وظائف مدير الخدمات اللوجستية في مصر (أكتوبر 2026)

دوام كامل بيت.كوم

Relationship Manager- Corporate Banking

في الموقع - مصر - القاهرة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Manage and grow a portfolio of corporate clients by delivering tailored banking solutions, deepening relationships, and driving sustainable revenue across lending, CASA, trade finance, and treasury products while maintaining strong credit quality and compliance standards. Key Responsibilities Relationship Management Act as the primary point of contact for assigned corporate clients. Build long-term trusted relationships with key decision makers (CFOs, Finance Directors, Treasurers). Conduct regular client visits to understand business cycles, cash flows, and banking needs. Ensure high client satisfaction and retention. Business Development & Revenue Growth Grow portfolio revenues through cross-selling of working capital & term loans, trade finance products, Cash management & CASA mobilization, Treasury & FX solutions, Acquire new-to-bank corporate relationships.   Credit & Risk Management Prepare high-quality credit proposals and annual reviews. Analyze financial statements, cash flows, and industry risks. Monitor account conduct, limits utilization, and early warning signals. Ensure portfolio quality within bank’s risk appetite. Portfolio Monitoring Track client performance versus projections. Follow up on overdue payments, documentation, and covenant compliance. Maintain updated client files and KYC documentation. Internal Coordination Coordinate with Credit, Trade Finance, Operations, and Treasury teams for seamless service delivery. Expedite client requests and ensure timely turnaround. Knowledge, Skills and Experience Minimum 6 years of experience in Corporate Banking Or Investment Banking Credit Course is mandatory CFA will be a plus  Financial analysis  Negotiation skills  Relationship management skills  Portfolio management and problem solving  The leading financial institution in MENA While more than half a century old, we proudly think like a challenger, startup, and innovator in banking and finance, powered by a diverse and dynamic team who put customers first. Together, we pioneer key innovations and developments in banking and financial services. Our mandate? To help customers find their way to Rise Every Day, partnering with them through the highs and lows to help them reach their goals and unlock their unique vision of success. Delivering superior service to clients by leading with innovation, treating colleagues with dignity and fairness while pursuing opportunities that grow shareholders value.  We actively contribute to the community through responsible banking in our mission to inspire more people to Rise. Responsibilities: <ul><li>Management and review of allocated portfolio. Recommend appropriate credit facilities in line with the relationship strategy planned taking into account potential earning maximization and MBs risk appetite </li></ul><ul><li>Identify new prospects with the target market to pursue growth opportunities </li></ul><ul><li>Explore vertical and horizontal relationships with existing clients across their group J owner business divisions </li></ul><ul><li>External control follow ups include period clients calls with call reports, documentations, operational issues, account /facility utility organization, payment regularization, field visits ad gather latest market feedback </li></ul><ul><li>Internal control includes following up on credit reviews with credit product group, documentation process with documentation unit, credit approval process follows up with credit, operational issues with operations and other business segment </li></ul><ul><li>Prepare and structure team sheets, prescreen memos, financial models, risk rating modules and economic profitability reports </li></ul><ul><li>Gather all required information for new credit proposals. initiate with CRC preparation of credit proposals , financial spreads and financial models </li></ul> Qualifications: <ul><li>Relationship management skills </li></ul><ul><li>Communication and interpersonal skills </li></ul><ul><li>Strong credit skills and tertiary qualifications</li></ul><ul><li>Credit analytical capability </li></ul><ul><li>Credit experience </li></ul><ul><li>Financial spreading and modeling skills </li></ul><ul><li>Credit presentation skills </li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير إضافات الخرسانة

في الموقع - مصر - القاهرة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

تبحث شركة سيمكس مصر عن مدير إضافات خرسانة ذي خبرة واستراتيجية للانضمام إلى فريقنا. ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير إضافات خرسانة متمرس لقيادة أعمال الإضافات لدينا، ودفع عجلة النمو المستدام والربحية والحصة السوقية والتميز التشغيلي. يركز هذا الدور على تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية وأعمال الشركات، والإشراف على العمليات متعددة الوظائف، وتعزيز العلاقات مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين. يجمع المرشح المثالي بين المعرفة القوية بتقنيات الإضافات والخرسانة والفطنة التجارية، وقدرات القيادة، والقدرة المثبتة على دفع ابتكار المنتجات، ونمو الأعمال، وتحسين التكلفة، والأداء العالي في جميع أنحاء المؤسسة. المسؤوليات الرئيسية قيادة أعمال الإضافات لتحقيق أهداف المبيعات والربحية والحصة السوقية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال والميزانيات وخطط النمو. الإشراف على الوظائف التجارية والفنية والتشغيلية والجودة والبحث والتطوير وسلسلة التوريد. بناء علاقات قوية مع العملاء والاستشاريين والموردين وأصحاب المصلحة الرئيسيين. دفع تطوير المنتجات الجديدة وكفاءة التصنيع وتحسين التكاليف. مراقبة الأداء المالي والميزانيات واستثمارات الأعمال. قيادة وتطوير فرق عمل متعددة الوظائف مع تعزيز ثقافة الأداء العالي. المؤهلات والمتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة الكيميائية، الكيمياء، هندسة المواد، أو مجال ذي صلة. خبرة من 8 إلى 12 عاماً أو أكثر في صناعة إضافات الخرسانة أو الكيماويات الإنشائية. معرفة قوية بتقنيات الإضافات وتكنولوجيا الخرسانة والكيماويات الإنشائية. خبرة في الاستراتيجية التجارية، وإعداد الميزانية، وإدارة الأرباح والخسائر (P&L)، ونمو الأعمال. مهارات ممتازة في القيادة والتواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة. يفضل بشدة وجود خبرة في العمل مع الخرسانة الجاهزة، والخرسانة مسبقة الصب، ومنتجي الأسمنت، أو أسواق البناء ذات الصلة. القدرة المثبتة على دفع نمو الأعمال وابتكار المنتجات والتميز التشغيلي.

Cemex Egypt is looking for an experienced and strategic Admixtures Manager to join our team. Position Summary We are seeking an experienced Admixtures Manager to lead our admixtures business, driving sustainable growth, profitability, market share, and operational excellence. This role focuses on developing and executing commercial and business strategies, overseeing cross-functional operations, and strengthening relationships with customers and key stakeholders. The ideal candidate combines strong knowledge of admixture and concrete technologies with commercial acumen, leadership capabilities, and a proven ability to drive product innovation, business growth, cost optimization, and high-performance across the organization. Key Responsibilities Lead the admixtures business to achieve sales, profitability, and market share targets. Develop and execute business strategies, budgets, and growth plans. Oversee commercial, technical, operations, quality, R&D, and supply chain functions. Build strong relationships with customers, consultants, suppliers, and key stakeholders. Drive new product development, manufacturing efficiency, and cost optimization. Monitor financial performance, budgets, and business investments. Lead and develop cross-functional teams while promoting a high-performance culture. Qualifications & Requirements Bachelor's degree in Civil Engineering, Chemical Engineering, Chemistry, Materials Engineering, or a related field.8–12+ years of experience in the concrete admixtures or construction chemicals industry. Strong knowledge of admixture technologies, concrete technology, and construction chemicals. Experience in commercial strategy, budgeting, P&L management, and business growth. Excellent leadership, communication, negotiation, and stakeholder management skills. Experience working with ready-mix concrete, precast, cement producers, or related construction markets is highly preferred. Demonstrated ability to drive business growth, product innovation, and operational excellence.

دوام كامل لينكدإن

مدير منطقة طبية

في الموقع - مصر - القاهرة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

نوتريتي فارما، لدينا أكثر من 10 سنوات من الخبرة بدأت قصتنا في عام 2014، من خلال التركيز على إحدى المشكلات الصحية الرئيسية في السوق المصري وهي منتجات السمنة. نحن شركة أدوية في مجال التغذية نبحث عن مدير منطقة يتمتع بدافعية عالية وخبرة للانضمام إلى فريقنا. سيكون مدير منطقة الممثلين الطبيين مسؤولاً عن الإشراف على فريق من الممثلين الطبيين في صعيد مصر وإدارته. موقعنا الإلكتروني: https://nutriti.com.eg/ المسؤوليات:- قيادة وتوجيه وتطوير فريق من الممثلين الطبيين بفعالية لتحقيق أهدافهم والمساهمة في نمو الشركة.- تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية تشجع على العمل الجماعي والإنتاجية والنمو المهني.- إجراء تقييمات أداء منتظمة وتقديم ملاحظات بناءة لأعضاء الفريق.- تطوير وتنفيذ استراتيجيات لزيادة المبيعات والحصة السوقية داخل المنطقة المحددة.- التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق والمبيعات وتطوير المنتجات، لضمان نجاح إطلاق المنتجات والأنشطة الترويجية.- بناء علاقات قوية مع متخصصي الرعاية الصحية الرئيسيين، بما في ذلك الأطباء والصيادلة وغيرهم من الطاقم الطبي والحفاظ عليها.- تنظيم والمشاركة في المؤتمرات الطبية وورش العمل والفعاليات الأخرى لعرض خبرات شركتنا ومنتجاتها. المؤهلات:- درجة البكالوريوس في علوم الحياة، الصيدلة، الطب البيطري، الزراعة، أو مجال ذي صلة.- سنوات خبرة لا تقل عن 5 إلى 8 سنوات في نفس المجال.- فهم قوي للصناعة الطبية واتجاهات السوق.- يجب أن يكون المقيم في إحدى مدن صعيد مصر. نحن نقدم: حزمة جذابة، مسار وظيفي واعد، نظام حوافز إذا كنت مهتماً بالانضمام إلى فريقنا الناجح يرجى التقديم أو إرسال سيرتك الذاتية عبر واتساب (01005722662)

Nuitriti Pharma We have more than 10 years of experience our story began in 2014, by focusing on one of the main health Problems in the Egyptian market which is Obesity products. We are a pharmaceutical company in the nutrition field seeking a highly motivated and experienced District Manager to join our team. The District Manager for Medical Representatives will be responsible for overseeing and managing a team of medical representatives in upper Egypt. Our Website: https://nutriti.com.eg/ Responsibilities:- Effectively lead, coach, and develop a team of medical representatives to achieve their goals and contribute to the company's growth.- Foster a positive and collaborative work environment that promotes teamwork, productivity, and professional growth.- Conduct regular performance evaluations and provide constructive feedback to team members.- Develop and implement strategies to increase sales and market share within the assigned region.- Collaborate with cross-functional teams, including marketing, sales, and product development, to ensure successful product launches and promotional activities.- Establish and maintain strong relationships with key healthcare professionals, including doctors, pharmacists, and other medical personnel.- Organize and participate in medical conferences, workshops, and other events to showcase our company's expertise and products. Qualifications:- Bachelor's degree in Life Sciences, Pharmacy, Vet, Agriculture, or a related field.- Minimum experience years from 5 to 8 years in the same field.- Strong understanding of the medical industry, market trends.- lives in one of upper Egypt cities is a must. We offer: Attractive package Promising career pathway Incentive scheme If you are interested in joining our successful team please apply or send your CV through Whats App ( 01005722662)

دوام كامل لينكدإن

مدير منطقة طبية

في الموقع - مصر - القاهرة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الشركة نيوتريتي فارما: نمتلك خبرة تزيد عن 10 سنوات، بدأت قصتنا في عام 2014، من خلال التركيز على إحدى المشاكل الصحية الرئيسية في السوق المصري وهي منتجات السمنة. نحن شركة أدوية في مجال التغذية نبحث عن مدير منطقة يتمتع بحافز عالٍ وخبرة للانضمام إلى فريقنا. سيكون مدير منطقة للمندوبين الطبيين مسؤولاً عن الإشراف على وإدارة فريق من المندوبين الطبيين في صعيد مصر. موقعنا الإلكتروني: https://nutriti.com.eg/ المسؤوليات: - قيادة وتوجيه وتطوير فريق من المندوبين الطبيين بفعالية لتحقيق أهدافهم والمساهمة في نمو الشركة. - تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية تشجع على العمل الجماعي والإنتاجية والتطور المهني. - إجراء تقييمات أداء منتظمة وتقديم ملاحظات بناءة لأعضاء الفريق. - تطوير وتنفيذ استراتيجيات لزيادة المبيعات والحصة السوقية داخل المنطقة المحددة. - التعاون مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق والمبيعات وتطوير المنتجات، لضمان نجاح إطلاق المنتجات والأنشطة الترويجية. - بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المهنيين الصحيين الرئيسيين، بما في ذلك الأطباء والصيادلة وغيرهم من الطواقم الطبية. - تنظيم والمشاركة في المؤتمرات الطبية وورش العمل وغيرها من الفعاليات لعرض خبرة شركتنا ومنتجاتنا. المؤهلات: - درجة البكالوريوس في علوم الحياة، الصيدلة، الطب البيطري، الزراعة، أو مجال ذي صلة. - سنوات خبرة لا تقل عن 5 إلى 8 سنوات في نفس المجال. - فهم قوي للصناعة الطبية واتجاهات السوق. - الإقامة في إحدى مدن صعيد مصر شرط أساسي. نحن نقدم: * حزمة رواتب جذابة * مسار وظيفي واعد * نظام حوافز إذا كنت مهتماً بالانضمام إلى فريقنا الناجح، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى (hr@nuitriti.com.eg) أو عبر واتساب (01005722662)

Company Description Nuitriti Pharma: We have more than 10 years of experience our story began in 2014, by focusing on one of the main health Problems in the Egyptian market which is Obesity products. We are a pharmaceutical company in the nutrition field seeking a highly motivated and experienced District Manager to join our team. The District Manager for Medical Representatives will be responsible for overseeing and managing a team of medical representatives in upper Egypt. Our Web site: https://nutriti.com.eg/ Responsibilities: - Effectively lead, coach, and develop a team of medical representatives to achieve their goals and contribute to the company's growth.- Foster a positive and collaborative work environment that promotes teamwork, productivity, and professional growth.- Conduct regular performance evaluations and provide constructive feedback to team members.- Develop and implement strategies to increase sales and market share within the assigned region.- Collaborate with cross-functional teams, including marketing, sales, and product development, to ensure successful product launches and promotional activities.- Establish and maintain strong relationships with key healthcare professionals, including doctors, pharmacists, and other medical personnel.- Organize and participate in medical conferences, workshops, and other events to showcase our company's expertise and products. Qualifications: - Bachelor's degree in Life Sciences, Pharmacy, Vet, Agriculture, or a related field.- Minimum experience years from 5 to 8 years in the same field.- Strong understanding of the medical industry, market trends,- lives in on of upper Egypt cities is a must. We offer: * Attractive package* Promising career pathway* Incentive scheme If you are interested in joining our successful team please send your CV to (hr@nuitriti.com.eg)or Whats App ( 01005722662)

دوام كامل لينكدإن

مدير الموارد البشرية والإدارة

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

نظرة عامة عن صاحب العمل: مؤسسة رائدة في تكامل الأنظمة والبنية التحتية الحرجة تعمل عبر ICT والاتصالات والأمن السيبراني والأمن الفيزيائي والمدن الذكية والمباني وحلول النقل. يدير المجموعة كيانات متعددة ويقدم حلولاً معقدة وتقنية ومشروعات-driven في مصر والأسواق الدولية. ملخص الوظيفة: سيقود مدير الموارد البشرية والإدارة وظيفة الموارد البشرية والإدارة للمجموعة عبر كيانات متعددة. ستبني البنية البشرية التي تغطي المكافآت الإجمالية والسياسات وإدارة الأداء والثقافة وتخطيط القوى العاملة والإدارة مع العمل كمستشار استراتيجي للرئيس التنفيذي. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية والإدارة على مستوى المجموعة عبر كيانات قانونية ووحدات أعمال متعددة. تصميم وإدارة إطار المكافآت الكلية، بما في ذلك تقييم الوظائف وهياكل الرواتب والتصنيف والمزايا والمقارنات وبرامج التحفيز. تطوير وتوثيق وتحديث سياسات الموارد البشرية والإدارة والإجراءات التشغيلية القياسية وكتيبات الموظفين بما يتوافق مع قوانين العمل المعمول بها. امتلاك نظام إدارة الأداء من البداية للنهاية، بما في ذلك وضع الأهداف، وتسلسل KPI، ودورات التقييم، والتعديل وربطها بالمكافآت. قيادة ثقافة المنظمة، وتفاعل الموظفين، والاتصالات الداخلية ومبادرات إدارة التغيير عبر المجموعة. الإشراف على التوظيف والتوجيه وتخطيط القوى العاملة واستخدامها وتطوير المنظمة. إدارة أنشطة الإدارة، بما في ذلك المرافق وخدمات المكاتب وعلاقات المكاتب الحكومية/العمالية والالتزام القانوني. التعاون مع قسم المالية في حوكمة الرواتب، وميزانية عدد القوى العاملة، وتكاليف القوى العاملة، والتخطيط المالي المتعلق بالموارد البشرية. تقديم النصح للرئيس التنفيذي والإدارة العليا بشأن تصميم التنظيم واستراتيجية القوى العاملة وعلاقات الموظفين والمسائل المتعلقة بالأفراد. ضمان اتساق ممارسات الموارد البشرية عبر كيانات المجموعة مع تلبية متطلبات التشغيل والأعمال الخاصة بكل كيان. الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الماجستير أو MBA. شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل SHRM-SCP/SHRM-CP، CIPD، أو GPHR مفضلة. شهادة أو تدريب رسمي في التعويضات والمزايا/المكافآت الإجمالية ميزة قوية. الطلاقة في العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً. خبرة لا تقل عن 15 عامًا في الموارد البشرية والإدارة بشكل تقدمّي. الخبرة في ICT والاتصالات وتكامل الأنظمة والهندسة أو صناعة تقنية/مشروعات-driven مطلوبة. خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية والإدارة كوحدة متكاملة بما في ذلك المرافق والإدارة والعلاقات الحكومية والخدمات العامة. خبرة عملية قوية في المكافآت والتعويضات، بما في ذلك تنظيم الرواتب وتقييم الوظائف والمقارنات والمزايا وبرامج الحوافز. خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية وكتيبات الموظفين وإجراءات العمل. خبرة في تصميم وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء، بما في ذلك تسلسل KPI وأطر التقييم. خبرة في قيادة ثقافة المؤسسة وتفاعلها وإدارة التغيير. خبرة في دعم كيانات قانونية متعددة وشركات فرعية أو وحدات عمل ضمن وظيفة موارد بشرية مشتركة هي مفضلة بقوة. مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل قوية. نهج تحليلي ومنهجي لحل المشكلات. القدرة على العمل بفعالية مع الإدارة العليا والفِرق الفنية والجهات الحكومية. قدرات قوية في إدارة التغيير وتطوير المنظمة. معرفة قوية بقانون العمل المصري والامتثال القانوني للموارد البشرية. معرفة عملية بحوكمة الموارد البشرية وسياساتها وإجراءاتها وتصميم التنظيم. خبرة عميقة في التعويضات والمكافآت وتصميم إطار إدارة الأداء وتخطيط القوى العاملة وميزانية القوى العاملة. معرفة بقانون العمل الإماراتي ميزة بسبب عمليات المجموعة الدولية. الإلمام بأنظمة HRIS/ERP، ويفضل تضمين Odoo HR أو منصات مماثلة. مهارات Microsoft Office قوية، خاصة Excel وPowerPoint. القدرة على تطوير تقارير الموارد البشرية ولوحات البيانات metrics العمالة والتقارير التحليلية. القدرة على إعداد ومراجعة المراسلات الرسمية بالأعمال بالإنجليزية والعربية. القدرة على بناء وتوحيد بنية الموارد البشرية عبر كيانات المجموعة المتعددة. القدرة على ترجمة استراتيجية الأعمال إلى استراتيجيات فعالة للناس والقوى العاملة. القدرة على تطوير أطر وسياسات ومصفوفات ومقاييس أداء عملية. القدرة على موازنة المعايير على مستوى المجموعة مع متطلبات كل كيان. القدرة على العمل في بيئة معقدة تقنيًا وميدانية ومشروعات-driven. القدرة على العمل كمستشار استراتيجي موثوق للرئيس التنفيذي والقيادة العليا.

Employer Overview A leading systems integration and critical infrastructure organization operating across ICT, telecom, cybersecurity, physical security, smart cities, buildings, and transport solutions. The Group manages multiple entities and delivers complex, technical, and project-driven solutions across Egypt and international markets. Job Summary The HR & Admin Director will lead and unify the Group’s HR and Administration function across multiple entities. The role will build the people infrastructure covering total rewards, policies, performance management, culture, workforce planning, and administration while acting as a strategic advisor to the CEO. Key Responsibilities Develop and execute the Group-wide HR & Administration strategy across multiple legal entities and business units. Design and manage the Total Rewards framework, including job evaluation, salary structures, grading, benefits, benchmarking, and incentive schemes. Develop, document, and continuously update HR and Administration policies, procedures, SOPs, and employee handbooks in compliance with applicable labor laws. Own the end-to-end Performance Management System, including goal setting, KPI cascading, appraisal cycles, calibration, and linkage to rewards. Lead organizational culture, employee engagement, internal communication, and change management initiatives across the Group. Oversee recruitment, onboarding, manpower planning, workforce utilization, and organizational development. Manage Administration activities, including facilities, office services, government/labor office relations, and statutory compliance. Partner with Finance on payroll governance, headcount budgeting, workforce costs, and HR-related financial planning. Advise the CEO and senior management on organizational design, workforce strategy, employee relations, and people-related matters. Ensure consistent HR practices across Group entities while addressing entity-specific operational and business requirements. Qualifications Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Master’s degree or MBA is a plus. Professional HR certification such as SHRM-SCP/SHRM-CP, CIPD, or GPHR is preferred. Certification or formal training in Compensation & Benefits / Total Rewards is a strong advantage. Fluent Arabic and English, both spoken and written. Minimum 15 years of progressive HR & Administration experience. Experience within ICT, telecom, systems integration, engineering, or another technical/project-driven industry is required. Proven experience managing HR and Administration as an integrated function, including facilities, administration, government relations, and general services. Strong hands-on experience in Total Rewards and Compensation & Benefits, including salary structuring, job evaluation, benchmarking, benefits, and incentive schemes. Proven experience developing and implementing HR policies, procedures, employee handbooks, and SOPs. Demonstrated experience designing and implementing Performance Management Systems, including KPI cascades and appraisal frameworks. Experience leading organizational culture, engagement, and change management initiatives. Experience supporting multiple legal entities, subsidiaries, or business units under a shared HR function is strongly preferred. Strong stakeholder management and communication skills. Strong analytical and structured approach to problem-solving. Ability to operate effectively with senior management, technical teams, and government authorities. Strong change management and organizational development capabilities. Strong knowledge of Egyptian Labour Law and statutory HR compliance. Working knowledge of HR governance, policies, procedures, and organizational design. Strong expertise in Compensation & Benefits and Total Rewards. Performance management and KPI framework design. Workforce planning and manpower budgeting. Knowledge of UAE Labour Law is an advantage due to the Group's international operations. Proficiency in HRIS/ERP systems, preferably including Odoo HR or similar platforms. Strong Microsoft Office skills, particularly Excel and Power Point. Ability to develop HR reports, dashboards, workforce metrics, and analytical reports. Strong ability to prepare and review formal business correspondence in English and Arabic. Ability to build and standardize HR infrastructure across multiple Group entities. Ability to translate business strategy into effective people and workforce strategies. Ability to develop practical HR frameworks, policies, matrices, and performance metrics. Ability to balance Group-wide standards with individual entity requirements. Ability to work in a complex, technical, field-heavy, and project-driven environment. Ability to act as a trusted strategic advisor to the CEO and senior leadership.

دوام كامل بيت.كوم

مدير مالي

في الموقع - مصر - القاهرة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نقوم بتعيين مدير مالي الموقع: مصر الجديدة، القاهرة المسؤوليات الرئيسية <ul><li>إدارة والإشراف على عمليات المالية والمحاسبة اليومية للشركة.</li><li>ضمان التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية بدقة وفي الوقت المناسب.</li><li>قيادة عمليات إغلاق نهاية الشهر ونهاية السنة.</li><li>متابعة التدفق النقدي، رأس المال العامل، المقبوضات، المدفوعات، والسيولة الإجمالية.</li><li>إعداد ومتابعة الميزانيات، والتوقعات، والخطط المالية.</li><li>تحليل الأداء المالي والتكاليف والهامش والفوارق وتقديم التوصيات للإدارة.</li><li>ضمان التقييم الصحيح للمخزون والتكاليف والمحاسبة على المخزون، وخصوصاً عبر عمليات التوزيع والـ F&B.</li><li>متابعة والتحكم في المصروفات التشغيلية وتحديد فرص تحسين كفاءة التكلفة.</li><li>الامتثال لـ الضرائب، والمحاسبة، والمتطلبات النظامية.</li><li>التنسيق مع المدققين الخارجيين ومستشاري الضرائب والبنوك وأصحاب المصلحة الماليين الآخرين.</li><li>إقامة والحفاظ على ضوابط مالية فعالة سياسات وإجراءات مالية.</li><li>دعم الإدارة بالتحليل المالي واتخاذ قرارات الأعمال .</li><li>قيادة وتطوير فريق المالية، وضمان وضوح المسؤوليات والدقة والأداء العالي.</li><li>العمل عن كثب مع أقسام أخرى بما في ذلك المبيعات، والعمليات، وسلسلة الإمداد، والمشتريات، والإدارة.</li></ul> المتطلبات <ul><li>شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>7+ سنوات من الخبرة ذات الصلة، مع ما لا يقل عن 2-3 سنوات في دور مدير مالي أو قيادة مماثلة.</li><li>خبرة قوية في التقارير المالية، والميزانية، والتوقعات، والتدفق النقدي، والتحليل المالي.</li><li>معرفة راسخة بـ محاسبة التكاليف وإدارة المخزون.</li><li>يفضَّل وجود خبرة في FMCG، التوزيع، التصنيع، أو F&B.</li><li>معرفة قوية بـ اللوائح المحاسبية والضرائب المصرية.</li><li>مهارات ممتازة في Excel والتحليل المالي.</li><li>خبرة مع أنظمة ERP/المحاسبة.</li><li>قيادة قوية، وتحليلية، ومهارات حل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل في بيئة أعمال سريعة النمو ومتسارعة.</li><li>مهارات تواصل قوية والقدرة على عرض المعلومات المالية بوضوح للإدارة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We're Hiring Finance Manager Location: Heliopolis, Cairo Key Responsibilities <ul><li>Manage and oversee the company's day-to-day finance and accounting operations.</li><li>Ensure accurate and timely monthly, quarterly, and annual financial reporting.</li><li>Lead the month-end and year-end closing processes.</li><li>Monitor cash flow, working capital, receivables, payables, and overall liquidity.</li><li>Prepare and monitor budgets, forecasts, and financial plans.</li><li>Analyze financial performance, costs, margins, and variances and provide recommendations to management.</li><li>Ensure proper inventory valuation, costing, and stock accounting, particularly across distribution and F&B operations.</li><li>Monitor and control operating expenses and identify opportunities for improved cost efficiency.</li><li>Ensure compliance with tax, accounting, and statutory requirements.</li><li>Coordinate with external auditors, tax advisors, banks, and other financial stakeholders.</li><li>Establish and maintain effective financial controls, policies, and procedures.</li><li>Support management with financial analysis and business decision-making.</li><li>Lead and develop the finance team, ensuring clear responsibilities, accuracy, and high performance.</li><li>Work closely with other departments including Sales, Operations, Supply Chain, Procurement, and Management.</li></ul> Requirements <ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>7+ years of relevant experience, with at least 2-3 years in a Finance Manager or similar leadership role.</li><li>Strong experience in financial reporting, budgeting, forecasting, cash flow, and financial analysis.</li><li>Solid knowledge of cost accounting and inventory management.</li><li>Experience in FMCG, Distribution, Manufacturing, or F&B is highly preferred.</li><li>Strong knowledge of Egyptian accounting and tax regulations.</li><li>Excellent Excel and financial analysis skills.</li><li>Experience with ERP/accounting systems.</li><li>Strong leadership, analytical, and problem-solving skills.</li><li>Ability to work in a fast-paced and growing business environment.</li><li>Strong communication skills and the ability to present financial information clearly to management.</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

Delivery Manager

في الموقع - مصر - القاهرة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Adree is seeking an experienced and results-driven Delivery Manager to oversee the end-to-end execution and successful rollout of complex digital products and IT projects. In this role, you will hold ultimate accountability for project delivery within agreed timelines, scope, quality standards, and budget constraints. Operating at the intersection of business, technology, and operations, the Delivery Manager will orchestrate cross-functional teams (. NET, Out Systems, Creatio, QA, Dev Ops), streamline delivery processes, manage client expectations, and proactively eliminate obstacles to ensure smooth, high-impact solution delivery. Key Roles And Responsibilities End-to-End Delivery Ownership: Drive and manage the full delivery lifecycle of multiple software development and digital transformation initiatives from inception to post-launch support Agile Governance & Process Execution: Enforce Agile/Scrum best practices, monitoring sprint velocity, backlog health, and key delivery metrics (KPIs/SLAs) across squads Stakeholder & Client Alignment: Act as the primary escalation point for project delivery; maintain transparent communication with clients, Program Managers, and executive leadership regarding progress, risks, and milestones Risk Management & Blocker Removal: Identify, track, and mitigate technical, operational, and resource risks early; unblock engineering and functional teams to maintain delivery momentum Resource & Financial Oversight: Partner with Resource Managers and Tech Leads to ensure optimal team composition, workload balance, budget tracking, and billability targets Vendor & Third-Party Management: Coordinate with external vendors, contractors, and third-party implementation partners to align deliverables with project timelines Quality & Compliance Assurance: Ensure that software releases meet rigorous Quality Assurance, security, and architectural standards prior to client handover Continuous Process Improvement: Conduct sprint retrospectives and post-implementation reviews to continuously optimize delivery frameworks, operational efficiency, and team performance Requirements Education Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Business Administration, or a related field Experience6-8 years of experience in IT delivery, project management, or software engineering management, with at least 3+ years in a Delivery Lead/Manager role Proven track record of successfully delivering large-scale enterprise web, mobile, or digital product applications in client-facing environments Skills & Competencies (Technical & Analytical + Soft) Delivery Frameworks: Deep mastery of Agile, Scrum, Kanban, and hybrid project management methodologies Tech Ecosystem Awareness: Solid understanding of modern software development life cycles (SDLC), microservices, low-code platforms (Out Systems, Creatio), and cloud deployments (. NET, Azure) PM Tooling Proficiency: Advanced hands-on experience using Jira, Confluence, MS Project, and reporting dashboards to track delivery health Stakeholder Management: Exceptional negotiation, conflict-resolution, and executive presentation skills Data-Driven Operations: Strong analytical mindset with the ability to leverage delivery metrics (burndown charts, velocity, defect density) to drive outcomes Leadership & Empowerment: Proven ability to lead, motivate, and hold cross-functional technical teams accountable without direct hierarchical authority Preferred (but not required) Prior background as a Project Manager, Scrum Master, or Tech Lead inside software consultancies Experience managing client-site or regional delivery operations across the GCC region Certifications PMP (Project Management Professional) or PMI-ACP is highly preferred Certified Scrum Master (CSM) or SAFe Agilist (Advantage) Job Location HQ

دوام كامل بيت.كوم

مدير المنتج - القلب والأوعية الدموية

في الموقع - مصر - القاهرة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى EVA Pharma، شركة رائدة في صناعة الأدوية مكرسة لتمكين القتال من أجل الصحة والرفاه كحق إنساني أساسي. مُعترف بها ومعتمدة كأفضل مكان للعمل، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة داعمة ومبتكرة لأعضاء فريقنا. ملخص الوظيفة نحن نسعى للحصول على مدير منتج شغوف وموهوب - القلب والأوعية الدموية للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. سيكون المرشح المثالي مساهمًا في مهمتنا لتعزيز صحة الإنسان ورفاهيته، مع التأكد من تحقيق أعلى معايير التميز في صناعتنا. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجية منتج شاملة تتماشى مع احتياجات السوق وأهداف الشركة. إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لتحديد الفرص وإبلاغ تحديد المواقف. التعاون الوثيق مع فرق التسويق والمبيعات والشؤون الطبية وسلسلة التوريد لتحسين استراتيجيات الترويج، ودعم المبادرات التعليمية، والحفاظ على توافر المنتج. إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين مثل مقدمي الرعاية الصحية، والجهات التنظيمية، والموزعين لجمع الرؤى، ومعالجة المخاوف، ودعم اعتماد المنتج. قيادة مبادرات إدارة دورة حياة المنتج من خلال تحديد مجالات تحسين المنتج، وتخطيط امتدادات الخط، أو التحضير لإيقاف المحتمل اعتمادًا على ديناميكيات السوق والمنافسة. بكالوريوس في الصيدلة أو الطب أو علوم الحياة ذات الصلة؛ يُفضل وجود ماجستير في إدارة الأعمال (MBA). 2–4 سنوات من الخبرة كمدير علامة تجارية/مساعد مدير علامة تجارية - CardioVascular في صناعة الأدوية. خبرة قوية في الحملات المتكاملة للمستهلكين (DTC) وممارسات HCP، مع إثبات التميز في التسويق. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثًا) مع تركيز قوي على الاستراتيجية والرقمية والابتكار. نجاح مُثبت في جاهزية الإطلاق وبناء العلامة التجارية والقدرات التسويقية للمستهلك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join EVA Pharma, a leading pharmaceutical company dedicated to empowering the fight for Health and well-being as a fundamental human right. Recognized and certified as a best place to work, we are committed to fostering a supportive and innovative environment for our team members. Job Summary We are seeking a passionate and talented Product Manager - Cardiovascularto join our dynamic team. The ideal candidate will contribute to our mission of enhancing human health and well-being, ensuring that we meet the highest standards of excellence in our industry. Key Responsibilities: Develop and execute a comprehensive product strategy aligned with market needs and company goals. Conduct market research and competitive analysis to identify opportunities and inform positioning. Collaborate closely with marketing, sales, medical affairs, and supply chain teams to optimize promotional strategies, support educational initiatives, and maintain product availability. Manage relationships with key stakeholders such as healthcare professionals, regulatory bodies, and distributors to gather insights, address concerns, and support product adoption. Lead product lifecycle management initiatives by identifying areas for product enhancement, planning line extensions, or preparing for potential phase-outs based on market and competitive dynamics. Bachelor’s in pharmacy, Medicine, or relevant life sciences; MBA is a plus. 2–4 years of experience as Brand/Assistant Brand Manager - CardioVascular in the pharmaceutical industry. Strong expertise in consumer (DTC) and HCP integrated campaigns, with proven marketing excellence. Proficient in English & Arabic (written and verbal) with strong strategic, digital, and innovation focus. Demonstrated success in launch readiness, brand building, and consumer marketing capability. </div>

دوام كامل لينكدإن

Operations Manager

هجين - مصر - القاهرة ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Summary We are looking for a strategic and hands-on Operations Manager to lead and optimize our operations within a travel technology environment. The role will be responsible for building scalable operational processes, onboarding clients and employees, developing high-performing teams, and ensuring an exceptional customer experience. The ideal candidate should have strong and proven experience in operations, with the ability to work strategically while maintaining deep involvement in day-to-day operations and cross-functional collaboration across multiple departments. Key Responsibilities1. Client Onboarding Develop and manage a structured Client Onboarding Plan from contract signing through successful platform adoption. Lead the onboarding process for new clients and ensure a smooth transition to the platform. Understand client requirements, workflows, and operational needs and translate them into actionable onboarding plans. Coordinate with Product, Technology, Customer Success, Finance, Sales, and other relevant teams to ensure successful implementation. Conduct client training and ensure users are fully equipped to use the platform. Monitor onboarding progress, identify risks, and ensure timely Go-Live.2. Employee Onboarding & Knowledge Management Develop and maintain a structured Employee Onboarding Plan for the Operations Team. Build and continuously update a comprehensive Operations Knowledge Base covering processes, SOPs, workflows, policies, and platform usage. Ensure new employees are properly trained and understand their responsibilities, KPIs, SLAs, and operational standards. Establish continuous learning and knowledge-sharing practices within the Operations Team.3. Customer Satisfaction & Experience Own and continuously improve the operational aspects of the Customer Experience. Establish mechanisms to measure and monitor Customer Satisfaction (CSAT). Collect and analyze customer feedback and identify recurring issues and improvement opportunities. Work closely with internal departments to resolve customer issues efficiently. Develop initiatives to improve customer satisfaction, retention, engagement, and platform adoption. Ensure customer expectations are aligned with operational capabilities and agreed service levels.4. Team Building, OKRs, KPIs & SLA Management Build, structure, and develop a high-performing Operations Team. Define clear roles, responsibilities, reporting lines, and performance expectations. Develop and implement OKRs and KPIs aligned with company and operational objectives. Establish and manage Service Level Agreements (SLAs) for the Operations Team and client-facing services. Define measurable targets for response time, resolution time, turnaround time, quality, productivity, and customer satisfaction. Monitor performance regularly and provide coaching, feedback, and corrective actions. Build a culture of accountability, collaboration, continuous improvement, and ownership.5. Contracts & Negotiation Participate in the development, review, and negotiation of client contracts and operational agreements. Work closely with Sales, Finance, Legal, and other relevant departments to ensure contracts are operationally feasible and commercially aligned. Ensure that agreed client requirements, responsibilities, SLAs, service scope, and operational commitments are clearly defined. Identify operational and commercial risks within contracts and recommend appropriate solutions. Support contract negotiations with clients and partners while protecting the company's operational interests. Ensure a smooth transition from signed contracts to operational execution.6. Strategic Operations & Cross-Functional Engagement Develop and execute operational strategies that support business growth and scalability. Combine strategic thinking with deep hands-on operational expertise. Work closely with multiple departments, including Sales, Customer Success, Product, Technology, Finance, HR, Legal, and Marketing, to ensure operational alignment. Act as a key bridge between business requirements and operational execution. Identify dependencies and bottlenecks across departments and drive cross-functional solutions. Establish scalable processes that support the company's growth and increasing client base. Participate in strategic planning and business decision-making related to operations, customer experience, and platform adoption. Translate business objectives into clear operational plans, processes, and measurable outcomes. Key Performance Indicators Client onboarding completion rate Time to Go-Live Platform adoption rate Customer Satisfaction (CSAT) Client retention and engagement SLA compliance First Response Time Resolution Time Team productivity Employee onboarding completion rate Knowledge Base adoption and effectiveness Operational error rate Process efficiency Achievement of Operations OKRsRequired Qualifications & Experience Bachelor's degree in Business Administration, Operations Management, Travel & Tourism, Hospitality, or a related field.5+ years of progressive experience in Operations, preferably in Travel Tech, Saa S, Hospitality, Travel Management, or B2B technology. Proven experience in client onboarding and implementation. Strong experience in building and managing operational teams. Hands-on experience developing KPIs, OKRs, SLAs, SOPs, and operational processes. Strong experience in customer experience and satisfaction management. Proven contract negotiation and stakeholder management skills. Strong cross-functional experience working with multiple departments. Strategic mindset combined with strong hands-on operational capabilities. Excellent communication, presentation, negotiation, and problem-solving skills. Strong analytical and decision-making abilities. Ability to manage multiple clients, teams, projects, and priorities simultaneously. Core Competencies Strategic & Operational Thinking Client Onboarding & Implementation Team Building & Leadership Customer Experience & Satisfaction KPI & OKR Management SLA Management Contract Negotiation Process Design & Optimization Knowledge Management Cross-Functional Collaboration Stakeholder Management Problem Solving & Decision Making Continuous Improvement

دوام كامل جولف تالنت

مدير مساعد تحليلات البيانات

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، نحن لا نكوِّن مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب؛ بل نكوِّن المستقبل لكل من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت تريد تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، توفر فودافون الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي. <h4>ما ستفعله</h4> <li>تحليل البيانات عبر المنصات الرقمية (الموقع الإلكتروني، تطبيق الهاتف، المتجر الإلكتروني) لإنتاج رؤى ذات مغزى تدعم اتخاذ القرار.</li> <li>تطوير وصيانة التقارير ولوحات التحكم باستخدام أدوات BI وخدمات تحليلات AWS (مثل Athena، QuickSight).</li> <li>بناء نماذج بيانات قابلة للتوسع وذات بنية جيدة باستخدام تقنيات النمذجة البُعدية مثل مخطط النجمة.</li> <li>الحفاظ على خطوط ETL لدينا.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد متطلبات التقارير وضمان جمع البيانات بدقة.</li> <li>إجراء تحليل متعمق لأداء قمع التحويل الرقمي وسلوك العملاء لدعم استراتيجيات التسويق والمبيعات.</li> <li>ضمان أن المبادرات الرقمية الجديدة تتضمن وسم وتتبع البيانات المناسبين لتغطية تحليلية شاملة.</li> <li>المساهمة في التحسين العام لجودة البيانات وبنائها وحوكمتها.</li> <h4>من أنت</h4> الخبرة: 6–8 سنوات في دور تحليلات البيانات أو ذكاء الأعمال. المهارات التقنية: <li>إجادة SQL لاستعلام ومعالجة مجموعات بيانات كبيرة.</li> <li>الارتياح مع Python و Pyspark لمعالجة البيانات والت automation.</li> <li>فهم قوي لمفاهيم نمذجة البيانات، بما في ذلك مخطط النجمة.</li> <li>خبرة عملية بخدمات تحليلات AWS مثل Athena وQuickSight.</li> <li>الاطلاع على أدوات BI (مثل Tableau، Power BI، QuickSight).</li> من الجميل أن تمتلك: <li>معرفة بأنظمة إدارة الوسوم (مثل Tealium).</li> <li>الاطلاع على عمليات وأدوات ETL.</li> <li>وعي بممارسات أفضل في التحليلات الرقمية.</li> <h4>من نحن</h4> نحن شركة تيلكو دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة إيجابية. إذا استخدمناه للأمور التي تهم الناس حقاً، يمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نُمكِّن الناس، نوصل الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على القيام بالمثل. الانتماء في فودافون ليس مفهوماً فحسب؛ إنه مُعاش، مُتنفَّس، ومُنمّى من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع عقول ومهارات وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمول. إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول ضمن مسيرتك في التوظيف، على سبيل المثال وقت إضافي أو فترات بين الاختبارات عبر الإنترنت، من فضلك أخبرنا وسنكون سعداء لدعمك. معاً نستطيع.

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>What you’ll do</h4> <li>Analyze data across digital platforms (web, mobile app, e-shop) to generate meaningful insights that support decision-making.</li> <li>Develop and maintain reports and dashboards using BI tools and AWS analytics services (e.g., Athena, QuickSight).</li> <li>Build scalable and well-structured data models using dimensional modeling techniques like star schema.</li> <li>Maintain our ETL pipelines.</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to define reporting requirements and ensure accurate data collection.</li> <li>Perform in-depth analysis of digital funnel performance and customer behavior to support marketing and sales strategies.</li> <li>Ensure new digital initiatives include proper data tagging and tracking for comprehensive analytics coverage.</li> <li>Contribute to the overall improvement of data quality, structure, and governance.</li> <h4>Who you are</h4> Experience: 6–8 years in a data analytics or business intelligence role. Technical skills: <li>Proficient in SQL for querying and manipulating large datasets.</li> <li>Comfortable with Python & Pyspark for data processing and automation.</li> <li>Solid understanding of data modeling concepts, including star schema.</li> <li>Hands-on experience with AWS analytics services such as Athena and QuickSight.</li> <li>Familiarity with BI tools (e.g., Tableau, Power BI, QuickSight).</li> Nice to have: <li>Knowledge of tag management systems (e.g., Tealium).</li> <li>Familiarity with ETL processes and tools.</li> <li>Awareness of digital analytics best practice.</li> <h4>Who we are</h4> We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please let us know and we will be happy to support you. Together we can.

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع تكامل SAP/ERP

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مطلوب مدير مشروع تكامل SAP/ERP لشركة عشرة تكس للغزل والنسيج، المصنع الهجين والمكتب الرئيسي؛ قيادة وإدارة تنفيذ نظام SAP ERP عبر الشركة مع ضمان تصميم عمليات ووحدات وسير عمل SAP بشكل صحيح ومواءمتها مع متطلبات التصنيع والتجارة الخاصة بالشركة. التنسيق مع المديرين والإدارة ورؤساء الأقسام والمستخدمين الرئيسيين وشريك تنفيذ SAP، لضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية ووفقاً لمتطلبات العمل المتفق عليها. العمل كحلقة وصل بين إدارة/مستخدمي عشرة تكس وشريك تنفيذ SAP. المتطلبات خبرة مفضلة (صناعية / ذات طاقة إنتاجية عالية) في مجالات التصنيع، تخطيط الإنتاج، المخزون، المشتريات، المبيعات، الجودة، الصيانة، التكاليف، والمالية - وليس مجرد خبرة عامة في SAP. خبرة من 3 إلى 7 سنوات أو أكثر في ERP/SAP. ما لا يقل عن 2-3 مشاريع تنفيذ SAP كاملة. خبرة قوية مع SAP Business One. خبرة تصنيعية/صناعية قوية. خبرة في قيادة فرق تنفيذ متعددة الوظائف. معرفة قوية بوحدات PP و MM و QM و PM و SD و FI/CO. خبرة في ترحيل البيانات والاختبار والتدريب والإطلاق. مهارات قوية في إدارة المشاريع. إجادة اللغة الإنجليزية. مهارات تواصل وإدارة قوية. موقع العمل: المصنع: برج العرب - المكتب الرئيسي: 47 شارع سلطان حسين أيام العمل: من الأحد إلى الخميس (السبت عمل إضافي للمصنع) - يتم توفير مواصلات ساعات العمل: من 8 صباحاً حتى 5 مساءً

SAP/ERP Integration Project Manager is needed for Eshratex Cotton Spinning, Hybrid Factory & Head office; Lead and manage the implementation of SAP ERP across the company Ensuring that SAP processes, modules and workflows are properly designed and aligned with the company’s manufacturing and commercial requirements. Coordinate with managers ,management, department heads, key users and the SAP implementation partner, ensuring the project is delivered on time, within budget and according to agreed business requirements. Acting as the bridge between Eshratex’s management/users and the SAP implementation partner. Requirements preferred experience (Industrial / High Volume Capacity)with manufacturing, production planning, inventory, purchasing, sales, quality, maintenance, costing and finance—not just generic SAP experience.3–7+ years of ERP/SAP experience. At least 2–3 complete SAP implementation projects. Strong experience with SAP S Business 1 Strong manufacturing/industrial experience. Experience leading cross-functional implementation teams. Strong knowledge of PP, MM, QM, PM, SD and FI/CO. Experience with data migration, testing, training and go-live. Strong project-management skills. Excellent English. Strong communication and management skills. Work Location: Factory : Borg El Arab - Head office : 47th Sultan Hussein Working Days: Sunday-Thursday ( Saturday Extra for Factory) - Transportation Provided Working Hours: 8 am-5 pm

دوام كامل لينكدإن

مدير مطعم

في الموقع - مصر - البحر الأحمر ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مدير مطعم ذو خبرة لقيادة العمليات في مطعمنا الهندي الراقي. يتضمن الدور تقديم تجارب تناول طعام استثنائية وقائمة انتقائية (ألا كارت) مع إدارة أداء المطعم بشكل عام والفريق ورضا الضيوف. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على عمليات المطعم اليومية، مع ضمان معايير عالية لجودة الطعام والخدمة والأجواء، إدارة خدمة القائمة الانتقائية وتناول الطعام، بما في ذلك إدارة الطاولات والحجوزات وتدفق الضيوف، قيادة وتدريب وتحفيز فرق الخدمة والاستقبال، الحفاظ على علاقات ممتازة مع الضيوف والتعامل مع الشكاوى باحترافية، التحكم في التكاليف وإدارة المخزون وتحقيق أهداف الإيرادات والربحية، التنسيق الوثيق مع فريق المطبخ لضمان خدمة سلسة، ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والنظافة، تعزيز البيع الإضافي وتحسين تجربة تناول الطعام للضيوف بشكل عام. المؤهلات والخبرة: خبرة لا تقل عن 2-5 سنوات كمدير مطعم في مطعم راقٍ أو مطعم فاخر، خبرة مثبتة في عمليات خدمة القائمة الانتقائية، فهم قوي لمعايير تناول الطعام الراقي وبروتوكولات الضيافة. المهارات والكفاءات: مهارات قيادية وإدارة فريق ممتازة، توجه قوي نحو خدمة الضيوف والقدرة على حل المشكلات، فطنة مالية وتشغيلية جيدة، مهارات تواصل وشخصية فعالة، القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الخطى، شغف بتقديم تجارب طعام عالية الجودة.

Job Summary We are seeking an experienced Restaurant Manager to lead operations at our upscale Indian restaurant. The role involves delivering exceptional dining and a la carte experiences while managing the overall restaurant performance, team, and guest satisfaction. Key Responsibilities Oversee daily restaurant operations, ensuring high standards of food quality, service, and ambiance Manage a la carte and dining service, including table management, reservations, and guest flow Lead, train, and motivate the front-of-house and service teams Maintain excellent guest relations and handle complaints professionally Control costs, manage inventory, and achieve revenue and profitability targets Coordinate closely with the kitchen team to ensure seamless service Ensure compliance with health, safety, and hygiene standards Drive upselling and enhance the overall guest dining experience Qualifications & Experience Minimum 2–5 years of experience as a Restaurant Manager in an upscale or fine-dining restaurant Proven experience in a la carte service operations Strong understanding of upscale dining standards and hospitality protocols Skills & Competencies Excellent leadership and team management skills Strong guest service orientation and problem-solving ability Good financial and operational acumen Effective communication and interpersonal skills Ability to work under pressure in a fast-paced environment Passion for delivering high-quality dining experiences

دوام كامل لينكدإن

مدير المنتج

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

الغرض من الوظيفة: إدارة الدورة الكاملة لمنتج دوائي معين أو محفظة منتجات، من التخطيط الاستراتيجي إلى التنفيذ التكتيكي. هذا الدور مسؤول عن تطوير وتنفيذ خطط التسويق لتحقيق أهداف المبيعات وحصة السوق والربحية للعلامة التجارية. المسؤوليات الأساسية وحقوق القرار تطوير وتنفيذ خطة العلامة التجارية السنوية، بما في ذلك استراتيجيات التسويق، الحملات الترويجية، وتخصيص الميزانية. إجراء تحليل السوق، مراقبة أنشطة المنافسين، وتحديد رؤى العملاء لدفع إستراتيجية العلامة التجارية. التعاون مع فريق المبيعات لتطوير المواد الترويجية وتوفير التدريب لضمان تقديم الرسائل بشكل فعال. التنسيق مع فرق داخلية عبر وظائف متعددة (المبيعات، الطبية، المالية، التنظيمية، سلسلة التوريد) لضمان التنفيذ في الوقت المناسب للأنشطة التسويقية. العمل مع وكالات الإعلان والموردين الآخرين لإنشاء وتنفيذ الحملات التسويقية عبر قنوات متعددة. قيادة إطلاقات المنتجات الجديدة بنجاح وإدارة دورة الحياة عبر المحفظة من خلال توسيع وتطوير المنتج. إدارة الأرباح والخسائر للعلامة التجارية، بما في ذلك التنبؤ بالمبيعات، إدارة ميزانية التسويق، وتتبع الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية. التفاعل مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs) لجمع الرؤى ودعم الدفاع عن العلامة التجارية. المتطلبات التقنية/المهنية: المؤهلات الأكاديمية والتقنية والمهنية. درجة البكالوريوس في الصيدلة أو مجال طبي ذي صلة، أو التسويق. خبرة 1-3 سنوات كحد أدنى في تسويق صيدلاني أو مبيعات. خبرة مباشرة كمدير منتج أو مساعد مدير منتج مطلوبة.

Job purpose:To manage the complete lifecycle of an assigned pharmaceutical product or portfolio, from strategic planning to tactical execution. This role is responsible for developing and implementing marketing plans to achieve sales, market share, and profitability goals for the brand. Key accountabilities and decision ownership Develop and execute the annual brand plan, including marketing strategies, promotional campaigns, and budget allocation. Conduct market analysis, monitor competitor activities, and identify customer insights to drive brand strategy. Collaborate with the sales team to develop promotional materials and provide training to ensure effective delivery of messages. Coordinate with internal cross function teams (Sales, Medical, Finance, Regulatory, Supply Chain) to ensure timely execution of marketing activities. Work with advertising agencies and other vendors to create and implement marketing campaigns across multiple channels. Drive successful new product launches and lifecycle management across the portfolio through product expansion and development. Manage the brand's P&L, including forecasting sales, managing the marketing budget, and tracking performance against KPIs. Engage with Key Opinion Leaders (KOLs) to gather insights and support brand advocacy. Must have technical / professional qualification Academic, technical, and professional qualifications. Bachelor’s degree in pharmacy, medical related field, or Marketing. Minimum 1-3 years of experience in pharmaceutical marketing or sales. Direct experience as a Product Manager or Associate Product Manager is required.

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير الهندسة الكهربائية

في الموقع - مصر - القاهرة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

يتطلب منصب مدير الهندسة الكهربائية لشركة PMC متعددة الجنسيات تقع في القاهرة.المسؤوليات:<ul><li>الإشراف على فحص تنفيذ كافة الأعمال الكهربائية في الموقع للتأكد من التزامها بمواصفات المشروع والرسومات المعتمدة ومواد السلامة.</li><li>مراجعة واعتماد رسومات الورشة، الحسابات الكهربائية، وتقديم مواد التنفيذ من قبل المقاولين.</li><li>تنسيق التصاميم الكهربائية مع الأعمال الأخرى (الميكانيكا، السباكة، المدنية) والاستشاريين لحل التعارضات.</li><li>تقديم المشورة الفنية وتوضيح متطلبات التصميم لفريق البناء.</li><li>استكشاف المشكلات الفنية على الموقع وحلها أثناء التنفيذ.</li><li>مراجعة والرد على طلبات المعلومات (RFIs) من المقاولين.</li><li>ضمان تطبيق معايير الجودة والسلامة في موقع المشروع.</li><li>الإشراف والتحقق من الاختبار والتكليف والتسليم النهائي للنُظامات الكهربائية.</li><li>متابعة جداول المشروع وميزانيات نطاق العمل الكهربائي.</li><li>إعداد تقارير الموقع وشهادات التقدم.</li><li>مراجعة فواتير المقاولين وإدارة أخذ الكميات (BOQ).</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li><li>رخصة مهندس محترف (P.E.) تعتبر ميزة إضافية</li><li>خبرة فنية ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات في الاستشارات أو التصميم أو البناء.</li><li>إدارة المشاريع، حل المشكلات، الاتصال، الانتباه للتفاصيل، التفكير التحليلي، والإتقان في برامج CAD/التصميم.</li><li>الرموز الكهربائية والمعايير، حفظ الطاقة، وعمليات البناء.</li><li>الخبرة والخلفية في شركة مقاولات من المستوى الأول أو شركة PMC.</li><li>لديه خبرة في أعمال الواجهات الفاخرة، مبنى مكاتب، أعمال الديكور الفندقي الفخم - 5 سنوات أو 3 مشاريع.</li><li>أعمال الديكور الفندقي الفاخر - 5 سنوات أو 3 مشاريع.</li></ul>

Technical Electrical Manager is required for a multinational PMC company located in Cairo.Responsibilities:<ul><li>Overseeing and inspecting the execution of all electrical works on-site to ensure compliance with project specifications, approved drawings, and safety regulations.</li><li>Reviewing and approving shop drawings, electrical calculations, and material submittals from contractors.</li><li>Coordinating electrical designs with other trades (mechanical, plumbing, civil) and consultants to resolve conflicts.</li><li>Providing technical advice and clarifying design requirements to the construction team.</li><li>Troubleshooting and resolving on-site technical issues that arise during construction.</li><li>Reviewing and responding to Requests for Information (RFIs) from contractors.</li><li>Ensuring quality control and safety standards are met on the project site.</li><li>Overseeing and validating testing, commissioning, and final handover of electrical systems.</li><li>Monitoring project schedules and budgets for the electrical scope of work.</li><li>Preparing site reports and progress certificates.</li><li>Reviewing contractor invoices and managing material take-offs (BOQ).</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in electrical engineering.</li><li>Professional Engineer (P.E.) license will be a plus point</li><li>Minimum 10 years relevant technical experience in consulting, design, or construction.</li><li>Project management, problem-solving, communication, attention to detail, analytical thinking, and proficiency in CAD/design software.</li><li>Electrical codes, standards, energy conservation, and construction processes.</li><li>Experience and have background in Tier 1 Construction company or PMC company.</li><li>Have experience in Luxury residence, Office building, 5star Hotel Interior work - 5 yrs or 3 project.</li><li>5 star Hotel Interior work - 5 yrs or 3 project.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

كبير مديرينا للفعاليات الإدارية

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يُعد جميع وثائق الفعالية ويتنسيق مع قسم المبيعات، وقسم الممتلكات، والعميل لضمان مستوى خدمة متسق وعالي طوال مراحل ما قبل الحدث، الحدث، وما بعد الحدث للفعاليات الخاصة بالممتلكات. يتعامل هذا المنصب بشكل رئيسي مع الفعاليات المعقدة. يضمن انتقالاً سلساً من المبيعات إلى الخدمة ثم إلى المبيعات مرة أخرى. يتعرف على الفرص لزيادة الإيرادات عن طريق البيع الزائد وتقديم enhancements لخلق فعاليات مميزة. يدعم ويمثل مدير إدارة الفعاليات أو مدير تخطيط وعمليات الفعاليات في غيابه. يعمل كجهة اتصال رئيسية لمنسق الفعالية (بعد الانتقال) في الممتلكات وهو المسؤول عن خبرته." <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في إدارة الفعاليات أو مجال مهني ذات صلة. أَو</li> <li>درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا</li> </ul>

<h4>Job summary</h4> Prepares all event documentation and coordinates with sales, property departments, and customer to ensure consistent, high level service throughout the pre-event, event, and post-event phases of property events. This position primarily handles complex events. Ensures a seamless turnover from sales to service back to sales. Recognizes opportunities to maximize revenue by up-selling and offering enhancements to create outstanding events. Supports and acts on behalf of the director of event management or director of event planning and operations in his/her absence. Serves as the event planner’s primary contact (following turnover) on property and is responsible for his/her experience. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 2 years experience in the event management or related professional area. OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in hotel and restaurant management, hospitality, business administration, or related major; no

دوام كامل لينكدإن

مدير الفريق

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الذكاء الاصطناعي. الأتمتة. هندسة الحوسبة السحابية. التحليلات المتقدمة. بالنسبة للمؤسسات، هذه عوامل رئيسية للنجاح. وبالنسبة لنا، فهي خبرتنا الأساسية. نحن نعمل مع علامات تجارية عالمية أيقونية. ونقدم لها عرض قيمة فريداً من خلال تقنيات رائدة في السوق وتميز في عمليات الأعمال. وفي قلب كل ذلك تكمن الهندسة الرقمية - الأساس الذي يدعم الابتكار السريع والتحول التجاري القابل للتوسع. لقد ابتكرنا 363 اختراعاً فريداً ومستقلاً، منها 250 اختراعاً يعتمد على الذكاء الاصطناعي وتندرج تحت العديد من براءات الاختراع في تقنيات حيوية. ومن خلال الاستفادة من منتجاتنا ومنصاتنا المتقدمة، نقود التحول الرقمي على نطاق واسع، ونعمل على تحسين عمليات الأعمال الحرجة، وإعادة ابتكار التجارب، وتقديم حلول رائدة، وكل ذلك يتم توفيره من خلال نموذج "كخدمة" سلس. لكل شركة، نقدم مفاتيح جديدة لأعمالهم، والأشخاص الذين يعملون معهم، والعملاء الذين يخدمونهم. باستراتيجيات مثبتة وتنفيذ مرن، نحن لا نمكّن التغيير فحسب - بل نصمم النتائج الرقمية. ساذرلاند (Sutherland) نتائج رقمية. الوصف الوظيفي تبحث شركة ساذرلاند عن مدير فريق متحدث باللغة الفرنسية ذي خبرة لدعم أحد برامجنا المتنامية في الإسكندرية! سيتولى مدير الفريق مسؤولية الأداء اليومي للفريق والتحقق من المبيعات مع تمتع بمهارات ممتازة في التدريب والتواصل وقيادة الأفراد! المسؤوليات الأساسية التحقق من أنشطة الوكلاء مقابل أحجام العملاء المحتملين المخصصة وحل أي تعارضات. مراجعة المبيعات مع المستندات المطلوبة؛ والموافقة على المبيعات المعتمدة فقط. رفض المبيعات غير الصالحة أو غير المكتملة والتأكد من احتساب المبيعات المعتمدة فقط. إجراء تدريب فردي ومراجعة تواصل واحد مع العملاء على الأقل لكل وكيل في الأسبوع. توثيق التدريب والملاحظات في أداة ساذرلاند. إجراء اجتماعات ما قبل وبعد الوردية وتمرير تحديثات العمليات أو السياسات. تحمل مسؤولية أداء الفريق في مجالات المبيعات والإنتاجية والجودة والحضور. الحفاظ على الرقابة على الجودة والامتثال. إدارة تواصل أصحاب المصلحة، والتصعيد، وخطط العمل. مراجعة التقارير والعمل على معالجة فجوات الأداء. دعم مشاركة الموظفين وتطويرهم. يجب على مدير الفريق التحقق من ملف المبيعات قبل إعلانه في تقرير الأعمال الأسبوعي (WBR) كل يوم إثنين. المؤهلات خبرة تتراوح بين سنة إلى سنتين في إدارة الفرق داخل قطاع تعهيد العمليات التجارية (BPO)؛ يجب أن يكون المتحدث بالفرنسية بمستوى B1، ويفضل B2! القدرة على التدريب والتوجيه وتطوير فريق من الوكلاء في الخطوط الأمامية؛ خبرة في مبيعات B2B/خدمة العملاء أمر أساسي؛ يجب أن يكون قادراً على العمل في الموقع في الإسكندرية. معلومات إضافية سيتم الحفاظ على سرية جميع معلوماتك وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).

Artificial Intelligence. Automation. Cloud Engineering. Advanced Analytics. For Enterprises, these are key factors of success. For us, they're our core expertise. We work with global iconic brands. We bring them a unique value proposition through market-leading technologies and business process excellence. At the heart of it all is Digital Engineering - the foundation that powers rapid innovation and scalable business transformation. We've created 363 unique and independent inventions, 250 of which are AI-based and rolled up under several patent grants in critical technologies. Leveraging our advanced products and platforms, we drive digital transformation at scale, optimize critical business operations, reinvent experiences, and pioneer new solutions, all provided through a seamless "as-a-service" model. For each company, we provide new keys for their businesses, the people they work with, and the customers they serve. With proven strategies and agile execution, we don't just enable change - we engineer digital outcomes. Sutherland Digital Outcomes. Job Description Sutherland is seeking an experienced FRENCH-SPEAKING Team Manager to support one of our growing programs in Alexandria! The Team Manager will own day-to-day team performance and sales validation with excellent coaching, communication and people leadership skills! Core Responsibilities Validate agent activities against assigned lead volumes and resolve mismatches. Review sales with required artifacts; approve only validated sales. Reject invalid or incomplete sales and ensure only approved sales are counted. Conduct one-on-one coaching and review a minimum of one customer contact per agent per week. Document coaching and feedback in the Sutherland tool. Conduct pre-shift and post-shift huddles and cascade process or policy updates. Own team performance across sales, productivity, quality and attendance. Maintain quality and compliance oversight. Manage stakeholder communication, escalations and action plans. Review reporting and act on performance gaps. Support employee engagement and development. The team manager to validate the sales file before declaring it in the WBR on every Monday. Qualifications 1-2 years of Team Management experience within the BPO industry MUST SPEAK FRENCH at a B1 level, B2 preferred! Ability to coach, mentor & develop a team of frontline agents B2B sales/customer service experience is key Must be able to work onsite in Alexandria Additional Information All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

دوام كامل لينكدإن

مدير فريق

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الذكاء الاصطناعي. الأتمتة. هندسة السحابة. التحليلات المتقدمة. بالنسبة للمؤسسات، هذه عوامل رئيسية للنجاح. وبالنسبة لنا، فهي تمثل جوهر خبرتنا. نحن نعمل مع علامات تجارية عالمية مرموقة ونقدم لها قيمة فريدة من خلال تقنيات رائدة في السوق وتميز في عمليات الأعمال. وفي صميم كل ذلك تكمن الهندسة الرقمية - الأساس الذي يدعم الابتكار السريع والتحول التجاري القابل للتوسع. لقد ابتكرنا 363 اختراعاً فريداً ومستقلاً، منها 250 اختراعاً قائماً على الذكاء الاصطناعي ومحمية ببراءات اختراع في تقنيات حيوية. ومن خلال الاستفادة من منتجاتنا ومنصاتنا المتقدمة، نقود التحول الرقمي على نطاق واسع، ونحسّن العمليات التجارية المهمة، ونعيد ابتكار التجارب، ونطوّر حلولاً جديدة، وكل ذلك يتم تقديمه من خلال نموذج "كخدمة" سلس. بالنسبة لكل شركة، نقدم مفاتيح جديدة لأعمالهم، وللأشخاص الذين يعملون معهم، وللعملاء الذين يخدمونهم. بفضل استراتيجياتنا المثبتة وتنفيذنا المرن، نحن لا نمكّن التغيير فحسب - بل نصمم النتائج الرقمية. Sutherland النتائج الرقمية. وصف الوظيفة تبحث Sutherland عن مدير فريق متمرس يتحدث الألمانية لدعم أحد برامجنا المتنامية في الإسكندرية! سيتولى مدير الفريق مسؤولية الأداء اليومي للفريق والتحقق من المبيعات مع تمتع بمهارات ممتازة في التدريب والتواصل وقيادة الأفراد! المسؤوليات الأساسية التحقق من أنشطة الموظفين مقابل أحجام العملاء المحتملين المخصصة وحل أي تعارضات. مراجعة المبيعات مع المستندات المطلوبة؛ والموافقة فقط على المبيعات المعتمدة. رفض المبيعات غير الصالحة أو غير المكتملة والتأكد من احتساب المبيعات المعتمدة فقط. إجراء تدريب فردي ومراجعة ما لا يقل عن اتصال عميل واحد لكل موظف أسبوعياً. توثيق التدريب والملاحظات في أداة Sutherland. إجراء اجتماعات ما قبل وما بعد المناوبة وتمرير تحديثات العمليات أو السياسات. تحمل مسؤولية أداء الفريق في مجالات المبيعات والإنتاجية والجودة والحضور. الحفاظ على الرقابة على الجودة والامتثال. إدارة تواصل أصحاب المصلحة والتصعيدات وخطط العمل. مراجعة التقارير واتخاذ إجراءات بشأن فجوات الأداء. دعم مشاركة الموظفين وتطويرهم. يتولى مدير الفريق التحقق من ملف المبيعات قبل إعلانه في تقرير الأعمال الأسبوعي (WBR) كل يوم اثنين. المؤهلات خبرة من سنة إلى سنتين في إدارة الفرق داخل قطاع تعهيد العمليات التجارية (BPO). يجب إجادة اللغة الألمانية بمستوى B1، ويفضل مستوى B2! القدرة على تدريب وتوجيه وتطوير فريق من الموظفين الميدانيين. تعد الخبرة في مبيعات B2B أو خدمة العملاء أمراً أساسياً. يجب أن يكون قادراً على العمل في موقع العمل في الإسكندرية. معلومات إضافية سيتم الحفاظ على سرية جميع معلوماتك وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).

Artificial Intelligence. Automation. Cloud Engineering. Advanced Analytics. For Enterprises, these are key factors of success. For us, they're our core expertise. We work with global iconic brands. We bring them a unique value proposition through market-leading technologies and business process excellence. At the heart of it all is Digital Engineering - the foundation that powers rapid innovation and scalable business transformation. We've created 363 unique and independent inventions, 250 of which are AI-based and rolled up under several patent grants in critical technologies. Leveraging our advanced products and platforms, we drive digital transformation at scale, optimize critical business operations, reinvent experiences, and pioneer new solutions, all provided through a seamless "as-a-service" model. For each company, we provide new keys for their businesses, the people they work with, and the customers they serve. With proven strategies and agile execution, we don't just enable change - we engineer digital outcomes. Sutherland Digital Outcomes. Job Description Sutherland is seeking an experienced GERMAN-SPEAKING Team Manager to support one of our growing programs in Alexandria! The Team Manager will own day-to-day team performance and sales validation with excellent coaching, communication and people leadership skills! Core Responsibilities Validate agent activities against assigned lead volumes and resolve mismatches. Review sales with required artifacts; approve only validated sales. Reject invalid or incomplete sales and ensure only approved sales are counted. Conduct one-on-one coaching and review a minimum of one customer contact per agent per week. Document coaching and feedback in the Sutherland tool. Conduct pre-shift and post-shift huddles and cascade process or policy updates. Own team performance across sales, productivity, quality and attendance. Maintain quality and compliance oversight. Manage stakeholder communication, escalations and action plans. Review reporting and act on performance gaps. Support employee engagement and development. The team manager to validate the sales file before declaring it in the WBR on every Monday. Qualifications 1-2 years of Team Management experience within the BPO industry MUST SPEAK GERMAN at a B1 level, B2 preferred! Ability to coach, mentor & develop a team of frontline agents B2B sales/customer service experience is key Must be able to work onsite in Alexandria Additional Information All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

دوام كامل لينكدإن

مدير منطقة

هجين - مصر - القاهرة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الشركة: تعد شركة بوسطن للصناعات الدوائية جزءًا من مجموعة دوائية مصرية طموحة تضم 10 شركات تتبع استراتيجية التمايز لبناء مزايا تنافسية قوية. تهدف المجموعة إلى التصنيف ضمن أفضل 50 شركة أدوية في السوق المصري خلال عامين من الإنتاج، وضمن أفضل 20 شركة خلال خمس سنوات، وضمن أفضل 10 شركات خلال عشر سنوات. تدير بوسطن محفظة كبيرة ومتنوعة تضم حوالي 270 منتجًا عبر قطاعات الأدوية البشرية ومستحضرات التجميل والمنتجات البيطرية. توفر هذه البيئة التي تركز على النمو فرصًا لأعضاء الفريق للمساهمة في التوسع الاستراتيجي والعمل مع مجموعة واسعة من الفئات العلاجية ومنتجات المستهلك. وصف الدور: دور مدير المنطقة هو وظيفة هجينة بدوام كامل مقرها في المنصورة، مع مزيج من العمل الميداني في الموقع ومرونة العمل من المنزل. يشرف مدير المنطقة على عمليات المبيعات داخل النطاق الجغرافي المحدد، ويوجه الفريق لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات، وأهداف الحصة السوقية، وأهداف انتشار المنتج. تشمل المسؤوليات اليومية تدريب ودعم ممثلي المبيعات، وإجراء زيارات ميدانية مشتركة، ومراقبة مقاييس الأداء، وضمان التنفيذ الفعال لاستراتيجيات التسويق والمبيعات. يتضمن الدور بناء علاقات قوية مع متخصصي الرعاية الصحية، والصيدليات، والحسابات الرئيسية، مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة، والمعايير الأخلاقية، والمتطلبات التنظيمية. يقوم مدير المنطقة أيضًا بتحليل بيانات النطاق الجغرافي، وإعداد تقارير منتظمة، والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف، والمساهمة في التخطيط للمبادرات المحلية التي تتماشى مع أهداف نمو الشركة. المؤهلات: خبرة مثبتة في إدارة المناطق في مبيعات الأدوية أو الرعاية الصحية، مع مهارات قوية في قيادة الفريق، وإدارة الأداء، والتدريب. مهارات صلبة في المبيعات وإدارة الحسابات، بما في ذلك تخطيط النطاق الجغرافي، وتحديد الأهداف، والتفاوض، وبناء العلاقات مع متخصصي الرعاية الصحية والحسابات الرئيسية. القدرة على تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق، وإعداد التقارير، واستخدام الرؤى لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين أداء النطاق الجغرافي. مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت، مع القدرة على تحديد الأولويات، وإدارة مبادرات متعددة، والعمل بفعالية في بيئة هجينة. مهارات تواصل واضحة ومهنية باللغة الإنجليزية، مع القدرة على العرض والتدريب والتعاون عبر فرق وأصحاب مصلحة متنوعين. معرفة بديناميكيات سوق الأدوية في مصر، والإلمام بمعايير الترويج الأخلاقية واللوائح ذات الصلة. درجة البكالوريوس في الصيدلة أو العلوم أو الطب البيطري أو مجال ذي صلة؛ تعتبر الدرجة العلمية المتقدمة أو الشهادات ذات الصلة ميزة إضافية. الإلمام بالأدوات الرقمية وأنظمة التقارير، بما في ذلك منصات إدارة علاقات العملاء (CRM) وبرامج المكتب القياسية.

Company Description Boston Pharmaceutical Industries is part of an ambitious Egyptian pharmaceutical group comprising 10 companies that pursue a differentiation strategy to build strong competitive advantages. The group aims to rank among the top 50 pharmaceutical companies in the Egyptian market within two years of production, the top 20 within five years, and the top 10 within ten years. Boston manages a large and diverse portfolio of approximately 270 products across human pharmaceuticals, cosmetics, and veterinary lines. This growth-focused environment offers team members opportunities to contribute to strategic expansion and to work with a broad range of therapeutic and consumer product categories. Role Description The District Manager role is a full-time hybrid position based in Al Manşūrah, with a mix of on-site field work and some work-from-home flexibility. The District Manager oversees sales operations within the assigned territory, guiding a team to meet and exceed sales targets, market share objectives, and product penetration goals. Daily responsibilities include coaching and supporting sales representatives, conducting joint field visits, monitoring performance metrics, and ensuring effective execution of marketing and sales strategies. The role involves building strong relationships with healthcare professionals, pharmacies, and key accounts, while ensuring compliance with company policies, ethical standards, and regulatory requirements. The District Manager also analyzes territory data, prepares regular reports, collaborates with cross-functional teams, and contributes to planning local initiatives that align with the company’s growth objectives. Qualifications Proven district or area management experience in pharmaceuticals or healthcare sales, with strong skills in team leadership, performance management, and coaching. Solid sales and account management skills, including territory planning, target setting, negotiation, and relationship-building with healthcare professionals and key accounts. Ability to analyze sales data and market trends, prepare reports, and use insights to drive strategic decisions and improve territory performance. Strong organizational and time-management skills, with the ability to prioritize, manage multiple initiatives, and work effectively in a hybrid environment. Clear, professional communication skills in en_US, with the ability to present, train, and collaborate across diverse teams and stakeholders. Knowledge of pharmaceutical market dynamics in Egypt, and familiarity with ethical promotion standards and relevant regulations. Bachelor’s degree in Pharmacy, Science, vet, or a related field; an advanced degree or relevant certifications are an advantage. Comfort with digital tools and reporting systems, including CRM platforms and standard office software.

دوام كامل لينكدإن

Account Manager ( Social Media )

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

???? We Are Hiring: Social Media Account Manager Work Model: Full-time, On-site Working Hours: [10:30 AM – 7:00 PM] - [09:30 AM – 6:00 PM] with [ 2 Days Off]. Location: : Roshdy , Alexandria Company Description : Proleaders Company – شركة نخبة القادة specializes in providing innovative and effective training solutions for organizations and individuals. With a focus on empowering and developing skills, their wide range of customized training programs are tailored to meet market needs and help achieve professional and educational goals. Supported by a team of experienced and professional trainers, the company ensures an engaging and practical learning experience. Their offerings include language, management, and technical training programs, all developed using the latest educational methodologies and best practices to deliver measurable results. Dedicated to continuous improvement, Proleaders Company is committed to delivering high-quality training and meeting client needs with professionalism. ???? About the Role We are seeking a highly creative, analytical, and results-driven Social Media Account Manager to oversee and lead our social media presence. In this role, you will be responsible for the full lifecycle of social media management—from crafting monthly strategic marketing plans and producing engaging, high-quality content and articles, to directing visual assets, managing day-to-day community interactions, and running performance-driven paid ad campaigns. ???? Key Responsibilities :Strategy & Planning Build end-to-end monthly marketing plans, define target personas, and establish content pillars tailored to brand/client goals. Conduct continuous market research, competitor benchmarking, and stay updated on algorithm changes and viral trends to leverage growth opportunities. Content Creation & Creative Direction Write compelling, error-free English copy for social posts, ad campaigns, video scripts, and long-form articles/blogs. Brief graphic designers and video editors effectively, ensuring visual assets meet high creative standards and align perfectly with brand guidelines. Community Management & Operations Oversee daily scheduling and publishing across all social channels using management tools (e.g., Meta Business Suite, Hootsuite, Buffer, Later). Handle community management by responding promptly and professionally to comments, messages, and customer inquiries to foster strong online communities. Paid Media & Performance Analytics Build, run, monitor, and optimize paid ad campaigns (Meta Ads Manager, Tik Tok Ads, Linked In Campaign Manager, Google Ads) focused on maximum ROAS and lead generation. Track key performance indicators (CTR, CPA, ROAS, Engagement Rate) and translate complex data into concise, actionable monthly client performance reports. ???? Personal Skills :Creative & Visionary Thinker: Able to generate fresh content ideas, invent creative campaign concepts, and capture target audiences effectively. Highly Organized Multi-tasker: Exceptional ability to manage multiple brand accounts simultaneously and meet strict monthly deadlines. Analytical & Detail-Oriented: A sharp eye for design consistency, error-free copy, and data-driven campaign optimizations. Proactive & Self-Motivated: Takes complete ownership of client accounts without requiring constant supervision, anticipating client needs in advance. Strong Interpersonal Communicator: Flawless written and spoken English skills to interact professionally with clients, internal creative teams, and online audiences. Adaptable & Calm Under Pressure: Experienced in handling crisis management, negative comments, and sudden platform or client changes with composure. ???? Academic Requirements & Certifications :Bachelor’s Degree: Marketing, Digital Marketing, Business Administration, Mass Communication, Public Relations, or a related field. Recommended Courses/Training: Digital Marketing Strategy certifications covering brand positioning, content marketing frameworks, and paid media management. ???? Desired Professional Experience :Relevant Experience: 3 to 5 years of hands-on experience as a Social Media Account Manager or Senior Digital Marketing Specialist (Agency experience is highly preferred). Hands-on Meta Ads Manager Proficiency: Advanced, practical experience in setting up, targeting, optimizing, and troubleshooting campaigns within Meta Business Manager (Facebook & Instagram Ads). Proven Portfolio: Must show a strong portfolio demonstrating high-quality English copywriting for social media posts, ad copy, and long-form articles/blogs. Design Eye & Art Direction: Ability to critically review visual assets and provide precise, constructive feedback to graphic designers. Flawless Daily Operations: Proven track record of managing daily inbox/comment replies professionally with fast response times. Time Management: Proven ability to manage monthly content calendars, ad setups, and analytical reporting simultaneously without missing deadlines. ???? How to Apply If you meet the requirements and are ready to take full ownership of creative and performance-driven accounts, we’d love to hear from you! Please send your CV and a link to your Portfolio/Work Samples to:✉️ hr.mariem@proleadersco.comWhats App : 01067821105 Subject Line: Application Social Media Account Manager

دوام كامل لينكدإن

Social Media Account Manager

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في مصر

Relationship Manager- Corporate Banking

مدير إضافات الخرسانة

مدير منطقة طبية

مدير منطقة طبية

مدير الموارد البشرية والإدارة

مدير مالي

Delivery Manager

مدير المنتج - القلب والأوعية الدموية

Operations Manager

مدير مساعد تحليلات البيانات

مدير مشروع تكامل SAP/ERP

مدير مطعم

مدير المنتج

مدير الهندسة الكهربائية

كبير مديرينا للفعاليات الإدارية

مدير الفريق

مدير فريق

مدير منطقة

Account Manager ( Social Media )

Social Media Account Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية في مصر الجديدة دوريا علي بريدك