وظائف مدير الخدمات اللوجستية في مصر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>انضم إلى EVA Pharma، شركة رائدة في صناعة الأدوية مكرسة لتمكين القتال من أجل الصحة والرفاه كحق إنساني أساسي.<br> مُعترف بها ومعتمدة كأفضل مكان للعمل، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة داعمة ومبتكرة لأعضاء فريقنا.<br> ملخص الوظيفة نحن نسعى للحصول على مدير منتج شغوف وموهوب - القلب والأوعية الدموية للانضمام إلى فريقنا الديناميكي.<br> سيكون المرشح المثالي مساهمًا في مهمتنا لتعزيز صحة الإنسان ورفاهيته، مع التأكد من تحقيق أعلى معايير التميز في صناعتنا.<br> المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجية منتج شاملة تتماشى مع احتياجات السوق وأهداف الشركة.<br> إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لتحديد الفرص وإبلاغ تحديد المواقف.<br> التعاون الوثيق مع فرق التسويق والمبيعات والشؤون الطبية وسلسلة التوريد لتحسين استراتيجيات الترويج، ودعم المبادرات التعليمية، والحفاظ على توافر المنتج.<br> إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين مثل مقدمي الرعاية الصحية، والجهات التنظيمية، والموزعين لجمع الرؤى، ومعالجة المخاوف، ودعم اعتماد المنتج.<br> قيادة مبادرات إدارة دورة حياة المنتج من خلال تحديد مجالات تحسين المنتج، وتخطيط امتدادات الخط، أو التحضير لإيقاف المحتمل اعتمادًا على ديناميكيات السوق والمنافسة.<br> بكالوريوس في الصيدلة أو الطب أو علوم الحياة ذات الصلة؛ يُفضل وجود ماجستير في إدارة الأعمال (MBA).<br> 2–4 سنوات من الخبرة كمدير علامة تجارية/مساعد مدير علامة تجارية - CardioVascular في صناعة الأدوية.<br> خبرة قوية في الحملات المتكاملة للمستهلكين (DTC) وممارسات HCP، مع إثبات التميز في التسويق.<br> إجادة اللغة الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثًا) مع تركيز قوي على الاستراتيجية والرقمية والابتكار.<br> نجاح مُثبت في جاهزية الإطلاق وبناء العلامة التجارية والقدرات التسويقية للمستهلك.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Job Purpose</strong></p><br><p>Manage and grow a portfolio of corporate clients by delivering tailored banking solutions, deepening relationships, and driving sustainable revenue across lending, CASA, trade finance, and treasury products while maintaining strong credit quality and compliance standards.</p><br><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><br><p><u>Relationship Management</u><br>Act as the primary point of contact for assigned corporate clients.<br>Build long-term trusted relationships with key decision makers (CFOs, Finance Directors, Treasurers).<br>Conduct regular client visits to understand business cycles, cash flows, and banking needs.<br>Ensure high client satisfaction and retention.</p><br><p><u>Business Development &amp; Revenue Growth</u><br>Grow portfolio revenues through cross-selling of working capital &amp; term loans, trade finance products, Cash management &amp; CASA mobilization, Treasury &amp; FX solutions, Acquire new-to-bank corporate relationships.<br>&nbsp;</p><br><p><u>Credit &amp; Risk Management</u><br>Prepare high-quality credit proposals and annual reviews.<br>Analyze financial statements, cash flows, and industry risks.<br>Monitor account conduct, limits utilization, and early warning signals.<br>Ensure portfolio quality within bank’s risk appetite.</p><br><p><u>Portfolio Monitoring</u><br>Track client performance versus projections.<br>Follow up on overdue payments, documentation, and covenant compliance.<br>Maintain updated client files and KYC documentation.</p><br><p><u>Internal Coordination</u><br>Coordinate with Credit, Trade Finance, Operations, and Treasury teams for seamless service delivery.<br>Expedite client requests and ensure timely turnaround.</p><br><p><strong>Knowledge, Skills and Experience</strong><br>Minimum 6 years of experience in Corporate Banking Or Investment Banking<br>Credit Course is mandatory<br>CFA will be a plus&nbsp;<br>Financial analysis&nbsp;<br>Negotiation skills&nbsp;<br>Relationship management skills&nbsp;<br>Portfolio management and problem solving&nbsp;</p><br><br> The leading financial institution in MENA<br> <span>While more than half a century old, we proudly think like a challenger, startup, and innovator</span><br> <span>in banking and finance, powered by a diverse and dynamic team who put customers first.</span><br> <span>Together, we pioneer key innovations and developments in banking and financial services.</span><br> <span>Our mandate? To help customers find their way to Rise Every Day, partnering with them through</span><br> <span>the highs and lows to help them reach their goals and unlock their unique vision of success.</span><br> <span>Delivering superior service to clients by leading with innovation, treating colleagues with dignity and fairness while pursuing opportunities that grow shareholders value.&nbsp;</span><br> <span>We actively contribute to the community through responsible banking in our mission to inspire more people to Rise.</span><br><br>Responsibilities:<br><ul><li>Management and review of allocated portfolio. Recommend appropriate credit facilities in line with the relationship strategy planned taking into account potential earning maximization and MBs risk appetite </li></ul><ul><li>Identify new prospects with the target market to pursue growth opportunities </li></ul><ul><li>Explore vertical and horizontal relationships with existing clients across their group J owner business divisions </li></ul><ul><li>External control follow ups include period clients calls with call reports, documentations, operational issues, account /facility utility organization, payment regularization, field visits ad gather latest market feedback </li></ul><ul><li>Internal control includes following up on credit reviews with credit product group, documentation process with documentation unit, credit approval process follows up with credit, operational issues with operations and other business segment </li></ul><ul><li>Prepare and structure team sheets, prescreen memos, financial models, risk rating modules and economic profitability reports </li></ul><ul><li>Gather all required information for new credit proposals. initiate with CRC preparation of credit proposals , financial spreads and financial models </li></ul><br>Qualifications:<br><ul><li>Relationship management skills </li></ul><ul><li>Communication and interpersonal skills </li></ul><ul><li>Strong credit skills and tertiary qualifications</li></ul><ul><li>Credit analytical capability </li></ul><ul><li>Credit experience </li></ul><ul><li>Financial spreading and modeling skills </li></ul><ul><li>Credit presentation skills </li></ul> </div>

نظرة عامة عن صاحب العمل: مؤسسة رائدة في تكامل الأنظمة والبنية التحتية الحرجة تعمل عبر ICT والاتصالات والأمن السيبراني والأمن الفيزيائي والمدن الذكية والمباني وحلول النقل. يدير المجموعة كيانات متعددة ويقدم حلولاً معقدة وتقنية ومشروعات-driven في مصر والأسواق الدولية.<br>ملخص الوظيفة: سيقود مدير الموارد البشرية والإدارة وظيفة الموارد البشرية والإدارة للمجموعة عبر كيانات متعددة. ستبني البنية البشرية التي تغطي المكافآت الإجمالية والسياسات وإدارة الأداء والثقافة وتخطيط القوى العاملة والإدارة مع العمل كمستشار استراتيجي للرئيس التنفيذي.<br>المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية والإدارة على مستوى المجموعة عبر كيانات قانونية ووحدات أعمال متعددة. تصميم وإدارة إطار المكافآت الكلية، بما في ذلك تقييم الوظائف وهياكل الرواتب والتصنيف والمزايا والمقارنات وبرامج التحفيز. تطوير وتوثيق وتحديث سياسات الموارد البشرية والإدارة والإجراءات التشغيلية القياسية وكتيبات الموظفين بما يتوافق مع قوانين العمل المعمول بها. امتلاك نظام إدارة الأداء من البداية للنهاية، بما في ذلك وضع الأهداف، وتسلسل KPI، ودورات التقييم، والتعديل وربطها بالمكافآت. قيادة ثقافة المنظمة، وتفاعل الموظفين، والاتصالات الداخلية ومبادرات إدارة التغيير عبر المجموعة. الإشراف على التوظيف والتوجيه وتخطيط القوى العاملة واستخدامها وتطوير المنظمة. إدارة أنشطة الإدارة، بما في ذلك المرافق وخدمات المكاتب وعلاقات المكاتب الحكومية/العمالية والالتزام القانوني. التعاون مع قسم المالية في حوكمة الرواتب، وميزانية عدد القوى العاملة، وتكاليف القوى العاملة، والتخطيط المالي المتعلق بالموارد البشرية. تقديم النصح للرئيس التنفيذي والإدارة العليا بشأن تصميم التنظيم واستراتيجية القوى العاملة وعلاقات الموظفين والمسائل المتعلقة بالأفراد. ضمان اتساق ممارسات الموارد البشرية عبر كيانات المجموعة مع تلبية متطلبات التشغيل والأعمال الخاصة بكل كيان.<br><br>الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الماجستير أو MBA. شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل SHRM-SCP/SHRM-CP، CIPD، أو GPHR مفضلة. شهادة أو تدريب رسمي في التعويضات والمزايا/المكافآت الإجمالية ميزة قوية. الطلاقة في العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً. خبرة لا تقل عن 15 عامًا في الموارد البشرية والإدارة بشكل تقدمّي. الخبرة في ICT والاتصالات وتكامل الأنظمة والهندسة أو صناعة تقنية/مشروعات-driven مطلوبة. خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية والإدارة كوحدة متكاملة بما في ذلك المرافق والإدارة والعلاقات الحكومية والخدمات العامة. خبرة عملية قوية في المكافآت والتعويضات، بما في ذلك تنظيم الرواتب وتقييم الوظائف والمقارنات والمزايا وبرامج الحوافز. خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية وكتيبات الموظفين وإجراءات العمل. خبرة في تصميم وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء، بما في ذلك تسلسل KPI وأطر التقييم. خبرة في قيادة ثقافة المؤسسة وتفاعلها وإدارة التغيير. خبرة في دعم كيانات قانونية متعددة وشركات فرعية أو وحدات عمل ضمن وظيفة موارد بشرية مشتركة هي مفضلة بقوة. مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل قوية. نهج تحليلي ومنهجي لحل المشكلات. القدرة على العمل بفعالية مع الإدارة العليا والفِرق الفنية والجهات الحكومية. قدرات قوية في إدارة التغيير وتطوير المنظمة. معرفة قوية بقانون العمل المصري والامتثال القانوني للموارد البشرية. معرفة عملية بحوكمة الموارد البشرية وسياساتها وإجراءاتها وتصميم التنظيم. خبرة عميقة في التعويضات والمكافآت وتصميم إطار إدارة الأداء وتخطيط القوى العاملة وميزانية القوى العاملة. معرفة بقانون العمل الإماراتي ميزة بسبب عمليات المجموعة الدولية. الإلمام بأنظمة HRIS/ERP، ويفضل تضمين Odoo HR أو منصات مماثلة. مهارات Microsoft Office قوية، خاصة Excel وPowerPoint. القدرة على تطوير تقارير الموارد البشرية ولوحات البيانات metrics العمالة والتقارير التحليلية. القدرة على إعداد ومراجعة المراسلات الرسمية بالأعمال بالإنجليزية والعربية. القدرة على بناء وتوحيد بنية الموارد البشرية عبر كيانات المجموعة المتعددة. القدرة على ترجمة استراتيجية الأعمال إلى استراتيجيات فعالة للناس والقوى العاملة. القدرة على تطوير أطر وسياسات ومصفوفات ومقاييس أداء عملية. القدرة على موازنة المعايير على مستوى المجموعة مع متطلبات كل كيان. القدرة على العمل في بيئة معقدة تقنيًا وميدانية ومشروعات-driven. القدرة على العمل كمستشار استراتيجي موثوق للرئيس التنفيذي والقيادة العليا.

مطلوب مدير مشروع تكامل SAP/ERP لشركة عشرة تكس للغزل والنسيج، المصنع الهجين والمكتب الرئيسي؛<br><br> قيادة وإدارة تنفيذ نظام SAP ERP عبر الشركة مع ضمان تصميم عمليات ووحدات وسير عمل SAP بشكل صحيح ومواءمتها مع متطلبات التصنيع والتجارة الخاصة بالشركة. التنسيق مع المديرين والإدارة ورؤساء الأقسام والمستخدمين الرئيسيين وشريك تنفيذ SAP، لضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية ووفقاً لمتطلبات العمل المتفق عليها. العمل كحلقة وصل بين إدارة/مستخدمي عشرة تكس وشريك تنفيذ SAP.<br><br>المتطلبات<br><br>خبرة مفضلة (صناعية / ذات طاقة إنتاجية عالية) في مجالات التصنيع، تخطيط الإنتاج، المخزون، المشتريات، المبيعات، الجودة، الصيانة، التكاليف، والمالية - وليس مجرد خبرة عامة في SAP. خبرة من 3 إلى 7 سنوات أو أكثر في ERP/SAP. ما لا يقل عن 2-3 مشاريع تنفيذ SAP كاملة. خبرة قوية مع SAP Business One. خبرة تصنيعية/صناعية قوية. خبرة في قيادة فرق تنفيذ متعددة الوظائف. معرفة قوية بوحدات PP و MM و QM و PM و SD و FI/CO. خبرة في ترحيل البيانات والاختبار والتدريب والإطلاق. مهارات قوية في إدارة المشاريع. إجادة اللغة الإنجليزية. مهارات تواصل وإدارة قوية.<br><br>موقع العمل: المصنع: برج العرب - المكتب الرئيسي: 47 شارع سلطان حسين<br><br>أيام العمل: من الأحد إلى الخميس (السبت عمل إضافي للمصنع) - يتم توفير مواصلات<br><br>ساعات العمل: من 8 صباحاً حتى 5 مساءً

ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مدير مطعم ذو خبرة لقيادة العمليات في مطعمنا الهندي الراقي. يتضمن الدور تقديم تجارب تناول طعام استثنائية وقائمة انتقائية (ألا كارت) مع إدارة أداء المطعم بشكل عام والفريق ورضا الضيوف.<br>المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على عمليات المطعم اليومية، مع ضمان معايير عالية لجودة الطعام والخدمة والأجواء، إدارة خدمة القائمة الانتقائية وتناول الطعام، بما في ذلك إدارة الطاولات والحجوزات وتدفق الضيوف، قيادة وتدريب وتحفيز فرق الخدمة والاستقبال، الحفاظ على علاقات ممتازة مع الضيوف والتعامل مع الشكاوى باحترافية، التحكم في التكاليف وإدارة المخزون وتحقيق أهداف الإيرادات والربحية، التنسيق الوثيق مع فريق المطبخ لضمان خدمة سلسة، ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والنظافة، تعزيز البيع الإضافي وتحسين تجربة تناول الطعام للضيوف بشكل عام.<br>المؤهلات والخبرة: خبرة لا تقل عن 2-5 سنوات كمدير مطعم في مطعم راقٍ أو مطعم فاخر، خبرة مثبتة في عمليات خدمة القائمة الانتقائية، فهم قوي لمعايير تناول الطعام الراقي وبروتوكولات الضيافة.<br>المهارات والكفاءات: مهارات قيادية وإدارة فريق ممتازة، توجه قوي نحو خدمة الضيوف والقدرة على حل المشكلات، فطنة مالية وتشغيلية جيدة، مهارات تواصل وشخصية فعالة، القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الخطى، شغف بتقديم تجارب طعام عالية الجودة.

الغرض من الوظيفة: إدارة الدورة الكاملة لمنتج دوائي معين أو محفظة منتجات، من التخطيط الاستراتيجي إلى التنفيذ التكتيكي. هذا الدور مسؤول عن تطوير وتنفيذ خطط التسويق لتحقيق أهداف المبيعات وحصة السوق والربحية للعلامة التجارية. <br>المسؤوليات الأساسية وحقوق القرار تطوير وتنفيذ خطة العلامة التجارية السنوية، بما في ذلك استراتيجيات التسويق، الحملات الترويجية، وتخصيص الميزانية. إجراء تحليل السوق، مراقبة أنشطة المنافسين، وتحديد رؤى العملاء لدفع إستراتيجية العلامة التجارية. التعاون مع فريق المبيعات لتطوير المواد الترويجية وتوفير التدريب لضمان تقديم الرسائل بشكل فعال. التنسيق مع فرق داخلية عبر وظائف متعددة (المبيعات، الطبية، المالية، التنظيمية، سلسلة التوريد) لضمان التنفيذ في الوقت المناسب للأنشطة التسويقية. العمل مع وكالات الإعلان والموردين الآخرين لإنشاء وتنفيذ الحملات التسويقية عبر قنوات متعددة. قيادة إطلاقات المنتجات الجديدة بنجاح وإدارة دورة الحياة عبر المحفظة من خلال توسيع وتطوير المنتج. إدارة الأرباح والخسائر للعلامة التجارية، بما في ذلك التنبؤ بالمبيعات، إدارة ميزانية التسويق، وتتبع الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية. التفاعل مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs) لجمع الرؤى ودعم الدفاع عن العلامة التجارية. <br>المتطلبات التقنية/المهنية: المؤهلات الأكاديمية والتقنية والمهنية. درجة البكالوريوس في الصيدلة أو مجال طبي ذي صلة، أو التسويق. خبرة 1-3 سنوات كحد أدنى في تسويق صيدلاني أو مبيعات. خبرة مباشرة كمدير منتج أو مساعد مدير منتج مطلوبة.

<p>يتطلب منصب مدير الهندسة الكهربائية لشركة PMC متعددة الجنسيات تقع في القاهرة.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>الإشراف على فحص تنفيذ كافة الأعمال الكهربائية في الموقع للتأكد من التزامها بمواصفات المشروع والرسومات المعتمدة ومواد السلامة.</li><li>مراجعة واعتماد رسومات الورشة، الحسابات الكهربائية، وتقديم مواد التنفيذ من قبل المقاولين.</li><li>تنسيق التصاميم الكهربائية مع الأعمال الأخرى (الميكانيكا، السباكة، المدنية) والاستشاريين لحل التعارضات.</li><li>تقديم المشورة الفنية وتوضيح متطلبات التصميم لفريق البناء.</li><li>استكشاف المشكلات الفنية على الموقع وحلها أثناء التنفيذ.</li><li>مراجعة والرد على طلبات المعلومات (RFIs) من المقاولين.</li><li>ضمان تطبيق معايير الجودة والسلامة في موقع المشروع.</li><li>الإشراف والتحقق من الاختبار والتكليف والتسليم النهائي للنُظامات الكهربائية.</li><li>متابعة جداول المشروع وميزانيات نطاق العمل الكهربائي.</li><li>إعداد تقارير الموقع وشهادات التقدم.</li><li>مراجعة فواتير المقاولين وإدارة أخذ الكميات (BOQ).</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li><li>رخصة مهندس محترف (P.E.) تعتبر ميزة إضافية</li><li>خبرة فنية ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات في الاستشارات أو التصميم أو البناء.</li><li>إدارة المشاريع، حل المشكلات، الاتصال، الانتباه للتفاصيل، التفكير التحليلي، والإتقان في برامج CAD/التصميم.</li><li>الرموز الكهربائية والمعايير، حفظ الطاقة، وعمليات البناء.</li><li>الخبرة والخلفية في شركة مقاولات من المستوى الأول أو شركة PMC.</li><li>لديه خبرة في أعمال الواجهات الفاخرة، مبنى مكاتب، أعمال الديكور الفندقي الفخم - 5 سنوات أو 3 مشاريع.</li><li>أعمال الديكور الفندقي الفاخر - 5 سنوات أو 3 مشاريع.</li></ul>

Job Summary We are looking for a strategic and hands-on Operations Manager to lead and optimize our operations within a travel technology environment. The role will be responsible for building scalable operational processes, onboarding clients and employees, developing high-performing teams, and ensuring an exceptional customer experience. The ideal candidate should have strong and proven experience in operations, with the ability to work strategically while maintaining deep involvement in day-to-day operations and cross-functional collaboration across multiple departments. Key Responsibilities1. Client Onboarding Develop and manage a structured Client Onboarding Plan from contract signing through successful platform adoption. Lead the onboarding process for new clients and ensure a smooth transition to the platform. Understand client requirements, workflows, and operational needs and translate them into actionable onboarding plans. Coordinate with Product, Technology, Customer Success, Finance, Sales, and other relevant teams to ensure successful implementation. Conduct client training and ensure users are fully equipped to use the platform. Monitor onboarding progress, identify risks, and ensure timely Go-Live.2. Employee Onboarding & Knowledge Management Develop and maintain a structured Employee Onboarding Plan for the Operations Team. Build and continuously update a comprehensive Operations Knowledge Base covering processes, SOPs, workflows, policies, and platform usage. Ensure new employees are properly trained and understand their responsibilities, KPIs, SLAs, and operational standards. Establish continuous learning and knowledge-sharing practices within the Operations Team.3. Customer Satisfaction & Experience Own and continuously improve the operational aspects of the Customer Experience. Establish mechanisms to measure and monitor Customer Satisfaction (CSAT). Collect and analyze customer feedback and identify recurring issues and improvement opportunities. Work closely with internal departments to resolve customer issues efficiently. Develop initiatives to improve customer satisfaction, retention, engagement, and platform adoption. Ensure customer expectations are aligned with operational capabilities and agreed service levels.4. Team Building, OKRs, KPIs & SLA Management Build, structure, and develop a high-performing Operations Team. Define clear roles, responsibilities, reporting lines, and performance expectations. Develop and implement OKRs and KPIs aligned with company and operational objectives. Establish and manage Service Level Agreements (SLAs) for the Operations Team and client-facing services. Define measurable targets for response time, resolution time, turnaround time, quality, productivity, and customer satisfaction. Monitor performance regularly and provide coaching, feedback, and corrective actions. Build a culture of accountability, collaboration, continuous improvement, and ownership.5. Contracts & Negotiation Participate in the development, review, and negotiation of client contracts and operational agreements. Work closely with Sales, Finance, Legal, and other relevant departments to ensure contracts are operationally feasible and commercially aligned. Ensure that agreed client requirements, responsibilities, SLAs, service scope, and operational commitments are clearly defined. Identify operational and commercial risks within contracts and recommend appropriate solutions. Support contract negotiations with clients and partners while protecting the company's operational interests. Ensure a smooth transition from signed contracts to operational execution.6. Strategic Operations & Cross-Functional Engagement Develop and execute operational strategies that support business growth and scalability. Combine strategic thinking with deep hands-on operational expertise. Work closely with multiple departments, including Sales, Customer Success, Product, Technology, Finance, HR, Legal, and Marketing, to ensure operational alignment. Act as a key bridge between business requirements and operational execution. Identify dependencies and bottlenecks across departments and drive cross-functional solutions. Establish scalable processes that support the company's growth and increasing client base. Participate in strategic planning and business decision-making related to operations, customer experience, and platform adoption. Translate business objectives into clear operational plans, processes, and measurable outcomes. Key Performance Indicators Client onboarding completion rate Time to Go-Live Platform adoption rate Customer Satisfaction (CSAT) Client retention and engagement SLA compliance First Response Time Resolution Time Team productivity Employee onboarding completion rate Knowledge Base adoption and effectiveness Operational error rate Process efficiency Achievement of Operations OKRsRequired Qualifications & Experience Bachelor's degree in Business Administration, Operations Management, Travel & Tourism, Hospitality, or a related field.5+ years of progressive experience in Operations, preferably in Travel Tech, Saa S, Hospitality, Travel Management, or B2B technology. Proven experience in client onboarding and implementation. Strong experience in building and managing operational teams. Hands-on experience developing KPIs, OKRs, SLAs, SOPs, and operational processes. Strong experience in customer experience and satisfaction management. Proven contract negotiation and stakeholder management skills. Strong cross-functional experience working with multiple departments. Strategic mindset combined with strong hands-on operational capabilities. Excellent communication, presentation, negotiation, and problem-solving skills. Strong analytical and decision-making abilities. Ability to manage multiple clients, teams, projects, and priorities simultaneously. Core Competencies Strategic & Operational Thinking Client Onboarding & Implementation Team Building & Leadership Customer Experience & Satisfaction KPI & OKR Management SLA Management Contract Negotiation Process Design & Optimization Knowledge Management Cross-Functional Collaboration Stakeholder Management Problem Solving & Decision Making Continuous Improvement

<p><h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، نحن لا نكوِّن مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب؛ بل نكوِّن المستقبل لكل من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت تريد تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، توفر فودافون الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <li>تحليل البيانات عبر المنصات الرقمية (الموقع الإلكتروني، تطبيق الهاتف، المتجر الإلكتروني) لإنتاج رؤى ذات مغزى تدعم اتخاذ القرار.</li> <li>تطوير وصيانة التقارير ولوحات التحكم باستخدام أدوات BI وخدمات تحليلات AWS (مثل Athena، QuickSight).</li> <li>بناء نماذج بيانات قابلة للتوسع وذات بنية جيدة باستخدام تقنيات النمذجة البُعدية مثل مخطط النجمة.</li> <li>الحفاظ على خطوط ETL لدينا.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد متطلبات التقارير وضمان جمع البيانات بدقة.</li> <li>إجراء تحليل متعمق لأداء قمع التحويل الرقمي وسلوك العملاء لدعم استراتيجيات التسويق والمبيعات.</li> <li>ضمان أن المبادرات الرقمية الجديدة تتضمن وسم وتتبع البيانات المناسبين لتغطية تحليلية شاملة.</li> <li>المساهمة في التحسين العام لجودة البيانات وبنائها وحوكمتها.</li> <h4>من أنت</h4> <p><strong>الخبرة:</strong> 6–8 سنوات في دور تحليلات البيانات أو ذكاء الأعمال.</p> <p><strong>المهارات التقنية:</strong></p> <li>إجادة SQL لاستعلام ومعالجة مجموعات بيانات كبيرة.</li> <li>الارتياح مع Python و Pyspark لمعالجة البيانات والت automation.</li> <li>فهم قوي لمفاهيم نمذجة البيانات، بما في ذلك مخطط النجمة.</li> <li>خبرة عملية بخدمات تحليلات AWS مثل Athena وQuickSight.</li> <li>الاطلاع على أدوات BI (مثل Tableau، Power BI، QuickSight).</li> <p><strong>من الجميل أن تمتلك:</strong></p> <li>معرفة بأنظمة إدارة الوسوم (مثل Tealium).</li> <li>الاطلاع على عمليات وأدوات ETL.</li> <li>وعي بممارسات أفضل في التحليلات الرقمية.</li> <h4>من نحن</h4> <p>نحن شركة تيلكو دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة إيجابية. إذا استخدمناه للأمور التي تهم الناس حقاً، يمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نُمكِّن الناس، نوصل الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على القيام بالمثل.</p> <p>الانتماء في فودافون ليس مفهوماً فحسب؛ إنه مُعاش، مُتنفَّس، ومُنمّى من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع عقول ومهارات وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمول.</p> <p>إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول ضمن مسيرتك في التوظيف، على سبيل المثال وقت إضافي أو فترات بين الاختبارات عبر الإنترنت، من فضلك أخبرنا وسنكون سعداء لدعمك.</p> <p>معاً نستطيع.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يُعد جميع وثائق الفعالية ويتنسيق مع قسم المبيعات، وقسم الممتلكات، والعميل لضمان مستوى خدمة متسق وعالي طوال مراحل ما قبل الحدث، الحدث، وما بعد الحدث للفعاليات الخاصة بالممتلكات. يتعامل هذا المنصب بشكل رئيسي مع الفعاليات المعقدة. يضمن انتقالاً سلساً من المبيعات إلى الخدمة ثم إلى المبيعات مرة أخرى. يتعرف على الفرص لزيادة الإيرادات عن طريق البيع الزائد وتقديم enhancements لخلق فعاليات مميزة. يدعم ويمثل مدير إدارة الفعاليات أو مدير تخطيط وعمليات الفعاليات في غيابه. يعمل كجهة اتصال رئيسية لمنسق الفعالية (بعد الانتقال) في الممتلكات وهو المسؤول عن خبرته."</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في إدارة الفعاليات أو مجال مهني ذات صلة. أَو</li> <li>درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا</li> </ul>

الذكاء الاصطناعي. الأتمتة. هندسة الحوسبة السحابية. التحليلات المتقدمة.<br><br>بالنسبة للمؤسسات، هذه عوامل رئيسية للنجاح. وبالنسبة لنا، فهي خبرتنا الأساسية.<br><br>نحن نعمل مع علامات تجارية عالمية أيقونية. ونقدم لها عرض قيمة فريداً من خلال تقنيات رائدة في السوق وتميز في عمليات الأعمال. وفي قلب كل ذلك تكمن الهندسة الرقمية - الأساس الذي يدعم الابتكار السريع والتحول التجاري القابل للتوسع.<br><br>لقد ابتكرنا 363 اختراعاً فريداً ومستقلاً، منها 250 اختراعاً يعتمد على الذكاء الاصطناعي وتندرج تحت العديد من براءات الاختراع في تقنيات حيوية. ومن خلال الاستفادة من منتجاتنا ومنصاتنا المتقدمة، نقود التحول الرقمي على نطاق واسع، ونعمل على تحسين عمليات الأعمال الحرجة، وإعادة ابتكار التجارب، وتقديم حلول رائدة، وكل ذلك يتم توفيره من خلال نموذج "كخدمة" سلس.<br><br>لكل شركة، نقدم مفاتيح جديدة لأعمالهم، والأشخاص الذين يعملون معهم، والعملاء الذين يخدمونهم. باستراتيجيات مثبتة وتنفيذ مرن، نحن لا نمكّن التغيير فحسب - بل نصمم النتائج الرقمية.<br><br>ساذرلاند (Sutherland)<br><br>نتائج رقمية.<br><br>الوصف الوظيفي<br><br>تبحث شركة ساذرلاند عن مدير فريق متحدث باللغة الفرنسية ذي خبرة لدعم أحد برامجنا المتنامية في الإسكندرية! سيتولى مدير الفريق مسؤولية الأداء اليومي للفريق والتحقق من المبيعات مع تمتع بمهارات ممتازة في التدريب والتواصل وقيادة الأفراد!<br><br>المسؤوليات الأساسية<br><br>التحقق من أنشطة الوكلاء مقابل أحجام العملاء المحتملين المخصصة وحل أي تعارضات. مراجعة المبيعات مع المستندات المطلوبة؛ والموافقة على المبيعات المعتمدة فقط. رفض المبيعات غير الصالحة أو غير المكتملة والتأكد من احتساب المبيعات المعتمدة فقط. إجراء تدريب فردي ومراجعة تواصل واحد مع العملاء على الأقل لكل وكيل في الأسبوع. توثيق التدريب والملاحظات في أداة ساذرلاند. إجراء اجتماعات ما قبل وبعد الوردية وتمرير تحديثات العمليات أو السياسات. تحمل مسؤولية أداء الفريق في مجالات المبيعات والإنتاجية والجودة والحضور. الحفاظ على الرقابة على الجودة والامتثال. إدارة تواصل أصحاب المصلحة، والتصعيد، وخطط العمل. مراجعة التقارير والعمل على معالجة فجوات الأداء. دعم مشاركة الموظفين وتطويرهم. يجب على مدير الفريق التحقق من ملف المبيعات قبل إعلانه في تقرير الأعمال الأسبوعي (WBR) كل يوم إثنين.<br><br>المؤهلات<br><br>خبرة تتراوح بين سنة إلى سنتين في إدارة الفرق داخل قطاع تعهيد العمليات التجارية (BPO)؛ يجب أن يكون المتحدث بالفرنسية بمستوى B1، ويفضل B2! القدرة على التدريب والتوجيه وتطوير فريق من الوكلاء في الخطوط الأمامية؛ خبرة في مبيعات B2B/خدمة العملاء أمر أساسي؛ يجب أن يكون قادراً على العمل في الموقع في الإسكندرية.<br><br>معلومات إضافية<br><br>سيتم الحفاظ على سرية جميع معلوماتك وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).

الذكاء الاصطناعي. الأتمتة. هندسة السحابة. التحليلات المتقدمة.<br><br>بالنسبة للمؤسسات، هذه عوامل رئيسية للنجاح. وبالنسبة لنا، فهي تمثل جوهر خبرتنا.<br><br>نحن نعمل مع علامات تجارية عالمية مرموقة ونقدم لها قيمة فريدة من خلال تقنيات رائدة في السوق وتميز في عمليات الأعمال. وفي صميم كل ذلك تكمن الهندسة الرقمية - الأساس الذي يدعم الابتكار السريع والتحول التجاري القابل للتوسع.<br><br>لقد ابتكرنا 363 اختراعاً فريداً ومستقلاً، منها 250 اختراعاً قائماً على الذكاء الاصطناعي ومحمية ببراءات اختراع في تقنيات حيوية. ومن خلال الاستفادة من منتجاتنا ومنصاتنا المتقدمة، نقود التحول الرقمي على نطاق واسع، ونحسّن العمليات التجارية المهمة، ونعيد ابتكار التجارب، ونطوّر حلولاً جديدة، وكل ذلك يتم تقديمه من خلال نموذج "كخدمة" سلس.<br><br>بالنسبة لكل شركة، نقدم مفاتيح جديدة لأعمالهم، وللأشخاص الذين يعملون معهم، وللعملاء الذين يخدمونهم. بفضل استراتيجياتنا المثبتة وتنفيذنا المرن، نحن لا نمكّن التغيير فحسب - بل نصمم النتائج الرقمية.<br><br>Sutherland<br><br>النتائج الرقمية.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>تبحث Sutherland عن مدير فريق متمرس يتحدث الألمانية لدعم أحد برامجنا المتنامية في الإسكندرية! سيتولى مدير الفريق مسؤولية الأداء اليومي للفريق والتحقق من المبيعات مع تمتع بمهارات ممتازة في التدريب والتواصل وقيادة الأفراد!<br><br>المسؤوليات الأساسية<br><br>التحقق من أنشطة الموظفين مقابل أحجام العملاء المحتملين المخصصة وحل أي تعارضات. مراجعة المبيعات مع المستندات المطلوبة؛ والموافقة فقط على المبيعات المعتمدة. رفض المبيعات غير الصالحة أو غير المكتملة والتأكد من احتساب المبيعات المعتمدة فقط. إجراء تدريب فردي ومراجعة ما لا يقل عن اتصال عميل واحد لكل موظف أسبوعياً. توثيق التدريب والملاحظات في أداة Sutherland. إجراء اجتماعات ما قبل وما بعد المناوبة وتمرير تحديثات العمليات أو السياسات. تحمل مسؤولية أداء الفريق في مجالات المبيعات والإنتاجية والجودة والحضور. الحفاظ على الرقابة على الجودة والامتثال. إدارة تواصل أصحاب المصلحة والتصعيدات وخطط العمل. مراجعة التقارير واتخاذ إجراءات بشأن فجوات الأداء. دعم مشاركة الموظفين وتطويرهم. يتولى مدير الفريق التحقق من ملف المبيعات قبل إعلانه في تقرير الأعمال الأسبوعي (WBR) كل يوم اثنين.<br><br>المؤهلات<br><br>خبرة من سنة إلى سنتين في إدارة الفرق داخل قطاع تعهيد العمليات التجارية (BPO). يجب إجادة اللغة الألمانية بمستوى B1، ويفضل مستوى B2! القدرة على تدريب وتوجيه وتطوير فريق من الموظفين الميدانيين. تعد الخبرة في مبيعات B2B أو خدمة العملاء أمراً أساسياً. يجب أن يكون قادراً على العمل في موقع العمل في الإسكندرية.<br><br>معلومات إضافية<br><br>سيتم الحفاظ على سرية جميع معلوماتك وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).

وصف الشركة: تعد شركة بوسطن للصناعات الدوائية جزءًا من مجموعة دوائية مصرية طموحة تضم 10 شركات تتبع استراتيجية التمايز لبناء مزايا تنافسية قوية. تهدف المجموعة إلى التصنيف ضمن أفضل 50 شركة أدوية في السوق المصري خلال عامين من الإنتاج، وضمن أفضل 20 شركة خلال خمس سنوات، وضمن أفضل 10 شركات خلال عشر سنوات. تدير بوسطن محفظة كبيرة ومتنوعة تضم حوالي 270 منتجًا عبر قطاعات الأدوية البشرية ومستحضرات التجميل والمنتجات البيطرية. توفر هذه البيئة التي تركز على النمو فرصًا لأعضاء الفريق للمساهمة في التوسع الاستراتيجي والعمل مع مجموعة واسعة من الفئات العلاجية ومنتجات المستهلك. وصف الدور: دور مدير المنطقة هو وظيفة هجينة بدوام كامل مقرها في المنصورة، مع مزيج من العمل الميداني في الموقع ومرونة العمل من المنزل. يشرف مدير المنطقة على عمليات المبيعات داخل النطاق الجغرافي المحدد، ويوجه الفريق لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات، وأهداف الحصة السوقية، وأهداف انتشار المنتج. تشمل المسؤوليات اليومية تدريب ودعم ممثلي المبيعات، وإجراء زيارات ميدانية مشتركة، ومراقبة مقاييس الأداء، وضمان التنفيذ الفعال لاستراتيجيات التسويق والمبيعات. يتضمن الدور بناء علاقات قوية مع متخصصي الرعاية الصحية، والصيدليات، والحسابات الرئيسية، مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة، والمعايير الأخلاقية، والمتطلبات التنظيمية. يقوم مدير المنطقة أيضًا بتحليل بيانات النطاق الجغرافي، وإعداد تقارير منتظمة، والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف، والمساهمة في التخطيط للمبادرات المحلية التي تتماشى مع أهداف نمو الشركة. المؤهلات: خبرة مثبتة في إدارة المناطق في مبيعات الأدوية أو الرعاية الصحية، مع مهارات قوية في قيادة الفريق، وإدارة الأداء، والتدريب. مهارات صلبة في المبيعات وإدارة الحسابات، بما في ذلك تخطيط النطاق الجغرافي، وتحديد الأهداف، والتفاوض، وبناء العلاقات مع متخصصي الرعاية الصحية والحسابات الرئيسية. القدرة على تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق، وإعداد التقارير، واستخدام الرؤى لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين أداء النطاق الجغرافي. مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت، مع القدرة على تحديد الأولويات، وإدارة مبادرات متعددة، والعمل بفعالية في بيئة هجينة. مهارات تواصل واضحة ومهنية باللغة الإنجليزية، مع القدرة على العرض والتدريب والتعاون عبر فرق وأصحاب مصلحة متنوعين. معرفة بديناميكيات سوق الأدوية في مصر، والإلمام بمعايير الترويج الأخلاقية واللوائح ذات الصلة. درجة البكالوريوس في الصيدلة أو العلوم أو الطب البيطري أو مجال ذي صلة؛ تعتبر الدرجة العلمية المتقدمة أو الشهادات ذات الصلة ميزة إضافية. الإلمام بالأدوات الرقمية وأنظمة التقارير، بما في ذلك منصات إدارة علاقات العملاء (CRM) وبرامج المكتب القياسية.

???? We Are Hiring: Social Media Account Manager<br>Work Model: Full-time, On-site Working Hours: [10:30 AM – 7:00 PM] - [09:30 AM – 6:00 PM] with [ 2 Days Off]. Location: : Roshdy , Alexandria <br>Company Description :<br>Proleaders Company – شركة نخبة القادة specializes in providing innovative and effective training solutions for organizations and individuals. With a focus on empowering and developing skills, their wide range of customized training programs are tailored to meet market needs and help achieve professional and educational goals. Supported by a team of experienced and professional trainers, the company ensures an engaging and practical learning experience. Their offerings include language, management, and technical training programs, all developed using the latest educational methodologies and best practices to deliver measurable results. Dedicated to continuous improvement, Proleaders Company is committed to delivering high-quality training and meeting client needs with professionalism.<br>???? About the Role We are seeking a highly creative, analytical, and results-driven Social Media Account Manager to oversee and lead our social media presence. In this role, you will be responsible for the full lifecycle of social media management—from crafting monthly strategic marketing plans and producing engaging, high-quality content and articles, to directing visual assets, managing day-to-day community interactions, and running performance-driven paid ad campaigns.<br>???? Key Responsibilities :Strategy & Planning Build end-to-end monthly marketing plans, define target personas, and establish content pillars tailored to brand/client goals. Conduct continuous market research, competitor benchmarking, and stay updated on algorithm changes and viral trends to leverage growth opportunities. Content Creation & Creative Direction Write compelling, error-free English copy for social posts, ad campaigns, video scripts, and long-form articles/blogs. Brief graphic designers and video editors effectively, ensuring visual assets meet high creative standards and align perfectly with brand guidelines. Community Management & Operations Oversee daily scheduling and publishing across all social channels using management tools (e.g., Meta Business Suite, Hootsuite, Buffer, Later). Handle community management by responding promptly and professionally to comments, messages, and customer inquiries to foster strong online communities. Paid Media & Performance Analytics Build, run, monitor, and optimize paid ad campaigns (Meta Ads Manager, Tik Tok Ads, Linked In Campaign Manager, Google Ads) focused on maximum ROAS and lead generation. Track key performance indicators (CTR, CPA, ROAS, Engagement Rate) and translate complex data into concise, actionable monthly client performance reports.<br>???? Personal Skills :Creative & Visionary Thinker: Able to generate fresh content ideas, invent creative campaign concepts, and capture target audiences effectively. Highly Organized Multi-tasker: Exceptional ability to manage multiple brand accounts simultaneously and meet strict monthly deadlines. Analytical & Detail-Oriented: A sharp eye for design consistency, error-free copy, and data-driven campaign optimizations. Proactive & Self-Motivated: Takes complete ownership of client accounts without requiring constant supervision, anticipating client needs in advance. Strong Interpersonal Communicator: Flawless written and spoken English skills to interact professionally with clients, internal creative teams, and online audiences. Adaptable & Calm Under Pressure: Experienced in handling crisis management, negative comments, and sudden platform or client changes with composure.<br>???? Academic Requirements & Certifications :Bachelor’s Degree: Marketing, Digital Marketing, Business Administration, Mass Communication, Public Relations, or a related field. Recommended Courses/Training: Digital Marketing Strategy certifications covering brand positioning, content marketing frameworks, and paid media management.<br>???? Desired Professional Experience :Relevant Experience: 3 to 5 years of hands-on experience as a Social Media Account Manager or Senior Digital Marketing Specialist (Agency experience is highly preferred). Hands-on Meta Ads Manager Proficiency: Advanced, practical experience in setting up, targeting, optimizing, and troubleshooting campaigns within Meta Business Manager (Facebook & Instagram Ads). Proven Portfolio: Must show a strong portfolio demonstrating high-quality English copywriting for social media posts, ad copy, and long-form articles/blogs. Design Eye & Art Direction: Ability to critically review visual assets and provide precise, constructive feedback to graphic designers. Flawless Daily Operations: Proven track record of managing daily inbox/comment replies professionally with fast response times. Time Management: Proven ability to manage monthly content calendars, ad setups, and analytical reporting simultaneously without missing deadlines.<br>???? How to Apply If you meet the requirements and are ready to take full ownership of creative and performance-driven accounts, we’d love to hear from you! Please send your CV and a link to your Portfolio/Work Samples to:✉️ hr.mariem@proleadersco.comWhats App : 01067821105<br>Subject Line: Application Social Media Account Manager

???? We Are Hiring: Social Media Account Manager<br>Work Model: Full-time, On-site Working Hours: [10:30 AM – 7:00 PM] - [09:30 AM – 6:00 PM] with [ 2 Days Off]. Location: : Roshdy , Alexandria <br>Company Description :<br>Proleaders Company – شركة نخبة القادة specializes in providing innovative and effective training solutions for organizations and individuals. With a focus on empowering and developing skills, their wide range of customized training programs are tailored to meet market needs and help achieve professional and educational goals. Supported by a team of experienced and professional trainers, the company ensures an engaging and practical learning experience. Their offerings include language, management, and technical training programs, all developed using the latest educational methodologies and best practices to deliver measurable results. Dedicated to continuous improvement, Proleaders Company is committed to delivering high-quality training and meeting client needs with professionalism.<br>???? About the Role We are seeking a highly creative, analytical, and results-driven Social Media Account Manager to oversee and lead our social media presence. In this role, you will be responsible for the full lifecycle of social media management—from crafting monthly strategic marketing plans and producing engaging, high-quality content and articles, to directing visual assets, managing day-to-day community interactions, and running performance-driven paid ad campaigns.<br>???? Key Responsibilities :Strategy & Planning Build end-to-end monthly marketing plans, define target personas, and establish content pillars tailored to brand/client goals. Conduct continuous market research, competitor benchmarking, and stay updated on algorithm changes and viral trends to leverage growth opportunities. Content Creation & Creative Direction Write compelling, error-free English copy for social posts, ad campaigns, video scripts, and long-form articles/blogs. Brief graphic designers and video editors effectively, ensuring visual assets meet high creative standards and align perfectly with brand guidelines. Community Management & Operations Oversee daily scheduling and publishing across all social channels using management tools (e.g., Meta Business Suite, Hootsuite, Buffer, Later). Handle community management by responding promptly and professionally to comments, messages, and customer inquiries to foster strong online communities. Paid Media & Performance Analytics Build, run, monitor, and optimize paid ad campaigns (Meta Ads Manager, Tik Tok Ads, Linked In Campaign Manager, Google Ads) focused on maximum ROAS and lead generation. Track key performance indicators (CTR, CPA, ROAS, Engagement Rate) and translate complex data into concise, actionable monthly client performance reports.<br>???? Personal Skills :Creative & Visionary Thinker: Able to generate fresh content ideas, invent creative campaign concepts, and capture target audiences effectively. Highly Organized Multi-tasker: Exceptional ability to manage multiple brand accounts simultaneously and meet strict monthly deadlines. Analytical & Detail-Oriented: A sharp eye for design consistency, error-free copy, and data-driven campaign optimizations. Proactive & Self-Motivated: Takes complete ownership of client accounts without requiring constant supervision, anticipating client needs in advance. Strong Interpersonal Communicator: Flawless written and spoken English skills to interact professionally with clients, internal creative teams, and online audiences. Adaptable & Calm Under Pressure: Experienced in handling crisis management, negative comments, and sudden platform or client changes with composure.<br>???? Academic Requirements & Certifications :Bachelor’s Degree: Marketing, Digital Marketing, Business Administration, Mass Communication, Public Relations, or a related field. Recommended Courses/Training: Digital Marketing Strategy certifications covering brand positioning, content marketing frameworks, and paid media management.<br>???? Desired Professional Experience :Relevant Experience: 3 to 5 years of hands-on experience as a Social Media Account Manager or Senior Digital Marketing Specialist (Agency experience is highly preferred). Hands-on Meta Ads Manager Proficiency: Advanced, practical experience in setting up, targeting, optimizing, and troubleshooting campaigns within Meta Business Manager (Facebook & Instagram Ads). Proven Portfolio: Must show a strong portfolio demonstrating high-quality English copywriting for social media posts, ad copy, and long-form articles/blogs. Design Eye & Art Direction: Ability to critically review visual assets and provide precise, constructive feedback to graphic designers. Flawless Daily Operations: Proven track record of managing daily inbox/comment replies professionally with fast response times. Time Management: Proven ability to manage monthly content calendars, ad setups, and analytical reporting simultaneously without missing deadlines.<br>???? How to Apply If you meet the requirements and are ready to take full ownership of creative and performance-driven accounts, we’d love to hear from you! Please send your CV and a link to your Portfolio/Work Samples to:✉️ hr.mariem@proleadersco.comWhats App : 01067821105<br>Subject Line: Application Social Media Account Manager

عن الدور<br><br>في شركة Octane، تعتبر الإدارة المالية الدقيقة والفعالة أمراً بالغ الأهمية لدعم نمونا والحفاظ على عمليات تجارية قوية. بصفتك مديراً للمحاسبة، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على العمليات المحاسبية في Octane، وضمان دقة وسلامة السجلات المالية، وتقديم تقارير مالية في الوقت المناسب بما يتماشى مع سياسات الشركة واللوائح المعمول بها.<br><br>يجمع هذا الدور بين القيادة المحاسبية العملية وإدارة الفريق ومسؤوليات الرقابة المالية. ستقود الفريق المحاسبي، وتشرف على عمليات الإقفال الشهرية والسنوية، وتضمن إجراء التسويات والمعالجات المحاسبية بشكل سليم، وتعمل على تعزيز الضوابط الداخلية، والتعاون الوثيق مع الإدارة المالية ووظائف الأعمال الأخرى لدعم اتخاذ القرارات المالية السليمة.<br><br>ما ستفعله<br><br>قيادة والإشراف على العمليات المحاسبية اليومية، بما في ذلك دفتر الأستاذ العام، والحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، والمعاملات النقدية. تولي مسؤولية عمليات الإقفال الشهرية والسنوية، وضمان إنجاز جميع الأنشطة المحاسبية بدقة وفي الوقت المحدد. مراجعة واعتماد قيود اليومية، والتسويات، والمستحقات، والمخصصات، والتعديلات المحاسبية الأخرى. ضمان دقة واكتمال السجلات المالية والتصنيف الصحيح للمعاملات. مراجعة تسويات البنوك، والنقدية، والعملاء، والموردين، والميزانية العمومية، وضمان حل التناقضات في الوقت المناسب. إعداد ومراجعة التقارير المالية الشهرية والجداول المحاسبية للإدارة. ضمان الامتثال للمعايير المحاسبية، وسياسات الشركة، والمتطلبات الضريبية والتنظيمية المصرية المعمول بها. وضع وصيانة وتحسين الضوابط والإجراءات المحاسبية بشكل مستمر. مراقبة أرصدة الحسابات المدينة والدائنة وضمان تسجيلها وتسويتها بدقة. التنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين وتوفير الجداول المالية المطلوبة والتسويات والوثائق الداعمة. تحديد المشكلات المحاسبية، والتحقيق في الفروقات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. الشراكة مع الإدارة المالية، والعمليات، والمشتريات، والفرق الأخرى لحل المسائل المتعلقة بالعمليات المحاسبية والمالية. قيادة وتطوير الفريق المحاسبي، وضمان وضوح المسؤوليات، وجودة العمل، والتسليم في الوقت المحدد. مراجعة أداء الفريق، وتقديم التوجيه، وضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات المحاسبية. دعم مدير المالية / رئيس القسم المالي في التحليل المالي، والتقارير، وإعداد الميزانية، ومبادرات أخرى متعلقة بالمالية عند الحاجة.<br><br>مجالات المسؤولية الرئيسية<br><br>العمليات المحاسبية ودفتر الأستاذ العام، الإقفال الشهري والسنوي، التقارير والتحليل المالي، الحسابات الدائنة والحسابات المدينة، تسويات البنوك والميزانية العمومية، الضوابط والامتثال المحاسبي، الامتثال الضريبي والوثائق المالية، إدارة ودعم التدقيق، العمليات والتحسينات المحاسبية، قيادة وتطوير الفريق.<br><br>ما نبحث عنه<br><br>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. خبرة محاسبية ذات صلة تتراوح بين 8 إلى 10 سنوات، مع خبرة مثبتة في دور مدير محاسبة أو مدير محاسبة أول أو دور قيادي مماثل. خبرة عملية قوية في محاسبة دفتر الأستاذ العام وعمليات الإقفال الشهرية/السنوية. معرفة قوية بالمبادئ المحاسبية والقوائم المالية والتقارير المالية. خبرة صلبة في تسويات الحسابات، والمستحقات، والمخصصات، والتعديلات المحاسبية. فهم قوي للوائح الضريبية المصرية والمتطلبات المحاسبية القانونية. خبرة في تصميم وصيانة ضوابط وإجراءات محاسبية فعالة. خبرة مثبتة في إدارة والإشراف على وتطوير الفرق المحاسبية. القدرة على التحقيق في التناقضات وتحليل البيانات المالية وتحديد الأسباب الجذرية. القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون بفعالية مع فرق متعددة الوظائف. يُفضل بشدة وجود خبرة في التكنولوجيا المالية (Fintech)، أو المدفوعات، أو التكنولوجيا، أو البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو التجارة الإلكترونية، أو الشركات سريعة النمو. تُعد الشهادات المهنية مثل CMA أو ACCA أو CPA أو ما يعادلها ميزة إضافية.<br><br>إذا كنت متحمساً للانضمام إلى شركة سريعة النمو ولعب دور رئيسي في تعزيز العمليات المالية لشركة Octane ودعم نمونا المستمر، نود أن نسمع منك.<br><br>أرسل سيرتك الذاتية المحدثة إلى hr@octane-tech.io مع كتابة "Accounting Manager" في عنوان البريد الإلكتروني.

???? Location: North Coast, Egypt We are looking for a highly experienced HSE Manager to lead safety and health management on a major construction project on Egypt’s North Coast. This role requires strong leadership, excellent knowledge of construction safety standards, and experience working with PMC or consultant teams. Key Responsibilities:Lead and coordinate all HSE activities on site. Conduct client safety audits and risk assessments. Review contractor safety procedures, ITPs, and site documentation to ensure compliance. Ensure daily site activities follow approved HSE procedures. Monitor contractor safety staff and laborers; issue non-compliance reports when required. Participate in project meetings and coordinate with other HSE managers. Support project close-out and safety reporting. Requirements:14+ years of experience. NVQ level 6 or above - Occupational Health and Safety Management. NEBOSH IGCISO 45001 Lead Auditor Certified ISOO14001 Lead Auditor Certified NVQ Level 6 Diploma (or above) Occupational Health and Safety Management Certified Safety Professional PMC/Consultant experience preferred. Strong knowledge of HSE regulations, risk assessment, and construction safety practices. Excellent English communication skills (mandatory).

We are seeking a results-driven and experienced Real Estate Sales Manager to lead our sales team, drive revenue growth, and develop effective sales strategies. The ideal candidate will have strong leadership skills, extensive knowledge of the real estate market, and a proven track record of achieving sales targets.<br>Key Responsibilities<br>Develop and execute sales strategies to achieve revenue targets. Lead and manage the sales team, ensuring high performance and target achievement. Oversee the full sales cycle, from lead generation to contract closing. Build and maintain strong relationships with clients and key stakeholders. Negotiate commercial terms and prepare proposals and quotations. Conduct client meetings, presentations, and property site visits. Monitor market trends, competitor activities, and identify new business opportunities. Track sales pipeline, forecasts, and performance using CRM systems. Collaborate with internal departments to ensure smooth project handover. Prepare sales reports and present business performance to senior management. Ensure excellent customer service and compliance with company policies.<br>Qualifications :<br>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field.8–10 years of sales experience. At least 3 years in a Sales Manager position. Experience in Real Estate.

Admission Manager – International School<br>Location: New Cairo, Egypt<br>Job Summary We are seeking a dynamic and results-driven Admission Manager to join our team. The ideal candidate will be responsible for managing the admissions process, converting enquiries into enrolments, and delivering an outstanding experience for prospective families.<br>Key Responsibilities•Contact prospective parents and follow up on all admission enquiries.•Schedule and conduct school tours and campus visits.•Guide parents through the admission process from enquiry to enrolment.•Maintain accurate records and follow-ups using the school’s CRM system.•Achieve admission and enrolment targets.•Build strong relationships with prospective and current families.•Coordinate with academic and administrative departments to ensure a smooth admission process.•Prepare admission reports and maintain accurate data.<br>Requirements•Previous experience in admissions at an international school is essential.•Excellent command of spoken and written English.• Experience using CRM systems.• Strong communication, presentation, and sales skills.•Customer-focused with excellent organisational and follow-up skills.•Ability to work independently and as part of a team.<br>What We Offer • Competitive salary and performance-based incentives. • Professional development opportunities. • A supportive and collaborative work environment. • transportation

HPG Hefny Pharma Group is Hiring – Product Manager<br>Job Summary:We are seeking a passionate and talented Product Manager to join our dynamic team. The ideal candidate will contribute to our mission of enhancing human health and well-being, ensuring that we meet the highest standards of excellence in the pharmaceutical industry.<br>Key Responsibilities:• Drive product strategy and roadmap by identifying market opportunities, analyzing the competitive landscape, and aligning product development with HPG Pharma’s business objectives and growth targets.• Cross-functional collaboration with medical, regulatory, commercial, and supply chain teams to ensure successful product launches and lifecycle management across HPG Pharma’s portfolio.• Monitor product performance by tracking key metrics, sales data, and market trends to generate actionable insights and recommend optimizations that maximize product value and market share.<br>Requirements:• Bachelor’s degree in Pharmaceutical Sciences, Veterinary Medicine, or Science.• Minimum 1 year of progressive marketing/product management experience.• Mandatory CNS , Ortho, Gyne or Pedia experience.• Strong analytical, communication, and organizational skills.<br>Apply Now Send your CV to recruitment@hefnypharmagroup.com and make sure to write “Product Manager” in the email subject line.