وظائف فني أجهزة إنذار الحريق - البحيرة مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة، وفقًا للمعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين، والمشاركة في إعداد اللائحة الداخلية للمدرسة والعمل على تنفيذها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة في العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وتوجيه اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التعليم بصورة مستمرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة في مجالات التعليم والتعلم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني والمساعدة في توفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة لتحسين الأداء.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان التي تسهم في تطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المبادرات التطوعية التي تعزز جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم شغل الوظيفة وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية والقرار رقم 1764 لسنة 2020.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم، وبما يحقق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة والعمل على تكامل الجهود لتحقيق أهداف تطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتشجع الطلاب وأولياء الأمور على المشاركة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المشاركة في أنشطة الفرق واللجان والمبادرات التي تسهم في تحسين الأداء المدرسي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم شغل الوظيفة وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية والقرار رقم 1764 لسنة 2020.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

Company Description Tropitel Group, founded in 1989, is a leading hospitality, tourism investment, and development company with a diversified portfolio spanning hotels, leisure destinations, residential hospitality living, and commercial real estate across Egypt. Guided by the mission of “Redefining Excellence,” the group creates landmark properties that blend luxury, innovation, and sustainable long-term value. Tropitel Group operates through four core divisions—Hospitality & Management, Leisure, Development, and Services—offering a fully integrated approach across the hospitality and real estate value chain. Its growing portfolio includes premium Red Sea resorts, lifestyle and diving destinations, iconic dining and nightlife concepts, contemporary culinary ventures in Cairo, and upcoming luxury beachfront and mixed-use developments. The company continues to expand across Egypt, providing high-value hospitality, lifestyle, and real estate experiences in strategic locations.<br>Role Description This is a full-time, on-site role for an Irrigation Technician based in Markaz Wady El Natron. The Irrigation Technician will install, monitor, and maintain irrigation systems for landscaped areas, ensuring optimal water distribution and system performance. Daily responsibilities include inspecting pipes, valves, pumps, and controllers; identifying leaks or malfunctions; performing repairs and adjustments; and coordinating scheduled maintenance to reduce downtime. The role also involves supporting general landscape maintenance activities, collaborating with supervisors and colleagues to prioritize tasks, and documenting work performed and materials used. The Irrigation Technician will communicate with the onsite team regarding system issues, safety procedures, and proposed improvements to enhance efficiency and sustainability.<br>Qualifications<br> Ability to perform Landscape Maintenance and basic groundskeeping tasks in outdoor environments. Practical experience with Irrigation systems, including installation, operation, repair, and routine maintenance. Demonstrated Supervisory Skills for guiding support staff, coordinating daily work, and ensuring adherence to site standards. Strong Communication abilities to interact effectively with team members, supervisors, and other departments. Proficient Troubleshooting skills to diagnose issues, identify root causes, and implement timely solutions for irrigation and related equipment. Knowledge of safety practices and regulations related to irrigation, tools, and outdoor work environments. Ability to read and interpret basic technical drawings, system layouts, and manufacturer manuals. Previous experience in hospitality, resort, or large-scale property maintenance is an advantage. High school diploma or technical certification in irrigation, landscaping, or a related field is preferred. Capability to work on-site full time, with flexibility for peak-season schedules and outdoor conditions.

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

- خبرة سابقة فى مجال صيانه المولدات.&nbsp;- إقامه فى الموقع (وادى النطرون). مميزات العمل:1- حافز كل 3 شهور. 2- تأمين طبي - تأمين إجتماعي - تأمين على الحياة. 3- توفير سكن - توفير وجبات. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>

- خبرة سابقة فى مجال صيانه المولدات.&nbsp;<br>- إقامه فى الموقع (وادى النطرون).&nbsp;<br><br><strong>مميزات العمل:</strong><br>1- حافز كل 3 شهور.&nbsp;<br>2- تأمين طبي - تأمين إجتماعي - تأمين على الحياة.&nbsp;<br>3- توفير سكن - توفير وجبات.&nbsp;

مطلوب مهندس / مشرف/فني جودة &ndash;خبره في الكونتر والاثات المنزلي&nbsp;مطلوب مشرف جودة للعمل بشركة متخصصة في مجال الأخشاب والكونتروالاثاث المنزلي المهام:متابعة جودة الخامات والإنتاج.فحص الأخشاب والكونتر والتأكد من مطابقتها للمواصفات.إعداد تقارير الجودة ومعالجة الملاحظات.الشروط:خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الأخشاب والكونتر.معرفة بأنواع الأخشاب وطرق الفحص.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>

فني كهرباء تعلن شركة صناعية عن حاجتها إلى فني كهرباء للعمل بمصنع متخصص في إنتاج ألواح الكونتر  بمدينة وادي النطرون. المتطلبات:خبرة سابقة في الصيانة الكهربائية للمصانع وخطوط الإنتاج.خبرة في تشخيص وإصلاح الأعطال الكهربائية.معرفة جيدة بالموتورات، لوحات الكهرباء، والحساسات وأنظمة التحكم.يفضل وجود خبرة سابقة في مصانع الأخشاب أو الأثاث.القدرة على العمل بنظام الورديات.الالتزام بإجراءات السلامة المهنية. مكان العمل:وادي النطرون – البحيرة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

فني صيانة ميكانيكية – Hydraulic Pressesتعلن شركة صناعية عن حاجتها إلى فني صيانة ميكانيكية للعمل بمصنع متخصص في إنتاج ألواح الكونتر بمدينة وادي النطرون. المتطلبات:خبرة سابقة في صيانة المكابس الهيدروليكية (Hydraulic Presses).خبرة في صيانة المعدات والماكينات وخطوط الإنتاج.القدرة على تشخيص الأعطال وإجراء أعمال الصيانة والإصلاح.يفضل وجود خبرة سابقة في مصانع الأخشاب أو الأثاث.الالتزام بإجراءات السلامة المهنية والعمل بنظام الورديات. مكان العمل:وادي النطرون – البحيرة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

تعلن شركة الجيزه لتصنيع مستلزمات الكابلات عن حاجتها لتعيين&nbsp;فني جوده&nbsp;ونظافة للانضمام إلى فريق العمل.<br>المهام :<br>مراقبه خطوط الانتاج&nbsp;<br>المساعده في فحص الواردات<br>الشروط :<br>مؤهل فوق متوسط او جامعه عماليه<br>المميزات:<br>راتب مجزي<br>توفير إقامة ووجبات<br>مكان العمل: وادي النطرون

مصنع أخشاب يعلن عن حاجته إلى عمال إنتاج الوظيفة: عامل إنتاج المؤهل: دبلوم فني  الخبرة:  لا يشترط الخبرة مكان العمل: وادي النطرون -البحيره المميزات: راتب مجزنوفر  وجبات سكن للمغتربين<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 50</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

مطلوب مهندس / مشرف/فني جودة –خبره في الكونتر والاثات المنزلي&nbsp;<br>مطلوب&nbsp;مشرف جودة للعمل بشركة متخصصة في مجال الأخشاب والكونتروالاثاث المنزلي&nbsp;<br>المهام:<br>متابعة جودة الخامات والإنتاج.<br>فحص الأخشاب والكونتر والتأكد من مطابقتها للمواصفات.<br>إعداد تقارير الجودة ومعالجة الملاحظات.<br>الشروط:<br>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الأخشاب والكونتر.<br>معرفة بأنواع الأخشاب وطرق الفحص.

الشروط المطلوبة: مؤهل عالي مناسب.  خبرة لا تقل عن 3 سنوات.  اقامه كاملة.  المهام الوظيفية: استلام خطط العمل وتحويلها لأوامر عمل يومية وتوزيع المهام على السائقين (سيارات – معدات) وتنظيمها متابعة خروج السيارات من المواقع فى المواعيد المحدده لها لضمان وصولها إلى العملاء فى المواعيد المحدده. متابعة أداء عمل سائقى المعدات لدى الإدارات المختلفة وتنسيق أعمالهم وفقا للإحتياجات المطلوبة. متابعة عداد الخروج والدخول لتحديد تكلفة استهلاك السولار بالنسبة للرحلة الواحدة. متابعة نقل المنتجات وحل المشكلات اليومية التى تواجه السائقين خلال عملية التوصيل لضمان وصول البضاعة للعملاء فى الوقت المحدد. إبلاغ فني الصيانة بأعطال السيارات/المعدات لتوجيهها إلى الصيانة لإجراء عمليات الصيانة عليها وضمان جاهزيتها للعمل فى أسرع وقت. متابعة التسليمات عند العملاء للتأكد من تسليم البضاعة فى الوقت المحدد لها. متابعة السائقين (سيارات و معدات) للتأكد من إجرائهم لتعليمات الصيانة الدورية الأساسية (مياة – زيت .....الخ). تحديث قاعدة بيانات الإدارة بكل البيانات الجديدة الخاصة بالنقل والحركة بما يفيد الإدارة كاملة. المميزات: حوافز كل 3 شهور.  تامين طبي.  تامين اجتماعي. تامين علي الحياه  <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>

مطلوب فني ورشة متخصص في أعمال تصنيع ولحام وتركيب مواسير الاستانلس ستيل لخطوط إنتاج الألبان وفقًا للمعايير الصحية (Hygienic Standards).المهام والمسؤوليات: تنفيذ أعمال لحام الأرجون (TIG) لمواسير وخطوط الاستانلس ستيل. تصنيع وتجهيز وتركيب المواسير وملحقاتها (Elbows, Tees, Reducers, Supports). تنفيذ أعمال البرادة، القص، التجهيز، وضبط الاستقامة. تصنيع وتركيب السبورتات (Pipe Supports) وحوامل المواسير. تنفيذ أعمال اللحام الكهربائي (SMAW) عند الحاجة. قراءة الرسومات الهندسية والإيزومتريك الخاصة بالمواسير. ضمان جودة اللحامات وخلوها من العيوب لتناسب مصانع الأغذية. الالتزام باشتراطات السلامة والصحة المهنية. المهارات الفنية المطلوب إتقانها: إتقان لحام TIG للاستانلس ستيل بجودة عالية. خبرة في الخطوط الصحية (Hygienic Piping)، اللحام الداخلي (Full Penetration)، وأعمال الـ Purging بغاز الأرجون. خبرة ممتازة في أعمال البرادة وتصنيع وتركيب المواسير والسبورتات. القدرة على قراءة الرسومات الهندسية واستخدام العدد اليدوية والكهربائية. الدقة والالتزام بمعايير النظافة والصحة الخاصة بصناعة الأغذية. مميزات إضافية (تفضيلية): يفضل الحصول على شهادة اعتماد (Certified Welder) في لحام الاستانلس ستيل (AISI 316 / 316L). <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<p>نحن نسعى للحصول على <strong>مدير مشروع ميكانيكي (الموقع)</strong> مؤهل ومتمتع بالسلامة ولديه خبرة مكرسة في قطاع <strong>النفط والغاز</strong> للانضمام إلى فريق مشروعنا. ستقود تركيب واختبار وتشغيل أنظمة الحماية من الحرائق الشاملة في الموقع مع كونك رائد التميز في الصحة والسلامة والبيئة في الميدان مع شركات النفط والغاز ذات السمعة.</p><p></p><p>الموقع الحالي للمشروع في الراشيد لمدة 8-9 أشهر. بعد إتمام المشروع، سنعود إلى القاهرة.</p><p></p><ul><li><p><strong>تركيب النظام:</strong> الإشراف على تركيب شبكات مياه الحريق، ونظم كبح الغاز، صمامات فيضان ضباب الماء، محطات فوم، ومضخات الحرائق.</p></li><li><p><strong>تركيب/تنسيق الإنذار:</strong> التعاون مع فرق الكهرباء لدمج أنظمة إنذار الحريق، والحلقات، وكشف اللهب والغاز.</p></li><li><p><strong>إنفاذ الصحة والسلامة والبيئة:</strong> إدارة خطوط إذن العمل اليومية (PTW)، إجراء تحليلات السلامة الوظيفية (JSAs)، وتوجيه محادثات صندوق الأدوات السلامة وضمان أن كل عضو في فريق الموقع على المستوى المطلوب.</p></li><li><p><strong>الامتثال الفني:</strong> مراجعة رسومات الورش الميكانيكية والكهربائية، حل تعارضات المواد/الموقع، وضمان التوافق مع مواصفات المشروع.</p></li><li><p><strong>التفتيش والتسليم:</strong> قيادة فحوصات الموقع مع العملاء والسلطات، مع ضمان الامتثال الكامل لـ NFPA والمعايير الدولية.</p></li><li><p>إعداد التقارير والتواصل مع جميع أقسام المستخدمين النهائيين لتحديث المشروع.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>التعليم:</strong> شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</p></li><li><p><strong>الخبرة:</strong> الحد الأدنى من [7] سنوات من الخبرة في الموقع بشكل صارم و4 سنوات كحد أدنى في قطاع <strong>النفط والغاز</strong> هي <strong>واجب</strong>.</p></li><li><p><strong>المعرفة الفنية:</strong> عمق الخبرة في أكواد NFPA (وبالتحديد NFPA 13، 14، 15، 20، و72).</p></li><li><p><strong>الشهادات:</strong> شهادة NEBOSH IGC أو OSHA صالحة مفضلة بشكل كبير أو معرفة عملية.</p></li><li><p><strong>المهارات:</strong> قيادة قوية، مهارات حل مشاكل ممتازة، ووجود عقلية صارمة بلا تسامح تجاه انتهاكات السلامة.</p></li><li><p>مكان العمل أو جدول الدوران (مكتب القاهرة مع دوران موقعي في البحيرة) مع سكن مناسب قريب.</p></li></ul><p></p>

<p><strong>هدف المنصب:</strong></p><p>- لضمان بيئة عمل آمنة وصحية من خلال تحديد والسيطرة على المخاطر المهنية، وتنفيذ سياسات وإجراءات الصحة والسلامة، والتأكد من الامتثال للمعايير والأنظمة المعمول بها في HSE، وتقليل الحوادث والمخاطر في مكان العمل، وتعزيز ثقافة السلامة القوية بين الموظفين.</p><p><strong><br>الواجبات والمسؤوليات:</strong><br><strong>-</strong> وضع وتنفيذ سياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية (OHS).</p><p>-&nbsp; إعداد وتنفيذ خطط الصحة والسلامة في مكان العمل وفقاً للمتطلبات القانونية واللوائح المعمول بها.</p><p>&nbsp;- إجراء تقييمات المخاطر وتحليلها للعمليات الزراعية والصناعية.</p><p> - التأكد من تطبيق إجراءات السلامة بشكل صحيح أثناء تشغيل المعدات والصيانتها وخدمتها.</p><p>&nbsp;- إجراء تفتيشات السلامة الدورية وزيارات الميدان عبر المزارع والمخازن ومكان العمل.</p><p> - التحقيق في الحوادث والإصابات والحوادث القريبة وتحديد الإجراءات التصحيحية والوقائية المناسبة.</p><p>&nbsp;- وضع وصيانة خطط الاستجابة للطوارئ والإخلاء ومنع/مكافحة الحرائق.</p><p> -&nbsp; تدريب الموظفين على إجراءات السلامة واستخدام معدات الوقاية الشخصية (PPE) والضوابط السلامة بشكل صحيح.</p><p>&nbsp;- ضمان توفر وملاءمة واستخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة.</p><p>&nbsp;- توفير التوجيه والتدريب حول السلامة والصحة المهنية للزوار والمقاولين والعمال المؤقتين والموظفين.</p><p>&nbsp;- تقديم التوصيات وفرص التحسين والإجراءات الوقائيةReduction في مخاطر مكان العمل وخلق بيئة أكثر أماناً للعمل.</p><p>&nbsp;- إدارة والإشراف على فريق الصحة والسلامة المهنية وإجراء تقييمات الأداء بانتظام.</p><p>&nbsp;- إعداد والحفظ والتحديث للسجلات والتقارير والوثائق الخاصة بالسلامة المطلوبة.</p><p>&nbsp;- المشاركة في عمليات التفتيش والسلامة والتدقيق والامتثال الداخلية والخارجية.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>المؤهلات:</strong> <br>- درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية، العلوم البيئية، الزراعة، أو مجال ذو صلة.</p><p>- شهادات مهنية مثل <strong>OSHA و IOSH و NEBOSH.</strong></p><p></p><p> <strong>الخبرة:</strong> <br>- <strong>10+ سنوات</strong> من الخبرة في الزراعة أو صناعة الغذاء.</p><p>- خبرة عملية في تطبيق إجراءات الصحة والسلامة المهنية وإدارة المخاطر.</p><p></p><p><strong>&nbsp;&nbsp; المهارات الشخصية والمهنية:</strong></p><p>- مهارات قيادة وتنظيم وإدارة الوقت قوية.</p><p>- مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على تحفيز الموظفين.</p><p>- دقة عالية ومهارات ملاحظة قوية.</p><p>- القدرة على حل المشكلات بسرعة واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</p><p>- القدرة على شرح المعلومات ونقل الإجراءات بوضوح وبفعالية.</p><p>- القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق وتحمل المسؤولية.<br></p><p>-<strong>اللغة: </strong>إتقان جيد جدًا للغة الإنجليزية<br><br>-<strong>تتوفر الشركة على النقل في المسارات التالية: (الإسكندرية – الرملة – أبو المطامير – كفر الدوار). توفر الشركة سكنًا منفردًا للموظفين المنقولين من خارج المنطقة.</strong><br><br></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين، كما يشارك في تنفيذ الخطط الموضوعة في نطاق تخصصه ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا للسياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة بوزارة التربية والتعليم.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">ويعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الموجهين بصورة مستمرة للتأكد من تنفيذ خطة التوجيه الفني للتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الإطار العام لخطة النشاط على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين والموجهين</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد خطة سنوية للعمل تتضمن الأهداف العامة، ووسائل تحقيقها، وأساليب تقويمها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة المناهج الدراسية بمختلف المراحل التعليمية وتحليلها ونقدها في ضوء الخطة العامة للتوجيه الفني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم أعمال المكتب الفني بالتنسيق مع الموجه العام، والمشاركة في وضع الحلول المناسبة للمشكلات التي تواجه الميدان التعليمي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح تطوير وتحسين برامج التنمية المهنية المقدمة للموجهين والأخصائيين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>

مدير إنتاج للعمل ضمن مجموعة مصانع متخصصة في تصنيع الواح الكونتر والابوابمكان العمل: المنطقه الصناعيه بوادي النطروننوع العمل: دوام كامل مواعيد العمل: السبت الي الاربعاء (الخميس -الجمعه اجازه )نبذة عن الوظيفة:نبحث عن مدير إنتاج ذو خبرة قوية تترواح من 7 الي  15 سنة في مصانع الأثاث، يتمتع بشخصية قيادية وقدرة عالية على إدارة فرق العمل والعمليات التشغيلية بكفاءة، مع تحقيق مستهدفات الإنتاج والجودة ومواعيد التسليم، والعمل على تطوير الأداء ورفع كفاءة التشغيل بشكل مستمر.المهام والمسؤوليات:الإشراف الكامل على جميع مراحل العملية الإنتاجية داخل المصنع.إعداد وتنفيذ خطط الإنتاج بما يتوافق مع أهداف الشركة وخطط التسليم.قيادة وإدارة فرق العمل ورفع مستوى الأداء والإنتاجية.متابعة تنفيذ أوامر التشغيل وضمان الالتزام بالمواصفات الفنية والجودة المطلوبة.التنسيق مع إدارات المشتريات والمخازن والجودة والصيانة لضمان استمرارية التشغيل.متابعة استهلاك الخامات وتقليل نسب الفاقد وتحسين الكفاءة التشغيلية.تحليل مؤشرات الأداء ووضع خطط للتحسين المستمر ورفع الإنتاجية.متابعة الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية داخل المصنع.إعداد التقارير التشغيلية الدورية ورفع التوصيات للإدارة.إدارة المشكلات التشغيلية واتخاذ القرارات السريعة والفعالة.تطوير الإجراءات والسياسات التشغيلية بما يحقق النمو والاستدامة.المتطلبات:بكالوريوس هندسة (يفضل ميكانيكا / إنتاج) أو مؤهل مناسب.خبرة لا تقل عن 15 سنة في مجال الإنتاج الصناعي.يفضل خبرة مباشرة في مصانع الكونتر از الابواب او الأثاث المكتبي أو الصناعات المشابهة.خبرة مثبتة في إدارة فرق العمل والقيادة التشغيلية.شخصية قيادية وقدرة على اتخاذ القرار وإدارة الأزمات.خبرة في تخطيط الإنتاج وتحسين العمليات التشغيلية.مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات وإدارة الوقت.إجادة استخدام Microsoft Office القدرة على إدارة أكثر من خط إنتاج وتحقيق المستهدفات التشغيلية.المميزات:راتب ثابت بدل انتقالاتتأمين صحي واجتماعيبيئة عمل احترافية وفرص للتطوير الوظيفي<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة موجه عام (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين والمعلمين أو الأخصائيين بالمديرية والإدارات التعليمية، كما يتولى إعداد الخطط ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات الوزارة ولوائحها والمفاهيم الحديثة للإدارة.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">ويعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص أو النشاط طوال العام الدراسي ومتابعة تنفيذها بالتعاون مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع تقارير عن احتياجات المادة أو النشاط من أعضاء هيئة التعليم، وبيان حالات العجز أو الزيادة واقتراح الحلول المناسبة لمعالجتها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للموجهين</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لعرض المستجدات في المناهج والكتب الدراسية وأساليب التقويم والقرارات الوزارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الموجهين ومتابعة أدائهم وفق الخطط المعتمدة، وتحديد جوانب التميز ومواطن القصور واقتراح الإجراءات اللازمة لتحسين الأداء وتحقيق معايير الجودة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات وتحقيق الأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>كبير معلمين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>

وضع وتنفيذ خطة أمنية متكاملة لتأمين المحطة ومرافقها ومخازنها ومناطق التشغيل. الإشراف على أفراد الأمن وتنظيم الورديات ومتابعة الالتزام بالمهام والتعليمات. تأمين بوابات الدخول والخروج والتحكم في حركة العاملين والزوار والموردين والسيارات. مراجعة تصاريح الدخول والخروج والتأكد من تطبيق نظام التفتيش وفقًا لسياسات الشركة. تأمين المنتجات والمواد الخام والمعدات والممتلكات ومنع حالات السرقة أو الفقد أو التلف. مراقبة حركة سيارات النقل والتحميل والتفريغ والتأكد من مطابقة المستندات والتصاريح. متابعة أنظمة كاميرات المراقبة والإنذار والتأكد من كفاءتها والتعامل الفوري مع أي إنذارات. إعداد خطط الطوارئ والإخلاء والتعامل مع الحوادث والمخاطر الأمنية بالتنسيق مع الإدارات المعنية. التحقيق المبدئي في الحوادث والمخالفات الأمنية وإعداد التقارير ورفعها للإدارة. التنسيق مع الشرطة والحماية المدنية والجهات الأمنية عند الحاجة. متابعة إجراءات تأمين المحطة أثناء موسم استلام وفرز وتعبئة وتخزين الموالح، خاصة مع زيادة حجم العمالة وحركة السيارات. التأكد من الالتزام بتعليمات الأمن والسلامة داخل المحطة والتنسيق مع إدارة السلامة والصحة المهنية. إعداد تقارير دورية عن الحالة الأمنية، والحوادث، والمخالفات، والإجراءات التصحيحية. تقييم المخاطر الأمنية بشكل مستمر واقتراح الإجراءات اللازمة لتحسين مستوى الحماية. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>