وظائف مساعد مدير - الإسكندريه مصر

<p>ملخص الوظيفة يلعب موظفو التنظيف العام دوراً هاماً في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الزملاء عبر الأقسام (مثلاً المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواءً كانوا يحضرون أغطية بسرير جديدة ونظيفة وأدوات مائدة خالية من البق للضيوف للاستمتاع، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً غسالات الصحون، محطات الغسيل اليدوي، غسالات ومجففات الملابس)، أو نقل الأطباق أو الأقمشة عبر الفندق، فإن هؤلاء الزملاء يفعلون كل ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح وهي خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. تأكد من الالتزام بتوقعات ومقاييس الجودة، وتطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع بقية الموظفين والأقسام، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف بقية الموظفين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي يَزِنُها حتى 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطوّلة. الوصول لأعلى من الكتف وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء للأمام. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>التعليم: لا يوجد دبلوم مدرسة ثانوية أو ما يعادلها. <br> الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. <br> الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية. <br> الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>ضمان المطابقة المنتجات عبر خط الإنتاج من خلال إجراء فحوصات جودة منهجية، وتحديد العيوب من المصدر، والتحقق من التزام معايير الجودة الداخلية لدى VitrA (KGT-21) والمعايير الدولية المعمول بها (EN 997, EN 33)، دعماً لتقليل الهدر وإعادة العمل المستمر.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p>للRole مسؤوليتان رئيسيتان: مراقبة الجودة قبل الشحن للمنتجات النهائية، وتدقيق العمليات في مورد استجابةً لشكاوى العملاء. بالتفصيل:</p><ul><li>إجراء فحوصات مراقبة الجودة للمنتجات الجاهزة للشحن (المنهية) قبل الشد، والتأكد من أن البضائع المطابقة فقط هي التي تُفرج للشحن.</li><li>إجراء فحص بصري، وأبعادي ووظيفي في مراحل الصب والتجفيف والتزجيج وما بعد الحرق.</li><li>التحقق من المطابقة للمعايير الدولية المعمول بها (EN 997, EN 33) ومعايير الجودة الداخلية لدى VitrA (KGT-21) للسيراميك الصحي.</li><li>كشف وتصنيف العيوب (تشقق، ثقبان، عيوب التزجيج، تشوه، انحراف أبعاد).</li><li>في حال وجود شكاوى من العملاء، ملاحظة وتدقيق عمليات الإنتاج ذات الصلة لدى المورد لتحديد الأسباب الجذرية والتحقق من تنفيذ إجراءات التصحيح.</li><li>تسجيل بيانات الفحص، وإبراز حالات غير المطابقة، ودعم تحليل السبب الجذري مع فريق الجودة في تركيا.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة البكالوريوس في التقنية أو الهندسة.</p><p>معرفة قوية بالمنتجات الصحية والسيراميك أمر أساسي.</p><p>خبرة عملية في مراقبة الجودة في تصنيع السيراميك الصحي (مفضل على البلاط).</p><p>معرفة قوية عيوب السيراميك الصحي الشائعة وإلمام بالمعايير الدولية للجودة المعمول بها (EN 997, EN 33) متوقعة.</p><p>إتقان جيد للغة الإنجليزية مطلوب وأساسي، حيث أن هذا الدور يرفع تقاريره إلى مدير مراقبة الجودة المقيم في تركيا.</p>

<p>الوصف الوظيفي: الموقع: الإسكندرية | القسم: سلسلة التوريد واللوجستيات | نوع التوظيف: دوام كامل</p><p>الدور: كمدير المستودع لدينا، ستشرف على التدفق الكامل للبضائع الم frozenة عبر منشأة التخزين البارد لدينا. من لحظة وصول المواد الخام إلى شحن المنتجات النهائية إلى الأسواق العالمية، ستضمن أن كل قالب في المكان الصحيح، وبالدرجة الحرارة الصحيحة، وفي الوقت المناسب. هذا دور عالي التأثير لمحترف لوجستي يزدهر في بيئات سريعة الإيقاع ومتحكمة في درجات الحرارة.</p><p>ما ستقوم به • امتلاك جميع عمليات المستودع والتخزين البارد: الاستلام، التوزيع، التخزين، والشحن. • ضمان تدوير FEFO/FIFO صارم والحفاظ على دقة المخزون 99%+. • حماية جودة المنتج من خلال المناولة المجمدة الصحيحة والانضباط بسلسلة التبريد. • قيادة، وتوجيه، وتطوير طاقم المستودع، بما في ذلك مشغلي الرافعات الشوكية والموظفين. • التعاون مع الإنتاج، المبيعات، واللوجستيات لتحقيق مواعيد الإرسال في كل مرة. • تتبع وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية: معدلات تلبية الطلب، السيطرة على التلف، واستخدام المساحة. • تطبيق أعلى معايير السلامة والنظافة والامتثال لسلامة الغذاء. • إدارة معدات المستودع، والتخطيط، والأسطول الميكانيكي للمناولة. • تحسين التخطيط والعمليات باستمرار لرفع الكفاءة وتقليل الهدر.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>ما تقدمه • درجة البكالوريوس في اللوجستيات، سلسلة التوريد، الأعمال، أو مجال ذو صلة. • 6-10 سنوات من خبرة إدارة المستودعات، ويفضل في السلع الاستهلاكية سريعة التداول، الغذاء، أو سلسلة التبريد. • خبرة مثبتة مع أنظمة WMS/ERP ومهارات Excel متقدمة. • خبرة التخزين البارد أو البضائع المجمدة مفضلة بشدة. • الإلمام بمستندات التصدير واللوجستيات الدولية يعتبر ميزة. • قدرات قيادية وتنظيمية وتواصل قوية. • الطلاقة في العربية والإنجليزية.

<p><strong>الموقع:</strong> برج العرب، الإسكندرية<br><strong>الشركة:</strong> مجموعة ABCO<br><strong>الصناعة:</strong> تصنيع البلاستيك والكيماويات</p><h2>ملخص الوظيفة</h2><p>تبحث مجموعة ABCO عن <strong>مدير لوجستيات</strong> متمرس لقيادة وتحسين جميع عمليات اللوجستيات عبر مرافق التصنيع التابعة لنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن النقل والتخزين والتوزيع ولوجستيات الاستيراد/التصدير وتنسيق سلسلة التوريد مع ضمان الكفاءة التشغيلية وتحسين التكاليف وخدمة العملاء المميزة.</p><p>يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في قطاع التصنيع، ويفضل البلاستيك أو السلع الاستهلاكية السريعة الحركة، مع خبرة قيادية مثبتة في إدارة عمليات اللوجستيات ومقدمي الخدمات اللوجستية الخارجيين.</p><h2>المسؤوليات الرئيسية</h2><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات اللوجستيات بما يتماشى مع أهداف أعمال الشركة.</p></li><li><p>إدارة عمليات اللوجستيات الواردة والصادرة، بما في ذلك النقل والتخزين والتوزيع.</p></li><li><p>الإشراف على أنشطة لوجستيات الاستيراد والتصدير، مع ضمان الامتثال للوائح الجمارك ومتطلبات الشحن.</p></li><li><p>تحسين مسارات النقل وتكاليف الشحن واستخدام المستودعات مع الحفاظ على مستويات خدمة عالية.</p></li><li><p>قيادة وإدارة فرق المستودع، النقل، واللوجستيات لتحقيق التميز التشغيلي.</p></li><li><p>التنسيق مع الإنتاج، التخطيط، المشتريات، المبيعات وخدمة العملاء لضمان تدفق المواد في الوقت المناسب والتسليم في المواعيد المحددة.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع وكلاء الشحن وخطوط النقل ووكلاء الجمارك ومزودين النقل وشركاء اللوجستيات.</p></li><li><p>مراقبة حركة المخزون وضمان التعامل الفعال مع المخزون عبر المستودعات.</p></li><li><p>تحليل أداء اللوجستيات وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر لخفض التكاليف وتحسين الكفاءة.</p></li><li><p>تطوير ومراقبة مقاييس الأداء KPIs للوجستيات والميزانيات والتقارير التشغيلية.</p></li><li><p>ضمان الامتثال بسياسات الشركة ومعايير السلامة واللوائح المحلية للنقل والجمارك.</p></li><li><p>قيادة وتدريب وتطوير فريق اللوجستيات مع تعزيز ثقافة المساءلة والتحسين المستمر.</p></li></ul><p></p>

<ul><li><p> نحن نقوم بالتوظيف: أخصائي التسويق الرقمي</p></li><li><p><strong>الموقع:</strong> عن بُعد</p></li><li><p>نحن شركة تتخصص في <strong>تطوير المواقع، حلول التجارة الإلكترونية، وبناء العلامة التجارية</strong>، ونبحث عن <strong>أخصائي تسويق رقمي</strong> ذو خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي التي تولد نموًا حقيقيًا في الأعمال، خاصة في أسواق السعودية ومنطقة الخليج。</p></li><li><p><strong>هذا ليس دور إدارة وسائل التواصل الاجتماعي. نحن نبحث عن أخصائي تسويق رقمي يركز على النتائج ويمكنه زيادة العملاء المحتملين المؤهلين ونمو الأعمال من خلال استراتيجيات تسويق رقمي فعالة.</strong></p></li><li><p>المسؤوليات الرئيسية</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ إستراتيجية تسويق رقمي شاملة.</p></li><li><p>تخطيط وإدارة وتحسين حملات الإعلانات عبر Google Ads وMeta Ads، مع خبرة في LinkedIn Ads وTikTok Ads أو Snapchat Ads.</p></li><li><p>تحديد أكثر قنوات التسويق فاعلية لكل خدمة وسوق مستهدف.</p></li><li><p>تحسين صفحات الهبوط لرفع معدلات التحويل.</p></li><li><p>تتبع وتحليل أداء الحملات باستخدام Google Analytics 4 وGoogle Tag Manager وMeta Pixel وغيرها من أدوات التحليلات.</p></li><li><p>تحسين أداء الحملات من خلال تقليل تكلفة اكتساب العملاء وتحقيق أقصى النتائج.</p></li><li><p>إجراء اختبارات A/B مستمرة لتحسين أداء الحملات.</p></li><li><p>إعداد تقارير الأداء المنتظمة مع توصيات للتحسين المستمر.</p></li><li><p>البقاء على اطلاع دائم بآخر اتجاهات وممارسات التسويق الرقمي.</p></li><li><p>كيفية التقديم</p></li><li><p>يرجى إرسال:</p></li></ul><ul><li><p>محفظة عمل أو عينات من العمل (إن وجدت).</p></li><li><p>أمثلة على حملات التسويق الرقمي التي أدرتها، بما في ذلك النتائج القابلة للقياس.</p></li><li><p>الراتب المتوقع لديك.</p></li><li><p>ساعات العمل المتوقعة لديك.</p></li><li><p>أقرب تاريخ بدء متاح لديك.</p></li><li><p><strong>سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين الذين يستطيعون إثبات نتائج حملة قابلة للقياس، مثل العملاء المحتملين المؤهلين المُولّدين، وتكلفة اكتساب العميل (CPA)، وتحسينات التحويل، أو العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS).</strong></p></li><li><p><strong>لن تُنظر الطلبات غير المكتملة.</strong></p></li></ul><p></p>

<h3><strong>What You’ll Do:</strong></h3><ul><li>Market Expansion &amp; Lead Generation:<br>Identify and penetrate new international markets to acquire a sustainable customer base outside Egypt.<br>Conduct comprehensive market research to identify global export opportunities and generate potential leads.</li><li>Export Operations &amp; Contract Negotiation:<br>Manage the full cycle of export sales orders, ensuring accuracy and compliance with international standards.<br>Lead negotiations regarding Incoterms, pricing, and Payment Terms (LC, CAD, TT, etc.) to minimize risks.</li><li>Master Data Management (MDM) &amp; Compliance:<br>Solely responsible for creating, maintaining, and auditing the customer master database to ensure data integrity.<br>Audit and verify corporate legal documentation (Commercial Registers, Tax IDs, etc.) to mitigate business risks and ensure due diligence.</li><li>Credit Control &amp; Collection Management:<br>Proactively monitor accounts receivable for both local and international customers.<br>Execute effective collection strategies and follow up on outstanding balances to ensure healthy cash flow.</li><li>Customer Excellence &amp; Quality Assurance:<br>Manage the end-to-end complaint resolution process, coordinating with relevant departments to ensure timely solutions.<br>Conduct annual customer satisfaction surveys to measure service quality and identify areas for improvement.</li><li>Reporting, KPIs &amp; Comparative Analytics:<br>Generate comprehensive daily, monthly, and annual sales and productivity reports for the Sales Manager and GM.<br>Develop comparative analytics for sales and collection trends to support executive strategic decision-making.</li><li>Product Knowledge:<br>Maintain deep technical knowledge of the company’s products (Plastic Caps, Preforms, etc.).<br>Continuously update the company’s portfolio to reflect new launches or product modifications.</li><li>Raw Material Management:<br>Manage and record incoming raw materials provided by clients, ensuring accurate inventory tracking and verification of quantities.</li></ul>

<p><strong>Role Overview</strong></p><p><strong>As the Maintenance Manager, you will be responsible for the strategic leadership and operational oversight of the maintenance department within our Borg El Arab facility. In a "Big Medical" environment, your primary mission is to ensure 100% equipment reliability and Total Productive Maintenance (TPM).</strong></p><p><strong>You will lead a multidisciplinary team of technicians, managing everything from high-tech PLC-controlled production lines to complex facility utilities and cleanroom environments.</strong></p><p>&nbsp;</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li><strong>Strategic Leadership:</strong><ul><li><strong>Develop and implement a comprehensive maintenance strategy (Preventative, Predictive, and Corrective).</strong></li><li><strong>Manage the annual maintenance budget, focusing on cost-optimization and ROI for machinery upgrades.</strong></li></ul></li><li><strong>Operational Excellence:</strong><ul><li><strong>Oversee the maintenance of specialized equipment such as Air Compressors ,CNC machines, and Clean-room HVAC systems.</strong></li><li><strong>Oversee the systematic process of inspecting, servicing, and repairing machinery and equipment. It involves tracking performance, applying proper lubrication, and replacing worn components to extend equipment lifespan, maximize efficiency, and prevent unexpected breakdowns.</strong></li><li><strong>Drive Root Cause Analysis (RCA) for major equipment failures to prevent recurrence.</strong></li><li><strong>Optimize the Maintenance Management System for data-driven decision-making.</strong></li></ul></li><li><strong>Compliance &amp; Quality Assurance:</strong><ul><li><strong>Ensure all maintenance activities are fully documented and "audit-ready" for international regulators (CE, ISO).</strong></li><li><strong>Manage the Calibration Program for all measurement and testing equipment to ensure medical-grade precision.</strong></li></ul></li><li><strong>Team Management:</strong><ul><li><strong>Lead, mentor, and evaluate the Maintenance team.</strong></li><li><strong>Identify training gaps and implement technical development programs.</strong></li></ul></li><li><strong>Facility &amp; Utility Management:</strong><ul><li><strong>Ensure the continuous operation of plant utilities: Air compressors, water treatment (DI/RO), and power substations.</strong></li><li><strong>Maintain strict cleanroom standards (ISO Class 7/8) through rigorous HVAC and filtration maintenance.</strong></li></ul></li></ul>

<h3><strong>What You’ll Do:</strong></h3><ul><li>Market Expansion &amp; Lead Generation:<br>Identify and penetrate new international markets to acquire a sustainable customer base outside Egypt.<br>Conduct comprehensive market research to identify global export opportunities and generate potential leads.</li><li>Export Operations &amp; Contract Negotiation:<br>Manage the full cycle of export sales orders, ensuring accuracy and compliance with international standards.<br>Lead negotiations regarding Incoterms, pricing, and Payment Terms (LC, CAD, TT, etc.) to minimize risks.</li><li>Master Data Management (MDM) &amp; Compliance:<br>Solely responsible for creating, maintaining, and auditing the customer master database to ensure data integrity.<br>Audit and verify corporate legal documentation (Commercial Registers, Tax IDs, etc.) to mitigate business risks and ensure due diligence.</li><li>Credit Control &amp; Collection Management:<br>Proactively monitor accounts receivable for both local and international customers.<br>Execute effective collection strategies and follow up on outstanding balances to ensure healthy cash flow.</li><li>Customer Excellence &amp; Quality Assurance:<br>Manage the end-to-end complaint resolution process, coordinating with relevant departments to ensure timely solutions.<br>Conduct annual customer satisfaction surveys to measure service quality and identify areas for improvement.</li><li>Reporting, KPIs &amp; Comparative Analytics:<br>Generate comprehensive daily, monthly, and annual sales and productivity reports for the Sales Manager and GM.<br>Develop comparative analytics for sales and collection trends to support executive strategic decision-making.</li><li>Product Knowledge:<br>Maintain deep technical knowledge of the company’s products (Plastic Caps, Preforms, etc.).<br>Continuously update the company’s portfolio to reflect new launches or product modifications.</li><li>Raw Material Management:<br>Manage and record incoming raw materials provided by clients, ensuring accurate inventory tracking and verification of quantities.</li></ul>

<p>نحن نبحث عن <strong>أخصائي تسويق رقمي وأداء الحملات</strong> لدعم تنفيذ الحملات الرقمية ومراقبتها وتحسينها. يركز الدور على أداء الحملات وتقييم الإبداع والإشعارات الدفعية والرسائل داخل التطبيق وتحليل البيانات والتنسيق مع فرق التسويق والمحتوى والتصميم. المرشح المثالي يمتاز بالدقة والاعتماد على البيانات وقابلية تحديد مشاكل الأداء بسرعة ودعم تحسين الحملات بشكل مستمر.</p><p></p><p><strong>المهام الأساسية</strong></p><h3><strong>1. إدارة حملات الإعلانات</strong></h3><ul><li><p>جدولة وإطلاق وإدارة الحملات الإعلانية عبر منصات رقمية متعددة.</p></li><li><p>مراقبة أداء الحملات بشكل مستمر والتأكد من تحقيقها للأهداف المطلوبة.</p></li><li><p>تتبع الوصول والانطباعات والنقرات و<strong>معدل النقر CTR والتحويلات</strong> وغيرها من مقاييس الأداء ذات الصلة.</p></li><li><p>تحديد مشكلات الأداء واتخاذ إجراءات فورية لتحسين نتائج الحملة.</p></li></ul><h3><strong>2. تقييم أداء الإبداع والتصميم</strong></h3><ul><li><p>مراجعة وتقييم الإعلانات الإبداعية والتصاميم والموارد البصرية.</p></li><li><p>تقديم ملاحظات بناءة وتوصيات لتحسين الأداء الإبداعي.</p></li><li><p>مراقبة <strong>معدل النقر CTR وغيرها من مقاييس التفاعل</strong> المرتبطة بتصاميم وتنوعات إبداعية مختلفة.</p></li><li><p>تحليل العناصر الإبداعية التي تساهم في أداء أفضل وتقديم تحسينات بناءً على البيانات.</p></li></ul><h3><strong>3. الإشعارات والرسائل داخل التطبيق</strong></h3><ul><li><p>جدولة وإدارة <strong>الإشعارات الدفعية والرسائل داخل التطبيق</strong> وفقًا لأهداف التسويق وخطط الحملة.</p></li><li><p>مراقبة مقاييس المشاركة والأداء، بما في ذلك معدلات التسليم، ونسب الفتح، ونسب النقر، والتحويلات عند الاقتضاء.</p></li><li><p>تحليل تفاعل المستخدم وتحسين الرسائل باستمرار من حيث التوقيت والتكرار والمحتوى لتحسين الأداء.</p></li><li><p>اختبار أساليب رسائل مختلفة واستخدام بيانات الأداء لتحديد أكثر الاستراتيجيات فاعلية.</p></li></ul><h3><strong>4. التنسيق عبر الفرق الوظيفية</strong></h3><ul><li><p>التنسيق الفعّال بين الفرق المختلفة لضمان تنفيذ أنشطة التسويق بسلاسة.</p></li><li><p>الحفاظ على تواصل واضح بين <strong>التسويق والمحتوى والتصميم</strong> وغيرها من الفرق المعنية.</p></li><li><p>الاستجابة السريعة لمتطلبات الحملة ومشكلات الأداء والطلبات العاجلة.</p></li><li><p>التأكد من أن المهام مبلغة بشكل صحيح ومُعَلة وتُتابع حتى الإكمال.</p></li></ul><h3><strong>5. التنسيق بين المحتوى والتصميم</strong></h3><ul><li><p>التنسيق عن كثب مع <strong>كتاب المحتوى والمصممين وفريق التسويق</strong>.</p></li><li><p>التأكد من توافق المحتوى والموارد الإبداعية مع أهداف الحملة وإرشادات العلامة التجارية.</p></li><li><p>تقديم ملاحظات مستندة إلى الأداء لفرق المحتوى والتصميم.</p></li><li><p>تحديد فرص تحسين المحتوى والمواد الإبداعية بناءً على بيانات الحملة وتفاعل المستخدم.</p></li></ul><h3><strong>6. التقارير وتحليلات الأداء</strong></h3><ul><li><p>إعداد تقارير أداء مفصلة لأنشطة التسويق الفردية.</p></li><li><p>تحليل والتقرير عن أداء:</p><ul><li><p>الحملات الإعلانية</p></li><li><p>الإشعارات الدفعية</p></li><li><p>الرسائل داخل التطبيق</p></li><li><p>تحسينات المحتوى</p></li><li><p>تحسينات الإبداع والتصميم</p></li><li><p>أنشطة تفاعل المستخدم</p></li></ul></li><li><p>تقديم رؤى واضحة وملاحظات وتوصيات قابلة للتنفيذ مبنية على بيانات الأداء.</p></li><li><p>متابعة التحسينات مع مرور الوقت وقياس أثر أنشطة التحسين.</p></li></ul><h3><strong>7. التحليلات وأدوات التسويق</strong></h3><p>يجب أن يمتلك المرشح خبرة عملية قوية في:</p><ul><li><p><strong>Google Analytics / GA4</strong></p></li><li><p><strong>Firebase</strong></p></li><li><p><strong>Google AdMob</strong></p></li><li><p><strong>Google Ad Manager (GAM)</strong></p></li><li><p><strong>Adjust</strong></p></li><li><p>منصات رقمية أخرى ذات صلة للإعلانات والتحليلات.</p></li></ul><p>يجب أن يكون قادرًا على استخدام هذه الأدوات لـ:</p><ul><li><p>مراقبة أداء الحملات والتسويق.</p></li><li><p>تحليل سلوك المستخدم.</p></li><li><p>تقييم نتائج الحملة.</p></li><li><p>تحديد فرص التحسين.</p></li><li><p>تحليل البيانات وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ.</p></li></ul><h3><strong>8. مراقبة الأداء والتحسين</strong></h3><ul><li><p>مراقبة أداء الحملات والتسويق باستمرار.</p></li><li><p>التعرف بسرعة على التغيرات غير المألوفة أو انخفاض الأداء أو فرص التحسين.</p></li><li><p>اعتماد نهج استباقي لحل مشكلات الأداء.</p></li><li><p>استخدام البيانات والتحليلات لتوصية وتنفيذ تحسينات الأداء.</p></li><li><p>استمرار تحسين الحملات والمحتوى والإبداعات والإشعارات والرسائل داخل التطبيق بناءً على النتائج القابلة للقياس.</p></li></ul><h3><strong>9. خبرة في قطاع الأعمال الخيرية وجمع التبرعات</strong></h3><ul><li><p><strong>يُفضل بشدة وجود خبرة سابقة في قطاع الأعمال الخيرية أو منصات جمع التبرعات أو التطبيقات القائمة على التبرعات.</strong></p></li><li><p>فهم حملات جمع التبرعات الرقمية وأهدافها ومؤشرات الأداء الرئيسية المستخدمة لقياس نجاحها.</p></li><li><p>القدرة على تحليل سلوك المتبرعين وتحسين الحملات الرقمية لزيادة <strong>التفاعل والتحويلات والتبرعات</strong>.</p></li><li><p>الإلمام بطبيعة المحتوى التسويقي والإعلاني المستخدم للحملات الخيرية ومشروعات جمع التبرعات.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p>1–3 سنوات من الخبرة العملية في التسويق الرقمي، إدارة الحملات، التسويق بالأداء، أو دور مشابه.<br><br>• خبرة عملية في إطلاق ومراقبة وتحليل وتحسين حملات الإعلانات الرقمية عبر منصات متعددة.<br><br>• فهم جيد لمقاييس أداء التسويق الرقمي الأساسية، بما في ذلك CTR وCPC وCPM والتحويلات والتفاعل والوصول.<br><br>• خبرة عملية باستخدام أدوات التحليلات والإعلانات مثل GA4 وFirebase وAdjust وGoogle AdMob وGoogle Ad Manager (GAM).<br><br>• خبرة في إدارة وتحسين الإشعارات الدفعية والرسائل داخل التطبيق، بما في ذلك مراقبة الأداء، واختبارات A/B، والتحسين.<br><br>• مهارات تحليل بيانات وتقديم تقارير قوية، مع معرفة جيدة ب Microsoft Excel وGoogle Sheets.<br><br>• القدرة على تحليل بيانات الحملة وتفاعل المستخدم وترجمة الرؤى إلى توصيات قابلة للتنفيذ بشكل واضح.<br><br>• مهارات تنسيق وتواصل ومتابعة وتنظيم قوية، مع دقة عالية في التفاصيل.<br><br>• القدرة على العمل بفعالية مع فرق التسويق والمحتوى والتصميم وغيرها من الفرق متعددة التخصصات.<br><br>• عقلية استباقية مع القدرة على تحديد مشكلات الأداء وفرص التحسين.<br><br>• يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع الأعمال الخيرية وجمع التبرعات أو المنصات التبرعية أو التطبيقات الخيرية.<br><br>• فهم حملات جمع التبرعات الرقمية ومسارات تحويل المتبرعين ميزة إضافية.</p><p></p>

<h3>Media Buyer</h3><p>نحن نبحث عن <strong>مشتري وسائل إعلام ماهر ومرن يركز على النتائج</strong> للانضمام إلى فريقنا بالإسكندرية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن التخطيط والتنفيذ وتحسين حملات الإعلان عبر منصات رقمية متعددة، مع تركيز قوي على الأداء وعائد الاستثمار.</p><hr><h3>???? نظرة عامة على الدور:</h3><p>سيتولى مشتري الوسائط إدارة الحملات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التخطيط الإعلامي والشراء والتحسين عبر قنوات مختلفة. يتطلب هذا الدور تطوير استراتيجيات إعلامية فعالة، تحليل بيانات الأداء، وتحسين نتائج الحملات باستمرار لتحقيق الأهداف التجارية. ستت collaboration مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لضمان تنفيذ الحملة بسلاسة ونجاح.</p><hr><h3>???? المسؤوليات الرئيسية:</h3><ul><li><p>التخطيط والتنفيذ وإدارة الحملات على <strong>ميتا (فيسبوك وإنستاجرام)، جوجل وسناب شات</strong></p></li><li><p>تطوير استراتيجيات إعلامية قائمة على البيانات ومتوافقة مع أهداف العمل</p></li><li><p>مراقبة أداء الحملة وتحسينها بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية (ROI، CPA، CTR، إلخ)</p></li><li><p>تخصيص وإدارة الميزانيات بكفاءة عبر القنوات</p></li><li><p>اختبار الإعلانات والجمهور وال funnels لرفع الأداء</p></li><li><p>إعداد تقارير أداء تفصيلية مع رؤى قابلة للتنفيذ</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الإبداع والمحتوى والتسويق</p></li></ul><hr><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h3>ال qualifications:</h3><ul><li><p>خبرة قوية في <strong>شراء الوسائط والتخطيط الإعلامي</strong></p></li><li><p>سجل حافل في إدارة الحملات في <strong>سوق الخليج</strong></p></li><li><p>خبرة عملية مع <strong>مدير إعلانات ميتا، إعلانات جوجل وسناب شات</strong></p></li><li><p>مهارات تحليلية قوية وقدرة على interpreting البيانات وتحسين الأداء</p></li><li><p>اتصال وتعاون متميزان</p></li><li><p>معرفة حديثة باتجاهات وأدوات التسويق الرقمي</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع مواعيد نهائية متعددة</p></li></ul><hr><h3>التعليم:</h3><ul><li><p>درجة البكالوريوس في التسويق، الإعلان، الاتصالات، أو مجال ذات صلة (مفضل)</p></li></ul><hr><h3>ما نقدم:</h3><ul><li><p>راتب تنافسي</p></li><li><p>مكافآت بناءً على الأداء</p></li><li><p>بيئة عمل داعمة ومهنية</p></li><li><p>فرص للنمو والتقدم الوظيفي</p></li></ul><hr><h3>تفاصيل الوظيفة:</h3><p>الموقع: الإسكندرية، مصر</p><p>حضور مكان العمل فقط (لا عمل عن بُعد)</p><p></p>

<div> <p> <strong>ملخص المنصب</strong> </p> <p> </p> <p>التواصل باحتياجات الخدمة للطهاة والولاة أثناء الفعاليات. تحصيل الرسوم الكلية للوظائف الجماعية، وإعداد وتقديم الفواتير إلى جهات الاتصال في المجموعة للدفع. التأكد من جاهزية قاعات الولائم، المطاعم، واستراحات القهوة للخدمة. التأكد من عرض centerpiece مناسب على كل طاولة. فحص النظافة والعرض لجميع الصين والزجاج والفضة قبل الاستخدام. التواصل مع الضيوف لضمان الرضا. ترتيب الطاولات وفق نوع الحدث ومعايير الخدمة. نقل متطلبات الوجبات الإضافية، والحساسية، والاحتياجات الغذائية، والطلبات الخاصة إلى المطبخ. الحفاظ على نظافة مناطق العمل على مدار اليوم.</p> <p> </p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان أن الملابس والظهور الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. استقبال الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف بايتكيت مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك، والرفع، وحمل الأشياء وزنها لا يزيد عن 25 رطلاً دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بحسب ما يطلبه المشرفون.</p> <p> </p> <p>المؤهّل المفضّل</p> <p>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.</p> <p>التراخيص أو الشهادات: لا شيء</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Budget Manager is responsible for preparing, reviewing, and monitoring budgets, ensuring proper allocation of financial resources, controlling expenditures, and providing accurate financial reports to support management decision-making. Key Responsibilities Budget Planning &amp; Preparation * Lead the preparation of annual and periodic budgets in coordination with all departments, ensuring alignment with approved strategic plans and financial policies. * Participate in financial planning and forecasting activities, including medium- and long-term financial projections to support strategic decision-making. Budget Monitoring &amp; Control * Monitor budget implementation and expenditure performance, ensuring adherence to approved budgets and authorized financial limits. * Develop and maintain effective budget control mechanisms to enhance financial discipline and optimize the utilization of organizational resources. * Ensure full compliance with approved financial policies, internal controls, and applicable laws and regulations related to budgeting and financial management. Financial Analysis &amp; Reporting * Analyze budget variances (actual versus planned), identify root causes of deviations, and recommend corrective actions to management. * Prepare accurate and timely budget performance reports and financial analyses for senior management, highlighting key trends, risks, and improvement opportunities Collaboration &amp; Continuous Improvement * Coordinate with finance, accounting, and operational teams to ensure data accuracy, consistency,and integration between budgets, financial records, and operational plans. * Contribute to continuous improvement initiatives by proposing enhancements to budgeting processes, tools, and methodologies to increase efficiency, transparency, and financial control.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph">Qualifications &amp; Experience * Bachelor s degree in Commerce (Accounting) or Business Administration. * CMA certification preferred. * Minimum of 10 years of experience in the financial field and budgeting, including at least 3 years in a supervisory or managerial role. * Strong analytical, technical, and leadership skills. * Effective communication skills.</p></section>

<div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.</p> <p> </p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p><b><br></b></p><p><b>PREFERRED QUALIFICATION</b></p> <p>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.</p> <p>Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p>

<p><strong>مُلخص:</strong><br>نحن نبحث عن <strong>مدير مصنع</strong> عالي الخبرة لقيادة العمليات في أحد مرافق تصنيع الملابس واسعة النطاق في مصر. الدور حاسم لضمان الكفاءة التشغيلية والامتثال ومعايير الجودة العالمية، والتسليم لعلامات أزياء رياضية وتجزئة عالمية رائدة.</p><p>&nbsp;</p><h3><strong>المهام الرئيسية:</strong></h3><ul><li><p>قيادة جميع عمليات المصنع، بما في ذلك الإنتاج والقص والخياطة والتشطيب والصيانة والجودة والتخطيط والامتثال والموارد البشرية واللوجستيات.</p></li><li><p>دفع <strong>كفاءة خط الإنتاج</strong> والإنتاجية، بقيادة عملية لحل الاختناقات وتحسين الناتج.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية لتحقيق أهداف الإنتاج والتسليم في الوقت المحدد والفعالية من حيث التكلفة.</p></li><li><p>تنفيذ واستدامة <strong>مبادئ التصنيع المرن</strong> وأنظمة الإنتاج المدفوعة بالهندسة الصناعية.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لقوانين العمل ولوائح الصحة والسلامة ومتطلبات المشترين العالمية.</p></li><li><p>الإشراف على عمليات الإنتاج من النهاية إلى النهاية، من <strong>القص إلى التعبئة</strong>، لضمان تدفقات عمل متكاملة ومعايير عالية الجودة.</p></li><li><p>قيادة وتوجيه مديري الأقسام، وبناء مسارات قيادية قوية وتحفيز قوى عاملة كبيرة.</p></li><li><p>إدارة الميزانيات والموارد والضوابط لتoptimiza الأداء المالي.</p></li><li><p>التصرف كنقطة اتصال رئيسية مع ممثلي العلامات التجارية العالمية أثناء عمليات التدقيق والزيارات والمراجعات.</p></li><li><p>دعم مشاريع البدء والتحديث، ودمج أفضل الممارسات في العمليات.</p></li></ul><p>&nbsp;</p><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><ul><li><p><strong>خبرة في صناعة الملابس المصرية مطلوبة.</strong> الحد الأدنى 4 سنوات من إدارة العمليات في منشأة بها <strong>أكثر من 400 ماكينة خياطة</strong>.</p></li><li><p>خبرة مثبتة <strong>في القيادة المباشرة على خط الإنتاج</strong> في دفع الكفاءة وتحسين الإنتاجية.</p></li><li><p>إتقان قوي لـ <strong>العربية التشغيلية</strong> (المحكية والمكتوبة) والتحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في <strong>أنظمة التصنيع الحديثة</strong>، وأنظمة الجودة، وخطوط الإنتاج الرشيقة.</p></li><li><p>نجاح مثبت في <strong>إدارة عمليات الإنتاج من البداية للنهاية</strong> (القص، الخياطة، التشطيب، التعبئة).</p></li><li><p>تعرض لـ <strong>التصنيع لعلامات تجارية عالمية</strong>.</p></li><li><p>خبرة سابقة في bekerja في <strong>مصانع ملابس ناشئة</strong> مرغوبة للغاية.</p></li><li><p>درجة البكالوريوس في هندسة النسيج/الهندسة الصناعية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (يفضل MBA).</p></li><li><p>مهارات قيادية واتخاذ القرار وحل المشكلات ممتازة، مع قدرة قوية على إدارة فرق كبيرة وعمليات معقدة.</p></li></ul><p></p><p></p>

<p>تبحث حلول فاروس عن أخصائي الموارد البشرية مع المتطلبات التالية.</p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات الوظيفية :</strong></p><ul><li><strong>إدارة دورة موظف الحياة:</strong> قيادة عمليات التوجيه الكامل للموظفين والخروج والتحولات لضمان تجربة موظف سلسة.</li><li><strong>علاقات الموظفين:</strong> كن نقطة الاتصال الأساسية لمخاوف الموظفين؛ تسهيل حل قضايا مكان العمل بنزاهة وبمسؤولية وتفهم.</li><li><strong>الامتثال والسياسة:</strong> الحفاظ على معرفة محدثة بقوانين العمل (على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي)؛ تحديث كتيبات الموظفين، ضمان الامتثال النظامي، وإدارة سجلات مكان العمل.</li><li><strong>المزايا والعمليات البشرية:</strong> المساعدة في التسجيل المفتوح للمزايا، إدارة الإجازات (FMLA، الإجازة الأبوية)، والحفاظ على الدقة عبر نظام HRIS الخاص بنا.</li><li><strong>الأداء والمشاركة:</strong> تنسيق دورات مراجعة الأداء، دعم تدريب المديرين، ورعاية مبادرات ثقافة الشركة وبرامج مشاركة الفريق.</li></ul><p><strong>الملف المرشَّح المطلوب</strong></p><ul><li>بكالوريوس/ماجستير في الموارد البشرية/إدارة الأعمال أو ما يعادلها.</li><li>3+ سنوات من الخبرة المباشرة كأخصائي موارد بشرية عام/عمليات موارد بشرية.</li><li>فهم قوي لقوانين العمل، وعلاقات العمل، وإدارة المزايا، وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</li><li>خبرة عملية في منصات HRIS الحديثة (مثل BambooHR، Workday، Rippling، Gusto) وأنظمة ATS، ميزة إضافية.</li><li>خبرة عملية مع Google Business Suite وMicrosoft 365.</li><li>مهارات تواصل بينشري استثنائية وقدرات حل نزاعات موثقة بسجل حافل في التعامل مع معلومات حساسة/سرية.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، دقة عالية، والقدرة على إدارة أولويات متعددة بشكل مستقل.</li><li>شهادة موارد بشرية (SHRM-CP، PHR، أو ما يعادلها) ميزة.</li><li>خبرة في تصميم برامج تقدير الموظفين أو مبادرات التنوع والمساواة والشمول (DEI).</li><li>مهارات حل المشكلات الجيدة واهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li>حماس لتعلّم أدوات وتقنيات جديدة في بيئة تعاونية.</li><li>خبرة سابقة في صناعة البرمجيات/تكنولوجيا المعلومات ميزة.</li><li>مفكر نقدي ومهارات حل المشكلات.</li><li>معرفة بالبرمجة.</li><li>روح الفريق.</li><li>مهارات إدارة الوقت الجيدة.</li><li>مهارات التوثيق.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (الألمانية ميزة).</li></ul>

<p>- طور واعدّ مفاهيم تصميمية معمارية واقتراحات التصميم بناءً على متطلبات المشروع واحتياجات العميل.</p><p>- اعد رسومات معمارية، بما فيها مخططات الطوابق، الواجهات، المقاطع، الرسومات التفصيلية، ووثائق البناء.</p><p>- إنتاج وتطوير نماذج ثلاثية الأبعاد معماريّة باستخدام برامج تصميم متخصصة.</p><p>- إنشاء تصورات بصرية معمارية عالية الجودة وواقعية وتصويرات للمشروعات الداخلية والخارجية.</p><p>- إعداد عروض معمارية ولوحات مزاجية ولوحات عرض.</p><p>- تطوير مفاهيم التصميم الداخلي والخارجي، بما في ذلك المواد والألوان والتشطيبات والعناصر المعمارية.</p><p>- إعداد ومراجعة الرسومات الفنية، ورسومات الورشة، والتفاصيل المعمارية.</p><p>- مراجعة الرسومات المعمارية والتأكد من الامتثال للتصاميم المعتمدة، ومواصفات المشروع، والمعايير المعمول بها.</p><p>- إعداد قياسات الكميات والمساعدة في مراجعة جداول الكميات (BOQs).</p><p>- تنسيق الرسومات والتصاميم المعمارية مع التخصصات الهندسية الإنشائية والكهربية والميكانيكية وغيرها.</p><p>- تحديد وحل تعارضات التصميم والقضايا الفنية قبل وأثناء تنفيذ المشروع.</p><p>- مراجعة وتنسيق تقديم المواد، العينات، والمواصفات الفنية.</p><p>- إعداد وتقديم الرسومات المعمارية والوثائق الفنية للمراجعة والموافقة.</p><p>- دمج التعليقات والتعديلات المطلوبة من العملاء والمستشارين والإدارة.</p><p>- تقديم الدعم الفني لفرق الموقع والرد على الاستفسارات الفنية.</p><p>- متابعة الأعمال المعمارية في مواقع المشروع لضمان الامتثال للرسومات والمواصفات المعتمدة.</p><p>- حفظ وتنظيم جميع رسومات المشروع، والوثائق الفنية، وملفات التصميم، والتعديلات.</p><p>- إعداد تقارير فنية وعروض مرتبطة بالمشروع عند الحاجة.</p><p>- ضمان الامتثال لسياسات الشركة، ومعايير الجودة، ومواعيد المشروع.</p><p>- أداء أي مهام أخرى متعلقة بالوظيفة كما يعينها المدير المباشر.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>خبرة عملية مثبتة في Decorator interior spaces (الاستشارات، التجديدات، تخطيط المساحات والبناءات الجديدة)</p></li><li><p>الخبرة في التخطيط، الألوان، الإضاءة، اختيار المواد، الأثاث المخصص وجميع التركيبات.</p></li><li><p>إتقان AutoCAD و3D Max وIllustrator أو برامج التصميم الأخرى</p></li><li><p>محفظة أعمال ممتازة من الأعمال السابقة</p></li><li><p>موهبة إبداعية وخيال وذوق Design</p></li><li><p>مهارات الاتصال والعرض</p></li><li><p>مهارات إدارة المشروع</p></li><li><p>درجة BS في تصميم داخلي أو ما يماثله</p></li></ul><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Hello, we re L Or al. We're not just building brands; we're shaping how the world experiences beauty (and it takes a lot of cool jobs to do it). Intrigued? Keep reading, this might be the opportunity you've been searching for.</p><p>A Day in the Life</p><p>As a Corporate Affairs &amp; Engagement Manager based in our Cairo office, you will be a key driver in shaping and protecting L'Or al's reputation in Egypt. You will craft and execute plan that build our corporate brand and foster a strong sense of connection and purpose among our employees.</p><ul><li>Corporate Storytelling: You will develop compelling narratives that showcase our Group s purpose and commitments.</li><li>Employee Engagement: You will design and implement internal communication campaigns and initiatives that inform, inspire, and engage our employees, reinforcing our unique culture.</li><li>Content &amp; Digital Presence: You will be responsible for creating engaging content for our corporate platforms and managing our digital footprint to ensure a consistent and positive brand voice.</li><li>Project &amp; Stakeholder Management: You will lead key communication projects and collaborate closely with various teams across the business to drive impact.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>We are seeking a proactive and creative individual with a strong ability to connect with diverse audiences.</li><li>You are a strategic thinker who can translate business goals into impactful communication plans.</li><li>You thrive in a dynamic environment and are skilled at managing multiple projects.</li><li>Strategic Communication: You have experience developing and implementing communication plans that align with business objectives.</li><li>Stakeholder Engagement: You excel at building and maintaining relationships with both internal and external stakeholders.</li><li>Content Creation &amp; Storytelling: You possess a talent for crafting compelling narratives for various platforms.</li><li>Project Management: You can effectively manage communication campaigns and engagement initiatives from start to finish.</li><li>Language Proficiency: You are fluent in both English and Arabic.</li></ul><p></p></section>

<ul><li>Job Description: Team Leader – Real Estate Sales</li><li><strong>Location:</strong> Alexandria, Egypt<br><strong>Department:</strong> Sales<br><strong>Reports To:</strong> Sales Manager / Head of Sales<br><strong>Employment Type:</strong> Full-Time</li><li>Job Summary</li><li>The Team Leader – Real Estate Sales is responsible for leading and managing a team of property consultants to achieve sales targets, increase market share, and provide exceptional customer service. The role requires strong leadership, sales expertise, and knowledge of the Alexandria real estate market.</li><li>Sales Leadership</li><li>Lead, supervise, and motivate a team of real estate sales consultants.</li><li>Set and monitor individual and team sales targets.</li><li>Ensure achievement of monthly, quarterly, and annual sales goals.</li><li>Assist team members in negotiations and deal closures.</li><li>Develop and implement effective sales strategies.</li><li>Team Management</li><li>Recruit, train, and develop sales consultants.</li><li>Conduct regular team meetings and performance evaluations.</li><li>Provide coaching and guidance to improve sales performance.</li><li>Create a positive and results-driven work environment.</li><li>Client &amp; Business Development</li><li>Build and maintain relationships with clients, investors, and property developers.</li><li>Generate new business opportunities and sales leads.</li><li>Conduct property presentations, site visits, and client meetings.</li><li>Participate in real estate exhibitions and promotional events.</li><li>Maintain a strong network within the Alexandria real estate market.</li><li>Market Analysis</li><li>Monitor local real estate trends, competitor activities, and pricing strategies.</li><li>Provide market feedback and recommendations to management.</li><li>Identify opportunities for growth in target areas and projects.</li><li>Reporting &amp; Administration</li><li>Prepare weekly and monthly sales performance reports.</li><li>Monitor CRM usage and ensure accurate client records.</li><li>Ensure compliance with company policies and real estate regulations.</li><li>Track lead conversion rates and sales pipeline activities.</li><li>Key Performance Indicators (KPIs)</li><li>Achievement of team sales targets.</li><li>Number and value of closed deals.</li><li>Lead conversion rate.</li><li>New client acquisition.</li><li>Team productivity and retention.</li><li>Customer satisfaction levels.</li><li>Compensation &amp; Benefits</li><li>Basic Salary.</li><li>Commission on sales performance.</li><li>Performance-based incentives and bonuses.</li><li>Mobile and transportation allowances (if applicable).</li><li>Career development and training opportunities.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p> <p> </p> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحمصة والرحلات المحمص. سحب الطعام من التخزين في الفريزر ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، والترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضَّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الذروة. إبلاغ الشيف بالمواد الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ موظفي خدمة الغذاء والمشروبات بعروض القائمة وبالعناصر غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطبخ الطعام وفقًا للوصفات ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة تحقق إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p> </p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي العمل الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة ممتدة من الزمن. الوصول إلى الأعلى ولأسفل الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والشد والانحناء. التحريك والرفع والنقل والدفع والجر ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارة أو مهنية.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</p> <p>التراخيص أو الشهادات: لا شيء</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع وممنوحين فرص الوصول. نحن نشجع بيئة تقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة للمشاركين لدينا. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</i> </p></section>

<p>قدِّم دعم مركز المساعدة وحل المشكلات بما يرضي المستخدم النهائي. راقب مكتب الخدمات للتذاكر المعينة إلى قائمة الانتظار ومعالجة وفق أولوية الأفضلية من الأولوية للأول. تعديل التكوينات والأدوات وإعدادات النظام الافتراضية للبرمجيات وما إلى ذلك لمحطة العمل المحلية. استخدم وصنِّف برنامج تتبُّع المساعدات. وثِّق الإجراءات الداخلية. تثبيت وتكوين محطات عمل/أجهزة كمبيوتر محمولة جديدة، ومعدات طرفية وبرامج. الحفاظ على جرد جميع المعدات. الإبلاغ عن المشاكل إلى المدير المباشر للرفع. إدارة إعداد ونشر أجهزة الكمبيوتر للموظفين الجدد باستخدام الأجهزة والنسخ والصور والبرمجيات القياسية. تعيين المستخدمين وأجهزة الكمبيوتر إلى المجموعات المناسبة في الدليل النشط. إجراء ترقيات الأجهزة والبرمجيات لمحطات العمل في الوقت المناسب كما هو مطلوب. الحفاظ على قاعدة معرفة نظم المعلومات، دعم المستخدمين في تطبيقات النظام المكتبي القياسية. التعامل مع اتصالات الموردين للدعم الوظيفي و/أو Technical فيما يتعلق بالبرمجيات والأجهزة المشتراة. إدارة البنية التحتية، إصلاح كابلات الشبكة، وطلبات صيانة مراكز البيانات. إدارة مستخدمي النظام (حقوق الوصول، الأذونات). دعم مجموعة من الخدمات (McAfee Antivirus، SCCM، WDS، إلخ). تحمل المسؤولية عن جميع أصول تكنولوجيا المعلومات، التحقق من الجرد والمسح الضوئي للأصول. إدارة جميع الطابعات. تحمل المسؤولية عن قضايا الأجهزة في الموقع (أجهزة الكمبيوتر المحمولة، وأجهزة سطح المكتب، والطابعات).</p><p><strong>الوصف المرشح المطلوب</strong></p><p>مهارات تواصل ممتازة (شفهيًا وكتابيًا). معرفة جيدة باستكشاف أخطاء Windows OS، وتطبيقات MS Office. مهارات أساسية في استكشاف أخطاء الأجهزة. الاستعداد للعمل في نوبات ليلية. الاستعداد لمساعدة عملائنا الداخليين عبر الهاتف. فهم خدمات الدليل النشط، سيكون الحصول على شهادة MCP ميزة إضافية. شهادة ITIL Foundations تعتبر قيمة مضافة. لتقديم دعم حاسم الوقت لموظفينا الداخليين لضمان أقصى كفاءة وتحقيق رضا العملاء. توثيق جميع تفاعلات مكتب الخدمة بشكلحادثة (الهاتف/الويب/الحضور). التأكد من معالجة جميع التذاكر وفقًا للإجراءات والتوثيق. إدارة مستخدمي الدليل النشط كأنشطة يومية. يمكن اعتبار الخريج من أي تخصص للمنصب. يجب أن يكون قد تعامل/دعم فريقه في أنشطتهم اليومية. خبرة في دعم الأرضية