وظائف عامل بوفيه في مصر
١١٦٩٢ وظائف شاغرة
مصر - القاهرة
Employer Overview:A leading, large-scale industrial family business with over five decades of experience in the food manufacturing sector. The company operates at a national level with high-volume production and distribution and is currently undergoing significant expansion through the development of a new, state-of-the-art manufacturing facility to support long-term growth and global ambitions.<br>Job Summary:The Internal Audit Manager is responsible for leading the internal audit function, assessing the effectiveness of internal controls, identifying business and operational risks, and ensuring compliance with established policies and procedures. The role provides independent insights and recommendations to support better governance, risk management, and business performance.<br>Key Responsibilities:Develop and execute the annual internal audit plan based on business risks and organizational priorities. Lead internal audit engagements across financial, operational, commercial, and administrative functions. Evaluate the effectiveness of internal controls, policies, procedures, and risk management practices. Identify control weaknesses, operational risks, and potential areas of financial or process inefficiency. Prepare detailed audit reports highlighting findings, root causes, risks, and practical recommendations. Follow up on agreed corrective actions and ensure timely implementation by responsible departments. Conduct investigations and special audits when required by management. Assess compliance with internal policies, procedures, regulatory requirements, and applicable standards. Work closely with management and process owners to strengthen internal controls and improve business processes. Present significant audit findings and recommendations to senior management and relevant stakeholders.<br>Qualifications:Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field. Professional certification such as CIA, CPA, ACCA, or equivalent is highly preferred.10+ years of relevant experience in Internal Audit, Risk Management, or related fields. Previous experience in a managerial or supervisory role in internal audit. Experience auditing multiple business functions and operational processes. Experience in FMCG, manufacturing, retail, or a similarly complex business environment is preferred. Strong analytical and critical-thinking skills. Excellent communication and interpersonal skills. Strong attention to detail and investigative mindset. High level of integrity, confidentiality, and professional judgment. Strong leadership and stakeholder management skills. Ability to challenge existing processes constructively and professionally. Strong knowledge of internal audit methodologies and risk-based auditing. Good understanding of internal control frameworks and risk management principles. Knowledge of financial and operational audit procedures. Ability to conduct root-cause analysis and identify control gaps. Strong understanding of corporate governance and compliance principles. Proficiency in Microsoft Office Suite. Experience with ERP systems and audit/data analytics tools. Ability to analyze large datasets and identify trends or anomalies. Excellent command of English, both written and spoken.
مصر - Al Jizah
We’re Hiring | Personal Assistant to the CEONational Education Network (NEN) is looking for a highly organized, reliable, and proactive Personal Assistant to the CEO to provide dedicated support with the CEO’s daily schedule, personal arrangements, communication, and administrative follow-up. Requirements2–3 years of relevant experience in a Personal Assistant or similar role. Based in 6th of October City or nearby. Available to join immediately. English proficiency: B2 level. Excellent organizational and time-management skills. Strong communication and follow-up skills. High level of confidentiality, responsibility, and discretion. Ability to manage multiple tasks and priorities efficiently. Well-presented and professional appearance, with a polished and appropriate personal style. Good computer skills and proficiency in Microsoft Office. Ability to work independently and handle tasks with minimal supervision. Key Responsibilities Time Management & Coordination Maintain and organize the CEO’s calendar, appointments, meetings, and travel plans. Organize meetings, briefings, and video calls, including room bookings, reminders, presentations, and meeting materials. Arrange flights, hotels, transportation, and other travel requirements. Maintain the task tracker and follow up on assigned tasks and deadlines. Communication & Follow-up Handle incoming emails, calls, and messages and ensure appropriate follow-up. Prepare emails, presentations, and documents when required. Coordinate with different individuals and service providers on behalf of the CEO. Organize events, seminars, and meetings when required. Maintain professional communication with guests and external contacts. Personal Assistance Organize personal meetings, appointments, and events. Handle personal errands and arrangements, including payments, reminders, bookings, and food orders. Follow up on personal requests and ensure they are completed on time. Maintain complete confidentiality regarding the CEO’s personal and professional matters. Administrative & Support Tasks Assist with initial candidate screening and interview scheduling when required. Support the onboarding and documentation process for new employees. Coordinate with contractors and service providers, prepare briefs, and follow up on deliverables. Maintain and update relevant reports and information sheets. Support the preparation and follow-up of financial expense records when required. Personal Brand Support Coordinate photo and video sessions and interviews. Support basic photo and video editing. Prepare written content based on approved templates. What We’re Looking For We are looking for a reliable, discreet, well-organized, and proactive individual who can provide dedicated support to the CEO, manage personal and administrative arrangements efficiently, and handle confidential matters with professionalism. The ideal candidate should be comfortable with a dynamic role that requires flexibility, strong follow-up, attention to detail, and the ability to handle different priorities throughout the day.<br> If you meet the above requirements and are ready to take the next step in your career, we encourage you to apply.
مصر - القاهرة
Job Description – Senior Sales Executive – Cloud Kitchen Leasing<br>Job Title: Senior Sales Executive – Cloud Kitchen Leasing Department: Sales Location: New Cairo Reports To: Sales Manager<br>Job Summary<br>We are looking for an experienced and motivated Senior Sales Executive to drive the leasing of Cloud Kitchen units and develop strong relationships with restaurants, food brands, caterers, and F&B operators.<br>The successful candidate will be responsible for identifying potential tenants, generating leads, conducting property and facility presentations, negotiating commercial terms, and achieving monthly leasing targets.<br>Key Responsibilities<br>* Identify and target potential tenants, including restaurants, food brands, caterers, delivery-only concepts, and F&B startups.* Generate new leads through cold calling, networking, referrals, social media, industry events, and market research.* Develop and maintain strong relationships with existing and potential clients.* Present the Cloud Kitchen concept, facilities, available units, pricing, and benefits to prospective tenants.* Arrange and conduct site visits for potential clients.* Understand clients’ business requirements and recommend suitable kitchen units and solutions.* Prepare quotations, proposals, and commercial offers.* Negotiate pricing, terms, and agreements within the company’s approved guidelines.* Follow up consistently with leads and prospects to convert opportunities into signed contracts.* Maintain an updated sales pipeline and accurate records of leads, opportunities, and conversions.* Coordinate with Operations, Finance, Legal, and other relevant departments to ensure a smooth onboarding process for new tenants.* Monitor market trends, competitors, rental rates, and new F&B concepts.* Develop strategies to increase occupancy and reduce vacant kitchen units.* Achieve and exceed monthly, quarterly, and annual leasing targets.* Prepare regular sales and pipeline reports for management.* Provide feedback from clients and the market to support the development of the Cloud Kitchen offering.<br>Requirements<br>* Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Sales, or a related field.* 3–5 years of proven sales experience, preferably in: * Commercial Leasing * Real Estate * Cloud Kitchens * Food & Beverage * Hospitality * Catering* Proven track record of achieving sales targets.* Strong negotiation and closing skills.* Excellent communication and presentation skills.* Strong client relationship management skills.* Good knowledge of the F&B market and business environment is preferred.* Good command of English.* Very good knowledge of Microsoft Office, especially Excel and Power Point.* CRM experience is a plus.* Strong networking and business development skills.<br>Competencies<br>* Sales & Business Development* Negotiation & Closing* Customer Relationship Management* Lead Generation* Market Research* Communication & Presentation* Problem Solving* Time Management* Target Oriented* Teamwork<br>Key Performance Indicators (KPIs)<br>* Monthly and quarterly leasing revenue.* Number of new tenants acquired.* Number of qualified leads generated.* Lead-to-lease conversion rate.* Occupancy rate of available kitchen units.* Average deal value.* Sales pipeline value.* Client acquisition cost.* Achievement of monthly and annual sales targets.* Client retention and renewal rate.
مصر - القاهرة
<p><br></p><p>يعمل مستشار الحلول عن كثب مع عملائنا وفرصنا لتحديد التحديات التجارية وحلّها وتحقيق أهدافهم الاستراتيجية باستخدام حلول SAP. كعضو ضمن فريق المبيعات، يعد مستشار الحلول خبير المادة المسؤول عن المعرفة الوظيفية والتقنية ضمن دورة المبيعات. يوفر مستشار الحلول الدعم في الصفقات من خلال المشاركة في جلسات الاكتشاف، واجتماعات تنفيذية وعروض تقديمية ويقدّم عروض توضيحية للبرمجيات تساعد العميل على فهم عرض القيمة الفريد من SAP. إضافة إلى دعم الصفقة، يشارك مستشار الحلول في فعاليات التسويق لتوليد الطلب، يقود جلسات التفكير التصميمي، ويتعاون مع فريق المبيعات الأوسع لتحديد فرص بيضاء المساحة في الحسابات القائمة.</p><p>كـمستشار حلول ضمن SAP Next Gen - الأكاديمية لنجاح العملاء، ستكون مسؤولاً عن:</p><p>إكمال برنامج مدته 10 أشهر بنجاح يعزز الأساس لمسار وظيفي ناجح أمام العملاء في SAP.</p><p>المشاركة في فرص التعلم التجريبي مع زملاء من جميع أنحاء العالم واكتساب مجموعة واسعة من مهارات الأعمال والصناعة وحلول SAP أثناء العمل مع تقنيات ناشئة ورائدة.</p><p>تلقي تدريباً أثناء العمل تحت إشراف زميل كبير كمستشار حلول بينما تعمل مع عملائنا لاكتساب خبرة واقعية وتطوير المهارات اللازمة لإرشاد عملائنا خلال رحلتهم في التحول الرقمي.</p><p>سيثري البرنامج معرفتك بـ SAP وسيمنحك خبرة مهنية لخدمة عملائنا. نحن نقدم توظيفاً بدوام كامل من اليوم الأول مع تطبيقات تعلم عملية لدورك. بعد إكمال البرنامج بنجاح، من المتوقع أن تقود جلسات اكتشاف العملاء وأنشطة الاستطلاع للكشف عن التحديات التجارية وفرص الابتكار. ستقوم بإنشاء عروض توضيحية برمجية عالية التأثير وجذابة تقنع العملاء باختيار SAP على العروض التنافسية الأخرى. ستوفر أيضاً دعم توليد الطلب من خلال فعاليات التسويق ودعم تنفيذ الصفقة من خلال الرد على طلبات العروض.</p><p>تقدم SAP Academy للنجاح في العملاء رحلة مدتها ثلاث سنوات تعزز المساءلة والإنتاجية. وتمكن الخريجين من إحداث تأثير سريع في الأدوار المواجهة للعملاء مع تعزيز استدامة المسار الوظيفي والقدرات القيادية.</p><p>انضم إلينا لفرصة فريدة لبناء شبكة عالمية، والتعاون مع العملاء لحل تحديات أعمال حقيقية، واكتساب خبرة عملية مع حلول السحابة من الطراز العالمي، وكل ذلك في بيئة ديناميكية وكسب أجر ومزايا منافسة.</p><p>#SAPAcademyforCustomerSuccess</p><p>#SAPNextGen</p><p>SAP Next Gen هو تجربتنا العالمية للطلاب والمواهب المبكرة (0-3 سنوات من الخبرة المهنية). أن تكون جزءاً من مجتمع Next Gen يمنحك الوصول إلى شبكة عالمية داعمة، وفرص تطوير مخصصة، والقدرة على المساهمة في مشاريع عالية التأثير عبر الأعمال.</p><p>يتم تمكين موظفي SAP عبر مناطق مختلفة من أداء عملهم بأفضل شكل مع المزيج الصحيح من العمل في المكتب والعمل عن بُعد وفقاً لإرشادات ولوائح البلد. بشكل عام، يتكون هيكل العمل الهجين لدينا من ثلاثة أيام في الأسبوع في المكتب أو في الموقع مع العملاء أو الشركاء.</p><p>نخطط لجزء عملي وغمر من البرنامج من المحتمل أن يتضمن مشاركة المتدربين أربعة (4) أسابيع موزعة على رحلتين في سان رامون، كاليفورنيا. تم تصميم هذه التجربة لتوفير فرص تعلم وتواصل عملي لا مثيل لها.</p><p>خلال مراحل مكثفة من البرنامج، من الضروري أن يلتزم جميع المشاركين بالحضور الكامل لضمان أقصى قدر من التعلم والنجاح. لذلك، لن يُوافق على الإجازات خلال بعض الأوقات الحرجة من البرنامج.</p><p>أبرز ابتكارات SAP لمساعدة أكثر من أربعمئة ألف عميل حول العالم على العمل معاً بشكل أكثر كفاءة واستخدام الرؤية التجارية بشكل أكثر فعالية. فيما يُعرف عن SAP بأنها رائدة في برامج تخطيط الموارد المؤسسية (ERP)، تطورت لتصبح رائدة سوق في تطبيقات الأعمال الشاملة وخدماتها المرتبطة بقاعدة البيانات، التحليلات، التقنيات الذكية، وإدارة التجربة. كشركة سحابية لديها مائتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن مؤسسة ذات هدف وقيمة مستقبلية، مع أخلاقيات فريق تعاونية عالية والتزام بالتطوير الشخصي. سواء كان ربط الصناعات العالمية أو الأشخاص أو المنصات، نساعد لضمان أن كل تحدٍ يحصل على الحل الذي يستحقه. <span style="font-size: 11px;">التعاون والخدمات تمكن العملاء من التشغيل بربحية، والتكيف المستمر، والنمو المستدام.</span></p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة مهنية من 2-3 سنوات مع أساس قوي في العمليات التقنية والتجارية، وتعرّض لتقنيات/حلول ذات صلة، ومهارات مواجهة العملاء.</p><p>المعرفة التقنية ومعرفة عمليات الأعمال، إلى جانب خبرة عملية باستخدام التقنيات ذات الصلة وأدوات الصناعة القياسية لدعم تقديم الحلول والكفاءة التشغيلية.</p><p>نهج تعاوني ومنتج في العلاقات العمل، داخلياً وخارجياً.</p><p>قدرة قوية على تعلم مفاهيم جديدة بسرعة، والتكيف مع بيئات متغيرة، وتطبيق المعرفة لتحقيق النتائج.</p><p>فهم لأساسيات الذكاء الاصطناعي واستخداماته وأخلاقياته لتحديد مشاكل الأعمال القابلة للحل بالذكاء الاصطناعي.</p><p>فطنة تجارية قوية، بما في ذلك معرفة واضحة بعمليات الأعمال و/أو الصناعات.</p><p>إتقان الإنجليزية والإيطالية للتواصل مع شبكتنا العالمية والمحلية.</p><p>مجالات التركيز على الذكاء الاصطناعي: (تبنّي الذكاء الاصطناعي، ممارسة الذكاء الاصطناعي اليومي، وهندسة السياق)</p><p>عقلية فضولية ورشيقة، مع شغف بالتعلم ومرونة في التكيف في بيئة سريعة ومتطورة.</p><p>مهارات قوية في حل المشكلات، إدارة المشاريع، والتفكير الإبداعي، مع القدرة على العمل عبر الفرق والتواصل بوضوح وفعالية.</p><p>الذكاء العاطفي والوعي الثقافي يدعمان العمل الجماعي الشامل والمشاركة الواعية لأصحاب المصلحة.</p><p>أرضية متنامية في الفطنة التجارية والتقنيات الناشئة، خاصة الذكاء الاصطناعي، مصحوبة بنهج يركز على النتائج وبشجاعة للمبادرة.</p>
مصر - Al Minufiyah
Job Purpose Supervise all activities to ensure fulfilment of customer's requirement relating to products, ensure that all Inward material components meet specification and to provide the confidence to the organization that all sub-assemblies and sub sequent processes are conforming to requirement and finally all submitted products are totally conforming to customer requirements.<br>Responsibilities Supervise the Q. C staff engaged in inspection and testing activities. Participate Q. C Manager in providing technical expertise to all Q. C team. Evaluating Q. C team performance against their Job requirement and assign training needs to upgrade their skills. Assist Q. C Manager in preparing Quality Control objectives on annual bases. Participate Q. C Manager in interpretation of Quality to key personnel in the organization. Interacting with suppliers to improve their performance and to be sure of their supply conformity. Supervise implementing statistical tools for analyzing product related inspection and / or testing data. Participate with production manager and other interested parties to prevent or eliminate the cause of product defect. Supervise creating, documenting, maintaining and implementing the inspection and or test criteria. Supervise and manager all inspection and test activities and related activities throughout production cycle. Report regularly to Q. C Manager analytical data about product quality in different phases (In ward Inspection, In Process Inspection – Final Inspection). Supervise and monitor activities including inspections, Testing, Design, Validation, Calibration, Test Methods and Infrastructure. Participate with relevant company managers to study the cause of defect regarding each customer complaint to prevent recurrence. Supervise and implement the requirement of quality management system ISO 9001- requirement. Support QA department to implement the requirement of environmental management system ISO 14001-2015 or equivalent. Supervise the implementation of calibration program including the definition of Calibration range, calibration frequency and internal and/ or external calibration. Supervise and monitor Quality related cost in order to continuously reduce quality related activities cost (Including appraisal prevention and failure cost). Prepare the complete Quality control plan for all products reporting all activities to Qc manager in monthly base for all production and defected parts.<br>Qualifications BSc of Engineering (mechanical or electrical) or BSc of science. Minimum 3 years' experience in QC. Experience in the field of electrical products. Good background of Quality management system ISO 9001. Very Good English language – good practice in using MS-Office application.<br>Job Summary Supervise all Q. C activity to ensure the compliance of Inward Raw Material to designated specifications and to ensure conforming of subassemblies and processed material to the design specification and to ensure the compliance of finished product to customer requirement.
مصر - Al Jizah
Job Purpose The Talent Acquisition Supervisor will be responsible for managing end-to-end recruitment activities across the automotive business, ensuring the timely acquisition of high-quality talent in line with business requirements. The role will supervise the recruitment team, develop effective sourcing strategies, manage stakeholders, and contribute to building a strong talent pipeline for both technical and corporate positions.<br>Key Responsibilities Lead and supervise the Talent Acquisition team and ensure effective allocation of recruitment activities. Manage the full recruitment cycle from manpower planning and sourcing through screening, interviewing, selection, offer negotiation, and onboarding. Partner with hiring managers and department heads to understand manpower requirements and develop appropriate recruitment strategies. Develop and maintain talent pipelines for critical and hard-to-fill automotive positions. Source candidates through Linked In, job boards, recruitment agencies, referrals, career fairs, and other channels. Handle recruitment for various automotive functions, including White & Blue Collar Screen and assess candidates against technical, behavioral, and cultural requirements. Conduct competency-based interviews and coordinate technical and management interviews. Manage recruitment agencies and external recruitment partners when required. Negotiate job offers with selected candidates while ensuring alignment with approved salary structures and company policies. Monitor notice periods, candidate availability, and joining dates to ensure smooth onboarding. Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process. Maintain accurate recruitment records and ensure timely updates on the ATS/HRIS. Prepare regular recruitment reports covering vacancies, pipeline status, time-to-fill, offer acceptance, and hiring progress. Monitor recruitment KPIs and identify opportunities to improve efficiency and reduce time-to-hire. Support employer branding initiatives, recruitment campaigns, career fairs, and university engagement activities. Conduct market mapping and salary benchmarking for key automotive positions. Develop strong relationships with internal stakeholders and provide regular updates on recruitment progress. Ensure recruitment practices comply with company policies and applicable labor regulations. Coach and develop junior Talent Acquisition team members. Qualifications Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field.5–8 years of experience in Talent Acquisition/Recruitment, with at least 1–2 years in a supervisory or team-lead capacity. Previous experience in the automotive industry is highly preferred. Strong experience recruiting for technical, engineering, aftersales, workshop, sales, and corporate positions. Proven experience managing recruitment teams and multiple vacancies simultaneously. Strong knowledge of sourcing techniques, interviewing methodologies, and candidate assessment. Experience using ATS/HRIS and Linked In Recruiter. Strong knowledge of the Egyptian talent market and recruitment practices. Excellent English communication skills. Strong Microsoft Office skills.
مصر - القاهرة
Company Description Cobrand Solution (CO-BRAND SOLUTION “CBS”) is a technology systems integrator founded in 2017 and headquartered in Cairo, Egypt. The company delivers integrated, secure, and scalable digital solutions that connect IT investments to clear business outcomes. With expertise across digital infrastructure, cloud, cybersecurity, networking, data centers, collaboration, and ELV systems, Cobrand Solution helps organizations achieve operational excellence and digital resilience. The team supports clients through the full technology lifecycle—from assessment and design to implementation, optimization, and long-term support—ensuring solutions provide measurable value. Guided by integrity, innovation, excellence, collaboration, and agility, Cobrand Solution serves as a trusted partner in driving digital transformation across Egypt and the broader Middle East. Role Description The Senior ELV Engineer and Team Leader is a full-time, on-site role based in Egypt, responsible for leading the design, implementation, and support of extra-low voltage (ELV) systems for diverse projects. This position oversees project engineering activities, prepares technical designs and shop drawings, and ensures compliance with client requirements, standards, and regulations. The role involves coordinating with internal teams, contractors, and vendors, managing project timelines and quality, and providing technical guidance and mentorship to junior engineers and technicians. The Senior ELV Engineer and Team Leader conducts site surveys, supervises installation and commissioning, troubleshoots complex technical issues, and prepares documentation and reports. This role also contributes to continuous improvement of ELV solutions, supports presales and technical proposals when needed, and helps maintain strong client relationships. Qualifications Strong ELV engineering expertise, including design, integration, and implementation of systems such as CCTV, access control, fire alarm, public address, structured cabling, and building management systems. Proficiency in project coordination and leadership, including team supervision, workload planning, and collaboration with cross-functional stakeholders. Competence in technical documentation and design tools, such as Auto CAD or similar drafting software, MS Office, and preparation of drawings, BOQs, and technical reports. Solid understanding of networking, IP-based systems, and relevant standards, with the ability to troubleshoot and optimize ELV and related infrastructure. Advanced problem-solving, analytical, and decision-making skills, with attention to detail and a focus on quality and safety. Effective communication and interpersonal skills, with the ability to interact professionally with clients, vendors, and project teams. Proven experience in a senior ELV engineering role, preferably within a systems integrator or similar environment, including on-site project execution. Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Electronics, Communications, or a related field; relevant professional certifications are an advantage
مصر - القاهرة
Company Description Mountain Top Solutions is expanding its operations in Cairo, Egypt, and we’re looking for an ambitious, commercially driven Sales Account Manager to join our growing team.<br>???? About Mountain Top Solutions<br>Since 2022, Mountain Top Solutions has been operating and delivering solutions across the Gulf region, building strong experience, partnerships, and client relationships across the market.<br>We are now taking the next step in our growth journey by launching our sales operations in Egypt, with our office based in Maadi, Cairo.<br>This is an exciting opportunity to join us at the beginning of this new chapter and play a key role in building our Egyptian client base and driving our local growth.<br>???? Your Mission<br>You will be responsible for driving business growth while managing the complete client relationship and project journey — from generating the opportunity to successful project delivery and collection.<br>Key responsibilities:<br>* Generate new business and achieve sales targets.* Identify, approach, and open new client accounts.* Build long-term relationships with clients and key decision-makers.* Manage accounts and identify opportunities for business growth.* Lead projects from client brief → quotation/proposal → vendor coordination → delivery.* Coordinate with internal teams and external vendors to ensure high-quality and timely execution.* Manage commercial negotiations, quotations, and proposals.* Ensure effective payment and collection follow-up.* Maintain a healthy sales pipeline and continuously develop new business opportunities.* Play a key role in establishing and expanding Mountain Top Solutions’ presence in the Egyptian market.<br>???? What We’re Looking For<br>* 3+ years of experience in Sales / Business Development / Account Management, preferably within an Advertising, Marketing, Communication, or Creative Agency.* Experience working with clients in at least one of the following sectors is preferred:Pharmaceuticals | Real Estate | FMCG / Food & Beverage | Other B2B Businesses* Proven ability to generate new business and open new accounts.* Strong client network and relationship-building skills.* Strong understanding of agency services, vendors, and project execution.* Excellent communication, negotiation, presentation, and relationship-building skills.* Ability to manage multiple accounts and projects simultaneously.* Highly motivated, target-oriented, and commercially driven.* Currently based in Cairo, Egypt.* Strong English communication skills.<br>???? Position Details<br>Company: Mountain Top Solutions Role: Sales Account Manager Location: Maadi, Cairo, Egypt<br>If you’re a relationship builder, business hunter, and commercially driven professional who wants to be part of building a new business operation from the ground up, we’d love to meet you.<br>???? Send your CV to:info@mountaintop-solutions.com<br>Join Mountain Top Solutions and be part of our next chapter — from the Gulf to Egypt.<br>#Mountain Top Solutions #Hiring #Sales Account Manager #Account Manager #Business Development #Sales #Advertising #Marketing #FMCG #Real Estate #Pharma #Food And Beverage #Cairo #Maadi #Egypt #Egypt Jobs #Business Growth
مصر - القاهرة
dubizzle Egypt is the leading marketplaces for selling and buying online in the region. Our aim is to upgrade people's lives by facilitating deals and identifying attractive opportunities for both individuals and businesses. Our goal is to strengthen local economies, empower small businesses, and help everyone in making smarter choices for themselves, the market, and the planet.<br><br>As part of dubizzle Group, we are alongside some of the strongest classifieds brands in the market. With a collective strength of 10 brands, we have more than 200 million monthly users that trust in our dedication to providing them with the best platform for their needs.<br><br>We are seeking a highly organized, resourceful, and discreet Executive Secretary to provide comprehensive executive support to the CEO. The role requires excellent coordination, communication, and time management skills to ensure smooth day-to-day operations, efficient scheduling, and professional representation of the CEO's office.<br><br>In this role, you will:<br><br>Executive Support & Calendar Management:<br><br>Manage the CEO's complex calendar, meetings, and travel itineraries (Egypt, UAE, and international) Prioritize and resolve scheduling conflicts proactively Prepare agendas, minutes, and follow-up action items for meetings<br><br><br>Travel & Logistics:<br><br>Coordinate all travel arrangements including flights, visas, accommodation, and local transportation Ensure seamless travel support between Egypt and UAE, including last-minute changes<br><br><br>Office & Communication Management:<br><br>Act as the first point of contact for the CEO—screening calls, emails, and correspondence Draft, review, and proofread official communications, reports, and presentations Maintain a high level of confidentiality and discretion at all times<br><br><br>Administrative Excellence:<br><br>Organize and maintain files, records, and documents (both electronic and physical) Handle expense claims, approvals, and reimbursements for the CEOCoordinate with internal teams and external stakeholders on behalf of the CEO<br><br><br>Special Projects:<br><br>Support the CEO with research, data collection, and preparation of briefing materials Manage ad-hoc assignments requiring judgment, initiative, and follow-through<br><br><br>Requirements<br><br>Qualifications & Skills:<br><br>Bachelor's degree in Business Administration, Management, or related field5+ years of experience in an executive assistant or executive secretary role, preferably supporting C-level executives Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic Strong organizational skills with attention to detail and the ability to multitask under pressure Proficiency in MS Office Suite (Word, Excel, Power Point, Outlook); knowledge of digital collaboration tools is an advantage High level of integrity, discretion, and professionalism Flexibility to occasionally travel and adapt to changing priorities<br><br><br>Personal Attributes:<br><br>Strong interpersonal skills with the ability to build positive working relationships Highly proactive and solution-oriented Culturally aware and adaptable, with experience working in multinational environments Calm under pressure with excellent problem-solving abilities<br><br><br>Benefits<br><br>A fast paced, high performing team Comprehensive Health Insurance Life Insurance Rewards & Recognitions Learning & Development opportunities<br><br><br>#Egyptdubizzle
AccorHotels
مصر - القاهرة
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>تأسست في عام 2000 في أنطاليا على يد رائد الأعمال التركي الحاصل على جوائز فتا تامينجي، الذي كان يرغب في إنشاء مدن داخل المدن.</p>
<p>تكمن ضيافة تركيا التقليدية في كل وجهة من وجهات ركسس، حيث تكون المساحة المعيشية غنيّة بالحب وبها ما يحتاجه الضيوف والسكان، دائمًا في أجواء خالية من الهموم.</p>
<p>في 2017، أعلنت فنادق ركسس عن شراكة استراتيجية مع فنادق أكور، وفي 2022 أصبحت ركسس جزءًا من “المنتجعات الغامرة” ل Ennismore وباتت العمود الفقري لـ “مجموعة كل شيء شامل”.</p>
<h4>شبكة العلامة التجارية</h4>
<p>حاليًا 35 فندقًا (أكثر من 13,000 غرفة) قيد التشغيل وأكثر من 20 فندقًا (أكثر من 12,000 غرفة) قيد التخطيط.</p>
<p>مع وجود عالمي، تشتهر فنادق وركسس ريزورتس بتوفير تجربة شاملة لكل الأعمار والاهتمامات.</p>
<p>مع برامج وخدمات شاملة حصرية بالكامل، نحن نلبي احتياجات كل عضو من العائلة ونكون دائمًا في المكان الذي يريدنا ضيوفنا أن نكون فيه!</p>
<h4>ما الذي يجعل خدمة ركسس مميزة؟</h4>
<p>ثقافة ملاحظة التفاصيل الصغيرة والاعتراف بأن التفاصيل الصغيرة هي دائمًا الأمور الكبيرة!</p>
<p>هل أنت مستعد للانضمام إلى بيئتنا المتعددة الثقافات الرائعة، العمل في فنادق فاخرة حقيقية مع فرص نمو وتطوير وظيفي مستمرة، بالإضافة إلى أعلى رواتب ومزايا تنافسية؟ قدِّم الآن، انضم إلى ركسس واسهم في إحداث فرق في حياة الآخرين!</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>يجري مكالمات قبل الوصول وأثناء الإقامة وبعدها للضيوف لضمان تلبية احتياجاتهم.</p>
<p>يُجهز ويُوزع قائمة الخدمات والوسائل المتوقعة على الأقسام ذات الصلة.</p>
<p>يتواصل مع الفرد أو القسم المناسب (على سبيل المثال: حامل الأمتعة، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، الهندسة، الأمن) حسب الضرورة لحل مكالمات الضيف، والطلب، أو المشكلة.</p>
<p>يضمن أن أي طلبات أو مشكلات غير مُنجزة من اليوم السابق لها أولوية وتُحل.</p>
<p>يتابع مع الضيوف لضمان أن تكون طلباتهم أو مشكلاتهم مُلباة وفق رضاهم.</p>
<p>يستمع بانتباه للضيوف للحصول على منظور موجه للضيوف ويتم التعامل مع الشكاوى بشكل صحيح.</p>
<p>يجري “جهات اتصال الضيوف” خلال النهار في جهد لتحديد مستوى رضا الضيوف، وإذا وُجدت شكاوى واقتراحات ومشكلات، والعمل على إيجاد حلول لها.</p>
<p>يدوِّن أي تعليقات أو طلبات أو اقتراحات وشكاوى يتلقاها من الضيوف خلال اليوم.</p>
<p>يطلب من الضيوف تعبئة استبيان خلال اليوم. يقيم نتائج الاستبيان، يترجمها إلى الإنجليزية، ويرسلها إلى جميع مديري الأقسام.</p>
<p>يحدد أيام الضيوف الخاصة مثل أعياد الميلاد، ذكرى الزواج، إلخ، ويرتب التنظيم اللازم بالتعاون مع الأقسام ذات الصلة ويراقب التنظيم.</p>
<p>يعمل بالتنسيق مع جميع الأقسام ويضمن تدفق المعلومات اللازمة.</p>
<p>يتبع إجراءات كبار الشخصيات ويرحب بضيوف كبار الشخصيات ويودّعهم.</p>
<p>يصحب ممثلي الوكالات والضيوف المحتملين في جولة حول المنشأة.</p>
<p>يجهز مستندات مكتوبة للأنشطة المعلنة للضيوف. يضمن توزيع هذه المستندات إلى غرف الضيوف بمساعدة الأقسام ذات الصلة.</p>
<p>يراقب الرضا العام للضيوف خلال الأنشطة وفي المناطق طوال اليوم ويقدم تقريرًا إلى مدير علاقات الضيوف عن الأجواء.</p>
<p>يحفظ أي أشياء يفقدها الضيوف في المنشأة أو ينسونها في غرفهم عند تسجيل المغادرة. يسلم المفقودات للضيوف الذين ما زالوا في الفندق أو يرسلها بالبريد.</p>
<p>يرد على نماذج استفسار الضيوف وجميع الاقتراحات المكتوبة والشكاوى، إلخ.</p>
<p>يوجه الضيوف لأي أمراض أو مشاكل صحية قد يواجهونها وإذا لزم الأمر يستدع طبيبًا وسيارة إسعاف. يراقب ويبلغ مدير علاقات الضيوف بالحادثة.</p>
<p>يتوقع أن كل الأنشطة وجميع المعدات والممتلكات المشتراة قد تتسبب في مرض للبيئة، ينضم إلى جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي ويتقاسم المسؤوليات. يشارك المسؤوليات الفردية لزيادة المعرفة البيئية ومتابعة التدريبات اللازمة.</p>
<p>يضمن الحد الأدنى من استهلاك المواد والمعدات المستخدمة حاليًا (ورق، مواد مطبوعة، إلخ).</p>
<p>ينفِّذ التحذيرات والتدريبات اللازمة في الأقسام من أجل حفظ الطاقة داخل المنشأة. يواصل تنفيذ القرارات التي اتُّخذت من أجل توفير الطاقة. يتنبأ بتأثير البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.</p>
<p>ينفذ المسؤوليات للحد من النفايات وجمعها بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة، ويقود العاملين.</p>
<p>يقوم بجميع المسؤوليات المتعلقة بنظم إدارة الجودة التي تُطبق في المرافق.</p>
<p>يقوم بجميع الواجبات الأخرى الموكلة من قبل المدراء وإدارة الفندق والتي لم تحدد في وصف الوظيفة.</p>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>التعليم: الحد الأدنى شهادة ثانوية.</li>
<li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المجال.</li>
<li>اللغة الأجنبية: الطلاقة في الإنجليزية للتواصل مع الضيوف وفهم المصطلحات المهنية المتعلقة بالأجهزة وإتقان جيد للعربية أو الألمانية أو الفرنسية أو الروسية.</li>
<li>الدورات والتدريب: حضور سابق في ندوات وتدريبات متعلقة بالوظيفة.</li>
<li>إلمام حاسوبي: تطبيقات MS Office، برامج المكتب الأمامي (فيديليو، أوبرا، إلخ).</li>
<li>المهارات: familiar مع ملفات الضيوف بناءً على الخبرة. يوجه الزملاء الأقل خبرة حول كيفية التعامل مع الضيوف. من المتوقع استخدام أجهزة ومعدات معقدة مرتبطة بالوظيفة. من المتوقع امتلاك معرفة تقنية حول الأساليب والتقنيات والعمليات المرتبطة بالوظيفة. من المتوقع أداء وظائف تتطلب خبرة في هذا المجال.</li>
</ul>
<h4>معلومات إضافية</h4>
<p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p></p><p></p>
مصر
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p>تم تأسيسها في عام 2000 في أنطاليا على يد رائد الأعمال التركي الحائز على جوائز <strong>فتاح تامينجي</strong>، الذي سعى لخلق مدن داخل مدن.</p><br><p>يجسد الضيافة التركية التقليدية، حيث تكون كل وجهة ريكـسوس مساحة معيشة غنية يمكن للضيوف والمقيمين أن يجدوا فيها كل ما يحتاجون إليه، دائماً في أجواء خالية من القلق.</p><br><p>في 2017 تعلن فنادق ركسـوس عن شراكة استراتيجية مع فنادق أكور، وفي 2022 تصبح ركسـوس جزءاً من “المعالم الغامرة” لشركة Ennismore وتصبح عمود backbone لـ “All Inclusive Collection”.</p><br><p><strong>شبكة العلامة التجارية:</strong></p><br><p>حالياً 35 فندقاً (أكثر من 13,000 غرفة) قيد التشغيل وأكثر من 20 فندقاً (أكثر من 12,000 غرفة) قيد التخطيط.</p><br><p>بوجود عالمي، تُعرف فنادق ومنتجعات ركسـوس بتقديم تجربة شاملة نهائية للضيوف من جميع الأعمار والاهتمامات.</p><br><p>مع <strong>شمولية تامة، وتحت جميع الظروف</strong> <strong>وبرامج</strong> <strong>وخدمات</strong>، نحن نخدم كل عضو من <strong>العائلة ونكون دائماً حيث يريدنا ضيوفنا أن نكون!</strong></p><br><p><strong>ما الذي يميز خدمة ركسـوس؟</strong></p><br><p>ثقافة ملاحظة التفاصيل الصغيرة والاعتقاد بأن التفاصيل الصغيرة هي دائماً الأشياء الكبيرة!</p><br><p>هل أنتم مستعدون للانضمام إلى بيئتنا متعددة الثقافات المذهلة، والعمل في فنادق فاخرة حقيقية مع فرص نمو وتطور مهنية مستمرة، بالإضافة إلى أعلى رواتب ومزايا تنافسية؟</p><br><p><em>قدّم الآن، انضم إلى ركسـوس واُحدث فرقاً في حياة الآخرين!</em></p><br><br>وصف العمل<br><br><ol><li>يقوم بإجراء مكالمات قبل الوصول، أثناء الإقامة، وبعدها لضمان تلبية الاحتياجات.</li><li>يجمع قوائم الخدمات والوسائل المتوقعة ويوزعها على الأقسام المعنية.</li><li>يتواصل مع الشخص أو القسم المناسب (مثلاً حامل الجرس، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، الهندسة، الأمن) حسب الضرورة لحل مكالمة الضيف أو طلبه أو مشكلته.</li><li>يتأكد من أن أية طلبات أو مشاكل متبقية من اليوم السابق تلقى أولوية وتُحل.</li><li>يتابع مع الضيوف لضمان أن طلباتهم أو مشاكلهم قد تم تلبيتها بدرجة رضاهم.</li><li>يستمع إلى الضيوف بعناية للحصول على منظور يركز على الضيف ويتعامل مع الشكاوى بشكل صحيح.</li><li>يجري “جهات اتصال الضيوف” خلال النهار في محاولة لتحديد مستوى رضا الضيوف وإذا وجدت أية شكاوى واقتراحات ومشاكل، ويبحث عن حلول لها.</li><li>يدوّن أية تعليقات أو طلبات أو اقتراحات وشكاوى يتلقاها من الضيوف خلال النهار.</li><li>يطلب من الضيوف ملء استبيان خلال النهار. يقيم نتائج الاستبيان. يترجمها إلى الإنجليزية ويرسلها بالبريد الإلكتروني إلى جميع مديري الأقسام.</li><li>يحدد الأيام الخاصة للضيوف مثل أعياد الميلاد، anniversaries الزواج، إلخ، ويقوم بالترتيبات اللازمة مع الأقسام المعنية ويراقب التنظيم.</li><li>يعمل بتنسيق مع جميع الأقسام ويضمن تدفق المعلومات اللازمة.</li><li>يتبع إجراءات الشخصيات الهامة ويرحب بضيوف VIP ويودّعهم.</li><li>يقود ممثلي الوكالات والضيوف المحتملين في جولة حول المرفق.</li><li>يجهّز مستندات مكتوبة للأنشطة التي ستُعلن للضيوف. يتأكد من توزيع هذه المستندات في غرف الضيوف بمساعدة الأقسام المعنية.</li><li>يراقب الرضا العام للضيوف أثناء الأنشطة وفي المناطق طوال اليوم ويقدم تقارير إلى مدير علاقات الضيوف عن الأجواء.</li><li>يحفظ أي أشياء يفقدها الضيوف في المرفق أو ينسونها في غرفهم عند تسجيل المغادرة. يسلم المفقودات إلى الضيوف المتواجدين في الفندق أو يرسله بالبريد.</li><li>يرد على نماذج استفسار الضيوف وجميع الاقتراحات المكتوبة والشكاوى وغيرها.</li><li>يوجه الضيوف في حال وجود أي أمراض أو مشكلات صحية قد يواجهونها، وعند اللزوم، يستدعي طبيباً وسيارة إسعاف. يراقب ويبلغ مدير علاقات الضيوف بالحادثة.</li><li>لتوقع أن جميع الأنشطة وجلب جميع المعدات والمتعلقات قد تخلق مرضاً للبيئة، والانضمام إلى جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي ومشاركة المسؤوليات، وتقاسم المسؤوليات الفردية لزيادة المعرفة البيئية وتوفير التدريبات الضرورية. لتوفير الحد الأدنى من الاستهلاك المستخدم حالياً لكل التجهيزات والمعدات (ورق، مطبوعات، إلخ).</li><li>لتنفيذ التحذيرات والتدريبات departmental اللازمة من أجل توفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار بتنفيذ القرارات التي اتخذت لتوفير الطاقة. توقع تأثير البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.</li><li>لتنفيذ مسؤولياته من أجل القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، تقليل التلوث البيئي والأضرار للبيئة وقيادة الموظفين.</li><li>يقوم بجميع المسؤوليات المرتبطة بأنظمة إدارة الجودة المطبقة في المنشآت.</li><li>يقوم بجميع الواجبات الأخرى التي يكلفه بها المدراء وإدارة الفندق ولم تُذكر في وصف الوظيفة.</li></ol><br>المؤهلات<br><br><ul><li><strong>التعليم: </strong>على الأقل شهادة الثانوية العامة.</li><li><strong>الخبرة: </strong>على الأقل 4 سنوات من الخبرة في المجال.</li><li><strong>اللغات الأجنبية: </strong>إتقان الإنجليزية للتواصل مع الضيوف وفهم المصطلحات المهنية المتعلقة بالأجهزة وإجادة العربية أو الألمانية أو الفرنسية أو الروسية.</li><li><strong>الدورات والتدريب: </strong>الحضور سابقاً في ندوات وتدريبات ذات صلة بالوظيفة.</li><li><strong>الحاسوب: </strong>برامج MS Office، وبرامج مكتب الاستقبال (Fidelio، Opera، إلخ).</li><li><strong>المهارات: </strong>يعرف ملفات الضيوف بناءً على خبرته. يوجه الزملاء الأقل خبرة حول كيفية التعامل مع الضيوف. من المتوقع استخدام أجهزة ومعدات معقدة تتعلق بالوظيفة. من المتوقع أن يمتلك معرفة تقنية بالطرق والتقنيات والعمليات المتعلقة بالوظيفة المتوقَّع أداء وظائف تتطلب خبرة في الميدان.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><br>نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة.</p><br> </div>
Elswedy
مصر
<div style="mso-element-anchor-horizontal\:margin;mso-element-anchor-vertical\:paragraph;mso-element-frame-hspace\:9.0pt;mso-element-left\:center;mso-element-top\:1.45pt;mso-element-wrap\:around;mso-element\:frame;mso-height-rule\:exactly;"><table style="border-collapse\:collapse;" cellspacing="0" cellpadding="0" hspace="0" vspace="0" align="center"><tbody><tr><td style="padding\:0in 9.0pt;" valign="top" align="left"><p class="MsoNormal" style="background-color\:white;line-height\:150%;margin-left\:.25in;mso-element-anchor-horizontal\:margin;mso-element-anchor-vertical\:paragraph;mso-element-frame-hspace\:9.0pt;mso-element-left\:center;mso-element-top\:1.45pt;mso-element-wrap\:around;mso-element\:frame;mso-height-rule\:exactly;mso-list\:l0 level1 lfo1;mso-margin-bottom-alt\:auto;mso-margin-top-alt\:auto;tab-stops\:list .25in;text-indent\:-13.5pt;"><span style="font-family\:Arial;font-size\:10.0pt;"><span style="line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Symbol;mso-fareast-font-family\:Symbol;mso-list\:Ignore;">·</span><span style="font\:7.0pt "Times New Roman";line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Symbol;mso-fareast-font-family\:Symbol;mso-list\:Ignore;"> </span></span><span style="color\:black;font-family\:Arial;font-size\:10.0pt;"><span style="line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Tahoma;mso-color-alt\:windowtext;">إنشاء السياسة والإجراءات الخاصة بـ HSE للشركة وتطبيقها والحفاظ عليها.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color\:white;line-height\:150%;margin-left\:.25in;mso-element-anchor-horizontal\:margin;mso-element-anchor-vertical\:paragraph;mso-element-frame-hspace\:9.0pt;mso-element-left\:center;mso-element-top\:1.45pt;mso-element-wrap\:around;mso-element\:frame;mso-height-rule\:exactly;mso-list\:l0 level1 lfo1;mso-margin-bottom-alt\:auto;mso-margin-top-alt\:auto;tab-stops\:list .25in;text-indent\:-13.5pt;"><span style="font-family\:Arial;font-size\:10.0pt;"><span style="line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Symbol;mso-fareast-font-family\:Symbol;mso-list\:Ignore;">·</span><span style="font\:7.0pt "Times New Roman";line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Symbol;mso-fareast-font-family\:Symbol;mso-list\:Ignore;"> </span></span><span style="color\:black;font-family\:Arial;font-size\:10.0pt;"><span style="line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Tahoma;mso-color-alt\:windowtext;">التأكد من الامتثال للتشريعات الخاصة بالصحة والسلامة والحفاظ على الاطلاع المستمر على الأنظمة والتشريعات الوطنية والدولية.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color\:white;line-height\:150%;margin-left\:.25in;mso-element-anchor-horizontal\:margin;mso-element-anchor-vertical\:paragraph;mso-element-frame-hspace\:9.0pt;mso-element-left\:center;mso-element-top\:1.45pt;mso-element-wrap\:around;mso-element\:frame;mso-height-rule\:exactly;mso-list\:l0 level1 lfo1;mso-margin-bottom-alt\:auto;mso-margin-top-alt\:auto;tab-stops\:list .25in;text-indent\:-13.5pt;"><span style="font-family\:Arial;font-size\:10.0pt;"><span style="line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Symbol;mso-fareast-font-family\:Symbol;mso-list\:Ignore;">·</span><span style="font\:7.0pt "Times New Roman";line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Symbol;mso-fareast-font-family\:Symbol;mso-list\:Ignore;"> </span></span><span style="color\:black;font-family\:Arial;font-size\:10.0pt;"><span style="line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Tahoma;mso-color-alt\:windowtext;">التعرف على المخاطر المرتبطة بالأنشطة الرئيسية وتقييمها والسيطرة عليها.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color\:white;line-height\:150%;margin-left\:.25in;mso-element-anchor-horizontal\:margin;mso-element-anchor-vertical\:paragraph;mso-element-frame-hspace\:9.0pt;mso-element-left\:center;mso-element-top\:1.45pt;mso-element-wrap\:around;mso-element\:frame;mso-height-rule\:exactly;mso-list\:l0 level1 lfo1;mso-margin-bottom-alt\:auto;mso-margin-top-alt\:auto;tab-stops\:list .25in;text-indent\:-13.5pt;"><span style="font-family\:Arial;font-size\:10.0pt;"><span style="line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Symbol;mso-fareast-font-family\:Symbol;mso-list\:Ignore;">·</span><span style="font\:7.0pt "Times New Roman";line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Symbol;mso-fareast-font-family\:Symbol;mso-list\:Ignore;"> </span></span><span style="color\:black;font-family\:Arial;font-size\:10.0pt;"><span style="line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Tahoma;mso-color-alt\:windowtext;">تطوير خطة تدريبات HSE والتأكد من حضور جميع الموظفين لبرنامج تعريف الصحة والسلامة في الموقع وغيرها من وحدات التدريب المحددة.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color\:white;line-height\:150%;margin-left\:.25in;mso-element-anchor-horizontal\:margin;mso-element-anchor-vertical\:paragraph;mso-element-frame-hspace\:9.0pt;mso-element-left\:center;mso-element-top\:1.45pt;mso-element-wrap\:around;mso-element\:frame;mso-height-rule\:exactly;mso-list\:l0 level1 lfo1;mso-margin-bottom-alt\:auto;mso-margin-top-alt\:auto;tab-stops\:list .25in;text-indent\:-13.5pt;"><span style="font-family\:Arial;font-size\:10.0pt;"><span style="line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Symbol;mso-fareast-font-family\:Symbol;mso-list\:Ignore;">·</span><span style="font\:7.0pt "Times New Roman";line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Symbol;mso-fareast-font-family\:Symbol;mso-list\:Ignore;"> </span></span><span style="color\:black;font-family\:Arial;font-size\:10.0pt;"><span style="line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Tahoma;mso-color-alt\:windowtext;">تنفيذ ومتابعة حالات NCR للتحقق من الإجراءات التصحيحية المتعلقة بالجذور.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color\:white;line-height\:150%;margin-left\:.25in;mso-element-anchor-horizontal\:margin;mso-element-anchor-vertical\:paragraph;mso-element-frame-hspace\:9.0pt;mso-element-left\:center;mso-element-top\:1.45pt;mso-element-wrap\:around;mso-element\:frame;mso-height-rule\:exactly;mso-list\:l0 level1 lfo1;mso-margin-bottom-alt\:auto;mso-margin-top-alt\:auto;tab-stops\:list .25in;text-indent\:-13.5pt;"><span style="font-family\:Arial;font-size\:10.0pt;"><span style="line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Symbol;mso-fareast-font-family\:Symbol;mso-list\:Ignore;">·</span><span style="font\:7.0pt "Times New Roman";line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Symbol;mso-fareast-font-family\:Symbol;mso-list\:Ignore;"> </span></span><span style="color\:black;font-family\:Arial;font-size\:10.0pt;"><span style="line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Tahoma;mso-color-alt\:windowtext;">فحص الموظفين والمقاولين من الباطن بانتظام لضمان الامتثال للنظام الإداري وتقديم التوصيات للإجراءات التصحيحية أو الوقائية.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color\:white;line-height\:150%;margin-left\:.25in;mso-element-anchor-horizontal\:margin;mso-element-anchor-vertical\:paragraph;mso-element-frame-hspace\:9.0pt;mso-element-left\:center;mso-element-top\:1.45pt;mso-element-wrap\:around;mso-element\:frame;mso-height-rule\:exactly;mso-list\:l0 level1 lfo1;mso-margin-bottom-alt\:auto;mso-margin-top-alt\:auto;tab-stops\:list .25in;text-indent\:-13.5pt;"><span style="font-family\:Arial;font-size\:10.0pt;"><span style="line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Symbol;mso-fareast-font-family\:Symbol;mso-list\:Ignore;">·</span><span style="font\:7.0pt "Times New Roman";line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Symbol;mso-fareast-font-family\:Symbol;mso-list\:Ignore;"> </span></span><span style="color\:black;font-family\:Arial;font-size\:10.0pt;"><span style="line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Tahoma;mso-color-alt\:windowtext;">التعامل مع الحالات NCR وتتبّع الإجراءات التصحيحية.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color\:white;line-height\:150%;margin-left\:.25in;mso-element-anchor-horizontal\:margin;mso-element-anchor-vertical\:paragraph;mso-element-frame-hspace\:9.0pt;mso-element-left\:center;mso-element-top\:1.45pt;mso-element-wrap\:around;mso-element\:frame;mso-height-rule\:exactly;mso-list\:l0 level1 lfo1;mso-margin-bottom-alt\:auto;mso-margin-top-alt\:auto;tab-stops\:list .25in;text-indent\:-13.5pt;"><span style="font-family\:Arial;font-size\:10.0pt;"><span style="line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Symbol;mso-fareast-font-family\:Symbol;mso-list\:Ignore;">·</span><span style="font\:7.0pt "Times New Roman";line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Symbol;mso-fareast-font-family\:Symbol;mso-list\:Ignore;"> </span></span><span style="color\:black;font-family\:Arial;font-size\:10.0pt;"><span style="line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Tahoma;mso-color-alt\:windowtext;">التحقيق في جميع الحوادث والحوادث القريبة.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color\:white;line-height\:150%;margin-left\:.25in;mso-element-anchor-horizontal\:margin;mso-element-anchor-vertical\:paragraph;mso-element-frame-hspace\:9.0pt;mso-element-left\:center;mso-element-top\:1.45pt;mso-element-wrap\:around;mso-element\:frame;mso-height-rule\:exactly;mso-list\:l0 level1 lfo1;mso-margin-bottom-alt\:auto;mso-margin-top-alt\:auto;tab-stops\:list .25in;text-indent\:-13.5pt;"><span style="font-family\:Arial;font-size\:10.0pt;"><span style="line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Symbol;mso-fareast-font-family\:Symbol;mso-list\:Ignore;">·</span><span style="font\:7.0pt "Times New Roman";line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Symbol;mso-fareast-font-family\:Symbol;mso-list\:Ignore;"> </span></span><span style="color\:black;font-family\:Arial;font-size\:10.0pt;"><span style="line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Tahoma;mso-color-alt\:windowtext;">مراقبة وتوجيه منتظمين مع جميع مستويات الإدارة والعملاء والجهات المحلية لـ HSE.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color\:white;line-height\:150%;margin-left\:.25in;mso-element-anchor-horizontal\:margin;mso-element-anchor-vertical\:paragraph;mso-element-frame-hspace\:9.0pt;mso-element-left\:center;mso-element-top\:1.45pt;mso-element-wrap\:around;mso-element\:frame;mso-height-rule\:exactly;mso-list\:l0 level1 lfo1;mso-margin-bottom-alt\:auto;mso-margin-top-alt\:auto;tab-stops\:list .25in;text-indent\:-13.5pt;"><span style="font-family\:Arial;font-size\:10.0pt;"><span style="line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Symbol;mso-fareast-font-family\:Symbol;mso-list\:Ignore;">·</span><span style="font\:7.0pt "Times New Roman";line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Symbol;mso-fareast-font-family\:Symbol;mso-list\:Ignore;"> </span></span><span style="color\:black;font-family\:Arial;font-size\:10.0pt;"><span style="line-height\:150%;mso-bidi-font-family\:Tahoma;mso-color-alt\:windowtext;">المشاركة وتقديم المشورة بشأن ممارسات العمل الآمن.</span></span></p></td></tr></tbody></table></div><p><span style="font-family\:\"Century Gothic\",sans-serif;font-size\:10.0pt;"><span style="mso-ansi-language\:EN-US;mso-bidi-font-family\:Tahoma;mso-bidi-language\:AR-SA;mso-fareast-font-family\:\"Times New Roman\";mso-fareast-language\:EN-US;">دراسة ملفات المشروع للتقييم وإصدار ميزانية HSE وجميع الوثائق اللازمة.</span></span></p>
Essilor International
مصر
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>EyeCare Advisor </span>
<br>
<br>
<br>
<br>
<span>العلامة التجارية: </span>
<span>LensCrafters </span>
<br>
<br>
<br>
<br>
<span>الموقع: </span>
<span>
</span><p>
<span>ميامي، فلوريدا، الولايات المتحدة، 33156 </span>
</p><br><br> #job-location.job-location-inline { display: inline; }
<br>
<br>
<br>
<br>
<span>
<span></span></span><p><strong>معرّف التعيين: </strong>938493 <br><strong>المتجر #</strong>: 001633 LensCrafters <br><strong>الموضع:</strong>بدوام جزئي<br><strong>المكافآت الإجمالية: معلومات المنهج/المكافآت</strong></p><br><br>
<br>
<p>LensCrafters مكان للرؤيويّين. لدينا رؤية لدمج تكنولوجيا متطورة مع نهج شخصي حقيقي في رعاية العين. <br>كل ما نقوم به يتمحور حول الرؤية. لأن الجودة في الرعاية تساعدنا على رؤية الفرح في الحياة. لأن التعلم من الأفضل يجعلنا جميعاً أفضل. لأن استمرار إرثنا من أعلى المعايير البصرية يساعدنا على ابتكار المستقبل في رعاية البصر. </p><br><br>
<p>في LensCrafters، نريد أن يشعر كل شخص يدخل أبوابنا بشغفنا بالرعاية. وهذا هو السبب في أننا ملتزمون بالاعتناء بك، حتى تتمكن من تقديم أفضل تجربة جودة لمرضانا وعملائنا. </p><br><br>
<p>LensCrafters جزء من EssilorLuxottica، الشركة العالمية الرائدة في تصميم وتصنيع وتوزيع منتجات رعاية الرؤية من مستوى عالمي، بما في ذلك النظارات الأيقونية وتكنولوجيا العدسات المتقدمة والحلول الرقمية المتطورة. انضم إلى مجتمعنا العالمي الذي يضم أكثر من 200,000 موظف م dedicated حول العالم في قيادة تحويل صناعة النظارات والعناية بالعيون. اكتشف المزيد عبر متابعتنا على LinkedIn!<br> </p><br><br>
<br>وصف الوظيفة
<br><p><strong>الوظيفة العامة</strong></p><br><br>
<p>يقوم مستشار العناية بالعيون بإيجاد قيمة استثنائية في حياة عملائنا من خلال تقديم تجربة LensCrafters. يضمن تلقي جميع المرضى أعلى جودة رعاية بصرية. يحقق مؤشرات الأداء المفتاحية للمتجر من خلال دمج قصة العلامة التجارية وضمان تنفيذ سلس لتجربة المريض والسلوكيات وربط وظائف الطبيب والتجزئة معاً بسلاسة.</p><br><br>
<br>
<p><strong>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><br>
<ul>
<li>يرحب بالعملاء بدون تأخير (خلال 30 ثانية).</li>
<li>يرد على الهاتف بسرعة (3 رنات) بود واستِقبال.</li>
<li>يوضح جميع المستندات المطلوبة والاختبارات والمنتجات والخدمات</li>
<li>دقيق في التفاصيل؛ يراجع الوصفات ومعلومات المريض بعناية؛ يحدد الاحتياجات الخاصة، ويستشير مع Optician، الطبيب الإداري أو إدارة البيع بالتجزئة عند اللزوم.</li>
<li>يظهر صبرًا واحترامًا للعملاء والمرضى غير الحاسمين أو صعاب القرار.</li>
<li>يجري العمل بدقة وبشكل شامل رغم ضغط الوقت وحجم العملاء.</li>
<li>يحدد المواقف التي تتعلق بعملاء غير راضين ويتخذ إجراءات سريعة للحل.</li>
<li>يظهر معرفة بجدول المواعيد وإجراءات الحجز والكمبيوتر.</li>
<li>يتعامل مع جميع سجلات المرضى ويُرتبها بشكل منظم وفق HIPAA.</li>
<li>يضع طلبات عدسات لاصقة، يعالج الشحنات ويقدم فواتير الدفع بشكل صحيح.</li>
<li>يشغّل نظام النقاط المبيع بمدخل معلومات العميل/المريض والوصفة بدقة واهتمام بالتفاصيل.</li>
<li>يشغّل نظام POS بدقة، عند الحاجة، بجمع الدفع المناسب وفق إجراءات أمان الشركة والاحتفاظ بمتغيرات التغيير لمجموعة متنوعة من المعاملات مثل بطاقات الائتمان، الدفع على أقساط، الخصومات، التأمين وال كوبونات.</li>
<li>يشرح للعملاء إجراءات “ساعة واحدة” وتوقيتات التوصيل المتوقعة.</li>
<li>يفخر بمظهر المتجر ويتأكد من أن عروضه البصرية تتماشى مع الإرشادات التي توفرها الشركة.</li>
<li>يُحافظ على بيئة عمل آمنة لجميع الزملاء/المرضى.</li>
<li>يستجيب بسرعة لتغيرات عروض المتجر مع الاتصالات الملائمة للموظفين والرسومات ومواد نقاط الشراء.</li>
</ul>
<br>
<p><strong>التجزئة</strong></p><br><br>
<ul>
<li>يعرض معرفة جيدة بالمنتجات؛ يبادر بوصف ميزات وفوائد العدسات والأطر بدقة.</li>
<li>يساعد العميل في اختيار الإطارات والعدسات الأنسب لبصره وأسلوبه وميزانيته </li>
</ul>
<br>
<p><strong>مكتب الطبيب</strong></p><br><br>
<ul>
<li>يجري جميع اختبارات ما قبل الفحص بدقة واهتمام بالتفاصيل؛ يتولى شرح جميع القياسات والإجابة عن أي أسئلة قد يملكها المريض.</li>
<li>باستخدام المعرفة السريرية ومعرفة المنتج، يقدم التوجيه للمريضين حول العناية والتعامل مع العدسات اللاصقة.</li>
<li>مسؤول عن صيانة وتعقيم مخزون العدسات اللاصقة؛ يقدم دعمًا سريريًا لطبيب العيون عند الحاجة.</li>
</ul>
<br>
<p><strong>المؤهلات الأساسية</strong></p><br><br>
<ul>
<li>خريج ثانوية أو ما يعادلها</li>
<li>مهارات خدمة عملاء قوية (داخليًا وخارجيًا)</li>
<li>معرفة اتجاهات الموضة الحالية</li>
<li>مُتواصل ومُستمع قوي</li>
<li>قدرة على حل المشكلات</li>
<li>المألوفية مع سجل النقود وأجهزة الكمبيوتر والآلات الحاسبة</li>
<li>مهارات تنظيمية</li>
<li>مهارات بيع</li>
<li>مَهارات رياضيات أساسية قوية</li>
<li>معرفة بمنتجات المكتب والمتجر</li>
</ul>
<br>
<p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><br><br>
<ul>
<li>خبرة سابقة في خدمة العملاء، البيع بالتجزئة و/أو البصريات</li>
<li>مهارات تفاعل اجتماعي قوية</li>
</ul><br><p>هذا الإعلان هو لوجود شاغر حالي ضمن أعمالنا. يتم تحديد أجر الموظف وفق عوامل متعددة، بما في ذلك الجغرافيا والخبرة والمؤهلات والمهارات ومتطلبات الحد الأدنى للأجور المحلية. بالإضافة إلى ذلك، قد يتم تقديم خطة مكافأة تنافسية و/أو عمولة، والتي تكمل حزمة المكافآت الكلية من الدرجة الأولى. قد تشمل المزايا رعاية صحية، التوفير للتقاعد، إجازة مدفوعة، وخصومات موظفين متنوعة.</p><br><br>
<br>
<p>تلتزم EssilorLuxottica بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة بعملية التقديم والتوظيف. إذا رغبت في تقديم ملاحظات حول إعلان وظيفة نشط، أو كنت شخصاً من ذوي الإعاقة وتود طلب تيسير معقول، يرجى الاتصال بخط ساخن SpeakUp لدى EssilorLuxottica على الرقم 844-303-0229 (يرجى تزويدنا باسمك ورقم تعريف الوظيفة ومعلومات الاتصال حتى نتمكن من متابعة الأمور بشكل سريع) أو إرسال بريد إلكتروني إلى HRCompliance@luxotticaretail.com.</p><br><br>
<br>
<p>نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. سيُعطى جميع المتقدمين المؤهلين اعتباريًا للعمل دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الجنس أو الأصل القومي أو الأصل الاجتماعي أو الحالة الاجتماعية أو الظهور كضحية عنف منزلي أو الاعتداء الجنسي أو الملاحقة أو الدين أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الجنسية أو الأصل العرقي أو حالة المحارب أو العسكرية أو الحالة الاجتماعية أو الحمل (بما في ذلك التمييز غير القانوني على أساس الحمل أو إجازة الأمومة) أو المعلومات الوراثية أو أي خصوصية محمية أخرى. السكان الأمريكيون الأصليون في الولايات المتحدة يحصلون على تفضيل وفقاً للقانون القبلي.</p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<br> .jobTitle{ display:none !important;
} <br>
<br>
<p>
<span>
<br><strong>أقرب سوق رئيسي: </strong>ميامي </span>
<span>
<br><strong>فئة الوظيفة: </strong>
<span>تجزئة الموضة للبيع بالتجزئة، مبيعات التجزئة، طب العيون، وسائل التواصل الاجتماعي، الموضة، التجزئة، الرعاية الصحية، التسويق </span>
</span>
</p><br><br>
<br><br>
مصر - Al Jizah
Duties & Responsibilities Commercial Execution & Planning● Translate the organization's commercial strategy into actionable regional plans for MENA and Europe, with priority focus on GCC markets.● Set and track revenue, pipeline, and retention targets for the region in coordination with the CEO.● Identify growth opportunities within existing B2B Saa S accounts and new enterprise segments.● Support pricing and deal-structuring decisions for regional opportunities in coordination with Finance. Sales Management● Oversee the Sales Manager and sales team to ensure achievement of regional revenue and new-logo targets.● Guide the sales process for complex, enterprise-level Saa S deals across the covered regions.● Own key client, reseller, and channel-partner relationships across GCC and wider MENA/European markets.● Lead or support negotiations for major contracts and strategic partnership agreements. Marketing Alignment● Oversee the Marketing Manager to ensure regional marketing plans support commercial priorities.● Align messaging and positioning with the needs of GCC and regional enterprise buyers. Team Leadership & Development● Lead, coach, and develop the Sales Manager and Marketing Manager and their respective teams.● Set clear objectives, monitor performance, and support career development within the Commercial team. Stakeholder Management & Reporting● Report regional commercial performance, forecasts, and risks to the CEO on a regular basis.● Partner with Product/Delivery teams to ensure client requirements are understood and deliverable.● Represent the organization at regional industry events, client meetings, and partner engagements. Compliance & Governance● Ensure commercial activity across MENA and Europe complies with relevant local regulations andinternal policy.● Uphold ethical standards in client relationships, contracting, and channel-partner management.<br>Qualifications Education & Experience● Bachelor's degree in Business Administration, Commerce, Marketing, or a related field; an MBA is a plus.● Minimum of 8–10 years of progressive experience in commercial, sales, or business development roles.● Mandatory experience in a B2B Saa S company, preferably within ERP, CRM, HR Tech, Fin Tech, orother enterprise software solutions.● Proven experience leading commercial operations across the MENA and European regions, with a strong focus on GCC markets.● Prior experience supervising managers or team leads within a Sales or Marketing function. Technical Skills● Strong command of CRM and sales analytics platforms (e.g., Salesforce, Hub Spot, Power BI, orequivalent).● Working knowledge of B2B Saa S sales motions, including enterprise deal cycles and channel/partner models.● Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and Power Point, for reporting and presentations. Soft Skills● Excellent negotiation and relationship-management skills with regional clients and partners.● Strong cross-cultural communication skills suited to GCC, wider MENA, and European markets.● Proven ability to lead, motivate, and develop a small management team (Sales and Marketing Managers)
مصر - القاهرة
Job Title: Mechanical Site Engineer Department: Construction / Engineering Location: Suez Employment Type: Project - based Working Hours: 10Working days: 6Accommodation, internal transportation provided<br>Role Summary We are seeking a highly skilled and driven Mechanical Engineer to lead mechanical installation and site operations for our upcoming industrial construction projects. In this role, you will be the driving force behind our mechanical site teams, ensuring that complex installations are executed safely, on schedule, and to the highest quality standards. Drawing on your robust industrial background, you will take ownership of site coordination, manpower deployment, material control, and direct client communication, ensuring all project milestones are met efficiently.<br>Key Responsibilities<br>Site & Installation Management Lead and oversee all mechanical installation activities on-site, specifically tailored to heavy industrial environments. Ensure the seamless coordination of mechanical works with other disciplines (civil, structural, and electrical) to prevent clashes and sequence delays. Develop and implement effective material control systems to ensure equipment and supplies are procured, delivered, and stored securely without disrupting the project critical path. Manage manpower allocation, balancing crew sizes and skill sets against daily productivity targets to optimize labor costs and efficiency.<br>Productivity, Quality & Safety Drive site productivity by establishing clear workflows, identifying bottlenecks early, and implementing corrective measures to keep the project on schedule. Enforce strict adherence to Quality Assurance/Quality Control (QA/QC) standards, ensuring all mechanical installations comply with project specifications, codes, and industry best practices. Champion a zero-harm safety culture. Enforce all HSE (Health, Safety, and Environment) policies, lead safety briefings, and ensure all site personnel operate in a safe environment.<br>Stakeholder & Client Communication Act as the primary technical point of contact for the client on-site, building trust through transparency and technical competence. Lead progress meetings, providing accurate, data-driven updates on mechanical milestones, productivity rates, and material status. Manage and resolve technical queries, RFIs (Requests for Information), and submittals promptly to keep the project moving.<br>Qualifications & Requirements Education: Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering. Experience: 7years of proven, relevant construction experience, with a strong mandatory background in the industrial sector (e.g., manufacturing plants, power generation, oil & gas, or heavy infrastructure).<br>Core Competencies:Deep expertise in large-scale mechanical installations, piping, and equipment erection. Strong track record of site coordination, material logistics, and manpower control. Demonstrated ability to balance productivity pushes with uncompromising quality and safety standards. Communication Skills: Exceptional verbal and written communication skills, with the proven ability to manage client relationships and present technical information clearly. Technical Skills: Proficiency in industry-standard software (e.g., Auto CAD, MS Project, Primavera P6, and standard MS Office suite).
مصر - القاهرة
Company Description Stein Crane Systems is a global leader in material handling solutions, serving customers in automotive, oil and gas, power generation, chemicals, transport and logistics, steel and concrete, mechanical and plant engineering, road transport, pharmaceuticals, and food industries. The brand is known for reliable, safe hoists, crane components, and methodical engineering solutions, assembled with high-quality parts from renowned suppliers such as Schneider, ABM, and Sibre. All products are manufactured in accordance with European Materials Handling Federation (FEM) standards, including FEM Hoist Duty Classifications. Stein Crane Systems offers innovative products such as electric wire rope hoists (500–63,000 kg), crane end trucks, double rail crane trolleys, crane kits, and components. Located in Egypt, the company exports to Russia, Africa, the Middle East, Asia, and beyond, supported by a team of more than 100 experienced crane professionals. Role Description The Sales Steel Engineer will work on-site in Cairo and Alexandria or in projects location, Egypt in a full-time capacity, focusing on selling steel structures and its components to industrial clients. Responsibilities include identifying and qualifying new business opportunities, preparing technical and commercial proposals, and presenting tailored solutions that meet customer requirements. The role involves providing technical support during the sales process, coordinating with engineering and production teams, and ensuring accurate product specifications. The Sales Steel Engineer will manage customer relationships, respond to inquiries, conduct site visits, and follow up on quotations and contracts to close deals. Daily tasks also include maintaining sales records, monitoring market trends, and participating in industry events or customer meetings as needed. Qualifications Candidates should possess strong Sales Engineering and Technical Support skills, with the ability to understand steel structures and crane systems and translate technical features into customer value. Candidates should possess effective Communication and Customer Service skills to build long-term client relationships and handle inquiries and issues professionally. Candidates should possess solid Sales skills, including lead generation, negotiation, and closing, with a track record of meeting or exceeding targets. Relevant qualifications such as a bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or a related field are preferred. Experience in cranes, material handling, steel construction, or heavy industrial equipment sales is highly beneficial. Ability to read technical drawings and specifications, and familiarity with international engineering standards, is an advantage. Proficiency in MS Office and CRM tools, and good written and spoken English; additional languages are a plus. Strong problem-solving abilities, willingness to travel to client sites, and capacity to work collaboratively with cross-functional teams.
مصر - القاهرة
???? WE’RE HIRING: SALES AREA MANAGER<br><br>Power Lube, an authorized distributor of Exxon Mobil lubricants in Egypt with more than 35 years of industry experience, is seeking an experienced and results-driven Sales Area Manager to lead and grow our business across an assigned territory. The successful candidate will be responsible for achieving sustainable sales growth, developing the sales team, expanding market coverage, protecting profitability, and building long-term customer relationships.<br><br>Key Responsibilities:<br>• Develop and execute the sales plan for the assigned territory.• Lead, coach, motivate, and evaluate a team of Sales Engineers.• Achieve sales-volume, revenue, profitability, collection, and market-growth targets.• Manage and develop relationships with strategic and key accounts.• Retain existing customers and identify new business opportunities.• Maintain a healthy sales pipeline and improve opportunity conversion rates.• Monitor market trends, customer requirements, and competitor activities.• Prepare accurate sales forecasts, performance reports, and corrective action plans.• Monitor customer credit limits, overdue balances, and Days Sales Outstanding (DSO).• Collaborate with Technical Support, CRM, Marketing, Logistics, and Finance to deliver an excellent customer experience.• Ensure proper use of CRM and ERP systems and maintain accurate customer and opportunity data.• Develop the team’s technical, commercial, negotiation, and account-management capabilities.• Ensure compliance with company policies, pricing guidelines, and brand-integrity standards. Candidate Requirements:• Bachelor’s degree in Mechanical, Mechatronics, Industrial, Petroleum, Petrochemical, Chemical Engineering, Business Administration, or a related field.• At least 7 years of B2B sales experience, including a minimum of 3 years in a supervisory or managerial role.• Experience in industrial lubricants, automotive lubricants, industrial equipment, or a related technical sector is strongly preferred.• Proven ability to lead sales teams and consistently achieve commercial targets.• Strong leadership, negotiation, coaching, planning, and analytical skills.• Excellent communication and presentation skills.• Very good command of written and spoken English.• Proficiency in Microsoft Office and experience using CRM or ERP systems.• A valid driving licence and personal car are required.• Willingness to travel regularly within the assigned territory.<br><br>Key Performance Areas:<br>• Sales target achievement• Profitable revenue growth• Customer retention and market expansion• New-business pipeline conversion• Forecast accuracy• Collection and DSO performance• Sales-team productivity and development<br><br>What We Offer:<br>• Competitive net salary• Attractive performance-based incentives• Car allowance• Mobile allowance• Medical and social insurance• Professional training and career-development opportunities• The opportunity to lead and grow within an established organization???? Base Location: Obour City, Egypt???? Working Hours: 9:00 AM–5:00 PM<br>For further information:???? 01022182777Join Power Lube and lead a team committed to sustainable growth, technical excellence, and delivering measurable value to customers.<br>#Power Lube #WeAre Hiring #Sales Area Manager #Sales Management #B2BSales #Industrial Sales #Leadership #Lubricants #Exxon Mobil #Egypt Jobs
مصر - القاهرة
Job Title: Sales Manager Company: Sumet Technologies Tanzania Limited Location: Full Time – Based Upcountry, Tanzania<br>Company Overview SUMET is a fast-growing, tech-enabled distribution company revolutionizing product launches and enabling Buy Now, Pay Later (BNPL) access for retailers and wholesalers. We are the exclusive distributor of EX-PIDO, a leading mosquito repellent brand in Tanzania.<br>Job Summary Are you an experienced sales professional with a strong FMCG background and a passion for driving results in regional markets? SUMET is seeking Sales Manager to oversee and expand our sales operations in key country territories. You will lead a team of field sales representatives, build local partnerships, and drive growth of our EX-PIDO brand in urban, rural and semi-urban markets. Key Responsibilities Develop and implement regional sales strategies to meet and exceed monthly and quarterly sales targets. Supervise and support field sales teams and sales coordinators across assigned regions, ensuring high performance and accountability. Monitor market trends, competitor activity, and customer feedback to identify new opportunities and address challenges. Build and maintain relationships with distributors, wholesalers, and key retailers. Execute marketing and promotional initiatives at the regional level in coordination with head office. Coordinate with credit and logistics teams to ensure timely product delivery and proper customer credit management. Report on regional sales performance, forecasts, and market intelligence to senior leadership. Lead periodic performance reviews and coaching sessions with Sales Coordinators to foster continuous improvement.<br>Qualifications & Skills Bachelor’s degree in Business, Marketing, Sales, or related field. Minimum 10+ years of sales manager experience in FMCG/Cosmetics industry, preferably with regional or country sales exposure. Minimum 5+ years of experiences on the leadership role. Demonstrated ability to lead field teams and manage large sales territories. Strong knowledge of rural and semi-urban market dynamics in Tanzania. Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills. Familiarity with sales reporting tools and CRM systems is an added advantage. Willingness to travel extensively within upcountry regions. Fluency in English (Written and Spoken) Reallocation to Dar es Salaam Tanzania is Mandatory Young aggressive sales manager with execution sales strategies.<br>Why Join SUMET? At SUMET, we value innovation, ownership, and inclusive growth. You’ll be part of a mission-driven team that's transforming access to essential consumer products while building the future of retail finance in Tanzania.<br>Application Instructions Submit your CV and a short cover letter highlighting your regional FMCG experience to hr.tz@sumet.co Email Subject: SUM08_26_Sales Manager Deadline: Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled.
مصر - القاهرة
Job Title: Video Editor<br><br>Location: New Cairo, Egyp<br>t<br>Job Type: Full-time, Onsi<br>te<br>Department: Creative / Product<br>ion<br>Reports To: Creative Director / Head of Post-Produc<br>tion<br>About the<br> Role<br>We are looking for a highly creative and technically proficient Senior Video Editor to join our fast-paced Marketing & Advertising agency in New Cairo. You will not just cut clips; you will shape brand stories, optimize for platform-specific engagement, and bring big-budget commercial concepts to life. You must be comfortable working under tight deadlines, collaborating with creative teams, and mentoring junior ed<br>itors.<br>Key Responsib<br>ilities<br>Video Post-Production: Edit high-quality video content for TV commercials, digital ads (You Tube, Tik Tok, Instagram Reels), corporate films, social media campaigns, and OOH digital screens. Storytelling & Pacing: Interpret creative briefs and scripts to assemble raw footage into compelling narratives that align with brand voice and campaign KPIs. Motion Graphics Integration: Collaborate with motion designers to incorporate lower thirds, kinetic typography, animated logos, and VFX elements seamlessly. Audio & Color: Perform basic audio mixing, noise reduction, and color grading to ensure a polished, broadcast-ready output. Versioning: Create multiple cutdowns (15s, 30s, 60s, vertical, square, horizontal) for different platforms without losing the core message. Quality Control: Ensure all deliverables meet technical specifications (resolution, codecs, aspect ratios, frame rates) for various media. Asset Management: Organize and maintain project files, raw footage, and final exports on internal servers (New Cairo onsite). Onsite Collaboration: Work directly with directors, copywriters, and art directors in the New Cairo studio to iterate quickly based on real-time feedback. Mentorship: Guide junior editors and interns on editing workflows, shortcuts, and creative techniques. Qualifications &<br>; Skills<br>M<br>ust-Have:<br>Experience: 2+ years of professional video editing experience, with at least 2 years in an advertising agency, production house, or marketing department. Portfolio: A strong showreel demonstrating commercial work, fast-paced edits, and platform-specific social media content. Technical Proficiency:Advanced in: Adobe Premiere Pro & After Effects. Proficient in: DaVinci Resolve (color grading) and Adobe Audition / Audacity (audio). Working knowledge of: Photoshop, Illustrator (for asset preparation). Industry Knowledge: Understanding of marketing funnels, retention curves, and hook strategies for social media (Tik Tok/Reels/Shorts). Soft Skills: Exceptional time management, ability to take constructive criticism, and calm under deadline pressure. Onsite Requirement: Must be willing to work full-time from our New Cairo office (5th Settlement / New Cairo area). Nic<br>e-to-Have:<br>Experience with 3D software (Blender, Cinema 4D) for basic integrations. Knowledge of Arabic typography and subtitling standards. Experience shooting with mirrorless/cinema cameras (Sony, Blackmagic, RED). Familiarity with project management tools (Frame.io, Trello, Asana, M<br>onday.com).
مصر - القاهرة
<p>في ألستوم، نحن نفهم شبكات النقل وما الذي يحرك الناس. من القطارات عالية السرعة والمترو والقطارات أحادية القضبان والترام، إلى الأنظمة الشبه-المفاتيح، والخدمات، والبنية التحتية، والإشارات والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعين أوسع محفظة في الصناعة. كل يوم، يقود 80,000 زميل الطريق نحو تنقل أكثر اخضرارًا وذكاءً على مستوى العالم، مربطين المدن بينما نقلل من الكربون ونستبدل السيارات. هل يمكنك أن تكون مهندس تكامل أنظمة أول متواجد في الموقع في القاهرة، مصر؟</p><p>دورك المستقبلي</p><p>تقبل تحديًا جديدًا وطبق خبرة تكامل الأنظمة لديك في مجال متطور. ستعمل جنبًا إلى جنب مع زملاء تعاونيين ومبدعين ومركزين على الحلول. ستلعب دورًا محوريًا في ضمان التكامل السلس والتفاعل بين أنظمة سكك حديدية فرعية متعددة، مساهمًا في تسليم حلول نقل آمنة وكفؤة وموثوقة. يوميًا، ستعمل عن كثب مع فرق عبر الأعمال (الإشارات، العربات، الاتصالات، SCADA، AFC، وغيرها)، تقود اجتماعات التنسيق الفني متعددة التخصصات، وتدير أنشطة الواجهات طوال دورة حياة المشروع. ستتولى تحديد والحفاظ على مستندات التحكم في الواجهات (ICDs) وقيادة أنشطة التحقق والتصديق، وتقديم القيادة الفنية والإرشاد للمهندسين المبتدئين.</p><p>سنلتمس منك الآتي:</p><ul><li>قيادة أنشطة تكامل النظام وإدارة الواجهات بين الأنظمة الفرعية للسكة الحديدية، بما في ذلك الإشارات والعربات وPSDs والاتصالات وSCADA.</li><li>تعريف وإعداد ومراجعة والتحقق من صحة مستندات التحكم في الواجهات (ICDs) لمواءمة المتطلبات التقنية والوظيفية والتشغيلية.</li><li>إعداد ومراجعة الملاحظات الفنية الهندسية (ETNs)، ومواصفات الواجهة، والتقييمات الفنية لدعم تصميم وأنشطة التكامل.</li><li>إدارة الواجهات المتعلقة بالإشارات عبر مراحل التصميم والتنفيذ والاختبار والتشغيل وتسليمها.</li><li>قيادة اجتماعات التنسيق الفني لحل مشاكل الواجهة ومخاطر التكامل.</li><li>مراجعة تصميم النظام والأنظمة الفرعية لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع والمعايير واحتياجات السلامة.</li><li>الإشراف على أنشطة تكامل النظام والتحقق والتصديق، بما في ذلك FAT وSAT واختبار النظام المتكامل.</li><li>تحليل سيناريوهات التشغيل لضمان تفاعل سلس بين الإشارات وأنظمة السكك الحديدية الأخرى.</li><li>دعم أنشطة إدارة التغيير من خلال تقييم الآثار الفنية على الواجهات والتكامل.</li><li>توفير القيادة الفنية والإرشاد للمهندسين المبتدئين وأصحاب المصلحة.</li></ul><p>عنهمك</p><p>نقيّم الشغف والنهج أكثر من الخبرة. لهذا السبب لا نتوقع أن تتقن جميع المهارات. بدلاً من ذلك، أدرجنا بعضًا نعتقد أنه سيساعدك على النجاح والنمو في هذا الدور:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، هندسة الإلكترونيات، هندسة الاتصالات، هندسة الميكاترونكس، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مشاريع السكك الحديدية/المترو، مع خبرة كبيرة في تكامل الأنظمة وواجهات الإشارات.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع CBTC وETCS وInterlocking وATS وATP وATO أو أنظمة إشارات سكك حديدية أخرى.</li><li>خلفية قوية في إعداد ICD وإدارة الواجهات وأنشطة التكامل متعددة التخصصات.</li><li>خبرة في إدارة المتطلبات والتحقق والتصديق والاختبار والتشغيل وعمليات ضمان النظام.</li><li>الإلمام بمعايير وممارسات السكك الحديدية (EN 50126 وEN 50128 وEN 50129 ومعايير IEC وUIC وغيرها).</li><li>إتقان الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li><li>إتقان MS Office وAutoCAD (معرفة أدوات إدارة المشاريع/المستندات تعتبر ميزة).</li><li>مهارات تحليلية واتصال وإدارة أصحاب مصلحة وقيادة فنية متميزة.</li><li>مهارات اتصال والعمل الجماعي قوية مع القدرة على توجيه المهندسين المبتدئين.</li><li>مهارات تحليل واتخاذ قرار جيدة.</li></ul><p>ما ستستمتع به</p><p>انضم إلينا في رحلة تحول مدى الحياة؛ صناعة السكك الحديدية هنا لتبقى، حتى تتمكن من النمو وتطوير مهارات وخبرات جديدة طوال حياتك المهنية. كما ستتمكن من:</p><ul><li>الاستمتاع بالاستقرار والتحديات ومسار وظيفي طويل الأجل خالٍ من الروتين اليومي الممل.</li><li>العمل مع معايير أمان جديدة لإشارات السكك الحديدية.</li><li>التعاون مع فرق عابرة ومهنيين متعاونين.</li><li>المساهمة في مشاريع مبتكرة لها تأثير حقيقي على التنقل المستدام.</li><li>استخدام بيئة عمل ديناميكية وشاملة.</li><li>توجيه مسارك المهني في أي اتجاه تختاره عبر الوظائف والدول.</li><li>الاستفادة من استثمارنا في تطويرك من خلال برامج تعلم حائزة على جوائز.</li><li>التقدم نحو أدوار قيادية أو تخصص تقني.</li><li>الاستفادة من حزمة مكافآت عادلة وديناميكية تعترف بأدائك وإمكاناتك، بالإضافة إلى تغطية اجتماعية شاملة ومنافسة (الحياة، الصحة، التقاعد).</li></ul><p>لا تحتاج أن تكون متحمس قطارات لتزدهر معنا. نضمن أنه عندما تصعد إلى أحد قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك، ستفخر بذلك. إذا كنت مستعدًا للتحدي، نود سماعك!</p><p>مهم ملاحظة</p><p>كوننا شركة عالمية، نحن صاحب عمل يقدم فرص متساوية ونحتفل بالتنوع عبر 63 دولة نعمل فيها. نحن ملتزمون بخلق مكان عمل شامل للجميع.</p><p>قطعة الوظيفة: إدارة المستندات، الاتصالات، الاتصالات، إدارة التغيير، التكنولوجيا، الإدارة</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في Electrical Engineering، Electronics Engineering، Telecommunications Engineering، Mechatronics Engineering، أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مشاريع السكك الحديدية/المترو، مع خبرة كبيرة في تكامل الأنظمة وواجهات الإشارات.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع CBTC وETCS وInterlocking وATS وATP وATO، أو أنظمة إشارات سكك حديدية أخرى.</li><li>خلفية قوية في إعداد ICD وإدارة الواجهات وأنشطة التكامل متعددة التخصصات.</li><li>خبرة في إدارة المتطلبات والتحقق والتصديق، والاختبار والتشغيل، وعمليات ضمان النظام.</li><li>الإلمام بمعايير وممارسات السكك الحديدية (EN 50126 وEN 50128 وEN 50129 وIEC والمعايير)،</li><li>إتقان الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li><li>إتقان MS Office وAutoCAD (معرفة أدوات إدارة المشاريع/المستندات ميزة).</li><li>مهارات تحليلية واتصال وإدارة أصحاب مصلحة وقيادة فنية متميزة.</li><li>مهارات اتصال والعمل الجماعي قوية مع القدرة على توجيه المهندسين المبتدئين.</li><li>مهارات تحليل واتخاذ قرار جيدة.</li></ul>