وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة في مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسيوط عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يساهم في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع المحلي. ويعمل تحت التوجيه العام لمدير الإدارة التعليمية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على العاملين التابعين له وفقًا للقرارات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية الخاصة بالإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل المدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في الإشراف على العملية التربوية بمختلف المراحل التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التوجيه الفني، والاطلاع على تقارير الموجهين، ومتابعة تنفيذها أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد أنواع وعدد الوظائف المطلوبة بمدارس الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار الموظفين والمعلمين الجدد وتوزيعهم على المدارس وفقًا لمصلحة العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تقييم احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين أطفال رياض الأطفال وتلاميذ المرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ نظم رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على النمو المهني من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، والاطلاع على تجارب الإدارات التعليمية الأخرى.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل إدارة تعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها طبقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يساهم في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع المحلي. ويعمل تحت التوجيه العام لمدير الإدارة التعليمية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على العاملين التابعين له وفقًا للقرارات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية الخاصة بالإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل المدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في الإشراف على العملية التربوية بمختلف المراحل التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التوجيه الفني، والاطلاع على تقارير الموجهين، ومتابعة تنفيذها أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد أنواع وعدد الوظائف المطلوبة بمدارس الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار الموظفين والمعلمين الجدد وتوزيعهم على المدارس وفقًا لمصلحة العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تقييم احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين أطفال رياض الأطفال وتلاميذ المرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ نظم رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على النمو المهني من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، والاطلاع على تجارب الإدارات التعليمية الأخرى.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل إدارة تعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

المهام والمسئوليات: استلام الاوراق الخاصة بالتعينات الجديدة للموقع واقرارات استلام العمل من (عقد عمل – عمل بصمة). متابعة حضور وانصراف واجازات الموظفين بالموقع من خلال البصمة وارسال تقارير دورية الى الادارة. عمل اجراءات الاستقالات الخاصة بالموظفين المستقيلين وارساله الى الادارة. متابعة فترات الاختبار للموظفين داخل الموقع وارسال النماذج الخاصة الى المديرين المباشرين للتاكد من اجتياز فترة الاختبار من عدمه. مسؤول عن عمليات الاستقطاب والتوظيف في موقع الشركة و التدريب. صرف الرواتب الخاصة بالموظفين الجدد بالموقع. متابعة احتياجات الموظفين من اى استفسارات تتعلق بالموارد البشرية. عمل مقابلات نهاية الخدمة للموظفين المستقلين لمعرفة اسباب الاستقالة من خلال استخدام نموذج مقابلة نهاية الخدمة. عمل تقرير دورى عن احتياج الموقع من وظائف شاغرة وفقا للاستقالات اليومية. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

نظرا لتوسعات مجموعة سامى عايد للاعلاف و الدواجن مطلوب للتعيين عدد 10 مندوب تسويق بالمحافظات التالية &ndash;( الجيزة – الشرقية – الاسماعلية – الدقهلية –  اسيوط –  كفر الشيخ – البحيرة – اسكندرية  )غرض الوظيفة:- حلقة الوصل المباشرة مع العملاء (مزارع، تجار) لتسويق منتجات المصنع، بهدف تحقيق الأهداف البيعية عبر بناء علاقات قوية، وتحديد احتياجات العملاء، وتقديم عروض مقنعة، متابعة السوق والمنافسين، وتقديم تقارير دورية، مع مهارات تواصل وتفاوض ممتازة. المهام والمسؤوليات الرئيسية:- الترويج لمنتجات الأعلاف الخاصة بالمصنع وزيادة حجم المبيعات- تحديد احتياجات العملاء (المزارعين والمربين) وتقديم الحلول الأنسب لهم- تحقيق الأهداف البيعية الشهرية المحددة- بناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء والمحافظة عليها و استقطاب عملاء جدد- متابعة السوق والمنافسين وتقديم تقارير دورية للإدارة- متابعة الأسعار والتأكد من صحتها- زيارة العملاء والمزارع الجدد بشكل دوري- المشاركة في المعارض والمؤتمرات (عند الحاجة)المؤهلات والمهارات المطلوبة:- بكالوريوس (زراعة ، بيطرة)- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال تسويق الأعلاف- مهارات تواصل وإقناع وتفاوض ممتازة- قدرة على إدارة علاقات العملاء وتطوير السوق- القدرة على تحمل ضغط العمل - يفضل امتلاك سيارةمزايا الوظيفة:- مرتبات مجزية - منح و مزايا نقدية- بدل سيارة- نظام عمولة مميز- فرص للترقى داخل الهيكل الادارى لادارة التسويق<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

الشركة تعمل في مجال تصنيع وبيع وتسويق منتجات الورقيات والبلاستيك والالمونيوم والمنتجات الاستهلاكية.  المهام المطلوبة : الحصول على فرص مبيعات جديدة من خلال متابعة العملاء المحتملين و المكالمات ورسائل البريد الإلكتروني وشرح تفصيلي لكافة منتجات الشركة وتشجيع العملاء على الشراء. رصد وفهم احتياجات العملاء ومتطلباتهم وبناء العلاقات والتواصل الدائم مع العملاء الحاليين والمحتملين. توجيه الفرص المؤهلة إلى مديري المبيعات المناسبين لمزيد من التطوير واتمام إجراءات البيع. إتمام عمليات البيع وتحقيق نسبة المبيعات المطلوبة. الحفاظ على قاعدة البيانات الخاصة بالعملاء والسجلات الخاصة بالعملاء المحتملين. التعاون والمشاركة مع فريق العمل لبناء شبكة علاقات قوية واتمام عمليات البيع. تقديم العروض التجريبية على الانترنت وتوضيح المزايا والسمات الخاصة. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

اقرب مناطق المنوفية - البحيرة - الجيزةالمهام والمسئوليات: استلام الاوراق الخاصة بالتعينات الجديدة للموقع واقرارات استلام العمل من (عقد عمل – استمارة 1 – نموذج فتح حساب بنك – عمل بصمة). متابعة حضور وانصراف واجازات الموظفين بالموقع من خلال البصمة وارسال تقارير دورية الى الادارة. عمل اجراءات الاستقالات الخاصة بالموظفين المستقيلين وارساله الى الادارة. متابعة فترات الاختبار للموظفين داخل الموقع وارسال النماذج الخاصة الى المديرين المباشرين للتاكد من اجتياز فترة الاختبار من عدمه. مسؤول عن عمليات الاستقطاب والتوظيف في موقع الشركة و التدريب. توزيع كروت حسابات البنك الخاصة والكروت الرعاية الطبية على الموظفين دخل الموقع. صرف الرواتب الخاصة بالموظفين الجدد بالموقع. توزيع الموظفين على المزارع طبقا لخطة التعينات المرسلة من قسم التعينات. متابعة احتياجات الموظفين من (مبيت – افادات – اى استفسارات تتعلق بالموارد البشرية). عمل مقابلات نهاية الخدمة للموظفين المستقلين لمعرفة اسباب الاستقالة من خلال استخدام نموذج مقابلة نهاية الخدمة. متابعة فترات الاختبار الخاصة بالترقيات بعد موافقة ادارة التعينات لمعرفة اجتياز الموظف من عدمه. عمل تقرير دورى عن احتياج الموقع من وظائف شاغرة وفقا للاستقالات اليومية. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات</li></ul>

الشركة تعمل في مجال : أغطية السيارات / حقائب / منتجات دعايا واعلان.المهام المطلوبة : متابعة المبيعات في الشركة. زيادة واستقطاب وجذب المزيد من العملاء. تحقيق أهداف المبيعات. تحقيق التوازن المستمر بين الطلب والعرض على المبيعات التي قد تشمل البضائع والسلع والخدمات. إدارة عمليات التوظيف في الشركة وخاصةً في قسم المبيعات. المقارنة بين قيمة الأرباح والإيرادات. إدارة فريق عمل قسم المبيعات بطريقة ناجحة تسعى إلى تحقيق الأهداف. كتابة التقارير الخاصة بالإيرادات والعائدات ورفعها إلى قسم الإدارة العليا. الإشراف على موظفي قسم المبيعات وتنظيم فريق العمل. بناء وتكوين علاقات جيدة مع العملاء وفهم استراتيجياتهم. توجيه موظفي قسم المبيعات وتكليفهم بالمهام. رفع نسبة الأرباح في الشركة. تصميم وإعداد خطط تنفيذية استراتيجية تهدف إلى زيادة فاعلية قسم المبيعات. وضع الاستراتيجيات التنظيمية للمبيعات. دراسة احتياجات ومتطلبات سوق العمل وتحليل سوق العمل، والتوصل إلى احتياجات العملاء وتوفيرها. الشروط:  إجادة اللغة الأنجليزية إجادة تامة (تحدث وقراءة وكتابة) ويفضل لغة أخرى. من مقيمين (حلوان - 15 مايو - المعادى - .......... إلخ). العمل يومياً من الساعة 8:00 صباحاً حتى 4:30 مساءًا. إستخدام مجموعة أوفيس و برامج السيستم ARP (Odoo) والانترنت والايميل والتفاعل على السوشيال ميديا. القدرة على تكوين فريق عمل وإدارة هذا الفريق. خبرة فى التسويق الإلكتروني. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

·       تنظيم حركة سيارات النقل الخاصة بالتوريد والتوزيع.·       التأكد من الاستخدام الآمن والسليم لمعدات النقل.·       التنسيق مع السائقين ومشغلي المعدات.·       متابعة وتنسيق أعمال الصيانة الدورية والطارئة للسيارات. ·       تنسيق جداول عمل السائقين، ومتابعة التزامهم بسياسات الشركة وتعليمات السلامة المرورية.·       إعداد خطة حركة يومية وفق برامج البيع والتوزيع.·       ترتيب أولويات النقل حسب احتياجات البيع والتوزيع.·       متابعة الالتزام بالتعليمات والسياسات الداخلية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

مكان العمل جمصة ، محافظة الدقهليةJob Responsibilities: بناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء والمزارع. متابعة احتياجات العملاء وتقديم الدعم الفني بالتنسيق مع الفريق المختص. متابعة السوق والمنافسين. استقطاب عملاء جدد وتوسيع قاعدة العملاء.Job Requirements:• بكالوريوس طب بيطري.• يفضل وجود خبرة في مجال الدواجن أو مبيعات الأعلاف.• رخصة قيادة سارية وسيارة تعد ميزة إضافية.فرص حقيقية للتطور والنمو المهني.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات</li></ul>

- الشركة تعمل في مجال : الادويه. - العمل سوف يكون داخل المقر. - خبره فى الادويه. المهام المطلوبة : الحصول على فرص مبيعات جديدة من خلال متابعة العملاء المحتملين و المكالمات ورسائل البريد الإلكتروني. رصد وفهم احتياجات العملاء ومتطلباتهم. توجيه الفرص المؤهلة إلى مديري المبيعات المناسبين لمزيد من التطوير واتمام إجراءات البيع. إتمام عمليات البيع وتحقيق نسبة المبيعات المطلوبة. الحفاظ على قاعدة البيانات الخاصة بالعملاء والسجلات الخاصة بالعملاء المحتملين. التعاون والمشاركة مع فريق العمل لبناء شبكة علاقات قوية واتمام عمليات البيع. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ ومتابعة وتقويم وتوجيه جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، وفق السياسات واللوائح المنظمة، وتعزيز التعاون بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل المدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في الإشراف على العملية التعليمية بمختلف المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التوجيه الفني، والاطلاع على تقارير الموجهين، ومتابعة تنفيذها أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد أنواع وأعداد الوظائف المطلوبة بمدارس الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار المعلمين والموظفين الجدد وتوزيعهم على المدارس وفقاً لمصلحة العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تحديد احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة وفقاً للوائح المنظمة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ نظم رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توضيح سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنمية المهارات المهنية من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، وزيارة الإدارات التعليمية الأخرى للاستفادة من خبراتها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها، بأقدمية سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

امتلاك سيارة شرط اساسي تنفيذ عمليات شراء المعدات والأدوات والمستلزمات الخاصة بالشركة والمزارع. البحث عن الموردين والتعامل معهم والحصول على أفضل الأسعار والعروض. مقارنة الأسعار والجودة وشروط التوريد قبل إتمام الشراء. التفاوض مع الموردين ومتابعة الطلبات حتى الاستلام. استلام عروض الأسعار والفواتير والمستندات الخاصة بالمشتريات. متابعة احتياجات المزارع من المعدات والأدوات والمستلزمات. القيام بالمشاوير الخارجية الخاصة بالمشتريات واستلام وتسليم الأصناف. إعداد تقارير بالمشتريات والأسعار والموردين. الحفاظ على مستندات وبيانات المشتريات وتنظيمها. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

وظيفة مندوب مبيعات (قطاع الأغذية المجمدة) – القاهرة  المسئوليات:-      المساهمة فى تطوير وتنفيذ خطط بهدف زيادة المبيعات.-      الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء الحاليين وجذب عملاء جدد.-      الترويج لمنتجات الشركة وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية.-      التأكد من تلبية إحتياجات العملاء فى الوقت المناسب.-      تقديم تقارير المبيعات بشكل دورى.-      المتابعة الدورية مع العملاء وضمان جودة الخدمة. المؤهلات المطلوبة: -مؤهل عالى. - خبرة لا تقل عن سنتين كمندوب مبيعات في مجال الأغذية المجمدة.-      السن 27 حتى 40 عام.-      مهارات تواصل، عرض، تفاوض، تنظيم، وحل مشكلات.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li></ul>

- التأكد من وصول الطلبيات بطريقة سليمة.- المقابلة مع مندوبين التوصيل ومناقشة ملخص الأداء اليومي.- مراجعة تقرير تسليم الطلبيات المعطلة مع كل مندوب بيع مسبق.- الاستخدام الأمثل لأسطول سيارات التوزيع- مسئول عن كفاءة التحميل لضمان التسليم الصحيح.- العمل علي تحديث خطوط السير- متابعة خطوط سير العملاء التابعة له- المساعدة في استمرارية تحسين خطوط السير و الادوات من خلال الخبرات المكتسبة من السوق- التاكد ان ادوات البيع تتماشي مع احتياجات و خطط العمل.- انزال الثلاجات ( في حالة بيع الجملة)- مساهمة في التدريب والتوجيه وتنفيذ برامج الصحة والسلامة في السوق.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

- التأكد من وصول الطلبيات بطريقة سليمة.- المقابلة مع مندوبين التوصيل ومناقشة ملخص الأداء اليومي.- مراجعة تقرير تسليم الطلبيات المعطلة مع كل مندوب بيع مسبق.- الاستخدام الأمثل لأسطول سيارات التوزيع- مسئول عن كفاءة التحميل لضمان التسليم الصحيح.- العمل علي تحديث خطوط السير- متابعة خطوط سير العملاء التابعة له- المساعدة في استمرارية تحسين خطوط السير و الادوات من خلال الخبرات المكتسبة من السوق- التاكد ان ادوات البيع تتماشي مع احتياجات و خطط العمل.- انزال الثلاجات ( في حالة بيع الجملة)- مساهمة في التدريب والتوجيه وتنفيذ برامج الصحة والسلامة في السوق.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

- التأكد من وصول الطلبيات بطريقة سليمة.- المقابلة مع مندوبين التوصيل ومناقشة ملخص الأداء اليومي.- مراجعة تقرير تسليم الطلبيات المعطلة مع كل مندوب بيع مسبق.- الاستخدام الأمثل لأسطول سيارات التوزيع- مسئول عن كفاءة التحميل لضمان التسليم الصحيح.- العمل علي تحديث خطوط السير- متابعة خطوط سير العملاء التابعة له- المساعدة في استمرارية تحسين خطوط السير و الادوات من خلال الخبرات المكتسبة من السوق- التاكد ان ادوات البيع تتماشي مع احتياجات و خطط العمل.- انزال الثلاجات ( في حالة بيع الجملة)- مساهمة في التدريب والتوجيه وتنفيذ برامج الصحة والسلامة في السوق.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

- التأكد من وصول الطلبيات بطريقة سليمة.- المقابلة مع مندوبين التوصيل ومناقشة ملخص الأداء اليومي.- مراجعة تقرير تسليم الطلبيات المعطلة مع كل مندوب بيع مسبق.- الاستخدام الأمثل لأسطول سيارات التوزيع- مسئول عن كفاءة التحميل لضمان التسليم الصحيح.- العمل علي تحديث خطوط السير- متابعة خطوط سير العملاء التابعة له- المساعدة في استمرارية تحسين خطوط السير و الادوات من خلال الخبرات المكتسبة من السوق- التاكد ان ادوات البيع تتماشي مع احتياجات و خطط العمل.- انزال الثلاجات ( في حالة بيع الجملة)- مساهمة في التدريب والتوجيه وتنفيذ برامج الصحة والسلامة في السوق.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

- التأكد من وصول الطلبيات بطريقة سليمة.- المقابلة مع مندوبين التوصيل ومناقشة ملخص الأداء اليومي.- مراجعة تقرير تسليم الطلبيات المعطلة مع كل مندوب بيع مسبق.- الاستخدام الأمثل لأسطول سيارات التوزيع- مسئول عن كفاءة التحميل لضمان التسليم الصحيح.- العمل علي تحديث خطوط السير- متابعة خطوط سير العملاء التابعة له- المساعدة في استمرارية تحسين خطوط السير و الادوات من خلال الخبرات المكتسبة من السوق- التاكد ان ادوات البيع تتماشي مع احتياجات و خطط العمل.- انزال الثلاجات ( في حالة بيع الجملة)- مساهمة في التدريب والتوجيه وتنفيذ برامج الصحة والسلامة في السوق.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

المهام المطلوبة: إدارة كميات كبيرة من المكالمات الواردة والصادرة في الوقت المناسب. اتباع سيناريو النصوص والتعليمات المخصصة للمكالمات. تحديد احتياجات العملاء وتوضيح المعلومات وتوفير الحلول أو البدائل المتاحة. متابعة إجراءات تحقيق الأهداف الخاصة بقسم خدمة العملاء. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 6</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها طبقًا للسياسات واللوائح التي تضعها وزارة التربية والتعليم، كما يساعد في تنمية علاقات الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها بالمجتمع.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لمدير الإدارة التعليمية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العاملين التابعين له وفقًا للقرارات المنظمة للعمل، مع الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية لأعمال الإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم بالمدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في الإشراف على العملية التربوية في مختلف المراحل التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التوجيه الفني والاطلاع على تقارير الموجهين أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد أنواع وعدد الوظائف المطلوبة بمدارس الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار الموظفين والمعلمين الجدد وتوزيعهم على المدارس وفقًا لمصلحة العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تحديد احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ برامج رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، سواء من ذوي الإعاقات أو الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحفاظ على النمو المهني من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، وزيارة الإدارات التعليمية الأخرى للاستفادة من تجاربها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>