وظائف مدير مطعم في مصر

تعد dubizzle مصر السوق الرائد للبيع والشراء عبر الإنترنت في المنطقة. هدفنا هو تحسين حياة الناس من خلال تسهيل الصفقات وتحديد الفرص الجذابة لكل من الأفراد والشركات. غايتنا هي تعزيز الاقتصادات المحلية، وتمكين الشركات الصغيرة، ومساعدة الجميع على اتخاذ خيارات أكثر ذكاءً لأنفسهم، وللسوق، وللكوكب.<br><br>كجزء من dubizzle، نحن نقف إلى جانب بعض أقوى العلامات التجارية للإعلانات المبوبة في السوق. وبقوة جماعية تصل إلى 8 علامات تجارية، لدينا أكثر من 160 مليون مستخدم شهرياً يثقون في التزامنا بتزويدهم بأفضل منصة لتلبية احتياجاتهم.<br><br>بصفتك مدير حسابات مبيعات، فإن غايتك هي البحث عن فرص عمل جديدة من خلال التواصل مع العملاء المحتملين وتطوير العلاقات معهم. أنت مسؤول عن تطوير العملاء المحتملين من الحملات التسويقية وتحقيق حصص المبيعات. أنت تعمل على تنمية علاقات قوية مع العملاء وضمان خدمة ما بعد البيع المناسبة. في نهاية المطاف، ستقوم بتعزيز المبيعات والمساهمة في نمو أعمال dubizzle على المدى الطويل.<br><br>في هذا الدور، سوف تقوم بما يلي:<br><br>التواصل بفعالية لإدارة توقعات العملاء وضمان حصولهم على تجربة رائعة مع dubizzle تحقيق الأهداف الشهرية (تجديد واكتساب العملاء بثبات) أن تصبح خبيراً في سوق العقارات المصري من خلال الجمع بين الرؤى الميدانية والنظرة العامة والبيانات عالية المستوى لـ dubizzle زيادة حصتنا في السوق من خلال بيع منتجاتنا لعملاء جدد إدارة وترتيب الاجتماعات مع العملاء للاستحواذ، والتجديد، والترقية زيادة رضا عملائنا من خلال تقديم خدمات إدارة الحسابات لهم تحديث لوحة بيانات التقارير بانتظام لتعكس جميع أنشطة المبيعات التنسيق مع أقسام المالية، ودعم العملاء، والشؤون القانونية، والتسويق لأي مشكلات تتعلق بالمبيعات أو العملاء جمع رؤى السوق ومواكبة القوانين وأخبار التطوير المحلية<br><br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في التسويق أو المبيعات أو مجال ذي صلة إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً خبرة ذات صلة في المبيعات من 3 إلى 5 سنوات سجل ناجح في تجاوز أو تحقيق الأهداف المحددة باستمرار خبرة في إدارة الحسابات والاتصالات الباردة (Cold Calls) معرفة بسوق العقارات في مصر معرفة بصناعة الاشتراكات الإلمام بالتكنولوجيا والتجارة الإلكترونية الإلمام بـ Prop tech، والأسواق الإلكترونية، وفيسبوك، والمنصات الرقمية الأخرى مهارات ممتازة في التنقيب، والاتصالات الباردة، وتوليد العملاء المحتملين مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، وإدارة الوقت، والعرض التقديمي تميز في تحويل العملاء المحتملين إلى عملاء يدفعون إيجابي/مرن/ذو مظهر مهني/ملتزم طموح للنجاح لديه روح المبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل<br><br><br>المزايا<br><br>بيئة عمل سريعة الخطى وفريق عالي الأداء تأمين صحي شامل تأمين على الحياة مكافآت وتقدير فرص التعلم والتطوير<br><br><br>#Egyptdubizzle

تُعد dubizzle مصر المنصة الرائدة للبيع والشراء عبر الإنترنت في المنطقة. هدفنا هو تحسين حياة الناس من خلال تسهيل الصفقات وتحديد الفرص الجذابة للأفراد والشركات على حد سواء. غايتنا هي تعزيز الاقتصادات المحلية، وتمكين الشركات الصغيرة، ومساعدة الجميع على اتخاذ خيارات أكثر ذكاءً لأنفسهم وللسوق وللكوكب.<br><br>كجزء من dubizzle، نحن نقف جنباً إلى جنب مع بعض أقوى العلامات التجارية للإعلانات المبوبة في السوق. وبفضل قوتنا الجماعية التي تضم 8 علامات تجارية، لدينا أكثر من 160 مليون مستخدم شهري يثقون في تفانينا لتزويدهم بأفضل منصة تلبي احتياجاتهم.<br><br>بصفتك مدير حسابات مبيعات، يتمثل دورك في البحث عن فرص عمل جديدة من خلال التواصل مع العملاء المحتملين وبناء علاقات معهم. ستكون مسؤولاً عن تطوير العملاء المحتملين من الحملات التسويقية وتحقيق حصص المبيعات. كما ستعمل على بناء علاقات قوية مع العملاء وضمان تقديم خدمة ما بعد البيع المناسبة. في نهاية المطاف، ستقوم بتعزيز المبيعات والمساهمة في نمو أعمال dubizzle على المدى الطويل.<br><br>في هذا الدور، ستقوم بما يلي:<br><br>التواصل بفعالية لإدارة توقعات العملاء وضمان حصولهم على تجربة رائعة مع dubizzle تحقيق الأهداف الشهرية (التجديد والاستحواذ باستمرار) أن تصبح خبيراً في سوق العقارات المصري من خلال الجمع بين الرؤى الميدانية والنظرة العامة والبيانات عالية المستوى لـ dubizzle زيادة حصتنا في السوق من خلال بيع منتجاتنا لعملاء جدد إدارة وترتيب الاجتماعات مع العملاء للاستحواذ والتجديد والترقية زيادة رضا عملائنا من خلال تقديم خدمات إدارة الحسابات لهم تحديث لوحة تقارير المبيعات بانتظام لتعكس جميع أنشطة المبيعات التنسيق مع أقسام المالية ودعم العملاء والشؤون القانونية والتسويق لأي مشكلات تتعلق بالمبيعات أو العملاء جمع رؤى السوق ومواكبة القوانين وأخبار التطوير المحلي<br><br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في التسويق أو المبيعات أو مجال ذي صلة إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً خبرة ذات صلة بالمبيعات تتراوح من سنة إلى 3 سنوات سجل حافل في تجاوز أو تحقيق الأهداف المحددة باستمرار خبرة في إدارة الحسابات والمكالمات الباردة معرفة بسوق العقارات في مصر معرفة بصناعة الاشتراكات الإلمام بالتكنولوجيا والتجارة الإلكترونية الإلمام بـ Prop tech والأسواق الإلكترونية وفيسبوك والمنصات الرقمية الأخرى مهارات ممتازة في التنقيب والمكالمات الباردة وتوليد العملاء المحتملين مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة الوقت والعرض التقديمي مهارة ممتازة في تحويل العميل المحتمل إلى عميل فعلي إيجابي/مرن/ذو مظهر حسن/ملتزم شغوف بالنجاح يمتلك عقلية المبادرة<br><br><br>المزايا<br><br>فريق سريع الخطى وعالي الأداء تأمين صحي شامل تأمين على الحياة مكافآت وتقدير فرص التعلم والتطوير<br><br><br>#Egyptdubizzle

تعد dubizzle مصر السوق الرائد للبيع والشراء عبر الإنترنت في المنطقة. هدفنا هو الارتقاء بحياة الناس من خلال تسهيل الصفقات وتحديد الفرص الجذابة للأفراد والشركات على حد سواء. هدفنا هو تعزيز الاقتصادات المحلية، وتمكين الشركات الصغيرة، ومساعدة الجميع على اتخاذ خيارات أكثر ذكاءً لأنفسهم وللسوق وللكوكب.<br><br>كجزء من dubizzle، نحن نقف جنباً إلى جنب مع بعض أقوى العلامات التجارية للإعلانات المبوبة في السوق. ومع قوة جماعية تضم 8 علامات تجارية، لدينا أكثر من 160 مليون مستخدم شهرياً يثقون في تفانينا لتزويدهم بأفضل منصة تلبي احتياجاتهم.<br><br>بصفتك مدير حسابات مبيعات، فإن هدفك هو البحث عن فرص عمل جديدة من خلال التواصل مع العملاء المحتملين وتطوير العلاقات معهم. أنت مسؤول عن تطوير العملاء المحتملين من الحملات التسويقية وتحقيق حصص المبيعات. أنت تعمل على تنمية علاقات قوية مع العملاء وضمان خدمة ما بعد البيع المناسبة. في نهاية المطاف، ستعمل على تعزيز المبيعات والمساهمة في نمو أعمال dubizzle على المدى الطويل.<br><br>في هذا الدور، سوف تقوم بـ:<br><br>التواصل بفعالية لإدارة توقعات العملاء وضمان حصولهم على تجربة رائعة مع dubizzle تحقيق الأهداف الشهرية (تجديد واستحواذ بثبات) تصبح خبيراً في سوق العقارات المصري من خلال الجمع بين الرؤى الميدانية والنظرة العامة والبيانات عالية المستوى لـ dubizzle زيادة حصتنا في السوق من خلال بيع منتجاتنا لعملاء جدد إدارة وترتيب الاجتماعات مع العملاء للاستحواذ والتجديدات والترقيات زيادة رضا عملائنا من خلال تقديم خدمات إدارة الحسابات لهم تحديث لوحة معلومات التقارير بانتظام لتعكس جميع أنشطة المبيعات التنسيق مع أقسام المالية ودعم العملاء والشؤون القانونية والتسويق لأي مشكلات تتعلق بالمبيعات أو العملاء جمع رؤى السوق والبقاء على اطلاع بالقوانين وأخبار التنمية المحلية<br><br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في التسويق أو المبيعات أو مجال ذي صلة إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً خبرة ذات صلة بالمبيعات من 3 إلى 5 سنوات سجل حافل من تجاوز أو تحقيق الأهداف المحددة باستمرار خبرة في إدارة الحسابات والاتصال البارد معرفة بسوق العقارات في مصر معرفة بصناعة الاشتراكات الإلمام بالتكنولوجيا والتجارة الإلكترونية الإلمام بـ Prop tech والمنصات الإلكترونية وفيسبوك وغيرها من المنصات الرقمية مهارات ممتازة في التنقيب والاتصال البارد وتوليد العملاء المحتملين مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة الوقت والعرض التقديمي إجادة ممتازة في تحويل العميل المحتمل إلى عميل يدفع إيجابي/مرن/لائق/ملتزم شغوف بالنجاح لديه عقلية المبادرة والعمل الفوري<br><br><br>المزايا<br><br>فريق سريع الخطى وعالي الأداء تأمين صحي شامل تأمين على الحياة مكافآت وتقدير فرص التعلم والتطوير<br><br><br>#مصر_dubizzle

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>توظّف Talent 360 مدير مبيعات إقليمي لقيادة أنشطة تطوير الأعمال والمبيعات عبر المملكة العربية السعودية، مع فرص إضافية عبر دول الخليج ومصر. <br> ستتحمل المهمة مسؤولية قيادة دورة المبيعات كاملة، من تحديد وتطوير حسابات الشركات والمؤسسات الحكومية إلى إدارة الفرص المعقدة، والتفاوض على العقود، وإغلاق الصفقات. <br> يقع المقر في مصر مع سفر منتظم إلى المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج. <br> نموذج العمل: هجين عدد أيام العمل: الأحد إلى الخميس ساعات العمل: 9:00 صباحاً – 5:00 مساءً الموقع: مقيم في مصر السفر: سفر منتظم إلى مواقع العملاء واجتماعات العمل في السعودية ودول الخليج. التعويض: راتب أساسي تنافسي مع عمولة مرتبطة بالأداء وتطوير الأعمال. <br> درجة البكالوريوس في الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة. <br> 7+ سنوات من الخبرة في تكنولوجيا B2B، خدمات تكنولوجيا المعلومات، ERP، برامج المؤسسات، أو مبيعات التحول الرقمي. <br> خبرة مثبتة في مبيعات تكنولوجيا المؤسسات ضمن السوق السعودي – أمر أساسي. <br> سجل حافل في البيع لشركات سعودية، حكومية، أو كيان حكومي شبه حكومي. <br> القدرة المثبتة على تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات باستمرار. <br> فهم قوي لدورة مبيعات المؤسسات، طلبات العروض (RFPs)، المناقصات، التفاوض، وإغلاق الصفقات المعقدة. <br> مهارات تطوير الأعمال، إدارة الحسابات، وبناء العلاقات قوية. <br> مهارات اتصال وعرض وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. <br> إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز؛ العربية ميزة قوية. <br> الرغبة والقدرة على السفر بانتظام عبر السعودية ودول الخليج. <br> المسؤوليات الرئيسية بناء وإدارة وامتلاك خط مبيعات إقليمي، مع اعتبار المملكة العربية السعودية السوق الأساسي. <br> تحديد وتطوير حسابات جديدة للمؤسسات والحكومات من خلال البيع المباشر، الإحالات، الشراكات، الشبكات، والفعاليات الصناعية. <br> تطوير علاقات قوية مع صناع القرار الرئيسيين وأصحاب المصلحة وكبار التنفيذيين. <br> تأهيل وإدارة وقيادة عروض الطلبات (RFPs) والمناقصات وفرص المبيعات واسعة النطاق من الاكتشاف الأول حتى توقيع العقد. <br> إدارة دورة المبيعات الكاملة، بما في ذلك التنقيب، فهم المتطلبات، تطوير المقترحات، التفاوض، والإغلاق. <br> العمل عن كثب مع فرق ما قبل البيع، الاستشارات، والتنفيذ لتطوير مقترحات تنافسية ومخصصة. <br> تطوير استراتيجيات الحسابات لتعظيم البيع الإضافي، والبيع العابر، والفرص التجارية طويلة الأجل. <br> الحفاظ على توقعات المبيعات الدقيقة وتقارير خط الأنابيب وتتبع الفرص. <br> تحقيق أهداف الإيرادات وتطوير الأعمال المعينة. <br> رصد اتجاهات السوق ونشاط المنافسين والفرص الناشئة ضمن سوق ERP السعودي والتحول الرقمي. <br> ما ستبيعه: Oracle Fusion Cloud ERP Oracle E-Business Suite (EBS) Oracle ERP Implementation Services Application Managed Services (AMS) Oracle & Enterprise Integrations Cloud Solutions Data & Analytics Digital Transformation Services</span> </div>

وصف العمل: مدير الحساب الموقع: المعادي، القاهرة، مصر (دوام كامل، حضور موقعي) الصناعة: خدمات التسويق / وكالة إبداعيةساعات العمل : 10-6 يومان إجازة<br>نظرة عامة على الدور ستتحمل العلاقات اليومية مع العملاء، وتتصرف كمستشار موثوق يفهم أهداف أعمالهم بعمق. دورك هو ترجمة أهداف العميل إلى مذكرات واضحة وقابلة للتنفيذ لفِرَقنا الداخلية وضمان التنفيذ السلس للمشروعات التي تحقق نتائج حقيقية. هذا دور يواجه العملاء ويستلزم عقلية استراتيجية، تنظيم استثنائي، وشغف بتقديم خدمة عالمية المستوى.<br>المسؤوليات الرئيسية العلاقات مع العميل والاستراتيجية العمل كالنقطة الأساسية للتواصل لمجموعة من حسابات العملاء الرئيسية. بناء علاقات قوية وطويلة الأجل مع العملاء، فهم صناعتهم، صوت العلامة التجارية، والمشهد التنافسي. تحديد مبادرات للنمو بالحساب بشكل استباقي، والترقية والبيع المتبادل لخدمات الوكالة. قيادة محادثات استراتيجية مع العملاء، وتحويل أهداف أعمالهم إلى استراتيجيات تسويق فعالة. إدارة المشاريع والحملات الإشراف على التنفيذ من البداية حتى التسليم النهائي، والتأكد من مطابقتها لمعايير الجودة والجداول الزمنية والميزانيات. تنسيق وتوجيه الفرق الداخلية — بما في ذلك الإبداع، والمحتوى، وخبراء التسويق الرقمي — لتنفيذ الحملات بلا عيوب. إدارة توقعات العملاء من خلال التواصل الواضح والاستباقي والمتسق. تحديد القضايا المحتملة مبكراً وتطوير حلول لضمان رضا العملاء ونجاح المشروع. الأداء والتقارير رصد أداء الحملات ومؤشرات الأداء الرئيسية، واستخدام رؤى قائمة على البيانات لتقديم توصيات استراتيجية وتحسين المبادرات المستقبلية. إعداد وتقديم تقارير أداء منتظمة للعملاء، مع توضيح النتائج والرؤى والخطوات التالية. المؤهلات والمتطلبات الخبرة: 1-3 سنوات من الخبرة المثبوتة في إدارة الحسابات أو دور مماثل يواجه العميل، خاصة داخل وكالات التسويق أو الإعلان أو الإبداع. التخرج من الجامعة الأمريكية بالقاهرة أو جامعة القاهرة الدولية (GUCD)إثبات النجاح في إدارة حسابات عملاء متعددة ومشروعات في بيئة سريعة الإيقاع. المهارات والمعرفة: فهم قوي لاستراتيجيات التسويق الرقمي، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، وتسويق المحتوى، والعلامة التجارية. مهارات تواصل وعرض وتفاوض ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية. وعي تجاري قوي ونهج يركز على العميل. تنظيم عالي مع اهتمام دقيق بالتفاصيل وقدرة على حل المشكلات بشكل استباقي. الكفاءة في أدوات إدارة المشاريع ونُظم إدارة العلاقات مع العملاء أمر زائد. الصفات الشخصية: روح المبادرة وذهن نتائجية. شريك موثوق يمكنه تحدي الأفكار بثقة وتقديم إرشاد خبير. يزدهر في بيئة فريق تعاونية ويستمتع ببناء علاقات حقيقية. ما نقدمه: الفرصة للعمل على مشاريع بناء علامة تجارية ذات مغزى لقاعدة عملاء متنوعة. بيئة عمل ديناميكية قائمة على الاستراتيجية والإبداع. ثقافة تعاونية حيث تكون مساهماتك لها تأثير مباشر على نجاح الوكالة. دور يمنحك ملكية كبيرة وفرصة للنمو مع وكالة تنمو بسرعة.

مسؤوليات مدير العلاقات العامة: علاقات وسائل الإعلام: بناء علاقات قوية مع الصحفيين الأساسيين، ووسائل الإعلام التقنية، والمدونين، والمؤثرين المعنيين. العمل بشكل وثيق مع وكالات العلاقات العامة لترويج القصص، إدارة الاستفسارات الإعلامية، تنسيق المقابلات، وتحديد الفرص لتحسين ظهور OPPO وسمعته بشكل استباقي. الحفاظ على فهم قوي لمشهد الإعلام المحلي، خاصةً في صناعة التكنولوجيا.<br>استراتيجية العلاقات العامة والتخطيط: تطوير وتنفيذ خطط العلاقات العامة والاتصالات المتوافقة مع أولويات أعمال OPPO، العلامة التجارية، والمنتجات. تحديد فرص الاتصالات بشكل استباقي لتعزيز تموضع OPPO ودعم المجالات الأعمال الرئيسية.<br>إشراك الإعلام: تطوير والحفاظ على نهج تفاعل فعال مع وسائل الإعلام الرئيسية والمؤثرين وأصحاب المصلحة في الصناعة وجمهور السياسات المعني. دعم أنشطة بناء العلاقات المستمرة وتحديد فرص التفاعل ذات المغزى طوال العام.<br>إدارة الحملات: إدارة حملات العلاقات العامة حول إطلاق المنتجات والمبادرات المؤسسية والشراكات ومعالم العلامة التجارية، مع العمل عن كثب مع قسم التسويق والفرق الداخلية الأخرى لضمان اتساق الرسالة وتأثير إعلامي مكتسب قوي.<br>التعاون عبر الوظائف: العمل كنقطة اتصال العلاقات العامة للوحدات التجارية المخصصة، مع ضمان مشاركة معلومات فعالة وتحديد الفرص التي يمكن تطويرها إلى اتصالات خارجية أو قصص إعلامية مكتسبة. تقديم رؤى العلاقات العامة ووسائل الإعلام لدعم استراتيجية التسويق الأوسع وسرد العلامة التجارية.<br>تطوير المحتوى: تطوير وتحرير مواد اتصالات عالية الجودة، بما في ذلك البيانات الصحفية، والبيانات الإعلامية، والمقالات، ومقالات الرأي، والمدونات، ونقاط الحديث التنفيذية، وإرشادات الرسائل، والعروض، ووثائق الإحاطات، ومحتوى الفيديو.<br>إدارة الوكالات: العمل عن كثب مع وكالات العلاقات العامة الخارجية والشركاء، وتقديم موجزات واضحة، وإدارة التسليمات، ومراجعة المخرجات، والتأكد من أن الأنشطة متوافقة مع أهداف الاتصالات والجدول الزمني لـ OPPO.<br>إدارة المشاريع: إدارة مشاريع العلاقات العامة المتعددة، وتقويم الحملات، والإطلاقات، والأنشطة الاتصالات بشكل متزامن. التنسيق عن كثب مع الفرق الداخلية والوكالات والشركاء الخارجيين لضمان تنفيذ في الوقت المناسب وبجودة عالية.<br>الفعاليات وتنشيط الإعلام: تخطيط وإدارة فعاليات العلاقات العامة، وإطلاق المنتجات، واللقاءات الدائرية مع الإعلام، والأنشطة الترويجية، وفرص الرعاية، والمشاركة في المؤتمرات. تنسيق حضور الإعلام، والمقابلات، والإحاطات، والمتابعة لزيادة الرؤية والتأثير.<br>دعم الاتصالات التنفيذية: دعم القادة الكبار في إعداد الإعلام ومواد الإحاطة ونقاط الحديث والعروض وفرص الاتصالات الخارجية. مع مرور الوقت، تحمل مسؤولية أكبر لتوجيه القادة بشأن تموضع الإعلام واستراتيجية الاتصالات.<br>الاتصالات والأزمات الإعلامية: رصد التغطية الإعلامية والمشاعر العامة، وتحديد مخاطر سمعة محتملة، ودعم وضع وتنفيذ استجابات للأزمات والمسائل. العمل مع كبار أصحاب المصلحة والوكالات لضمان الاتصالات في الوقت المناسب وبشكل متسق.<br>الرصد الإعلامي والرؤى: رصد تغطية OPPO والمنافسين والتكنولوجيا والصناعة لتحديد الاتجاهات الناشئة واعتبارات السمعة وفرص السرد الاستباقي.<br>القياس والتقارير: تتبع التغطية الإعلامية، والمشاعر، وحصة الصوت، ونطاق الرسالة، وأداء الحملة. إعداد تقارير منتظمة وتقديم توصيات لتحسين فاعلية العلاقات العامة.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>حول الفرصة<br><p>نحن نبحث عن<strong> مساعد مدير </strong><strong>&nbsp;تخطيط الطلب&nbsp;</strong>لل انضمام إلى الفريق والتركيز على نمو متجر البقالة الخاص بنا “tMart”، وهو أول مفهوم متجر سحابي في المنطقة يقدم توصيل خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار هايبرماركت. توسع الخدمة بسرعة عبر الكويت والإمارات وقطر والأردن والبحرين ومصر وعمان والعراق!<br> <br> يتطلب هذا الدور تنظيم توقعات الطلب على الإمدادات للمتاجر، إنشاء أوامر الشراء لإعادة التوريد والحفاظ على التوفر في المتاجر، مع فريق مخططين للطلب لإدارة بيانات المكتب الخلفي.</p><br><br><ul><li>تنظيم الانتقال إلى 3PL، إدارة العلاقات، وتأمين Talabat مع أفضل ممارسات مصر.</li><li>تحمل مسؤولية التخطيط العام للطلب/إعادة التوريد لسلاسل متاجر tmart ومستودعاتها في مصر وأداء التقارير المباشرة</li><li>إدارة المخزون بما يعادل 20 مليون درهم إماراتي مع التأكد من إصدار ~8,000 أمر شراء أسبوعياً للمتاجر ومراكز التوزيع</li><li>ضمان التحليل والتقارير في الوقت المناسب والدقيق للمخزون وتوقعات الشراء</li><li>تقديم رؤى وخطط/ مبادرات DP/ إعادة التوريد للحفاظ على التوفر بما يتماشى مع خطة العمل الإدارية، مسؤول عن قيمة المخزون المحتفظ به، مستوى خدمة الموردين. تحسين مخزون التالف</li><li>القدرة على تقديم حلول ومبادرات لحل مشاكل المخزونات في المستودع والمتاجر</li><li>توجيه مشرفي المتاجر والإداريين لضمان سير العمل بسلاسة</li><li>إرشاد الفريق التجاري والتشغيلي بشكل استباقي لضمان عدم تأثر الإمدادات والموردين.</li></ul><br>ما تحتاجه لتحقيق النجاح<br><ul><li>معرفة قوية بأساسيات تخطيط الطلب، والقدرة على العمل في توقع الطلب من الألف إلى الياء</li><li>الخبرة في FMCG في تخطيط الطلب وإعادة التوريد تعتبر أمرًا ضروريًا</li><li>الخبرة في إدارة المستودعات أو علاقة شريك 3PL أمر ضروري</li><li>البيانات دقيقة ومركّز على التفاصيل، وذو قدرة تقنية</li><li>القدرة على توجيه التنفيذيين رفيعي المستوى وإدارة توقعات أصحاب المصلحة المتعددين</li><li>القدرة على القيادة والتنسيق وتسهيل عمل الآخرين؛ تحمل مسؤوليات إشراف</li><li>القدرة على اعتماد منظور واسع للمشاكل واكتشاف حلول جديدة وغير واضحة</li><li>القدرة على أداء مجموعة من أهم المهام المعقدة و/أو قيادة فريق واحد أو أكثر</li><li>القدرة على استخدام معرفة كيفية تكامل الفريق مع فرق أخرى لتنسيق الجهود والموارد لتحقيق الأهداف المشتركة والفردية</li><li>مهارات تحليلية واتصال ممتازة، ودائمًا عملي مع عدة أدوات</li></ul><br>من نحن<br><p>Talabat جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة المحلية الرائدة في التوصيل على مستوى العالم، رسالتنا هي تقديم تجربة مذهلة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. منذ 2017 وهي مدرجة في بورصة فرانكفورت وتعد جزءًا من مؤشر MDAX.</p><br><br> <br><br> </div>

ROLE:This is a full-time on-site role located in Cairo, Egypt. The Manager will be responsible for developing and executing online campaigns across various channels, including social media, SEO, email, and PPC, to increase brand awareness and generate leads. Key responsibilities include managing strategy, budgets, and teams. This role requires proficiency in analytics, copywriting, project management, and leadership to drive organizational growth.<br>The following job description details the skills and competencies required for this level.<br>SKILLS :Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related discipline is mandatory. Minimum of 4 years of progressive experience in digital marketing, with demonstrated responsibility for strategy development, campaign leadership, and online revenue growth. Advanced knowledge of digital marketing channels, including SEO, SEM, paid media, email marketing, and social media platforms. High level of proficiency in web analytics, performance tracking, and measurement tools, including Google Analytics and Google Tag Manager. Strong strategic and analytical capabilities, with proven experience leveraging data-driven insights to develop and execute growth strategies. Solid understanding of website management, user experience, conversion optimization, and information architecture standards. Proven leadership, communication, and stakeholder management skills, with experience working across cross-functional teams and senior stakeholders. Strong problem-solving skills, decision-making ability, and adaptability within a fast-paced and evolving digital environment. Demonstrated capability in overseeing website operations, product management, merchandising activities, inventory tracking, and performance analysis.<br>KEY RESPONSIBILITIES:Lead the development and execution of long-term digital marketing strategies in alignment with the organization’s business objectives and growth plans. Oversee the planning, execution, and optimization of integrated digital marketing campaigns across SEO, SEM, PPC, social media, and email marketing channels. Provide strategic oversight while remaining hands-on in digital performance, including monitoring KPIs, analyzing data trends, and ensuring continuous improvement and optimization of marketing initiatives. Manage and control digital marketing budgets through direct planning, execution and optimization, ensuring effective resource allocation, cost efficiency, and maximum return on investment. Lead, mentor, and supervise internal digital marketing teams through direct contribution and guidance, in addition to managing relationships with external agencies and vendors. Ensure brand consistency, governance, and alignment across all digital platforms and customer touchpoints. Define target audiences and oversee the development of data-driven campaigns that effectively engage, inform, and convert users. Oversee website and digital platform management, including content governance, product setup, merchandising, and performance reporting. Drive continuous improvement in website performance, user experience, conversion rate optimization, and information architecture best practices. Collaborate with cross-functional stakeholders, including IT, creative, commercial, and customer service teams, to ensure alignment and successful execution of digital initiatives. Lead and execute public relations (PR) activities, including media relations, press communications, and coordination with external PR partners to strengthen brand visibility and reputation. Own and actively drive monetization strategies across all brands and digital channels, ensuring alignment with business and revenue objectives. Identify, implement, and optimize monetization techniques such as advertising models, partnerships, sponsored content, and performance-based revenue streams. Own and execute the company’s PR strategy by securing media coverage, managing press relations, shaping key narratives, and protecting the brand’s reputation across all channels.<br>PEOPLE :Assist in fostering a high performance led culture Bring along a positive, collaborative, ready to learn attitude at all times Develop SMART performance objectives alongside your line manager Promoting Augustus as a great place to work, ensuring positivity is championed and your team feels prepared to live out the 3 core values <br>PROFESSIONAL DEVELOPMENTBuild on your emotional intelligence and self-awareness Grow your presence in the industry, including relationships within agency partners and industry bodies to support professional stature Complete mandatory training <br>ABOUT AUGUSTUS The consumption of media is ever present, yet the mediums and the means are ever evolving. We are a ‘New Media’ company, born in one of the most dynamic and vibrant cities in the Middle East. Our vision is to establish and maintain a ‘New Order’ of media advertising with data and content at the heart of everything we do. <br>Augustus is a Middle Eastern digital media company based in Dubai and Riyadh and has been designed to adapt and evolve to this perpetually changing media environment. Our mission is to be the ‘New Media’ company of choice in the Middle East by generating profitable growth through innovation and breaking the mold in marketing communications. <br>Values We understand that achieving our mission is based upon strong values and we have identified three that sit right at our core. <br>• Ingenuity: There is a bit of genius in everything we do. We take pride in our creative originality. • Tenacity: Good things come to those who work for them. We always persevere and persist. • Velocity: High level performance is about speed and momentum. We are fast and agile in how we think, operate and how we act

<p>بصفتك مديراً أول للشؤون القانونية بمكتب مصر، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع المسائل القانونية وضمان امتثال الشركة للإطار القانوني والتنظيمي في مصر. في هذا الدور، ستدعم كل من طلبات وتطبيقات تالا بات وinstashop، وتقدم استشارات قانونية رفيعة المستوى تتيح نمو الأعمال مع الحفاظ على الامتثال وتخفيف المخاطر. ستقوم بالتبليغ إلى قسم الشؤون القانونية الإقليمي في تالا بات بدبي، الإمارات العربية المتحدة، كما ستقود وتوجه فريق الشؤون القانونية المحلي في مصر، وتدير أصحاب المصلحة الخارجيين، وتضمن المحاذاة بين الاستراتيجيات القانونية و أهداف الأعمال. ما الذي على طبقك؟ تقديم توجيه قانوني استراتيجي للإدارة العليا فيما يتعلق بالحكومة المؤسسية والامتثال والعقود التجارية والمسائل التنظيمية والدعاوى/النزاعات. صياغة ومراجعة والتفاوض على العقود، والتأكد من توافقها مع القوانين المصرية ومصالح الشركة. ضمان الالتزام بالمتطلبات القانونية المصرية، بما في ذلك القوانين المؤسسية والعمالة والضرائب وحماية المستهلك وتنظيمات الخصوصية البيانات. تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر القانونية، وتقديم المشورة حول قرارات الأعمال، وتطوير استراتيجيات إدارة مخاطر عملية ومرانحة تجارياً. إدارة النزاعات القانونية والتحكيمات والمطالبات والتحقيقات والتسويات لتقليل تأثير الأعمال. تقديم المشورة بشأن عقود الموظفين وسياسات مكان العمل والامتثال لقوانين العمل. ضمان الامتثال لممارسات الحوكمة المؤسسية ودعم إعادة الهيكلة المؤسسية وإدارة الكيانات وأنشطة الحوكمة للمجلس/المساهمين. قيادة وتوجيه قسم الشؤون القانونية، وضمان معايير عالية في تقديم الخدمة القانونية والتطوير المهني. إدارة العلاقات مع شركات المحاماة الخارجية والاستشاريين والجهات التنظيمية. تقديم المشورة حول الفرص التجارية وتوجيه الاستراتيجية القانونية بما يتماشى مع أهداف الأعمال. المشاركة الوثيقة مع فرق الشؤون القانونية والإمتثال والشؤون العامة والضرائب والمالية والموارد البشرية والمشتريات والمنتجات والعمليات لدعم المبادرات الاستراتيجية وضمان التوافق القانوني عبر الأعمال.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>شهادة القانون (بكالوريوس أو ماجستير) ورخصة سارية للممارسة في مصر، 7+ سنوات من الخبرة في القانون المؤسسي/التجاري، مع سجل قيادي مثبت في دور قانوني. يفضل وجود خبرة قانونية داخلية سابقة. المعرفة بقطاع التجارة الإلكترونية والتقنية وتوصيل الطعام أو السريع الرقمي تعتبر ميزة. معرفة قوية بالقوانين المصرية المؤسسية والتجارية والعمل والحمائية للمستهلك والضرائب وحماية البيانات. قدرات قيادة فريق وتوجيه ممتازة؛ مهارات صياغة ومفاوضة وحل المشكلات والتواصل باللغتين العربية والإنجليزية. ذهنية استراتيجية، ومعرفة قانونية عميقة، ونهج استباقي لإدارة المخاطر. القدرة على مواءمة الاستراتيجيات القانونية مع أهداف الأعمال وتأييد المبادرات عبر الوظائف. فطنة تجارية مع القدرة على تقديم نصائح قانونية عملية وموجهة للأعمال. القدرة على إدارة أولويات وأصحاب مصلحة متعددة بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية.

The capabilities and professionalism of the First Line Sales Managerial layer is PIVOTAL as a critical success determining driver which influences the overall Commercial Performance of any Pharmaceutical Organization. The FLSM for their Sales Force are the COMPANY and should be able to INFLUENCE, INSPIRE and Accordingly ACHIEVE through their PEOPLE.<br>Stemming from the above, we are hiring FLSM to join the team as per the following details:<br>Vacancy:We are hiring First Line Sales Manager as per the following details:Designation: District Sales Manager Area: Fayoum/Beni Suef Reporting: Business Unit Manager Grade:B01/B03<br>Interested/eligible candidates can apply via Linked In directly otherwise you can forward your resume to: hr@incandesce.net<br>Job Purpose:The FLSM acts as an organization before his/her team and represents a focal point of contact for both. The role is all about leading a team of regional Medical Representatives to achieve common goals and results A. Essential Duties and Responsibilities:1. Business Knowledge:Take full ownership of the district and its commercial success Know and lead the way in assigned geographical territories Develop and maintain sustainable partnership with KOLs of the therapy areas of responsibilities Thorough understanding of competitive landscape and share market intelligence as needed with business stakeholder e.g. Marketing, Key Account Team, etc. Maintain and expand customer base by counseling Medical Representatives; building and maintaining rapport with key customers; identifying new customer opportunities Professionally update diseases , products and competitors knowledge2. Team Development:Motivate and inspire the team to consistently do their best by keeping them connected with each other and the broader Incandesce's team, celebrating success and ensuring high performers are valued and recognized Ensure that Representatives understand marketing strategies and thoroughly communicate balanced product information Develop the team ensuring succession and manpower supply Identify and set retention plans for regional talents in liaising with the HR team Determine development needs for the regional team using comprehensive TNA along with the Performance Management System Coach, motivate and inspire assigned team to accomplish business goals and maximize their individual performance, both face-to-face and remotely Delegate task to the team to expose, engage and develop them by doing3. Achieving Business Objectives:Develop and execute a regional business plan that is aligned to overall strategy and tactical objectives. Identify and diagnose under-performance early and putting in place time-based performance plans Actively participate in the staffing process of the team of responsibility Achieve sales operational objectives by contributing regional sales information and recommendations Ensure effective distribution of products in the district including adequate stocking and adequate coverage of all distribution channels Meet (if not exceed) sales financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions Implements trade promotions by publishing, tracking, and evaluating trade spending Monitor and closely follow the activities of the team submitted to the CRM system. Analyze and conclude meaningful outcome B. Qualification/Knowledge/Experience:Level of education: Life Science Degree (Pharmacy, Veterinary or Science) Experience: Previous experience of Pharmaceutical FLSM role is mandatory. Multinational experience is an advantage Language : English proficiency is mandated IT Literacy: Professional MS-Office knowledge<br>Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life.<br>About The Company:Incandesce Pharmaceuticals. is an Egyptian pharmaceutical company committed to enhancing quality of life and providing peace of mind through patient-focused healthcare solutions. The company produces a wide range of pharmaceutical products, including CNS, biological biosimilar, nutraceutical, GIT, CVS, anti-infective, and OTC products. With a goal to become one of the top 20 pharmaceutical companies by 2026, INCANDESCE. is dedicated to being both an excellent place to work and a leader in the pharmaceutical industry. What's on Offer:Competitive Compensation Package - Attractive salary with performance-based incentives. Career Growth Opportunities - Be part of a dynamic team with regional exposure and leadership potential. Innovative & Data-Driven Environment - Work with advanced sales systems and analytics tools. Collaborative Work Culture - Engage with cross-functional teams and industry experts. Impactful Role - Play a key part in shaping sales strategies and driving business success.<br>You can follow us via:https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true Website:Website :https://www.incandesce.net/<br>EES:Incandesce Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, gender identity or expression, age disability, or other characteristics protected by prevailing regulations, practice or customs/traditions

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>يجري جاادر التوظيف نيابة عن أحد عملائنا</strong>، شركة لياقة بدنية مقرها الإمارات وتوسّع عملياتها إلى السوق المصري.</span></p><br><p><span>ينظر عميلنا إلى مدير دولة ذو خبرة وقُدرة تجارية ليقود الأعمال في مصر. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تأسيس ونمو حضور الشركة في السوق، بناء شراكات استراتيجية، تطوير الفريق المحلي، وضمان تحقيق الأهداف التجارية والتشغيلية.</span></p><br><span>المسؤوليات الأساسية</span><ul><li><p><span>تطوير وتنفيذ استراتيجية دخول السوق ونمو الشركة في مصر.</span></p><br></li><li><p><span>تحمل المسؤولية الكاملة عن الأداء التجاري للدولة، ونمو الإيرادات، والربحية، والنتائج التشغيلية.</span></p><br></li><li><p><span>تحديد فرص عمل جديدة، وشراكات استراتيجية، وأ可能 عملاء B2B.</span></p><br></li><li><p><span>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الشركات، والشركاء، والموردين، والجهات الحكومية، وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين.</span></p><br></li><li><p><span>قيادة أنشطة تطوير الأعمال، بما في ذلك الاستكشاف، والتفاوض، وإدارة العقود، وتطوير الشراكات.</span></p><br></li><li><p><span>إجراء أبحاث السوق ومراقبة اتجاهات الصناعة واحتياجات العملاء ونشاطات المنافسين والتطورات التنظيمية.</span></p><br></li><li><p><span>تطوير خطط عمل سنوية، وميزانيات، وتوقعات المبيعات، وأهداف الأداء.</span></p><br></li><li><p><span>تعيين وتطوير وإدارة الفريق المحلي مع خلق ثقافة عالية الأداء وتعاونية.</span></p><br></li><li><p><span>الإشراف على العمليات اليومية وضمان التوافق مع معايير الشركة الإقليمية وسياسات العلامة التجارية وقيمها.</span></p><br></li><li><p><span>التعاون الوثيق مع فريق القيادة الإقليمي في الإمارات وتقديم تحديثات منتظمة حول الأداء والفرص والتحديات وتطورات السوق.</span></p><br></li><li><p><span>ضمان الامتثال للقوانين المصرية والتنظيمات ومتطلبات الترخيص وسياسات الشركة.</span></p><br></li><li><p><span>تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية وأنشطة networking والمؤتمرات واجتماعات الأعمال.</span></p><br></li></ul><span>المؤهلات والخبرة</span><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو التسويق أو المالية أو مجال ذي صلة. يُفضل وجود ماجستير إدارة أعمال.</span></p><br></li><li><p><span>10–15 عاماً من الخبرة المتقدمة في الإدارة العامة، القيادة التجارية، تطوير الأعمال، المبيعات، أو التشغيل.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة مثبتة في إطلاق أو توسيع أو إدارة نشاط تجاري، وحدة أعمال، أو عمليات دولة.</span></p><br></li><li><p><span>يفضل وجود خبرة تجارية B2B قوية.</span></p><br></li><li><p><span>الخبرة في قطاعات اللياقة والصحة والرياضة والضيافة ونمط الحياة أو الصناعات ذات الصلة تُعتبر ميزة لكن ليست مطلوبة.</span></p><br></li><li><p><span>معرفة قوية بالسوق المصري وشبكات الأعمال المحلية القائمة.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة مثبتة في تطوير الشراكات الاستراتيجية وإدارة علاقات العملاء على المستويين الكبير.</span></p><br></li><li><p><span>فهم مالي وتجاري قوي، بما في ذلك الميزانية والتوقعات وإدارة الربح والخسارة.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة قيادية مثبتة مع القدرة على توظيف وتحفيز وتطوير فرق عالية الأداء.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات تفاوض واتصال وعرض وتفاعل مع أصحاب المصلحة ممتازة.</span></p><br></li><li><p><span>ذهنية ريادية مع القدرة على العمل بفعالية في أعمال سريعة النمو وتوسعية.</span></p><br></li><li><p><span>الطلاقة في العربية والإنجليزية مطلوبة.</span></p><br></li></ul><span>الكفاءات الأساسية</span><ul><li><p><span>التفكير الاستراتيجي والتجاري</span></p><br></li><li><p><span>تطوير الأعمال والمبيعات B2B</span></p><br></li><li><p><span>خبرة الدخول والتوسع في الأسواق</span></p><br></li><li><p><span>القيادة وتطوير الفرق</span></p><br></li><li><p><span>الإدارة المالية والتشغيلية</span></p><br></li><li><p><span>بناء العلاقات والتفاوض</span></p><br></li><li><p><span>التركيز على النتائج والمسؤولية</span></p><br></li><li><p><span>المرونة وحل المشكلات</span></p><br></li></ul><span>ما تقدمه الشركة</span><ul><li><p><span>فرصة قيادة توسع السوق المصري لشركة لياقة بدنية مقرها الإمارات ومُثبتة</span></p><br></li><li><p><span>منصب قيادي رفيع المستوى مع ملكية كبيرة وسلطة اتخاذ القرار.</span></p><br></li><li><p><span>حزمة تعويض تنافسية.</span></p><br></li><li><p><span>فرص تطوير مهني ضمن منظمة إقليمية نامية.</span></p><br></li><li><p><span>بيئة عمل ديناميكية وريادية وموجهة للأداء.</span></p><br></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مدير مالي واعٍ ومندفع للانضمام إلى مكتب سافيلز في منطقة الشرق الأوسط مصر المزدهر. سيكون الدور مقره في أركان بلازا، الشيخ زايد، ويتطلب مرونة وموقفًا استباقيًا.<br>سيتولى المرشح الناجح المسؤولية الكاملة عن تقارير الأصول وسيقوم بجميع الوظائف المرتبطة بالوظيفة للممتلكات المعينة بكفاءة وفي المواعيد المحددة. المهارات التحليلية القوية والتواصل الفعال أمرانأساسيان.<br><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong><br><strong>المحاسبة وإغلاق الشهر</strong><br><ul><li>إدارة عمليات المحاسبة اليومية، مع ضمان الدقة والشمول والامتثال لـ IFRS وسياسات المجموعة المحاسبية</li><li>إدخال القيود اليومية، والاعتمادات، والتعديلات (أحيانًا التحضير)</li><li>إجراء أنشطة إغلاق الشهر والسنة وفقًا للمواعيد المحددة للتقارير</li><li>إعداد وتسوية جداول الميزانية العمومية وحسابات دفتر الأستاذ العام</li><li>دعم فريق المحاسبة في استفساراتهم اليومية</li></ul><br><strong>حسابات الدفوؤات والدائنين</strong><br><ul><li>دعم فرق الديون والدائنين لضمان تسوية فواتير الموردين والعملاء والمدفوعات في الوقت المناسب وبشكل دقيق</li><li>مراجعة حساب التكاليف الديون المشكوك فيها وتحليل التقدم في العمر</li><li>التحقيق في فروقات AP وAR وحلها</li></ul><br><strong>الرواتب وتسويات البنك</strong><br><ul><li>مراجعة الرواتب بما في ذلك كافة قيود المحاسبة والتسويات المرتبطة</li><li>مراجعة التسويات البنكية الشهرية والتحقيق في عناصر التوفيق</li></ul><br><strong>التقارير والامتثال</strong><br><ul><li>إعداد تقارير مالية شهرية للإدارة الداخلية والتجميع الإقليمي</li><li>دعم متطلبات التقارير النظامية والالتزامات المحلية بالامتثال</li><li>التأكد من الالتزام بإجراءات الرقابة الداخلية وسياسات المجموعة</li><li>إعداد حزمة التقارير الشهرية للمجموعة ومعالجة جميع الاستفسارات ذات الصلة</li></ul><br><strong>المراجعة والضوابط</strong><br><ul><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية للمراجعين الداخليين والخارجيين</li><li>إعداد جداول المراجعة والمشاركة في قيادة عمليات التدقيق</li><li>دعم تنفيذ وتحسين الضوابط المالية بشكل مستمر</li><li>دعم الاختبار والهجرة البيانات لتطبيقات 365 MSD (F&O)</li></ul><br><strong>دعم الميزانية</strong><br><ul><li>دعم وضع الميزانيات والتنبؤ</li><li>المساعدة في التحقيق في الفوارق بينActuals مقابل الميزانية شهريًا</li></ul><br><strong>المهارات والمعرفة والخبرة</strong><br><strong>التعليم والمؤهلات المهنية</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة</li><li>مطلوب شهادة CPA، CMA، أو CA</li></ul><br><strong>الخبرة</strong><br><ul><li>خبرة لا تقل عن <strong>6 سنوات</strong> في وظائف المحاسبة، ويفضل في بيئة شركات منظمة</li><li>خبرة في الخدمات المهنية، العقارات، أو منظمات متعددة الكيانات ميزة إضافية</li><li>خلفية في التدقيق (Big 4 أو شركة تدقيق ذات سمعة) ميزة قوية</li><li>CPA/CMA/CA ميزة إضافية</li></ul><br><strong>المهارات والكفاءات التقنية</strong><br><ul><li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة ومعايير IFRS</li><li>خبرة عملية مع دفتر الأستاذ العام، وحسابات الدائنين والمدينة، والأصول الثابتة، والنقد، وإغلاق الشهر</li><li>التمكن من Microsoft Excel</li><li>الاطلاع على أنظمة ERP (مثل D365، Sun Systems، Hyperion)</li><li>دقة عالية والانتباه للتفاصيل</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بمواعيد التقارير</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا)</li></ul><br><strong>السمات الأساسية</strong><br><ul><li>احساس قوي بالملكية والمساءلة</li><li>تنظيم جيد مع مهارات إدارة الوقت فعالة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق إقليمي أوسع</li><li>مهنّي، منهجي، ومركّز على الرقابة</li><li>مرونة في العمل في بيئة مالية منظمة بمتطلبات حوكمة واضحة</li></ul> <br> <br> الإدارة المالية المواقع الجيزة، مصر، القاهرة الجديدة، مصر الدرجة الوظيفية: زميل<br> </div>

<h3><strong>نظرة عامة</strong></h3><p>كمدير حسابات رئيسية، ستكون في مقدمة جهودنا في تطوير الأعمال ونجاح العملاء. ستكون فعالاً في إدارة ورعاية حسابات عملائنا الأكثر قيمة، وضمان رضاهم، وتحديد فرص نمو جديدة. إذا كنت ت thrive في بيئة سريعة الوتيرة وتملك حاسة التفكير الاستراتيجي، فهذه الوظيفة لك!</p><h3><strong>المسؤوليات</strong></h3><ul><li><p><strong>تنمية وتقوية</strong> علاقات طويلة الأجل مع الحسابات الرئيسية، وتكون نقطة الاتصال الأساسية لهم.</p></li><li><p><strong>دفع نمو الأعمال</strong> من خلال تحديد والمتابعة لفرص المبيعات داخل الحسابات الحالية.</p></li><li><p><strong>التعاون الوثيق</strong> مع الفرق الداخلية لضمان توصيل سلس للمنتجات والخدمات، خاصة في سلسلة التوريد واللوجستيات.</p></li><li><p><strong>تقديم خدمة عملاء ودعم مميزين</strong>، بالرد على الاستفسارات وحل المشكلات بكفاءة وفاعلية.</p></li><li><p><strong>تطوير وتنفيذ خطط الحسابات الاستراتيجية</strong> لتحقيق أهداف المبيعات وتحقيق أقصى رضا للعملاء.</p></li><li><p><strong>مراقبة اتجاهات السوق</strong> ونشاطات المنافسين لتحديد التهديدات والفرص المحتملة.</p></li><li><p><strong>إعداد وتقديم تقارير منتظمة</strong> عن حالة الحساب، وتوقعات المبيعات، وأنشطة تطوير الأعمال.</p></li></ul><h3><strong>المهارات والتقنيات</strong></h3><p>هذا الدور يتطلب مزيجاً من فطنة مبيعات قوية، التفكير الاستراتيجي، وتركيزاً فائقاً على العميل. ستستفيد من خبرتك في مهارات البيع، وإدارة سلسلة التوريد، وتحسين اللوجستيات لتقديم نتائج متميزة. الكفاءة في خدمة العملاء الممتازة، إدارة علاقة العملاء (CRM)، وتطوير الأعمال أساسية لنجاحك. ستكون قدرتك على <strong>التفاوض</strong> وتطوير <strong>خطط استراتيجية</strong> محورية.</p><h3><strong>فرص النمو</strong></h3><p>نلتزم بتطوير مهني لأعضاء فريقنا. كمدير حسابات رئيسية، ستجد فرصاً عديدة لتوسيع خبرتك، تحمل مسؤوليات أكبر، والتقدم في مسيرتك المهنية داخل منظمتنا المتنامية. نحن نشجع التعلم المستمر ونوفر الموارد لمساعدتك في تحقيق كامل إمكاناتك.</p><h3><strong>الفريق والثقافة</strong></h3><p>انضم إلى فريق تعاوني وداعم يقدر الابتكار والتفاني ونجاح العميل. نحن نخلق بيئة يُعترف بها وتُحتفى بمساهماتك. ثقافتنا قائمة على الاحترام المتبادل، التواصل المفتوح، والالتزام المشترك بالتميز.</p><h3><strong>الأثر</strong></h3><p>سيُساهم عملك بشكل مباشر في نمو ونجاح العلاقات مع عملائنا الرئيسيين وتوسع الأعمال بشكل عام. ستلعب دوراً حيوياً في تشكيل سمعة علامتنا التجارية وقيادة الولاء المعترف به في منطقة الشرقية وما بعدها.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul> <li><strong>الخبرة:</strong> الحد الأدنى من <strong>3-5 سنوات من الخبرة المثبتة</strong> في إدارة الحسابات الرئيسية، المبيعات، تطوير الأعمال، أو دور تعامل مع العملاء ذي صلة.</li> <li><strong>المستوى الوظيفي:</strong> هذه فرصة مثيرة لمهني <strong>ذو خبرة</strong> مستعد لتحمل مسؤوليات كبيرة.</li> <li><strong>المهارات الأساسية:</strong> خبرة مثبتة في <strong>مهارات المبيعات</strong>، <strong>إدارة سلسلة التوريد</strong>، <strong>تحسين اللوجستيات</strong>، و<strong>تطوير الأعمال</strong>.</li> <li><strong>تركيز العميل:</strong> قدرات استثنائية في <strong>خدمة العملاء المميزة</strong>، <strong>رعاية العملاء</strong>، <strong>دعم العملاء</strong>، و<strong>إدارة علاقة العملاء (CRM)</strong>.</li> <li><strong>المفكر الاستراتيجي:</strong> سجل حافل في <strong>إدارة الحسابات</strong>، <strong>التفاوض</strong>، و<strong>التخطيط الاستراتيجي</strong>.</li> <li><strong>القدرات التحليلية:</strong> قدرات قوية في <strong>تحليل السوق</strong> وحل المشكلات.</li> <li><strong>الاتصال:</strong> مهارات تواصل مميزة، سواء شفهياً وكتابيًا، مع القدرة على بناء العلاقات وتأثير أصحاب المصالح.</li> </ul>

The capabilities and professionalism of the First Line Sales Managerial layer is PIVOTAL as a critical success determining driver which influences the overall Commercial Performance of any Pharmaceutical Organization. The FLSM for their Sales Force are the COMPANY and should be able to INFLUENCE, INSPIRE and Accordingly ACHIEVE through their PEOPLE.<br>Stemming from the above, we are hiring FLSM to join the team as per the following details:<br>Vacancy:We are hiring First Line Sales Manager as per the following details:Designation: District Sales Manager Area: Cairo Reporting: Business Unit Manager Grade:B01/B03<br>Interested/eligible candidates can apply via Linked In directly otherwise you can forward your resume to: hr@incandesce.net<br>Job Purpose:The FLSM acts as an organization before his/her team and represents a focal point of contact for both. The role is all about leading a team of regional Medical Representatives to achieve common goals and results A. Essential Duties and Responsibilities:1. Business Knowledge:Take full ownership of the district and its commercial success Know and lead the way in assigned geographical territories Develop and maintain sustainable partnership with KOLs of the therapy areas of responsibilities Thorough understanding of competitive landscape and share market intelligence as needed with business stakeholder e.g. Marketing, Key Account Team, etc. Maintain and expand customer base by counseling Medical Representatives; building and maintaining rapport with key customers; identifying new customer opportunities Professionally update diseases , products and competitors knowledge2. Team Development:Motivate and inspire the team to consistently do their best by keeping them connected with each other and the broader Incandesce's team, celebrating success and ensuring high performers are valued and recognized Ensure that Representatives understand marketing strategies and thoroughly communicate balanced product information Develop the team ensuring succession and manpower supply Identify and set retention plans for regional talents in liaising with the HR team Determine development needs for the regional team using comprehensive TNA along with the Performance Management System Coach, motivate and inspire assigned team to accomplish business goals and maximize their individual performance, both face-to-face and remotely Delegate task to the team to expose, engage and develop them by doing3. Achieving Business Objectives:Develop and execute a regional business plan that is aligned to overall strategy and tactical objectives. Identify and diagnose under-performance early and putting in place time-based performance plans Actively participate in the staffing process of the team of responsibility Achieve sales operational objectives by contributing regional sales information and recommendations Ensure effective distribution of products in the district including adequate stocking and adequate coverage of all distribution channels Meet (if not exceed) sales financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions Implements trade promotions by publishing, tracking, and evaluating trade spending Monitor and closely follow the activities of the team submitted to the CRM system. Analyze and conclude meaningful outcome B. Qualification/Knowledge/Experience:Level of education: Life Science Degree (Pharmacy, Veterinary or Science) Experience: Previous experience of Pharmaceutical FLSM role is mandatory. Multinational experience is an advantage Language : English proficiency is mandated IT Literacy: Professional MS-Office knowledge<br>Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life.<br>About The Company:Incandesce Pharmaceuticals. is an Egyptian pharmaceutical company committed to enhancing quality of life and providing peace of mind through patient-focused healthcare solutions. The company produces a wide range of pharmaceutical products, including CNS, biological biosimilar, nutraceutical, GIT, CVS, anti-infective, and OTC products. With a goal to become one of the top 20 pharmaceutical companies by 2026, INCANDESCE. is dedicated to being both an excellent place to work and a leader in the pharmaceutical industry. What's on Offer:Competitive Compensation Package - Attractive salary with performance-based incentives. Career Growth Opportunities - Be part of a dynamic team with regional exposure and leadership potential. Innovative & Data-Driven Environment - Work with advanced sales systems and analytics tools. Collaborative Work Culture - Engage with cross-functional teams and industry experts. Impactful Role - Play a key part in shaping sales strategies and driving business success.<br>You can follow us via:https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true Website:Website :https://www.incandesce.net/<br>EES:Incandesce Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, gender identity or expression, age disability, or other characteristics protected by prevailing regulations, practice or customs/traditions

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>يضع إطار حوكمة الأمن السيبراني، بما في ذلك السياسات والمعايير، لضمان توافق جميع عمليات المؤسسة مع المتطلبات القانونية والتنظيمية.<br> يوجه برنامج إدارة مخاطر الأمن السيبراني المؤسسي لتحديد وتحليل ومراقبة التهديدات دعمًا للأهداف التجارية.<br> ينظم سجل مخاطر الأمن السيبراني المؤسسي وخطط التصحيح لضمان معالجة جميع المخاطر المحددة بشكل فعال وتوثيقها.<br> يقود برامج الامتثال الرسمية، بما في ذلك PCI DSS و ISO/IEC 27001 و SOC2، لحماية البيانات المالية الحساسة وأنظمة الدفع.<br> يدير دورات التدقيق الداخلي والخارجي، بما في ذلك تدقيق الشهادات والمراقبة، للحفاظ على اعتمادات أمان سارية ومكانة صناعية.<br> يطور مؤشرات مخاطر رئيسية (KRIs) ومقاييس أمان لتوفير رؤية واضحة للقيادة التنفيذية والمجلس حول وضع مخاطر المنظمة.<br> يشرف على إدارة مخاطر الأمن السيبراني للأطراف الثالثة والموردين لضمان سلامة سلسلة التوريد الخارجية.<br> يوحّد برامج التوعية الأمنية والامتثال لتشجيع ثقافة قائمة على المخاطر عبر المنظمة.<br> يدير استثناءات السياسات وعمليات قبول المخاطر للحفاظ على فعالية وأنساق الرقابة في الحوكمة.<br> يعمل كحلقة الوصل الأساسية مع الهيئات التنظيمية والبنوك والمدققين لتسهيل طلبات العناية الواجبة والتقارير التنظيمية.</p> <h4>وصف المهارات</h4> <p><strong>المهارات الشخصية</strong><br> • قدرات قيادية قوية وإدارة فرق.<br> • القدرة على توصيل مخاطر سيبرانية معقدة بلغة أعمال للقيادات.<br> • تفاعل قوي مع أصحاب المصلحة والتعاون عبر الأقسام.<br> • تفكير استراتيجي وعقل governing.<br> • مهارات توثيق وتقرير وعرض قوية.<br> • معايير أخلاقية عالية ونزاهة مهنية.</p> <p><strong>المهارات الفنية</strong><br> • معرفة قوية بمتطلبات أمن fintech والمدفوعات.<br> • خبرة عميقة في أطر الأمان بما في ذلك ISO 27001/27002، NIST CSF، وCIS Controls.<br> • معرفة عملية قوية بمتطلبات PCI DSS وحماية بيانات حامل البطاقة.<br> • خبرة في تنفيذ وصيانة ضوابط SOC 2 وجاهزية التدقيق.<br> • فهم لضوابط أمان السحابة عبر AWS أو Azure أو GCP.<br> • خبرة في مناهج إدارة مخاطر المؤسسات.<br> • الإلمام بهندسة الأمن، هوية و وصول المستخدمين IAM، وإدارة الثغرات، وضوابط المراقبة الأمنية.<br> • خبرة باستخدام أدوات GRC لإدارة المخاطر والامتثال.</p> <p><strong>الخبرة المهنية</strong><br> • 7+ سنوات من الخبرة في مناصب الحوكمة والمخاطر والامتثال.<br> • الحد الأدنى 5 سنوات في إدارة فرق SOC أو عمليات الأمن.</p> <p><strong>الخبرة الإدارية</strong><br> 3-4 سنوات</p> <p><strong>الخلفية التعليمية</strong><br> • درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.<br> • قد تشمل الشهادات ذات الصلة:<br> ?o CISSP – محترف أمن أنظمة المعلومات المعتمد<br> ?o CISM – مدير أمن المعلومات المعتمد<br> ?o CRISC – المعتمد في التحكم بمخاطر ونظم المعلومات<br> ?o CISA – مدقق أنظمة معلومات معتمد<br> ?o PCI ISA، PCI QSA (مفضل لبيئات الدفع)<br> ?o ISO 27001 Lead Implementer أو Lead Auditor</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>نوفوتيل القاهرة البورج</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <h4>استراتيجية وتخطيط الإيرادات</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الإيرادات لزيادة RevPAR وADR و نسبة الإشغال.</li> <li>تحليل البيانات التاريخية واتجاهات السوق وأنماط الطلب لتنبؤ بمستويات الأعمال في المستقبل.</li> <li>متابعة الإقبال اليومي، وتيرة الحجز، واتجاهات الحجز وتعديل استراتيجيات التسعير وفقاً لذلك.</li> <li>تطوير توقعات الإيرادات القصيرة والطويلة الأجل وتوصيات الميزانية.</li> <li>تحديد الفرص لزيادة الإيرادات عبر جميع قطاعات الفندق.</li> </ul> <h4>التسعير وإدارة المخزون</h4> <ul> <li>تحديد والحفاظ على استراتيجيات التسعير المثلى عبر جميع قنوات التوزيع.</li> <li>إدارة مخزون الغرف وتوافرها لتعظيم الربحية.</li> <li>السيطرة على تخصيص الغرف والقيود، بما في ذلك الحد الأدنى لمدة الإقامة، والإقفال قبل الوصول، والإقفال قبل المغادرة.</li> <li>ضمان اتساق الأسعار والتوافر عبر جميع قنوات التوزيع لضمان التوافق والاتساق في الأسعار.</li> </ul> <h4>تحليل السوق</h4> <ul> <li>إجراء مقارنات معيارية منتظمة للمنافسين وتحليل ذكاء السوق.</li> <li>مراقبة ظروف السوق المحلية، والفعاليات، والاتجاهات الاقتصادية التي تؤثر على الطلب.</li> <li>تحليل تقارير STR وتحديد الفرص لاختراق السوق ونمو الإيرادات.</li> <li>توصية إجراءات تكتيكية بناءً على أداء السوق ونشاط المنافسين.</li> </ul> <h4>إدارة قنوات التوزيع</h4> <ul> <li>تحسين أداء الفندق عبر القنوات المباشرة وغير المباشرة.</li> <li>مراقبة وكالات السفر عبر الإنترنت (OTAs)، وGDS، ومواقع العلامة التجارية، ومنصات الحجز الأخرى.</li> <li>ضمان تكافؤ الأسعار وفعالية القناة.</li> <li>التعاون مع فرق المبيعات والتسويق والحجوزات لتعظيم ربحية القناة.</li> </ul> <h4>التقارير وإدارة الأداء</h4> <ul> <li>إعداد تقارير الإيرادات اليومية والأسبوعية والشهرية.</li> <li>عرض أداء الإيرادات والتوقعات خلال الاجتماعات التجارية والتنفيذية.</li> <li>تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك:</li> <ul> <li>RevPAR</li> <li>ADR</li> <li>الإشغال</li> <li>حصة السوق</li> <li>مؤشر الإيرادات (RGI)</li> <li>أداء القناة</li> </ul> </ul> <h4>التعاون والقيادة</h4> <ul> <li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق وواجهة المكتب والحجوزات والمالية.</li> <li>المشاركة في اجتماعات الاستراتيجية التجارية ومراجعات الأعمال.</li> <li>دعم الأنشطة الترويجية واستراتيجيات التسعير للفعاليات الخاصة.</li> <li>تدريب وتوجيه أعضاء الفريق بشأن أفضل ممارسات إدارة الإيرادات ومعايير Accor.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <h4>التعليم</h4> <p>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، المالية، الإحصاء، الاقتصاد، أو مجال related.</p> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>من 2-4 سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة الإيرادات ضمن صناعة الضيافة.</li> <li>الخبرة السابقة مع فنادق Accor تعتبر ميزة.</li> <li>معرفة قوية بأنظمة توزيع الفنادق وتقنيات تحسين الإيرادات.</li> </ul> <h4>المهارات التقنية</h4> <ul> <li>إتقان Microsoft Excel وتحليل البيانات.</li> <li>الخبرة مع PMS وCRS وRMS وChannel Manager.</li> <li>معرفة بأنظمة Accor وأدوات إدارة الإيرادات مفضلة.</li> <li>مهارات تحليل وتنبؤ قوية.</li> </ul> <h4>الكفاءات</h4> <ul> <li>التفكير الاستراتيجي</li> <li>الفطنة التجارية</li> <li>المهارات التحليلية</li> <li>اتخاذ القرار</li> <li>الانتباه للتفاصيل</li> <li>مهارات الاتصال</li> <li>حل المشكلات</li> <li>القيادة والتعاون الجماعي</li> <li>اتجاه نحو النتائج</li> <li>المرونة</li> </ul> <h4>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</h4> <ul> <li>تحقيق ميزانية RevPAR</li> <li>تحقيق أهداف ADR</li> <li>نمو الإشغال</li> <li>أداء مؤشر الإيرادات (RGI)</li> <li>دقة التنبؤ</li> <li>ربحية قناة التوزيع</li> <li>نمو حصة السوق</li> <li>مساهمة GOP</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>يقع فندق Mövenpick القاهرة-مدينة الإعلام في مدينة 6 أكتوبر النابضة بالحياة، مع وصول سهل إلى معالم القاهرة وعلى مسافة قصيرة من مطار القاهرة الدولي. يقع الفندق على مقربة من معالم شهيرة مثل أهرامات الجيزة وابي الهلاك والبوابة الفرعونية، وحديقة الأحلام، وملعب غولف من 27 حفرة. يوفر موقع الفندق الفريد بجانب استوديوهات مدينة الإنتاج الإعلامي للضيوف مزيجاً من الخيال والتقاليد، مخلقاً تجربة لا تُنسى.</p> <br> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نحن نسعى لشخص مبتكر وموجه نحو الأهداف ليكون مدير التعلم والتطوير للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في مدينة 6 أكتوبر، مصر. باعتباره عضوًا رئيسيًا في قسم الموارد البشرية لدينا، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ مبادرات تعلم استراتيجية تدفع نمو المنظمة وأداء الموظفين.</p> <br> <p><strong>المسؤوليات:</strong></p> <ul> <li>تصميم وتنفيذ استراتيجية تعلم وتطوير شاملة سنوية متوافقة مع أهداف المؤسسة وأفضل الممارسات الصناعية</li> <li>إجراء تحليلات احتياجات تدريب دقيقة عبر جميع الأقسام لتحديد فجوات المهارات وفرص التطوير</li> <li>تطوير وتقديم برامج تدريب جذابة تعزز مهارات الموظفين وأداءهم ونموهم المهني</li> <li>تنفيذ وإدارة نظام إدارة-learning (LMS) لتسهيل تقديم التدريب وتتبع تقدم الموظفين</li> <li>التعاون مع رؤساء الأقسام لوضع خطط تطوير مخصصة واستراتيجيات خلافة</li> <li>تسهيل برامج تطوير القيادة لت nurture موظفين ذوي إمكانات عالية وتقوية خط مواهب المنظمة</li> <li>قياس وتحليل فاعلية مبادرات التدريب وتقديم تقارير دورية عن مؤشرات الأداء الرئيسية</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأساليب التعلم المبتكرة لتحسين عروض L&D باستمرار</li> <li>تعزيز ثقافة التعلم والتطوير المستمرين عبر المنظمة</li> <li>إدارة ميزانية L&D، مع ضمان تخصيص الموارد بشكل فعال لتحقق أقصى أثر</li> </ul> <br> <p><strong>المؤهلات:</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي أو مجال ذو صلة؛ يفضل درجة الماجستير</li> <li>حد أدنى 6 سنوات من الخبرة في التعلم والتطوير، مع 2-3 سنوات على الأقل في دور إداري</li> <li>سجل حافل في تصميم وتنفيذ استراتيجيات L&D ناجحة في بيئة الشركات</li> <li>معرفة قوية بمبادئ تعلم الكبار، وتصميم التعليم، ومنهجيات التدريب</li> <li>مهارات التيسير والتوجيه والعرض الممتازة</li> <li>الكفاءة في أنظمة إدارة التعلم (LMS) وأدوات التأليف الالكتروني</li> <li>شهادة في التعلم والتطوير أو التدريب (مثلاً ATD، CPLP) مرغوبة بشدة</li> <li>مهارات اتصالات مكتوبة وشفوية متميزة بالإنجليزية؛ لغات إضافية تعتبر ميزة</li> <li>القدرة على قيادة وتحفيز فرق متعددة الثقافات</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية مع نهج يعتمد على البيانات في اتخاذ القرار</li> <li>إتقان حزمة Microsoft Office وبرامج الموارد البشرية/L&D ذات الصلة</li> <li>القدرة على العمل بفاعلية في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم ممتازة</li> <li>شغف بالتعلم المستمر ومواكبة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات</li> </ul></p><p></p>

The capabilities and professionalism of the First Line Sales Managerial layer is PIVOTAL as a critical success determining driver which influences the overall Commercial Performance of any Pharmaceutical Organization. The FLSM for their Sales Force are the COMPANY and should be able to INFLUENCE, INSPIRE and Accordingly ACHIEVE through their PEOPLE.<br>Stemming from the above, we are hiring FLSM to join the team as per the following details:<br>Vacancy:We are hiring First Line Sales Manager as per the following details:Designation: District Sales Manager Area: Sohag to Aswan Reporting: Business Unit Manager Grade:B01/B03<br>Interested/eligible candidates can apply via Linked In directly otherwise you can forward your resume to: hr@incandesce.net<br>Job Purpose:The FLSM acts as an organization before his/her team and represents a focal point of contact for both. The role is all about leading a team of regional Medical Representatives to achieve common goals and results A. Essential Duties and Responsibilities:1. Business Knowledge:Take full ownership of the district and its commercial success Know and lead the way in assigned geographical territories Develop and maintain sustainable partnership with KOLs of the therapy areas of responsibilities Thorough understanding of competitive landscape and share market intelligence as needed with business stakeholder e.g. Marketing, Key Account Team, etc. Maintain and expand customer base by counseling Medical Representatives; building and maintaining rapport with key customers; identifying new customer opportunities Professionally update diseases , products and competitors knowledge2. Team Development:Motivate and inspire the team to consistently do their best by keeping them connected with each other and the broader Incandesce's team, celebrating success and ensuring high performers are valued and recognized Ensure that Representatives understand marketing strategies and thoroughly communicate balanced product information Develop the team ensuring succession and manpower supply Identify and set retention plans for regional talents in liaising with the HR team Determine development needs for the regional team using comprehensive TNA along with the Performance Management System Coach, motivate and inspire assigned team to accomplish business goals and maximize their individual performance, both face-to-face and remotely Delegate task to the team to expose, engage and develop them by doing3. Achieving Business Objectives:Develop and execute a regional business plan that is aligned to overall strategy and tactical objectives. Identify and diagnose under-performance early and putting in place time-based performance plans Actively participate in the staffing process of the team of responsibility Achieve sales operational objectives by contributing regional sales information and recommendations Ensure effective distribution of products in the district including adequate stocking and adequate coverage of all distribution channels Meet (if not exceed) sales financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions Implements trade promotions by publishing, tracking, and evaluating trade spending Monitor and closely follow the activities of the team submitted to the CRM system. Analyze and conclude meaningful outcome B. Qualification/Knowledge/Experience:Level of education: Life Science Degree (Pharmacy, Veterinary or Science) Experience: Previous experience of Pharmaceutical FLSM role is mandatory. Multinational experience is an advantage Language : English proficiency is mandated IT Literacy: Professional MS-Office knowledge<br>Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life.<br>About The Company:Incandesce Pharmaceuticals. is an Egyptian pharmaceutical company committed to enhancing quality of life and providing peace of mind through patient-focused healthcare solutions. The company produces a wide range of pharmaceutical products, including CNS, biological biosimilar, nutraceutical, GIT, CVS, anti-infective, and OTC products. With a goal to become one of the top 20 pharmaceutical companies by 2026, INCANDESCE. is dedicated to being both an excellent place to work and a leader in the pharmaceutical industry. What's on Offer:Competitive Compensation Package - Attractive salary with performance-based incentives. Career Growth Opportunities - Be part of a dynamic team with regional exposure and leadership potential. Innovative & Data-Driven Environment - Work with advanced sales systems and analytics tools. Collaborative Work Culture - Engage with cross-functional teams and industry experts. Impactful Role - Play a key part in shaping sales strategies and driving business success.<br>You can follow us via:https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true Website:Website :https://www.incandesce.net/<br>EES:Incandesce Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, gender identity or expression, age disability, or other characteristics protected by prevailing regulations, practice or customs/traditions.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الدور:<br> نحن نبحث عن مدير مساعد للحلول التجارية ذو قدرة عالية لقيادة عمليات الدعم الفني عبر محفظة فودافون المؤسسي، لضمان تجربة عملاء من الطراز الأول، وتوافر الخدمة، والتميز التشغيلي. يتحمل الدور مسؤولية إدارة فرق الدعم التي تتعامل مع محفظة مجمعة من الحلول (السحابة، إنترنت الأشياء، الاتصال المؤسسي، الرسائل، الأمن، خط الطوارئ 010)، مع دفع رضا العملاء، وأداء الخدمة، ونمو الأعمال من خلال قيادة تشغيلية وتفاعل مع العملاء قوي. يوفر الدور مرونة للعمل عبر مجالات وظيفية مختلفة داخل حلول الأعمال بناءً على احتياجات العمل. المسؤوليات الأساسية:<br> التشغيل والتفوّق في الخدمة: قُم بقيادة وإدارة فرق دعم حلول الأعمال لتقديم تجربة عملاء متسقة وعالية الجودة عبر جميع القنوات. امتلك مؤشرات أداء الخدمة (زمن الاستجابة، زمن الحل، توافر الخدمة، رضا العملاء، MTTR) وتأكد من التحسين المستمر. قيادة ممارسات إدارة الحوادث والمشاكل والتغيير لتقليل التكرار وتحسين استقرار الخدمة. إدارة علاقة وتجربة العملاء: العمل كنقطة اتصال رئيسية لعملاء المؤسسات الاستراتيجيين، مع ضمان تفاعل قوي وولاء طويل الأجل. قيادة مراجعات خدمة العملاء، وتقديم استشارات فنية، وضمان اتصالات استباقية حول الحوادث والأداء. استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات والتغذية الراجعة لتحسين تجربة العملاء واستراتيجيات الاحتفاظ. التمكين التجاري والمعنيين وأحدث نمو: الشراكة مع فرق المبيعات وإدارة الحسابات لدعم الترقية والبيع المتقاطع ومبادرات الاحتفاظ بالعملاء. الاستفادة من رؤى العملاء للتأثير في تحسين المنتجات وتوليد قيمة للأعمال. ضمان خطط التهيئة والتبني للخدمة لتعظيم نجاح العميل وقيمته مدى الحياة. إدارة التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والإدارة العليا والشركاء الخارجيين. التعاون مع البائعين والأطراف الثالثة لضمان تقديم الخدمة الأمثل والالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة. القيادة الفريقية وبناء القدرات: قيادة، وتوجيه، وتطوير فرق تقنية عالية الأداء، بما في ذلك المهندسين المبتدئين والكبار. تعزيز ثقافة الابتكار والملكية والتحسين المستمر. تعريف أُطر التوظيف والتدريب وبناء القدرات بما يتوافق مع احتياجات العمل. الحوكمة التشغيلية: امتلاك منتديات الحوكمة التشغيلية، ومراجعات الخدمة، وأنشطة إدارة المخاطر، ومبادرات التحسين المستمر لضمان تميز الخدمة بشكل مستدام. إدارة المخاطر: تحديد مخاطر تشغيلية وتنفيذ خطط التخفيف لتقليل أثر العملاء وتعطل الخدمة. الكفاءة المالية: دعم مبادرات تحسين التكلفة من خلال الاستخدام الفعال للموارد، والأتمتة، وبرامج التميز التشغيلي.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة 5+ سنوات في بيئة تقنية / اتصالات / خدمات IT. خبرة مثبتة في دعم العملاء، عمليات الخدمات، أو الخدمات المُدارة. خبرة في قيادة فرق تقنية في بيئة عالية الأداء. شهادة ITIL مطلوبة، وPMP ميزة. المهارات والكفاءات الأساسية:<br> قدرات قيادة وإدارة فرق قوية. اتصالات ممتازة، إدارة أصحاب المصلحة، ومهارات عرض فعالة. عقلية تحليلية مع مهارات اتخاذ القرار المعتمدة على البيانات. القدرة على إدارة عمليات معقدة وتعدد الأولويات. تركيز على العميل، مع دافع قوي لتفوق الخدمة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقديم تجارب حقيقية لا تُنسى هو عملية معقدة ومتطورة باستمرار. للحفاظ على سير الأمور بسلاسة، نحن نبحث عن مدير عمليات يعرف كيف يستخلص أفضل ما لدى الناس، ويحافظ على معايير استثنائية ويعظم العوائد المالية.<br><strong>لمحة عن يومك العادي:</strong><br>كل يوم مختلف في IHG، ولكنك ستبقى في الغالب: <br>•العمل عن كثب مع مديرك العام – مع ذلك ستقوم أحياناً بتولي المهام في غيابه&nbsp;<br>•توجيه النشاط اليومي والمهام لتمكين فريقك من تقديم تجارب استثنائية للضيوف<br>•وضع وتنفيذ إرشادات استرداد الخدمة لضمان رضا الضيوف التام.&nbsp;<br>•الرد على شكاوى الضيوف أو مخاوفهم بسرعة وبشكل مهني&nbsp;<br>•مساعدة مديرك العام في تطوير وتنفيذ ومراقبة الخطط المالية والتشغيلية لحماية رضا الضيوف وتعزيز الربحية<br>&nbsp;<br><strong>ما نحتاجه منك:</strong><br>•درجة البكالوريوس، مؤهل عالي في إدارة الفنادق / إدارة الأعمال أو ما يعادلها&nbsp;<br>•ثلاث سنوات من خبرة خدمة الضيوف/الفنادق مع سنتين على الأقل في موقع إشرافي، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة&nbsp;<br>•خبرة سابقة في إقامة مطولة أو خبرة في فندق من حجم وتعقيد مماثلين مع خلفية F&B مفضلة<br>•يُشترط إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة <br>•لغات أخرى مفضلة<br><strong>ما يمكن توقعه منا:</strong><br>&nbsp;<br>نحن نوفر لفريقنا كل ما يحتاجونه للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ كل جهدك إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك في عيش أفضل حياة عمل – بما في ذلك زي موحد كامل، وخصومات غرف مميزة وبعض من أفضل التدريبات في المجال.&nbsp;<br>مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شمولية حيث نحتفل بالاختلاف ونشجع الزملاء على جلب ذاتهم كاملة إلى العمل. توفر IHG Hotels & Resorts فرص توظيف متساوية للمتقدمين والموظفين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو حالة المحارب المحمي أو الإعاقة. نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. دائماً نرحب بخلفيات وخبرات ومنظورات مختلفة.&nbsp;<br>تمنح IHG كل عضو من الفريق المساحة التي يحتاجها لينتمي وينمو ويُحدث فرقاً في بيئة تعاونية. نعلم أنه للعمل بشكل جيد، يجب أن نشعر بالرفاهية – داخلياً وخارج مكان العمل – ومن خلال إطار myWellbeing<br>&nbsp;نلتزم بدعم رفاهيتك في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. <br>لذا، انضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية المتنامية باستمرار.<br><br>في IHG، وعدنا. كإحدى مجموعات الفنادق الرائدة في العالم، نحن هنا لتقديم الضيافة الحقيقية من أجل الخير. جعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والرعاية والاعتراف والاحترام – أينما كانوا في العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من الرحلة؟</div>