الإدارات المختلفة.· إعداد التقارير الدورية الخاصة بالحضور والانصراف.· متابعة ملفات العاملين والتأكد من تحديثها بشكل مستمر.· الإشراف على إجراءات التأمينات الاجتماعية والتعامل مع الجهات الحكومية المختصة.· متابعة إجراءات تجديد العقود وتعديل البيانات الوظيفية.· إصدار الخطابات والشهادات الخاصة بالعاملين.· متابعة صرف الرواتب والمستحقات وحل أي استفسارات خاصة بها.· الإشراف على توزيع بطاقات الرواتب والتأمين الطبي· تنفيذ إجراءات إنهاء الخدمة والاستقالات وفقًا لسياسات الشركة.· إجراء مقابلات إنهاء الخدمة (Exit Interview) وتحليل أسباب ترك العمل.· متابعة خطط الانتاج مع مديري الإنتاج والتشغيل لتوفير العمالة المطلوبة.· الإشراف على تطبيق لائحة الجزاءات وسياسات الانضباط.· إجراء التحقيقات الإدارية وإعداد التقارير والتوصيات.· الاشراف على خطط التدريب السنوية للموظفين· الاشراف على تقييم الاداء والحوافز الشهرية .
تفاصيل إضافية
- عدد الشواغر: 1
- نظام الورديات: صباحية فقط
- المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال