وظائف مدير سلسلة التوريد في مصر

<p>Talent 360 توظف مدير مشروع Oracle أول (خبرة 10+ سنوات) بقاعدة قوية كمستشار Oracle لقيادة تنفيذ ERP المؤسسي ومشاريع التحول الرقمي. ستكون مسؤولاً عن إدارة تسليم المشاريع Oracle المعقدة من البداية إلى النهاية، مع العمل عن كثب مع العملاء وأصحاب المصالح التنفيذيين والفرق الوظيفية والتقنية وشركاء التنفيذ لضمان نجاح تنفيذ المشروع والتسليم في الوقت المحدد وتحقيق أهداف العمل. المسؤوليات الأساسية قيادة تسليم كبير النطاق لمشاريع تنفيذ وتحول Oracle ERP. إدارة المشاريع عبر بيئات Oracle Fusion Cloud و/أو Oracle E-Business Suite. الاستفادة من الخبرة السابقة كمستشار وظيفي أو تقني لـ Oracle لفهم متطلبات العمل، وتصميم الحلول، وتحديات التنفيذ، واعتماديات التوريد. تحديد نطاق المشروع والأهداف والنتائج والجداول الزمنية والمعالم ومعايير النجاح. تطوير وصيانة خطط مشاريع شاملة وخطط الموارد وسجلات RAID وأطر الحوكمة. إدارة فرق المشروع متعددة الوظائف، بما في ذلك المستشارون الوظيفيون والتقنيون والعملاء وأصحاب الشراكات من الأطراف الثالثة. تنسيق أنشطة المشروع عبر مسارات Oracle متعددة، بما في ذلك المالية والمخزون وسلطات الموارد البشرية وEPM والتقنيات ومجالات الأعمال الأخرى ذات الصلة. قيادة اجتماعات حوكمة المشروع واجتماعات لجنة التوجيه ومراجعات الحالة والتواصل مع أصحاب المصالح. متابعة تقدم المشروع والتسليمات والاعتماديات والمخاطر والقضايا وطلبات التغيير. تحديد مخاطر المشروع المحتملة وتنفيذ خطط التخفيف والإجراءات التصحيحية. ضمان إ完成 التسليمات في الوقت المحدد وبحدود النطاق والميزانية ومعايير الجودة المتفق عليها. إدارة علاقات العملاء والعمل كهيئة التصعيد الأساسية للمسائل المتعلقة بالمشروع. التنسيق مع الفرق الوظيفية والتقنية لحل تحديات التنفيذ وضمان التوافق بين متطلبات العمل وحلول Oracle. مراقبة ميزانيات المشروع واستخدام الموارد وجداول العمل والأداء المالي وربحية المشروع بشكل عام. قيادة مراحل المشروع بما في ذلك جمع المتطلبات، وتصميم الحل، والتنفيذ، والاختبار، والتحويل، والانطلاق، وتثبيت ما بعد الانطلاق. إعداد وتقديم تقارير حالة المشروع ولوحات معلومات الإدارة والتحديثات على مستوى التنفيذيين. ضمان اكتمال توثيق المشروع وسجلات الحوكمة والتسليمات الخاصة بالتنفيذ وتحديثها. دعم تخطيط الموارد وتخصيص المستشارين وتوفيرهم وتقييم الأداء. تعزيز التحسين المستمر والدروس المستفادة وأفضل الممارسات عبر تقديم مشاريع Oracle. توجيه فرق المشروع وتقديم القيادة مع تعزيز المساءلة والتعاون والتسليم عالي الجودة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تطبيق Oracle ERP والاستشارات وإدارة المشاريع.</li><li>خبرة مثبتة في العمل كمستشار وظيفي أو تقني لـ Oracle، مع فهم قوي لأنشطة تنفيذ وتقديم Oracle.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة تنفيذ وتحول Oracle ERP من البداية إلى النهاية.</li><li>خبرة عملية مع Oracle Fusion Cloud و/أو Oracle E-Business Suite (EBS).</li><li>فهم قوي لمنهجيات تنفيذ Oracle ERP ودورات حياة المشروع وعمليات التوريد.</li><li>خبرة في إدارة فرق Oracle متعددة الوظائف عبر مسارات مثل FIN وSCM وHCM وEPM والتقنيات وتطبيقات المؤسسات الأخرى.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة نطاق المشروع والجداول الزمنية والميزانيات والموارد والمخاطر والقضايا وطلبات التغيير.</li><li>خبرة قوية في التواصل مع العملاء وإدارة أصحاب المصالح، بما في ذلك التواصل مع كبار أصحاب القرار التنفيذيين.</li><li>خبرة في قيادة الحوكمة ولقاءات لجنة التوجيه والتقارير الدورية والعروض التنفيذية.</li><li>فهم قوي لأنشطة التنفيذ الوظيفية والتقنية لـ Oracle، بما في ذلك جمع المتطلبات، وتصميم الحلول، والتكوين، والتكامل، والاختبار، والتحويل، والانطلاق، ودعم ما بعد الانطلاق.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع متعددة أو تنفيذات كبيرة ومعقدة في آن واحد.</li><li>خبرة في الإدارة المالية للمشروع، بما في ذلك تتبع الميزانية واستخدام الموارد وجداول العمل والفوترة وربحية المشروع.</li><li>قيادة قوية، ومهارات اتصال، ومفاوضة، وحل المشكلات، واتخاذ القرار.</li></ul>

<br>المشتري الاستراتيجي<br>نحن GEP<br>GEP فريق متنوع ومبدع من الأشخاص الشغوفين بالشراء. نستثمر أنفسنا في نجاح عملائنا، ونبني علاقات تعاون قوية تتيح قيمة استثنائية عامًا بعد عام. عملاؤنا يشملون قادة عالميين في الأسواق مع عمليات دولية بعيدة، وشركات Fortune 500 وGlobal 2000، ومؤسسات حكومية وعامة رائدة. نقدم خدمات وبرمجيات عملية وفعالة تتيح لقادة الشراء تعظيم أثرهم على عمليات الأعمال، والاستراتيجية، والأداء المالي. هذه فقط بعض الأمور التي نقوم بها في سعيّنا لبناء شركة جميلة، الاستمتاع بالرحلة وإحداث فرق. GEP مكان تُقدَّر فيه الفردية وتُحترم المواهب. نركّز على ما هو حقيقي وفعال. GEP هي حيث تُعترف الأفكار الجيدة والأشخاص الرائعون، النتائج مهمة، والقدرة والعمل الجاد يدفعان الإنجازات. نحن مؤسسة تعليمية، نبحث بنشاط عن أشخاص للمساعدة في تشكيلنا، ونموّنا وتحسيننا باستمرار.<br>ما يمكنك توقعه من تحمل المسؤولية كـ مشتري استراتيجي: دعم مديري الفئات بخطط استراتيجية الفئة، تنفيذ المصادر، دعم تخطيط الفئة والمهام الاستراتيجية للشراء، الاستفادة من شبكة GEP من خبراء الفئات والأدوات لتقديم رؤى لأي مشروع/عميل. تأسيس استراتيجيات التفاوض، تحديد وتطوير اعتراضات التفاوض، التحقق منها مع أصحاب المصلحة والقيادة للمفاوضات لضمان التوفير، والإمدادات في الوقت المناسب وغيرها من الفوائد للمشتريات، تحليلات الأعمال، تقارير التوفير وتتبعها، التفاعل مع أصحاب المصلحة كجزء من برنامج S2C. مناقشة مع الموردين وتقييم منتجاتهم وقدراتهم كموردين؛ إدارة جميع أنشطة اختيار الموردين والشراء (مثل RFI، RFP، RFQ، بطاقة الأداء وتحليل العروض). تقديم الدعم فيما يتعلق بعمليات وسياسات إدارة/المشتريات للموردين. إظهار جهد مستمر لتحسين العمليات، إدارة إجراءات التشغيل القياسية، تقليل أوقات التحول وتبسيط عمليات العمل. تحديد والتواصل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة، مثل الموردين، رعاة المشروع، المستخدمين النهائيين وغيرها من الوظائف المساندة مثل الموارد البشرية، القانون والمالية. التوظيف والإرشاد للزملاء الصغار. المشاركة في أنشطة بناء الشركة. <br>الخبرة الملائمة للدور: 3-5 سنوات خبرة في التوريد الاستراتيجي الكفاءة في اللغة الإنجليزية ولغة أوروبية أخرى، معرفة مبادئ وممارسات الشراء المركزي على نطاق واسع، مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية للتفاعل مع جميع مستويات الإدارة في منظمات العملاء، مهارات تحليلية وتقريرية وعرض تقديمي قوية، مثل وضع خطوط الأساس، إجراء اختبارات/تحليلات السوق، تلخيص النقاط الرئيسية باختصار عبر البريد الإلكتروني/العرض. خبرة في قيادة وتنفيذ التفاوض. القدرة على إدارة مشاريع شراء متعددة في وقت واحد وتقييم متطلبات شراء جديدة بناءً على مخاطر الإنفاق، إلخ. معرفة مجموعة من أنواع الفئات ستكون ميزة (الاتجاهات، الموردين، خصوصيات الصناعة والمصطلحات، الأطر القانونية). ميزة إضافية: أي منهجية لتحسين عمليات الأعمال مثل TQM، Six Sigma، APEX وغيرها.

مدير مبيعات B2B<br>قاعدة عملاء B2B موجودة بالفعل. الفرصة الآن هي بناء المنظمة التجارية حولها للنقلة التالية من النمو. هذا هو التفويض.<br>مجموعة حكيم تصنّع في مصر منذ عام 1975. يعمل قطاع تعبئة الأغذية لدينا مع الموزعين والتجار والجملة ومصنعي الأغذية وموردي تقديم الطعام في جميع أنحاء البلاد، بناءً على علاقات امتدت على مدى سنوات.<br>نحن الآن نبني تنظيم مبيعات مناسب حول تلك القاعدة: ملكية حساب واضحة، وأنابيب مبيعات حقيقية، وتوقع يمكن أن تخطط له الأعمال، وفريق ينمو العملاء وليس فقط يخدمهم.<br>هذا تفويض بناء، وليس صيانة. أنت تقود مباشرة إلى رئيس الشؤون التجارية.<br>ما ستملكه<br>• أهم حسابات B2B لدينا — حمايتها ونموها• فتح عملاء جدد، واسترداد الأعمال التي هدأت• زيادة الاختراق للمنتجات عبر قاعدة العملاء الحالية• ملكية حساب واضحة، انضباط خط الأنابيب، وتوقع يمكن الاعتماد عليه• المساعدة في اختيار وبناء وتطوير فريق المبيعات — مع دور رئيسي في تشكيله بناءً على احتياج الأعمال والنتائج• العمل مباشرة مع الإنتاج والمالية والجودة• نظام تجاري يستمر بالعمل مع نمو الفريق ولا يعتمد على أي شخص واحد<br>ما نبحث عنه<br>• لديك ملكية شخصية لحسابات B2B كبيرة بسلطة تجارية حقيقية — لا مجرد خدمة حسابات• لقد قمت شخصياً بمقابلة واختيار أو تطوير مندوبي مبيعات• لقد بعّنت من بيئة تصنيع وتعاملت مع أوقات التسليم والحدود الدنيا للطلب والقدرة والجودة عملياً• يمكنك الإشارة إلى الحسابات التي نمّيتها، العملاء الذين كسبتهم والأعمال التي استعدتها — مع أرقام• الخبرة في التعبئة والتغليف والبلاستيك وتعبئة الغذاء وتوريد FMCG والطباعة والملصقات، أو المستهلكات الصناعية تعد ميزة قوية. ليست هناك حاجة لخبرة مباشرة في البلاستيك البلاستيكي.<br>التعويض<br>راتب شهري ثابت 50,000 جنيه مصري، بالإضافة إلى متغير أداء ربع سنوي منظم في الأعلى، مع إمكانية زيادة إضافية للأداء الاستثنائي.<br>كيفية التقديم<br>التقديم لهذا الدور على LinkedIn.<br>لمساعدتنا في مراجعة طلبك بشكل أسرع، يرجى أيضاً إرسال رسالة LinkedIn لي مع سيرتك الذاتية وإجابات موجزة عن هذه الأسئلة الأربعة:<br>1. كم عدد مندوبي المبيعات الذين قمت بمقابلتهم أو اختيارهم شخصياً؟2. في أكبر محفظة B2B لديك، تقريباً كم عدد الحسابات التي امتلكتها شخصياً، وما هو قيمتها السنوية التقريبية؟3. لأي شركات تصنيع أو صناعات عملت من أجلها، وماذا كانوا يصنعون؟4. اعطِ مثالاً واحداً لحساب قمت شخصياً بنموه، مع مقياس قبل/بعد تقريبياً.<br>إذا لم تتوفر لك الرسائل النصية، سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين للإجابة على هذه الأسئلة قبل ترتيب مقابلة.<br>الإجابات المحددة أكثر فائدة من الإجابات الطويلة.<br>المرشحون المختارون يتلقون رابط تقويم لحجز مقابلة أولى.

The capabilities and professionalism of the First Line Sales Managerial layer is PIVOTAL as a critical success determining driver which influences the overall Commercial Performance of any Pharmaceutical Organization. The FLSM for their Sales Force are the COMPANY and should be able to INFLUENCE, INSPIRE and Accordingly ACHIEVE through their PEOPLE.<br>Stemming from the above, we are hiring FLSM to join the team as per the following details:<br>Vacancy:We are hiring First Line Sales Manager as per the following details:Designation: District Sales Manager Area: Fayoum/Beni Suef Reporting: Business Unit Manager Grade:B01/B03<br>Interested/eligible candidates can apply via Linked In directly otherwise you can forward your resume to: hr@incandesce.net<br>Job Purpose:The FLSM acts as an organization before his/her team and represents a focal point of contact for both. The role is all about leading a team of regional Medical Representatives to achieve common goals and results A. Essential Duties and Responsibilities:1. Business Knowledge:Take full ownership of the district and its commercial success Know and lead the way in assigned geographical territories Develop and maintain sustainable partnership with KOLs of the therapy areas of responsibilities Thorough understanding of competitive landscape and share market intelligence as needed with business stakeholder e.g. Marketing, Key Account Team, etc. Maintain and expand customer base by counseling Medical Representatives; building and maintaining rapport with key customers; identifying new customer opportunities Professionally update diseases , products and competitors knowledge2. Team Development:Motivate and inspire the team to consistently do their best by keeping them connected with each other and the broader Incandesce's team, celebrating success and ensuring high performers are valued and recognized Ensure that Representatives understand marketing strategies and thoroughly communicate balanced product information Develop the team ensuring succession and manpower supply Identify and set retention plans for regional talents in liaising with the HR team Determine development needs for the regional team using comprehensive TNA along with the Performance Management System Coach, motivate and inspire assigned team to accomplish business goals and maximize their individual performance, both face-to-face and remotely Delegate task to the team to expose, engage and develop them by doing3. Achieving Business Objectives:Develop and execute a regional business plan that is aligned to overall strategy and tactical objectives. Identify and diagnose under-performance early and putting in place time-based performance plans Actively participate in the staffing process of the team of responsibility Achieve sales operational objectives by contributing regional sales information and recommendations Ensure effective distribution of products in the district including adequate stocking and adequate coverage of all distribution channels Meet (if not exceed) sales financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions Implements trade promotions by publishing, tracking, and evaluating trade spending Monitor and closely follow the activities of the team submitted to the CRM system. Analyze and conclude meaningful outcome B. Qualification/Knowledge/Experience:Level of education: Life Science Degree (Pharmacy, Veterinary or Science) Experience: Previous experience of Pharmaceutical FLSM role is mandatory. Multinational experience is an advantage Language : English proficiency is mandated IT Literacy: Professional MS-Office knowledge<br>Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life.<br>About The Company:Incandesce Pharmaceuticals. is an Egyptian pharmaceutical company committed to enhancing quality of life and providing peace of mind through patient-focused healthcare solutions. The company produces a wide range of pharmaceutical products, including CNS, biological biosimilar, nutraceutical, GIT, CVS, anti-infective, and OTC products. With a goal to become one of the top 20 pharmaceutical companies by 2026, INCANDESCE. is dedicated to being both an excellent place to work and a leader in the pharmaceutical industry. What's on Offer:Competitive Compensation Package - Attractive salary with performance-based incentives. Career Growth Opportunities - Be part of a dynamic team with regional exposure and leadership potential. Innovative & Data-Driven Environment - Work with advanced sales systems and analytics tools. Collaborative Work Culture - Engage with cross-functional teams and industry experts. Impactful Role - Play a key part in shaping sales strategies and driving business success.<br>You can follow us via:https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true Website:Website :https://www.incandesce.net/<br>EES:Incandesce Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, gender identity or expression, age disability, or other characteristics protected by prevailing regulations, practice or customs/traditions

The capabilities and professionalism of the First Line Sales Managerial layer is PIVOTAL as a critical success determining driver which influences the overall Commercial Performance of any Pharmaceutical Organization. The FLSM for their Sales Force are the COMPANY and should be able to INFLUENCE, INSPIRE and Accordingly ACHIEVE through their PEOPLE.<br>Stemming from the above, we are hiring FLSM to join the team as per the following details:<br>Vacancy:We are hiring First Line Sales Manager as per the following details:Designation: District Sales Manager Area: Cairo Reporting: Business Unit Manager Grade:B01/B03<br>Interested/eligible candidates can apply via Linked In directly otherwise you can forward your resume to: hr@incandesce.net<br>Job Purpose:The FLSM acts as an organization before his/her team and represents a focal point of contact for both. The role is all about leading a team of regional Medical Representatives to achieve common goals and results A. Essential Duties and Responsibilities:1. Business Knowledge:Take full ownership of the district and its commercial success Know and lead the way in assigned geographical territories Develop and maintain sustainable partnership with KOLs of the therapy areas of responsibilities Thorough understanding of competitive landscape and share market intelligence as needed with business stakeholder e.g. Marketing, Key Account Team, etc. Maintain and expand customer base by counseling Medical Representatives; building and maintaining rapport with key customers; identifying new customer opportunities Professionally update diseases , products and competitors knowledge2. Team Development:Motivate and inspire the team to consistently do their best by keeping them connected with each other and the broader Incandesce's team, celebrating success and ensuring high performers are valued and recognized Ensure that Representatives understand marketing strategies and thoroughly communicate balanced product information Develop the team ensuring succession and manpower supply Identify and set retention plans for regional talents in liaising with the HR team Determine development needs for the regional team using comprehensive TNA along with the Performance Management System Coach, motivate and inspire assigned team to accomplish business goals and maximize their individual performance, both face-to-face and remotely Delegate task to the team to expose, engage and develop them by doing3. Achieving Business Objectives:Develop and execute a regional business plan that is aligned to overall strategy and tactical objectives. Identify and diagnose under-performance early and putting in place time-based performance plans Actively participate in the staffing process of the team of responsibility Achieve sales operational objectives by contributing regional sales information and recommendations Ensure effective distribution of products in the district including adequate stocking and adequate coverage of all distribution channels Meet (if not exceed) sales financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions Implements trade promotions by publishing, tracking, and evaluating trade spending Monitor and closely follow the activities of the team submitted to the CRM system. Analyze and conclude meaningful outcome B. Qualification/Knowledge/Experience:Level of education: Life Science Degree (Pharmacy, Veterinary or Science) Experience: Previous experience of Pharmaceutical FLSM role is mandatory. Multinational experience is an advantage Language : English proficiency is mandated IT Literacy: Professional MS-Office knowledge<br>Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life.<br>About The Company:Incandesce Pharmaceuticals. is an Egyptian pharmaceutical company committed to enhancing quality of life and providing peace of mind through patient-focused healthcare solutions. The company produces a wide range of pharmaceutical products, including CNS, biological biosimilar, nutraceutical, GIT, CVS, anti-infective, and OTC products. With a goal to become one of the top 20 pharmaceutical companies by 2026, INCANDESCE. is dedicated to being both an excellent place to work and a leader in the pharmaceutical industry. What's on Offer:Competitive Compensation Package - Attractive salary with performance-based incentives. Career Growth Opportunities - Be part of a dynamic team with regional exposure and leadership potential. Innovative & Data-Driven Environment - Work with advanced sales systems and analytics tools. Collaborative Work Culture - Engage with cross-functional teams and industry experts. Impactful Role - Play a key part in shaping sales strategies and driving business success.<br>You can follow us via:https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true Website:Website :https://www.incandesce.net/<br>EES:Incandesce Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, gender identity or expression, age disability, or other characteristics protected by prevailing regulations, practice or customs/traditions

The capabilities and professionalism of the First Line Sales Managerial layer is PIVOTAL as a critical success determining driver which influences the overall Commercial Performance of any Pharmaceutical Organization. The FLSM for their Sales Force are the COMPANY and should be able to INFLUENCE, INSPIRE and Accordingly ACHIEVE through their PEOPLE.<br>Stemming from the above, we are hiring FLSM to join the team as per the following details:<br>Vacancy:We are hiring First Line Sales Manager as per the following details:Designation: District Sales Manager Area: Sohag to Aswan Reporting: Business Unit Manager Grade:B01/B03<br>Interested/eligible candidates can apply via Linked In directly otherwise you can forward your resume to: hr@incandesce.net<br>Job Purpose:The FLSM acts as an organization before his/her team and represents a focal point of contact for both. The role is all about leading a team of regional Medical Representatives to achieve common goals and results A. Essential Duties and Responsibilities:1. Business Knowledge:Take full ownership of the district and its commercial success Know and lead the way in assigned geographical territories Develop and maintain sustainable partnership with KOLs of the therapy areas of responsibilities Thorough understanding of competitive landscape and share market intelligence as needed with business stakeholder e.g. Marketing, Key Account Team, etc. Maintain and expand customer base by counseling Medical Representatives; building and maintaining rapport with key customers; identifying new customer opportunities Professionally update diseases , products and competitors knowledge2. Team Development:Motivate and inspire the team to consistently do their best by keeping them connected with each other and the broader Incandesce's team, celebrating success and ensuring high performers are valued and recognized Ensure that Representatives understand marketing strategies and thoroughly communicate balanced product information Develop the team ensuring succession and manpower supply Identify and set retention plans for regional talents in liaising with the HR team Determine development needs for the regional team using comprehensive TNA along with the Performance Management System Coach, motivate and inspire assigned team to accomplish business goals and maximize their individual performance, both face-to-face and remotely Delegate task to the team to expose, engage and develop them by doing3. Achieving Business Objectives:Develop and execute a regional business plan that is aligned to overall strategy and tactical objectives. Identify and diagnose under-performance early and putting in place time-based performance plans Actively participate in the staffing process of the team of responsibility Achieve sales operational objectives by contributing regional sales information and recommendations Ensure effective distribution of products in the district including adequate stocking and adequate coverage of all distribution channels Meet (if not exceed) sales financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions Implements trade promotions by publishing, tracking, and evaluating trade spending Monitor and closely follow the activities of the team submitted to the CRM system. Analyze and conclude meaningful outcome B. Qualification/Knowledge/Experience:Level of education: Life Science Degree (Pharmacy, Veterinary or Science) Experience: Previous experience of Pharmaceutical FLSM role is mandatory. Multinational experience is an advantage Language : English proficiency is mandated IT Literacy: Professional MS-Office knowledge<br>Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life.<br>About The Company:Incandesce Pharmaceuticals. is an Egyptian pharmaceutical company committed to enhancing quality of life and providing peace of mind through patient-focused healthcare solutions. The company produces a wide range of pharmaceutical products, including CNS, biological biosimilar, nutraceutical, GIT, CVS, anti-infective, and OTC products. With a goal to become one of the top 20 pharmaceutical companies by 2026, INCANDESCE. is dedicated to being both an excellent place to work and a leader in the pharmaceutical industry. What's on Offer:Competitive Compensation Package - Attractive salary with performance-based incentives. Career Growth Opportunities - Be part of a dynamic team with regional exposure and leadership potential. Innovative & Data-Driven Environment - Work with advanced sales systems and analytics tools. Collaborative Work Culture - Engage with cross-functional teams and industry experts. Impactful Role - Play a key part in shaping sales strategies and driving business success.<br>You can follow us via:https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true Website:Website :https://www.incandesce.net/<br>EES:Incandesce Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, gender identity or expression, age disability, or other characteristics protected by prevailing regulations, practice or customs/traditions.

About noon We’re building an ecosystem of digital products and services that power everyday life across the Middle East—fast, scalable, and deeply customer-centric. Our mission is to deliver to every door every day. We want to redefine what technology can do in this region, and we’re looking for a (add title) who can help us move even faster. Noon’s fastest hyper-local delivery platform, Noon Minutes, offers a localized assortment of FMCG & grocery products with delivery within 15-minutes. Currently live across the UAE and Saudi Arabia, offering thousands of products to customers in record time.noon’s mission: Every door, every day.<br>What you'll do:Team noon has some of the fastest, smartest, and hardest-working people we've encountered. With a young, aggressive, and talented team, we're driving major missions forward Monitor, evaluate, and report analytical results of products, including alerting out-of-compliance results Assist in administering the Company's Quality Program in Accordance With Customer and company requirements Review and develop Process QA & FSMS procedures Regular review of supplier performance as per the company’s Vendor Management System Quality Control of all during receiving, inventory checks, and outbound Assist in troubleshooting product discrepancies Conduct environmental analysis, i.e. warehouse storage temperature Conduct analysis of sanitation chemicals, i.e. analysis of 100 ppm solution Participate in the goods hold/release system Conduct tasks in accordance with Good Warehousing Practices Assist in customer complaint resolution and communication Assist in the compliance with all appropriate third-party audits, such as Client and HACCPCreate & Maintain Received and Dispatched documents, including archival storage & organization, master document storage, and certificates of analysis Respond to all Root Cause and Corrective Action requests directed to the Dubai FF&V warehouse Perform other duties as required Carry out cold chain facility audits for all logistics hubs and vehicles Maintain compliance of all Food Safety-related statutory requirements, i.e., HACCP/FSMS certification, Vehicle permits, Hub licensing and training Address concerns/ non-conformities raised by the Food department Carry out Basic Food hygiene, GMP and essential FSQ technical trainings for both Fulfillment and logistics staff<br>What you’ll need:Bachelor’s Degree in Data Science or a similar role Minimum 5 years of experience in E-commerce in a related field HACCP certification Level3ISO 22000 certification Excellent communication skills with the ability to present information and respond to questions from customers, managers or the general publics Strong organizational skills, including attention to detail, time management and prioritization to achieve results Strong computer skills Ability to react quickly to changing requirements Laboratory Analysis Ability to read, analyze, and interpret general business periodicals, professional journals, technical procedures, or governmental regulations<br>Who will excel? We’re looking for people with high standards, who understand that hard work matters You need to be relentlessly resourceful and operate with a deep bias for action We need people with the courage to be fiercely originalnoon is not for everyone; readiness to adapt, pivot, and learn is essential.

About noon We’re building an ecosystem of digital products and services that power everyday life across the Middle East—fast, scalable, and deeply customer-centric. Our mission is to deliver to every door every day. We want to redefine what technology can do in this region, and we’re looking for a (add title) who can help us move even faster. Noon’s fastest hyper-local delivery platform, Noon Minutes, offers a localized assortment of FMCG & grocery products with delivery within 15-minutes. Currently live across the UAE and Saudi Arabia, offering thousands of products to customers in record time.noon’s mission: Every door, every day. What you'll do:<br><br>Team noon has some of the fastest, smartest, and hardest-working people we've encountered. With a young, aggressive, and talented team, we're driving major missions forward. Monitor, evaluate, and report analytical results of products, including alerting out-of-compliance results. Assist in administering the Company's Quality Program in Accordance With Customer and company requirements. Review and develop Process QA & FSMS procedures Regular review of supplier performance as per the company’s Vendor Management System. Quality Control of all during receiving, inventory checks, and outbound. Assist in troubleshooting product discrepancies Conduct environmental analysis, i.e. warehouse storage temperature Conduct analysis of sanitation chemicals, i.e. analysis of 100 ppm solution Participate in the goods hold/release system. Conduct tasks in accordance with Good Warehousing Practices. Assist in customer complaint resolution and communication. Assist in the compliance with all appropriate third-party audits, such as Client and HACCP. Create & Maintain Received and Dispatched documents, including archival storage & organization, master document storage, and certificates of analysis. Respond to all Root Cause and Corrective Action requests directed to the Dubai FF&V warehouse Perform other duties as required. Carry out cold chain facility audits for all logistics hubs and vehicles Maintain compliance of all Food Safety-related statutory requirements, i.e., HACCP/FSMS certification, Vehicle permits, Hub licensing and training. Address concerns/ non-conformities raised by the Food department Carry out Basic Food hygiene, GMP and essential FSQ technical trainings for both Fulfillment and logistics staff<br><br>.<br><br>What you’ll need:Bachelor’s Degree in Data Science or a similar role Minimum 5 years of experience in E-commerce in a related field HACCP certification Level 3ISO 22000 certification. Excellent communication skills with the ability to present information and respond to questions from customers, managers or the general public Strong organizational skills, including attention to detail, time management and prioritization to achieve results Strong computer skills Ability to react quickly to changing requirements Laboratory Analysis Ability to read, analyze, and interpret general business periodicals, professional journals, technical procedures, or governmental regulations. Who will excel? We’re looking for people with high standards, who understand that hard work matters. You need to be relentlessly resourceful and operate with a deep bias for action. We need people with the courage to be fiercely original.noon is not for everyone; readiness to adapt, pivot, and learn is essenti<br>al.

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يتولى المسؤولية عن الإشراف وتنسيق أنشطة الموظفين الذين يقدمون خدمات السبا، بما في ذلك الصالون، العناية بالبشرة، تنسيق البرامج، الحجوزات، مكتب الاستقبال، أقسام التدليك وغرفة القياس. يركز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الميزانية التشغيلية.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة عامين في السبا أو خدمات الضيوف أو المجال المهني ذي الصلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>دعم إدارة عمليات السبا والميزانيات</h4> <ul> <li>يتولى مسؤوليات مدير السبا في غيابه.</li> <li>يضمن أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب.</li> <li>يفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقديرات الرواتب عند الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم.</li> <li>يدير مخزونات الإمدادات والمعدات ضمن الميزانية.</li> <li>يحافظ على نظافة السبا والمناطق والمعدات المرتبطة.</li> <li>يفهم تأثير عمليات القسم على أهداف وغايات ماليــة للممتلكات بشكل عام ويعمل على تحقيقها أو تجاوزها ضمن الميزانية.</li> </ul> <h4>ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية</h4> <ul> <li>يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> <li>يتعامل مع مشكلات وشكاوى الضيوف.</li> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء متميزة.</li> <li>يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يسعى لتحسين أداء الخدمة.</li> </ul> <h4>إجراء أنشطة الموارد البشرية</h4> <ul> <li>يجمع ملاحظات الموظفين، مستخدمًا سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة المشكلات أو المخاوف.</li> <li>يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.</li> <li>يجلب القضايا إلى اهتمام مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة.</li> <li>يرصد سلوكيات خدمة الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد.</li> <li>يشارك في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين.</li> <li>يشارك في برنامج اعتراف مستمر بالموظفين.</li> <li>يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.</li> <li>يدعم برنامج توجيه للسِبا للموظفين للحصول على التدريب المناسب عند التعيين الجديد لأداء عملهم بنجاح.</li> <li>يشرف على مبادرات التدريب المستمرة ويجري التدريب عند الاقتضاء.</li> <li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين مع التأكد من قيام الفريق بنفس الشيء.</li> <li>يحتفل بالنجاحات ويقر علناً بمساهمات أعضاء الفريق.</li> <li>يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وتُكمل إجراءات التأديب والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من قبل الأقران.</li> <li>يساعد مدير السبا في إدارة العمليات اليومية للسبا حسب الحاجة.</li> </ul> <p>في ماريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، مرحّبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب السابق، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة التحكم وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أمسِّ الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الرائدة في مجال العافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء البرامج الفريدة للعلامة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء داخل الممتلكات أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ ويستن إذا كنت شغوفاً؛ لديك نشاط وتأخذ pride في الحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ بغرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.<br><br>Job Description<br><br>ROLE SUMMARY<br><br>We’re looking for a Category Manager to join the team and focus on growing our own Grocery Store “t Mart”, which is the region’s first cloud store concept offering 30-minute delivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq!<br><br>WHAT’S ON YOUR PLATE?<br><br>Full Ownership over the category management role in terms of Assortments, Pricing, Offers and Supply. Responsible for monitoring economic performance of the assigned departments /categories across sales, gross margin, profit and loss and consistency with the company's commercial strategy. Ensuring proper implementation of the commercial strategy and strategic guidelines, including categories plan and pricing strategy. Providing input to the Ops team flows, adjacencies, tools and templates, fixtures, etc. Reviewing and resolving any issues with local suppliers. Assortment: Ensuring cost efficiency across our consumers that meets their needs/wants. Defining and maintaining the local assortment and integrating the basic assortment for the department/categories. Providing regional teams with information regarding products and quantities needed for international and regional contracts. Selecting local suppliers, negotiating and purchasing in line with expected needs guided by standards such as cost price, discounts, rebates, payment terms, discounts, etc. Price: Pricing the items based on pricing guidelines and recommended prices for PL/Imported items. Collecting market prices and conducting country price audits. Promos: Identifying local promo products and pricing each item and submitting forecasting/relevant reordering information to replenishment. Developing the country promotion calendar. Following up and ensuring effective execution of all activities required for each promotional event. Analysing and providing inputs for more effective promotional activities such as consumer preferences, local competitors and trends. <br><br>Qualifications<br><br>WHAT DID WE ORDER?<br><br>You have at least 5+ years of experience in progressive development and management of multiple product categories, matured by working for large retailers (FMCG), in an international setting. You have built teams and led cross-functional projects at scale. You are very detail-oriented, structured and know how to prioritize -- you consider yourself as someone who delivers solutions and not bottlenecks to be solved. You are willing to do anything necessary for the project to succeed, including working on the warehouse floor when you are short staffed to make a customer delivery, or to take customer calls. No job is too insignificant, no detail is too small for you. You are able to interact with senior-level executives and can manage the expectations of multiple stakeholders. You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job. You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools. You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools. Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills. You can inspire several teams and stakeholders to rally behind a mission. Language skills: Fluent English and Arabic would be highly advantageous.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة وإدارة جميع أنشطة الاختبار والتكليف في الموقع عبر خط السكك الحديدية بالكامل، مع ضمان التنفيذ الآمن والفعال. تنسيق جاهزية الموقع، والوصول، والتملك، وتخصيص الموارد لدعم أنشطة التكليف. تنفيذ خطة وتوقيت الاختبار والتكليف المعتمدة وتأكيد التوافق مع معالم المشروع. التنسيق مع فرق المركبات، الإشارات، الاتصالات، إمداد الطاقة، المسار، ونظام الكابل العلوي (OCS) لضمان جاهزية الأنظمة الفرعية للاختبار المتكامل. إدارة الواجهات بين تكامل النظام، البناء، الهندسة، وفرق التكليف لضمان تنفيذ سلس. إشراف على تكليف الأنظمة الفرعية، واختبار تكامل النظام (SIT)، والاختبارات الديناميكية، وعمليات التشغيل التجريبي. ضمان توفر إجراءات الاختبار، والمركبات، والمعدات، والكادر المؤهل المطلوب لإجراءات الاختبار. التنسيق مع فرق العمليات المؤقتة بخصوص حركات القطارات، وإدارة الوصول، وتنفيذ تصريح العمل (PTW)، والتنفيذ الآمن لجولات الاختبار. ضمان الامتثال الكامل لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وإجراءات PTW، وبروتوكولات التوفير بالطاقة مع الحفاظ على بيئة اختبار آمنة. متابعة تقدم التكليف، إعداد تقارير الموقع، إدارة قوائم العيب، الحفاظ على وثائق الاختبار، وتصعيد المخاطر أو القضايا التي تؤثر على معالم المشروع.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، الهندسة الميكانيكية، أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الاختبار والتكليف ضمن السكك الحديدية أو النقل أو مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة أعمال التكليف والاختبار في الموقع عبر أنظمة سكك حديدية فرعية متعددة.</li><li>معرفة قوية بتكامل أنظمة السكك الحديدية وواجهات الأنظمة الفرعية.</li><li>مهارات قيادية موثقة مع القدرة على تنسيق فرق متعددة التخصصات في بيئات مواقع معقدة.</li><li>مهارات ممتازة في التخطيط، والاتصال، وحل المشكلات، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على إدارة أنشطة الموقع بسرعة مع ضمان السلامة والجودة والالتزام بالجدول الزمني.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة.</li></ul><p></p></section>

Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.<br><br>Job Description<br><br>ROLE SUMMARY<br><br>We’re looking for a Category Manager to join the team and focus on growing our own Grocery Store “t Mart”, which is the region’s first cloud store concept offering 30-minute delivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq!<br><br>WHAT’S ON YOUR PLATE?<br><br>Full Ownership over the category management role in terms of Assortments, Pricing, Offers and Supply. Responsible for monitoring economic performance of the assigned departments /categories across sales, gross margin, profit and loss and consistency with the company's commercial strategy. Ensuring proper implementation of the commercial strategy and strategic guidelines, including categories plan and pricing strategy. Providing input to the Ops team flows, adjacencies, tools and templates, fixtures, etc. Reviewing and resolving any issues with local suppliers. Assortment: Ensuring cost efficiency across our consumers that meets their needs/wants. Defining and maintaining the local assortment and integrating the basic assortment for the department/categories. Providing regional teams with information regarding products and quantities needed for international and regional contracts. Selecting local suppliers, negotiating and purchasing in line with expected needs guided by standards such as cost price, discounts, rebates, payment terms, discounts, etc. Price: Pricing the items based on pricing guidelines and recommended prices for PL/Imported items. Collecting market prices and conducting country price audits. Promos: Identifying local promo products and pricing each item and submitting forecasting/relevant reordering information to replenishment. Developing the country promotion calendar. Following up and ensuring effective execution of all activities required for each promotional event. Analysing and providing inputs for more effective promotional activities such as consumer preferences, local competitors and trends. <br><br>Qualifications<br><br>WHAT DID WE ORDER?<br><br>You have at least 5+ years of experience in progressive development and management of multiple product categories, matured by working for large retailers (FMCG), in an international setting. You have built teams and led cross-functional projects at scale. You are very detail-oriented, structured and know how to prioritize -- you consider yourself as someone who delivers solutions and not bottlenecks to be solved. You are willing to do anything necessary for the project to succeed, including working on the warehouse floor when you are short staffed to make a customer delivery, or to take customer calls. No job is too insignificant, no detail is too small for you. You are able to interact with senior-level executives and can manage the expectations of multiple stakeholders. You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job. You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools. You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools. Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills. You can inspire several teams and stakeholders to rally behind a mission. Language skills: Fluent English and Arabic would be highly advantageous.

We are expanding and we're hiring three Area Sales Managers to grow our PPE and Industrial Safety business across Egypt.<br>Location: Three area vacancies – Greater Cairo, Delta Region, and Canal Region (one position per area) Reports to: Department Head – PPE and Industrial Safety Employment Type: Full-time Date posted: 05/08/2026<br>About the Role Senoussi Free Zone is a marine and industrial safety group established in 1938, headquartered at the Public Free Zone, Port Tawfik, Suez. Our PPE and Industrial Safety division supplies personal protective equipment and safety solutions to clients across the manufacturing, construction, oil and gas, utilities, and offshore sectors. We are expanding our sales coverage across Egypt and are hiring three Area Sales Managers, one each for Greater Cairo, the Delta Region, and the Canal Region. Each Area Sales Manager will own PPE sales within their assigned area: growing the client base, managing key accounts, and delivering agreed sales and collection targets. This role suits a driven B2B sales professional with strong knowledge of their area and the ability to work independently to build and expand it.<br>Key Responsibilities Sales and Business Development• Own PPE and industrial safety sales within the assigned area and deliver agreed sales and gross profit targets• Identify and win new clients through the manufacturing, construction, oil and gas, utilities, and offshore sectors• Build and maintain a strong pipeline of prospects and opportunities Account Management• Manage and grow relationships with existing key accounts within the territory• Prepare and present quotations, negotiate terms, and close orders• Ensure customer satisfaction and repeat business through regular follow-up Territory Coverage• Plan and carry out regular client visits across the area• Map the territory to identify high-potential sectors, industrial zones, and accounts• Representing the company at relevant industry events and site visits within the area Collections and Commercial Discipline• Follow up on customer collections and keep receivables within agreed terms• Coordinate with Finance on credit limits and outstanding balances Coordination and Reporting• Coordinate with the PPE and warehouse teams to ensure stock availability and timely delivery• Provide regular reports on sales performance, pipeline, forecasts, and market feedback<br>Requirements• Bachelor's degree in Business, Engineering, or a related field• 3 - 5 years of B2B or industrial sales experience, preferably in PPE, industrial safety, or a related field• Established network and market knowledge within the assigned area (Greater Cairo, Delta, or Canal)• Proven track record of meeting sales and collection targets• Strong negotiation, communication, and relationship-building skills• Fluent Arabic; good working English• Valid driving license and willingness to travel extensively within the territory, owning a car is preferred• Proficient in MS Office; experience with CRM systems an advantage<br>What We Offer• Competitive salary with a performance-based commission and bonus scheme• Ownership of a defined sales territory with room to grow it• Car allowance and travel expenses in line with company policy• The opportunity to join a long-established, growing safety and marine group<br>To apply, please send your CV to HR@senoussifreezone.com, indicating clearly which region you are applying for (Greater Cairo, Delta, or Canal).

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/البارات وخدمة الغرف، إذا كانت مطبقة. يساعد في الإشراف اليومي على عمليات المطعم ويساعد في تخطيط القائمة، يحافظ على معايير النظافة ويساعد النوادل والمضيفين على الأرض خلال فترات الذروة في الوجبات. يسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف ثم ينفذ الخطة. الأنشطة الأساسية للعمل مساعدة في إدارة فريق المطعم يتعامل مع أسئلة ومخاوف الموظفين. يراقب الموظفين لضمان تلبية توقعات الأداء. يقدم تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظاته لسلوك الخدمة. يساعد في الإشراف على عمليات الوردية اليومية. يشرف على المطعم وكل المناطق ذات الصلة في غياب مدير المطاعم أو مدير المطعم. يشارك في اجتماعات القسم من خلال توصيل رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة. إجراء عمليات المطعم اليومية يضمن أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب. ينقل إلى الشيف ومدير المطعم أي قضايا تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة. يضمن الامتثال لجميع سياسات المطعم ومعاييره وإجراءاته. يراقب خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية. يسعى لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. يؤدي جميع واجبات موظفي المطعم والأقسام ذات الصلة حسب الحاجة. يفتح ويغلق ورديات المطعم. تقديم خدمة عملاء استثنائية يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يراقب مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يشجع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات. يتعامل مع مشاكل وشكاوى النزلاء، مع البحث عن مساعدة من المشرف حسب الحاجة. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يضفي مثالاً إيجابياً في علاقات النزلاء. يساعد في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء مع الموظفين. يستقبل الترحيب بالضيوف. إجراء أنشطة الموارد البشرية يتابع مبادرات التدريب المستمرة. يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب. يوجّه وينصح الموظفين بشأن الأداء بشكل مستمر. مسؤوليات إضافية تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين هاتفياً وبشكل مكتوب وبالبريد الإلكتروني أو بشكل شخصي. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يساعد النوادل والمضيفين على الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالي. يتعرف على المنتجات العالية الجودة وعروضها. يشرف على عمليات الوردية اليومية في غياب مدير المطعم.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في مجال الطعام والشراب، الطبخ، أو مجال مهني ذو صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطعام والشراب، الطبخ، أو مجال مهني ذو صلة.</p><p></p></section>

About Us:GIANTS is a leading company in Supply and install Low Current, Integrated Electrical Services,With more than 18 Years of experience in Engineering Solution industry Services in Egypt.<br>Position Overview : We are seeking technical Sales Engineer to join our growing team. You will play a key role in identifying new sales opportunities, developing customer relationships, and exceeding sales targets for fire alarm systems and other low-current systems, targeting both residential and commercial markets. The ideal candidate will have a minimum of 3 years of experience in Contracting engineering field, with a proven track record of success. This role requires knowledge of :1-CCTV.2-Access Control.3-Fire Alarm.4-Smart Home.5-Intercom .6-MATV.7-Public Address System.8- Other industrial and safety equipment.<br>Key Responsibilities:Prospect and qualify potential clients within the Egyptian market. Develop strong relationships with new and existing customers. Conduct technical presentations to effectively communicate the features and benefits of low-current systems. Prepare and submit competitive quotations to clients. Work closely with the engineering team to ensure technical feasibility of projects. Negotiate and close sales deals. Manage and update customer relationship records (CRM). Attend industry events and trade shows to generate leads. Provide pre-sales technical support and product education to clients. Offer after-sales technical support to maintain customer satisfaction.<br>Qualifications:• Minimum 3-5 years of experience in sales of fire alarm systems and/or other low-current systems (CCTV, access control, etc.)• Bachelor's degree in Engineering (Electronics, Communication, or a related field) preferred.• Strong understanding of fire safety codes and regulations in Egypt.• Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.• Proven ability to build and maintain strong relationships with clients.• Excellent negotiation and closing skills.• Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point).• Proficient in (CRM) Software (Zoho, Odo,...) • Strong communication skills, able to express clearly orally, and in writing in English and Arabic.<br>How to Apply:Interested candidates are encouraged to submit their CVs to:hr.gess1@gmail.com<br>and mention the job title in the subject For more details about GIANTS , Please visit our website:Giantssecurityeg.com

About Us:GIANTS is a leading company in Supply and install Low Current, Integrated Electrical Services,With more than 18 Years of experience in Engineering Solution industry Services in Egypt.<br>Position Overview : We are seeking technical Sales Engineer to join our growing team. You will play a key role in identifying new sales opportunities, developing customer relationships, and exceeding sales targets for fire alarm systems and other low-current systems, targeting both residential and commercial markets. The ideal candidate will have a minimum of 3 years of experience in Contracting engineering field, with a proven track record of success. This role requires knowledge of :1-CCTV.2-Access Control.3-Fire Alarm.4-Smart Home.5-Intercom .6-MATV.7-Public Address System.8- Other industrial and safety equipment.<br>Key Responsibilities:Prospect and qualify potential clients within the Egyptian market. Develop strong relationships with new and existing customers. Conduct technical presentations to effectively communicate the features and benefits of low-current systems. Prepare and submit competitive quotations to clients. Work closely with the engineering team to ensure technical feasibility of projects. Negotiate and close sales deals. Manage and update customer relationship records (CRM). Attend industry events and trade shows to generate leads. Provide pre-sales technical support and product education to clients. Offer after-sales technical support to maintain customer satisfaction.<br>Qualifications:• Minimum 3-5 years of experience in sales of fire alarm systems and/or other low-current systems (CCTV, access control, etc.)• Bachelor's degree in Engineering (Electronics, Communication, or a related field) preferred.• Strong understanding of fire safety codes and regulations in Egypt.• Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.• Proven ability to build and maintain strong relationships with clients.• Excellent negotiation and closing skills.• Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point).• Proficient in (CRM) Software (Zoho, Odo,...) • Strong communication skills, able to express clearly orally, and in writing in English and Arabic.<br>How to Apply:Interested candidates are encouraged to submit their CVs to:hr.gess1@gmail.com<br>and mention the job title in the subject For more details about GIANTS , Please visit our website:Giantssecurityeg.com

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>تالابوت جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة العالمية للتوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><p><strong>نبحث عن مدير فئة للانضمام إلى الفريق والتركيز على نمو متجر البقالة الخاص بنا “tMart”، وهو أول مفهوم متجر سحابي في المنطقة يقدم التوصيل خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار هايبرماركت. توسع الخدمة بسرعة في الكويت، الإمارات، قطر، الأردن، البحرين، مصر، عمان والعراق!</strong></p><br><p><strong>ما الذي سيكون على طبقك؟</strong></p><br><ul><li><p><strong>الملكية الكاملة لدور إدارة الفئة من حيث التشكيلات، التسعير، العروض وتوريدها.&nbsp;</strong></p><br></li><li><p><strong>المسؤول عن رصد الأداء الاقتصادي للأقسام/الفئات المعنية عبر المبيعات، الهامش الإجمالي، الربح والخسارة والتوافق مع الإستراتيجية التجارية للشركة.&nbsp;</strong></p><br></li><li><p><strong>ضمان التنفيذ الصحيح للاستراتيجية التجارية والإرشادات الاستراتيجية، بما في ذلك خطة الفئات واستراتيجية التسعير.&nbsp;</strong></p><br></li><li><p><strong>توفير المدخلات لفِرَق العمليات وتدفقات العمل والتجهيزات والأدوات والقوالب والملحقات، والرافعات، إلخ.</strong></p><br></li><li><p><strong>مراجعة وحل أي مشاكل معالمالموردين المحليين.&nbsp;</strong></p><br></li><li><p><strong>التشكيلة:&nbsp;</strong></p><br></li></ul><ul><li><p><strong>ضمان الكفاءة من حيث التكلفة لتلبية احتياجات المستهلكين.</strong></p><br></li><li><p><strong>تحديد والحفاظ على التشكيلة المحلية ودمج التشكيلة الأساسية للقسم/الفئات.&nbsp;</strong></p><br></li><li><p><strong>تزويد الفرق الإقليمية بمعلومات حول المنتجات والكميات المطلوبة للعقود الدولية والإقليمية.&nbsp;</strong></p><br></li><li><p><strong>اختيار الموردين المحليين، والتفاوض والشراء وفق الاحتياجات المتوقع توجيهها بمعايير مثل سعر التكلفة، الخصومات، الاسترداد، شروط الدفع، الخصومات، إلخ.&nbsp;</strong></p><br></li></ul><ul><li><p><strong>السعر:&nbsp;</strong></p><br></li></ul><ul><li><p><strong>تسعير العناصر بناءً على خطوط التوجيه التسعيرية والأسعار المقررة لبنود PL/المستوردة.&nbsp;</strong></p><br></li><li><p><strong>ج collecting أسعار السوق وإجراء تدقيقات أسعار البلد.&nbsp;</strong></p><br></li></ul><ul><li><p><strong>العروض الترويجية:&nbsp;</strong></p><br></li></ul><ul><li><p><strong>تحديد منتجات العروض الترويجية المحلية وتسعير كل بند وتقديم معلومات التنبؤ/إعادة الشحن ذات الصلة إلى الإعادة المورِّدة.&nbsp;</strong></p><br></li><li><p><strong>تطوير تقويم الترويج للدولة.&nbsp;</strong></p><br></li><li><p><strong>المتابعة وضمان التنفيذ الفعّال لجميع الأنشطة المطلوبة لكل حدث ترويجي.&nbsp;</strong></p><br></li><li><p><strong>تحليل وتوفير مدخلات لفعاليات ترويجية أكثر فاعلية مثل تفضيلات المستهلكين والمنافسين المحليين والاتجاهات.&nbsp;</strong></p><br></li></ul><p>​​​​​​​</p><br><br>المؤهلات<br><p><strong>ماذا طلبنا؟</strong></p><br><ul><li><p><strong>لديك ما لا يقل عن 5+ سنوات من الخبرة في التطوير والإدارة المتقدمة لعدة فئات منتجات، مُنمّى من خلال العمل لتجار تجزئة كبرى (FMCG)، في بيئة دولية.</strong></p><br></li><li><p><strong>لقد بنيت فرقًا وقادت مشاريع متعددة الوظائف على نطاق واسع.</strong></p><br></li><li><p><strong>أنت دقيق للغاية، منظم وتعرف كيف تُ prioritize - تعتبر نفسك شخصاً يقدم حلول وليس عوائق يجب حلها.</strong></p><br></li><li><p><strong>أنت مستعد للقيام بأي شيء ضروري لانجاح المشروع، بما في ذلك العمل في مستودع المخزن عندما يكون الفريق ناقصًا لإتمام توصيل للعميل، أو للرد على مكالمات العملاء. لا عمل صغير جداً عليك.</strong></p><br></li><li><p><strong>أنت قادر على التفاعل مع المدراء التنفيذيين رفيعي المستوى ويمكنك إدارة توقعات العديد من أصحاب المصلحة. أنت شخص يزدهر في المجهول ويتطلع لتعلم كل يوم في العمل. لديك مهارات تحليلية واتصالات ممتازة، وتحب دائمًا التماس العمل مباشرة مع عدة أدوات.</strong></p><br></li><li><p><strong>لديك مهارات تحليلية واتصالات ممتازة، وتحب دائمًا العمل بشكل عملي مع عدة أدوات.</strong></p><br></li><li><p><strong>بالإضافة إلى ذلك، لديك مهارات شخصية وتواصل بين ثقافات قوية. يمكنك إلهام عدة فرق وأصحاب مصلحة للالتفاف حول مهمة.</strong></p><br></li><li><p><strong>مهارات اللغة: الإنجليزية بطلاقة والعربية ستكون ميزة كبيرة.</strong></p><br></li></ul><br><br> </div>

Job Description:<br>BASIC FUNCTIONStrong accent is to be given to the hospitality towards the guest as a prime goal and thus to maintain and develop the attitude of the related staff. He/she exercises strong leadership and gives a special attention to visible management in the front area, especially during main service hours. Close co-ordination between Front Office, Housekeeping and the Sales as well as the Guest Relation. To maintain our standards of quality, service and facilities in all departments over which he/she has responsibility and authority. He/she is responsible for the overall smooth and economical running of the entire Food & Beverage department. Assisting the management in implementing and supervising the Operational Standards as well as the Hotel’s internal rules and regulations.<br>SCOPEMust be thoroughly familiar with The Hotel corporate and local Operational and Gastronomy Standards and ensure they are followed. Must assist all Department Heads under his/her control in the accomplishment of their objectives. Must accomplish obligations and goals as outlined below.<br>Organisation of F&B administration Compilation of and adherence to financial budgets within F&B (Avg. covers, revenue, costs & related expenses). Co-operation with hotel’s Rooms Division Guest Relation Co-ordination with Sales Offices<br>RESPONSIBILITY & AUTHORITY<br>Internal:Works in harmony with his/her colleagues, Housekeeping, Sales & Accounting External:Clients of the hotel, suppliers and other business partners. Materials:Operating supplies, machinery and assets within his/her area.<br>More detailed duties and responsibilities are listed attached in form of a checklist (hotel handover) and are not meant to be complete. Local legislation and requirements may ask for adaptation and amendments. To fulfil the duties the jobholder is given the relevant authority to reach the goals by the General Manager of the Hotel operation<br>COMMERCIAL / SALESTo maintain on a day-to-day basis the standards and policies of the Hotel as agreed by the General Manager Together with the GM and the Financial Controller he/she has to plan the yearly targets and financial budgets for his/her area. Is responsible for the annual planning of food promotions. Monitors new offers in respect of planning, test cooking, printing matters and advertising, decoration and background music. He/she initiates and supervises staff sales training to promote additional selling. Controls and analyses permanently: Quality levels of production and presentation, guest satisfaction, merchandising, operating, payroll and food cost, cleanliness, sanitation and hygiene. He/she checks permanently the Room Service and guaranties a well organised and fast service. He/she makes sure that mini bar filling up procedures are done correctly and swiftly. He/she supervises all outside catering and in-house parties in respect of sales, organisation and proper service during the event. Makes sure offers and calculations are done properly and billing is done accordingly. Co-ordinates and monitors tour group dining<br>KITCHEN & FOOD PRODUCTION, STORAGEControls the quality standard of food in the entire operation. In collaboration with the Chef he/she ensures all preparation of food is done according to our recipes and presentation standards. Kitchen Organisation: Supervises Chef in regard of staff productivity, work schedules, work procedures, food cost. Recipes and Manuals: Checks the production of food according to recipes and is responsible all files are up to date and in proper usage. Storage of F&B: Checks permanently all store rooms and fridges and ensures the food is stored properly, clean and hygienic. He/she makes sure only fresh and valid (expire date) food or beverage is in the stores. He/she also checks temperatures in all cooled devices.<br>STEWARDING AND BUFFETS Follows up the procedures of washing up, usage of cleaning material staff efficiency and equipment. Follows up the Stewarding department in the cleaning of all concerned areas and assigns duties to Chief Steward in regard of cleanliness & hygiene. Is responsible for the control and consumption of china, glass and cutlery. He/she has the breakage under control as well as the stock levels in the store (in co-ordination with accounting).<br>ADMINISTRATION / CONTROL / PURCHASINGA check work schedules of the entire F&B division and secures staff is planned to the requirement of the operation. Advises purchasing in respect of quality and quantity (together with Chef). Has the right to refuse delivery if commodities do not comply with our specifications and quality standards. He/she signs all purchase orders in respect to quantities ordered. Supervises closely Food Cost Controller to guarantee a cost according to the financial targets, to recognise price increases and adjust prices accordingly, if necessary. To make sure discounts and complimentary are administered and approved according to the internal policy.<br>GENERAL / MISCELLANEOUSCo – ordination and information with the Housekeeping, Sales and Accounting. Ensures all staff is thoroughly familiar with the Hotel’s emergency procedures and is in a state of preparedness for any emergency which may occur. Execution of regular technical/skills training. Is responsible for setting up and maintaining ongoing training programs in the department in conjunction with the Personnel & Training Manager. Review reservation books daily. Maintains a monthly overview of vacation- and public holiday balance of all his/her staff and delivers a monthly consolidated summary to the Personnel Manager. He/she is familiar with all related company documentation and especially with the relevant Operational Standards Manual for his/her field of responsibility. Assumes responsibility of Duty Manager when scheduled to do so.

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>الحفاظ على بيانات دقيقة ومحدثة عبر الأنظمة الداخلية، بما في ذلك سجلات الحضور، معلومات الموظفين، ومدخلات الرواتب. تنسيق إمداد القوة العاملة (العمال، المنسقون، والمساعدون) بما يتماشى مع متطلبات التشغيل وتقلبات الطلب. دعم وإجراء التحقيقات الداخلية المتعلقة بسوء سلوك الموظفين، بما في ذلك السرقة والانتهاكات التنظيمية. العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين، وحل قضايا الموارد البشرية والإدارية في الوقت المناسب وبطريقة مهنية. إدارة وتنفيذ عمليات التوجيه لضمان اندماج سلس للموظفين الجدد في العمليات. تنسيق والإشراف على لوجستيات نقل الموظفين عبر عدة مراكز. رصد وتقييم أداء المنسقين والمساعدين، لضمان التوافق مع مؤشرات الأداء التشغيلية والمعايير. تتبع وضمان معالجة الرواتب والتحويلات في الوقت المناسب للموردين، وفق اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها (SLAs). ضمان الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة في التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف عبر المراكز.</p></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرشح المطلوب</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>4-6 سنوات من الخبرة في العمليات، تنسيق الموارد البشرية، إدارة القوى العاملة، أو مجال ذي صلة.</li><li>مهارات اتصال قوية، شفوية وكتابية</li><li>قدرات فعّالة لحل المشكلات مع اهتمام بالتفاصيل</li><li>مهارات إدارة الصراع وحله</li><li>قدرات التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة</li></ul><p></p></section>

About invygo:<br><br>invygo is the first car as a service platform across emerging markets; we are an app that enables car shoppers to get an all-inclusive monthly car subscription that comes with insurance, maintenance, and more in a seamless app-based experience.<br><br>The business's vision is to be a true disrupter in the mobility space as the first car-as-a-service provider in emerging markets. Invygo's service offers the ultimate flexibility, allowing customers to subscribe to a car from 1 month to 9 months or more, with the option to switch, cancel, or upgrade at any time. As the global market dynamics shifts, invygo has the opportunity to disrupt the mobility sector across multiple regions.<br><br>Purpose:<br><br>As our FP&A Manager, you'll be responsible for building and owning the planning engine: forecasting, scenario modeling, monthly performance packs, and decision support that ties operational KPIs to financial outcomes. You'll be the bridge between data, finance, and leadership.<br><br>Job Responsibilities:<br><br>Build and maintain a rolling 12-24 month driver-based financial model (P&L, cash flow) across markets, including best/base/worst scenarios and sensitivities Manage the monthly close. Prepare monthly performance reports and FP&A packs with detailed P&L by market/product, contribution margin bridges (CM1-CM5), and variance analysis against plan Conduct deep dives on unit economics, including cohorts, pricing, utilization, take rate, bad debt, and fleet/asset costs; provide data-driven recommendations to enhance profitability Partner cross-functionally with Growth, Supply, and Operations teams to translate OKRs into financial forecasts, run forecast updates, and support quarterly business reviews (QBRs) Support strategic finance initiatives such as fundraising, debt facilities, and capital allocation, Track Debt covenants and ensure timely reporting, providing analysis on cohort returns, fleet ROI, and investment trade-offs Develop and maintain financial dashboards (Looker, Power BI, or Google Sheets) linking operational KPIs to financial outcomes; automate reporting where possible Enhance data accuracy and standardize FP&A processes; assess and implement tools to improve forecasting and planning (e.g., Pigment, Cube, Anaplan) Present clear, concise financial narratives and insights for leadership, board, and external stakeholders Groom and manage the team, work on upskilling<br><br>Requirements<br><br>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field (CFA, CMA, or MBA preferred)10 years of experience in FP&A or Strategic Finance within high-growth tech, mobility, marketplace, or fintech environments Advanced financial modeling skills, including driver-based models, scenario planning, and cohort/lifetime value analysis Strong analytical and commercial acumen, with the ability to interpret data and propose strategic actions Proficient in Excel/Google Sheets; working knowledge of SQL or BI tools (Looker, Power BI) is highly desirable Proven experience producing executive and board-level materials and collaborating with senior leadership Excellent communication and presentation skills in English; Arabic is a plus Bonus: Familiarity with asset-backed/debt modeling, subscription or credit risk metrics, and IFRS reporting standards<br><br>Benefits<br><br>Why You'll Love Working with Us<br><br>At invygo, you'll have the autonomy, resources, and support to make big things happen. You'll learn fast, grow faster, and see your impact every single day.<br><br>Here's what we offer:<br><br>???? Competitive Salary<br><br>???? Employee Stock Options (because we want you to share in our success)<br><br>???? Team and Individual Performance Bonuses<br><br>???? Discounts on invygo's car subscription (yes, your rides just got cooler)<br><br>???? Team Engagement Days filled with collaboration and fun<br><br>???? Ready to Drive Change?<br><br>If you're someone who thrives on challenges, enjoys working in a dynamic environment, and wants to make an impact, we'd love to meet you.