وظائف مدير منطقة في مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي - ثانوي عام - ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة معاونة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية، ومتابعة المعلمين والأخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب والجودة والتنمية المهنية، وإدارة الشؤون المالية والإدارية، والإشراف على جاهزية المبنى المدرسي، بما يضمن تحقيق جودة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترسيخ مبادئ العمل الجماعي وتعزيز روح الفريق بين العاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وتوجيه اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة في مجالات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفعيل وحدة التدريب وضمان الجودة من خلال الإشراف على إعداد وتنفيذ خطط التنمية المهنية للعاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية، ومتابعة المعلمين والأخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب والجودة والتنمية المهنية، وإدارة الشؤون المالية والإدارية، والإشراف على جاهزية المبنى المدرسي، بما يضمن تحقيق جودة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الحوكمة الرشيدة ومبادئ المساءلة والمحاسبة وقواعد الاستخدام الرشيد لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة في جوانب التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والمساعدة في توفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنوفية عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير المدرسة في إدارة العملية التعليمية، والإشراف على المعلمين والأخصائيين، ومتابعة أعمال الامتحانات، والإشراف على وحدة التدريب والجودة، وتنمية الأداء المهني، وإدارة الشؤون المالية والإدارية، وتحسين بيئة المدرسة، وتعزيز المشاركة المجتمعية، وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في الجوانب التعليمية والإدارية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم أداء المتعلمين باستخدام نظم وأساليب التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين لتحقيق الجودة والاستعداد للحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية لهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في الفرق واللجان والأنشطة التي تسهم في تطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المبادرات التطوعية التي تعزز جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم لشغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم 162 لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة سنتين قابلة للتجديد.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنوفية عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير المدرسة في إدارة العملية التعليمية، والإشراف على المعلمين والأخصائيين، ومتابعة أعمال الامتحانات، والإشراف على وحدة التدريب والجودة، وتنمية الأداء المهني، وإدارة الشؤون المالية والإدارية، وتحسين بيئة المدرسة، وتعزيز المشاركة المجتمعية، وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في الجوانب التعليمية والإدارية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم أداء المتعلمين باستخدام نظم وأساليب التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين لتحقيق الجودة والاستعداد للحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية لهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في الفرق واللجان والأنشطة التي تسهم في تطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المبادرات التطوعية التي تعزز جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم لشغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة سنتين قابلة للتجديد.</span></p>

مطلوب مهندس *بكالوريوس هندسة ميكانيكا* سابقة خبرة في المجالات الاتية: - انظمة ادارة المباني- اعمال تشغيل وصيانة محطات التكيف المركزي-  تشغيل وصيانة انظمة وشبكات الاطفاء بالمياه- تشغيل وصيانة واصلاح محطات طلمبات المياه للمباني او محطات مياه الحريق او محطات مياه الري- خبرة في التدرج في المناصب الادارية داخل المؤسسات التي خدم بها- سابقة خبرة لا تقل عن 15 الي 20 عام ويتم التغاضي عن شرط المدة في حال ان يستوفي المتقدم مدة لا تقل عن 10 سنوات في التشغيل والصيانة فقط وان يكون قد عمل خارج مصر.شروط خاصة: - ان يكون من مقيمي محافظة المنوفية او الغربية- الوظيفة كود 1/01 مدير مشروع تشغيل وصيانة لمؤسسة تعليمية-  يمتلك سيارة ملاكي- سيحدد الراتب حسب سنين الخبرة والمراكز الوظيفية (لا يقل عن 20000ج) - ساعات العمل 10 ساعات يوميا<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (استخدام العكاز)</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

الوصف الوظيفي :مسؤول عن الاشراف اليومي علي قسم الحسابات ومراجعه القيود المحاسبيه وضمان اغلاق الحساب الشهري في مواعيده ودعم مدير الاداره الماليه بالتقارير والتحليلات اللازمه .- المهام الرئيسيه :-- الاشراف علي فريق الحسابات ومراجعه القيود اليوميه - التاكد من الاغلاق الشهري والسنوي للحسابات في المواعيد المحدده - إعداد ومراجعه التسويات البنكيه ومطابقه الحسابات - الاشراف علي حسابات الموردين والعملاء ومتابعه التحصيل والسداد- التاكد من الالتزام الضريبي - دعم إعداد الموازنه التقديريه والتقارير الماليه الدوريه- التواصل مع المراجعين الخارجين وتقديم المستندات المطلوبه أثناء المراجعهالمؤهلات والخبرات المطلوبه :-- بكالوريوس تجاره قسم محاسبه- خبره عمليه لاتقل عن 6 سنوات في المجال المحاسبي منها فتره كرئيس حسابات او مشرف حسابات- إلمام تام بالمعايير المحاسبيه المصريه والدوليه ( EAS//CMA / IFRS )- خبره قويه في جميع البرامج المحاسبيه- يجيد العمل تحت ضغط مواعيد الاغلاق الشهري وما يماثله - مهارات قياديه لاداره فريق العمل والتوجيه الفني للمحاسبين.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

- مواعيد العمل : من 9 صباحاً إلى 5 مساءً.- الاجازة الاسبوعية : الجمعة.- مواصلات تغطى القاهرة الكبرى. المهام:- تنفيذ الخطط وتنظيم كل الأمور المتعلقة بالمخازن (خامات ، منتج نهائي ، منتج تحت التشغيل ، والمساحات التخزينية).- رفع تقرير لمدير المخازن بالاحتياجات المطلوبة وتنظيم دخول وخروج المخزون طبقاً للإجراءات المعتمدة.- مسئول عن تنفيذ الخطط و البرامج التنفيذية الخاصة بالمخازن و التى تصب فى النهاية لتحقيق الأهداف الرئيسية للمؤسسة.- الإشراف على العمال أثناء عمليات إضافة المخزونات وترتيبها وتنظيمها بالشكل الصحيح وفقاً للتعليمات.- رفع تقرير أسبوعى إلى مدير المخازن ومنسق المخازن لبيان ما تم إنجازه و ما تم تأجيله مع بيان السبب.- أمين المخزن مسئول عن كل ما يتم تكليفه به من أعمال و مسئول عن جميع المستندات التى يحررها أو يراجعها مسئولية كاملة و يجب أن يصدر أوامر التحميل و أوامر الشغل و هو مسئول و مشرف على عمال المخازن.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

We are looking for a highly organized, proactive, and professional Personal Assistant to support the General Manager in daily business operations.Key Responsibilities:* Manage the General Manager’s calendar, meetings, and appointments.* Coordinate internal and external communications.* Prepare reports, presentations, and meeting minutes.* Follow up with departments to ensure tasks are completed on time.* Handle confidential documents and sensitive information with discretion.* Organize travel arrangements and business schedules.* Assist in project coordination and executive administration.* Perform general administrative and office support duties.Requirements:* Bachelor’s degree.* Excellent command of English (written and spoken).* Strong communication and interpersonal skills.* Excellent organizational and time management abilities.* Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).* Ability to multitask and work under pressure.* High level of professionalism, integrity, and confidentiality.* Previous experience as a Personal Assistant or Executive Assistant is preferred.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

استلام وتخزين وصرف جميع مستلزمات التشغيل بالمخزن واذون الصرف وتسليم المنتجات واذون الخروج· استلام طلبات الصرف والعمل على صرف الأصناف الموجودة وترقيمها وتسجيلها في السجلات الخاصة بذلك.· استلام الأصناف المطلوبة والواردة بعد عمل تقرير محضر لجنة الفحص.· ترتيب الأصناف الموجودة في المخزن ترتيباً جيداً مع ترقيمها ليتمكن من الوصول إليها بسهولة· المسئولية الكاملة عن حركات الصنف من صادر ووارد.· تسجيل الوارد والصادر والمرتجع لا ى صنف.· يتم استلام المواد الخام ومواد التعبئة بسند استلام مخزني بعد عمل تقرير لجنة فحص.· يتم الصرف بناءا على طلب صرف للكميات المطلوب صرفها بشكل يومي معتمد من مدير المحطة.· يتم عمل سند صرف مخزني بالكميات المنصرفة فعليا بشكل يومي.· للمرتجعات والتالف يتم عمل لجنة لحصرها ورفع تقريرها الى الإدارة المالية ومدير المحطة. يشترط الخبرة في مجال التصنيع مواد عذائية لديه خبرات سابقة في الثلاجات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

· يستلم بيان المواقع والعمليات المطلوب تقييمها من المشرف.<br><br>· ينسق مع المختصين لإتمام عملية التقييم / القياس / التفتيش المطلوب.<br><br>· يعد قوائم التحقق الخاصة بالعمليات التي يكلف بالرقابة عليها ويراجعها مع المشرف.<br><br>· يقوم بقياس العمليات والأهداف طبقاً للمخطط.<br><br>· ينفذ عمليات التقييم / التفتيش المخططة.<br><br>· يعد تقارير نقاط عدم المطابقة أو السلبيات للعمليات التى تم تقييمها ويقوم بمناقشتها مع المختصين.<br><br>· يقوم بالاتفاق على الإجراءات التصحيحية والوقائية اللازمة مع المختصين.<br><br>· يحدد المخطط الزمني مع المختصين للإنتهاء من معالجة نقاط عدم المطابقة.<br><br>· يحرر تقارير التقييم / التفتيش بنتيجة القياس وإستيفاء توقيع المختصين عليها لابلاغها و مناقشتها مع رئيس القسم<br><br>· يسجل نقاط عدم المطابقة أو السلبيات أو الملاحظات فى تقرير المراجعة و يقوم بمتابعتها مع المختصين حتى يتم الإنتهاء منها.<br><br>· يتابع معالجة السلبيات ونقاط عدم المطابقة مع المختصين.<br><br>· إبلاغ ومناقشة المشرف المختص بنتائج الرقابة / التفتيش.<br><br>· تنفيذ ما يكلف به كجزء من خطط باقي الأقسام بالتنسيق مع مدير إدارة الرقابة على العمليات.<br><br>· يعد التقارير الدورية بنتائج الأعمال وعرضها علي المختصين.

<br><strong>تسجيل الشيكات الواردة والصادرة للشركة في الدفاتر المحاسبية المخصصة لها .</strong><br><strong>اعداد حافظة بالشيكات لا يداعها بالبنك أو القيام بتحصيلها نقدا بعد استيفاء الاجراءات اللازمة .</strong><br><strong>استيفاء الاجراءات وفتح الاعتمادات المستندية واصدار خطابات الضمان من البنوك .</strong><br><strong>الحصول علي كشوف حساب من البنك لمعرفة حركة الايداع والسحب التي تمت خلال الشهر ومطابقتها مع دفاتر الشركة </strong><br><strong>الحصول علي شهادات ارصدة&nbsp; ( المصادقات ) من البنوك المتعاملة مع الشركة ربع سنوي&nbsp; للمساعدة في اعداد المراكز المالية الربع سنوية للشركة .</strong><br><strong>اعداد مذكرة تسوية البنك في حالة اختلاف رصيد البنك عن الرصيد الدفتري بالشركة . </strong><br><strong>يكلف بمهام اخري تقتضيها طبيعة وظيفتة من رئيس قسم الائتمان .</strong><br><strong>اعداد حساب الفائدة الخاصة بحسابات البنوك ومتابعة التسهيلات الائتمانية.</strong><br><strong>الالمام اليومي ومعرفة المتحصلات بجميع انواعها سواء كانت نقدية او بشيكات او تحويلات ومتابعتها يوميا .</strong><br><strong>اعداد cashflow &nbsp;وهو يعتبر المركز الاسبوعي للشركةومتابعتها مع رئيس القسم او مدير الادارة المالية.</strong><br><strong>يكلف بمهام اخري&nbsp; تقتضيها طبيعة الوظيفة من قبل رئيس قسم الحسابات العامة .</strong>

· يستلم بيان المواقع والعمليات المطلوب تقييمها من المشرف.<br>· ينسق مع المختصين لإتمام عملية التقييم / القياس / التفتيش المطلوب.<br>· يعد قوائم التحقق الخاصة بالعمليات التي يكلف بالرقابة عليها ويراجعها مع المشرف.<br>· يقوم بقياس العمليات والأهداف طبقاً للمخطط.<br>· ينفذ عمليات التقييم / التفتيش المخططة.<br>· يعد تقارير نقاط عدم المطابقة أو السلبيات للعمليات التى تم تقييمها ويقوم بمناقشتها مع المختصين.<br>· يقوم بالاتفاق على الإجراءات التصحيحية والوقائية اللازمة مع المختصين.<br>· يحدد المخطط الزمني مع المختصين للإنتهاء من معالجة نقاط عدم المطابقة.<br>· يحرر تقارير التقييم / التفتيش بنتيجة القياس وإستيفاء توقيع المختصين عليها لابلاغها و مناقشتها مع رئيس القسم<br>· يسجل نقاط عدم المطابقة أو السلبيات أو الملاحظات فى تقرير المراجعة و يقوم بمتابعتها مع المختصين حتى يتم الإنتهاء منها.<br>· يتابع معالجة السلبيات ونقاط عدم المطابقة مع المختصين.<br>· إبلاغ ومناقشة المشرف المختص بنتائج الرقابة / التفتيش.<br>· تنفيذ ما يكلف به كجزء من خطط باقي الأقسام بالتنسيق مع مدير إدارة الرقابة على العمليات.<br>· يعد التقارير الدورية بنتائج الأعمال وعرضها علي المختصين.

· يستلم بيان المواقع والعمليات المطلوب تقييمها من المشرف.<br><br>· ينسق مع المختصين لإتمام عملية التقييم / القياس / التفتيش المطلوب.<br><br>· يعد قوائم التحقق الخاصة بالعمليات التي يكلف بالرقابة عليها ويراجعها مع المشرف.<br><br>· يقوم بقياس العمليات والأهداف طبقاً للمخطط.<br><br>· ينفذ عمليات التقييم / التفتيش المخططة.<br><br>· يعد تقارير نقاط عدم المطابقة أو السلبيات للعمليات التى تم تقييمها ويقوم بمناقشتها مع المختصين.<br><br>· يقوم بالاتفاق على الإجراءات التصحيحية والوقائية اللازمة مع المختصين.<br><br>· يحدد المخطط الزمني مع المختصين للإنتهاء من معالجة نقاط عدم المطابقة.<br><br>· يحرر تقارير التقييم / التفتيش بنتيجة القياس وإستيفاء توقيع المختصين عليها لابلاغها و مناقشتها مع رئيس القسم<br><br>· يسجل نقاط عدم المطابقة أو السلبيات أو الملاحظات فى تقرير المراجعة و يقوم بمتابعتها مع المختصين حتى يتم الإنتهاء منها.<br><br>· يتابع معالجة السلبيات ونقاط عدم المطابقة مع المختصين.<br><br>· إبلاغ ومناقشة المشرف المختص بنتائج الرقابة / التفتيش.<br><br>· تنفيذ ما يكلف به كجزء من خطط باقي الأقسام بالتنسيق مع مدير إدارة الرقابة على العمليات.<br><br>· يعد التقارير الدورية بنتائج الأعمال وعرضها علي المختصين.

تعلن أكاديمية مصر الدولية للحاسبات والذكاء الاصطناعى&nbsp; عن حاجتها لشغل وظيفة مدير أكاديمي لمناهج التكنولوجيا لتولي الإشراف على برنامج دراسي مدته 3 سنوات في التخصصات التالية: (الحاسب الآلي - البرمجيات - الذكاء الاصطناعي).المسؤوليات والمهام الوظيفية:تطوير المناهج: الإشراف على إعداد وتحديث المادة العلمية وتطويرها بشكل مستمر وفعال لتواكب أحدث متطلبات سوق العمل في مجالات البرمجيات والذكاء الاصطناعي.الإشراف الأكاديمي: متابعة وتقييم جودة المادة التعليمية المتقدمة للطلاب وضمان تحقيق المعايير الأكاديمية المطلوبة.إدارة الفريق التدريبي: الإشراف المباشر على حضور وإداء المهندسين والمدربين، وتوجيههم وتقييم مستواهم بشكل دوري.ضمان الجودة: متابعة العملية التعليمية داخل القاعات والمختبرات وضمان التزام الفريق بالخطة الزمنية للمناهج.المتطلبات والشروط:مؤهل عالٍ مناسب في مجال (حاسبات ومعلومات / هندسة برمجيات / ذكاء اصطناعي) أو مجال تكنولوجي مرتبط.خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في الإشراف الأكاديمي، إدارة المناهج التدريبية، أو إدارة الفرق الفنية/التدريبية.معرفة واسعة بأحدث الاتجاهات التقنية في أساليب التدريس والذكاء الاصطناعي وتطوير البرمجيات.شخصية قيادية متميزة ومهارات عالية في التواجد الميداني والمتابعة والإدارة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

تعلن أكاديمية مصر الدولية للحاسبات والذكاء الاصطناعى&nbsp; عن حاجتها لشغل وظيفة مدير أكاديمي لمناهج التكنولوجيا لتولي الإشراف على برنامج دراسي مدته 3 سنوات في التخصصات التالية: (الحاسب الآلي - البرمجيات - الذكاء الاصطناعي).المسؤوليات والمهام الوظيفية:تطوير المناهج: الإشراف على إعداد وتحديث المادة العلمية وتطويرها بشكل مستمر وفعال لتواكب أحدث متطلبات سوق العمل في مجالات البرمجيات والذكاء الاصطناعي.الإشراف الأكاديمي: متابعة وتقييم جودة المادة التعليمية المتقدمة للطلاب وضمان تحقيق المعايير الأكاديمية المطلوبة.إدارة الفريق التدريبي: الإشراف المباشر على حضور وإداء المهندسين والمدربين، وتوجيههم وتقييم مستواهم بشكل دوري.ضمان الجودة: متابعة العملية التعليمية داخل القاعات والمختبرات وضمان التزام الفريق بالخطة الزمنية للمناهج.المتطلبات والشروط:مؤهل عالٍ مناسب في مجال (حاسبات ومعلومات / هندسة برمجيات / ذكاء اصطناعي) أو مجال تكنولوجي مرتبط.خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في الإشراف الأكاديمي، إدارة المناهج التدريبية، أو إدارة الفرق الفنية/التدريبية.معرفة واسعة بأحدث الاتجاهات التقنية في أساليب التدريس والذكاء الاصطناعي وتطوير البرمجيات.شخصية قيادية متميزة ومهارات عالية في التواجد الميداني والمتابعة والإدارة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

مدير عام مزرعة دواجن أمهات هو القائد المسؤول عن التخطيط والإشراف على العمليات الإنتاجية والإدارية والبيطرية لقطاع أمهات الدواجن (إنتاج البيض المُخصب أو الكتاكيت)، لضمان أعلى معدلات الكفاءة والالتزام الصارم بمعايير الأمن الحيوي وحماية القطيع الرئيسي.المهام والمسؤوليات الرئيسيةالتخطيط التشغيلي: وضع الخطط الدورية لاستقبال الأقطيع، وبرامج التغذية، ومراقبة الأوزان والتجانس طبقاً لكتالوج السلالةالأمن الحيوي: فرض وتطبيق أشد إجراءات الأمن الحيوي بمنطقة المزرعة لمنع دخول أي أمراض أو أوبئة.الرعاية البيطرية: الإشراف على تنفيذ برامج التحصينات، الأدوية، والرعاية الصحية بالتنسيق مع الفريق البيطري.إدارة الموارد: متابعة مخازن الأعلاف، الوقود، والمياه، والإشراف على العمالة وتوزيع المهام اليومية.التقارير والميزانيات: مراجعة التقارير اليومية والأسبوعية للإنتاج والنفوق والتحويل الغذائي ورفعها للإدارة العليا.المتطلبات والمؤهلات المؤهل العلمي: بكالوريوس في العلوم الزراعية (إنتاج حيواني أو شعبة دواجن).خبرة العمل: خبرة لا تقل عن 7 إلى 15 سنة في إدارة مزارع أمهات الدواجن.المهارات: قيادة فرق العمل، إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الإكسيل وتقارير الإنتاج، والقدرة على العمل تحت الضغط.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن</li></ul>

مطلوب مدير مكتب فني لمشروعات شركة تطوير عقاري في أسوان .- حاصل على بكالوريوس هندسة مدنية أو معمارية يفضل درجات علمية ( دكتوراه او ماجستير ) .- العمل والاقامة بدوام كامل فى اسوان. - تتحمل الشركة الإقامة وانتقالات السفر.- متوفر اجازة شهرية مدفوعة الاجر فى حالة كان المتعاقد من خارج اسوان.الخبرة: أكثر من 15 سنة (منها 5 سنوات على الأقل كمدير مكتب فني في مشاريع مماثلة). نوع الوظيفة: دوام كامل.يشترط: - ان يكون ذو خبرة واسعة لإدارة الأعمال الفنية من خلال ادارة فريق عمل مكتب فنى مشروعات عقارية .- خبرة ادارة مكتب فنى مشاريع ( كمبوند - ابراج سكنية - فنادق - مولات - مستشفيات - مدارس ) .- مهارة إدارة وقيادة فريق العمل.- القدرة على تقييم ودراسة مشاريع الشركة.- إعداد كراسة الشروط والمواصفات وجداول الكميات ووضع البرنامج الزمنى .- متابعة جميع الجوانب الفنية لضمان الالتزام بالجودة والبرنامج الزمني.- التنسيق بين استشاريين الشركة ومقاولين الاعمال في التخصصات المختلفة.- مراجعة الرسومات والتصميمات واستلامها. - إجادة إلزامية للبرامج التالية:AutoCADRevitPrimavera P6Microsoft office <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

&middot; يستلم بيان المواقع والعمليات المطلوب تقييمها من المشرف.· ينسق مع المختصين لإتمام عملية التقييم / القياس / التفتيش المطلوب.· يعد قوائم التحقق الخاصة بالعمليات التي يكلف بالرقابة عليها ويراجعها مع المشرف.· يقوم بقياس العمليات والأهداف طبقاً للمخطط.· ينفذ عمليات التقييم / التفتيش المخططة.· يعد تقارير نقاط عدم المطابقة أو السلبيات للعمليات التى تم تقييمها ويقوم بمناقشتها مع المختصين.· يقوم بالاتفاق على الإجراءات التصحيحية والوقائية اللازمة مع المختصين.· يحدد المخطط الزمني مع المختصين للإنتهاء من معالجة نقاط عدم المطابقة.· يحرر تقارير التقييم / التفتيش بنتيجة القياس وإستيفاء توقيع المختصين عليها لابلاغها و مناقشتها مع رئيس القسم· يسجل نقاط عدم المطابقة أو السلبيات أو الملاحظات فى تقرير المراجعة و يقوم بمتابعتها مع المختصين حتى يتم الإنتهاء منها.· يتابع معالجة السلبيات ونقاط عدم المطابقة مع المختصين.· إبلاغ ومناقشة المشرف المختص بنتائج الرقابة / التفتيش.· تنفيذ ما يكلف به كجزء من خطط باقي الأقسام بالتنسيق مع مدير إدارة الرقابة على العمليات.· يعد التقارير الدورية بنتائج الأعمال وعرضها علي المختصين.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

:About the Company• DJI Egypt is the authorized agent of DJI in Egypt. DJI is a leading Chinese company in the field of drones and smart technology. Our office is located in Nasr City, Cairo.:Key Responsibilities • Handle all company tax matters in coordination with an external accounting firm. • Manage accounting, issue invoices, and record daily expenses. • Prepare monthly financial reports and ensure timely tax declarations. • Maintain accurate financial records in compliance with Egyptian regulations.:Job Requirements • Minimum 2+ years of experience in Financial Accounting. • Advanced proficiency in MS Excel. • High attention to detail and accuracy. • Advanced English level, able to communicate effectively with the Chinese finance manager. • Background in social insurance is preferred.:Work Conditions • Location: Nasr City, Cairo • Working Hours: 10:00 AM – 6:00 PM • Days Off: 6 days per month + official public holidays • Salary: EGP 14,000 – 16,000 (negotiable based on experience)<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

تسليم وتسلم الوردية مع جميع التحديثات من الوردية السابقة مع تسجيل جميع التحديثات. اخذ العينات من المنتج في كل مرحلة لمراجعة المقاسات على الماكينات المختلفة للتأكد من التطابق مع مواصفات الجودة وفقا للخطط والتوقيتات المحددة. استلام المشكلات الخاصة بالماكينات في المصنع والعمل على حلها (من ناحية الجودة). ارسال المشكلات الخاصة بالماكينات الي مدير المباشر والإدارة الهندسية ومدير المصنع لعمل اللازم.  اخذ العينات من المنتج في كل مرحلة لمراجعة المقاسات على الماكينات المختلفة للتأكد من التطابق مع مواصفات الجودة وفقا للخطط والتوقيتات المحددة. مراجعة المقاسات الخاصة بالمنتج النهائي للتأكد من التطابق مع المواصفات وعدم الانحراف عنها. ابلاغ المشغل او الفني بالخط على المشكلة الخاصة بجودة المنتج وإيقاف الماكينة لعمل الإجراءات التصحيحية. حصر المنتجات غير المطابقة للمواصفات لمعرفة عدد المنتج غير المطابق للتأكد من عدم ارسالها الي العميل.  استلام المواد الخام من المخزن وتسليم المنتج التام الي مخزن المنتج التام وفقا لسياسات الشركة ومعايير الجودة. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>