وظائف مدير مكتب في مصر 2026 - تقدم الان

دوام كامل لينكدإن

Senior Business Developer

هجين - مصر - القاهرة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

About Determinds Determinds is a technology solutions company specializing in custom software development, digital transformation, and enterprise technology solutions. We partner with organizations to design, build, and optimize innovative digital products that solve complex business challenges across multiple industries, including Fin Tech, Healthcare, Retail, Logistics, and Enterprise Services. As we continue our regional expansion, we are looking for an ambitious and commercially driven Business Development Manager to help grow our client portfolio across Egypt and the GCC. Position Summary The Business Development Manager will be responsible for identifying new business opportunities, building strategic client relationships, and managing the complete sales lifecycle from lead generation to contract signing. The ideal candidate has a strong network within the technology sector, understands software and digital transformation services, and possesses a proven track record of closing B2B deals with medium and large organizations. Key Responsibilities Develop and execute business development strategies aligned with the company's growth objectives. Generate qualified sales opportunities through networking, referrals, cold outreach, events, and strategic partnerships. Identify new business opportunities within Egypt and GCC markets. Build and maintain strong relationships with decision-makers and executive stakeholders. Lead discovery meetings to understand client challenges and business requirements. Collaborate closely with technical teams to define solution scope and prepare tailored proposals. Manage the complete sales cycle from prospecting through negotiation, proposal submission, and contract closure. Prepare commercial proposals, presentations, quotations, and Statements of Work (SOWs). Maintain an accurate sales pipeline and regularly update CRM records. Represent Determinds at networking events, conferences, and client meetings. Monitor market trends, competitor activities, and emerging opportunities. Support the development and maintenance of company portfolios, case studies, and marketing collateral. Collaborate with Marketing to strengthen the company's brand presence and lead generation initiatives. Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Computer Science, Engineering, or a related field.4–8 years of Business Development or B2B Sales experience within one or more of the following industries: (Software Development,Information Technology,Digital Transformation,Fin Tech,Healthcare Technology (Health Tech), Enterprise Solutions) Fluency in English is a must. Proven experience selling technology solutions and software services. Preferably a Cairo resident. Experience managing the full sales lifecycle independently. Demonstrated success in closing medium to large-value B2B contracts. Experience working with clients in Egypt and/or GCC markets. Existing professional network and industry connections are highly preferred. Experience collaborating with technical delivery teams. Experience with CRM systems and Microsoft Office applications. Knowledge of proposal management and portfolio development is considered an advantage. Marketing experience or exposure to digital marketing initiatives is a plus. Required Skills Excellent communication and presentation skills Strong negotiation and closing abilities Relationship management Strategic thinking Commercial awareness Consultative selling Stakeholder management Proposal writing Time management Business acumen Self-motivated and results-oriented Professional and polished appearance What We're Looking For The ideal candidate is someone who can confidently engage with C-level executives, understand business challenges, and position Determinds' technology solutions as strategic enablers. They are proactive, resourceful, commercially minded, and passionate about building long-term client partnerships. Why Join Determinds? Opportunity to contribute directly to the company's regional growth. Exposure to diverse industries and innovative technology projects. Dynamic and entrepreneurial work environment. Career growth opportunities with increasing regional presence. Performance-based incentives linked to business achievements.

دوام كامل لينكدإن

Ecommerce Specialist

في الموقع - مصر - القاهرة ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Job Title: e Commerce Specialist Reports To: MT Manager Business Unit: Commercial Function: Sales Grade: L05Location: EGYPT Operating Context The e Commerce Specialist – Egypt operates within the NEA Business Unit structure, reporting directly to the MT Manager - Egypt. The role supports the digital acceleration agenda of the Egypt market, ensuring profitable growth across e Commerce and omni-channel platforms. Egypt represents a fast-evolving digital retail landscape characterized by:Rapid growth of online retail channels Increasing competition for digital shelf visibility Strong price sensitivity and promotional intensity Growing importance of digital marketing and data analytics The role requires strong commercial discipline, analytical capability, and hands-on digital execution within an FMCG environment. Purpose of the Job The e Commerce Specialist is responsible for driving revenue growth, optimizing digital presence, and managing end-to-end performance of key e Commerce accounts in Egypt. The role ensures profitable growth, enhanced online customer experience, strong digital execution, and effective cross-functional collaboration aligned with commercial and governance standards. Key Roles and Responsibilities Business & Revenue Growth Drive revenue growth across all assigned e Commerce accounts in Egypt. Support the development and execution of digital sales strategy in line with AOP. Manage account-level P&L, forecasting, and profitability. Monitor performance versus targets and implement corrective actions where needed. Account & Portal Management Manage end-to-end relationship with assigned online retail partners. Oversee portal operations including product listings, pricing, content accuracy, and promotional activations. Ensure timely execution of trade plans and digital campaigns. Optimize assortment, availability, and digital shelf positioning. Digital Marketing & Optimization Lead SEO initiatives to enhance product discoverability and conversion. Support digital marketing campaigns to drive traffic and sales. Monitor campaign performance and optimize ROI. Collaborate on CRM, social media, and online brand activation initiatives. Customer Experience & Complaint Handling Ensure optimized product content, images, and descriptions. Act as primary owner of e Commerce-related complaints across all digital channels. Investigate customer dissatisfaction cases and implement corrective actions. Ensure high standards of customer satisfaction and timely issue resolution. Analytics & Reporting Analyze sales trends, promotional effectiveness, and customer behavior. Build and maintain dashboards for daily operations and performance tracking. Provide actionable insights and performance reports to management. Cross-Functional Collaboration Work closely with Sales, Marketing, Supply Chain, and Customer Service teams. Support development of omni-channel and digital growth initiatives. Coordinate product launches and promotional rollouts in digital channels. Key Performance Indicators (KPIs) Revenue growth versus target in Egypt Achievement of sales forecast and profitability targets Digital marketing ROI and campaign effectiveness Improvement in conversion rate and traffic growth Accuracy of forecasting and reporting Digital shelf compliance and product availability Complaint resolution time and customer satisfaction Contribution to omni-channel growth strategy Travel Requirements Minimal travel within Egypt (as required). Requirements Experience2–5 years of experience in e Commerce or digital sales roles. Experience within FMCG / Beverage industry preferred. Experience managing online retail accounts and digital marketing initiatives. Knowledge Strong understanding of e Commerce operations and portal management. Knowledge of SEO, digital marketing, CRM, and performance analytics tools. Understanding of pricing, trade investment, and promotional planning. Fluent in English; Arabic preferred. Qualifications Bachelor’s Degree in Sales, Marketing, Business Administration, or related field OR equivalent professional experience. Accountability Indicators Achievement of digital revenue and profitability targets Effective management of trade investments and marketing budgets Accurate forecasting and performance reporting Optimized digital presence and product visibility High customer satisfaction standards Compliance with commercial and governance policies

دوام كامل بيت.كوم

محاسب

عن بُعد - مصر - القاهرة ١٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة- المحاسب الغاية من العمل المحاسب مسؤول عن تسجيل المعاملات المالية للشركة بدقة وفي الوقت المناسب، مع ضمان الالتزام بمبادئ المحاسبة والتشريعات الضريبية والإجراءات الداخلية. يساند القسم المالي من خلال الحفاظ على سجلات مالية موثوقة، والمساعدة في التقارير المالية، والمساهمة في الإدارة المالية الفعالة للشركة. المسؤوليات الأساسية · تسجل وتحافظ على معاملات الشركة المحاسبية وفقًا للمعايير المحاسبية المعمول بها والإجراءات الداخلية. · معالجة معاملات الحسابات الدائنة والمدينة، مع ضمان دقتها وتنفيذها في الوقت المناسب. · إجراء تسويات البنك والمورّدين والعملاء وأستاذ الحسابات العامة. · إعداد ومعالجة المدفوعات للموردين والموظفين وغيرها من الأطراف الثالثة. · إصدار فواتير العملاء ومراقبة التحصيل بالتعاون مع الأقسام ذات الصلة. · المساعدة في إعداد التقارير المالية الشهرية والفصلية والسنوية. · دعم إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية والتقارير النظامية وفقًا للتشريعات المعمول بها. · المحافظة على سجلات محاسبية دقيقة وضمان أرشفة صحيحة للوثائق المالية. · المساعدة في متابعة الميزانية وتحليل التكاليف وأنشطة التقارير المالية. · التعاون مع المراجعين الخارجيين والاستشاريين الضريبيين والبنوك والجهات العامة عند الحاجة. · دعم التدقيق الداخلي والخارجي من خلال تقديم المعلومات والوثائق المالية المطلوبة. · ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمعايير المحاسبية واللوائح الضريبية والمالية المعمول بها. · تحديد فرص لتحسين عمليات المحاسبة والضوابط المالية الداخلية. · أداء واجبات محاسبية ومالية أخرى كما يكلف بها مدير المالية أو الإدارة العامة. المؤهلات والخبرة · درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة. · خبرة مهنية لا تقل عن 3–5 سنوات في وظيفة محاسبية أو مالية. · معرفة جيدة بمبادئ المحاسبة والتشريعات الضريبية ومتطلبات الإبلاغ المالي. · خبرة مع أنظمة ERP ومعرفة متقدمة ببرنامج مايكروسوفت إكسل. · الخبرة في بيئات البناء أو الصناعات أو البحرية أو المشاريع تُعتبر ميزة. · إجادة جيدة جدًا للغتين اليونانية والإنجليزية. · مهارات تحليلية وتنظيمية واتصالية قوية</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description-Accountant Job Purpose The Accountant is responsible for the accurate and timely recording of the Company's financial transactions, ensuring compliance with accounting principles, tax legislation, and internal procedures. The role supports the Finance Department by maintaining reliable financial records, assisting in financial reporting, and contributing to the effective financial management of the Company. Key Responsibilities · Records and maintains the Company's accounting transactions in accordance with applicable accounting standards and internal procedures. · Processes accounts payable and accounts receivable transactions, ensuring their accuracy and timely execution. · Performs bank, supplier, customer, and general ledger reconciliations. · Prepares and processes payments to suppliers, employees, and other third parties. · Issues customer invoices and monitors collections in cooperation with the relevant departments. · Assists in the preparation of monthly, quarterly, and annual financial reports. · Supports the preparation and submission of tax declarations and statutory reports in accordance with applicable legislation. · Maintains accurate accounting records and ensures proper filing of financial documentation. · Assists in budget monitoring, cost analysis, and financial reporting activities. · Collaborates with external auditors, tax consultants, banks, and public authorities when required. · Supports internal and external audits by providing the required financial information and documentation. · Ensures compliance with company policies, accounting standards, and applicable tax and financial regulations. · Identifies opportunities to improve accounting processes and internal financial controls. · Performs other accounting and financial duties as assigned by the Finance Manager or General Management. Qualifications & Experience · Bachelor's degree in Accounting, Finance, Economics, or a related field. · Minimum of 3–5 years of professional experience in an accounting or finance position. · Good knowledge of accounting principles, tax legislation, and financial reporting requirements. · Experience with ERP systems and advanced knowledge of Microsoft Excel. · Experience in construction, industrial, maritime, or project-based environments is considered an advantage. · Very good command of Greek and English languages. · Strong analytical, organizational, and communication skills </div>

دوام كامل لينكدإن

Media Buyer

هجين - مصر - القاهرة ٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Description: Media Buyer (Full-Time, Hybrid) Location: Maadi, Cairo Job Type: Full-Time, Hybrid Industry: Software Development / Enterprise Resource Planning (ERP) Position Overview We are seeking a highly skilled Media Buyer to manage our digital advertising campaigns with a primary focus on generating qualified B2B leads for our flagship ERP solution. You will be responsible for planning, executing, and optimizing paid campaigns across multiple platforms to achieve ambitious lead generation targets . This role is critical to our growth strategy and requires a data-driven individual who can manage budgets effectively, analyze performance, and collaborate with sales to drive pipeline growth. Key Responsibilities Campaign Strategy & Execution Plan, launch, and manage paid campaigns on key platforms including Google Search, Linked In Ads, Meta Ads (Facebook/Instagram), and You Tube Ads . Conduct in-depth keyword research and competitive analysis specific to the ERP and B2B software landscape . Develop and implement comprehensive media buying strategies aligned with business objectives and target audience demographics. Lead Generation & Funnel Management Own the lead generation funnel from ad creation to landing page optimization and CRM integration, with the objective of generating 200–500 qualified leads per month from target markets, particularly the UAE . Develop retargeting funnels to re-engage warm audiences and drive conversions . Collaborate closely with the sales team to improve lead quality, align on targeting, and enhance pipeline performance . Budget Management & Optimization Effectively manage a monthly advertising budget, optimizing spend to maximize return on investment (ROI) and achieve target Cost Per Lead (CPL) . Continuously test creatives, ad copy, audiences, and messaging to improve campaign performance . Ensure all media buys comply with company policies and brand guidelines. Analytics & Reporting Implement and manage accurate tracking using GA4, Google Tag Manager, and conversion tracking . Analyze campaign performance data to provide clear, actionable insights and weekly reports . Monitor and report on key performance metrics such as leads, CPA, CPL, engagement rates, and web traffic. Qualifications & Requirements Experience: 2–5 years of proven experience in a Performance Marketing or Media Buying role, preferably within the software, Saa S, or technology sector . Platform Expertise: Strong, hands-on expertise in Google Search Ads and B2B lead generation. Solid understanding of Linked In Lead Gen campaigns, Meta Ads for remarketing, and You Tube Ads for warm traffic . Market Experience: Experience running paid campaigns for the UAE or GCC markets is a strong advantage . Technical Skills: Proficiency with GA4, Google Tag Manager, UTM tracking, and CRM integrations . Strong analytical and reporting skills with the ability to interpret data and explain results clearly . Soft Skills: Excellent English copywriting skills (Arabic is a plus) . Strong organizational, negotiation, and multitasking abilities with a keen attention to detail. Self-motivated, proactive, and able to work independently while being a collaborative team player. Preferred Skills (Bonus Points) Experience working with software, Saa S, or ERP products . Familiarity with the Saudi or broader Middle Eastern advertising market. Experience with programmatic advertising platforms. Work Arrangement & What We Offer Hybrid Model: This role is based in our Maadi office, offering a flexible hybrid work arrangement. Competitive Salary: Commensurate with experience and industry standards. Career Growth: The opportunity to work with a leading ERP provider and contribute to our ambitious growth plans . Dynamic Environment: Be part of a supportive, multicultural team that values innovation and initiative.

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث حاليًا عن مدير تطوير أعمال للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. <ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">درجة الماجستير من برنامج معترف به في ما بعد الثانوية في مجالات التسويق أو الإدارة أو إدارة الأعمال أو الاتصال الجماهيري أو المجالات ذات الصلة؛</li><li style="font-size: 11px;">أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة</li><li style="font-size: 11px;">مهارات اتصال ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثًا);</li><li style="font-size: 11px;">مهارات تنظيمية ممتازة وإدارة الوقت</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li> </li></ul>

We are currently looking for a Business Development Manager to join our dynamic team. <ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Master s degree from a recognized post-secondary program in the fields of Marketing, Management, Business Administration, Mass Communication, or related fields;</li><li style="font-size: 11px;">5+ years of relevant professional experience</li><li style="font-size: 11px;">Excellent communication skills in Arabic and English (written and spoken);</li><li style="font-size: 11px;">Excellent organizational skills and time management</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li> </li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس - مدير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)

في الموقع - مصر - القاهرة الخميس

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> سيسترا (SYSTRA) هي واحدة من المجموعات الهندسية والاستشارية الرائدة في العالم والمتخصصة في النقل العام والتنقل المستدام. مع أكثر من 10,300 موظف، تتمثل مهمة سيسترا في تصميم حلول نقل آمنة ومستدامة للجمع بين الناس، وتعزيز الإدماج الاجتماعي، وتسهيل الوصول إلى العمل والتعليم والأنشطة الترفيهية في جميع أنحاء العالم. على مدى 65 عامًا، تعمل المجموعة جنباً إلى جنب مع المدن والمناطق للمساهمة في تطويرها من خلال إنشاء وتطوير وتحديث البنية التحتية وأنظمة النقل لديها، طوال دورة حياة مشاريعها. تشارك سيسترا بدءاً من المراحل الأولى للتصميم ووصولاً إلى مراحل الاختبار والنشر والصيانة. تقدم الشركة جميع خدماتها في أكثر من 80 دولة حول العالم وتُحقق 74% من إيراداتها على المستوى الدولي. ومن خلال خدماتها الجديدة، تدعم سيسترا عملاءها وشركاءها في تحولهم الرقمي والبيئي والإنرجي، من أجل ابتكار تنقل الغد. السياق مشروع ترام الإسكندرية المهام / المسؤوليات الرئيسية المسؤوليات الرئيسيةسيقوم مدير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) بإنشاء وصيانة نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة للمشروع وضمان تنفيذه الفعال في جميع مواقع العمل، والمكاتب، والمستودعات، والواجهات المرتبطة بالمشروع. ويتضمن هذا الدور إعداد وتحديث خطط الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالمشروع، والإجراءات، وسجلات المخاطر، وترتيبات الاستجابة للطوارئ، وضوابط الإدارة البيئية. يتطلب هذا المنصب تنسيقاً وثيقاً مع إدارة المشروع، وفرق الإنشاءات، وطاقم الإشراف، والمقاولين، والمقاولين من الباطن، وممثلي العميل لضمان إبلاغ توقعات الصحة والسلامة والبيئة بوضوح وتطبيقها باتساق. وسيقوم مدير الصحة والسلامة والبيئة بمراقبة الامتثال، وتحديد مجالات التحسين، وتولي دور قيادي في دفع التحسين المستمر لأداء الصحة والسلامة والبيئة. كما يتولى مدير الصحة والسلامة والبيئة مسؤولية الإشراف على الإبلاغ عن الحوادث والتحقيق فيها، وأنشطة الموقع المنتظمة وإجراء عمليات التدقيق والتفتيش المنتظمة، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية، والحفاظ على سجلات دقيقة للصحة والسلامة والبيئة ولوحات متابعة التقارير. الواجبات والمسؤوليات التفصيلية<ul><li>تطوير وتطبيق وصيانة خطة الصحة والسلامة والبيئة للمشروع بما يتوافق مع متطلبات الشركة والعميل والمتطلبات القانونية.</li><li>ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح والتصاريح المصرية ذات الصلة بالصحة والسلامة والبيئة.</li><li>قيادة تقييمات مخاطر الصحة والسلامة والبيئة، ومراجعات بيان طريقة العمل، وعمليات تحليل سلامة العمل.</li><li>مراقبة أنشطة الموقع لضمان التنفيذ الآمن للأعمال عالية المخاطر، بما في ذلك الحفر، وعمليات الرفع، والأنشطة الكهربائية، والعمل على ارتفاعات، وتحويلات المرور، والأماكن المغلقة، والعمل بالقرب من المناطق العامة الحية.</li><li>إجراء عمليات تفتيش وتدقيق منتظمة للصحة والسلامة والبيئة، وملاحظات السلامة السلوكية.</li><li>قيادة التحقيقات في الحوادث، والقعود، والعوارض الخطيرة، والأحداث وشيكة الوقوع، وضمان تحديد الأسباب الجذرية وإغلاق الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</li><li>مراجعة خطط الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالمقاولين والمقاولين من الباطن، وكفاءاتهم، وأداء امتثالهم.</li><li>تنظيم ومراقبة التدريب التعريفي، ومحادثات السلامة، وجلسات التوعية بالصحة والسلامة والبيئة، وتمارين الطوارئ.</li><li>ضمان توفر والاستخدام الفعال لمعدات الحماية الشخصية وتدابير التحكم الأخرى.</li><li>إعداد تقارير وعروض تقديمية وإحصاءات الصحة والسلامة والبيئة للإدارة الداخلية وتحديثات العميل.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية والتوجهات الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة والتوصية بالإجراءات الوقائية وتحسين النظام.</li><li>التواصل والتنسيق مع أصحاب المصلحة الخارجيين، بما في ذلك السلطات وخدمات الطوارئ عند الحاجة.</li><li>تعزيز الامتثال البيئي من خلال التنفيذ الفعال لإدارة النفايات، والحد من الغبار، والسيطرة على الضوضاء، ومكافحة التلوث، وتدابير حماية المجتمع.</li><li>دعم قيادة المشروع في إنشاء وترسيخ ثقافة إيجابية للصحة والسلامة والبيئة.</li><li>التدخل وإيقاف الأعمال غير الآمنة في حال وجود خطر وشيك على الأفراد أو الممتلكات أو البيئة.</li></ul>المؤهلات / المهارات يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة كبيرة في مجال الصحة والسلامة والبيئة ضمن مشاريع البنية التحتية الكبرى أو مشاريع النقل متعددة التخصصات. ويفضل بشدة أن تكون لديه مشاركة سابقة في مشاريع السكك الحديدية أو الترام أو المترو أو النقل الحضري. يتضمن الملف الشخصي المفضل ما يلي: <ul><li>خبرة لا تقل عن 18 عاماً في مجال الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إداري أو إشرافي كبار في مجال الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع الإنشاءات الكبرى، أو البنية التحتية، أو السكك الحديدية، أو الترام، أو المترو.</li><li>خبرة في العمل في البيئات الحضرية المكتظة مع مخاطر التعامل مع الجمهور.</li><li>خبرة في إدارة المقاولين والمقاولين من الباطن والقوى العاملة متعددة الثقافات.</li><li>فهم جيد لللوائح المحلية وأفضل الممارسات الدولية في مجال الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul>المهارات التقنية والكفاءاتيجب على المرشح الناجح إظهار قدرة تقنية وقيادية قوية، مع القدرة على التأثير على فرق الموقع وضمان الامتثال من خلال المشاركة والانضباط. يتطلب الدور مهارات ممتازة في التواصل والتفكير التحليلي والتنظيم. تتضمن الكفاءات الرئيسية ما يلي: <ul><li>معرفة قوية بمخاطر الصحة والسلامة والبيئة في مشاريع الإنشاءات والنقل.</li><li>فهم جيد لتقنيات التحقيق في الحوادث وتحليل السبب الجذر.</li><li>القدرة على إعداد السياسات والخطط والإجراءات والتقارير التفصيلية.</li><li>قدرة فعالة على التدقيق والتفتيش والمراقبة.</li><li>مهارات قوية في التواصل والتنسيق مع أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الواجهات المتعددة.</li><li>إتقان استخدام برامج Microsoft Office وأدوات إعداد تقارير الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>طلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية.</li></ul> سيسترا هي شركة تكافؤ الفرص؛ وهذا المنصب مفتوح لجميع المتقدمين. نوع مكان العملفي الموقع لماذا سيسترا؟ اقرأ المزيد عن لماذا سيسترا؟ </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SYSTRA is one of the world's leading engineering and consultancy groups specialising in public transport and sustainable mobility. With over 10,300 employees, SYSTRA's mission is to design safe and sustainable transport solutions to bring people together, develop social inclusion and facilitate access to employment, education and leisure throughout the world. For 65 years, the Group has been working alongside cities and regions to contribute to their development by creating, improving and modernising their infrastructure and transport systems, throughout the life cycle of their projects. SYSTRA is involved from the earliest stages of design through to the testing, deployment and maintenance phases. The company provides all its services in over 80 countries worldwide and generates 74% of its turnover internationally. With its new services, SYSTRA supports its clients and partners in their digital, ecological and energy transition, in order to invent the mobility of tomorrow. Context Alexandria Tram Project Missions/Main Duties Key ResponsibilitiesThe HSE Manager will establish and maintain the project HSE management system and ensure its effective implementation across all work sites, offices, depots, and associated project interfaces. The role includes preparing and updating project-specific HSE plans, procedures, risk registers, emergency response arrangements, and environmental management controls. The position requires close coordination with project management, construction teams, supervision staff, contractors, subcontractors, and client representatives to ensure that HSE expectations are clearly communicated and consistently applied. The HSE Manager will monitor compliance, identify areas for improvement, and take a leadership role in driving continuous HSE performance enhancement. The HSE Manager is also responsible for overseeing incident reporting and investigation, regular site activities conducting regular audits and inspections, ensuring corrective actions are implemented, and maintaining accurate HSE records and reporting dashboards. Detailed Duties and Responsibilities<ul><li>Develop, implement, and maintain the Project HSE Plan in line with company, client, and legal requirements.</li><li>Ensure compliance with all relevant Egyptian health, safety, and environmental laws, regulations, and permits.</li><li>Lead HSE risk assessments, method statement reviews, and job safety analysis processes.</li><li>Monitor site activities to ensure safe execution of high-risk works, including excavation, lifting operations, electrical activities, work at height, traffic diversions, confined spaces, and work near live public areas.</li><li>Conduct regular HSE inspections, audits, and behavioral safety observations.</li><li>Lead investigations into incidents, accidents, dangerous occurrences, and near misses, and ensure root causes are identified and corrective actions are closed in a timely manner.</li><li>Review contractors’ and subcontractors’ HSE plans, competencies, and compliance performance.</li><li>Organize and monitor induction training, toolbox talks, HSE awareness sessions, and emergency drills.</li><li>Ensure availability and effective use of personal protective equipment and other control measures.</li><li>Prepare HSE reports, presentations, and statistics for internal management and client reporting.</li><li>Monitor HSE KPIs and trends and recommend preventive and system improvement actions.</li><li>Liaise with external stakeholders, including authorities and emergency services, when required.</li><li>Promote environmental compliance through effective implementation of waste management, dust suppression, noise control, pollution prevention, and community protection measures.</li><li>Support project leadership in creating and sustaining a positive HSE culture.</li><li>Intervene and stop unsafe work where there is imminent risk to people, property, or the environment.</li></ul> Profile/Skills The ideal candidate should have substantial HSE experience within major infrastructure or multi-disciplines, transportation projects. Previous involvement in rail, tramway, metro, or urban mobility projects is highly desirable. The preferred profile includes: <ul><li>Minimum 18 years of HSE experience.</li><li>Minimum 5 years in a managerial or senior supervisory HSE role.</li><li>Proven experience on major construction, infrastructure, rail, tram, or metro projects.</li><li>Experience working in dense urban environments with public interface risks.</li><li>Experience managing contractors, subcontractors, and multicultural workforces.</li><li>Good understanding of local regulations and international HSE best practices.</li></ul>Technical Skills and CompetenciesThe successful candidate should demonstrate strong technical and leadership capability, with the ability to influence site teams and ensure compliance through engagement and discipline. The role requires excellent communication, analytical thinking, and organizational skills. Key competencies include: <ul><li>Strong knowledge of construction and transportation project HSE risks.</li><li>Good understanding of incident investigation techniques and root cause analysis.</li><li>Ability to prepare policies, plans, procedures, and detailed reports.</li><li>Effective audit, inspection, and monitoring capability.</li><li>Strong communication and stakeholder coordination skills.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple interfaces.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and HSE reporting tools.</li><li>Fluency in English and Arabic.</li></ul> Systra is an equal opportunities company; this position is open to all applicants. Workplace Type On-site Why SYSTRA? Read more sur Why SYSTRA? </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي أول منتجات - أليرجان إستيتكس

في الموقع - مصر - القاهرة الأربعاء

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن أبهفي (AbbVie) في أليرجان إستيتكس (Allergan Aesthetics)، إحدى شركات أبهفي (AbbVie)، نطور ونصنع ونسوق محفظة من العلامات التجارية والمنتجات الرائدة في مجال الطب التجميلي. تتضمن محفظتنا التجميلية حقن الوجه، ونحت الجسم، والجراحة التجميلية، والعناية بالبشرة، وغيرها. هدفنا هو تقديم الابتكار والتعليم والخدمة الاستثنائية والالتزام بالتميز لعملائنا باستمرار، وكل ذلك بلمسة شخصية. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة https://global.allerganaesthetics.com/. تابعوا Allergan Aesthetics على LinkedIn. الوصف الوظيفي إدارة العلاقات مع أخصائيي الرعاية الصحية (HCP): • تحقيق الأداء المتوقع وما يفوقه في منطقة إقليم الدلتا لمحفظة منتجات أليرجان إستيتكس (AA) • إعداد خطة ما قبل الزيارة باستخدام أهداف ذكية (SMART) وتقييم الزيارات بفاعلية وتوثيقها بعد إتمامها • استخدام مهارات الطب القائم على الأدلة أثناء الزيارة (الأوراق السريرية وغيرها)؛ والترويج بصرياً من خلال الاستخدام المناسب للوسائل الترويجية المعتمدة حالياً • التعامل بفاعلية مع الاعتراضات أو المخاوف. والحصول باستمرار على دعوة منطقية ومعقولة لاتخاذ إجراء/إنهاء الزيارة بنجاح في كل زيارة • تثقيف مقدمي الرعاية الطبية وطاقم العمل • تحديد وتطوير والحفاظ على الخبراء والمتحدثين/الداعمين في مجال الحالة المرضية • استخدام أساليب وموارد مبتكرة للوصول إلى أخصائيي الرعاية الصحية الذين يصعب مقابلتهم ورفع النتائج والمخرجات إلى مستوى فريق العلامة التجارية من خلال مديره المباشر • إبراز القيمة المضافة لمنتجات أليرجان إستيتكس لجميع مقدمي الرعاية الصحية المحددين • السعي المستمر للحصول على معلومات السوق: رؤى حول احتياجات وتوقعات أخصائيي الرعاية الصحية والتحديات البيئية، والتي يتم مشاركتها عبر الفرق الميدانية والاستفادة منها لصالح أفرقة العلامة التجارية (على سبيل المثال، تكريس جهد كبير لمرحلة طرح الأسئلة في التفاعل مع أصحاب المصلحة لالتقاط رؤى قيمة حول الاحتياجات والتوقعات) • السعي الاستباقي والمستمر لتلبية احتياجات أخصائيي الرعاية الصحية وفقاً لإرشادات الشركة وسياسات الامتثال تطوير المعرفة السريرية والسوقية • مشاركة أفضل الممارسات لتعزيز نجاح أعمال أليرجان إستيتكس عبر أفرقة العلامة التجارية • المبادرة والتطوير والتنفيذ الاستباقي لخطة نمو للتطور في المنصب الحالي والاستعداد للفرص المستقبلية • إظهار الخبرة في مجالات الحالة المرضية، والمنتج، والسوق، والذكاء التنافسي • امتلاك فهم عميق لبيئة أصحاب المصلحة المتعددين الناشئة إدارة المنطقة • التحليل المستمر للتقارير (نظام إدارة علاقات العملاء CRM، إلخ) والمعلومات الميدانية • إعداد ومراجعة وتحديث خطة مشاركة شاملة تركز على أخصائيي الرعاية الصحية الرئيسيين لتجاوز الأهداف • إعداد خطة مسار جولة محسنة تحقق أقصى تغطية وتكرار لأخصائيي الرعاية الصحية الرئيسيين وتضمن القدرة على تحقيق مقاييس خطة الزيارات • تحديد موقف أخصائي الرعاية الصحية بدقة في الدورة الترويجية. وتوجيه الموارد وتتبعها بفاعلية لتعظيم الفرص التجارية (الميزانيات، العينات، إلخ). والالتزام بمتطلبات الامتثال الخاصة بالصناعة وشركة أبهفي أثناء إدارة المنطقة • تحقيق المقاييس المحددة للزيارات باستمرار (الأيام الميدانية، التغطية والتكرار المستهدفين، معدلات الزيارات، إلخ) لتعظيم النتائج • الحفاظ على مساءلة دقيقة للعينات بما يتوافق مع السياسات. وإنجاز جميع المهام الإدارية في الوقت المحدد وبدقة مع تلبية توقعات التواصل وفقاً للإرشادات (الاتصال الهاتفي، البريد الإلكتروني، إلخ) • العمل بفاعلية في المنطقة مع الفرق الميدانية • والتواصل الشبكي في القطاع مع فريق المبيعات لضمان الدعم من الأدوار الميدانية الأخرى أو الأدوار المحددة الأخرى داخل المؤسسة لتلبية احتياجات أخصائيي الرعاية الصحية على أفضل وجه (مثل التنسيق مع المستشار الطبي والأخصائيين السريريين من خلال مدير المبيعات لضمان إدارة أصحاب الرأي الموثوقين KOL بفاعلية) • الاستجابة للفرص والتهديدات التجارية الحرجة، والاستفادة من مدخلاته لفريق العلامة التجارية من خلال مهارات المدير الميداني • إعداد خطة عمل شاملة تركز على أخصائيي الرعاية الصحية الرئيسيين. والتحديد الاستباقي للفرص التجارية. وتخصيص وتعديل الموارد لتعظيم النتائج. وتتضمن الخطة تكتيكات إبداعية وقابلة للقياس للوصول وتقديم قيمة مضافة لأخصائيي الرعاية الصحية • إعداد وإدارة خطة دورية مستمرة تحسن كفاءة الفريق وتتكيف مع الاحتياجات المتغيرة. وتحقيق أهداف التغطية والتكرار باستمرار • استخدام المعرفة بالحالة المرضية والمزايا التنافسية ونوع المريض ومعلومات المنتج أثناء التفاعلات مع أخصائيي الرعاية الصحية والزملاء. وإظهار معرفة متعمقة بالموارد المتاحة والاستفادة من المعرفة لدفع عجلة الأعمال • التحديد الاستباقي لنمط أخصائي الرعاية الصحية وتكييف جميع جوانب النموذج الترويجي بما في ذلك الموارد لتلبية احتياجاته • التكيف مع أي بيئة ترويجية وسلوك وشخصية أخصائي الرعاية الصحية مع الحفاظ على توطيد العلاقة • العمل بفاعلية في بيئة مصفوفية (Matrix Environment)   المؤهلات <ul><li>خبرة من 4 إلى 5 سنوات كممثل مبيعات - يجب أن تكون في مجال الطب التجميلي/الأجهزة الطبية أو أمراض الجلدية </li><li>فهم جيد لتحديات وفرص السوق</li><li>إظهار مستوى عالٍ من المهارات التحليلية</li><li>إظهار القدرة على التواصل لبناء العلاقات مع المتدربين الرئيسيين • مهارات جيدة في حزمة برامج مايكروسوفت (Microsoft)</li><li>حس عالٍ بالأخلاقيات والنزاهة</li></ul> معلومات إضافية تعد شركة أبهفي (AbbVie) صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، يرجى زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html مقدمو الطلبات من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie At Allergan Aesthetics, an AbbVie company, we develop, manufacture, and market a portfolio of leading aesthetics brands and products. Our aesthetics portfolio includes facial injectables, body contouring, plastics, skin care, and more. Our goal is to consistently provide our customers with innovation, education, exceptional service, and a commitment to excellence, all with a personal touch. For more information, visit https://global.allerganaesthetics.com/. Follow Allergan Aesthetics on LinkedIn. Job Description Health Care providers (HCP) relationship management: • Delivers expected performance and beyond in the Delta Region territory for AA portfolio • Creates a pre-call plan using SMART objectives & effectively evaluates calls and documents post-call • Uses evidence-based medicine skills during the call (clinical papers etc.); promotes visually by appropriate use of currently approved promotional aids • Effectively handles objections or concerns. Consistently gains a logical, reasonable call to action/close on every call • Educates medical providers and staff • Identifies, develops, and maintains disease state experts and speakers/advocates • Utilizes innovative approaches and resources to gain access to difficult to see HCPs and elevates results and outcomes to the brand team level through his/her Line Manager • Differentiates AAs value’s proposition to all health providers assigned • Continuously strive to gain market intelligence: insights on HCP needs, expectations and environmental challenges, which are shared across the in-field teams and leverage to the Brand teams (e.g. dedicates significant effort to the questioning stage of the stakeholder interaction in order to capture valuable insights around needs and expectations) • Proactively and continuously aspires to serve HCP needs according to the company guidelines and compliance policies Clinical and Market Knowledge Development • Shares best practice to enhance AA business success across the Brand Teams • Proactively initiates, develops, and implements a growth plan to develop in current position and prepare for future opportunities • Demonstrates in disease, product, market, and competitive intelligence expertise • Has a deep understanding depth of the emerging multi-stakeholder environment Territory Management • Continuously analyses reports (CRM etc.) and field intelligence • Develops and continually reviews and updates a thorough engagement plan focused on key HCPs to exceed goals • Develops a cycle journey plan that optimizes coverage and frequency to key HCPs and ensures the ability to achieve call plan metrics • Accurately identifies HCP position on promotional cycle. Effectively targets and tracks resources to maximize business opportunities (budgets, samples etc.). Adheres to industry and AbbVie compliance requirements while managing the territory • Consistently achieves set call metrics (days in the field, target coverage and frequency, call rates etc.) to maximize outcomes • Maintains accurate sample accountability in line with policies. Completes all administrative tasks on time and accurately while meeting communication expectations as per guidelines (Dial in, e-mail etc.) • Works effectively in the territory with in-field teams • Networks in the district with the sales team to ensure support from other in-field roles or other identified roles within the organization to best address the HCP needs (e.g. coordinate with Medical Advisor and Clinical Specialists through the Sales Manager to ensure effective KOL management) • Responds to critical business opportunities and threats, leveraging his input to the Brand team through his/her Field Manager Skills • Develops a thorough action plan focused on key HCPs. Proactively identifies business opportunities. Allocates and adjusts resources to maximize outcomes. Plan includes creative, measurable tactics to gain access and deliver added value to HCPs • Develops and manages an ongoing cycle plan that improves team efficiencies and adapts to changing needs. Consistently achieves coverage and frequency targets • Utilizes knowledge of disease state, benefits over competition, patient type and product information during HCP and peer interactions. Demonstrates an in-depth knowledge of available resources and leverage knowledge to drive business • Proactively identifies HCP style and tailors all aspects of promotional model including resources to meet HCP’s needs • Adapts to any promotional environment, HCP behavior and personality while maintaining rapport • Operates effectively in a matrix environment   Qualifications <ul><li>4-5 Years of Experience as Sales Representative - Must be in Aesthetics/Medical Devices or Dermatology Field </li><li>Good understanding of the market challenges and opportunities</li><li>Demonstrate a high level of analytical skills</li><li>Demonstrate ability to network, build relationships with key interns • Competent Microsoft package skills</li><li>Great sense of ethics and integrity</li></ul> Additional Information AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مسؤول استثمار - المشرق العربي

في الموقع - مصر - القاهرة الإثنين

المحاسبة والمالية والبنوك

تتمثل الوظيفة الأساسية لهذا الدور في تحمل المسؤولية عن أنشطة الاستثمار اليومية، ودعم الفريق، والتحسين المستمر، والحفاظ على العلاقات مع المؤسسات المالية. العمل ضمن فريق الاستثمار لمنطقة المشرق العربي داخل قسم تمويل الاستثمار لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (EMEA) مع التركيز الأساسي على تنفيذ المسؤوليات المتعلقة بأنشطة الاستثمار في المشرق العربي، والمتعلقة بتحديد فرص الاستثمار المتاحة في السوق المصري مع الالتزام بالإرشادات الاستثمارية والمتطلبات القانونية بالتنسيق مع مدير الاستثمار لمنطقة المشرق العربي والرئيس التنفيذي للاستثمار الإقليمي ولجنة الاستثمار. إعداد الوثائق الخاصة بتنفيذ الصفقات وتسويتها، ومحاسبة الاستثمار لمنطقة المشرق، وإدارة الصناديق وعمليات الإغلاق. إدارة حسابات العملاء المحددة وفقًا لأهداف وقيود الاستثمار الخاصة بكل عميل. ويشمل ذلك توليد الأفكار، وتنفيذ الاستراتيجيات، ومراقبة الأصول لضمان تحقيق أقصى قدر من أداء المحفظة الاستثمارية.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3>تتمثل الوظيفة الرئيسية لهذا الدور في تنفيذ مسؤوليات عمليات الاستثمار اليومية لمنطقة المشرق العربي للصندوق المتاح، مع التركيز على مجال تنفيذ الصفقات وتسويتها والذي يتضمن ضمان تنفيذ قرارات اللجان والرئيس التنفيذي للاستثمار الإقليمي بشكل مناسب. بالإضافة إلى إدارة حسابات العملاء المحددة وفقًا لأهداف وقيود الاستثمار الخاصة بكل عميل. ويشمل ذلك توليد الأفكار، وتنفيذ الاستراتيجيات، ومراقبة الأصول لضمان تحقيق أقصى قدر من أداء المحفظة الاستثمارية بالإضافة إلى تسوية الاستثمارات. تقديم الدعم للفريق في أنشطة الاستثمار اليومية. المشاركة في اجتماعات ومشاريع الفريق (الشركة) حسب الطلب. دعم الإدارة من خلال التكفل بمهام إضافية مناسبة. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة بالإضافة إلى استراتيجية الاستثمار الخاصة بالشركة والعملاء. تنفيذ وتقديم التدريب المطلوب في إطار هذا الدور أو بناءً على طلب إدارة القسم.<h4>نشاط السوق</h4>التفاوض على عروض جديدة مع مختلف البنوك وشركات إدارة الأصول للحصول على أفضل عروض الاستثمار في السوق من أجل زيادة صافي دخل الاستثمار (NII) إلى الحد الأقصى. جمع المعلومات ذات الصلة بالاستثمار مثل المعلومات القطاعية والتنظيمية والاقتصادية، والقوائم المالية، والدوريات المالية، والصحف. الحفاظ على معرفة قوية بالمنتجات الاستثمارية مع القدرة على التمييز بين أنواع الاستثمار، وفهم إعادة الاستثمار، وما إلى ذلك.<h4>النشاط الاستثماري</h4>معالجة المعاملات الورقية للصفقات والأنشطة ذات الصلة. إنشاء وتحديث سجلات وأنظمة تتبع العمليات حسب الحاجة. التأكد من إدخال جميع الصفقات والتحقق منها في السوق قبل موعد الإغلاق اليومي. التأكد من تسوية الصفقات في السوق في الوقت المناسب. التأكد من أن جميع الأصول الاستثمارية والسجلات المحاسبية تعكس هذا النشاط الاستثماري. التأكد من أن محافظ العملاء تعكس مراكز توزيع الأصول النموذجية ذات الصلة. تحليل النقد التشغيلي والاستثماري السابق والحالي والمتوقع. إعداد وتوزيع كشوف المحافظ وتقارير مدير الاستثمار. حساب صافي قيمة الأصول (NAV) لصندوق الصناديق وتحديث السعر لكل صندوق. إدارة حسابات العملاء المحددة وفقًا لأهداف وقيود الاستثمار الخاصة بكل عميل. ويشمل ذلك توليد الأفكار، وتنفيذ الاستراتيجيات، ومراقبة الأصول لضمان تحقيق أقصى قدر من أداء المحفظة الاستثمارية. تقديم النتائج والتوصيات إلى مدير الاستثمار ولجنة الاستثمار بالإضافة إلى الرئيس التنفيذي للاستثمار الإقليمي.<h4>الدخل والرسوم</h4>يتم إثبات جميع الإيرادات عند الاستحقاق. تتم تسوية جميع التفاصيل مع المستندات الداعمة والتأكيدات البنكية. يتم احتساب جميع الضرائب ورسوم إدارة الصناديق والاستردادات بشكل دقيق وفي الوقت المناسب. المساعدة في إعداد ميزانيات الاستثمار وتوقعات صافي دخل الاستثمار (NII). تسوية الحسابات من علاقات أمناء الحفظ المتعددين والأصول الاستثمارية.<h4>الرقابة والمحاسبة</h4>تتم تسوية أسعار الاستثمار والملكية والحسابات البنكية في الوقت المناسب. المسؤولية عن السجلات والمستندات وفقًا لمتطلبات الجهات التنظيمية والمراجعين. المشاركة في عمليات الإغلاق الشهرية والتأكد من تسجيل جميع الأصول الاستثمارية. المشاركة في إعداد التقارير المطلوبة من الإدارة والجهة التنظيمية. يتم انعكاس النشاط اليومي في السجلات المحاسبية للاستثمار. مراجعة وإعداد المحاسبة والتسويات الشهرية. لعب دور فعال في عمليات المراجعة الداخلية/الخارجية وضوابط المجموعة الأخرى. أداء أنشطة وواجبات تجارية أخرى بناءً على توجيهات إدارة القسم، وحوكمة المنتجات المربوطة بوحدات، وإدارة المخاطر، ودعم موظفي الفريق.المؤهلات والشروط المطلوبة للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في التمويل، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال MBA).</li><li>خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في القطاع المالي.</li><li>يُفضل التركيز على قطاع إدارة الأصول / الخدمات المالية.</li><li>القدرة على تعدد المهام وترتيب أولويات العمل في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</li><li>قدرة جيدة على التقييم والتمتع بمهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li><li>خبرة سابقة في الإشراف على/إدارة فريق عمل نشط وملتزم بمدد زمنية محددة داخل قسم/مجال التمويل.</li><li>أن يكون منظمًا وذو كفاءة عالية في الالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>خبرة في أدوات الدخل الثابت وسوق الأسهم.</li><li>مهارات تواصل قوية شفهيًا وكتابيًا.</li><li>قدرات قوية في استخدام برامج Microsoft Office، ولا سيما Excel.</li><li>الدراية بالأدوات والتقنيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية، وتحليل البيانات، وإعداد التقارير، واتخاذ القرارات التجارية.</li><li>يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال MBA.</li><li>يُفضل توفر خبرة في صناديق الصناديق (Fund of funds).</li></ul>

The primary function of this role the responsibility will include day to day investment activities, Team support, continual improvement, and maintenance of relationships with FIs. work within the Levant Investment team within the EMEA investment Finance with a primary focus on conducting Levant investment activities -related responsibilities, pertaining to Identification of available investments opportunities in Egypt market with adherence to investment guidelines and statutory requirements in co-ordination with Levant Investment manager & Regional Chief Investment Officer as well as investment committee. Prepare documentation for trade execution and settlement, Levant Investment accounting, Funds Management and closing processes. Manage assigned client accounts according to specific client investment objectives and constraints. This includes idea generation, execution of strategies and monitoring of assets to ensure maximization of portfolio performance.<h3>Key Responsibilities</h3>The key function of this role is to conduct Levant day-to-day investment operations responsibilities for the available fund, with a focus on the area of trade execution and settlement which includes ensuring that the decisions of the committees and regional CIO are implemented appropriately. In addition to manage assigned client accounts according to specific client investment objectives and constraints. This includes idea generation, execution of strategies and monitoring of assets to ensure maximization of portfolio performance as well as reconciliation of investment. Team Support in the day-to-day investment activities. Participation in team (company) meeting and projects as requested Support management by taking on additional suitable tasks Adhere to Company policies and procedures as well as the investment strategy for the company and clients. Carry out and deliver such training as be required with in this role or requested by the area s management.<h4>Market Activity</h4>Negotiate new offers with different banks & asset management to get best investment offers in the market in order to maximize the Net investment income NII. Gathers information such as industry, regulatory, and economic information, financial statements, financial periodicals, and newspapers that is relevant to investment . Maintain a sound knowledge of investment products with the ability to differentiate between investment types, understand reinvestments etc .<h4>Investment activity</h4>Processing paperwork for trades and related activity. Create and update process tracking logs and systems as required Ensure all trades are placed and verified in the market before the daily cut off. Ensure trades are settled in the market in a timely manner. Ensure all investment assets and accounting records reflect this investment activity. Ensure that client portfolios reflect the positions of the relevant model asset allocation . Analyses past, present, and expected operating & investment cash Prepare and distributing of portfolios statements and investment manager reports . Calculate the NAV for fund of fund and update the price for each fund Manage assigned client accounts according to specific client investment objectives and constraints. This includes idea generation, execution of strategies and monitoring of assets to ensure maximization of portfolio performance. Presentation of findings & recommendation to Investment Manager & Investment Committee as well as Regional CIO .<h4>Income and Charges</h4>All income is recognised upon entitlement. All details are reconciled back to supporting documentation and bank confirmation. All tax, fund management charges and refunds are accounted for on a timely and accurate basis. Assists in investment Budgets & NII Projections preparation . Reconcile accounts from multiple custodial relationships & investment assets .<h4>Control and accounting</h4>Reconciliation of investment prices, holdings and banks are completed on a timely basis Responsible for records& documents in accordance with regulatory and auditor s requirements . Participate in monthly closing processes and ensure that all investment assets are recorded . Participate in prepare the required reports from the management and regulator . Daily activity is reflected in the investment accounting records. Review and prepare monthly accounting and reconciliation. Play active role in internal/external audits, and other group controls. Other Carry out other business activities and duties as directed by the area s management Unit Linked Governance Risk Management Staff supportDesired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in finance, Economics, Business Administration, or related field (Master's or MBA preferred).</li><li>Minimum 3 years business experience in the financial industry.</li><li>Focus on asset management/financial services industry is preferred.</li><li>Ability to multitask and prioritize work in a fast-paced environment.</li><li>Good judgment & interpersonal skill.</li><li>Previous experience of supervising/managing a busy deadline driven team within a finance area/department</li><li>Must be organized and deadline efficient.</li><li>Experience of Fixed income & Equity market.</li><li>Strong verbal and written communication skills.</li><li>Strong Microsoft office capabilities, in the use of excel.</li><li>Familiarity with AI-powered tools and technologies to enhance productivity, data analysis, reporting, and business decision-making.</li><li>Master's or MBA preferred.</li><li>Fund of funds experience is preferred.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مشاريع التسويق

عن بُعد - مصر - القاهرة ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">هذا الدور متاح للمرشحين المقيمين في أمريكا اللاتينية وإفريقيا وأوروبا الشرقية. يرجى الملاحظة أنه نظرًا لأن هذا الدور يدعم عملاء مقيمين في الولايات المتحدة، يجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل خلال ساعات العمل الرسمية في الولايات المتحدة متوافقين مع المنطقة الزمنية للعميل. سيعمل مدير مشاريع التسويق كجسر تشغيلي بين الاستراتيجية التنفيذية والتنفيذ التسويقي اليومي. وسيأخذ هذا الدور الأهداف عالية المستوى من القيادة ويترجمها إلى خطط مهيكلة، مع التنسيق بين كتاب المحتوى الداخليين والمصممين المستقلين لضمان تسليم المحتوى غير المدفوع في الوقت المحدد وبما يتوافق مع صورة العلامة التجارية. سيركز مدير مشاريع التسويق على التميز التشغيلي، وجلب العملاء المحتملين، وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، أثناء إدارة عمليات المحتوى، ووسائل التواصل الاجتماعي غير المدفوعة، ومبادرات التسويق الميداني، وتقديم طلبات الجوائز في القطاع. يتطلب هذا الدور حسًا تجاريًا قويًا وفهمًا للأهداف الاستراتيجية وراء العمل، بدلاً من مجرد إدارة المهام والتذاكر. الموقععمل عن بُعد بالكامل | 40 ساعة/الأسبوع | من الساعة 12:00 ظهرًا حتى 8:00 مساءً بتوقيت وسط أوروبا المسؤوليات الرئيسيةعمليات المحتوى والتوافق مع تحسين محركات البحث (SEO)<ul><li>إدارة التقويم التحريري للمحتوى المملوك والمشارك والمحتوى الخاص بالعلاقات العامة. </li><li>ضمان توافق تسليمات المحتوى مع استراتيجية تحسين محركات البحث (SEO) المحددة. </li><li>إعداد موجزات ومواضيع واضحة لفريق كتابة المحتوى الداخلي. </li><li>متابعة التزام كتاب المحتوى بالمواعيد النهائية للنشر. </li><li>تنسيق تنفيذ المحتوى غير المدفوع لدعم الوعي بالعلامة التجارية والأهداف التسويقية الأوسع. </li><li>إدارة أنشطة وسائل التواصل الاجتماعي غير المدفوعة بهدف زيادة الوعي. </li></ul>إدارة الأصول والمشاريع<ul><li>ترجمة الأهداف السنوية للقيادة إلى خطط مشاريع مهيكلة وقابلة للتنفيذ. </li><li>التنسيق بين كتاب المحتوى الداخليين والمصممين المستقلين عبر مبادرات التسويق المختلفة. </li><li>الاستفادة من مصممي الجرافيك المستقلين باستخدام قوالب العلامة التجارية الحالية. </li><li>ضمان حصول فريق الوسائل الإعلامية المدفوعة على جميع الأصول الإبداعية اللازمة في الوقت المحدد. </li><li>إدارة عدة جداول زمنية وقوالب وتسليمات وأصحاب مصلحة في وقت واحد. </li></ul>التسويق الميداني وجلب العملاء المحتملين<ul><li>بحث وتقييم واختيار الفعاليات القيمة في قطاع الأعمال بين الشركات (B2B) التي تدعم توسع الوكالة ومسار الإحالات. </li><li>إدارة اللوجستيات الشاملة المتعلقة بالفعاليات المحددة. </li><li>تنسيق الترويج عبر وسائل التواصل الاجتماعي حول الفعاليات لزيادة الوعي بالعلامة التجارية إلى أقصى حد. </li><li>ضمان دعم مبادرات التسويق الميداني لأهداف جلب العملاء المحتملين والتوسع. </li></ul>تقديم طلبات الجوائز والتنسيق التنفيذي<ul><li>تحديد الجوائز ذات الصلة في القطاع. </li><li>تحديد متطلبات تقديم الطلبات والمواعيد النهائية. </li><li>تنسيق عملية تقديم طلبات الجوائز. </li><li>العمل مباشرة مع القيادة التنفيذية لضمان صياغة وإتمام مواد التقديم اللازمة في الوقت المحدد. </li><li>متابعة التزام القيادة بالمواعيد النهائية طوال عملية التقديم. </li></ul>المؤهلاتالخبرة<ul><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في عمليات التسويق، أو إدارة المشاريع، أو دور تسويق عام بين الشركات (B2B). </li><li>خبرة مثبتة في إدارة مسارات العمل متعددة الوظائف التي تضم كتابًا ومصممين وفرق وسائل إعلامية رقمية. </li><li>خبرة في الربط بين إنشاء المحتوى اليومي واستراتيجيات تحسين محركات البحث وجلب العملاء المحتملين الأوسع. </li><li>خبرة مثبتة في البحث والتنظيم لمبادرات التسويق الميداني، أو الفعاليات، أو الرعايات. </li><li>الخبرة في وكالة علاقات عامة أو اتصالات أو وكالة قائمة على الخدمات تعتبر مزية إضافية. </li><li>الدراية ببيئة B2B والفعاليات في هذا القطاع في الولايات المتحدة و/أو الاتحاد الأوروبي تعتبر مزية إضافية. </li><li>خبرة في إدارة قنوات وسائل التواصل الاجتماعي غير المدفوعة للعلامات التجارية في قطاع B2B تعتبر مزية إضافية. </li></ul>المهارات<ul><li>حس تجاري قوي وقدرة على فهم الأهداف الاستراتيجية وراء المبادرات التسويقية. </li><li>القدرة على ترجمة الأهداف عالية المستوى إلى خطط مشاريع مهيكلة وقابلة للتنفيذ. </li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنسيق بين الإدارات المختلفة. </li><li>القدرة على إنشاء موجزات واضحة لفريق المحتوى والفرق الإبداعية. </li><li>القدرة على إدارة ومتابعة التزام العديد من أصحاب المصلحة بالمواعيد النهائية. </li><li>الارتياح في التنسيق المباشر مع كبار التنفيذيين والإدارة. </li><li>منظم للغاية ومهتم بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة عدة جداول زمنية وقوالب وأصحاب مصلحة في وقت واحد. </li><li>القدرة على ربط تنفيذ المحتوى بأهداف تحسين محركات البحث، وجلب العملاء المحتملين، والوعي بالعلامة التجارية. </li></ul>كيف يبدو النجاحالاتساق التشغيلي<ul><li>إنشاء مسار عمل سلس وموثوق حيث يحصل كتاب المحتوى، والمصممون المستقلون، ومتخصصو الوسائل الإعلامية المدفوعة على ما يحتاجون إليه في الوقت المناسب. </li></ul>التوافق الاستراتيجي<ul><li>ضمان دعم منشورات المدونة، وأصول التواصل الاجتماعي، واستراتيجيات الفعاليات بشكل مباشر للأهداف الأوسع لتحسين محركات البحث وجلب العملاء المحتملين. </li></ul>تأثير التوسع الأوروبي<ul><li>تمثيل الوكالة في الفعاليات ذات الصلة في الولايات المتحدة والاتحاد الأوروبي لدعم الوعي الإقليمي وتوليد الإحالات. </li></ul>مسار الجوائز<ul><li>الحفاظ على عملية مستمرة لتقديم طلبات الجوائز في القطاع من خلال إبقاء القيادة التنفيذية على المسار الصحيح ومتقدمة على المواعيد النهائية. </li></ul>الفرصةسيحظى مدير مشاريع التسويق بالفرصة ليكون العمود الفقري التشغيلي لوكالة علاقات عامة آخذة في التوسع والسريعة النمو. يوفر هذا الدور التعرض لتوسع الأسواق الدولية وتنسيق التسويق عبر القنوات المختلفة مع العمل مباشرة مع القيادة التنفيذية. يوفر هذا المنصب الاستقلالية والملكية في تحويل الأهداف التسويقية الاستراتيجية إلى مبادرات منفذة عبر المحتوى، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق الميداني، والجوائز في القطاع. عملية التقديم:للنظر في هذا الدور، يجب اتباع الخطوات التالية:<ul><li>ملء نموذج التقديم </li><li>تسجيل فيديو يعرض مجموعة مهاراتك </li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. The Marketing Project Manager will serve as the operational bridge between executive strategy and daily marketing execution. This role will take high-level objectives from leadership and translate them into structured plans, coordinating internal content writers and freelance designers to ensure organic content is delivered on time and aligned with the brand’s image. The Marketing Project Manager will focus on operational excellence, lead generation, and brand awareness while managing content operations, organic social media, field marketing initiatives, and industry award submissions. This role requires strong business acumen and an understanding of the strategic goals behind the work, rather than simply managing tasks and tickets. LocationFully Remote | 40 hours/week | 12:00 PM to 8:00 PM Central European Time Key ResponsibilitiesContent Operations & SEO Alignment<ul><li>Manage the editorial calendar across owned, shared, and PR content. </li><li>Ensure content deliverables align with the established SEO strategy. </li><li>Draft clear briefs and topics for the internal content writing team. </li><li>Hold content writers accountable to publication deadlines. </li><li>Coordinate organic content execution to support brand awareness and broader marketing objectives. </li><li>Manage organic social media activities with the goal of driving awareness. </li></ul>Asset & Project Management<ul><li>Translate leadership’s annual objectives into structured, actionable project plans. </li><li>Coordinate internal content writers and freelance designers across marketing initiatives. </li><li>Leverage freelance graphic designers using existing brand templates. </li><li>Ensure the paid media team receives all necessary creative assets on schedule. </li><li>Manage multiple timelines, templates, deliverables, and stakeholders simultaneously. </li></ul>Field Marketing & Lead Generation<ul><li>Research, evaluate, and select high-value B2B industry events that support agency expansion and the referral pipeline. </li><li>Manage overarching logistics surrounding selected industry events. </li><li>Coordinate social media promotion around events to maximize brand awareness. </li><li>Ensure field marketing initiatives support lead-generation and expansion objectives. </li></ul>Award Submissions & Executive Coordination<ul><li>Identify relevant industry awards. </li><li>Map submission requirements and deadlines. </li><li>Coordinate the award submission process. </li><li>Work directly with executive leadership to ensure necessary submission materials are drafted and finalized on time. </li><li>Keep leadership accountable to deadlines throughout the submission process. </li></ul>QualificationsExperience<ul><li>3–5 years of experience in marketing operations, project management, or a generalist B2B marketing role. </li><li>Proven experience managing cross-functional pipelines involving writers, designers, and digital media teams. </li><li>Experience aligning day-to-day content creation with broader SEO and lead-generation strategies. </li><li>Demonstrated experience researching and organizing field marketing initiatives, events, or sponsorships. </li><li>Experience within a PR, communications, or service-based agency is a plus. </li><li>Familiarity with the B2B landscape and industry events in the US and/or EU is a plus. </li><li>Experience managing organic social media channels for B2B brands is a plus. </li></ul>Skills<ul><li>Strong business acumen and ability to understand the strategic goals behind marketing initiatives. </li><li>Ability to translate high-level objectives into structured and actionable project plans. </li><li>Strong cross-functional project management and coordination skills. </li><li>Ability to create clear briefs for content and creative teams. </li><li>Ability to manage and hold multiple stakeholders accountable to deadlines. </li><li>Comfortable coordinating directly with senior executives and management. </li><li>Highly organized and detail-oriented, with the ability to manage multiple timelines, templates, and stakeholders simultaneously. </li><li>Ability to connect content execution with SEO, lead-generation, and brand-awareness objectives. </li></ul>What Success Looks LikeOperational Consistency<ul><li>Establish a smooth and reliable pipeline where content writers, freelance designers, and paid media specialists receive what they need when they need it. </li></ul>Strategic Alignment<ul><li>Ensure blog posts, social assets, and event strategies directly support broader SEO and lead-generation goals. </li></ul>European Expansion Impact<ul><li>Place the agency at relevant US and EU industry events to support regional awareness and referral generation. </li></ul>Award Pipeline<ul><li>Maintain a consistent industry award submission process by keeping executive leadership on track and ahead of deadlines. </li></ul>OpportunityThe Marketing Project Manager will have the opportunity to serve as the operational backbone of an expanding, high-growth PR agency. The role provides exposure to international market expansion and cross-channel marketing orchestration while working directly with executive leadership. This position provides autonomy and ownership over turning strategic marketing objectives into executed initiatives across content, social media, field marketing, and industry awards. Application Process:To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li>Fill in the application form </li><li>Record a video showcasing your skill sets </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير | التدقيق | التدقيق والضمان | القاهرة

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة الموقع القاهرة التدقيق والضمان | مساعد مدير عن ديلويت: عندما تعمل معنا، فإنك تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأرقى شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك جائزة أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. هدفنا تصنع ديلويت أثراً ملموساً ومهماً. كل يوم نتحدا أنفسنا للقيام بما هو أكثر أهمية - للعملاء، ولموظفينا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بطريقة متميزة، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة ونحقق نمواً مستداماً. نحن نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، ونبني الثقة والأمان في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا. تُوجّهنا قيمنا المشتركة في كيفية تصرفنا لإحداث أثر إيجابي ودائم: <ul> <li> قيادة الطريق </li> <li> تقديم الخدمة بنزاهة </li> <li> الاهتمام ببعضنا البعض </li> <li> تعزيز الشمولية </li> <li> التعاون لتحقيق أثر ملموس </li> </ul> التدقيق والضمان | مساعد مدير خلال فترة عملك كمساعد مدير في التدقيق والضمان، ستثبت وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul> <li> يتحمل المسؤولية عن فهم الإحصاءات الرئيسية وأمور القطاع الخاصة بالمنشأة قبل بدء المهمة، على سبيل المثال، من خلال سؤال أعضاء الفريق الآخرين وقراءة القوائم المالية للسنة السابقة (بما في ذلك تقرير التدقيق المعزز) أو وثائق التدقيق </li> <li> يفهم توزيع المسؤوليات بين فريق المهمة والخبراء أو المتخصصين، بما في ذلك الجداول الزمنية وكيفية مساهمة عمل الخبراء والمتخصصين في أهداف التدقيق </li> <li> يتحمل المسؤولية عن فهم الإحصاءات الرئيسية وأمور القطاع الخاصة بالمنشأة قبل بدء المهمة، على سبيل المثال، من خلال سؤال أعضاء الفريق الآخرين وقراءة القوائم المالية للسنة السابقة (بما في ذلك تقرير التدقيق المعزز) أو وثائق التدقيق </li> <li> يفهم توزيع المسؤوليات بين فريق المهمة والخبراء أو المتخصصين، بما في ذلك الجداول الزمنية وكيفية مساهمة عمل الخبراء والمتخصصين في أهداف التدقيق </li> <li> ينسق مع الإدارة والخبراء/المتخصصين بشأن مخرجات المهمة أو المشروع الرئيسية ومواعيد استحقاقها. يتابع نتائج العمل المنجز ويتابع أثر العمل الذي سينفذه أعضاء آخرون في فريق المهمة </li> <li> يطبق المواد الإرشادية في الأدلة ذات الصلة والمساعدات العملية والأدوات بحيث ينعكس مستوى مناسب من الشك المهني في الإجراءات المنفذة، والأدلة التي تم الحصول عليها، والنتائج التي تم التوصل إليها </li> <li> يوقع بشكل مناسب على العمل المنجز والمراجع. يتحمل المسؤولية عن الإتمام الفعال لجميع القوائم المرجعية والإجراءات والأسئلة الختامية وتحديدها قبل التوقيع. يتحقق بشكل استباقي مما إذا كان الآخرون قد وقعوا بشكل مناسب ويتابع عند الحاجة </li> <li> يساهم في تطوير خطة مشروع شاملة، باستخدام معرفة السنة السابقة للمساعدة في تحديد أولويات التدقيق التي يمكن تنفيذها في مرحلة مبكرة من دورة التدقيق. يسعى للتعرف على خطط الطوارئ في حال فشل فريق إدارة المنشأة في الوفاء بالمواعيد النهائية </li> <li> يعد ويراجع التوثيق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون، بما لا يقتصر فقط على النتيجة بل تشمل الحقائق ذات الصلة، والتحليل، والمرجعية الأدبية المعتمدة، والأحكام المهنية المتخذة للوصول إليها </li> <li> يشجع الفريق الأوسع على تبني نهج الشك المهني، وامتلاك عقلية التساؤل، وإجراء المزيد من التحقيق كلما كان ذلك مناسباً. قادر على تحديد الأسئلة الرئيسية التي تتطلب الإجابة </li> <li> يوثق قرارات الموضوعية والاستقلالية والاستمرارية، مع التحقق من إجراء الاستفسارات الكافية وتوثيق جميع المعلومات. </li> <li> يتحقق من أن الموظفين في المهمة لديهم المعرفة الفنية الكافية، بما في ذلك المعرفة بالقطاع، للمجالات التي يعملون فيها. يقدم التوجيهات والإحاطات حسب الحاجة. </li> <li> يظهر القدرة على تطبيق الذكاء الاصطناعي في سياق التدقيق لتحسين الكفاءة والجودة (على سبيل المثال، حالات الاستخدام ذات الصلة)، بما في ذلك أساسيات هندسة الأوامر وحل المشكلات الهيكلي. </li> <li> يمارس الشك المهني عند استخدام مخرجات الذكاء الاصطناعي - يتحقق من الدقة والكمال والملائمة قبل الاستخدام في توثيق/أوراق عمل التدقيق. </li> <li> يفهم توقعات الذكاء الاصطناعي المسؤول في الخدمات المهنية، بما في ذلك اعتبارات الحوكمة/المخاطر، والسرية ونزاهة البيانات، واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة من الشركة (بما في ذلك الأدوات الخاصة بـ ديلويت عند الاقتضاء). </li> </ul> قدرات القيادة: <ul> <li> يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ ويستكشف فرص إحداث الأثر </li> <li> يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ ويعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب </li> <li> يفهم التوقعات ويظهر المسؤولية الشخصية للحفاظ على مسار الأداء الصحيح </li> <li> يركز بفعالية على تطوير مهارات التواصل الفعال وبناء العلاقات </li> <li> يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال </li> </ul> المؤهلات: <ul> <li> خبرة 6+ سنوات في التدقيق، مع شركات الخدمات المهنية الرائدة أو المؤسسات والأنظمة الكبيرة متعددة الجنسيات. </li> <li> درجة علمية في إدارة الأعمال، أو المحاسبة، أو مجال ذات صلة. </li> <li> سجل نجاح في إدارة المهام </li> <li> إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). اللغة العربية تعد ميزة إضافية. </li> <li> شهادة CPA، CA، CIA، CISA أو ما يعادلها </li> </ul> #LI-NN1 </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary Location Cairo Audit & Assurance | Assistant Manager About Deloitte : When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most-for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li> Lead the way </li> <li> Serve with integrity </li> <li> Take care of each other </li> <li> Foster inclusion </li> <li> Collaborate for measurable impact </li> </ul> Audit & Assurance | Assistant Manager During your tenure as an Assistant Manager in Audit & Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul> <li> Takes responsibility for understanding key statistics and industry matters about entity before engagement begins, for example, by asking other team members and reading the prior year financial statements (including the enhanced audit report) or audit documentation </li> <li> Understands allocation of responsibilities between the engagement team and experts or specialists, including timescales and how the work of experts and specialists will contribute to the objectives of the audit </li> <li> Takes responsibility for understanding key statistics and industry matters about entity before engagement begins, for example, by asking other team members and reading the prior year financial statements (including the enhanced audit report) or audit documentation </li> <li> Understands allocation of responsibilities between the engagement team and experts or specialists, including timescales and how the work of experts and specialists will contribute to the objectives of the audit </li> <li> Coordinates with management and expert/specialists for the key engagement or project deliverables and due dates. Track's findings of work performed and follows up the impact of work to be performed by other members of the engagement team </li> <li> Applies guidance material in relevant guides, practice aids, and tools so that an appropriate level of professional skepticism is reflected in procedures performed, evidence obtained, and conclusions reached </li> <li> Signs off appropriately on work performed and reviewed. Takes responsibility for meaningful completion of all necessary checklists, procedures and tailoring and concluding questions prior to signing-off. Proactively checks whether others have signed off appropriately and follows up where necessary </li> <li> Contributes to the development of a comprehensive project plan, using prior year knowledge to help identify audit priorities that can be performed earlier in the audit cycle. Seeks awareness of contingency plans if the entity's management team fails to meet their deadlines </li> <li> Prepares and reviews documentation by anticipating questions that reviewers may ask, including not just the conclusion but the relevant facts, analysis, reference to authoritative literature and professional judgements made in reaching it </li> <li> Encourages wider team adopt an attitude of professional skepticism, to have a questioning mind-set and to further investigate as and when appropriate. Is able to identify the key questions to be answered </li> <li> Document's objectivity, independence, and continuance decisions, checking that sufficient enquiries have been made and that all information has been captured. </li> <li> Checks that staff on the engagement have adequate technical knowledge, including industry knowledge, for the areas in which they are working. Provides briefings as required . </li> <li> Demonstrates ability to apply AI in an audit context to improve efficiency and quality (e.g., relevant use cases), including prompt engineering fundamentals and structured problem-solving. </li> <li> Exercises professional scepticism when using AI-generated outputs-validates accuracy, completeness, and appropriateness before use in audit documentation/workpapers. </li> <li> Understands responsible AI expectations in professional services, including governance/risk considerations, confidentiality and data integrity, and use of firm-approved AI tools (including Deloitte-specific tools where applicable). </li> </ul> Leadership Capabilities: <ul> <li> Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact </li> <li> Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent </li> <li> Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track </li> <li> Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills </li> <li> Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business </li> </ul> Qualifications: <ul> <li> 6+ years of experience in auditing, with leading professional services firms or large multinational organizations and systems. </li> <li> Degree in Business, Accounting, or related field. </li> <li> Successful record of engagement management </li> <li> Fluent in English (Reading, Speaking and Writing). Arabic is a plus. </li> <li> CPA, CA, CIA, CISA or equivalent </li> </ul> #LI-NN1 </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير تطوير العملاء

في الموقع - مصر - القاهرة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

الغرض من الوظيفة باعتبارك مدير مبيعات منطقة دلتا، ستكون مسؤولاً عن دفع نمو السوق وتوسيع حضور حلول يونilever للطعام في جميع أنحاء منطقة دلتا بأكملها. ستعمل تحت الإشراف المباشر لـ مصطفى محمد شوقي (مدير المبيعات الإقليمي - الإسكندرية ودلتا)، وتركز هذه الوظيفة على الإدارة الشاملة لجميع قنوات خدمات الطعام وأنواع المطاعم، بما في ذلك الفنادق، والحسابات الرئيسية، والمطاعم المستقلة، والمقاهي، والمطاعم السريعة (QSRs)، ومقدمي خدمات الطعام، ووحدات المعالجة المركزية (CPUs). ستقوم بتحديد فرص العمل ذات الإمكانات العالية، وتنفيذ استراتيجيات مبيعات مخصصة لزيادة الإيرادات وحصة السوق، وبناء علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في الصناعة، وضمان تنفيذ без flawless لخطة المبيعات والتجارة، وقيادة عمليات تنشيط الطهي عبر مراكز دلتا الرئيسية. ما ستكون مسؤولياتك الرئيسية؟ <ul> <li>توسيع الاستراتيجية الإقليمية: توسيع وتعميق جميع عملاء قطاع HORECA في جميع أنحاء منطقة دلتا من خلال تنفيذ استراتيجيات تجارية مستهدفة وخطط نمو إقليمية.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة والحسابات: بناء والحفاظ على علاقات تنفيذية قوية مع صانعي القرار الرئيسيين، بما في ذلك المديرين العامين للفنادق، ومديري الأغذية والمشروبات، والطباخين التنفيذيين، ومديري المشتريات، وأصحاب المطاعم، وسلاسل الامتياز عبر دلتا.</li> <li>تحليل السوق: تحليل اتجاهات السوق الإقليمية باستمرار، واحتياجات المشغلين، وأنماط تناول الطعام الناشئة، وأنشطة المنافسين لتحسين استراتيجيات الوصول إلى السوق وقنوات التوزيع.</li> <li>المفاوضات التجارية: قيادة المناقشات التجارية والتفاوض بشأن خطط الأعمال المشتركة (JBPs) واتفاقيات التوريد عالية الربحية مع شركاء HORECA الرئيسيين من أجل نمو مستدام طويل الأجل في الحجم والهامش.</li> <li>تنشيط المبيعات والتنفيذ التجاري: تنفيذ مبادرات تجارية مؤثرة، وحملات ترويجية، وتنشيطات للعلامة التجارية (مثل Knorr، Hellmann) لتعظيم قيمة العلامة التجارية وحصة المحفظة في المطابخ الاحترافية.</li> <li>تتبع الأداء والنمو: تتبع أهداف المبيعات الإقليمية، وأداء الموزعين، ومؤشرات الأداء الرئيسية للقنوات بدقة، مع تعديل تكتيكات الميدان ديناميكيًا لتحقيق إيرادات نمو أعلى وتوسع في الحجم.</li> <li>حل المشكلات التشغيلية: التعاون مع شركاء التوزيع المحليين وسلسلة التوريد وفرق الطهي لحل تحديات التنفيذ الميداني وتحسين كفاءة التوصيل لشركاء المشغلين.</li> <li>إدارة الميزانية وعائد الاستثمار: إدارة تخصيصات الترويج التجاري وميزانيات القنوات بكفاءة لتحقيق أقصى عائد استثمار (ROI) وهامش إجمالي أقصى.</li> <li>الإبلاغ وتحليل الحسابات: مراقبة مقاييس أداء الحسابات، والحفاظ على سجلات CRM شاملة، وتقديم تقارير تجارية أسبوعية/شهريًا قابلة للتنفيذ إلى مدير المبيعات الإقليمي.</li> <li>العروض الطهوية والتغلغل: التعاون مع طهاة حلول يونilever لإجراء عروض طهوية مؤثرة قائمة على الحلول للمشغلين الرئيسيين، وتحويل الحسابات الرئيسية إلى محفظة منتجات حلول يونilever.</li> <li>هندسة القوائم وتحسين العائد: قيادة مناقشات هندسة القوائم وتكلفة الوصفة لكل طبق مع الطهاة الرئيسيين والمشترين التجاريين لتحسين وضع المنتج، والطعم، وربحية المشغل.</li> </ul> <ul> </ul> المهارات <ul> <li>قدرات تواصل ومفاوضات وإدارة علاقات ممتازة.</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li> <li>مهارات إدارة الوقت للتعامل مع الأولويات المتعددة.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق تعاونية متعددة الوظائف.</li> <li>إتقان إعداد تقارير الأداء والتخطيط الاستراتيجي.</li> <li>نهج استباقي يركز على التحسين المستمر والابتكار.</li> </ul> القيادة <ul> <li>تتحفزك تحقيق نتائج رائعة. أنت مثال للآخرين من خلال نتائجك ومرونتك. تبحث باستمرار عن طرق أفضل للقيام بالأشياء، وتتفاعل وتتتعاون مع الآخرين أثناء ذلك.</li> <li>كفرد، أنت المسؤول عن رفاهيتك الشخصية وتحقيق معايير عمل عالية. يجب أن تركز أيضًا على المستهلك وما يحتاجه. أنت متواضع ولديك رأسك مرفوعًا، تنظر حولك لفهم البيانات والأدلة بذكاء، واكتشاف المشكلات والفرص لتحسين الأمور.</li> <li>القدرة على إلهام وتحفيز أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتحقيق الأهداف المشتركة.</li> <li>مهارة إدارة الأولويات المتعددة مع ضمان تحقيق نتائج استثنائية.</li> <li>قابل للتكيف وت具有远见، مع التركيز على دفع التحسين المستمر.</li> </ul> السلوكيات الحرجة لمعايير القيادة (SOL): <ul> <li> الشغف بالأداء العالي: يتحمل المسؤولية الشخصية والمحاسبة عن التنفيذ والنتائج. لديه عقلية المالك، مستخدمًا البيانات والرؤى لاتخاذ القرارات.</li> <li> الإتقان الشخصي: يضع معايير عالية لنفسه. يبني رفاهيته ومرونته بنشاط.</li> <li> حب المستهلك: بغض النظر عن الدور، يبحث دائمًا عن طرق أفضل لخدمة المستهلكين. يستثمر الوقت داخل وخارج الشركة لفهم احتياجات المستهلكين.</li> <li> الغرض والخدمة: يتحلى بالتواضع، ويفهم أن القيادة هي خدمة للآخرين داخل وخارج يونilever.</li> <li> المرونة: يستكشف العالم من حوله، ويتعلم ويطور مهاراته باستمرار.</li> </ul> الملف الشخصي المرغوب للمرشحخبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المطاعم، وخاصة في قطاع HORECA - تطوير العملاء.<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">خبرة مثبتة في التنبؤ والتخطيط وإدارة الأنشطة.</li><li style="font-size: 11px;">نجاح مثبت في التفاوض على الاتفاقيات ودفع نمو الإيرادات.</li><li style="font-size: 11px;">عقلية تحليلية مع القدرة على تفسير البيانات والأداء واتخاذ الإجراءات اللازمة. مهارات البيع.</li><li style="font-size: 11px;">نهج يركز على النتائج مع سجل حافل في تحقيق أهداف الإيرادات.</li><li style="font-size: 11px;">القدرة على تحديد فرص النمو ودفع توسع الأعمال.</li><li style="font-size: 11px;">خريج جامعي (تخصص إدارة أعمال مفضل).</li><li style="font-size: 11px;">الإقامة في دلتا مفضل.</li><li style="font-size: 11px;">الشغف بالطعام والطهي مفضل.</li><li style="font-size: 11px;">اللغة الإنجليزية/العربية ضرورية.</li></ul>

JOB PURPOSE As Area sales Manager Delta, you will be responsible for driving market growth and expanding Unilever Food Solutions presence across the entire Delta region. Reporting directly to Mostafa Mohamed Shawki (Regional Sales Manager - Alex &Delta), this role focuses on end-to-end management of all food service channels and restaurant types including Hotels, Key Accounts, Independent Restaurants, Cafes, Quick Service Restaurants (QSRs), Caterers, and Central Processing Units (CPUs). You will identify high-potential business opportunities, execute customized sales strategies to maximize revenue and market share, build strategic relationships with key industry stakeholders, ensure flawless execution of sales and trade plans, and lead cross-functional culinary activations across key Delta hubs. WHAT WILL YOUR MAIN RESPONSIBILITIES BE <ul> <li>Territory Expansion & Strategy: Expand and penetrate all HORECA customers.</li> <li>segments across the Delta region by implementing targeted commercial strategies and territory</li> <li>growth plans.</li> <li>Stakeholder & Account Management: Build, nurture, and maintain strong executive relationships</li> <li>with key decision-makers, including Hotel GMs, F&B Directors, Executive Chefs, Purchasing</li> <li>Managers, Restaurant Owners, and Franchise Chains across Delta.</li> <li> Market Analysis: Continually analyse regional market trends, operator needs, emerging</li> <li>dining formats, and competitor activities to refine route-to-market and channel strategies.</li> <li>Commercial Negotiations: Lead commercial discussions and negotiate highly profitable joint</li> <li>business plans (JBPs) and supply agreements with key HORECA partners for sustainable, long-term</li> <li>volume and margin growth.</li> <li>Sales Activation &Trade Execution: Execute impactful trade initiatives, promotional campaigns, and</li> <li>brand activations (e.g., Knorr, Hellmann) to maximize brand equity and share of wallet in</li> <li>professional kitchens.</li> <li>Performance Tracking & Growth: Rigorously track regional sales targets, distributor performance,</li> <li>and channel KPIs, dynamically adjusting field tactics to deliver top-line revenue and volume</li> <li>expansion.</li> <li>Operational Problem Solving: Collaborate with local distribution partners, supply chain, and culinary</li> <li>teams to resolve field execution challenges and optimize delivery efficiency for operator partners.</li> <li>Budget & ROI Management: Manage trade promotion allocations and channel budgets efficiently to</li> <li>deliver optimum return on investment (ROI) and maximum gross margin.</li> <li>Reporting & Account Analytics: Monitor account performance metrics, maintaining comprehensive</li> <li>CRM records and delivering actionable weekly/monthly commercial reports to the Regional Sales</li> <li>Manager.</li> <li>Culinary Demonstrations & Penetrations: Partner with UFS Chefs to conduct impactful, solution-</li> <li>driven kitchen demonstrations for key operators, converting key accounts to UFS product portfolio.</li> <li>Menu Engineering & Yield Optimization: Lead menu engineering and recipe cost-per-plate</li> <li>discussions with head chefs and commercial buyers to optimize product placement, taste, and</li> <li>operator profitability.</li> </ul> <ul> </ul> Skills <ul> <li>Excellent communication, negotiation, and relationship management abilities.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills.</li> <li>Time management skills to handle multiple priorities.</li> <li>Ability to work effectively in a collaborative, cross-functional team environment.</li> <li>Proficiency in performance reporting and strategic planning.</li> <li>A proactive mindset with a focus on continuous improvement and innovation.undefined </li> </ul> Leadership <ul> <li>You are energized by delivering fantastic results. You are an example to others both your results and your resilience. You are constantly on the lookout for better ways to do things, engaging and collaborating with others along the way.</li> <li>As an individual you are the one responsible for your own wellbeing and delivering high standards of work. You must also focus on the Consumer and what they need. You are humble and have your head up, looking around to interpret evidence and data smartly, spot issues and opportunities to make things better.</li> <li>Ability to inspire and motivate internal and external stakeholders to achieve shared goals.</li> <li>Skilled at managing multiple priorities while ensuring the delivery of exceptional results.</li> <li>Adaptable and forward-thinking, with a focus on driving continuous improvement. </li> </ul> Critical SOL (Standards of Leadership) Behaviors: <ul> <li> PASSION FOR HIGH PERFORMANCE: Takes personal responsibility and accountability for execution and results. Has an owner s mindset, using data and insight to make decisions.</li> <li> PERSONAL MASTERY: Sets high standards for themselves. Actively builds own wellbeing and resilience.</li> <li> CONSUMER LOVE: Whatever their role, always looks for better ways to serve consumers. Invests time inside and outside to understand the needs of consumers.</li> <li> PURPOSE & SERVICE: Has humility, understanding that leadership is service to others, inside and outside Unilever.</li> <li> AGILITY: Explores the world around them, continually learning and developing their skills. </li> </ul> Desired Candidate ProfileMinimum of 3 years experience in restaurant Management, specifically in the Horeca sector- Customer Development.<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Proven experience in forecasting, planning, and activity management.</li><li style="font-size: 11px;">Demonstrated success in agreements negotiation and driving revenue growth.</li><li style="font-size: 11px;">Analytical mindset with the ability to interpret and act on performance data. Selling Skills.</li><li style="font-size: 11px;">Results-driven attitude with a track record of achieving revenue targets.</li><li style="font-size: 11px;">Ability to identify growth opportunities and drive business expansion.</li><li style="font-size: 11px;">University graduate (Business Major is a plus)</li><li style="font-size: 11px;">Delta residence is a plus.</li><li style="font-size: 11px;">Food & culinary passion is a plus.</li><li style="font-size: 11px;">English / Arabic is essential</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Assistant Food Manager | IKEA | Mall of Arabia

في الموقع - مصر - القاهرة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

As the IKEA Food Manager Assistant, you are responsible for overseeing the IKEA Restaurant & Café, SFM & Bistro, and co-workers restaurant as individual profit centers, driving profitability while ensuring customer satisfaction.Key elements of success in this role include managing food service operations, attaining financial goals, and enhancing the overall IKEA store experience through food offerings that reflect Swedish culture.You will work closely with the store manager to achieve set budget goals and customer satisfaction targets.Your role extends to ensuring the health and safety of visitors and co-workers while maintaining compliance with local regulations.Fostering a strong team and developing future leaders within the department are crucial responsibilities.Moreover, sustainability remains at the forefront, demanding collaboration with stakeholders to integrate it across all food-related functions Food Management Contribute actively to the development and implementation of a clear IKEA Food action plan using the store business plan and country business plan.Ensure high-volume dishes are served that suit the taste of the local market.Secure an irresistible food offer by providing an appealing range presentation.Ensure the top-selling products are available and clearly communicated and displayed at all times.Maximize sales through commercial and operational excellence by utilizing commercial opportunities and appropriate tools.Ensure that the IKEA co-worker restaurant offers a range of nourishing meals in a pleasant environment.Facilitate integration and implementation of sustainability by supporting functions with the right information and best practice solutions.Financial Management Accountable for the profit and loss of the IKEA Restaurant & Caf, SFM & Bistro and co-workers restaurant.Achieve budget goals set by the store manager.Ensure IKEA Food financial results according to unit, national and global frames.Explore and follow-up sustainability performance based on business plans and tools.Document and evaluate initiatives and activities to promote continuous improvement.Ensure compliance with global and national standards to secure a safe environment for customers and co-workers.Customer Experience Ensure customer satisfaction goals are met as measured by IKEA Brand Capital and CSI.Enhance the Swedish profile and style in the customer area to meet the diverse needs of visitors.Act on insights from the local market potential to attract visitors.Strengthen the IKEA brand by safeguarding a high-quality, safe, and inspirational customer experience.Act as a member of the Commercial Management Team and proactively contribute to the store's business plan, commercial plan, and commercial calendar process.Leadership and Development Lead and coach the store to optimize and develop the IKEA Retail Food business.Recruit the team based on IKEA values and ensure training.Empower, support, and coach co-workers to perform better and grow.Develop successors to meet the succession needs of the IKEA store.Create an environment where the IKEA culture is a strong and living reality, valuing diversity.Ensure simple and straightforward internal communication and information flow Leadership and team management skills.Strong commercial and sales acumen.Excellent communication and interpersonal skills.Knowledge of sustainability practices in the food industry.What Qualifies You For The Role: Higher education required. 5 to 7 years of experience in a vibrant food retail environment with a proven track record of managing and developing a team.Advanced knowledge of food production and safety standards.Capability to understand KPIs and drive departmental actions to affect results.Demonstrated proficiency in English and strong communication skills.Proficient in MS Office and computer usage.Strong sales orientation and passion for food and people.Proven leadership abilities with the capacity to motivate a diverse teamDesired Candidate ProfileReal Estate The real estate development and operations arm of Al-Futtaim, Al-Futtaim Group Real Estate is responsible for a multi-billion-dollar portfolio across MENA.With high-quality residential, business, retail, tourism, educational and healthcare developments, the master developer caters to the diverse needs of cities and communities in the region.From origination, conception, development, sales, procurement and construction of mega-projects and the leasing, operation and management of these projects after completion, Al-Futtaim Group Real Estate (AFGRE) has been developing and managing owned landbanks, unlocking the economic potential of the region and contributing to future development for more than 40 years.Our focus is to enable and invest in meaningful relationships to make our properties the best places to live and work, build additional products and services and enable partnerships to create true value to our customers throughout their entire experience with us.AFGRE is responsible for master planning of all projects in its portfolio, including two large scale mixed use destinations: Dubai Festival City and Cairo Festival City.

دوام كامل من ١ إلى ٧ سنة وظف.كوم

Technical Account Manager

في الموقع - مصر - المنيا ١ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Are you a dynamic professional with a passion for bridging the gap between innovative technology and thriving client relationships? We are seeking an exceptional Technical Account Manager to join our expanding team in Minya, Egypt! This is a unique opportunity for an experienced individual to leverage their technical prowess and client-facing expertise to drive success. With 6 exciting vacancies available, you'll be joining a vibrant, on-site environment dedicated to excellence.As a Technical Account Manager, you will be the linchpin connecting our cutting-edge IT/Software Development solutions with our valued clients. Your role will blend strategic account management, responsive technical support, and insightful sales acumen, ensuring our clients not only succeed but also grow their capabilities with our offerings.<ul><li>Overview: Immerse yourself in a pivotal role where your technical expertise meets unparalleled client service. You will be instrumental in nurturing long-term partnerships, guiding clients through complex technical landscapes, and identifying opportunities for mutual growth within the fast-paced IT industry.</li><li>Responsibilities:<ul><li>Forge Strong Client Relationships: Act as the primary technical point of contact, building trust and ensuring client satisfaction and retention through proactive engagement and exceptional service.</li><li>Provide Expert Technical Guidance: Deliver comprehensive technical support and troubleshooting, expertly resolving challenges and providing solutions related to our software and IT products.</li><li>Drive Strategic Growth: Identify and pursue opportunities for upselling and cross-selling, aligning our advanced solutions with client business objectives to maximize value.</li><li>Masterful Presentations: Conduct compelling product demonstrations and technical presentations to diverse audiences, showcasing the power and benefits of our offerings.</li><li>Collaborate & Innovate: Work closely with our sales, engineering, and product development teams to champion client needs and contribute to the evolution of our solutions.</li><li>Strategic Account Planning: Develop and execute strategic account plans, forecasting client needs and ensuring a seamless experience from onboarding to ongoing support.</li></ul></li><li>Skills & Technologies: This role demands a powerful blend of client advocacy and technical insight. You will extensively utilize your expertise in Customer Service, Technical Support, and Account Management, alongside a strong command of various CRM Software and deep Product Knowledge (IT Solutions).</li><li>Growth Opportunities: Embark on a career path rich with potential for advancement. We are committed to your professional development, offering continuous learning, mentorship, and opportunities to specialize in emerging technologies or advance into leadership roles within our growing organization.</li><li>Team & Culture: Join a collaborative, supportive, and high-performing team where innovation is celebrated, and client success is paramount. We foster an inclusive environment that values diverse perspectives and empowers every team member to achieve their full potential.</li><li>Impact: Your contributions will directly influence client success, drive business growth, and solidify our reputation as a leader in providing exceptional IT solutions. You will be a key player in shaping client experiences and expanding our market presence in Egypt and beyond.</li></ul>Requirements<ul><li>Are you ready to elevate your career as an Experienced Technical Account Manager? We are searching for passionate individuals with a proven track record of success!</li><li>Required Skills for Success:<ul><li>Customer Service & Support Excellence: A deep-seated commitment to delivering outstanding customer experiences and resolving complex issues with precision and empathy.</li><li>Dynamic Sales & Account Management: Proven ability to manage client accounts strategically, identify growth opportunities, and drive sales through strong relationships.</li><li>Technical Support Expertise: Exceptional skills in providing technical assistance, troubleshooting, and understanding complex IT solutions.</li><li>Client Relationship Management: Demonstrated success in building and nurturing long-term, trust-based client partnerships.</li><li>Troubleshooting & Problem-Solving: A keen analytical mind capable of diagnosing technical challenges and implementing effective solutions.</li><li>Product Knowledge (IT Solutions): Solid understanding of IT products, software, or SaaS solutions.</li><li>CRM Software Proficiency: Experience with industry-standard CRM platforms to manage client interactions efficiently.</li><li>Outstanding Communication Skills: Articulate and persuasive communication, both written and verbal, essential for client interactions and internal collaboration.</li><li>Negotiation & Strategic Planning: Ability to navigate complex discussions and contribute to strategic account development.</li><li>Presentation Skills: Confidence and flair in delivering engaging technical demonstrations and presentations.</li><li>Conflict Resolution: Skill in handling challenging situations with diplomacy and achieving positive outcomes.</li></ul></li><li>Experience That Excites Us:<ul><li>A compelling 1-7 years of professional experience in a Technical Account Management, Customer Service, Sales, or IT Support role, ideally within the IT/Software Development sector.</li><li>A demonstrated history of managing key client accounts and contributing to business growth.</li></ul></li><li>Career Level Expectations:<ul><li>This is an opportunity designed for Experienced professionals ready to take on significant responsibilities and make an immediate impact. You're eager to lead, mentor, and continuously expand your expertise.</li></ul></li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

ممثل خدمة العملاء

في الموقع - مصر - الجيزة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

يوفر دعم خدمة من الطلب إلى النقد للمنظمة من خلال التحقق من دقة معلومات الطلب ومعالجة الطلبات في الوقت المناسب لضمان وصول المنتجات إلى العملاء في الوقت المحدد وبالشكل الكامل. يجرى مناقشة تفاعلية مع العملاء لفهم متطلباتهم وتلبية احتياجاتهم. ينفذ أية تغييرات في العمليات و/أو إجراءات التصحيح التي يحددها أصحاب المصلحة الرئيسيون لضمان الحفاظ على معيار خدمة ممتاز ومستوى عالٍ من رضا العملاء. يسجل شكاوى العملاء ويرد وفق الإرشادات من المشرفإدارة خدمة طلب العميل:<ul><li>استقبال المعالجة والمتابعة للطلبات. تأكيد الطلبات كتابةً.</li><li>مراجعة تقرير الطلبات المعلقة للطلبات قيد الانتظار والتأكد من تحقيق OTIF لجميع الطلبات.</li><li>الاتفاق على تواريخ التسليم والوثائق وقضايا النقل والتغليف مع العملاء.</li><li>إرسال معلومات المنتج للعملاء (بيانات المنتج، معلومات السلامة من المواد).</li><li>التعاون مع مكاتب المنظمة الأخرى الإقليمية لحل المشاكل وتسهيل الحلول وتحسين تجربة خدمة العملاء.</li><li>ضمان فواتير العملاء في الوقت المناسب. يجب إرسال الفواتير للعملاء بمجرد إثبات التسليم أو وفقاً لشروط البيع المتفق عليها.</li><li>اتصال وثيق للغاية مع فرق خدمة العملاء الإقليمية الأخرى لضمان تلبية الطلبات وفق الجداول الزمنية المتفق عليها</li><li>إعداد طلبات المختبر إلى البحث والتطوير لطلبات العينة من العملاء. متابعة معالجتها.</li><li>تحويل شكاوى العملاء إلى الدعم الفني وترتيب إرجاع المنتجات من العملاء</li><li>إدارة وأرشفة شكاوى العملاء.</li><li>أرشفة جميع وثائق COS ذات الصلة بطريقة مناسبة وفي الوقت المناسب.</li><li>ضمان امتثال طلبات العملاء لأي مصفوفات سلطة محلية محددة.</li><li>ضمان الحفاظ على الطلبات الصحيحة لـ OTIF.</li><li>ضمان أن جميع وثائق العملاء والطلبات مُرشحة بشكل صحيح وأن المكاتب خالية من أي أوراق غير ضرورية.</li></ul>التواصل مع فريق المستودع واللوجستيات:<ul><li>اتصال وثيق للغاية مع فرق الإنتاج الإقليمية والمحلية والتخطيط لضمان الالتزام بالجداول الزمنية الدقيقة.</li><li>يعمل كحلقة تواصل بين العملاء الخارجيين والأطر المحلية والإقليمية الداخلية.</li><li>إعداد قوائم الانتقاء للشحنات والتنسيق مع موظفي المستودع.</li><li>إعداد طلبات الشحن اليومية لفريق المستودع / اللوجستيات.</li><li>ضمان اتفاق تواريخ التسليم والمسائل المتعلقة بالنقل والتغليف مع العملاء</li></ul>إدارة الفواتير وإدارة OWC:<ul><li>إنشاء والتحقق من الفواتير ودفاتر الخصم/الائتمان واتفاقيات الحسم (عند الاقتضاء).</li><li>تحسين OWC بالتعاون مع مدير المبيعات والتحكم في الائتمان والعملاء.</li><li>ضمان صيانة التواريخ الصحيحة للطلبات لتحسين OWC. تركيز خاص على الطلبات بالجملة.</li><li>ضمان وجود الحد الأدنى من عدد الطلبات التي تتطلب إدخال الأسعار يدويًا في النظام.</li><li>ضمان الفوترة في النظام في الوقت المناسب لضمان عدم وجود فواتير معلقة</li></ul>التواصل مع العملاء والأنشطة المتعلقة بالمبيعات:<ul><li>الرد على استفسارات/اتصالات العملاء حسب الحاجة.</li><li>ضمان معالجة جميع الطلبات في الوقت المحدد مع إرسال إشعارات الطلب للعملاء</li><li>العمل كحلقة تواصل بين العملاء الخارجيين وأصحاب المصلحة الداخليين</li><li>كتابة المراسلات الداخلية والخارجية وفقاً لتعليمات مدير COS ومدير المبيعات</li><li>المساهمة كدالة فاحصة لضمان امتثال العروض والعقود مع العملاء لأي مصفوفة سلطة محلية معتمدة</li></ul>الحفاظ على مخططات سير العمليات وSOPs:<ul><li>يساهم في تطوير وصيانة المعايير والسياسات والإجراءات المتعلقة بخدمة العملاء.</li><li>يقدم تغذية راجعة بانتظام حول صحة وفعالية سياسات وإجراءات قسم خدمة العملاء.</li><li>استناداً إلى التعليقات التي يجمعها من مستخدمي ERP، يقترح وينفذ التحسينات المعتمدة في سير خدمة والتوزيع.</li></ul>التقارير:<ul><li>صيانة رمز سبب OTIF وتقرير OTIF.</li><li>تقرير الطلبات المعلقة.</li><li>التقارير القياسية يومياً/أسبوعياً/شهرياً عن أنشطة COS تماشياً مع مؤشرات الأداء المحددة.</li></ul>الامتثال:<ul><li>الالتزام بجميع السياسات التنظيمية والإرشادات والمتطلبات القانونية ويوصي للإدارة العليا باعتماد تغييرات في السياسات والإرشادات وفقاً للظروف داخل قسم خدمة العملاء</li><li>مطلع على سياسات وإجراءات الشركة المعمول بها بالنسبة للسلوك الشخصي ومعايير الصحة والسلامة والامتثال لجميع اللوائح ذات الصلة</li></ul>التغطية لزملاء العمل:<ul><li>توفير تغطية الإجازة لأعضاء COS الآخرين في أعمال أخرى</li></ul>المرشح المثاليخبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في خدمة العملاء مع خبرة قوية في ERP (يفضل SAP)درجة البكالوريوس في تخصص ذو صلة.هذه الوظيفة تتطلب شخصاً يجيد الإنجليزية كتابة وتحدثاً، ويكون لديه قدرات عدديّة، وقادر على إدارة بيانات معقدة، ومسؤولاً عن التشغيل والتركيز على الخدمة، ولديه خبرة جيدة في ERP (يفضل SAP)، وهو شخص جيد في التواصل.يجب أن يستطيع العمل بشكل جيد تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة، وأن يكون قادراً على تعدد المهام، ولديه مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي جيدة. يجب أن يستطيع العمل بشكل جيد في بيئة فريق.جيد في MS Office (Excel / Word / PowerPoint).مهارات خدمة عملاء وتفاوض جيدة.قادر على إدارة الوقت وتحديد أولويات الأنشطة بفاعلية. يجب أن能够 تنفيذ المهام بسرعة وكفاءة.معرفة بأنظمة ERP وعمليات Order to cash في بيئة عمل بين الشركات.فهم جيد لمجالات وظيفية أخرى: المبيعات، سلسلة التوريد، التسويق واللوجستيات.

Provides order-to-cash service support to the organization by verifying the accuracy of order information and processing orders in a timely manner to ensure products reach customers on time and in full. Has an interactive discussion with customers to understand their requirements and fulfilling their needs. Executes any process changes and/or corrective action identified by key stakeholders to ensure an excellent standard of service and a high level of customer satisfaction are maintained. Records customer complaints and responds in accordance with guidelines from supervisorCustomer Order Service Administration:<ul><li>Receive process and follow up orders. Confirm orders in writing.</li><li>Review Outstanding Order Report for pending orders and ensure OTIF is met for all orders.</li><li>Agree on delivery dates, documentation, transport and packaging matters with customers.</li><li>Send product information to customers (product data, material safety data).</li><li>Work with the organization s other regional offices to resolve problems, facilitate solutions and enhance customer service experience.</li><li>Ensure timely invoicing to customers. Invoices should be sent to customers as soon as proof of delivery has been established or as per agreed incoterms.</li><li>Extremely close communication with other regional customer service teams to ensure orders are fulfilled as per agreed timelines</li><li>Prepare the lab requests to R&D for sample request from clients. Follow-up on their processing.</li><li>Divert customer complaints to Technical Support and arranges products returns from customers</li><li>Administrate and file customer complaints.</li><li>Archiving of all COS related documentation in a proper and timely manner.</li><li>Ensures customer orders comply with any defined local authority matrices.</li><li>Ensure correct order maintenance for OTIF reporting.</li><li>Ensure all customers & orders documentation is properly filed and desks are clear of any unnecessary paperwork.</li></ul>Connect with warehouse & logistics team:<ul><li>Extremely close communication with regional as well as local production as well as planning teams to ensure strict timelines are met.</li><li>Serve as communication link between external customers and internal local and regional stakeholders.</li><li>Prepare picking lists for dispatches and liaise with warehouse staff.</li><li>Prepare daily dispatch requests for the warehouse / logistics team.</li><li>Ensure that delivery dates, transport and packaging matters are agreed with customers</li></ul>Invoicing & OWC management:<ul><li>Create and verify invoices, debit/credit notes, and rebate agreements (where relevant).</li><li>Improve OWC in cooperation with Sales Manager, Credit Control and customers.</li><li>Ensure correct date maintenance for orders to improve OWC. Special emphasis on bulk orders.</li><li>Ensure minimum numbers of orders are processed which require manual input of prices into system.</li><li>Ensure timely invoicing in system basis to ensure no pending invoices</li></ul>Customer Communication & Sales related activities:<ul><li>Answers customer inquiries/communications as required.</li><li>Ensure that all orders are processed on time with order acknowledgements sent to customers</li><li>Serve as communication link between external customers and internal stakeholders</li><li>Write internal and external correspondence according to instructions of the COS Manager and Sales Manager</li><li>Contribute as a checker function to ensure quotations and customers contracts comply with any locally defined authority matrices</li></ul>Maintenance of Process Flowcharts & SOP s:<ul><li>Contributes to the development and maintenance of standards, policies and procedures regarding customer service.</li><li>Regularly provides feedback on the soundness and effectiveness of the customer service department s policies and procedures.</li><li>Based on feedback gathered from ERP users, proposes and implements approved improvements in the service & distribution process flow.</li></ul>Reporting:<ul><li>OTIF Reason Code maintenance and OTIF Reporting.</li><li>Outstanding Order Report.</li><li>Standard reporting on a daily/weekly/monthly basis on COS activities in line with defined KPIs.</li></ul>Compliance:<ul><li>Adheres to all corporate policies, guidelines and statutory requirements and recommends to (senior) management adoption and/or changes to policies and guidelines to reflect circumstances within the customer service area</li><li>Is familiar with the applicable corporate & site policies/procedures with regard to personal conduct and HSE standards and acting in compliance with all applicable regulations</li></ul>Cover for colleagues:<ul><li>Provide vacation cover for other COS colleagues in other businesses</li></ul>Desired Candidate ProfileAt least 2-3 years progressive customer service experience required, with strong ERP experience (preferably SAP)Bachelor degree in relevant discipline.This role requires an individual who is fluent in written and spoken English who is numerate, able to manage complex data, operationally and service focused, has good ERP experience (preferably SAP), and is a good communicator .Must be able to work well under pressure and adhere to strict deadlines, be able to multitask, and have good interpersonal and communication skills. Must be able to work well in a team environment.Good MS Office (Excel / Word / PowerPoint).Good customer service and negotiation skills.Able to manage time and prioritize activities effectively. Must be able to execute tasks quickly and efficiently.Knowledge of ERP systems and Order to cash processes in a business to business environment.Sound understanding of other functional areas: sales, supply chain, marketing and logistics.

دوام كامل من ٣ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مدير التسويق

في الموقع - مصر - القاهرة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

النطاق Scope يتضمن المصادقة العامة لدور مدير التسويق في المساعدة في توجيه مدير المبيعات والتسويق لتحديد موقع Kempinski Nile 호텔 وترويجه ومنافسته مع مراعاة التزام العلامة Kempinski. يتم تنفيذ وظيفة مدير التسويق بشكل مُرضٍ عندما يتم إنشاء أنشطة التسويق وتخطيطها وتنسيقها وتنفيذها. تتحقق الأهداف المستهدفة كما وردت في خطة تسويق الفندق. يتم حماية علامة Kempinski وزيادة الوعي بعلامة Kempinski كما ورد في الخطة التسويقية الاستراتيجية. في Kempinski، تطوير المواهب يعتبر مسؤولية إدارية وبالتالي جزء أساسي من أنشطة المدراء اليومية. يقوم مدير التسويق بأداء دوره كسفير تطوير المواهب عندما: يدعم بنشاط مبادرات تطوير المواهب وينفذها كجزء من أنشطته اليومية. يحدد مواهب التسويق في قسمه وفي جميع الفنادق وفق التعريف أدناه ويدعم بشكل فعّال تطوير مسيرتهم المهنية. يدعم ويبدأ نقلة العمل، والتعرض المتبادل وتعيينات فرق العمل لمجموعتهم. يجري تقييمات الأداء شخصيًا مع فريقه بشكل منتظم ويهتم بمشاري تطوير مواهبهم. يقوم بتوظيف واختيار المواهب المحتملة وفق الاحتياجات الحالية والمستقبلية للفنادق على مستوى الشركة والإقليم والعالم بما في ذلك إجراء مقابلات للمنصبات في قسمه وفي منطقتهم. تحت إشراف مدير المبيعات والتسويق، يقوم بإعداد خطة الإعلام والتسويق للفندق. تنفيذ الخطة الإعلامية والتسويقية والتنسيق مع الجهات الخارجية. تحديد عائد الاستثمار (ROI) للحملة التسويقية الشاملة. رصد ومراجعة معدلات الاستجابة من أجل التحسن واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الاقتضاء. يلعب دوراً هاماً في تطوير ميزانية التسويق للفندق ويحافظ على ضبط الميزانية. تحت توجيه مدير المبيعات والتسويق، يُنشئ وينفّذ جميع الأنشطة التسويقية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: إنشاء وطباعـة المواد الدعائية العروض والحزم الإعلانية تحليل السوق جلسات التصوير التخطيط والتنسيق وتنفيذ التسويق المباشر سواء عبر الإنترنت أو خارجه. الحفاظ على قاعدة بيانات النزلاء للرسائل البريدية. التنسيق مع قسم الأغذية والمشروبات للترويج لمنافذ الأغذية والمشروبات. إنشاء، تنسيق والحفاظ على الهدايا والمواد الدعائية. ضمان أنظمة حفظ الصور وتوزيعها (Picture Park و VFMLeonardo) مع الاحتفاظ. توفير المحتوى والصور للمواقع وفق الهوية المؤسسية. التأكد من أن المحتوى والتصوير للمواقع الطرف ثالث مُحافظ عليه. ضمان التوافق مع إرشادات الهوية المؤسسية. التصرف كوصيّ على العلامة للفندق وعلامة Kempinski. التأكد من مراجعة جميع المواد الإبداعية واعتمادها من قبل التسويق المؤسسي في الوقت المناسب قبل أن تتقدم وكالة الإعلانات أو الطابعة. القيام بجميع متطلبات التسويق المؤسسي ضمن المواعيد المحددة. التنسيق بين الفندق والتسويق المؤسسي والوكالات عند الحاجة. الحفاظ على تحديث إرشادات التسويق المؤسسي وإبلاغ الزملاء. التواصل والتنسيق مع الأقسام الداخلية، خاصة المبيعات، العلاقات العامة والويب وكذلك مع وكالات الإبداع والموردين. تقديم الأفكار والمشاركة في إعداد فعاليات الموضوع الترويجية وغيرها من الأنشطة الترويجية وقوائم الدعوات. الترويج بشكل استباقي لغرف الفندق والمأكولات والمشروبات بما في ذلك الولائم/ المؤتمرات، أو أي نشاطات حالية أو مستقبلية يمكن أن تكون مصادر للأعمال. المساهمة في my.kempinski لمشاركة أفضل ممارسات التسويق، يمكن أن تكون الممارسات الأفضل مواد دعائية، فعاليات ترويجية ناجحة، إطلاق منافذ… إلخ، هذا يوفر قناة للتعلم بين الفنادق ويخلق دافعاً. إجراء فحوصات للمنافسة، ومقارنات مرجعية والمتابعة مع اتجاهات السوق بشكل منتظم. مواكبة التطورات في اتجاهات وأدوات التسويق لتعزيز عملية التعلم المستمر وتقديم توصيات لمدير المبيعات والتسويق. متابعة نتائج المبيعات والتسويق واقتراح الإجراءات التصحيحية إذا لزم الأمر. المشاركة في برامج تدريب المبيعات والتسويق. مواكبة أحدث التطورات في الفندق بما فيها جميع الأنشطة والعروض والأسعار. توفير الدعم الإداري لمكتب التسويق في غياب منسقة.الملف المطلوب من المرشح<h4>التعليم:</h4>درجة البكالوريوس في الضيافة أو التسويق<h4>الخبرة:</h4>لتعبئة المنصب، أحد التالي مطلوب: 3-4 سنوات خبرة في قسم التسويق بالفندق<h4>اللغة:</h4>القدرة على العمل والتواصل في بيئة متعددة الجنسيات: اللغة المحلية - مهارات شفوية وكتابية ممتازة (حسب التطبيق) الإنجليزية - مهارات شفوية وكتابية ممتازة إضافة لغة أخرى - مفيد<h4>الكفاءات:</h4>فهم كافٍ لمبادئ التسويق الأساسية، المفاهيم، الأدوات والممارسات. مهارات كتابة المحتوى. خبرة في تطوير وتنفيذ الحملات التسويقية وتحليلها. مهارات إدارة المشاريع المثبتة<h4>السمات الفردية:</h4>لتعبئة هذا المنصب يجب أن يتعرف المرشح على قيم Kempinski الأساسية، بالإضافة إلى أنه يجب أن يكون بشكل خاص:<ul><li>متمركز حول الناس</li><li>شغوف بالترف الأوروبي</li><li>ريادي</li><li>صريح/مباشر</li><li>يعمل ضمن فريق</li><li>مبدع</li><li>قادر على تعدد المهام</li><li>مرن</li><li>ذو تفكير تحليلي</li><li>صاحب قرار</li><li>قادر على العمل بشكل مستقل</li><li>حل المشكلات</li><li>مهارة قيادية</li></ul>

SCOPE The overall scope of the Marketing Manager is to assist the Director of Sales & Marketing to position and promote Kempinski Nile hotel and its outlets as the market leader through Marketing activities as well as to ensure compliance with the brand Kempinski. The job of Marketing Manager is executed satisfactorily when: Marketing activities are created, planed, coordinated and implemented. Targeted goals as defined in the hotel marketing plan are reached. Kempinski s brand is protected and the awareness of the Kempinski brand as defined in the strategic marketing plan is enhanced. At Kempinski, Talent Development is a management responsibility and consequently an integral and important part of our Managers daily activities. The Marketing Manager fulfils their role as a Talent Development Ambassador when: They actively support and implement Talent Development initiatives as a part of their daily activities. They identify Marketing talents in their department and throughout the hotels as per below definition* and actively support their career development. They support and initiate transfer, cross exposure and task force assignments for their team. They personally conduct performance evaluations with their team on a regular basis and take personal interest for their talents development plans. They recruit and select potential talent according to the Company s current and future hotel, regional and worldwide needs including conducting interviews for positions in their department and their region. Under the supervision of the Director of Sales & Marketing create the hotel media and marketing plan. Implement media and marketing plan and coordinate with agencies. Determine overall marketing campaign ROI. Monitor and review the response rates in order to improve and take corrective measures (where applicable). Play a significant role in developing the hotel Marketing budget and maintain budget control. Under the guidance of the Director of Sales & Marketing create and implement all Marketing activities, including but not limited to: Creation and print of collateral Promotions and packages Advertising Market analysis Photo-shootings Plan, coordinate and implement direct marketing, both on- and offline. Maintain guest database for mailings. Liaise with F&B department to promote F&B outlets. Create, coordinate and maintain give-aways and collateral. Ensure picture storage and distribution systems are maintained (Picture Park & VFMLeonardo). Provide content and images for websites according to Corporate Identity. Ensure content and photography of 3rd party websites is maintained. Ensure compliance with Corporate Identity guidelines. Act as brand custodian for hotel and Kempinski brand. Ensure all creatives are reviewed and approved by Corporate Marketing in a timely manner before the advertising agency or printer proceeds. Attend to and deliver all requirements of Corporate Marketing within the given deadlines. Coordinate between the hotel and Corporate Marketing and agencies whenever necessary. Maintain updates of Corporate Marketing guidelines and inform colleagues. Communicate and coordinate with internal departments, especially sales, Public Relations and web as well as creative agencies and suppliers. Bring ideas and participate in the preparations of the promotional theme events, other promotional activities and invitation lists. Proactively promote Rooms, Food and Beverage including Banquet/Conferences, or any other current or forthcoming activities which lead to potential sources of business. Contribute to my.kempinski to share best Marketing practices, the best practices can be collateral, successful promotions, outlet launches etc, this provides a channel for inter-hotel learning and also creates motivation. Conduct competition checks, benchmarking and follow up on market trends on a regular basis. Keep up to date with Marketing trends and tools to enhance the continual learning process and make recommendations to the Director of Sales & Marketing. Follow the sales and marketing results and propose corrective actions if needed. Take part in sales and marketing training programmes. Keep up to date with the latest developments in the hotel including all activities, promotions, rates of the hotel. Provide administrate support for the Marketing office in the absence of a coordinator.Desired Candidate Profile<h4>EDUCATION:</h4>Bachelor Degree in Hospitality or in Marketing<h4>EXPERIENCE:</h4>To fill the position, one of the following is required: 3-4 years experience in the hotel marketing department<h4>LANGUAGE:</h4>Ability to work and communicate in a multinational environment: Local language excellent oral and written skills (as applicable) English excellent oral and written skills Additional language - beneficial<h4>COMPETENCIES:</h4>Proficient understanding of the Marketing Principle fundamentals, concepts, tools and practices. Copywriting skills Experience in developing and running Marketing campaigns and their analysis Proven project management skills<h4>INDIVIDUAL CHARACTERISTICS:</h4>To fill this position the candidate must identify with the Kempinski core values, in addition they should be especially:<ul><li>People Oriented</li><li>Passionate for European luxury</li><li>Entrepreneurial</li><li>Straightforward</li><li>Team-oriented</li><li>Creative</li><li>Multi-tasking</li><li>Flexible</li><li>Analytical-minded</li><li>Decision maker</li><li>Capable to work independently</li><li>Problem solving</li><li>Leadership skill</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

Sales Operations Supervisor

في الموقع - مصر - القاهرة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Job Descriptions: Van efficiency Analysis & Improvement: Develop and update team efficiency dashboard used by management to evaluate performance and make critical decisions such as canceling or adding Vans, while identifying low-performing areas and suggesting opportunities to optimize resources based on cost efficiency. Hold regular meeting with Sales Director & Traditional Manager to review result , followed by discussion with Regional managers to align on decisions and make sure it will be applied on the ground. Target Management , Allocation & system Upload : Manage the end-to-end sales target process, including reviewing, and coordinating target allocation with both sales representatives “395 Rep “ and Distributors “39 Dis”, followed by uploading data into SFA system to ensure accurate reflection on field devices. Preparing and maintaining daily , weekly and monthly sales reports for management review. Responsible for evaluating sales team performance based on defined KPIS , which used to determine their annual bounce & incentives. Handle customer programs by setting and tracking their annual & monthly targets, monitoring top customers performance , and coordinating with the sales team to make sure all objectives are achieved. Sales Reporting & customer Insights:Responsible for all sales reporting & dashboard a key contributor to sales channels performance. Prepare comprehensive sales reports comparing actual performance versus last year and versus target, highlighting key trends and areas of improvement. Oversee and handle all customer programs ”for ex Travel program , Gold program …etc “by setting their annual & monthly targets breakdown and follow up it . Monitoring top Trader's performance and coordinating with the sales team to make sure all objectives are achieved. Job Requirements:•Strong analytical mindset with ability to translate data into strategic & actionable insights.•Strong expertise in sales reporting and performance analysis & developing dashboards that optimize workflow efficiencyand reduce manual effort.•Very good user of Power BI & Microsoft office ( word, excel, Power Point & outlook ).•High accuracy and attention to detail in data validation and report automation.•Effective cross-team communication to align goals , results & continues improvement.•Ability to identify performance gaps and improvement opportunities based on cost and resource analysis.•Ability to manage multiple priorities and meet tight deadlines•Skilled in creating and maintaining efficiency reports that support key business decisions (such as adding or removing sales vehicles).

دوام كامل لينكدإن

Senior Business Developer

في الموقع - مصر - القاهرة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

Job Title: Senior Business Developer – B2B Sales Closer Company: Outing Mood (Corporate Events & Team Building) Location: New Cairo, Egypt Employment Type: Full-Time / Commission-Based Option Available ⸻ About Outing Mood Outing Mood is a fast-growing corporate events and team-building company delivering premium experiences for companies across Egypt. We specialize in creating impactful events that drive engagement, culture, and team performance. ⸻ Role Overview We are looking for a high-performance B2B sales closer who can generate, manage, and close corporate deals end-to-end. This is not a beginner role — we need someone who can confidently handle HR managers, executives, and decision-makers and convert leads into high-value contracts. ⸻ Key Responsibilities * Identify and target corporate clients (HR, Admin, Marketing, CEOs)* Generate leads through networking, outreach, Linked In, referrals, and partnerships* Conduct client meetings, presentations, and negotiations* Understand client needs and propose customized event solutions* Own the full sales cycle: lead → pitch → negotiation → closing* Achieve and exceed monthly revenue targets* Build and maintain long-term corporate relationships* Collaborate with the operations team to ensure smooth execution* Maintain accurate pipeline tracking (CRM or internal system) ⸻ Requirements * 3–6+ years of experience in B2B sales (services/events/hospitality preferred)* Proven track record as a closer (not just lead generator)* Strong network in corporate Egypt (HR, companies, agencies is a big plus)* Excellent communication, negotiation, and presentation skills* Ability to sell high-ticket services (50K–500K+ EGP deals)* Self-driven, target-oriented, and results-focused* Professional appearance and client-facing confidence ⸻ KPIs & Success Metrics * Monthly closed revenue* Conversion rate (meetings → deals)* Number of qualified corporate meetings* Client retention and repeat business ⸻ Compensation * Base Salary (depending on experience)* High commission structure* Quarterly bonuses based on performance* Fast growth opportunity into Head of Sales / Sales Manager ⸻ Why Join Outing Mood * Work with top corporates (corporate clients)* Sell a high-demand, creative service (events & experiences)* High earning potential (uncapped commissions)* Dynamic, fast-growing environment* Opportunity to shape the B2B sales engine of the company ⸻ Ideal Candidate Profile A hunter + closer who: * Loves winning deals* Can handle pressure and targets* Knows how to sell value, not price* Builds trust quickly with decision-makers ⸻ To Apply: Send your CV + track record of closed deals to: careers@outingmood.com

دوام كامل لينكدإن

Cost Control Senior Engineer

في الموقع - مصر - القاهرة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

JOB DETAILSJob Title: Cost Control Senior Engineer. Sector/Business Line: ElSewedy Electric T&D. Scope: Transmission & Distribution. Department: Project Controls. Accountabilities:Develop and maintain project cost control systems, procedures, and reporting tools. Establish and monitor project budgets, commitments, expenditures, and forecasts. Prepare and update project cost reports, cost performance indices, and management dashboards. Analyze cost variances and identify potential cost overruns or savings opportunities. Monitor project progress and integrate cost performance with schedule performance. Perform earned value analysis and provide accurate cost forecasting. Review and validate contractor invoices, payment applications, and variations. Track and control change orders, claims, and budget adjustments. Prepare cash flow forecasts and funding requirement analyses. Coordinate with planning, procurement, finance, and project management teams. Support project managers in financial decision-making and cost optimization initiatives. Ensure compliance with project controls procedures, company policies, and contractual requirements. Participate in risk assessments and evaluate potential cost impacts. Lead monthly cost review meetings and present project financial status to management. Mentor and guide junior cost control engineers and project controls staff. Support tendering and estimating teams by providing historical cost data and lessons learned. Contribute to continuous improvement initiatives within the project controls function. Direct Manager: Cost Control Team Leader. Education Background:Bachelor's degree in Engineering, Construction Management or a related discipline.5-7 years of experience in cost control, project controls, and financial management of large-scale construction, infrastructure, industrial, or EPC projects. Proven experience in budget development, cost monitoring, forecasting, and cost reporting. Strong background in project cost management throughout the project lifecycle. Experience in analyzing variances, trends, and project financial performance. Familiarity with contractual requirements, change management, and claims evaluation. Experience working with multidisciplinary project teams and project stakeholders. Previous experience in supervising or mentoring junior cost control engineers is preferred. Technical Skills:Advanced proficiency in Microsoft Excel (including advanced formulas, Pivot Tables, and dashboards). Strong knowledge of Primavera P6 and project controls integration. Experience with Power BI or other business intelligence and reporting tools. Expertise in project budgeting, forecasting, cost tracking, and cash flow management. Strong understanding of Earned Value Management (EVM) principles. Knowledge of project accounting, cost breakdown structures (CBS), and work breakdown structures (WBS). Experience with ERP systems such as SAP, Oracle, or similar platforms. Strong analytical and financial modeling skills.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

كبير شركاء إدارة الموارد

في الموقع - مصر - القاهرة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تبحث PwC عن مدير موارد للانضمام إلى فريق الاستشارات الخاص بهم. يتضمن هذا الدور العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة وفرق التوظيف على الشاطئ لاستشراف احتياجات الموارد، وتحديد فجوات المهارات، وضمان نشر الأفراد في الوقت المناسب للمشروعات. ستعمل مناصب المدير وكبير الشركاء/الشارع المساعد كحلقة حيوية بين فرق المشاريع وعمليات الأعمال، من خلال تحليل اتجاهات القوى العاملة، وإدارة أدوات تخطيط الموارد، وتنفيذ استراتيجيات للكفاءة والإنتاجية. هذه المناصب حاسمة لضمان توفر المواهب المناسبة في الوقت المناسب لتلبية متطلبات المشاريع والتشغيل مع تحسين كفاءة القوى العاملة. ستتعاون مع فرق التوظيف على الشاطئ، ومديري المشاريع، وقادة الأعمال، والقيادة العليا لإدارة بيانات التوظيف الحيوية لفرق التوظيف على الشاطئ. سيمتلك مدير الموارد المثالي مهارات تحليلية قوية، وخبرة في إدارة الموارد، واتصال ممتاز والاهتمام بالتفDetails، والقدرة على موازنة الاحتياجات القصيرة الأجل مع تخطيط القوى العاملة بعيد المدى. كما أن الخبرة في الإدارة الخطية مطلوبة. يوفر هذا الدور فرصة لدفع التميز التشغيلي، وتأثير اتخاذ القرار الاستراتيجي، وتعزيز إنتاجية القوى العاملة ضمن منظمة نامية وديناميكية. في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة، سيوفر هذا الدور فرصاً لصقل مهاراتك التنظيمية والتنسيق من خلال التعلم أثناء العمل والتدريب المحدد.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تخطيط الموارد: تقارير القيادة لتقديم الرؤى والاتجاهات إلى فريق الموارد وأصحاب المصلحة الرئيسيين داخل وحدة الأعمال. تنفيذ وإدارة العمليات التشغيلية لضمان دقة البيانات ونزاهتها وكمالها لتوفير معلومات مستدامة وعالية الجودة. إجراء تحليل لمؤشرات تشغيلية رئيسية لدعم الإدارة والقيادة في تحديد الإجراءات المطلوبة. تحديد فرص التحسين بشكل استباقي واقتراح حلول عملية قائمة على البيانات لتعزيز العمليات أو دقة التقارير أو نتائج أصحاب المصلحة. تقديم دعم إداري سريع واحترافي لمجتمع إدارة الموارد.</li><li>الإدارة المالية والفرق والتكاليف: تقديم تقارير حول تخصيص الموارد، والاستخدام، والكفاءة التشغيلية.</li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة: العمل كجسر بين فرق مختلفة، لضمان وضوح التواصل حول توفر الموارد واحتياجاتها. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين على جميع المستويات. بناء وتطوير علاقات قوية وفعالة مع الزملاء العاملين عبر المملكة المتحدة. العمل كمستشار موثوق للإدارة العليا بشأن إستراتيجية القوى العاملة.</li><li>إدارة المخاطر: التعرف المبكر والإجراء لمعالجة القضايا التي قد تؤثر سلباً على التسليم، باستخدام بروتوكولات التصعيد المناسبة عند الضرورة. مشاركة المعرفة وأفضل الممارسات عبر الفريق.</li><li>تحسين العمليات وتحليل البيانات: إنتاج معلومات إدارة منتظمة وموحدة لتقديم الرؤى والاتجاهات لمديري الموارد وأصحاب المصلحة senior، للمساعدة في دفع نمو الأعمال. إجراء عمليات تحقق منتظمة من تكامل البيانات/تنظيف البيانات في نظام تخطيط القوى العاملة لدينا لتقديم معلومات عالية الجودة ومستدامة. تحديث وصيانة الأنظمة الرئيسية ببيانات حاسمة لدعم إدارة ميزانيات شاغري الوظائف والتوقعات بشكل منتظم. استخدام التكنولوجيات القائمة والحديثة لمعالجة مجموعة من بيانات RM لضمان أن يتم نشر أنشطة أعمال حرجة وتفويضها في الوقت المناسب.</li></ul>المهارات:<ul><li>خبرة مبيَّنة في تخطيط القوى العاملة، التوظيف، أو إدارة المشاريع ضمن بيئة مهنية.</li><li>دليل على مهارات اتصال مطورة جيداً.</li><li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات قوية والتواصل والتفاوض عبر جميع مستويات العمل.</li><li>القدرة على التخطيط وتحديد الأولويات متعددة المهام وإدارة عبء عمل كبير تحت الضغط.</li><li>يجب أن يكون مريحاً واثقاً من الأنظمة.</li><li>Microsoft Office (وخاصة Excel).</li><li>معرفة بأنظمة تخطيط القوى العاملة ستكون ميزة لكنها ليست أساسية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وعبر مسارات عمل متعددة.</li><li>مهارات التخطيط و/أو الجدولة.</li><li>الحفاظ على دقة عالية في التفاصيل، خاصة عند معالجة حجم عمل كبير.</li><li>إدارة التوقعات بنشاط والتصعيد عند الضرورة.</li><li>السعي بنشاط لتحديد فرص التطور.</li><li>مهارات إدارة الوقت والتنظيم.</li><li>مرونة مع نهج إيجابي ومرن تجاه المتطلبات المتغيرة والذروة/الأعطال في عبء العمل.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>خبرة مثبتة في تخطيط القوى العاملة والتوظيف وإدارة المشاريع ضمن بيئة مهنية.</li><li>دليل على مهارات اتصال مطورة جيداً.</li><li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات قوية والتواصل والتفاوض عبر جميع مستويات العمل.</li><li>القدرة على التخطيط وتحديد الأولويات متعددة المهام وإدارة عبء عمل كبير تحت الضغط.</li><li>يجب أن يكون مريحاً وواثقاً من الأنظمة.</li><li>Microsoft Office (وخاصة Excel).</li><li>معرفة بأنظمة تخطيط القوى العاملة ستكون ميزة لكنها ليست أساسية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وعبر مسارات عمل متعددة.</li><li>مهارات التخطيط و/أو الجدولة.</li><li>الحفاظ على دقة عالية في التفاصيل، خاصة عند معالجة حجم عمل كبير.</li><li>إدارة التوقعات بنشاط والتصعيد عند الضرورة.</li><li>السعي بنشاط لتحديد فرص التطور.</li><li>مهارات إدارة الوقت والتنظيم.</li><li>مرونة ومبادرة مع موقف إيجابي، ومرن تجاه المتطلبات المتغيرة والذروة/الهبوط في عبء العمل.</li><li>خبرة في الإدارة الخطية.</li></ul>

PwC is looking for a Resource Manager to join their Advisory team. This role involves working closely with stakeholders and onshore resourcing teams to forecast resource needs, identify skill gaps, and ensure timely deployment of personnel to projects. The Manager and Senior Associate/Associate roles will act as a vital link between project teams and business operations, analyzing workforce trends, managing resource planning tools, and implementing strategies for efficiency and productivity. These positions are critical for ensuring the right talent is available at the right time to meet project and operational demands while optimizing workforce efficiency. You will collaborate with onshore resourcing teams, project managers, business leads, and senior leadership to manage critical resourcing data for the onshore resourcing teams. The ideal resource manager will possess strong analytical skills, experience in resource management, excellent communication and attention to detail, and the ability to balance short-term needs with long-term workforce planning. Experience in line management is also required. This role offers an opportunity to drive operational excellence, influence strategic decision-making, and enhance workforce productivity within a growing and dynamic organization. In a fast-paced, dynamic environment, this role will provide opportunities to refine your organizational and coordination skills through on-the-job learning and specific training.Core Responsibilities<ul><li>Resource Planning: Leadership reporting to provide insights and trends to the resourcing team and key stakeholders within the Business Unit. Execute and manage operational processes to ensure data accuracy, integrity, and completeness to deliver sustainable, high-quality information. Conduct analysis of key operational metrics to support management and leadership in identifying required actions. Proactively identify improvement opportunities and propose practical, data-driven solutions to enhance processes, reporting accuracy, or stakeholder outcomes. Provide responsive and professional administrative support to the Resource Management community.</li><li>Budget & Billing Management: Provide reports on resource allocation, utilization, and operational efficiency.</li><li>Stakeholder Communication: Act as a bridge between different teams, ensuring clear communication about resource availability and needs. Develop and maintain strong relationships with key stakeholders at all levels. Build and develop strong and effective relationships with colleagues working across the UK. Act as a trusted advisor to senior management on workforce strategy.</li><li>Risk Management: Early identification and action to address issues that may adversely impact on delivery, using appropriate escalation protocols where necessary. Share knowledge and best practice across the team.</li><li>Process Improvement & Data Analysis: Producing regular, standardized Management Information (MI) to provide insights and trends to Resource Managers and senior stakeholders, helping to drive business growth. Performing regular data integrity checks/data cleansing in our workforce planning system to deliver sustainable, high-quality information. Update and maintain key systems with business-critical data to support the management of headcount budgets and forecasts on a regular basis. Using existing and emerging technologies to process a range of RM-related data to ensure that critical business activities are cascaded and/or completed in a timely manner.</li></ul>Skills:<ul><li>Demonstrable experience of workforce planning, resourcing, recruitment, or project management experience within a professional environment.</li><li>Evidence of well-refined communication skills.</li><li>An ability to cultivate and maintain strong relationships and to communicate and negotiate across all levels of the business.</li><li>Able to plan, prioritize, multitask, and manage a significant workload under pressure.</li><li>Must be comfortable and confident with systems.</li><li>Microsoft Office (particularly Excel).</li><li>Knowledge of manpower planning systems would be advantageous but not essential.</li><li>Ability to work independently and across multiple workstreams.</li><li>Planning and/or Scheduling skills.</li><li>Maintain high attention to detail, especially when processing high volumes of work.</li><li>Actively manage expectations and escalate where necessary.</li><li>Actively seek and identify opportunities for development.</li><li>Time management and organizational skills.</li><li>Resilient and proactive with a positive, agile attitude towards changing demands and peaks/troughs in workload.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Demonstrable experience of workforce planning, resourcing, recruitment, or project management experience within a professional environment.</li><li>Evidence of well-refined communication skills.</li><li>An ability to cultivate and maintain strong relationships and to communicate and negotiate across all levels of the business.</li><li>Able to plan, prioritize, multitask, and manage a significant workload under pressure.</li><li>Must be comfortable and confident with systems.</li><li>Microsoft Office (particularly Excel).</li><li>Knowledge of manpower planning systems would be advantageous but not essential.</li><li>Ability to work independently and across multiple workstreams.</li><li>Planning and/or Scheduling skills.</li><li>Maintain high attention to detail, especially when processing high volumes of work.</li><li>Actively manage expectations and escalate where necessary.</li><li>Actively seek and identify opportunities for development.</li><li>Time management and organizational skills.</li><li>Resilient and proactive with a positive, agile attitude towards changing demands and peaks/troughs in workload.</li><li>Experience of line management.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس التخطيط

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ·المشاركة في إعداد الجدول الزمني التفصيلي الأساسي للمشروع بالتنسيق مع فرق المشروع المختلفة باستخدام برامج التخطيط. ·القدرة على دراسة نطاق العمل ومتطلبات العقد المتعلقة بالتخطيط والتخطيطات/ الرسومات الفنية، وقائمة الكميات. ·المشاركة في ورش العمل مع تخصصات مختلفة لضمان الفهم الفني لنطاق المشروع بشكل تفصيلي. ·تقسيم جدول المشروع بناءً على تخصصات التخصص وتفصيل الجدول حتى المستويات المطلوبة للمشروع. ·المشاركة مع فرق المشروع الأخرى لتخصيص الكميات والتكلفة والقوى البشرية وعوامل المشروع الأخرى على أنشطة الجدول الزمني. ·مراقبة وتحديث الوضع المخطط مقابل الفعلي استنادًا إلى سجلات المشروع اليومية الفعلية. ·مراقبة تقدم العمل. ·إعداد التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية. ·إعداد خطة آفاق أسبوعين لفريق الموقع. ·حضور الاجتماعات الأسبوعية والعمل على الحفاظ على التواريخ المتفق عليها. ·التنسيق مع مديري الميدان والمهندسين لمناقشة تقدم المشروع ومعالجة أي قضايا تنشأ ·إعداد ورقة التقدم للفواتير مع مدير الموقع لمتابعة عناصر المشروع الحرجة يومًا بيوم، أي تأخيرات محتملة، مخاطر، وأنشطة قريبة من الحرج. الحد الأدنى - سنوات الخبرة: 1-3 سنوات - المؤهلات الأكاديمية: بكالوريوس في الهندسة - الشهادات المهنية: - الكفاءة اللغوية: ممتاز في الإنجليزية - مهارات الحاسوب: أساسيات/مستوى متقدم في Primavera P6.8، Microsoft Excel.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ·To participate in preparation of project baseline detailed schedule in coordination with different project teams using planning software. ·To be able to study project scope of works contract requirements related to planning, technical layouts/ drawings, and Bill of quantities. ·To participate in workshops with different disciplines to assure the technical understanding of project scope in detailed manners. ·To divide project schedule based on disciplines specialization and to detail the schedule up to project required levels. ·To participate with other project teams to allocate quantities, cost, manpower and other project factors over schedule activities. ·To monitor and update planned versus actual status based on daily projects actual records. ·Monitoring work progress. ·Preparing daily, weekly and monthly reports. ·Preparing two weeks lookahead plan for site team. ·Attending weekly meetings and working on maintaining the agreed dates. ·Liaising with site managers and engineers to discuss the progress of the project and address any issues that arise ·Preparing the progress sheet for the invoices with the site manager To follow day to day project critical items, any potential delays, risks, and near critical activities. Minimum - Years of experience: 1-3 years - Academic Qualifications: Bachelor Degree Engineering - Professional Certificates: - Language proficiency: Intermediate at English - Computer skills: Primavera P6.8 Basics/Advanced Level, Microsoft Excel. </div>

وظائف مدير مكتب

Senior Business Developer

Ecommerce Specialist

محاسب

Media Buyer

مدير تطوير الأعمال

مهندس - مدير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)

أخصائي أول منتجات - أليرجان إستيتكس

مسؤول استثمار - المشرق العربي

مدير مشاريع التسويق

مساعد مدير | التدقيق | التدقيق والضمان | القاهرة

مدير تطوير العملاء

Assistant Food Manager | IKEA | Mall of Arabia

Technical Account Manager

ممثل خدمة العملاء

مدير التسويق

Sales Operations Supervisor

Senior Business Developer

Cost Control Senior Engineer

كبير شركاء إدارة الموارد

مهندس التخطيط

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مكتب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مكتب الجديدة دوريا علي بريدك