وظائف مدير صيانة - القاهرة مصر

???? We’re Hiring – For #Heavy_Equipment_Department ????️⚙️<br>???? Location:# El Dekhaila Port<br>????#Accommodation available for expatriates<br>A well-established and rapidly growing company is hiring for the following positions:<br>#Equipment_Department_Manager ????‍♂️⚙️ ▪️ Strong experience in managing and maintaining heavy equipment ▪️ Leadership, planning, and team supervision skills<br>#Senior_Mechanical_Maintenance_Engineer (2 Positions) ????????️ ▪️ Solid experience in Heavy equipment maintenance ▪️ Strong troubleshooting and problem-solving skills<br>✨ Why Join Us? ✔️ Competitive salaries based on experience ✔️ Long-term career stability ✔️ Professional growth and development opportunities ✔️ Medical and social insurance<br>???? Apply via this form and select the job title:<br>https://lnkd.in/d6Esd-Hq<br>Share this opportunity with someone who might be interested in joining us!

Summary<br>The role of a Product Manager is ensuring the successful development, deployment, and maintenance of innovative financial technology products. This document outlines the scope of work for an IT Product Specialist, detailing responsibilities, deliverables, qualifications, and other pertinent details.<br>Key Responsibilities<br>Deliverables•Product roadmaps, feature prioritization, and release plans.•Business requirement documents (BRDs), user stories, and acceptance criteria.<br>Product Strategy and Planning•Collaborate with product managers and business stakeholders to define product roadmaps, feature prioritization, and release plans.•Conduct market research, competitor analysis, and user interviews to identify market trends, customer needs, and opportunities for product innovation.•Define and document product requirements, user stories, and acceptance criteria. Product Development and Execution•Work closely with software developers, and QA engineers (L2,L3) to ensure the timely and successful delivery of product features and enhancements.•Participate in agile ceremonies such as sprint planning, daily stand-ups, and retrospectives to facilitate communication and collaboration within the development team.•Conduct user acceptance testing (UAT) and coordinate bug fixes and feature refinements as needed.•Coordinate with the products team to manage product releases, including coordinating release notes (KSA Region) if possible, and communication with stakeholders.<br>Technical Support and Training Provide technical support and assistance to internal teams, external, and partners, regarding product functionality, integration, and troubleshooting.<br><br>Key Competencies/Skillsets•Define and prioritize product features and enhancements based on market research, user feedback, and business objectives.•Collaborate with cross-functional teams to translate business requirements into technical specifications and actionable development plans.•Handling Customer meetings including Pre Sales activities.•Ensure the timely delivery of high-quality software products that meet regulatory requirements and industry standards.•Continuously monitor and analyze product performance metrics to identify areas for improvement and optimization.•Provide technical expertise and support to internal teams, external stakeholders, and partners.<br>Preferred Education and Experience•Bachelor's degree in computer science, Engineering, or related field.•3-5 years of Technical Support and Integration skills•Presales and Sales experience•Knowledge in Security compliance•Software Development experience preferably in Golang•Good knowledge of e-commerce platforms – Magento, Open Cart, Woo Commerce etc..•Proficient in using issue tracking tools like Fresh Desk, Jira, Redmine, etc..•Strong problem-solving and analytical skills•Excellent communication and presentation skills

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Siemens Mobility (SMO) is the world s leading provider of mobility solutions that enable the efficient, safe, and environmentally friendly transport of people and goods helping to improve the quality of everyday life for millions worldwide.</p> <p>Motivated by innovation, we develop intelligent solutions for the growing digitalization of the transport sector. Our offerings include rail vehicles, rail automation, road traffic management systems, rail electrification, and services.</p> <p>In Egypt, Siemens Mobility is delivering one of the country s first high-speed rail system. This landmark project, spanning approximately 2,000 kilometers, will connect 60 cities across Egypt, transforming transportation for both passengers and goods. Participating in this project could be a pivotal milestone in your career and a significant historical achievement for the region. </p> <p>Today, we are recruiting for a <strong>Warehouse Manager</strong> to join our team in Egypt. This is an excellent career opportunity for professionals looking to join a truly international team in one of the biggest projects of Siemens Mobility.</p> <p><strong>What Are My Responsibilities?</strong></p> <ul> <li>Define and implement the overall warehouse and storage concept to ensure alignment with operational and maintenance requirements.</li> <li>Manage warehouse and storage operations across the designated depot and warehouse locations supporting the three High-Speed Rail lines.</li> <li>Lead and supervise Store Supervisors, Storekeepers, warehouse staff, and subcontractors involved in warehouse and logistics activities.</li> <li>Develop and implement warehousing procedures, material handling rules, and inventory control processes.</li> <li>Coordinate day-to-day warehouse operations, ensuring efficient material flow and stock availability.</li> <li>Support the establishment and maintenance of adequate storage facilities and warehouse infrastructure.</li> <li>Ensure proper receipt, storage, issuance, transfer, and return of materials, maintaining complete traceability and accurate documentation.</li> <li>Maintain transparency and accuracy of inventory records, stock movements, and material transactions.</li> <li>Monitor consumables and spare parts usage rates and ensure timely replenishment before critical stock levels are reached.</li> <li>Utilize and maintain warehouse data within CMMS, SAP, or other ERP systems, ensuring data accuracy and reliability.</li> <li>Ensure correct material identification, labeling, marking, and organized storage arrangements.</li> <li>Coordinate inbound and outbound material movements with maintenance, procurement, logistics teams, subcontractors, and other project stakeholders, including inter-site transfers.</li> <li>Monitor and supervise stock counts, inventory audits, and stock reporting activities.</li> <li>Support the control and maintenance of warehouse tools, equipment, and storage assets.</li> <li>Ensure compliance with applicable safety, environmental, and quality requirements within warehouse operations.</li> <li>Support handling and disposal of scrap, waste, and non-conforming materials in accordance with approved procedures.</li> <li>Contribute to budget control, stock optimization, and resource management within the assigned function.</li> </ul> <p><strong>What Else do I need to know?</strong></p> <p>At Siemens we are always challenging ourselves to build a better future. We need the most innovative and diverse Digital Minds to develop tomorrow s reality. Find out more about the Digital world of Siemens here: www.siemens.com/careers/digitalminds </p> <p>Diversity at Siemens is our source of creativity and innovation. Having different types of talent and experiences makes us more ambitious and better prepared to respond successfully to the demands of the Society. Therefore, we value the candidates that reflect the Diversity that we enjoy in our Company. Please find more information at www.siemens.com/p</p> <p>We are looking forward to receiving your online application.</p> <p>Please note: Only complete applications can be considered in the selection process.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>What Do I Need to Qualify for This Job?</strong></p> <ul> <li>Bachelor s degree in Business Administration, Logistics, Supply Chain Management, or a related discipline.</li> <li>Minimum 3 5 years of experience in warehouse operations, logistics, or material management within project-based environments.</li> <li>Experience in warehouse coordination, inventory control, and material traceability.</li> <li>Exposure to import/export operations is considered an advantage.</li> <li>Strong command of spoken and written English.</li> <li>Solid computer literacy, including experience with CMMS, SAP, ERP systems, and warehouse management software.</li> <li>Good understanding of warehouse tools, equipment, and material handling practices.</li> <li>Knowledge of inventory management, stock control, and quality assurance practices.</li> <li>Strong leadership and coordination skills with the ability to manage warehouse personnel effectively.</li> <li>Ability to work in multicultural and cross-functional project environments.</li> <li>Good physical condition and compliance with Fitness Class 2 requirements.</li> </ul><p></p></section>

This role is responsible for the development and management of channel sales and promotes the achievement of sales targets Job Responsibilities:1. Formulate and implement the channel development plan, channel strategy and channel layout according to the company's strategic plan;2. Base on the sales data and channel sales data, conducted channel development, maintenance and management, and promoted channels to achieve sales targets;3. Constantly explore strategic partners, gradually develop and improve the capability improvement model of channel strategic partners, establish and maintain long-term cooperation and mutually beneficial channel cooperation relationships;4. Combine with the market characteristics of international business and product program characteristics, promote the recruitment of channels, the design of product program channel market promotion activities, value delivery and activity implementation;Job Requirements:Have rich working experience in ICT channels or local project sales;More than 3 years' experience in channel management, and experience in establishing channel system in various fields is preferred;At least having bachelor degree；Fluent English, can be used as the working language;Integrity, sincerity, optimism.

Job Purpose:Ensure the implementation of all occupational health & safety standards and civil defense regulations across the bank’s headquarters and branches, maintaining a safe and compliant work environment. Job Responsibilities: Develop and implement fire safety regulations for all facilities based on size and risk. Monitor compliance with fire safety and civil defense requirements before and during operations. Oversee occupational safety readiness of all new and existing bank facilities. Prepare and implement emergency response plans across all locations. Lead evacuation drills and supervise maintenance of fire-fighting systems. Ensure readiness and functionality of fire alarm and safety systems. Coordinate with relevant departments to address observations from Civil Defense and regulatory bodies. Follow up on legal cases or violations related to safety and compliance. Maintain and supervise an electronic safety database for all bank facilities. Prepare quarterly safety reports for executive review. Issue internal safety guidelines and security instructions.<br>Qualifications & Requirements Relevant academic qualification. Minimum 8 years of experience in security-related roles (Armed Forces, Police, Security, or Civil Defense). Proven experience in civil defense and fire safety systems.

Job Purpose:Ensure the implementation of all occupational health & safety standards and civil defense regulations across the bank’s headquarters and branches, maintaining a safe and compliant work environment. Job Responsibilities: Develop and implement fire safety regulations for all facilities based on size and risk. Monitor compliance with fire safety and civil defense requirements before and during operations. Oversee occupational safety readiness of all new and existing bank facilities. Prepare and implement emergency response plans across all locations. Lead evacuation drills and supervise maintenance of fire-fighting systems. Ensure readiness and functionality of fire alarm and safety systems. Coordinate with relevant departments to address observations from Civil Defense and regulatory bodies. Follow up on legal cases or violations related to safety and compliance. Maintain and supervise an electronic safety database for all bank facilities. Prepare quarterly safety reports for executive review. Issue internal safety guidelines and security instructions.<br>Qualifications & Requirements Relevant academic qualification. Minimum 8 years of experience in security-related roles (Armed Forces, Police, Security, or Civil Defense). Proven experience in civil defense and fire safety systems.

This is a fully remote field-based role with no daily office attendance required. You will be based in [Cairo, Egypt] and take charge of local & regional client development, business visits and market expansion with necessary regional travel.<br>Requirements Full-time bachelor’s degree or above; candidates with a science/engineering background or industry marketing experience are preferred. Candidates with market resources and industry experience related to wind power are preferred. Good English listening, speaking, reading, and writing skills, with fluency in the local language of the target market. Strong sense of responsibility, communication skills, and ability to work under pressure.<br>Responsibilities Conduct market research and be responsible for identifying, acquiring, and following up on leads and business opportunities. Be responsible for securing project orders, conducting business negotiations, signing contracts, achieving sales targets, and meeting “two-fund” targets, including accounts receivable and inventory-related targets. Be responsible for key account development and customer relationship maintenance, as well as identifying market opportunities in key regions and planning ahead. Undertake the business unit’s development targets and support other departments in market expansion-related work.

This is a fully remote field-based role with no daily office attendance required. You will be based in [Cairo, Egypt] and take charge of local & regional client development, business visits and market expansion with necessary regional travel.<br>Requirements Full-time bachelor’s degree or above; candidates with a science/engineering background or industry marketing experience are preferred. Candidates with market resources and industry experience related to wind power are preferred. Good English listening, speaking, reading, and writing skills, with fluency in the local language of the target market. Strong sense of responsibility, communication skills, and ability to work under pressure.<br>Responsibilities Conduct market research and be responsible for identifying, acquiring, and following up on leads and business opportunities. Be responsible for securing project orders, conducting business negotiations, signing contracts, achieving sales targets, and meeting “two-fund” targets, including accounts receivable and inventory-related targets. Be responsible for key account development and customer relationship maintenance, as well as identifying market opportunities in key regions and planning ahead. Undertake the business unit’s development targets and support other departments in market expansion-related work.

This is a fully remote field-based role with no daily office attendance required. You will be based in [Cairo, Egypt] and take charge of local & regional client development, business visits and market expansion with necessary regional travel.<br>Requirements Full-time bachelor’s degree or above; candidates with a science/engineering background or industry marketing experience are preferred. Candidates with market resources and industry experience related to wind power are preferred. Good English listening, speaking, reading, and writing skills, with fluency in the local language of the target market. Strong sense of responsibility, communication skills, and ability to work under pressure.<br>Responsibilities Conduct market research and be responsible for identifying, acquiring, and following up on leads and business opportunities. Be responsible for securing project orders, conducting business negotiations, signing contracts, achieving sales targets, and meeting “two-fund” targets, including accounts receivable and inventory-related targets. Be responsible for key account development and customer relationship maintenance, as well as identifying market opportunities in key regions and planning ahead. Undertake the business unit’s development targets and support other departments in market expansion-related work.

حول الدور نحن نبحث عن مدير عمليات وكالة إبداعية للانضمام إلى فريق التسويق الرقمي العالمي لعملائنا من خلال Intellias بنظام التعيين الوظيفي. هذا هو الدور الذي يجعل كل شيء آخر ممكنًا. فَـ Factory الإبداعي هو وكالة داخلية تنمو بسرعة وتخدم عملاء داخليين عبر أكثر من 90 سوقًا. بكونك جسرًا بين فرق إدارة المشاريع والإبداع، ستتحمل التدفق التشغيلي للأعمال—from intake and scoping through production, delivery, and close-out. ستعمل كضابط مرور وقائد إنتاج، تقضي على الغموض، وتمنع التأخيرات، وتوازن الموارد، وتمكن المتخصصين الإبداعيين من تقديم عمل احترافي عالي الجودة باستمرار.<br>المرشح المثالي يجلب عقلية الشركات الناشئة—مبادر، منظم، عملي، ويميل إلى الفعل مقترناً بالانضباط التشغيلي المطلوب لإدارة وظيفة إبداعية معقدة ومتعددة التخصصات على نطاق واسع. لمحة عن المشروع فريق Factory الإبداعي لعملائنا فريق متنامٍ من المتخصصين عبر وظائف الإبداع والإنتاج والتنسيق، يدعم فرق السوق وأصحاب المصلحة عبر نطاق عالمي. سيُقدم مدير عمليات الوكالة الإبداعية تقاريره مباشرة إلى قائد عمليات التسويق العالمية الإبداعية ويعمل جنبًا إلى جنب مع مدير الإبداع كجزء من نواة قيادة Factory الإبداعية.<br>النموذج التشغيلي يعتمد على Jira وموجه بالـ sprints، مع عملاء داخليين عبر عدة أسواق. مع توسع الوكالة الداخلية وتزايد تعقيد تدفقات العمل، سيتولى هذا الدور تحسين العمليات اليومية والعمليات والإجراءات وتدبير الموارد التي تمكن Factory الإبداعية من تحقيق طموحها بأن تصبح الوكالة المفضلة للمؤسسة.<br>المسؤوليات الرئيسية إدارة سير العمل والقبول املك دورة العمل من البداية إلى النهاية للمشروع، بما في ذلك الاستيعاب، والتحديد، والجدولة، والإنتاج، والتسليم، والإغلاق، والتغذية الراجعة. تأكد من أن كل طلب يتبع مسارًا منظمًا ويمكن التنبؤ به من خلال Jira، مع توثيق دقيق في كل مرحلة. فرز وتحديد أولويات موجزات المدخلات بناءً على القدرة والضرورة وتأثير الأعمال والأهمية الاستراتيجية. إنشاء وإدارة عملية أسرع للمشروعات المبسطة، التي تسمح بميزانيات صغيرة وجداول زمنية سريعة دون المساومة على الجودة. حدد فجوات سير العمل ونفذ التحسينات بشكل استباقي. الاتصال وإدارة أصحاب المصلحة كونك جسرًا تشغيليًا بين فرق إدارة المشاريع والإبداع، ومتوازنًا بين الأولويات والتوقعات والقدرات. تفاوض حول الأولويات والجداول الزمنية بين المتخصصين الإبداعيين ومديري المشاريع وأصحاب المصلحة الداخليين. إزالة العبء التشغيلي عن المصممين والمطورين والمحررين والاستراتيجيين وغيرهم من المتخصصين الإبداعيين ليتمكنوا من التركيز على تقديم عمل عالي الجودة. كن نقطة الاتصال التشغيلية الأساسية للموردين الإبداعيين الخارجيين، بما في ذلك المصممين المستقلين والوكالات وكتّاب الإعلانات. بناء علاقات موثوقة وتعاونية مع فريق التسويق الرقمي العالمي وفرق التسويق المحلية عبر الأسواق. تحديد القضايا المحتملة مبكرًا واتخاذ إجراءات سريعة لحماية الجداول الزمنية والجودة وتوقعات العملاء. إدارة السعة والموارد الحفاظ على وضوح واضح لسعة الفريق، عبء العمل، وساعات العمل المسجلة عبر Factory الإبداعية. جدولة العمل بناءً على توافر الموارد الفعلي عبر التصميم، وكتابة المحتوى، والفيديو، وواجهة المستخدم/تجربة المستخدم، والتطوير. تنسيق الموارد عبر تخصصات متعددة ومشروعات متزامنة. الإبلاغ عن حالة عبء العمل والقيود على السعة بشكل استباقي للفريق الإبداعي والعملاء الداخليين. وضع توقعات واضحة بشأن الجداول الزمنية والاعتماديات وتواريخ التسليم من بداية كل تعاقد. تزويد الفريق الإبداعي بخطط مهام أسبوعية وجداول زمنية متوافقة مع الأولويات المتفق عليها. التحديد والتقدير والتواصل مع العميل حدد وقيّم كل طلب قبل بدء الإنتاج. تطبيق سعر الخدمة الداخلي باستمرار وبشكل دقيق. إدارة توقعات العملاء فيما يتعلق بالنطاق والجداول والموارد والمواد القابلة للتسليم. الحصول على الموافقات المناسبة على النطاق قبل بدء الإنتاج. العمل كحلقة وصل تشغيلية رئيسية للعملاء الداخليين عبر الأسواق، وتقديم دعم سريع ومنظم وموجه نحو الحلول. تتبع تكاليف المشروع والمخاطر والاعتماديات والتغييرات طوال دورة حياة الإنتاج. التقارير والتحسين المستمر تتبع وتوثيق الإنتاجية واستخدام الموارد وأداء التسليم واحتياجات التوظيف ورضا العملاء أسبوعيًا. استخدم التحليلات وبيانات الأداء لتحديد الاتجاهات والاختناقات وفرص التحسين. أعِد تغذية الرؤى ضمن سير العمل والنموذج التشغيلي لتحسين الإنتاجية والتنبؤ بالجودة. حدد بشكل استباقي عدم الكفاءة في العمليات وقدم حلول عملية. اعمل على تحسين مستمر للنموذج التشغيلي لـ Factory الإبداعية بدلاً من مجرد الحفاظ على العمليات الحالية.<br>المؤهلات والخبرة المطلوبة درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في اتصالات التسويق، إدارة المشاريع، إنتاج الوكالات، أو مجالات ذات صلة. تتطلب الخبرة السابقة في العمل داخل وكالة إعلانات أو إبداعية. المرشحون الذين لديهم خبرة في إدارة المشاريع المؤسسية فقط دون تعرض للوكات الإبداعية لن يستوفوا المتطلبات. فهم قوي للعلامة التجارية والتسويق وتطوير الإبداع، من خلال التعاون الوثيق مع فرق الإبداع. القدرة على تحديد النطاق، وإعطاء brief، والتنسيق، والتحقق من جودة العمل الإبداعي. الكتابة الفعلية أو الإنتاج التصميمي اليدوي غير مطلوبين. معرفة عملية في التسويق الرقمي، وأدوات الذكاء الاصطناعي، وتدفقات عمل إنتاج وسائل الإعلام. كفاءة Jira عالية، بما في ذلك تكوين سير العمل، وتخطيط السبرينت، وإدارة الخلفية، وتتبع المشاريع لفرق متعددة التخصصات. مهارات تواصل وتفاوض وتفاعل اجتماعي ممتازة، مع القدرة على العمل بشكل فعال مع كل من المتخصصين الإبداعيين وأصحاب المصلحة من غير الإبداعيين. مفعمون بالاستباقية والنهج القائم على الفعل، مع قدرة مثبتة على تحديد المشاكل مبكرًا وتحسين العمليات دون طلب. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولوية متعددة تحت مواعيد نهائية ضيقة. الخبرة في تحديد نطاق المشروع، وتتبع مالي، والميزانية، وإدارة المخاطر في بيئة الإنتاج. اجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا، مع القدرة على التواصل بوضوح مع جمهور إبداعي وتقني وتجاري.<br>المؤهلات المفضلة وجود خبرة في بطاقة السعر الداخلية، أو تخصيص التكاليف، أو نماذج الخصم. الإلمام بطول دورة الإنتاج الإبداعي بالكامل، بما في ذلك: التصميم، إنتاج الفيديو، كتابة المحتوى، واجهات الاستخدام/تجربة المستخدم، تطوير الويب، خبرة مباشرة في بيئة الإعلام الرقمي أو الإنتاج. خبرة في العمل في قطاع B2B أو صناعة منظمة. مهارات لغات أوروبية إضافية.<br>ما النجاحات التي تبدو عليه في هذا الدور؟ النجاح يعني خلق بيئة يمكن للفرق الإبداعية التركيز فيها على العمل الرائع لأن الأساسيات التشغيلية حولهم تعمل بسلاسة.<br>ستنجح عندما: تدخل المشاريع Factory الإبداعية بنطاق واضح وأولويات وجداول زمنية وتوقعات. لدى الفرق وضوح موثوق في عبء العمل والقدرات. يقضي المتخصصون الإبداعيون وقتًا أقل في التعامل مع الغموض التشغيلي. يعرف العملاء الداخليين ما يمكن توقعه ويتلقون تواصلًا استباقيًا. تمر المشاريع عبر Jira بطريقة متسقة ومتوقعة. يتم تحديد المخاطر والاختناقات قبل أن تؤثر على التسليم. يتم استخدام البيانات لتحسين الإنتاجية وتخصيص الموارد والجودة. Factory الإبداعية تصبح أسرع، وأكثر قابلية للتوسع، وتُعترف بها بشكل متزايد كوكالة المؤسسة المفضلة.<br>لماذا تنضم إلى هذه الفرصة؟ بناء شيء طموح: المساعدة في تأسيس وتحسين العمود الفقري التشغيلي لوكالة داخلية طموحة فعلاً. النطاق العالمي: العمل مع Factory إبداعي يدعم أصحاب المصلحة الداخليين عبر 90+ سوقًا. أثر حقيقي: العمل في مركز وظيفة إبداعية تتأثر قراراتك مباشرة في التسليم والجودة وأداء الفريق. التحسين المستمر: هذا دور تحسين نشط—not مجرد موقف صيانة. الابتكار: ساعد الفريق على التجربة وتحسين تدفقات العمل وتقديم عمل إبداعي متميز باستمرار ضمن قيود العالم الحقيقي. الشريك التكنولوجي العالمي: الانضمام عبر Intellias في عقد تعزيز موظفين مستقر. المرونة عن بعد: العمل عن بُعد بالكامل ضمن منطقة التوقيت الأوروبية.<br>المهارات الأساسية: Creative Agency Operations | Agency Production | Project Management | Marketing Communications | Creative Workflow Management | Jira | Sprint Planning | Backlog Management | Resource & Capacity Planning | Scoping & Quoting | Rate Cards | Stakeholder Management | Vendor Management | Digital Marketing | Creative Production | Risk Management | Process Improvement | AI Tools | English<br>التعليم: درجة البكالوريوس في التسويق، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة.

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل في أكور؟</p> <p>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفًا، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك كتابته، وب together نستطيع أن نتخيل ضيافة الغد.</p> <p>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن! #بدونحدود</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>الإشراف على عمليات السبا اليومية وضمان رضا الضيوف استثنائي.</p> <p>الحفاظ على أعلى معايير الخدمة الفاخرة والنظافة والاحترافية.</p> <p>التأكد من اتباع جميع سياسات وإجراءات ومعايير خدمة السبا بشكل متسق.</p> <p>إدارة والإشراف على فريق السبا لتحقيق التميز التشغيلي.</p> <p>التوظيف، والتعريف بالعمل، والتدريب، والتوجيه، وتقييم موظفي السبا.</p> <p>إعداد وجدولة الموظفين لضمان التغطية الكافية.</p> <p>مراقبة أداء الموظفين وتقديم التوجيه والإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</p> <p>الحفاظ على معرفة حديثة بجميع خدمات السبا والعلاجات والأسعار والعروض والمنتجات التجزئة.</p> <p>المساعدة في الجرد الشهري وطلب المنتجات والسيطرة على المخزون.</p> <p>مراقبة استخدام المنتجات لتقليل الهدر والتحكم في التكاليف التشغيلية.</p> <p>التأكد من صيانة جميع معدات ومرافق السبا بشكل صحيح.</p> <p>التعامل مع تعليقات الضيوف وحل الشكاوى بشكل سريع وباحترافية.</p> <p>المساعدة في إعداد الرواتب وضمان تقديمها في الوقت وبشكل دقيق.</p> <p>مراقبة الإيرادات اليومية ودعم المبادرات لتحقيق الأهداف المالية.</p> <p>تعزيز مبيعات التجزئة وفرص البيع المرتفع لتحقيق أقصى ربحية.</p> <p>التأكد من الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والنظافة والتعقيم.</p> <p>تنسيق برامج تدريب الموظفين والتطوير المهني.</p> <p>أداء مسؤوليات المدير عند الافتتاح والإغلاق (MOD).</p> <p>إعداد التقارير التشغيلية والحفاظ على وثائق دقيقة.</p> <p>التعاون مع أقسام الفندق الأخرى لضمان تجربة ضيف سلسة.</p> <p>دعم مديرة السبا في تحقيق أهداف القسم والقيام بأي مهام إضافية كما هو مُكلف.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة.</p> <p><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في عمليات السبا، مع 2–3 سنوات على الأقل في دور إشرافي أو إداري ضمن فندق فاخر أو منتجع سبا.</p> <p><strong>اللغات:</strong> مستوى كافٍ من الإنجليزية للتواصل الفعال مع الضيوف.</p> <p><strong>التدريب والشهادات:</strong> يفضَّل تدريب مهني في تشغيل السبا، خدمة العملاء، القيادة، الصحة والرفاهية، أو إدارة الضيافة. المعرفة بمعايير الصحة والنظافة والسلامة مطلوبة.</p> <p><strong>المعرفة الحاسوبية:</strong> إجادة تطبيقات Microsoft Office وأنظمة إدارة السبا/العقار (مثل Book4Time، SpaSoft، أو ما يماثله).</p> <p><strong>المهارات:</strong></p> <ul> <li>مهارات قيادية وتوجيه وتدريب فرق قوية.</li> <li>خدمة ضيوف ممتازة ومهارات تواصل بين شخصية.</li> <li>معرفة بعلاجات السبا ومنتجات العافية وعمليات البيع بالتجزئة ومعايير الخدمة الفاخرة.</li> <li>خبرة في الميزانية والرواتب والجدولة ومراقبة المخزون وإدارة التكاليف.</li> <li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار والتنظيم بشكل قوي.</li> <li>القدرة على توقع احتياجات الضيف وتقديم تجارب استثنائية.</li> <li>فهم جيد لاتجاهات السوق وتحليل المنافسين واستراتيجيات توليد الإيرادات.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط مع الحفاظ على معايير خدمة عالية.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong></p> <p>في جملتين إلى ثلاث قدم فريقك أو بيئة المكان بطريقة تعكس الثقافة.</p> <p><strong>ملاحظة:</strong> قد يتم تضمين التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتعيين والترويج للمواهب المتنوعة.</p></p><p></p>

Company Description ASA Business Group has been a trusted leader in real estate development for over 25 years, focusing on sustainable, comfortable, and high-quality communities. The company specializes in environmentally friendly residential and commercial properties, using innovative designs and sustainable practices to create functional, eco-conscious buildings. ASA Business Group emphasizes exceptional customer service, supporting clients through every step of the buying process with transparency and integrity. The organization is committed to fostering a strong sense of community and creating living environments where individuals and families can thrive. As ASA grows, it continues to position itself as a preferred choice for real estate development built with care and passion. Role Description The Information Technology Manager is a full-time, on-site role based in 6th of October, responsible for overseeing the company’s IT infrastructure and services. This role includes managing networks, servers, and business applications, ensuring systems are secure, reliable, and aligned with operational needs. The Information Technology Manager will supervise IT staff and service providers, coordinate hardware and software installations, and lead troubleshooting and incident resolution. Daily tasks involve monitoring system performance, implementing backup and disaster recovery procedures, and maintaining cybersecurity standards and compliance. The role also requires collaborating with leadership and other departments to plan technology upgrades, support digital transformation initiatives, and provide user training and ongoing technical support.<br><br>Key Responsibilities Manage and maintain IT infrastructure, networks, servers, and systems Oversee cybersecurity, data protection, and backup protocols Lead IT support and ensure timely resolution of technical issues Manage software, hardware, and vendor relationships Develop and manage the IT budget and technology roadmap Implement and maintain business systems (ERP, CRM, etc.) Ensure compliance with IT policies and industry standards Support digital transformation and process automation initiatives<br><br>Qualifications Strong skills in IT infrastructure management, including network administration, server management, and hardware/software maintenance. Experience with cybersecurity practices, data protection, backup strategies, and disaster recovery planning. Proficiency in business applications and collaboration tools, with the ability to oversee implementation, updates, and system integration. Demonstrated leadership abilities in managing IT teams or vendors, prioritizing tasks, and driving projects to completion. Excellent problem-solving skills and the capacity to diagnose and resolve technical issues in a timely manner. Effective communication skills for collaborating with non-technical stakeholders and providing clear user guidance and training. Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field; relevant professional certifications (such as Comp TIA, Cisco, or Microsoft) are a plus. Prior experience in real estate, construction, or property management environments is beneficial but not required. Ability to work on-site in 6th of October and maintain a high level of integrity, responsibility, and service orientation.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong> <span>مدير دعم CRM والتطبيقات</span> </strong> </p> <p> </p> <p> <strong> <span>هدف العمل</span> </strong> </p> <p> <span>مدير دعم CRM والتطبيقات هو دور رئيسي ضمن قسم تكنولوجيا المعلومات في Coptic Orphans، مسؤول عن الإدارة التشغيلية التكتيكية لوظائف دعم CRM والتطبيقات. سيكون الشخص المعني مسؤولاً عن قيادة وإدارة فريق دعم CRM والتطبيقات، وإدارة وتتبع جميع المهام التشغيلية، وتخطيط المشاريع والتسليم، وإدارة الأفراد، وتوزيع المهام، والمتابعة على جميع العناصر المتحركة في منطقة تشغيل نظم المعلومات. يضمن مدير دعم CRM والتطبيقات الاتصالات الفعالة بين الأقسام وتنفيذ المشاريع بسلاسة.</span> </p> <p> </p> <p> <strong> <span>الوظائف الأساسية والمسؤوليات</span> </strong> </p> <ul> <li> <span>تصميم وإدارة حلول مخصصة على منصة Force.com بما في ذلك التهيئة، إدارة المستخدمين، توليد التقارير، تخطيط الإصدارات، الترخيص، ترقيات المنصة، نمذجة البيانات، التكامل، ترحيل البيانات، ووجود فهم معماري عميق لتطبيق Salesforce لـ CRM والتجارة.</span> </li> <li> <span>إدارة وقيادة فريق مسؤولي نظم المعلومات، بما في ذلك التوظيف، التدريب، وتقييم الأداء.</span> </li> <li> <span>متابعة الدعم الفعّال للمستخدمين النهائيين، قيادة جهود حل المشكلات، نظام التذاكر، عمليات الموقع وإدارة الأجهزة المحمولة.</span> </li> <li> <span>تطوير عمليات الدعم، اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وإجراءات التصعيد لضمان عمليات دعم فعالة وكفؤة.</span> </li> <li> <span>تصميم وتطوير التقارير ولوحات المعلومات والتحليلات لتقديم رؤى عن أداء الأعمال ودعم اتخاذ قرارات مبنية على البيانات.</span> </li> <li> <span>إدارة تصميم منصة Salesforce وتوثيقها وتكوينها وصيانتها وإدارتها.</span> </li> <li> <span>قيادة تقديم ناجح لـ Salesforce Cloud ومشروعات التنفيذ الأخرى من الناحية الفنية.</span> </li> <li> <span>إجراء مراقبة نظامية استباقية لتحديد أي مشكلات في الأداء و/أو اتساق البيانات.</span> </li> </ul> <p> </p> <p> <strong> <span>التعليم والخبرة والمعرفة والمهارات المطلوبة</span> </strong> </p> <ul> <li> <span>درجة البكالوريوس في الهندسة الحاسوبية، علوم الحاسوب، إدارة نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.</span> </li> <li> <span>8-10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</span> </li> <li> <span>على الأقل سنتان من الخبرة في دور إداري.</span> </li> <li> <span>إتقان اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</span> </li> <li> <span>قدرات قوية في تطوير وتصميم نظم CRM، مع مهارات استكشاف أخطاء ممتازة.</span> </li> <li> <span>معرفة مثبتة بـ Salesforce وForce.com، خاصة في بيئات ذات تخصيص عالي مع العديد من الكائنات المخصصة والتكامل وأنواع الأتمتة التصريحية والتطبيقات. يجب تقديم أمثلة واضحة عن الهندسة العكسية وتبسيط الإعدادات.</span> </li> <li> <span>إتقان تكوين Salesforce، التخصيص، وإدارة البيانات.</span> </li> <li> <span>معرفة بتطوير Salesforce (Apex، Visualforce، مكونات Lightning) تعتبر ميزة.</span> </li> </ul> <p> </p> <p> <strong> <span>السفر ومتطلبات العمل</span> </strong> </p> <ul> <li> <span>البيئة المكتبية التقليدية تتضمن المشي، الجلوس، الكتابة، استخدام الهاتف ومعدات المكتب، ورفع صناديق وحمولات أحياناً.</span> </li> <li> <span>يتوقع وجود سفر أحياناً، محلياً أو دولياً.</span> </li> </ul> <p> </p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Business Introduction At GSK, we have bold ambitions for patients, aiming to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade. Our R&amp;D focuses on discovering and delivering vaccines and medicines, combining our understanding of the immune system with cutting-edge technology to transform people s lives. GSK fosters a culture ambitious for patients, accountable for impact, and committed to doing the right thing, making sure that we focus our efforts on accelerating significant assets that meet patients needs and have the highest probability of success. We re uniting science, technology, and talent to get ahead of disease together. Find out more: Our approach to R&amp;D Position Summary Drives strategy for CMC regulatory submissions. Coordinates timely preparation and authors CMC complex technical regulatory dossiers to support applications for marketing authorisation, lifecycle activities and maintenance of registered pharma and vaccines products in accordance with the applicable regulations and scientific standards. Identifies risks associated with submission data and information packages. Ensures adequate contribution and leads CMC Regulatory discussions during interactions with regulatory authorities Worldwide. Contributes to the creation, maintenance and continuous improvement of CMC Regulatory processes, policies, instructions, and systems. Will serve as a mentor/trainer for new team members. Acts as Subject Matter Expert. Acts as Technical Dossier Approver. Ensures adequate interaction and partnership with the Global Regulatory Lead s team, GSC, QA, LOCs, ESQ in order to define proper regulatory CMC filing strategy. Responsibilities Independently assesses, manages, and/or drives the CMC strategy, coordinates, timely prepares, and authors multiple complex CMC technical regulatory documents to support applications for marketing authorisation, lifecycle activities and maintenance of registered products across Rx, Bx and Vx portfolios in accordance with the applicable regulatory and scientific standards, taking into account the evolving regulatory requirements. Understands internal and external Regulatory environment with the ability to participate in corporate evaluation and provide CMC regulatory support and advice to in-licensing and divestment projects, and provide guidance to R&amp;D teams, Quality Control, GSC, QA and LOC. Ensures adequate interaction and partnership with Senior Stakeholders (Leadership Team) in order to define proper regulatory CMC filing strategy demonstrating flexible thinking and continuous improvement while maintaining customer focus. Ensures adequate contribution during interactions with Worldwide Regulatory Authorities. Authors responses to Regulatory Agency questions. Understands regulations, guidelines, procedures, and policies relating to registration and manufacturing of pharmaceutical products to expedite submission, review and approval of global applications while ensuring regulatory compliance is maintained and sharing best-practices and learnings within the CMC Regulatory teams and other impacted functions. May engage and lead CMC Subject Matter Expert activities. Mentors and/or trains staff, Develop Subject matter experts (SMEs) within team by providing guidance and relevant knowledge. Identifies risks associated with submission data and information packages and can influence people, systems, processes, and formulate alternative approaches. Contributes to, and leads (as required) the creation, maintenance and continuous improvement of CMC Regulatory processes, work instructions, policies and systems. Ensures information submitted in marketing applications meets CMC and regional requirements and escalates to line manager, as applicable, risk or issues that have business impact. Communicates, through the appropriate teams, complex regulatory issues across GSK and with external agencies and third parties as necessary to influence CMC project and policy issues that are aligned with GSK business needs ensuring optimum position for GSK. May represent GSK externally (e.g. Audits, Conferences, External Forums). Independently manages the completion of data assessment, ensures all appropriate CMC regulatory aspects, serves as dossier approver, identifies improvement opportunities, and confidently executes a dossier that is fit for purpose per agreed dossier strategy and timelines. Job-Related Experience Sound knowledge and understanding of drug development and manufacturing and supply processes and may have a specialized area of expertise. Demonstrated ability to handle complex global CMC submissions and issues through continuous change and improvement. Detailed working knowledge of complex worldwide CMC regulatory requirements and demonstrated ability to influence the global internal/external regulatory environment. Proven project management and multi-tasking skills. High ability to manage matrix teams and direct multiple projects. Experience in influencing and negotiating with GSK personnel in a variety of settings. Other Job-Related Skills/Background Successfully performed within a regulated or quality-critical environment such as pharmaceutical industry research or regulatory. Significant experience in Pharmaceutical industry or Research organizations, established in Regulatory Affairs. Identified as CMC Regulatory expert in a specific subject area. Highly developed interpersonal, presentation, and communication skills with established internal and external networks. Proven experience in supervising and training staff within an organization. Continued personal professional growth in global Regulatory Affairs with appropriate support from line manager. Has broadened own knowledge base across Regulatory functions to understand wider implications of emerging issues across projects. Attention to detail, excellent organization, time management and multi-tasking skills to handle multiple projects for different customers. Excellent written and verbal communication skills and ability to present information in a clear and concise manner. Service oriented and customer focused. Clear and effective verbal and written communication skills in the English language. Basic Qualification Bachelor s degree Life Sciences or Medical Sciences Working in complex environment within a scientific organization. PhD/Master s degree or above in Pharmacy, Biotechnology, Biology, Chemistry or closely related science advanced degree. Significant experience in Pharmaceutical industry or Research organizations, established in Regulatory Affairs. Project Management skills. The ability to understand the scientific content of CMC technical documentation.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree Life Sciences or Medical Sciences Working in complex environment within a scientific organization.</li><li>PhD/Master s degree or above in Pharmacy, Biotechnology, Biology, Chemistry or closely related science advanced degree.</li><li>Significant experience in Pharmaceutical industry or Research organizations, established in Regulatory Affairs.</li><li>Project Management skills.</li><li>The ability to understand the scientific content of CMC technical documentation.</li></ul><p></p></section>

Who we are? Americana Restaurants is a leading restaurant operator and food & beverage platform in the MENA region. With a legacy that dates back to 1964, we’ve grown to represent and manage some of the world’s most beloved restaurant brands—including KFC, Pizza Hut, Hardee’s, Krispy Kreme, and many more—across over 12 countries. Our commitment to operational excellence, innovation, and customer satisfaction continues to drive our growth and success in the region. As we expand, we're looking for passionate professionals who thrive in fast-paced, dynamic environments. If you're driven by purpose and motivated to make an impact, we'd love to have you on our team.<br><br>Operational Oversight Support the Commissary Manager in overseeing daily operations and product distribution across all facilities. Monitor production activities to ensure schedules are executed efficiently, safely, and in line with operational requirements. Assist in maintaining product quality standards and operational consistency across the commissary. Team Leadership Support the recruitment, onboarding, training, and supervision of commissary staff. Coordinate daily production activities to ensure compliance with company standards and operating procedures. Contribute to the development and performance management of production team members. Promote teamwork, collaboration, and a positive workplace culture. Quality Assurance & HSESupport the implementation and maintenance of quality control measures, food safety requirements, and operational standards. Monitor compliance with food safety regulations, company policies, and quality standards. Assist in conducting regular audits and inspections to ensure compliance across all operational areas. Process Improvement Support continuous improvement initiatives by identifying opportunities to enhance production efficiency and effectiveness. Collaborate with cross-functional teams to optimize workflows, improve productivity, and minimize waste. Assist in implementing best practices and operational improvement projects. Budget & Cost Control Assist in monitoring facility expenses and budget performance. Support cost-control initiatives and efficient resource utilization. Contribute to workforce planning, inventory management, and operational cost optimization. On-Time Delivery Coordinate with production, warehouse, and logistics teams to support timely product delivery. Monitor order fulfillment and distribution processes to ensure service level targets are achieved. Reporting & Analysis Maintain accurate records related to production, quality, safety, and operational performance. Assist in preparing operational reports, KPI dashboards, and management presentations. Utilize operational data to identify trends, support decision-making, and recommend improvements. Crisis Management Support the implementation of contingency plans to address emergencies, operational disruptions, and production challenges. Assist the Commissary Manager in coordinating response activities to minimize operational impact and ensure business continuity<br>.<br>Experience University degree in mechanical engineering, food technology, process engineering, operation management, or similar Mandatory minimum 4+ years’ experience in food production; preferability with poultry production / vegetable / salad production. Proficiency in quality control, managing budget, and production costing Advantage with GFSI or related lead auditor experience Starting up of new facility and factory experien<br>ce

Job Purpose:<br><br>Direct the workshop area (allocate workload, tools, floor space and materials) in order to obtain the maximum<br><br>efficiency, productivity and facilitate completion of scheduled repairs and services. Maintain satisfactory service<br><br>repair work through implementation of brand's quality standards.<br><br>Duties & Responsibilities: <br><br>Set objectives and provide clear guidelines to the team for carrying out daily service in workshop areas, as well as drivingcontinuous improvements to the functions. Monitor approved departmental policies, processes, procedures, and instructions to be implemented by subordinates so thatwork is carried out in a controlled manner. Manage the Workshop area's resources (personnel, workstations, etc.), coordinate planning tasks, analyzing reportig deviations in work performance, delivery times, and billing in order to guarantee the scope, prices, and terms agreed to with the customer in the Job Order. Cascade the monthly commercially and operationally targets among the workshop staff and implement deductions of damages and losses done by workshop staff from workshop turnover rate. Determines the required machines, supplies and tools to be purchased that ensure smooth delivery of provided services in workshop area as per approved budget. Review and assign daily workshop tasks to team leaders and follow up on tasks accomplishments in an efficient manner according to the Service core processed standards. Manage interventions that may require both vehicle body work and electromechanical work in collaboration with the Body and Paint Workshop Manager. Oversee the operational management of warranty cases with warranty coordinator so as to ensure that the case is well handled and communicate technical support in case of a warranty or a problem that is difficult to solve Ensure the vehicle is diagnosed and repaired efficiently and in a professional manner according to the Service core processed standards. Provide necessary information regarding customers' vehicles answer customer inquiries in alignment with related departments. Coordinate with the reception area for handling customer complaints if needed, through ensuring that the customer's problems have been solved and that customer inconvenience complaints are dealt fairly and quickly. Review the performance of Functional Control Test with the final control on the customer's vehicle in order to verify that that all the requested work by the customer has been done correctly. Accountable for safety of customers' vehicles, workstation tools and equipment. Control the consumption of materials used in inspection and maintenance interventions. Ensure that all tools and equipment used in the workshop are correctly identified, stored and accessible for the personnel, in correct maintenance and use conditions, and that their calibration certificates are available, where applicable. Ensure quality controls and suitable testing methods and resources, following to the Service core processed instructions. Recruit, coach, and appraise team to ensure they are operating to full potential and ensure that team members are in line with organizational requirements. Maintain a high level of motivation and morale in the team, as well as ensure staff development, in order to achieve a high level of employee satisfaction, and thus high performance and productivity. Ensure conservation, order and cleanliness of their workplace and of the installations and equipment of the electromechanical workshop. Ensure that work in workshop area is in compliance with the current Health & Safety and Environment regulations. <br><br>Requirements<br><br>Bachelor degree of Mechanical Engineering, or any equivalent degree. Valid driver's license holder. 6-8 experience in-service operation in a reputable dealership of which 2 years should be in a Managerial capacity. Proven experience in conducting tests and inspections of products, services, or processes to evaluate quality or performance

Job Summary:The Senior Business Relationship Manager (BRM) reporting to the Head of Business Relationship Management within the Information Technology Group serves as the strategic link between business and technology, ensuring business priorities are translated into valuable and impactful solutions. The role combines strategic advisory, business analysis, stakeholder management, and demand shaping to drive business value and successful delivery of initiatives.<br>Job Responsibilities:Act as a trusted advisor to business leaders, aligning technology initiatives with strategic objectives. Lead business demand management, requests fulfillment, portfolio prioritization, and value realization activities. Analyze business needs, identify opportunities, and aid in translating requirements into effective solution designs. Facilitate workshops, stakeholder discussions, and business case development. Build strong relationships across business and technology teams to drive collaboration and informed decision-making. Develop artifacts and documents related to the business demand, requests, and requirements. Partner with delivery, architecture, and relevant teams to ensure successful solution designing and business delivery. Monitor initiative outcomes, benefits realization, risks, and dependencies. Ensure the maintenance of the BRM registry of business requests, including the status of each request, issues and risks, and lead the reporting and escalation as required. Adhere to the BRM governance and reporting requirements. Stay informed on industry trends and innovation opportunities to support business growth and transformation.<br>Job Requirements:Bachelor's degree in business, Information Systems, Computer Science, Engineering, or a related field.5 - 8 years of relevant experience. Strong experience in Business Relationship Management, Business Analysis, Product Management, Business Development or Technology Consulting. Proven ability to gather requirements, design business solutions, and develop business cases. Experience in demand management, portfolio planning, and stakeholder engagement. Exceptional communication, presentation, facilitation, and influencing skills. Ability to engage effectively with senior executives and cross-functional teams. Strong relationship-building, negotiation, and conflict-resolution capabilities. Solid experience within Banking, Financial Services, Fintech, Payments, or related industries. Understanding of financial products, services, customer journeys, and business processes. Good understanding of SDLC, Agile, Waterfall, and hybrid delivery methodologies. Ability to communicate effectively with technical teams and understand technology concepts, integrations, APIs, and solution architectures. Relevant certifications (BRMP, CBAP, Agile, Scrum, or equivalent) are an advantage.

At RAF Specialty Coffee, we are not just growing stores — we are building a disciplined, performance-driven specialty coffee operation.<br>We're looking for an experienced Area Manager to lead multiple branches, drive sustainable revenue growth, enforce operational discipline, and standardize the customer experience across the region. If you understand specialty coffee operations beyond the surface level, this role is for you.<br>Role Objective Lead and manage a group of branches to ensure:Sustainable revenue growth Operational consistency Unified quality standards Exceptional customer experience Full compliance with company policies This role requires strong field presence, analytical thinking, and the ability to develop branch leaders.<br>Key Responsibilities<br>1️⃣ Regional Operations Leadership Develop and execute a structured monthly branch visit plan (100% coverage). Conduct full operational audits covering: quality, cleanliness, customer experience, inventory, shift management, and training. Issue structured visit reports with corrective action plans and deadlines. Analyze branch performance variances (Sales, Waste, Customer Satisfaction, Discipline). Intervene directly in underperforming branches with structured turnaround plans. Ensure equipment readiness and maintenance coordination.<br>2️⃣ Financial Performance Management Review daily, weekly, and monthly sales reports. Analyze Same Store Growth trends. Monitor waste percentage vs. target. Control sales vs. cash discrepancies. Ensure compliance with discount and promotion policies. Maintain strong Cost / Waste / Labor control discipline.<br>3️⃣ Leadership & Talent Development Conduct monthly one-on-one performance meetings with Branch Managers. Approve development plans. Identify promotable talents within the region. Build internal leadership succession readiness. Intervene in cases of leadership gaps.<br>4️⃣ Customer Experience & Brand Standards Review OVR and Mystery Audit reports. Analyze recurring complaint patterns. Ensure unified customer journey across branches. Monitor standards: presentation, ambiance, music, lighting, hygiene. Support proper execution of promotional campaigns.<br>5️⃣ Compliance & Governance Ensure full adherence to company SOPs. Review attendance and discipline reports. Oversee food safety and occupational health standards. Escalate major violations to senior management.<br>6️⃣ Commercial & Market Intelligence Monitor competitors within the region. Report pricing trends and competitor offers. Suggest applicable operational improvements. Support new product testing initiatives.<br>Requirements Education Bachelor’s degree (required) Experience2+ years as Area Manager3–7 years in the Specialty Coffee industry (highly preferred)<br>Core Competencies Expert in Operational Quality & Standardization Strong Commercial & Sales Data Analysis Advanced Financial Control (Cost / Waste / Labor) Strong Problem-Solving & Data-Based Decision Making Leadership Development & Team Building High Accountability & Result Orientation

<p><h4>نظرة عامة على الدور:</h4> <p>دعم وظيفة إدارة الممتلكات التجارية من خلال الإشراف على الأداء التشغيلي والمالي والمجتمعي لمحفظة المكاتب التجارية. الدور مسؤول عن إدارة علاقات المستأجرين، وإدارة رسوم الخدمات، ومبادرات تحسين الأصول، وعمليات الممتلكات اليومية مع ضمان الامتثال لالتزامات العقد، ومتطلبات المالك، والتنظيمات القانونية. يلعب المنصب دورًا رئيسيًا في تعظيم الإشغال، وتحسين رضا المستأجرين واحتفاظهم، وتحسين الكفاءة التشغيلية، والتعاون مع فرق التأجير، وإدارة المرافق، والمالية، والتطوير لتحسين الأداء والقيمة على المدى الطويل للأصل.</p> <h4>ما ستقوم به:</h4> <li>إدارة الأداء التشغيلي والتجاري لمحفظة المكاتب لتعظيم الإشغال، واحتفاظ المستأجرين، والقيمة الطويلة الأجل للأصل.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المستأجرين، والمالكين، والمستشارين، والمتعهدين، وأصحاب المصلحة الداخليين لتقديم تجربة مستأجر عالية الجودة.</li> <li>قيادة مبادرات تفاعل المستأجرين، وحل التصعيدات، وتنفيذ برامج مجتمعية تعزز رضا العملاء واحتفاظهم.</li> <li>تحديد وتطوير وتقديم مبادرات تحسين الأصل التي تحسن الكفاءة التشغيلية، والاستدامة، وتجربة المستأجر، وأداء الأصل بشكل عام.</li> <li>الإشراف على ميزانية رسوم الخدمات، والتقارير المالية، واسترداد التكاليف، ومبادرات تحسين التكاليف بالتعاون مع المالية وأصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li>التنسيق مع إدارة المرافق وفرق التشغيل لضمان صيانة فعالة، وتقديم الخدمات، وأداء المقاولين، واستمرارية الأعمال.</li> <li>الإشراف على موافقات تجهيز المستأجر، والمراجعات الفنية، وتنفيذ المشروع، مع ضمان الامتثال مع معايير المالك، والتزامات الإيجار، والمتطلبات القانونية.</li> <li>مراقبة أداء الممتلكات، ومؤشرات الأداء التشغيلية، والميزانيات، ومقاييس رضا المستأجرين، وإعداد تقارير دورية وتوصية مبادرات التحسين المستمر.</li> <li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق إدارة الممتلكات، وتعزيز ثقافة المساءلة والتميز التشغيلي وتقديم الخدمة المرتكزة على العميل.</li> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح:</h4> <li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في إدارة الممتلكات التجارية، أو إدارة الأصول، أو إدارة المرافق، أو عمليات العقارات، أو التطويرات متعددة الاستخدام، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قيادي.</li> <li>إثبات خبرة في إدارة محافظ مكاتب تجارية، بما في ذلك إدارة علاقات المستأجرين، وإدارة رسوم الخدمات، والحوكمة التشغيلية.</li> <li>فهم قوي لأنظمة المباني التجارية، وبنية المرافق (MEP)، وعمليات الممتلكات، وتنسيق التجهيز، ومبادئ إدارة الأصول.</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ مبادرات تحسين الأصول، والتحسينات التشغيلية، وبرامج خلق القيمة التي تعزز رضا المستأجر والأداء الطويل للأصل.</li> <li>خبرة في إدارة ميزانيات رسوم الخدمات، والأداء المالي، والتقارير، ومبادرات تحسين التكاليف.</li> <li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على التعاون بفعالية مع المستأجرين، والمالكين، والمستشارين، والمتعهدين، والتأجير، وإدارة المرافق، والمالية، وفرق التشغيل.</li> <li>اتصالات ممتازة، قيادة، تنظيم، ومهارات تحليلية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة والمتغيرات.</li> <li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأنظمة إدارة الممتلكات أو التقارير، مع قدرات تحليل البيانات والتقارير القوية.</li> <h4>ما يؤهلك للدور:</h4> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، أو تخصص هندسي ذي صلة.</li> <li>الشهادات المهنية في إدارة العقارات، إدارة المرافق، إدارة الأصول، أو إدارة المشاريع تعتبر ميزة.</li> <li>معرفة قوية بحوكمة الممتلكات التجارية، وعمليات MEP، وإدارة رسوم الخدمات، وعمليات التجهيز، واستراتيجيات تحسين الأصول.</li> <li>فهم جيد للوائح المحلية ومتطلبات الصحة والسلامة والامتثال القانوني للعقارات التجارية.</li> <li>القدرة المثبتة على قيادة فرق عالية الأداء، وتأثير أصحاب المصلحة، وتحقيق التميز التشغيلي.</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا.</li> <li>مستوى عالٍ من الاحتراف والنزاهة والسلوك الأخلاقي والالتزام بالحفاظ على معايير المجتمع.</li> <h4>عن مجموعة الفطيم للعقارات</h4> <p>ذراع التطوير والتشغيل للعقارات في مجموعة الفطيم، مجموعة الفطيم للعقارات مسؤولة عن محفظة بمليارات الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مع مشاريع سكنية وتجارية وتجزئة وسياحة وتعليمية ورعاية صحية عالية الجودة، يضطلع المطور الرئيسي بتلبية احتياجات المدن والمجتمعات في المنطقة. من الإنشاء، والتصور، والتطوير، والمبيعات، والمشتريات، وبناء المشاريع العملاقة وإيجارها، وتشغيلها وإدارتها بعد الإكمال، قامت مجموعة الفطيم للعقارات (AFGRE) بتطوير وإدارة أراضٍ مملوكة على مدار أكثر من 40 عامًا، وتفكيك الإمكانات الاقتصادية للمنطقة والمساهمة في التطوير المستقبلي.</p> <p>تركّزنا هو تمكين واستثمار العلاقات ذات المعنى لجعل ممتلكاتنا أفضل الأماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية، وتمكين الشراكات لإيجاد قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا. تتحمل AFGRE المسؤولية عن التخطيط الرئيسي لجميع المشاريع في محفظتها، بما في ذلك وجهتين رئيسيتين متعددتي الاستخدام: دبي فستيفال سيتي، والقاهرة فستيفال سيتي.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>تاهسين، برنامج تطوير قيادة الضيافة متعدد التخصصات، يهدف إلى دفع مستويات أعلى من الاندماج والاهتمام من الوطنيين المحليين في هذا القطاع المهني المتنامي باستمرار. تاهسين هو برنامج لمدة 12–18 شهرًا بالتعاون مع جامعة كورنيل.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتان في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذي صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>إدارة عمل الانضباط والمشاريع والسياسات</h4> <ul> <li>يُنسِّق وينفذ الأعمال والمشاريع المحاسبية كما هو مُكلف.</li> <li>يُنسِّق وينفذ ويتابع عمليات التدقيق في جميع مجالات عمليات الملكية.</li> <li>يوائِب مع القوانين الفدرالية والولائية المتعلقة بإجراءات التشغيل.</li> <li>ينتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيِّم النتائج لاختيار الحل الأنسب وحل المشكلات.</li> <li>يجمع ويشفر ويصنّف ويحسب ويدقق أو يتحقق من المعلومات أو البيانات.</li> <li>يوازن دفتر الأستاذ.</li> </ul> <h4>دعم عمليات الملكية</h4> <ul> <li>يعمل مع فرق العمليات لتطوير استراتيجية تشغيلية تتماشى مع استراتيجية أعمال العلامة وتقود تنفيذها.</li> <li>يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.</li> <li>يقيّم ما إذا كانت فرق الانضباط تلبي احتياجات الخدمة ويقدم تغذية راجعة للفرق.</li> <li>يشارك في جولات تفتيش بالموقع لضمان صيانة جميع المناطق ووجود عمليات صيانة وقائية.</li> <li>يجول المبنى بانتظام ويتحدث مع الموظفين والضيوف لفهم احتياجات العمل وتقييم الفرص التشغيلية.</li> <li>يستعرض النتائج من بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع فريق القيادة ويتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li> <li>يعمل مع الفريق لوضع عمليات عمل وأنظمة مستدامة تدعم تنفيذ الاستراتيجية.</li> <li>يستعرض التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء العمليات مقابل الميزانية.</li> <li>يوصل رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف القسم لإنتاج النتائج المرغوبة.</li> </ul> <h4>إدارة ومراقبة الأنشطة التي تؤثر على تجربة العميل والضيف</h4> <ul> <li>يقدم خدمة عملاء ممتازة بكونه متاحاً وقابلاً للوصول لجميع العملاء والضيوف.</li> <li>يتخذ نهجاً استباقياً عند التعامل مع مخاوف العملاء والضيوف.</li> <li>يمد الاحتراف واللباقة للعملاء والضيوف في جميع الأوقات.</li> <li>يرد في الوقت المناسب على طلبات قسم خدمة العملاء.</li> <li>يضمن أن جميع أعضاء الفريق يستوفون أو يتجاوزون جميع متطلبات الضيافة.</li> </ul> <h4>دعم الربحية</h4> <ul> <li>يدعم عمليات التدقيق السنوية للجودة.</li> <li>يستعرض البيانات المالية وتقارير المبيعات والنشاطات وبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف ولتحديد مجالات خفض التكاليف وتحسين البرامج.</li> </ul> <h4>دعم معايير السلامة وإجراءات العمل</h4> <ul> <li>ينفذ خطة الطوارئ للملكية.</li> <li>يوفر بيئة عمل آمنة وفقاً لـ OSHA و MSDS.</li> <li>ينفذ ويحافظ على برامج الوقاية من الحوادث في الملكية.</li> <li>يتبع خطط التعافي الخاصة بالملكية.</li> </ul> <h4>مسؤوليات إضافية</h4> <ul> <li>يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابياً، أو حضورياً.</li> <li>يظهر الثقة بالنفس والطاقة والحماس.</li> <li>يدير الصراع الجماعي أو بين الأشخاص.</li> <li>يطلع وينسخ المديرين التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li> <li>يدير الوقت ويملك مهارات تنظيمية.</li> <li>يعرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بشكل موجز ومنظم.</li> <li>يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة.</li> <li>يجري المكالمات إذا لزم الأمر.</li> </ul> <h4>تطوير القيادة</h4> <ul> <li>تفسير البيانات المالية، إدارة الناس، وأساسيات تسويق وتخطيط الض hospitality.</li> <li>يتضمن مزيجاً من المعرفة الصناعية المتخصصة ومهارات القيادة. سيسمح لك بالتعلم من أفضل الخبراء في كلية إدارة الفنادق. يتكون هذا البرنامج من مزيج من دورات أساسية واختيارية.</li> </ul> <h4>التعليم من أجل التوظيف (EFE)</h4> <ul> <li>يستخدم مكون EFE مزيجاً من دورات الضيافة المطورة محلياً وعالمياً والتي تم إنشاؤها خصيصاً لإعداد الوطنيين المحليين لمهن في صناعة الضيافة.</li> <li>تشمل هذه الفترة الستة أسابيع من Tahseen حوالي 260 ساعة من التدريب في الضيافة، مع العديد من العناصر الخاصة بالاستعداد للعمل وفهم أفضل لبيئة العمل وطبيعة الوظائف.</li> </ul> <h4>التدريب العام</h4> <p>يحدث خلال الأشهر الستة الأولى من البرنامج. سيُدَوِّر كل مشارك عبر ست تخصصات رئيسية في الملكية، مع قضاء 2–3 أسابيع في كل تخصص. التخصصات الستة هي:</p> <ul> <li>عمليات الغرف</li> <li>المأكولات والمشروبات</li> <li>المبيعات والتسويق (BMSC)</li> <li>الموارد البشرية</li> <li>السلامة والأمن (منع الخسائر)</li> <li>المالية</li> </ul> <h4>دورة التخصص</h4> <ul> <li>تحدث في الأشهر الستة الأخيرة من البرنامج وتركز على تخصص واحد من اختيار المتدرب وتلقي تغذية راجعة قيادية. ستكمل تدريباً مطلوباً إضافياً في هذا التخصص وتبدأ باكتساب معرفة أعمق وتطوير مهارات اللازمة لتصبح قائداً فعالاً في هذا التخصص.</li> <li>يتضمن البرنامج المخصص تدريباً على الثقافة المحلية والإنجليزية التجارية و تمت ترجمته محلياً إلى العربية حتى تتمكن من تحقيق النجاح.</li> <li>من خلال Tahseen، ستحصل على معرفة أساسية وان exposure لمجموعة واسعة من تخصصات الضيافة. ستتدرب مع وتتعلم من قادة الضيافة من حول العالم – وتطوير مهارات حيوية وتكون جزءاً من تشكيل مستقبل اقتصاد بلدك.</li> <li>عند الانتهاء من برنامج Tahseen، ستكون خبيراً في تخصص تشغف به وتفخر وتثق في المسار الوظيفي المعجل الذي اخترته.</li> </ul> <h4>بيان تكافؤ الفرص</h4> <p>في Marriott International، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تن valuing خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفال بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <h4>عن Le Méridien</h4> <p>في Le Méridien، نستلهم من عصر السفر الساحر، نحتفي بكل ثقافة بروح فريدة أوروبية تَستمتع بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة عالمية يقدرون لحظات الاتصال وتقليل الإيقاع للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية أنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف ذوي فكر مشابه ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Le Méridien. بأنضمامك إلى Le Méridien، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، اضغط هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>