وظائف مخطط استراتيجي - القاهرة مصر
٦٣٦٦ وظائف شاغرة
Vodafone Qatar
مصر - القاهرة
<p><h4>من نحن</h4>
<p>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هو الذراع الاستراتيجي لشركة فودافون جروب بي إل سي، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب، التكنولوجيا والتحول.</p>
<p>كأكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، تم تصميم محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، الأسواق المحلية، وأسواق الشركاء لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل إلى جانب عملاء فودافون، وشركات الاتصالات والتقنية الأخرى لدفع التحول، وتلبية تحديات صناعتنا، وضمان بقائنا ذوي صلة ومرنين. هذه الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما في القدرات الداخلية والقدرات من طرف ثالث.</p>
<p>نحن نعمل مع العملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع لـ VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة فرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.</p>
<p>#VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture</p>
<h4>عن هذه الوظيفة</h4>
<h4>ما الذي ستقوم به</h4>
<h4>من أنت</h4>
<h4>غير مناسب تماماً؟</h4>
<p>هل لديك قلق من أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بإيجاد بيئة عمل شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً حول هذه الوظيفة لكن خبرتك لا تتوافق مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فننصحك بالتقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى، وسيقدم فريق التوظيف الدعم لك لاستكشاف أين تناسب مهاراتك بشكل أفضل.</p>
<h4>ما عيُدك أن تحصل عليه</h4>
<h4>المهارات التي ستتعلمها</h4>
<h4>التزام فودافون كمشغل يعزز المساواة في الفرص</h4>
<p>تُدرك فودافون وتحتفي بقيمة التنوع في بناء قوة عمل تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُقبل أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، لكن لا يقتصر على، التمييز بناءً على العِرق، اللون، العمر، حالة المحاربين القدماء، الهوية الجنسية، تعبير الجنس، التوجه الجنسي، الحمل، الوضع الأبوي أو الأسري، الإثنية، الإعاقة، الدين أو المعتقد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة العمالية، الجنسية، الوضع القومي، الحالة الأصلية، الحالة الطبية، HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الوضع الاجتماعي/الزواج أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية- الاقتصادية.</p>
<h4>انضم إلينا</h4>
<p>في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالاً وشمولية واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، هو روحنا البشرية مع التكنولوجيا التي تمكِّننا من تحقيق ذلك.</p>
<p>ن挑战 ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. إسعاد عملائنا وكسب ولائهم يحفزنا، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجز الأمر معاً.</p>
<p>معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتنتمي، وتشارك الإلهام، وتستقبل فرصاً جديدة، وتزدهر، وتُحدث فرقاً حقيقياً.</p>
<h4>تنبيه</h4>
<p>قدِّم طلبك لوظائف فودافون فقط من خلال موقع فودافون Careers الرسمي لتجنب عمليات الاحتيال والتلاعب بالوظائف.</p>
<p>#JDEnhancedByTARA</p>
<p>تابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي</p></p><p></p>
Vodafone Qatar
مصر - القاهرة
<p><h4>من نحن</h4>
<p><strong>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions)</strong> هي الذراع الاستراتيجي لشركة فودافون جروب بلسكو، تخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول.</p>
<p>كوننا أكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية بوجود 30,000 موظف بدوام كامل، فإن محفظتنا من حلول وخدمات الجيل التالي مصممة بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية، وأسواق الشركاء لتبسيط النمو وتحقيقه. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون، وشركات اتصالات وتقنية أخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا، وضمان بقائنا ذوي صلة ومتماسكين. هذا الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما في القدرات الداخلية والقدرات الخارجية.</p>
<p>نعمل مع العملاء في 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة فرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.</p>
<p><strong>#VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture</strong></p>
<h4>عن هذه الدور</h4>
<h4>ما ستفعله</h4>
<h4>من أنت</h4>
<h4>ليس مناسباً تماماً؟</h4>
<p>هل تشعر أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بإيجاد مكان عمل يشمل الجميع حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتماشى بالضبط مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فإنك مدعو للتقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى، وسيقدم فريق التوظيف الدعم لك لاستكشاف أين تتوافق مهاراتك بشكل أفضل.</p>
<h4>ما الذي ستجنيه</h4>
<h4>المهارات التي ستتعلمها</h4>
<h4>التزام فودافون كمؤسسة تعمل على تكافؤ الفرص</h4>
<p>تعترف فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُتسامح بأي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، ولكن ليس محدوداً بـ، التمييز بناءً على العِرْق، اللون، العمر، وضع المحاربين القدامى، هوية الجنس، تعبير الجنس، التوجه الجنسي، الحمل، الوضع كأم أو أب، الإثنية، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية نقابة، الجنسية، الهوية الأصلية، الحالة الصحية، فيروس HIV، التفاوت العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزوجية أو شراكة مدنية، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية.</p>
<h4>انضم إلينا</h4>
<p>في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر ترابطاً وشمولاً واستدامة. كجالية عالمية ديناميكية، إنه روحنا البشرية مع التكنولوجيا التي تمكننا من تحقيق ذلك.</p>
<p>نحن نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. رضا عملائنا وكسب ولائهم يدفعاننا، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجزها معاً.</p>
<p>معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتجد الانتماء وتبادل الإلهام واحتضان فرص جديدة والازدهار وإحداث فرق حقيقي.</p>
<h4>تنبيه</h4>
<p>قدم لوظائف فودافون فقط من خلال موقع فودافون Careers الرسمي لتجنب عمليات الاحتيال والاحتيال الوظيفي.</p>
<p><strong>#JDEnhancedByTARA</strong></p>
<p>تابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي</p></p><p></p>
Vodafone Qatar
مصر - القاهرة
<p><h4>من نحن</h4>
<p><strong>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions)</strong> هو الذراع الاستراتيجي لمجموعة فودافون المحدودة، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول.</p>
<p>بوصفنا أكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، فإن محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي مصممة بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية، وأسواق الشركاء لتبسيط النمو وتحفيزه. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون لدينا، وشركات اتصالات وتقنية أخرى لدفع التحول وتلبية تحديات صناعتنا وضمان بقائنا ذات صلة ومرنين. هذا الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل ما في القدرات الداخلية والقدرات الخارجية.</p>
<p>نحن نعمل مع عملاء في 28 دولة من 10 مواقع لـ VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة فرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.</p>
<h4>عن هذه الوظيفة</h4>
<h4>ماذا ستفعل</h4>
<h4>من أنت</h4>
<h4>ليس التطابق المثالي؟</h4>
<p>هل تشعر أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بإيجاد مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذه الوظيفة لكن خبرتك لا تتوافق بالضبط مع كل جانب من وصف الوظيفة، فندعوك لتقديم الطلب. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لأخرى، وسيساعدك فريق التوظيف على استكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل.</p>
<h4>ما الذي ستحصل عليه</h4>
<h4>المهارات التي ستتعلمها</h4>
<h4>التزام فودافون كـ جهة توظيف تكافؤ الفرصة</h4>
<p>تعترف فودافون بقيمة التنوع وتقدره في بناء قوة عمل تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يتم التسامح مع أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، لكن ليس محدوداً بـ، التمييز على أساس العرق، اللون، العمر، وضع المحاربين القدامى، الهوية الجنسية، تعبير الجنس، التوجه الجنسي، الحمل، الوضع الأبوي أو الأمومي، الإثنية، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الجنسية الأصلية، الوضع القومي، حالة الإقامة الأصلية، الحالة الصحية، فيروس HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزواجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية.</p>
<h4>انضم إلينا</h4>
<p>في فودافون، نعمل بجد لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر ارتباطاً وشمولاً واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، روحنا البشرية مع التكنولوجيا هي ما يمكّننا من تحقيق ذلك.</p>
<p>نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. يحمّلنا رضا عملائنا وولاءهم المسؤولية، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجزها معاً.</p>
<p>معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وأن تشعر بالانتماء، وتشارك الإلهام، وتقبل الفرص الجديدة، وتزدهر، وتُحدث فرقاً حقيقياً.</p>
<h4>تنبيه</h4>
<p>تقدَّم بطلب وظائف فودافون فقط من خلال الموقع الرسمي لفودافون كيريرز لتجنب الاحتيال والاحتيال في الوظائف.</p></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
مصر - القاهرة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير مراقبة مشاريع ذو خبرة وبروح تحليلية للانضمام إلى منظمتنا في القاهرة، مصر. في هذا الدور القيادي المحوري، ستقوم بالإشراف على وظيفة سيطرة البرامج المتكاملة لمكتب إدارة المشاريع (PMO)، وتكون بمثابة المحرك الاستراتيجي للجدول الزمني والتكلفة ووضوح الأداء عبر برامج المؤسسة. ستكون مسؤولاً عن وضع آليات تحكم قوية، وتقديم تقارير تنفيذية قابلة للتACTION، وضمان التوافق التنظيمي حول مقاييس أداء البرنامج. ينبغي للمرشح المثالي الجمع بين قيادة حاسمة واهتمام دقيق بالتفاصيل، مع تعزيز ثقافة المساءلة واتخاذ القرار القائم على البيانات. قُد وأدر وظيفة سيطرة البرامج المتكاملة في PMO، وضع السياسات والإجراءات وأفضل الممارسات لإدارة الجدول الزمني والتكلفة والأداء عبر جميع البرامج؛ ضع ونفذ أطر متابعة الأداء الشاملة، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وإدارة القيمة المكتسبة (EVM)، ومنهجيات تحليل التباين؛ جهز وقدم تقارير ولوحات معلومات على مستوى تنفيذي توفر رؤية دقيقة وفي الوقت المناسب عن صحة البرنامج، وأداء الجدول الزمني، وحالة الميزانية، والتعرض للمخاطر؛ أشرف على تطوير الجدول الزمني، وإدارة الأساس، وتحليل المسار الحرج لضمان جداول زمنية واقعية وقابلة للتحقيق؛ ادِر عمليات مراقبة التكاليف، بما في ذلك التنبؤ بالميزانية، وتحليل التباين، ومتابعة الأداء المالي عبر محافظ البرامج؛ وتعاون مع مديري البرامج وفرق المشروع وأصحاب المصلحة لتحديد اتجاهات الأداء، وأسباب التباين، وتوصيات الإجراءات التصحيحية؛ وضع والحفاظ على قواعد أساسية لرقابة البرنامج، مع التأكد من اتباع و توثيق بروتوكولات إدارة التغيير؛ قُد وجهّز فريق الضوابط، مع تعزيز التطوير المهني والالتزام بمعايير صارمة للنطاق التحليلي؛ إجراء مراجعات وبرامج تدقيق للبرنامج لتقييم الامتثال للضوابط المحددة وتحديد فرص تحسين العمليات؛ تواصل بيانات أداء البرنامج المعقدة مع القيادة العليا بشكل واضح وقابل للتنفيذ يدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي؛ إدارة العلاقات مع الفرق متعددة الوظائف لضمان وجود ضوابط متكاملة عبر الجدول الزمني والتكاليف وإدارة الموارد؛ متابعة أحدث الممارسات الصناعية والأدوات الناشئة في ضوابط المشاريع وإدارة الأداء</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشّح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>أكثر من 15 عامًا من الخبرة المتقدمة في ضوابط المشاريع، إدارة البرنامج، أو أدوار قيادة PMO</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الجدول الزمني، السيطرة على التكاليف، وقياسات الأداء</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتقديم تقارير عالية المستوى ولوحات الأداء</li><li>إتقان قوي لمبادئ وتطبيقات إدارة القيمة المكتسبة (EVM)</li><li>مهارات تحليلية متقدمة وتفسير البيانات مع القدرة على ترجمة المقاييس المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ</li><li>خبرة في إدارة وقيادة فرق الضوابط في بيئات تنظيمية معقدة أو مصفوفة</li><li>فهم قوي لإدارة المخاطر وعمليات إدارة التغيير ضمن بيئات البرنامج</li><li>مهارات اتصال ممتازة مع القدرة على تقديم المعلومات الفنية إلى القيادة العليا</li><li>إتقان في منصات برامج إدارة المشاريع (Microsoft Project، Oracle Primavera P6، أو ما يعادلها)</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel، بما في ذلك تحليل البيانات وقدرات التصوير البصري</li><li>خبرة في كل من أساليب تسليم المشاريع Waterfall و Agile</li></ul><p></p></section>
toto
مصر - القاهرة
<p>We are seeking a dynamic and experienced <strong>Finance and Auditor Section Head</strong> to join our team in <strong>Cairo, Egypt</strong>.</p><p><strong>Overview:</strong> As our Finance and Auditor Section Head, you will lead critical financial and auditing functions, contributing directly to our strategic objectives and maintaining the highest standards of financial governance.</p><ul><li><strong>Responsibilities:</strong><ul><li><strong>Lead and oversee</strong> all accounting and financial management activities, ensuring accuracy and compliance with regulatory standards.</li><li><strong>Conduct comprehensive financial analysis</strong> to provide actionable insights and support strategic decision-making.</li><li><strong>Direct and manage robust auditing processes</strong>, identifying areas for improvement and ensuring the effectiveness of internal controls.</li><li><strong>Develop and implement</strong> financial policies and procedures that drive efficiency and mitigate risk.</li><li><strong>Manage a dedicated team</strong>, fostering a collaborative environment and promoting continuous professional development.</li><li><strong>Prepare and present detailed financial reports</strong> to senior management, offering clear explanations and recommendations.</li><li><strong>Ensure compliance</strong> with all local and international financial regulations and best practices.</li></ul></li><li><strong>Skills & Technologies:</strong> This role demands a strong foundation in <strong>accounting, financial analysis, </strong>financial management, and<strong> </strong>auditing. Expertise in <strong>CTP (Certified Treasury Professional)</strong> is highly valued, alongside a comprehensive understanding of compliance, risk management, budgeting, and financial reporting. We are looking for a leader with exceptional strategic planning and stakeholder management abilities.</li><li><strong>Team & Culture:</strong> Join a vibrant and supportive team that values collaboration, innovation, and integrity. Our culture in Cairo is one of respect and continuous improvement, where your contributions are recognized and celebrated. You will work alongside dedicated professionals committed to achieving collective success.</li><li><strong>Impact:</strong> Your role as Finance and Auditor Section Head will be pivotal in safeguarding our financial health and ensuring sustainable growth. You will directly contribute to the organization's stability and success, making a tangible difference through your expertise and leadership.</li></ul>
toto
مصر - القاهرة
<p><strong>Join Our Dynamic Team as an Accountant in Cairo!</strong></p><p>Are you a meticulously organized and highly analytical finance professional ready to make a significant impact? We are seeking an experienced <strong>Accountant</strong> to join our vibrant on-site team in Cairo, Egypt. This is an incredible opportunity to leverage your expertise and contribute to our financial success in a fast-paced and rewarding environment.</p><ul><li><strong>Overview:</strong> As a key member of our finance department, you will be instrumental in maintaining accurate financial records, preparing comprehensive reports, and ensuring compliance with financial regulations. Your work will directly support strategic decision-making and operational efficiency.</li><li><strong>Responsibilities:</strong><ul><li>Manage all accounting operations including billing, accounts receivable, accounts payable, general ledger, and cost accounting.</li><li>Prepare and publish timely monthly, quarterly, and annual financial statements.</li><li>Conduct thorough financial analysis and provide recommendations to management.</li><li>Coordinate with internal and external auditors and ensure compliance with regulatory requirements.</li><li>Manage budgeting and forecasting activities.</li><li>Ensure compliance with local and international accounting standards.</li><li>Develop and document business processes and accounting policies to maintain and strengthen internal controls.</li></ul></li><li><strong>Skills & Technologies:</strong> You will regularly apply your strong foundations in <strong>Accounting</strong>, <strong>Finance</strong>, and <strong>Financial Management</strong>. Proficiency with ERP systems, advanced <strong>Microsoft Excel</strong>, and a keen eye for <strong>Data Analysis</strong> are essential.</li><li><strong>Growth Opportunities:</strong> We are committed to your professional development. This role offers ample opportunities to expand your expertise in complex financial analysis, strategic planning, and leadership within the finance domain.</li><li><strong>Team & Culture:</strong> You'll be joining a collaborative and supportive team that values precision, integrity, and continuous improvement. We foster an environment where your contributions are recognized and celebrated.</li><li><strong>Impact:</strong> Your diligent work will directly influence our financial health and strategic direction, playing a crucial role in our continued growth and success in the Egyptian market and beyond.</li></ul>
مصر - القاهرة
I'm currently hiring for a Finance Manager opportunity at ACWA Egypt. This is an excellent opportunity for a finance professional who thrives in a strategic, fast-paced environment and has a strong background in financial planning, reporting, compliance, and business partnering.<br>What you'll be responsible for:???? Financial Planning, Budgeting & Forecasting???? Financial Reporting, MIS & Performance Analysis???? Business Partnering with Operations and Commercial Teams???? Taxation, Audit & Regulatory Compliance⚙️ Financial Controls, ERP (SAP) & Process Improvement???? Leading and developing a high-performing finance team<br>We're looking for candidates with:✔ CA/CPA qualification or a Degree in Finance✔ 8–10 years of progressive finance experience in a multinational organization✔ Strong expertise in budgeting, forecasting, financial reporting, and compliance✔ Hands-on experience with SAP or other ERP systems✔ Excellent commercial acumen, leadership, and stakeholder management skills<br>If this sounds like the right opportunity for you, or if you know someone who would be a great fit, I'd love to connect.???? Please send your updated CV via Linked In or email it to areejj.ashraf@acwapower.com<br>Feel free to like, comment, or share this post to help us reach the right talent.
Marwa palace
مصر - القاهرة
<p>هل أنت قائد ذو رؤية بشغف في تقديم تجارب ضيوف لا مثيل لها؟ نحن نبحث عن <strong>مدير عام، عمليات الفندق</strong> استثنائي لقيادة مؤسستنا المرموقة في قلب <strong>القاهرة، مصر</strong> النابض بالحياة. هذه فرصة مميزة في الموقع لتشكيل مستقبل الضيافة الفاخرة وترك إرث طويل الأمد.</p><p><strong>نظرة عامة: صياغة إقامات لا تُنسى</strong><br>بصفتك المدير العام، ستكن قوة الدفع وراء جميع الجوانب التشغيلية لفندقنا. ستلهم التميز، وتلتزم بمعايير علامتنا التجارية الموقّرة، وتضمن أن تكون كل تفاعل مع الضيف استثنائيًا. إذا كنت تزدهر في بيئة ديناميكية عالية المخاطر وتملك فهمًا فطريًا للخدمة الممتازة، فهذه هي هي الدور المناسب لك.</p><p><strong>المسؤوليات: القيادة بتميّز</strong></p><ul><li><p><strong>القيادة الاستراتيجية:</strong> تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية قوية تتماشى مع أهداف العمل و اتجاهات السوق.</p></li><li><p><strong>الإشراف المالي:</strong> الإشراف على وضع الميزانيات الشامل، والتحكم في التكاليف، ومبادرات تحسين الإيرادات لتعظيم الربحية وقيمة الأصول.</p></li><li><p><strong>تفوق تجربة الضيوف:</strong> تعزيز ثقافة العلاقات الاستثنائية مع الضيوف وخدمة العملاء، ومعالجة الملاحظات بشكل استباقي وضمان إقامة سلسة ولا تُنسى لكل زائر.</p></li><li><p><strong>تمكين الفريق:</strong> توظيف، وتدريب، وتوجيه، وتحفيز فريق عالي الأداء عبر جميع الأقسام، مع تعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة.</p></li><li><p><strong>الإشراف التشغيلي:</strong> إدارة جميع عمليات الفندق اليومية، بما في ذلك المكتب الأمامي، والمواد الغذائية والمشروبات، والتدبير المنزلي، والصيانة، لضمان الكفاءة والالتزام بمعايير الجودة.</p></li><li><p><strong>الامتثال والسلامة:</strong> ضمان الامتثال الكامل لجميع التنظيمات المحلية، ومعايير الصحة والسلامة والأمن.</p></li><li><p><strong>إدارة البائعين وأصحاب المصلحة:</strong> بناء علاقات قوية مع البائعين والموردين وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتعزيز الكفاءة التشغيلية ورضا الضيوف.</p></li></ul><p></p><p><strong>المهارات والتقنيات: أدوات النجاح</strong><br>نحن نبحث عن قائد يجمع ببراعة بين فطنة الضيافة التقليدية وتقنيات الإدارة الحديثة. ستغطي خبرتك ما يلي:</p><ul><li><p><strong>الضيافة:</strong> معرفة عميقة بممارسات الصناعة وأحدث الاتجاهات.</p></li><li><p><strong>الإدارة:</strong> قدرة مثبتة على القيادة، الإلهام، وإدارة فرق كبيرة ومتنوعة بفعالية.</p></li><li><p><strong>إدارة العمليات:</strong> خبرة في تبسيط العمليات وتحسين أداء الأقسام.</p></li><li><p><strong>التخطيط الاستراتيجي:</strong> الرؤية لاستباق تحولات السوق وتوجيه الفندق نحو نجاح مستدام.</p></li><li><p><strong>إدارة الإيرادات:</strong> فهم دقيق لاستراتيجيات التسعير وتحسين المخزون.</p></li><li><p><strong>علاقات الضيوف وخدمة العملاء:</strong> التزام لا يتزعزع برضا الضيوف والولاء.</p></li><li><p><strong>القيادة والتواصل:</strong> القدرة على التعبير عن الرؤية، وتحفيز الموظفين، والتفاعل الفعّال مع جميع أصحاب المصلحة.</p></li><li><p><strong>الميزانية وفهم مالي:</strong> اتقان قوي للتقارير المالية والتوقعات والسيطرة على التكاليف.</p></li></ul><p></p><p><strong>فرص النمو: ارفع مستوى مسيرتك المهنية</strong><br>هذا الدور يوفر فرصًا لا مثيل لها لقيادة فندق رئيسي في سوق دولي رئيسي. سيكون لديك الاستقلالية لتنفيذ استراتيجيات مبتكرة، ودفع نمو تجاري كبير، والمساهمة في سمعة الشركة العالمية. نجاحك هنا سيفتح الأبواب أمام مناصب قيادية أعلى ضمن محفظتنا المتنامية.</p><p><strong>الفريق والثقافة: بيئة عالمية المستوى</strong><br>انضم إلى فريق مكرس للتميز والابتكار والاحترام المتبادل. ثقافتنا قائمة على تمكين الأفراد، وتطويرهم مهنيًا، والاحتفال بالإنجازات. ستقود مثالاً يحتذى به، وتخلق بيئة يشعر فيها كل عضو قيمة ويستلهم تقديم أفضل ما لديه.</p><p><strong>الأثر: إرثك في الفخامة</strong><br>بوصفك مديرًا عامًا، سيكون تأثيرك عميقًا. ستؤثر مباشرة على النجاح المالي للفندق، وسمعة العلامة التجارية، والأهم من ذلك، التجارب اللافتة لآلاف الضيوف. قيادتك ستضع معايير جديدة للضيافة الفاخرة في القاهرة وخارجها.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>قيادة متمرسة:</strong> الحد الأدنى من <strong>8-20 سنة</strong> من الخبرة المتقدمة في صناعة الضيافة، مع جزء كبير منها في منصب إداري رفيع أو مدير عام داخل فندق أو منتجع ذو سمعة جيدة.</p></li><li><p><strong>فهم استراتيجي:</strong> خبرة مثبتة في <strong>التخطيط الاستراتيجي</strong> و <strong>إدارة العمليات</strong>، بسجل حافل في تعزيز الكفاءة التشغيلية ورضا الضيوف.</p></li><li><p><strong>براعة مالية:</strong> مهارات استثنائية في <strong>وضع الميزانيات</strong>، و <strong>إدارة الإيرادات</strong>، و <strong>الفطنة المالية</strong> بشكل عام، قادرة على تعزيز الأداء والربحية.</p></li><li><p><strong>تركيز على الضيف first: </strong> التزام مثبت بتقديم علاقات ضيوف استثنائية و <strong>خدمة العملاء</strong>، وتعزيز الولاء وانطباع العلامة الإيجابي.</p></li><li><p><strong>قائد ملهم:</strong> قدرات قوية في <strong>القيادة</strong>، و <strong>تدريب وتطوير الموظفين</strong>، و <strong>التواصل</strong>، مع القدرة على بناء وتحفيز فرق عالية الأداء.</p></li><li><p><strong>مُحلل المشاكل:</strong> مهارات ممتازة في <strong>حل المشكلات</strong>، مع نهج هادئ وفعال في إدارة المواقف والتحديات المعقدة.</p></li><li><p><strong>خبير ضيافة:</strong> فهم عميق لمشهد الضيافة العالمي، والاتجاهات السوقية، وأفضل الممارسات.</p></li><li><p><strong>توقع مستوى المسار الوظيفي:</strong> هذا دور قيادي أقدم demanding متطلب، يتطلب قائد ذو تفكير استراتيجي وقدرات تنفيذية مثبتة. في حين أنه لا يوجد مستوى تعليم محدد مطلوب، فإن الشهادات المهنية ذات الصلة أو الدرجات المتقدمة في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة يحظى بتقدير عالي ويكمل خبرة عملية واسعة.</p></li></ul><p></p>
مصر - القاهرة
<p><h4>عن مجموعة الفطيم</h4>
<p>تأسست في الثلاثينيات من القرن الماضي كأعمال تجارية تجارة، تعد مجموعة الفطيم اليوم من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، مملوكة خاصة ومقرها دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، real estate, التجزئة والرعاية الصحية؛ توظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط، آسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من أكثر العلامات التجارية إذهالاً وابتكاراً في العالم. ريادة الأعمال والتركيز المستمر على العملاء الذي تتمتع به مجموعة الفطيم يمكّنان المنظمة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابةً لاحتياجات عملائنا المتغيرة داخل المجتمعات التي نعمل ضمنها.</p>
<p>من خلال التمسك بقيمنا المتعلقة بالاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة العملاء وتطلعاتهم كل يوم.</p>
<h4>نظرة عامة على الدور</h4>
<p>يلعب دور رئيس التسويق دوراً محورياً في قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية متكاملة عبر الأصول المشغَّلة المختلفة، مع ضمان تموضع العلامة التجارية بشكل قوي وتفاعل العملاء. يهدف الدور إلى تعزيز الأداء التجاري، مع التركيز على تسويق الوجهات والشراكات الاستراتيجية ومبادرات التحول الرقمي لتعزيز قيمة العلامة التجارية، وزيادة التدفق الزوار، ودعم أهداف التأجير والبيع. يعمل في بيئة عقارية ديناميكية وتنافسية، وهذا المنصب يتطلب التكيّف المستمر مع الاتجاهات السوقية المتطورة، وسلوكيات المستهلك والتقدمات التكنولوجية.</p>
<h4>ما ستفعله</h4>
<p><strong>التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ</strong><br>
تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة وخطط تسويق سنوية لجميع الأصول المشغَّلة، مع ضمان الاتساق مع أهداف الأعمال، وتموضع العلامة التجارية، والأولويات التجارية.<br>
إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لتحديد اتجاهات المستهلكين، والفرص الناشئة، وديناميكيات السوق.<br>
ترجمة رؤى السوق إلى مبادرات تسويقية قابلة للتنفيذ تدعم أداء الأصل والنمو على المدى الطويل.<br>
قيادة مبادرات تسويق الوجهات والفعاليات والت activations وحملات الخبرة لتعزيز تفاعل العملاء وزيادة الزيارة.</p>
<p><strong>الشراكات والرعاية</strong><br>
إقامة وإدارة رعايات وشراكات وتعاونات استراتيجية مع علامات تجارية وأعمال محلية ومنظمات المجتمع.<br>
تعزيز الرؤية وتفاعل العملاء وفرص توليد الإيرادات من خلال الشراكات الاستراتيجية.<br>
قيادة إيرادات الرعاية وقياس فعالية الشراكة.</p>
<p><strong>تجربة العملاء والتغذية الراجعة</strong><br>
تصميم وتنفيذ برامج قياس تجربة العملاء والتغذية الراجعة لتحديد فرص تحسين الخدمة.<br>
تعزيز رضا السكان والمستأجرين والزوار من خلال مبادرات مستهدفة.<br>
حل نقاط الألم لدى العملاء وتحسين درجات الرضا.</p>
<p><strong>التحول الرقمي</strong><br>
قيادة التحول الرقمي لوظيفة التسويق من خلال تنفيذ تقنيات ومنصات رقمية مبتكرة.<br>
إقامة حوكمة التسويق الرقمي والمعايير وإجراءات التشغيل.<br>
قيادة مبادرات التحسين المستمر التي تعزز الكفاءة التشغيلية وفعالية التسويق.</p>
<p><strong>إدارة أصول المول والتجزئة</strong><br>
تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويق مقنعة لأصول البيع بالتجزئة والمراكز للحفاظ على مركز القيادة في السوق.<br>
دعم أهداف إدارة الأصول، أداء التأجير، ونمو الإيرادات.<br>
تعزيز جاذبية الوجهة وقياس تصور العلامة التجارية للمول.</p>
<p><strong>الابتكار وبناء الثقافة</strong><br>
تعزيز ثقافة الابتكار من خلال تحديد تقنيات التسويق والاتجاهات الناشئة.<br>
تنفيذ مبادرات تحسين مستمر لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتفاعل العملاء.<br>
تشجيع تبني التقنيات الجديدة ودفع فاعلية التسويق من خلال الممارسات المبتكرة.</p>
<h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4>
<ul>
<li>خبرة في التسويق الاستراتيجي وإدارة العلامة التجارية.</li>
<li>إتقان التسويق الرقمي وتقنية التسويق.</li>
<li>مهارات قوية في إدارة تجربة العملاء وبحوث السوق.</li>
<li>القدرة على تطوير وإدارة علاقات الشراكة والرعاية.</li>
</ul>
<h4>ما يؤهلك للدور</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو تخصص ذو صلة.</li>
<li>المؤهل الدراسي العالي المفضل في التسويق، الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li>
<li>من 15 إلى 20 عاماً من الخبرة المتقدمة في التسويق، إدارة العلامة التجارية، تسويق الوجهات، أو أدوار قيادة تسويقية تجارية.</li>
<li>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق متكاملة ضمن العقارات، البيع بالتجزئة، الضيافة، التطويرات متعددة الاستخدامات، أو صناعات تتركز حول العميل.</li>
</ul>
<h4>عن مجموعة الفطيم للعقارات</h4>
<p>ذراع تطوير وعمليات العقارات لدى الفطيم، تتحمل مجموعة الفطيم للعقارات مسؤولية محفظة متعددة المليارات من الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مع مشاريع سكنية وتجارية وتجزئة وسياحية وتعليمية ورعاية صحية عالية الجودة، يخدم المطور الرئيس الاحتياجات المتنوعة للمدن والمجتمعات في المنطقة. منذ البداية، التصميم، التطوير، البيع، الشراء والبناء للمشاريع الكبرى والتأجير، التشغيل والإدارة لهذه المشاريع بعد اكتمالها، قامت مجموعة الفطيم للعقارات (AFGRE) بتطوير وإدارة مخزونات الأراضي المملوكة، واستخراج الإمكانات الاقتصادية للمنطقة والمساهمة في التطوير المستقبلي لأكثر من 40 عاماً.</p>
<p>تركزنا هو تمكين الاستثمار في علاقات ذات مغزى لجعل ممتلكاتنا أفضل أماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا.</p>
<p>AFGRE مسؤولة عن التخطيط الرئيسي لجميع المشاريع في محفظتها، بما في ذلك وجهتان كبيرتان متعددتا الاستخدامات: مدينة دبي مهرجان المدينة ومدينة القاهرة مهرجان المدينة.</p>
مصر - القاهرة
ABOUT ABDUL LATIF JAMEELAbdul Latif Jameel… a place to realize your potential Through Respect, Continuous Improvement, Pioneering Spirit, and Empowerment, we are proud of our culture which sees ideas blossom, people thrive and success flourish. Abdul Latif Jameel is a global investor and 80-year-old network of internationally diversified businesses shaping the future of core sectors driving the global economy including Mobility, Energy, Environmental Services, Financial Services and Health; together with land & real estate development, logistics, electronics retailing and media services. Established in 1945, Abdul Latif Jameel has a presence in more than 35 countries employing over 11,000 people from more than 85 nationalities.<br><br>ABOUT THE ROLEThe Senior HR Specialist – HRBP Support role required to act as the operational backbone of the HRBP function, ensuring the smooth execution, coordination, and follow-up of day-to-day HR activities across the employee lifecycle. The purpose of this role is to bridge the gap between strategic HR business partnering and operational HR delivery by taking ownership of transactional execution, system administration, data tracking, and stakeholder coordination. This enables HR Business Partners to focus on strategic workforce planning, leadership advisory, talent decisions, and employee relations, while maintaining high standards of accuracy, timeliness, and compliance.<br>The Senior HR Specialist plays a critical role in:Ensuring on-time delivery of HR cycles (performance management, objective setting, leave management, etc.) Reducing operational risk through disciplined follow-ups and data validation Enhancing employee and manager experience by providing responsive, structured HR support Driving consistency and adherence to HR policies, SOPs, and governance standards Supporting scalability of the HR function as business demands and complexity increase Overall, this role is designed to increase HR effectiveness, protect delivery quality, and elevate the impact of HRBPs by enabling a clear separation between strategic advisory work and operational execution.<br>KEY ACCOUNTABILITIES: 1. HR Cycle Execution & Follow-UpCoordinate and support the execution of core HR cycles (Performance Management, Objective Setting, Leave Management, Contract Renewals, etc.). Track timelines, milestones, and completion status across assigned HR activities. Proactively follow up with managers, associates, and stakeholders to ensure timely completion of actions.2. HR Systems & Data Management Maintain and update HR data across relevant systems (e.g., Success Factors, Calamari, Appian, Qiwa). Validate data accuracy, identify discrepancies, and coordinate corrections with relevant teams. Prepare and maintain trackers, dashboards, and reports to support HRBP decision-making.3. Stakeholder Coordination & Communication Act as a coordination point between HRBPs and internal/external stakeholders (Payroll, Teleperformance, Talent & Capability, Legal, PM Team). Support communication related to HR processes, timelines, and requirements. Escalate risks, delays, or issues to HRBPs with clear status updates and recommended actions.4. Employee & Manager Support Provide first-level support for HR operational queries and guide employees and managers on standard HR processes. Coordinate scheduling of HR-related meetings (1:1s, calibration sessions, reviews). Ensure consistent application of HR policies, procedures, and guidelines.5. Reporting & Performance Support Prepare regular progress updates and reports on HR cycle execution and operational activities. Support HRBPs with data insights and summaries for leadership reviews and calibration sessions. Contribute to improved cycle outcomes and stakeholder satisfaction.6. Collaboration & Team Enablement Work closely with HRBPs to align on priorities and workload planning. Support onboarding and guidance of interns or junior HR support resources, where applicable. Contribute positively to a collaborative and high-performance HR team environment.<br> QUALIFICATION/EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum of 3-4 years’ experience in HR Operations, HR Generalist, HR Coordinator, or a similar HR support role. Hands-on experience supporting HR processes and operational activities. Experience working with HR systems and maintaining HR data is required. Demonstrated ability to manage multiple HR projects and operational priorities concurrently, while maintaining accuracy, stakeholder alignment, and on-time delivery.
مصر - القاهرة
Triage Healthcare Development Company is an AI-driven startup healthcare referral and triage platform focused on improving access to quality healthcare through secure, data-driven solutions. Below is a professional job description suitable for an Executive Manager who will support the CEO and help establish the company for long-term growth.<br><br>Executive Manager – Triage Healthcare Development Company About Triage Healthcare Development Company Triage Healthcare Development Company is an innovative healthcare technology organization dedicated to transforming patient access to healthcare through AI-powered triage, referral intelligence, and secure digital healthcare solutions. Our mission is to improve healthcare quality, streamline patient referrals, and build trusted partnerships with healthcare providers, insurers, and governments across Egypt and international markets. We are seeking a highly motivated and ambitious Executive Manager with a strong medical background who is looking to build a long-term executive career in healthcare management and innovation.<br><br>Position Title Executive Manager Reporting ToChief Executive Officer (CEO) Job Summary The Executive Manager will oversee the company's day-to-day operations, development, coordinate strategic initiatives, and ensure effective execution of business objectives. The role requires a healthcare professional with strong communication, and leadership skills who can bridge medical knowledge with business operations. This position offers an excellent opportunity to grow into a senior executive leadership role as the company expands locally and internationally.<br><br>Key Responsibilities Support the CEO in executing the company's strategic plans. Coordinate activities between medical, operational, marketing, IT, finance, and legal teams. Develop and implement operational policies and procedures. Monitor project timelines, milestones, and performance indicators. Build and maintain relationships with healthcare providers, hospitals, insurers, and strategic partners. Participate in business development initiatives and partnership negotiations. Assist in planning new healthcare services and digital health projects. Prepare executive reports, presentations, and performance dashboards. Ensure compliance with healthcare regulations and company policies. Identify opportunities for process improvement and operational efficiency. Support recruitment, onboarding, and development of key staff. Represent the company in meetings, conferences, and stakeholder engagements when required.<br><br>Qualifications Bachelor's degree in Medicine, Pharmacy, Dentistry, Nursing, Healthcare Management, or another healthcare-related field. A postgraduate qualification in Healthcare Management, Business Administration (MBA), or Public Health is an advantage.3–7 years of professional experience in healthcare, hospital administration, healthcare consulting, or medical project management. Strong understanding of healthcare systems and clinical workflows. Excellent leadership and organizational skills. Strong analytical and problem-solving abilities. Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic. Proficiency in Microsoft Office and digital collaboration tools.<br><br>Preferred Candidate Profile We are looking for someone who:Has a solid medical or healthcare background. Is passionate about healthcare innovation and digital transformation. Is committed to building a long-term career within the company. Demonstrates integrity, professionalism, and accountability. Learns quickly and adapts to a dynamic startup environment. Can work independently while leading multidisciplinary teams. Has excellent interpersonal and stakeholder management skills.<br><br>Career Development This role is designed for professionals seeking a long-term executive career. The successful candidate will have opportunities to:Lead strategic healthcare initiatives. Manage multidisciplinary teams. Participate in regional and international expansion projects. Grow into senior leadership positions such as Chief Operating Officer (COO) or other executive roles based on performance.<br><br>Employment Type Full-Time : Long-Term Career Opportunity Location : Egypt
ABC Med
مصر - القاهرة
<p>Are you a visionary sales leader with a passion for transforming the aesthetics and pharmaceutical landscape? Do you thrive on building high-performing teams and exceeding ambitious targets? We are seeking an exceptional <strong>National Sales Manager, Aesthetics</strong> to spearhead our growth in the vibrant market of <strong>Cairo, Egypt</strong>. This is an unparalleled opportunity to make a significant impact, drive innovation, and lead a dynamic sales force on an <strong>on-site</strong> basis.</p><p><strong>Overview:</strong> As our National Sales Manager, you will be the driving force behind our aesthetic and pharmaceutical sales strategy, leading a dedicated team to achieve market dominance. You will leverage your deep industry expertise to develop and execute innovative sales plans, foster strong client relationships, and ensure our products reach those who need them most. This pivotal role demands a strategic thinker with a hands-on approach and an unwavering commitment to excellence.</p><ul><li><p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li><p><strong>Develop and implement</strong> comprehensive national sales strategies and action plans to achieve and exceed sales targets in the <strong>Dermatology</strong> and <strong>Aesthetics</strong> sectors.</p></li><li><p><strong>Lead, mentor, and motivate</strong> a high-performing sales team, fostering a culture of continuous improvement, accountability, and success.</p></li><li><p><strong>Conduct in-depth market analysis</strong> to identify new opportunities, competitive threats, and emerging trends within the <strong>Pharmaceutical Sales</strong> industry.</p></li><li><p><strong>Forge strong relationships</strong> with key opinion leaders, distributors, and major accounts, ensuring exceptional <strong>Customer Service/Support</strong> and satisfaction.</p></li><li><p><strong>Manage sales budgets, forecasts, and P&L</strong> for the national aesthetics division, ensuring optimal resource allocation and maximum profitability.</p></li><li><p><strong>Oversee product launches</strong> and promotional activities, ensuring effective market penetration and brand visibility.</p></li><li><p><strong>Collaborate cross-functionally</strong> with marketing, medical, and operations teams to align strategies and maximize business outcomes.</p></li></ul></li><li><p><strong>Skills & Technologies:</strong> This role demands a blend of strategic acumen and practical sales leadership. You will utilize your expertise in <strong>Dermatology</strong>, <strong>Aesthetics</strong>, and <strong>Pharmaceutical Sales</strong>, alongside advanced skills in <strong>Sales Management</strong>, <strong>Strategic Planning</strong>, and <strong>Business Development</strong>. Proficiency in CRM systems and data analysis for <strong>Market Analysis</strong> will be crucial.</p></li><li><p><strong>Growth Opportunities:</strong> This is more than just a job; it's a launchpad for your career. You'll gain exposure to diverse market dynamics, lead critical initiatives, and have direct influence over our national success. Exceptional performance will unlock pathways to senior leadership roles and broader regional responsibilities within our expanding organization.</p></li><li><p><strong>Team & Culture:</strong> Join a passionate, collaborative, and results-driven team where innovation is celebrated, and every voice is heard. We believe in empowering our employees, providing the resources for success, and fostering an environment where professional growth and personal well-being go hand-in-hand.</p></li><li><p><strong>Impact:</strong> Your leadership will directly shape our market presence and reputation in the aesthetics sector across Egypt. You will empower your team to deliver cutting-edge solutions, improve patient outcomes, and significantly contribute to our mission of enhancing lives through advanced pharmaceutical and aesthetic products.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p><strong>Experience & Expertise:</strong></p><ul><li><p>A proven track record with <strong>5+ years of progressive experience</strong> in Sales Management, specifically within the <strong>Dermatology</strong>, <strong>Aesthetics</strong> <strong>Sales</strong> industries.</p></li><li><p>Demonstrated success in achieving and exceeding sales targets, driving market share growth, and leading high-performing teams.</p></li></ul></li><li><p><strong>Essential Skills for Success:</strong></p><ul><li><p><strong>Exceptional Sales Management</strong> and <strong>Team Leadership</strong> capabilities, with a talent for inspiring and developing sales professionals.</p></li><li><p>Strong proficiency in <strong>Strategic Planning</strong>, <strong>Business Development</strong>, and <strong>Market Analysis</strong> to identify and capitalize on growth opportunities.</p></li><li><p>Expertise in <strong>Customer Relationship Management (CRM)</strong>, <strong>Negotiation</strong>, and delivering outstanding <strong>Customer Service/Support</strong>.</p></li><li><p>Solid understanding of financial management, including P&L responsibility and budget oversight.</p></li><li><p>Outstanding <strong>Communication Skills</strong>, both verbal and written, with compelling <strong>Presentation Skills</strong>.</p></li><li><p>A results-oriented mindset with strong problem-solving and decision-making abilities.</p></li></ul></li><li><p><strong>Career Level Expectations:</strong> This is a challenging and rewarding <strong>Manager</strong> level position, ideal for a seasoned professional ready to take the helm of a national sales operation and drive significant business impact.</p></li></ul><p></p>
Client of NOK for Human Capital
مصر - القاهرة
<p>الوصف الوظيفي: حول العميل عميلنا شركة بارزة في قطاع وكلاء وتوزيع السيارات، معروفة بتركيزها على العملاء، التميز التشغيلي، وحضورها في السوق. هم يبحثون عن قائد مالي ذو خبرة للانضمام إلى فريقهم المتنامي. المسمى الوظيفي: مدير مالي / رئيس الشؤون المالية (وكيل CFO مؤقت) ملخص الوظيفة: شركة قيادية في صناعة وكلاء وتوزيع السيارات وتتخذ من القاهرة مقراً لها في مصر. يبحثون عن مدير مالي استراتيجي لقيادة كامل وظيفة الشؤون المالية مع عقلية بمستوى CFO، تغطي الخزينة، الخدمات المصرفية، التدفق النقدي، مراقبة التكاليف، التخطيط المالي، إدارة المخاطر، ودعم قرارات الإدارة التنفيذية. سيكون المرشح الناجح مستشاراً مالياً رئيسياً للإدارة العليا ومجلس الإدارة، مقدماً توصيات مدفوعة بالبيانات وداعماً لنمو الشركة وربحيتها واستقرارها المالي.</p><p>مسؤوليات الوظيفة: قيادة كامل وظيفة الشؤون المالية، بما في ذلك المحاسبة، الخزينة، التخطيط والتحليل المالي، مراقبة التكاليف، الائتمان والتحصيل. إدارة العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية والتفاوض على تسهيلات الائتمان، خطوط رأس المال العامل، الاعتمادات، الضمانات، وتمويل خط الأرضيات. تطوير وتحسين هيكل تمويل الشركة وديْنها لدعم المخزون والتوسع ومتطلبات الإنفاق رأس المال. إدارة توقعات التدفق النقدي ورأس المال العامل، وشيخوخة المخزون، وحوافز الشركات المصنعة للمعدات الأصلية (OEM)، والمديونيات، والتعرّض للعملات الأجنبية. تأسيس أطر قوية لمراقبة التكاليف وتقييم الربحية عبر مبيعات المركبات وخدمات ما بعد البيع وقطع الغيار والمركبات المستعملة وعمليات ورشة التصليح. قيادة إعداد الميزانية السنوية والتوقعات الدورية وتحليل الفوارق والنمذجة المالية ومراجعات أداء الأقسام. تحديد المخاطر المالية والتشغيلية، بما في ذلك الائتمان، العملة، المخزون، التنظيمية، والجهات المقابلة، والمخاطر المرتبطة بـ OEM، وتنفيذ خطط التخفيف. تعزيز الضوابط الداخلية، فصل الواجبات، إجراءات منع الاحتيال، والحوكمة المالية. تقديم النصائح المالية الاستراتيجية وتحليل السيناريوهات للإدارة العليا ومجلس الإدارة. تقييم الاستثمارات الجديدة، وتوسعات صالات العرض، وحقوق امتياز المركبات، ومشروعات رأس المال. دعم المفاوضات التجارية مع OEMs والبنوك والموردين والشركاء الاستراتيجيين الآخرين. ضمان الامتثال لقوانين الضرائب المصرية ومتطلبات الفوترة الإلكترونية واللوائح الجمركية ومتطلبات هيئة الرقابة المالية ومتطلبات البنك المركزي المصري المعمول بها. الإشراف على إعداد البيانات المالية الدقيقة وفقاً للمعايير المحاسبية المصرية وعند الاقتضاء IFRS. إدارة التدقيقات الخارجية، والتدقيقات الضريبية، وعلاقات مع المدققين والمستشارين الضريبيين والاستشاريين القانونيين. قيادة وتطوير وتوجيه فريق الشؤون المالية لضمان أداء قوي ومسؤولية.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li><strong>التعليم</strong> شهادة بكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة من جامعة محترمة. يفضل وجود ماجستير في إدارة الأعمال مع تخصص في المالية.</li><li><strong>الخبرة</strong> خبرة مالية لا تقل عن 10 سنوات في وظائف مالية متقدمة. ما لا يقل عن 5-7 سنوات من الخبرة في منصب مدير مالي، رئيس للشؤون المالية، أو منصب قيادي مالي كبير مكافئ. خبرة مثبتة في صناعة وكلاء السيارات أو التوزيع ضرورية. معرفة قوية بتمويل أرضيات المعارض، وهياكل حوافز OEM، واقتصاديات الامتياز، وإدارة المخزون، وP&L على مستوى الوكالة. خبرة في إدارة العلاقات المصرفية والتفاوض على تسهيلات الائتمان. خبرة في العمل في شركة تعتمد على الاستيراد مع تعرض كبير للعملات الأجنبية. يفضل وجود خبرة سابقة في تقارير إلى مالكي الأعمال أو أعضاء المجلس أو شركاء OEM دوليين.</li><li><strong>المهارات</strong> خبرة قوية في الخزينة، إدارة التدفق النقدي، رأس المال العامل، مراقبة التكاليف، إعداد الميزانيات وتقييم المخاطر المالية. قدرات متقدمة في النمذجة المالية والتحليل. إجادة متقدمة لـ Microsoft Excel؛ وجود خبرة في Power BI يعتبر ميزة. خبرة عملية مع أنظمة ERP أو أنظمة إدارة الوكلاء مثل SAP أو Oracle أو CDK أو Reynolds & Reynolds أو منصات مماثلة. فهم قوي للضرائب المصرية واللوائح الجمركية ومتطلبات البنوك والشركات. مهارات تفاوض وقيادة وإدارة أصحاب المصالح واتخاذ القرار الاستراتيجي. عقلية تجارية مع القدرة على ربط الأداء المالي بالأهداف التشغيلية والتجارية. الطلاقة المهنية بالإنجليزية والعربية.</li><li><strong>الشهادات</strong> شهادة مهنية معترف بها مثل CFA أو CMA أو ACCA أو CPA أو مؤهل دولي مكافئ مطلوب. شهادة Financial Risk Manager أو تدريب متعلق بإدارة المخاطر يعتبر ميزة.</li><li><strong>ظروف العمل</strong> الموقع القاهرة، مصر، مع احتمال السفر بين الفروع والمعارض. وضع العمل موقعي. نوع العمل دوام كامل. ظروف العمل ساعات العمل وفقاً لقانون العمل المصري. يوم عطلة واحد في الأسبوع.</li></ul>
Client of NOK for Human Capital
مصر - القاهرة
<p>وصف الوظيفة: عن العميل عميلنا شركة بارزة في قطاع وكلاء السيارات والتوزيع، معروفة بتركيزها على العميل والتميز التشغيلي والحضور السوقي. هم يبحثون عن قائد مالي متمرس للانضمام إلى فريقهم المتنامي. العنوان الوظيفي مدير مالي / رئيس الشؤون المالية (المدير المالي المؤقت) ملخص الوظيفة عميلنا شركة رائدة في صناعة وكلاء السيارات والتوزيع ومقرها القاهرة، مصر. يبحثون عن مدير مالي استراتيجي لقيادة وظيفة الشؤون المالية كاملة بعقلية على مستوى المدير المالي التنفيذي، بما في ذلك الخزينة، المصارف، التدفقات النقدية، مراقبة التكاليف، التخطيط المالي، إدارة المخاطر، ودعم اتخاذ القرار التنفيذي. سيعمل المرشح الناجح كمستشار مالي رئيسي للإدارة العليا والمجلس، مع تقديم توصيات مدفوعة بالبيانات ودعم نمو الشركة وربحيتها واستقرارها المالي.</p><p>المسؤوليات الوظيفية قيادة وظيفة الشؤون المالية الكاملة، بما في ذلك المحاسبة والخزينة والتخطيط والتحليل المالي ومراقبة التكاليف والائتمان والتحصيل. إدارة العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية والتفاوض على التسهيلات الائتمانية وخطوط رأس المال العامل وخطابات الاعتماد والضمانات وتمويل خطة الأرض. تطوير وتحسين هيكلة تمويل الشركة وديونها لدعم المخزون والتوسع ومتطلبات النفقات الرأسمالية. إدارة التنبؤ بتدفق النقد ورأس المال العامل وتآكل المخزون وحوافز الشركات المصنعة الأصلية والتسلم والمخاطر بالعملات الأجنبية. إقامة أطر فعالة لمراقبة التكاليف وتقييم الربحية عبر مبيعات المركبات وخدمات ما بعد البيع وقطع الغيار والمركبات المستعملة وعمليات صالة الإصلاح. قيادة الميزانية السنوية والتوقعات المتدحرجة وتحليل الفروق والنمذجة المالية ومراجعات أداء الأقسام. تحديد المخاطر المالية والتشغيلية، بما في ذلك الائتمان والعملات والمخزون والتنظيم والمخاطر المتعلقة بالشركات المصنِّعة الأصلية، ووضع خطط التخفيف. تعزيز الضوابط الداخلية، الفصل بين الواجبات، إجراءات منع الاحتيال والحوكمة المالية. تقديم المشورة المالية الإستراتيجية وتحليل السيناريو للإدارة العليا والمجلس. تقييم الاستثمارات الجديدة وتوسعات صالات العرض والامتيازات للمركبات والمشروعات الرأسمالية. دعم المفاوضات التجارية مع الشركات المصنِّعة الأصلية والبنوك والموردين وشركاء استراتيجيين آخرين. ضمان الامتثال لقوانين الضرائب المصرية ومتطلبات فواتير إلكترونية ولوائح الجمارك والاستيراد ومتطلبات جهاز حماية المنافسة المصرية واللوائح المصرفية المركزية المصرية المعمول بها. الإشراف على إعداد البيانات المالية الدقيقة وفقاً للمعايير المحاسبية المصرية وعند الاقتضاء IFRS. إدارة عمليات التدقيق الخارجية والتدقيق الضريبي والعلاقات مع المدققين والمستشارين الضريبيين والمستشارين القانونيين. قيادة وتطوير وتوجيه فريق الشؤون المالية لضمان أداء قوي ومساءلة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><strong>التعليم</strong> درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة من جامعة مرموقة. ماجستير إدارة الأعمال مع تخصص في المالية ميزة قوية.</li><li><strong>الخبرة</strong> خبرة مالية متقدمة لا تقل عن 10 سنوات. ما لا يقل عن 5-7 سنوات من الخبرة في وظيفة مدير مالي، رئيس الشؤون المالية، أو منصب قيادي مالي رفيع معادِل. خبرة مثبتة في قطاع وكلاء السيارات أو التوزيع ضرورية. معرفة قوية بتمويل خطة الأرض وبُنى الحوافز للمصنع واقتصاديات الامتياز وإدارة المخزون وإدارة P&L على مستوى الوكالة. خبرة في إدارة علاقات بنكية والتفاوض على التسهيلات الائتمانية. خبرة في العمل في شركة تعتمد على الاستيراد وبها تعرّض كبير للعملات الأجنبية. يُفضَّل وجود خبرة سابقة في التقارير لمالكي الأعمال أو أعضاء المجلس أو شركاء OEM دوليين.</li><li><strong>المهارات</strong> خبرة قوية في الخزينة وإدارة التدفق النقدي ورأس المال العامل والرقابة على التكاليف ووضع الميزانيات وتقييم المخاطر المالية. نمذجة مالية متقدمة وقدرات تحليلية. إجادة متقدمة لـ Microsoft Excel؛ خبرة في Power BI ميزة. خبرة عملية مع ERP أو أنظمة إدارة الوكلاء مثل SAP و Oracle و CDK و Reynolds & Reynolds أو منصات مشابهة. فهم قوي للضرائب المصرية ولوائح الجمارك والاستيراد ومتطلبات البنوك للشركات. مهارات تفاوض وقيادة وإدارة أصحاب المصلحة واتخاذ القرار الاستراتيجي. عقلية تجارية مع القدرة على ربط الأداء المالي بالأهداف التشغيلية والتجارية. الطلاقة المهنية بالإنجليزية والعربية.</li><li><strong>الشهادات</strong> شهادة مهنية معترف بها مثل CFA أو CMA أو ACCA أو CPA أو مؤهل دولي مكافئ مطلوب. شهادة مدير المخاطر المالية أو تدريب مدير المخاطر ذو ميزة.</li><li><strong>شروط الوظيفة</strong> الموقع القاهرة، مصر، مع احتمال السفر بين الفروع والمعارض. وضع العمل حضورٌ ميداني. نوع العمل دوام كامل. شروط العمل: ساعات العمل وفق قانون العمل المصري. يوم عطلة واحد في الأسبوع.</li></ul>
Client of NOK for Human Capital
مصر - القاهرة
<p>وصف الوظيفة: عن العميل شركتنا عميلة بارزة ضمن قطاع وكلاء السيارات وتوزيعها، معروفة بنهجها المرتكز على العملاء، والتميّز التشغيلي، وحضورها في السوق. إنهم يبحثون عن قائد مالي متمرس للانضمام إلى فريقهم المتنامي. المسمى الوظيفي: مدير مالي / رئيس المالية ( acting CFO ). ملخص الوظيفة: شركة رائدة في صناعة وتوزيع السيارات مقرها القاهرة، مصر. يسعون إلى مدير مالي استراتيجي يقود وظيفة المالية بالكامل بعقلية على مستوى CFO، بما في ذلك الخزانة، والخدمات المصرفية، وتدفق النقد، والسيطرة على التكاليف، والتخطيط المالي، وإدارة المخاطر، ودعم قرارات التنفيذيين. سيكون المرشح الناجح مستشاراً مالياً رئيسياً للإدارة العليا ومجلس الإدارة، مقدمًا توصيات قائمة على البيانات وداعمًا لنمو الشركة وربحيتها واستقرارها المالي.</p><p>المسؤوليات الوظيفية: قيادة وظيفة المالية بالكامل، بما في ذلك المحاسبة، والخزانة، والتخطيط والتحليل المالي، والسيطرة على التكاليف، والائتمان، والتحصيل. إدارة العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية والتفاوض على التسهيلات الائتمانية، وخطوط رأس المال العامل، وخطابات الاعتماد، والضمانات، وتمويل خطة الأرضية. تطوير وتحسين هيكلة تمويل الشركة وديونها لدعم المخزون، والتوسع، واحتياجات الإنفاق الرأسمالي. إدارة التنبؤ بتدفق النقد، ورأس المال العامل، وتقدم المخزون، وتحفيزات OEM، والمدينون والمبالغ بالعملة الأجنبية. تأسيس أطر فعّالة للسيطرة على التكاليف وتقييم الربحية عبر مبيعات المركبات، وخدمات ما بعد البيع، وقطع الغيار، والمركبات المستعملة، وعمليات ورشة الإصلاح. قيادة إعداد الميزانية السنوية، والتوقعات المتجددة، وتحليل الفروقات، ونمذجة المالية، ومراجعات أداء الأقسام. تحديد المخاطر المالية والتشغيلية، بما في ذلك الائتمان، والعملة، والمخزون، والتنظيمية، ومخاطر الطرف المقابل، ومخاطر OEM، وتنفيذ خطط التخفيف. تعزيز الضوابط الداخلية، وتفويض الأعمال، وتدابير منع الاحتيال، والحوكمة المالية. تقديم المشورة المالية الاستراتيجية وتحليل السيناريو للإدارة العليا ومجلس الإدارة. تقييم الاستثمارات الجديدة وتوسعات صالات العرض وامتيازات المركبات والمشروعات الرأسمالية. دعم المفاوضات التجارية مع OEMs والبنوك والبائعين والشركاء الاستراتيجيين الآخرين. ضمان الامتثال لقوانين الضرائب المصرية، ومتطلبات الفوترة الإلكترونية، واللوائح الجمركية والاستيراد، ومتطلبات جهاز تنظيم اتحاد الشركات القابضة GAFI، واللوائح المعمول بها للبنك المركزي المصري. الإشراف على إعداد البيانات المالية دقيقة وفقاً لمعايير المحاسبة المصرية، وعند الاقتضاء IFRS. إدارة التدقيقات الخارجية، والتدقيق الضريبي، والعلاقات مع المدققين والمستشارين الضريبيين والاستشاريين القانونيين. قيادة وتطوير وتوجيه فريق المالية لضمان الأداء القوي والمساءلة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li><strong>التعليم</strong> درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة من جامعة رائدة. ماجستير إدارة الأعمال مع تخصص في المالية ميزة قوية.</li><li><strong> الخبرة</strong> خبرة مالية متقدمة لا تقل عن 10 سنوات. ما لا يقل عن 5-7 سنوات خبرة في وظيفة مدير مالي أو رئيس مالية أو منصب قيادي مالي عليا مكافئ. خبرة مثبتة ضمن صناعة وكالات السيارات أو التوزيع ذاتها أمر أساسي. معرفة قوية بتمويل خطة الأرضية، وهياكل حوافز OEM، واقتصاديات الامتياز، وإدارة المخزون، وإدارة P&L على مستوى الوكالة. خبرة في إدارة علاقات بنكية والتفاوض على التسهيلات الائتمانية. خبرة في العمل في قطاع يعتمد على الاستيراد مع تعرّض كبير للعملة الأجنبية. يفضل وجود خبرة سابقة في المدى إلى أصحاب الأعمال أو أعضاء المجلس أو شركاء OEM دوليين.</li><li><strong>المهارات</strong> خبرة قوية في الخزانة، وإدارة التدفق النقدي، ورأس المال العامل، والسيطرة على التكاليف، والتنبؤ المالي، وتقييم المخاطر المالية. نمذجة مالية متقدمة وتحليلات متقدمة. إتقان متقدم لـ Microsoft Excel؛ وجود خبرة في Power BI ميزة. خبرة عملية مع أنظمة ERP أو أنظمة إدارة الوكلاء مثل SAP أو Oracle أو CDK أو Reynolds & Reynolds أو منصات مماثلة. فهم قوي للضرائب المصرية، واللوائح الجمركية والاستيراد، ومتطلبات البنوك المؤسسية. مهارات تفاوض، وقيادة، وإدارة أصحاب المصلحة، واتخاذ القرار الاستراتيجي. عقلية تجارية مع القدرة على ربط الأداء المالي بالأهداف التشغيلية والأعمال. الطلاقة المهنية بالإنجليزية والعربية.</li><li><strong>الشهادات</strong> شهادة مهنية معترف بها مثل CFA أو CMA أو ACCA أو CPA أو مؤهل دولي مكافئ مطلوب. شهادة مدير مخاطر مالية أو تدريب مرتبط بإدارة المخاطر ميزة.</li><li><strong>شروط العمل</strong> الموقع القاهرة، مصر، مع احتمال السفر بين الفروع ومعارض السيارات. وضع العمل: حضور العمل في مكانه. نوع العمل: دوام كامل. ظروف العمل: تتفق مع قانون العمل المصري. يوم راحة واحد في الأسبوع.</li></ul>
مصر - القاهرة
The Growth Brand Manager will lead the development and execution of brand strategies aimed at accelerating growth, increasing market share, and enhancing brand equity for London Cab under Abou Ghaly Motors. The role involves understanding customer insights, market trends, and competitive landscape to drive innovative brand initiatives that connect with target audiences and support commercial objectives. The ideal candidate will work cross-functionally with marketing, sales, product, and creative teams to deliver integrated campaigns, brand experiences, and communication strategies that fuel brand growth and customer engagement.<br>Key Responsibilities Develop and implement growth-oriented brand strategies that align with business goals and consumer needs. Leverage consumer insights and market research to identify opportunities for brand expansion and differentiation. Lead the planning and execution of integrated marketing campaigns, including digital, experiential, and traditional media. Collaborate with product, sales, and marketing teams to ensure consistent and compelling brand messaging across all touchpoints. Monitor brand performance metrics and analyze campaign effectiveness to optimize marketing activities. Manage budgets, timelines, and resources to maximize return on investment and campaign impact. Build strong relationships with external partners, agencies, and stakeholders to drive brand growth initiatives. Stay updated with industry trends, competitor activities, and emerging marketing tactics to maintain competitive advantage.<br><br>Requirements<br><br>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or related field.7 - 10 years of experience in brand management, marketing, or growth strategy, preferably within the automotive or transportation sector. Strong understanding of consumer behavior, market trends, and brand positioning. Proven track record of driving brand growth through strategic marketing initiatives. Excellent project management, communication, and stakeholder engagement skills. Experience in integrated marketing campaigns across digital, social media, and offline channels. Analytical mindset with the ability to interpret data and optimize campaigns. Creative and strategic thinker with a results-driven approach. Ability to work collaboratively across teams and manage multiple priorities effectively.
مصر - القاهرة
Company Description Biomed Egypt-Oncology is a strategic joint venture between Shilpa Medicare and GYPTO Pharma, combining global manufacturing capabilities with strong local market knowledge. The company focuses on delivering innovative and accessible oncology therapies that support modern cancer care across Egypt. With a commitment to affordability and quality, Biomed Egypt-Oncology works to expand patient access to advanced treatments. Team members contribute to meaningful work that directly impacts patient outcomes and the standard of oncology care.<br>Role Description This full-time, on-site Oncology Key Account Manager / Oncology Product Specialist role is based in Egypt (Alexandria and Cairo). The position is responsible for managing and growing relationships with key oncology accounts, including hospitals, cancer centers, and healthcare providers. Day-to-day activities include implementing account plans, promoting oncology products, providing product and disease-area information, and coordinating with medical, marketing, and access teams to support treatment adoption. The role involves monitoring market trends, gathering customer feedback, and ensuring a high level of service and support for healthcare professionals. The Specialist will also track performance metrics, prepare regular reports, and contribute to business strategies that enhance access to oncology solutions.<br>Qualifications Candidates should possess strong Account Management and Key Accounts skills to build, maintain, and grow strategic customer relationships. Candidates should possess solid Business Planning and Analytical Skills to develop account strategies, interpret data, and drive performance. Candidates should possess excellent Customer Service capabilities to provide responsive support and maintain high customer satisfaction. Relevant experience in oncology, pharmaceuticals, or healthcare sales is highly beneficial. Bachelor’s degree in Pharmacy, Medicine, or a related field; advanced degrees are an advantage. Strong communication, negotiation, and presentation skills, with the ability to work collaboratively in cross-functional teams.
Happy Pack For Industry
مصر - القاهرة
<p><strong>هل أنت مخطط موارد بشرية مخضرم جاهز للقيادة والإلهام؟</strong> نحن نبحث عن <strong>مدير موارد بشرية</strong> استثنائي ليكون قائداً لأهم أصولنا: موظفونا. مقيم <strong>في موقعنا داخل قلب القاهرة النابض بالحياة، مصر</strong>، هذه فرصة لا مثيل لها لتشكيل ثقافة مؤسستنا، ودفع مبادرات المواهب، وضمان التميز التشغيلي ضمن وظائف الموارد البشرية والإدارة. إذا كنت تتأقلم مع بيئات ديناميكية ولديك عقلية استراتيجية مقرونة بخبرة عملية، ندعوك لإحداث تأثير عميق معنا!</p><p><strong>الملخص:</strong> بصفتي مدير الموارد البشرية لدينا، ستكون حجر الزاوية في استراتيجية رأس المال البشري لدينا، منسقًا جميع جوانب إدارة الموارد البشرية والأفراد. ستكون أساسيًا في تعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة ومتوافقة، مع التأكد من أن فريقنا منخرط ومطور ومواءم مع أهدافنا الاستراتيجية. هذا الدور المحوري يتطلب قائدًا يمكنه التنقل بين مشاهد الموارد البشرية المعقدة بلباقة ونزاهة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><strong>قيادة استراتيجية</strong> جميع وظائف الموارد البشرية والأفراد، مع مواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل الشاملة.</li><li><strong>الإشراف والتحسين</strong> لكامل دورة التوظيف واكتساب المواهب، من التوريد إلى الاندماج، لضمان جذب والاحتفاظ بأفضل المواهب.</li><li><strong>تطوير وتنفيذ</strong> سياسات وإجراءات وبرامج موارد بشرية قوية تتوافق مع قوانين العمل المحلية وأفضل الممارسات.</li><li><strong>تعزيز علاقات الموظفين</strong>، من خلال بيئة عمل داعمة ومتناغمة عبر التواصل الفعال وحل النزاعات.</li><li><strong>إدارة أنظمة تقييم الأداء</strong>، وهياكل التعويضات، وإدارة المزايا لضمان العدالة والتنافسية.</li><li><strong>دعم مبادرات تنمية التنظيم</strong>، بما في ذلك التدريب والتطوير والتخطيط التعاقبي.</li><li><strong>تقديم الإرشاد الخبير</strong> للقيادة والموظفين في مسائل الموارد البشرية.</li><li><strong>ضمان إدارة دقيقة</strong> لجميع المهام الإدارية للموارد البشرية وأرشفتها.</li></ul><p><strong>المهارات والتقنيات:</strong> يتطلب هذا الدور فهماً وتطبيقًا شاملاً لأفضل ممارسات <strong>الموارد البشرية</strong>، وقدرات استثنائية في <strong>إدارة الأفراد</strong>، وسجل حافل في <strong>التوظيف</strong> و<strong>اكتساب المواهب</strong>. الكفاءة في <strong>استراتيجية الموارد البشرية</strong>، و<strong>علاقات الموظفين</strong>، و<strong>إدارة الأداء</strong>، و<strong>الامتثال لقوانين العمل</strong> ضرورية. ستكون الخبرة في <strong>إدارة نظام معلومات الموارد البشرية</strong> ووجود قدرات قيادية و<strong>التخطيط الاستراتيجي</strong> قوية مفتاحين لنجاحك.</p><p><strong>فرص النمو:</strong> يمنحك هذا الدور إمكانيات كبيرة للنمو المهني، مما يتيح لك التأثير في استراتيجية المؤسسة والتقدم إلى موقع قيادي رفيع داخل الشركة. سيكون لديك الاستقلالية للابتكار وتنفيذ حلول موارد بشرية حديثة، مع توسيع خبرتك باستمرار في بيئة تحدي ومجزية.</p><p><strong>الفريق والثقافة:</strong> انضم إلى فريق تعاوني وم Dedicated يلتزم بالتميز والدعم المتبادل. ثقافتنا تقدر الاحترام والنزاهة والتحسين المستمر، وتوفر بيئة حاضنة حيث تُعترف بمساهماتك وتُحتفى بها. نؤمن بتمكين موظفينا وتعزيز الإحساس بالانتماء.</p><p><strong>التأثير:</strong> قيادتك كمدير موارد بشرية ستؤثر مباشرة على فعالية مؤسستنا، ورضا الموظفين، ونجاح الأعمال بشكل عام. ستكون جزءاً أساسياً في بناء قوة عاملة مرنة عالية الأداء وتساهم بشكل كبير في نمونا وسمعتنا في السوق.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><strong>خلفية مميزة في الموارد البشرية:</strong> تمتلك <strong>15-20 عامًا من الخبرة التطويرية</strong> في الموارد البشرية، مع جزء كبير في موقع إداري، مما يبرز فهمك العميق لمبادئ وممارسات الموارد البشرية.</li><li><strong>فطنة استراتيجية:</strong> خبرة مثبتة في <strong>الموارد البشرية</strong>، و<strong>إدارة الأفراد</strong>، و<strong>التوظيف</strong>، مع مهارات متقدمة في <strong>اكتساب المواهب</strong> و<strong>استراتيجية الموارد البشرية</strong>.</li><li><strong>قيادة استثنائية:</strong> قائد بطبيعته مع سجل في دفع مبادرات <strong>علاقات الموظفين</strong>، و<strong>تطوير تنظيمي</strong>، و<strong>إدارة الأداء</strong> ناجحة.</li><li><strong>إتقان الامتثال:</strong> معرفة معمقة بـ <strong>التوافق مع قانون العمل</strong> وأفضل الممارسات في <strong>التعويضات والمزايا</strong>.</li><li><strong>تقان تقني:</strong> خبرة في <strong>إدارة نظم معلومات الموارد البشرية</strong> ونهج استباقي للاستفادة من التكنولوجيا لكفاءة الموارد البشرية.</li><li><strong>الاتصال والتأثير:</strong> مهارات تواصل استثنائية، وتفاعل شخصي، ومهارات تفاوض، مع القدرة على التأثير على جميع المستويات.</li><li><strong>توقعات مستوى الوظيفة:</strong> هذا دور بمستوى <strong>مدير</strong>، يتطلب محترف مخضرم مستعد لتحمل مسؤولية وقيادة كبيرة.</li></ul>
مصر - القاهرة
Role Overview The Landscape Design Director will lead the landscape design function, driving strategic direction, technical excellence, and efficient project delivery across a portfolio of large-scale developments. This role requires a seasoned leader with strong design, commercial, and team management capabilities within an A&E consultancy environment.<br>Key Responsibilities<br>1. Strategic Leadership Define and implement departmental strategy aligned with overall business objectives Establish KPIs and performance benchmarks Drive continuous improvement in design efficiency and output quality2. Project Delivery Ensure timely and high-quality delivery of all landscape design packages Monitor project progress and proactively address delays or risks Coordinate closely with project managers and cross-functional teams3. Technical Leadership Serve as the technical authority for all landscape design outputs Review and approve design concepts, drawings, BOQs, and specifications Ensure compliance with international standards and Saudi regulations4. Resource Management Plan and allocate resources effectively across projects Maintain optimal team utilization rates Support recruitment planning and workforce optimization5. Talent Management Lead hiring, performance management, and team development initiatives Mentor and coach team members to enhance capabilities Develop succession plans and address performance gaps6. Commercial Management Contribute to project pricing and cost estimation Optimize use of design hours to support profitability Align departmental performance with revenue targets7. Stakeholder & Coordination Management Collaborate with multidisciplinary teams across projects Interface with clients, consultants, and regulatory authorities Represent the department in technical and client discussions8. Quality & Process Compliance Ensure adherence to internal quality standards and procedures Implement robust design review and documentation processes Promote a culture of quality and continuous improvement<br>Requirements<br>Education Bachelor’s Degree in Landscape Architecture or Landscape Engineering Master’s Degree is preferred Experience15–20+ years of experience in landscape design within an A&E consultancy Proven experience in delivering large-scale projects GCC experience is highly preferred
مصر - القاهرة
We’re Hiring | Senior Study Abroad Counselor <br>Join MASAR – A Sub-Brand of Zone Ed<br>At MASAR, we support students and families across the MENA region in exploring world-class universities and global study opportunities. Our mission is to simplify the study abroad journey through personalized guidance, admissions support, visa assistance, and settlement services.<br>With partnerships across the UK, USA, Canada, Germany, and more, MASAR is committed to helping students achieve their academic and career goals through integrity, excellence, care, and innovation.<br>???? Location: Zahraa El Maadi, Cairo, Egypt???? Employment Type: Full-Time<br>About the Role:<br>We are currently looking for a passionate and experienced Senior Study Abroad Counselor to join our growing team.<br>The role focuses on supporting students throughout their higher education journey while driving recruitment growth, student conversion, and strategic educational partnerships.<br>Key Responsibilities<br>- Manage the full student recruitment and admissions journey from inquiry to enrollment.-Conduct consultations with students and parents regarding university pathways and career planning.-Follow up with prospective students and maintain a strong conversion pipeline.-Build and maintain relationships with schools, educational partners, and universities.-Represent MASAR at educational fairs, school visits, webinars, and recruitment events.-Process student applications and ensure documentation accuracy and completion.-Monitor recruitment targets and prepare performance reports.-Collaborate with the marketing team on lead generation and conversion campaigns.-Support strategic partnerships and recruitment initiatives.<br>Qualifications & Experience<br>-Bachelor’s degree in Business, Marketing, Education, Communications, or a related field.-Minimum 3 years of experience in student recruitment, admissions, educational counseling, or study abroad.-Strong understanding of university admissions and international education systems.-Excellent communication, presentation, and relationship-building skills.-Proven ability to achieve recruitment and enrollment targets.-Strong organizational and time-management skills.-Fluency in both English and Arabic is required.-Experience with CRM systems and admissions platforms is a plus.<br>To Apply<br>Please send your CV to:<br>???? shrouk@zone-ed.com