وظائف مدير الخدمات اللوجستية

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

Commercial Manager

في الموقع - مصر - الجيزة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Responsibilities: Drive Impactful Growth and Strategy<ul><li>Strategic Business Development: Lead the charge in identifying, evaluating, and securing new business opportunities across various sectors, expanding our market footprint.</li><li>Sales & Revenue Generation: Develop and execute robust sales strategies to meet and exceed ambitious revenue targets, fostering a high-performance sales culture.</li><li>Market & Competitive Analysis: Conduct in-depth market research and competitive analysis to identify trends, opportunities, and threats, informing strategic decisions.</li><li>Client Relationship Management: Cultivate and nurture strong, long-lasting relationships with key clients and partners, ensuring exceptional service and satisfaction.</li><li>P&L Management: Take ownership of the commercial P&L, managing budgets, forecasting, and optimizing profitability.</li><li>Team Leadership & Development: Recruit, mentor, and inspire a high-performing commercial team, fostering a collaborative and results-driven environment.</li><li>Marketing & Brand Strategy: Collaborate with marketing teams to develop compelling campaigns and strategies that enhance brand visibility and drive lead generation.</li></ul>Skills & Technologies: Your Arsenal for SuccessWe are looking for a professional who brings a powerful blend of strategic acumen and operational expertise, including a strong command of:<ul><li>Management & Leadership</li><li>Sales & Business Development</li><li>Strategic Planning & Execution</li><li>Negotiation & Persuasion</li><li>Account Management & Client Relations</li><li>Market Analysis & Research</li><li>P&L Management & Financial Acumen</li><li>CRM Software Proficiency</li><li>Marketing Strategy & Brand Promotion</li><li>Exceptional Communication & Presentation Skills</li></ul>Requirements<ul><li>Experience That Excites: You possess 5-10 years of progressive experience in commercial management, business development, sales, or a related field, demonstrating a strong track record of achieving ambitious targets and leading successful initiatives.</li><li>Leadership Excellence: Proven experience in a Manager-level role, with a demonstrated ability to inspire, motivate, and develop high-performing teams.</li><li>Strategic Acumen: An exceptional ability to think strategically, identify market opportunities, and formulate robust commercial plans that drive sustainable growth.</li><li>Mastery of Core Skills: A solid foundation and expertise in Management, Sales, and Business Development, complemented by strong skills in Strategic Planning, Negotiation, Account Management, and Market Analysis.</li><li>Financial Prowess: Hands-on experience with P&L Management, demonstrating fiscal responsibility and a keen eye for optimizing profitability.</li><li>Communication & Influence: Outstanding Communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to influence stakeholders at all levels.</li><li>Tech-Savvy Approach: Familiarity and practical experience with CRM Software and other commercial tools to streamline operations and enhance efficiency.</li><li>Marketing Insight: A strong understanding of Marketing Strategy and its role in driving commercial success.</li><li>Educational Background: A relevant Bachelor's degree is highly desirable, though exceptional experience and a proven track record will be highly valued.</li></ul>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٣ سنة وظف.كوم

رئيس قسم التدقيق الداخلي

في الموقع - مصر - الجيزة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<ul><li>المساهمة في تطوير خطة التدقيق الداخلي السنوية القائمة على المخاطر.</li><li>التنسيق مع الجهات المعنية الرئيسية في المنظمة، بما في ذلك المدققون الخارجيون، وأصحاب عمليات الأعمال، والإدارة العليا.</li><li>صياغة تقارير التدقيق والاتصالات الرئيسية ودعم تطوير المواد للجنة التدقيق.</li><li>تحديد النطاق التفصيلي للتركيز في مهمة التدقيق لتغطية تعرض المخاطر وتحقيق أهداف خطة التدقيق الداخلي.</li><li>إعداد وإدارة جدول أعمال التدقيق، عقد اجتماع والتوافق مع الإدارة لبدء مهمة التدقيق لتقييم وضمان شمول جميع مجالات مخاطر الأعمال وملاحظات الإدارة في مهمة التدقيق وتحديد الخطة للعمل الميداني.</li><li>يقوم المدير بإجراء جولات فهم لتحليل فاعلية وكفاءة السياسات والإجراءات والعمليات والضوابط والتأكد من تقييم المخاطر والضوابط الأولي وما إذا كانت هناك مخاطر وضوابط إضافية.</li><li>إعداد برامج التدقيق بناءً على المخاطر والضوابط المحددة.</li><li>اختيار عينة من العناصر ليتم اختبارها والتي تمثل السكان باستخدام أدوات أخذ عينات إحصائية وتحليلية.</li><li>إدارة إجراءات التدقيق، بما في ذلك الاختبار التحليلي والفحص وتحليل الأدلة وإعادة الأداء للحسابات. كما تشمل إجراءات التدقيق استخدام تقنيات المقابلة والاستفسار والملاحظة المادية.</li><li>تحديد المناطق التي وُجد فيها ضعف في الرقابة، وعدم الكفاءة، والتسريبات، وتلف سلامة البيانات المالية أو التشغيلية أو عدم الامتثال بناءً على إجراءات التدقيق المنفذة.</li><li>تقديم التوصيات لمعالجة الملاحظات المحددة وتحسين عمليات المنظمة والتقارير المالية والامتثال للقانون والتنظيمات.</li><li>الالتقاء مع الإدارة والمديرين للاتفاق على توصيات التدقيق والالتزام بخطة العمل وتاريخ الاستحقاق.</li><li>ضمان التنفيذ في الوقت المناسب لتوصيات التدقيق وخطط العمل من خلال عقد اجتماعات مع إدارة الأقسام لمتابعة نتائج التدقيق السابقة.</li><li>إدارة المشاريع والمهام الخاصة (إعلانات عارضة) وأداء واجبات أخرى كما يكلف بها، والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر: تحليلات البيانات، ومراجعات الجودة والتحقق من القضايا.</li><li>دعم عمليات الالتزام وإدارة المخاطر.</li></ul>المتطلبات <ul><li>بكالوريوس في: المحاسبة / المالية / إدارة الأعمال.</li><li>خبرة لا تقل عن عشر سنوات في التدقيق الداخلي، ويفضّل في قطاع المستحضرات الصيدلانية أو التصنيع.</li><li>المفضل: CIA أو MBA أو ماجستير في المالية / المخاطر / الحوكمة.</li><li>مهارات قوية في كتابة التقارير والعرض</li><li>تعرض قوي لـ: الحوكمة، إدارة المخاطر، الضوابط الداخلية وتقرير لجنة التدقيق</li><li>فهم لـ: FRA / البيئة التنظيمية.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات ممتازة.</li><li>قدرات استثنائية في التواصل وكتابة التقارير.</li><li>إدراك التفاصيل والمعايير الأخلاقية العالية.</li><li>مهارات تعامل بين شخصية قوية والقدرة على التعاون عبر الأقسام.</li><li>الالتزام بالتطور المهني المستمر.</li></ul>

<ul><li>Contribute to the development of the risk-based annual Internal Audit Plan. </li><li>Coordinates with key stakeholders across the organization, including external auditors, business process owners, and senior management.</li><li>Drafts audit reports and key communications and supports development of materials to the audit committee.</li><li>Determine the audit assignment detailed scope to cover the risk exposure and achieve the internal audit plan’s objectives. </li><li>Prepare and manage the audit agenda, meet, and agree with management to kick-off the audit assignment to assess and ensure that all the business risks areas and the management’s feedback are included in the audit assignment and determine plan for the fieldwork. </li><li>Manager to perform walkthroughs to analyse the effectiveness and efficiency of policies, procedures, processes and controls and confirm the initial risk and controls assessed and whether further risks and controls exist. </li><li>Prepare audit programs based on identified risks and controls.</li><li>Select the sample of items to be tested which represents the population using statistical and analytical sampling tools. </li><li>Manage the audit procedures, including substantive testing, examining and analysing evidences, analytical procedures of data and re-performance of calculations. The audit procedures also include exercising interviewing techniques, inquiry and physical observation. </li><li>Identify areas where control weakness, inefficiencies, leakage, impaired integrity of financial or operational data or non-compliance were identified based on performed audit procedures. </li><li>Provide recommendations addressing the identified observations and improving the organization’s operations, financial reporting and compliance with law and regulations. </li><li>Meet with management & directors to agree on the audit recommendations and commitment to action plan and due date.</li><li>Ensure the timely implementation of audit recommendations and action plans by holding meetings with departments’ management to follow-up on previously reported audit findings.</li><li>Manage special projects and assignments (ad-hoc) and performs other duties as assigned, which include but are not limited to: Data Analytics, Quality Reviews and Issue Validations.</li><li>Supports the compliance & risk management processes.</li></ul>Requirements <ul><li>Bachelor in: Accounting / finance / business administration.</li><li>Minimum of 10 years of relevant experience in internal auditing, preferably within the pharmaceutical or manufacturing sector.</li><li>Preferred: CIA or MBA or masters in finance / risk / governance.</li><li>Strong report writing & presentation skills</li><li>Strong exposure to: Governance, Risk Management, Internal Controls & Audit Committee reporting </li><li>Understanding of: FRA / regulatory environment.</li><li>Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills.</li><li>Exceptional communication and report-writing abilities.</li><li>Demonstrated attention to detail and high ethical standards.</li><li>Strong interpersonal skills and the ability to collaborate across departments.</li><li>Commitment to continuous professional development.</li></ul>

دوام كامل من ٧ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

شريك تجاري الموارد البشرية

في الموقع - مصر - الجيزة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul><li>Adamco Pharm هي شركة قابضة دوائية دولية تتوسع بسرعة مقرها في القاهرة - مصر، وهي المسؤولة عن إدارة الأعمال الدولية من خلال البحث عن فرص سوقية جديدة حيث يمكنها توسيع حجم الأعمال.</li><li>Adamco Pharm هي وكالة دوائية تجارية بباقة طبية تتجاوز 100 منتج وأكثر من 150 وحدة تخزين (SKU).</li><li>Adamco Pharm القابضة تمتلك مجموعة من الشركات التابعة، مثل EGY Nile Pharm في بوركينا فاسو، والنيجر، ومالي، ومصر النيجر.</li><li>الوظيفة الشاغرة:</li><li>نحن نوظف شريك أعمال الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا وفق التفاصيل التالية:</li><li>التقارير إلى: مدير الموارد البشرية.</li><li>الموقع: Adamco Pharm، 6 أكتوبر، الجيزة.</li><li>الغرض الوظيفي:</li><li>التصرف كشريك أعمال الموارد البشرية المدمج لقسم الأعمال التجارية في مصر، المسؤول عن بيع المنتجات المصنعة بنموذج التصنيع بالتكليف. إدارة شؤون الأفراد يوميًا، علاقات الموظفين، متابعة الأداء، وفعالية القوى العاملة لسكان القسم التجاري، مع ضمان التوافق مع سياسات الموارد البشرية، الأطر، والحوكمة.</li><li>المهام الأساسية والمسؤوليات:</li><li>التصرف كشريك الموارد البشرية الأساسي لفريق مصر التجاري في جميع مسائل المتعلقين بالموظفين.</li><li>ترجمة الأهداف التجارية إلى إجراءات أفراد واضحة تدعم أداء المبيعات والتنفيذ.</li><li>المشاركة في مناقشات تخطيط القوى العاملة مع رئيس المبيعات ورئيس الموارد البشرية.</li><li>مراقبة هيكل القوة العاملة، مدى السيطرة، وفعالية النشر عبر المنظمة البيعية.</li><li>تنفيذ دورة إدارة الأداء للسكان التجاريين (تحديد الأهداف، المراجعات النصف سنوية والختامية السنوية).</li><li>ضمان قياس أهداف الأداء وتوافقها مع أهداف المبيعات والتجارة.</li><li>تتبع نتائج الأداء ودعم الإجراءات التصحيحية في حالات الأداء دون الم yar يحصل.</li><li>توجيه مديري الخطوط والمنطقة في مناقشات الأداء، التوثيق، وإدارة الإجراءات التصحيحية.</li><li>تملك مسائل علاقات الموظفين داخل التنظيم التجاري.</li><li>تحديد المؤدين العاليين، الأدوار الحرجة، ومخاطر الاحتفاظ ضمن فريق المبيعات التجاري.</li><li>اقتراح إجراءات الاحتفاظ، الارتباط، والإجراءات التصحيحية لرئيس الموارد البشرية ورئيس المبيعات.</li><li>رصد اتجاهات الاستنزاف والتوصية بتدخلات قائمة على البيانات.</li><li>امتلاك تحديد، تبرير، وأولوية احتياجات التوظيف للأدوار التجارية.</li><li>الشراكة مع رئيس قسم اكتساب المواهب لتنفيذ التوظيف وتسليمه.</li><li>المشاركة في المقابلات للأدوار التجارية الحرجة حسب الحاجة.</li><li>التصرف كنقطة اتصال أعمال لمسائل عمليات الموارد البشرية المتعلقة بالسكان التجاريين.</li><li>التنسيق مع عقود عمليات الموارد البشرية، مدخلات الرواتب، الحضور، التوثيق التأديبي، ودقة البيانات.</li></ul>المتطلبات<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة: 7–10 سنوات كشريك أعمال الموارد البشرية مع خلفية دوائية وتعرض قوي للجانب التجاري والتصنيع بالتكليف.</li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ إدارة الأداء وعلاقات الموظفين.</li><li>مهارات تدريب، اتصال وتأثير قوية.</li><li>مهارات متابعة قوية.</li></ul>

<ul><li>Adamco Pharm is a fast-growing international pharmaceutical holding Company based in Cairo - Egypt, that is responsible for managing international business through searching for new market opportunities where it can expand the volume of the business.</li><li>Adamco Pharm is a commercial pharmaceutical agency with a medical portfolio that surpasses 100 products and more than 150 SKUs.</li><li>Adamco Pharm holding owns a group of subsidiaries, as EGY Nile Pharm in Burkina, Niger, and Mali, and Egypt Niger.</li><li>VACANCY:</li><li>We are hiring Human Resources Business Partner to join our team as per the following details:</li><li>Reporting to: HR Manager.</li><li>Location: Adamco Pharm, 6 October, Giza.</li><li>Job Purpose:</li><li>Act as the embedded HR Business Partner for the Commercial Department in Egypt, responsible for selling products manufactured under a toll manufacturing model. Own day to day people management, employee relations, performance follow - up, and workforce effectiveness for the commercial population, while ensuring alignment with HR policies, frameworks, & governance.</li><li>A. Essential Duties and Responsibilities:</li><li>Act as the primary HR partner to the Egypt commercial team on all people related matters.</li><li>Translate commercial objectives into clear people action that support sales performance and execution.</li><li>Participate in manpower planning discussions with the Head of Sales and Head of HR.</li><li>Monitor workforce structure , span of control , and deployment effectiveness across the sales organization.</li><li>Own execution of the performance management cycle for the commercial population (goal setting, mid_year . and year - end reviews).</li><li>Ensure performance objectives are measurable and aligned with commercial & sales targets.</li><li>Track performance outcomes and support corrective actions for underperformance.</li><li>Coach line and district managers on performance discussions, documentation, and corrective action management.</li><li>Own employee relations matters within the commercial organization.</li><li>Identify high performers , critical roles , ad retention risks within the commercial sales force.</li><li>Propose retention , engagement, and corrective actions to the Head of HR and Head of Sales.</li><li>Monitor attrition trends & recommend data- driven interventions.</li><li>Own identification, justification , and prioritization of recruitment needs for commercial roles.</li><li>Partner with the Talent Acquisition Section Head for recruitment execution and delivery.</li><li>Participate in interviews for critical commercial roles as required.</li><li>Act as the business focal point of HR operations matters related to the commercial population.</li><li>Coordinate with HR Operations contracts, payroll inputs, attendance , disciplinary documentation, and data accuracy.</li></ul>Requirements<ul><li>Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources , or any related field..</li><li>Experience: 7–10 years as HR Business Partner with pharmaceutical background & strong exposure to commercial & toll manufacturing.</li><li>Proven experience in performance management execution & employee relations.</li><li>Excellent coaching , communication & influencing skills.</li><li>Strong follow- up skills.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي مبيعات وتسويق

في الموقع - مصر - الجيزة منذ 11 ساعة

المبيعات

وصف الشركةتعتبر شركة ألفا باك (Alpha Pack)، التي تأسست في مايو 2013 في المنطقة الصناعية بمدينة السادس من أكتوبر في القاهرة، مصر، شركة مصنعة لجميع أنواع الكرتون المضلع التي تلبي احتياجات الصناعات المختلفة. تركز الشركة على تقديم حلول تغليف مخصصة تدعم العملاء في تعبئة وتغليف منتجاتهم بأمان وكفاءة. تلتزم ألفا باك بالجودة العالية، والأسعار التنافسية، والأفكار المبتكرة لتلبية توقعات العملاء وتجاوزها. يمنح الفريق الأولوية للتسليم الموثوق وفي الوقت المحدد وفقاً للجداول الزمنية المتفق عليها، بهدف بناء شراكات طويلة الأجل مع عملائها. إن الانضمام إلى ألفا باك يعني المساهمة في شركة متنامية تقدر الابتكار ورضا العملاء في قطاع التعبئة والتغليف. عن الوظيفة<ul><li> قيادة تقديم التسويق لخدمات الشركة بما في ذلك:-</li><li>القيام بأنشطة تطوير الأعمال من خلال البحث، وتطوير، وتقديم استراتيجيات التسويق، والتخطيط لأنشطة المبيعات وتنفيذها.</li><li>ضمان فاعلية الموقع الإلكتروني للشركة من حيث الفرص التسويقية، وتلبية احتياجات عملائنا، ونشاط المبيعات المحتمل.</li><li>العمل مع أعضاء مجلس الإدارة لضمان الإصدار الفعال للنشرة الإخبارية للشركة.</li></ul> المسؤوليات<ul><li>إعداد المقترحات، وعروض الأسعار، وأوامر البيع، والفواتير.</li><li>معالجة عروض أسعار المبيعات.</li><li>إدخال وتنسيق أوامر البيع.</li><li>إجراء البحوث لتحليل احتياجات العميل ومتطلباته (مثل التوجهات والتفضيلات المحلية/الوطنية).</li><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التسويقية للشركة بما يتوافق مع أهداف الشركة.</li><li>إنشاء ونشر المواد التسويقية بما يتماشى مع الخطط التسويقية.</li><li>تنفيذ حملات تسويقية ومبيعات ناجحة.</li><li>إنشاء أنظمة تتبع وتقييم للأنشطة التسويقية.</li><li>تحديد المنافسين الرئيسيين وتحليلهم وتقديم خيارات لتحسين خدمتنا للعملاء.</li><li>تنظيم الأنشطة الترويجية للمنتجات/الخدمات الجديدة.</li><li>إعداد تقارير شهرية لأعضاء مجلس الإدارة من خلال جمع وتحليل نشاط وبيانات المبيعات. بما في ذلك التوقعات الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>المساعدة في إنتاج النشرة الإخبارية للعملاء.</li><li>مراجعة وإدارة الموقع الإلكتروني للشركة.</li><li>مراجعة وتنسيق المواد الترويجية للشركة.</li><li>أي مهام أخرى قد يتم تحديدها من وقت لآخر ضمن النطاق العام للوظيفة. </li><li>سيتم تكليف أخصائي المبيعات والتسويق بمسؤولية الترويج لحلول الكرتون المضلع من ألفا باك، وتحديد فرص أعمال جديدة.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين. وتشمل الأنشطة اليومية إجراء أبحاث السوق.</li><li>ويتضمن الدور أيضاً دعم الحملات التسويقية، وتنسيق الأنشطة الترويجية.</li><li>هذه وظيفة بدوام كامل ومقرها السادس من أكتوبر، وتتطلب تعاوناً وثيقاً مع قطاعات الإنتاج والخدمات اللوجستية والإدارة لضمان تلبية احتياجات العملاء بكفاءة واحترافية.</li></ul> المؤهلات<ul><li>يجب أن يتمتع المتقدمون بمهارات تواصل وخدمة عملاء قوية للتفاعل بشكل فعال مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>يجب أن يتمتع المتقدمون بمهارات المبيعات وإدارة المبيعات لزيادة نمو الإيرادات، وإدارة الحسابات، وتحقيق أهداف المبيعات.</li><li>الخبرة ذات الصلة في مبيعات (B2B)، أو التعبئة والتغليف، أو المنتجات الصناعية مفيدة.</li><li>القدرة على العمل في الموقع، وإدارة أولويات متعددة، واستخدام برامج المكتب الأساسية.</li><li>قدرات قوية في التفاوض والعرض وحل المشكلات، مع التفكير الموجه نحو تحقيق النتائج.</li><li>يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.</li></ul> المهارات المطلوبةإكسل - القدرة على تطوير خطة استراتيجية - قطاعات السوق ومصادر القنوات - باوربوينت - وورد - المبيعات - مايكروسوفت أوفيس - المنتجات

Company DescriptionAlpha Pack, founded in May 2013 in the 6th of October Industrial Zone in Cairo, Egypt, is a manufacturer of all types of corrugated cartons serving diverse industry needs. The company focuses on providing tailored packaging solutions that support customers in safely and efficiently packing their products. Alpha Pack is committed to high quality, competitive pricing, and creative ideas to meet and exceed customer expectations. The team prioritizes reliable, on-time delivery in line with agreed timelines, aiming to build long-term partnerships with its clients. Joining Alpha Pack means contributing to a growing business that values innovation and customer satisfaction in the packaging sector. About the Role<ul><li> To lead the provision of marketing the Company services including:-</li><li>Undertake business development activities by researching, developing and delivering marketing strategies, planning and implementing sales activities.</li><li>To ensure the Company website is effective in terms of marketing opportunities, serving the needs of our clients and potential sales activity.</li><li>To work with the Directors in ensuring an efficient production of the company Newsletter.</li></ul> Responsibilities<ul><li>Preparing proposals, quotations, sales orders, and invoices.</li><li>Process sales quotes.</li><li>Enter and coordinate sales orders.</li><li>Conduct research to analyse client needs and requirements (e.g. local/national trends and preferences).</li><li>Developing and implementing the marketing strategy for the company in line with company objectives.</li><li>Creation and publication of marketing material in line with marketing plans.</li><li>Undertaking successful marketing and sales campaigns.</li><li>Set up tracking and evaluation systems for marketing activities.</li><li>Identify and analyse main competitors and bring forward options to improve our service to clients.</li><li>Organise promotional activities for new products/services.</li><li>Prepare monthly reports for the Directors by collecting and analysing sales activity and data. Including monthly, quarterly and annual forecasts.</li><li>To assist in the production of the client newsletter.</li><li>Review and manage the Company website.</li><li>Review and co-ordinate the Company promotional material.</li><li>Such other duties as may be determined from time to time within the general scope of the post. </li><li>The Sales and Marketing Specialist will be responsible for promoting Alpha Pack’s corrugated carton solutions, identifying new business opportunities.</li><li>Maintaining strong relationships with existing customers. Day-to-day activities include conducting market research.</li><li>The role also involves supporting marketing campaigns, coordinating promotional activities.</li><li>This is a full-time, on-site role based in 6th of October, requiring close collaboration with production, logistics, and management to ensure customer needs are met efficiently and professionally.</li></ul> Qualifications<ul><li>Candidates should possess strong Communication and Customer Service skills to engage effectively with clients and internal stakeholders.</li><li>Candidates should possess Sales and Sales Management skills to drive revenue growth, manage accounts, and achieve sales targets.</li><li>Relevant experience in B2B sales, packaging, or industrial products is beneficial.</li><li>Ability to work on-site, manage multiple priorities, and use basic office.</li><li>Strong negotiation, presentation, and problem-solving abilities, with a results-oriented mindset.</li><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field is preferred.</li></ul> Required SkillsExcel - Ability to develop a strategic plan - Market segments and channel sources - PowerPoint - Word - Sales - MS Office - Products

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي اكتساب مواهب مبتدئ

في الموقع - مصر - الجيزة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

دعم اكتساب المواهب عبر الترجمة والت localizationفي هذا الدور، ستدعم تنفيذ أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار عبر أسواق ومتاجر أعمال متعددة. بالعمل عن كثب مع مديري التوظيف وزملاء اكتساب المواهب، ستساعد في تحديد المرشحين المؤهلين، والحفاظ على سجلات التوظيف الدقيقة، وتنسيق المقابلات، وضمان تجربة مرشح مهنية وشاملة من التقديم حتى العرض.المسؤوليات الرئيسيةتنسيق التوظيف وإدارة المرشحين<ul><li>دعم التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب المبتدئة والمتوسطة عبر الترجمة واللوكاليزيشن والتفسير وتكنولوجيا اللغة وإدارة المشاريع والفرق المؤسسية.</li><li>استِخراج المرشحين المحتملين من خلال لوحات الوظائف، لينكدإن، الشبكات المهنية، الإحالات وقنوات المواهب الأخرى ذات الصلة.</li><li>مراجعة الطلبات والسير الذاتية مقابل متطلبات الدور، إعداد قوائم قصيرة للمرشحين ودعم أنشطة الفرز الأولي.</li><li>تنسيق جدولة المقابلات، مكالمات الفيديو، التقييمات، توافر المقابلين وغيرها من لوجستيات التوظيف.</li><li>الحفاظ على اتصال واضح وفي الوقت المناسب ومهني مع المرشحين طوال عملية التوظيف.</li><li>تحديث سجلات المرشحين، مراحل التوظيف والملاحظات في نظام تتبع المتقدمين (ATS)، مع ضمان دقة البيانات والامتثال للإجراءات.</li><li>التنسيق مع مديري التوظيف وشركاء اكتساب المواهب لفهم متطلبات التوظيف، تتبع التقدم وتصعيد التأخيرات أو القضايا.</li><li>دعم إعداد أوصاف الوظائف، إعلانات الشواغر والتواصل مع المرشحين التي تعكس بشكل دقيق علامة صاحب العمل.</li><li>المساعدة في تقييمات المرشحين، فحوص المراجع، إدارة العروض والوثائق قبل التوظيف.</li><li>المساعدة في الحفاظ على أحواض المواهب للمتخصصين في اللغات، بما في ذلك المترجمين والمحررين والمفسرين واللغويين والمتخصصين في اللوكالايزيشن.</li><li>إعداد تقارير التوظيف وتقديم تحديثات حول نشاط خط الأنبوب، والوقت حتى التعيين، وتقدم المرشح وغيره من مقاييس التوظيف.</li><li>دعم علامة صاحب العمل، فعاليات الوظائف ومبادرات تسويق التوظيف عبر الأسواق ذات الصلة.</li><li>التعامل مع معلومات المرشح بشكل سري واتباع متطلبات حماية البيانات وسياسات الشركة المعمول بها.</li><li>تعزيز تجربة مرشح إيجابية ومتوازنة ومتسقة عبر جميع أنشطة التوظيف.</li></ul>الملف المرغوب للمرشحأخصائي اكتساب مواهب مبتدئ<ul><li>2-3 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب أو التوظيف ضمن صناعة الترجمة واللوكالايزيشن أمر مطلوب.</li><li>الخبرة في دعم عمليات التوظيف في بيئة ذات حجم عالي أو دولية أو سريعة الوتيرة مرغوبة.</li><li>الخبرة في الترجمة واللوكالايزيشن وتفسير وتكنولوجيا اللغة أو صناعة الخدمات العالمية.</li><li>الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، ومنصات التوظيف وأدوات البحث عن المواهب.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي قوية بمهنية ونهج يركز على المرشح.</li><li>مهارات تنظيم ممتازة والانتباه للتفاصيل، مع القدرة على إدارة عدة شواغر ومواعيد نهائية.</li><li>القدرة على بناء علاقات فعالة مع المرشحين ومديري التوظيف وأصحاب المصلحة عبر الأقسام.</li><li>القدرة على استخدام Microsoft Office أو Google Workspace بثقة، بما في ذلك جداول البيانات والبريد الإلكتروني وأدوات التعاون عبر الإنترنت</li><li>مبادرة، قدرة على التكيف وراحة في العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق دولي.</li><li>الإتقان باللغة الإنجليزية مطلوب؛ لغات إضافية ميزة.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>راتب تنافسي وحزمة مزايا تعترف بمساهمتك.</li><li>فرص للتطوير المهني، وتدريب التوظيف والتقدم الوظيفي داخل مؤسسة خدمات لغوية دولية.</li><li>التعرض لاكتساب المواهب العالمي، والعمليات الترجمة واللوكالايزيشن عبر أسواق متعددة.</li><li>بيئة عمل تعاونية ومتنوعة وشاملة حيث يدعم عملك مباشرة نمو الأعمال.</li></ul>

Support Talent Acquisition Across Translation and LocalisationIn this role, you will support the delivery of end-to-end recruitment activities for roles across multiple markets and business functions. Working closely with hiring managers and Talent Acquisition colleagues, you will help identify qualified candidates, maintain accurate recruitment records, coordinate interviews, and ensure a professional and inclusive candidate journey from application through offer.Key ResponsibilitiesRecruitment Coordination & Candidate Management<ul><li>Support end-to-end recruitment for junior and mid-level positions across translation, localisation, interpreting, language technology, project management and corporate teams.</li><li>Source potential candidates through job boards, LinkedIn, professional networks, referrals and other relevant talent channels.</li><li>Review applications and CVs against role requirements, prepare candidate shortlists and support initial screening activities.</li><li>Coordinate interview scheduling, video calls, assessments, interviewer availability and other recruitment logistics.</li><li>Maintain clear, timely and professional communication with candidates throughout the recruitment process.</li><li>Update candidate records, recruitment stages and notes in the Applicant Tracking System (ATS), ensuring data accuracy and process compliance.</li><li>Liaise with Hiring Managers and Talent Acquisition Partners to understand recruitment requirements, track progress and escalate delays or issues.</li><li>Support the preparation of job descriptions, vacancy advertisements and candidate communications that accurately reflect our employer brand.</li><li>Assist with candidate assessments, reference checks, offer administration and pre-employment documentation.</li><li>Help maintain talent pools for language professionals, including translators, editors, interpreters, linguists and localisation specialists.</li><li>Prepare recruitment reports and provide updates on pipeline activity, time-to-hire, candidate progress and other hiring metrics.</li><li>Support employer branding, careers events and recruitment marketing initiatives across relevant markets.</li><li>Handle candidate information confidentially and follow applicable data protection requirements and company policies.</li><li>Promote a positive, inclusive and consistent candidate experience across all recruitment activities.</li></ul>Desired Candidate ProfileJunior Talent Acquisition Specialist<ul><li>2-3 years' experience in talent acquisition or recruitment within the translation & localization industry is a MUST.</li><li>Experience supporting recruitment processes in a high-volume, international or fast-paced environment is desirable.</li><li>Experience in the translation, localisation, interpreting, language technology or global services industry.</li><li>Familiarity with Applicant Tracking Systems (ATS), recruitment platforms and sourcing tools.</li><li>Strong written and verbal communication skills with a professional and candidate-focused approach.</li><li>Excellent organisation skills and attention to detail, with the ability to manage multiple vacancies and deadlines.</li><li>Ability to build effective relationships with candidates, Hiring Managers and cross-functional stakeholders.</li><li>Confident using Microsoft Office or Google Workspace, including spreadsheets, email and online collaboration tools</li><li>Proactive, adaptable and comfortable working independently as well as part of an international team.</li><li>Fluency in English is required; additional languages are an advantage.</li></ul>What We Offer<ul><li>Competitive salary and benefits package that recognises your contribution.</li><li>Opportunities for professional development, recruitment training and career progression within an international language services organisation.</li><li>Exposure to global talent acquisition, translation and localisation operations across multiple markets.</li><li>A collaborative, diverse and inclusive working environment where your work directly supports business growth.</li></ul>

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

Corporate Banking Specialist

في الموقع - مصر - الجيزة ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Assist the team in implementing the daily transactions of the corporate clients and coordinating with the various departments of the bank to ensure top quality service and efficient TAT . Account Management Maintain an updated file for all the assigned clients approved facilities, terms & Conditions as well as applied pricing, fees and commissions, ensuring full understanding of the different facility structures. Continuously maintain an updated status of all the required supports for the approved facilities of the assigned accounts. Daily monitor customers positions in light of the approved facilities and review daily balance of all assigned clients and initiate the appropriate transfers/bookings to cover overdrawn accounts based on understanding of the customer s facilities, limits, documentation and supports pertaining to each line. Receive credit referrals from different operational areas/branches and act accordingly by escalating to the proper approving body according to the authority matrix. Issue all required reports, such as O/S Direct & Contingent, FS loan Loss, FCY Tracking, FCY sold, etc . Communicate and coordinate with all relevant departments to ensure the implementation of the clients requirements based on the approved facilities/services. Seek assistance from supervising Manager in case of complex enquiries or problems. And regularly update the supervisor with any deviation and the status of pending transactions Process simple lines restructure memos to accommodate clients requests within their approved facilities Accommodate customers business transactions and information requirements and verify its validity Respond to clients enquiries regarding their facilities, positions & transactions Maintain carefully Bank s and Clients data, documents and forms in an efficient and timely manner, and according to the Bank s SOPs and manuals. Ensure awareness and adherence to the SOPs policies, Bank Code of Conduct, all internal policies and procedures. Establish and maintain effective working relationships with co-workers, supervisors and colleagues bank-wide Policies, Processes and Procedures Follow all relevant department policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner Day- to-day operations Follow the day-to-day operations related to own jobs in the Corporate Banking department to ensure continuity of work Compliance Comply with all relevant CBE regulations, banking laws, AML regulations and internal CIB policies (especially the Credit Policy guide) and code of conduct in order to maintain CIB s sound legal position and mitigate any potential risksDesired Candidate ProfileBachelor degree of Commerce, Business Administration, Economics, Accounting, or its equivalent. 0- 2 years of experience in banking operations is of added value.Skills<ul><li>Excellent command of English and Arabic languages, a third language is a plus.</li><li>Excellent Computer Skills</li><li>Strong communication Skills</li><li>Self-Motivated</li><li>Ability to work under pressure</li><li>Time management skills</li></ul>

دوام كامل من ٨ إلى ١٢ سنة وظف.كوم

مدير العلاقات العامة وتطوير الأعمال – شركة محاماة

في الموقع - مصر - الجيزة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

MM LAWYERS هي شركة محاماة مختصة بتسوية النزاعات والاستشارات الشركاتية، تقدم استشارات قانونية استراتيجية وتمثيل للشركات والمستثمرين ورواد الأعمال والعملاء الأفراد ذوي القيمة العالية. ممارستنا تدعم العملاء عبر النزاعات المعقدة والمسائل التجارية والمعاملات الشركاتية والحوكمة والمتطلبات المستمرة للاستشارات القانونية.نبحث عن مدير العلاقات العامة وتطوير الأعمال ذو خبرة ومشبك جيد الاتصالات ومهني للغاية لتمثيل الشركة، تعزيز سمعتها في السوق، وخلق فرص تجارية ذات معنى. هذا منصب رفيع يواجه العملاء لشخص يفهم كيف يروّج للخدمات القانونية والمهنية بمصداقية وت discretion وبوعي تجاري قوي.الغرض من الدور هو بناء والحفاظ على العلاقات مع صناع القرار الرئيسيين التنفيذيين والرياديين والمستثمرين والشركاء الاستراتيجيين الذين قد يحتاجون إلى خدمات تسوية نزاعات أو استشارات شركات. سيميز المرشح الناجح الفرص، ويعرّف المؤسسة على العملاء المحتملين، ويطور علاقات موثوقة، ويدعم تحويل الفرص المؤهلة إلى علاقات عمل طويلة الأمد.كما يشمل الدور تشكيل وتنسيق العلاقات العامة لدى الشركة، والتسويق، والحضور الرقمي. سيعمل المرشح عن كثب مع الإدارة لتطوير خطط تطوير الأعمال، إعداد مقترحات محترفة وملفات للشركة، تنسيق فعاليات الشبكات والتفاعل مع العملاء، وضمان أن تتواصل خبرة الشركة بوضوح وبثبات عبر جميع القنوات.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تمثيل شركة المحاماة وبناء العلاقات مع صناع القرار الرئيسيين والشركات والعملاء المحتملين.</li><li>توليد فرص عملاء جديدة، وإحالات، وشراكات، وفرص عمل.</li><li>تطوير وتنفيذ مبادرات العلاقات العامة والتسويق وتطوير الأعمال للترويج للشركة.</li><li>حضور اجتماعات العملاء، وفعاليات الشبكات، والمؤتمرات، والأنشطة التجارية نيابة عن الشركة.</li><li>إعداد المقترحات، وملفات الشركات، والعروض التقديمية، والمواد الترويجية.</li><li>إدارة حضور الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي.</li><li>تتبع الفرص والعملاء وأداء التسويق، وتقديم تقارير النتائج إلى الإدارة.</li><li>دعم التنسيق الإداري والتشغيلي الأساسي حسب الحاجة.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، العلاقات العامة، التسويق، الاتصالات، القانون، أو مجال ذو صلة.</li><li>8–12 سنة من الخبرة المثبتة في العلاقات العامة، تطوير الأعمال، اكتساب العملاء، العلاقات الشركاتية، أو دور مشابه يواجه العملاء تجارياً.</li><li>القدرة المثبتة على بناء الشبكات، إقامة علاقات موثوقة، وجلب فرص تجارية جديدة.</li><li>اتصالات قوية مع صانعي القرار في الشركات ورواد الأعمال والمستثمرين أو شبكات مهنية ذات صلة مرغوبة بشدة.</li><li>يفضل وجود خبرة في الترويج للخدمات المهنية، الخدمات القانونية، الاستشارات، المصارف، العقارات أو قطاعات مشابهة.</li><li>مهارات مميزة في الاتصال بالعربية والإنجليزية، والتفاوض، والعرض، وإدارة العلاقات.</li><li>الاطلاع على التسويق الرقمي، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وت positioning العلامة التجارية.</li></ul><ul><li>مستوى عالٍ من الاحترافية، السرية، المبادرة، والقدرة على تمثيل الشركة بمصداقية.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>دور رفيع يواجه العملاء وله تأثير مباشر على نمو الشركة.</li><li>راتب تنافسي مع حوافز قائمة على الأداء مرتبطة بنتائج تطوير الأعمال.</li></ul>

MM LAWYERS is a Dispute Resolution and Corporate Advisory law firm, providing strategic legal counsel and representation to corporations, investors, entrepreneurs, and high-value individual clients. Our practice supports clients across complex disputes, commercial matters, corporate transactions, governance, and ongoing legal advisory requirements.We are seeking an experienced, well-connected, and highly professional PR & Business Development Manager to represent the firm, strengthen its reputation in the market, and create meaningful business opportunities. This is a senior, client-facing position for someone who understands how to promote legal and professional services with credibility, discretion, and strong commercial awareness.The purpose of the role is to build and maintain relationships with key decision-makers, corporate executives, entrepreneurs, investors, and strategic partners who may require dispute-resolution or corporate-advisory services. The successful candidate will identify opportunities, introduce the firm to prospective clients, develop trusted connections, and support the conversion of qualified opportunities into long-term client relationships.The role also involves shaping and coordinating the firm’s public-relations, marketing, and digital presence. The candidate will work closely with management to develop business-development plans, prepare professional proposals and firm profiles, coordinate networking and client-engagement activities, and ensure the firm communicates its expertise clearly and consistently across all channels.Key Responsibilities<ul><li>Represent the law firm and build relationships with key decision-makers, companies, and prospective clients.</li><li>Generate new client leads, referrals, partnerships, and business opportunities.</li><li>Develop and implement PR, marketing, and business-development initiatives to promote the firm.</li><li>Attend client meetings, networking events, conferences, and business activities on behalf of the firm.</li><li>Prepare proposals, company profiles, presentations, and promotional materials.</li><li>Manage the firm’s social-media and digital-marketing presence.</li><li>Track leads, client opportunities, and marketing performance, reporting results to management.</li><li>Support essential administrative and operational coordination as needed.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Public Relations, Marketing, Communications, Law, or a related field.</li><li>8–12 years of proven experience in PR, business development, client acquisition, corporate relations, or a similar commercial-facing role.</li><li>Demonstrated ability to build networks, establish trusted relationships, and bring in new business opportunities.</li><li>Strong connections with corporate decision-makers, entrepreneurs, investors, or other relevant professional networks are highly preferred.</li><li>Experience promoting professional services, legal services, consulting, banking, real estate, or similar sectors is preferred.</li><li>Excellent Arabic and English communication, negotiation, presentation, and relationship-management skills.</li><li>Familiarity with digital marketing, social media management, and brand positioning.</li></ul><ul><li>High level of professionalism, confidentiality, initiative, and ability to represent the firm credibly.</li></ul>What We Offer<ul><li>A senior, client-facing role with a direct impact on the growth of the firm.</li><li>Competitive salary, with performance-based incentives linked to business-development results.</li></ul>

دوام كامل من ٦ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير الاتصالات الرقمية

في الموقع - مصر - الجيزة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

يقود مدير الاتصالات الرقمية ركيزة الاتصالات الرقمية عبر محفظة SUNRISE Resorts & Cruises كاملة. هذه الوظيفة تملك صوت العلامة التجارية والمعايير التحريرية وأداء القنوات المملوكة عبر المحفظة في مصر وزنجبار واليونان والمغرب. يدير فريقاً من المتخصصين الذين يغطيون SUNRISE وGrand Select وMeraki وUnique Concepts وArt of Food & Entertainment، حيث لكل علامة جمهورها ونبرتها ومعاييرها التحريرية المميزة. تتطلب الوظيفة سلطة تحريرية، والانضباط للحفاظ على الجودة تحت ضغط الكمية، والحكم للحفاظ على تميّز أصوات العلامة التجارية بينما يتوسع المجموعة. المسؤوليات<ul><li>التمسك باستراتيجية الاتصالات الرقمية عبر جميع حسابات العلامة والأسواق.</li><li>تحديد تقويم التحرير ومعايير المحتوى للفريق، وفرضها عند مرحلة المراجعة.</li><li>تحديد معنى الجودة لكل علامة والحفاظ على هذا المعيار مع تزايد الحجم.</li><li>إدارة خمسة متخصصين في الاتصالات الرقمية إشرافاً وظيفياً.</li><li>تحديد الأهداف الفردية، إجراء مراجعات الأداء وتطوير القدرات عبر الفريق.</li><li>مراجعة والموافقة على جميع المحتوى قبل النشر عبر جميع الحسابات.</li><li>إعطاء التوجيه وإدارة فريق الإبداع بشأن متطلبات أصول التصميم، وامتلاك جودة كل موجز.</li><li>الإشراف على استراتيجية النشرات عبر العلامات: التكرار، التقسيم، النبرة، والأداء.</li><li>حكْم دقة محتوى الموقع واتساق العلامة عبر جميع صفحات الملكية.</li><li>التأكد من أن كل أصل منشور يعكس إرشادات العلامة التجارية والتموضع التجاري.</li><li>امتلاك إطار عمل وشراكة المؤثرين ومراحل الموافقة عبر جميع العلامات.</li><li>تحديد معايير اختيار خاصة بالعلامة المطابقة للجمهور وتموضع الحساب.</li><li>الموافقة على العقود والتسليمات وترتيبات الاستضافة، وفرض المخرجات المتفق عليها.</li><li>التنسيق مع وظيفة العلاقات العامة فيما يخص ترتيب الإعلانات وتوافق سرد العلامة التجارية.</li><li>امتلاك أداء القنوات المملوكة عبر جميع الحسابات: الوصول، التفاعل، النمو، والإسهام في حركة المرور المباشرة.</li><li>تقديم تقارير عن أداء القنوات شهرياً مع رؤية مكتوبة وخطة عمل مقترحة.</li><li>مراقبة الاستماع الاجتماعي ونشاط المنافسين وتغيرات المنصات، وتعديل الاستراتيجية وفقاً لذلك.</li><li>الحفاظ على معايير إدارة المجتمع وبروتوكول التصعيد للمراسلة الحساسة للنزلاء.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الاتصالات أو التسويق أو الإعلام أو مجال ذو صلة.</li><li>6–8 سنوات من الخبرة في الاتصالات الرقمية، وسائل التواصل الاجتماعي، أو المحتوى، بما في ذلك ما لا يقل عن سنتين في إدارة فريق.</li><li>خبرة مثبتة عبر عدة علامات، ويفضل ضمن الضيافة أو السفر أو نمط الحياة.</li><li>قدرة مثبتة على الحفاظ على أصوات علامة تجارية مميزة عبر محفظة.</li><li>حكم تحريري قوي وسلطة في التزام الأعمال بمعيار محدد.</li><li>فهم متقدم لتحليلات وسائل التواصل الاجتماعي، والاستماع الاجتماعي، وتحسين الأداء.</li><li>خبرة في إدارة برامج المؤثرين على نطاق واسع، بما في ذلك التعاقد والموافقات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، مع شرط الطلاقة بالعربية.</li><li>استراتيجية اتصالات رقمية متعددة العلامات</li><li>قيادة الفريق وإدارة الأداء</li><li>وضع معايير التحرير وحوكمة المحتوى</li><li>انضباط صوت العلامة عبر مواضع مختلفة</li><li>إعداد موجزات إبداعية ومراقبة جودة الأصول</li><li>حوكمة برنامج المؤثرين</li><li>استراتيجية النشرات والقنوات المملوكة</li><li>اتخاذ القرار بناءً على التحليلات</li><li>التنسيق عبر الأقسام مع العلاقات العامة، والتسويق العائد، وفرق الملكية</li></ul>

The Digital Communications Manager leads the digital communications pillar across the entire SUNRISE Resorts & Cruises portfolio. This role owns brand voice, editorial standards, and owned-channel performance across the portfolio in Egypt, Zanzibar, Greece, and Morocco. Manages a team of specialists covering SUNRISE, Grand Select, Meraki, Unique Concepts, and Art of Food & Entertainment each brand with distinct audiences, tones, and editorial standards. The position calls for editorial authority, the discipline to hold quality under volume pressure, and the judgment to keep the brand voices distinct while the group scales. Responsibilities<ul><li>Own the digital communications strategy across all brand accounts and markets.</li><li>Set the editorial calendar and content standards for the team, and enforce them at the review stage.</li><li>Define what quality means for each brand and hold that standard as volume grows.</li><li>Line-manage five digital communications specialists</li><li>Set individual objectives, run performance reviews, and develop capability across the team.</li><li>Review and approve all content prior to publication across all accounts.</li><li>Brief and manage the creative team on designed asset requirements, and own the quality of each brief.</li><li>Oversee newsletter strategy across brands: frequency, segmentation, tone, and performance.</li><li>Govern website content accuracy and brand consistency across all property pages.</li><li>Confirm that every released asset reflects brand guidelines and commercial positioning.</li><li>Own the influencer partnership framework and approval process across all brands.</li><li>Set brand-specific selection criteria, matching each partner to the audience and positioning of the account.</li><li>Approve contracts, deliverables, and hosting arrangements, and enforce agreed output.</li><li>Coordinate with the PR function on announcement sequencing and brand narrative alignment.</li><li>Own owned-channel performance across all accounts: reach, engagement, growth, and contribution to direct traffic.</li><li>Report channel performance monthly with written insight and a recommended course of action.</li><li>Monitor social listening, competitor activity, and platform changes, and adjust strategy accordingly.</li><li>Maintain community management standards and the escalation protocol for sensitive guest communication.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Communications, Marketing, Media, or a related field.</li><li>6 8 years of experience in digital communications, social media, or content, including at least 2 years managing a team.</li><li>Proven multi-brand experience, preferably within hospitality, travel, or lifestyle.</li><li>Demonstrated ability to maintain distinct brand voices across a portfolio.</li><li>Strong editorial judgment and the authority to hold work to a defined standard.</li><li>Advanced understanding of social media analytics, social listening, and performance optimization.</li><li>Experience managing influencer programs at scale, including contracting and approvals.</li><li>Excellent written and verbal English, with Arabic fluency required.</li><li>Multi-brand digital communications strategy</li><li>Team leadership and performance management</li><li>Editorial standard-setting and content governance</li><li>Brand voice discipline across distinct positionings</li><li>Creative briefing and asset quality control</li><li>Influencer program governance</li><li>Newsletter and owned-channel strategy</li><li>Analytics-led decision making</li><li>Cross-functional coordination with PR, Performance Marketing, and property teams</li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Assistant Brand Manager

في الموقع - مصر - الجيزة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

المسؤوليات<ul><li>إنشاء المفاهيم وتطوير العلامة التجارية</li><li>قيادة التطوير المفاهيمي لعروض الضيافة الجديدة مفاهيم الطعام والشراب، مساحات الترفيه، تجارب المنتجع، Activationات ذات الطابع من الفكرة الأولى حتى عالم العلامة التجارية المفصل بالكامل</li><li>تطوير سرد المفاهيم، ومناطق التموضع، واتجاهات التسمية، ومبادئ التجربة التي تترجم الحمض النووي للممتلكات إلى شيء يمكن للضيوف الشعور به</li><li>التعاون مباشرة مع مدير العلامة التجارية الأول على مستوى المحفظة من استراتيجية العلامة التجارية، لضمان أن كل مفهوم يتسق بشكل منسجم ضمن عمارة العلامة التجارية الأوسع</li><li>المساهمة في التطوير المستمر لعلامة تجارية فاخرة للغاية جديدة، SUNRISE Resorts & Cruises، وخياراتها على مستوى الممتلكات</li><li>العمليات الإبداعية وسير عمل الفريق</li><li>تملك عملية الإبلاغ وتحويل الاستراتيجية والمفاهيم المعتمدة إلى موجزات إبداعية واضحة وملهمة لفريق التصميم الداخلي</li><li>إدارة سير عمل فريق الإبداع يوميًا، لضمان أن الناتج مطابق للموجز، ومتسق مع العلامة التجارية، ومُسلّم ضمن الإطار الزمني</li><li>العمل كبوابة الجودة الاستراتيجية لجميع المخرجات الإبداعية، بمراجعة أعمال التصميم مقارنةً بمكانة العلامة التجارية قبل المضي قدمًا</li><li>قيادة أو دعم إشراف الإنتاج لحملات التصوير، لضمان اتجاه إبداعي، اتساق العلامة التجارية، والتنفيذ على الأرض بما يتماشى</li><li>التنسيق مع الفرق متعددة الوظائف الرقميّة، تسويق العُقَد، والعمليات لضمان تمثيل العلامة التجارية بشكل صحيح عبر نقاط التواصل</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>التعليم: درجة بكالوريوس في التسويق أو أي مجال ذي صلة</li><li>الخبرة: 4–6 سنوات من الخبرة في استراتيجية العلامة التجارية، ويفضّل في وكالة علامة تجارية أو إبداعية</li><li>دماغ مفاهيمي قوي، معروف بقدرته على توليد أفكار تتجاوز ما هو واضح وبموجزات تلهم لا تقيد</li><li>سهولة العمل عند تقاطع الاستراتيجية والتنفيذ؛ يمكنك كتابة وثيقة تموضع ثم إطلاع مصمم على شكلها</li><li>فهم لهندسة العلامة التجارية وكيفية ارتباط محافظ العلامة التجارية ببعضها</li><li>مُتواصل واضح وواثق كتابيًا وشفهيًا يمكنه عرض الأفكار لأصحاب المصالح كبار السن وجلب فريق إبداعي معه بسهولة متساوية</li><li>اهتمام حقيقي بالضيافة، إنشاء المكان، أو تصميم التجربة</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة عبر مستويات علامة تجارية مختلفة دون فقدان خيط أي منها</li></ul>معظم أدوار العلامة التجارية داخليًا تطلب منك الصيانة. هذا الدور يطلب منك البناء. المحفظة في نمو نشط، والعلامة التجارية الفاخرة الجديدة في مرحلة مبكرة وطموحة حقًا، والوظيفة نفسها تُنشأ من الصفر ما يعني أن الشخص في هذا الدور سيكون له دور معنوي في تشكيل كيفية عمل العلامة في SUNRISE لسنوات قادمة. ستعمل عن كثب مع جهة أصحاب مصلحة عليا واحد بدلاً من التنقل عبر طبقات الموافقات. ستكون المفاهيم التي تطورها جاهزة للظهور. وستقوم بكل ذلك عبر محفظة متنوعة بما يكفي لجعل العمل مثيرًا من منتجع فاخر على البحر الأحمر إلى نادي شاطئي في شرم، وخط سياحة، وكل شيء بينهما

Responsibilities<ul><li>Concept Creation & Brand Development</li><li>Lead the conceptual development of new hospitality offerings F&B concepts, entertainment spaces, resort experiences, themed activations from the initial idea through to a fully articulated brand world</li><li>Develop concept narratives, positioning territories, naming directions, and experience principles that translate a property's DNA into something guests can feel</li><li>Collaborate directly with the Senior Brand Manager on portfolio-level brand strategy, ensuring each concept sits coherently within the wider brand architecture</li><li>Contribute to the ongoing development of a new ultra-luxury brand, SUNRISE Resorts & Cruises' ultra-luxury brand, and its property-level expressions</li><li>Creative Operations & Team Workflow</li><li>Own the briefing process translate strategy and approved concepts into clear, inspiring creative briefs for the in-house design team</li><li>Manage the day-to-day workflow of the creative team, ensuring output is on-brief, on-brand, and delivered to deadline</li><li>Act as the strategic quality gate for all creative output reviewing design work against brand positioning before it moves forward</li><li>Lead or support production oversight for campaign shoots, ensuring creative direction, brand consistency, and on-ground execution align</li><li>Coordinate with cross-functional teams digital, cluster marketing, operations to ensure brand is correctly represented across touchpoints</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor Degree in Marketing or any other relevant field</li><li>Experience: 4 6 years 4-6 years of experience in brand strategy, preferably at a branding or creative agency</li><li>A strong conceptual brain you're known for ideas that go beyond the obvious and briefs that inspire rather than constrain</li><li>Comfort operating at the intersection of strategy and execution you can write a positioning document and then brief a designer on what it should look like</li><li>An understanding of brand architecture and how portfolio brands relate to one another</li><li>Clear, confident communicator written and verbal who can present ideas to senior stakeholders and bring a creative team along with equal ease</li><li>A genuine interest in hospitality, place-making, or experience design</li><li>The ability to manage multiple projects across different brand tiers without losing the thread of any of them</li></ul>Most in-house brand roles ask you to maintain. This one asks you to build. The portfolio is actively growing, the new ultra-luxury brand is early-stage and genuinely ambitious, and the function itself is being structured from scratch which means the person in this role will have a meaningful hand in shaping how brand works at SUNRISE for years to come. You'll work closely with one senior stakeholder rather than navigating layers of approval. Concepts you develop will see the light of day. And you'll do it across a portfolio varied enough to keep the work interesting from a luxury Red Sea retreat to a beach club in Sharm, a cruise line, and everything in between

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة وظف.كوم

كبير مشتري وسائل الإعلام

في الموقع - مصر - الجيزة ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

من نحنكيمبانت وكالة لتحويل رقمي. نأخذ الأعمال التقليدية الموجودة من صفر حضور على الإنترنت إلى عمل تجاري إلكتروني كامل: العلامة التجارية، متجر Shopify، الإطلاق، والنمو.أرقام رئيسية:<ul><li>أكثر من 50 شركة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li><li>أكثر من 35 متجر أُطلق على Shopify</li><li>نمواً في المبيعات حتى 7 أضعاف للعملاء الموجودين بالفعل في محفظتنا</li><li>التوحيد والنور: أحدث تحول شامل من أ إلى ز: إعادة branding، الانتقال من الفروع المادية إلى متجر Shopify، الذهاب إلى السوق، ثم الإعلانات والنمو من الصفر إلى 5.1 مليون جنيه مصري في المبيعات خلال عامين</li></ul><hr>ما ستفعله فعلياً<ul><li>امتلاك وسائل الإعلام المدفوعة لمجموعة من حسابات التجارة الإلكترونية — الاستراتيجية، الميزانية، والنتائج</li><li>تخطيط وتشغيل حملات عبر Meta، TikTok، وGoogle (Search، Shopping، أو PMax)</li><li>التعاون مع فريق الإبداع فيما يجب اختباره التالي، وقراءة النتائج بصدق</li><li>التأكد من أن التتبع نظيف (GTM، GA4، Shopify) قبل إنفاق أي جنيه</li><li>سحب الأرقام بنفسك، بناء التقرير، والدفاع عن القرار خلفه</li><li>الجلوس مع فرق التسمية والعلامة والمتجر والإطلاق — لست خطوة النهاية في العملية، بل جزء منها</li></ul><hr>ما ستجنيه<ul><li>راتب تنافسي يعتمد على مستواك</li><li>أجر إضافي مدفوع</li><li>تأمين اجتماعي وصحي</li><li>بيئة عمل قوية وصحية مع مساحة حقيقية للنمو</li><li>فريق قوي عبر مجالات متعددة: العلامة، المتجر، الإبداع، والإعلام في مكان واحد</li></ul><hr>كيفية التقديمأرفق محفظتك (دراسات حالة) في منشور الوظيفة على وازوزف وارسل الرد مع هذه الأسئلة<ol><li>إجمالي الإنفاق الذي إدارة في آخر سنتين (اجتماعي + Google، بشكل مستقل)</li><li>حساب تجارة إلكترونية واحد مع رابط نماته — الأرقام قبل وبعد</li><li>دراسات الحالة التي تفخر بأن تكون جزءاً منها</li></ol>التقديمات بلا إجابات لن تُراجع.المتطلباتيجب وجودها (يرجى عدم التقديم بدونها)<ol><li>+2.5 مليون جنيه مصري أنفقها على المنصات الاجتماعية في آخر سنتين — تحديداً على علامات التجارة الإلكترونية</li><li>+1 مليون جنيه مصري أنفقها على Google في آخر سنتين — تحديداً على التجارة الإلكترونية (Search، Shopping، أو PMax)</li><li>يمكنك الحديث عن أرقامك: الإنفاق، ROAS، AOV، CAC، وماذا فعلت عندما سارت الأمور بشكل خاطئ</li><li>خبرة متوسطة مع أدوات التتبع — GTM و GA4</li><li>خبرة متوسطة مع Shopify، خصوصاً التقارير والإضافات التي تدفع مبيعات المتجر</li><li>راحة مع البيانات: قراءتها، تقديمها، واستخدامها لتحديد أين تذهب الميزانية</li><li>استخدام حقيقي للذكاء الاصطناعي في عملك خلال الأشهر الستة الماضية، مع نتائج يمكنك عرضها — ليس فقط "جربت ChatGPT"</li></ol>هذه الوظيفة ربما ليست لك إذا<ul><li>معظم إنفاقك كان جلب العملاء المحتملين، ليس التجارة الإلكترونية</li><li>لم تدير الحملات التي خطط لها شخص آخر</li><li>تريد العمل على مدير الإعلانات وإدارة الحملات والبقاء هناك</li></ul>ملاحظة عن العمل عن بُعد: نعمل من المكتب افتراضياً. العمل عن بُعد مطروح فقط إذا كان لديك خبرة لا تقل عن سنتين في العمل مع شركات عن بُعد وتستطيع إظهارها.

Who we areKampaign is a digital transformation agency. We take an existing traditional businesses from zero online existing to a full working e-commerce business: branding, Shopify store, launch, and growth.Key numbers:<ul><li>50+ companies across the Mena region</li><li>35+ stores launched on Shopify</li><li>Up to 7x sales growth for clients already in our portfolio</li><li>Al Tawheed Wal Nour: our latest full A-to-Z transformation: rebranding, moving from physical branches to a Shopify store, go-to-market, then ads and growth from zero to 5.1M EGP in sales in two years</li></ul><hr>What you'll actually do<ul><li>Own paid media for a group of e-commerce accounts — strategy, budget, and results</li><li>Plan and run campaigns on Meta, TikTok, and Google (Search, Shopping, PMax)</li><li>Work with the creative team on what to test next, and read the results honestly</li><li>Make sure tracking is clean (GTM, GA4, Shopify) before you spend a pound</li><li>Pull the numbers yourself, build the report, and defend the decision behind it</li><li>Sit with the branding, store, and launch teams — you're not the last step in the process, you're part of it</li></ul><hr>What you get<ul><li>Competitive salary based on your level</li><li>Paid overtime</li><li>Social and medical insurance</li><li>A strong, healthy work environment with real room to grow</li><li>A strong team across many fields: brand, store, creative, and media in one place</li></ul><hr>How to applyAttach your portfolio (case studies) in jop post on Wuzzuf and reply with these questions<ol><li>Total spend you managed in the last 2 years (social + Google, separately)</li><li>One e-commerce account with link you grew — the numbers before and after</li><li>Case studies you’re proud to be part of</li></ol>Applications without these answers won't be reviewed.RequirementsMust-haves (please don't apply without these)<ol><li>+2.5M EGP spent on social platforms in the last 2 years — specifically on e-commerce brands</li><li>+1M EGP spent on Google in the last 2 years — specifically on e-commerce (Search, Shopping, or PMax)</li><li>You can talk about your numbers: spend, ROAS, AOV, CAC, and what you did when things went wrong</li><li>Intermediate experience with tracking tools — GTM and GA4</li><li>Intermediate experience with Shopify, especially reporting and the plugins that push store sales</li><li>Comfortable with data: reading it, presenting it, and using it to decide where the budget goes</li><li>Real use of AI in your work in the last 6 months, with results you can show — not just "I tried ChatGPT"</li></ol>This role is probably not for you if<ul><li>Most of your spend was lead gen, not e-commerce</li><li>You've only managed campaigns someone else planned</li><li>You want to work on ads manager & campaigns management and stay there</li></ul>Remote note: we work from the office by default. Remote is on the table only if you have at least 2 years of experience working with remote companies and can show it.

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

أخصائي الخدمات المصرفية للشركات

في الموقع - مصر - الجيزة ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

ساهم في تنفيذ المعاملات اليومية لعملاء الشركات والتنسيق مع الأقسام المختلفة في البنك لضمان خدمة عالية الجودة ووقت معالجة فعال. إدارة الحسابات: حافظ على ملف محدث لجميع العملاء المخصصين والمرافق المعتمدة والشروط والأحكام وكذلك التسعير المفروض والرسوم والعمولات، مع ضمان فهم كامل للهياكل المختلفة للمنشآت. استمر في الحفاظ على حالة محدثة لجميع المتطلبات الداعمة للمرافق المعتمدة للحسابات المخصصة. راقب مراكز العملاء يومياً في ضوء المرافق المعتمدة وراجع رصيد جميع العملاء المخصصين يومياً وابدأ التحويلات/الحجوزات المناسبة لتغطية الحسابات المسحوبة بناءً على فهم منشآت العميل وحدوده والوثائق والدعم المتعلق بكل خط. استقبل إحالات الائتمان من مناطق عمليات/فروع مختلفة وتصرّف وفقاً لذلك بتصعيدها إلى الجهة المعتمدة الصحيحة وفق مصفوفة السلطة. أصدر جميع التقارير المطلوبة مثل الرصيد المستحق المباشر وغير المباشر، خسارة القروض بالعملات الأجنبية، تتبع العملات الأجنبية المباعة، الخ. تواصل وتنسق مع جميع الأقسام ذات الصلة لضمان تنفيذ متطلبات العملاء بناءً على المرافق/الخدمات المعتمدة. اطلب المساعدة من المدير المشرف في حالات الاستفسارات أو المشكلات المعقدة. والتحديث بانتظام المشرف بأي انحراف وحالة المعاملات المعلقة. معالجة مذكرات إعادة هيكلة خطوط بسيطة لتلبية طلبات العملاء ضمن المرافق المعتمدة. استيعاب معاملات الأعمال لدى العملاء ومتطلبات المعلومات والتحقق من صحتها. الرد على استفسارات العملاء بخصوص مرافقهم ومراكزهم ومعاملاتهم. الحفاظ بعناية على بيانات بنكي وبيانات العملاء ووثائق ونماذج بشكل فعال وفي الوقت المناسب، ووفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للبنك وكتيباته. ضمان الوعي والالتزام بسياسات SOPs، رمز سلوك البنك، جميع السياسات والإجراءات الداخلية. إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع زملاء العمل والمشرفين والزملاء على مستوى البنك. السياسات والعمليات والإجراءات الخاصة بالإدارة المعنية: اتباع جميع سياسات القسم والإجراءات التشغيلية القياسية والتعليمات لضمان تنفيذ العمل بشكل مُراقب ومتسق. تشغيل يومي متكرر: متابعة العمليات اليومية المتعلقة بالوظائف الخاصة في قسم الخدمات المصرفية للشركات لضمان استمرارية العمل. الالتزام باللوائح التنظيمية لبنك CBE وجLER اللوائح المصرفية وقوانين مكافحة غسل الأموال والسياسات الداخلية لـ CIB (خصوصاً دليل سياسة الائتمان) ومدونة السلوك من أجل الحفاظ على وضع قانوني سليم لـ CIB وتخفيف أي مخاطر محتملةالمرشح المثاليدرجة البكالوريوس في التجارة، إدارة الأعمال، الاقتصاد، المحاسبة، أو ما يعادلها. من 0 إلى 2 سنوات من الخبرة في عمليات البنوك تعتبر قيمة مضافة. المهارات إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية، وإتقان لغة ثالثة يعتبر ميزة. مهارات الكمبيوتر الممتازة مهارات اتصال قوية دافع ذاتي القدرة على العمل تحت الضغط مهارات إدارة الوقت

Assist the team in implementing the daily transactions of the corporate clients and coordinating with the various departments of the bank to ensure top quality service and efficient TAT . Account Management Maintain an updated file for all the assigned clients approved facilities, terms & Conditions as well as applied pricing, fees and commissions, ensuring full understanding of the different facility structures. Continuously maintain an updated status of all the required supports for the approved facilities of the assigned accounts. Daily monitor customers positions in light of the approved facilities and review daily balance of all assigned clients and initiate the appropriate transfers/bookings to cover overdrawn accounts based on understanding of the customer s facilities, limits, documentation and supports pertaining to each line. Receive credit referrals from different operational areas/branches and act accordingly by escalating to the proper approving body according to the authority matrix. Issue all required reports, such as O/S Direct & Contingent, FS loan Loss, FCY Tracking, FCY sold, etc . Communicate and coordinate with all relevant departments to ensure the implementation of the clients requirements based on the approved facilities/services. Seek assistance from supervising Manager in case of complex enquiries or problems. And regularly update the supervisor with any deviation and the status of pending transactions Process simple lines restructure memos to accommodate clients requests within their approved facilities Accommodate customers business transactions and information requirements and verify its validity Respond to clients enquiries regarding their facilities, positions & transactions Maintain carefully Bank s and Clients data, documents and forms in an efficient and timely manner, and according to the Bank s SOPs and manuals. Ensure awareness and adherence to the SOPs policies, Bank Code of Conduct, all internal policies and procedures. Establish and maintain effective working relationships with co-workers, supervisors and colleagues bank-wide Policies, Processes and Procedures Follow all relevant department policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner Day- to-day operations Follow the day-to-day operations related to own jobs in the Corporate Banking department to ensure continuity of work Compliance Comply with all relevant CBE regulations, banking laws, AML regulations and internal CIB policies (especially the Credit Policy guide) and code of conduct in order to maintain CIB s sound legal position and mitigate any potential risksDesired Candidate ProfileBachelor degree of Commerce, Business Administration, Economics, Accounting, or its equivalent. 0- 2 years of experience in banking operations is of added value. Skills Excellent command of English and Arabic languages, a third language is a plus. Excellent Computer Skills Strong communication Skills Self-Motivated Ability to work under pressure Time management skills

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير أول، محاسبة

في الموقع - مصر - الجيزة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

القانون

يكون مدير المحاسبة الأول مسؤولاً عن قيادة وظيفة المحاسبة، وضمان التقارير المالية الدقيقة، والحفاظ على ضوابط داخلية قوية، والإشراف على التدقيقات القانونية، وإدارة الامتثال الضريبي، وضمان الالتزام باللوائح المحلية والسياسات المؤسسية. تتطلب الوظيفة خبرة تقنية قوية في المحاسبة، والقدرات القيادية، والخبرة في التعامل مع المدققين الخارجيين والجهات الضريبية والجهات التنظيمية.المسؤوليات الرئيسية:التقارير المالية والمحاسبة<ul><li>قيادة عمليات الإغلاق المالي الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>ضمان الإعداد الدقيق والفي الوقت المناسب للبيانات المالية وفقاً لUS GAAP واللوائح المحاسبية المحلية.</li><li>مراجعة واعتماد قيود اليومية، وتسويات الحسابات، وجداول الميزانية.</li><li>مراقبة عمليات المحاسبة بما في ذلك الحسابات الدائنة والمدينة، والأصول الثابتة، والدخل العام، ومحاسبة الرواتب.</li><li>ضمان دقة completeness من السجلات المالية.</li></ul>إدارة التدقيق:<ul><li>قيادة عملية التدقيق القانوني السنوية والتنسيق مع المدققين الخارجيين.</li><li>إعداد جداول التدقيق، والوثائق الداعمة، وردود الإدارة.</li><li>ضمان الحلول في الوقت المناسب لنتائج التدقيق وتنفيذ التوصيات.</li><li>تنسيق أنشطة التدقيق الداخلي ومراقبة خطط الإصلاح.</li><li>تعزيز ضوابط داخلية وضمان الامتثال لمتطلبات الحوكمة المؤسسية.</li></ul>الضريبية:<ul><li>الإشراف على جميع الأمور المتعلقة بالضرائب بما في ذلك ضريبة دخل الشركات، وضريبة القيمة المضافة، والضريبة المستقطعة، وضريبة الرواتب، ورسوم الدمغة وغيرها من الضرائب المعمول بها</li><li>ضمان تقديم ودفع جميع الالتزامات الضريبية في الوقت المناسب.</li><li>تنسيق عمليات التدقيق الضريبي والتفتيش مع مصلحة الضرائب المصرية.</li><li>مراقبة التغييرات في تشريعات الضرائب وتقييم تأثيرها على الأعمال.</li><li>العمل عن كثب مع المستشارين الضريبيين لتحسين الامتثال الضريبي وإدارة المخاطر.</li></ul>الامتثال والشؤون التنظيمية:<ul><li>ضمان الامتثال للقوانين المصرية واللوائح الضريبية والمتطلبات القانونية.</li><li>إدارة العلاقات مع الجهات التنظيمية والوكالات الحكومية.</li><li>الإشراف على إعداد وتقديم الإقرارات القانونية.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة، ومصفوفات السلطة المخولة، والضوابط المالية.</li><li>دعم تنفيذ مبادرات حوكمة الشركات.</li><li>مراجعة وتحسين سياسات وإجراءات المحاسبة.</li><li>ضمان الفصل الفعّال للواجبات وبيئة الرقابة الداخلية.</li><li>تحديد فرص تحسين العمليات لرفع الكفاءة وتقليل المخاطر.</li><li>دعم ERP والترقيات وتحسينات النظام.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضّل شهادة مهنية: CPA، ACCA، أو ESAA</li><li>درجة الماجستير ميزة إضافية.</li><li>خبرة 10 سنوات في المحاسبة والمالية بشكل تصاعدي.</li><li>خبرة قوية في إدارة التدقيقات الخارجية والتدقيق الضريبي.</li><li>يفضّل الخبرة في شركات متعددة الجنسيات.</li><li>خبرة في أنظمة ERP (Workday، SAP، Oracle، Microsoft Dynamics، أو ما أشبه).</li><li>معرفة قوية بUS GAAP والمعايير المحاسبية المصرية.</li><li>معرفة واسعة بقوانين وأنظمة الضرائب المصرية.</li><li>الخبرة في التقارير المالية، وإدارة التدقيق، والضوابط الداخلية.</li><li>مهارات Excel المتقدمة وأنظمة التقارير.</li><li>الخبرة مع أدوات ERP والتقارير.</li><li>متحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li><li>إدارة فعالة لأصحاب المصالح.</li><li>مهارات الاتصال والعرض التقديمي قوية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بمواعيد نهائية ضيقة.</li><li>نزاهة عالية وأخلاقيات مهنية.</li></ul>

Senior Accounting Manager is responsible for leading the accounting function, ensuring accurate financial reporting, maintaining strong internal controls, overseeing statutory audits, managing tax compliance, and ensuring compliance with local regulations and corporate policies. The role requires strong technical accounting expertise, leadership capabilities, and experience dealing with external auditors, tax authorities, and regulatory bodies.Key Responsibilities:Financial Reporting & Accounting<ul><li>Lead the monthly, quarterly, and annual financial close processes.</li><li>Ensure timely and accurate preparation of financial statements in accordance with US GAAP and local accounting regulations.</li><li>Review and approve journal entries, account reconciliations, and balance sheet schedules.</li><li>Monitor accounting operations including Accounts Payable, Accounts Receivable, Fixed Assets, General Ledger, and Payroll Accounting.</li><li>Ensure accuracy and completeness of financial records.</li></ul>Audit Management:<ul><li>Lead the annual statutory audit process and coordinate with external auditors.</li><li>Prepare audit schedules, supporting documentation, and management responses.</li><li>Ensure timely resolution of audit findings and implementation of recommendations.</li><li>Coordinate internal audit activities and monitor remediation plans.</li><li>Strengthen internal controls and ensure compliance with corporate governance requirements.</li></ul>Taxation:<ul><li>Oversee all tax-related matters including Corporate Income Tax, Value Added Tax (VAT), Withholding Tax, Payroll Tax, Stamp Duty and other applicable taxes</li><li>Ensure timely filing and payment of all tax obligations.</li><li>Coordinate tax audits and inspections with the Egyptian Tax Authority.</li><li>Monitor changes in tax legislation and assess business impact.</li><li>Work closely with tax advisors to optimize tax compliance and risk management.</li></ul>Compliance & Regulatory Affairs:<ul><li>Ensure compliance with Egyptian laws, tax regulations, and statutory requirements.</li><li>Manage relationships with regulatory authorities and governmental agencies.</li><li>Oversee preparation and submission of statutory filings.</li><li>Ensure compliance with company policies, delegated authority matrices, and financial controls.</li><li>Support implementation of corporate governance initiatives.</li><li>Review and enhance accounting policies and procedures.</li><li>Ensure effective segregation of duties and internal control environment.</li><li>Identify process improvement opportunities to improve efficiency and reduce risk.</li><li>Support ERP, upgrades, and system enhancements.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Accounting, Finance, or related field.</li><li>Professional certification preferred: CPA, ACCA, or ESAA</li><li>Master's degree is an advantage.</li><li>10 years of progressive accounting and finance experience.</li><li>Strong experience managing external audits and tax audits.</li><li>Experience with multinational companies is preferred.</li><li>Experience working with ERP systems (Workday, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or similar).</li><li>Strong knowledge of US GAAP and Egyptian accounting standards.</li><li>Extensive knowledge of Egyptian tax laws and regulations.</li><li>Expertise in financial reporting, audit management, and internal controls.</li><li>Advanced Excel and financial systems skills.</li><li>Experience with ERP and reporting tools.</li><li>Fluent English communicator</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Attention to detail and accuracy.</li><li>Effective stakeholder management.</li><li>Strong communication and presentation skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities and meet tight deadlines.</li><li>High integrity and professional ethics.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير تسويق القطاعات والمنتجات

في الموقع - مصر - الجيزة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

* الهدف الوظيفي: المساعدة في تنفيذ أنشطة التسويق والاتصالات من خلال تطوير جميع المواد الدعائية والترويجية اللازمة بناءً على تقويم التسويق المعتمد، ودعم الأعمال لتحقيق الأهداف التجارية والتسويقية للمؤسسة بشكل فعال. المسؤوليات الرئيسية: 1. تنفيذ الحملات الموكلة لقطاع الأعمال أو المنتج المتفق عليه وفقًا لتقويم التسويق المعتمد والمتفق عليه. 2. المساعدة في إعداد موجز التسويق (Marketing Brief) لتوصيله إلى وكالة الإعلان المخصصة عن طريق إدراج قنوات الاتصال اللازمة وتحديد الجمهور المستهدف لكل حملة. 3. ضمان استراتيجية دخول السوق وإطلاق الحملات بشكل سليم وبما يتماشى مع الموجز التجاري لدعم تعزيز وصول المنتج/القطاع. 4. قياس النتائج المتعلقة بالحملات الموكلة بناءً على تقويم التسويق لضمان تحقيق الحملات للأهداف المحددة مسبقًا. 5. الحفاظ على متابعة دقيقة لأداء الحملة خلال فترة الحملة من أجل إنشاء تقرير نهاية الحملة لكل حملة تقديم الدروس المستفادة للمناقشة بين فريق التسويق وشركاء الأعمال المعنيين لتقييم الحملات واستكشاف مشاريع جديدة. 6. متابعة أداء الحملات غير الرقمية من حيث العملاء المحتملين ومعدلات التحويل للعملاء الجدد بالبنك. 7. التأكد من مراجعة كل محتوى التسويق والاتصالات ومراقبة جودته من قبل الوكالة لضمان توافقه مع الموجز التجاري. 8. المراقبة المنتظمة للمحتوى المتعلق بالمنتجات المعنية على القنوات المختلفة للتأكد من تحديث البيانات. 9. التعامل مع إدخال البيانات ضمن تقرير التسويق من خلال مشاركته في الوقت المحدد مضافًا إليه أبرز النقاط الرئيسية. 10. التنسيق مع فريق إدارة الحملات لضمان إرسال الرسائل النصية القصيرة / رسائل البريد الإلكتروني المتعلقة بالحملة المطلوبة. 11. إدارة سير العمل اليومي مع الوكالات والموردين وضمان الالتزام بمواعيد التسليم المحددة للمشاريع/المهام. 12. تقديم ومراقبة المواد الترويجية من حيث الأعمال الفنية، إعادة الحجم، المفاهيم الجديدة، الحملات، الفعاليات، المواد الترويجية للمبيعات، المقالات الإعلانية، كشوفات العملاء، مع المساعدة وإدارة جميع أنشطة الاتصالات وتنفيذها فوق الخط ATL وتحت الخط BTL. 13. المساعدة في إدارة لوجستيات وترتيبات الفعاليات جنبًا إلى جنب مع فريق الاتصالات المؤسسية لضمان التنفيذ الفعال للأنشطة التسويقية. 14. التعامل مع جميع طلبات واستمارات العملاء ذات الصلة بالمنتج/القطاع المخصص بما يتوافق مع إرشادات الهوية المؤسسية ليتم تنسيقها وتحديثها بالتنسيق مع فريق خدمات التسويق المتعلق بأحدث طلب/استمارة ذات صلة بالفريق التجاري المعني. 15. إدارة توزيع جميع المخرجات/المواد التسويقية قبل إطلاق الحملة. 16. العمل عن كثب مع فريق الإنتاج لضمان تسليم مواد الفعاليات في الوقت المحدد وبدقة. 17. المساعدة في مراقبة نتائج أي مشروع تم إطلاقه، وإعداد التقارير والعروض التقديمية اللازمة، ومتابعة تقارير عائد الاستثمار (ROI) والعملاء المحتملين الناتجة عن الحملات.ملف المرشح المستهدفدرجة البكالوريوس في التسويق، الإعلان، الإعلام، التجارة، إدارة الأعمال، أو ما يعادلها خبرة من 1 إلى 3 سنوات فهم قطاع الخدمات المصرفية والمالية عالميًا المهارات إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية مهارات التسويق والتفاوض والتواصل وحل المشكلات إتقان جيد لبرامج MS Office مهارات تحليلية كمية ونوعية جيدة

* JOB PURPOSE To assist in the execution of the marketing & communication activities through developing all needed collaterals based on the assigned marketing calendar, supporting the business to effectively achieve the organization's business and marketing objectives. KEY ACCOUNTABILITIES 1. Execute out assigned campaigns for the agreed-upon Business Segment or Product in accordance with the approved and agreed-upon Marketing calendar. 2. Assist with the development of a marketing brief to be communicated with the allocated advertising agency by incorporating the necessary communication channels and specifying the target audience for each campaign. 3. Ensure a proper Go to Market and launch Campaigns, that is in line with the business brief to support enhance product/ segment reach. 4. Measure results related to the assigned campaigns based on the Marketing Calendar to ensure campaigns achieve the pre-determined targets. 5. Maintain a close track on campaign performance during the campaign period in order to generate an end-of-campaign report for each campaign and provide observed takeaways for discussion among the marketing team and associated business partners in order to evaluate campaigns and explore new projects. 6. Follow up on non-digital campaign performance in terms of leads and conversion rates for new to bank customers. 7. Assure that all communication marketing content is reviewed and quality controlled by the agency to ensure it is in line with the business brief. 8. Regular monitoring for content related to the concerned products on different channels to assure contents are up to date. 9. Handle data input within the Marketing report by sharing it on time added with key highlights 10. Coordinate with the campaign management team in order to ensure sending the SMS text / Email shots related to the required campaign 11. Handle the daily workflow with agencies, suppliers and ensure the abidance to projects/jobs set delivery dates. 12. Deliver and monitor collaterals in terms of artwork, resizing, new concept, campaigns, events, merchandising collaterals, advertorials, customer s statements, meanwhile assisting and handling all above the line ATL & below the line BTL communications activities and execution. 13. Assist in managing events logistics & arrangements along with Corporate Communication team to ensure effective implementation of marketing activities. 14. Handle all related customer s applications and forms for the assigned product/segment in alignment with the corporate identity set guidelines to be aligned & updated in coordination with the Marketing Services team related to the most recent application / form relevant to the business related team 15. Handle the distribution of all marketing deliverables / materials prior to campaign launch. 16. Work closely with the production team to ensure timely and accurate delivery of events materials. 17. Assist in monitoring the results of any project launched, preparing of necessary reports; presentations, follow-up on ROI reports and generated campaigns leads.Desired Candidate ProfileBachelor degree of Marketing, Advertising, Mass-communication, Commerce, Business Administration, or its equivalent 1 - 3 years of experience Understanding of banking and financial services industry globally Skills Excellent command of English and Arabic languages Marketing, negotiation, communication and problem solving skills Good command of MS Office Good Quantitative and qualitative analytical skills

دوام كامل حتى ٢ سنة وظف.كوم

أخصائي استقطاب المواهب

في الموقع - مصر - الجيزة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

هل أنت مستعد لبدء مسيرتك المهنية في عالم الموارد البشرية؟ نحن نبحث عن أفراد شغوفين وطموحين للانضمام إلى فريقنا كـ أخصائيين لاستقطاب المواهب! هذه فرصة لا مثيل لها للتعمق في قلب عملية التوظيف، وصياغة مستقبلنا من خلال تحديد واستقطاب أفضل المواهب.من خلال العمل من مقر الشركة في مدينة الجيزة، مصر الحيوية، ستكون جزءاً لا يتجزأ من بيئة تعاونية حيث تُحدث مساهماتك تأثيراً حقيقياً منذ اليوم الأول. إذا كان لديك شغف بربط الأشخاص بالوظائف التي يحلمون بها وبناء فرق عمل استثنائية، فهذه هي منصة الانطلاق المثالية لمسيرتك المهنية!<h3>ما ستفعله: مسؤولياتك المؤثرة</h3><ul><li>البحث عن المواهب وتحديدها: البحث بفاعلية عن المرشحين المحتملين والتواصل معهم عبر قنوات مختلفة، وبناء شبكة قوية من الكفاءات للاحتياجات الحالية والمستقبلية.</li><li>الفرز وإجراء المقابلات: إجراء الفرز الأول والمقابلات لتقييم مؤهلات المرشحين، وملاءمتهم للثقافة المؤسسية، وإمكانياتهم، مع ضمان تقديم تجربة ممتازة للمرشح.</li><li>التنسيق والجدولة: إدارة لوجستيات المقابلات وجدولتها والتواصل بين المرشحين ومسؤولي التوظيف بدقة واحترافية.</li><li>بناء العلاقات: تعزيز علاقات قوية مع المرشحين، تقديم التغذية الراجعة والدعم في الوقت المناسب طوال عملية التوظيف.</li><li>دعم العلامة التجارية لجهة العمل: المساهمة في تعزيز العلامة التجارية للشركة كجهة عمل من خلال ضمان أن تعكس جميع التفاعلات مع المرشحين قيمنا والتزامنا بالتميز.</li></ul><h3>المهارات والتقنيات التي ستتقنها</h3>ستستفيد وتطور مهارات حاسمة تشمل أفضل ممارسات الموارد البشرية (HR)، وتقنيات المقابلات المتقدمة، ومنهجيات التوظيف الاستراتيجية، واستراتيجيات استقطاب المواهب الشاملة. سيكون الإلمام بـ أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) أمراً رئيسياً، إلى جانب صقل مهاراتك في التواصل، والبحث عن المرشحين، وبناء العلاقات. المهارات الممتازة في إدارة الوقت وحل المشكلات، إلى جانب الإتقان لـ مجموعة برامج Microsoft Office، ستضمن نجاحك.<h3>فرص النمو وثقافتنا</h3>في جوهرنا، نؤمن برعاية المواهب. بصفتك أخصائي استقطاب مواهب مبتدئ، ستستفيد من التوجيه وفرص التعلم المستمر ومسار واضح للتطوير المهني في مجال الموارد البشرية. يزدهر فريقنا بالتعاون والابتكار والدعم المتبادل. نحن نعزز ثقافة شاملة حيث يُسمع كل صوت وتُقدر كل مساهمة. لن تجد وظيفة فحسب، بل موطناً مهنياً يمكنك من خلاله النمو والتعلم وإحداث تأثير كبير في نجاح مؤسستنا.المتطلبات<h3>هل أنت مستعد لإطلاق العنان لإمكانياتك؟ إليك ما نبحث عنه:</h3><ul><li>خبرة حماسية: نحن نبحث عن أفراد شغوفين لديهم خبرة من 0 إلى سنتين في الموارد البشرية أو التوظيف أو مجالات ذات صلة. إن شغفك وإمكانياتك هما ما يهم حقاً!</li><li>المستوى المهني: هذه فرصة رائعة لـ مبتدئ يتطلع لترك بصمته والنمو داخل مؤسسة رائدة.</li><li>المهارات الأساسية للتألق:<ul><li>أساس قوي في مبادئ الموارد البشرية (HR).</li><li>قدرة مثبتة في إجراء المقابلات وتقييم المرشحين.</li><li>خبرة في عمليات التوظيف واستقطاب المواهب أو رغبة قوية في تعلمها.</li><li>مهارات تواصل ومهارات شخصية استثنائية.</li><li>نهج استباقي لـ البحث عن المرشحين.</li><li>موهبة طبيعية في بناء العلاقات.</li><li>مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتنظيم.</li><li>قدرات عالية في حل المشكلات.</li><li>إتقان مجموعة برامج Microsoft Office.</li></ul></li></ul><ul><li>الموقع: القدرة على العمل من مقر الشركة في الجيزة، مصر، والمساهمة المباشرة في بيئة مكتبنا.</li></ul>

Are you ready to start your career in the world of Human Resources? We're on the hunt for enthusiastic and driven individuals to join our team as Talent Acquisition Specialists! This is an unparalleled opportunity to dive deep into the heart of recruitment, shaping our future by identifying and attracting top talent.Based on-site in the bustling city of Giza, Egypt, you'll be an integral part of a collaborative environment where your contributions truly make an impact from day one. If you're passionate about connecting people with their dream roles and building exceptional teams, then this is the perfect launchpad for your professional journey!<h3>What You'll Do: Your Impactful Responsibilities</h3><ul><li>Source and Identify Talent: Actively search for and engage with potential candidates through various channels, building a robust pipeline for current and future needs.</li><li>Screen and Interview: Conduct initial screenings and interviews to assess candidate qualifications, cultural fit, and potential, ensuring a stellar candidate experience.</li><li>Coordinate and Schedule: Manage interview logistics, scheduling, and communication between candidates and hiring managers with precision and professionalism.</li><li>Build Relationships: Foster strong relationships with candidates, providing timely feedback and support throughout the recruitment process.</li><li>Support Employer Branding: Contribute to our employer brand by ensuring every candidate interaction reflects our values and commitment to excellence.</li></ul><h3>Skills & Technologies You'll Master</h3>You'll leverage and develop crucial skills including Human Resources (HR) best practices, advanced Interviewing techniques, strategic Recruitment methodologies, and comprehensive Talent acquisition strategies. Familiarity with ATS (Applicant Tracking Systems) will be key, alongside honing your Communication, Candidate Sourcing, and Relationship Building capabilities. Excellent Time Management and Problem-solving skills, coupled with proficiency in Microsoft Office Suite, will ensure your success.<h3>Growth Opportunities & Our Culture</h3>At our core, we believe in nurturing talent. As an Entry Level Talent Acquisition Specialist, you'll benefit from mentorship, continuous learning opportunities, and a clear path for professional development within the HR domain. Our team thrives on collaboration, innovation, and mutual support. We foster an inclusive culture where every voice is heard, and every contribution is valued. You'll not only find a job but a career home where you can grow, learn, and make a significant impact on our organization's success.Requirements<h3>Ready to Unleash Your Potential? Here's What We're Looking For:</h3><ul><li>Experience That Excites: We're seeking enthusiastic individuals with 0-2 years of experience in Human Resources, Recruitment, or a related field. Your passion and potential are what truly count!</li><li>Career Level: This is a fantastic opportunity for an Entry Level professional eager to make their mark and grow within a leading organization.</li><li>Essential Skills to Shine:<ul><li>A solid foundation in Human Resources (HR) principles.</li><li>Proven ability in Interviewing and assessing candidates.</li><li>Experience with or a strong desire to learn Recruitment and Talent acquisition processes.</li><li>Exceptional Communication and interpersonal skills.</li><li>A proactive approach to Candidate Sourcing.</li><li>A natural talent for Relationship Building.</li><li>Excellent Time Management and organizational abilities.</li><li>Sharp Problem-solving capabilities.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite.</li></ul></li></ul><ul><li>Location: Must be able to work on-site in Giza, Egypt, contributing directly to our office environment.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة وظف.كوم

Office Administration Coordinator

في الموقع - مصر - الجيزة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

·        Coordinate and manage daily office administration activities to ensure smooth and efficient operations.·        Welcome as the first point of contact for visitors, guests, and external stakeholders, ensuring a professional company image, and supporting visitors with all necessary arrangements to ensure a smooth, efficient, and positive experience throughout their visit·        Manage reception and front desk activities, including visitor registration and meeting room coordination.·        Coordinate business travel arrangements, including flight bookings, hotel reservations, transportation, and travel documentation.·        Monitor all admin Contracted suppliers ensuring the quality and compliance of provided services·        Support the organization and execution of employee engagement, well-being, and entertainment activities.·        Coordinate office supplies and consumables procurement while maintaining optimum stock levels.·        Monitor office equipment, arrange maintenance, and repair services as required.·        Manage office service contracts and maintain effective relationships with vendors and suppliers.·        Coordinate company events, meetings, training sessions, and internal communications as required.·        Support onboarding activities for new employees, including workspace and administrative arrangements.·        Monitor administrative expenses and support budget tracking activities.·        Ensure compliance with company policies, procedures, and administrative standards.·        Prepare periodic reports related to administration activities and service performance.·        Complete any other relevant tasks assigned by the immediate manager within company rules.Requirements·        Bachelor’s degree in business administration, Commerce, Management, or a related field.·        1-3 years of experience in Administration, Office Coordination, Reception, or a similar role.·        Strong organizational and time management skills.·        Excellent communication and interpersonal skills.·        Professional appearance and customer service orientation.·        Ability to coordinate multiple tasks.·        Strong problem-solving and follow-up skills.·        Proficiency in Microsoft Office applications (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).·        Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information.·        Good reporting and documentation skills.·        Team player with a positive and proactive attitude.·        Very Good Command of English Language.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Digital Marketing Account Manager

في الموقع - مصر - الجيزة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

The Digital Marketing Account Manager will be responsible for overseeing all digital marketing initiatives, including Content, SEO, Social Media, and Media Buying, to ensure the smooth execution and alignment of all marketing requests with the brands objectives. Also act as the main liaison between different marketing sections (Content, Design, SEO, Media Buying) and ensure that all deliverables meet quality and timeline expectations.Role Overview & Key Responsibilities:1. Request & Project Management:<ul><li>Receive and track all marketing requests.</li><li>Ensure proper assignment of requests to relevant sections (content, SEO, design, ads).</li><li>Follow up on deadlines and ensure the timely delivery of all materials.</li><li>Maintain and regularly update a detailed tracker of ongoing and completed requests.</li><li>Prioritize tasks based on campaign importance and deadlines.</li></ul>2. Content & Social Media Coordination:<ul><li>Align monthly content calendars and campaigns.</li><li>Review content drafts, visuals, and post captions to ensure brand tone consistency.</li><li>Coordinate social media posting schedules and monitor engagement metrics.</li><li>Work with the content and design teams to ensure cohesive and on-brand storytelling.</li><li>Review monthly performance of social media platforms and propose improvements.</li></ul>3. SEO & Website Coordination:<ul><li>Coordinate with the SEO team to ensure blogs, pages, and landing content align with keyword strategies.</li><li>Track keyword ranking updates and monitor performance reports.</li><li>Ensure all published materials follow SEO best practices (meta tags, CTAs, readability, etc.).</li><li>Assist in reviewing monthly SEO performance reports.</li></ul>4. Media Buying Oversight:<ul><li>Coordinate with the media buying team to plan and monitor Media Buying (Google, Meta, LinkedIn).</li><li>Review campaign goals, targeting, and creatives before launch.</li><li>Follow up on campaign results and ensure optimization recommendations are implemented.</li><li>Support in preparing monthly performance summaries.</li></ul>5. Reporting & Performance Monitoring:<ul><li>Collect insights from all digital channels (SEO, social, ads).</li><li>Compile monthly marketing performance reports.</li><li>Highlight key wins, areas for improvement, and action items for the upcoming month.</li><li>Cross-Functional Collaboration</li><li>Communicate effectively with all marketing sections to ensure smooth coordination.</li><li>Support in planning and executing product launches, campaigns, or special events.</li><li>Participate in brainstorming sessions, competitor reviews, and strategy discussions.</li><li>Ensure all marketing actions align with brand tone and identity.</li></ul>6. KPIs & Performance Metrics:<ul><li>Task Management: % of completed requests on time and within quality standards.</li><li>Social Media: Engagement rate, follower growth, and campaign reach.</li><li>SEO: Traffic growth, ranking improvement, and organic leads.</li><li>Media Buying: Lead generation, CTR, and cost per lead.</li><li>Reporting & Organization: Timely submission of monthly summaries and reports.</li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum of 3+ years in a similar Digital Marketing or Account Management role.Proven experience working in a corporate environment.Arabic Native and Advanced English proficiency (spoken and written).Solid understanding of SEO, social media management, content workflows, and Media Buying.Experience using project management tools (Trello, Asana, Notion, or ClickUp) and analytics tools (Google Analytics, Meta Insights, etc.).Strong communication, multitasking, organization, and attention to detail.Bachelors degree in Marketing, Business, or any related field.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

Data Center Engineer (Outsource)

في الموقع - مصر - الجيزة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

To report the operation status of all electrical, mechanical, and fire/life safety equipment within the data center. Attend and supervise planned preventative maintenance of equipment, and ensure corrective metrics reporting. Suggest and develop creative approaches in reducing operational costs while improving overall data center efficiency. Ensuring that environmental and safety standards are consistently met, identifying problems and making repairs quickly in emergency situations or abnormal conditions.Key Accountabilities:<ul><li>Manage the Safety & Security rules, regulations and security procedures, to ensure strict Physical Security for the Data Center.</li><li>Maintaining and managing the availability of Data Center systems and equipment to the highest possible level with suitable and technically accepted condition.</li><li>Responsible for Data Center Engineering process within CIB Data Centers including risk mitigation, supervise corrective and preventative maintenance of critical infrastructure that supports mission-critical servers.</li><li>Monitor bank s applications servers and operational status infrastructure capacity and status through Site Scope and monitor DC site network through Network Node Manager and follow escalation procedures.</li><li>Ensure that all the repairs and related Maintenance activities for the assigned systems are performed as scheduled.</li><li>Maintain national electrical code and OSHA standards for site operations.</li><li>Ensure that all DC site operational records and files are maintained and properly updated.</li><li>Check Technician activities are done properly and correctly. Validate DC operators and technician assigned tasks and records.</li><li>Follow up preventive maintenance activities carried out as scheduled and stated in the MOP s</li><li>Ensure that new equipment is installed in proper locations in terms of power requirements and data cabling.</li><li>Monitor the supplies and materials required for maintenance and cleanness of the Data Centre</li></ul>Policies, Processes and Procedures<ul><li>Follow all relevant department policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner</li></ul>Day-to-day Operations<ul><li>Follow the day-to-day operations related to own jobs in the IT Infrastructure Management Department to ensure continuity of work</li></ul>Compliance<ul><li>Comply with all relevant CBE regulations, banking laws, AML regulations and internal CIB policies and code of conduct in order to maintain CIB s sound legal position and mitigate any potential risks</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Computer / Communications / Electrical or their equivalent.</li><li>From 0- 3 of experience in a similar position.</li><li>Knowledge of Data Center, Network systems and Servers</li><li>Certification of ITIL foundation is a must</li><li>Physically fit to perform the daily tasks required</li><li>Knowledge of the electrical and mechanical systems used in a data center environment, including Feeders, Transformers, Generators, Switchgear, UPS systems, ATS/STS units, PDU and CRAC units.</li><li>Thorough understanding of industry practices, processes, standards, etc.</li><li>Knowledge of PCI,NFPA 70E,ISO,BICSI standards are mandatory.</li><li>Knowledge Uptime institute standards and topology</li><li>Knowledge of Revit or AutoCAD is preferred</li><li>Ability to identify and resolve problems independently.</li><li>Strong verbal and written Communication skills</li><li>Excellent written and spoken English & Arabic</li><li>Ability to work flexible hours (shifts) and be accessible 24/7/365.</li><li>Strong analytical skills and willingness to mentor others.</li></ul>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٤ سنة وظف.كوم

Personnel Section Head

في الموقع - مصر - الجيزة ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h3>About the Role</h3>We are seeking a highly experienced and hands-on Personnel Section Head to take full ownership of the company’s Personnel operations, government relations, social insurance, labor compliance, and employee hiring procedures.This is a key leadership position for a professional who has strong practical expertise in dealing with Social Insurance Offices, Labor Offices, and governmental authorities, and who can independently manage complex Personnel matters with a high level of accuracy and professionalism.<h4>Key Responsibilities:</h4><ul><li>Lead and manage the complete Personnel function and ensure efficient day-to-day operations.</li><li>Take full responsibility for all Social Insurance procedures, including employee registration, termination, transfers, amendments, and insurance files.</li><li>Maintain professional and effective relationships with Social Insurance Offices, Labor Offices, and relevant governmental authorities.</li><li>Act as the company’s responsible Personnel representative / authorized manager before relevant governmental authorities and official records, in accordance with applicable regulations.</li><li>Ensure full compliance with Egyptian Labor Law, Social Insurance Law, and all applicable governmental regulations.</li><li>Handle all governmental inspections, official correspondence, requests, and required documentation.</li><li>Manage the complete employee hiring and onboarding process, ensuring that all legal and personnel requirements are properly completed.</li><li>Review and maintain employment contracts, personnel files, employee documentation, and governmental records.</li><li>Ensure timely completion of all employee registrations, work-related documentation, and statutory requirements.</li><li>Monitor changes in labor and social insurance regulations and ensure proper implementation within the company.</li><li>Establish and maintain accurate and well-organized Personnel records and databases.</li><li>Lead, supervise, and develop the Personnel team while ensuring high standards of accuracy and confidentiality.</li><li>Prepare regular Personnel reports and provide management with accurate updates regarding compliance, employee records, and governmental matters.</li><li>Ensure all Personnel processes are handled with confidentiality, accuracy, discipline, and professionalism.</li></ul>Requirements<h3>Candidate Profile</h3><ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field.</li><li>8+ years of solid hands-on experience in Personnel, with at least 2–3 years in a supervisory or leadership position.</li><li>Strong and proven practical experience with Egyptian Social Insurance procedures.</li><li>Excellent knowledge and hands-on experience dealing with Labor Offices and governmental authorities.</li><li>Strong knowledge of Egyptian Labor Law and Social Insurance regulations.</li><li>Proven experience in employee hiring, onboarding, contracts, and personnel administration.</li><li>Strong understanding of governmental procedures and statutory compliance.</li><li>Excellent leadership, communication, negotiation, and problem-solving skills.</li><li>Highly organized with exceptional attention to detail.</li><li>Ability to work independently and take full ownership of the Personnel function.</li><li>High level of integrity and confidentiality.</li><li>Very good command of MS Office, especially Excel.</li></ul><h3>What We Are Looking For</h3>We are looking for a strong Personnel professional — not only an HR administrator.The ideal candidate should be someone who can confidently say - “Give me the Personnel function, Social Insurance, Labor Office, governmental procedures, and hiring process — and I will take full responsibility.”A successful candidate will be expected to operate independently, solve Personnel and governmental issues efficiently, and ensure that the company remains fully compliant with all applicable regulations.

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة وظف.كوم

أخصائي الشؤون التنظيمية

في الموقع - مصر - الجيزة ١ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

الامتثال التنظيمي والاستراتيجية:·       القيام بدور الشخص المسؤول الرئيسي لشركة لوجستيكا لمستودعات الأدوية والخدمات اللوجستية أمام هيئة الدواء المصرية (EDA).·       صياغة وتطبيق سياسات وإجراءات الشؤون التنظيمية المُحدثة للحفاظ على الامتثال وتعزيزه.·       تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط تنظيمية لإعداد وإرسال ملفات المنتجات الجديدة.·       تحديد الأولويات التنظيمية، وإدارة الميزانيات، وتخصيص الموارد بفاعلية لتحقيق أهداف القسم.·       متابعة اتجاهات الشؤون التنظيمية المتعلقة بالقضايا البيئية.·       ضمان تطبيق نظام إدارة الجودة واستمراريته.·       ضمان التعامل الفعال مع شكاوى العملاء ذات الصلة بالشؤون التنظيمية.·       الالتزام بمعايير وأهداف وتدريبات الإدارة البيئية.·       الإبلاغ الفوري عن أي حوادث بيئية.·       إدارة الجوانب الفنية للحصول على تراخيص صيدلانية جديدة.·       إعداد وتقديم مستندات متغيرات المنتجات إلى هيئة الدواء المصرية.·       الإشراف على التخلص من الأدوية منتهية الصلاحية مع الالتزام التام باللوائح التنظيمية لهيئة الدواء المصرية.·       العمل كنقطة اتصال رئيسية مع الجهات التنظيمية أثناء الزيارات التفتيشية وعمليات التدقيق وجميع الأمور المتعلقة بالامتثال.·       التنسيق وحضور زيارات التفتيش الخاصة بهيئة الدواء المصرية في مستودعات الأدوية جنباً إلى جنب مع الفرق الداخلية والعملاء.·       بناء واستدامة علاقات إيجابية ومهنية وسمعة قوية مع موظفي هيئة الدواء المصرية.·       الرد بسرعة ودقة على جميع الخطابات والاستفسارات الواردة من هيئة الدواء المصرية.·       تطوير وإدامة وتحديث إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لضمان الامتثال الكامل للوائح هيئة الدواء المصرية.·       ضمان الالتزام الصارم بممارسات التخزين والتوزيع الجيد (GSDP) الخاصة بهيئة الدواء المصرية ومعايير الجودة الأخرى ذات الصلة.·       مراجعة واعتماد الوثائق الفنية الهامة، بما في ذلك شهادات التحليل (CoA).·       التحقق من أن جميع بطاقات تعريف المنتجات ومواد التغليف والمواد الترويجية تتوافق تماماً مع البيانات المسجلة لدى هيئة الدواء المصرية.·       رصد وتفسير ونقل تأثير التغييرات في اللوائح المحلية والدولية إلى مستودعات الأدوية.·       متابعة تحليل المنتجات مع هيئة الدواء المصرية للحصول على شهادات المطابقة النهائية.·       عقد دورات تدريبية لمختلف الأقسام حول لوائح هيئة الدواء المصرية الجديدة والمُحدثة.·       ضمان التسوية في الوقت المناسب لجميع الرسوم المتعلقة بهيئة الدواء المصرية من خلال التوفيق المستمر مع الفريق المالي.·       إعداد تقارير شهرية مفصلة بالرسوم لكل عميل بالتنسيق مع الإدارة المالية.المتطلبات·       درجة البكالوريوس في الصيدلة أو العلوم·       خبرة في التعامل مع الجهات التنظيمية وعمليات التدقيق.·       إتقان قراءة وكتابة اللغة الإنجليزية.·       الاهتمام بالتفاصيل·       إدارة الوقت.·       مهارات تحليلية·       مهارات التواصلإدارة المشاريع

Regulatory Compliance & Strategy:·       Act as the primary responsible person for Logistica for logistics services pharmaceutical warehouses to the Egyptian Drug Authority (EDA).·       Formulate and implement updated regulatory affairs policies and procedures to maintain and enhance compliance.·       Develop and implement regulatory strategies and plans for the preparation and submission of new product dossiers.·       Establish regulatory priorities, manage budgets, and allocate resources effectively to meet departmental goals·       Monitor regulatory affairs trends that are related to environmental issues.·       Ensuring that a quality management system is implemented and maintained·       Ensuring that relevant regulatory customer complaints related to are dealt with effectively·       Comply with environmental management’s standards, objectives and trainings.·       Report immediately any environmental incidents.·       Manage the technical aspects of obtaining new pharmaceutical licenses.·       Prepare and submit product variation documents to the EDA.·       Oversee the disposal of expired medicines in strict adherence to EDA regulations.·       Serve as the primary point of contact with regulatory authorities during inspections, audits, and all compliance-related matters.·       Coordinate and attend EDA inspection visits at pharmaceutical warehouses alongside internal teams and clients.·       Build and sustain positive, professional relationships and a strong reputation with EDA personnel.·       Respond promptly and accurately to all letters and inquiries from the EDA.·       Develop, maintain, and update Standard Operating Procedures (SOPs) to ensure full compliance with EDA regulations.·       Ensure strict adherence to EDA Good Storage and Distribution Practices (GSDP) and other relevant quality standards.·       Review and approve critical technical documentation, including Certificates of Analysis (CoA).·       Verify that all product labeling, packaging, and promotional materials are in full alignment with data registered with the EDA.·       Monitor, interpret, and communicate the impact of changes in local and international regulations to the pharmaceutical warehouses.·       Follow up on product analysis with the EDA to secure final Certificates of Conformity.·       Conduct training sessions for various departments on new and updated EDA regulations.·       Ensure timely settlement of all EDA-related fees through consistent reconciliation with the finance team.·       Prepare detailed monthly fee reports for each client in coordination with the finance department.Requirements·       Bachelor’s degree in pharmacy or science·       Experience dealing with regulatory authorities and audits.·       Fluent in writing & reading English.·       Attention to detail·       Time Management.·       Analytical skills·       Communication skillsProject management

دوام كامل من ١ إلى ٢ سنة وظف.كوم

Sales Support Coordinator

في الموقع - مصر - الجيزة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Are you a highly organized and proactive individual with a passion for driving sales success? We are seeking an exceptional Sales Support Coordinator to join our vibrant team! This is a unique opportunity to be the backbone of our sales operations, providing crucial administrative and customer service support that empowers our sales force to achieve ambitious targets. If you thrive in a fast-paced environment and love making a tangible impact, this full-time, on-site role in Giza, Egypt, is for you!Overview: As our Sales Support Coordinator, you will be an integral part of our sales and administration categories, ensuring seamless operations and outstanding client experiences. You will work closely with our sales professionals, acting as a vital link between our team and our valued customers. This role is perfect for an experienced professional ready to elevate their career and contribute to a growing enterprise.<ul><li>Impactful Responsibilities:<ul><li>Empower Sales Success: Provide comprehensive administrative and logistical support to the sales team, enabling them to focus on revenue-generating activities.</li><li>Client Engagement Excellence: Act as a primary point of contact for customer inquiries, providing prompt, professional, and accurate information and support.</li><li>Order Management Mastery: Efficiently process sales orders, ensuring accuracy, timely delivery, and meticulous record-keeping.</li><li>Data & Reporting Acumen: Maintain and update CRM databases, generate sales reports, and analyze data to identify trends and opportunities.</li><li>Cross-Functional Collaboration: Liaise with various departments, including marketing, logistics, and finance, to ensure a cohesive and effective sales process.</li><li>Problem-Solving Pro: Address and resolve customer concerns or sales-related issues with professionalism and efficiency.</li></ul></li><li>Skills & Technologies You'll Master: We're looking for someone who brings a strong foundation in Customer Service, Customer Support, and Sales Support. You'll regularly utilize and refine skills in Communication, CRM Software, Data Entry, Problem-Solving, Organization, Time Management, and Microsoft Office Suite. Your expertise in Sales Administration, Client Relationship Management, and Team Collaboration will be key to your success.</li><li>Growth Opportunities: We believe in nurturing talent! This role offers significant potential for professional development and career advancement within our organization. You'll gain invaluable experience, enhance your skill set, and contribute to projects that shape the future of our sales strategy.</li><li>Team & Culture: Join a dynamic, supportive, and results-driven team where collaboration is celebrated, and individual contributions are highly valued. We foster an environment of continuous learning and mutual respect, ensuring you feel empowered to excel and make a real difference.</li></ul>Requirements<ul><li>Experience & Expertise:<ul><li>A proven track record of 1-2 years of experience in a dedicated sales support, customer service, or administrative role, demonstrating your readiness for this exciting challenge.</li><li>Possession of an Experienced career level, showcasing your ability to navigate complex tasks and contribute strategically.</li></ul></li><li>Required Skills for Success:<ul><li>Exceptional proficiency in Customer Service and Customer Support, with a natural ability to build rapport and resolve issues effectively.</li><li>Demonstrated expertise in Sales Support functions, including order processing, client communication, and administrative tasks.</li><li>Strong Communication skills, both written and verbal, allowing you to articulate clearly and concisely with clients and internal teams.</li><li>Familiarity with CRM Software for managing client interactions and sales data.</li><li>Excellent Data Entry accuracy and meticulous attention to detail.</li><li>Proven Problem-Solving abilities, enabling you to tackle challenges creatively and efficiently.</li><li>Superior Organization and Time Management skills, ensuring you can manage multiple priorities and deadlines with ease.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) is essential.</li><li>A solid understanding of Sales Administration principles and best practices.</li><li>A commitment to outstanding Client Relationship Management.</li><li>A collaborative spirit and strong capabilities in Team Collaboration.</li></ul></li></ul>

وظائف مدير الخدمات اللوجستية - الجيزة مصر

Commercial Manager

رئيس قسم التدقيق الداخلي

شريك تجاري الموارد البشرية

أخصائي مبيعات وتسويق

أخصائي اكتساب مواهب مبتدئ

Corporate Banking Specialist

مدير العلاقات العامة وتطوير الأعمال – شركة محاماة

مدير الاتصالات الرقمية

Assistant Brand Manager

كبير مشتري وسائل الإعلام

أخصائي الخدمات المصرفية للشركات

مدير أول، محاسبة

مساعد مدير تسويق القطاعات والمنتجات

أخصائي استقطاب المواهب

Office Administration Coordinator

Digital Marketing Account Manager

Data Center Engineer (Outsource)

Personnel Section Head

أخصائي الشؤون التنظيمية

Sales Support Coordinator

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية - الجيزة مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية الجديدة دوريا علي بريدك