وظائف مدير البرامج - القاهرة مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الطرق والنقل بالقاهرة عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي، والحد من الفساد، وحماية أموال الدولة، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفاعلية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية وتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لمدير المديرية بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي، وكذلك تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من مدى فاعليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة انتظام إجراءات العمل السارية والتحقق من مدى كفايتها وملاءمتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف باستخدام العينات والفحص الشامل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة مدى الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفًا فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة أعمال الفحص الدوري والمفاجئ على كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية، والتأكد من دقة دفاترها وسجلاتها ومستنداتها والإجراءات المطبقة بشأنها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المراجعة الدورية والفجائية على أعمال الشؤون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها، والتحقق من مدى سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث أخطاء أو مخالفات بما يكفل تحسين مستوى وكفاءة الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد تقارير دورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة على الإدارات الأخرى داخل المديرية لعرضها على مدير المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الإدارية بنتائج أعمال المديرية، مع الإبلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية أو مخالفة مالية أو إدارية أو حالات غش أو استيلاء على المال العام، وتلبية التكليفات الصادرة عن الهيئة، وذلك كله بعد العرض على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تلقي تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية، كالجهاز المركزي للمحاسبات، ودراستها وتجميع الردود عليها بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وعرضها على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على القيام بكافة البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية والحوكمة للاسترشاد بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير خطة المراجعة السنوية القائمة على المخاطر وإعداد تقرير سنوي حول فاعلية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ميثاق يحكم أنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة، يحدد غرضها وسلطتها ومسؤوليتها ويضمن التوافق مع المعايير الدولية، للموافقة عليه من قبل السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى في الوحدات التابعة، إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء جميع ما يُسند إليه من مهام أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة التغيير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرارات وحل المشكلات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

- يجب أن يكون لديه خبرة في نفس مجال العمل-مسؤول عن عملية التوظيف من حيث تحديد متطلبات الوظيفة من خلال الدراسة والتخطيط لخطة عمل الشركة والعمل على ملء جميع الوظائف الشاغرة-نشر الوظيفة من خلال مواقع التوظيف وتنسيق جميع الاختبارات والتقييمات المطلوبة-استلام ومراجعة مستندات التوظيف- تحديد مصادر المرشحين المحتملين لشغل مناصب مختلفة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة، استخدام العكاز، استخدام كرسي متحرك، شلل الأطفال)</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان وزارة الأوقاف عن وظيفة مدير إدارة الشئون المالية والإدارية والهندسية بالمديريات الإقليمية المستوى (أ، ب)</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحقيق الرشادة في المخصصات المالية وتحصيل المستحقات، ومتابعة صيانة وترميم المساجد ومباني ومنشآت المديرية، بما يسهم في الوصول إلى النتائج التي تستهدفها الوزارة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير وإدارة السجلات والدفاتر والنماذج الإدارية المعتمدة، بما يضمن ضبط الإجراءات وتنظيم سير العمل داخل المديرية وكافة الإدارات الفرعية بالمحافظة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على توفير وصيانة الأثاث والمعدات والآلات اللازمة لضمان انسيابية العمل واستمرارية الأداء داخل المديرية والإدارات التابعة لها، ومتابعة تحديثها وفق الاحتياج الفعلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ ومتابعة أعمال الشئون الإنشائية والهندسية الخاصة بالمساجد في نطاق المديرية، والتأكد من مطابقة الرسومات والكروكيات الفنية للنماذج القياسية الصادرة عن الوزارة للشئون الهندسية العامة، بالتنسيق مع الإدارة المعنية بديوان عام الوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة لمستلمي ماكينات الصرف الآلي وأرقامها التعريفية داخل المديرية، وموافاة الإدارات المعنية بديوان عام الوزارة بكافة البيانات والمستجدات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع إدارة الموارد البشرية بالمديرية لإنشاء قاعدة بيانات متكاملة للعاملين بالمجموعات النوعية المختلفة ومستوياتهم الوظيفية، بهدف إعداد استمارات ونماذج الصرف الشهرية الخاصة بالمستحقات المالية بدقة وفي المواعيد المحددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد مشروع الموازنة العامة وموازنة الوظائف للمديرية بالتنسيق مع الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية والفنية بالوزارة، ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع مشروعات الموازنات التخطيطية للمديرية، ومتابعة تنفيذ الموازنات المعتمدة واقتراح التعديلات التي تتطلبها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد التقارير الدورية عن الأعمال المالية والإدارية والهندسية بالمديرية، ورفعها للرئيس المباشر تمهيدًا لإرسالها للوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراقبة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية، والعمل على زيادة كفاءة العمل وترشيد الإنفاق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ الإجراءات اللازمة لصيانة مبنى المديرية والمحافظة على مباني المساجد ومرافقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وضع نظام وإدارة تشغيل وسائل النقل بالمديرية - إن وجدت - بما يتفق مع ظروف العمل ويلبي احتياجات العمل بها ومتابعة تحقيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء جميع ما يُسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحليل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول "ب") داخل الجهاز الإداري، وقضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية موضحًا به:</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية وتقارير أو بيانات الأداء عن السنوات السابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرة الزمنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الدورات التدريبية، موضحًا بها مدتها ونوعها ومكانها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العلاوات التشجيعية التي حصل عليها المتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خطابات الشكر والتقدير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الجزاءات، إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أية بيانات أخرى يريد المتقدم إضافتها.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص، والقدرة على الابتكار، وإجادة اللغات الأجنبية، والمعرفة بعلوم الحاسب الآلي، وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية، والاشتراك في إعداد البحوث، مدعمًا بالمستندات المؤيدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراحات لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد (7) صور شخصية حديثة مقاس (4×6).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بالنسبة للمتقدمين من الخارج: أصل المؤهل العلمي، وشهادة خبرة، وأصل شهادة الميلاد، وشهادة الخدمة العسكرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بالنسبة للمتقدمين من الوزارة والمديريات الإقليمية: بيان حالة وظيفية مستخرج من الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية بالديوان العام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُقدم جميع المستندات من أصل وست نسخ، ويحتوي الملف الأصلي على أصول المستندات، وكل نسخة منها بغلاف.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>آخر موعد للتقديم:</strong> 2026/10/05.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">مكتب الوكيل الدائم بديوان عام وزارة الأوقاف - الحي الحكومي - العاصمة الجديدة.</span></p>

رئيس حسابات وتكاليف ذو خبرة وكفاءة عالية للانضمام إلى فريقنا المالي. ستكون المسؤول المباشر عن إدارة وتوجيه فريق المحاسبين الخاص بالفروع، ومبيعات الجملة، والتكاليف، والمشتريات. الهدف الرئيسي هو ضمان دقة العمليات المالية، ومراقبة وتخفيض التكاليف التشغيلية، وتقديم تقارير مالية دقيقة تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركة.المسؤوليات والمهام الرئيسية: الإشراف الإداري والمالي: إدارة وتوجيه وتطوير أداء فريق المحاسبين (محاسبي الفروع، الجملة، التكاليف، والمشتريات). محاسبة التكاليف: تصميم وتطوير نظم تكاليف دقيقة، وتحليل تكلفة المنتجات/الخدمات، وتحديد انحرافات التكاليف الفعلية عن المعيارية وتقديم حلول لمعالجتها. رقابة الفروع والجملة: متابعة الحسابات الدورية للفروع ومبيعات الجملة، ومطابقة الحسابات، وضمان دقة الإيرادات والتحصيلات. دورة المشتريات: الإشراف على المعالجة المحاسبية للمشتريات والموردين، ومراجعة اعتمادات الصرف ومطابقتها مع العقود والطلبيات. الإغلاق المالي والتقارير: الإشراف على عمليات الإغلاق المالي الشهري والسنوي، وإعداد القوائم المالية والتقارير التحليلية للإدارة العليا. الجرد والرقابة الداخلية: تنظيم والإشراف على عمليات الجرد الدوري والسنوي للمخازن والفروع، ومطابقة الأرصدة الفعلية بالدفتيرية. الامتثال الضريبي: التأكد من الالتزام بكافة القوانين واللوائح الضريبية والمالية المعمول بها. الشروط والمؤهلات المطلوبة: التعليم: بكالوريوس تجارة (تخصص محاسبة). يُفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CMA أو CPA. الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المجال المالي والمحاسبي، مع خبرة سابقة مؤكدة كمحاسب تكاليف. ويُشترط خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تصنيع ملابس الأطفال (Kidswear Manufacturing). المهارات القيادية: قدرة قوية على قيادة وتوجيه وإدارة فريق عمل متعدد المهام. المهارات التقنية: إجادة تامة للعمل على البرامج المحاسبية وأنظمة الـ ERP Systems مثل (SAP، Oracle، Odoo وغيرها)، مع التمكن من استخدام برنامج Microsoft Excel. اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

بحث عن مسؤولة إدارية تتمتع بالنشاط، والحيوية، وروح المبادرة، لإدارة العمليات الإدارية اليومية بالشركة. يجب أن تكون منظمة، قادرة على إدارة عدة مهام في وقت واحد، وتتمتع بمهارات تواصل وتنسيق عالية.المهام والمسؤوليات إدارة الحضور والانصراف (نظام البصمة)، والإجازات، وإنهاء جميع إجراءات التأمينات الاجتماعية والطبية. تنظيم وحفظ جميع مستندات ووثائق الشركة الرسمية. متابعة إجراءات التسجيل لدى الجهات الحكومية وتسجيل الشركة لدى العملاء والجهات المختلفة (Vendor Registration). متابعة حركة وجدول سيارات الشركة والتنسيق اليومي لها. الإشراف على خدمات الضيافة والدعم المكتبي. تنظيم وتنسيق الفعاليات والأنشطة الخاصة بالشركة. تقديم الدعم الإداري لفريق المبيعات. إدارة وتحديث صفحات الشركة على مواقع التواصل الاجتماعي. المتطلبات يشترط أن تكون المتقدمة أنثى. إجادة استخدام Microsoft Office. شخصية نشيطة، منظمة، وتتمتع بروح المبادرة. القدرة على إدارة وتنظيم عدة مهام في وقت واحد. مهارات تواصل ممتازة وإدارة فعالة للوقت. المزايا تأمين اجتماعي. تأمين صحي. بيئة عمل احترافية وداعمة للتطوير المهني. فرص للتعلم واكتساب الخبرات. يفضل أن يكون محل إقامة المتقدمة قريبًا من مقر الشركة. يتم تحديد الراتب بعد المقابلة الشخصية. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

شركة تعمل فى مجال استيراد الاقمشة من الصين وتوزيعها فى السوق المحلى تطلب (مسئول استيراد وشحن دولى)التواصل مع الموردين: إدارة جميع المراسلات مع مصانع وموردي الأقمشة الخاصة بنا في الصين لاتمام عملية الشحن.إدارة عمليات الشحن: التنسيق الكامل لعمليات حجز وشحن الحاويات ومتابعة خطوط الشحن وشركات التخليص.تجهيز الأوراق والمستندات: إعداد ومراجعة كافة مستندات الاستيراد (الفاتورة المبدئية، بوليصة الشحن، شهادة المنشأ، الفاتورة التجارية، قائمة التعبئة، وغيرها من الاوراق المطلوبه) والتأكد من مطابقتها للقوانين والجمارك المحلية.تتبع الشحنات: المتابعة لرحلة الحاوية من تحركها من الموانئ الصينية وحتى وصولها إلى الميناء المحلي.التخليص والإفراج الجمركي: التنسيق مع المستخلص الجمركي لحل أي عقبات وضمان السرعة في الإفراج عن الحاويات.التسليم للمخازن: متابعة نقل الحاويات من الميناء وإجراءات تفريغها واستلامها كاملة بسلامة في مخازن الشركة.المتطلبات والشروط:خبرة من 3 - 5 سنوات في مجال الاستيراد والدعم اللوجستي (يفضل من لديه خبرة سابقة في قطاع الأقمشة والغزل والنسيج).إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) لسهولة التواصل مع الموردينمعرفة دقيقة بالإجراءات الجمركية، المنظومات الإلكترونية الحكومية المعتمدة (مثل نظام نافذة) ومستندات الشحن.ايام العمل: من السبت - الخميس مواعيد العمل: من 9 - 5  او  من 10 - 6مكان العمل : جسر السويس - القاهرة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

تعلن شركة Life Medical، المتخصصة في صيانة وإصلاح الأجهزة الطبية، عن حاجتها إلى مسؤول مبيعات خدمات صيانة للعمل بالقاهرة والجيزة. المهام والمسؤوليات: • زيارة المستشفيات والمراكز الطبية وعرض خدمات صيانة وإصلاح الأجهزة الطبية. • البحث عن عملاء جدد وبناء علاقات مستمرة مع مسؤولي المشتريات والهندسة الطبية والصيانة. • متابعة الأجهزة المطلوب فحصها أو إصلاحها والتنسيق مع القسم الفني لاستلامها وفحصها. • متابعة عروض الأسعار والمقايسات وأوامر التوريد مع العملاء. • متابعة العملاء بعد تنفيذ أعمال الصيانة والتأكد من رضاهم عن الخدمة. • تقديم عروض عقود الصيانة الدورية للمستشفيات والمراكز الطبية. • تسجيل الزيارات والفرص البيعية وتقديم تقرير أسبوعي عن حركة العملاء والمبيعات. • تحقيق أهداف المبيعات والتحصيل المتفق عليها. المتطلبات: • مؤهل عالٍ مناسب، ويفضل خريجو الهندسة الطبية أو العلوم أو العلوم الطبية او معهد فني صحي. • خبرة من سنة إلى 4 سنوات في المبيعات، ويفضل في الأجهزة الطبية أو خدمات الصيانة. • القدرة على التواصل والتفاوض وبناء علاقات جيدة مع العملاء. • الجدية والالتزام والقدرة على العمل الميداني. • معرفة جيدة بمناطق القاهرة والجيزة. المميزات: • مرتب ثابت. • عمولات مجزية مرتبطة بتحقيق المستهدف. • بدل انتقالات للعمل الميداني. • تدريب على الأجهزة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

شركة تعمل فى مجال استيراد الاقمشة من الصين وتوزيعها فى السوق المحلى تطلب (مسئول استيراد وشحن دولى)<br><strong>التواصل مع الموردين:</strong> إدارة جميع المراسلات مع مصانع وموردي الأقمشة الخاصة بنا في الصين لاتمام عملية الشحن.<br><strong>إدارة عمليات الشحن:</strong> التنسيق الكامل لعمليات حجز وشحن الحاويات&nbsp;ومتابعة خطوط الشحن وشركات التخليص.<br><strong>تجهيز الأوراق والمستندات:</strong> إعداد ومراجعة كافة مستندات الاستيراد (الفاتورة المبدئية، بوليصة الشحن، شهادة المنشأ، الفاتورة التجارية، قائمة التعبئة، وغيرها من الاوراق المطلوبه) والتأكد من مطابقتها للقوانين والجمارك المحلية.<br><strong>تتبع الشحنات:</strong> المتابعة&nbsp;لرحلة الحاوية من تحركها من الموانئ الصينية وحتى وصولها إلى الميناء المحلي.<br><strong>التخليص والإفراج الجمركي:</strong> التنسيق مع المستخلص الجمركي لحل أي عقبات وضمان السرعة في الإفراج عن الحاويات.<br><strong>التسليم للمخازن:</strong> متابعة نقل الحاويات من الميناء وإجراءات تفريغها واستلامها كاملة بسلامة في مخازن الشركة.<br><strong>المتطلبات والشروط:</strong><br>خبرة من 3 - 5 سنوات في مجال الاستيراد والدعم اللوجستي (يفضل من لديه خبرة سابقة في قطاع الأقمشة والغزل والنسيج).<br>إتقان اللغة&nbsp;<strong>الإنجليزية</strong> (تحدثاً وكتابة) لسهولة التواصل مع الموردين<br>معرفة دقيقة بالإجراءات الجمركية، المنظومات الإلكترونية الحكومية المعتمدة (مثل نظام نافذة) ومستندات الشحن.<br>ايام&nbsp;العمل: من السبت - الخميس&nbsp;<br>مواعيد العمل: من 9 - 5&nbsp; <strong>او</strong>&nbsp; من 10 - 6<br>مكان العمل : جسر السويس - القاهرة<br><br>

المهام اليومية: مسؤول عن استقبال العملاء، والرد على جميع استفساراتهم المتعلقة بالأسعار، ومزايا المنتجات، وأنظمة التقسيط، مع تقديم تجربة بيع احترافية تساعد على تحقيق المبيعات وبناء علاقة جيدة مع العميل. حل مشكلات العملاء وفهم أسبابها، مع العمل على تقديم الحلول المناسبة بشكل سريع واحترافي لضمان رضا العميل وتحسين تجربة الشراء. تنفيذ العملية البيعية بالكامل على النظام، بداية من تسجيل الطلب وحتى إتمام عملية الدفع، مع تحصيل قيمة المبيعات من العملاء سواء كاش، أو عبر بطاقات الدفع، أو من خلال تطبيقات وأنظمة التقسيط المختلفة. استبدال المنتجات التي بها عيوب تصنيع وفقًا لسياسات الشركة، بما يضمن الحفاظ على مستوى الخدمة وتحقيق رضا العملاء. المتابعة المستمرة مع مشرف الفرع بشأن العروض الترويجية وآخر تحديثات أسعار المنتجات بما يدعم العملية البيعية ويعزز فرص تحقيق المبيعات، بالإضافة إلى إخطار مشرف الفرع بالطلبات اللازمة من المنتجات بالمخازن لضمان توافر الأصناف وإتمام الصفقات البيعية بنجاح. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

المهام اليومية: مسؤول عن استقبال العملاء، والرد على جميع استفساراتهم المتعلقة بالأسعار، ومزايا المنتجات، وأنظمة التقسيط، مع تقديم تجربة بيع احترافية تساعد على تحقيق المبيعات وبناء علاقة جيدة مع العميل. حل مشكلات العملاء وفهم أسبابها، مع العمل على تقديم الحلول المناسبة بشكل سريع واحترافي لضمان رضا العميل وتحسين تجربة الشراء. تنفيذ العملية البيعية بالكامل على النظام، بداية من تسجيل الطلب وحتى إتمام عملية الدفع، مع تحصيل قيمة المبيعات من العملاء سواء كاش، أو عبر بطاقات الدفع، أو من خلال تطبيقات وأنظمة التقسيط المختلفة. استبدال المنتجات التي بها عيوب تصنيع وفقًا لسياسات الشركة، بما يضمن الحفاظ على مستوى الخدمة وتحقيق رضا العملاء. المتابعة المستمرة مع مشرف الفرع بشأن العروض الترويجية وآخر تحديثات أسعار المنتجات بما يدعم العملية البيعية ويعزز فرص تحقيق المبيعات، بالإضافة إلى إخطار مشرف الفرع بالطلبات اللازمة من المنتجات بالمخازن لضمان توافر الأصناف وإتمام الصفقات البيعية بنجاح. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

مدير تشغيل لموقع تجارة الكترونية مسؤول عن الإشراف الكامل على التشغيل اليومي للمنصة، وضمان سير العمل بكفاءة بداية من إدارة المنتجات ورفعها على الموقع، وحتى متابعة المخزون والطلبات والشحن وخدمة العملاء. كما يعمل على التنسيق بين الإدارات المختلفة لضمان جودة التنفيذ، رفع كفاءة التشغيل، وتحسين تجربة العميل وتحقيق أهداف المبيعات.المهام والمسؤوليات:الإشراف على التشغيل اليومي للموقع ومتابعة جميع العمليات المرتبطة به.إدارة ورفع وتحديث المنتجات على الموقع، والتأكد من دقة البيانات والصور والأسعار والتصنيفات.متابعة المخزون والتنسيق مع المخازن أو الموردين لضمان توفر المنتجات وتجنب نفاد الأصناف.الإشراف على دورة الطلبات من لحظة استلام الطلب حتى التجهيز والشحن والتسليم.التنسيق مع شركات الشحن أو فرق التوصيل لضمان سرعة ودقة التسليم.متابعة عمليات الاسترجاع والاستبدال ومعالجة المشكلات التشغيلية المرتبطة بها.الإشراف على خدمة العملاء وحل الشكاوى والاستفسارات المتعلقة بالطلبات أو المنتجات.التنسيق مع فرق التسويق والمبيعات لتنفيذ العروض والحملات وضمان جاهزية المنتجات والمخزون.إعداد وتطوير إجراءات التشغيل وتحسين سير العمل وتقليل الأخطاء.متابعة مؤشرات الأداء التشغيلية ورفع تقارير دورية عن الأداء والمشكلات والفرص التحسينية.مراقبة جودة تجربة العميل والعمل على تحسينها بشكل مستمر.التأكد من الالتزام بسياسات العمل ومعايير الجودة والسلامة، خاصة فيما يتعلق بمنتجات الأغذية.المؤهلات المطلوبة:خبرة سابقة في إدارة التشغيل أو التجارة الإلكترونية أو الـ Marketplace.معرفة جيدة بإدارة الطلبات والمخزون والشحن وخدمة العملاء.القدرة على التعامل مع فئات منتجات متعددة مثل المنتجات الورقية والأغذية والهدايا.مهارات قوية في التنظيم والمتابعة وإدارة الوقت.مهارات تحليلية وقدرة على إعداد التقارير واتخاذ القرارات بناءً على البيانات.إجادة استخدام Excel أو Google Sheets أو أنظمة إدارة الطلبات والمخزون.مهارات تواصل وتنسيق عالية مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<h2><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الزراعة بالقاهرة عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي</span></h2><h2><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p><span lang="ar" dir="rtl">توفير منظومة معلومات رقمية تتواءم مع التطور التكنولوجي الرقمي من خلال قواعد بيانات ونظم وبرامج يتم توفيرها، وتوفيرها في صورة رقمية لصناع القرار والموظفين بها والمتعاملين معها، بما يساهم في قيام المديرية بأعمالها بكفاءة وفعالية.</span></p><h3><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><h4><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h4><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع الخطة السنوية للإدارة بما يتفق مع استراتيجية المديرية، ويجتمع بكافة مرؤوسيه سنويًا لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج التشغيلية المتفق عليها، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة إلى المستوى الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></li></ul><h4><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h4><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بوضع الإطار العام لخطة نظم المعلومات والتحول الرقمي للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتحول الرقمي بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد الخطط والبرامج والمشروعات والمبادرات الخاصة بالتحول الرقمي للمديرية بالمشاركة مع كافة التقسيمات التنظيمية المعنية داخل الوحدة وعرضها على السلطة المختصة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بوضع مؤشرات قياس التحول الرقمي للتأكد من تحقيق المستهدفات واستدامة عمليات الرقمنة والميكنة لأعمال وخدمات المديرية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على توفير البنية التحتية المعلوماتية اللازمة لإنجاز أعمال وأنشطة المديرية في إطار بيئة عمل متجانسة تقنيًا ومهنيًا.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على تطوير أو توفير النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها، سواء الداخلية أو الخارجية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يتابع إدارة وتحديث وتأمين النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها، سواء الداخلية أو الخارجية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ميكنة أنشطة وخدمات المديرية والتأكد من توفير متطلبات منظومة متقدمة ومتكاملة للتحول الرقمي وتقديم الدعم الفني اللازم.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد التقارير والدراسات الإحصائية بكافة أنشطة وخدمات المديرية وتوفيرها بصورة رقمية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يتأكد من تزويد متخذي القرار في المديرية وكذلك الموظفين بها بالمعلومات والمعارف التي يحتاجون إليها في أي مجال من مجالات أعمالهم.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يتابع تصميم وإدارة وتحديث الموقع الإلكتروني للمديرية، بحيث يكون آلية للتواصل الفعال مع جمهور المتعاملين معها.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بوضع خطة الاحتياجات التدريبية الخاصة بنظم المعلومات والتحول الرقمي للموظفين بالمديرية، والتنسيق مع الإدارة العامة للموارد البشرية لتضمينها في الخطة التدريبية للمديرية ومتابعة التنفيذ وتقييم أثر التدريب.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يتابع الالتزام بآليات الحوكمة الرقمية وتأمين المعلومات لتحقيق الاستفادة المثلى من أصول المنظومة الرقمية للمديرية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">مهارة إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الاتصال والعرض وإدارة الوقت.</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

 مدير حسابات (Accounting Manager)نبحث عن مدير حسابات يمتلك خبرة قوية في الإدارة المالية والمحاسبية، قادر على قيادة فريق الحسابات، وإعداد التقارير المالية، وضمان دقة جميع العمليات المحاسبية وفقًا للمعايير المحاسبية.المهام الوظيفية:* الإشراف الكامل على إدارة الحسابات بكافة فروعها (العملاء – الموردين – الخزينة – البنوك – القيود اليومية – الأصول الثابتة).* مراجعة واعتماد القيود اليومية والتأكد من صحة جميع المعاملات المالية.* إعداد القوائم المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية.* إعداد الميزانية العمومية وقائمة الدخل والتدفقات النقدية.* إعداد الموازنات التقديرية ومتابعة الانحرافات وتحليلها.* إدارة التدفقات النقدية وضمان توافر السيولة اللازمة لتشغيل الشركة.* متابعة الحسابات البنكية، التسويات البنكية، وحركة النقد.* الإشراف على الإقرارات الضريبية (القيمة المضافة، كسب العمل، الخصم والإضافة، وضريبة الدخل) والتأكد من الالتزام بالمواعيد القانونية.* متابعة ملفات التأمينات الاجتماعية والالتزامات الحكومية المتعلقة بالإدارة المالية.* التنسيق مع مراقب الحسابات الخارجي أثناء أعمال المراجعة السنوية.* تطوير النظام المحاسبي وتحسين الإجراءات والرقابة الداخلية للحد من الأخطاء والمخاطر المالية.* إعداد وتحليل التقارير المالية ورفعها للإدارة العليا لدعم اتخاذ القرار.* متابعة أعمار الديون والتحصيلات والمستحقات.* الإشراف على فريق الحسابات وتوزيع المهام وتقييم الأداء وتطوير الكفاءة.* التأكد من الالتزام بالمعايير المحاسبية والقوانين الضريبية المصرية.المتطلبات:* بكالوريوس تجارة – قسم محاسبة.* خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المحاسبة، منها 3 سنوات على الأقل في منصب إشرافي أو مدير حسابات.* خبرة قوية في إعداد القوائم المالية والميزانيات والتحليل المالي.* إلمام كامل بالضرائب والتأمينات والقوانين المالية.* إجادة استخدام Excel باحتراف، وبرامج ERP مثل Odoo أو SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics.* مهارات قيادية قوية، ودقة عالية، وقدرة على العمل تحت ضغط.* شخصية منظمة، تمتلك مهارات تحليلية واتخاذ القرار.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

<p>أخصائي تخليص جمركي (Customs Clearance Specialist)</p><p>الموقع: شيراتون، مصر الجديدة – القاهرة<br>نوع الوظيفة: دوام كامل | من مقر الشركة (On-site)<br>&nbsp;المجال: الشحن الدولي والخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد</p><p>لو عندك خبرة قوية في التخليص الجمركي، وبتعرف تدير الشحنة من أول مستند لحد الإفراج النهائي... فإحنا عندنا فرصة تستحق اهتمامك.</p><p>التخليص الجمركي مش مجرد إجراءات روتينية، لكنه عنصر أساسي في نجاح أي عملية شحن دولي. لو عندك خبرة عملية في CargoX وNAFEZA، وفاهم طبيعة السوق المصري ومتطلباته، وبتعرف تتعامل مع التحديات بسرعة وكفاءة، فقد تكون أنت الشخص اللي عميلنا بيدور عليه.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>ليه الفرصة دي؟</p><p>في الوظيفة دي، هيكون ليك دور مؤثر في نجاح العمليات اليومية، من خلال ضمان سرعة الإفراج عن الشحنات، وتقليل أي تأخير، والتأكد من الالتزام الكامل بجميع اللوائح والإجراءات الجمركية.</p><p>هتكون جزء من فريق عمليات محترف، وهتتعامل بشكل مباشر مع مختلف الأطراف المعنية، بدايةً من العملاء والموردين، وصولاً إلى مصلحة الجمارك، والخطوط الملاحية، والجهات الحكومية، بما يضمن تنفيذ عمليات التخليص بأعلى مستوى من الكفاءة والدقة.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>عن الشركة</p><p>نحن شركة متخصصة في الخدمات اللوجستية والشحن الدولي وسلاسل الإمداد، وتقدم حلولاً متكاملة لعملائها مع التركيز على الكفاءة التشغيلية، وسرعة التنفيذ، وجودة الخدمة.</p><p>الشركة تؤمن بأن نجاحها يبدأ بفريقها، لذلك تحرص على توفير بيئة عمل احترافية تُمكّن الموظفين من تطوير خبراتهم، وتحمل المسؤولية، والمشاركة في تحسين العمليات بشكل مستمر.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>هتكون مسؤول عن إيه؟</p><p>في الدور ده، هتتولى إدارة دورة التخليص الجمركي بالكامل لشحنات الاستيراد والتصدير، سواء للشحن البحري أو الجوي أو البري، مع ضمان تنفيذ جميع الإجراءات وفقاً للوائح الجمارك المصرية.</p><p>هتراجع جميع مستندات الشحن، وتتأكد من دقتها واكتمالها قبل تقديمها، مع متابعة الإقرارات الجمركية وحتى الإفراج النهائي عن الشحنات.</p><p>كمان هتكون مسؤول عن إدارة جميع العمليات الخاصة بمنصة CargoX ومنظومة NAFEZA، بدايةً من رفع المستندات، ومراجعة بيانات ACI وACID، وحتى التأكد من استيفاء جميع المتطلبات قبل شحن البضائع.</p><p>ومن خلال تعاونك اليومي مع مصلحة الجمارك، والمخلصين الجمركيين، والخطوط الملاحية، وشركات الشحن، هتتعامل مع أي تحديات تشغيلية أو ملاحظات جمركية لضمان إنهاء الإجراءات بأسرع وقت ممكن.</p><p>كذلك هيكون ليك دور في متابعة مؤشرات الأداء، وتحليل أسباب أي تأخير، واقتراح حلول عملية تساعد على تحسين كفاءة عمليات التخليص وتقليل زمن الإفراج عن الشحنات.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>هتكون مناسب للفرصة دي لو...</p><p>عندك خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال التخليص الجمركي داخل شركات الشحن الدولي أو الخدمات اللوجستية أو شركات التخليص الجمركي.</p><p>عندك خبرة عملية مثبتة في استخدام CargoX وNAFEZA وإجراءات ACI.</p><p>ملم بشكل قوي بقوانين وإجراءات الجمارك المصرية، ولديك خبرة في التعامل مع مصلحة الجمارك والجهات الحكومية المختلفة.</p><p>عندك خبرة في مراجعة مستندات الاستيراد والتصدير، وتصنيف البنود الجمركية HS Codes، والتعامل مع الشحنات البحرية والجوية والبرية.</p><p>بتتميز بالدقة، والتنظيم، والقدرة على إدارة أكثر من شحنة في نفس الوقت.</p><p>عندك مهارات تواصل قوية، وبتعرف تبني علاقات مهنية مع العملاء، والموردين، والشركاء، والجهات الحكومية.</p><p>بتجيد استخدام Microsoft Excel، ويعتبر امتلاك خبرة في أنظمة ERP أو TMS ميزة إضافية.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>إيه اللي هتلاقيه في الفرصة دي؟</p><p>فرصة للعمل داخل شركة متخصصة في قطاع الخدمات اللوجستية والشحن الدولي.</p><p>التعرض لعمليات متنوعة في مجال الاستيراد والتصدير والتخليص الجمركي.</p><p>بيئة عمل احترافية تعتمد على التعاون وتحمل المسؤولية.</p><p>فرصة لتطوير خبرتك الفنية والعملية في أحد أهم القطاعات الحيوية داخل السوق المصري.</p><p>دور مؤثر يتيح لك المساهمة بشكل مباشر في تحسين كفاءة العمليات وجودة الخدمة.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>مستعد للخطوة الجاية؟</p><p>لو شايف إن عندك الخبرة المطلوبة، وبتدور على فرصة تقدر تضيف فيها قيمة حقيقية، وتكمل مشوارك المهني داخل شركة بتقدّر الكفاءة والاحترافية، نتطلع لاستقبال طلبك.</p><p>قدّم الآن، وابدأ خطوتك التالية مع عميلنا في واحدة من أهم الفرص المتاحة في قطاع الخدمات اللوجستية والشحن الدولي.</p><p>&nbsp;</p>

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>شركة رائدة في مجال الأعمال والتطوير المؤسسي في جمهورية مصر العربية تبحث عن مدير موارد بشرية استراتيجي متحمس وطموح ليكون جزءاً من فريق الموارد البشرية. يركز المرشح الناجح على تصميم وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف الشركة وتحقق النمو المستدام من خلال تحسين كفاءة الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة الأداء والابتكار، وتطوير القيادات الشابة داخل المنظمة.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>صياغة وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل مع التركيز على الكفاءات، التطوير الوظيفي، والتخطيط التعاقبي.</li><li>تصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية الشاملة بما في ذلك التوظيف، والتقييم، والتعويضات، ونظام إدارة الأداء.</li><li>إدارة مشاريع التحول التنظيمي وتطوير هياكل تنظيمية مرنة تدعم النمو والتوسع.</li><li>قياس مؤشرات الأداء الرئيسية HR (KPIs) وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا مع توصيات محورية للتحسين.</li><li>قيادة مبادرات تطوير القيادة وبرامج التدريب والتطوير المهني للموظفين والفرق الإدارية.</li><li>إدارة موضوعات الامتثال العمالي وقضايا العلاقات الصناعية والتعامل مع التحديات التنظيمية.</li><li>تنسيق جهود التوظيف المبسطة والتوظيف الدولي إن وجد، وضمان تجربة موظف عالية الجودة منذ مرحلة التقديم حتى الانضمام ومرحلة التطوير.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة عملية من 0 إلى 1 سنة في مجال الموارد البشرية أو التدريب والتطوير.</li><li>فهم عميق لمبادئ إدارة الموارد البشرية والأنظمة والسياسات المعمول بها في مصر.</li><li>إلمام بأدوات إدارة الأداء، التقييمات الوظيفية، والبرامج التدريبية الرقمية.</li><li>معرفة بقوانين العمل المصرية وموضوعات الامتثال والتشريعات العمالية ذات الصلة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تحليلية قوية وقدرة على استخدام البيانات لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.</li><li>قدرة عالية على التخطيط وتنظيم الأعمال مع اهتمام بالتفاصيل والتوقيت الممتاز.</li><li>مهارات تواصل فعالة باللغتين العربية والإنجليزية شفوية وكتابية.</li><li>قدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات وتوجيه وتطوير المواهب الشابة.</li><li>نزاهة مهنية وقدرة على التعامل مع معلومات حساسة بسرية عالية.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي وفقاً للسياسات الداخلية وخبرة المتقدم.</li><li>حزمة مزايا تشمل تأمين صحي، وبدلات، وفرص تدريب وتطوير مستمرة.</li><li>بيئة عمل ديناميكية وفرص للنمو المهني والتقدم الوظيفي داخل الشركة.</li></ul>

مطلوب مدير تشغيل خبرة لمصنع بمؤسسة الزكاة متخصص بماكينات سحب بلاستيك مرتبات مجزية و تأمينات اجتماعية<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

مطلوب مدير تكاليف خبرة فى التصنيع لا تقل عن عشر سنوات فى الشركات الصناعية المصنع يعمل فى مجال الصناعات البلاستيكية مرتبات مجزية تأمينات اجتماعية<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

مدير مخازن خبرة المصنع يعمل بالمنتجات البلاستيك مرتبات مجزيه تأمينات اجتماعية<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

مطلوب مدير مشتريات خبرة في مجال الحلويات والاطعمة والفنادق منطقة العمل في العبور خبرة لا تقل عن 10 سنوات مدير مشتريات في المجال السن من 35وحتي 45 سنة يوجد تامين اجتماعي وتوفير مواصلات <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن</li></ul>

مطلوب لمصنع بلاستيك&nbsp; يعمل بمستلزمات الديكور مدير تسويق خبرة باعمال الديكور و التشطيبات يشترط يكون خبرة بالتسويق المحلى و التصدير مرتبات مجزية و تأمينات اجتماعية<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>