وظائف كول سنتر - القاهرة مصر

<p><h4>المسؤوليات الأساسية / ما الذي تفعله:</h4> <p>موظف تتبّع إدارة المطالبات هو المسؤول عن رصد جميع المطالبات المباشرة المستلمة من مقدمي الخدمة وفق معايير Nextcare. يضمن هذا الدور تلبية معايير التشغيل في Nextcare بأقصى قدر من الإنتاجية والكفاءة.</p> <p>مراجعة المطالبات من مقدمي الخدمة بشكل منتظم وتتبعها، بما في ذلك هذه المهام الأساسية:</p> <ul> <li>التحقق من تقديم المطالبات من حيث الإكتمال.</li> <li>التأكد من الالتزام بأشكال التقديم المطلوبة، مثل بيانات الحساب العامة والمفصلة.</li> <li>إجراء الفحوصات الأولية التي تقارن عدد المطالبات الورقية المستلمة مع البيان.</li> <li>تقديم تغذية راجعة فورية للتصحيحات أو المعلومات المفقودة أو عدم تطابق الصياغة.</li> <li>تنظيم المطالبات المستلمة إلى دفعات وفق المعايير وتسليم المطالبات الورقية إلى فريق الرجوع الزمني.</li> <li>الحفاظ على توثيق دقيق والتغذية الراجعة والتوكيدات للما يلي:</li> <li>التواصل مباشرةً مع مقدمي الخدمة إذا كانت المطالبات تفتقر إلى معلومات أو لا تتبع معايير التقديم؛ إذا تعذرت الوصول، التصعيد إلى OPS المقدم للمساعدة.</li> <li>إرجاع المطالبات ذات التفاصيل الإدارية غير المكتملة إلى المزود.</li> <li>إرشاد مقدمي الخدمة غير المسجلين في TATSH إلى فريق MPM للإعداد.</li> </ul> <h4>المتطلبات الأساسية / ما يجب أن تحضره:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس.</li> <li>0 إلى 2 سنوات من الخبرة الإدارية يفضل في قطاع الرعاية الصحية (TPA، شركات التأمين، المستشفيات، المراكز الطبية، أو الصيدليات).</li> <li>القدرة البدنية على أداء الواجبات المُكلفة.</li> <li>تصريح قانوني للعمل في بلد التشغيل.</li> <li>الإتقان في MS Office (Excel، Word، Outlook، PowerPoint) ومهارات تصفح وبحث قوية على الإنترنت.</li> </ul> <h4>ما نقدمه:</h4> <p>موظفونا أساسيون في نجاحنا، ونقدّر احتياجات وطموحات كل فرد، مع دعم نموهم الشخصي والمهني.</p> <p>نُمكّنك من إدارة تطويرك من خلال مجموعة واسعة من الدورات والبرامج المستهدفة، ضمن بيئة عالمية تشجّع التنقل الدولي وتقدّم التقدم الوظيفي.</p> <p>نركز على صحتك ورفاهيتك من خلال برامج Work Well التي تعزّز راحة البال وتوفّر مرونة للمساعدة في تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.</p> <h4>المزايا الأساسية / ما نقدمه:</h4> <p>يلعب موظفونا دوراً رئيسياً في نجاحنا كعمل تجاري. نُقدّر أن كل موظف فريد وله احتياجات وطموحات فريدة، ونستمتع بأن نكون جزءاً من رحلتهم.</p> <p>نحن هنا لتمكينك وتشجيعك على تطويرك الشخصي والمهني، مع ضمان أن تتحكم من خلال عرض مجموعة واسعة من الدورات وبرامج التطوير المستهدفة. وكل ذلك في بيئة عالمية حيث يُشجع التنقل الدولي والتقدم المهني.</p> <p>العناية بصحتك ورفاهيتك هي أولوية رئيسية لدينا. لهذا نبني برامج Work Well لتمنحك راحة البال وتوفر لك المرونة في التخطيط والترتيب لتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.</p> <p>مجموعة Allianz هي واحدة من أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول ثقة في العالم. رعاية موظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم هي ما يجعلنا صاحب عمل فريد. معاً يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين ولديهم الثقة لاستكشاف، والنمو، وتشكيل مستقبل أفضل لعملائنا.</p> <p>نحن في Allianz نؤمن بقوة بالقوى العاملة المتنوعة والشاملة ويفتخر بأننا صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية. نحثك على أن تعكس ذاتك كاملة في مكان العمل، بغض النظر عن أصولك، أو مظهرك، أو من تحب، أو ما تعتقد به.</p> <p>لذلك نرحب بطلباتكم بغض النظر عن العِرق أو الخلفية الثقافية، أو العمر، أو الجنس، أو الجنسية، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي. انضم إلينا. لنهتم بالغد.</p> <p>ملاحظة: تنوّع العقول جزء أساسي من ثقافة شركة Allianz. أحد السبل لتحقيق فرق متنوعة هو تدوير منتظم لموظفي Allianz التنفيذيين عبر الوظائف والكيانات والجغرافيات. وبالتالي تشجع الشركة موظفيها على التحفيز لاكتساب مهارات متنوعة من وظائف مختلفة وتحديد خبرات من مختلف مجموعات Allianz.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة والإشراف على التنفيذ الإستراتيجي المستمر وتحسين نظام إدارة الأصول (IBM Maximo)، لضمان دقة بيانات الأصول، واستراتيجيات صيانة فعالة، والتكامل مع وظائف المؤسسة الرئيسية. يتحمل الدور مسؤولية تطوير هياكل الأصول، إدارة استراتيجيات دورة الحياة، دعم التعاون العابر للوظائف، وضمان الامتثال للمعايير الدولية مثل ISO 55000. من خلال اتخاذ قرارات مبنية على البيانات، وتحسينات النظام، ومشاركة أصحاب المصلحة، يضمن رئيس إدارة الأصول موثوقية الأداء والتكلفة الفعالة للأصول عبر المنظمة.</p><p>المسؤوليات/ الواجبات</p><p>استراتيجية وقيادة إدارة الأصول</p><ul><li>قيادة تنفيذ IBM Maximo من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التخطيط، تكوين النظام، الاختبار، ترحيل البيانات، اختبار قبول المستخدم، ودعم ما قبل الإطلاق.</li><li>تعريف وإدارة هياكل الأصول والتصنيفات والسمات واستراتيجيات دورة الحياة ضمن نظام Maximo.</li><li>ضمان مواءمة أهداف إدارة الأصول مع الأهداف المؤسسية الأوسع من خلال العمل بتعاون مع فرق الهندسة وتكنولوجيا المعلومات والعمليات والمالية.</li><li>دفع التحسين المستمر لممارسات وأدوات إدارة الأصول لتلبية احتياجات العمل المتطورة وتوقعات المستخدمين.</li></ul><p>تكامل النظام وتحسينه</p><ul><li>الإشراف على التكامل السلس لـ Maximo مع أنظمة المؤسسة مثل المشتريات والمالية وSCADA، لضمان تبادل البيانات بكفاءة وتوافق العمليات.</li><li>قيادة تصميم وتطوير وتنفيذ سير عمل Maximo، والتنبيهات الآلية، وإجراءات التصعيد لتبسيط العمليات المتعلقة بالأصول.</li><li>إجراء تقييمات الأثر للتخصيصات المطلوبة لـ Maximo وقبس اختبار قبول المستخدم للتحقق من التغييرات قبل النشر.</li></ul><p>حوكمة البيانات والتقارير</p><ul><li>إدارة جمع البيانات وتنظيفها والتحقق المستمر من صحتها وصحتها وكمالها.</li><li>مراقبة والتقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بأداء الأصول وتوفرها وتكاليف دورة الحياة وتاريخ الصيانة.</li><li>تحليل الاتجاهات في أداء الأصول وبيانات الصيانة لدعم التخطيط للإجراءات الوقائية واستبدال رأس المال واستراتيجيات تقليل المخاطر.</li></ul><p>تطوير استراتيجيات الصيانة</p><ul><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات صيانة وقائية وتصحيحية وباعتماد الحالة باستخدام وحدة PM في Maximo لتعزيز موثوقية الأصول وتحسين تكلفة دورة الحياة.</li></ul><p>التدريب والدعم والامتثال</p><ul><li>توفير تدريب شامل وتوثيق ودعم مستمر لمستخدمي Maximo، لضمان تبني النظام واستخدامه بشكل فعال.</li><li>العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للمساعدة والدعم للمستخدمين فيما يتعلق بوظائف وتقارير Maximo.</li><li>التأكد من أن عمليات إدارة الأصول واستخدام النظام تتوافق مع معايير ISO 55000 والأطر المعمول بها الأخرى.</li></ul><p>مسؤوليات السلامة</p><ul><li>تعزيز ثقافة السلامة الإيجابية في مكان العمل وحضور الاجتماعات أو الإحاطات المتعلقة بالسلامة عند الحاجة ضمن دور العمل.</li><li>الالتزام بمتطلبات سياسة RDMC RQHSE ونظام إدارة السلامة.</li><li>احترام أن السلامة والأمن والحماية البيئية مسؤولية الجميع. جميع الموظفين مسؤولون عن الإبلاغ والتدخل في أي انتهاكات للسلامة أو الأمن أو البيئة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو أنظمة المعلومات أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>إتقان الإنجليزية والعربية، الفرنسية ميزة إضافية.</li><li>الإلمام بـ ISO 55000 والصيانة المعتمدة على الاعتمادية (RCM) وتخطيط دورة حياة الأصول.</li><li>خبرة في حوكمة البيانات وتصميم هيكل الأصول وأفضل ممارسات CMMS.</li><li>الشهادة في Maximo أو إدارة الأصول (مثلاً شهادة IAM، Maximo Certified Professional) مفضلة.</li><li>من 7 إلى 10 سنوات خبرة في إدارة الأصول، أنظمة الصيانة، أو هندسة الاعتمادية.</li><li>خبرة مثبتة في تطبيق وإدارة IBM Maximo في بيئات صناعية أو بنية تحتية واسعة النطاق.</li><li>إظهار نهج طويل الأجل مبني على البيانات لإدارة الأصول، وتوافق قدرات النظام وممارساته مع أهداف المنظمة.</li><li>استخدام بيانات أداء الأصول لاتخاذ قرارات، وتحديد المخاطر، وتقديم توصيات بتحسينات في استراتيجيات الصيانة ودورة الحياة.</li><li>بناء علاقات قوية مع فرق متعددة الوظائف (الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، العمليات، المالية) لضمان الاتساق والدعم للمبادرات الخاصة بإدارة الأصول.</li><li>التعرّف بشكل استباقي على تحسينات النظام وعمليات التحسين بناءً على احتياجات الأعمال وتغذية راجعة من المستخدمين.</li><li>تحمل الملكية الكاملة لسلامة بيانات الأصول وأداء النظام والامتثال للمعايير المعمول بها مثل ISO 55000.</li><li>نقل معلومات تقنية وتوصيات بوضوح إلى أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.</li><li>قيادة فريق إدارة الأصول باحتراف ونزاهة، وتبنّي ثقافة الأداء والابتكار والمسؤولية.</li><li>دعم المستخدمين النهائيين من خلال التدريب، واستكشاف الأخطاء، والتوثيق، لضمان سهولة استخدام النظام ورضاه.</li></ul><p></p></section>

???? Please read the job description carefully and ensure your CV is fully updated ????<br><br>???? Position: Business Development Specialist – IT Outsourcing & Software Services???? Location: 100% Remote (Work from anywhere)???? Start Date: Immediate???? Language Requirements:English: Business-Fluent / Advanced level (daily client communication) – mandatory Any additional European language: Big plus<br><br>???? About the Role FEKRA Technologies is looking for a proactive Business Development Specialist to generate new business opportunities for our IT Outsourcing, Staff Augmentation, Dedicated Engineering Teams, and Software Development Services.<br>This is a new-business hunting role.<br>We are looking for someone who does not wait for leads to arrive. You should be comfortable researching target companies, identifying potential opportunities, reaching the right decision-makers, starting conversations from scratch, and developing those conversations into qualified business opportunities.<br>This is not an account management or inbound-only sales role.<br><br>???? Key Responsibilities Build and manage your own outbound sales pipeline. Identify companies that may need IT outsourcing, staff augmentation, dedicated teams, or software development services. Research target accounts and identify relevant decision-makers such as CTOs, CIOs, CEOs, VP Engineering, Heads of Technology, and other key stakeholders. Generate new opportunities through Linked In, Sales Navigator, email, cold calling, networking, referrals, and other outbound channels. Identify business signals such as company growth, new projects, engineering hiring, market expansion, funding, or technology transformation. Conduct initial discovery calls and understand the client's business and technology needs. Qualify opportunities based on need, timing, budget, and decision-making process. Present FEKRA's services and recommend the most suitable engagement model. Follow up consistently and professionally with prospects. Move opportunities through the sales cycle from initial contact toward proposal and closing. Maintain accurate activities, opportunities, follow-ups, and pipeline updates in the CRM. Work closely with management, recruitment, and technical teams when required.<br><br>???? Required Qualifications3+ years of B2B Sales or Business Development experience. Experience in IT Services, Software Development, IT Outsourcing, Staff Augmentation, Dedicated Teams, or a related technology services business. Proven experience generating opportunities through outbound prospecting. Strong experience with Linked In prospecting and preferably Linked In Sales Navigator. Comfortable with cold outreach and approaching new companies and decision-makers. Good understanding of the B2B sales cycle. Strong research, communication, discovery, and follow-up skills. Experience using a CRM such as Hub Spot, Zoho, Salesforce, Pipedrive, or similar. Strong written and spoken English. Self-driven, proactive, persistent, and comfortable working with targets in a remote environment.<br><br>????Nice to Have Experience selling software outsourcing or staff augmentation internationally. Experience targeting clients in Saudi Arabia, UAE, GCC, UK, Europe, USA, or Canada. Existing relationships with technology decision-makers. Previous success opening new accounts through cold outreach.<br>????What Success Looks Like Success in this role is measured by:Qualified opportunities generated Discovery meetings with relevant decision-makers New accounts opened Sales pipeline created Opportunities progressing toward proposals and closing New business generated<br>We are looking for someone who can find opportunities, create opportunities, and actively pursue them until there is a clear business outcome.

About us<br>Velocity Growth is a global growth consultancy that combines growth strategy, market research, performance marketing, SEO, analytics, data science, pricing strategy, CRO, product-led growth, UI/UX design, and CRM systems into a single integrated engagement.<br>Backed by a team with growth leadership experience from Uber, Uber Eats, Accenture, Botim, Noon, and SWVL, the Velocity Growth team operates across 30+ markets spanning the GCC, Europe, UK, US, Asia Pacific and Australia.<br>Unlike traditional agencies that sell isolated services, Velocity operates as an embedded growth team: diagnosing bottlenecks across the entire funnel, building measurement infrastructure, and executing across acquisition, activation, and retention simultaneously.<br>Our methodology treats growth as a system, connecting paid media to CRM automation to product UX to analytics and pricing, rather than optimizing channels in isolation.<br>We serve startups (Series A through C), scale-ups, and enterprises across fintech, banking, Saa S, e-commerce, real estate, mobility, food tech, healthtech, logistics, insurance, retail, education, and travel. <br>Headquartered in Dubai with delivery capability across North America, Europe, and Asia-Pacific.<br>About the role<br>We are hiring an engineer to build those solutions with us, and for the foreseeable future, you are the engineering team rather than the first seat of one. You will set the architecture from the first commit with no legacy consensus to negotiate, and the two founders who currently write this code between client calls will be handing it to someone who does it better.<br>The breadth is unusual for a single role, because advertising platforms, analytics warehouses, CRMs, enrichment vendors and model providers all sit inside the same job, and you will see directly what the thing you built went on to earn.<br>The work is remote and full-time, with substantial overlap with Gulf business hours. Please note that the compensation will be paid in USD, with no tax deductions applied.<br>What you will build<br>Every system here does something with real consequences, so expect to be working on:<br>Growth engines that run unattended: pipelines that source, enrich, score and act on data on a schedule, where a silent failure at two in the morning costs money rather than throwing an error someone notices.<br>Client-facing products: multi-tenant applications where one client's data must be structurally incapable of reaching another client's screen, with the isolation enforced in the database rather than in a conditional somewhere in the UI.<br>Deep integration work: most of what we build talks to somebody else's API, and that is where the hard problems are. Advertising platforms, analytics warehouses, CRMs, enrichment vendors, messaging and outreach platforms, document and spreadsheet APIs, and the model providers. Vendor documentation is frequently wrong, so verifying behaviour against the live API is part of the job rather than an exception.<br>The data and analytics layer: turning raw event exports into the answer to a commercial question. This is SQL and data modelling work, and it is a growing part of what we do. A meaningful share of the value we deliver comes from finding the thing in a client's own data that nobody has looked at.<br>Systems that spend money and send things: several of our pipelines buy credits, send email, and write to platforms we do not control. Those paths get designed to fail closed, because the cost of a wrong decision is not a stack trace; it is a client relationship.<br>You will also inherit and harden things that already run in production, and you will have real latitude to rebuild what deserves rebuilding.<br>How we work, and why it shapes whom we want<br>We build with AI models on every task, using Claude Code, Codex, Cursor, Kimi and whatever proves best next month, and you are expected to arrive fluent in this and to get further with it than we do. That changes what we are hiring for. Producing code is no longer the constraint, so we are not looking for someone who types quickly. The constraint is that generated code fails in a particular way: it compiles, it reads correctly, the tests are green, and it is quietly wrong in a way that only shows up in production a week later.<br>We want someone whose instinct on being handed a working feature is to ask what would have to be true for it to be silently broken, and then go and prove it either way. The same instinct applies to claims, because we hold ourselves to stating only what we have measured and marking everything else as inferred or unknown, and that standard covers code, analysis and what you tell us is finished.<br>These are the shapes that survive a competent review, and catching them is the core skill of this role:• A gate that blocks known-bad values instead of admitting only known-good ones• A read that swallows its error and reports the failure as a zero• A list endpoint that returns the first ten of fifteen records and looks complete• A green build whose module cannot initialise in the runtime it ships to<br>What we are looking for<br>Strong production engineering across the stack: You have built and operated real systems end-to-end, rather than features inside an architecture somebody else owns. Node, with Java Script and Type Script both in play across our systems today, so we need you strong in one and fluent in the other. A modern React framework, Postgres, and the surrounding infrastructure of deploys, cron, queues, logging and alerting.<br>Genuine database depth: Schema design, migrations run against live data, row-level security and access control, query performance. Analytical SQL in a warehouse is a strong plus, and will become part of the role regardless.<br>API integration as a craft: You have been burned by an undocumented vendor behaviour and you have built the reading and verification habits that come from it.<br>Architecture that survives the second customer: Anything built for one client and monetised later gets rebuilt from scratch, and that is a lesson we have already paid for. We want multi-tenancy, configuration and isolation designed in from the first commit.<br>Ownership: You will often be the only person who understands a given system, so you write it to be understood, you know when it breaks before we do, and you say clearly when something is not finished. Both founders read code and will review yours, and we expect you to tell us when our review is not good enough.<br>Fluency with AI-assisted development, including where it is unreliable and what you do about that.<br>What earns you brownie points<br>None of the following is required, and any of it moves you up the list:• Product sense, and views on what should be built rather than only on how to build it• Comfort talking directly to a client or to a client's own engineering team• Design and front-end craft beyond making the thing functional• Experience with advertising, analytics or marketing platforms• Data science and statistical rigour applied to commercial questions• Experience raising the engineering bar around you, through review or mentoring

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وصيانة أنظمة الأرشفة. حفظ وتوثيق مقابلات المتقدمين وملفاتهم. حفظ، تتبع، ومعالجة طلبات التوظيف. إنشاء وطباعة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. تدقيق وتنسيق توزيع الشيكات. إبلاغ جميع المتقدمين الذين يتلقون عرض عمل بالوثائق اللازمة التي يجب إحضارها في اليوم الأول من التوظيف لإكمال نموذج التحقق من التوظيف I-9. إنشاء ملف موظف جديد. تصميم وتحديث عرض ومحتوى لوحات إشعارات موظفي الاتصالية (مثل ما يتعلق بالتوظيف، والتعيين، والتحويلات، والترقيات). نشر جميع الإشعارات القانونية أو التنظيمية اللازمة المتعلقة بالموارد البشرية أمام جميع الموظفين كما يقتضيه القانون.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. مساعدة الموظفين الآخرين لضمان تغطية مناسبة وخدمة الضيوف بسرعة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بآداب الاستخدام المناسبة. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED).</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لمدة لا تقل عن سنة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</li> <li><strong>التراخيص أو الشهادات:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مع الترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة يثمن فيها الخلفيات الفريدة لأفراد فريقنا ونحتفي بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والموهبة والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة التجارية المعهودة حول العالم. كضيف لدى Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتقدمة تعزز وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار وظيفي مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتحوّل إلى أفضل نسخة منك.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقدمة دائماً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيطمئن ضيوفنا. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، بديهون، ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويّرارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. JW يخلق</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تقديم الدعم والمساندة للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات الانتقال داخليًا وخارجيًا. متابعة ومساعدة المدراء/المشرفين في إجراءات التوظيف وقضاياها. تنسيق وإجراء فحوصات مخدرات المتقدمين، وفحص المراجع، وخلفيات المتقدمين، وفحص المركبات، والتحقق من رقم الضمان الاجتماعي. الحفاظ على تدفق المتقدمين، وفحوصات المخدرات، والتوجيه، وسجلات طلبات النقل. إنشاء وصيانة ملفات التوظيف والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. متابعة جميع عمليات التوظيف والتجنيد لامتثالها لجميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. التأكد من الصيانة الدقيقة لسجلات وملفات الموظفين (مثل مستندات المقابلة، نماذج I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفق السياسات والإجراءات عند الضرورة. إعلام إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو العقار. إنشاء وصيانة أنظمة حفظ الملفات. توليد تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. العمل كمحترف خبرة في الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات الموارد البشرية والبرامج والسياسات وأنظمة المعلومات، إلخ.</p> <p>اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف وفق آداب الاتصالات المناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحريك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل من دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> وجود خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الترخيص أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر تنوع خلفيات موظفينا وتحتفي بها. قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي قانونياً.</p> <p>فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمسوّ`ة مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة قلباً وذات تفكير تقدمي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. باسم يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نرحب بكم لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنتم سعداء، سيشعر ضيوفنا بالسعادة. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، حقيقيون، حدسيون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة جي. ويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء.</p><p></p>

<p><h4>منسق الموارد البشرية</h4> <p>إنشاء نظم حفظ الملفات والحفاظ عليها. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف وظائف جديد للموظف. مساعدة المرشحين القادمين بالمهمة بطرق التقديم. الحفاظ على المساحة المخصصة لاستكمال الطلبات والتأكد من نظافتها وحالتها الجيدة وإتاحتها للأشخاص ذوي الإعاقة.</p> <p>الرد على الأسئلة والطلبات والاهتمامات من الموظفين والإدارة بخصوص برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالمشاكل المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الممتلكات. الحفاظ على سرية وأمن سجلات وملفات معلومات الموظفين والممتلكات. التأكد من صيانة دقيقة لسجلات وملفات جميع الموظفين (مثلاً وثائق المقابلات، I-9).</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باتباع آداب الاتصالات المناسبة.</p> <p>تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على هموم موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة العملية المتعلقة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</li> <li>التصريح أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحبًا بالجميع وموفرون الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لشركائنا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق Marriott لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفًا مع Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال خدمة مدروسة ومخلصة ومستقبلية تتماشى وتبني هذه التراث الحي. باسم من يدل على الضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع Marriott Hotels. بالانضمام إلى Marriott Hotels، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل أعمالك، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p> <p>JW Marriott هي جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن دخول رئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيصبح ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، صادقون، حدسيون، ويحافظون على إرث العلامة التي تحمل اسم الشركة ومؤسسها ج. ويلارد مارriott. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW يخلق</p><p></p>

<p><h4>منسق الموارد البشرية</h4> <p>إنشاء أنظمة حفظ الملفات وصيانتها. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. توزيع البريد وتوجيهه. طلب وتتبع مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف موظف جديد. مساعدة المتقدمين القادمين للمقابلات بإجراءات التقديم. الحفاظ على مساحة مخصصة لاستكمال الطلبات وضمان نظافتها وصيانتها وكونها قابلة للوصول للأشخاص ذوي الإعاقة.</p> <p>الرد على الأسئلة والطلبات والاهتمامات من الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة ومواردها البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بمسائل تتعلق بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. الحفاظ على سرية وأمان سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والملكية. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثلاً وثائق المقابلة، I-9).</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الشخصي والزي موحدان ونظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الترحيب بكل الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باتباع آداب الاتصالات المناسبة.</p> <p>تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال والبحث عن معلومات العمل باستخدام الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع والت حمل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة. أداء وظائف وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li><strong>الخبرة ذات الصلة:</strong> خبرة وظيفية ذات صلة لا تقل عن سنة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في فندق ماريوت الدولي، نحن م dedicated إلى أن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مرحبًا بكل واحد ويمنح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما لدينا هو مزيج غني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الاسم المألوف حول العالم. كمسؤول/ة في فندق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفائلة وذات رؤية مستقبلية تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز للضيافة في جميع أرجاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيشعر ضيوفنا بالسعادة أيضًا. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بتآلف حقيقي مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل.</p> <p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن أخصائي شؤون تنظيمية دقيق التحريذ ومتحفز للانضمام إلى فريق ما قبل التسويق لدينا في المملكة العربية السعودية. تقدم هذه الدور فرصة مثيرة لدعم أنشطة تسجيل المنتج والمساهمة في وصول السوق في الوقت المناسب بما يتوافق مع متطلبات هيئة الغذاء والدواء السعودية (SFDA). يوفر هذا المنصب تعرضاً قوياً لعمليات التنظيم والتعاون عبر وظائف متعددة، حيث يعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة المحليين والعالميين. إنه مثالي للمرشحين الراغبين في تطوير خبرتهم التنظيمية مع لعب دور رئيسي في ضمان تقديمات عالية الجودة في بيئة ذات وتيرة سريعة. هذا الدور مقره في مصر ويتطلب تعاوناً وثيقاً مع الفرق المحلية والعالمية، بما في ذلك وظائف التنظيم والتجارة وسلسلة التوريد. يتركز العمل أساساً في المكتب مع سفر محدود كما هو مطلوب.</p><p>قد تشمل المسؤوليات ما يلي وغيرها من الواجبات الموكلة:</p><ul><li>إدارة وتنفيذ أنشطة تسجيل/تجديدات المنتج بما يتوافق مع متطلبات وإطار زمن SFDA</li><li>إعداد ومراجعة وتقديم الوثائق التنظيمية لضمان الدقة والكمال والتوافق مع توقعات السلطة</li><li>التنسيق مع الفرق العالمية والجهات التصنيعية القانونية وجهات أصحاب المصلحة الداخلية لتحديد وتنفيذ استراتيجيات التقديم</li><li>مراقبة حالة التقديم، الرد على استفسارات السلطة، وضمان الإغلاق في الوقت المناسب للإجراءات التنظيمية</li><li>تحديد المخاطر المحتملة أو الفجوات في الوثائق وتصعيد القضايا الحرجة لضمان موافقات سلسة</li><li>الحفاظ على السجلات التنظيمية والتأكد من تتبع كافة البيانات والوثائق وتحديثها والامتثال لها بشكل صحيح</li><li>القدرة على التعاون مع فرق عالمية متعددة الوظائف واقتراح أفكار ومبادرات لتحسين عمليات الشؤون التنظيمية وكفاءتها بشكل استباقي.</li></ul><p>تنبيه احتيال التوظيف</p><p>نحن على علم بعمليات الاحتيال عبر البريد الإلكتروني التي تستهدف الباحثين عن عمل. يرجى مراعاة ما يلي:</p><ul><li>التقديم فقط من خلال القنوات الرسمية لشركة Medtronic.</li><li>جميع اتصالات التوظيف الشرعية من Medtronic تأتي من منصات Medtronic المعتمدة وعناوين البريد الإلكتروني الرسمية @medtronic.com.</li><li>لن تطلب Medtronic أي دفعة مالية أو معلومات شخصية حساسة (مثل تفاصيل الحساب المصرفي أو رقم الضمان الاجتماعي) خلال المراحل المبكرة من عملية التوظيف. أي طلبات من هذا النوع ليست شرعية.</li><li>إذا استلمت رسالة مشبوهة تدعي الانتماء إلى Medtronic، لا ترد عليها، لا تضغط الروابط، ولا تفتح المرفقات.</li><li>إذا كان لديك أي أسئلة أو مخاوف بشأن صحة أي تواصل يزعم أنه صادر عن Medtronic أو نيابة عنها، يرجى الاتصال بنا فوراً على AskHR@medtronic.com .</li></ul><p>الفوائد والتعويض</p><p>تقدم Medtronic راتباً تنافسياً وباقة مزايا مرنة</p><p>الالتزام تجاه موظفينا جوهر قيمنا. نحن نعترف بمساهماتهم. يشاركون في النجاح الذي يساهمون في إنشائه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط تعويض تنافسية لدعمك في كل مرحلة من مراحل حياتك ومسيرتك المهنية.</p><p>هذا المنصب مؤهل للحصول على حافز قصير الأجل يسمى خطة الحوافز من Medtronic (MIP).</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المعرفة والخبرة المطلوبة:</strong></p><ul><li>درجة بكالوريوس في الشؤون التنظيمية، علوم الحياة، الهندسة الطبية الحيوية، أو مجال ذات صلة</li><li>3-5+ سنوات من الخبرة في الشؤون التنظيمية ضمن أجهزة الطبية أو صناعة الرعاية الصحية</li><li>فهم قوي للوائح SFDA ومسارات تقديم ما قبل السوق ومتطلبات الامتثال التنظيمي في المملكة العربية السعودية</li><li>خبرة مثبتة في إدارة تقديمات تنظيمية معقدة وتحديد استراتيجيات التقديم بشكل مستقل</li><li>قدرة مبيَّنة على قيادة التنسيق عبر الفرق متعددة الوظائف مع الفرق العالمية والجهات التصنيعية القانونية وأصحاب المصلحة الخارجيين</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلة ممتازة، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد التنظيمية الضيقة.</li></ul><p>تعتبر الخبرة السابقة في تقديمات تنظيمية ضمن صناعة الأجهزة الطبية، والالتقاط للنظام الإلكتروني SFDA، والتعرض لبيئات تنظيمية عالمية أموراً ذات فائدة.</p><p>الإتقان في أدوات Microsoft Office (خصوصاً Excel وWord وPowerPoint) والخبرة في العمل داخل هيئة تنظيمية سريعة وتتابع هيكلية مصفوفة ستدعم النجاح في هذا الدور بشكل أكبر.</p><p><strong>المتطلبات الوظيفية البدنية</strong></p><p>العبارات أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة ومرحلة العمل الموكلة للموظفين المعينين لهذا المنصب، لكنها ليست قائمة شاملة بكل المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذا المنصب.</p><p></p></section>

المهام والمسؤوليات: 1. تصميم وتخطيط عمليات الشبكة: • التعاون مع أصحاب المصلحة لتقييم عمليات الشبكة ومتطلبات الشبكة واسعة النطاق (WAN) وتصميم حلول شبكية تتوافق مع أهداف العمل. • تخطيط بنية اتصال الإنترنت والشبكات الخارجية (Extranet) والشبكات الافتراضية الخاصة (VPN) ونقاط البيع (POS)، بما في ذلك اختيار تقنيات الشبكات واسعة النطاق، مثل MPLS وSD-WAN والحلول المستندة إلى الإنترنت. 2. تنفيذ الشبكة: • مسؤول عن جميع مشاريع تنفيذ اتصالات الشبكات واسعة النطاق وأجهزة المواقع البعيدة. • نشر وتكوين أجهزة وتقنيات عمليات الشبكة، بما في ذلك أجهزة التوجيه (Routers) والمحولات (Switches) وأجهزة تحسين الشبكات واسعة النطاق وحلول VPN. • إنشاء وصيانة اتصالات الشبكات واسعة النطاق بين المواقع البعيدة ومراكز البيانات والأطراف الثالثة. • مسؤول عن نشر أي تغيير وترقية مطلوبة في نظام التحكم في الوصول إلى الشبكة المستخدم لتجميع حركة مرور نقاط البيع الخاصة بـ QNBAA. 3. عمليات الشبكة وأمن الشبكات واسعة النطاق: • تنفيذ وفرض تدابير أمنية وضوابط وصول لحماية معدات عمليات الشبكة والشبكات واسعة النطاق من التهديدات السيبرانية والوصول غير المصرح به. • مراقبة حركة مرور الشبكة واسعة النطاق بحثًا عن أي شذوذ أو اختراقات أمنية. • ضمان تخفيف جميع ثغرات معدات عمليات الشبكة في QNBAA من خلال التخطيط وتنفيذ الإجراءات المناسبة لإغلاقها. 4. مراقبة الشبكة وتحسينها: • استخدام أدوات مراقبة الشبكة لتحديد ومعالجة مشكلات أداء الشبكات واسعة النطاق بشكل استباقي. • تحسين أداء الشبكات واسعة النطاق وإدارة النطاق الترددي واستخدام الموارد. • إجراء مراقبة يومية للشبكة وتقديم التقارير اللازمة. 5. استكشاف الأخطاء وإصلاحها والدعم: • مسؤول عن جميع عمليات شبكة QNBAA بما في ذلك اتصالات التعافي من الكوارث (DR)، وفروع QNBAA البعيدة، وأجهزة الصراف الآلي (ATM) البعيدة، واتصالات نقاط البيع (POS) والشبكات الخارجية. • تنفيذ حلول مراقبة الشبكة لتحديد مشكلات الشبكة وحلها بشكل استباقي. • استكشاف أخطاء معدات التشغيل ومشكلات الشبكات واسعة النطاق وإصلاحها، وتحليل الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. • تقديم الدعم الفني للمستخدمين النهائيين وفرق تكنولوجيا المعلومات لمشاكل التشغيل والشبكات واسعة النطاق. • إدارة نشاط عمليات الشبكة اليومي العام لضمان إجراء عملية سلسة وفعالة ومباشرة. • توفير التصعيد اللازم لحوادث الشبكة وفقًا لدرجة خطورتها وإعداد تقارير الحوادث. 6. التنسيق مع البائعين ومقدمي الخدمات: • التعاون مع مقدمي خدمات الشبكات واسعة النطاق وبائعي معدات عمليات الشبكة لشراء خدمات الشبكة والتفاوض على العقود وإدارة علاقات البائعين. • تقييم واختيار تقنيات وأدوات الشبكات واسعة النطاق. • المشاركة في إثبات المفهوم (POC) وتقييم واختيار تقنيات وأدوات الشبكات لتلبية احتياجات المنظمة. • المشاركة في إعداد طلبات تقديم العروض (RFPs) اللازمة بناءً على التصميم الموصى به وأفضل الممارسات. • إعداد تقارير شهرية وربع سنوية عن توفر الشبكة ليتم مراجعتها من قبل رئيس القسم. 7. التوثيق وإعداد التقارير: • الاحتفاظ بتوثيق شامل لمعدات عمليات الشبكة وتكوينات الشبكات واسعة النطاق والرسوم البيانية والجرد. • إنشاء تقارير حول أداء الشبكات واسعة النطاق والحوادث الأمنية وحلول الحوادث لأصحاب المصلحة. • إعداد أدلة تكوين الشبكة والوثائق التي سيراجعها رئيس الفريق عند حدوث تغييرات في الشبكة. • الاحتفاظ بجميع سجلات/ملفات عمليات الشبكة مثل النسخ الاحتياطي للأجهزة والبرامج الخاصة بالشبكة. 8. تخطيط السعة: • مراقبة حركة مرور الشبكات واسعة النطاق وأنماط الاستخدام، وتقييم متطلبات السعة، والتخطيط لترقيات أو توسعات الشبكات واسعة النطاق بناءً على احتياجات العمل. 9. عمليات الشبكة وسياسات الشبكات واسعة النطاق والامتثال: • التأكد من أن عمليات الشبكة وممارسات الشبكات واسعة النطاق تتوافق مع المتطلبات التنظيمية ومعايير الصناعة والسياسات الداخلية. • المشاركة في عمليات التدقيق والتقييم حسب الحاجة. • المشاركة في ممارسات الامتثال لمعايير أمن بيانات صناعة بطاقات الدفع (PCI). 10. التعافي من الكوارث والتكرارية: • المشاركة في خطة استمرارية الأعمال (BCP) المنتظمة وتحليل وتنفيذ التحسينات اللازمة. • اقتراح تحديثات إجراءات استمرارية الأعمال لضمان كفاءة أنشطة استمرارية الأعمال. 11. ميزانية عمليات الشبكة والفواتير: • مراجعة فواتير النفقات التشغيلية (OPEX) وتقديم ملاحظات فنية في دورة الدفع. • ضمان الاستخدام الصحيح للميزانية السنوية المخصصة للنفقات التشغيلية. 12. ضمان الاعتماد الصحيح للسياسات والإجراءات لضمان ممارسة أعمال بنك QNB الأهلي وفقًا للقوانين المحلية والقواعد واللوائح الداخلية، بالإضافة إلى المعايير الدولية. 13. ضمان الأداء الصحيح وتنفيذ نظام الرقابة الدائمة والامتثال والمخاطر التشغيلية وإرشادات نجاح مكان العمل كلما وحيثما كان ذلك ممكنًا.

المسمى الوظيفي<br><br>مهندس أنظمة مدمجة أول<br><br>الوصف الوظيفي<br><br>وصف الوظيفة:<br><br>تعد شركة eInfochips - إحدى شركات Arrow (www.einfochips.com) شركة متخصصة في خدمات هندسة المنتجات، مع التركيز على ابتكار المنتجات ومسرعات الحلول للسوق العالمي لخدمات الهندسة والبحث والتطوير الذي يبلغ حجمه 60 مليار دولار (عام 2015). توفر eInfochips حلولاً عبر حزمة المنتجات بالكامل - السيليكون، والأجهزة، والبرمجيات المدمجة، والتطبيقات، والتصميم الصناعي، وواجهات المستخدم.<br><br>تمتلك eInfochips أكثر من 1700 محترف، وعمليات وبنية تحتية عالمية المستوى موزعة على 8 مراكز تسليم، مع تركيز قوي على قطاعات مثل إلكترونيات الطيران، وتجارة التجزئة، والأمن والمراقبة، وأشباه الموصلات، بالإضافة إلى قاعدة عملاء تضم أكثر من 30 شركة من شركات المليار دولار.<br><br>نحن معروفون ببيئة عملنا الحيوية والديناميكية، حيث يسير الإنجاز الشخصي والمهني جنباً إلى جنب مع نجاح الشركة. نحن نفخر بخلق تجارب عمل استثنائية، وتشجيع الابتكار، والتفاعل مع موظفينا وعملائنا ومجتمعاتنا. وقد تم تكريمنا مراراً وتكراراً من قبل Gartner وFrost & Sullivan وZinnov وDeloitte وNASSCOM لمجموعة متنوعة من أعمالنا الرائدة.<br><br>السوق الأساسي لشركة eInfochips هو شركات التكنولوجيا والمنتجات التي تتخذ من الولايات المتحدة مقراً لها. يقوم فريق من مديري المبيعات ومديري الهندسة في الولايات المتحدة بالحصول على مشاريع لتطوير دورة حياة المنتج بالكامل أو جزء منها. وللهندسة هذه المنتجات من مصر، تبحث eInfochips عن مهندس/مهندس أول يركز على التسليم الفني لخدمات هندسة المنتجات.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>مسؤول عن تطوير تطبيقات برمجية تعتمد على البرمجيات المدمجة/البرمجيات الثابتة (Firmware) في الوقت الفعلي. تحليل المتطلبات الفنية الخاصة بالمجال أو المتطلبات منخفضة المستوى وإجراء التعديلات وفقاً لمتطلبات العميل النهائي أو النظام. إجراء اختبارات البرمجيات بما في ذلك متطلبات مستوى الوحدة والمستوى الوظيفي ومستوى النظام، بما في ذلك الاختبارات اليدوية والآلية. استكشاف أخطاء البرمجيات على مستوى الوحدة/الموديل وإصلاحها. توثيق المخرجات الفنية مثل مواصفات البرمجيات، ووثائق التصميم، والتعليق على الكود، وحالات الاختبار وتقارير الاختبار، وملاحظات الإصدار، وما إلى ذلك، طوال دورة حياة المشروع. اتباع العملية المحددة لدورة حياة تطوير البرمجيات. تطوير حلول برمجية باستخدام لغات برمجة راسخة أو تعلم لغات جديدة مطلوبة لمشاريع محددة.<br><br>الخبرة المطلوبة<br><br>خبرة في العمل مع الأنظمة المدمجة التي تعتمد على أنظمة التشغيل في الوقت الفعلي (RTOS).<br><br>معرفة قوية بمفاهيم الوقت الفعلي، وRTOS، وتطوير تطبيقات المهام المتعددة. مهارات البرمجة:<br><br>لغة C ← متقدم<br><br>لغة ++C ← ميزة إضافية<br><br>البرمجة النصية (Shell/Python) ← ميزة إضافية<br><br>الإلمام بالعمل مع أدوات التطوير مثل المصححات (Debuggers)، وأدوات تحليل الكود الثابت (SCA)، وGIT، وSVN، وJIRA. معرفة جيدة ببروتوكولات الاتصال مثل UART، وRS232/485، وSPI، وI2C، وUSB، وWIFI، وBluetooth، وEthernet. خبرة في العمل مع منصات ARM M0/M3/M4 المدمجة المختلفة من شركات أشباه الموصلات مثل المعالجات التي تعتمد على ARM من Qualcomm، وTI، وNXP، وST (معالجات/وحدات تحكم دقيقة). خبرة في تطوير اختبارات الوحدة للاختبار الآلي للكود. حس قوي بالمسؤولية، شغف، سرعة في التعلم، وعقلية تحليلية. القدرة على قراءة المخططات، وأوراق البيانات، وأدلة الأجهزة، وما إلى ذلك، وتطوير الوظائف المطلوبة. القدرة على العمل عن كثب مع الفريق الكهربائي.<br><br>السمات الشخصية<br><br>يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخصائص العمل الجماعي القوي، وأن يكون موجهاً نحو العمل والنتائج. يجب أن يكون مهندساً عملياً ومبادراً ولديه استعداد لبذل أي جهد لازم لإنجاز المهام. يجب أن يكون المرشح الناجح فعالاً في العمل ضمن بيئة تقنية متعددة التخصصات، إلى جانب هوس بالاستجابة لمتطلبات المشروع. يجب أن يكون المرشح الناجح منفتحاً لتعلم عمليات وتقنيات جديدة.<br><br>بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون المرشح المناسب:<br><br>يتمتع بطاقة عالية ومبادرة ذاتية، منفتحاً ومتواصلاً ممتازاً، يمتلك مهارات شخصية استثنائية، وعضو فريق متعاون، ويتفاعل بشكل جيد مع أعضاء فريق مهندسي العميل ووحدات العمل الأخرى في eInfochips. وأخيراً، يجب أن يتمتع هذا الفرد بمستوى لا يساوم عليه من النزاهة الشخصية.<br><br>التعليم<br><br>درجة جامعية في الهندسة الكهربائية/هندسة الحاسوب/علوم الحاسوب مطلوبة.<br><br>التعويضات<br><br>سيتم تقديم حزمة تعويضات تنافسية بالدولار الأمريكي لجذب كفاءة متميزة.<br><br>الموقع:<br><br>مصر - القاهرة (المنطقة التكنولوجية بالمعادي)<br><br>نوع الوقت<br><br>دوام كامل<br><br>فئة الوظيفة<br><br>خدمات هندسية

نبذة عن الوظيفة الشركة: estaie نوع التوظيف: دوام كامل الموقع: مصر، يُفضل التوافق مع التوقيت الزمني لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يتبع لـ: الرئيس التنفيذي للمنتجات<br>عن estaie شركة estaie تبني منصة إقامة طويلة الأمد تعتمد على الذكاء الاصطناعي لفترات تتراوح بين 15 إلى 365 ليلة — حيث تربط الفنادق والشقق الفندقية والمنازل المدارة من خلال بنية تحتية ذكية للتسعير والثقة والتوزيع.<br>نحن لا نبني موقع حجز آخر. نحن نبني طبقة الذكاء التي يعتمد عليها الضيوف والمضيفون والشركاء للتنقل في كل إقامة طويلة — بدءاً من البحث والتسعير وصولاً إلى الحجز وتسجيل المغادرة.<br>عن الدور بصفتك مصمم منتجات أول، ستكون مسؤولاً عن تصميم المنتجات عبر واجهات الويب والهاتف المحمول والذكاء الاصطناعي. ستصمم حلولاً ذكية وبديهية بعقلية البنّاء: الانتقال من الرؤية إلى نموذج أولي قابل للاختبار ومدعوم بالذكاء الاصطناعي بسرعة، بدلاً من العمل في مراحل بطيئة ومنفصلة من البحث ← النماذج الثابتة ← مستند المواصفات.<br>ستقوم بترجمة البيانات المعقدة وسلوكيات الذكاء الاصطناعي إلى تفاعلات أنيقة تركز على الإنسان، وستعمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة والتصميم والشراكات والمبيعات والذكاء الاصطناعي لتحديد مظهر وإحساس وتدفق منصة estaie — بدءاً من تجارب البحث والحجز إلى محادثات الذكاء الاصطناعي، وشرح التسعير، ولوحات معلومات الشركاء.<br>المسؤوليات<br>قيادة تصميم المنتجات تولي مسؤولية تجربة المستخدم الموجهة للمستهلك من البداية إلى النهاية لمرحلة البناء الحالية في estaie (إشارات الثقة، وضوح التسعير الشهري، إتمام الحجز، البحث والنتائج) ترجمة منطق الذكاء الاصطناعي (نماذج التسعير، التخصيص، التوقعات) إلى واجهة مستخدم واضحة وقابلة للتفسير<br>تصميم التجربة المدفوع بالذكاء الاصطناعي استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي يومياً لتسريع تجميع الأبحاث، واستكشاف الأنماط، والنماذج الأولية الوظيفية الواقعية بما يكفي للاختبار والتحقق تصميم تفاعلات الذكاء الاصطناعي (الحجز، التسعير القابل للتفسير، وكلاء المبيعات) إنشاء أنماط تجربة مستخدم للعمليات المستقلة - على سبيل المثال، التمديدات الذكية، تحديثات التسعير الديناميكية، أو الحجز عبر الدردشة العمل مع مهندسي البيانات والذكاء الاصطناعي لتصور الذكاء (التوصيات، مستويات الثقة، التوقعات)<br>التعاون والتنفيذ العمل ضمن نموذج العدو السريع (Sprint) ذي المسارين الخاص بنا: الإجابة على أسئلة بناء العدو السريع وإجراء التعديلات أثناء قيادة الاكتشاف والتعريف التعاون مع مطوري Full-stack للتنفيذ وتصميم ضمان الجودة المشاركة في ضمان جودة التصميم للمخرجات المدعومة بالذكاء الاصطناعي مع مساعد واجهة المستخدم — بما في ذلك المساعدة في التحكم فيما يدخل في أدوات الذكاء الاصطناعي (المطالبات، المراجع، القيود) تقديم اختبار قابلية الاستخدام البسيط وتحليل تحليلات السلوك<br>نظام التصميم وإمكانية الوصول الحفاظ على نظام تصميم موحد متعدد المنصات ينمو عالمياً وراثة وتولي مسؤولية لغة تصميم estaie المتسقة باستخدام Tailwind+shadcn/ui التأكد من أن جميع التصميمات متوافقة مع معايير WCAG، وسريعة الاستجابة افتراضياً، وجاهزة للتوطين (الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، المملكة المتحدة، الاتحاد الأوروبي)<br>مهارات إضافية الإلمام بمبادئ تصميم الذكاء الاصطناعي (تجربة المستخدم القائمة على المطالبة، تجربة المستخدم المحادثية، الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير) خبرة في أنظمة تصميم الضيافة أو السفر أو التكنولوجيا العقارية فهم تصور البيانات والتسلسل الهرمي للمعلومات للوحات معلومات التحليلات خبرة في MS Clarity (أو أدوات تتبع السلوك المماثلة) وAirtable<br>ما نقدمه مرونة العمل عن بعد فرصة لتشكيل مستقبل البنية التحتية للإقامة الطويلة من خلال تصميم يعتمد على الذكاء الاصطناعي بيئة تعاونية تعمل عبر فرق الهندسة والشراكات والمبيعات والذكاء الاصطناعي هيكل تعويضات يعتمد على الأسهم يمثل رهاناً على نمو الشركة<br>من سينجح هنا أنت مصمم تزدهر في الغموض وتتحرك بسرعة. أنت تتولى مشاكل التصميم المعقدة من البداية إلى النهاية - وليس فقط تنفيذ ملخصات جاهزة - ولديك ملف أعمال يوضح عمليتك، وليس فقط اللمسات النهائية. أنت تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي يومياً في سير عملك مع أمثلة محددة حول كيفية تغييرها لطريقة عملك، وأنت مرتاح لمشاركة العمل في وقت مبكر وغالباً، قيد التقدم بدلاً من الانتظار حتى اكتماله.<br>أنت ترفع المخاطر والمعوقات بمجرد رؤيتها مع حلول مقترحة، وأنت مرتاح بنفس القدر في التعاون مع المهندسين كما هو الحال مع فرق التسويق أو المبيعات. لديك اهتمام حقيقي بهذه الفرصة القائمة على الأسهم وتفهم أن التعويض الأساسي متواضع ومقصود في هذه المرحلة - هذا رهان على الشركة.

<p><h4>هل أنت طبيب أسنان متمرس جاهز للانتقال المهني القادم؟</h4> <p>نيو ساوث ويلز هي الوجهة المثالية، حيث قطاع الأسنان المزدهر والمناظر الطبيعية الخلابة. هل أنت طبيب أسنان طموح يمتلك 4+ سنوات من الخبرة وتتطلع إلى مسار مهني مجزٍ في منطقة جديدة ذات مناظر خلابة؟ إذا كنت مستعداً لاحتضان تحدٍ جديد وتحسين خبرتك المهنية، فربما تكون هذه الفرصة المثالية لك—قدّم الآن!</p> <p>عميلنا، مزود رعاية صحية أولية معروف يملك 12 موقعاً في أستراليا، يقدم مساراً مهنياً مثيراً. يقع في منطقة سيدني الحضرية النابضة بالحياة على الساحل السفلي الشمالي، يبحث عيادة الأسنان الحديثة لعميلنا عن طبيب أسنان يتمتع بالحماس للانضمام إلى فريقهم بدوام كامل.</p> <h4>عن الدور:</h4> <p>تم تأسيسه في 2016، توفر عيادة عميلنا ذات السمعة الطيبة مجموعة واسعة من خدمات طب الأسنان للمرضى من جميع الأعمار، بما في ذلك الرعاية الوقائية، وإجراءات الترميم، وطب الأسنان التجميلي، وجراحة الفم، وكلها مصممة لتلبية احتياجات المجتمع الذي يخدمونه. ستتمكن من الاستمتاع باستقلالية سريرية لتقديم رعاية عالية الجودة وبناء عيادة ناجحة، مع أنظمة يقودها الناس ومتمكّنة من التكنولوجيا.</p> <p>مع سمعة رائعة في المجتمع، وجدول مرضى كامل وتدفق حالات ثابت، ستتاح لك الفرصة لتطوير روابط ذات مغزى وتوسيع قاعدة مرضاك بسرعة. يأتي هذا المنصب مع معدات حديثة، وحجم مرضى ثابت، وفرص واسعة للتقدم الوظيفي.</p> <p>تُدار العيادة بقيادة ممتازة وفريق متعاطف وودود، مما يخلق أجواء إيجابية وشاملة للجميع. اعتمد بيئة فريق تعمل فيها الجودة في الرعاية، والعلاقات الطويلة مع المرضى، والمشاركة المجتمعية كأولويات. إذا كنت ملتزماً بتقديم رعاية أسنان من الدرجة الأولى وتعمل في عيادة تقدر التعاون ورضا المرضى، فندعوك للتقديم اليوم!</p> <h4>لماذا Crow's Nest؟</h4> <p>Crow's Nest هي ضاحية مزدهرة في الساحل الشمالي السفلي لسيدني، على بُعد 5 كيلومترات فقط من مركز المدينة. معروفة بتسوقها الحيوي وخيارات الطعام والترفيه، وتوفر Crow's Nest أسلوب حياة ديناميكي. محاطة بضواحي مجاورة مثل St Leonards وNaremburn وWollstonecraft، إنها مركز نشاط مع وصلات نقل عام ممتازة، مما يجعل التنقل من جميع أنحاء سيدني سهلاً ومريحاً.</p> <p>العيش والعمل كطبيب أسنان في Crow's Nest يوفر مزيجاً فريداً من الفرص المهنية، المشاركة المجتمعية، ونوعية حياة عالية. يقع الحي في موقع رئيسي، الطلب على رعاية الأسنان، والمرافق الممتازة، مما يجعله مكاناً مثالياً لتطوير مسيرتك المهنية والاستمتاع بنمط حياة مُرضٍ.</p> <h4>المهام الأساسية</h4> <ul> <li>تقديم خدمات أسنان شاملة للفئات العمرية جميعها.</li> <li>تقديم الإرشاد والنصائح حول صحة الفم والنظافة الفموية.</li> <li>وضع خطط علاج وتثقيف المرضى حول الإجراءات الموصى بها.</li> <li>التعاون بشكل فعال مع الفريق الأوسع لضمان أفضل رعاية للمرضى.</li> <li>الالتزام بمعايير العيادة العالية في النظافة والاحترافية والرعاية.</li> <li>إجراء فحوصات أسنان شاملة وتطوير خطط علاج.</li> <li>تعزيز علاقات قوية مع المرضى وأعضاء الفريق.</li> <li>الحفاظ على معرفة محدثة بممارسات طب الأسنان الأفضل.</li> <li>حفظ سجلات المرضى.</li> </ul> <h4>الحزمة والمزايا</h4> <ul> <li>فرصة للعيش والعمل في نيو ساوث ويلز، أستراليا</li> <li>إمكانات ربح بين 150,000 إلى 300,000 دولار أسترالي</li> <li>عمولة 40% من إيرادات المبيعات الشهرية</li> <li>استلام مكافأة توقيع</li> <li>جدول عمل مرن - وجدول دوام يمكن تصميمه وفقاً للطبيب المناسب</li> <li>دفاتر مشغولة بإمكانات ربح عالية</li> <li>ثقافة شركة ممتازة ورؤية واضحة للنمو</li> <li>فرصة ممتازة لتوسيع خبرتك ومهاراتك السريرية. مارس طب الأسنان الذي تحبه، سواء كان تجميلياً، أو ترميمياً رئيسياً، أو تقويم الأسنان، أو قنوات جذرية، أو جراحة فم</li> <li>انضم إلى فريق موثوق وتعاوني سيقدم الدعم والإرشاد</li> </ul> <h4>المهارات والمؤهلات الأساسية</h4> <ul> <li>الاستعداد للانتقال إلى أستراليا</li> <li>درجة البكالوريوس في طب الأسنان أو جراحة الأسنان أو طب الأسنان Medicine</li> <li>رخصة أسنان سارية مع أهلية التسجيل الأسترالي مع هيئة تنظيم الممارسين الصحيين الأسترالية (AHPRA)</li> <li>تسجيل AHPRA غير مقيد وتأمين مسؤولية مهنية</li> <li>مؤهل ذو صلة معترف به من قبل مجلس طب الأسنان الأسترالي</li> <li>الالتزام بمعيار عالٍ للرعاية المركزة على المريض ووجود مهارات سريرية ومعايير قوية</li> <li>طبيب أسنان متمرس بخبرة 4+ سنوات على الأقل</li> <li>عقلية نمو ورغبة في توسيع المهارات وتحمل تحديات جديدة</li> <li>مهارات تواصل ممتازة مع المرضى وفريق الدعم</li> </ul></p><p></p>

<p>لأكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة الشéलّوب شريكًا ومكوِّنًا لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. كجهة تجارة فاخرة هجينة، بنت المجموعة محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وعززت خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي عبر الأزياء الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والفنون الجميلة.</p><p>كل خطوة في مجموعة الشلّوب تُتَّخذ لبناء مستقبل تتحول فيه الأحلام الفاخرة إلى واقع — جسرًا بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى للمستهلكين. سواء من خلال الاستمرار في الابتكار، أو التزامها بالتطوير أو اعتماد تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل بيع التجزئة الفاخر. تقدم تجارب متعددة القنوات بسلاسة عبر أكثر من 950 متجرًا، ومنصات عبر الإنترنت، وتطبيقات الجوال. تقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — مركز الابتكار، وحاضنة، ومسرِّعة للشركات الناشئة والأعمال الواعدة إقليميًا وعالميًا.</p><p>تعزز مجموعة الشلّوب ثقافة قائمة على الإنسان، قائمة على التنوع والإنصاف والشمول، وتُسرّع بيئة عملها بتفكير مستقبلي وتخطيط للمستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، وت presence في LATAM. جهودهم المشتركة أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p><p>الاستدامة في صميم استراتيجية المجموعة، مُرشَّدة بالالتزام الواضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. فخورة مجموعة الشلّوب بأن تكون عضوًا في المبادئ السباع العالمية للأمم المتحدة، وموقعًا على مبادئ تمكين المرأة، والتزمها بتحقيق صافي صفري بحلول عام 2040.</p><h4>نظرة عامة على الدور</h4><p>دور تشغيلي مبتدئ يدعم أنشطة المتجر والمستودع اليومية. يتركز على التعامل الدقيق مع الجرد، والتقاط/تعبئة فعال، وتقديم تقارير أساسية، والالتزام الصارم بسياسات HSSE (الصحة والسلامة والأمن والبيئة).</p><h4>ما ستقوم به</h4><ul><li>استلام، فحص، وتخزين الشحنات الواردة</li><li>التقاط، التعبئة، والتحضير الدقيق لطلبات العملاء</li><li>التحقق، الإرسال، وتحميل الشحنات الصادرة وفق المستندات</li><li>أداء أنشطة المستودع مثل المسح، الوسم، التغليف، والتعامل مع المخزون</li><li>الحفاظ على سجلات الجرد الدقيقة والإبلاغ عن الفروقات</li><li>دعم إعادة تزويد المخزون، عدّات دورية، وعمليات جرد المخزون</li><li>التحقيق والإبلاغ عن فروقات المخزون، التلفيات، أو العيوب</li><li>اتباع جميع عمليات المستودع وإجراءات العمل والتعليمات</li><li>ضمان المعاملة والتخزين الصحيحين للمنتجات</li><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم المستودع</li><li>استخدام معدات وموارد المستودع بأمان ومسؤولية</li><li>الالتزام بسياسات HSSE وتبليغ الحوادث فور حدوثها</li><li>دعم العمل الجماعي والحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء</li></ul><h4>ما تحتاجه للنجاح</h4><ul><li>حاصل على شهادة بكالوريوس</li><li>خبرة في التخزين، اللوجستيات، مراكز التوزيع، عمليات التجزئة، إدارة المخزون، تحكّم في المخزون، الالتقاط، التعبئة، الإعادة، إجراء عدّات دموية، أو التحقق من المخزون</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وبنظام المناوبات</li><li>مهارات أساسية في Microsoft Excel وإدخال البيانات والتقارير</li><li>مهارات تواصل إنجليزية متوسطة (كتابة وتحدثاً)</li><li>لياقة بدنية مناسبة للعمل في المستودع</li><li>تنظيم عالي وموثوقية وتفصيلية</li><li>روح العمل الجماعي بموقف إيجابي</li><li>معرفة أو استعداد لاتباع إجراءات HSSE والسلامة</li></ul><h4>ما يمكن أن نقدمه لك</h4><p>معنا، ستحوّل طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في شكل مسيرتك من خلال تجارب غنية وفرص تعلم وتطوير، وتعرّضك لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. يوفر Group مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين يتألقون كل يوم.</p><p>نُدرك القيمة التي تملكها، ونسعى لتقديم حزمة مزايا منافسة تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة تعليم أطفال، وسياسات عمل عن بُعد ومرنة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p><h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4><p>لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب أن تُنجز الاختبارات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لنق więcej، تفكيرك، وكيف تتعامل مع المواقف الواقعية.</p><h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4><p>تتطلب التنوع في الأفكار والثقافات والخلفيات والقدرات ووجهات النظر إلهاماً حقيقياً ومشاعر فرح لعملائنا. في مجموعة chalhoub، نلتزم بالشمول والتنوع.</p><p>نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن تكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن فرص متساوية للجميع دون اعتبار للجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الوضع الوظيفي.</p>

???? Please read the job description carefully and ensure your CV is fully updated ????<br>???? Position: B2B Sales Specialist – IT Outsourcing & Software Services???? Location: 100% Remote (Work from anywhere)???? Start Date: Immediate???? Language Requirements:English: Business-Fluent / Advanced level (daily client communication) – mandatory Any additional European language: Big plus<br>???? About the Role FEKRA Technologies is looking for a proactive B2B Sales Specialist to generate, develop, and close new business opportunities for our IT Outsourcing, Staff Augmentation, Dedicated Engineering Teams, and Software Development Services.<br>This is a hands-on new-business sales role with a strong hunter mindset.<br>We are looking for someone who can actively identify potential clients, start conversations from scratch, understand their business needs, develop opportunities, and move them through the sales cycle toward closing.<br>You should be comfortable building your own pipeline rather than waiting for inbound leads.<br>This is not an account management or inbound-only sales role.<br><br>???? Key Responsibilities Build and manage your own outbound sales pipeline. Identify companies that may need IT outsourcing, staff augmentation, dedicated engineering teams, or software development services. Research target accounts and identify relevant decision-makers such as CTOs, CIOs, CEOs, VP Engineering, Heads of Technology, Product Leaders, and other key stakeholders. Generate new business opportunities through Linked In, Sales Navigator, email, cold calling, networking, referrals, industry events, and other relevant outbound channels. Identify business signals such as company growth, engineering hiring, new projects, market expansion, funding, digital transformation, or technology talent shortages. Conduct discovery calls to understand the client's business, technology, staffing, timeline, and commercial needs. Qualify opportunities based on need, timing, budget, and decision-making process. Clearly present FEKRA's services and recommend the most suitable engagement model. Handle questions, objections, and commercial discussions professionally. Work with management, recruitment, and technical teams to prepare suitable proposals and solutions. Follow up consistently and professionally with prospects. Move qualified opportunities through the sales cycle from initial contact to proposal, negotiation, and closing. Represent FEKRA at selected business events and client meetings when required. Maintain accurate opportunities, follow-ups, activities, and pipeline updates in the CRM.<br><br>???? Required Qualifications3+ years of experience in B2B Sales or Business Development. Proven experience in Software Outsourcing, IT Services, Staff Augmentation, Software Development Services, or related technology services. Experience generating new business through outbound prospecting, not only inbound leads. Previous experience closing or directly contributing to the closing of B2B technology services deals. Good understanding of the full B2B sales cycle. Strong discovery, qualification, follow-up, and negotiation skills. Comfortable with cold outreach and approaching new companies and senior decision-makers. Strong experience with Linked In prospecting and preferably Linked In Sales Navigator. Experience using a CRM such as Hub Spot, Zoho, Salesforce, Pipedrive, or similar. Strong written and spoken English. Self-driven, proactive, persistent, commercially minded, and comfortable working with sales targets. Comfortable working independently in a remote environment. Willing to travel occasionally to Saudi Arabia and the UAE for business events, prospect meetings, and client acquisition activities when required.<br><br>????Nice to Have Previous success selling software outsourcing or staff augmentation internationally. Experience targeting clients in Saudi Arabia, UAE, GCC, UK, Europe, USA, or Canada. Existing relationships with technology decision-makers. Experience generating opportunities through events, networking, or strategic relationships. Proven success opening new accounts and converting cold prospects into clients.<br><br>????What Success Looks Like Success in this role is measured by:Qualified business opportunities generated Discovery meetings with relevant decision-makers New accounts opened Sales pipeline created Opportunities progressing to proposals Proposal-to-close conversion New clients acquired Revenue generated<br>We are looking for someone who can find opportunities, create conversations, understand the client's need, develop the opportunity, and actively drive it toward closing.

تُعد يورك تاورز (York Towers) الذراع التطويري لمجموعة يورك القابضة. ومن خلال البحث المستمر والقدرة على التنبؤ بالاتجاهات الناشئة، تحافظ الشركة على تفوقها في السوق. وبصفتها لاعباً رئيسياً في دفع عجلة التطوير الناجح وتنويع أحد أكثر القطاعات الاقتصادية حيوية، تلتزم يورك تاورز بإنشاء منتجات سكنية في جميع أنحاء البلاد توفر للمقيمين أنماط حياة مميزة وعالمية ومتعددة الثقافات ومثرية. يورك تاورز هي المطور الحصري للعقارات الفاخرة في جميع أنحاء العالم. تهدف الشركة إلى أن تصبح لاعباً عقارياً رائداً من خلال نموذج عمل فعال وتقنيات متقدمة تستخدم في التصميم والبناء. منذ تأسيسها في عام 2016، سلمت يورك تاورز 20 عقاراً وتدير ستة مشاريع ديناميكية. تدير يورك تاورز ثمانية مكاتب في خمس دول عبر ثلاث قارات. نبذة عنا: Dwelleo هي منصة مبتكرة في مجال التقنية العقارية (Prop Tech) تعمل على تحويل سوق العقارات في المملكة العربية السعودية من خلال رؤى مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وقوائم ذكية، وحلول رقمية متقدمة للمطورين والوسطاء والباحثين عن عقارات. مهمتنا هي إعادة تعريف طريقة بيع وشراء وتأجير العقارات في المملكة العربية السعودية من خلال نظام بيئي رقمي ذكي وسلس. كجزء من نمونا، نقوم بتوسيع فريقنا التجاري ونبحث عن أخصائي مبيعات هاتفية (B2B) عالي الأداء لدفع عمليات ضم المطورين والوسطاء في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.<br>ملخص الدور: سيكون أخصائي المبيعات الهاتفية (B2B) – العقارات (سوق المملكة العربية السعودية) مسؤولاً عن دفع أنشطة المبيعات الصادرة، وضم المطورين العقاريين وشركات الوساطة والوسطاء الأفراد إلى منصة Dwelleo. هذا دور عالي التأثير ومدر للدخل يركز على تطوير خط أنابيب المبيعات، وإتمام صفقات الانضمام، وتنمية نظام قوائم Dwelleo في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية - العمل عن بُعد بالكامل من مصر.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>المبيعات الهاتفية (B2B) وضم العملاء: تحديد واستهداف وإشراك المطورين العقاريين وشركات الوساطة والوسطاء الأفراد في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. إجراء مكالمات صادرة بحجم كبير، واجتماعات افتراضية، ومتابعات لتحويل العملاء المحتملين إلى شركاء نشطين. تقديم منصة Dwelleo وباقات الأسعار والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي بوضوح وإقناع. التفاوض على الشروط التجارية، واتفاقيات الانضمام، وباقات القوائم بما يتماشى مع سياسات الشركة. إدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء المحتملين إلى إتمام الصفقة وتفعيل الانضمام. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للأنشطة وخطوط الأنابيب وبيانات التحويل باستخدام أدوات CRM.<br><br><br>إدارة علاقات العملاء: بناء علاقات قوية طويلة الأمد مع المطورين والوسطاء لضمان قوائم متكررة. العمل كنقطة اتصال رئيسية أثناء الانضمام والتفعيل في المرحلة المبكرة. ضمان تدريب الشركاء ودعمهم بالكامل لتعظيم اعتماد المنصة والأداء.<br><br><br>الوعي بالسوق والنمو: مراقبة سوق العقارات السعودي وتحديد فرص العمل الجديدة. تتبع المنافسين مثل Property Finder وBayut وWasalt وAqaar. مشاركة ملاحظات السوق مع فرق المنتج والتسويق لتحسين التموضع والأداء.<br><br><br>التقارير والأداء: تحقيق الأهداف الشهرية لحجم الانضمام والإيرادات والقوائم النشطة. إعداد تقارير مبيعات أسبوعية تغطي حالة خط الأنابيب ومعدلات التحويل ورؤى السوق. التعاون الوثيق مع فرق المنتج والتسويق والعمليات لتنفيذ الصفقات بسلاسة.<br><br><br><br>المتطلبات<br>المؤهلات الإلزامية: درجة البكالوريوس في الأعمال أو المبيعات أو التسويق أو العقارات أو مجال ذي صلة. خبرة من 2-4 سنوات في مبيعات B2B أو المبيعات الهاتفية أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات. يفضل بشدة الخبرة السابقة في التقنية العقارية (Prop Tech) أو المنصات العقارية أو البرمجيات كخدمة (SaaS) أو الأسواق الرقمية. فهم قوي لمبيعات B2B مع المطورين أو الوسطاء أو مالكي العقارات. اللغة الإنجليزية بطلاقة إلزامية (تحدثاً وكتابة) للتعامل مع عملاء المملكة العربية السعودية وأصحاب المصلحة الدوليين. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات. دافع ذاتي عالٍ ومنضبط لبيئات العمل عن بُعد.<br><br><br>المؤهلات المفضلة: خبرة في العمل مع أو البيع لسوق العقارات السعودي. خبرة في استخدام أنظمة CRM. فهم التسويق الرقمي والقوائم عبر الإنترنت وتوليد العملاء المحتملين.<br><br><br>الكفاءات الرئيسية: مهارات إقناع وتفاوض وإغلاق قوية. قدرة ممتازة على بناء العلاقات. عقلية موجهة نحو النتائج والأهداف. مستوى عالٍ من الاحترافية والتركيز على العملاء. القدرة على الازدهار في بيئة عمل ناشئة سريعة الخطى وتعتمد على التكنولوجيا.

تبحث شركة المراسم للتطوير العقاري عن تنفيذي مبيعات أول يتمتع بحافز عالٍ وموجه نحو تحقيق النتائج للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. إذا كان لديك شغف بالعقارات ومهارات بيع ممتازة ونهج يركز على العميل، فهذه هي فرصتك لتطوير حياتك المهنية مع شركة رائدة في صناعة العقارات.<br>ستشمل مسؤولياتك المجالات الرئيسية التالية: استشارات العملاء ومبيعات العقارات: التفاعل مع العملاء المحتملين لفهم احتياجاتهم العقارية وتفضيلاتهم وقدراتهم المالية. تقديم معلومات مفصلة حول المشاريع المتاحة والأسعار وخطط الدفع وفرص الاستثمار. إجراء زيارات ميدانية وجولات عقارية، مع تسليط الضوء على الميزات والفوائد الرئيسية. مساعدة العملاء على اتخاذ قرارات شراء مدروسة من خلال تقديم حلول مخصصة. عرض العقارات بطريقة جذابة ومهنية لزيادة الاهتمام وتحويل المبيعات. أبحاث السوق والاستراتيجية: البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات السوق وعروض المنافسين وقيم العقارات. إجراء تحليل مقارن للسوق لتحديد الأسعار التنافسية وإمكانات الاستثمار. تطوير نهج مبيعات استراتيجي لتعزيز مشاركة العملاء ومعدلات التحويل. تقديم رؤى حول سوق العقارات لمساعدة العملاء على اتخاذ خيارات استثمارية مدروسة. التعاون مع فريق التسويق لتطوير حملات ترويجية تجذب المشترين المحتملين. التفاوض وإغلاق الصفقات: التفاوض بفعالية على الشروط مع العملاء لضمان اتفاقيات مفيدة للطرفين. التعامل مع جميع الوثائق اللازمة والتنسيق مع الفرق الداخلية لإنهاء الصفقات. العمل بشكل وثيق مع الفرق القانونية والمالية لضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائحها. المتابعة مع العملاء لضمان سلاسة المعاملة وتقديم دعم ما بعد البيع. التأكد من معالجة جميع متطلبات العملاء ومخاوفهم على الفور للحفاظ على مستويات رضا عالية. إدارة علاقات العملاء والتواصل: بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء لتعزيز تكرار الأعمال والإحالات. تقديم خدمة عملاء استثنائية ومعالجة أي مخاوف أو استفسارات على الفور. الاحتفاظ بقاعدة بيانات محدثة للعملاء المحتملين والحاليين. تطوير شبكة مهنية قوية من خلال حضور الفعاليات العقارية والمعارض والندوات. البحث بنشاط عن فرص عمل جديدة من خلال الإحالات والمكالمات الباردة والتشبيك. إعداد التقارير وتتبع الأداء: الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاعلات العملاء وتقدم المبيعات وملاحظات السوق. إعداد تقارير منتظمة عن أداء المبيعات وملاحظات العملاء وظروف السوق. التعاون مع فريق المبيعات لمشاركة الأفكار وأفضل الممارسات.<br>للتميز في هذا الدور، يجب أن يتمتع المرشحون بالمؤهلات والسمات التالية: درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو العقارات أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات العقارات أو الاستشارات العقارية. مهارات بيع وتفاوض قوية، مع سجل حافل في تحقيق الأهداف. مهارات اتصال وتواصل ممتازة لبناء علاقة مع العملاء. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وموجهة نحو الأهداف. إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وحزمة Microsoft Office. عقلية طموحة ومحفزة ذاتياً مع شغف بصناعة العقارات. إجادة اللغة الإنجليزية.<br>انضم إلى فريقنا: انضم إلى فريق ديناميكي وتعاوني من المحترفين المتمرسين في مجموعة المراسم، حيث يساهم كل منهم بخبرته الفنية للارتقاء بمشروعنا. فريقنا على دراية جيدة بتعقيدات الهندسة الميكانيكية (التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، ومكافحة الحرائق، والسباكة)، مما يعزز بيئة تشجع على الابتكار وحل المشكلات والالتزام بتقديم نتائج عالية الجودة.<br><br>اكتشف المزايا الديناميكية لمجموعة المراسم: في مجموعة المراسم، نحن ملتزمون بتعزيز النمو المهني ونجاح موظفينا. التزاماً منا بالاستثمار في فريقنا، نوفر فرصاً لتطوير المهارات، ودعماً مستمراً، ومسارات متنوعة للتطوير الوظيفي. يمتد التزامنا إلى تقديم برامج تدريبية شاملة، والتوجيه، والتدريب، وغيرها من المبادرات المصممة لتمكين موظفينا من تحقيق أهدافهم المهنية والتفوق في أدوارهم. كما نقدم سلم رواتب تنافسياً للغاية لضمان مكافأة موظفينا بشكل عادل مقابل مساهماتهم وتفانيهم. انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من بيئة عمل تعاونية وموجهة نحو النمو. بالإضافة إلى التعويض التنافسي، نقدم مجموعة من المزايا الشاملة وبرامج رفاهية الموظفين، مما يضمن نهجاً شاملاً لرفاهيتك.

تأسست Geidea في 2008 وتُمثِّل تمكين العملاء نحو النجاح التجاري من خلال الابتكار المستمر. تجعل Geidea حلول الدفع الرقمية من الطراز الأول متاحة للجميع من خلال جذب واستغلال أفضل المواهب الإبداعية وريادة الأعمال في السوق.<br>تتيح حلولنا لأي عمل فرصة التقدم وتحقيق المزيد بغض النظر عن حجمه أو نضجه. تقنيتنا تعكس موظفينا - ذكي، مبتكر وتفكير مستقبلي: www.geidea.net<br>للحفاظ على الميزة التنافسية أثناء النمو، نحن حالياً نبحث عن مختص تمكين التجار جديد:<br>الغرض من الوظيفة:<br>المسؤول عن تمكين واشتراك عملاء ECR الجدد، عبر مصر، الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية. ويشمل ذلك تدريب العميل، وتكوين قائمته وإعداداته، وتكوينه عن بُعد لأجهزته.<br>المسؤوليات الأساسية وامتلاك القرار:<br>فهم متطلبات تكوين العميل لبرنامج ECR والحلول ذات الصلة عن بُعد من خلال التواصل عبر الدردشة، الهاتف، والبريد الإلكتروني العمل مع فرق المبيعات ونجاح العملاء لإرشاد العميل الجديد خلال عملية التمكين/التوجيه. إجراء مكالمات ترحيبية مع العملاء والتأكد من استكمال المستندات. إتمام التدريب الكامل على تطبيق ECR، ومكتب الدعم، وبرامج وأجهزة أخرى لتصبح خبيراً حقيقياً. تقديم تدريب واضح وموجز لمستخدمي تطبيقات ECR والمكتب الخلفي وبرامج وأجهزة أخرى للسماح لهم باستخدام الميزات الأساسية والمتوسطة والمتقدمة. إدارة علاقة العميل للحصول على معلومات كاملة حول تفضيلات التكوين الخاصة بهم، استيراد قائمة ECR، أدوار وحقوق موظفيهم، ومعلومات أخرى حول توجيههم. التأكد من تكوين المعلومات المقدمة واستيرادها بشكل صحيح إلى النظام. تكوين أجهزة العميل عن بُعد أو العمل مع فريق الميدان لضمان تكوينها. حل المشكلات الأولية حيث يلزم إعادة التكوين أو إعادة التدريب. إدارة تسليم العميل لفريق الدعم بنهاية عملية التمكين لضمان وجود دعم مستمر ممتاز عند الحاجة. تقديم تجربة عميل ممتازة طوال رحلة التمكين. التواصل بوضوح وبشكل تعاطفي مع المستخدمين الفنيين وغير الفنيين على حد سواء عبر طرح الأسئلة حول متطلباتهم وطلب المعلومات عند الحاجة لإكمال العملية. إجراء فحوصات جودة مع العملاء/التجار وتقديم التغييرات اللازمة للحل الخلفي. توثيق عملية التمكين بدقة وبوضوح وفي الوقت المناسب ضمن نظام التذاكر لدينا. فرز نوع المشكلة بشكل فعال - خطأ في الإعداد، إعادة تدريب، إعادة تدريب، أو خلل في البرنامج واتخاذ الإجراء اللازم لتصحيحه. الإبلاغ عن الأخطاء إلى فريق التطوير باستخدام الأدوات الداخلية عند اكتشافها. التنسيق مع فريق الفوترة وتحصيل الحسابات لضمان استلام الدفع. التنسيق مع فنيي الميدان في سوق العميل عند الحاجة للنشر أو لحل مشكلة يتطلب زيارة موقع. إدارة الوقت بفعالية وتحقيق النتائج للعميل في الوقت المحدد ضمن اتفاقيات الخدمة المتفق عليها. تحقيق أهداف الأداء أو تجاوزها بما في ذلك زمن الاستجابة للتذاكر، ووقت إكمال خطوات التمكين، ورضا العملاء. القيام بالمهام والمسؤوليات المتنوعة كما تحددها الإدارة.<br>المؤهلات الفنية/المهنية اللازمة:<br>خبرة 2+ سنوات ويفضل في دور توجيه أو دعم في SAAS أو ECR، سجل في الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة. سجل يبرز أساسيات فنية جيدة. شهادة جامعية أو مؤهل مهني في IT، البرمجيات، الهندسة، الشبكات، أو مجال مشابه. خبرة ومعرفة في قطاع ECR. خبرة الضيافة باستخدام برنامج ECR.<br>انضم إلى فريقنا الديناميكي كمختص تمكين التجار وساهم في مهمة Fin Tech لإطلاق منتجات مالية رائدة إلى السوق. طبق مهاراتك في إدارة المشاريع، وتعاون مع فرق متعددة الوظائف، وشكل مستقبل صناعة المدفوعات.<br>قيمنا توجه كيف نفكر ونتصرف - إنها تصف ما يهمنا أكثر.<br>العميل أولاً - متأصل في تفكيرنا التصميمي ونهج خدمة العملاء. مفتوح - يتيح لنا الانفتاح التحسين والتطور المستمر. حقيقي - بدون مصطلحات وبدون اعذار! جريء - نتحدى أنفسنا باستمرار وطريقة تفكيرنا. مرن - إذا فشلنا، نعود أقوى مما كنا من قبل. تعاوني - نعلم أننا نستطيع تحقيق إنجازات أكبر مع الفريق.<br>نحن نغيّر الحياة بالسعي المستمر نحو حل أفضل.

<p><h4>تمكّنك JLL من تشكيل طريق أكثر إشراقاً.</h4> <p>يعمل فريقنا في JLL على تشكيل مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال الجمع بين خدمات عالية المستوى، والاستشارات، والتقنية لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف أفضل الأشخاص موهبة وتمكينهم من الازدهار وبناء مسارات مهنية ذات معنى وإيجاد مكان ينتمون إليه. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو حرف مهارية، أو تقنية، أو كنت تسعى لتطبيق خبرتك ذات الصلة في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا ونحن نساعد في shaping طريق أكثر إشراقاً إلى الأمام.</p> <h4>دعم المرافق</h4> <ul> <li>إدارة عمليات المرافق اليومية، بما في ذلك الصيانة والإصلاحات وصيانة المكتب</li> <li>تنسيق والإشراف على المزودين (التنظيف، الأمن، الصيانة، الخ)</li> <li>إجراء فحص دوري لضمان السلامة والنظافة والوظائف</li> <li>الاستجابة وحل مشكلات الموظفين المرتبطة بالمرافق بسرعة</li> <li>الحفاظ على سجلات الخدمة، والوثائق الامتثنائية، وعقود الموردين</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة</li> <li>دعم حركات المكاتب وترتيبات المقاعد وإعداد فضاء العمل</li> <li>تتبع مصروفات المرافق، معالجة الفواتير، ودعم رصد الميزانية</li> <li>المساعدة في التخطيط لحالات الطوارئ وإجراءات الاستجابة</li> <li>تعزيز بيئة عمل إيجابية وترحيبية ومنتجة</li> <li>العمل كجهة اتصال رئيسية لدعم الموظفين المتعلق بخدمات المكتب</li> <li>ضمان أن تكون مساحات المكتب وغرف الاجتماعات والمناطق المشتركة مُصانة وممتلئة</li> <li>تنسيق الفعاليات الداخلية والاجتماعات وأنشطة المشاركة</li> <li>دعم الإعداد وانفصال الموظفين (إعداد مساحة العمل، تنسيق الوصول)</li> <li>تعزيز مبادرات مكان العمل، بما في ذلك برامج الاستدامة والصحة العامة</li> <li>التصرف كنقطة اتصال أولى للزوار والعملاء والموظفين</li> <li>تحية الزوار ومساعدتهم بشكل مهني وودود</li> <li>إدارة الاتصالات الواردة، والبريد الإلكتروني، والاستفسارات العامة</li> <li>التعامل مع البريد وخدمات الساعي والتوصيل</li> <li>الحفاظ على سجلات الزوار والتأكد من اتباع إجراءات الأمن</li> <li>تنسيق حجوزات قاعة الاجتماعات ودعم لوجستيات الاجتماع (الصوت والصورة، التموين، الإعداد)</li> <li>الحفاظ على تنظيم منطقة الاستقبال ومظهرها في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات</h4> <ul> <li>الخبرة في تنسيق المرافق، إدارة المكاتب، أو أدوار الاستقبال/المكتب الأمامي</li> <li>قدرات تنظيمية وتعدد المهام قوية</li> <li>اتصالات ومهارات شخصية ممتازة</li> <li>تركيز على العميل مع سلوك مهني وودود</li> <li>القدرة على إدارة المزودين والتعامل مع أولويات متعددة</li> <li>معرفة أساسية بأنظمة المباني (HVAC، كهرباء، إلخ)</li> <li>الإلمام بمعايير الصحة والسلامة</li> <li>الإتقان في Microsoft Office وأدوات مكان العمل</li> </ul> <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <ul> <li>مواقف خدمة العملاء والضيافة</li> <li>مهارات حل المشكلات بقوة</li> <li>الانتباه للتفاصيل</li> <li>إدارة الوقت وتحديد الأولويات</li> <li>التعاون ضمن الفريق</li> <li>الاتصالات المهنية والعرض</li> </ul> <p><strong>الموقع:</strong><br> في الموقع – القاهرة، مصر</p> <p>إذا كان وصف هذه الوظيفة ي resonating with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!</p> <p>في JLL، نستغل قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الروابط ذات المعنى بين المرشحين والفرص بشكل فعال. باستخدام قدرات AI، نقوم بتحليل طلبك للعثور على المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوليد رؤى قيمة حول كيف يتوافق ملفك الشخصي الفريد مع المتطلبات الخاصة للدور الذي تسعى إليه.</p> <h4>إشعار خصوصية JLL</h4> <p>Jones Lang LaSalle (JLL)، مع شركاتها الفرعية والشركات التابعة، هي مزود عالمي رائد لخدمات العقارات والإدارة الاستثمارية. نحن نتعامل مع مسؤوليتنا في حماية المعلومات الشخصية المقدمة لنا بجدية. عادةً ما تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لأغراض المعالجة في إطار عملية التوظيف في JLL. نسعى للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى أمان مناسب ونحتفظ بها طالما نحتاج لها لأسباب عمل قانونية أو مشروعة. ثم نحذفها بأمان وأمان.</p> <p>لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح الخاص بنا.</p> <p>Jones Lang LaSalle (

<p><h4>ما عملك</h4> <p>يدير أعمال مطالبات الروتين اليومية.</p><p> ينسق سير العمل ويلتزم بالمواعيد النهائية.</p><p>يقيم المطالبات من حيث الأهلية.</p><p>يتخذ قرارات في الحالات ذات التكاليف العالية والمعقدة بناءً على إجراءات التشغيل القياسية.</p><p>يتعامل مع حالات ما قبل التفويض الدولية عند الحاجة.</p><p>يحضر المكالمات والبريد الإلكتروني من شركات التأمين والعملاء والمزودين.</p><p>يتنسيق مع المزودين الدوليين للفوترة المباشرة.</p><p>يقترح تحسين الخدمة.</p><p>يزيد الكفاءة، يقلل الأخطاء ووقت الإدارة.</p><p>يحلل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي لتحديد المجالات التي يمكن تحسين الخدمة فيها، زيادة الكفاءة، تقليل الأخطاء، وتقليل وقت الإدارة.</p><p>يعمل بفعالية في بيئة مكوّنة من الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، البيانات، التحليلات، وأدوات السحابة، مع استخدام الرؤى بمسؤولية وفق معايير حوكمة البيانات والأمن والاستخدام الأخلاقي.</p> <h4>ما الذي تجلبه</h4> <p>بكالوريوس في الطب (MBBS).</p><p>خبرة عملية لمدة عام طبي في شكاوى الإمارات العربية المتحدة، وشكاوى DRG ومهارات الترميز (مزود تأمين ذي سمعة طيبة، وسيط أو خبرة في TPA تعتبر ميزة).</p><p>مسموح قانوناً بالعمل في بلد العمليات.</p><p>إتقان MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) ومهارات عامة في التصفح والبحث على الإنترنت.</p> </p> <h4>المهارات التقنية</h4> <ul> <li>الإتقان في تطبيقات MS Office وخبرة في برمجيات وأدوات الذكاء الاصطناعي.</li> <li>المهارات في تحليل البيانات، تعلم الآلة، والبحث المدفوع بالذكاء الاصطناعي مطلوبة بشدة.</li> </ul> <h4>كيف نقوم بالتوظيف</h4> <p><strong>بيان الوكالة:</strong> Allianz Partners لا تقبل السير الذاتية غير المطلوبة أو أساليب الوصول من قبل وكالات. نحن نعمل فقط مع الشركاء في قائمة موردينا المعتمدة، وفق عقد. لن يتم النظر في أي تقديم غير مطلوب.</p> <h4>ما نقدم</h4> <p>Allianz Partners هي رائدة عالمية في التأمين والخدمات المساعدة من B2B2C، تقدم حلول عالمية تشمل الصحة الدولية والحياة، التأمين على السفر، السيارات والمساعدة. بفضل التوجيه نحو العميل، يعيد خبراؤنا المبتكرون تعريف خدمات التأمين من خلال منتجات وحلول عالية التقنية والتجربة عالية اللمس تناسب المستقبل وتتجاوز التأمين التقليدي.<br> منتجاتنا مدمجة بسلاسة في أعمال شركائنا أو مُباعة مباشرة للعملاء، ومتاحة من خلال أربع علامات تجارية تجارية: Allianz Assistance، Allianz Automotive، Allianz Travel و Allianz Care.<br> في Allianz Partners، يحوّل الذكاء الاصطناعي تقديم الخدمات والابتكار.<br> من خلال استغلال معلومات الأعمال وتحليلات البيانات، نعزز اتخاذ القرار الاستراتيجي وتجارب العملاء. التزامنا بالذكاء الاصطناعي الأخلاقي يضمن النشر المسؤول، مع الحفاظ على نزاهة البيانات الثقة. يحسن الذكاء الاصطناعي المحادثي التواصل، بينما تقود التقنيات الناشئة والذكاء الاصطناعي التوليدي ريادة الصناعة وفرص جديدة. ومع إدارة أمن معلومات قوية، نُحافظ على حماية المعلومات الحساسة، مع الامتثال والأمان.<br> اعتنق مستقبل الذكاء الاصطناعي مع Allianz Partners، حيث تتحول الاحتمالات إلى واقع.</p> <p>مجموعة Allianz هي واحدة من أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول ثقة في العالم. العناية بموظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم هو ما يجعلنا صاحب عمل فريد. معاً يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين ولديهم الثقة لاستكشاف، والنمو، وتشكيل مستقبل أفضل لعملائنا وللعالم من حولنا.<br> في Allianz، نقف من أجل الوحدة: نؤمن بأن عالمًا موحدًا هو عالم أكثر ازدهارًا، ونحن مكرسون للدعوة من أجل فرص متساوية للجميع. والأساس لهذا هو بيئة عمل شاملة، حيث يهم الناس والأداء معًا، وتنشر ثقافة مبنية على النزاهة والعدل والشمول والثقة.<br> لذا نرحب بالتقديمات بغض النظر عن العِرق أو الخلفية الثقافية، العمر، الجنس، الجنسية، الدين، الطبقة الاجتماعية، الإعاقة أو التوجه الجنسي، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها.<br> انضم إلينا. لنعتنق غدًا أفضل.</p> <p><strong>ملاحظة:</strong> إن وجود قوى متفاوتة وخبرات ورؤى ونهج متنوعين جزءٌ أساسي من ثقافة Allianz. أحد السبل لتحقيق ذلك هو تدوير منتظم لموظفي Allianz التنفيذيين عبر الوظائف ووحدات Allianz والجغرافيات. لذلك تتوقع الشركة من موظفيها الانفتاح العام والدافع العالي لتغيير المناصب بانتظام وجمع الخبرات عبر مجموعة Allianz.</p></p><p></p>