وظائف مدير الخدمات اللوجستية في مصر

يتحمل مدير المشروع المسؤولية التنفيذية الشاملة عن تخطيط وتنفيذ الأداء المالي وإنجاز مشاريع الإنشاءات واسعة النطاق أو محافظ المشاريع. يتولى هذا الدور قيادة مديري المشاريع والشركاء الداخليين والخارجيين لتسليم المشاريع بأمان وفي الوقت المحدد وفي حدود الميزانية ووفقًا لمعايير الجودة المحددة. المسؤوليات الرئيسية 1. القيادة الاستراتيجية والحوكمة: تحديد أهداف المشروع، وأطر التسليم، واستراتيجيات التنفيذ بما يتماشى مع أهداف الشركة. توجيه وتدريب مديري المشاريع وقيادات المواقع عبر مواقع عمل متعددة. العمل كنقطة تصعيد أساسية للنزاعات التشغيلية والتعاقدية والتجارية الحرجة. 2. الإدارة التجارية والمالية: الإشراف على ميزانيات رأسمالية بملايين الدولارات وتوقعات التدفق النقدي والتقارير المالية الشهرية. الموافقة على الميزانيات الأساسية، وأوامر الشراء الرئيسية، وعقود المقاولين من الباطن، وأوامر التغيير ذات القيمة العالية. تعزيز الربحية التجارية، وإدارة هوامش الربح، وتقليل المخاطر المالية طوال دورة حياة المشروع. 3. علاقات أصحاب المصلحة والعملاء: العمل كممثل تنفيذي رئيسي أمام العملاء، والسلطات الحكومية، وشركاء المشاريع المشتركة، والاستشاريين. الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لحماية سمعة الأعمال وتأمين فرص عمل متكررة. قيادة مراجعات أصحاب المصلحة رفيعي المستوى، واجتماعات اللجنة التوجيهية، وعروض التقدم. 4. تسليم المشروع والتميز التشغيلي: مراقبة الجداول الزمنية الرئيسية لضمان تحقيق المعالم الهامة ومواعيد التسليم. تطبيق أنظمة إدارة الجودة (QMS) وضمان الامتثال الصارم للمواصفات الهندسية وقوانين البناء المحلية. دعم معايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ) في جميع عمليات المشروع. 5. إدارة المخاطر وإدارة العقود: إجراء تقييمات المخاطر لتحديد العقبات التقنية والتجارية والتشغيلية، ووضع بروتوكولات التخفيف منها. الإشراف على إدارة العقود وإدارة أوامر تغيير العقود الرئيسية وعمليات المطالبات. ضمان الحصول على جميع الموافقات القانونية والتصاريح والوثائق القانونية قبل وأثناء مراحل البناء. المؤهلات والخبرة المطلوبة: التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، ويفضل الحصول على درجة الماجستير (MSc/MBA). الخبرة: ما لا يقل عن 20 عاماً أو أكثر من الخبرة المتصاعدة في مجال الإنشاءات، مع 5-7 سنوات على الأقل في منصب مدير مشروع أو مدير مشروع أول يشرف على مشاريع ضخمة أو محافظ مشاريع متعددة. الشهادات: يفضل الحصول على شهادة PMP. الكفاءات والمهارات الأساسية: المعرفة التقنية: فهم عميق لمنهجيات البناء والعقود والتحكم في التكاليف وجدولة المشاريع. القيادة والاستراتيجية: قدرة مثبتة على توجيه فرق عمل كبيرة ومتعددة التخصصات والمقاولين من الباطن. التفاوض والفطنة التجارية: مهارة في المفاوضات التجارية عالية المخاطر، وحل النزاعات، وتسوية المطالبات.

المسمى الوظيفي: مدير حسابات الموقع: المقر الرئيسي، أركان بلازا، الشيخ زايد، مصر<br>عن نون<br>نون هي منصة التجارة الاستهلاكية الرائدة في المنطقة. في 12 ديسمبر 2017، أطلقت نون منصتها للمستهلكين في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة، وتوسعت إلى مصر في فبراير 2019. تتضمن منظومة خدمات نون الآن أسواقاً لتوصيل الطعام، والتجارة السريعة، والتكنولوجيا المالية، والأزياء. نون لا تزال في طور النمو؛ لقد مر ست سنوات على انطلاقتنا، ولكننا لم ننجز سوى 5% فقط من طموحاتنا.<br>مهمة نون: في كل باب، كل يوم.<br>ما ستقوم به:<br>سيكون مدير الحسابات جزءاً لا يتجزأ من الفريق التجاري. سيتولى مسؤولية فئته من جانب تطوير الأعمال وصولاً إلى جانب النمو. وسيعمل على تنفيذ خطط استراتيجية رئيسية من خلال بناء العلاقات والحفاظ عليها، واستكشاف طرق مبتكرة لتنمية الفئة، وتقديم تجربة استثنائية للعملاء. المسؤوليات:<br>تطوير وإدارة العلاقات الاستراتيجية مع الشركاء الرئيسيين. مسؤول عن اختيار المنتجات ونمو الفئة بالكامل. إدارة المخزون وصحة المحتوى. ضمان أفضل تجربة للعملاء في فئتها من خلال الترويج القوي والمحتوى والمعرفة برحلة العميل للفئة. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية التجارية بفاعلية واستكشاف فرص التعاون لزيادة أداء وكفاءة البائعين. إجراء تحليل تنافسي ومقارنة معيارية. تقديم تقارير أسبوعية وتحديثات رئيسية للإدارة حول أوضاع البائعين. أن تصبح صاحب المصلحة الرئيسي في أداء مجموعة من المتاجر. إجراء تحليلات للأسباب الجذرية لتقديم إجابات في حالة ضعف أداء المتجر.<br>ما ستحتاجه:<br>يفضل وجود خبرة في مجال خدمات الطلب عند الحاجة. الخبرة في مجال التجارة الإلكترونية إلزامية. خبرة ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات. إجادة لغة SQL. مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل والعمل الجماعي. مهارات تحليلية ممتازة وقدرات على حل المشكلات. روح ريادية ومبادرة. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى.<br>من الذي سينجح معنا؟<br>نبحث عن مرشحين يزدهرون في بيئة عمل ناشئة وديناميكية وسريعة الخطى. نحن نبحث عن أشخاص قادرين على حل المشكلات، ويعملون بدافع الإنجاز ولديهم فهم عميق لأهمية الاعتماد على الذات والموارد المتاحة.<br>الصراحة هي مبدأنا الأساسي. المطالبة بمعايير عالية لا تقبل المساومة أمر غير قابل للنقاش لأن الجودة تهمنا. نريد أشخاصاً يتسمون بالصراحة المطلقة، وزملاء يلتزمون بعدم قبول أقل من الأفضل - في التوظيف، وفي قبول العمل من الزملاء، وفي عملك الخاص. مهمتنا ليست سهلة، لكنها ذات معنى. يجب على كل موظف جديد أن يرفع مستوى المواهب في الشركة بشكل فعال لمساعدتنا في الوصول إلى رؤيتنا.<br>هل هذا أنت؟

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة مدير تطوير الأعمال (اللياقة البدنية والرفاهية) <p>نبحث عن <strong>مدير تطوير أعمال</strong> ديناميكي ويقود التطوير التجاري ليقود مبادرات النمو في <strong>صناعة اللياقة البدنية والرفاهية</strong>. هذه الرتبة مسؤولة عن تحديد فرص عمل جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وزيادة العضويات المؤسسية، وتحفيز نمو إيرادات مستدام. المرشح المثالي شغوف ببناء العلاقات، وتوسيع الحضور في السوق، والمساهمة في نجاح علامة تجارية لياقة بدنية سريعة النمو.</p><br> Key Responsibilities <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لزيادة الإيرادات وحصة السوق.</li><li>حدد وتأمين فرص عمل جديدة، بما في ذلك الشراكات المؤسسية، عضويات B2B، برامج الرفاهية، والتحالفات الاستراتيجية.<br>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء المؤسسيين والشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>توليد عملاء محتملين مؤهلين من خلال الشبكات، الإحالات، الفعاليات الصناعية، والتواصل النشط خارج نطاق الدائرة.</li><li>التفاوض وإبرام اتفاقيات تجارية تتماشى مع أهداف الشركة التجارية.</li><li>التعاون مع فرق المبيعات، والتسويق، والعمليات لتطوير حلول مخصصة للعملاء المؤسسيين والفرديين.</li><li>تحليل اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين واحتياجات العملاء لتحديد فرص النمو.</li><li>تطوير مقترحات، عروض تقديمية، وحزم شراكة للعملاء المحتملين.</li><li>إدارة خط المبيعات والحفاظ على سجلات دقيقة باستخدام أنظمة CRM.<br>تتبع مؤشرات تطوير الأعمال، إعداد تقارير الأداء، وتقديم توصيات لتحسين النتائج.</li><li>تمثيل الشركة في فعاليات اللياقة والرفاهية والتواصل المؤسسي لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية وتوليد أعمال جديدة.</li></ul> المتطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المبيعات، أو مجال ذي صلة. +5 سنوات خبرة في تطوير الأعمال، المبيعات المؤسسية، الشراكات، أو إدارة الحسابات.</li><li>يفضل خبرة سابقة في صناعة اللياقة، الرفاهية، الضيافة، الرعاية الصحية، أو نمط الحياة.</li><li>سجل حافل بإنجاز أهداف الإيرادات وتأمين شراكات استراتيجية.</li><li>فهم قوي لمبيعات B2B، وبرامج الرفاهية المؤسسية، وتطوير الشراكات.</li><li>اتصالات ممتازة، مهارات تفاوض وعرض تقديمي ممتازة.</li><li>فكر تجاري قوي مع القدرة على تحديد وبناء فرص النمو.</li><li>خبرة باستخدام منصات CRM لإدارة خطوط الأنابيب وعلاقات العملاء.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع وتتمحور حول الأهداف.</li><li>إجادة حزمة Microsoft Office.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>شبكة موجودة من جهات اتصال مؤسسية وقاطعي قرارات.</li><li>خبرة في بيع العضويات، حلول الرفاهية، أو خدمات بخطة اشتراك.</li><li>معرفة بسوق اللياقة والرفاهية واستراتيجيات تفاعل العملاء واتجاهات الصناعة.</li></ul> ما نقدمه <ul><li>راتب تنافسي مع هيكل حوافز يعتمد على الأداء.</li><li>فرص للنمو المهني والتقدم الوظيفي.</li><li>بيئة عمل تعاونية ونشيطة.</li><li>فرصة للمساهمة في نمو علامة تجارية مبتكرة في صناعة اللياقة والرفاهية.</li></ul> <br> <br> </div>

About UsNetwork International is the largest Financial Technology company in Middle East and Africa. Payments is our core business where we provide services in more than 50 countries – UAE, Jordan, South Africa, Egypt are some of our key markets. Apart from payments, we provide services on Data and Insights, Lending, Insurance, Risk Solutions, etc. Our core customers are businesses at every scale and segment, though recently we are growing in direct to consumer card segment as well. Our EVP's At Network International, we always stay ahead. . In the fast-paced world of financial services, we thrive on innovation, agility, and purposeful collaboration. We invest first in our people, empowering you to make bold decisions, learn fast, and grow your expertise alongside industry leaders. Here, solving complex problems means more than using cutting-edge technology; it’s about creating meaningful value for our customers, together. We foster a culture where trust, accountability, and achievement go hand in hand—because success isn’t just a goal; it’s how we work, every day, as one team.<br>About the Job:To ensure implementing the fraud Issuing Policy and procedures to manage the fraud monitoring for the Issuing businesses. Making sure that the fraud losses are kept at the levels defined by the business and card Schemes. Responsible to detect, prevent, investigate and recover fraud losses. Ensure following the approved operating fraud policy and procedures for the Unit. The fraud assistant manager is responsible to manage the operations of the fraud monitoring, define standards and practices for fraud control and management to minimize exposure to fraud losses, ensuring that the BAU task is performed accurately. The assistant manager is responsible for developing, implementing and modifying coaching programs to ensure effectiveness of programs delivered to team members while ensuring organization policies and procedures are adhered to.<br>Job Accountabilities:process and procedures. Work with the Fraud Issuing manager to ensure scheme best practices and regulatory body rules are adhered to, ensuring solving the fraud related issues in compliance with the scheme, client and NI regulations. Support in providing the recommendation for fraud rules optimization and fine-tuning in response to fraud trend with aim to maintain the False Positive and point of fraud detection up to the market standards. Ensure that the fraud policy is conducted while running the BAU task and support the fraud manager identifying key areas of improvement, realize fraudulent occurrence in the business, and Shape strong internal control. Take the required and corresponding action on all suspicious and fraudulent cases detected via the Fraud analyser and online fraud prevention tool. Ensure that clients related requests and queries are responded on time and within the agreed TAT. Support the unit fraud manager to arrange the 24/7 schedule and coordinate among the staff working in different shifts. Send the fraud alerts reports to the concerned banks and provide the required response via email/Jira on timely manners. Timely reporting and escalation of all issues/ concerned and fraud cases to the management. Ensure that the schemes related fraud alerts are timely actioned and reported to the concerned client bank. Respond to the transaction verification queries received from acquirer banks in order to confirm transactions performed by cardholders. Deliver all the required support /task assigned on ADHOC requirement from the management. Provide the reporting that is required and case closure within the agreed time. This is in line with the unit goal to form a successful backup program with multi skills players. Provide and maintain RCSA relevant controls testing evidences for future audit purposes and ensure no pending audit points. Perform other related duties as requested by the company<br>Qualifications Education University graduate, from an accredited and recognized University . Experience4+ years of experience in the payment fraud controls models and platforms. Strong analytical and problem solving skills. Very Good command of English language (Listening, Speaking, Reading and Writing), or equivalent to Upper-Intermediate level. Knowledge/Skills Outstanding interpersonal, leadership and team working skills. Outstanding communication and negotiation skills - both verbal and written. Strong cultural awareness and knowledge. Strong awareness of MS office with good computer skills and cards fraud. Ability to make decisions and use independent judgment. Ability to provide coaching, mentoring and constructive feedback in appropriate situations. Works collaboratively with team members to achieve results. Builds and maintains mutually beneficial work relationships and alliances inside and outside the Organization.<br>Network International is an equal opportunity employer. We welcome and encourage applications from candidates of all backgrounds, nationalities, and experience levels. We are committed to creating an inclusive workplace where innovation, diversity, and performance thrive.

Creator Manager<br>???? **مكان العمل:** مدينة نصر – القاهرة (من مقر الشركة)???? **نوع الوظيفة:** دوام كامل<br>---<br># من نحن<br>**Gunners** هي **Creator Growth Company** متخصصة في **استقطاب، وإدارة، وتطوير صناع المحتوى والمواهب الرقمية**.<br>نعمل مع:<br>* صناع البث المباشر (Tik Tok LIVE Creators)* صناع محتوى الفيديو* مبدعي UGC* الفنانين والمؤثرين* الاستريمرز والمواهب الرقمية<br>ونساعدهم على بناء مسيرة مهنية ناجحة من خلال التدريب، والإدارة، والتطوير، وتحسين الأداء، وبناء العلامة الشخصية، وربطهم بفرص النمو والتعاون مع العلامات التجارية.<br>---<br># من سينجح في هذا الدور؟<br>هذه الوظيفة مناسبة لمن يستمتع بالعمل مع الأشخاص، ويحب التدريب، والمتابعة، وحل المشكلات، ومساعدة صناع المحتوى على تحقيق النجاح.<br>---<br># المسؤوليات<br>* استقبال صناع المحتوى الجدد بعد انضمامهم إلى Gunners.* تنفيذ وإدارة عملية **Onboarding** وتعريف المبدعين بأنظمة الشركة وسياساتها.* تقديم برنامج تدريبي للمبدعين مباشرة بعد انتهاء الـ **Onboarding** لضمان فهمهم الكامل لآليات العمل وأفضل الممارسات في البث المباشر وصناعة المحتوى.* تدريب وتطوير صناع المحتوى بشكل مستمر ومساعدتهم على تحسين أدائهم.* تنفيذ وإدارة عمليات صناع المحتوى الخاصة بالبث المباشر، بما يشمل الحملات، والعروض الترويجية، والفعاليات، ومبادرات النمو.* تحسين أداء صناع المحتوى من خلال تقديم ملاحظات وتوجيهات مستمرة حول التفاعل مع الجمهور، والحضور أمام الكاميرا، وجودة المحتوى، واستراتيجيات الاحتفاظ بالمشاهدين.* متابعة الأداء اليومي والشهري وتحقيق مؤشرات الأداء (KPIs).* تحليل أداء صناع المحتوى ووضع خطط تطوير فردية لكل Creator.* حل المشكلات التي تواجه صناع المحتوى والتنسيق مع الإدارات المختلفة لحلها.* تسجيل وتحديث بيانات صناع المحتوى.* متابعة مشاركة صناع المحتوى في فعاليات Tik Tok، وفعاليات الشركة، والمسابقات، والحملات المختلفة.* إعداد التقارير الدورية الخاصة بالأداء ورفعها للإدارة.<br>> **ملاحظة:** استقطاب صناع المحتوى ليس من المهام الأساسية لهذه الوظيفة، ولكن في حال استقطاب أي Creator جديد، يحصل الموظف على مكافآت وعمولات إضافية.<br>---<br># المؤهلات<br>يفضل وجود خبرة في أحد المجالات التالية:<br>* Creator Management* Customer Success* Account Management* Community Management* Client Success* Social Media* Customer Support<br>كما نبحث عن شخص يمتلك:<br>* مهارات تواصل ممتازة.* شخصية قيادية وتجيد بناء العلاقات.* مهارات تدريب وتطوير الآخرين.* قدرة عالية على التنظيم والمتابعة.* مهارة في حل المشكلات واتخاذ القرار.* القدرة على إدارة أكثر من Creator في الوقت نفسه.* شغف بصناعة المحتوى وTik Tok.* مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.<br>---<br># لماذا تنضم إلى Gunners؟<br>* راتب ثابت تنافسي.* عمولات شهرية على الأداء.* مكافآت إضافية عند استقطاب صناع محتوى جدد.* تدريب مستمر من خلال **Gunners Creator Academy**.* مسار وظيفي واضح وفرص حقيقية للترقي.* إمكانية الترقية إلى **Senior Creator Manager** ثم **Team Leader**.* بيئة عمل احترافية وسريعة النمو.* فرصة للمشاركة في بناء قصص نجاح حقيقية لصناع المحتوى.<br>---<br> Creator Manager<br>???? **Location:** Nasr City, Cairo (On-site)???? **Employment Type:** Full-time<br>---<br># About Gunners<br>**Gunners** is a **Creator Growth Company** specializing in recruiting, managing, and developing content creators and digital talent.<br>We work with Tik Tok LIVE creators, video creators, UGC creators, artists, influencers, and streamers, helping them build successful careers through coaching, management, development, and growth opportunities.<br>---<br># Who Will Succeed in This Role?<br>This role is ideal for someone who enjoys working with people, coaching creators, solving problems, and helping others achieve long-term success.<br>---<br># Responsibilities<br>* Welcome newly joined creators and manage the onboarding process.* Conduct a structured onboarding program to introduce creators to Gunners' systems, workflows, and policies.* Deliver a structured training program immediately after onboarding to ensure creators understand company processes, LIVE streaming best practices, and content development standards.* Continuously coach and develop creators to improve their overall performance.* Manage creators' LIVE streaming operations, including campaigns, promotional activities, company events, and growth initiatives.* Improve creators' performance by providing regular feedback on audience engagement, on-camera presence, content quality, and audience retention strategies.* Monitor creators' daily and monthly KPIs.* Analyze creators' performance and build personalized improvement plans.* Resolve creators' issues and coordinate with internal teams when needed.* Coordinate creators' participation in Tik Tok events, company campaigns, competitions, and internal activities.* Prepare regular performance reports for management.<br>> **Note:** Recruiting creators is **not** a primary responsibility of this role. However, any creator successfully referred by the Creator Manager will be rewarded through an additional bonus and commission program.<br>---<br># Requirements<br>Experience in one or more of the following fields is preferred:<br>* Creator Management* Customer Success* Account Management* Community Management* Client Success* Social Media* Customer Support<br>We're looking for someone with:<br>* Excellent communication and relationship-building skills.* Strong coaching and mentoring abilities.* Excellent organizational and follow-up skills.* Strong problem-solving skills.* The ability to manage multiple creators simultaneously.* Passion for Tik Tok and the Creator Economy.* Experience using spreadsheets.* Good English communication skills.<br>---<br># Why Join Gunners?<br>* Competitive fixed salary.* Monthly performance-based commission.* Additional bonuses for successful creator referrals.* Continuous training through **Gunners Creator Academy**.* Clear career growth opportunities.* Promotion path to **Senior Creator Manager** and **Team Leader**.* Professional and fast-growing work environment.* The opportunity to build real success stories with content creators.

Logistics Specialist (Shipping & Import Coordination) Marsa Medical is seeking to hire a Logistics Specialist to join its team. The selected candidate will be responsible for managing and coordinating shipping and import operations for medical devices and supplies. Key Responsibilities:Monitor international shipments (sea & air) from suppliers until final delivery. Coordinate with freight forwarders and customs clearance agents in Egypt. Prepare and review import documentation (Commercial Invoice, Packing List, B/L, AWB). Handle the Nafeza system (ACID) and ensure full compliance with requirements. Follow up on customs clearance procedures and verify document accuracy. Maintain continuous communication with suppliers regarding shipping schedules. Resolve shipping issues or delays efficiently and promptly. Prepare periodic reports on shipment status and logistics operations. Requirements:2–5 years of experience in logistics or import operations. Previous experience in importing medical devices or supplies is preferred. Good knowledge of international shipping procedures and Egyptian customs regulations. Fluent in English (written and spoken). Strong organizational skills with the ability to manage multiple shipments simultaneously.<br>أخصائي لوجستيات (تنسيق شحن واستيراد)تعلن شركة مرسا ميديكال عن حاجتها لتعيين أخصائي لوجستيات للانضمام إلى فريقها، على أن يكون مسؤولًا عن إدارة وتنسيق عمليات الشحن والاستيراد الخاصة بالأجهزة والمستلزمات الطبية.المهام الوظيفية:متابعة عمليات الشحن الدولي (بحري / جوي) من الموردين حتى وصول الشحنات.التنسيق مع شركات الشحن ووكلاء التخليص الجمركي داخل مصر.إعداد ومراجعة مستندات الاستيراد (Commercial Invoice – Packing List – B/L – AWB).التعامل مع منظومة نافذة (ACID) والتأكد من استيفاء جميع المتطلبات.متابعة إجراءات الإفراج الجمركي وضمان سلامة ودقة المستندات.التواصل المستمر مع الموردين بخصوص مواعيد الشحن والتجهيز.حل أي مشكلات أو تأخيرات في الشحنات بشكل سريع وفعّال.إعداد تقارير دورية عن حالة الشحنات وسير العمليات.المتطلبات:خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال اللوجستيات أو الاستيراد.خبرة سابقة في استيراد الأجهزة أو المستلزمات الطبية.معرفة جيدة بإجراءات الشحن الدولي والجمارك المصرية.إجادة اللغة الإنجليزية (كتابةً ومحادثةً).مهارات تنظيم عالية والقدرة على إدارة أكثر من شحنة في نفس الوقت.

Company Description Smouha for Consulting & Outsourcing is a leading provider of project management and consultancy services, delivering tailored solutions that enhance efficiency and foster innovation across diverse industries. The company supports organizations in navigating complex projects from initiation to completion, helping them meet deadlines, control costs, and achieve optimal outcomes. Services include strategic planning, process optimization, risk management, and change implementation, all designed to address specific client challenges. Smouha for Consulting & Outsourcing emphasizes a collaborative approach, working closely with clients to understand their unique needs and provide customized, results-driven strategies.<br>Role Description The MEP BIM Manager is a full-time, on-site role based in Alexandria, responsible for leading and overseeing all Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) Building Information Modeling activities. This role includes managing BIM workflows, coordinating multidisciplinary models, and ensuring accurate integration of MEP systems within architectural and structural designs. The MEP BIM Manager will supervise model setup, content development, clash detection, and model quality control, while aligning deliverables with project standards and client requirements. Day-to-day tasks involve working closely with project managers, engineers, architects, and BIM technicians, providing technical guidance, enforcing best practices, and supporting virtual design processes. The role also includes training team members on BIM tools, maintaining documentation, and contributing to continuous improvement of digital design and coordination methodologies.<br>Qualifications<br> Candidates should possess strong skills in Building Information Modeling (BIM) and BIM Coordination, including model management and clash detection. Candidates should possess skills in Virtual Design and Architecture, with the ability to integrate MEP models into broader design concepts. Candidates should possess expertise in Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) systems, including understanding of codes, standards, and construction practices. Candidates should possess proficiency with relevant BIM and design software (e.g., Revit, Navisworks, Auto CAD, and similar tools). Candidates should possess strong analytical, problem-solving, and communication skills, with the ability to collaborate effectively in multidisciplinary teams. Bachelor’s degree in engineering, architecture, or a related field, and prior experience in MEP BIM management or coordination on complex projects is highly beneficial. Experience in project management, documentation standards, and quality assurance processes within consultancy or construction environments is an advantage.

وصف الشركة: تعد شركة دلتا للتجارة والوكالات التجارية مزوداً رائداً لحلول الطباعة والتغليف والأمن المتقدمة في مصر، مدعومة بـ 25 عاماً من الخبرة في هذا القطاع. ومن خلال الشراكات الاستراتيجية مع قادة التكنولوجيا العالميين، تقدم الشركة حلولاً مبتكرة ومتكاملة تساعد العملاء على تحسين الإنتاجية والجودة والأداء التشغيلي. تدعم شركة دلتا للتجارة التحول الرقمي لعملائها من خلال تقديم منتجات وخدمات موثوقة تعتمد على التكنولوجيا. تلتزم المؤسسة بتحقيق النجاح طويل الأمد للعملاء والنمو المستدام في قطاعات الطباعة والتغليف والأمن. وصف الدور: هذا الدور الوظيفي هو مدير حسابات ومبيعات تكنولوجيا العملات، بدوام كامل وفي مقر العمل بالجيزة. يركز المنصب على إدارة الحسابات الرئيسية الحالية، وتحديد فرص تجارية جديدة، والترويج لحلول تكنولوجيا العملات للقطاع المصرفي والهيئات الحكومية والمنظمات ذات الصلة. تشمل المهام اليومية تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، وعقد اجتماعات وعروض تقديمية للعملاء، وإعداد العروض والأسعار، والتفاوض على العقود. يتضمن الدور أيضاً التنسيق مع الفرق الفنية والتشغيلية لضمان تصميم الحلول بدقة، والتسليم في الوقت المناسب، وضمان رضا العملاء المستمر. سيقوم المدير بتتبع أداء المبيعات بانتظام، والحفاظ على سجلات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتقديم ملاحظات السوق لدعم التحسين والنمو المستمر. المؤهلات: يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في إدارة الحسابات وخدمة العملاء للحفاظ على العلاقات وضمان الرضا ودعم شراكات العملاء طويلة الأمد. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات صلبة في المبيعات وتطوير الأعمال لدفع نمو الإيرادات وتوسيع قاعدة العملاء وتحقيق أهداف المبيعات. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل ممتازة لتقديم عروض تقديمية فعالة، والتفاوض مع أصحاب المصلحة، والتعاون مع الفرق الداخلية. تعتبر الخبرة ذات الصلة في حلول التكنولوجيا، أو الطباعة، أو التغليف، أو الأمن، أو أنظمة تداول العملات مفيدة للغاية. يعد السجل الحافل في مبيعات الشركات (B2B) والعمل مع المنظمات المالية أو الحكومية ميزة إضافية. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الهندسة أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة. قدرات تحليلية وتخطيطية وتنظيمية قوية، مع إجادة استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وبرامج المكتب الأساسية. القدرة على العمل في مقر الشركة بالجيزة، والسفر إلى مواقع العملاء حسب الحاجة، والتكيف مع بيئة ديناميكية تعتمد على تحقيق الأهداف.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، يضم مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل إشارة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معًا نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي يضرب فيه الحياة بسرعة أكبر.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يلعب <strong>مدير جودة مساعد</strong> دورًا رئيسيًا داعمًا في تنفيذ وصيانة وتحسين أنظمة الجودة والاستدامة عبر المنتجع، مع الإبلاغ مباشرة إلى المدير العام. يساعد هذا المنصب في دفع الامتثال للمعايير الداخلية، واللوائح المصرية، والشهادات الدولية، مع دعم مبادرات الاستدامة التي تعزز الكفاءة التشغيلية والمسؤولية البيئية.</p><br><p>هذا الدور مثالي ل محترف دقيق التفاصيل يتمتع بمهارات تحليلية قوية، وواعيه تشغيلية عملية، وشغف بجودة التميز وممارسات الضيافة المستدامة.</p><br><p>المهام الأساسية</p><br><p>دعم إدارة الجودة</p><br><ul><li>المساعدة في تطبيق وصيانة ومراقبة أنظمة إدارة الجودة (QMS) وأنظمة الإدارة البيئية (EMS)،</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والفحوص والضوابط الامتثال؛ مساعد في توثيق النتائج والمتابعة على إجراءات التصحيح والوقاية (CAPA)</li><li>المساعدة في تحليل البيانات التشغيلية، وتغذية الضيوف، ومؤشرات الأداء لتحديد الاتجاهات وفرص التحسين</li></ul><p>المبادرات البيئية والاستدامة</p><br><ul><li>المساعدة في تنفيذ برامج الاستدامة ذات الصلة بإدارة النفايات وكفاءة الطاقة والحفاظ على المياه وتحسين الموارد</li><li>دعم رصد مؤشرات الأداء البيئي ومؤشرات الاستدامة</li></ul><p>التدريب والاتصالات</p><br><ul><li>دعم تطوير وتقديم برامج التدريب على معايير الجودة، وممارسات الاستدامة، ومتطلبات الامتثال</li><li>المساعدة في رفع الوعي بين الموظفين حول الجودة والمسؤولية البيئية وثقافة التحسين المستمر</li><li>إعداد مسودات التقارير ولوحات المعلومات والعروض حول أداء الجودة والاستدامة لمراجعة الإدارة</li></ul><p>الامتثال والتنسيق</p><br><ul><li>دعم التنسيق مع المدققين الخارجيين والاستشاريين والجهات التنظيمية كما يوجهه المدير</li><li>المساعدة في الحفاظ على الوثائق والسجلات ومتطلبات الشهادات بشكل صحيح</li><li>المساعدة في تحديد المخاطر المحتملة للجودة أو البيئة وتصعيد القضايا بشكل استباقي</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p>المهارات والكفاءات:<br>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.<br>الانتباه الممتاز للتفاصيل.<br>الكفاءة في تحليل البيانات والتقارير.<br>قدرات التواصل والعمل الجماعي الجيدة.<br>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت بفعالية.</p><br></div>

Job Opportunity Food Manufacturing Company – 10th of Ramadan City A leading food manufacturing company is seeking to hire a qualified candidate for the following position: Sales Manager (Retail, Wholesale & Key Accounts) Responsibilities:• Develop and implement sales strategies for retail, wholesale, and key accounts.• Lead and manage the sales team to achieve sales targets.• Build and maintain strong relationships with key clients.• Monitor market trends and competitor activities to identify opportunities.• Prepare sales reports, forecasts, and performance analyses.• Collaborate with marketing and production teams to ensure product availability and promotions.• Ensure excellent customer service standards across all channels. Qualifications:• Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a relevant field.• MBA is preferred.• Minimum 8-10 years of sales experience, preferably in the food industry.• Strong leadership, negotiation, and communication skills.• Ability to work under pressure and achieve sales targets.• Knowledge of CRM and sales management tools is a plus.???? To Apply:Send your CV to: mary.e@magicalflavors.com

Company Description Zilzal Clothes Stores is a fashion retail company specializing in clothing and apparel for a wide range of customers. The company focuses on offering stylish, accessible, and quality garments that reflect current trends and everyday needs. Zilzal Clothes Stores values customer experience, visual merchandising, and strong brand presence across physical and digital channels. Team members are encouraged to contribute ideas that enhance the brand’s visibility and strengthen customer loyalty. The company promotes a collaborative work environment where performance and creativity are recognized.<br>Role Description The Digital Marketing Manager (Clothes) is a full-time, on-site role based in Al Maḩallah al Kubrá. This role is responsible for developing and executing digital marketing strategies to increase brand awareness, drive store traffic, and grow online and offline sales. Day-to-day tasks include planning and managing social media campaigns, creating and optimizing digital content, monitoring web analytics, and managing lead generation activities. The Digital Marketing Manager will coordinate marketing calendars, collaborate with store and merchandising teams, and align campaigns with product launches and promotions. The role also involves tracking performance metrics, preparing reports, and recommending improvements to maximize marketing ROI.<br>Qualifications<br> Candidates should possess skills in Digital Marketing and general Marketing strategy. Candidates should possess skills in Social Media Marketing for fashion or retail brands. Candidates should possess skills in Web Analytics and performance measurement tools. Candidates should possess skills in Lead Generation and campaign optimization. Experience in retail or fashion marketing, including content creation for clothing brands, is beneficial. Strong communication, organization, and project management skills are required. Ability to analyze data, interpret trends, and present clear recommendations. Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or a related field, or equivalent practical experience. Proficiency with common digital marketing platforms and social media management tools. Comfort working on-site in a fast-paced retail environment in Al Maḩallah al Kubrá.

Career Opportunity in Saudi Arabia | Fuel Stations Operations Manager<br>A leading Petroleum Services Company in Saudi Arabia is looking for:<br>???? Fuel Stations Operations Manager<br>✈️ Relocation opportunity to Saudi Arabia???? Accommodation + ✈️ Air Tickets + ???? Transportation + Other benefits.<br>Requirements:<br>* Bachelor’s degree in Business Administration, Industrial Engineering, Mechanical Engineering, or a related field.* Minimum 7 years of experience in Operations, including at least 3 years in a supervisory/managerial role.* Proven experience in fuel station operations or the petroleum sector.* Strong experience managing multi-site operations, station teams, shifts, fuel inventory and sales.* Good knowledge of Saudi Ministry of Energy, Civil Defense, municipal and environmental requirements.* Experience in operational safety, maintenance coordination, inventory control and monitoring operational variances.* Good command of ERP systems and Microsoft Office/Excel.* Strong leadership, crisis management, analytical and problem-solving skills.<br>???? To apply, please send your updated CV to:Email: nourhanyasser224@gmail.comWhatsApp: 01205148673

We’re Hiring: Senior Account Manager Signature is looking for a Senior Account Manager who knows how to build strong client relationships, lead accounts confidently, and turn business needs into clear, actionable directions for internal teams. This role is ideal for someone who understands the pace of agency life, communicates professionally, and can maintain the right balance between client satisfaction, strategic thinking, and smooth project delivery.<br>Key Responsibilities Manage and develop long-term relationships with assigned clients Understand client objectives, challenges, and business priorities Translate client briefs into clear directions for creative, content, media, and production teams. Lead client meetings, presentations, follow-ups, and day-to-day communication. Manage project timelines, deliverables, approvals, and revision cycles. Coordinate closely with internal departments to ensure quality and timely delivery. Identify opportunities for account growth, upselling, and service expansion Handle client concerns professionally and provide practical solutions Prepare account updates, reports, proposals, and performance reviews<br><br>Requirements3–5 years of experience in account management within a marketing or advertising agency Strong client relationship management and communication skills Solid understanding of digital marketing, social media, creative, and production workflows Ability to manage multiple accounts and priorities simultaneously Strong presentation, negotiation, and problem-solving skills High attention to detail and ownership of deliverables Ability to work collaboratively in a fast-paced agency environment Excellent command of English and Arabic<br><br><br><br>What We Are Looking For Someone who does not simply manage tasks, but understands the client’s business, protects the relationship, supports the internal team, and keeps every account moving in the right direction.<br><br>What We Offer A collaborative, creativity-driven agency culture. Opportunity to work across a diverse portfolio of clients and industries. Competitive salary and benefits package. Room for professional growth and creative leadership.

Job Title: Account Manager – Medical Insurance Department: Account Management Location: Alexandria, Egypt Employment Type: Full-time Company: AXON Health Tech <br>About AXON:AXON Health Tech is a leading healthcare technology company specializing in third-party administration (TPA) services, medical discount platforms, and digital healthcare solutions across Egypt and the MENA region. Join us and be part of shaping the future of healthcare access.<br>Job Summary AXON is looking for a proactive Account Manager to manage and grow relationships with existing corporate clients in the medical insurance and TPA sectors. The ideal candidate will focus on client retention, account growth, customer satisfaction, and identifying opportunities for upselling and cross-selling services. Key Responsibilities· Manage a portfolio of corporate accounts and maintain strong client relationships.· Act as the primary point of contact for assigned clients.· Ensure high levels of customer satisfaction and service delivery.· Identify opportunities to expand business within existing accounts.· Conduct regular meetings and business reviews with clients.· Coordinate with operations and customer service teams to resolve client issues promptly.· Prepare proposals, renewals, and account performance reports.· Monitor contract renewals and negotiate terms when required.· Achieve account growth and retention targets.· Maintain accurate account records and activities within the CRM system. Qualifications· Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Healthcare Management, or a related field.· 2–5 years of experience in Account Management, Corporate Sales, Medical Insurance, or TPA services.· Strong relationship management and customer service skills.· Excellent communication, presentation, and negotiation abilities.· Understanding of medical insurance products and healthcare services.· Experience dealing with corporate clients and brokers is preferred.· Proficiency in CRM systems and Microsoft Office applications. Key Competencies· Client Relationship Management· Account Growth & Retention· Communication Skills· Negotiation & Influencing· Customer Service Excellence· Problem Solving· Time Management· Results Orientation What We Offer:Competitive salary & performance bonuses Health & social insurance Opportunity to work in a fast-growing healthtech company Supportive & dynamic team culture

Egy Bell is hiring an Office Manager for a well-known organization located in Sheikh Zayed Responsibilities:<br>Oversee the daily administrative operations of the office. Ensure the office runs efficiently and smoothly. Supervise and support administrative staff. Develop and implement office policies and procedures. Manage office supplies, equipment, and inventory. Coordinate office maintenance, repairs, and facility management. Prepare and monitor office budgets and control office expenses. Handle vendor relationships and service contracts. Organize meetings, appointments, and company events. Maintain filing systems and ensure accurate record-keeping. Manage correspondence, reports, and office documentation. Support HR activities, including onboarding, attendance, and employee records. Ensure compliance with company policies and health & safety requirements. Maintain confidentiality of company information. Assist management with administrative and operational support. Coordinate communication between departments to ensure efficient workflow.follow and update social media pages<br>Requirements:Min 1 years of experience. Excellent user of MS Office (word, excel &ppt). Good command of English. Basic knowledge of AI.

Company Description Travitell Egypt is a travel and tourism company serving both corporate and individual travelers with comprehensive tour and travel solutions. The company specializes in domestic tourism within Egypt, as well as inbound and outbound tourism services for international travelers. Travitell Egypt focuses on delivering tailored travel experiences, efficient trip planning, and reliable customer support. Team members collaborate to create memorable journeys and maintain strong relationships with clients and partners in the travel industry. Role Description The Aviation Manager is a full-time, on-site role based in Heliopolis, responsible for overseeing aviation-related operations and services within Travitell Egypt. This role includes managing relationships with airlines and aviation service providers, coordinating flight schedules and seat allocations, and ensuring compliance with aviation and safety regulations. The Aviation Manager will monitor flight performance, support flight safety initiatives, analyze operational data, and address any service issues affecting travelers. Daily tasks also involve coordinating with internal teams, optimizing programs related to aviation services, managing budgets and contracts, and providing guidance on aviation-related matters to support seamless travel experiences. Qualifications Candidates should possess strong Analytical Skills to review operational data, identify trends, and support decision-making. Candidates should possess Aviation and Aircraft knowledge to manage airline relationships, understand flight operations, and support technical considerations. Candidates should possess Program Management skills to coordinate aviation-related projects, optimize processes, and manage timelines and resources. Candidates should possess Flight Safety awareness to support compliance with safety standards and promote safe travel practices. Relevant experience in aviation management, airline operations, or travel industry roles is highly beneficial. Strong communication and negotiation skills, with the ability to collaborate effectively with internal teams and external partners. Ability to work on-site in Heliopolis, manage multiple priorities, and maintain high attention to detail. Bachelor’s degree in Aviation Management, Business Administration, Tourism, or a related field is preferred.

The Human Resources Business Partner (HR Manager) at Abou Ghaly Motors plays a strategic role in partnering with business leaders to align human resources strategies and initiatives with business objectives. This role acts as a trusted advisor and consultant to management on human resources-related issues, leading workforce planning, talent management, employee engagement, and organizational development efforts.<br>Key Responsibilities:Collaborate with business leaders to understand business goals and challenges and develop HR strategies to support those objectives. Provide guidance and support on employee relations, performance management, talent development, and retention initiatives. Lead workforce planning including forecasting, recruitment coordination, and succession planning to meet business needs. Drive organizational change initiatives and support culture development aligned with Abou Ghaly Motors' values and vision. Partner with the Total Rewards and Talent Acquisition teams to implement competitive compensation, benefits, and recruitment strategies. Manage employee relations issues proactively, ensuring fair and consistent application of policies and labor law compliance. Conduct training sessions and workshops on HR topics to enhance manager and employee capabilities. Analyze HR metrics and provide insights to management for informed decision-making.<br><br><br>Requirements<br><br>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; a Master's degree or relevant HR certification (e.g., SHRM, CIPD) is a plus.10+ years of experience in Human Resources with a focus on business partnering in a dynamic, multi-business environment. Strong knowledge of Egyptian labor laws and HR best practices. Proven experience in employee relations, performance management, and organizational development. Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills. Ability to influence and build relationships at all organizational levels. Strong analytical skills with the ability to use HR metrics for data-driven decision-making. Experience managing change and driving HR initiatives that support business growth.<br><br>Benefits<br><br>Private Health Insurance Pension Plan Training & Development Annual Bonus based on Performance Transportation allowance Employee discount on all Brands and Services

Company Description Marketopia for Software & Marketing is an Alexandria-based growth company that helps businesses scale through integrated digital solutions. The team delivers services in digital marketing, software development, business automation, websites, mobile apps, and paid advertising. Marketopia also builds AI-powered growth systems to optimize performance and drive measurable results for its clients. The company focuses on partnering with organizations that seek data-driven, innovative approaches to accelerate business growth. Team members collaborate in a dynamic environment that values creativity, technology, and continuous improvement.<br>Role Description The B2B Sales Marketing Manager is a full-time, on-site role based in Alexandria. This role is responsible for driving new business opportunities and managing the sales pipeline for digital marketing, software development, automation, and AI-powered solutions. Day-to-day tasks include identifying and qualifying B2B leads, conducting client meetings and presentations, preparing proposals, and negotiating contracts. The manager will plan and execute B2B marketing campaigns, collaborate with the marketing and product teams to position services effectively, and track performance using CRM and analytics tools. The role also involves building long-term client relationships, analyzing market trends, and providing feedback to improve offerings and go-to-market strategies.<br>Qualifications<br> <br>Strong B2B sales and account management skills, including lead generation, pipeline management, and consultative selling. Experience in digital marketing and demand generation, such as campaign planning, paid advertising, and performance tracking. Ability to understand and communicate software development, business automation, and AI-powered solutions to non-technical stakeholders. Proficiency with CRM systems, sales reporting, and basic marketing analytics tools. Excellent communication, negotiation, and presentation skills in a business context. Proven ability to work on-site in a collaborative environment, manage multiple opportunities, and meet sales targets. Bachelor’s degree in Business, Marketing, Communications, or a related field, or equivalent practical experience. Previous experience in a technology, Saa S, or digital agency environment is highly beneficial.

Egy Bell is hiring an Office Manager for a well-known organization located in Sheikh Zayed Responsibilities:<br> Oversee the daily administrative operations of the office. Ensure the office runs efficiently and smoothly. Supervise and support administrative staff. Develop and implement office policies and procedures. Manage office supplies, equipment, and inventory. Coordinate office maintenance, repairs, and facility management. Prepare and monitor office budgets and control office expenses. Handle vendor relationships and service contracts. Organize meetings, appointments, and company events. Maintain filing systems and ensure accurate record-keeping. Manage correspondence, reports, and office documentation. Support HR activities, including onboarding, attendance, and employee records. Ensure compliance with company policies and health & safety requirements. Maintain confidentiality of company information. Assist management with administrative and operational support. Coordinate communication between departments to ensure efficient workflow. follow and update social media pages<br> Requirements: Min 2 years of experience. Excellent user of MS Office (word, excel &ppt). Good command of English. Basic knowledge of AI.

Company Description Dusk Media is a creative production company dedicated to delivering exceptional visual experiences through cinematic storytelling and meticulous craft. The team specializes in world-class production, combining strong narrative vision with high-end technical capabilities. Projects range from branded content to cinematic campaigns, all focused on engaging audiences through compelling visuals. Professionals joining Dusk Media can expect a collaborative environment that values creativity, precision, and innovative approaches to visual media.<br>Role Description The Social Media Marketing Manager is a full-time, on-site role based in Cairo, Egypt. This role is responsible for planning, executing, and optimizing social media campaigns that reflect Dusk Media’s cinematic brand and drive audience engagement. Day-to-day tasks include developing content calendars, coordinating with creative and production teams, overseeing the creation and posting of multimedia content, and managing community interactions across platforms. The Social Media Marketing Manager analyzes performance metrics, adjusts strategies, and ensures consistent brand messaging, while staying current with social media trends and platform best practices.<br>Qualifications<br> Candidates should possess strong skills in Social Media Marketing and Social Media Optimization (SMO) to manage and grow brand presence across platforms. Candidates should possess skills in Content Strategy and Digital Marketing to plan campaigns, align messaging with business goals, and drive measurable results. Candidates should possess excellent Communication skills to collaborate with internal teams, engage audiences, and present insights to stakeholders. Experience managing social media accounts for creative, media, or entertainment brands is highly beneficial. Ability to analyze data and use social media analytics tools to inform strategy and optimize performance. Strong organizational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple campaigns simultaneously. Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Media, or a related field, or equivalent practical experience. Fluency in English; proficiency in Arabic is an advantage for local market engagement.