وظائف مدير سلسلة التوريد - الإسكندريه مصر

<p><b>عن الشركة</b> نحن شركة رائدة مصريّة في تصنيع وتصدير الأطعمة المجمدة، نخدم عملاء مميزين عبر أوروبا، الأمريكتين الشماليه والجنوبية، أستراليا، والعالم العربي لأكثر من 40 عامًا. مقرّنا في الإسكندرية، نمزج الجودة التقليدية بالفعالية الحديثة ونبحث عن قائد مالي يستطيع فك شيفرة الأرقام وراء كل كيس من منتجاتنا المجمدة ذات الجودة العالية التي نوصلها.</p><p><b>الدور</b> نحن نبحث عن مدير محاسبة تكاليف حادّ البصر واستراتيجي ليكون المالك للـDNA المالي لعمليتنا التصنيعية. ستغوص عميقاً في تكاليف المنتج، تحليل التفاوتات، وتحسين الربحية مع ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ تدفع الهامش الإجمالي لدينا. إذا كنتَ تحب الأرقام، وتعيش من أجل الدقة، وتريد أن يشكل عملك مستقبل الشركة المالي، تفضل بالخطوة.</p><p><b>ما ستفعله</b></p><ul><li>إنشاء وصيانة أنظمة تكاليف معيارية قوية لجميع وحدات التخزين والمواد الخام.</li><li>تحليل وشرح الفروق في المواد والعمالة والنفقات العامة ثم إصلاحها.</li><li>إنتاج تقارير تكلفة شهرية، وتقييم المخزون، وتحليلات الهامش الإجمالي المتعمقة.</li><li>قيادة الميزانية السنوية والتوقعات الدورية إلى جانب العمليات والمالية.</li><li>مراقبة تكاليف الشراء وتسليط الضوء على فرص التوفير.</li><li>ضمان تقييم دقيق للـWIP والبضائع الجاهزة.</li><li>قيادة إجراءات الإغلاق الشهري والسنوي بسرعة ودقة.</li><li>تعزيز الرقابة الداخلية على المخزون وعمليات التكلفة.</li><li>دعم التدقيق والتواصل مع البنوك وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p><b>ما الذي تقدمه</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة؛ شهادة CMA/CPA ميزة كبيرة.</li><li>من 7 إلى 10 سنوات خبرة محاسبة تكاليف، منها 3+ سنوات في الإدارة.</li><li>خلفية في محاسبة تكاليف التصنيع (الأغذية/معالجة زراعية مفضلة).</li><li>إتقان في التكاليف المعيارية، تحليل الفروق، وهياكل BOM.</li><li>مهارات متقدمة في ERP (SAP/Oracle/مشابه) وExcel.</li><li>فهم قوي للأنظمة الضريبية والمحاسبية المصرية.</li><li>تحليلي، مهووس بالتفاصيل، وذو عقلية تجارية.</li><li>لغة عربية وإنجليزية بطلاقة.</li></ul><p><b>لماذا تنضم إلينا؟</b></p><ul><li>دور عالي الظهور مع وصول مباشر للقيادة العليا.</li><li>حزمة تعويضات تنافسية وتأمين اجتماعي.</li><li>العمل لدى مصدر تصدير مستقر ومتزايد بفخر ذو تراث مصري.</li><li>تحليلك يؤثر مباشرة في قرارات العمل الاستراتيجية.</li></ul>

<p><strong>Role Overview</strong></p><p>The Engineering &amp; Maintenance Department Manager is responsible for leading all maintenance and engineering activities within the factory, with a primary focus on ensuring maximum equipment availability, reliability, safety, and cost-effective operation of all plant assets.</p><p>This role owns the maintenance strategy, preventive and predictive maintenance systems, asset lifecycle management, utilities, and facility infrastructure, while also overseeing engineering projects and technical improvements. The position plays a critical role in minimizing downtime, optimizing maintenance costs, ensuring regulatory compliance, and supporting production continuity.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p>1. Maintenance Leadership &amp; Asset Reliability</p><ul><li>Lead, manage, and develop a multidisciplinary maintenance team (mechanical, electrical, automation, utilities).</li><li>Own and continuously improve the plant maintenance strategy (Preventive, Predictive, and Corrective Maintenance).</li><li>Ensure maximum equipment uptime, reliability, and availability across all production and utility systems.</li><li>Establish and track maintenance KPIs (MTBF, MTTR, breakdown rate, maintenance cost %, spare parts turnover).</li><li>Oversee root cause analysis (RCA) for recurring failures and implement permanent corrective actions.</li><li>Manage critical spare parts, maintenance planning, and shutdown/overhaul activities.</li><li>Ensure safe execution of maintenance work through LOTO, work permits, and risk assessments.</li><li>Lead continuous improvement initiatives to reduce unplanned downtime and maintenance costs.</li></ul><p>2. Compliance, Safety &amp; Facilities</p><ul><li>Ensure all plant equipment, utilities, and facilities comply with General Directorate of Civil Protection requirements.</li><li>Ensure full compliance with health, safety, environmental, and statutory regulations related to maintenance and engineering.</li><li>Lead safety audits, maintenance inspections, and regulatory readiness activities.</li><li>Promote and enforce a zero-accident culture across maintenance and engineering teams.</li><li>Ensure proper maintenance of firefighting systems, utilities, HVAC, power systems, and infrastructure.</li></ul><p><strong>Engineering &amp; Technical Oversight</strong></p><ul><li>Oversee engineering modifications, upgrades, and technical changes related to equipment and facilities.</li><li>Review and approve maintenance-related engineering designs, layouts, and technical documentation.</li><li>Provide expert troubleshooting support for complex equipment failures and system issues.</li><li>Ensure compliance with industry standards (ISO, CE, electrical and mechanical codes).</li><li>Lead commissioning, installation, and handover of new equipment into the maintenance system.</li></ul>

<p><strong>الملخص الوظيفي</strong> ما الهدف الرئيسي من هذا المنصب؟ لماذا يوجد؟ دور قائد التدريب لبرنامج CLS يتشارك مع أصحاب الأعمال والوظائف الأساسية لتأسيس وتنفيذ منهجيات تدريب استراتيجية تعزز أداء العمل. يتحمل الدور مسؤولية عمليات التدريب والتطوير لجميع البرامج والعملاء في القطاع المعين؛ إدارة موارد التدريب لتحقيق أهداف KPI الخاصة بسولترلاند والعملاء؛ تعيين-تدريب-تطوير فريق من مديري التدريب وأخصائيي التدريب؛ ضمان الإشراف وتطوير المتدربين في الصف والت nesting، التنفيذ الفعّال لتدريب الموظفين الجدد، nesting، وعمليات 0-30 يوم، الالتزام بجميع الأدوات والقوالب والتنسيقات وإرشادات التقارير المطلوبة من CLS؛ الحفاظ على الامتثال للميزانية ونسبة الموظفين، وتملك برنامج VTF في البرامج المخصصة ضمن القطاع.</p><p>- التخطيط، والتخطيط المستقبلي، والإدارة، وضمان تنفيذ تقديم التدريب (الجديد + المستمر) للعملاء. التأكد من وجود خطة ramp محدثة ومطبقة. تعيينات المدرب وغرفة التدريب مغلقة لكل فصل.</p><p>- مراقبة الفصول، وتقديم Nesting وإدارة الربع الأدنى وتوجيه جلسات التدريب للمجموعة. التأكد من تنفيذ تدريب فعال وتقييم المدربين وملاحظتهم وتقديم ملاحظات وتدريبهم على التيسير وإدارة الصف.</p><p>- تقييم، وصيانة، وضمان تحديث منهج التدريب بناءً على احتياجات العميل وأداء البرنامج</p><p>- التأكد من تمكين المتدربين من تقديم ملاحظات حول تجربة التدريب ورفاهية الموظف من خلال نبض التدريب اليومي، معامل رد فعل التدريب، FGD، والتواصل المفتوح مع المدرب، مدير التدريب، وقادة الموقع.</p><p>- التأكد من تتبع وتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك أداء 30-60-90 يوماً بعد nesting لكل موجة.</p><p>- التأكد من تحديث منهج التدريب بأحدث تدفق المكالمات، ومحركات الاتصال، وعينات المكالمات. تقييم وضمان توافق الأنشطة والتمارين والتعديلات مع احتياجات الحساب وتحديثاته.</p><p>- التأكد من أن مستشاري التوظيف الجدد يحصلون على المستوى الصحيح من التدريب والدعم والتطوير خلال وعي Nesting بعد 30-60-90 يوماً.</p><p>- متابعة الاحتفاظ بكل فئة لكل عميل وتنفيذ مبادرات ستؤثر بشكل إيجابي على تجربة المتعلم ورفاهيته.</p><p>- توقع معدل التسرب في التدريب وNesting وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ الملائمة.</p><p>- إجراء مناقشات FGDs للمتعلمين ومعالجة القضايا والمساعدة المطلوبة.</p><p>- استخدام ملاحظات نبض التدريب اليومي ومعامل رد فعل التدريب للتحسين المستمر لبيئة التدريب وتجربة المتعلم.</p><p>- التأكد من معرفة حديثة ببرنامجين رئيسيين في مركز التشغيل مع أنفسهم في جميع الأوقات.</p><p>- المشاركة في مكالمات الأداء الأسبوعية/النصف أسبوعية مع مديري المؤسسة وSD والعملاء حسب الحاجة.</p><p>- تيسير أو المشاركة في تحليل الاحتياجات المدفوع بالأداء و/أو النمو المحتمل. التأكد من تنفيذ خطط العمل الاستراتيجية بناءً على تحليل الاحتياجات من قبل فريق التدريب ووحدات الأعمال الأخرى.</p><p>- تدريب وتطوير مديري ومدربي التدريب في كفاءاتهم الأساسية.</p><p>- إجراء تقييمات الأداء لمديري التدريب تغطي بنود المساعدة، أداء التعيين الجديد، معدلات التدريب، ملاحظة المدرب، معامل رد فعل التدريب، الإنتاجية، وخطط ومبادرات العمل.</p><p>- وضع خطط تطوير لمديري التدريب والتأكد من وجودها لمدربي التدريب.</p><p>- التأكد من تقارير العملاء ذات الصلة والفوترة وغير الفوترة وجميع متطلبات التقارير الأخرى مجمعة ومدققة ومُرسلة عبر المحلل/المنسق</p><p>- الحفاظ على تحديث تخطيط التوظيف والموارد (TRPD) لجميع مركز/موقع التشغيل.</p><p>- التأكد من الاتساق والامتثال لجميع الأدوات والتوجيهات الإلزامية من CLS (مثلاً TRPD، متتبع CLS، إنتاجية المدرب، إلخ) (عبر أخصائيي/مديري التدريب والمنسق).</p><p>- إنشاء تقرير موقع CLS أسبوعي (4 Blocker).</p><p>- إدارة ميزانية تدريب الموقع؛ الأشخاص (استخدام VTF والمدربين)، المرافق والمعدات. دفع التوظيف والبحث عن الموظفين. وضع وتنفيذ استراتيجيات CLS لمعالجة تحديات البرنامج</p><p>- يشارك بنشاط ويدير علاقة تقديم الخدمات للمركز التشغيلي.</p><p>- يسعى بنشاط لتحسين تقديم التدريب للموقع من خلال المحتوى والسياق وتحليل المنهج. يستخدم منهجيات ISD/التحسين المقبولة الأخرى حسب الاقتضاء.</p><p>- إظهار فطنة أعمال لتحليل وتصميم حلول تعالج تحديات الأداء</p><p>- تقييم الحاجة إلى تقنية جديدة أو منهجية لتحسين الأداء ودعم للموظفين الجدد.</p><p>- الحفاظ على وفهم نبض البرنامج/الموقع</p><p>- توضيح المحركات وأسباب الجذرية لتمكين تصميم مبادرات، والعمل مع قيادة الموقع ووحدات الأعمال الأخرى.</p><p>- صياغة مبادرات لتحسين الاحتفاظ، والرضا، والمشاركة</p><p>- توقع احتياجات مواهب CLS وتطوير حلول إدارة رأس المال البشري التي ترد على الاحتياجات الحالية والمستقبلية</p><p>- الشراكة مع أصحاب المصلحة لدعم نمو الإيرادات ومتطلبات مركز التشغيل.</p><p>- يمثل CLS في جميع المنتديات الاستراتيجية والتكتيكية ذات الصلة؛ داخليًا وخارجيًا للمركز التشغيلي.</p><p>- الشراكة مع تقديم الخدمة والجودة لتحديد الاحتياجات والفجوات داخل موقع التشغيل.</p><p>- إجراء وقيادة تحليلات الفجوات والاحتياجات التفصيلية ومبادرات التقييم بعد التدريب للبرنامج.</p><p>- قيادة مشاريع خاصة أو تطويرات تجارية جديدة تتطلب اهتماماً تدريبياً متخصصاً.</p><p>- تحليل وربط نتائج نبض التدريب اليومي ومعامل رد فعل التدريب بنتيجة Echo Survey واتجاه التسرب وأداء التعيين الجديد لتمكين صياغة مبادرات لمعالجة احتفاظ الموظفين وأداءهم.</p><p>- قيادة/المشاركة في مشاريع CLS على نطاق جغرافي تستهدف تحسينات العمليات والابتكار وحوكمة القسم.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة جامعية (ماجستير/MBA ميزة) خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تجربة BPO مع ما لا يقل عن 4-5 سنوات في إدارة وحدة تدريب وتطوير الأعمال. قدرة مثبتة على استخدام تطبيقات MS Office: Excel وPower Point وWord وOutlook مهارات اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة. قدرة ممتازة على بناء شبكة داخل وبين الوظائف من خلال التواصل الاستباقي. القدرة على المحافظة على مستوى عالٍ من السرية والاحتراف أمر حاسم. أخلاقيات عمل قوية ونزاهة ومرونة وتنوع وتوجه نحو خدمة العملاء ومهارات القيادة/التوجيه وبناء الفريق ضرورية

<p>كمسؤول حساب في Talabat، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتنمية العلاقات مع شركائنا من المطاعم وبائعي الخدمات. ستعمل كنقطة الاتصال الرئيسية، وتساعدهم في تحسين حضورهم على منصتنا، وزيادة مبيعاتهم، وضمان مستوى عالٍ من رضا الشريك.</p><p><strong>ما على طبقك:</strong></p><p><strong>إدارة علاقات الشركاء:</strong> بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع شركاء المطاعم والبائعين الحاليين. ضمان رضا واحتفاظ الشركاء من خلال التواصل النشط، والدعم، والتميز في الخدمة. خدمة كمستشار موثوق، وتقديم رؤى تدعم نمو أعمال الشركاء على المنصة.</p><p><strong>الاستشارات المعتمِدة على البيانات:</strong> تحليل بيانات المبيعات التشغيلية ومشاركة البيانات لتحديد مجالات التحسين في أداء القوائم، التسعير، العروض الترويجية، ولوجستيات التوصيل. مشاركة توصيات قابلة للتنفيذ اعتمادًا على مقاييس الأداء لزيادة الإيرادات والكفاءة. إجراء مراجعات أعمال منتظمة للتوافق حول النتائج والفرص وخطط النمو.</p><p><strong>نمو الحساب والتحسين:</strong> تحديد فرص النمو ضمن المحفظة، ترقية الخدمات، اقتراح العروض المتبادلة، وتحسين أداء الشركاء. دعم الشركاء في تحسين المحتوى (مثل هيكل القائمة، الصور، أوقات التوصيل) لضمان تفاعل ومعدلات تحويل أعلى. التوصية والتنسيق لحملات تسويقية وعروض ترويجية لزيادة حجم الطلب.</p><p><strong>التعاون متعدد الوظائف:</strong> التعاون عن كثب مع فرق داخلية مثل التسويق، واللوجستيات، والعمليات لمعالجة احتياجات الشركاء وحل المشاكل بسرعة. ضمان سلاسة الإعداد، وتنفيذ الحملات، وحل القضايا للحسابات المعينة.</p><p><strong>إدارة العقود والامتثال:</strong> التفاوض وتجديد الاتفاقيات التجارية لضمان شراكة عادلة واستراتيجية. ضمان امتثال الشركاء لاتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على معايير التشغيل، بما في ذلك جودة التوصيل وتوفرها.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة. خبرة 2+ سنوات في إدارة الحسابات، المبيعات، أو نجاح الشركاء (الخبرة في التكنولوجيا الغذائية، FMCG، أو التجارة الإلكترونية ميزة). مهارات تحليلية قوية؛ القدرة على العمل مع لوحات البيانات وExcel/Google Sheets لتحليل الأداء وتوليد الرؤى. مهارات اتصال وتفاوض وتواصل بين الأشخاص ممتازة. عقلية تركز على العميل مع تركيز قوي على تقديم القيمة للشركاء. الإقامة في الإسكندرية شرط أساسي. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة العمل.</p>

<p>بصفتك مدير حساب في Talabat، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتطوير العلاقات مع شركائنا من المطاعم والموردين. ستعمل كنقطة الاتصال الرئيسية، وتساعدهم على تحسين حضورهم على منصتنا، وزيادة مبيعاتهم، وضمان مستوى عالٍ من رضا الشركاء.</p><p>WHAT S ON YOUR PLATE:</p><p>إدارة علاقة الشريك: بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأجل مع شركائنا من المطاعم والموردين الحاليين. ضمان رضا الشركاء واحتفاظهم من خلال التواصل الاستباقي والدعم والتميز الخدمي. العمل كمستشار موثوق، وتقديم رؤى تدعم نمو أعمال الشركاء على المنصة.</p><p>الاستشارات القائمة على البيانات: تحليل بيانات المبيعات والتشغيل والتفاعل لتحديد مجالات التحسين في أداء القائمة، والتسعير، والترويج، وعمليات التوصيل. تقديم توصيات قابلة للتنفيذ قائمة على مقاييس الأداء لزيادة الإيرادات والكفاءة. إجراء مراجعات دورية للأعمال لمواءمة النتائج والفرص وخطط النمو.</p><p>نمو وتطوير الحساب والتحسين: تحديد فرص النمو ضمن الحافظة upsell الخدمات، اقتراح ترويج متبادل، وتحسين أداء الشركاء. دعم الشركاء في تحسين المحتوى (على سبيل المثال: هيكل القائمة، الصور، أوقات التوصيل) لزيادة تفاعل العملاء والتحويل. التوصية وتنسيق الحملات التسويقية والعروض الترويجية لزيادة حجم الطلبات.</p><p>التعاون عبر الوظائف: التعاون عن كثب مع الفرق الداخلية مثل التسويق واللوجستيات والعمليات لمعالجة احتياجات الشركاء وحل المشكلات بسرعة. ضمان انسياب عملية onboarding وتنفيذ الحملات وحل القضايا للحسابات المسندة.</p><p>إدارة العقد والامتثال: التفاوض وتجديد الاتفاقيات التجارية لضمان شراكة عادلة واستراتيجية. ضمان امتثال الشركاء مع اتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على المعايير التشغيلية، بما في ذلك جودة التوصيل والتوافر.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 2+ سنوات في إدارة الحسابات أو المبيعات أو نجاح الشركاء (الخبرة في تقنيات الغذاء، السلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو التجارة الإلكترونية تعتبر إضافة).</li><li>مهارات تحليلية قوية؛ القدرة على العمل مع لوحات البيانات وجداول Excel/Google Sheets على تحليل الأداء وتوليد الرؤى.</li><li>اتصالات ممتازة، ومهارات تفاوض وتواصل بين شخصية.</li><li>تفكير يركز على العميل مع تركيز قوي على تقديم القيمة للشركاء.</li><li>الإقامة في الإسكندرية شرط أساسي</li><li>مبادرة ذاتية مع القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع.</li></ul>

<p>كمدير حسابات في Talabat، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتنمية العلاقات مع شركائنا من المطاعم والموردين. ستعمل كنقطة الاتصال الرئيسية، مساعداً لهم في تحسين حضورهم على منصتنا، ونمو مبيعاتهم، وضمان مستوى عالٍ من رضا الشركاء.</p><p>ما على طبقك:</p><p>إدارة علاقات الشركاء: بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع شركاء المطاعم والموردين الحاليين. ضمان رضا الشركاء العالي والاحتفاظ بهم من خلال التواصل الاستباقي، والدعم، والتميز في الخدمة. العمل كمستشار موثوق، وتقديم رؤى تدعم نمو أعمال الشركاء على المنصة.</p><p>الاستشارات المعتمدة على البيانات: تحليل بيانات المبيعات والعمليات والمشاركة لتحديد مجالات التحسين في أداء القائمة، والتسعير، والعروض الترويجية، ولوجستيات التوصيل. تقديم توصيات قابلة للتنفيذ بناءً على مقاييس الأداء لزيادة الإيرادات والكفاءة. إجراء مراجعات أعمال منتظمة للتوافق على النتائج، والفرص، وخطط النمو.</p><p>نمـو الحسابات والتحسين: تحديد فرص النمو داخل المحفظة، والارتقاء بالخدمات، واقتراح الترويج المتبادل، وتحسين أداء الشركاء. دعم الشركاء في تحسين المحتوى (مثل هيكل القائمة، الصور، أوقات التسليم) لتعزيز التفاعل مع العملاء والتحويل. التوصية وتنسيق الحملات التسويقية والعروض الترويجية لزيادة حجم الطلبات.</p><p>التعاون عبر الأقسام: التعاون عن كثب مع فرق داخلية مثل التسويق واللوجستيات والعمليات لمعالجة احتياجات الشركاء وحل القضايا بسرعة. ضمان إرشاد سلس عند الإعداد، وتنفيذ الحملات، وحل المشكلات للحسابات المكلفة.</p><p>إدارة العقود والامتثال: التفاوض وتجديد الاتفاقيات التجارية لضمان شراكة عادلة واستراتيجية. التأكد من امتثال الشركاء لاتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على المعايير التشغيلية، بما في ذلك جودة التوصيل وتوفره.</p><p><strong>ملف المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 2+ سنوات في إدارة الحسابات، المبيعات، أو نجاح الشركاء (الخبرة في تكنولوجيا الأغذية، السلع الاستهلاكية سريعة الدورة، أو التجارة الإلكترونية تعتبر ميزة).</li><li>مهارات تحليلية قوية؛ comfortable في العمل مع لوحات البيانات وExcel/Google Sheets لتحليل الأداء وتوليد الرؤى.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتعامل بين الأشخاص مميزة.</li><li>فكر prioritizing العملاء مع تركيز قوي على تقديم القيمة للشركاء.</li><li>إقامة في الإسكندرية شرط أساسي</li><li>قادرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع.</li></ul>

<ul><li><p>إجراء مسح للموقع وجمع كافة البيانات اللازمة للتصميم الهندسي. الاستماع إلى متطلبات العميل وفهم التسلسل المطلوب من أجل تقدير مدة الهندسة والبرمجة.&nbsp;</p></li><li><p>تقرير مسح الموقع إلى المكتب الفني.</p></li><li><p>مسؤول عن إعداد قائمة مواد PLCs.</p></li><li><p>المساعدة في اختيار برنامج تطوير SCADA المناسب وفقًا للتطبيق المطلوب وعدد العلامات واحتياجات العميل</p></li><li><p>جمع P&amp;ID، المحاكي أو الرسومات المقدمة من العملاء لتصميم الشاشات المتعددة.</p></li><li><p>إعداد هيكل السعر (جميع تكاليف المشروع بما فيها قائمة المواد وتكلفة القوى البشرية وبعض العوامل الأخرى) وتسليمها إلى قسم المبيعات لإعداد المقترح.</p></li><li><p>تصميم الشاشات الرئيسية وتقديم التصميم الأولي للموافقة ثم إنهاء تصميم الشاشات وكذلك روابط PLC. اختبار برنامج PLC مع مشروع SCADA.</p></li><li><p>إعداد جهاز HMI وتحميل مشروع التطبيق.</p></li><li><p>المسؤول عن PLC وSCADA عند التشغيل وبدء النظام في الموقع.</p></li><li><p>التكوين والتشغيل والبدء في أجهزة القياس مثل نظام قياس التدفق، قياسات المستوى، RTGs، أجهزة إرسال الضغط ودرجة الحرارة.</p></li><li><p>إعداد الوثائق النهائية للعميل.</p></li><li><p>بالتنسيق مع مدير الصيانة، إعداد جدول صيانة وخطة رئيسية وتقارير وظائف وشهادات.</p></li><li><p>الاستجابة بسرعة وفعالية للمكالمات العادية والعاجلة من العملاء مع الإشارة إلى تاريخ المعدات لضمان إدارة وقت أفضل.</p></li><li><p>المحافظة على مستوى عالٍ من المعرفة بالمنتج و تقنيات حل المشكلات من خلال حضور جلسات التدريب والتدريب الموقعي وتطوير الذات.</p></li><li><p>مراجعة مخطط الأسلاك، إجراء اختبارات الحلقة واستكشاف الأخطاء.</p></li><li><p>تقديم تقارير تقدم منتظمة، ورقة زمنية أسبوعية، وتقرير نهاية العمل.</p></li><li><p>المسؤول عن السلامة والصحة وحماية البيئة في موقع العمل باتباع بيان السياسة وإرشادات السلامة الشخصية.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>معرفة جيدة ببرنامج TIA من سيمنز لـ PLC وSCADA.</p></li><li><p>خلفية جيدة في الأجهزة والاختبارات الحلقية.</p></li><li><p>إدارة جيدة للوقت.</p></li><li><p>الاستماع النشط، التفكير الإبداعي واتخاذ القرار.</p></li><li><p>القدرة على إدارة الضغط والمتطلبات المتعارضة وتحديد الأولويات للمهام والعبء العمل.</p></li><li><p>التعامل الودود والواثق والعمل ضمن فريق.</p></li><li><p>الموثوقية والصدق.</p></li><li><p>مهارات الحاسوب – حزمة Microsoft Office.</p></li><li><p>مهارات لغوية جيدة خاصة الإنجليزية.</p></li></ul><p></p>

<h3><strong>مسؤوليات المبيعات (العمل الميداني)</strong></h3><ul><li><p>تحقيق أهداف المبيعات المحددة والمتابعة النشطة لاستفسارات المبيعات.</p></li><li><p>وضع خطط للمبيعات وتحديد أولويات أنشطة المبيعات والتواصل مع العملاء لتحقيق أهداف العمل.</p></li><li><p>إعداد وتقديم خطط المبيعات الأسبوعية وتقارير الأداء.</p></li><li><p>إدارة الإقليم، محفظة المنتجات، وقاعدة العملاء بما يتماشى مع استراتيجيات تطوير السوق.</p></li><li><p>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين.</p></li><li><p>ضمان تقديم خدمة عالية الجودة ورضا العملاء من خلال ممارسات المبيعات الأخلاقية.</p></li><li><p>إبلاغ مدير التسويق والمبيعات بالتحديات، ومشكلات العملاء، أو ملاحظات السوق.</p></li><li><p>تعزيز المعرفة بالمنتجات ومهارات المبيعات باستمرار من خلال التدريب والتعلم أثناء العمل.</p></li><li><p>الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات وأخلاقيات الشركة.</p></li><li><p>الحفاظ على مظهر وسلوك مهني في جميع الأوقات.</p></li><li><p>ضمان التعامل السليم وتنظيم مواد الشركة.</p></li><li><p>اتباع جميع إرشادات الصحة والسلامة.</p></li></ul><h3><strong>مسؤوليات التركيب (العمل في المتجر / المبيعات)</strong></h3><ul><li><p>الترحيب بالعملاء وتقييمهم، بما في ذلك إجراء تقييمات سمع أساسية عند الاقتضاء.</p></li><li><p>شرح خيارات السمّاعات السمعية المتاحة والميزات والأسعار للعملاء.</p></li><li><p>مساعدة العملاء في اختيار الحل السمعي الأنسب وفقًا لاحتياجاتهم وميزانياتهم.</p></li><li><p>إجراء محاكاة وعرض أداء السماعات.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات عملاء دقيقة، بما في ذلك التاريخ الطبي ونتائج تقييم السمع.</p></li><li><p>التنسيق مع الفريق الإداري لإكمال الوثائق وجدولة المواعيد.</p></li><li><p>إرشاد حول استخدام المنتج والعناية به وصيانته.</p></li><li><p>التعامل مع خدمات ما بعد البيع، بما في ذلك ضبط الأجهزة، وحل المشكلات، والإصلاحات.</p></li><li><p>إجراء تشخيصات ابتدائية لسماعات قديمة العطل وإعداد أوامر الإصلاح عند الحاجة.</p></li><li><p>متابعة العملاء بخصوص الرضا والأداء والفحوصات الدورية.</p></li><li><p>دعم عمليات الإرجاع وتبادل المنتجات وفق سياسات الشركة.</p></li><li><p>التأكد من توثيق جميع المعاملات والتركيبات وأنشطة الخدمة بشكل صحيح.</p></li><li><p>الالتزام بإجراءات التشغيل ومعايير الجودة.</p></li><li><p>المساعدة في عمليات الفرع والعمل كداعم للفرع عند الحاجة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p>&nbsp;</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الحياة أو علوم الصحة أو الأعمال أو الهندسة أو مجال صحي ذو صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في خدمات السمع أو مجال ذات صلة.</p></li><li><p>إتقان جيد للغة الإنجليزية (المحادثة والكتابة).</p></li><li><p>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية.</p></li><li><p>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مهنية مع العملاء.</p></li><li><p>إتيكيت هاتف متميز ومهارات خدمة عملاء عالية.</p></li><li><p>قدرات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.</p></li></ul><p></p>

<p></p><h2>هدف الوظيفة</h2><p>سيكون مدير المالية مسؤولاً عن إدارة والإشراف على العمليات المالية في أعمال الرعاية الصحية/الطبية، مع ضمان دقة الشؤون المالية، والضوابط الداخلية القوية، وتدفق نقدي صحي، وربحية، والامتثال للمتطلبات المالية والضريبية والمتعلقة بالرعاية الصحية المعمول بها.</p><p>ستوفر القيادة المالية عبر العيادات/العمليات الطبية، مع امتلاك قوي لـ <strong>التقارير المالية، والميزانية، والتوقعات، وتدفقCash، وإدارة دورة الإيرادات، ومطالبات التأمين، والتحصيلات، والسيطرة على التكاليف، وربحية الفرع، والتخطيط المالي</strong>.</p><p></p><h3>الخبرة الصحية المفضلة:</h3><p>سيتم تفضيل المرشحين الذين لديهم خبرة في <strong>العيادات الطبية، المستشفيات، مراكز الأسنان، عيادات التجميل/الأمراض الجلدية، مجموعات الرعاية الصحية، شركات التأمين، أو مقدمي خدمات الرعاية الصحية</strong>.</p><p></p><h2>المسؤوليات الرئيسية:</h2><p></p><ul><li><p>قيادة وإدارة وظيفة المالية والمحاسبة الشاملة عبر عمليات الرعاية الصحية/الطبية.</p></li><li><p>الإشراف على دورة المحاسبة الكاملة، بما في ذلك <strong>دفتر الأستاذ العام، الحسابات الدائنة، الحسابات المدينة، النقد والبنوك، وإغلاق الشهر/السنة</strong>.</p></li><li><p>إعداد ومراجعة البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية و<strong>تقارير الإدارة</strong>.</p></li><li><p>إعداد ومراقبة الميزانيات السنوية، والتنبؤات المتجددة، وخطط العمل بالتنسيق مع الإدارة والاقسام التشغيلية.</p></li><li><p>تطوير ومراقبة <strong>بيانات P&amp;L على مستوى العيادة/الفرع</strong>، تحليل الربحية، اتجاهات الإيرادات، المصاريف التشغيلية، والأداء المالي.</p></li><li><p>مراقبة مصادر إيرادات الرعاية الصحية بما في ذلك <strong>المرضى النقديين، وشركات التأمين، والعقود الشركات، والخدمات الطبية، والباقات، ومصادر الإيرادات الأخرى</strong>.</p></li><li><p>الإشراف على <strong>دورة الإيرادات الطبية</strong>، بما في ذلك الفوترة، وتقديم المطالبات، وإدارة الرفض، والتحصيل، والتسويات، والرصيد المستحق.</p></li><li><p>التنسيق مع عمليات طبية، والتأمين، والمكتب الأمامي، وفرق الفوترة لضمان التقاط الإيرادات بدقة والتحصيل في الوقت المناسب.</p></li><li><p>مراقبة <strong>تقدم المطالبات التأمينية</strong>، ونسب الرفض، والمطالبات المرفوضة، والموافقات المعلقة، وجداول التسوية، وتحديد الإجراءات لتحسين أداء التحصيل.</p></li><li><p>إنشاء ومراقبة <strong>اعتراف بالإيراد وضوابط الفوترة</strong> لضمان تسجيل وفوات الخدمات الطبية المقدمة بدقة.</p></li><li><p>مراقبة <strong>تحصيل AR</strong>، وتطوير خطط عمل لتقليل المبالغ المستحقة المتأخرة وتحسين تحويل النقد.</p></li><li><p>إدارة ومراقبة <strong>تدفق النقد، السيولة، رأس المال العامل، وأنشطة الخزينة</strong> عبر الأعمال.</p></li><li><p>مراجعة واعتماد خطط الدفع، دفعات الموردين، التصرفات النقدية، والالتزامات المالية ضمن مصفوفة السلطة المعتمدة.</p></li><li><p>مراقبة المصاريف التشغيلية والطبية وتنفيذ مبادرات فعالة <strong>للتحكم في التكاليف وتحسينها</strong>.</p></li><li><p>تحليل أبرز مكونات التكلفة مثل <strong>الإمدادات الطبية، الأدوية، المواد الاستهلاكية، الخدمات المتعاقدة، الرواتب، الإيجار، المرافق، والمصاريف التشغيلية الأخرى</strong>.</p></li><li><p>مراقبة الضوابط المالية المرتبطة بالمخزون والتنسيق مع العمليات/الشراء لتقليل <strong>الانحرافات المخزنية والهدر والتقادم وتعريض رأس المال العامل غير الضروري</strong>.</p></li><li><p>تقييم التأثير المالي لافتتاح فروع جديدة وخدمات طبية وشراء معدات وخطط التوسع والمبادرات التشغيلية الكبرى.</p></li><li><p>إعداد <strong>نماذج مالية، ودراسات جدوى، وتحليل استثماري، وحالات عمل</strong> للمشروعات الجديدة وفرص التوسع.</p></li><li><p>تحليل النتائج الفعلية مقابل الميزانية والتوقعات، وتحديد الانحرافات الكبيرة، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ للإدارة.</p></li><li><p>تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء المالية والتشغيلية الرئيسية بما في ذلك <strong>نمو الإيرادات، وهوامش الربح الإجمالي، و EBITDA، وكفاءة التحصيل، وأيام AR، ونسبة رفض المطالبات، ونسب المصروفات، وربحية الفرع، وتحويل النقد</strong>.</p></li><li><p>تزويد الإدارة بلوحات معلومات مالية منتظمة وتحليل أداء الأعمال لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</p></li><li><p>ضمان المعالجة المحاسبية الدقيقة والضوابط المالية المناسبة للمعدات الطبية، والأصول الثابتة، والاستهلاك، والتأجير، ونفقات رأس المال.</p></li><li><p>الإشراف على محاسبة الرواتب وضمان دقة إدخالات الرواتب والاحتياطات والتسويات المرتبطة بالرواتب وتسجيلها بشكل صحيح.</p></li><li><p>الامتثال للوائح الضريبية المعمول بها ومتطلبات VAT والمعايير المحاسبية والتقارير النظامية.</p></li><li><p>التنسيق مع المدققين الخارجيين ومستشارين الضرائب والبنوك وشركات التأمين والمؤسسات المالية الأخرى حسب الحاجة.</p></li><li><p>قيادة عمليات التدقيق الداخلي والخارجي وضمان الحلول الفورية لملاحظات التدقيق والفجوات في الرقابة المالية.</p></li><li><p>إقامة ومراجعة وتحسين <strong>السياسات والإجراءات المالية، ومصفوفات الاعتماد، وفصل الواجبات، وأطر الرقابة الداخلية</strong>.</p></li><li><p>تحديد المخاطر المالية، وضعف الرقابة، والإشارات المحتملة للاحتيال وتنفيذ الإجراءات الوقائية والتصحيحية المناسبة.</p></li><li><p>ضمان التوثيق وسجلات التدقيق لجميع معاملات المالية ودورة الإيرادات.</p></li><li><p>مراجعة العقود والاتفاقيات التجارية مع الموردين وشركات التأمين والعملاء المؤسسيين ومقدمي الخدمات من منظور مالي.</p></li><li><p>دعم المفاوضات المتعلقة بـ<strong>شروط الدفع، والأسعار، وشروط التحصيل، وتسويات التأمين، والاتفاقيات التجارية</strong>.</p></li><li><p>تقديم الإرشاد المالي للمديرين التشغيليين وإدارة العيادات فيما يتعلق بالميزانيات، والإنفاق، والربحية، والكفاءة في التكاليف.</p></li><li><p>قيادة والإشراف وتطوير فريق المالية، مع ضمان وضوح الأهداف، وتفويض مناسب، ومراقبة الأداء، وتطوير مستمر.</p></li><li><p>ضمان إكمال إجراءات الإغلاق الشهري في الوقت المحدد والتقارير المالية الدقيقة ضمن المواعيد المحددة.</p></li><li><p>التحسين المستمر لعمليات المالية والأنظمة وهياكل التقارير والأتمتة لتعزيز الكفاءة ودقة البيانات.</p></li><li><p>ضمان السرية وحوكمة جميع المعلومات المالية وفواتير الرواتب الخاصة بالمرضى والتأمين والتجارية.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><h2></h2><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>المحاسبة أو المالية أو التجارة أو مجال ذي صلة</strong>.</p></li><li><p>شهادة مهنية مثل <strong>CPA، CMA، ACCA، أو ما يعادلها</strong> مطلوبة بشدة.</p></li><li><p><strong>7–10+ سنوات من الخبرة المتقدمة</strong> في المالية والمحاسبة، مع ما لا يقل عن <strong>3 سنوات في دور مدير مالي أو إدارة مكافئة</strong>.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في قطاع <strong>الرعاية الصحية/الطبية/المستشفيات، العيادات أو خدمات الرعاية الصحية</strong> مطلوبة بشدة.</p></li><li><p>خبرة عملية قوية في <strong>التقارير المالية، والميزنة، والتوقعات، وإدارة التدفق النقدي، والمحاسبة الإدارية</strong>.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ <strong>إدارة دورة الإيرادات، والفوترة الطبية، ومطالبات التأمين، والتحصيلات، وعمليات الرعاية الصحية المالية</strong>.</p></li></ul><h2>المهارات التقنية</h2><ul><li><p>معرفة متقدمة بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية.</p></li><li><p>خبرة قوية في <strong>التحليل المالي، والميزنة، والتوقعات، ونمذجة مالية</strong>.</p></li><li><p>مهارات Excel المتقدمة بما في ذلك <strong>Pivot Tables وPower Query وPower Pivot وXLOOKUP وSUMIFS والنماذج المالية ولوحات البيانات</strong>.</p></li><li><p>خبرة ERP قوية مثل <strong>SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics أو Odoo أو أنظمة مماثلة</strong>.</p></li><li><p>معرفة جيدة بـ <strong>Power BI أو أدوات BI/التقارير الأخرى</strong> مفضلة.</p></li><li><p>فهم قوي لـ <strong>VAT، والضرائب، والتدقيق، والضوابط الداخلية، والامتثال</strong>.</p></li><li><p>خبرة مع فواتير الرعاية الصحية/الطب أو أنظمة ERP مطلوبة بشدة.</p></li></ul><p></p><h2>الكفاءات الأساسية</h2><ul><li><p>التفكير المالي الاستراتيجي</p></li><li><p>القيادة القوية وإدارة الأشخاص</p></li><li><p>حداثة الأعمال والقدرة التجارية</p></li><li><p>التحليل وحل المشكلات</p></li><li><p>دقة عالية والانتباه للتفاصيل</p></li><li><p>قدرات اتخاذ القرار القوية</p></li><li><p>إدارة المخاطر المالية</p></li><li><p>التواصل القوي وإدارة أصحاب المصلحة</p></li><li><p>النزاهة والسرية</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة</p></li></ul><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None</p><p></p></section>

<p>تقدم سكرتير/ة المدير التنفيذي دعمًا إداريًا وتنظيميًا عالي المستوى لمديرها التنفيذي، لضمان سير مكتب المدير التنفيذي بسلاسة وكفاءة. تتحمل الدور مسؤولية إدارة الجداول والاتصالات والاجتماعات والوثائق والاتصالات مع الحفاظ على مستوى عالٍ من السرية والاحترافية.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>إدارة وتنظيم التقويم اليومي للمدير التنفيذي والمواعيد والاجتماعات والالتزامات.</p></li><li><p>جدولة وتنسيق الاجتماعات الداخلية والخارجية نيابة عن المدير التنفيذي.</p></li><li><p>ترتيب الاجتماعات مع الإدارة العليا والعملاء والموردين والشركاء التجاريين وأصحاب المصلحة الآخرين.</p></li><li><p>إعداد محاضر الاجتماعات والوثائق والعروض التقديمية والمواد الأخرى التي يحتاجها المدير التنفيذي.</p></li><li><p>حضور الاجتماعات عند الحاجة وإعداد محاضر دقيقة وخطط عمل لاحقة.</p></li><li><p>مراقبة والمتابعة على الإجراءات والمهام المعلقة التي يطلبها المدير التنفيذي.</p></li><li><p>التعامل مع المراسلات الواردة والصادرة والبريد الإلكتروني والرسائل والوثائق الرسمية.</p></li><li><p>فحص الأولويات للاتصالات الهاتفية والبريد الإلكتروني والطلبات الموجهة إلى المدير التنفيذي.</p></li><li><p>الحفاظ على ملفات وسجلات ووثائق وعقود منظَّمة وسرية.</p></li><li><p>ضمان تقديم الوثائق التي تتطلب مراجعة أو موافقة المدير التنفيذي في الوقت المناسب وتداولها.</p></li><li><p>تنسيق التواصل بين المدير التنفيذي وأقسام الشركة المختلفة.</p></li><li><p>إعداد التقارير والعروض التقديمية والموجزات والوثائق التجارية حسب الطلب.</p></li><li><p>ترتيب السفر والإقامة والتنقل وغيرها من متطلبات السفر لأغراض العمل للمدير التنفيذي.</p></li><li><p>تنسيق زيارات كبار الشخصيات واجتماعات التنفيذ والفعاليات الخاصة عند الحاجة.</p></li><li><p>الحفاظ على سرية تامة بخصوص معلومات الشركة وشؤون التنفيذ والموظفين والعملاء والأنشطة التجارية.</p></li><li><p>متابعة التوجيهات والقرارات التي تصدرها من المدير التنفيذي مع الأقسام المعنية لضمان تنفيذها في الوقت المحدد.</p></li><li><p>دعم المدير التنفيذي بالمتطلبات الإدارية والتنظيمية اليومية.</p></li><li><p>أداء أي مهام أخرى يكلف بها المدير التنفيذي.</p></li></ul><h2>المؤهلات</h2><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات كـ سكرتير، سكرتير تنفيذي، مساعد شخصي، أو دور مشابه.</p></li><li><p>يفضل الخبرة السابقة في دعم مدير تنفيذي، مدير عام، أو مدير إداري رفيع المستوى.</p></li><li><p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا.</p></li><li><p>إلمام ممتاز بـ Microsoft Office، خاصة Word وExcel وPowerPoint وOutlook.</p></li></ul><h2>المهارات والكفاءات المطلوبة</h2><ul><li><p>مهارات تنظيمية وإدارة وقت مميزة.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية.</p></li><li><p>مهارات كتابة وتوثيق ممتازة.</p></li><li><p>مستوى عالٍ من السرية والنزاهة والاحتراف.</p></li><li><p>انتباه قوي للتفاصيل.</p></li><li><p>القدرة على إدارة أولويات ومواعيد متعددة.</p></li><li><p>مهارات متابعة وتنسيق ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على التواصل بفعالية مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الخارجيين.</p></li><li><p>المظهر المهني وآداب العمل.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع معلومات حساسة.</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار قوية.</p></li><li><p>المرونة والاستعداد للعمل وفق متطلبات أعمال المدير التنفيذي</p></li></ul><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تسعى Rixos Montaza لتعيين مدير إيرادات لقيادة استراتيجيات التسعير وإدارة المخزون وتحسين قنوات التوزيع التي تعزز الإيرادات والأرباح. هذا المنصب بدوام كامل في الموقع في الإسكندرية، مصر، قيد التعيين فوريًا ويلعب دورًا حاسمًا في تعظيم ADR وRevPAR ومعدلات الإشغال عبر ممتلكات المنتجعات. سيمتاز المرشح المثالي بقدرات تحليل البيانات ونماذج التنبؤ والرؤى التنافسية لتنفيذ استراتيجيات تسعير فعالة عبر جميع القنوات مع الحفاظ على تركيز قوي على الأداء والنمو. يجلب المرشح المثالي خبرة في إدارة إيرادات الضيافة، واستراتيجية تسعير المنتجعات، وتحسين توزيع القنوات. مهارات تحليلية قوية، قدرات متقدمة في Excel، وخبرة في تفسير تقارير STR، بيانات مقارنة الأسعار، واتجاهات وتيرة الحجوزات أمر أساسي. هذا الدور مثالي للمحترفين الذين يتطلعون للنمو داخل مؤسسة ضيافة كبيرة مع تحقيق نتائج عمل قابلة للقياس.</p><p>ما ستقوم به:</p><ul><li>قيادة نمو الإيرادات من خلال التسعير الديناميكي والتنبؤ وتحليل الطلب عبر جميع قنوات التوزيع</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسعير شاملة لجميع شرائح السوق لتحقيق أقصى ربحية</li><li>إدارة المخزون والأسعار ضمن أنظمة إدارة الممتلكات (PMS)، وأنظمة التوزيع العالمية (GDS)، ومنصات OTAs والحجوزات المباشرة</li><li>مراقبة أسعار المنافسين باستخدام أدوات مقارنة الأسعار وتقارير STR وبيانات استخبارات السوق</li><li>تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك RevPAR وADR ونسب الإشغال وتيرة الحجوزات</li><li>الإشراف على إدارة كتلة المجموعات، وضمان التوقعات الدقيقة، وتحسين العائد، واستراتيجيات الإطلاق في الوقت المناسب</li><li>الشراكة مع فرق Rental Sales وMarketing لتنفيذ العروض الحصرية والحزم والحملات التي تعزز الإيرادات</li><li>قيادة اجتماعات استراتيجية الإيرادات الأسبوعية وتقديم رؤى الأداء</li><li>التعاون مع فرق المخزون لتعظيم التوفر وتلبية طلبات الضيوف</li><li>تحديد الفرص لتحويل حصة السوق خلال فترات الطلب المنخفض</li><li>الحفاظ على شراكات قوية مع مديري أسواق OTA وشركاء التوزيع من الأطراف الثالثة</li><li>إعداد وتقديم تقارير الإيرادات الأسبوعية/الشهرية والتوقعات</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات</h2><ul><li>خبرة 2-5+ سنوات في إدارة الإيرادات في الضيافة، الفنادق، المنتجعات، أو ملكية العطلات</li><li>سجل مثبت في دفع النمو والإيرادات وتحسين التسعير</li><li>التعليم: درجة البكالوريوس في الضيافة، الأعمال، المالية، أو مجال مشابه</li><li>يُنظر في الخبرة المكافئة</li><li>المهارات: معرفة قوية بأنظمة إدارة الإيرادات (RMS)، PMS (يفضّل Opera)، ومديري القنوات</li><li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel (Pivot Tables، التنبؤ، تحليل البيانات)</li><li>خبرة مع منصات OTA (Expedia، Booking.com)، وأنظمة GDS، واستراتيجية التوزيع</li><li>مهارات تحليلية قوية، حل المشكلات، واتخاذ القرار</li><li>مهارات اتصال وتقديم قوية</li><li>التعامل مع التفاصيل مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>القدرة على تأثير الفرق عبر الأقسام وتحقيق النتائج</li></ul><p></p></section>

<p><strong>الوصف الوظيفي: اختصاصي تحكم ومشغل SCADA</strong></p><p><strong>معلومات العمل العامة</strong></p><ul><li><p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> اختصاصي تحكم / مشغل SCADA</p></li><li><p><strong>القسم:</strong> قسم الهندسة الكهربائية</p></li><li><p><strong>التبليغ إلى:</strong> مدير الصيانة الكهربائية</p></li><li><p><strong>الموقع:</strong> مصنع الإسكندرية لاستخلاص الزيوت النباتية (برج العرب، الإسكندرية)</p></li><li><p><strong>نوع التوظيف:</strong> دوام كامل</p></li></ul><hr><p><strong>???? الغرض الوظيفي</strong></p><p>تشغيل ومراقبة العمليات الصناعية وخطوط الإنتاج باستخدام أنظمة التحكم الموزع (DCS) وأنظمة SCADA. يتضمن الدور مراقبة الأحمال الكهربائية وحالة المعدات لضمان إنتاج آمن وفعال، والاستجابة السريعة للإنذارات، وتوثيق الأعطال، والالتزام الصارم بمعايير السلامة المهنية والصحة والبيئة والسلامة الغذائية.</p><hr><p><strong>????️ الواجبات والمسؤوليات</strong></p><p><strong>1. مراقبة العملية والتشغيل (SCADA):</strong></p><ul><li><p>تشغيل ومراقبة العمليات الصناعية عبر نظام SCADA وتتبع حالة المعدات أثناء التشغيل.</p></li><li><p>تنفيذ إجراءات بدء التشغيل وإيقاف التشغيل وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية المعتمدة (SOPs).</p></li><li><p>التنسيق عن كثب مع إدارات الإنتاج بشأن جداول بدء التشغيل والإيقاف للمكينات.</p></li><li><p>مراقبة جميع المتغيرات والقراءات التشغيلية (مثلاً درجات الحرارة والضغط والمستويات ومعدلات التدفق والتيار الكهربائي للمعدات).</p></li><li><p>تحليل بيانات التشغيل باستمرار لاكتشاف أي انحرافات غير طبيعية في عملية الإنتاج.</p></li></ul><p><strong>2. استكشاف الأخطاء والطوارئ:</strong></p><ul><li><p>الاستجابة الفورية للإنذارات وأعطال النظام وفقاً لإرشادات السلامة والتشغيل لضمان استمرارية الإنتاج.</p></li><li><p>توفير تقرير تمهيدي فوري عن أعطال المعدات لقسم الصيانة لمنع حدوث أضرار جسيمة أو توقف.</p></li><li><p>توثيق وتسجيل جميع بيانات التشغيل وحجوم الإنتاج وأعطال المعدات في البرنامج والسجلات المخصصة.</p></li><li><p><strong>قاعدة صارمة:</strong> لا تتجاوز أي interlock أو نظام حماية بدون تصريح رسمي من المشرف المعتمد.</p></li></ul><p><strong>3. الجودة والسلامة والبيئة:</strong></p><ul><li><p>الامتثال الكامل لبرامج سلامة الغذاء والسلامة والصحة المهنية والبيئة وإدارة الطاقة.</p></li><li><p>التبليغ فوراً عن أي Issue أو انحراف يؤثر في سلامة الغذاء إلى قائد فريق سلامة الغذاء.</p></li><li><p>الحفاظ على النظافة داخل قسم التحكم والمتابعة على أنشطة مكافحة الآفات في مكان العمل.</p></li></ul><hr><p><strong>???? متطلبات الوظيفة والمؤهلات</strong></p><ul><li><p><strong>التعليم:</strong> درجة بكالوريوس في أنظمة المعلومات (IS)، دبلوم في علوم الكمبيوتر، أو شهادة مكافئة ذات صلة.</p></li><li><p><strong>الفئة العمرية:</strong> من 24 إلى 26 سنة.</p></li><li><p><strong>الخبرة:</strong> 3 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في أنظمة التحكم الصناعي</p></li><li><p> (المتخرجون الجدد أو الملفات متوسطة الخبرة ذو إمكانات قوية مرحب بهم).</p></li><li><p><strong>الموقع:</strong> يُفضل سكان الإسكندرية أو برج العرب أو المناطق المحيطة.</p></li></ul><hr><p><strong>???? المهارات والكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li><p><strong>المهارات الفنية:</strong> إتقان حاسوبي عالي وكفاءة في استخدام برامج التحكم الصناعي المخصصة.</p></li><li><p><strong>اتخاذ القرار:</strong> سرعة عالية في اتخاذ القرار وحل المشكلات بسرعة في المواقف الحرجة لمنع الفشل.</p></li><li><p><strong>إدارة الضغط:</strong> قدرة مثبتة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة تصنيع سريعة الإيقاع.</p></li><li><p><strong>السمات الشخصية:</strong> دقة عالية في التفاصيل، ومهارات رصد عالية، ورغبة قوية في التعلم.</p></li></ul><hr><p><strong>???? المزايا الوظيفية</strong></p><ul><li><p>يوفر النقل الوظيفي من الشركة.</p></li><li><p>تأمين صحي.</p></li><li><p>تأمين اجتماعي.</p></li><li><p>أوفرادي عمل مدفوعة.</p></li></ul><hr><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p>

<strong>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة المخزن بشكل استراتيجي وفقًا لسياسات الشركة ورؤيتها .</strong><br><br><strong>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التخطيط لعمليات التخزين والتوزيع بالتنسيق مع&nbsp; مدير&nbsp; الانتاج والمبيعات و المشتريات .</strong><br><br><strong>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الاشراف علي مخزن الهالك سواء أضافة أو صرف .</strong><br><br><strong>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة أعادة تدوير الهالك مع المورد وحساب نسبة الفاقد و التأكد من ظبط الكمية .</strong><br><br><strong>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على عمليات الاستلام والتسليم و التخزين والتوزيع و الصيانة .</strong><br><br><strong>6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التخطيط و الإعداد وضمان الاستخدام الامثل للمساحات المتاحة .</strong><br><br><strong>7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة ارصدة المخازن ( المواد الخام / المنتج النهائي / المنتج تحت التشغيل / الراكد / التالف / المنقول ) ، وعمل تقرير دوري بالأرصدة .</strong><br><br><strong>8.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الاشراف علي عملية تزويد أدارة الانتاج بكافة الطلبيات اليومية .</strong><br><br><strong>9.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; توثيق المنتج النهائي الداخل إلى المخزن والخارج منه .</strong><br><br><strong>10.&nbsp; الترتيب و التنسيق مع ادارة المبيعات لتسليم الطلبية للعملاء في مواعيدها المتفق عليها .</strong><br><br><strong>11.&nbsp; إصدار تعليمات الشحن وتقديم معلومات عن توجية الشحنات لضمان وصولها في الوقت والمكان المناسب .</strong><br><br><strong>12.&nbsp; الاشراف علي استلام المواد المستلمة الخاصة بالمصنع و التأكد من ترتيبها و تخزينها بالشكل الصحيح .</strong><br><br><strong>13.&nbsp; التفاوض مع متعهدي النقل للحصول علي أفضل الخدمات بأفضل الاسعار .</strong><br><br><strong>14.&nbsp; ترتيب المواد الأولية بالشكل الصحيح داخل المخزن ووضع بطاقة بيان عليه بحيث يسهل الوصول إليها دون عناء .</strong><br><br><strong>15.&nbsp; تطوير نماذج إدارة المخازن .</strong><br><br><strong>16.&nbsp; بناء قاعدة بيانات بالمنتجات الموجودة في كل مخزن .</strong><br><br><strong>17.&nbsp; إدارة وتنظيم وقت امناء المخازن و عمال التخزين وتدريبهم .</strong><br><br><strong>18.&nbsp; المحافظة على نظافة المخزن و التأكد من سلامة المنتجات المخزنة به .</strong><br><br><strong>19.&nbsp; وضع مخططات للمخزن و تواجد أماكن المنتج لسهولة العثور عليه فيما بعد .</strong><br><br><strong>20.&nbsp; إدارة مراقبة المخزون باستخدام برامج تخزين البيانات المختلفة .</strong><br><br><strong>21.&nbsp; الاشراف على اختيار وتوظيف الكفاءات وتقديم التدريب والتحفيز المناسب للموظفين .</strong><br><br><strong>22.&nbsp; إعداد التقارير والاحصائيات بشكل دوري مثل تقارير الدخول والخروج وتقارير الكميات المتاحة .</strong><br><br><strong>23.&nbsp; عمل مخطط للامان الصالحة لتكون مخزن مستقبلا من حيث التهوية و صلاحية التخزين .</strong><br><br><strong>24.&nbsp; التعاون مع قسم الجودة ومتابعة الملاحظات الخاصة بالجودة .</strong><br><br><strong>25.&nbsp; عمل جرد شهري للمخزن لمطابقة الأرصدة .</strong><br><br><strong>26.&nbsp; اعداد جميع السجلات الضرورية&nbsp; من امر الشراء واذونات الاضافة يوميا والتأكد من تسويتها مع ادارة المشتريات وادارة الانتاج . </strong><br><br><strong>27.&nbsp; تطبيق اشتراطات الامن الصناعي والسلامة الصحة المهنية في المخزن&nbsp; . </strong><br><br><strong>28.&nbsp; متابعة مواعيد و حركة تحميلات الطلبيات مع السائقين حتي تسليمها للعميل .</strong><br><br><strong>29.&nbsp; عمل تقرير شهري بالرواكد و تسليمه للمدير المباشر .</strong><br><br><strong>30.&nbsp; عمل جرد داخلي شهريا .</strong>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي: تفتيش جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في وصول الغرف. مراقبة أنظمة التلفزيون المغلقة، نظام إنذار المحيط، إنذارات الخطر، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. إغلاق مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوص hazards اليومية. الاستجابة للحوادث، التواصل مع EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حالة الحوادث، الهجمات، أو حوادث أخرى. تفادي الاضطرابات الخاصة بالضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إن لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق كافة الحوادث المرتبطة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق النظامي لعمليات الملكية. الإبلاغ إلى مواقع حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص مناوبة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على السرية لجميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلوماتOnly للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف ذات الصلة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ ضمان أن المظهر الرسمي والزي الشخصي نظيف ومهني؛ الاحتفاظ بسرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. بالإضافة إلى ذلك، قد تقتضي بعض الولايات تراخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. التحرك بسرعة لاستجابة مواقف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو خلال وردية العمل كاملة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء بوزن لا يتجاوز 50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تتجاوز 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالدوران والتعامل مع أشياء بأحجام ووزن متغير، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر أماكن ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو الزلقة بالإضافة إلى الصعود والنزول من الدرجات و/أو المنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرجعي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها/G.E.D.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<p> <strong>الموقع:</strong> الإسكندرية، مصر<br> <strong>نوع العمل:</strong> دوام كامل | حضورفعلي</p><h3>الملخص الوظيفي</h3><p>نحن نبحث عن <strong>أخصائي موارد بشرية</strong> فعال ومنظم ولديه اهتمام بالتفاصيل</p><p>يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تواصل قوية، قدرات متابعة ممتازة، ومعرفة عملية بعمليات الموارد البشرية وقانون العمل المصري.</p><h3>المسؤوليات الأساسية</h3><p><strong>التوظيف والتعيين</strong></p><ul><li><p>إدارة عملية التوظيف من نشر الوظيفة وحتى الانضمام</p></li><li><p>استقطاب المرشحين عبر لينكدإن، وظف، فيسبوك وقنوات التوظيف الأخرى</p></li><li><p>فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية للموارد البشرية</p></li><li><p>تنظيم المقابلات مع مديري الأقسام</p></li><li><p>الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين وشاشة التوظيف محدثة</p></li><li><p>متابعة المتقدمين الجدد خلال فترة التجربة</p></li><li><p>إعداد وثائق الانضمام والتعيين</p></li></ul><p><strong>السوابق البشرية وعمليات الموارد البشرية</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على ملفات الموظفين وسجلات الموارد البشرية دقيقة ومحدثة</p></li><li><p>إعداد ومتابعة عقود العمل والوثائق الشاملة للموارد البشرية</p></li><li><p>التعامل مع إجراءات الإعداد، التحويلات، الاستقالات، الفصل، والإخلاء</p></li><li><p>إصدار رسائل الموارد البشرية والوثائق المتعلقة بالموظفين</p></li><li><p>متابعة حضور الموظفين والتأخر والغيابات والإجازات والعمل الإضافي</p></li><li><p>التعامل مع استفسارات الموظفين وطلبات الموارد البشرية اليومية</p></li></ul><p><strong>دعم الرواتب</strong></p><ul><li><p>إعداد مدخلات الرواتب الشهرية لقسم المالية</p></li><li><p>مراجعة الحضور والعمل الإضافي والخصومات والمكافآت والعمولات والإجازات غير المدفوعة</p></li><li><p>ضمان دقة بيانات الرواتب قبل الإرسال</p></li><li><p>التنسيق مع المالية بشأن معلومات الرواتب</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات وتقارير الرواتب دقيقة</p></li></ul><p><strong> علاقات الموظفين</strong></p><ul><li><p>التعامل مع شكاوى الموظفين والقضايا المتعلقة بالموارد البشرية بمهنية</p></li><li><p>دعم إجراءات الانضباط وخطابات التحذير</p></li><li><p>متابعة أداء وحضور الموظفين</p></li><li><p>الحفاظ على سرية معلومات الموظفين</p></li><li><p>دعم إشراك الموظفين ومبادرات الموارد البشرية</p></li></ul><p><strong>تقارير الموارد البشرية ومؤشرات الأداء</strong></p><ul><li><p>إعداد تقارير الموارد البشرية أسبوعية وشهرية</p></li><li><p>متابعة عدد العاملين والت turnover والحضور والانقطاع والتوظيف وتحركات الموظفين</p></li><li><p>الحفاظ على متتبعات وقواعد بيانات الموارد البشرية</p></li><li><p>دعم مدير الموارد البشرية في تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية</p></li></ul><h3>المتطلبات</h3><p></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التجارة، القانون</strong> أو مجال ذو صلة</p></li><li><p><strong>3 سنوات خبرة عملية في الموارد البشرية</strong></p></li><li><p>خبرة قوية في <strong>التوظيف وعمليات الموارد البشرية</strong></p></li><li><p>معرفة جيدة ب<strong>إجراءات شؤون العاملين والرواتب</strong></p></li><li><p>فهم جيد لقانون العمل المصري والضمان الاجتماعي</p></li><li><p>اتقان ممتاز لـ<strong>Microsoft Excel وMicrosoft Office</strong></p></li><li><p>خبرة مع <strong>أنظمة الموارد البشرية HRIS/ERP</strong> تعتبر إضافة قوية</p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية</p></li><li><p>تنظيم ومهارات متابعة ممتازة</p></li><li><p>دقة واهتمام بالتفاصيل عالٍ</p></li><li><p>القدرة على الحفاظ على السرية</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط وتولي مهام متعددة</p></li><li><p>يفضل سابقاً العمل في <strong>مراكز الاتصالات / المبيعات / بيئات ذات وتيرة سريعة</strong></p></li></ul><h3>المهارات المفضلة</h3><ul><li><p>خبرة في التوظيف عالي الحجم</p></li><li><p>خبرة بنظم حضور وبصمة الإصبع</p></li><li><p>خبرة في إعداد جداول الرواتب</p></li><li><p>معرفة بمؤشرات أداء الموارد البشرية وإدارة أداء الموظفين</p></li><li><p>خبرة باستخدام Excel لتقارير الموارد البشرية وحسابات الرواتب</p></li><li><p>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية جيدة</p></li></ul><h3>ما نقدمه</h3><ul><li><p>راتب تنافسي يعتمد على الخبرة</p></li><li><p> حوافز قائمة على الأداء / مكافأة KPI</p></li><li><p> فرص للنمو المهني</p></li><li><p> بيئة عمل محترمة وداعمة</p></li><li><p> تعلم وتطوير مستمر</p></li><li><p> وظيفة دائمة بدوام كامل</p></li></ul><h3>كيفية التقديم</h3><p>أرسل <strong>سيرتك الذاتية عبر WhatsApp</strong>:</p><p>يرجى ذكر <strong>“أخصائي موارد بشرية”</strong> في طلبك.</p>

<h2><strong>وصف الوظيفة</strong></h2><p>سيشمل دور مشرف المبيعات، بما في ذلك لا يقتصر على ما يلي:</p><ul><li><p>وضع خطة عمل واستراتيجية مبيعات للسوق تضمن تحقيق أهداف المبيعات وربحية الشركة.</p></li><li><p>المسؤول عن أداء وتطوير مديري الحسابات.</p></li><li><p>إعداد خطط عمل فردية وجماعية لبحث فعال عن قنوات ومراجع المبيعات.</p></li><li><p>ابدأ ونسّق تطوير خطط العمل لاختراق أسواق جديدة.</p></li><li><p>المساعدة في تطوير وتنفيذ خطط التسويق عند الحاجة.</p></li><li><p>إجراء مراجعات فردية مع جميع مديري الحسابات لبناء اتصالات أكثر فاعلية، وفهم احتياجات التدريب والتطوير، وتقديم رؤى لتحسين أداء المبيعات والنشاط لمدير الحسابات.</p></li><li><p>تقديم ملاحظات في الوقت المناسب للإدارة العليا بخصوص الأداء.</p></li><li><p>تقديم تسعير دقيق وفي الوقت المناسب على جميع طلبات العملاء المحتملة المكتملة الخاضعة للتسعير والموافقة، مع السعي للحفاظ على أقصى هامش ربح.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع الأسعار والمبيعات وتقارير الأنشطة التي يقدمها مديرو الحسابات.</p></li><li><p>استلام، مراجعة وتحليل تقارير المبيعات الرئيسية قبل تقديم التقارير النهائية للإدارة العليا.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على روح الفريق التعاونية ضمن بيئة قيادية تحويلية.</p></li><li><p>إعداد وتقديم عروض مقترحات وردود على طلبات الاقتراح (RFP).</p></li><li><p>مساعدة مديري الحسابات في إعداد المقترحات والعروض التقديمية.</p></li><li><p>التحكم بالنفقات ضمن خطوط ميزانية محددة.</p></li><li><p>الالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءاتها وقيمها الأساسية وأكواد أخلاقيات العمل وضمان تواصلها وتنفيذها داخل الفريق.</p></li><li><p>تجنيد واختبار وتوظيف مديري الحسابات بناءً على المعايير المتفق عليها من قبل الإدارة العليا.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع مديري الحسابات يستوفون أو يتجاوزون جميع معايير النشاط للاتصالات المحتملة، والمواعيد، والتقديمات، والغلق.</p></li><li><p>تفويض السلطة والمسؤولية مع المساءلة والمتابعة.</p></li><li><p>إضفاء القدوة لمديري الحسابات في مجالات الشخصية، والالتزام، والتنظيم (بما في ذلك الاتصالات) ومهارات البيع، وعادات العمل.</p></li><li><p>إجراء جلسات توجيه منتظمة مع مديري الحسابات لرفع الدافع ومهارات البيع.</p></li><li><p>الحفاظ على علاقات مهنية ومعلومات اتصال مع جميع العملاء في منطقة السوق لضمان مستويات عالية من رضا العملاء.</p></li><li><p>إظهار القدرة على التفاعل والتعاون مع جميع أقسام الشركة.</p></li><li><p>الدعم الاستباقي لامتثال الشركة للوائح الصحة والسلامة من خلال الالتزام بسياسات وعمليات وممارسات الشركة.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع الأنشطة التجارية تُجرى بما يتوافق مع قيم وسياسات الشركة ومدونات السلوك الأخلاقي.</p></li><li><p>القيام بأي نشاط آخر يطلبه الإدارة بشكل معقول.</p></li><li><p>بصفته مدير مبيعات، يجب الحفاظ على البيانات والسجلات اللازمة للرجوع إليها مستقبلاً.</p></li><li><p>تشغيل الـ PMP للمرؤوسين بشكل منتظم وفقًا لما اتُفق عليه مع نظام الموارد البشرية في المؤسسة</p></li><li><p>المشاركة مع المدير التجاري في تحليل فرص السوق وتهديداتها، وتطوير الخطة الاستراتيجية للمبيعات، وكذلك في توظيف وتطوير الموظفين الجدد واختيار أفضل المرشحين.</p></li><li><p>الحفاظ على نظام تقارير مهني جداً بشكل منتظم مع تقارير الحوادث الرئيسية وتقارير استخبارات السوق.</p></li></ul><p></p>

<p>نحن Reckitt. موطن لأفضل العلامات التجارية المحبوبة والموثوقة في مجالات النظافة والصحة والتغذية في العالم. يعرّف هدفنا سبب وجودنا: الحماية والشفاء والرعاية في السعي المستمر لعالم أنظف وأصح. نحن فريق عالمي united بهذا الهدف. انضم إلينا في صراعنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والصحة والتغذية حقاً وليس امتيازاً. المبيعات. تساعد فرق المبيعات لدينا في تحقيق هدف Reckitt من خلال بناء نجاح مشترك مع عملائنا، مما يجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والصحة والتغذية ممكنًا في المتاجر وعلى الإنترنت. ضمن المبيعات، نركز على تحقيق تفوق عبر جميع قنواتنا، في فئات تنافسية للغاية. هذا التركيز يؤدي إلى بيئة ديناميكية سريعة الوتيرة حيث يتم تشجيع الفرق متعددة الاختصاصات على التعاون لتحقيق النجاح. لدينا نحو 10,000 من مندوبي المبيعات حول العالم، ضمن أدوار السوق وتتضمن مجالات مثل المبيعات الميدانية، الحسابات الرئيسية، تسويق التجارة وتطوير الفئة. حول الدور. مدير مبيعات الوحدة غرب دلتا مسؤول عن استراتيجية الوصول إلى السوق المرتبطة بالتوزيع المباشر للمناطق المعينّة إما عبر موارد شريك التوزيع لدينا أو عبر تخصيص Sub DB. مسؤولياتك. مسؤول عن تقديم جميع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوزيع المباشر في المنطقة المعينة. تطوير الموارد وتقوية قاعدة الكفاءات لتكون الأفضل في فئتها وتتفوق. تحديد ورصد أهداف المنطقة الشهرية حسب المنطقة وحتى مستوى الممثل. مسؤول عن تقديم جميع مؤشرات الأداء التشغيلية لـ Sub DBs في المناطق المعينة (مستويات المخزون، التقادم، والمدينين—استخدام الأصول، كفاءة التشغيل، مستويات الخدمة، دورة مطالبة Db / Sub Db). القدرة على تنفيذ والتحكم في جميع الأنشطة دون الخط التي تم التواصل بها من قِبل قسم المبيعات، مع تركيز واضح على استقرار الأسعار. رصد أنشطة واستراتيجيات المنافسة. الحفاظ على علاقة قوية مع المناطق المرتبطة Sub DBs لضمان توافر جميع الموارد المطلوبة بالجودة المطلوبة وفي الوقت المناسب. إبلاغ الإدارة بأي فرص/احتمالات تجارية في المنطقة المعينة. المتابعة على البيانات المحملة في HH والتأكد من دقتها وفي وقتها. دائماً وجود خطة بديلة في حالة تغيير Sub DB لتنفيذها بسلاسة دون إزعاج للأعمال.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>الإنجاز والملكية عناصر قيادية أساسية مطلوبة لأداء العمل مع مرونة عالية في الناس والنتائج كعوامل تمكين لإدارة قواعد بيانات والعملاء الرئيسيين والفرق في المنطقة المعينة. المعرفة بالمنطقة المعينة وكذلك Sub DBs المحتملة ضمن المنطقة. قدرة متابعة ومتابعة قوية لضمان متابعة مؤشرات الأداء. خبرة مثبتة في مجال FMCG على مستوى قمة في المبيعات، خصوصاً في التجارة التقليدية، مع تفضيل في مجال غير الغذائي. درجة البكالوريوس في موضوع ذو صلة بالأعمال</p> <p>المهارات من أجل النجاح</p> <ul> <li>التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ، بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة، العقلية التحليلية لأوضاع السوق وتفسير البيانات، مهارات الاتصال والعرض الفعالة، فهم الامتثال التنظيمي.</li> </ul>

<h3>وصف الوظيفة</h3><p>نحن نسعى للحصول على مدير مبيعات صادر عالي الخبرة وموجه نحو النتائج لتوسيع أعمالنا الدولية وزيادة مبيعات التصدير لـ<strong>الفواكه والخضروات الطازجة والمجمدة</strong> عبر الأسواق الأوروبية والآسيوية.</p><p>يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة مثبتة في صادرات الزراعة، ومعرفة قوية بمتطلبات الأسواق المستهدفة، وشبكة مهنية فعالة وموجودة من المستوردين والموزعين وتجار التجزئة والمشترين في أوروبا و/أو آسيا.</p><p>هذا دور تجاري يعتمد على الأهداف ويتطلب القدرة على توليد العملاء المحتملين المؤهلين، واكتساب عملاء دوليين جدد، والتفاوض على عقود مربحة، وإدارة عملية التصدير من الاستفسار حتى الشحنة والتحصيل.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات التصدير وتوسيع الأسواق لأوروبا وآسيا.</p></li><li><p>توليد فرص عمل جديدة واكتساب عملاء دوليين مؤهلين.</p></li><li><p>استخدام وتطوير شبكة مهنية نشطة من المستوردين والموزعين وتجار الجملة وسلاسل التجزئة ومشتري خدمات الطعام.</p></li><li><p>التواصل مع العملاء المحتملين عبر البريد الإلكتروني، لينكدإن، المكالمات، المعارض الدولية والاجتماعات التجارية.</p></li><li><p>عرض مواصفات المنتج وتوفره، والاقتباسات، وخيارات التعبئة، والعينات بشكل احترافي.</p></li><li><p>التفاوض على الأسعار، وشروط الدفع، وشروط الإنكوتيرم، وجداول التسليم، وعقود التصدير.</p></li><li><p>إدارة دورة مبيعات التصدير الكاملة، من استفسار العميل وطلب الشراء حتى الشحن والتحصيل والمتابعة بعد البيع.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الإنتاج والشراء والجودة والتعبئة والمستودعات واللوجستيات والمالية.</p></li><li><p>فهم ومراقبة متطلبات كل سوق فيما يتعلق بأنواع المنتجات والدرجات والأحجام والتعبئة والوسم والشهادات وحدود المتبقيات القصوى.</p></li><li><p>ضمان دقة وتوفر وثائق التصدير في الوقت المناسب، بما في ذلك شهادات المنشأ وشهادات الصحة النباتية وتقارير التحليل وغيرها من الوثائق المطلوبة.</p></li><li><p>مراقبة اتجاهات الأسواق الدولية والمنافسين والطلب الموسمي والتسعير العالمي.</p></li><li><p>التعامل مع شكاوى العملاء والمطالبات ومسائل الشحن ورفض المنتجات بشكل مهنى.</p></li><li><p>تمثيل الشركة في المعارض الدولية وملتقيات المشترين والبعثات التجارية.</p></li><li><p>إعداد توقعات مبيعات دقيقة وتقارير السوق وخطوط أنابيب العملاء وتقارير التحصيل.</p></li><li><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية للتصدير والربحية والعملاء الجدد والطلبات المتكررة والتحصيل.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p>متطلبات الوظيفة</p><p>درجة البكالوريوس في الزراعة أو التجارة أو إدارة الأعمال أو التجارة الدولية أو مجال ذي صلة.</p><p>خبرة مباشرة لا تقل عن 5 سنوات في تصدير الفواكه والخضروات الطازجة أو المجمدة.</p><p>لا تقل الخبرة عن سنتين في دور إداري أو إشرافي أو مبيعات التصدير العليا.</p><p>سجل مثبت في اكتساب عملاء دوليين وإغلاق عقود التصدير.</p><p>الخبرة السابقة مع الأسواق الأوروبية و/أو الآسيوية أمر أساسي.</p><p>شبكة مهنية مؤسسة ونشطة من المشترين الدوليين أو المستوردين أو الموزعين مطلوبة.</p><p>يجب أن يكون المرشحون قادرين على إثبات إنجازات تصدير سابقة والأسواق المستهدفة وفئات المنتجات ونتائج اكتساب العملاء أثناء المقابلة، مع احترام واجبات السرية.</p><p>معرفة قوية بإجراءات التصدير وشروط الإنكوتيرم وطرق الدفع ووثائق الشحن ومتطلبات الجمارك والتحصيل الدولي.</p><p>معرفة جيدة بمعايير الجودة الزراعية والشهادات مثل GlobalG.A.P. وBRCGS وHACCP وGRASP ومتطلبات السوق ذات الصلة.</p><p>خبرة في منتجات مثل الحمضيات والعنب والرمان والبطاطس والبصل والتمور والخضروات الطازجة والفواكه المجمدة أو الخضروات المجمدة يفضل بشدة.</p><p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية المحكية والمكتوبة.</p><p>مهارات تفاوض وتواصل وعرض وإدارة علاقات ممتازة.</p><p>فكر تجاري قوي مع القدرة على تحقيق أهداف المبيعات وهوامش الربح.</p><p>إتقان Microsoft Excel وأنظمة CRM وتقارير المبيعات والمراسلات المهنية للأعمال.</p><p>الاستعداد للسفر دولياً وحضور المعارض عند الحاجة.</p><p></p>

<p>تسعى أمنتوم بنشاط للحصول على مساعد مشرف الإنتاج من أجل دعم الأسطول الدولي بموجب عقد NAVSEA PMS 326 Follow-On Technical Support (FOTS). هذا منصب بدوام كامل، وسيكون موقع العمل في القاعدة البحرية المصرية في ميناء الإسكندرية، مصر. يشمل هذا المنصب حزمة مزايا تنافسية. تشمل المسؤوليات الأساسية والواجبات اليومية ما يلي:</p><p>توفير إشراف الإنتاج لفريق إصلاح السفن من أمنتوم (SRT). تقديم الدعم اليومي لمشرف الإنتاج والمدير الصناعي. التخطيط والتنسيق وتوزيع المهام اليومية لعدة فرق لضمان التنفيذ الفعال لأهداف الإنتاج. حضور الم.html وتقديم المساهمات لاجتماعات الإنتاج مع مسؤولي البحرية المصرية، وتزويدهم بالتحديثات ومناقشة جميع جوانب العمل المتعلقة بالورش التي أديرها. الإشراف وإدارة العمليات اليومية عبر ورش متخصصة مختلفة، والتأكد من أن كل ورشة تحقق أهداف الإنتاج والعمليات. تشمل الورش صمام، وضاغط، وأعمال عمود، ومضخات ومحركات، وتزوير داخلي. العمل كنقطة اتصال رئيسية للمهندسين الرؤساء وقباطن السفن التي يتم دعمها ومعالجة أي أسئلة أو قلق بخصوص العمل وتقديم المساعدة المناسبة عند الحاجة. استلام، فحص، التحقق، وتوزيع جميع الوثائق المتعلقة بالورش تحت إشرافي، مع ضمان الدقة والامتثال للمعايير قبل النشر. يضمن تدفق عمل سلاسة من خلال مراقبة أداء الفريق والحفاظ على الامتثال لمعايير السلامة والعمليات. ضمان إكمال المهام في الوقت المحدد بما يتوافق مع جداول الإنتاج. الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع العمال والعملاء ومهندسي المرافئ. يضمن أن تُحل القضايا بكفاءة وبأقل اضطراب للمشروع، عندما تحدث شكاوى أو نزاعات، سواء بشكل مباشر أو من خلال مديرين أو مشرفين أو موارد أخرى. التأكد من سلامة العمال واعتبارات البيئة ومراقبتها باستمرار، وحل المشكلات بفعالية. تقديم مدخلات فورية وشاملة لتقرير الحالة الشهري.</p><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><p><b>المتطلبات الأساسية:</b></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED.</li><li>امتلاك مهارات القيادة، بما في ذلك حل النزاعات، واتخاذ القرار في الزمن الفعلي، وتوقعات الأداء العالي، والقدرة على إلهام الفريق لتحقيقها.</li><li>معرفة عملية بإجراءات الإصلاح على المستويين المتوسط والمتوسط العلوي، وإصلاح، وصيانة، ومواصفات ضمان الجودة، واستخدام مناسب لآلات IMA الصناعية.</li><li>الكفاءة في استخدام الأدوات اليدوية، وأدوات القياس الدقيقة، والمعدات لإجراء الإصلاحات، ومعرفة شاملة بممارسات الحوض الشراعي القياسية.</li><li>مهارات ممتازة في بناء علاقات العملاء لتحقيق رضاهم من خلال قبولهم لواقع الأعمال والمشروعات بدلاً من تهميش الواقع الفعلي للمشروع.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة قيادية، بقيادة فريق يتكون من 5-10 أشخاص.</li><li>القدرة على التواصل بشكل جيد شفهيًا وكتابيًا.</li><li>الإلمام بالأساسيات الحاسوبية مع القدرة على إنشاء وصيانة تقارير وجداول بيانات مختلفة حسب الحاجة.</li><li>القدرة على الحفاظ على علاقة عمل قوية مع نظراء EN في بيئة عمل ديناميكية.</li><li>القدرة على الحصول على إذن بلد وتخويل الدخول إلى القاعدة.</li><li>ملاحظة: citizenship الأمريكي مطلوب.</li><li>القدرة على امتلاك جواز سفر ساري لمدة لا تقل عن عامين قبل انتهاء الصلاحية بعد الوصول إلى مصر.</li><li>القدرة على السفر داخل الولايات المتحدة وخارجها.</li></ul><p>المؤهلات المفضلة:</p><ul><li>خبرة سابقة في صيانة السفن أو معرفة عملية بتوقعات وبروتوكولات السلامة المتعلقة ببيئة الحوض النهري.</li><li>خبرة العمل في دولة عربية لفترات طويلة.</li></ul>