وظائف مساعد مدير في مصر (سبتمبر 2026)

بيت.كوم

Sales Executive

On-site - مصر ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النطاق: شخص مبيعات يدير حسابات الترفيه والشركات أو المجموعات ضمن قسم المبيعات والتسويق وربما يعمل مع وكلاء السفر المحليين والدوليين/مشغلي الرحلات السياحية، ومنظمي المؤتمرات والاجتماع والتحفيز/DMC للحجوزات الفردية والجماعية.  مسؤول عن إدارة مجموعتهم المحددة من الوكالات والمتابعة لتحقيق الإيرادات المقررة لقطاعات المجموعة والتجّار السفر من خلال العملاء الحاليين والآفاق الرئيسية.  المساعدة والتعاون مع مدير المبيعات / مدير المبيعات والتسويق في بلوغ الأهداف المحددة في خطة المبيعات والتسويق.  الأهداف العامة <ul><li>يُنفّذ عمل موظف المبيعات بشكل مرضٍ عندما:</li><li>تحقق الفندق أهدافه المالية.</li><li>تحقق فريق المبيعات الذي يعمل معه أهداف الإيرادات الخاصة بهم.</li><li>يحقق الشخص أهدافه الشخصية.</li></ul> المسؤوليات الرئيسية <ul><li>مساعدة مدير الفرق والفعاليات في إدارة القسم لاسيما في غياب مدير الفرق والفعاليات.</li><li>حضور الاجتماعات وفعاليات العملاء في غياب / أو بدلاً من مدير الفرق والفعاليات. </li><li>استلام مباشر، تأهيل وتنسيق طلبات الفعاليات والمجموعات (بما فيها العملاء المحتملون، وRFPs، إلخ) كما يحدده المشرف المباشر لها/له.</li><li>التعامل مع الطلبات وفق المعايير المعنية خلال مدة أقصاها خمس ساعات عمل من استلامها.</li><li>تطبيق SOPs Kempinski MICE من الاستفسار الجماعي إلى التعاقد.</li><li>ضمان الاستخدام الأمثل والأنسب لغرف الاجتماعات والمؤتمرات.</li><li>إجراء فحوصات الموقع مع عملاء MICE المحتملين بالتنسيق مع قسم المبيعات الميدانية.</li><li>إدراك إمكانات البيع المرتفع لتحقيق وتجاوز أهداف ميزانية المجموعة والفعاليات.</li><li>إدخال الطلبات ومراقبتها والحفاظ عليها بدقة في نظام Opera S&C وفق معايير إدخال البيانات.</li><li>إنشاء أنشطة لضمان استمرارية صيانة الحجوزات.</li><li>إعداد عروض و عقود مناسبة.</li><li>متابعة العروض المرسلة خلال 24 ساعة (يوم عمل واحد) لضمان استلام العميل للمعلومات ولتوضيح الأسئلة والمشاكل المحتملة.</li><li>التعامل مع الاستفسارات حتى التحويل إلى حجوزات مؤكدة بما في ذلك التفاوض والتعاقد وفحص الموقع قبل تسليمها لمدير الحدث (أو منسق المجموعات والفعاليات).</li><li>ضمان تسليم مناسب للأعمال المحوّلة إلى مدير الحدث / منسق المجموعات والفعاليات مع نقل جميع المعلومات ذات الصلة.</li><li>تعريف مدير الحدث / منسق المجموعات والفعاليات بالعميل.</li><li>إجراء مقابلة خروج مع العملاء المهمين بعد فعالياتهم – طلب أعمال مستقبلية.</li><li>البيع المتبادل لفنادق أخرى ضمن مجموعة Kempinski (وGHA).</li><li>فحص المنافسة بانتظام.</li><li>مراجعة النتائج الشهرية والتوقعات لتوصية وتنفيذ الأنشطة اللازمة لضمان زيادة حصة السوق للفندق وتحقيق أقصى إيرادات.</li><li>الصيانة المناسبة لأعمال LOS/CAN وUNC.</li><li>المهام الإدارية الإضافية والواجبات الأخرى المعينة.</li><li>أداء أي مهام أخرى كما تقررها الإدارة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SCOPE: Sales person managing Leisure, Corporate or Group accounts within the Sales & Marketing department and possibly working with local and international travel agents/ tour operators, conference-meeting-incentive organizers/DMC for individual and group bookings.  Responsible for managing their assigned group of agencies and following up to materialize the budgeted revenues of group & travel trade segments through existing clientele and key prospects.  Assisting to and cooperating with the Director of Sales / Director of Sales & Marketing in reaching the targeted goals as defined in the Sales & Marketing Plan.  OVERALL OBJECTIVES <ul><li>The job of Sales Executive is executed satisfactorily when:</li><li>The Hotel achieves its Financial Objectives.</li><li>The Sales team that the person works with achieves their Revenue Objectives.</li><li>The person achieves their Personal Objectives.</li></ul> MAIN RESPONSIBILITIES <ul><li>Assist the Director of Groups and Events in the Management of the Department especially in the absence of the Director of Groups and Events.</li><li>Attend meetings and client events in the absence of and / or instead of the Director of Groups and Events. </li><li>Direct receipt, qualification and coordination of event & group requests (incl. leads, RFPs, etc.) defined by her/his direct supervisor.</li><li>Handle requests according to the relevant standards within a maximum of five (business) hours of its receipt.</li><li>Apply the Kempinski MICE SOP’s from Group Enquiry to Contracting. </li><li>Ensure the ideal and most effective utilization of the Meeting and Conference Rooms.</li><li>Carry out site inspections with potential MICE clients in coordination with the Field Sales department.</li><li>Realize up sell possibilities to meet and surpass Group & Event budget goals.</li><li>Thoroughly input, supervise and maintain the requests in the Opera S&C System according to the data input standards.</li><li>Create activities to ensure ongoing maintenance of bookings.</li><li>Generate proper proposals and contracts.</li><li>Follow up on sent out proposals within 24 hours (1 working day) to ensure the client has received the information and to clarify possible questions and issues.</li><li>Handle the enquiries until conversion to definite bookings including negotiation, contracting, and site inspection before handing over to the Event Manager (or to the Groups & Events Coordinator). </li><li>Ensure a proper handover of the converted business to the Event Manager / Groups & Events Coordinator with all relevant information forwarded.</li><li>Introduce the Event Manager / Groups & Events Coordinator to the client.</li><li>Conduct Exit Interviews with important customer after their event – asking for future business.</li><li>Cross-sell to other hotels within the Kempinski Group (and GHA).</li><li>Regular competition checks.</li><li>Review monthly results and forecasts to recommend and execute activities required to ensure the hotel increases the market share and maximizes its revenue.</li><li>Properly maintain LOS/CAN and UNC business.</li><li>Further administrative tasks and other possible assigned duties.</li><li>Perform any other duties as assigned to them by management.</li></ul> </div>

دوام كامل ٣ سنة فأكثر وظف.كوم

مساعد الشراء الميداني

On-site - مصر - القاهرة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<ul><li>تُعْتَبَر منظمة راسخة تعمل في مشاريع ممولة من الجهات المانحة وتبحث عن مساعد الشراء الميداني لدعم مدير الشراء في إدارة أنشطة الشراء عبر مشاريع مختلفة.</li><li>يشمل الدور شراء السلع والخدمات، ومواد الطباعة، والمعدات، والأماكن، والإقامة، والتموين، ونقل، والأوراق المكتبية، ومتطلبات المشروع الأخرى.</li><li>سيُسَاعد المرشح الناجح في ضمان أن تكون جميع أنشطة الشراء شفافة وذات تكلفة فعالة وموثقة بشكل صحيح وتُنفّذ وفق السياسات التنظيمية للشراء وإرشادات المانحين المعمول بها.<h3>المسؤوليات الوظيفية</h3><ul><li>دعم مدير الشراء في إدارة أنشطة الشراء لمشروعات مختلفة.</li><li>ضمان أن تكون عمليات الشراء شفافة ومتوافقة مع السياسات والإجراءات الداخلية وإرشادات المانحين المعمول بها.</li><li>شراء السلع والخدمات بكفاءة وبالوقت المناسب وبأسعار تنافسية.</li><li>إعداد طلبات عروض الأسعار (RFQs)، وجمع وتقييم العروض، وإعداد تحليلات الأسعار.</li><li>إجراء العناية الواجبة للموردين، بما في ذلك التحقق من المراجع وزيارات الميدان عند الحاجة.</li><li>إعداد طلبات الشراء ووثائق الشراء الأخرى.</li><li>دعم مراجعة وتتبّع خطط الشراء.</li><li>التواصل بانتظام بآخر مستجدات الشراء مع فرق المشروع المعنية.</li><li>التنسيق مع الفرق الفنية بخصوص متطلبات الشراء لبرامج التدريب والفعاليات وأنشطة المشروع.</li><li>ترتيب الأماكن والفنادق والتموين والنقل والقرطاسية والإمدادات والمتطلبات اللوجستية الأخرى.</li><li>الحفاظ على ملفات شراء كاملة ومنظمة بشكل صحيح.</li><li>التأكد من امتثال البائعين لشروط وأحكام أوامر الشراء والعقود.</li><li>المتابعة مع البائعين لضمان التسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات.</li><li>التحقق من أن البضائع والخدمات التي تم تسليمها تلبي المواصفات المطلوبة والجودة والكمية.</li><li>مراجعة فواتير الموردين مقابل أوامر الشراء والعقود قبل تقديمها للدفع.</li><li>دعم مراجعات ميزانية المشروع من خلال تقديم تقديرات أسعار للبضائع والخدمات.</li><li>أداء أي مهام شراء أخرى يكلف بها مدير الشراء.</li></ul></li></ul>المتطلبات<h4>التعليم</h4><ul><li>درجة البكالوريوس في الشراء والإمداد، أو إدارة الأعمال، أو اللوجستيات، أو مجال ذو صلة.</li></ul><h4>الخبرة</h4><ul><li>لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة في عمليات الشراء، ويفضل ضمن مشاريع ممولة من جهات مانحة.</li><li>يفضل الخبرة السابقة في العمل مع مشاريع ممولَة من مانحين دوليين.</li><li>الخبرة في الشراء التنافسي للبضائع والخدمات مطلوبة.</li><li>الخبرة في إدارة أوامر الشراء والعقود الفرعية يفضّل بشدة.</li></ul><h4>المهارات والكفاءات</h4><ul><li>معرفة جيدة بإجراءات الشراء ومتطلبات الامتثال.</li><li>إدارة موارد المزودين ومهارات تفاوض قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبأقل إشراف.</li><li>القدرة على إدارة عدة مهام ومشروعات في آن واحد.</li><li>تركيز عالي على التفاصيل ومهارات تنظيمية قوية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائيّة.</li><li>الحكم السليم والمساءلة والالتزام بممارسات الشراء الأخلاقية.</li><li>مهارات تخطيط قوية وحل المشكلات والتواصل.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق المشروع والموردين ومقدمي الخدمات وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>إتقان Microsoft Word والبريد الإلكتروني وتطبيقات مكان العمل الأخرى.</li><li>معرفة جيدة بMicrosoft Excel مفضلة.</li><li>مهارات تواصل كتابية وتحدثية ممتازة بالعربية والإنجليزية.</li><li>الاستعداد للسفر بشكل متكرر إلى المحافظات والاقضية المشمولة بالمشاريع.</li></ul>

<ul><li>A well-established organization working on donor-funded projects is seeking a Field Procurement Assistant to support the Procurement Manager in managing procurement activities across various projects.</li><li>The role includes procuring goods and services, printing materials, equipment, venues, accommodation, catering, transportation, stationery, and other project-related requirements.</li><li>The successful candidate will help ensure that all procurement activities are transparent, cost-effective, properly documented, and conducted in accordance with the organization’s procurement policies and applicable donor guidelines.<h3>Job Responsibilities</h3><ul><li>Support the Procurement Manager in managing procurement activities for different projects.</li><li>Ensure procurement processes are transparent and comply with internal policies, procedures, and applicable donor guidelines.</li><li>Procure goods and services efficiently, on time, and at competitive prices.</li><li>Prepare Requests for Quotations (RFQs), collect and evaluate bids, and prepare price analyses.</li><li>Conduct vendor due diligence, including reference checks and site visits when required.</li><li>Prepare purchase orders and other procurement documents.</li><li>Support the review and tracking of procurement plans.</li><li>Communicate procurement updates regularly to the relevant project teams.</li><li>Coordinate with technical teams regarding procurement requirements for training sessions, events, and project activities.</li><li>Arrange venues, hotels, catering, transportation, stationery, supplies, and other logistical requirements.</li><li>Maintain complete and properly organized procurement files.</li><li>Ensure that vendors comply with the terms and conditions of purchase orders and contracts.</li><li>Follow up with vendors to ensure the timely delivery of goods and services.</li><li>Verify that delivered goods and services meet the required specifications, quality, and quantity.</li><li>Review vendor invoices against purchase orders and contracts before submitting them for payment.</li><li>Support project budget revisions by providing estimated prices for goods and services.</li><li>Perform any other procurement-related duties assigned by the Procurement Manager.</li></ul></li></ul>Requirements<h4>Education</h4><ul><li>Bachelor’s degree in Purchasing and Supply, Business Administration, Logistics, or a related field.</li></ul><h4>Experience</h4><ul><li>At least 3 years of experience in procurement processes, preferably within donor-funded projects.</li><li>Previous experience working with projects funded by international donors is preferred.</li><li>Experience in the competitive procurement of goods and services is required.</li><li>Experience in managing purchase orders and subcontracts is strongly preferred.</li></ul><h4>Skills and Competencies</h4><ul><li>Good knowledge of procurement procedures and compliance requirements.</li><li>Strong vendor management and negotiation skills.</li><li>Ability to work independently with minimal supervision.</li><li>Ability to manage several assignments and projects simultaneously.</li><li>Strong attention to detail and organizational skills.</li><li>Ability to work effectively under pressure and meet deadlines.</li><li>Good judgment, accountability, and commitment to ethical procurement practices.</li><li>Strong planning, problem-solving, and communication skills.</li><li>Ability to work collaboratively with project teams, vendors, service providers, and other stakeholders.</li><li>Proficiency in Microsoft Word, email, and other workplace applications.</li><li>Good knowledge of Microsoft Excel is preferred.</li><li>Very good written and verbal communication skills in both Arabic and English.</li><li>Willingness to travel frequently to the governorates and districts covered by the projects.</li></ul>

بيت.كوم

Intern Service

On-site - مصر ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">Job TitleService Intern Job DescriptionJob title: Service Intern   Job Responsibilities: • Aids in the management of a dedicated departmental support process which has an indirect impact on Philips’ med-tech products (e.g. audit processes within Finance) by collaborating with different stakeholders to ensure smooth operations, demonstrating great inter-personal and communication skills. • Supports the day-to-day activities of a dedicated department, typically involving strategic, operational and/or administrative tasks etc. to meet dynamic environment and continuous improvement goals, exercising autonomy within established procedures. • Conducts research on relevant topics and areas as requested by the manager/supervisor by investigating current trends, industry best practices and competitive landscape to provide comprehensive insights and support the strategic direction of ongoing projects and initiatives. • Analyzes data related to departmental projects as requested by the manager/supervisor, identifying significant trends, patterns, and anomalies, and delivering actionable recommendations that drive data-informed decision-making. • Participates in team meetings, contributing innovative ideas and strategic input, while also capturing detailed minutes that accurately reflect discussions, decisions, and action items, ensuring effective communication and follow-up within the team. • Assists in preparation and presentation of reports or findings for internal and external stakeholders as required by manager/supervisor, ensuring that all findings are presented with utmost accuracy and clarity. • Organizes and maintains departmental documentation and files by systematically categorizing and filing records, reports, and other essential documents to ensure they are easily accessible and retrievable, thereby enhancing the department's operational efficiency and compliance with regulatory requirements. • Maintains up to date knowledge of industry trends, developments, and best practices and learns technical skills related to industry, exhibiting a commercial and growth mindset. Minimum required Education: High School Diploma plus Active student status/enrollment at the University, College or Vocational Education. Minimum required Experience: No prior experience required. Preferred Skills: • Stakeholder Management • Business Acumen • Document Management • Root Cause Analysis (RCA) • Research & Analysis • Documentation & Reporting • Microsoft Office • Market Intelligence • Event Operations How we work together We believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week. Onsite roles require full-time presence in the company’s facilities. Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations. About Philips Are you ready to do the work of your life to help the lives of others? Learn more about our business, discover our rich and exciting history and learn more about our purpose. If you’re interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our culture of impact with care. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job TitleService Intern Job DescriptionJob title: Service Intern   Job Responsibilities: • Aids in the management of a dedicated departmental support process which has an indirect impact on Philips’ med-tech products (e.g. audit processes within Finance) by collaborating with different stakeholders to ensure smooth operations, demonstrating great inter-personal and communication skills. • Supports the day-to-day activities of a dedicated department, typically involving strategic, operational and/or administrative tasks etc. to meet dynamic environment and continuous improvement goals, exercising autonomy within established procedures. • Conducts research on relevant topics and areas as requested by the manager/supervisor by investigating current trends, industry best practices and competitive landscape to provide comprehensive insights and support the strategic direction of ongoing projects and initiatives. • Analyzes data related to departmental projects as requested by the manager/supervisor, identifying significant trends, patterns, and anomalies, and delivering actionable recommendations that drive data-informed decision-making. • Participates in team meetings, contributing innovative ideas and strategic input, while also capturing detailed minutes that accurately reflect discussions, decisions, and action items, ensuring effective communication and follow-up within the team. • Assists in preparation and presentation of reports or findings for internal and external stakeholders as required by manager/supervisor, ensuring that all findings are presented with utmost accuracy and clarity. • Organizes and maintains departmental documentation and files by systematically categorizing and filing records, reports, and other essential documents to ensure they are easily accessible and retrievable, thereby enhancing the department's operational efficiency and compliance with regulatory requirements. • Maintains up to date knowledge of industry trends, developments, and best practices and learns technical skills related to industry, exhibiting a commercial and growth mindset. Minimum required Education: High School Diploma plus Active student status/enrollment at the University, College or Vocational Education. Minimum required Experience: No prior experience required. Preferred Skills: • Stakeholder Management • Business Acumen • Document Management • Root Cause Analysis (RCA) • Research & Analysis • Documentation & Reporting • Microsoft Office • Market Intelligence • Event Operations How we work together We believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week. Onsite roles require full-time presence in the company’s facilities. Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations. About Philips Are you ready to do the work of your life to help the lives of others? Learn more about our business, discover our rich and exciting history and learn more about our purpose. If you’re interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our culture of impact with care. </div>

بيت.كوم

متدرب خدمات

On-site - مصر ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job TitleService InternJob Descriptionالمسمى الوظيفي: متدرب خدمات   المهام الوظيفية: • يساهم في إدارة عملية دعم قسم مخصصة لها تأثير غير مباشر على منتجات Philips الطبية-tech من خلال التعاون مع أصحاب المصلحة المختلفين لضمان سير العمليات بسلاسة، مع إظهار مهارات عالية في التعامل بين الأشخاص والتواصل. • يدعم أنشطة القسم المخصصة اليومية، والتي غالباً ما تشمل مهام استراتيجية وتشغيلية و/أو إدارية من أجل تلبية بيئة ديناميكية وتحقيق أهداف التحسين المستمر، مع ممارسة الاستقلالية ضمن الإجراءات المعمول بها. • يجري بحثاً في المواضيع والمجالات ذات الصلة كما يطلبه المدير/المشرف من خلال استقصاء الاتجاهات الحالية وأفضل الممارسات الصناعية والمشهد التنافسي لتقديم رؤى شاملة ودعم الاتجاه الاستراتيجي للمشاريع والمبادرات الجارية. • يحلل البيانات المتعلقة بمشروعات القسم كما يطلبه المدير/المشرف، مع رصد الاتجاهات والأنماط والشذوذات الهامة وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ تقود إلى اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات. • يشارك في اجتماعات الفريق، مقدمًا أفكارًا مبتكرة ومدخلات استراتيجية، مع تدوين دقائق تفصيلية تعكس بدقة المناقشات والقرارات وبنود العمل، لضمان تواصل فعال والمتابعة داخل الفريق. • يساعد في الإعداد وتقديم التقارير أو النتائج للمساهمين الداخليين والخارجيين كما يتطلبه المدير/المشرف، مع التأكد من أن جميع النتائج مقدمة بدقة ووضوح تام. • ينظم ويحافظ على وثائق وملفات القسم من خلال التصنيف والأرشفة المنهجي للسجلات والتقارير وغيرها من الوثائق الأساسية لضمان سهولة الوصول إليها واسترجاعها، مما يعزز كفاءة التشغيل والامتثال للمتطلبات التنظيمية. • يحافظ على معرفة حديثة باتجاهات الصناعة وتطوراتها وأفضل الممارسات ويتعلم مهارات تقنية ذات صلة بالصناعة، مع إظهار عقلية تجارية ونمو. المؤهل الأدنى المطلوب تعليمياً: شهادة الثانوية العامة بالإضافة إلى وضع طالب نشط/الالتحاق في الجامعة أو الكلية أو التعليم المهني. الخبرة الدنيا المطلوبة: لا يوجد خبرة سابقة مطلوبة. المهارات المفضلة: • إدارة أصحاب المصلحة • فطنة الأعمال • إدارة الوثائق • تحليل السبب الجذري (RCA) • البحث والتحليل • التوثيق والتقارير • مايكروسوفت أوفيس • استخبارات السوق • تشغيل الفعاليات كيف نعمل معاً نؤمن بأننا الأفضل معاً من كوننا منفصلين. بالنسبة لفرقنا الموجودة في المكتب، يعني ذلك العمل حضورياً لمدة لا تقل عن 3 أيام في الأسبوع. تتطلب الأدوار الموجودة في الموقع الحضور بدوام كامل في مرافق الشركة. تُنجز الأدوار الميدانية بشكل أكثر فاعلية خارج مرافق الشركة الرئيسية، عادةً في مواقع العملاء أو الموردين. عن Philips هل أنت مستعد للقيام بعمل حياتك لمساعدة حياة الآخرين؟ تعرف أكثر عن أعمالنا، واكتشف تاريخنا الغني والمثير وتعرف أكثر على هدفنا. إذا كنت مهتمًا بهذا الدور ولديك كثير من الخبرات المطلوبة، ولكن ليس كلها، فنحن نشجّعك على التقديم. قد تكون ما زلت المرشح المناسب لهذه الفرصة أو غيرها في Philips. تعرف أكثر على ثقافتنا في التأثير من خلال الرعاية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job TitleService InternJob DescriptionJob title: Service Intern   Job Responsibilities: • Aids in the management of a dedicated departmental support process which has an indirect impact on Philips’ med-tech products (e.g. audit processes within Finance) by collaborating with different stakeholders to ensure smooth operations, demonstrating great inter-personal and communication skills. • Supports the day-to-day activities of a dedicated department, typically involving strategic, operational and/or administrative tasks etc. to meet dynamic environment and continuous improvement goals, exercising autonomy within established procedures. • Conducts research on relevant topics and areas as requested by the manager/supervisor by investigating current trends, industry best practices and competitive landscape to provide comprehensive insights and support the strategic direction of ongoing projects and initiatives. • Analyzes data related to departmental projects as requested by the manager/supervisor, identifying significant trends, patterns, and anomalies, and delivering actionable recommendations that drive data-informed decision-making. • Participates in team meetings, contributing innovative ideas and strategic input, while also capturing detailed minutes that accurately reflect discussions, decisions, and action items, ensuring effective communication and follow-up within the team. • Assists in preparation and presentation of reports or findings for internal and external stakeholders as required by manager/supervisor, ensuring that all findings are presented with utmost accuracy and clarity. • Organizes and maintains departmental documentation and files by systematically categorizing and filing records, reports, and other essential documents to ensure they are easily accessible and retrievable, thereby enhancing the department's operational efficiency and compliance with regulatory requirements. • Maintains up to date knowledge of industry trends, developments, and best practices and learns technical skills related to industry, exhibiting a commercial and growth mindset. Minimum required Education: High School Diploma plus Active student status/enrollment at the University, College or Vocational Education. Minimum required Experience: No prior experience required. Preferred Skills: • Stakeholder Management • Business Acumen • Document Management • Root Cause Analysis (RCA) • Research & Analysis • Documentation & Reporting • Microsoft Office • Market Intelligence • Event Operations How we work together We believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week. Onsite roles require full-time presence in the company’s facilities. Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations. About Philips Are you ready to do the work of your life to help the lives of others? Learn more about our business, discover our rich and exciting history and learn more about our purpose. If you’re interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our culture of impact with care. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ٨ سنة وظف.كوم

مدير العلامة التجارية

On-site - مصر - القاهرة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

هل أنت مسوّق ذو رؤية شاملة ولديك شغف في بناء علامات تجارية أيقونية؟ هل تزدهر في بيئة ديناميكية وسريعة وتتيح لك تفكيرك الاستراتيجي وإبداعك التألق حقاً؟ نحن نبحث عن مدير علامة تجارية استثنائي للانضمام إلى فريقنا النشط في القاهرة، مصر. هذه فرصة موجودة في الموقع رائعة لقيادة وتطوير حضور علامتنا في السوق.نظرة عامة: كمدير علامة تجارية، ستكون القوة المحركة وراء نجاح علامتنا، حيث تشكل هويتها ووجودها في السوق. ستكون أساسيـاً في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية مبتكرة تتجاوب مع المستهلكين المستهدفين وتحقيق أهداف أعمال طموحة. هذا الدور يقدم فرصة فريدة لإحداث تأثير كبير ضمن مؤسسة رائدة.المسؤوليات:<ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية الشاملة لتعزيز قيمة العلامة وحصة السوق.</li><li>إجراء بحث السوق وتحليل تنافسي معمق لتحديد اتجاهات المستهلكين وفرص السوق.</li><li>تطوير وإدارة حملات التسويق و الإعلان المتكاملة عبر قنوات متعددة، مع ضمان تناسق رسائل العلامة.</li><li>دفع النمو في قطاع تسويق السلع الاستهلاكية السريعة الحركة من خلال تحديد احتياجات المستهلك وتحويلها إلى مقترحات علامة تجارية مقنعة.</li><li>الإشراف على إنشاء وتنفيذ الخطة التشغيلية السنوية Operating Plan Development، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل الشاملة.</li><li>ترويج مبادرات Activation Strategy ذات تأثير لزيادة تفاعل المستهلك وتبني المنتج.</li><li>إدارة وتحسين AOP Cycles Management لضمان تخصيص الموارد بكفاءة وتنفيذ خطط العلامة في الوقت المحدد.</li><li>التعاون عبر الأقسام مع المبيعات وتطوير المنتج والفرق الإبداعية لتقديم تجارب علامة تجارية سلسة.</li><li>مراقبة أداء العلامة، تحليل البيانات، وتقديم تقارير عن المقاييس الرئيسية لإبلاغ الاستراتيجيات المستقبلية.</li></ul>المتطلبات<ul><li>الخبرة: حد أدنى من 5-8 سنوات من الخبرة التطويرية في إدارة العلامة التجارية أو دور تسويقي رفيع المستوى، ويفضل ضمن قطاع تسويق السلع الاستهلاكية السريعة الحركة.</li><li>مستوى الوظيفة: هذه وظيفة مدير، تتطلب قدرات قيادية وإشراف استراتيجي مبرز.</li><li>المهارات الأساسية:<ul><li>خبرة مثبتة في العلامة التجارية، بما في ذلك تطوير وتنفيذ استراتيجية العلامة.</li><li>خلفية قوية في بحث السوق ورؤى المستهلك.</li><li>خبرة واسعة في تطوير وإدارة حملات التسويق و الإعلان المتكاملة.</li><li>قدرة مثبتة في تسويق السلع الاستهلاكية السريعة الحركة وفهم دقيق لفروق السلع الاستهلاكية.</li><li>إتقان تطوير الخطة التشغيلية والتخطيط الاستراتيجي.</li><li>سجل حافل في تنفيذ إستراتيجية التحفيز Activation Strategy ذات تأثير.</li><li>خبرة في إدارة وتحسين AOP Cycles Management.</li><li>قدرات استثنائية في التخطيط الاستراتيجي وإدارة المشاريع.</li><li>فهم قوي لـ رؤى المستهلك واتجاهات السوق.</li><li>اتصالات متميزة و التعاون عبر أقسام.</li><li>خبرة في إدارة الميزانية والرقابة المالية.</li><li>نجاح مثبت في مبادرات إطلاق المنتجات.</li><li>القدرة على إجراء تحليل بيانات قوي لدفع اتخاذ القرار.</li><li>نتائج سريعة وملموسة في بيئة تغيير · معرفة بسوق ووسائط GCC</li><li>العربية/الإنجليزية</li></ul></li></ul><ul><li>التعليم: درجة بكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مفضل جداً. تعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية.</li></ul>

Are you a visionary marketer with a passion for building iconic brands? Do you thrive in a dynamic, fast-paced environment where your strategic thinking and creativity can truly shine? We are seeking an exceptional Brand Manager to join our vibrant team in Cairo, Egypt. This is an incredible On-site opportunity to lead and elevate our brand presence in the market.Overview: As a Brand Manager, you will be the driving force behind our brand's success, shaping its identity and market footprint. You'll be instrumental in developing and executing innovative marketing strategies that resonate with our target consumers and achieve ambitious business objectives. This role offers a unique chance to make a significant impact within a leading organization.Responsibilities:<ul><li>Lead the development and execution of comprehensive Branding strategies to enhance brand equity and market share.</li><li>Conduct in-depth Market Research and competitive analysis to identify consumer trends and market opportunities.</li><li>Develop and manage integrated Marketing and Advertising campaigns across various channels, ensuring consistent brand messaging.</li><li>Drive growth in the FMCG Marketing sector by identifying consumer needs and translating them into compelling brand propositions.</li><li>Oversee the creation and implementation of the annual Operating Plan Development, ensuring alignment with overall business goals.</li><li>Champion impactful Activation Strategy initiatives to drive consumer engagement and product adoption.</li><li>Manage and optimize AOP Cycles Management, ensuring efficient resource allocation and timely execution of brand plans.</li><li>Collaborate cross-functionally with sales, product development, and creative teams to deliver seamless brand experiences.</li><li>Monitor brand performance, analyze data, and report on key metrics to inform future strategies.</li></ul>Requirements<ul><li>Experience: A minimum of 5-8 years of progressive experience in brand management or a senior marketing role, ideally within the FMCG Marketing sector.</li><li>Career Level: This is a Manager level position, requiring demonstrated leadership capabilities and strategic oversight.</li><li>Essential Skills:<ul><li>Proven expertise in Branding, including brand strategy development and execution.</li><li>Strong background in Market Research and consumer insights.</li><li>Extensive experience in developing and managing integrated Marketing and Advertising campaigns.</li><li>Demonstrated ability in FMCG Marketing, understanding the nuances of fast-moving consumer goods.</li><li>Proficiency in Operating Plan Development and strategic planning.</li><li>Track record of successfully implementing impactful Activation Strategy.</li><li>Expertise in managing and optimizing AOP Cycles Management.</li><li>Exceptional abilities in Strategic Planning and project management.</li><li>Strong understanding of Consumer Insights and market trends.</li><li>Excellent communication and Cross-functional Collaboration skills.</li><li>Experience with Budget Management and financial oversight.</li><li>Proven success in Product Launch initiatives.</li><li>Ability to perform robust Data Analysis to drive decision-making.</li><li>Quick, tangible wins in a change environment · GCC market and media knowledge </li><li>Arabic/English</li></ul></li></ul><ul><li>Education: A Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field is highly preferred. A Master's degree is a plus.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

التسويق-عمليات

On-site - مصر - القاهرة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

هل أنت قائد ذو رؤية ولديك شغف بقيادة التميز في التسويق؟ نحن نبحث عن مدير عمليات التسويق ديناميكي وذو خبرة ليحدث ثورة في مشهد التسويق لدينا في القاهرة، مصر. ليست هذه مجرد وظيفة؛ إنها فرصة لتشكيل مستقبل جهودنا التسويقية، وضمان تنفيذ سلس وتأثير لا مثيل له.نظرة عامة: كمدير عمليات التسويق لدينا، ستكون بمثابة مهندس الكفاءة والفعالية داخل قسم التسويق. ستكون مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ وتحسين عمليات التسويق وأدواته وأنظمته. مقيم في الموقع في مدينة القاهرة النابضة بالحياة، ستقود عملية تأسيس نماذج تشغيلية قوية وأطر حوكمة تمكّن فرقنا من تقديم نتائج استثنائية في قطاع السلع الاستهلاكية السريعة الحركة.<ul><li>المسؤوليات:<ul><li>التخطيط والتنفيذ: تطوير ونشر نماذج تشغيلية تسويقية وحوكمة متقدمة لتعزيز الكفاءة والمساءلة عبر جميع مبادرات التسويق.</li><li>إنتاج الرؤية التحليلية: قيادة أنشطة أبحاث السوق، بما في ذلك دراسات الاستخدام والسلوك والفحص التجريبي، وتحويل البيانات الأولية إلى رؤىActionable تدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>مراقبة الأداء: تصميم وصيانة لوحات معلومات تسويقية شاملة، وتوفير رؤية فورية لأداء الحملات والمؤشرات التشغيلية.</li><li>تحسين العمليات: التعرف باستمرار على فرص تبسيط سير عمل التسويق، واستخدام الأدوات، وإدارة الميزانية لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار.</li><li>التعاون عبر الوظائف: العمل عن كثب مع التسويق والمبيعات وغيرها من الأقسام لضمان الت alignment وتنفيذ الاستراتيجيات بشكل متماسك.</li></ul></li><li>المهارات والتقنيات: يتطلب هذا الدور mastery في عمليات التسويق، بحوث السوق، وتسويق FMCG. ستستفيد من خبرتك في تطوير نماذج تشغيلية، وتنفيذ حوكمة قوية Governance، وتفسير بيانات معقدة من دراسات الاستخدام والسلوك والتقييمات بالتجزئة. الإتقان في إنشاء لوحات معلومات مفيدة لتتبع الأداء أمر أساسي.</li></ul>المتطلبات<ul><li>الخبرة والاختصاص:<ul><li>حد أدنى 5-10 سنوات من الخبرة المتقدمة في عمليات التسويق، أو التسويق بشكل عام، أو مجال ذي صلة، مع جزء كبير منها في دور إداري.</li><li>سجل حافل في تسويق FMCG، مع فهم عميق لديناميكيات السوق وسلوك المستهلك.</li><li>خبرة واسعة في تطوير وتنفيذ نماذج تشغيلية قوية وحوكمة.</li></ul></li><li>المهارات الأساسية:<ul><li>براعة استثنائية في مناهج بحوث السوق، بما في ذلك تصميم وتنفيذ وتحليل دراسات الاستخدام والسلوك والتقييمات بالتجزئة.</li><li>إتقان في إنشاء وإدارة لوحات المعلومات للرصد الأداء والرؤى الاستراتيجية.</li><li>انتصارات سريعة وملموسة في بيئة التغيير · معرفة سوق GCC ووسائط الإعلام</li><li>قدرات قوية في عمليات التسويق، بما في ذلك تحسين العمليات، إدارة الميزانية، واعتماد التكنولوجيا.</li><li>قدرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي، إدارة المشاريع، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>إتقان في تحليل البيانات وترجمة البيانات المعقدة إلى توصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>قيادة قوية ومهارات تواصل لإلهام وتوجيه الفرق.</li></ul></li><li>توقعات مستوى المهنة: هذا دور مدير-المستوى، يتطلب مرشحاً يستطيع قيادة المشاريع بثقة، إدارة فرق متعددة الوظائف، وتقود المبادرات الاستراتيجية باستقلالية.</li></ul>

Are you a visionary leader with a passion for driving marketing excellence? We are on the hunt for a dynamic and experienced Marketing Operations Manager to revolutionize our marketing landscape in Cairo, Egypt. This isn't just a job; it's an opportunity to shape the future of our marketing endeavors, ensuring seamless execution and unparalleled impact.Overview: As our Marketing Operations Manager, you will be the architect of efficiency and effectiveness within our marketing department. You'll be instrumental in designing, implementing, and optimizing our marketing processes, tools, and systems. Based on-site in the vibrant city of Cairo, you will lead the charge in establishing robust operating models and governance frameworks that empower our teams to deliver exceptional results in the fast-paced FMCG sector.<ul><li>Responsibilities:<ul><li>Strategize and Implement: Develop and deploy cutting-edge marketing operating models and governance frameworks to enhance efficiency and accountability across all marketing initiatives.</li><li>Insight Generation: Spearhead market research activities, including U&A studies and retail audits, transforming raw data into actionable insights that fuel strategic decision-making.</li><li>Performance Monitoring: Design and maintain comprehensive marketing dashboards, providing real-time visibility into campaign performance and operational metrics.</li><li>Process Optimization: Continuously identify opportunities to streamline marketing workflows, tool utilization, and budget management for maximum ROI.</li><li>Cross-functional Collaboration: Work closely with marketing, sales, and other departments to ensure alignment and cohesive execution of strategies.</li></ul></li><li>Skills & Technologies: This role demands a mastery of Marketing Operations, Market Research, and FMCG Marketing. You'll be leveraging your expertise in developing Operating Models, implementing strong Governance, and interpreting complex data from U&A studies and Retail Audits. Proficiency in creating insightful Dashboards for performance tracking is essential.</li></ul>Requirements<ul><li>Experience & Expertise:<ul><li>A minimum of 5-10 years of progressive experience in Marketing Operations, Marketing, or a related field, with a significant portion in a management capacity.</li><li>Proven track record in FMCG Marketing, demonstrating a deep understanding of market dynamics and consumer behavior.</li><li>Extensive experience in developing and implementing robust Operating Models and Governance frameworks.</li></ul></li><li>Essential Skills:<ul><li>Exceptional proficiency in Market Research methodologies, including the design, execution, and analysis of U&A (Usage & Attitude Studies) and Retail Audits.</li><li>Mastery in creating and managing intuitive Dashboards for performance monitoring and strategic insights.</li><li>Quick, tangible wins in a change environment · GCC market and media knowledge </li><li>Strong capabilities in Marketing Operations, including process optimization, budget management, and technology adoption.</li><li>Demonstrated ability in Strategic Planning, Project Management, and Stakeholder Management.</li><li>Proficiency in Data Analysis and translating complex data into actionable recommendations.</li><li>Strong Leadership and communication skills to inspire and guide teams.</li></ul></li><li>Career Level Expectations: This is a Manager-level role, requiring a candidate who can confidently lead projects, manage cross-functional teams, and drive strategic initiatives with minimal supervision.</li></ul>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Assistant مدير مطعم

On-site - مصر - القاهرة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إذا كان ذلك ممكناً. يساعد في الإشراف اليومي على عمليات المطعم ويساعد في تخطيط القائمة، يحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلين والمضيفين على الأرض أثناء أوقات الوجبات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين. يحدد الاحتياجات التدريبية لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة.أنشطة العمل الأساسيةالمساعدة في إدارة فريق المطعميتعامل مع أسئلة واهتمامات الموظفين. يراقب الأداء لضمان تلبية توقعات الأداء. يقدم ملاحظات للموظفين استناداً إلى ملاحظات الخدمة. يساعد في الإشراف على عمليات الوردية اليومية. يشرف على المطعم وجميع المجالات ذات الصلة في غياب مدير المطاعم أو مدير المطعم. يشارك في اجتماعات القسم من خلال توصيل رسالة واضحة ومتسقة حول أهداف القسم لإنتاج النتائج المرغوبة.إجراء عمليات المطعم اليوميةيضمن أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب. يبلغ الشيف ومدير المطعم عن أية مشكلات تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة. يلتزم بجميع سياسات المطعم ومعاييره وإجراءاته. يراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقاً للقوانين المحلية. يسعى إلى تحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. يؤدي جميع واجبات موظفي المطعم والأقسام ذات الصلة عند الاقتضاء. يفتح ويغلق ورديات المطعم.تقديم خدمة عملاء استثنائيةيتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يراقب مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. يشجع الموظفين على تقديم خدمة عملاء مميزة ضمن الإرشادات. يتعامل مع مشكلات وشكاوى الضيوف، طالباً المساعدة من المشرف عند الحاجة. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يساعد في مراجعة بطاقات التعليق ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. يستقبل الضيوف ويرحب بهم.إجراء أنشطة الموارد البشريةيشرف على مبادرات التدريب المستمرة. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. يبيّـن توقعات الأداء وفقاً للأوصاف الوظيفية لكل وظيفة. يوّجه ويستشير الموظفين بشأن الأداء بشكل مستمر.مسؤوليات إضافيةيوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابة، أو بريد إلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يساعد النادلين والمضيفين على الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب المرتفع. يتعرف إلى المنتجات والعروض عالية الجودة. يشرف على عمليات الوردية اليومية في غياب مدير المطعم.الملف المطلوب للمرشحالتعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو المجال المهني ذي الصلة. أو درجة مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة تقديم الخدمات الغذائية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو المجال المهني ذي الصلة.

JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.CORE WORK ACTIVITIESAssisting in Management of Restaurant TeamHandles employee questions and concerns. Monitors employees to ensure performance expectations are met. Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. Assists in supervising daily shift operations. Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager. Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results.Conducting Day-to-Day Restaurant OperationsEnsures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels. Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Manages to achieve or exceed budgeted goals. Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary. Opens and closes restaurant shifts.Providing Exceptional Customer ServiceInteracts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines. Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary. Strives to improve service performance. Sets a positive example for guest relations. Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. Meets and greets guests.Conducting Human Resource ActivitiesSupervises on-going training initiatives. Uses all available on the job training tools for employees. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis.Additional ResponsibilitiesProvides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.

بيت.كوم

شريك أول أعمال التخطيط والتحليل

On-site - مصر ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفي: • تشغيل ومراقبة تحليل ربحية المنتج ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها بشكل شهري لمصر.  • تطبيق وتشغيل تحليل ربحية القطاعات على أساس شهري لجميع خطوط أعمال مصر بما فيها Neo، Sphynx وNeoBiz.  • دعم مجموعات أعمال مصر المرتبطة بالهيكل الجديد لـ RBG في فهم المحركات الأساسية لأداء الأعمال وتسهيل فهم التباين مقارنة بالخطة والنمو على فترات سابقة بشكل شهري.  • فحص الجدوى المالية لجميع مقترحات المنتجات الجديدة، الحملات وبرامج التحفيز ودعم المدير - مالية RBG في إصدار التوصيات المناسبة لمصر.  • دعم التمرين السنوي للميزانية لمنتجات RBG وSME في مصر وأيضاً المساعدة في إجراء توقع دوري لبقية السنة مع أخذ عوامل معدل التشغيل في الاعتبار.  • مساعدة مدير مالية RBG في تحديد المخاطر والفرص المحتملة في الربحية لبقية السنة وتسليط الضوء عليها لإدارة RBG العليا لتعزيز عملية إدارة الأداء القوية للمنتجات.  • مساعدة مدير مالية RBG في مسألة بمسألة في جميع المبادرات الإستراتيجية الرئيسية التي تتبناها الإدارة العليا لـ RBG لمنتجات مصر بما في ذلك Sphynx وNeo وNeoBiz.  • إدارة الاستفسارات العارضة من فرق المنتج مجالات النتائج الرئيسية: • إدارة أداء قوية تغذي بنية الإدارة العليا المعاد تنظيمها لـ RBG لإتخاذ الإجراءات اللازمة وتحقيق الأهداف الاستراتيجية لـ RBG  • تحليل ربحية تقسيم العملاء بدقة وهو مبادرة رئيسية في هيكلة RBG المعاد تنظيمها لتعزيز ربحية RBG.  • توصيات موضوعية مع الأخذ في الاعتبار التداعيات المالية للمقترحات الجديدة للمنتجات، والحملات وغيرها. البيئة التشغيلية والإطار والحدود والعلاقات الوظيفية: • البيئة التشغيلية: الدور يشمل العمل على أنظمة ومستودعات متعددة مثل FlexCube، OFSAA، Prime، CPR Engine، OGL، Discoverer، MicroStrategy، Power BI، TM1 وغيرها من الأنظمة.  • العلاقات العملية: الدور يتطلب تفاعل يومي مع كبار مجموعة أعمال RBG، CAD، PMAD، IT وOperations حل المشكلات: • معالجة القضايا أثناء تنفيذ محرك تحليل ربحية العملاء ومشروعات المساهمة الجغرافية.  • حل القضايا في تحليل مقترحات المنتجات الجديدة / الحملات وغيرها.  • معالجة الاستفسارات من مجموعات أعمال RBG.  • حل مشاكل أخرى عارضة المعرفة والمهارات والخبرة: • مهارات نظامية قوية – معرفة عملية قوية بـ PowerBI، MicroStrategy، OGL، Flexcube، Discoverer وغيرها. فهم أساسي لـ SQL وPLSQL • بارع في تحليل البيانات المالية وبيانات مميزة أخرى عن تقسيم العملاء والمنتجات، إلخ. • قادر على الفهم والتواصل بشكل واضح وموجز مع كبار التنفيذيين في مجموعات الأعمال المختلفة وأصحاب المصلحة عبر البنك لمناقشة القضايا المختلفة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose: • To run and monitor the Product profitability analysis within the agreed timelines on a Monthly basis for Egypt.  • To implement and run the Segment profitability analysis on monthly basis for all Egypt business lines including Neo, Sphynx and NeoBiz.  • To support the Egypt business groups aligned to the new RBG structure in understanding the key drivers of business performance and facilitating an understanding of variance vis-à-vis plan and growth over prior period(s) on a monthly basis.  • To examine the financial viability of all new product proposals, campaigns and incentive programs and support the Manager - RBG finance in issuing appropriate recommendations to Egypt.  • To support the annual budgeting exercise for Egypt RBG & SME Products and also assist in performing a periodic ‘forecast’ for the rest of the year after taking account the factors driving the run rate for the year.  • Assist the Manager RBG finance in identifying potential risks & opportunities in the profitability for the rest of the year and highlighting the same to the RBG senior management to facilitate a robust performance management process for Products.  • Assist the Manager RBG finance on a case-to-case basis in all the key strategic initiatives undertaken by the RBG senior management for Egypt businesses including Sphynx, Neo and NeoBiz.  • To manage ad-hoc queries from Product Teams Key Result Areas: • Robust performance management which feeds into the realigned RBG senior management structure for necessary action & achieve the strategic objectives of RBG  • Accurate Customer segmentation profitability analysis is a key initiative of the realigned RBG org structure to enhance the RBG profitability.  • Objective recommendations taking into account the financial implications of the new product proposals, campaigns etc. Operating Environment, Framework and Boundaries, Working Relationships: • OPERATIVE ENVIRONMENT : the role involves working on various systems & repositories such as FlexCube, OFSAA, Prime, CPR Engine, OGL,Discoverer, Microstrategy, PowerBi, TM1 amongst other systems.  • WORKING RELATIONSHIPS : the role involves day to day interactions with the RBG business group seniors, CAD, PMAD, IT & Operations Problem Solving: • Handling issues in the course of implementation of the Customer profitability analysis engine and the Geographical contribution projects.  • Solving issues in analyzing new product proposals /campaigns etc.  • Handling queries from the RBG business groups.  • Other ad-hoc problem solving Knowledge, Skills and Experience: • STRONG SYSTEM SKILLS – a sound working knowledge of PowerBI, Microstrategy, OGL, Flexcube, Discoverer etc. Basic understanding of SQL and PLSQL queries,  • Adept in analysis of financials and other discrete data on customer segmentation and products etc.  • capable of understanding and communicating in a clear & concise fashion with various senior business group executives and other stakeholders across the bank for various issues. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

مدير المشتريات

On-site - مصر - الشرقية ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

هل أنت محترف مشتريات متمرس مستعد للقيادة والابتكار؟ نحن نبحث عن مدير مشتريات محلي استثنائي للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في الشرقية، مصر. إنها فرصة فريدة لترك أثر كبير على كفاءة عملياتنا وربحيّتنا.نظرة عامة: بكونك مدير المشتريات المحلي لدينا، ستتبوأ موقع الصدارة في جهود الشراء لدينا، تدفع مبادرات التوريد الاستراتيجية وتضمن acquisitions seamless of البضائع والخدمات. ستلعب دورًا محوريًا في تحسين سلسلة التوريد وتعزيز علاقات البائعين القوية في السوق المحلي.<ul><li>المسؤوليات:<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات شراء محلي تتماشى مع أهداف الشركة وديناميكيات السوق.</li><li>قيادة جميع جوانب عملية الشراء، من اختيار المورد والتفاوض إلى إدارة العقود وتنفيذ الطلب.</li><li>تحديد وتقييم الموردين المحتملين، لضمان الالتزام بمعايير الجودة والتكلفة والتسليم.</li><li>التفاوض على شروط وأحكام وأسعار موات مع الموردين لتحقيق وفورات وتوفير قيمة كبيرة.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق وأداء الموردين لتحديد فرص التحسين وتخفيف المخاطر.</li><li>التعاون عن قرب مع الأقسام الداخلية لفهم احتياجاتهم من الشراء وضمان الشراء الفعال وفي الوقت المناسب.</li><li>إدارة وتوجيه فريق مشتريات عالي الأداء، وتعزيز ثقافة التميز والتحسين المستمر.</li></ul></li><li>المهارات والتقنيات: يتطلب هذا الدور سيطرة قوية على أفضل ممارسات المشتريات و الشراء، إلى جانب الخبرة في إدارةVendor ال، التفاوض، و إدارة سلسلة الإمداد. الخبرة في برامج الشراء الحديثة وأدوات التحليل تُقدر بشدة.</li><li>فرص النمو: يوفر هذا المنصب إمكانات كبيرة للتطوير المهني والتقدم الوظيفي ضمن منظمتنا المتنامية. ستتاح لك الفرصة لتنفيذ استراتيجيات مبتكرة وتشكيل مشهد الشراء المحلي لدينا فعليًا.</li><li>الفريق والثقافة: انضم إلى بيئة تعاونية وداعمة حيث يُقدَّر مساهماتك وتُكافأ. نؤمن بتمكين قادتنا لقيادة التغيير وتحقيق نتائج استثنائية.</li><li>التأثير: ستُسهم خبرتك بشكل مباشر في نجاحنا التشغيلي وصحتنا المالية وقدرتنا على تقديم قيمة استثنائية لأصحاب المصلحة. هذه فرصة لترك بصمة دائمة في أعمالنا في الشرقية، مصر.</li></ul>المتطلبات<ul><li>اختبار إثارة القيادة: نبحث عن محترف رؤيوي يمتلك 5-10 سنوات من الخبرة التقدمية في الشراء أو المشتريات، ويفضل في دور إداري.</li><li>سيد تخصصك: خبرة بارزة في المشتريات، الشراء، إدارة الموردين، التفاوض، و إدارة سلسلة الإمداد أمر حاسم.</li><li>مفكر استراتيجي: قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات شراء فاعلة تحقق وفورات وتكفاءة تشغيلية.</li><li>متواصل استثنائي: مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية، تمكّن من التعاون الفعّال مع الفرق الداخلية والموردين الخارجيين.</li><li>الدافع للتميز: عقلية استباقية ونتائجية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل والتزام بتحسين مستمر.</li><li>توقعات المستوى الوظيفي: هذا منصب مدير عالي التحدي والمرجوة، يتطلب قدرات قيادية ونهج استراتيجي في الشراء.</li></ul>

Are you a seasoned purchasing professional ready to lead and innovate? We are seeking an exceptional Local Purchasing Manager to join our dynamic team in Sharqia, Egypt. This is an unparalleled opportunity to make a significant impact on our operational efficiency and bottom line.Overview: As our Local Purchasing Manager, you will be at the forefront of our procurement efforts, driving strategic sourcing initiatives and ensuring the seamless acquisition of goods and services. You will play a pivotal role in optimizing our supply chain and fostering robust vendor relationships within the local market.<ul><li>Responsibilities:<ul><li>Develop and execute local purchasing strategies aligned with company objectives and market dynamics.</li><li>Lead all aspects of the purchasing process, from vendor selection and negotiation to contract management and order fulfillment.</li><li>Identify and evaluate potential suppliers, ensuring compliance with quality, cost, and delivery standards.</li><li>Negotiate favorable terms, conditions, and pricing with suppliers to achieve significant cost savings and value.</li><li>Monitor market trends and supplier performance to identify opportunities for improvement and risk mitigation.</li><li>Collaborate closely with internal departments to understand their purchasing needs and ensure timely and efficient procurement.</li><li>Manage and mentor a high-performing purchasing team, fostering a culture of excellence and continuous improvement.</li></ul></li><li>Skills & Technologies: This role demands a strong command of Procurement and Purchasing best practices, coupled with expertise in Vendor Management, Negotiation, and Supply Chain Management. Experience with modern procurement software and analytical tools is highly valued.</li><li>Growth Opportunities: This position offers significant potential for professional development and career advancement within our growing organization. You will have the chance to implement innovative strategies and truly shape our local procurement landscape.</li><li>Team & Culture: Join a collaborative and supportive environment where your contributions are recognized and valued. We believe in empowering our leaders to drive change and achieve extraordinary results.</li><li>Impact: Your expertise will directly contribute to our operational success, financial health, and ability to deliver exceptional value to our stakeholders. This is a chance to leave a lasting mark on our business in Sharqia, Egypt.</li></ul>Requirements<ul><li>Experience the Thrill of Leadership: We are looking for a visionary professional with 5-10 years of progressive experience in purchasing or procurement, ideally within a managerial capacity.</li><li>Master of Your Craft: Demonstrated expertise in Procurement, Purchasing, Vendor Management, Negotiation, and Supply Chain Management is paramount.</li><li>Strategic Thinker: Proven ability to develop and implement effective purchasing strategies that drive cost savings and operational efficiency.</li><li>Exceptional Communicator: Strong interpersonal and communication skills, enabling effective collaboration with internal teams and external suppliers.</li><li>Driven to Excel: A proactive, results-oriented mindset with a keen eye for detail and a commitment to continuous improvement.</li><li>Career Level Expectation: This is a challenging and rewarding Manager level position, requiring leadership acumen and a strategic approach to procurement.</li></ul>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

نائب مدير مطعم

On-site - مصر - Egypt ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وُجدت. يساعد في الإشراف اليومي على عمليات المطعم ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويعاون النُدُل ومقدّمي الخدمة في الأرضية خلال فترات الازدحام. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا النزلاء والموظفين. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الخدمات الغذائية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية المساعدة في إدارة فريق المطعم يتعامل مع أسئلة واهتمامات الموظفين. يراقب الموظفين لضمان تلبية توقعات الأداء. يقدم ملاحظات للموظفين بناءً على ملاحظات سلوكيات الخدمة. يساعد في الإشراف على عمليات التبادل اليومية. يشرف على المطعم وجميع المناطق المرتبطة في غياب مدير المطاعم أو مدير المطعم. يشارك في اجتماعات القسم من خلال إيصال رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف القسم لتحقيق النتائج المطلوبة. إدارة تشغيل المطعم اليومي يضمن أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب. يبلغ الشيف ومدير المطعم عن أي مسائل تتعلق بجودة الغذاء ومستويات الخدمة. يضمن الامتثال لجميع سياسات المعايير والإجراءات الخاصة بالمطعم. يراقب تقديم المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية. يسعى لتحقيق أو تجاوز الأهداف الممولة في الميزانية. يؤدي جميع واجبات موظفي المطعم والاقسام المرتبطة حسب الحاجة. يفتح ويغلق ورديات المطعم. تقديم خدمة عملاء استثنائية يتفاعل مع النزلاء للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يراقب مستويات القوى العاملة لضمان تلبية خدمة النزيل واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. يحث الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات. يتعامل مع مشاكل وشكاوى النزلاء، طالباً المساعدة من المشرف حسب الحاجة. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات النزلاء. يساعد في مراجعة بطاقات التعليق ونتائج رضا النزلاء مع الموظفين. يستقبل النزلاء ويرحب بهم. إجراء أنشطة إدارة الموارد البشرية يشرف على مبادرات التدريب المستمرة. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. يبلغ عن توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب. يدرب ويشير الموظفين بخصوص الأداء بشكل مستمر. مسؤوليات إضافية يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابة، بريد إلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أنسب حل وحل المشكلات. يساعد الخدامين ومقدمي الخدمة في الأرضية خلال فترات الوجبات وأثناء فترات الطلب العالي. يتعرف على منتجات وعروض عالية الجودة. يشرف على عمليات التبادل اليومية في غياب مدير المطعم. </div> <div> </div> </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Management of Restaurant Team Handles employee questions and concerns. Monitors employees to ensure performance expectations are met. Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. Assists in supervising daily shift operations. Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager. Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Day-to-Day Restaurant Operations Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels. Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Manages to achieve or exceed budgeted goals. Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary. Opens and closes restaurant shifts. Providing Exceptional Customer Service Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines. Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary. Strives to improve service performance. Sets a positive example for guest relations. Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. Meets and greets guests. Conducting Human Resource Activities Supervises on-going training initiatives. Uses all available on the job training tools for employees. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager. </div> <div> </div> </div></section>

بيت.كوم

Sales Executive

On-site - مصر ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المدى الوظيفي: الشخص المبيعاتي الذي يدير حسابات الترفيه والعمليات أو المجموعات ضمن قسم المبيعات والتسويق وربما يعمل مع وكلاء السفر المحليين والدوليين/مشغلي الرحلات السياحية، منظمي المؤتمرات والرحلات التحفيزية/DMC للحجوزات الفردية والجماعية.  المسؤول عن إدارة مجموعتهم المعينة من الوكالات والمتابعة لتحقيق الإيرادات المعلنة لمجالات المجموعات والسفر التجاري من خلال قاعدة العملاء الحالية والعملاء المحتملين الرئيسيين.  المساعدة والتعاون مع مدير المبيعات / مدير المبيعات والتسويق في تحقيق الأهداف المستهدفة كما هو محدد في خطة المبيعات والتسويق.  الأهداف العامة <ul><li>يُنفَّذ عمل موظف المبيعات بشكل مُرضٍ عندما:</li><li>يحقق الفندق أهدافه المالية.</li><li>يحقق فريق المبيعات الذي يعمل معه أهداف الإيرادات الخاصة بهم.</li><li>يحقق الشخص أهدافه الشخصية.</li></ul> المسؤوليات الرئيسية <ul><li>مساعدة مديرGroups and Events في إدارة القسم خاصة في غياب مدير المجموعات والفعاليات.</li><li>حضور الاجتماعات والفعاليات العملاء في غياب أو بدلاً من مدير المجموعات والفعاليات. </li><li>استلام الطلبات وتوجيهها وتنسيقها لطلب الحُزم والفعاليات (بما في ذلك القيادات، ورُبّ طلبات العروض، إلخ) كما يحدها المُشرف المباشر لها/له.</li><li>التعامل مع الطلبات وفق المعايير المعنية في غضون خمس ساعات عمل كحد أقصى من استلامها.</li><li>تطبيق إجراءات Kempinski MICE بدءاً من استفسار المجموعة وحتى التعاقد.</li><li>ضمان الاستخدام الأمثل والأكثر فاعلية لغرف الاجتماعات والمؤتمرات.</li><li>إجراء تفتيشات الموقع مع عملاء MICE المحتملين بالتنسيق مع قسم المبيعات الميدانية.</li><li>إدراك إمكانات البيع العُلوّي لتلبية وتخطي أهداف ميزانية المجموعة والفعاليات.</li><li>إدخال الطلبات بدقة، والإشراف عليها، والحفاظ على البيانات في نظام Opera S&C وفق معايير إدخال البيانات.</li><li>إنشاء أنشطة لضمان صيانة الحجز بشكل مستمر.</li><li>توليد مقترحات وعقود مناسبة.</li><li>المتابعة على المقترحات المرسلة خلال 24 ساعة (يوم عمل واحد) لضمان استلام العميل للمعلومات ولتوضيح أي أسئلة/مشكلات محتملة.</li><li>التعامل مع الاستفسارات حتى تحويلها إلى حجوزات مؤكدة بما في ذلك التفاوض، والتعاقد، وتفتيش الموقع قبل تسليمها لمدير الفعاليات (أو منسق المجموعات والفعاليات).</li><li>ضمان تسليم مناسب للأعمال المحوَّلة إلى مدير الفعاليات / منسق المجموعات والفعاليات مع نقل كافة المعلومات ذات الصلة.</li><li>تقديم مدير الفعاليات / منسق المجموعات والفعاليات إلى العميل.</li><li>إجراء مقابلة خروج مع العملاء المهمين بعد فعاليتهم – لطلب أعمال مستقبلية.</li><li>الترويج المتبادل لفنادق أخرى ضمن مجموعة Kempinski (وGHA).</li><li>إجراء فحوصات المنافسة بانتظام.</li><li>مراجعة النتائج الشهرية والتوقعات لاقتراح وتنفيذ الأنشطة اللازمة لضمان زيادة حصة الفندق من السوق وتحقيق أقصى عائد.</li><li>الصيانة الصحيحة لأعمال LOS/CAN و UNC.</li><li>المهام الإدارية الأخرى والواجبات الإضافية الممكنة المعينة.</li><li>أداء أي مهام أخرى يكلفون بها من قبل الإدارة.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٤ إلى ٧ سنة وظف.كوم

مدير العلامة التجارية الأول

On-site - مصر - القاهرة ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

هل أنت قائد ذو رؤية ولديه شغف بتشكيل علامات تجارية قوية وتحقيق نجاح في السوق؟ نحن نبحث عن مدير علامة تجارية أول عالي الدافع ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في القاهرة، مصر. هذه فرصة رائعة لإحداث تأثير كبير ضمن صناعة الأدوية/السلع الاستهلاكية سريعة الدوران ذات الوتيرة السريعة، من خلال قيادة مبادرات استراتيجية تتماشى مع جمهورنا وتقوي موقعنا في السوق.نظرة عامة: كـ مدير علامة تجارية أول، ستكون في مقدمة استراتيجية علامتنا التجارية، وتلعب دوراً محورياً في تطوير وتنفيذ خطط تسويق شاملة لمنتجاتنا الدوائية الرئيسية. ستكون خبرتك في بناء العلامة التجارية واختراق السوق حاسمة لتحقيق أهداف الأعمال الطموحة وبناء ولاء العلامة التجارية في بيئة تنافسية.<ul><li>المسؤوليات:<ul><li>صياغة وتنفيذ استراتيجيات علامة تجارية مقنعة تتماشى مع أهداف العمل وفرص السوق ضمن قطاع الأدوية.</li><li>قيادة تطوير وتنفيذ حملات تسويق متكاملة، مع ضمان اتساق رسائل العلامة across جميع القنوات.</li><li>إجراء بحوث السوق وتحليل المنافسة بشكل معمق لاستنباط الرؤى وتوجيه اتخاذ القرارات الاستراتيجية.</li><li>التعاون الوثيق مع فِرق المبيعات والبحث والتطوير والتنظيم لضمان إطلاقات منتجات سلسة ونجاح مستمر في السوق.</li><li>إدارة ميزانيات العلامة التجارية بفعالية، وتحسين الإنفاق لتحقيق أعلى عائد استثمار وتأثير.</li><li>مراقبة أداء العلامة، تحليل المقاييس الرئيسية، وتعديل الاستراتيجيات لتحقيق الأهداف.</li><li>توجيه وتطوير المحترفين في التسويق من المستوى junior، وتعزيز ثقافة التميز والابتكار.</li></ul></li><li>المهارات والتقنيات: تتطلب هذه الدور مزيجاً من التفكير الاستراتيجي واللمسة الإبداعية والقدرة التحليلية. ستستفيد من فهمك العميق لـ تسويق العلامة التجارية، تسمية العلامة التجارية، وإدارة العلامة التجارية لدفع النجاح. الكفاءة في مبادئ التسويق، والتخطيط الاستراتيجي، وبحوث السوق أمر أساسي. الخبرة في إطلاق المنتجات، وإدارة الحملات، وتطوير استراتيجيات مبيعـات فعالة ستكون حاسمة. كما أن القيادة عبر فرق متعددة الوظائف وفهم شامل ل<|...|>نهج الدوائية هي أيضًا أمر رئيسي.</li><li>فرص النمو: يوفر هذا المنصب مسارات استثنائية للتقدم الوظيفي داخل منظمتنا المتنامية. ستكتسب曝光 في أسواق ومنتجات متنوعة، مع فرص لقيادة محافظ أصغر إلى محافظ أكبر وحتى التقدم إلى أدوار إدارية. نحن ملتزمون بتنميتك المهنية ونوفر الموارد للتعلم المستمر وتطوير المهارات.</li><li>الفريق والثقافة: انضم إلى فريق تعاوني وداعم يزدهر بالابتكار والنجاح. نحن نُشجع بيئة تُرحب فيها الأفكار وتُقدَّر المساهمات. ثقافتنا قائمة على الاحترام المتبادل، وأخلاقيات العمل القوية، وشغف مشترك بتحسين الحياة من خلال منتجاتنا الدوائية.</li><li>الأثر: سيؤثر عملك كمدير علامة تجارية أول بشكل مباشر على حضورنا في السوق ونجاح المنتجات الدوائية الحيوية. ستلعب دوراً حيوياً في تقديم حلول صحية مبتكرة للمرضى، وتحديد فرقاً حقيقياً في حياتهم والمساهمة في الصحة العامة في مصر وخارجها.</li></ul>

Are you a visionary leader with a passion for shaping powerful brands and driving market success? We are seeking a highly motivated and experienced Senior Brand Manager to join our dynamic team in Cairo, Egypt. This is an incredible opportunity to make a significant impact within the fast-paced pharmaceutical/FMCG industry, leading strategic initiatives that resonate with our audience and strengthen our market position.Overview: As a Senior Brand Manager, you will be at the forefront of our brand strategy, playing a pivotal role in developing and executing comprehensive marketing plans for our key pharmaceutical products. Your expertise in brand building and market penetration will be crucial in achieving ambitious business objectives and fostering brand loyalty in a competitive landscape.<ul><li>Responsibilities:<ul><li>Craft and execute compelling brand strategies that align with business goals and market opportunities within the pharmaceutical sector.</li><li>Lead the development and implementation of integrated marketing campaigns, ensuring consistent brand messaging across all channels.</li><li>Conduct in-depth market research and competitive analysis to identify insights and inform strategic decision-making.</li><li>Collaborate closely with sales, R&D, and regulatory teams to ensure seamless product launches and ongoing market success.</li><li>Manage brand budgets effectively, optimizing spend for maximum ROI and impact.</li><li>Monitor brand performance, analyze key metrics, and adapt strategies to achieve targets.</li><li>Mentor and guide junior marketing professionals, fostering a culture of excellence and innovation.</li></ul></li><li>Skills & Technologies: This role demands a blend of strategic thinking, creative flair, and analytical prowess. You will leverage your deep understanding of Brand Marketing, Branding, and Brand Management to drive success. Proficiency in Marketing principles, Strategic Planning, and Market Research is essential. Experience with Product Launch, Campaign Management, and developing effective Sales Strategy will be critical. Strong Cross-functional Team Leadership and a solid grasp of Pharmaceutical Marketing nuances are also key.</li><li>Growth Opportunities: This position offers exceptional pathways for career advancement within our growing organization. You'll gain exposure to diverse markets and products, with opportunities to lead larger portfolios and even advance into directorial roles. We are committed to your professional development and provide resources for continuous learning and skill enhancement.</li><li>Team & Culture: Join a collaborative and supportive team that thrives on innovation and success. We foster an environment where ideas are encouraged, and contributions are valued. Our culture is built on mutual respect, strong work ethic, and a shared passion for improving lives through our pharmaceutical products.</li><li>Impact: Your work as a Senior Brand Manager will directly influence our market presence and the success of vital pharmaceutical products. You will play a crucial role in bringing innovative health solutions to patients, making a tangible difference in their lives and contributing to public health in Egypt and beyond.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

CEO Office Manager

On-site - مصر - القاهرة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Are you a master organizer with an unwavering eye for detail and a passion for creating an exceptional workplace experience? We're on the hunt for a dynamic and experienced Office Manager to be the backbone of our thriving operations in Cairo, Egypt. This is an incredible opportunity to shape our vibrant on-site environment, ensuring seamless daily operations and providing pivotal support to our leadership team.About the Role:As our Office Manager, you won't just keep things running smoothly; you'll be the architect of an efficient, productive, and inspiring workspace. You'll bring your expertise in administration and operations management to the forefront, tackling diverse challenges with a proactive and strategic mindset. If you're ready to make a significant impact and grow with a forward-thinking team, this is your moment!<ul><li>Key Responsibilities:</li><li>Oversee day-to-day office operations, ensuring a professional and welcoming environment for all staff and visitors.</li><li>Provide comprehensive executive support, including meticulous calendar management and proactive preparation for meetings.</li><li>Expertly handle all aspects of travel coordination and travel management, from booking arrangements to expense reporting.</li><li>Serve as a central point for stakeholder management, fostering positive relationships with internal teams and external vendors.</li><li>Take charge of project coordination for various administrative and operational initiatives, seeing them through to successful completion.</li><li>Implement and maintain robust organizational systems to optimize efficiency and resource utilization.</li><li>Manage office supplies, equipment, and facility maintenance, ensuring everything runs without a hitch.</li><li>Uphold the highest standards of confidentiality in handling sensitive information and company affairs.</li><li>Act as the primary contact for vendors, managing relationships and negotiating service agreements.</li></ul>Skills & Technologies:You will leverage your exceptional proficiency in Office Management, alongside superior Communication and Time Management abilities. A deep understanding of the Microsoft Office Suite is essential, coupled with strong Organizational Skills and a sharp Attention to Detail. Your proven capacity for Problem Solving and effective Vendor Management will be key to your success.Growth Opportunities:We believe in nurturing talent. As our Office Manager, you'll have the chance to expand your operational management skills, take on larger projects, and contribute to strategic initiatives that directly impact our company's success. Your role will evolve as our company grows, offering continuous learning and development.Team & Culture:Join a collaborative, supportive, and dynamic team where your contributions are valued and celebrated. We foster a culture of respect, innovation, and continuous improvement. You'll work closely with diverse departments, bringing your unique perspective to the table and helping us achieve our collective goals.Impact:Your work will be central to our operational efficiency and employee satisfaction. You will directly contribute to creating a productive and positive work environment, enabling all teams to perform at their best. Your meticulous attention to detail and proactive approach will empower our leadership and ensure our business thrives.

دوام كامل لينكدإن

Senior

On-site - مصر - القاهرة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

We are looking for a Software Account Manager Team Leader to lead the account management team and ensure the successful management of client relationships across software projects and solutions. The ideal candidate will oversee key accounts, support team performance, drive client satisfaction, and identify opportunities for account growth. Key Responsibilities Lead and mentor the Account Management team to achieve performance and client satisfaction goals. Manage and maintain relationships with key clients. Act as the primary point of contact for strategic accounts. Coordinate with project managers, and internal teams to ensure smooth project delivery. Monitor account health, client feedback, and project progress. Identify upselling and cross-selling opportunities for software services and solutions. Handle client escalations and ensure timely issue resolution. Track team KPIs and prepare regular account performance reports. Requirements4+ years of experience in Account Management, Customer Success, or Client Relationship Management within a software house, Saa S company, or IT services company. Previous team leadership or mentoring experience. Strong communication, presentation, and stakeholder management skills. Experience managing software development projects, Saa S solutions, or IT services. Ability to build long-term client relationships and drive account growth. Familiarity with CRM and project management tools. Nice to Have Experience with web, mobile, e-commerce, or Saa S projects. Commercial awareness and business development experience.

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة وظف.كوم

General Manager

On-site - مصر - القاهرة ١٩ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

Are you a visionary leader ready to make a significant impact? We are seeking an exceptional General Manager to lead our operations in the vibrant city of Cairo, Egypt. This is a unique opportunity for a seasoned C-level executive to steer our organization towards unprecedented success, driving growth and operational excellence in a dynamic market.Overview: As the General Manager, you will be at the helm of our strategic direction and daily operations. You will champion our mission, foster a culture of innovation, and ensure we achieve our ambitious business objectives. This pivotal on-site role demands a leader who thrives in a fast-paced environment and possesses an unwavering commitment to excellence.<ul><li>Responsibilities:<ul><li>Drive Strategic Growth: Develop and execute robust business plans and strategies that align with company goals, ensuring sustained profitability and market expansion.</li><li>Financial Stewardship: Oversee all financial aspects, including budgeting, forecasting, and P&L management, to optimize financial performance and ensure fiscal health.</li><li>Operational Excellence: Lead and optimize all operational facets, from supply chain and production to customer service, ensuring efficiency and superior quality.</li><li>Human Capital Development: Champion HR strategies, talent acquisition, and professional development, fostering a high-performing and engaged workforce through effective team management and coaching.</li><li>Commercial Acumen: Spearhead commercial activities, including market analysis, business development, and customer relationship management, to maximize revenue and market share.</li><li>Technological Advancement: Drive the implementation and optimization of ERP systems and integrate AI strategies to enhance operational capabilities and foster innovation.</li></ul></li><li>Skills & Technologies: This role demands a powerful blend of strategic thinking, financial acumen, and exceptional leadership. You will leverage your expertise in Strategic Thinking, Financial Management, Supply Management, HR Management, Commercial Management, and Operations Management. Proficiency in ERP Implementation, a keen understanding of AI Strategy, and a passion for Innovation Management are crucial. Your ability to excel in Executive Management, inspire through Leadership, and master Business Communication, Team Management, and Team Coaching will be paramount.</li><li>Growth Opportunities: This role offers unparalleled opportunities for professional growth, allowing you to shape the future of our organization and leave a lasting legacy. You will be empowered to implement transformative initiatives, expand your executive skill set, and contribute to significant regional impact.</li><li>Team & Culture: We foster a collaborative, results-driven, and innovative culture. As General Manager, you will lead a dedicated team of professionals, inspiring them to achieve their full potential and collectively drive the company forward. We believe in empowering our employees and celebrating shared successes.</li><li>Impact: Your leadership will directly influence our market position, financial performance, and organizational culture. You will be instrumental in defining our success story in Cairo, driving sustainable growth and making a tangible difference for our customers, employees, and stakeholders.</li></ul>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Senior Key Account Manager

On-site - مصر - Egypt ١٨ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a Senior Key Account Manager to join our team and be part of our growth. If you're a team leader who is hungry for a new adventure, a multinational workplace is waiting for you. The purpose of this role is to manage, grow, and consolidate orders towards our strategic partners. This role will work to build very strong and solid relationships with key accounts, maximize their potential and improve their performance, deliver on their needs and requests, give them insights, and negotiate deals and special contractual terms.What's On Your Plate?<ul><li>Key responsible for growing their Key Accounts portfolio and driving these partners to become generators of revenue.</li><li>Optimize Key Account performance, and ensure their engagement and satisfaction.</li><li>Conduct regular business reviews so that Key stakeholders have full visibility of their performance.</li><li>Identify revenue opportunities.</li><li>Drive growth and make Key Accounts act as customer acquisition for the restaurants business.</li><li>Build weekly/monthly reports, track & communicate performance data</li><li>Establish, build, and maintain strong relationships with various stakeholders of our strategic partners: e-commerce, operations, marketing.</li><li>Understand marketing calendars for brands, strategize, plan & execute regional campaigns supported by our key partners</li><li>Build visibility internally and externally via deep data analysis & cross-functional business reviews</li><li>Identify industry trends</li><li>Work to define projects, processes, solutions, and systems that help Talabat and key partners meet their objectives</li><li>Work closely with the Ops manager to identify and resolve commercial gaps and opportunities that either increase revenue or optimizes operations and influence vendor to implement what is needed for talabat customer experience (i.e., optimize service and/or expenses)</li><li>Business Driver for the Growth of Key Accounts in the Food Vertical.</li><li>Responsible for the relationship with the Key Account Vendors</li><li>Accountable for:</li><ul><li>Right Assortment</li><li>Healthy Orders</li><li>GMV Growth</li><li>Service quality needs to be consistent for all the brands across.</li></ul><li>Maintain continuous business relationships with Key Vendors</li><li>Provide quarterly reviews to partners to showcase the areas of growth and areas of potential improvement</li><li>Provide and maintain high service levels to the brands to ensure a seamless experience for both customers and partners.</li><li>Work internally with the various departments to ensure all requirements of the brand are met.</li><li>Update and maintain a track record of all activities related to the brand on SalesForce.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in any discipline.</li><li>3-5 years of previous experience in e-commerce or retail is a plus, experience as an account manager or any customer/client-facing role is added value.</li><li>Commercial knowledge in e-commerce for vendor performance</li><li>Sufficient knowledge of the industry in both FMCG and managing brands.</li><li>Able to analyse data and sales statistics and curate a solution.</li><li>Excellent communication and negotiation skills.</li><li>Customer-oriented.</li></ul></section>

دوام كامل ٢ سنة فأكثر وظف.كوم

Program Manager

On-site - مصر - القاهرة ٧ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<ul><li>RiseUP Group is hiring on behalf of its multinational client:</li><li>Job Title for the new hire: Change Management Program Manager </li><li>Job Description: </li><li>At Amazon we believe that Every Day is still Day One! </li><li>We're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright and driven people. </li><li>Amazon is seeking an energetic and detail-oriented Change Management Program Manager in the EMEA Change Management team within the Engineering Services organization to play a critical role in managing Amazon's fast growth and technology innovation needs. The successful candidate will be a natural self-starter, highly motivated individual and have a strong level of ownership. This individual will report to the Sr. Change Program Manager for Change Management. </li><li>About the team </li><li>The Change Management Team is a pillar within the Central Services Team of the EMEA GES (Engineering Services org). The team's focus is </li><li>To drive a customer friendly Change Management process and services to our internal customers (site delivery teams) in terms of decision velocity, process clarity and access to information.</li><li>To Maximize value to the business through multiplier effects of changes across the network (vis a vis single site changes), by driving standardization</li><li>To ensure a process with thorough evaluation of change requests, which leads to cost avoidance of changes that are not as beneficial/ impactful</li><li>Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. </li><li>Key Job Responsibilities: </li><li>Review new change requests from corporate and site stakeholders against existing standards</li><li>Own the process/ tools and mechanisms for Change requests to be raised , evaluated, concluded within SLAs</li><li>Identify process defects through stakeholder feedback and audits. Facilitate cross functional mechanisms to minimize defects in a measurable way</li><li>Identify and address customer and business pain points by actively deep diving into data and operational processes and working with cross-functional teams</li><li>Work with Global Engineering Services (GES) and partner SME’s to identify cost reduction and cost avoidance opportunities, through processes to evaluate change requests, and facilitating lessons learnt from changes at a network level</li><li>Schedule and moderate multiple weekly standing meetings with internal teams to obtain or share information and approve changes; coordinate information between various teams in the organization</li></ul>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Senior Key Account Manager

On-site - مصر - Egypt ٥ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a Senior Key Account Manager to join our team and be part of our growth. If you re a team leader who is hungry for a new adventure, a multinational workplace is waiting for you. The purpose of this role is to manage, grow, and consolidate orders towards our strategic partners. This role will work to build very strong and solid relationships with key accounts, maximize their potential and improve their performance, deliver on their needs and requests, give them insights, and negotiate deals and special contractual terms.What s On Your Plate?<ul><li>Key responsible for growing their Key Accounts portfolio and driving these partners to become generators of revenue.</li><li>Optimize Key Account performance, and ensure their engagement and satisfaction.</li><li>Conduct regular business reviews so that Key stakeholders have full visibility of their performance.</li><li>Identify revenue opportunities.</li><li>Drive growth and make Key Accounts act as customer acquisition for the restaurants business.</li><li>Build weekly/monthly reports, track & communicate performance data</li><li>Establish, build, and maintain strong relationships with various stakeholders of our strategic partners: e-commerce, operations, marketing.</li><li>Understand marketing calendars for brands, strategize, plan & execute regional campaigns supported by our key partners</li><li>Build visibility internally and externally via deep data analysis & cross-functional business reviews</li><li>Identify industry trends</li><li>Work to define projects, processes, solutions, and systems that help Talabat and key partners meet their objectives</li><li>Work closely with the Ops manager to identify and resolve commercial gaps and opportunities that either increase revenue or optimizes operations and influence vendor to implement what is needed for talabat customer experience (i.e., optimize service and/or expenses)</li><li>Business Driver for the Growth of Key Accounts in the Food Vertical.</li><li>Responsible for the relationship with the Key Account Vendors</li><li>Accountable for: Right Assortment Healthy Orders GMV Growth Service quality needs to be consistent for all the brands across.</li><li>Maintain continuous business relationships with Key Vendors</li><li>Provide quarterly reviews to partners to showcase the areas of growth and areas of potential improvement</li><li>Provide and maintain high service levels to the brands to ensure a seamless experience for both customers and partners.</li><li>Work internally with the various departments to ensure all requirements of the brand are met.</li><li>Update and maintain a track record of all activities related to the brand on SalesForce.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileWhat Did We Order?<ul><li>Bachelor s degree in any discipline.</li><li>3-5 years of previous experience in e-commerce or retail is a plus, experience as an account manager or any customer/client-facing role is added value.</li><li>Commercial knowledge in e-commerce for vendor performance</li><li>Sufficient knowledge of the industry in both FMCG and managing brands.</li><li>Able to analyse data and sales statistics and curate a solution.</li><li>Excellent communication and negotiation skills.</li><li>Customer-oriented.</li></ul></section>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Manager, Medical Representation Operations

On-site - مصر - القاهرة ٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Field Sales Manager is responsible to achieve company objectives through his team of MSRs in his responsible geographical scope through enhancing all operational & strategic pillars by supplying information, analysis and reports for effective sales management to ensure that we have the right distribution targets & KPIs across all categories /Regions, also ensures the implementation of detailing activities relating to Nestl 's Health science products to the medical professionals in his/ her area in the most effective and efficient way possible in full compliance with the Nestl instructions.Develop an action plans (quarterly reviewed) along with setting/ developing territory strategies, establishing detailing objectives for his/her area and prioritizing resources to be used to achieve these objectives, in line with his Category Business Manager.Continuously support his team to monitor and review territory activities through CRM in addition to other data sources on HCPs demographics to identify opportunities and propose yearly strategies and field force size.Budget foreseeable expenses especially those involving special functions (scientific meeting, etc), and ensures proper requisition, allocation and distribution of all materials for his team.Review Classification of healthcare professionals by MSRs according to type, and fair distribution of coverage, and ensures overall consistency of all databases.In liaison with Category Business Manager ensure maximum efficiency and effectiveness of team of MSRs, including transfers sourcing, actively participating in recruitment processes.Motivate, coach, guide and evaluate MSR s performance by validating the effectiveness of programs on detailing skills, product knowledge and presentation skills so as to recognize positive performance and feedback on areas requiring improvements.Organize and conducts cycle meetings, instructing the MSRs on the use of new literature / promotion materials, as well as updates team on new development in NHS, products and regulations communicated to him by the NHS Management. Ensures that action points arising from these meetings are followed up and implemented.Monitor and report competitors activities and his/her territory and propose action plans accordingly.Personally visit KOLs and most important stakeholders in his assigned geographical scope.Organize and coordinate scientific lectures on Nutrition related topics with medical / paramedical groups.Manage the requests of the healthcare system to provide better services to patients (continuing medical education and equipment) to develop long-term, sustainable and responsible relationships with Healthcare professionals and Institutions.Ensure strict adherence and compliance on all activities undertaken to Nestle Instructions and local country codes.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Bachelor of pharmaceutical Science /Medicine / Nutrition / Biology.Minimum 3-5 years field sales experience in Nestle and / or previous experience in managing people.Strong analytical skills Capability to interpreting sales reports.Ability to perform in a highly dynamic, fast pace environment requiring multitasking & correct prioritization.Ability to work in a close team environment with fast adaptation of communication style according to audience.</section>

دوام كامل لينكدإن

مهندس مكتب فني أول

On-site - مصر - القاهرة منذ 23 ساعة

خدمة العملاء

المهام والمسؤوليات: المشاركة في تنفيذ سياسات وإجراءات المكتب الفني. دراسة وثائق عقد المشروع (الجدول الزمني، رسومات تصميم المشروع، جدول الكميات، إلخ). إعداد رسومات الورشة (Shop Drawings) ورسومات التنسيق (أو الرسومات المركبة) بناءً على رسومات تصميم المشروع بدقة ومعايير الجودة. المشاركة في إدارة رسومات الورشة والمستندات المقدمة. التنسيق مع التخصصات الأخرى لحل أي تعارض بين مختلف التخصصات الهندسية. تحديث سجل رسومات الورشة قبل إرسالها إلى الاستشاري للحصول على الموافقات. الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومراجعة وإدارة رسومات الورشة الخاصة بالمقاولين من الباطن. دراسة وإعداد ومراجعة طلبات المعلومات (RFIs) لجميع المسائل المفقودة أو غير الواضحة أو المتعارضة أو أي أمور فنية أخرى قد تنشأ أثناء البناء. المشاركة في حل/إبلاغ مدير المكتب الفني بأي صعوبات فنية غير متوقعة وأي مشاكل أخرى قد تنشأ أثناء البناء للمناقشة والتوصل إلى حل مناسب. المؤهلات والمتطلبات الدنيا: درجة البكالوريوس في الهندسة. 7 سنوات من الخبرة. مهارات عمل جماعي قوية. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. مهارات تواصل قوية. مهارات تفاوض قوية. إتقان برامج AutoCAD و Microsoft Office و Revit.

Duties and Responsibilities:Participate in implementing technical office policies and procedures. Study the project contract documents (time schedule, project design drawings, BOQ, etc.). Prepare shop and coordination drawings (or composite drawing) based on project’s design drawings in accurate with quality standard. Participate in shop drawing and Submittals management. Coordinate with other trades to solve any conflict between various Engineering disciplines. Update the shop drawing log before sending the shop drawing to consultant for approvals. Keep Accurate Records Review and mange subcontractors shop drawings. Study, prepare and review requests for Information (RFIs) for all missing, unclear, conflicting or other technical matters that may arise during construction. Participate in solving/reporting any unexpected technical difficulties, and other problems that may arise during construction to the Technical Office Manager for discussion and proper solve. Minimum Qualification & Requirements: Bachelor degree of Engineering7 years Strong teamworking skills Strong analytical and problem-solving skills Strong Communication Skills Strong negotiation skills Auto CAD, Microsoft Office, Revit

وظائف مساعد مدير في مصر

Sales Executive

مساعد الشراء الميداني

Intern Service

متدرب خدمات

مدير العلامة التجارية

التسويق-عمليات

Assistant مدير مطعم

شريك أول أعمال التخطيط والتحليل

مدير المشتريات

نائب مدير مطعم

Sales Executive

مدير العلامة التجارية الأول

CEO Office Manager

Senior

General Manager

Senior Key Account Manager

Program Manager

Senior Key Account Manager

Manager, Medical Representation Operations

مهندس مكتب فني أول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير في مصر الجديدة دوريا علي بريدك