وظائف عامل بوفيه في مصر

<p>ملخّص الوظيفة نحن نبحث عن مدير بيع بالتجزئة في مجال اللياقة والصحة يركّز على العمل التجاري ويتمتع بالتركيز على العميل (B2B) لينضم إلى فريقنا التجاري وتجزئة أحد عملائنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة وتوسيع عمليات البيع بالتجزئة بين الشركات عبر قطاع اللياقة والصحة، وتطوير علاقات قوية مع العملاء من الشركات، وتحقيق نتائج مبيعات وربحية ثابتة. ستشرف هذه الدور على أداء البيع بالتجزئة وتوفر المنتج ومعايير العرض والتفاعل مع العملاء عبر الصالات الرياضية، استوديوهات اللياقة، مراكز الصحة والرفاهية، الأندية الرياضية، مقدمي الصحة الوظيفية، وشركاء الأعمال الآخرين.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات بيع بالتجزئة بين الشركات لتحقيق أهداف المبيعات والإيرادات وهوامش الربح والربحية.</li><li>إدارة عمليات البيع بالتجزئة اليومية عبر الحسابات التجارية، مواقع الشركاء، والقنوات البيعية ذات الصلة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الصالات الرياضية، استوديوهات اللياقة، مراكز الصحة والرفاهية، الأندية الرياضية، مقدمي الصحة الوظيفية، والشركاء التجاريين الآخرين.</li><li>تحديد الفرص لزيادة توزيع المنتجات، مبيعات التجزئة، اختراق الحسابات، وتفاعل العملاء.</li><li>إدارة دورة البيع بالتجزئة B2B كاملة، بما في ذلك onboarding الحساب، اختيار المنتج، التسعير، الطلب، الترويج، إدارة المخزون، وتطوير الحساب المستمر.</li><li>العمل مع الشركاء لفهم احتياجاتهم التجارية وتقديم حلول مناسبة في مجال اللياقة والصحة ونمط الحياة والبيع بالتجزئة.</li><li>مراقبة توفر المنتج، مستويات المخزون، إعادة التوريد، تلبية الطلب، ودقة المخزون عبر حسابات B2B.</li><li>ضمان عرض المنتجات ومواد العرض الترويجية ومعايير الترويج معرضة باستمرار وصيانة عروض البيع بالتجزئة.</li><li>تطوير وتنفيذ حملات ترويجية، إطلاق منتجات، مبادرات موسمية، وخطط تفعيل تجاري مع شركاء الأعمال.</li><li>تحليل أداء المبيعات، اتجاهات المنتج، ملاحظات العملاء وربحية الحساب لتحديد فرص النمو.</li><li>إعداد تقارير دورية عن المبيعات والمخزون وأداء الحسابات والتوقعات لأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>التعاون عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والعمليات وسلسلة التوريد والمالية ونجاح العملاء لتقديم تجربة بيع بالتجزئة B2B سلسة.</li><li>دعم مناقشات العقود ومراجعات التسعير وشروط التداول والمفاوضات التجارية مع عملاء الشركات.</li><li>إجراء زيارات حساب منتظمة ومراجعات الأعمال وجلسات تدريب المنتج واجتماعات الشركاء.</li><li>تمثيل الشركة في فعاليات اللياقة والصحة والتجزئة وشبكات الصناعة.</li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li>خبرة قوية في إدارة البيع بالتجزئة، إدارة حسابات B2B، العمليات التجارية أو مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة السابقة في صناعة اللياقة والصحة أمر إلزامي.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة حسابات الأعمال أو شراكات البيع بالتجزئة أو عمليات تجارية متعددة المواقع.</li><li>قدرته المثبتة على تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات وهوامش الربح والاحتفاظ بالعملاء.</li><li>خبرة في إدارة تشكيلة المنتجات وتوفر المخزون والترويج وأداء البيع بالتجزئة.</li><li>فهم قوي لمبادئ البيع بالتجزئة B2B والجملة والتوزيع وتطوير الحسابات.</li><li>يفضل وجود خبرة في العمل مع صالات رياضية، استوديوهات لياقة، مراكز صحة ورفاهية، أندية رياضية، مقدمي الرعاية الصحية، أو منظمات الصحة الوظيفية.</li></ul><p>المهارات التقنية</p><ul><li>خبرة عملية مع أنظمة إدارة العلاقات العملاء CRM، إدارة البيع بالتجزئة، إدارة المخزون أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.</li><li>التقارير البيعية والتنبؤ وتحليل المخزون وتتبع الأداء.</li><li>التخطيط للحسابات والتقارير التجارية وإدارة الميزانية.</li><li>مجموعة Microsoft Office وGoogle Workspace، مع مهارات قوية في Excel أو جداول البيانات.</li><li>خبرة في إعداد العروض التقديمية ومراجعات الأعمال والاقتراحات التجارية وخطط الحسابات.</li><li>معرفة في الترويج، عمليات نقاط البيع، إطلاق المنتجات والتخطيط الترويجي.</li></ul><p>الكفاءات</p><ul><li>وعي تجاري قوي ونهج يركز على النتائج.</li><li>مهارات استثنائية في بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصالح.</li><li>مهارات تفاوض وتأثير واتصال قوية.</li><li>تركيز على العميل مع فهم واضح لاحتياجات شركاء B2B.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>نهج تحليلي تجاه المبيعات والرصيد والبيانات الحسابية وربحية.</li><li>استباقية وتكيف وثقة عند العمل في بيئة أسرع وتيرة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون عبر فرق متعددة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بالتميز التشغيلي.</li></ul><p>المتطلبات الأساسية</p><ul><li>خبرة سابقة في إدارة البيع بالتجزئة أو الأعمال التجارية B2B أمر إلزامي.</li><li>الخبرة السابقة في صناعة اللياقة والصحة أمر إلزامي.</li><li>القدرة المثبتة على إدارة وتنمية حسابات الأعمال أو شراكات البيع بالتجزئة.</li><li>خبرة مثبتة في تحقيق أهداف المبيعات والأداء التجاري.</li><li>فهم قوي للمخزون والترويج وإدارة الحساب والتشغيـلات البيعية بين الشركات.</li></ul><p><br></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>خبرة قوية في إدارة البيع بالتجزئة، إدارة حسابات B2B، العمليات التجارية أو مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة السابقة في صناعة اللياقة والصحة أمر إلزامي.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة حسابات الأعمال أو شراكات البيع بالتجزئة أو عمليات تجارية متعددة المواقع.</li><li>قدرة مثبتة على تحقيق المبيعات والإيرادات وهوامش الربح والاحتفاظ بالعملاء.</li><li>خبرة في إدارة تشكيلة المنتجات وتوفر المخزون والترويج وأداء البيع بالتجزئة.</li><li>فهم قوي لمبادئ البيع بالتجزئة B2B والجملة والتوزيع وتطوير الحسابات.</li><li>خبرة في العمل مع صالات رياضية واستوديوهات لياقة ومراكز صحة ورفاهية وأندية رياضية مقدمي الرعاية الصحية أو منظمات الصحة الوظيفية مفضلة بشدة.</li><li>خبرة عملية مع أنظمة CRM وإدارة البيع بالتجزئة وإدارة المخزون وتخطيط موارد المؤسسات.</li><li>تقارير المبيعات والتنبؤ وتحليل المخزون وتتبع الأداء.</li><li>التخطيط للحسابات والتقارير التجارية وإدارة الميزانية.</li><li>مجموعة Microsoft Office وGoogle Workspace، مع مهارات قوية في Excel أو جداول البيانات.</li><li>خبرة في إعداد العروض التقديمية ومراجعات الأعمال والاقتراحات التجارية وخطط الحسابات.</li><li>معرفة في الترويج وعمليات نقاط البيع وإطلاق المنتجات والتخطيط الترويجي.</li><li>وعي تجاري قوي مع نهج يركز على النتائج.</li><li>مهارات استثنائية في بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصالح.</li><li>مهارات تفاوض وتأثير واتصال قوية.</li><li>تركيز على العميل مع فهم واضح لاحتياجات شركاء B2B.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>نهج تحليلي تجاه المبيعات والرصيد والبيانات الحسابية وربحية.</li><li>استباقية وتكيف وثقة عند العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون عبر فرق متعددة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والتزام بالتميز التشغيلي.</li><li>خبرة سابقة في إدارة البيع بالتجزئة أو الأعمال التجارية B2B أمر إلزامي.</li><li>الخبرة السابقة في صناعة اللياقة والصحة أمر إلزامي.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة وتنمية حسابات الأعمال أو شراكات البيع بالتجزئة.</li><li>خبرة مثبتة في تحقيق أهداف المبيعات والأداء التجاري.</li><li>فهم قوي للمخزون والترويج وإدارة الحساب والتشغيـلات البيعية بين الشركات.</li></ul>

Job Title: Compliance Expert(Including CSR).<br>Deliver Egypt’s first High Speed Rail Service with DBEE. DBEE is a joint venture between DB International Operations and Elsewedy Electric. DB International Operations provides rail operations and maintenance worldwide; Elsewedy Electric, global energy and infrastructure solutions provider. Together, we combine strong local capabilities with proven global railway expertise to enable efficient, safe and sustainable passenger and freight mobility on Egypt’s first High Speed Rail network.<br>We are looking for you as early as possible as Compliance Expert(Including CSR) for DB-El Sewedy Railway Operation Egypt for the primary location Cairo.<br>Responsibilities:Operate the organization’s Compliance Management System (CMS) in line with DB standards Support and manage the implementation of Compliance Standards and Policies complying with respective standards from DB (Deutsche Bahn AG, Germany) and provide input into further policies’ developments based on compliance trends Support the implementation and operation of the company’s Environment, Social, Governance (ESG) standards based on DB Group standards Provide Compliance helpdesk services for the organization and its employees, including receipt of whistleblowing reports Conduct and support staff training, mandatory and voluntary, based on DB standards Support Compliance Risk Assessments Support and assist the organization in operational compliance processes such as supplier, partner, and client due diligence/compliance risk assessments Contribute to the preparation of reports for senior management and external regulatory bodies as appropriate Operate Environment, Social, Governance (ESG) standards and policies within the whole organization in alignment with DB standards Co-operate closely with Data Privacy team members<br>Your profile/ qualifications:Bachelor’s degree or MBA in finance, business administration, or law, combined with a minimum of 4-6 years of Compliance experience Proven knowledge of all aspects of Compliance; Compliance certification is preferred Experience in developing, implementing, updating, and monitoring compliance management systems would be an asset Knowledge of Compliance terms used in contract management and good understanding of passenger railway operation and maintenance business, or equivalent, would be a plus Proven time management, organizational, and presentation skills, with the ability to work under pressure and meet challenging deadlines Strong customer focus, quick response attitude, and interpersonal skills, with the ability to interact at all levels of the organization as a team player Ability to perform effectively in a fast-paced, start-up environment and work with a diverse workforce in intercultural environments Proficient in MS Office (Teams, Outlook, Excel, Word, etc.) and Compliance IT systems Fluent in English and Arabic, both written and spoken

Position Overview Responsible for managing and optimizing data systems using Microsoft SQL, Python and BI tools to deliver scalable, automated BI solutions. The role involves designing data models, maintaining reporting infrastructure, and translating business needs into actionable insights. Collaborates with cross-functional teams to support decision-making through efficient data delivery and analysis.<br><br>Key Responsibilities(may perform other duties as requested, not specifically addressed in this document)· Design, develop, and maintain ETLs, stored procedures, and database objects to support reporting and data analysis.· Build and manage scalable data solutions across multiple platforms, ensuring data integrity and performance.· Collaborate with business stakeholders to gather requirements and deliver actionable BI solutions using SQL and Power BI.· Translate business needs into technical specifications for data warehouse design and reporting automation.· Monitor and optimize data processes, automation, and reporting cycles to improve efficiency and accuracy.· Maintain ticketing systems and ensure timely resolution of data-related requests in line with SLAs.· Support continuous improvement initiatives by analyzing trends, identifying opportunities, and contributing to PSP/DMAIC sessions.· Participate in agile teams, cross-functional meetings, and change management efforts to ensure smooth data operations.· Promote BI adoption and knowledge sharing across departments, acting as a strategic liaison between business and data teams.· Demonstrates strong collaboration skills and readily offers mentorship and support to team members when needed.<br><br>Required Qualifications Education and specific Training· Bachelor’s degree in Computer Science, Data Science, Engineering, or a related technical field.· Strong proficiency in MS SQL Server (2016+), including SQL Server Data Tools, query optimization, and indexing.· Solid understanding of data architecture, database management (SQL/NoSQL), and cloud platforms (e.g., AWS, Azure). Work Experience· 5 years and above experience in database analysis, reporting, and BI development using SQL, Power BI, and Excel, preferably in a call center or WFM environment.· Strong hands-on experience with Microsoft SQL Server and data modeling concepts (e.g., star/snowflake schema, OLAP).· Proficient in Microsoft Office; working knowledge of Power Apps and Flow is a plus.· Practical experience with Python for data manipulation and automation.<br>Soft Skills & Other Requirements Technical Skills Required:· Advanced proficiency in Microsoft SQL Server, SSMS, and Power BI (including DAX).· Experience with Python for data processing and automation.· Solid understanding of data modeling (e.g., star/snowflake schema, OLAP) and statistical analysis.· Strong communication skills and proficiency in English. Desirable:· Experience with SSIS and SSAS.· Knowledge of cloud data tools such as Azure Data Factory, Databricks, Google Big Query, and Dev Ops.· Understanding of RPA fundamentals.· Experience with Visual Basic, Macros, Power Apps, and Flow.

Company Description INLab Research is a data innovation company advancing evidence-based public health decisions across the MENA region and Africa. The organization uses a proprietary Data-Driven Decision Making (DDDM) Framework to help governments and development partners address health system challenges through advanced analytics and contextual intelligence. INLab’s work integrates digital trends, mobile technology, and regional realities to influence policy design, resource allocation, and program development at both national and community levels. Co-founded by experts in public health, data science, and development, INLab focuses on impact, scalability, and making strategic, data-informed health decisions standard practice. Role Description The Research & Project Coordinator is a full-time, on-site role based in Cairo, Egypt. This role involves coordinating research and public health projects, supporting project planning and implementation, and ensuring timely delivery of key milestones and deliverables. The coordinator will assist in designing research protocols, collecting and organizing data, preparing summaries and reports, and supporting analysis for evidence-based decision-making. Responsibilities include maintaining project documentation, facilitating communication among internal and external stakeholders, scheduling and preparing meetings and workshops, and monitoring progress against timelines and budgets. The role also includes contributing to proposals, presentations, and knowledge products that communicate insights and outcomes to partners and decision-makers. Qualifications Candidates should possess strong Project Coordination and Project Management skills to plan, track, and deliver activities across multiple workstreams. Candidates should possess solid Analytical Skills and Research capabilities to support data collection, interpretation, and evidence-based reporting. Candidates should possess effective Communication skills to engage with stakeholders, prepare clear documentation, and present findings. Bachelor’s degree in public health, social sciences, Public policy, data science, management, or a related field; a master’s degree is an advantage. Strong organizational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Proficiency in MS Office and familiarity with data analysis tools or visualization platforms is a plus. Ability to work collaboratively in diverse, multicultural teams and demonstrate commitment to ethical and inclusive research practices. Comfort working in a dynamic environment where research, projects, partnerships, and new opportunities may be moving simultaneously. Commitment to ethical, responsible, inclusive, and evidence-based research practices. Above all, we are looking for someone who is curious, dependable, structured, and excited about building knowledge that can influence real-world decisions. Type: Full-time Arrangement: Primarily remote, with 2–3 in-person meetings per month in Cairo Probation: 3 months Target start date: As soon as possible

Company Description Etalex Metal is a leading Egyptian company with over 70 years of expertise in industrial craftsmanship. Renowned for its innovative engineering solutions and exceptional commemorative products, the company has established itself as a distinguished name in the fields of tool and die manufacturing. Combining international leadership with the talents of highly skilled artisans, Etalex Metal consistently delivers industry-defining products. Headquartered in Cairo, the company continues to build its legacy of precision and innovation.<br>Job Purpose To support the sales team by promoting and selling the company’s metal gifts, trophies, medals, and customized award products, developing customer relationships, and achieving assigned sales and collection targets under supervision.<br>Key Responsibilities1. Sales & Customer Visits Conduct regular outdoor visits to existing and potential customers (corporates, schools, clubs, event organizers, retailers). Present company products, catalogs, and samples to customers. Assist in generating new sales leads and expanding the customer base. Support senior sales staff in closing deals and negotiations.2. Order Handling & Follow-UpReceive customer inquiries and assist in preparing quotations. Follow up on orders with customers and coordinate with the factory to ensure correct specifications. Track order status and update customers on production and delivery timelines.3. Collection & Payment Follow-UpFollow up with customers to collect payments as per agreed terms. Coordinate with the finance department regarding invoices and outstanding balances. Report any delays or issues related to collections.4. Coordination with Factory & Office Communicate customer requirements clearly to production and design teams. Ensure accuracy of order details (material, size, engraving, quantity, delivery date). Assist in resolving customer complaints related to quality or delivery.5. Reporting & Administration Submit daily and weekly sales visit reports. Maintain accurate customer records and visit logs. Follow company policies and sales procedures.<br>Key Performance Indicators (KPIs) Individual sales vs. assigned target Collection performance (% collected on time) Number of customer visits per day/week New customers acquired Accuracy of orders and reports Communication / Accountability <br>Required Skills & Competencies Good communication and interpersonal skills Basic selling and negotiation skills Willingness to work outdoors and visit clients regularly Strong follow-up and time management skills Ability to learn product specifications and customization options Basic computer skills (Excel, email, CRM is a plus) Proficiency in using CRM tools and sales management software<br>Qualifications & Experience Diploma or Bachelor’s degree (preferred)0–2 years of sales experience (fresh graduates are welcome) Experience in gifts, trophies, or manufacturing sales is an advantage Valid driver’s license (preferred)<br>Working Conditions Outdoor field visits with regular factory reporting Working hours as per company policy May require extra effort during peak seasons (events, tournaments, awards ceremonies)<br>N. BCandidates with Personal Means of Transportation are Preferred.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>مع موقعه الرائع في شرم الشيخ، يقدم فندق ركسس بريميوم سيجيت ملاذاً فاخراً يطل على البحر الأحمر المتوهج. يوفر الفندق مفهوماً شاملاً يجمع المطاعم والبارات الاستثنائية، وفضاءات ترفيه من الدرجة الأولى والتي توفر أيضاً مجموعة من تجارب تناول الطعام ومرافق صحية ورياضية مميزة. يوفر ركسس بريميوم سيجيت غرفاً وأجنحة أنيقة ذات وصول مباشر إلى الشاطئ الخاص، وقاعات مؤتمرات ومناسبات حديثة.</p><br><p>شاطئ جميل، طعام لذيذ مع مطاعم خدمة عالية الجودة وبوفيهات فاخرة، ومسبحات، ونادي رِيْكْسِي مخصص للأطفال، والترفيه الحي يترقب جميعاً تجربتك المثالية في العطلة.</p><br><p>يقع ركسس بريميوم سيجيت على بعد 18 كم من باي-naama، و25 كم من سوق شرم الشيخ القديم، و9 كم من شرم الشيخ</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>* مدير أول في قسم الغذاء والشراب responsable عن جميع العمليات المتعلقة بالطعام والشراب.</p><br><p>* مراقبة عمليات الغذاء والشراب وفقاً للمبادئ التي تحددها إدارة فنادق ركسيس مصر.</p><br><p>* متابعة عمليات الغذاء والشراب بما يتماشى مع الإجراءات التي تحددها إدارة الفندق، تحديد الأهداف والتواصل وضمان اعتماد هذه الأهداف. نقل قرارات الإدارة العامة إلى الموظفين التابعين، تنفيذ وضمان تنفيذ هذه القرارات بأفضل طريقة.</p><br><p>* إدارة جميع أعمال ووظائف قسم الغذاء والشراب.</p><br><p>* تعظيم ربحية القسم من خلال العمليات.</p><br><p>* إدارة العمليات لضمان أعلى جودة في تقديم منتجات وخدمات الغذاء والشراب.</p><br><p>* التحكم وتحليل النقاط التالية:</p><br><p>• المبيعات والتكاليف</p><br><p>• جودة العرض ومعايير الخدمة لمنتجات الغذاء والشراب</p><br><p>• ضمان الاستخدام الصحيح والحماية والصيانة لأواني القسم.</p><br><p>• إجراء أنشطة لزيادة رضا العملاء وتحسين جودة الخدمة.</p><br><p>* تعزيز العلاقات التجارية بين موظفي القسم.</p><br><p>* مسئول عن إعداد برامج تدريب لقسم الغذاء والشراب وتدريبات الموظفين في قسمه/قسمها.</p><br><p>* تنظيم الاجتماعات للحصول على البيانات وتحقيق النتائج.</p><br><p>* إعداد وتقديم قوائم طعام ويمّن ومرن للمشروبات، مع مراعاة القدرة الشرائية للضيوف والمنطقة.</p><br><p>* وضع خطط مع مديري القسم من أجل تقديم تنظيمات ناجحة داخل الفندق.</p><br><p>* حضور اجتماعات القسم واجتماعات المكتب الرئيسي وفق تقويم إدارة الفندق.</p><br><p>* تحديث المجالات التالية المتعلقة بالطعام والشراب وفق سياسات وإجراءات الفندق:</p><br><p>• المالية والمعايير والموظفين والتدريبات والأنشطة الترفيهية/المتعة</p><br><p>• إجراء أنشطة ترويجية لزيادة المبيعات وعقد اجتماعات لتنظيم الولائم</p><br><p>• ضمان حماية، صيانة واستبدال المواد والأواني.</p><br><p>* إعداد ومراقبة ميزانية قسم الغذاء والشراب الشهرية والسنوية.</p><br><p>* تنظيم الحد الأدنى والأقصى لتخزين المواد والأواني التي تخص قسم الغذاء والشراب.</p><br><p>* المساهمة في إعداد خطط دخل الفندق وبرامج التسويق.</p><br><p>* البحث عن فرص التطور المهني الذاتي.</p><br><p>* تقديم الدخل والمصاريف لقسم الغذاء والشراب بما يتماشى مع انضباط ميزانية المنشأة. وضع خطط بناءً على بيانات الأعوام السابقة.</p><br><p>* تحديد احتياجات التوظيف (ثابت، موسمي، متدربون، إلخ) للسنة التالية، وفق توفر الميزانية وبموافقة المدير العام.</p><br><p>* خلق بيئة تحفيزية ضرورية لضمان زيادة الإنتاجية ونجاح الموظفين الحاليين وتطوير الحجج اللازمة لضمان التزام موظفي قسم الغذاء والشراب بالمرافق.</p><br><p>* ضمان النظام والسيطرة على التواصل، فالتواصل الفعال سيزيد أيضاً الإنتاجية في قسم الغذاء والشراب.</p><br><p>* مراجعة تقارير القسم وبيانات الدخل وتقارير علاقات الضيوف وتقارير الخدمة الفنية وسجلات اتصال القسم بشكل يومي.</p><br><p>* عقد جلسات عصف ذهني والعمل الجماعي لإطلاق مواهب الموظفين.</p><br><p>* المشاركة في فريق سلامة الغذاء وحضور اجتماعات MR.</p><br><p>* التنبؤ بأن جميع الأنشطة وشراء جميع المعدات والممتلكات قد يسبب مرضاً للبيئة، للانضمام إلى جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي وتحمّل المسؤوليات المشتركة، وتقاسم المسؤوليات الفردية لزيادة المعرفة البيئية والاستمرار في التدريب اللازم. توفير الحد الأدنى من الاستهلاك المستخدم حالياً من الأدوات والمعدات (ورق، مطبوعات، إلخ).</p><br><p>* تنفيذ التحذيرات والتدريبات departmental اللازمة لتوفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات التي اتخذت لتوفير الطاقة. توقع آثار البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.</p><br><p>* تنفيذ مسؤولياته/مسؤولياتها للقضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، تقليل التلوث البيئي وآثاره الضارة على البيئة وقاد للموظفين.</p><br><p>* توفير نقل المواد الكيميائية بأمان، ونقلها وتخزينها واستخدامها وفق القوانين، والتحكم في تقليل التلوث الكيميائي.</p><br><p>* تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بإدارة الجودة وأنظمة سلامة الغذاء المطبقة في المنشآت.</p><br><p>* تنفيذ جميع الواجبات الأخرى التي يكلف بها المدراء وإدارة الفندق وليس مُحددة في وصف الوظيفة.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p>* التعليم/الخبرة: درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات مع ما لا يقل عن 6 سنوات خبرة ذات صلة بالعمل أو خبرة سنتين في وظيفة أدنى وتجربة في تطبيق المبادئ الرئيسية و/أو أساليب مختلفة.</p><br><p>* اللغة الأجنبية: مستوى كافٍ من الإنجليزية للتواصل الفعّال مع الضيوف والموظفين.</p><br><p>* الدورات والتدريب: يتطلب خلفية نظرية وعملية كافية وحضور دورات وندوات في المجال ذي الصلة.</p><br><p>* الإلمام بالحاسوب: تطبيقات MS Office.</p><br><p>* المهارات: إجادة جيدة للأنظمة/التشريعات في المجال ذي الصلة. من المتوقع تقديم استشارات للموظفين الآخرين عند الحاجة. بعض الأدوار تتطلب معرفة عملية بالأنظمة/البرامج/البرمجيات في المجال ذي الصلة. مسؤول عن تنفيذ وتنسيق أنشطة معقدة في مجالات مختلفة.</p><br> </div>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>بموقعه الرائع في شرم الشيخ، يوفر فندق ريكـس بريميوم سيجيت ملاذاً فاخراً يطل على البحر الأحمر المتلألئ. يوفر الفندق مفهوم كل-inclusive يجمع بين مطاعم وبارات استثنائية، وقاعات ترفيه من الطراز الرفيع التي تقدم أيضاً مجموعة من تجارب تناول الطعام ومرافق عافية ورياضية superb. يضم ريكـس بريميوم سيجيت غرفاً وأجنحة أنيقة مع وصول مباشر إلى الشاطئ الخاص، وقاعات مؤتمرات ومنافع احتفالية متطورة.</p> <p>شاطئ جميل، طعام لذيذ مع مطاعم خدمة عالية الجودة وبوفوف فاخرة، مسابح، نادي ريكزي المخصص للأطفال، وترفيه حي ينتظركم لتجربة عطلتكم المثالية.</p> <p>يقع ريكـس بريميوم سيجيت على بعد 18 كم من خليج نعمة، و25 كم من سوق شرم الشيخ القديم، و9 كم من شرم الشيخ.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>مدير أول في قسم الغذاء والشراب مسؤول عن جميع العمليات المتعلقة بالطعام والشراب.</li> <li>الإشراف على عمليات الغذاء والشراب وفق المبادئ التي حددتها إدارة فنادق ريكـس مصر.</li> <li>مراقبة عمليات الغذاء والشراب وفق الإجراءات التي حددها إدارة الفندق، تحديد الأهداف، التواصل، وضمان اعتماد هذه الأهداف. نقل قرارات الإدارة العامة إلى الموظفين العاملين، التنفيذ، وضمان تطبيق هذه القرارات بالشكل الأمثل.</li> <li>إدارة جميع أعمال القسم ووظائفه.</li> <li>تعظيم ربحية القسم من خلال التشغيل.</li> <li>إدارة العمليات لضمان أعلى جودة في تقديم منتجات وخدمات الغذاء والشراب.</li> <li>السيطرة وتحليل النقاط التالية: <ul> <li>المبيعات والتكاليف</li> <li>عرض معايير الجودة والخدمة لمنتجات الغذاء والشراب</li> <li>ضمان الاستخدام الصحيح، الحماية، وصيانة أدوات القسم</li> <li>إجراء أنشطة لزيادة رضا العملاء وتحسين جودة الخدمة</li> </ul> </li> <li>توطيد العلاقات التجارية بين موظفي القسم.</li> <li>مسؤول عن إعداد برامج التدريب لقسم الغذاء والشراب وتدريب الموظفين في قسمه/ها.</li> <li>تنظيم الاجتماعات للحصول على البيانات وتحقيق النتائج.</li> <li>إعداد وتقديم قوائم طعام ومشروبات جديدة مع مراعاة القوة الشرائية للضيوف والمنطقة.</li> <li>وضع خطط مع مديري الأقسام من أجل تقديم منظمات ناجحة داخل الفندق.</li> <li>حضور اجتماعات القسم واجتماع المكتب الرئيسي وفق تقويم إدارة الفندق.</li> <li>تحديث المجالات التالية المتعلقة بالغذاء والشراب وفق سياسات الفندق وإجراءاته: <ul> <li>المالية والمعايير والموظفين والتدريب والمنافذ والترفيه/الترفيه</li> <li>إجراء أنشطة ترويجية لزيادة المبيعات وتنظيم اجتماعات من أجل حفلات/بوفيهات</li> <li>ضمان حماية وصيانة واستبدال المواد والأواني</li> </ul> </li> <li>إعداد ومراقبة ميزانيات قسم الغذاء والشراب الشهرية والسنوية.</li> <li>ترتيب التخزين الأدنى والأقصى للمواد والأواني التابعة لقسم الغذاء والشراب.</li> <li>المساهمة في إعداد خطط دخل الفندق وبرامج التسويق.</li> <li>البحث عن فرص للتطوير المهني الذاتي.</li> <li>تسليم إيرادات ونفقات قسم الغذاء والشراب وفق انضباط ميزانية المنشأة. وضع خطط تستند إلى بيانات السنوات السابقة.</li> <li>تحديد متطلبات التوظيف (كموظفين دائمين، موسميين، متدربين، الخ) للسنة التالية، وفق توفر الميزانية وبموافقة المدير العام.</li> <li>خلق بيئة تحفيزية لازدهار وإنتاجية الموظفين الحاليين وتطوير حجج لازمـة لضمان التزام موظفي قسم الغذاء والشراب بالمرافق.</li> <li>ضمان النظام والسيطرة على الاتصال، فالاتصال الفعال سيزيد الإنتاجية في قسم الغذاء والشراب.</li> <li>مراجعة تقارير القسم، وبيانات الدخل، وتقارير علاقات النزلاء، وتقارير الخدمة الفنية، وسجلات اتصال القسم يومياً.</li> <li>إجراء جلسات التفكير الجماعي والعمل الجماعي لإطلاق مواهب الموظفين.</li> <li>المشاركة في فريق سلامة الغذاء وحضور اجتماعات MR.</li> <li>التنبؤ وتقييم الآثار البيئية لجميع الأنشطة والمعدات المشتراة التي قد تضر البيئة. المشاركة في جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع الحيوي وتحمل المسؤوليات الفردية لزيادة المعرفة البيئية وتوفير التدريب اللازم. مراعاة الحد الأدنى لاستهلاك المواد والمعدات المستخدمة حالياً (الورق، المواد المطبوعة، إلخ).</li> <li>تنفيذ التحذيرات والتدريب اللازمين لقسم توفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات المتخذة لتوفير الطاقة. توقع آثار البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.</li> <li>تنفيذ المسؤوليات للتخلص الآمن من النفايات وجمعها وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة، وقيادة الموظفين في هذه الجهود.</li> <li>ضمان التعامل الآمن والتخزين واستخدام المواد الكيميائية وفق القوانين، والتحكم في التلوث الكيميائي وتقليله.</li> <li>القيام بجميع المسؤوليات المتعلقة بإدارة الجودة وأنظمة سلامة الغذاء المطبقة في المنشآت.</li> <li>أداء جميع الواجبات الأخرى المكلف بها المدراء وإدارة الفندق غير المحددة في وصف الوظيفة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>التعليم/الخبرة: شهادة بكالوريوس خلال 4 سنوات مع خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات في مجال ذي صلة، أو سنتان من الخبرة في وظيفة أدنى وخبرة في تطبيق المبادئ الرئيسية و/أو أساليب مختلفة.</li> <li>اللغة الأجنبية: مستوى كاف من الإنجليزية للتواصل بشكل فعال مع الضيوف والموظفين.</li> <li>الدورات والتدريب: يحتاج إلى خلفية نظرية وتطبيقية كافية وحضور دورات وندوات في المجال ذي الصلة.</li> <li>إجادة الحاسب: تطبيقات MS Office.</li> <li>المهارات: إجادة جيدة للنظم/التشريعات في المجال ذي الصلة. من المتوقع تقديم الاستشارات لباقي الموظفين عند الحاجة. بعض الأدوار تتطلب معرفة عملية بأنظمة/برامج/برمجيات في المجال ذي الصلة. مسؤول عن تنفيذ وتنسيق أنشطة معقدة في مجالات مختلفة.</li> </ul></p><p></p>

Company Description Atheel CX, part of Atheel Holding established in 2016, is a diversified customer experience and business solutions provider serving over 150 clients across 25 industries. With operations across the UAE, KSA, and Egypt, and multiple delivery sites in Egypt including Maadi and the Technology Park, Atheel CX supports large-scale, multilingual operations handling over 5 million monthly transactions. The company employs around 20,000 team members and offers services in more than 15 languages, demonstrating strong regional reach and global capabilities. Atheel CX is certified to international standards for quality, information security, safety, and environmental management, including ISO 9001, ISO 27001, PCI DSS compliance, and ITIL 4. This focus on excellence and robust infrastructure enables Atheel CX to deliver reliable, high-quality service and drive digital transformation for its partners. Role Description The Real Estate Supervisor is a full-time, on-site role based in Qesm El Maadi, responsible for overseeing the company’s real estate portfolio and facilities. This role includes managing property operations, coordinating maintenance and repairs, and ensuring that workspaces remain safe, functional, and aligned with business needs. The supervisor will handle lease administration activities, track key lease dates and obligations, and support negotiations and renewals for commercial properties. Daily tasks involve monitoring occupancy and space utilization, collaborating with finance and operations teams on budgeting and cost optimization, and preparing reports on property performance and compliance. The role also requires maintaining strong relationships with landlords, vendors, and service providers, and supporting expansion or relocation projects as needed. Qualifications Candidates should possess strong skills in Property Management, with experience overseeing facilities operations and coordinating maintenance activities. Candidates should possess skills in Lease Administration and Leases, including tracking lease terms, supporting renewals, and ensuring compliance with contractual obligations. Candidates should possess solid knowledge of Real Estate and Commercial Real Estate, preferably within corporate or multi-site environments. Relevant qualifications such as a bachelor’s degree in Business, Real Estate, Facilities Management, or a related field are beneficial. Strong analytical, budgeting, and reporting skills, with attention to detail and proficiency in MS Office and property management systems. Effective communication and negotiation skills, with the ability to collaborate across departments and manage external partners. Experience in large-scale or regional organizations and familiarity with health, safety, and regulatory standards for commercial properties are advantageous. WE’RE HIRING | TEAM LEADER – REAL ESTATE ACCOUNT <br> 19K Net B2 English Team Leader + Telesales Experience MUST Real Estate Experience MUST Graduates Only Rotational Shifts | 9 AM – 10 PM<br> Apply via Whats App: 01041204744<br>#Hiring #Team Leader #Real Estate #Telesales #Call Center Jobs #Egypt Jobs

Company Description<br>We are Al Nassaj Group, specialized in importing and selling high-quality upholstery and curtain fabrics from our factory in China. <br>Al-Nassaj Textile specializes in the manufacturing and trading of upholstery and furniture fabrics. Since starting in 2000, it has evolved from an emerging company to a competitive international player. Al-Nassaj has over 30 branches and points of sale worldwide, combining originality with modernity and ensuring high quality through years of experience. The company's commitment to excellence is evident in its global reach and reputation.<br>Job Opportunity: Senior OD Specialist - Performance Management<br>Location: New Cairo (Fifth Settlement), Egypt???? Full-time | Industry: Home Textiles / Furniture & Interior Décor???? Day Off: Fridays only<br>Performance Management is a strategic and continuous process that aims to improve individual and team performance in alignment with the organization’s goals. Key components include: Goal Setting: Defining clear and measurable objectives for employees that align with company priorities. Design and Implement OD Programs Support Change Management Develop Talent and Leadership Programs Lead sessions on communication, team building, performance management, and other soft skills to enhance workplace culture. Work closely with HR, Learning & Development, and senior leaders to align organizational strategies with business goals. Track progress, measure impact, and provide reports or recommendations for continuous improvement. Encourage initiatives that support collaboration, innovation, and employee well-being. Help design and improve appraisal systems, competency frameworks, and succession planning. Ongoing Monitoring: Continuously tracking progress and providing guidance and support. Performance Reviews: Conducting regular evaluations (monthly, quarterly, or annually) to assess employee achievements. Development & Improvement: Identifying strengths and areas for growth, and offering training or development plans accordingly. Recognition & Rewards: Linking high performance to incentives, bonuses, promotions, or career growthQualifications:<br>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Development, or a related field. A Master's degree or HR certifications (e.g., SHRM, CIPD, PHR) is a plus. 3 – 6 years of experience in HR, - talent management, or performance evaluation systems. Hands-on experience with performance appraisal tools and HR software. Strong understanding of performance management frameworks (e.g., KPIs, OKRs, 360° feedback). Ability to set measurable goals and align them with business objectives. Analytical thinking and the ability to interpret performance data and reports. Excellent communication, coaching, and feedback skills. Problem-solving abilities and a proactive approach to employee development. Familiarity with HRIS platforms and performance management systems. Proficiency in Microsoft Office, especially Excel and Power Point for reporting and presentations. High level of integrity and confidentiality. Strong attention to detail and organizational skills. Ability to work collaboratively across departments.

Employer Overview:A leading, large-scale industrial family business with over five decades of experience in the food manufacturing sector. The company operates at a national level with high-volume production and distribution and is currently undergoing significant expansion through the development of a new, state-of-the-art manufacturing facility to support long-term growth and global ambitions.<br>Job Summary:The Internal Audit Manager is responsible for leading the internal audit function, assessing the effectiveness of internal controls, identifying business and operational risks, and ensuring compliance with established policies and procedures. The role provides independent insights and recommendations to support better governance, risk management, and business performance.<br>Key Responsibilities:Develop and execute the annual internal audit plan based on business risks and organizational priorities. Lead internal audit engagements across financial, operational, commercial, and administrative functions. Evaluate the effectiveness of internal controls, policies, procedures, and risk management practices. Identify control weaknesses, operational risks, and potential areas of financial or process inefficiency. Prepare detailed audit reports highlighting findings, root causes, risks, and practical recommendations. Follow up on agreed corrective actions and ensure timely implementation by responsible departments. Conduct investigations and special audits when required by management. Assess compliance with internal policies, procedures, regulatory requirements, and applicable standards. Work closely with management and process owners to strengthen internal controls and improve business processes. Present significant audit findings and recommendations to senior management and relevant stakeholders.<br>Qualifications:Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field. Professional certification such as CIA, CPA, ACCA, or equivalent is highly preferred.10+ years of relevant experience in Internal Audit, Risk Management, or related fields. Previous experience in a managerial or supervisory role in internal audit. Experience auditing multiple business functions and operational processes. Experience in FMCG, manufacturing, retail, or a similarly complex business environment is preferred. Strong analytical and critical-thinking skills. Excellent communication and interpersonal skills. Strong attention to detail and investigative mindset. High level of integrity, confidentiality, and professional judgment. Strong leadership and stakeholder management skills. Ability to challenge existing processes constructively and professionally. Strong knowledge of internal audit methodologies and risk-based auditing. Good understanding of internal control frameworks and risk management principles. Knowledge of financial and operational audit procedures. Ability to conduct root-cause analysis and identify control gaps. Strong understanding of corporate governance and compliance principles. Proficiency in Microsoft Office Suite. Experience with ERP systems and audit/data analytics tools. Ability to analyze large datasets and identify trends or anomalies. Excellent command of English, both written and spoken.

We’re Hiring | Personal Assistant to the CEONational Education Network (NEN) is looking for a highly organized, reliable, and proactive Personal Assistant to the CEO to provide dedicated support with the CEO’s daily schedule, personal arrangements, communication, and administrative follow-up. Requirements2–3 years of relevant experience in a Personal Assistant or similar role. Based in 6th of October City or nearby. Available to join immediately. English proficiency: B2 level. Excellent organizational and time-management skills. Strong communication and follow-up skills. High level of confidentiality, responsibility, and discretion. Ability to manage multiple tasks and priorities efficiently. Well-presented and professional appearance, with a polished and appropriate personal style. Good computer skills and proficiency in Microsoft Office. Ability to work independently and handle tasks with minimal supervision. Key Responsibilities Time Management & Coordination Maintain and organize the CEO’s calendar, appointments, meetings, and travel plans. Organize meetings, briefings, and video calls, including room bookings, reminders, presentations, and meeting materials. Arrange flights, hotels, transportation, and other travel requirements. Maintain the task tracker and follow up on assigned tasks and deadlines. Communication & Follow-up Handle incoming emails, calls, and messages and ensure appropriate follow-up. Prepare emails, presentations, and documents when required. Coordinate with different individuals and service providers on behalf of the CEO. Organize events, seminars, and meetings when required. Maintain professional communication with guests and external contacts. Personal Assistance Organize personal meetings, appointments, and events. Handle personal errands and arrangements, including payments, reminders, bookings, and food orders. Follow up on personal requests and ensure they are completed on time. Maintain complete confidentiality regarding the CEO’s personal and professional matters. Administrative & Support Tasks Assist with initial candidate screening and interview scheduling when required. Support the onboarding and documentation process for new employees. Coordinate with contractors and service providers, prepare briefs, and follow up on deliverables. Maintain and update relevant reports and information sheets. Support the preparation and follow-up of financial expense records when required. Personal Brand Support Coordinate photo and video sessions and interviews. Support basic photo and video editing. Prepare written content based on approved templates. What We’re Looking For We are looking for a reliable, discreet, well-organized, and proactive individual who can provide dedicated support to the CEO, manage personal and administrative arrangements efficiently, and handle confidential matters with professionalism. The ideal candidate should be comfortable with a dynamic role that requires flexibility, strong follow-up, attention to detail, and the ability to handle different priorities throughout the day.<br> If you meet the above requirements and are ready to take the next step in your career, we encourage you to apply.

Job Description – Senior Sales Executive – Cloud Kitchen Leasing<br>Job Title: Senior Sales Executive – Cloud Kitchen Leasing Department: Sales Location: New Cairo Reports To: Sales Manager<br>Job Summary<br>We are looking for an experienced and motivated Senior Sales Executive to drive the leasing of Cloud Kitchen units and develop strong relationships with restaurants, food brands, caterers, and F&B operators.<br>The successful candidate will be responsible for identifying potential tenants, generating leads, conducting property and facility presentations, negotiating commercial terms, and achieving monthly leasing targets.<br>Key Responsibilities<br>* Identify and target potential tenants, including restaurants, food brands, caterers, delivery-only concepts, and F&B startups.* Generate new leads through cold calling, networking, referrals, social media, industry events, and market research.* Develop and maintain strong relationships with existing and potential clients.* Present the Cloud Kitchen concept, facilities, available units, pricing, and benefits to prospective tenants.* Arrange and conduct site visits for potential clients.* Understand clients’ business requirements and recommend suitable kitchen units and solutions.* Prepare quotations, proposals, and commercial offers.* Negotiate pricing, terms, and agreements within the company’s approved guidelines.* Follow up consistently with leads and prospects to convert opportunities into signed contracts.* Maintain an updated sales pipeline and accurate records of leads, opportunities, and conversions.* Coordinate with Operations, Finance, Legal, and other relevant departments to ensure a smooth onboarding process for new tenants.* Monitor market trends, competitors, rental rates, and new F&B concepts.* Develop strategies to increase occupancy and reduce vacant kitchen units.* Achieve and exceed monthly, quarterly, and annual leasing targets.* Prepare regular sales and pipeline reports for management.* Provide feedback from clients and the market to support the development of the Cloud Kitchen offering.<br>Requirements<br>* Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Sales, or a related field.* 3–5 years of proven sales experience, preferably in: * Commercial Leasing * Real Estate * Cloud Kitchens * Food & Beverage * Hospitality * Catering* Proven track record of achieving sales targets.* Strong negotiation and closing skills.* Excellent communication and presentation skills.* Strong client relationship management skills.* Good knowledge of the F&B market and business environment is preferred.* Good command of English.* Very good knowledge of Microsoft Office, especially Excel and Power Point.* CRM experience is a plus.* Strong networking and business development skills.<br>Competencies<br>* Sales & Business Development* Negotiation & Closing* Customer Relationship Management* Lead Generation* Market Research* Communication & Presentation* Problem Solving* Time Management* Target Oriented* Teamwork<br>Key Performance Indicators (KPIs)<br>* Monthly and quarterly leasing revenue.* Number of new tenants acquired.* Number of qualified leads generated.* Lead-to-lease conversion rate.* Occupancy rate of available kitchen units.* Average deal value.* Sales pipeline value.* Client acquisition cost.* Achievement of monthly and annual sales targets.* Client retention and renewal rate.

<p><br></p><p>يعمل مستشار الحلول عن كثب مع عملائنا وفرصنا لتحديد التحديات التجارية وحلّها وتحقيق أهدافهم الاستراتيجية باستخدام حلول SAP. كعضو ضمن فريق المبيعات، يعد مستشار الحلول خبير المادة المسؤول عن المعرفة الوظيفية والتقنية ضمن دورة المبيعات. يوفر مستشار الحلول الدعم في الصفقات من خلال المشاركة في جلسات الاكتشاف، واجتماعات تنفيذية وعروض تقديمية ويقدّم عروض توضيحية للبرمجيات تساعد العميل على فهم عرض القيمة الفريد من SAP. إضافة إلى دعم الصفقة، يشارك مستشار الحلول في فعاليات التسويق لتوليد الطلب، يقود جلسات التفكير التصميمي، ويتعاون مع فريق المبيعات الأوسع لتحديد فرص بيضاء المساحة في الحسابات القائمة.</p><p>كـمستشار حلول ضمن SAP Next Gen - الأكاديمية لنجاح العملاء، ستكون مسؤولاً عن:</p><p>إكمال برنامج مدته 10 أشهر بنجاح يعزز الأساس لمسار وظيفي ناجح أمام العملاء في SAP.</p><p>المشاركة في فرص التعلم التجريبي مع زملاء من جميع أنحاء العالم واكتساب مجموعة واسعة من مهارات الأعمال والصناعة وحلول SAP أثناء العمل مع تقنيات ناشئة ورائدة.</p><p>تلقي تدريباً أثناء العمل تحت إشراف زميل كبير كمستشار حلول بينما تعمل مع عملائنا لاكتساب خبرة واقعية وتطوير المهارات اللازمة لإرشاد عملائنا خلال رحلتهم في التحول الرقمي.</p><p>سيثري البرنامج معرفتك بـ SAP وسيمنحك خبرة مهنية لخدمة عملائنا. نحن نقدم توظيفاً بدوام كامل من اليوم الأول مع تطبيقات تعلم عملية لدورك. بعد إكمال البرنامج بنجاح، من المتوقع أن تقود جلسات اكتشاف العملاء وأنشطة الاستطلاع للكشف عن التحديات التجارية وفرص الابتكار. ستقوم بإنشاء عروض توضيحية برمجية عالية التأثير وجذابة تقنع العملاء باختيار SAP على العروض التنافسية الأخرى. ستوفر أيضاً دعم توليد الطلب من خلال فعاليات التسويق ودعم تنفيذ الصفقة من خلال الرد على طلبات العروض.</p><p>تقدم SAP Academy للنجاح في العملاء رحلة مدتها ثلاث سنوات تعزز المساءلة والإنتاجية. وتمكن الخريجين من إحداث تأثير سريع في الأدوار المواجهة للعملاء مع تعزيز استدامة المسار الوظيفي والقدرات القيادية.</p><p>انضم إلينا لفرصة فريدة لبناء شبكة عالمية، والتعاون مع العملاء لحل تحديات أعمال حقيقية، واكتساب خبرة عملية مع حلول السحابة من الطراز العالمي، وكل ذلك في بيئة ديناميكية وكسب أجر ومزايا منافسة.</p><p>#SAPAcademyforCustomerSuccess</p><p>#SAPNextGen</p><p>SAP Next Gen هو تجربتنا العالمية للطلاب والمواهب المبكرة (0-3 سنوات من الخبرة المهنية). أن تكون جزءاً من مجتمع Next Gen يمنحك الوصول إلى شبكة عالمية داعمة، وفرص تطوير مخصصة، والقدرة على المساهمة في مشاريع عالية التأثير عبر الأعمال.</p><p>يتم تمكين موظفي SAP عبر مناطق مختلفة من أداء عملهم بأفضل شكل مع المزيج الصحيح من العمل في المكتب والعمل عن بُعد وفقاً لإرشادات ولوائح البلد. بشكل عام، يتكون هيكل العمل الهجين لدينا من ثلاثة أيام في الأسبوع في المكتب أو في الموقع مع العملاء أو الشركاء.</p><p>نخطط لجزء عملي وغمر من البرنامج من المحتمل أن يتضمن مشاركة المتدربين أربعة (4) أسابيع موزعة على رحلتين في سان رامون، كاليفورنيا. تم تصميم هذه التجربة لتوفير فرص تعلم وتواصل عملي لا مثيل لها.</p><p>خلال مراحل مكثفة من البرنامج، من الضروري أن يلتزم جميع المشاركين بالحضور الكامل لضمان أقصى قدر من التعلم والنجاح. لذلك، لن يُوافق على الإجازات خلال بعض الأوقات الحرجة من البرنامج.</p><p>أبرز ابتكارات SAP لمساعدة أكثر من أربعمئة ألف عميل حول العالم على العمل معاً بشكل أكثر كفاءة واستخدام الرؤية التجارية بشكل أكثر فعالية. فيما يُعرف عن SAP بأنها رائدة في برامج تخطيط الموارد المؤسسية (ERP)، تطورت لتصبح رائدة سوق في تطبيقات الأعمال الشاملة وخدماتها المرتبطة بقاعدة البيانات، التحليلات، التقنيات الذكية، وإدارة التجربة. كشركة سحابية لديها مائتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن مؤسسة ذات هدف وقيمة مستقبلية، مع أخلاقيات فريق تعاونية عالية والتزام بالتطوير الشخصي. سواء كان ربط الصناعات العالمية أو الأشخاص أو المنصات، نساعد لضمان أن كل تحدٍ يحصل على الحل الذي يستحقه.&nbsp;<span style="font-size: 11px;">التعاون والخدمات تمكن العملاء من التشغيل بربحية، والتكيف المستمر، والنمو المستدام.</span></p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة مهنية من 2-3 سنوات مع أساس قوي في العمليات التقنية والتجارية، وتعرّض لتقنيات/حلول ذات صلة، ومهارات مواجهة العملاء.</p><p>المعرفة التقنية ومعرفة عمليات الأعمال، إلى جانب خبرة عملية باستخدام التقنيات ذات الصلة وأدوات الصناعة القياسية لدعم تقديم الحلول والكفاءة التشغيلية.</p><p>نهج تعاوني ومنتج في العلاقات العمل، داخلياً وخارجياً.</p><p>قدرة قوية على تعلم مفاهيم جديدة بسرعة، والتكيف مع بيئات متغيرة، وتطبيق المعرفة لتحقيق النتائج.</p><p>فهم لأساسيات الذكاء الاصطناعي واستخداماته وأخلاقياته لتحديد مشاكل الأعمال القابلة للحل بالذكاء الاصطناعي.</p><p>فطنة تجارية قوية، بما في ذلك معرفة واضحة بعمليات الأعمال و/أو الصناعات.</p><p>إتقان الإنجليزية والإيطالية للتواصل مع شبكتنا العالمية والمحلية.</p><p>مجالات التركيز على الذكاء الاصطناعي: (تبنّي الذكاء الاصطناعي، ممارسة الذكاء الاصطناعي اليومي، وهندسة السياق)</p><p>عقلية فضولية ورشيقة، مع شغف بالتعلم ومرونة في التكيف في بيئة سريعة ومتطورة.</p><p>مهارات قوية في حل المشكلات، إدارة المشاريع، والتفكير الإبداعي، مع القدرة على العمل عبر الفرق والتواصل بوضوح وفعالية.</p><p>الذكاء العاطفي والوعي الثقافي يدعمان العمل الجماعي الشامل والمشاركة الواعية لأصحاب المصلحة.</p><p>أرضية متنامية في الفطنة التجارية والتقنيات الناشئة، خاصة الذكاء الاصطناعي، مصحوبة بنهج يركز على النتائج وبشجاعة للمبادرة.</p>

Job Purpose Supervise all activities to ensure fulfilment of customer's requirement relating to products, ensure that all Inward material components meet specification and to provide the confidence to the organization that all sub-assemblies and sub sequent processes are conforming to requirement and finally all submitted products are totally conforming to customer requirements.<br>Responsibilities Supervise the Q. C staff engaged in inspection and testing activities. Participate Q. C Manager in providing technical expertise to all Q. C team. Evaluating Q. C team performance against their Job requirement and assign training needs to upgrade their skills. Assist Q. C Manager in preparing Quality Control objectives on annual bases. Participate Q. C Manager in interpretation of Quality to key personnel in the organization. Interacting with suppliers to improve their performance and to be sure of their supply conformity. Supervise implementing statistical tools for analyzing product related inspection and / or testing data. Participate with production manager and other interested parties to prevent or eliminate the cause of product defect. Supervise creating, documenting, maintaining and implementing the inspection and or test criteria. Supervise and manager all inspection and test activities and related activities throughout production cycle. Report regularly to Q. C Manager analytical data about product quality in different phases (In ward Inspection, In Process Inspection – Final Inspection). Supervise and monitor activities including inspections, Testing, Design, Validation, Calibration, Test Methods and Infrastructure. Participate with relevant company managers to study the cause of defect regarding each customer complaint to prevent recurrence. Supervise and implement the requirement of quality management system ISO 9001- requirement. Support QA department to implement the requirement of environmental management system ISO 14001-2015 or equivalent. Supervise the implementation of calibration program including the definition of Calibration range, calibration frequency and internal and/ or external calibration. Supervise and monitor Quality related cost in order to continuously reduce quality related activities cost (Including appraisal prevention and failure cost). Prepare the complete Quality control plan for all products reporting all activities to Qc manager in monthly base for all production and defected parts.<br>Qualifications BSc of Engineering (mechanical or electrical) or BSc of science. Minimum 3 years' experience in QC. Experience in the field of electrical products. Good background of Quality management system ISO 9001. Very Good English language – good practice in using MS-Office application.<br>Job Summary Supervise all Q. C activity to ensure the compliance of Inward Raw Material to designated specifications and to ensure conforming of subassemblies and processed material to the design specification and to ensure the compliance of finished product to customer requirement.

Job Purpose The Talent Acquisition Supervisor will be responsible for managing end-to-end recruitment activities across the automotive business, ensuring the timely acquisition of high-quality talent in line with business requirements. The role will supervise the recruitment team, develop effective sourcing strategies, manage stakeholders, and contribute to building a strong talent pipeline for both technical and corporate positions.<br>Key Responsibilities Lead and supervise the Talent Acquisition team and ensure effective allocation of recruitment activities. Manage the full recruitment cycle from manpower planning and sourcing through screening, interviewing, selection, offer negotiation, and onboarding. Partner with hiring managers and department heads to understand manpower requirements and develop appropriate recruitment strategies. Develop and maintain talent pipelines for critical and hard-to-fill automotive positions. Source candidates through Linked In, job boards, recruitment agencies, referrals, career fairs, and other channels. Handle recruitment for various automotive functions, including White & Blue Collar Screen and assess candidates against technical, behavioral, and cultural requirements. Conduct competency-based interviews and coordinate technical and management interviews. Manage recruitment agencies and external recruitment partners when required. Negotiate job offers with selected candidates while ensuring alignment with approved salary structures and company policies. Monitor notice periods, candidate availability, and joining dates to ensure smooth onboarding. Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process. Maintain accurate recruitment records and ensure timely updates on the ATS/HRIS. Prepare regular recruitment reports covering vacancies, pipeline status, time-to-fill, offer acceptance, and hiring progress. Monitor recruitment KPIs and identify opportunities to improve efficiency and reduce time-to-hire. Support employer branding initiatives, recruitment campaigns, career fairs, and university engagement activities. Conduct market mapping and salary benchmarking for key automotive positions. Develop strong relationships with internal stakeholders and provide regular updates on recruitment progress. Ensure recruitment practices comply with company policies and applicable labor regulations. Coach and develop junior Talent Acquisition team members. Qualifications Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field.5–8 years of experience in Talent Acquisition/Recruitment, with at least 1–2 years in a supervisory or team-lead capacity. Previous experience in the automotive industry is highly preferred. Strong experience recruiting for technical, engineering, aftersales, workshop, sales, and corporate positions. Proven experience managing recruitment teams and multiple vacancies simultaneously. Strong knowledge of sourcing techniques, interviewing methodologies, and candidate assessment. Experience using ATS/HRIS and Linked In Recruiter. Strong knowledge of the Egyptian talent market and recruitment practices. Excellent English communication skills. Strong Microsoft Office skills.

Company Description Cobrand Solution (CO-BRAND SOLUTION “CBS”) is a technology systems integrator founded in 2017 and headquartered in Cairo, Egypt. The company delivers integrated, secure, and scalable digital solutions that connect IT investments to clear business outcomes. With expertise across digital infrastructure, cloud, cybersecurity, networking, data centers, collaboration, and ELV systems, Cobrand Solution helps organizations achieve operational excellence and digital resilience. The team supports clients through the full technology lifecycle—from assessment and design to implementation, optimization, and long-term support—ensuring solutions provide measurable value. Guided by integrity, innovation, excellence, collaboration, and agility, Cobrand Solution serves as a trusted partner in driving digital transformation across Egypt and the broader Middle East. Role Description The Senior ELV Engineer and Team Leader is a full-time, on-site role based in Egypt, responsible for leading the design, implementation, and support of extra-low voltage (ELV) systems for diverse projects. This position oversees project engineering activities, prepares technical designs and shop drawings, and ensures compliance with client requirements, standards, and regulations. The role involves coordinating with internal teams, contractors, and vendors, managing project timelines and quality, and providing technical guidance and mentorship to junior engineers and technicians. The Senior ELV Engineer and Team Leader conducts site surveys, supervises installation and commissioning, troubleshoots complex technical issues, and prepares documentation and reports. This role also contributes to continuous improvement of ELV solutions, supports presales and technical proposals when needed, and helps maintain strong client relationships. Qualifications Strong ELV engineering expertise, including design, integration, and implementation of systems such as CCTV, access control, fire alarm, public address, structured cabling, and building management systems. Proficiency in project coordination and leadership, including team supervision, workload planning, and collaboration with cross-functional stakeholders. Competence in technical documentation and design tools, such as Auto CAD or similar drafting software, MS Office, and preparation of drawings, BOQs, and technical reports. Solid understanding of networking, IP-based systems, and relevant standards, with the ability to troubleshoot and optimize ELV and related infrastructure. Advanced problem-solving, analytical, and decision-making skills, with attention to detail and a focus on quality and safety. Effective communication and interpersonal skills, with the ability to interact professionally with clients, vendors, and project teams. Proven experience in a senior ELV engineering role, preferably within a systems integrator or similar environment, including on-site project execution. Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Electronics, Communications, or a related field; relevant professional certifications are an advantage

Company Description Mountain Top Solutions is expanding its operations in Cairo, Egypt, and we’re looking for an ambitious, commercially driven Sales Account Manager to join our growing team.<br>???? About Mountain Top Solutions<br>Since 2022, Mountain Top Solutions has been operating and delivering solutions across the Gulf region, building strong experience, partnerships, and client relationships across the market.<br>We are now taking the next step in our growth journey by launching our sales operations in Egypt, with our office based in Maadi, Cairo.<br>This is an exciting opportunity to join us at the beginning of this new chapter and play a key role in building our Egyptian client base and driving our local growth.<br>???? Your Mission<br>You will be responsible for driving business growth while managing the complete client relationship and project journey — from generating the opportunity to successful project delivery and collection.<br>Key responsibilities:<br>* Generate new business and achieve sales targets.* Identify, approach, and open new client accounts.* Build long-term relationships with clients and key decision-makers.* Manage accounts and identify opportunities for business growth.* Lead projects from client brief → quotation/proposal → vendor coordination → delivery.* Coordinate with internal teams and external vendors to ensure high-quality and timely execution.* Manage commercial negotiations, quotations, and proposals.* Ensure effective payment and collection follow-up.* Maintain a healthy sales pipeline and continuously develop new business opportunities.* Play a key role in establishing and expanding Mountain Top Solutions’ presence in the Egyptian market.<br>???? What We’re Looking For<br>* 3+ years of experience in Sales / Business Development / Account Management, preferably within an Advertising, Marketing, Communication, or Creative Agency.* Experience working with clients in at least one of the following sectors is preferred:Pharmaceuticals | Real Estate | FMCG / Food & Beverage | Other B2B Businesses* Proven ability to generate new business and open new accounts.* Strong client network and relationship-building skills.* Strong understanding of agency services, vendors, and project execution.* Excellent communication, negotiation, presentation, and relationship-building skills.* Ability to manage multiple accounts and projects simultaneously.* Highly motivated, target-oriented, and commercially driven.* Currently based in Cairo, Egypt.* Strong English communication skills.<br>???? Position Details<br>Company: Mountain Top Solutions Role: Sales Account Manager Location: Maadi, Cairo, Egypt<br>If you’re a relationship builder, business hunter, and commercially driven professional who wants to be part of building a new business operation from the ground up, we’d love to meet you.<br>???? Send your CV to:info@mountaintop-solutions.com<br>Join Mountain Top Solutions and be part of our next chapter — from the Gulf to Egypt.<br>#Mountain Top Solutions #Hiring #Sales Account Manager #Account Manager #Business Development #Sales #Advertising #Marketing #FMCG #Real Estate #Pharma #Food And Beverage #Cairo #Maadi #Egypt #Egypt Jobs #Business Growth

dubizzle Egypt is the leading marketplaces for selling and buying online in the region. Our aim is to upgrade people's lives by facilitating deals and identifying attractive opportunities for both individuals and businesses. Our goal is to strengthen local economies, empower small businesses, and help everyone in making smarter choices for themselves, the market, and the planet.<br><br>As part of dubizzle Group, we are alongside some of the strongest classifieds brands in the market. With a collective strength of 10 brands, we have more than 200 million monthly users that trust in our dedication to providing them with the best platform for their needs.<br><br>We are seeking a highly organized, resourceful, and discreet Executive Secretary to provide comprehensive executive support to the CEO. The role requires excellent coordination, communication, and time management skills to ensure smooth day-to-day operations, efficient scheduling, and professional representation of the CEO's office.<br><br>In this role, you will:<br><br>Executive Support & Calendar Management:<br><br>Manage the CEO's complex calendar, meetings, and travel itineraries (Egypt, UAE, and international) Prioritize and resolve scheduling conflicts proactively Prepare agendas, minutes, and follow-up action items for meetings<br><br><br>Travel & Logistics:<br><br>Coordinate all travel arrangements including flights, visas, accommodation, and local transportation Ensure seamless travel support between Egypt and UAE, including last-minute changes<br><br><br>Office & Communication Management:<br><br>Act as the first point of contact for the CEO—screening calls, emails, and correspondence Draft, review, and proofread official communications, reports, and presentations Maintain a high level of confidentiality and discretion at all times<br><br><br>Administrative Excellence:<br><br>Organize and maintain files, records, and documents (both electronic and physical) Handle expense claims, approvals, and reimbursements for the CEOCoordinate with internal teams and external stakeholders on behalf of the CEO<br><br><br>Special Projects:<br><br>Support the CEO with research, data collection, and preparation of briefing materials Manage ad-hoc assignments requiring judgment, initiative, and follow-through<br><br><br>Requirements<br><br>Qualifications & Skills:<br><br>Bachelor's degree in Business Administration, Management, or related field5+ years of experience in an executive assistant or executive secretary role, preferably supporting C-level executives Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic Strong organizational skills with attention to detail and the ability to multitask under pressure Proficiency in MS Office Suite (Word, Excel, Power Point, Outlook); knowledge of digital collaboration tools is an advantage High level of integrity, discretion, and professionalism Flexibility to occasionally travel and adapt to changing priorities<br><br><br>Personal Attributes:<br><br>Strong interpersonal skills with the ability to build positive working relationships Highly proactive and solution-oriented Culturally aware and adaptable, with experience working in multinational environments Calm under pressure with excellent problem-solving abilities<br><br><br>Benefits<br><br>A fast paced, high performing team Comprehensive Health Insurance Life Insurance Rewards & Recognitions Learning & Development opportunities<br><br><br>#Egyptdubizzle

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>تأسست في عام 2000 في أنطاليا على يد رائد الأعمال التركي الحاصل على جوائز فتا تامينجي، الذي كان يرغب في إنشاء مدن داخل المدن.</p> <p>تكمن ضيافة تركيا التقليدية في كل وجهة من وجهات ركسس، حيث تكون المساحة المعيشية غنيّة بالحب وبها ما يحتاجه الضيوف والسكان، دائمًا في أجواء خالية من الهموم.</p> <p>في 2017، أعلنت فنادق ركسس عن شراكة استراتيجية مع فنادق أكور، وفي 2022 أصبحت ركسس جزءًا من “المنتجعات الغامرة” ل Ennismore وباتت العمود الفقري لـ “مجموعة كل شيء شامل”.</p> <h4>شبكة العلامة التجارية</h4> <p>حاليًا 35 فندقًا (أكثر من 13,000 غرفة) قيد التشغيل وأكثر من 20 فندقًا (أكثر من 12,000 غرفة) قيد التخطيط.</p> <p>مع وجود عالمي، تشتهر فنادق وركسس ريزورتس بتوفير تجربة شاملة لكل الأعمار والاهتمامات.</p> <p>مع برامج وخدمات شاملة حصرية بالكامل، نحن نلبي احتياجات كل عضو من العائلة ونكون دائمًا في المكان الذي يريدنا ضيوفنا أن نكون فيه!</p> <h4>ما الذي يجعل خدمة ركسس مميزة؟</h4> <p>ثقافة ملاحظة التفاصيل الصغيرة والاعتراف بأن التفاصيل الصغيرة هي دائمًا الأمور الكبيرة!</p> <p>هل أنت مستعد للانضمام إلى بيئتنا المتعددة الثقافات الرائعة، العمل في فنادق فاخرة حقيقية مع فرص نمو وتطوير وظيفي مستمرة، بالإضافة إلى أعلى رواتب ومزايا تنافسية؟ قدِّم الآن، انضم إلى ركسس واسهم في إحداث فرق في حياة الآخرين!</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يجري مكالمات قبل الوصول وأثناء الإقامة وبعدها للضيوف لضمان تلبية احتياجاتهم.</p> <p>يُجهز ويُوزع قائمة الخدمات والوسائل المتوقعة على الأقسام ذات الصلة.</p> <p>يتواصل مع الفرد أو القسم المناسب (على سبيل المثال: حامل الأمتعة، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، الهندسة، الأمن) حسب الضرورة لحل مكالمات الضيف، والطلب، أو المشكلة.</p> <p>يضمن أن أي طلبات أو مشكلات غير مُنجزة من اليوم السابق لها أولوية وتُحل.</p> <p>يتابع مع الضيوف لضمان أن تكون طلباتهم أو مشكلاتهم مُلباة وفق رضاهم.</p> <p>يستمع بانتباه للضيوف للحصول على منظور موجه للضيوف ويتم التعامل مع الشكاوى بشكل صحيح.</p> <p>يجري “جهات اتصال الضيوف” خلال النهار في جهد لتحديد مستوى رضا الضيوف، وإذا وُجدت شكاوى واقتراحات ومشكلات، والعمل على إيجاد حلول لها.</p> <p>يدوِّن أي تعليقات أو طلبات أو اقتراحات وشكاوى يتلقاها من الضيوف خلال اليوم.</p> <p>يطلب من الضيوف تعبئة استبيان خلال اليوم. يقيم نتائج الاستبيان، يترجمها إلى الإنجليزية، ويرسلها إلى جميع مديري الأقسام.</p> <p>يحدد أيام الضيوف الخاصة مثل أعياد الميلاد، ذكرى الزواج، إلخ، ويرتب التنظيم اللازم بالتعاون مع الأقسام ذات الصلة ويراقب التنظيم.</p> <p>يعمل بالتنسيق مع جميع الأقسام ويضمن تدفق المعلومات اللازمة.</p> <p>يتبع إجراءات كبار الشخصيات ويرحب بضيوف كبار الشخصيات ويودّعهم.</p> <p>يصحب ممثلي الوكالات والضيوف المحتملين في جولة حول المنشأة.</p> <p>يجهز مستندات مكتوبة للأنشطة المعلنة للضيوف. يضمن توزيع هذه المستندات إلى غرف الضيوف بمساعدة الأقسام ذات الصلة.</p> <p>يراقب الرضا العام للضيوف خلال الأنشطة وفي المناطق طوال اليوم ويقدم تقريرًا إلى مدير علاقات الضيوف عن الأجواء.</p> <p>يحفظ أي أشياء يفقدها الضيوف في المنشأة أو ينسونها في غرفهم عند تسجيل المغادرة. يسلم المفقودات للضيوف الذين ما زالوا في الفندق أو يرسلها بالبريد.</p> <p>يرد على نماذج استفسار الضيوف وجميع الاقتراحات المكتوبة والشكاوى، إلخ.</p> <p>يوجه الضيوف لأي أمراض أو مشاكل صحية قد يواجهونها وإذا لزم الأمر يستدع طبيبًا وسيارة إسعاف. يراقب ويبلغ مدير علاقات الضيوف بالحادثة.</p> <p>يتوقع أن كل الأنشطة وجميع المعدات والممتلكات المشتراة قد تتسبب في مرض للبيئة، ينضم إلى جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي ويتقاسم المسؤوليات. يشارك المسؤوليات الفردية لزيادة المعرفة البيئية ومتابعة التدريبات اللازمة.</p> <p>يضمن الحد الأدنى من استهلاك المواد والمعدات المستخدمة حاليًا (ورق، مواد مطبوعة، إلخ).</p> <p>ينفِّذ التحذيرات والتدريبات اللازمة في الأقسام من أجل حفظ الطاقة داخل المنشأة. يواصل تنفيذ القرارات التي اتُّخذت من أجل توفير الطاقة. يتنبأ بتأثير البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.</p> <p>ينفذ المسؤوليات للحد من النفايات وجمعها بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة، ويقود العاملين.</p> <p>يقوم بجميع المسؤوليات المتعلقة بنظم إدارة الجودة التي تُطبق في المرافق.</p> <p>يقوم بجميع الواجبات الأخرى الموكلة من قبل المدراء وإدارة الفندق والتي لم تحدد في وصف الوظيفة.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>التعليم: الحد الأدنى شهادة ثانوية.</li> <li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المجال.</li> <li>اللغة الأجنبية: الطلاقة في الإنجليزية للتواصل مع الضيوف وفهم المصطلحات المهنية المتعلقة بالأجهزة وإتقان جيد للعربية أو الألمانية أو الفرنسية أو الروسية.</li> <li>الدورات والتدريب: حضور سابق في ندوات وتدريبات متعلقة بالوظيفة.</li> <li>إلمام حاسوبي: تطبيقات MS Office، برامج المكتب الأمامي (فيديليو، أوبرا، إلخ).</li> <li>المهارات: familiar مع ملفات الضيوف بناءً على الخبرة. يوجه الزملاء الأقل خبرة حول كيفية التعامل مع الضيوف. من المتوقع استخدام أجهزة ومعدات معقدة مرتبطة بالوظيفة. من المتوقع امتلاك معرفة تقنية حول الأساليب والتقنيات والعمليات المرتبطة بالوظيفة. من المتوقع أداء وظائف تتطلب خبرة في هذا المجال.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>تم تأسيسها في عام 2000 في أنطاليا على يد رائد الأعمال التركي الحائز على جوائز <strong>فتاح تامينجي</strong>، الذي سعى لخلق مدن داخل مدن.</p><br><p>يجسد الضيافة التركية التقليدية، حيث تكون كل وجهة ريكـسوس مساحة معيشة غنية يمكن للضيوف والمقيمين أن يجدوا فيها كل ما يحتاجون إليه، دائماً في أجواء خالية من القلق.</p><br><p>في 2017 تعلن فنادق ركسـوس عن شراكة استراتيجية مع فنادق أكور، وفي 2022 تصبح ركسـوس جزءاً من “المعالم الغامرة” لشركة Ennismore وتصبح عمود backbone لـ “All Inclusive Collection”.</p><br><p><strong>شبكة العلامة التجارية:</strong></p><br><p>حالياً 35 فندقاً (أكثر من 13,000 غرفة) قيد التشغيل وأكثر من 20 فندقاً (أكثر من 12,000 غرفة) قيد التخطيط.</p><br><p>بوجود عالمي، تُعرف فنادق ومنتجعات ركسـوس بتقديم تجربة شاملة نهائية للضيوف من جميع الأعمار والاهتمامات.</p><br><p>مع <strong>شمولية تامة، وتحت جميع الظروف</strong> <strong>وبرامج</strong> <strong>وخدمات</strong>، نحن نخدم كل عضو من <strong>العائلة ونكون دائماً حيث يريدنا ضيوفنا أن نكون!</strong></p><br><p><strong>ما الذي يميز خدمة ركسـوس؟</strong></p><br><p>ثقافة ملاحظة التفاصيل الصغيرة والاعتقاد بأن التفاصيل الصغيرة هي دائماً الأشياء الكبيرة!</p><br><p>هل أنتم مستعدون للانضمام إلى بيئتنا متعددة الثقافات المذهلة، والعمل في فنادق فاخرة حقيقية مع فرص نمو وتطور مهنية مستمرة، بالإضافة إلى أعلى رواتب ومزايا تنافسية؟</p><br><p><em>قدّم الآن، انضم إلى ركسـوس واُحدث فرقاً في حياة الآخرين!</em></p><br><br>وصف العمل<br><br><ol><li>يقوم بإجراء مكالمات قبل الوصول، أثناء الإقامة، وبعدها لضمان تلبية الاحتياجات.</li><li>يجمع قوائم الخدمات والوسائل المتوقعة ويوزعها على الأقسام المعنية.</li><li>يتواصل مع الشخص أو القسم المناسب (مثلاً حامل الجرس، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، الهندسة، الأمن) حسب الضرورة لحل مكالمة الضيف أو طلبه أو مشكلته.</li><li>يتأكد من أن أية طلبات أو مشاكل متبقية من اليوم السابق تلقى أولوية وتُحل.</li><li>يتابع مع الضيوف لضمان أن طلباتهم أو مشاكلهم قد تم تلبيتها بدرجة رضاهم.</li><li>يستمع إلى الضيوف بعناية للحصول على منظور يركز على الضيف ويتعامل مع الشكاوى بشكل صحيح.</li><li>يجري “جهات اتصال الضيوف” خلال النهار في محاولة لتحديد مستوى رضا الضيوف وإذا وجدت أية شكاوى واقتراحات ومشاكل، ويبحث عن حلول لها.</li><li>يدوّن أية تعليقات أو طلبات أو اقتراحات وشكاوى يتلقاها من الضيوف خلال النهار.</li><li>يطلب من الضيوف ملء استبيان خلال النهار. يقيم نتائج الاستبيان. يترجمها إلى الإنجليزية ويرسلها بالبريد الإلكتروني إلى جميع مديري الأقسام.</li><li>يحدد الأيام الخاصة للضيوف مثل أعياد الميلاد، anniversaries الزواج، إلخ، ويقوم بالترتيبات اللازمة مع الأقسام المعنية ويراقب التنظيم.</li><li>يعمل بتنسيق مع جميع الأقسام ويضمن تدفق المعلومات اللازمة.</li><li>يتبع إجراءات الشخصيات الهامة ويرحب بضيوف VIP ويودّعهم.</li><li>يقود ممثلي الوكالات والضيوف المحتملين في جولة حول المرفق.</li><li>يجهّز مستندات مكتوبة للأنشطة التي ستُعلن للضيوف. يتأكد من توزيع هذه المستندات في غرف الضيوف بمساعدة الأقسام المعنية.</li><li>يراقب الرضا العام للضيوف أثناء الأنشطة وفي المناطق طوال اليوم ويقدم تقارير إلى مدير علاقات الضيوف عن الأجواء.</li><li>يحفظ أي أشياء يفقدها الضيوف في المرفق أو ينسونها في غرفهم عند تسجيل المغادرة. يسلم المفقودات إلى الضيوف المتواجدين في الفندق أو يرسله بالبريد.</li><li>يرد على نماذج استفسار الضيوف وجميع الاقتراحات المكتوبة والشكاوى وغيرها.</li><li>يوجه الضيوف في حال وجود أي أمراض أو مشكلات صحية قد يواجهونها، وعند اللزوم، يستدعي طبيباً وسيارة إسعاف. يراقب ويبلغ مدير علاقات الضيوف بالحادثة.</li><li>لتوقع أن جميع الأنشطة وجلب جميع المعدات والمتعلقات قد تخلق مرضاً للبيئة، والانضمام إلى جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي ومشاركة المسؤوليات، وتقاسم المسؤوليات الفردية لزيادة المعرفة البيئية وتوفير التدريبات الضرورية. لتوفير الحد الأدنى من الاستهلاك المستخدم حالياً لكل التجهيزات والمعدات (ورق، مطبوعات، إلخ).</li><li>لتنفيذ التحذيرات والتدريبات departmental اللازمة من أجل توفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار بتنفيذ القرارات التي اتخذت لتوفير الطاقة. توقع تأثير البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.</li><li>لتنفيذ مسؤولياته من أجل القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، تقليل التلوث البيئي والأضرار للبيئة وقيادة الموظفين.</li><li>يقوم بجميع المسؤوليات المرتبطة بأنظمة إدارة الجودة المطبقة في المنشآت.</li><li>يقوم بجميع الواجبات الأخرى التي يكلفه بها المدراء وإدارة الفندق ولم تُذكر في وصف الوظيفة.</li></ol><br>المؤهلات<br><br><ul><li><strong>التعليم: </strong>على الأقل شهادة الثانوية العامة.</li><li><strong>الخبرة: </strong>على الأقل 4 سنوات من الخبرة في المجال.</li><li><strong>اللغات الأجنبية: </strong>إتقان الإنجليزية للتواصل مع الضيوف وفهم المصطلحات المهنية المتعلقة بالأجهزة وإجادة العربية أو الألمانية أو الفرنسية أو الروسية.</li><li><strong>الدورات والتدريب: </strong>الحضور سابقاً في ندوات وتدريبات ذات صلة بالوظيفة.</li><li><strong>الحاسوب: </strong>برامج MS Office، وبرامج مكتب الاستقبال (Fidelio، Opera، إلخ).</li><li><strong>المهارات: </strong>يعرف ملفات الضيوف بناءً على خبرته. يوجه الزملاء الأقل خبرة حول كيفية التعامل مع الضيوف. من المتوقع استخدام أجهزة ومعدات معقدة تتعلق بالوظيفة. من المتوقع أن يمتلك معرفة تقنية بالطرق والتقنيات والعمليات المتعلقة بالوظيفة المتوقَّع أداء وظائف تتطلب خبرة في الميدان.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><br>نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة.</p><br> </div>