وظائف طباخين ومطاعم في مصر

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p>Swissotel Sharm El Sheikh All-Inclusive Collection resort offers an unforgettable vacation for its guests with a sense of luxury service nested with nature, with a wide range of accommodation types, from rooms, and suites featuring contemporary designs, including a unique side for adults.</p><br><p>All this in the peaceful surroundings of beautiful gardens, swimming pools, magnificent landscapes, a wide variety of à la carte restaurants, and particular spa services. Esteemed guests are welcome to relax and unwind in a quiet and elegant setting in the resort and enjoy a genuine experience of leisure, pleasure, and successful meetings.</p><br><p>Join our motivated and vibrant Team and build your career with us.</p><br><br>Job Description<br><br><p>Responsibilities</p><br><p>Beverage Operations Management:</p><br><p>· Oversee all aspects of beverage operations, ensuring quality service and consistent product delivery across all food and beverage outlets.</p><br><p>· Manage beverage service during peak and off-peak times, ensuring that guest expectations are exceeded at all times.</p><br><p>· Ensure the efficient operation of bars, lounges, and other beverage-related services, maintaining high standards of cleanliness, organization, and presentation.</p><br><p>Team Leadership:</p><br><p>· Lead, mentor, and train the beverage team, including supervisors, bartenders, baristas, and barbacks, ensuring they meet service standards and operate efficiently.</p><br><p>· Foster a positive work environment, promote teamwork, and develop team members through continuous coaching and feedback to the team to enhance performance and career growth.</p><br><p>· Conduct performance reviews, provide feedback, identify areas for improvement support development plans, to enhance team effectiveness and ensure a motivated team culture.</p><br><p>Menu Development &amp; Innovation:</p><br><p>· Collaborate with the culinary team and F&amp;B Operations Manager and Director of Food &amp; Beverage to develop and update beverage menus, ensuring creativity and variety while aligning with guest preferences and seasonal trends.</p><br><p>· Introduce innovative drink offerings, including signature cocktails, premium beverage selections, and local-inspired drinks, to differentiate the hotel’s beverage offerings.</p><br><p>· Regularly evaluate the menu, adjust recipes, and create seasonal or promotional beverage items that enhance guest experience and increase sales.</p><br><p>Inventory &amp; Stock Management:</p><br><p>· Oversee the beverage inventory, ensuring proper storage, rotation, and control of products.</p><br><p>· Manage stock levels to minimize waste and ensure consistent availability of beverages, particularly high-demand items.</p><br><p>· Maintain accurate inventory records, conduct regular stock audits, and place timely orders based on usage trends and budget forecasts.</p><br><p>Cost Control &amp; Revenue Growth:</p><br><p>· Develop and implement strategies to control beverage costs while maintaining product quality and guest satisfaction.</p><br><p>· Monitor beverage sales and analyze trends to identify opportunities for increasing revenue through upselling, promotions, and efficient operations.</p><br><p>· Collaborate with the culinary team and F&amp;B Operations Manager and Director of Food &amp; Beverage to establish beverage pricing strategies that are competitive and profitable, while ensuring alignment with brand positioning.</p><br><p>Guest Experience &amp; Satisfaction:</p><br><p>· Ensure that all beverage service meets or exceeds the standards of quality, service, and presentation.</p><br><p>· Address guest complaints or concerns promptly and professionally, ensuring swift resolution to ensure maximum guest satisfaction.</p><br><p>· Proactively engage with guests, obtaining feedback on beverage offerings and making recommendations to enhance their experience.</p><br><p>Health &amp; Safety Compliance:</p><br><p>· Ensure that all beverage operations comply with health and safety regulations, including safe alcohol service practices.</p><br><p>· Oversee the implementation and adherence to hygiene and safety procedures across all beverage areas.</p><br><p>· Conduct regular training with staff on safety practices, including alcohol service laws, fire safety, and safe handling of equipment.</p><br><p>Staff Scheduling &amp; Budgeting:</p><br><p>· Develop staff schedules for beverage outlets, ensuring adequate coverage during peak hours and minimizing labor costs during slower periods.</p><br><p>· Work with senior management to develop and manage the beverage department's budget, ensuring that all costs are in line with financial goals.</p><br><p>· Monitor staffing levels and adjust as necessary based on business needs and guest demand.</p><br><p>Reporting &amp; Documentation:</p><br><p>· Prepare and submit weekly and monthly reports on beverage sales, inventory levels, team performance, and guest feedback.</p><br><p>· Maintain accurate records of all beverage-related transactions, including orders, receipts, and financial documentation.</p><br><p>· Provide insights and recommendations to senior management for continuous improvement.</p><br><p>Collaboration with Other Departments:</p><br><p>· Work closely with the Food &amp; Beverage team, kitchen staff, housekeeping, and other departments to ensure seamless service and guest satisfaction.</p><br><p>· Collaborate with marketing and events teams to develop beverage-related promotions, themed nights, and special events that enhance guest experience and increase sales.</p><br><p>Promotions &amp; Events:</p><br><p>· Organize and manage beverage-focused promotions, events, and seasonal offerings to attract guests and drive sales.</p><br><p>· Coordinate with the events team to ensure that beverage offerings meet the needs and expectations of large-scale functions, banquets, or special events.</p><br><p>Additional Responsibilities:</p><br><p>· Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property.</p><br><br>Qualifications<br><br><p>perience/Certificates/Education</p><br><p>· Experience: Minimum of 3-5 years in a supervisory / leadership role in beverage management, preferably a luxury hospitality environment. Experience in managing beverage operations, menu development, cost control, and staff leadership. Strong background in beverage sales, with experience in maximizing revenue and controlling costs.</p><br><p>· Education: Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field. Certification in beverage management, mixology, or sommelier training is a plus.</p><br><p>· Skills &amp; Attributes:</p><br><p>o Strong leadership and people management skills.</p><br><p>o Excellent interpersonal and communication abilities.</p><br><p>o Attention to detail and strong organizational skills.</p><br><p>o Proven ability to manage multiple priorities and meet deadlines.</p><br><p>o Ability to handle confidential and sensitive information.</p><br><p>o In-depth knowledge of beverage trends, mixology, and premium beverage offerings.</p><br><p>o Ability to create unique and appealing beverage menus tailored to guest preferences.</p><br><p>o Strong financial acumen and experience in managing budgets, costs, and profitability.</p><br><p>o Proficiency in relevant software and MS Office Suite.</p><br><p>o Professional and well-presented at all times.</p><br><p>o Customer-centric approach with a passion for hospitality.</p><br><p>o Proactive problem-solver with a solutions-oriented mindset.</p><br><p>o Ability to work in a fast-paced, dynamic environment.</p><br><p>o Must be able to handle multiple tasks and adapt to changing priorities.</p><br><p>· Language:</p><br><p>o Excellent reading, writing and oral proficiency in English language.</p><br><p>o Ability to speak other languages and basic understanding of local languages will be an advantage.</p><br><br>Additional Information<br><br><p>experience is an asset<br>Prior experience working with Opera or a related system<br>Strong interpersonal and problem solving abilities<br>Fluency in English, additional languages are a plus</p><br> </div>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

وصف الوظيفة: يدعم مساعد مدير مراقبة الوثائق الإدارة العامة والتوجه الاستراتيجي لأنشطة مراقبة الوثائق عبر مشاريع شركة سيتي إيدج للتطوير العقاري. يساعد هذا الدور في إنشاء وصيانة أنظمة فعالة لإدارة الوثائق، ويضمن الامتثال للإجراءات الداخلية ومتطلبات المشروع، ويشرف على تنفيذ عمليات مراقبة الوثائق اليومية. يتطلب المنصب مهارات قيادية، وتنسيقاً عابراً للوظائف، وتركيزاً على تحسين الكفاءة والامتثال ودقة البيانات داخل قسم مراقبة الوثائق.<br>نطاق العمل: إدارة وظيفة مراقبة الوثائق والأرشفة الإلكترونية في المكتب الرئيسي عبر المشاريع والإدارات المؤسسية. تطوير وتنفيذ وتحسين إجراءات وسير عمل ومعايير وسياسات مراقبة الوثائق بشكل مستمر. إدارة نظام الشركة الإلكتروني لإدارة وأرشفة الوثائق باستخدام برنامج Laserfiche. إنشاء وصيانة نظام مهيكل لتصنيف الوثائق وترقيمها وتسميتها وفهرستها ووضع بيانات وصفية لها. ضمان الرقابة السليمة على وثائق المشروع. التأكد من مراجعة الوثائق واعتمادها وتوزيعها وأرشفتها واسترجاعها بشكل صحيح طوال دورة حياتها. إنشاء إجراءات للاحتفاظ بالوثائق ومراقبة المراجعات والتخلص من الوثائق وفقاً لمتطلبات الشركة. التنسيق مع أقسام المشاريع، والتطوير، والهندسة، والإنشاءات، والتجارة، والشؤون القانونية، والمالية، والمشتريات، وإدارة المرافق لضمان ممارسات متسقة لمراقبة الوثائق. مراقبة الامتثال لإجراءات مراقبة الوثائق وإجراء عمليات تدقيق دورية. إدارة أذونات الوصول وسرية الوثائق والتوزيع الخاضع للرقابة للمعلومات الحساسة. قيادة عمليات النقل والرقمنة والفهرسة وتنظيم السجلات الورقية والإلكترونية القديمة في نظام الأرشفة الإلكتروني. تطوير لوحات معلومات وتقارير لمراقبة أداء مراقبة الوثائق، والإجراءات المعلقة، وحالة الوثائق، والامتثال. تدريب مراقبي الوثائق والمستخدمين النهائيين على استخدام نظام Laserfiche وإجراءات مراقبة الوثائق في الشركة. قيادة مبادرات التحسين المستمر لزيادة الكفاءة، وتقليل الاعتماد على الورق، وتحسين استرجاع المعلومات. ضمان الحفظ السليم وإمكانية الوصول إلى السجلات التاريخية والهامة للشركة.<br>التعليم وخبرة العمل المطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة المعلومات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. أكثر من 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل أن تكون في مجال التطوير العقاري، أو الإنشاءات، أو الاستشارات الهندسية، أو بيئة مماثلة. خبرة سابقة في إدارة قسم مراقبة الوثائق أو وظيفة مركزية لإدارة الوثائق. خبرة عملية قوية في استخدام Laserfiche أو نظام مماثل لإدارة محتوى المؤسسة / إدارة الوثائق. فهم جيد لسير عمل الوثائق، والبيانات الوصفية، والفهرسة، والتحكم في الإصدارات، والأرشفة الإلكترونية، وإدارة السجلات. يفضل بشدة وجود خبرة في التعامل مع وثائق المشاريع واسعة النطاق وسجلات الإنشاءات/العقارات. معرفة قوية ببرامج Microsoft Office، وخاصة Excel وSharePoint أو منصات إدارة الوثائق المماثلة. خبرة في تطوير وتنفيذ إجراءات ومعايير مراقبة الوثائق. مهارات قيادية وتنظيمية وتواصلية وتحليلية قوية. اهتمام ممتاز بالتفاصيل وقدرة على إدارة كميات كبيرة من المعلومات. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.

وصف الوظيفة: يدعم مساعد مدير مراقبة الوثائق الإدارة العامة والتوجه الاستراتيجي لأنشطة مراقبة الوثائق عبر مشاريع شركة سيتي إيدج للتطوير العقاري (City Edge Developments). يساعد هذا الدور في إنشاء وصيانة أنظمة فعالة لإدارة الوثائق، ويضمن الامتثال للإجراءات الداخلية ومتطلبات المشروع، ويشرف على تنفيذ العمليات اليومية لمراقبة الوثائق. يتطلب المنصب مهارات قيادية، وتنسيقاً بين الإدارات المختلفة، وتركيزاً على تحسين الكفاءة والامتثال ودقة البيانات داخل وظيفة مراقبة الوثائق.<br>نطاق العمل: إدارة وظيفة مراقبة الوثائق والأرشفة الإلكترونية في المكتب الرئيسي عبر المشاريع والإدارات المؤسسية. تطوير وتنفيذ وتحسين إجراءات وسير عمل ومعايير وسياسات مراقبة الوثائق بشكل مستمر. إدارة نظام الشركة لإدارة وأرشفة الوثائق الإلكترونية باستخدام نظام (Laserfiche). إنشاء وصيانة نظام منظم لتصنيف وترقيم وتسمية وفهرسة الوثائق والبيانات الوصفية (Metadata). ضمان الرقابة السليمة على وثائق المشروع. التأكد من مراجعة الوثائق واعتمادها وتوزيعها وأرشفتها واسترجاعها بشكل صحيح طوال دورة حياتها. وضع إجراءات الاحتفاظ بالوثائق ومراقبة المراجعات والتخلص من الوثائق وفقاً لمتطلبات الشركة. التنسيق مع إدارات المشاريع، والتطوير، والهندسة، والإنشاءات، والتجارة، والشؤون القانونية، والمالية، والمشتريات، وإدارة المرافق لضمان ممارسات متسقة لمراقبة الوثائق. مراقبة الامتثال لإجراءات مراقبة الوثائق وإجراء تدقيق دوري. إدارة أذونات الوصول وسرية الوثائق والتوزيع المراقب للمعلومات الحساسة. قيادة عمليات النقل والرقمنة والفهرسة وتنظيم السجلات الورقية والإلكترونية القديمة في نظام الأرشفة الإلكتروني. تطوير لوحات معلومات وتقارير لمراقبة أداء مراقبة الوثائق والإجراءات المعلقة وحالة الوثائق والامتثال. تدريب مراقبي الوثائق والمستخدمين النهائيين على نظام (Laserfiche) وإجراءات مراقبة الوثائق الخاصة بالشركة. قيادة مبادرات التحسين المستمر لزيادة الكفاءة وتقليل الاعتماد على الورق وتحسين استرجاع المعلومات. ضمان الحفظ السليم وإمكانية الوصول إلى سجلات الشركة التاريخية والهامة.<br>التعليم وخبرة العمل الأكثر شيوعاً المطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة المعلومات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. أكثر من 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل أن تكون في مجال التطوير العقاري، أو الإنشاءات، أو الاستشارات الهندسية، أو بيئة مماثلة. خبرة سابقة في إدارة قسم مراقبة الوثائق أو وظيفة إدارة وثائق مركزية. خبرة عملية قوية في نظام (Laserfiche) أو نظام مماثل لإدارة محتوى المؤسسة (ECM) أو نظام إدارة الوثائق (DMS). فهم جيد لسير عمل الوثائق، والبيانات الوصفية، والفهرسة، ومراقبة الإصدارات، والأرشفة الإلكترونية، وإدارة السجلات. يفضل بشدة الحصول على خبرة في وثائق المشاريع واسعة النطاق وسجلات الإنشاءات/العقارات. معرفة قوية ببرامج (Microsoft Office)، وخاصة (Excel) و (SharePoint) أو منصات مماثلة لإدارة الوثائق. خبرة في تطوير وتنفيذ إجراءات ومعايير مراقبة الوثائق. مهارات قيادية وتنظيمية وتواصلية وتحليلية قوية. اهتمام ممتاز بالتفاصيل وقدرة على إدارة كميات كبيرة من المعلومات. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من فرص التطور والترقي. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p> اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ولتدع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة أكبر.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>نحن نبحث عن مدير مبيعات ديناميكي، ذو توجه تجاري واستراتيجي لقيادة جهود المبيعات الكلية والتسويق وتوليد الإيرادات وتموضع العلامة التجارية لفندقنا. سيقدم تقاريره مباشرة إلى المدير العام، وسيكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية شاملة تعظم الإيرادات وحصة السوق والوعي بالعلامة والربحية عبر جميع فئات الأعمال.</p> <p>المُرشح المثالي هو قائد ملهم يمتلك خبرة ضيافة قوية، ومهارات استثنائية في بناء العلاقات وشغف بإنشاء مبادرات مبيعات وتسويق مبتكرة تقود نمو الأعمال بشكل مستدام.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <strong>الاستراتيجية التجارية ونمو الإيرادات</strong><br> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات والتسويق السنوية للفندق بما يتماشى مع أهداف العمل و targets الميزانية.</li> <li>تحديد فرص سوقية جديدة ومسارات إيرادات لزيادة الربحية.</li> <li>قيادة شرائح الأعمال العابر والمؤسسي والترفيهي وMICE والجملة.</li> <li>التعاون الوثيق مع إدارة العائدات لتحسين التسعير والتوزيع واستراتيجيات الطلب.</li> <li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وتطورات الصناعة للحفاظ على الوضع التنافسي.</li> <li>إعداد وإدارة الميزانيات والتوقعات والتقارير الأداء السنوية.</li> <strong>قيادة المبيعات</strong><br> <li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المبيعات لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات.</li> <li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات المؤسسية الرئيسية ووكلاء السفر ومشغلي الجولات وشركات DMC والشركاء الاستراتيجيين.</li> <li>إجراء مكالمات مبيعات منتظمة، عروض العملاء، وأنشطة شبكات.</li> <li>الإشراف على مفاوضات العقود ومبادرات إدارة الحسابات.</li> <li>ضمان وجود استراتيجيات تنقيب وتحويل فعالة عبر جميع فئات السوق.</li> <strong>تطوير الأعمال والشراكات</strong><br> <li>تحديد وتنمية الشراكات الاستراتيجية التي تدعم توليد الإيرادات ونمو العلامة.</li> <li>تمثيل الفندق في المعارض والفعاليات الصناعية والبعثات البيعية وفعالياتNetworking.</li> <li>بناء علاقات قوية داخل المجتمعات المحلية وهيئات السياحة وجمعيات الصناعة.</li> <li>دعم تطوير تجارب وجهة فريدة تتماشى مع قيم علامة Mantis.</li> <strong>القيادة وتطوير الفريق</strong><br> <li>تعزيز ثقافة أداء عالي تركز على التعاون والمساءلة والتحسين المستمر.</li> <li>توجيه وتطوير أعضاء الفريق من خلال التدريب والتوجيه والتخطيط للخلافة.</li> <li>تعزيز مشاركة الموظفين وتوافقهم مع قيم الشركة.</li> <li>تعزيز التعاون عبر الأقسام مع فرق العمليات وإدارة العائدات والمالية.</li> <h4>المؤهلات</h4> <h4>ما نبحث عنه:</h4> <li>حد أدنى 8+ سنوات من الخبرة المتقدمة في المبيعات والتسويق في صناعة الضيافة، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قيادي بمستوى مدير أو ما يعادله</li> <li>سجل مُثبت لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية ناجحة تدفع نمو الإيرادات وتوسّع حصة السوق</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة عدة فئات أعمال بما في ذلك العابر والمؤسسي والترفيهي وMICE والمبيعات الجماعية</li> <li>إتقان قوي لإدارة العائدات وتحسين التسعير وتوقع الطلب</li> <li>مهارات اتصال ممتازة شفهياً وكتابياً، مع القدرة على التأثير والإلهام على جميع المستويات التنظيمية</li> <li>مهارات بناء علاقات وشبكات استثنائية مع الحسابات المؤسسية ووكالات السفر ومشغلي الجولات وشركاء الصناعة</li> <li>ذرية استراتيجية مع قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية</li> <li>خبرة قيادية مثبتة في بناء وتوجيه وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء</li> <strong>المؤهلات المفضلة:</strong><br> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، التسويق، أو مجال ذي صلة</li> <li>خبرة مع أنظمة إدارة الفنادق (PMS) وبرامج المبيعات/CRM</li> <li>معرفة بعلامات الضيافة الفاخرة أو الراقية</li> <li>خبرة في تسويق الوجهة وشراكات هيئات السياحة</li> <li>شهادة في مبيعات الضيافة أو إدارة العائدات</li> <h4>الكفاءات الأساسية:</h4> <li>عقلية مركزة على الضيف مع الالتزام بمعايير خدمة استثنائية</li> <li>مسؤولية وموثوقية وامتثال عالي في جميع المساعي المهنية</li> <li>نهج موجه نحو الحلول لتحديات الأعمال</li> <li>مهارات تواصل شخصية واجتماعية قوية مع وعي ثقافي</li> <li>تصرف هادئ ومهذب تحت الضغط</li> <li>تفكير استراتيجي مقترن بقدرات تنفيذ تكتيكية</li></p><p></p>

متطلبات معرفة جيدة ب Microsoft Excel و Microsoft Word. منظم ويفضل التفاصيل. قادر على إدارة وتحديد أولويات مهام متعددة. متابعة المهام والموعد النهائي اليومي. التعامل مع رسائل البريد الإلكتروني وتنظيمها مهنياً. الحفاظ على تدفق العمل الورقي والوثائق وتنظيمهما. تنسيق الاجتماعات، إعداد الأجندة، وتسجيل محاضر الاجتماعات. متابعة الموافقات وفقاً لدورة الموافقات في الشركة. مهارات تواصل وإدارة وقت ممتازة. القدرة على العمل تحت الضغط مع الحفاظ على الدقة. الطلاقة في العربية، مع مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<p><h4>ملخص العمل</h4> <p>يقود ويدير تخصص تكنولوجيا المعلومات (IT) للممتلكات والمكاتب المُدارة ضمن النطاق. يدير فريق من موارد IT وهو مسؤول عن عمليات IT اليومية في الفندق ومكاتب الشركة. يوفر الدعم لقادة العمليات بشأن العلاقات مع المالكين والمفاوضات في Matters IT. بمجرد تسليمه من المدير المباشر، يكون مسؤولاً عن الإشراف على البناء/الاستحواذ عند الافتتاح الجديد، والعد التنازلي، والتشغيل الحي. ينفذ دعم الإنترنت للممتلكات. يعمل مع المدير المباشر في إدارة الموردين وتطوير المنتجات للسوق المعين.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>تربية في إدارة الفنادق أو الضيافة، ووعي باتجاهات تكنولوجيا الضيافة العالمية. خبرة في مهام عند مواقع دولية. خبرة تشغيلية وفنية في الخلفية وأمام الضيوف مع أنظمة إدارة الضيافة. الحد الأدنى 3 سنوات في دور إشرافي مساعد.</li> <li>أو مستوى درجة البكالوريوس أو معادله. الحد الأدنى سنتان من خبرة إدارة المشروعات. مهارات تفاوض مثبتة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>عام</h4> <ul> <li>يحافظ على وثائق الحالة (الأهداف، بطاقة الأداء، تتبع LPA، إلخ) للتحقق من الدقة.</li> <li>يسعى لتحقيق بطاقة الأداء المتوازنة والأهداف من خلال استغلال الموارد والمفاهيم لتحقيق النتائج المرجوة.</li> <li>يراقب المكاتب المملوكة والمدارة من قبل الشركة المعينة للتحقق من أن عمليات IT تسير بفعالية.</li> <li>يلتقي مع المدير المباشر لتقديم تحديثات حول أنشطة IT وخطط الأعمال.</li> <li>يلتقي مع نقطة الاتصال التجارية في كل ممتلك (المدير العام، مدير المالية، إلخ) أو اتصال حضوري مرة كل شهرين على الأقل لطلب التغذية الراجعة وتقديم تحديثات فعالة حول أنشطة وخطط IT. ينتج تقرير متابعة وخطط عمل وتوزيع معلومات.</li> <li>يساعد في تفعيل جميع الخاصيات المحتملة ضمن المجموعة من خلال بناء حالات عمل ومشاركة المالكين والشركاء التجاريين.</li> </ul> <h4>الأشخاص</h4> <ul> <li>يمتلك علاقة مورد IT للممتلكات ضمن النطاق.</li> <li>يشارك في عملية استقطاب المواهب وفق إجراءات الشركة.</li> <li>يتحقق من فعالية برنامج التعريف للمساعدين الجدد أو المنقولين إلى دور جديد.</li> <li>يدرب المساعد/المساعدين لتوفير تغطية احتياطية في القسم لتغطية وظيفة قائد المجموعة خلال الإجازة والمرض.</li> <li>يؤدي LPA في الوقت المناسب ويخصص وقتاً كافياً وبحثاً وجهداً للتحقق من أن العملية تفيد تطوير المساعدين.</li> <li>يتحقق من فعالية التواصل والتدريب وتنفيذ جميع برامج تطوير المواهب والمبادرات ذات الصلة.</li> <li>يطور أسلوب إدارة شخصي يهدف إلى جلب نتائج إيجابية من المساعدين.</li> <li>يبني ويحافظ على علاقات إيجابية وفعالة مع أعضاء الفريق المباشرين.</li> </ul> <h4>المنتج</h4> <ul> <li>يسعى للبقاء مطلعاً على أحدث المعرفة بخصوص أنشطة الموردين.</li> <li>يُخطِر المدير المباشر لوضع الموارد اللازمة لضمان وجود خيارات موردين كافية في كل سوق/مدينة.</li> <li>عندما تُكلف، يسلم مراجعة/إكمال/توصية مبكرة لمرحلة pilots والتوثيق ذات الصلة.</li> <li>عند التكليف، يوثّق نطاق وأهداف تجربة التكنولوجيا مع الشركاء التجاريين.</li> </ul> <h4>العملية</h4> <ul> <li>يحافظ على مخزون IT للممتلكات/المكاتب المعيّنة ضمن المجموعة.</li> <li>يدير اتفاقيات IT للمجموعة للممتلكات المعينة.</li> <li>يتحقق من معاملة زملاء المجموعة بشكل مناسب وتماشيها مع الممارسات التشغيلية المحلية.</li> <li>يتحقق من تنفيذ وتتبع عمليات النشر في الوقت المناسب.</li> <li>يجمع، يطلب الموافقة، يراقب، ويسعى لتلبية ميزانيات التشغيل؛ يدير النفقات باستخدام أدوات التتبع والتنبؤ ويتواصل مع فريق المحاسبة عن قرب.</li> <li>يتحقق من فاعلية الموارد المخصصة لعملية التصعيد والمتابعة في IT وتوافقها مع اتفاقيات مستوى الخدمة.</li> <li>يراقب تدفق إدارة المشاكل بين مكتب الدعم القاري، والموردين، ومنظمات المجموعة للتحقق من الفعالية.</li> <li>ينفذ أفضل ممارسات المجموعة ويقترح تحسينات بما يهدف إلى فائدة مجتمع IT الأوسع.</li> <li>ينفذ سياسات وإجراءات IT للمجموعة كما تتلقاها من IT الإقليمي.</li> <li>يحضر مكالمات التعليم IT.</li> <li>يتحقق من التخطيط وإنجاز اختبارات خطط التعافي من الكوارث والتقلبات التكنولوجية لكل ممتلك ومكتب.</li> <li>يكمل واجبات أخرى معقولة حسب طلب القيادة.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة، مرحبًا بالجميع ونوفر وصولاً للفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى قوتنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>بالجمع بين البريق الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في عناوين رائدة حول العالم. بدءًا من الافتتاح الأول لفندق The St. Regis في نيويورك على يد John Jacob Astor IV في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة متمسكة بمستوى غير قابل للمساومة من الخدمة المصممة والمتوقعة لجميع ضيوفها، يُقدَّم بلا عيب من فريق مضيفين كُرماء يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة Butler Service.</p> <p>ندعوكم لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بانضمامكم إلى St. Regis، تنضمون إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل قدراتكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وأصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم.</p></p><p></p>

مطلوب مدير مشتريات خبرة في مجال الحلويات والاطعمة والفنادق منطقة العمل في العبور خبرة لا تقل عن 10 سنوات مدير مشتريات في المجال السن من 35وحتي 45 سنة يوجد تامين اجتماعي وتوفير مواصلات <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 15</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<p><h4>المسؤوليات الأساسية والمهام اليومية تشمل:</h4> <p><strong>توفير الإشراف على الإنتاج لفريق إصلاح السفن من أمنتوم (SRT).</strong><br> تقديم الدعم اليومي لمدير الإنتاج والمدير الصناعي.<br> تخطيط وتنسيق وتعيين المهام اليومية لعدة فرق لضمان التنفيذ الفعال لأهداف الإنتاج.<br> حضور والمساهمة في اجتماعات الإنتاج مع مسؤولين من البحرية المصرية، وتقديم التحديثات ومناقشة جميع جوانب العمل المتعلقة بالورش التي أتاحها إشرافي.<br> الإشراف وإدارة العمليات اليومية عبر ورش متخصصة مختلفة، والتأكد من أن كل ورشة تحقق أهداف الإنتاج والتشغيل الخاصة بها. تشمل الورش صمامات، ومكابس، وأعمال عمود، ومضخات ومحركات، وتعديلات داخلية للمعدات.<br> العمل كنقطة اتصال رئيسية لمهندسي السفن وقادة السفن المدعومة والتعامل مع أي أسئلة أو مخاوف تتعلق بالعمل وتقديم المساعدة في الوقت المناسب عند الحاجة.<br> استلام، فحص، تحقق، وتوزيع جميع الوثائق المتعلقة بالورش التي أشرف عليها، مع ضمان الدقة والامتثال للمعايير قبل النشر.<br> ضمان تدفق عمل سلس من خلال مراقبة أداء الفريق والالتزام بمعايير السلامة والتشغيل. ضمان الانتهاء في الوقت المحدد بما يتوافق مع مواعيد الإنتاج.<br> الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع العمال والعملاء ومهندسي الميناء. ضمان حل القضايا بكفاءة وبأقل اضطراب للمشروع عند وقوع شكاوى أو نزاعات، سواء بشكل مباشر أو من خلال المدراء أو المشرفين أو الموارد الأخرى.<br> ضمان سلامة العاملين والاعتبارات البيئية تتم مراقبتها باستمرار، وحل المشكلات بشكل فعال.<br> تقديم مدخلات فورية وشاملة لتقرير الوضع الشهري.</p> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <p>دبلوم المدرسة الثانوية أو GED.<br> امتلاك مهارات قيادية، بما في ذلك حل النزاعات، واتخاذ القرار في الوقت الفعلي، وتوقعات الأداء العالي، والقدرة على إلهام الفريق لتحقيقها.<br> معرفة عملية بإجراءات الإصلاح على المستويين المتوسط والديبو، وإجراءات الإصلاح، ومعايير الصيانة، ومواصفات ضمان الجودة، واستخدام معدات IMA الصناعية بشكل صحيح.<br> القدرة على استخدام أدوات اليد وأدوات القياس الدقيقة والمعدات لإجراء الإصلاحات ومعرفة شاملة بممارسات الحوض السفلي القياسية.<br> مهارات قوية في بناء علاقة مع العملاء لتحقيق رضاهم من خلال قبولهم لواقع الأعمال والمشروعات بدلاً من تقليل قيم المشروع.<br> يجب أن يمتلك خبرة قيادية، قيادة فريق من 5-10 أشخاص.<br> القدرة على التواصل فعلاً شفهياً وكتابياً.<br> الإلمام بالعمل على الحاسب الآلي الأساسي مع القدرة على إنشاء وصيانة تقارير وجداول بيانات متنوعة حسب الضرورة.<br> القدرة على الحفاظ على علاقة عمل قوية مع نظراء EN في بيئة عمل ديناميكية.<br> القدرة على الحصول على تصريح بلد وباس أساسي. ملاحظة: يتطلب الجنسية الأمريكية.<br> القدرة على حيازة جواز سفر ساري لمدة لا تقل عن عامين قبل انتهاء الصلاحية بعد الوصول إلى مصر.<br> القدرة على السفر ضمن CONUS وOCONUS.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p>خبرة في صيانة السفن السابقة أو معرفة عملية بتوقعات وبروتوكولات السلامة المرتبطة ببيئة حوض السفن.<br> خبرة في العمل في بلد عربي لفترات طويلة.</p></p><p></p>

وصف الشركة: بنك الكساء المصري هو مؤسسة غير ربحية تأسست عام 2012، مكرسة لتوفير الملابس المناسبة للمجتمعات الأقل حظاً في جميع أنحاء مصر. من خلال التوزيع المسؤول، وإعادة التدوير، نعمل مع المانحين والشركاء والمتطوعين لخلق تأثير اجتماعي مستدام.<br>وصف الدور: نحن نبحث عن مساعد تنفيذي يتمتع بمستوى عالٍ من التنظيم والمبادرة لتقديم دعم مباشر لرئيس قطاع المواهب والإدارة (CTAO). هذا دور وظيفي بدوام كامل ومقر العمل في القاهرة، ويتطلب شخصاً قوياً بشكل خاص في التنسيق والمتابعة والتنفيذ. جزء أساسي من هذا الدور هو ضمان تحويل الاجتماعات والمناقشات إلى بنود عمل واضحة، مع تعيين المسؤولين عنها والمواعيد النهائية، والقيام بمتابعة مستمرة لضمان الإنجاز.<br>المسؤوليات الرئيسية: إدارة تقويم رئيس قطاع المواهب والإدارة، واجتماعاته، ومواعيده. جدولة الاجتماعات وإرسال الدعوات نيابة عنه. تنسيق الاجتماعات وضمان تنظيم الجداول والأولويات بشكل جيد. إعداد محاضر اجتماعات منظمة تلخص القرارات الرئيسية، وبنود العمل، والمسؤولين عنها، والمواعيد النهائية. الاحتفاظ بمتتبعات العمل والمتابعة المستمرة مع أعضاء الفريق بشأن المهام والالتزامات المعلقة. مراقبة المواعيد النهائية وتقديم تحديثات منتظمة بشأن الإجراءات القائمة. إعداد وصيانة ملفات Excel للمتابعة والتقارير. صياغة وتنظيم وحفظ المراسلات والوثائق والسجلات. دعم إعداد التقارير والعروض التقديمية والمواد الأخرى. التنسيق بفعالية مع المديرين وأعضاء الفريق وغيرهم من أصحاب المصلحة الداخليين. التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بمهنية وخصوصية.<br>المؤهلات: خبرة سابقة كمساعد تنفيذي، أو منسق إداري، أو دور مشابه، ويفضل أن يكون ذلك في دعم الإدارة العليا. مهارات ممتازة في التنظيم والتنسيق وإدارة الوقت. مهارات متابعة قوية مع حس عالٍ بالمسؤولية والمحاسبة. القدرة على تحويل الاجتماعات والمناقشات إلى خطط متابعة واضحة وقابلة للتنفيذ. اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة. إجادة تامة لبرنامج Microsoft Excel، خاصة في إنشاء وصيانة المتتبعات والتقارير. إتقان حزمة Microsoft Office وأدوات إدارة التقويم والاجتماعات. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية. واثق ومهني عند التواصل والمتابعة عبر مختلف مستويات المؤسسة. مبادر، ومثابر، ومرتاح في المتابعة حتى اكتمال الإجراءات المتفق عليها. مستوى عالٍ من الخصوصية والمهنية عند التعامل مع المعلومات السرية.

المسمى الوظيفي: مساعد إداري الشركة: شركة الفجر للمستلزمات الطبية الموقع: شارع قصر العيني، القاهرة ساعات العمل: من السبت إلى الخميس، من 8:30 صباحاً حتى 5:00 مساءً المسؤوليات الوظيفية: استقبال العملاء وتقديم المساعدة لهم. الرد على المكالمات الهاتفية وتوجيهها إلى القسم المختص. تنظيم وجدولة اجتماعات الشركة. رفع البيانات اليومية التي يرسلها مندوبو المبيعات الخارجية على Gmail وOdoo. إعداد عروض الأسعار وقوائم الأسعار. مراجعة كشف الحضور اليومي. تقديم الدعم الإداري لجميع الموظفين. المساعدة في عمليات البيع بين الشركات (B to B). تقديم تقارير أسبوعية وشهرية للمدير المباشر. متطلبات الوظيفة: درجة البكالوريوس. نرحب بتقديم حديثي التخرج بشدة. مهارات جيدة في استخدام الحاسب الآلي (MS Office). مستوى جيد في التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية. إقامة في القاهرة أو الجيزة. مميزات الشركة: حزمة رواتب جذابة. تدريب شامل على منتجاتنا والسوق الطبي. فرص ترقية ممتازة. بيئة عمل إيجابية وداعمة. يرجى التواصل معنا عبر واتساب: 01029991745

<p>-الإشراف وإدارة العمليات الإدارية اليومية داخل منشأة التصنيع.<br>-ضمان الصيانة اللازمة للمرافق والمكاتب وخدمات التدبير المنزلي والأمن.<br>-تنسيق خدمات النقل ولوجستيات الموظفين لتعزيز الكفاءة التشغيلية.<br>-إدارة العلاقات مع مقدمي الخدمات الإدارية والبائعين مع متابعة جودة الخدمة والأداء.<br>-دعم برامج رفاهية الموظفين وترتيبات السكن والخدمات الإدارية ذات الصلة حيثما كان ذلك مناسباً.<br>-مراقبة النفقات الإدارية والمساعدة في التخطيط الميزاني ويسيطرة التكاليف وطلبات الشراء.<br>-التأكد من حفظ جميع الرخص الإدارية والتصاريح والمستندات النظامية وتجديدها في الوقت المحدد.<br>-الحفاظ على سجلات دقيقة والعقود والاتفاقيات والوثائق المتعلقة بالإدارة.<br>-التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان دعم إداري سلس عبر المصنع.<br>-تحديد وتنفيذ تحسينات لعمليات وخدمات الإدارة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذو صلة.</li><li>5-8 سنوات من الخبرة في الإدارة، ويفضل ضمن بيئة تصنيع أو صناعية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المرافق، وتنسيق النقل، وإدارة الموردين، وخدمات الموظفين.</li><li>خبرة في إدارة الخدمات المستأجرة مثل التدبير المنزلي، والأمن، ومزودي النقل.</li><li>مهارات تنظيم وتخطيط قوية.</li><li>قدرات ممتازة في التنسيق والتعدد المهام.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>"لماذا العمل لدى أكور؟<br>نحن أبعد من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، بحيث يمكنك خلال رحلتك معنا الاستمرار في استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.<br>بانضمامك إلى أكور، يصبح كل فصل من قصتك ملكك لتكتبه وبجمال نتصور معاً الضيافة في الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/<br>افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS"</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>نحن نبحث عن مدير قسم تنظيف ذو رؤية وخبرة لقيادة عمليات النظافة لدينا في القاهرة، مصر. في هذا الدور القيادي الحيوي، ستشرف على جميع جوانب قسم التنظيف، تقود التميز التشغيلي مع تعزيز ثقافة الابتكار والتعاون ورضا النزلاء الاستثنائي. ستعمل بشكل استراتيجي للحفاظ على أعلى معايير النظافة والعرض أمام الضيوف مع بناء وتوجيه فريق م Dedicated ملتزم بتقديم خدمة مميزة.</p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لسياسات التنظيف وإجراءاتها ومعايير الجودة بما يتماشى مع أهداف المنظمة وأفضل الممارسات في الصناعة</li><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق تنظيف متنوع، بما في ذلك المشرفين وعمال الغرف، مع بيئة عمل داعمة وشاملة</li><li>إنشاء وإدارة وتحليل ميزانيات القسم، بما في ذلك تكاليف العمالة واللوازم وشراء المعدات، مع تحديد فرص توفير التكاليف</li><li>إجراء فحوصات ومراجعات جودة منتظمة لضمان النظافة المتسقة ومعايير العرض والامتثال للبروتوكولات المعتمدة</li><li>التعاون بسلاسة مع الأقسام الأخرى لتنسيق تجارب الضيوف وحل التحديات بين الأقسام</li><li>تنفيذ ومراقبة بروتوكولات الصحة والسلامة والبيئة الشاملة، وضمان الامتثال الكامل للوائح المحلية وممارسات الاستدامة</li><li>إدارة أنظمة الجرد وعلاقات الموردين لتحسين شراء مواد التنظيف والمعدات</li><li>تحليل مقاييس الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية لتحديد الاتجاهات وتنفيذ التحسينات وزيادة الكفاءة التشغيلية</li><li>معالجة الشكاوى والتعليقات من الضيوف المتعلقة بخدمات التنظيف بتعاطف وقرار حاسم، وتحويل التحديات إلى فرص للتحسين</li><li>المواكبة لِاتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة وممارسات التنظيف المبتكرة ودعم تبنيها داخل القسم</li><li>التوظيف والتوجيه وتطوير موظفي التنظيف، مما يخلق مسارات وظيفية واضحة وعمليات تقييم الأداء</li><li>إدارة أزمات والتكيف بسرعة مع متطلبات التشغيل المتغيرة مع الحفاظ على تميز الخدمة</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة التنظيف، ويفضل في الفنادق الفاخرة أو المنتجعات أو بيئات الضيافة الراقية</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (مفضل)</li><li>شهادة مدير تنظيف تنفيذية معتمدة (CEH) أو شهادة مهنية مكافئة (مفضلة)</li><li>قيادة استثنائية ومهارات إدارة فريق مع القدرة على إلهام وتطوير الموظفين على جميع المستويات</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية مع كفاءة في التعامل مع فرق متعددة الثقافات</li><li>إتقان متقدم لم budgeting والإدارة المالية وتحليل التكاليف</li><li>معرفة عميقة بخطط وتقنيات التنظيف والمنتجات والمعدات وبروتوكولات الصناعة القياسية</li><li>خبرة في برامج إدارة الضيافة وأنظمة إدارة الملكية</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع منهج قائم على البيانات لاتخاذ القرار</li><li>فهم شامل للوائح الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بقطاع الضيافة</li><li>خبرة في التخطيط الاستراتيجي وإدارة التشغيل</li><li>خبرة في إدارة علاقات الموردين والموردين</li><li>مهارات ضمان الجودة والتفتيش القوية</li><li>معرفة بمبادرات الاستدامة وممارسات الامتثال البيئي</li><li>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك العطلات ونوبات العمل وخارطة الاتصال حسب الحاجة</li><li>التزام واضح بتقديم تجارب ضيوف استثنائية والح maintains معايير خدمة عالية</li><li>المرونة والقدرة على التكيف في بيئات سريعة الوتيرة</li><li>نهج منظم وتفصيلي مع مهارات إدارة الوقت القوية</li><li>ذهنية شاملة تُمكّن من تعزيز ثقافة قسمية تعاونية وداعمة</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>فريقك وبيئة العمل:<br>• فريق شغوف وملهم يُبدع تجارب فريدة لكل من يلتقي بهم.<br>• نحن نُقيّم ونحتفي بنجاح فريقنا وأفرادنا<br>نظرة عامة على الفندق: تطل على أحد أجمل مناظر النيل في القاهرة، مجمع Nile City Towers هو وجهة أعمال رائدة لنجاح الشركات في مصر. مبني على مساحة إجمالية قدرها 16,000 متر مربع، يضم Nile City Towers واجهة طولها 170 متر للنيل واثنان من الأبراج يشكلان مرسى لمركز تسوق حصري، ومساكن فاخرة، وفندق خمس نجوم، ودار سينما تتألف من 8 شاشات و4 طوابق من وقوف السيارات تحت الأرض.<br>تفتح الاستقبال الرائع الطريق إلى 543 غرفة فخمة وأجنحة ومطاعم وبارات ونادي صحي في الطابق 25 مع مجموعة كاملة من مرافق اللياقة البدنية بما في ذلك Willow Stream Spa الشهير إضافة إلى مسبح في السماء.<br>التزامنا بالتنوع والشمول:<br>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترقية مواهب متنوعة.<br>ما الذي يمنحك إياه ذلك:<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;بطاقة مزايا الموظفين تقدم خصومات على أسعار أكور حول العالم<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;برامج تعلمية.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل ممتلكتك وعبر العالم!<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21.</p><br>

وصف الشركة: شركة المصطفى للتجارة والتوريدات هي مورد موثوق لمنتجات الأغذية والمشروبات الفاخرة، وتعمل منذ عام 1998. تخدم الشركة محفظة متنوعة من العملاء، بما في ذلك الفنادق، والهايبر ماركت، والمطاعم، ومقدمي الرعاية الصحية، والنوادي، والشركات. بفضل سمعتها القوية في الموثوقية والجودة، تركز شركة المصطفى على الشراكات طويلة الأمد ومعايير الخدمة المتسقة. يمكن للمرشحين الذين ينضمون إلى الفريق توقع العمل في بيئة سلع استهلاكية سريعة الدوران ديناميكية تؤكد على رضا العملاء والكفاءة التشغيلية والنمو داخل قطاع الأعمال بين الشركات (B2B).<br> الموقع: مدينة العبور - دوام كامل - عمل مكتبي وميداني.<br> المسؤوليات الرئيسية: توسيع قاعدة عملاء B2B واكتساب حسابات جديدة داخل قطاع تصنيع/توزيع الأغذية. تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات المحددة. إدارة علاقات العملاء والإشراف على تحصيل المدفوعات.<br> المتطلبات: التعليم: درجة البكالوريوس. الخبرة: خبرة مثبتة في مبيعات B2B في مجال السلع الاستهلاكية/الصناعات الغذائية (أساسي). وسيلة التنقل: يجب امتلاك وسيلة تنقل (سيارة أو دراجة نارية). مهارات قوية في التفاوض والتواصل وإتمام الصفقات.<br> العرض وظروف العمل: ساعات العمل: من السبت إلى الخميس (9:00 صباحاً - 5:00 مساءً). الراتب: راتب أساسي تنافسي + عمولة جذابة (بناءً على الأهداف). المزايا: تأمين اجتماعي + تأمين طبي خاص.

وصف الوظيفة – مساعد عمليات المعرفة (KPO) الناطق بالألمانية المسمى الوظيفي: مساعد عمليات المعرفة/عمليات الأعمال (KPO/BPO) الناطق بالألمانية الموقع: القاهرة، مصر نوع التوظيف: دوام كامل الخبرة: حديث التخرج / مستوى مبتدئ / ذو خبرة نموذج العمل: في مقر الشركة / هجين، حسب متطلبات العمل اللغة: الألمانية + الإنجليزية<br>عن الدور الوظيفي نحن نبحث عن مساعدي عمليات معرفة (KPO) ناطقين بالألمانية للانضمام إلى فريقنا في القاهرة. هذه الفرصة متاحة لكل من الخريجين الجدد/المبتدئين والمهنيين ذوي الخبرة. سيقوم المرشح الناجح بدعم العملاء الدوليين من خلال إجراء البحوث القائمة على المعرفة، ومعالجة البيانات، والتوثيق، والتحليل، وعمليات المكتب الخلفي (back-office) مع الحفاظ على معايير عالية من الدقة والجودة.<br>المسؤوليات الرئيسية التعامل مع عمليات (KPO) والمكتب الخلفي باللغة الألمانية للعملاء الدوليين. مراجعة والتحقق من ومعالجة المعلومات ووثائق الأعمال. إجراء أبحاث عبر الإنترنت وجمع المعلومات ذات الصلة من مصادر موثوقة. تحليل وتنظيم البيانات وفقاً للعمليات والمبادئ التوجيهية المحددة. إعداد التقارير والملخصات ووثائق الأعمال. الاحتفاظ بسجلات دقيقة في الأنظمة وقواعد البيانات الداخلية. التواصل مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الدوليين باللغتين الألمانية والإنجليزية. اتباع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) المحددة ومعايير الجودة ومتطلبات الامتثال. تحديد التناقضات وتصعيد القضايا المعقدة إلى الفريق المناسب. تلبية أهداف الإنتاجية والدقة ووقت التنفيذ والجودة المحددة. الحفاظ على سرية معلومات العملاء والأعمال.<br>متطلبات المرشح للمرشحين الجدد / المبتدئين درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل في إدارة الأعمال، أو التجارة، أو تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسب، أو اللغات، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة. يتم تشجيع الخريجين الجدد على التقديم. مهارات تواصل جيدة باللغة الألمانية كتابةً وتحدثاً. يفضل مستوى B1/B2 أو أعلى في الألمانية، حسب العملية. مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية. معرفة أساسية بـ MS Office، وExcel، والبريد الإلكتروني، والبحث عبر الإنترنت. اهتمام قوي بالتفاصيل ورغبة في التعلم. قدرات جيدة على التحليل وحل المشكلات. عادة ما تتطلب الأدوار الناطقة بالألمانية في مصر مستوى B1+/B2 أو أعلى، بينما تستهدف بعض البرامج وأصحاب العمل مستوى إتقان B2/C1. لذلك، يمكن تعديل مستوى الألمانية المطلوب وفقاً لمتطلبات العميل/العملية.<br>للمرشحين ذوي الخبرة خبرة من 1 إلى 5 سنوات أو أكثر في مجالات (KPO)، أو (BPO)، أو الخدمات المشتركة، أو البحث، أو معالجة البيانات، أو عمليات المكتب الخلفي، أو دعم العملاء، أو المجالات ذات الصلة. تعد الخبرة في التعامل مع العملاء الدوليين/الناطقين بالألمانية ميزة إضافية. مهارات تواصل قوية باللغة الألمانية، ويفضل مستوى B2/C1+. يفضل وجود خبرة في التعامل مع Excel، أو أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، أو تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، أو أنظمة التذاكر أو سير العمل. القدرة على العمل بشكل مستقل وتلبية اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)/مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للعملية.<br>المهارات المفضلة إجادة اللغة الألمانية – B1/B2/C1 الإنجليزية – B1/B2 أو أعلى مهارات تواصل كتابية ولفظية قوية تحليل البيانات والبحث عبر الإنترنت إتقان MS Excel وMS Office الاهتمام بالتفاصيل التفكير المنطقي والتحليلي إدارة الوقت مهارات حل المشكلات القدرة على العمل في بيئة موجهة نحو تحقيق الأهداف الاستعداد للعمل في نوبات متناوبة، إذا لزم الأمر<br>ما نقدمه فرصة للخريجين الجدد والمهنيين ذوي الخبرة تدريب شامل على العمليات واللغة فرص النمو الوظيفي والتنقل الداخلي التعامل مع عملاء وعمليات دولية راتب تنافسي وحوافز أداء مزايا اجتماعية وطبية حسب الاقتضاء دعم النقل، حيثما ينطبق بيئة عمل مهنية ومتعددة الثقافات<br>النمو الوظيفي مساعد عمليات معرفة (KPO Associate) ← مساعد أول عمليات معرفة ← خبير متخصص (SME) ← قائد فريق ← مساعد مدير ← مدير عمليات المرشح المثالي نحن نبحث عن خريجين ومهنيين ناطقين بالألمانية لديهم الدافع لبناء مهنة في مجالات (KPO)، وعمليات الأعمال الدولية، والبحوث، وإدارة البيانات، والخدمات المشتركة. الخبرة السابقة ليست إلزامية للمناصب المبتدئة؛ فمهارات التواصل القوية باللغة الألمانية، والقدرة التحليلية، والرغبة في التعلم هي مهارات ذات قيمة متساوية. نشجع الخريجين الجدد الحاصلين على إجادة اللغة الألمانية على التقديم.

<ul><li><p>وضع خطط الإنتاج اليومية والأسبوعية والجداول بما يتماشى مع خطة المبيعات.</p></li><li><p>إدارة عمليات الإنتاج لضمان أقصى قدر من الإنتاجية والكفاءة التشغيلية.</p></li><li><p>تحسين استغلال المواد الخام لتقليل الهدر وتحسين كفاءة الإنتاج.</p></li><li><p>قيادة والإشراف على مهندسي الإنتاج والمشرفين والعمال أثناء تنظيم ورُز عمل المناوبات.</p></li><li><p>متابعة أداء الموظفين وتقديم التوجيه المستمر لتحقيق أهداف الإنتاج.</p></li><li><p>إعداد وتقديم تقارير الإنتاج اليومية إلى مدير المنتجات المعالجة.</p></li><li><p>التنسيق مع أقسام الجودة والصيانة والمخازن وسلسلة الإمداد لضمان سير عمليات الإنتاج بسلاسة.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لسلامة الغذاء ومعايير الجودة واشتراطات الصحة المهنية والسلامة.</p></li><li><p>تحديد التحديات التشغيلية وتنفيذ إجراءات تصحيحية فعالة ومبادرات التحسين المستمر.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الزراعة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>15 عامًا</strong> في<strong> تصنيع اللحوم المعالجة والدواجن</strong>.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة عمليات الإنتاج ضمن صناعة تصنيع الأغذية.</p></li><li><p>معرفة قوية بتخطيط الإنتاج والجدولة وعمليات التصنيع.</p></li><li><p>قيادة ممتازة، ومهارات اتصال وتوجيه فريق.</p></li><li><p>القدرة على إدارة KPIs الإنتاجية وإعداد التقارير التشغيلية.</p></li><li><p>قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات.</p></li><li><p>إتقان جيد لتطبيقات مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel.</p></li><li><p>إتقان جيد للإنجليزية (التحدث والقراءة والفهم).</p></li><li><p>الخبرة مع أنظمة ERP تعتبر ميزة.</p></li></ul><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل في أكور؟</p> <p>نحن أبعد من كونه قائدًا عالميًا. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفًا، حتى أثناء رحلتك معنا يمكنك مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك ملك لك للكتابة ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد.</p> <p>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع القائم! #لا_حد_للحدود</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يطور إستراتيجية تشغيل الطعام والشراب متوافقة مع إستراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها.</p> <p>يضمن دمج أهداف القسم في خطط اللعبة.</p> <p>يخلق أجواء في جميع مناطق الطعام والشراب تفي بتوقعات الضيوف أو تتجاوزها.</p> <p>يوظِّف أعضاء فريق قيادة الطعام والشراب الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية وإبداعًا وقيادة ريادية لتلبية احتياجات تشغيل الأعمال.</p> <p>يضمن أن يشارك الموظفون الجدد في برنامج توجيه القسم ويتلقون التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح.</p> <p>يسيطر على عمليات الطعام والشراب وفقًا للمبادئ التي تحددها إدارة فنادق ركسس مصر.</p> <p>يراقب عمليات الطعام والشراب بما يتماشى مع الإجراءات التي تحددها إدارة الفندق، يحدد أهدافًا ويتواصل ويتبنى هذه الأهداف. ينقل قرارات الإدارة العامة إلى الموظفين الفرعيين، يطبق ويتأكد من تنفيذ هذه القرارات على أكمل وجه.</p> <p>يدير جميع أعمال ووظائف قسم الطعام والشراب.</p> <p>يعظم ربحية القسم من خلال التشغيلات.</p> <p>يدير العمليات لضمان أعلى جودة في تقديم منتجات وخدمات الطعام والشراب.</p> <p>يسيطر ويحلل النقاط التالية:</p> <ul> <li>المبيعات والتكاليف</li> <li>معايير جودة العرض والخدمة لمنتجات F&B</li> <li>الاستخدام الصحيح والحماية والصيانة للأواني القسمية</li> </ul> <p>يجري أنشطة لزيادة رضا العملاء وتحسين جودة الخدمة.</p> <p>يُوجِّه ويتابع دوران الموظفين شهريًا.</p> <p>يُعزز العلاقات التجارية بين موظفي القسم.</p> <p>مسؤول عن إعداد برامج تدريبية لقسم F&B وتدريبات الموظفين في قسمه/ها.</p> <p>ينظم الاجتماعات للحصول على البيانات وتحقيق النتائج.</p> <p>يُجهز ويقدم قوائم طعام جديدة وقوائم مشروبات، مع مراعاة القوة الشرائية للضيوف والمنطقة.</p> <p>يضع خططًا مع مديري الأقسام من أجل تقديم منظمات ناجحة داخل الفندق.</p> <p>يحضر اجتماعات القسم واجتماعات الإدارة وفقًا تقويم إدارة الفندق.</p> <p>يحدث المناطق التالية المتعلقة بالطعام والشراب وفق سياسات وإجراءات الفندق:</p> <ul> <li>المالية والمعايير والموظفين والتدريبات، المنافذ والترفيه/الترفيه</li> </ul> <p>يُجري أنشطة ترويجية لزيادة المبيعات وينظم اجتماعات للمنظمات الاحتفالية.</p> <p>يضمن حماية وصيانة واستبدال المواد والأواني.</p> <p>يُحضِّر ويراقب ميزانية قسم F&B الشهرية والسنوية.</p> <p>يرتب الحد الأدنى والأقصى لتخزين المواد والأواني التي تخص قسم F&B.</p> <p>يسهم في إعداد خطط دخل الفندق وبرامج التسويق.</p> <p>يبحث عن فرص التطور المهني الذاتي.</p> <p>يسلم إيرادات ومصاريف قسم F&B بما يتوافق مع انضباط ميزانية المنشأة. يضع خططاً استناداً إلى بيانات السنوات السابقة.</p> <p>يحدد احتياجات التوظيف (ثابتة، موسمية وتدريبيين، إلخ) للسنة التالية، وفق توفر الميزانية وبموافقة المدير العام.</p> <p>يخلق بيئة تحفيزية ضرورية لضمان زيادة الإنتاجية ونجاح الموظفين الحاليين وتطوير الحجج اللازمة لضمان التزام موظفي قسم F&B بالمرافق.</p> <p>يضمن النظام والسيطرة على التواصل، فالتواصل الفعّال سيزيد أيضًا الإنتاجية في قسم F&B.</p> <p>يراجع التقارير القسمية، بيانات الدخل، تقارير علاقات الضيوف، تقارير الخدمة الفنية وسجلات اتصالات القسم يوميًا.</p> <p>يجري جلسات عصف ذهني والعمل الجماعي لإطلاق مواهب الموظفين.</p> <p>يشارك في فريق سلامة الغذاء ويحضُر اجتماعات MR.</p> <p>يحدد المشاكل والفرص، يجمع معلومات من مصادر مختلفة لاستنتاج النتائج، يطور ويقيّم البدائل والحلول، يحل المشكلات ويختار مسار العمل.</p> <p>يتوقع أن جميع الأنشطة والمعدات المشتراة قد تسبب مرضًا للبيئة؛ ينضم إلى جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي ويتشارك المسؤوليات، ويتقاسم المسؤوليات الفردية لزيادة المعرفة البيئية ومواصلة التدريبات اللازمة.</p> <p>يقدم الحد الأدنى من استهلاك المواد والأدوات المستخدمة حاليًا مثل الورق والمواد المطبوعة.</p> <p>ينفذ التحذيرات والتدريبات القسمية اللازمة لتوفير الطاقة داخل المنشأة. يستمر في تنفيذ القرارات التي اتُّخذت لتوفير الطاقة. يتنبأ بتأثيرات البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.</p> <p>ينفذ المسؤوليات من أجل القضاء على النفايات وجمعها بطريقة صحيحة، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة، وقيادة الموظفين.</p> <p>يوفر نقل المواد الكيميائية بأمان، والحمل والتخزين والاستخدام وفق القوانين، والتحكم في نظافة المواد الكيميائية وتقليلها.</p> <p>يمارس جميع المسؤوليات المتعلقة بإدارة الجودة وأنظمة إدارة سلامة الغذاء المعتمدة في المنشآت.</p> <p>يمارس جميع الواجبات الأخرى التي يحددها المدراء وإدارة الفندق ولم تُذكر في الوصف الوظيفي.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>التعليم/الخبرة:</strong> درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات مع خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات في العمل ذي الصلة أو خبرة سنتين في نفس المنصب وخبرة في تطبيق المبادئ الرئيسية و/أو طرق مختلفة.</p> <p><strong>اللغة الأجنبية:</strong> مستوى كافٍ من الإنجليزية للتواصل الفعّال مع الضيوف والموظفين.</p> <p><strong>المساقات والتدريب:</strong> يتطلب خلفية نظرية وعملية كافية وحضور دورات وندوات في المجال المعني.</p> <p><strong>إتقان الحاسوب:</strong> تطبيقات MS Office.</p> <p><strong>المهارات:</strong> فهم جيد للأنظمة والتشريعات في المجال المعني. من المتوقع تقديم الاستشارة للموظفين الآخرين عند الحاجة. بعض الوظائف تتطلب معرفة عملية بالأنظمة والبرامج أو البرمجيات في المجال المعني. مسؤول عن تنفيذ وتنسيق أنشطة معقدة في مجالات مختلفة.</p> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong></p> <p>في جملة إلى جملتين، قدم الفريق، الملكية أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير المواهب المتنوعة.</p></p><p></p>

المهام والمسؤوليات الأساسيةالنظافة والتعقيم: تلميع الأرضيات، وتنظيف الأثاث، وتطهير دورات المياه بانتظام وفقًا لجدول العمل -.إدارة النفايات: تفريغ سلات المهملات يومياً، والتخلص منها في الأماكن المخصصة، .العناية بالمرافق: الحفاظ على نظافة النوافذ، والزجاج الداخلي، والمداخل، وتوفير المستلزمات اليومية -إخطار الإدارة أو مسؤولي الصيانة بأي أعطال في المرافق (مثل تسريبات المياه أو أعطال الكهرباء) .إدارة المواد: الحفاظ على أدوات ومواد التنظيف وتخزينها بأمان، وإلابلاغ بنواقص المخزونالمواصفات الشخصية:النظافة الشخصية: الاهتمام العالي بالمظهر العام والنظافة الشخصية كنموذج للمكان .التعاون: القدرة على العمل ضمن فريق واللباقة في التعامل مع الزوار والموظفينالأمانة والموثوقية: الالتزام بالحفاظ على سرية وخصوصية الأماكن التي يعمل بها<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

وصف الوظيفة: يوفر المساعد التنفيذي دعماً تنفيذياً وكتابياً وإدارياً وتطويرياً لرئيس المبيعات لضمان سير العمل بسلاسة، بما في ذلك إدارة رسائل البريد الإلكتروني والهواتف، وجدولة المواعيد والاجتماعات، والتعامل مع المستندات والبيانات الحساسة بدرجة عالية من المهنية والنزاهة.<br>نطاق الوظيفة: العمل كنقطة اتصال بين المديرين التنفيذيين والموظفين والعملاء والشركاء الخارجيين الآخرين. إعداد وتعميم جداول أعمال الاجتماعات والمواد الداعمة. صياغة وتوزيع محاضر اجتماعات مجلس الإدارة على جميع الحضور مع خطة العمل وجداول المتابعة. التنسيق مع المستشار القانوني وتقديم تقارير لفريق الإدارة حول الحالة الراهنة للقضايا المعلقة. صياغة المستندات حسب تعليمات رئيس المبيعات وضمان تسليمها في الوقت المناسب. التعامل مع العملاء الداخليين والخارجيين بمهنية. التعامل مع معلومات وجهات اتصال فريق الإدارة بشكل آمن وسري. حل المشكلات اليومية من خلال إظهار مهارات تنظيمية فعالة واتخاذ القرار. إدارة تدفق المعلومات في الوقت المناسب وبدقة. إدارة تقويم رئيس المبيعات وتحديد المواعيد. الإشراف على فريق مكتب الاستقبال في جميع مكاتب المبيعات. ترتيبات السفر والإقامة.<br>التعليم وأكثر خبرات العمل المطلوبة شيوعاً: درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة. خبرة تزيد عن 7 سنوات في مناصب سكرتارية أو إدارية.