وظائف مدير قسم المعجنات - دمياط مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة وكيل مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يضطلع شاغل الوظيفة بالواجبات والمسؤوليات التالية في إطار الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمتابعة أعضاء هيئة التعليم والأخصائيين بالمدرسة، والإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، وعمليات التنمية المهنية المستدامة بالمدرسة، وإدارة الشئون المالية والإدارية، والإشراف على ملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية، ومساعدة مدير المدرسة في إدارة عمليات المدرسة وتنمية علاقاتها بالمجتمع.</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات فعالة للتواصل داخل وخارج المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق الأدوار التعليمية بين المعلمين والأخصائيين لتحقيق فاعلية العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن الأهداف العامة للخطة تراعي احتياجات المعلمين والأخصائيين وتسهم في تحسين نواتج التعلم وتلبية احتياجات التنمية بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد المادية والبشرية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل سبل التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التشجيع على المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين والأخصائيين على دعم أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين والمشاركة فيها، وكذلك العاملين بالشئون المالية والإدارية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح لشغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار الوزاري رقم 285 لسنة 2014 والمعدل بالقرار الوزاري رقم 224 لسنة 2025.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا توجد لديه جزاءات.</span></p></li></ul>

<ul><li><p>تحقيق هدف مبيعات المعرض.</p></li><li><p>إعادة تعبئة المنتجات المباعة بمنتجات جديدة من المخزون.</p></li><li><p>متابعة احتياجات العملاء وتقديمها.</p></li><li><p>نقل احتياجات واستفسارات العملاء إلى مدير مبيعات التجزئة.</p></li><li><p>تطبيق أساليب البيع المتقاطع والبيع العلوي.</p></li><li><p>أداء فحص مادي يومي.</p></li><li><p>مسؤول عن إدارة دورة الصيانة لقطع التالفه.</p></li><li><p>بناء علاقة جيدة مع العملاء وإبقاءهم مطلعين على عروض موسم L'AZURDE.</p></li><li><p>تطبيق إرشادات العرض المرئي.</p></li><li><p>تقديم خدمات عملاء بمعايير عالية.</p></li><li><p>إعطاء العملاء توجيهاً حول سياسات وإجراءات خدمات ما بعد البيع (سياسة التبادل والاسترداد).</p></li><li><p>الالتزام بسياسات الشركة الداخلية مثل الحضور/المظهر/ الانضباط.</p></li></ul><p></p>

<h2>ملخص الوظيفة</h2><p>سيكون مشرف المنطقة مسؤولاً عن إدارة وتطوير <strong>فروع فوري بلس وعمليات الميدان عبر دمياط</strong>، وضمان تحقيق أهداف العمل، والتميز التشغيلي، ومعايير خدمة العملاء العالية، وأداء الفريق بشكل فعال.</p><h2>المسؤوليات الرئيسية</h2><ul><li><p>الإشراف على العمليات اليومية وأداء فروع فوري بلس ضمن المنطقة المعينة.</p></li><li><p>مراقبة أداء الفروع مقابل أهداف المبيعات والمعاملات والإيرادات والعمليات.</p></li><li><p>قيادة وتوجيه وتقييم فرق الفروع لضمان الإنتاجية وتحقيق KPIs.</p></li><li><p>التأكد من الحفاظ على معايير خدمة وفوري بلس والعمليات في الفروع.</p></li><li><p>متابعة تجربة العملاء وحل القضايا التشغيلية أو المتعلقة بالخدمة.</p></li><li><p>بناء علاقات قوية مع شركاء الفروع وضمان التواصل والمشاركة الفعالة.</p></li><li><p>تحديد الفرص لزيادة حجم المعاملات والترويج لخدمات فوري.</p></li><li><p>إجراء زيارات ميدانية منتظمة وضمان الامتثال لسياسات وإ procedures الشركة.</p></li><li><p>تحليل تقارير أداء الفرع وتطوير خطط عمل لسد الفجوات في الأداء.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق المبيعات والعمليات وخدمة العملاء والمالية والمخاطر والالتزام.</p></li><li><p>مراقبة المنافسين ونشاط السوق في دمياط وتقديم تغذية سوقية منتظمة.</p></li><li><p>دعم توسيع الشبكة من خلال تحديد المواقع المحتملة وفرص الأعمال.</p></li><li><p>إعداد تقارير الأداء والتحديثات المنتظمة للإدارة.</p></li></ul><h2></h2><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التجارة أو التسويق أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>2–4 سنوات من الخبرة</strong> في عمليات الفروع والمبيعات والتجزئة والتكنولوجيا المالية والبنوك والاتصالات أو صناعة ذات صلة.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة سابقة في الإشراف أو قيادة فريق.</p></li><li><p>معرفة جيدة بسوق <strong>دمياط</strong>.</p></li><li><p>مهارات قيادية وتواصل وتفاوض وحل مشاكل قوية.</p></li><li><p>التركيز على النتائج مع مهارات تحليل وتقديم تقارير قوية.</p></li><li><p>إتقان جيد ل Microsoft Office، خاصة Excel.</p></li><li><p>الاستعداد للسفر بين الفروع ضمن المنطقة المعينة.</p></li></ul><h2>المؤشرات الأساسية للأداء</h2><ul><li><p>تحقيق أهداف المبيعات والمعاملات.</p></li><li><p>الإيرادات ونمو الأعمال.</p></li><li><p>إنتاجية الفروع والأداء التشغيلي.</p></li><li><p>رضا العملاء وجودة الخدمة.</p></li><li><p>أداء الفريق وتحقيق KPIs.</p></li><li><p>الامتثال للمعايير التشغيلية.</p></li><li><p>نمو شبكة الفروع.</p></li></ul><h2>خط التقارير</h2><p><strong>يرفع إلى:</strong> مدير إقليمي/منطقة</p><p></p>

نبذة عن الدور<br><br>تُعد شركة سمارت لحلول التكنولوجيا (SMART Technology Solutions) مزوداً رائداً لحلول تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني والتحول الرقمي ومقرها المملكة العربية السعودية.<br><br>نحن نقوم حالياً ببناء فريق لما قبل البيع وإدارة العطاءات في مصر لدعم فرصنا في القطاعين الحكومي والشركات داخل المملكة العربية السعودية.<br><br>بصفتك مهندس ما قبل البيع، ستتولى إدارة عملية العطاءات بدءاً من تحديد المناقصات ذات الصلة عبر منصتي "اعتماد" و"فرصة" وصولاً إلى إعداد العروض الفنية والتجارية المتوافقة مع المتطلبات.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>البحث عن طلبات تقديم العروض (RFP) وتأهيل العطاءات<br><br>مراقبة منصتي "اعتماد" (Etimad) و"فرصة" (Forsa) لرصد المناقصات ذات الصلة تقييم كل فرصة بناءً على الأهلية والنطاق والقدرات والمنافسة والمواعيد النهائية دعم قرارات المشاركة في العطاءات بتقديم توصيات واضحة الحفاظ على سجل محدث للفرص وتقويم للعطاءات ضمان عدم تفويت أي فرصة مؤهلة أو موعد نهائي للتقديم<br><br>تطوير العروض<br><br>إعداد العروض الفنية والتجارية باللغتين العربية والإنجليزية مراجعة متطلبات طلبات تقديم العروض (RFP) وإعداد قوائم التحقق من الامتثال تحويل المدخلات الفنية إلى محتوى عروض واضح ومقنع تنسيق المساهمات من فرق حلول تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني ومشاريع تكنولوجيا المعلومات والفرق الأخرى ضمان استيفاء كل عرض لجميع متطلبات التوثيق والتنسيق والمنصة تطوير مكتبة محتوى قابلة لإعادة الاستخدام تغطي معلومات الشركة ودراسات الحالة وملفات تعريف الفريق والشهادات والردود القياسية<br><br>التنسيق بين الأقسام<br><br>العمل مع فرق المبيعات والفرق الفنية في شركة سمارت بالمملكة العربية السعودية لتحديد الحلول المقترحة تأكيد النهج الفني والنطاق والمخرجات والافتراضات قبل التقديم التنسيق مع القسم المالي للحصول على التسعير والمدخلات التجارية تحديد فجوات القدرات أو الموارد أو الجداول الزمنية في مرحلة مبكرة دعم القيادة بالمعلومات اللازمة لاتخاذ قرارات العطاءات تتبع المدخلات المطلوبة والمتابعة مع أصحاب المصلحة حتى موعد التقديم<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو نظم المعلومات أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة خبرة من سنتين إلى 5 سنوات في ما قبل البيع أو إدارة العطاءات أو كتابة العروض أو دعم المبيعات الفنية خبرة في خدمات تكنولوجيا المعلومات أو الأمن السيبراني أو التحول الرقمي أو مناقصات القطاع العام مهارات كتابة قوية باللغتين العربية والإنجليزية القدرة على إعداد عروض رسمية بكلتا اللغتين مهارات قوية في الكتابة الفنية وهيكلة المستندات القدرة على شرح الحلول الفنية بلغة واضحة تركز على العميل اهتمام دقيق بالتفاصيل القدرة على إدارة عطاءات متعددة ومواعيد تسليم ثابتة الإقامة في القاهرة والقدرة على التنسيق اليومي مع فريق سمارت في المملكة العربية السعودية<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>معرفة عملية بمنصتي "اعتماد" و"فرصة" خبرة في تسجيل الموردين وتأهيلهم عبر منصة "اعتماد" فهم خدمات تكنولوجيا المعلومات أو حلول الأمن السيبراني خبرة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) أو أدوات إدارة المناقصات أو تتبع العطاءات خبرة في إعداد العروض للجهات الحكومية السعودية أو عملاء القطاع الخاص

وصف الشركة: سفاري ماركتنج (Safari Marketing Agency) هي شركة تسويق متنامية تركز على مساعدة الشركات في بناء علامات تجارية قوية وتحقيق نتائج ملموسة من خلال حملات تعتمد على البيانات. تتخصص الوكالة في تخطيط وتنفيذ وتحسين استراتيجيات الوسائط والتسويق عبر القنوات الرقمية والتقليدية. يتعاون أعضاء الفريق بشكل وثيق لتقديم حلول إبداعية وموجهة نحو الأداء مصممة خصيصاً لتناسب أهداف وميزانية كل عميل. تقدر سفاري ماركتنج الاحترافية والنزاهة والتطوير المستمر، وتوفر بيئة يمكن فيها لمحترفي التسويق تطوير مهاراتهم والمساهمة في أعمال مؤثرة للعملاء.<br>وصف الدور: وظيفة مشترى وسائط إعلانية (Media Buyer) هي دور بدوام كامل في مكتب وكالة سفاري ماركتنج بدمياط. سيقوم الشخص في هذا المنصب بتخطيط وشراء المساحات الإعلانية عبر منصات مختلفة، والتفاوض مع مزودي الوسائط، وضمان تسليم الحملات في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية. تتضمن المهام اليومية تحليل بيانات الجمهور، ومراقبة أداء الحملات، وتعديل خطط الوسائط لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار، وإعداد تقارير منتظمة للفرق الداخلية والعملاء. يتضمن الدور أيضاً التعاون مع مديري الحسابات، والاستراتيجيين، والفرق الإبداعية لمواءمة قرارات شراء الوسائط مع أهداف التسويق العامة. سيشارك مشترى الوسائط في اجتماعات العملاء، ويساهم في مناقشات استراتيجية الوسائط، ويحافظ على معرفة محدثة باتجاهات وأسعار الوسائط.<br>المؤهلات:<br> مهارات قوية في تخطيط وشراء الوسائط، مع خبرة في إدارة الميزانيات والمواضع الإعلانية عبر قنوات متعددة. قدرات مثبتة في استراتيجية الوسائط، بما في ذلك القدرة على تحويل أهداف العميل إلى خطط وسائط فعالة. مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على تفسير بيانات الحملات، وتحسين الأداء، وإعداد تقارير واضحة. مهارات تواصل فعالة، بما في ذلك القدرة على التعاون مع الفرق الداخلية، والتفاوض مع البائعين، وتقديم التوصيات. خبرة ذات صلة في التسويق، أو الإعلان، أو الوسائط، ويفضل أن تكون داخل بيئة وكالة. إتقان أدوات تخطيط وتحليلات الوسائط، ومهارات قوية في برنامج إكسل أو جداول البيانات. القدرة على العمل في مقر الشركة بدمياط، وإدارة مشاريع متعددة، والوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة عمل سريعة الوتيرة. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في التسويق، أو الإعلان، أو إدارة الأعمال، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة.