وظائف مدير قسم المعجنات - الإسكندريه مصر

التفاصيل* تسجيل ومراجعة العمليات المالية اليومية.* متابعة الفواتير والمصروفات والإيرادات.* متابعة حسابات العملاء والموردين.* إعداد التقارير والحسابات المطلوبة.* متابعة الخزينة والمصروفات.* إدخال وتنظيم البيانات المالية على Excel وبرنامج الحسابات.المتطلبات:* بكالوريوس تجارة – قسم محاسبة.* خبرة من 1–3 سنوات في المحاسبة.* إجادة استخدام Excel.* معرفة جيدة بالمبادئ المحاسبية الأساسية.* الدقة والتنظيم والالتزام<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

المهام والمسؤوليات: استلام المواد والبضائع من الموردين التأكد من سلامة المنتجات وعدم وجود تلف أو عيوب  إبلاغ المسؤولين في حال وجود مشكلة ترتيب البضائع داخل المخزن بطريقة منظمة تحضير و تجهيز و تحميل البضاعة للعملاء طبقا لطلبات قسم المبيعات مراعاة تعليمات السلامة والتخزين الصحيح الحفاظ على نظافة وترتيب المكان التأكد من إغلاق وتخزين المخزن بأمان. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

- خبرة من&nbsp;1 سنوات الى&nbsp;3 سنوات فى المجال الصناعى.&nbsp;- خبرة في التحكم وقراءة الرسم التخطيطي.- لا يقل السن عن 21 سنة ولا يزيد عن 40 سنة.- تأدية الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها. - دبلوم صنايع قسم كهرباء.- راتب أساسى + حوافز + إضافى+ عيديات.- تأمينات إجتماعية بالراتب الفعلى من أول يوم عمل.- تأمين طبى خاص.- إنتقالات لجميع أنحاء الاسكندرية.  - العمل 8 ساعات.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

متطلبات الوظيفة بكالوريوس هندسة – قسم ميكانيكا. خبرة عملية في ماكينات البلاستيك ويفضل خبرة في ماكينات الحقن أو النفخ أو الـ Extrusion. خبرة جيدة في صيانة وتشغيل الماكينات وتشخيص الأعطال الميكانيكية. القدرة على عمل الصيانة الوقائية والدورية للماكينات. معرفة جيدة بالـ Hydraulic &amp; Pneumatic Systems. القدرة على قراءة وفهم الرسومات والمخططات الميكانيكية. سرعة التعامل مع الأعطال وإيجاد الحلول المناسبة. القدرة على متابعة فريق الفنيين وتنظيم أعمال الصيانة. الالتزام بمعايير السلامة والجودة. المهام الوظيفية: متابعة تشغيل ماكينات البلاستيك والتأكد من كفاءتها. تشخيص وإصلاح الأعطال الميكانيكية. تنفيذ ومتابعة خطط الصيانة الوقائية. متابعة قطع الغيار والاحتياجات الخاصة بالماكينات. تقليل فترات توقف الإنتاج والعمل على رفع كفاءة الماكينات. إعداد تقارير الصيانة ومتابعة أعمال الفنيين. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

-مراجعة أوامر الشراء (Purchase Orders) والفواتير والمستندات المؤيدة قبل التسجيل المحاسبي.-تسجيل فواتير المشتريات والمصروفات المتعلقة بها على النظام المحاسبي.-مطابقة فواتير الموردين مع أوامر الشراء ومحاضر الاستلام (PO / GRN / Invoice Matching).-متابعة أرصدة الموردين وإجراء التسويات والمطابقات الدورية.- ومراجعة كشف حساب الموردين والتأكد من صحة الأرصدة.-متابعة الدفعات المستحقة للموردين والتنسيق مع قسم الخزانة.-التأكد من تطبيق المعالجة الضريبية الصحيحة على فواتير المشتريات (VAT / Withholding Tax إن وجد).-مراجعة أسعار وكميات الأصناف بالمستندات ومقارنتها بأوامر الشراء.-تسجيل مردودات المشتريات والخصومات وأي تعديلات خاصة بالموردين.-تجهيز التقارير الدورية الخاصة بالمشتريات والموردين.-دعم أعمال الإقفال الشهري ومراجعة أرصدة الحسابات المتعلقة بالمشتريات.-حفظ وتنظيم المستندات المالية الخاصة بالمشتريات طبقًا للسياسات.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

تشغيل ماكينات CNC Laser وتنايات  Laser وفقًا لأوامر التشغيل والرسومات المطلوبة. تجهيز وضبط الماكينة قبل بدء التشغيل والتأكد من جاهزيتها. تنفيذ عمليات القص والحفر والنقش بدقة وفقًا للمقاسات والتصميمات المعتمدة. قراءة وفهم الرسومات الهندسية وملفات التشغيل . ضبط إعدادات الماكينة مثل السرعة، القدرة، التركيز والغازات حسب نوع الخامه. إجراء الفحص الدوري للماكينة وتنفيذ أعمال الصيانة البسيطة والتنظيف. القدرة على اكتشاف الأعطال التشغيلية والتعامل معها التعامل مع الأعطال التشغيلية وإبلاغ قسم الصيانة بالأعطال الفنية التي تحتاج إلى تدخل متخصص. متابعة جودة المنتج أثناء التشغيل والتأكد من مطابقة القطع للمواصفات المطلوبة. الالتزام بإجراءات السلامة والصحة المهنية أثناء تشغيل الماكينات. تسجيل كميات الإنتاج والهالك ومتابعة استهلاك الخامات. التعاون مع مشرف الإنتاج ومدير التشغيل لتحقيق خطة الإنتاج المطلوبة. المؤهلات والخبرات: مؤهل فني متوسط أو فوق متوسط، ويفضل تخصص ميكانيكا أو كهرباء. خبرة سابقة في تشغيل ماكينات Laser CNC /  تنايات  Laser. يفضل خبرة في مصانع المبانى المعدنية (هناجر وجمالونات) أو الصناعات المشابهة حسب طبيعة العمل. - العمل بمدينة الاسكندرية (يوجد سكن للمغتربين).- ايام العمل من السبت للخميس من 8 صباحا من 4 مساءا. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

المهام والمسؤوليات الوظيفية: تنفيذ كافة الإجراءات المالية والمحاسبية المعتمدة بالشركة وفق السياسات واللوائح المعمول بها، مع ضمان الدقة والالتزام بسير دورة المستندات المالية بشكل صحيح. إعداد القيود المحاسبية الخاصة بالأصول والالتزامات وحقوق الملكية من خلال تجميع وتحليل البيانات المالية والحسابات. المساهمة في تعزيز الرقابة المالية من خلال الالتزام بالسياسات والإجراءات المحاسبية واقتراح التحسينات اللازمة. المحافظة على سرية وأمن المعلومات المالية من خلال تنفيذ إجراءات النسخ الاحتياطي للبيانات والتأكد من سلامتها. إعداد وتحليل التقارير المالية الدورية، بما في ذلك تحليل الفروقات في قائمة الدخل، ورفع النتائج والتوصيات للإدارة. المشاركة في إعداد الموازنات التقديرية ومتابعة الأداء المالي وتحليل الانحرافات. متابعة الأعمال الضريبية والتأكد من الالتزام بالمتطلبات واللوائح الضريبية المعمول بها. تطوير وتحديث وتوثيق أنظمة السجلات والعمليات المحاسبية بما يضمن كفاءة العمل ودقة البيانات. تقديم الدعم والمشورة المالية للإدارة فيما يتعلق باستخدام الموارد، والتخطيط المالي، والافتراضات المرتبطة بالموازنات والتوقعات المالية. إعداد وحفظ ومراجعة السجلات والتقارير المطلوبة للجهات الحكومية والرقابية. متطلبات الوظيفة (متطلبات إلزامية): حاصل على بكالوريوس تجارة – قسم المحاسبة من جامعة حكومية فقط. حاصل على تقدير عام لا يقل عن "جيد". لن يتم النظر في الطلبات التي لا تستوفي المتطلبات المذكورة أعلاه.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

الوظيفة :- مهندس&nbsp;كهرباءبكالوريوس هندسة قسم كهرباء.التقدير جيد - جيد جدا.الخبرة : حديث التخرجالمسئوليات والصلاحيات :- - متابعة اعمال الصيانة الكهربائية ومتابعة فنيين الكهرباء وتوزيع العمل عليهم يوميا. - متابعة قراءات استهلاكات الكهرباء ومتابعة معامل تحسين القدرة بصفه يومية. - متابعة اجهزة القياس الخاصة بالمصانع والقيام باعمال المعايرة للاجهزة المختلفة. - العمل على برنامج الصيانة وتحديثه بصفه مستمرة.- تحديد الاعطال بسرعة عالية لمنع توقف المصنع فترات طويلة.- العمل على تحديد طلبات الشراء وتحديث قطع الغيار اللازمة لتشغيل المصانع بصفة مستمرة وبامان.-عدم اللجوء الى تغيير قطع الغيار التالفة الا بعد التاكد من تلفها.- استلام وفحص قطع الغيار بطريقة فنية وسليمة.-العمل على ايجاد حلول منطقية للمشاكل المتكررة حتى لا تحدث مرة اخرى.- التصوير الحرارى للمعدات الكهربية فى الاوقات المحددة.-متابعة درجات حرارة الترنسات لتوفير الكهرباء. - تقديم  التقارير اليومية والشهرية لرئيسه المباشر  وابلاغة اول باول باى مشكلة .-رفع تقرير لرئيس فريق سلامة الغذاء بوجود أي مشكلة متعلقة بسلامة الغذاء .- الالتزام باهداف برنامج تطبيق سلامة الغذاء والسلامة والصحة المهنية والبيئة والطاقة.المهارات:-- القدرة على التطوير المستمر وتحديث معلوماته الفنية. - التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلي وبرامج التصميم والرسم. - مهارات الاتصال والتواصل مع الأخرين وتوصيل المعلومات بشكل سهل وواضح. - سرعة التفكير.-تنفيذ تعليمات الادارة الكهربية. - العمل ورديات متغيرة.-مواصلات تغطى محافظة الاسكندرية و البحيرة.---------------------------------<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

الوظيفة :- مهندس&nbsp;كهرباء<br>بكالوريوس هندسة قسم كهرباء.<br>التقدير جيد - جيد جدا.<br>الخبرة : حديث التخرج<br>المسئوليات والصلاحيات :-<br>&nbsp;- متابعة اعمال الصيانة الكهربائية ومتابعة فنيين الكهرباء وتوزيع العمل عليهم يوميا.<br>&nbsp;- متابعة قراءات استهلاكات الكهرباء ومتابعة معامل تحسين القدرة بصفه يومية.<br>&nbsp;- متابعة اجهزة القياس الخاصة بالمصانع والقيام باعمال المعايرة للاجهزة المختلفة.<br>&nbsp;- العمل على برنامج الصيانة وتحديثه بصفه مستمرة.<br>- تحديد الاعطال بسرعة عالية لمنع توقف المصنع فترات طويلة.<br>- العمل على تحديد طلبات الشراء وتحديث قطع الغيار اللازمة لتشغيل المصانع بصفة مستمرة وبامان.<br>-عدم اللجوء الى تغيير قطع الغيار التالفة الا بعد التاكد من تلفها.<br>- استلام وفحص قطع الغيار بطريقة فنية وسليمة.<br>-العمل على ايجاد حلول منطقية للمشاكل المتكررة حتى لا تحدث مرة اخرى.<br>- التصوير الحرارى للمعدات الكهربية فى الاوقات المحددة.<br>-متابعة درجات حرارة الترنسات لتوفير الكهرباء.<br>&nbsp;- تقديم&nbsp; التقارير اليومية والشهرية لرئيسه المباشر&nbsp; وابلاغة اول باول باى مشكلة .<br>-رفع تقرير لرئيس فريق سلامة الغذاء بوجود أي مشكلة متعلقة بسلامة الغذاء .<br>- الالتزام باهداف برنامج تطبيق سلامة الغذاء والسلامة والصحة المهنية والبيئة والطاقة.<br><br>المهارات:-<br>- القدرة على التطوير المستمر وتحديث معلوماته الفنية.<br>&nbsp;- التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلي وبرامج التصميم والرسم.<br>&nbsp;- مهارات الاتصال والتواصل مع الأخرين وتوصيل المعلومات بشكل سهل وواضح.<br>&nbsp;- سرعة التفكير.<br>-تنفيذ تعليمات الادارة الكهربية.<br> - العمل ورديات متغيرة.<br>-مواصلات تغطى محافظة الاسكندرية و البحيرة.<br>---------------------------------

الوظيفة &nbsp;:- مهندس ميكانيكية&nbsp;باور<br>بكالوريوس هندسة قسم ميكانيكا. <br>التقدير جيد - جيد جدا. <br>خبرة 3 سنوات.<br>المهارات المطلوبة:ـ<br>القيادة في الصيانة والموثوقية<br>تقديم التوجيه الاستراتيجي والقيادة لوظيفة الصيانة والموثوقية بما يتماشى مع أهداف المصنع والأعمال.<br>تطوير وتنفيذ وصيانة برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية للأنظمة الميكانيكية .<br>تحقيق مستويات عالية من موثوقية المعدات ورفع معدلات الجاهزية التشغيلية.<br>تحمل مسؤولية مؤشرات الأداء MTBB و MTTR.<br>تحديد المشكلات الميكانيكية المحتملة بشكل استباقي والعمل على معالجتها.<br>تحسين تكاليف الصيانة وتوزيع الموارد بكفاءة.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الالتزام باهداف برنامج تطبيق سلامة الغذاء والسلامة والصحة المهنية والبيئة<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ارسال تقرير لرئيس فريق سلامة الغذاء بوجود أي مشكلة متعلقة بسلامة الغذاء.<br>إدارة قطع الغيار <br>إدارة مخزون قطع غيار الصيانة وضمان مستويات المخزون المثلى وخفض التكاليف.<br>القيادة وتطوير الفريق والسلامة<br>قيادة وتطوير فريق الفنيين لضمان رفع كفاءتهم وتحفيزهم المستمر.<br>عمل التقاریر الخاصة بتكلفة واداء الصیانة وتقییم الفنیین<br>تعزيز ثقافة السلامة وضمان الالتزام بالسياسات واللوائح للشركة .<br>الدعم الفني وحل المشكلات<br>تقديم الدعم الفني لحل الأعطال الميكانيكية المعقدة.<br>توفير التوجيه الفني والتدريب للفريق.<br>تقدیم التدریبات المناسبة للفنیین لرفع كفائتھم و لتحسین اداء الصیانة والانتاج<br>ضمان توافق عمليات التصميم والتركيب مع أفضل الممارسات والمعايير الهندسية.<br>الوثائق والامتثال<br>الحفاظ على وثائق ومخططات ورسومات الأنظمة الميكانيكية محدثة ودقيقة.<br>ضمان تحديث سجلات الصيانة وتقارير الإصلاح والتفتيش.<br>الالتزام بمعايير الشركة وخطط الجودة والصيانة الوقائية PM.<br>التعاون بين الأقسام<br>العمل بشكل وثيق مع: <br>فريق الصيانة M&amp;R للدعم التشغيلي<br>الإنتاج لتحسين الأداء والعمليات<br>فريق السلامة للتحقيق في الحوادث ومنع تكرارها<br>مهارات قيادية وتحليلية ممتازة.<br>-مستوى جيد في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.<br>- القدرة على استخدام برامج الرسومات الهندسية المتخصصة<br>-المرونة البدنية والقدرة على الحركة لسرعة الانتقال من مكان إلى آخر لمتابعة ومراجعة أعمال التنفيذ.<br>-مهارات التواصل الفعَّال.<br>- التعلَّم الذاتي والمستمر. <br>&nbsp;العمل ورديات متغيرة.<br>-مواصلات تغطى محافظة الاسكندرية و البحيرة.<br><br>

<p>&nbsp;</p><p>وصف الوظيفة</p><p>هذا دور لمسؤول مبيعات بدوام كامل للعمل من داخل المقر في الإسكندرية. سيتواصل مسؤول المبيعات مع العملاء المحتملين والحاليين، ويشرح الخدمات، ويلبي احتياجات العملاء من خلال حلول توريد السائقين المناسبة. تشمل المهام اليومية البحث عن العملاء المحتملين ومتابعتهم، وإجراء اجتماعات شخصية وهاتفية، وإعداد المقترحات الأساسية أو ملخصات الخدمات، والاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاعلات العملاء. يتضمن الدور التعاون مع قسم العمليات لضمان تقديم الخدمة بسلاسة، والتعامل مع الاستفسارات والمخاوف، والمساعدة في تحديد فرص جديدة في السوق المحلي. يُتوقع من مسؤول المبيعات تحقيق أهداف المبيعات المتفق عليها مع تقديم خدمة محترمة، وشفافة، وفي الوقت المناسب لجميع العملاء.</p><p>المؤهلات</p><p>قدرات قوية في المبيعات والتفاوض، بما في ذلك الخبرة في البحث عن العملاء، ومتابعة العملاء المحتملين، وإتمام الصفقات.</p><p>مهارات خدمة العملاء وبناء العلاقات، مع القدرة على الاستماع، وفهم الاحتياجات، وتقديم الحلول المناسبة.</p><p>مهارات تواصل شفهية وكتابية واضحة، والثقة في إجراء المحادثات الشخصية والهاتفية.</p><p>مهارات تنظيمية وإدارية أساسية، بما في ذلك حفظ السجلات، وتتبع الأنشطة، واستخدام الأدوات المكتبية أو أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).</p><p>القدرة على العمل من مقر الشركة في الإسكندرية، وإدارة الوقت بفعالية، والتعامل مع بيئة سريعة الوتيرة وموجهة نحو تحقيق الأهداف.</p><p>خبرة سابقة في المبيعات أو النقل أو المجالات القائمة على الخدمات تُعد ميزة.</p><p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويُعد التعليم الإضافي في الأعمال أو المبيعات أو المجالات ذات الصلة إضافة قوية.</p><p>الالتزام بسلوك غير تمييزي وشامل واحترافي مع العملاء والزملاء والشركاء.<br>وصف الشركة</p><p>"كابتن لتوريد السائقين" هي شركة صاعدة تركز على توفير السائقين والخدمات ذات الصلة للعملاء في الإسكندرية والمناطق المحيطة بها. تلتزم المؤسسة بتقديم دعم موثوق وفعال واحترافي لكل من السائقين والشركاء. يعمل أعضاء الفريق في بيئة سريعة الوتيرة تُقدر التواصل الواضح، والمسؤولية، ورضا العملاء. يوفر الانضمام إلى "كابتن لتوريد السائقين" فرصاً للمساهمة في عمل موجه نحو الخدمات وتطوير المهارات في المبيعات وعلاقات العملاء. تشجع الشركة العمل الجماعي والتحسين المستمر.</p>

مطلوب: مدير موارد بشرية استراتيجي (Strategic HR Manager)

مدير مبيعات خبرة سابقة في توزيع المواد الغذائية (FMCG)<br>مطلوب للتوظيف (مدير&nbsp;مبيعات)

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ ومتابعة وتقويم وتوجيه جميع البرامج والأنشطة التعليمية وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، والمساهمة في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على العاملين التابعين له وفقًا للقرارات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم بالمدارس التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في تنسيق وتنفيذ إجراءات حصول المدارس على الاعتماد التربوي ومتابعة ذلك مع الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ برنامج لزيارة مدارس الإدارة بالتنسيق مع مدير الإدارة للتحقق من انتظام العملية التعليمية وحالة المدارس ونظامها ونظافتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تطبيق الاستراتيجيات الحديثة في التعليم والتعلم بمدارس الإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد أنواع وأعداد الوظائف المطلوبة لمدارس الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تخطيط وتنفيذ برامج التنمية المهنية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإنابة عن مدير الإدارة عند الحاجة في تنفيذ اللوائح والقوانين والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ وتحديث نظام الحكومة الإلكترونية في المدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم برامج ومبادرات التعامل مع السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في جهود التوعية بخطط ومشروعات التعليم من خلال الندوات والمؤتمرات والفعاليات المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على التطوير المهني المستمر من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، والاطلاع على تجارب الإدارات التعليمية الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

:Responsibilities 1- Follow up on delinquent customer through phone call / Email and ensure resolution as per the target assigned (Monthly). 2- Negotiate with the customer wherever applicable and reach out for a settlement in consultation with the internal Collections Manager. 4-Keeping track of productivity report showing number of calls, promises kept and broken promises. 5-Update calls feedback on Daily Collection Report or collections system.   :Qualifications - Bachelor's Degree - Collections experience is preferred -  Good communication and negotiation skills - Good command of written and spoken English.The company offers basic salary + monthly commission + other benefits<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 20</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

المهام المطلوبة- متابعة تشغيل الماكينات وفق تعليمات التشغيل والامن والسلامة.- تحديد كميات تضريب الخامات طبقا لمعايير الجودة المطلوبه.- تركيب وصيانة الاسطمبات الخاصة بالماكينات.- عمل خطة اجازات للعمال واعتمادها من مهندس الإنتاج وعرضها علي مدير الموارد البشرية- اتباع تعليمات الصحة والسلامه المهنية والامن الصناعي.- مسئول مسئولية كاملة عن العمال وعن سير العمل في الوردية .- تنفيذ خطه الإنتاج المحددة من قبل مهندس الإنتاج .- الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة من خلال الامتثال للإجراءات والقواعد واللوائح.- المساهمة في جهود الفريق من خلال تحقيق النتائج ذات الصلة حسب الحاجة.- القيام بما يطلبه مديره وفقا لإجراءات الشركة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة الابتدائية وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، ومساندة مدير المدرسة في الإشراف على العملية التعليمية والإدارية، ومتابعة أداء المعلمين والأخصائيين، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية ومتابعة جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (162) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي - بمدارس التعليم الفني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، ومساندة مدير المدرسة في الإشراف على العملية التعليمية والإدارية، ومتابعة أداء المعلمين والأخصائيين، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية ومتابعة جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (162) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة الرسمية للغات وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، ومساندة مدير المدرسة في الإشراف على العملية التعليمية والإدارية، ومتابعة أداء المعلمين والأخصائيين، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة وقواعد الاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية ومتابعة جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم (285) لسنة 2014 والمعدل بالقرار الوزاري رقم (224) لسنة 2025، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية لغات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد وفقًا للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وُقعت عليه جزاءات.</span></p></li></ul>

المسئوليات والمهام الوظيفيه:التنسيق المباشر مع مدير الإنتاج لتشغيل وإدارة خطي الإنتاج بكفاءة.إعداد خطة الإنتاج الأسبوعية العامة في بداية كل أسبوع.وضع الخطط الإنتاجية التفصيلية والأسبوعية الخاصة بخطي الإنتاج.حساب الكميات (Batches) والمواد الخام المطلوبة للعملية الإنتاجية بدقة.مراجعة التشغيلات الصادرة من المعمل والموجهة لخطوط الإنتاج.المتابعة والمراجعة اليومية لأوامر صرف واستلام المواد من وإلى المخازن.مراجعة وفحص استهلاك المواد الخام المستخدمة في الإنتاج بشكل يومي.مراجعة أوامر استلام المنتجات التامة الصنع وتسليمها للمختبر للفحص.التنسيق والمتابعة مع العمل في حال وجود طلبات إعادة فحص فني (Re-inspection).الإشراف المباشر على خطوط الإنتاج، توجيه العمالة، وضمان جودة المنتجات النهائية.متابعة وتنظيم وتنسيق أعمال التعبئة والتغليف (Packaging).المؤهلات :درجة البكالوريوس في الهندسة (يفضل هندسة ميكانيكا/ انتاج/ كيميائية أو تخصص ذو صلة).خبرة عملية سابقة سنه على الاقلشخصية قيادية وقدرة على توجيه العمالة وضمان تطبيق معايير الجودة والسلامة.إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي وإعداد التقارير الإدارية والفنية.المزايا الوظيفية:راتب مجزٍ يحدد حسب الخبرة.تأمينات طبية واجتماعية شاملة.بيئة عمل احترافية وفرص حقيقية للتطور الوظيفي.  <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>