وظائف سائقين درجة ثانية في مصر

<p><h4>عن ديلويت</h4> <p>ديلويت، المؤسسة عالميًا منذ عام 1845، هي أكبر شركة خدمات مهنية رائدة على مستوى العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب، والاستشارات، والخدمات الاستشارية المالية، وخدمات الاستشارات في المخاطر للعملاء من القطاعين العام والخاص عبر عدة صناعات. نحن متواجدون في أكثر من 150 دولة، وباعتبارنا أكبر شركة استشارية إداريًا في العالم، تميزنا يكمن في قدرتنا على مساعدة العملاء في حل مشاكلهم الأكثر تعقيدًا، من الاستراتيجية إلى التنفيذ.</p> <p>مركز ابتكار ديلويت (DIH) هو مبادرة استراتيجية لدعم طموحنا بأن نصبح الشريك الرائد في تحويل الأعمال المختار لعملائنا ولتوسيع وتكبير بصمتنا في التوصيل عبر منطقة أوروبا، الشرق الأوسط، وأفريقيا. بوجود إمكانية وصول إلى قوة عمل واسعة ومتنوعة وماهَرة ومتحفِّزة ومشاركة، يقوم DIH بتنفيذ حلول تقنية معقدة تتناول أكثر مشاكل الأعمال تعقيدًا، عبر محافظ تشمل «الاستراتيجية والمعاملات»، «العميل»، «الهندسة، الذكاء الاصطناعي والبيانات»، «المؤسسة، التكنولوجيا والأداء» و«الـCyber». يهدف DIH إلى أن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسيرة مهنية طويلة ومثيرة.</p> <p>نستثمر في أشخاص متميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكنهم من تحقيق أكثر مما كانوا يقدرون عليه في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصيحة مع العمل والنزاهة. نؤمن بأن عندما يكون عملاؤنا والمجتمع أقوى، نحن أيضاً أقوى. منظمتنا تنمو من حيث الحجم والتنوع، وتقدم خدمات عبر المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء في تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح فريقنا. هذا الدافع يغذي الالتزام والإنسانية التي تتخلل كل عمل نقوم به.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>كـ مستشار تنفيذ OMP، أنت:</p> <ul> <li>متحمس وملتزم بتطوير المعرفة الوظيفية والمفاهيمية لسلسلة التوريد.</li> <li>لديك شغف بحلول تكنولوجيا سلسلة التوريد المبتكرة التي تحقق تأثيرًا ملموسًا لعملائنا في عصر الرقمنة هذا.</li> <li>مصمم على فهم عميق لحلول OMP، وتريد الحفاظ على التركيز على مشاريع تنفيذ OMP (عادة مشاريع متوسطة إلى طويلة الأجل، تتراوح من 6 أشهر حتى 3 سنوات).</li> <li>ستنفذ حلول OMP من الألف إلى الياء لعملائنا، وبذلك ستؤدي أنشطة تنفيذ عملية كجزء من فريق تنفيذ أكبر. الأنشطة النموذجية تشمل:</li> </ul> <ul> <li>ترجمة احتياجات العمل إلى متطلبات وظيفية ثم إلى حل عملي.</li> <li>تحديد طرق مبتكرة لمعالجة مشكلة العمل لدى العميل باستخدام وظائف OMP، بالتعاون الوثيق مع كبير مستشاري الحلول، ومهندس الحلول، وخبراء OMP الوظيفيين.</li> <li>تقنين وتكوين الحلول.</li> <li>كتابة ماكرو (منطق برمجي أساسي).</li> <li>اختبار الحل الوظيفي والتكامل.</li> <li>إعداد البيانات ومعالجتها.</li> <li>كتابة وتسهيل تدريب الحل للمستخدم النهائي.</li> </ul> <h4>فرص التعلم</h4> <ul> <li>كونك جزءًا من فريق تخطيط سلسلة توريد مطور جيدًا، متصل جيدًا في شبكة سلسلة التوريد في أوروبا، الشرق الأوسط، وأفريقيا والعالم.</li> <li>التعرّض لبرامج تحول تخطيط سلسلة التوريد من التصميم إلى التنفيذ.</li> <li>العمل للمنظمات متعددة الجنسيات في صناعات متنوعة مثل أعمال المستهلك، علوم الحياة، المواد الكيميائية، التصنيع الصناعي، السيارات، إلخ.</li> <li>تعميق خبرتك في إدارة سلسلة التوريد، وتحديدًا في التخطيط وS&OP. ستتعلم كيف تمكِّن منصات التكنولوجيا الحديثة اتخاذ قرارات معقدة وتسهيل قرارات الإدارة.</li> <li>اكتساب خبرة والتفوّق في حزمة حلول تخطيط سلسلة توريد متقدمة رائدة، وهي مهارة مميزة في سوق المواهب اليوم.</li> <li>تتوفر فرص مهنية كثيرة، متوافقة مع طموحاتك. التطور إلى مهندس معماري للأعمال أو مهندس معماري للحلول، مع التركيز على إدارة المشاريع و/أو إدارة الفريق والأشخاص هو مجرد بعض الخيارات للنمو في منظمتنا.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p>نبحث عن مرشحين يحملون المؤهلات التالية:</p> <ul> <li>مهارات تحليلية قوية جدًا.</li> <li>يفضل أن تكون لديك درجة الماجستير بتخصص في إدارة سلسلة التوريد، بحوث العمليات، تقنيات التحسين، إدارة الإنتاج، اللوجستيات، أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات.</li> <li>خبرة نظرية أو تشغيلية في تخطيط سلسلة التوريد تعتبر ميزة رئيسية (تخصصات مثل التخطيط البيعي والتشغيلي/التخطيط التجاري المدمج، تخطيط الطلب والتنبؤ، إدارة المخزون والتحسين، تصميم الشبكات، تخطيط توريد الشبكات، تخطيط التوزيع، تخطيط الإنتاج والجدولة التفصيلية).</li> <li>فطانة تقنية/رقمية و/أو اهتمام حاد.</li> <li>أي تعرض سابق لـ APS (نظام التخطيط المتقدم) ميزة، سواء كمستخدم نهائي، أو كمستشار تنفيذ، أو كأخصائي منتج.</li> <li>أنت عضو فاعل في الفريق، ولديك فضول فكري ورغبة في التعلم المستمر.</li> <li>مرن للعمل في بيئة دولية.</li> <li>لديك مهارات اتصال قوية وتجيد الإنجليزية. المعرفة الجيدة بلغة إضافية ميزة.</li> <li>شهادة APICS أو شهادة سلسلة توريد/تشغيل أخرى ميزة.</li> <li>مفتوح لتوظيف محترفين لديهم خبرة في تقنيات APS أخرى (مثل Anaplan، o9، JDA/BlueYonder، Kinaxis)، ما دام هناك رغبة ودافع للتركيز أيضًا على OMP ضمن سياق تجمعات موارد عبر APS مختلفة.</li> <li>الملفات الموجودة حاليًا ضمن رواتب OM Partners محظورة.</li> </ul> <h4>خط خدمة الاستشارات</h4> <p>تفكير مميز، خبرة عميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا Deloitte. إذا كنت تريد المساعدة في حل بعض أكبر التحديات حول العالم، انضم إلينا. معًا، سنترك أثرًا ذو معنى.</p> <h4>وجهة نظر الصناعة</h4> <p>"ما جذبني إلى ديلويت كان الفرص اللامحدودة والتجربة المشتركة لأفراد آخرين ذوي عقول متشابهة. عملاء ديلويت يشملون العديد من أكبر المؤسسات في العالم؛ أردت أن أكون جزءًا من فريق يصنع فرقًا أفتخر به." – دان، الاستشارات</p> <h4>الاستقلالية الشخصية</h4> <p>التنظيم والضوابط هي ممارسة معيارية في صناعتنا والديلويت ليست استثناء. هذه الضوابط توفر حماية قانونية مهمة لك وللشركة. نحن خاضعون لعدة لوائح تدقيق، أحدها يتطلب من زملاء معينين الالتزام بقيود استقلال شخصي محددة. وهذا قد يعني أن أنت و"أفراد عائلتك المباشرين" غير مسموح لكم بحيازة مصالح مالية معينة (أسهم، صناديق، سندات إلخ) مع عملاء تدقيق الشركة. سيقدم فريق التوظيف تفاصيل إضافية مع تقدمك في عملية التوظيف.</p> <h4>خيارات العمل الرشيقة</h4> <p>عملك بطريقتك: ندعو رؤيتنا للعمل الهجين Deloitte Works. وهو كذلك. نثق بك لاتخاذ الخيارات الصحيحة حول أين ومتى وكيف تعمل. ستتمكن من اتخاذ قرارات حول كيف تعمل بشكل أفضل، لتكون متعاونًا، وتتعلم من الزملاء، وتشارك تجاربك، وتبني العلاقات التي ستعزز مسيرتك المهنية وتولي العناية بصحتك وراحتك. إجراء محادثات رائعة مع فريقك وقيادتك يمهد الطريق لطرق عمل تعاونية رائعة.</p> <h4>التزامنا تجاهك</h4> <p>إحداث تأثير يتجاوز ما نفعله: هذا هو السبب في وجودنا. لذا نعمل بجد لخلق بيئة يمكنك فيها تجربة هدف تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على المضي قدمًا كما لم تفعل من قبل.</p> <p>نريدك. أنت بذاتك الحقيقية. قوتك ووجهة نظرك وشخصيتك. لذا، نحن نغذي ثقافة يشعر فيها الجميع بالانتماء والدعم والسمع، ويتم تمكينهم لتقديم مساهمة شخصية قيّمة. يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضًا. لأنه فقط عندما تكون مرتاحًا وفي أفضل حالاتك يمكنك إحداث النوع من التأثير الذي نعيش من أجله.</p> <p>خبرتك هي قدراتنا، لذلك سنتأكد من أنها لا تتوقف عن النمو أبدًا. سواء من العمل المعقد الذي تقوم به، أو من الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطوير عالمي المستوى، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. بغض النظر عن مستواك، ستتعلم كيف تقود.</p> <h4>الخطوات التالية</h4> <p>مسيرة مهنية في Deloitte فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفًا يمكنك الإيمان به وتأثيرًا يمكنك رؤيته. ستتمكن من أن تكون نفسك الحقيقية في العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، بغض النظر عن مستواك.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>اتصل بمسارك المهني في Deloitte تُعد Deloitte، المؤسسة عالميًا منذ 1845، أكبر شركة خدمات احترافية رائدة في العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب والقانون والاستشارات والخدمات ذات الصلة لعملاء عامين وخاصين عبر صناعات متعددة. موجودة في أكثر من 150 دولة، Deloitte مميزة في قدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشاكلهم تعقيداً، من الاستراتيجية إلى التطبيق. مركز الابتكار في Deloitte (DIH) هو مبادرة استراتيجية تدعم طموحنا في أن نكون الشريك الرائد في تحول الأعمال المختار لعملائنا ولتوسيع ونطاق footprint التسليم لدينا عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. مع الوصول إلى فريق عمل واسع ومتعدد المهارات ومتحفز ومنخرط، يقوم DIH بتقديم حلول تقنية معقدة لأكثر مشاكل الأعمال تعقيداً للعملاء، عبر محافظ تتضمن الاستراتيجية والمعاملات، العملاء، الهندسة، الذكاء الاصطناعي والبيانات، المؤسسة، التكنولوجيا والأداء، والإنترنت والCyber. يهدف DIH إلى أن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسيرة مهنية طويلة ومثيرة. نحن نستثمر في أشخاص متميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكّنهم من تحقيق أكثر مما يمكنهم elsewhere. عملنا يجمع بين النصيحة مع الفعل والنزاهة. نؤمن بأن عندما يكون عملاؤنا والمجتمع أقوى، فإننا أقوى كذلك. نمت مؤسستنا على نطاق وتنوع، مع تقديم الخدمات عبر المنطقة، مع الحفاظ على ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتحقيق أقصى نجاح لشعبنا. هذا الدافع يعزز الالتزام والإنسانية التي تسري في كل إجراء. اتصل بفرصتك تخيل إرشاد العملاء حتى يتمكنوا من تشغيل الخدمات الأساسية حتى عند حدوث هجوم سيبراني أو فيضان أو انقطاع كهربائي إقليمي. في Deloitte، تحول ممارسة مرونة التكنولوجيا تلك الرؤية إلى واقع من خلال التفكير في المرونة. ستساعد المؤسسات على اتخاذ القرار بشأن ما يجب أن يبقى على قيد الحياة بكل ثقة، واختبار قوة مراكز البيانات والسحابات لديهم، وتشكيل نظم الحماية من الجيل التالي التي تقاوم أسوأ السيناريوهات. توصياتك تصل إلى غرف مجلس الإدارة، وتؤثر على الإنفاق الرأسمالي وتحمي البنية التحتية الوطنية الحيوية. النتائج التي ستقودها: تحديد وتقييم الحد الأدنى من شركة قابلة للوجود (MVC) للعميل مع تحديد القدرات الأساسية والأنظمة والاعتمادات المطلوبة لاستدامة العمليات أثناء التعطل. قيادة تحليلات تأثير التكنولوجيا (TIA) لرسم العلاقات بين خدمات الأعمال والتطبيقات والبنية التحتية ومزودي الطرف الثالث، وفهم العواقب التشغيلية لفشلها. تقييم مراكز البيانات وبيئات السحابة وهندسة الشبكات من منظور المرونة وتحديد نقاط الفشل الأحادية واستراتيجيات الفشل القوية أو مخاطر الكمون. تصميم وتوصية بحلول مرونة حديثة، بما في ذلك النسخ الاحتياطية الثابتة، تحفظ البيانات، بنية استعادة متعددة المستويات، نماذج المرونة السحابية الأصلية، وممارسات هندسة الفوضى. إجراء تقييمات مخاطر المرونة عبر بيئات تكنولوجيا المعلومات لمساعدة العملاء في تحديد تعرضهم للأحداث السيبرانية، أو الأخطاء التشغيلية، أو فشل البنية التحتية، وتقديم المشورة بشأن استراتيجيات التخفيف. إجراء تقييمات موقف المرونة باستخدام أطر Deloitte الخاصة والمساعدة في مقارنة العملاء بالمعايير الصناعية مثل ISO 22301 وDORA وNIST وNIS2. ترجمة متطلبات المرونة إلى قدرات استرداد ملموسة مثل تحديد أهداف وقت الاسترداد (RTOs) وأهداف نقطة الاسترداد (RPOs) وبروتوكولات الاختبار للخدمات الحيوية. تطوير وتنفيذ خرائط طريق للمرونة ت prioritize quick wins وتوازن التحول على المدى الطويل مع الالتزام والجدوى التقنية وتوقعات الأعمال. تيسير المحاكاة المعتمدة على سيناريوهات وتمارين الطاولة للتحقق من الجاهزية عبر أصحاب المصلحة في الأعمال وتحديث بروتوكولات الاستجابة بناءً على الديناميكيات الواقعية. العمل عبر الوظائف مع فرق Cyber وCloud وInfrastructure وRisk لدمج المرونة في برامج التحول، مع التأكيد على اعتبارها من البداية لا بعد النشر. دعم العملاء في تلبية التوقعات التنظيمية حول المرونة التشغيلية، بما في ذلك التوجيه لقطاعات الخدمات المالية والطاقة وغيرها من البنية التحتية الحيوية. تقديم توجيه مهني أو قيادة لموارد أخرى مبتدئة ضمن فريقCyber. المساهمة في تطوير عروض Deloitte للمرونة والمنهجيات والأدوات للمساعدة في تشكيل كيفية الدخول للسوق وتحقيق التأثير على نطاق واسع. اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية ستزدهر في هذا الدور إذا كنت تقدر التعاون على السيطرة، والتأثير على الأنا، والنتائج على الأنشطة. سندعم نموك، ونمنحك الاستقلالية لتشكيل عملك، ونمنحك الثقة لدفع التغيير حيث يهم. إذا جلبت أفضل ما لديك، سنساعدك في أداء جرأتك. الأساسيات هذه هي القدرات والخبرات الأساسية اللازمة للنجاح في هذا الدور: درجة البكالوريوس في مجال تكنولوجيا-related مجال الحد الأدنى من 7+ سنوات من الخبرة في بنية تحتية IT، هندسة الشبكات، الحوسبة، السحابة، والتعافي من الكوارث خبرة مثبتة في قيادة وتوجيه الموارد المبتدئة ضمن المجال الفني فهم قوي لمفاهيم مرونة التكنولوجيا، بما في ذلك بنية الاستعادة، استمرارية IT، استراتيجيات النسخ الاحتياطي وتصميم الفشل الاحتياطي. خبرة موثقة في إجراء تحليل تأثير التكنولوجيا (TIA) أو تمارين مماثلة لتقييم الاعتماديات IT الحرجة. قدرة مثبتة على evaluating مراكز البيانات، والبنية التحتية الهجينة/السحابية، ومناظر التطبيقات من خلال عدسة المرونة. التعرض العملي لحلول المرونة الحديثة، مثل النسخ الاحتياطي غير القابل للتغيير، خزائن سيبرانية، DR-as-a-Service (DRaaS)، أو نهج الاسترداد السحابي الأصلية. تجربة إجراء تقييمات وضع المرونة وتقديم المشورة بشأن التحسينات باستخدام أطر متوافقة مع الصناعة (مثل ISO 22301، DORA، NIST، COBIT). القدرة على ترجمة المخاطر التقنية إلى مصطلحات تأثير الأعمال والتواصل بوضوح مع أصحاب المصلحة غير الفنيين. مشاركة مثبتة في تطوير أو دعم استراتيجيات المرونة، خرائط الطريق، أو خطط التنفيذ لعملاء المؤسسات. معرفة بالمتطلبات التنظيمية حول مرونة التكنولوجيا، خاصة في قطاعات مثل الخدمات المالية، الطاقة، أو الحكومة. الرغبات هذه قدرات تضيف قيمة مكملة للفريق، ولكن يمكن develop على العمل: الإلمام بإطارات استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات والمرونة التشغيلية بخلاف مجالات تكنولوجيا المعلومات فقط. خبرة في دعم أو تنفيذ تمارين على الطاولة، محاكاة تقنية، أو تجارب هندسة الفوضى. معرفة بهندسة المرونة السحابية (مثلاً فشل قابل للتبديل في مناطق/أزواج متعددة، النسخ الاحتياطي/الاستعادة في AWS/Azure/GCP).</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في مجال تكنولوجيا-related مجال</li><li>الحد الأدنى 7+ سنوات خبرة في بنية تحتية IT، هندسة الشبكات، الحوسبة، السحابة، والتعافي من الكوارث</li><li>خبرة مثبتة في قيادة وتوجيه الموارد المبتدئة ضمن المجال الفني</li><li>فهم قوي لمفاهيم مرونة التكنولوجيا، بما في ذلك بنية الاستعادة، استمرارية IT، استراتيجيات النسخ الاحتياطي، وتصميم فشل الاحتياطي.</li><li>خبرة موثقة في إجراء تحليل تأثير التكنولوجيا (TIA) أو تمارين مشابهة لتقييم الاعتماديات IT الحرجة.</li><li>قدرة مثبتة على تقييم مراكز البيانات، البنية التحتية الهجينة/السحابية، ومقاييس التطبيقات من منظور المرونة.</li><li>التعرض العملي لحلول المرونة الحديثة، مثل النسخ الاحتياطي غير القابل للتغيير، خزائن سيبرانية، DR-as-a-Service (DRaaS)، أو نهج الاسترداد السحابية الأصلية.</li><li>تجربة إجراء تقييمات وضع المرونة وتقديم المشورة بشأن التحسينات باستخدام أطر متوافقة مع الصناعة (مثلاً ISO 22301، DORA، NIST، COBIT).</li><li>القدرة على ترجمة المخاطر التقنية إلى مصطلحات تأثير الأعمال والتواصل بوضوح مع أصحاب المصلحة غير الفنيين.</li><li>مشاركة مثبتة في تطوير أو دعم استراتيجيات المرونة، خرائط الطريق، أو خطط التنفيذ لعملاء المؤسسات.</li><li>معرفة بالمتطلبات التنظيمية حول مرونة التكنولوجيا، خاصة في قطاعات مثل الخدمات المالية، الطاقة، أو الحكومة.</li><li>الاطلاع على إطار استمرارية الأعمال، إدارة الأزمات، أو المرونة التشغيلية خارج نطاق تكنولوجيا المعلومات فقط.</li><li>خبرة في دعم أو تشغيل تمارين على الطاولة، محاكاة تقنية، أو تجارب هندسة الفوضى.</li><li>معرفة بهندسة المرونة السحابية (مثلاً فشل قابل للتبديل في مناطق/أزواج متعددة، النسخ الاحتياطي/الاستعادة في AWS/Azure/GCP).</li><li>فهم تقاطعات الأمن السيبراني، مثل استعداد لمواجهة فدية، استعادة بدون ثقة، أو مبادئ آمنة من التصميم.</li><li>تعرض لمخاطر تكنولوجيا ناشئة (مثل مرونة نموذج الذكاء الاصطناعي، الحوسبة الطرفية، أو بيئات OT/ICS).</li><li>شهادات مهنية مثل ISO 22301 Lead Auditor/Implementer، CBCI، شهادات AWS/Azure، أو DORA/شهادات المرونة التشغيلية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TITLE: منسق التوطين الأول <br> TEAM/PROGRAMME: التوطين في مصر OKR LOCATION: القاهرة <br> GRADE: 3 CONTRACT LENGTH: عام تقويمي، مع إمكانية التجديد <br> <p>سلامة الأطفال: (اختر أحد الخيارين فقط)</p><br> <p>المستوى 3: سيكون لدى حامل المنصب اتصال بالأطفال و/أو الشباب <i><u>إما</u></i> بشكل متكرر (مثلاً مرة في الأسبوع أو أكثر) <u>أو</u> بشكل مكثف (مثلاً أربعة أيام في شهر واحد أو أكثر أو ليلاً) لأنهم يعملون في برامج وطنية؛ أو يزورون برامج وطنية؛ أو لأنهم مسئولون عن تنفيذ عملية فحص/تدقيق الموظفين.</p><br> <br> <p>الغرض من الدور:</p><br> <p>سيدعم كبير موظفي التوطين إنشاء وتنفيذ آلية تمويل محلية في مصر من خلال تنسيق أنشطة المشروع، ومشاركة أصحاب المصلحة، ومبادرات تعزيز القدرة، والدعم التشغيلي تحت إشراف مدير الخط. سيتعاون كبير موظفي التوطين ويعمل بشكل وثيق مع المستشار الفني للتوطين لضمان أن إعداد المشروع في المسار الصحيح ومتسق مع الآلية التمويلية المحلية في مصر. سيدير كبير الموظفين المشروع وفقاً لمعايير دليل إدارة المشاريع SC PMM، مع ضمان التسليم في الوقت للحوكمة والجانب القانوني والاعتماد والقياس والتقييم، وبناء القدرات مع تمكين الجهات المحلية من تولي القيادة.</p><br> <p>سيساهم الدور في تعزيز النهج الاستراتيجي لـ SC لدفع التوطين الحقيقي في مصر من خلال ضمان تدفق الموارد مباشرة إلى المنظمات الأقرب إلى المجتمعات والأفضل Positioned لتحديد أولوياتها ومعالجتها. سيكون الدور مسؤولاً عن التواصل والتنسيق مع الحكومة ومنظمات المجتمع المدني لإقامة نظام داخلي لعمل آلية التمويل المحلية. سيقوم حامل الدور بالتواصل من البداية بوضوح أن الآلية التمويلية المحلية محلية القيادة، مع قيام SC بدور الميسّر والمسؤول لضمان المساءلة الكاملة والامتثال للقانون الوطني وسياسات وإرشادات SCI. سيتأكد كبير موظفي التوطين من المشاركة الحقيقية في جميع فئات المجتمع المدني المصري في آليات اتخاذ القرار</p><br> <br> <p>نطاق الدور:</p><br> <p>التقارير إلى: TBD</p><br> <p>الموظفون المتابعون لهذا المنصب: منسق واحد</p><br> <p>مسؤوليات الميزانية: نعم</p><br> <p>السفر الميداني: من المتوقع أن يسافر كبير موظفي التوطين حسب الحاجة إلى محافظات أخرى.</p><br> <br> <p>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية</p><br> <p>التخطيط والتنفيذ للمشروع:</p><br> <ul> <li>المساعدة في إنهاء خطة عمل المشروع والجدول الزمني وسجل المخاطر بما يتماشى مع PMM.</li> <li>التواصل مع الجهات المحلية لضمان فهمهم ومشاركتهم في إعداد المشروع</li> <li>تنسيق وإدارة الأنشطة عبر الإعداد، تطوير الأنظمة، المنح التجريبية، ومراحل الانتقال/التسليم.</li> <li>تتبع التقدم مقابل المعالم والتقديم التقارير بانتظام، بما في ذلك من خلال اجتماعات مراجعة الجوائز.</li> <li>ضمان تسليم عالي الجودة وفي الوقت المناسب وفعالية استخدام موارد المشروع لتلبية التزامات أصحاب المصلحة والمتبرعين.</li> <li>المساعدة في ضمان الامتثال لسياسات SCI وإجراءاتها، بما في ذلك حماية الأطفال عبر جميع الأنشطة.</li> </ul> <p>بناء القدرة الحوكمة وتسهيل أصحاب المصلحة</p><br> <ul> <li>التعاون مع المستشارين المحليين ومتابعة تقديم النتائج المتفق عليها.</li> <li>العمل عن كثب مع المستشار الفني للتوطين لضمان أن تكون مرحلة الإعداد تشاركية ومتوافقة مع مفاهيم وأساليب التوطين</li> <li>تنظيم وتسهيل جلسات استشارات شاملة مع منظمات المجتمع المدني، ومجموعات القاعدة، والمنظمات التي تقودها النساء والشباب، وأصحاب المصلحة الحكوميين، والجهات المانحة، وشركاء القطاع الخاص.</li> <li>المساعدة في إنشاء الآلية التمويلية المحلية (مثلاً، نطاقات العمل، هياكل الحوكمة، عمليات انتخاب مجلس الإدارة، ميثاق الحوكمة، وإجراءات التشغيل القياسية) لضمان عمليات شفافة وتشاركية.</li> <li>تسهيل ودعم التنسيق للآلية التمويلية المحلية لضمان أن تكون عملية الانتخاب تشاركية ومسؤولة</li> <li>رصد تطبيق سياسات الحماية/حماية الطفل والتدقيق المناسب المتناسب مع PMM والقانون المحلي.</li> <li>دعم التفاعل مع المستشارين القانونيين والحفاظ على الوثائق المتعلقة بعمليات التسجيل والتأكد من أن هيكل الآلية متوافق ومناسب للسياق. دعم التخطيط للاستدامة وتعبئة الموارد، بما في ذلك المساهمة بمعلومات ووثائق مطلوبة لموجزات/عروض المانحين وتنسيق المشاركة في جمع التبرعات.</li> <li>المساعدة في تصميم وتقديم تعزيز القدرات للجهات المحلية (مثل الإدارة المالية، MEAL، حماية، والحوكمة) وتنسيق الدعم الفني الخارجي.</li> <li>دعم تنفيذ وتوثيق أنشطة التعلم والتفكير للآلية التمويلية المحلية. دعم تنفيذ خطة انتقال محدودة الزمن من الوصاية إلى الملكية المحلية، ونقل اتخاذ القرار تدريجياً إلى الجهات المحلية.</li> </ul> <p>التقارير</p><br> <ul> <li>تعاون مع قسم MEAL لتنفيذ أنظمة الرصد والتقييم والشفافية والتعلم، لضمان أن التعلم يوجه التنفيذ المستمر وتصميم المستقبل.</li> <li>تجميع تقارير سردية ومالية دقيقة وفي الوقت المناسب (شهري/ربع سنوي وعند الطلب) بما يتماشى مع متطلبات المانحين ومؤشرات المتفق عليها.</li> <li>المساعدة في رصد معالم المشروع والمؤشرات والتأكد من معالجة حوادث المساءلة وتقديم الملاحظات للمستفيدين والمنظمات المجتمع المدني المشاركة.</li> </ul> <p>إدارة وتطوير الموظفين:</p><br> <ul> <li>ضمان وجود كوادر مناسبة داخل المشروع وأن تكون الأدوار والمسؤوليات مفهومة بوضوح.</li> <li>استخدام عمليات إدارة الأداء في SCI لتحديد التوقعات ودعم الأداء وتقديم خطط تطوير الموظفين.</li> </ul> <p>إدارة الميزانية والامتثال:</p><br> <ul> <li>المساعدة في إدارة ميزانية المشروع، بما في ذلك التوقعات وتتبع معدل الاستهلاك والتأكد من أن الإنفاق متوافق مع خطوط الميزانية المتفق عليها.</li> </ul> <p>التنسيق:</p><br> <ul> <li>التعاون عن كثب مع فريق الشراكة وباقي زملاء التطوير البرنامج والجودة والتأثير لضبط الأساليب وتقوية تصميم مشاريع مماثلة.</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة الحكوميين والجهات المحلية، والتنسيق مع وظائف الدعم الداخلية لضمان سهولة التنفيذ.</li> <li>التنسيق مع منصات محلية أخرى لضمان تكامل الدعم المقدم</li> </ul> <p>إدارة المخاطر والاتصالات.</p><br> <ul> <li>المساعدة في الحفاظ على سجل مخاطر المشروع واتخاذ إجراءات التخفيض؛ والتأكد من التصعيد في الوقت المناسب إلى رئيس البرامج وسيرك النرويجية SC.</li> <li>المشاركة في بعض الاتصالات الخارجية أثناء البدء، مع تأكيد الرسائل على القيادة المحلية ودور الوصاية لـ SC.</li> </ul> <br> <p>السلوكيات (القيم في الممارسة)</p><br> <p>المساءلة:</p><br> <ul> <li>تحميل الفريق والشركاء المسؤولية عن تقديم الالتزامات - مع منحهم الحرية في التنفيذ بالطريقة الأنسب لهم، وتوفير التطوير اللازم لتحسين الأداء وتطبيق العواقب المناسبة عند فشل النتائج.</li> <li>المساءلة الشخصية لضمان أن خطة المشروع في المسار الصحيح بما في ذلك الخطة المالية</li> </ul> <p>التطلع:</p><br> <ul> <li>تحديد أهداف طموحة وتحديّة لنفسه ول팀ه، يتحمل مسؤولية تطويره الشخصي ويشجع فريقه على القيام بالمثل.</li> <li>يشارك رؤيته الشخصية لـ Save the Children على نطاق واسع، ويشرك ويرفع معنويات الآخرين.</li> <li>موجه نحو المستقبل، يفكر استراتيجياً وعلى المستوى العالمي.</li> </ul> <p>التعاون:</p><br> <ul> <li>يبني ويحافظ على علاقات فعالة مع فريقه وزملائه وأعضائه وشركائه الخارجيين والداعمين.</li> <li>يقدر التنوع، ويراه كمصدر قوة تنافسية.</li> <li>يسهل الوصول إليه، مستمع جيد، سهل الحديث معه.</li> </ul> <p>الإبداع:</p><br> <ul> <li>يطور ويشجع حلول جديدة ومبتكرة.</li> <li>مستعد لإتخاذ مخاطر منضبطة.</li> </ul> <br> <p>النزاهة:</p><br> <p>· صادق، يعزز الانفتاح والشفافية؛ يظهر أعلى درجات النزاهة</p><br> <br> <p>المؤهلات</p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التنمية الدولية أو العلوم الاجتماعية أو القانون أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة؛ ويفضل ماجستير.</li> </ul> <br> <p>الخبرة والمهارات</p><br> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تعزيز قدرات الجهات المحلية. على الأقل 3 سنوات في أدوار إدارة المشاريع التي تشارك في آليات التمويل، أو صناديق جماعية، أو امتثال المانحين.</li> <li>خبرة قوية في السياق المصري مع فهم قوي للبيئة القانونية والتنظيمية للمنظمات غير الحكومية وعمليات وزارة التضامن الاجتماعي.</li> <li>خبرة موثوقة في تصميم الحوكمة والأنظمة المالية والاعتماد وMEAL والحماية وبناء القدرات للمنظمات المدنية المحلية.</li> <li>مهارات تسهيل قوية وخبرة في جمع أصحاب المصلحة من المجتمع المدني والحكومة والجهات المانحة.</li> <li>القدرة على السفر داخل مصر؛ مهارات MS Office قوية؛ معرفة بإطارات PMM أو ما يعادلها.</li> <li>طلاقة في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li> </ul> <br> <p>مسؤوليات وظيفية إضافية</p><br> <p>الواجبات والمسؤوليات الموضحة أعلاه ليست شاملة وقد يُطلب من حامل الدور أداء واجبات إضافية ضمن نطاق معقول من مستوى المهارات والخبرة التي يمتلكها.</p><br> <br> <p>فرص متساوية</p><br> <p>يُطلب من حامل الدور أداء الواجبات وفق سياسات SCI وإجراءاتها الخاصة بتكافؤ الفرص والتنوع.</p><br> <br> <p>حماية الأطفال:</p><br> <p>نحن بحاجة إلى الحفاظ على أمان الأطفال، لذا تعكس عملية الاختيار لدينا، التي تشمل فحوصات خلفية دقيقة، التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة.</p><br> <br> <p>حماية موظفينا:</p><br> <p>يتطلب من حامل المنصب أداء الواجبات وفق سياسات SCI الخاصة بمكافحة التحرش.</p><br> <br> <p>الصحة والسلامة</p><br> <p>يتطلب من حامل المنصب أداء الواجبات وفق سياسات وإجراءات SCI للصحة والسلامة.</p><br> <br> <p>تم كتابة الوصف الوظيفي بواسطة: ياسم Hashemالتاريخ: 22 أبريل 2026</p> <br> <p>تم الاتفاق على الوصف الوظيفي: التاريخ:</p><br> <p>تم التحديث بواسطة: التاريخ: 30 أبريل 2026</p><br> <p>تم التقييم: التاريخ:</p><br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عنا Infomineo هي شركة أبحاث عالمية معزَّزة بالذكاء الاصطناعي رائدة تغيّر كيف تصل الأعمال إلى المعلومات المهمة وتحلّلها وتتصرّف بناءً عليها.<br> لقد تحوّلنا من الاعتماد التقليدي على خدمات البحث التجاري إلى أن نكون الشريك الاستراتيجي الذي يجمع بين الذكاء الاصطناعي المتقدّم والخبرة البشرية العميقة.<br> نحن نقدم 3 خدمات لعملائنا العالميين (شركات استشارات رائدة، شركات فورتشن 500، والجهات الحكومية): الاستشارات في الذكاء الاصطناعي والبيانات، الرؤى المتقدمة والقدرات البشرية، وتوسيع الموارد.<br> وهذا ممكن بالاعتماد على 3 أعمدة التميّز: أكثر من 350 خبيراً صناعيًا موزعين عبر 5 مكاتب (القاهرة، الدار البيضاء، مكسيكو سيتي، دبي، برشلونة).<br> مشغّل الذكاء الاصطناعي المملوك لنا.<br> أصول معرفية واسعة تجمع أكثر من 500,000 حالة دراسية وخلاصات اشتراك في قواعد البيانات.<br> مستعد لبدء مسيرتك المهنية معنا؟<br> لماذا Infomineo؟<br> فيما يلي ما يميّزنا: شكِّل مستقبل رؤى الأعمال: ستكون في الطليعة، تقود تصميم وتنفيذ حلول معتمدة على الذكاء الاصطناعي تُ automate المهام وتزيد الكفاءة عبر جميع خدماتنا (أبحاث الأعمال، المحتوى، التصميم، وتحليلات البيانات).<br> العمل مع القادة العالميين: عملاؤنا من رواد الصناعة — فورتشن 500، أبرز شركات الاستشارات، الحكومات، والمنظمات غير الحكومية.<br> ستتولى مسؤولية تقديم حلول تقنية تدعم نجاحهم مباشرة.<br> القيادة في الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا: نعزز التعلم المستمر والالتزام بالتميز التقني.<br> ستظل في مقدمة التطورات الأخيرة في الذكاء الاصطناعي وهندسة البرمجيات، وتدفع الابتكار عبر الفريق بنشاط.<br> الازدهار في ثقافة تعاونية: نثمن الفضول الفكري، والقيادة، وروح الإيجابية.<br> سيُشجعك على توجيه الآخرين، والمساهمة بأفكار استراتيجية، وتحقيق تأثير مستدام على نمو الشركة.<br> حول هذا الدور: نبحث عن شخص ذو خبرة وقوة تقنية للانضمام إلينا كمهندس ذكاء اصطناعي برمجيات أول.<br> في هذا الدور، ستتولّى تصميم وتطوير ونشر منتجات بيانات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي وتطبيقات تحليلية تخدم فرقنا الداخلية وعملاءنا العالميين.<br> ستقود مبادرات علوم البيانات والذكاء الاصطناعي، وتحدد أفضل الممارسات لتطوير حلول الذكاء الاصطناعي التطبيقية والتحليلية، وتتعاون عن كثب مع فرق الهندسة والمنتج وأصحاب المصلحة من الأعمال.<br> رغم أن الدور يتركّز أساساً في علوم البيانات والذكاء الاصطناعي، ستستفيد كذلك من خبرتك في التطوير المتكامل لبناء تطبيقات جاهزة للإنتاج، وتكامل قدرات AI، ودعم النشر المعتمد على السحابة.<br> المسؤوليات الأساسية: علوم البيانات والذكاء الاصطناعي والبحث والتطوير التطبيقي: قيادة تصميم وتطوير حلول تحليلية مدعومة بالذكاء الاصطناعي، منتجات بيانات، وتطبيقات ذكية تحل مشاكل أعمال معقدة.<br> ترجمة متطلبات الأعمال والعميل إلى مناهج علوم البيانات، مسارات AI، وحلول تقنية قابلة للتوسع.<br> تصميم، نمذجة، وتشغيل حلول تعلم آلي، نموذج لغوي كبير، وذكاء اصطناعي توليدي مع التركيز على قيمة الأعمال والاعتمادية وقابلية الاستخدام.<br> امتلاك بنية أنظمة توليد استرجاعي معزز (RAG) بما في ذلك معالجة المستندات، التمثيل الشعاعي، البحث الدلالي، التقييم، وتحسين الاستعلام لحالات الاستخدام المؤسسية.<br> تصميم وتنفيذ ميزات AI مدعومة مع واجهات LLM ودمجها باستخدام أطر مثل LangChain أو ما يشابهها، مع التركيز على الاعتمادية والدقة والأداء في الإنتاج.<br> تصميم وتنفيذ وصيانة تكاملات بروتوكول سياق النموذج (MCP) لربط نماذج AI بأدوات خارجية وواجهات برمجة التطبيقات ومصادر البيانات، لتمكين حلول AI قائمة على السياق وقابلة للتوسع.<br> تطوير أطر التقييم ونهج المراقبة وممارسات الرصد للنظم المعتمدة على LLM لضمان الجودة والشفافية والتحسين المستمر.<br> تطبيق تقنيات الهندسة المتقدمة للتوجيه والتعليمات، واستراتيجيات التضمين، وتقنيات إدارة قاعدة البيانات الشعاعية لتحسين أداء الحلول الذكية.<br> دمج مخرجات AI في سير العمل التحليلي، ولوحات القياس، وأدوات التقارير، وخطوط تقديم العملاء.<br> تطوير تطبيقات كاملة النطاق (Full-Stack): تصميم والمساهمة في تطوير تطبيقات AI وبيانات جاهزة للإنتاج، مع التركيز على Python وأطر الخلفية مثل FastAPI.<br> بناء أو دعم واجهات أمامية باستخدام أطر حديثة مثل React وNext.js أو Vue لجعل منتجات AI والبيانات في متناول مستخدمي الأعمال والعملاء.<br> التعاون مع مهندسي البرمجيات لتحديد بنى تطبيق قابلة للتوسع، ومعايير API، وأنماط التكامل.<br> تطوير وصيانة تكاملات REST API مع خدمات AI طرف ثالث، ومنصات SaaS المؤسسية، وأدوات داخلية، ومصادر بيانات خارجية.<br> ضمان تحويل نماذج علوم البيانات إلى حلول إنتاجية آمنة وقابلة للصيانة والتوسع.<br> المشاركة في مراجعات الكود، وتحديد أفضل الممارسات التقنية، والمساهمة في ثقافة هندسة عالية الجودة وعلوم بيانات.<br> السحابة والنشر وMLOps: دعم تقطير الحاويات ونشر AI وبيانات على السحابة، ويفضل على Google Cloud Platform باستخدام GKE وArtifact Registry، مع المرونة لبقية بيئات السحابة.<br> تصميم وصيانة خطوط CI/CD باستخدام GitHub Actions أو أدوات مماثلة لضمان الإصدارات الموثوقة والمتكررة.<br> تطبيق ممارسات MLOps وLLMOps لإدارة التجارب والنشر والمراقبة والتحسين المستمر لأنظمة AI.<br> التعاون مع فرق الهندسة والبنية التحتية لضمان الاعتمادية وقابلية التوسع وأداء بيئات الإنتاج.<br> تحديد اختناقات الأداء بشكل استباقي في مسارات AI وخطوط البيانات وطبقات التطبيق والبنية التحتية.<br> القيادة الفنية والتعاون: قيادة مبادرات AI وعلوم البيانات التطبيقيّة من الاكتشاف والنمذجة الأولية إلى النشر Productions.<br> توجيه علماء البيانات المبتدئين ومهندسي AI والمطورين حول أساليب علوم البيانات، وتكامل AI، وممارسات الترميز، وجاهزية الإنتاج.<br> العمل عن كثب مع فرق المنتج والاستشاريين والمحللين وأصحاب المصلحة غير التقنيين لضمان توافق الحلول مع احتياجات الأعمال.<br> تحديد المعايير وأفضل الممارسات لتصميم حلول AI وتقييمها وتوثيقها وتسليمها.<br> توصيل المفاهيم التقنية المعقدة بوضوح للجمهور التقني وغير التقني.<br> المؤهلات: خبرة من 4 إلى 6 سنوات في علوم البيانات، وتطوير الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي التطبيقي، أو أدوار تقنية ذات صلة، مع خبرة عملية في تقديم منتجات AI أو بيانات جاهزة للإنتاج.<br> إجادة قوية لـ Python، مع خبرة في استخدام مكتبات وأطر علوم البيانات والتعلم الآلي والذكاء الاصطناعي.<br> خلفية كاملة للتطوير القائم على الخلفية، بما في ذلك خبرة في أطر الخلفية مثل FastAPI وأطر الواجهة الأمامية الحديثة مثل React، Next.js، أو Vue.<br> فهم عميق للنماذج اللغوية الكبيرة، وهياكل RAG، ومسارات الذكاء الاصطناعي التوليدي، وتكامل خدمات AI جاهزة للإنتاج، بما في ذلك أدوات مثل OpenAI、Gemini、LangChain أو ما يعادلها.<br> خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ تكاملات Model Context Protocol (MCP) لربط نماذج AI مع أدوات خارجية وواجهات برمجة التطبيقات ومصادر البيانات المؤسسية.<br> خبرة في بناء سير عمل تحليلي ولوحات معلومات وخطوط أنابيب البيانات أو أدوات دعم القرار المدفوعة بالذكاء الاصطناعي في سياق عميل أو مؤسسة.<br> خبرة عملية مع Docker ونشر سحابي على منصة سحابية كبرى واحدة على الأقل مثل GCP أو AWS أو Azure أو ما يعادلها.<br> المعرفة بالتنسيق الحاويات وإدارة القطع والإصدارات وخطوط CI/CD وGitHub Actions وعمليات GitOps واستراتيجيات التفرع.<br> فهم قوي للمراقبة الخاصة بـ LLM وتقييم AI ومراقبة الأداء وموثوقية الإنتاج.<br> القدرة المثبتة على قيادة مبادرات تقنية، وتوجيه أعضاء الفريق المبتدئين، والتعاون بشكل فعّال مع فرق المنتجات وأصحاب المصلحة من الأعمال.<br> درجة بكالوريوس أو ماجستير في علوم البيانات، أو علوم الكمبيوتر، أو هندسة البرمجيات، أو الإحصاء، أو الرياضيات التطبيقية، أو مجال ذي صلة.<br> المهارات المفضلة: خبرة في أطر الذكاء الاصطناعي الوكلائية مثل LangGraph أو أدوات تنظيم مماثلة لبناء سير عمل AI متعدد الخطوات.<br> معرفة بتقنيات الهندسة المتقدمة للتوجيه، وإدارة قواعد البيانات الشعاعية، وتحسين نماذج الإدماج، وتقييم AI.<br> خبرة مع MLOps أو ممارسات LLMOps، بما في ذلك تتبّع التجارب، ومراقبة النماذج، وتقييم جودة AI.<br> خبرة مع أدواتInfrastructure as Code مثل Terraform أو Pulumi.<br> خبرة في تصميم نماذج البيانات، خط الأساليب التحليلية، أو حلول BI/لوحات المعلومات.<br> شهادات ذات صلة مثل Google Cloud Professional Data Engineer, Google Cloud Professional Machine Learning Engineer, Google Cloud Professional Developer، أو شهادات سحابية وذكاء اصطناعي مماثلة.<br> ما نقدمه: حزمة تعويضات ومزايا تنافسية.<br> الفرصة لقيادة مبادرات AI وعلوم البيانات والتكنولوجيا ذات تأثير عالمي حقيقي.<br> بيئة عمل ديناميكية وداعمة تقدر القيادة والابتكار ومساهماتك.<br> فرص تعلم وتطوير مهني مستمر لدفع مسيرتك في AI وعلوم البيانات والتكنولوجيا إلى الأمام.<br> عملية التقديم: يُدعى المرشحون لتقديم السيرة الذاتية ورسالة تغطية وأي ملف محفظة أو روابط GitHub أو أمثلة مشاريع تُظهر خبرتهم في علوم البيانات، وتطوير حلول AI، وتطوير تطبيقات كاملة، ونشر على السحابة.<br> سيخضع المرشحون المدرجون في القائمة القصيرة لتقييم فني ومقابلة لإظهار خبرتهم في علوم البيانات، ومهارات تنفيذ AI، والقدرات كاملة النطاق، وإمكاناتهم القيادية التقنية.<br> Infomineo: حيث تلتقي العقول اللامعة لصياغة مستقبل الأعمال.<br></span> </div>

<p><h4>فريق تقديم خدمات استشارات Oracle MEA المتمركز في القاهرة، مصر، والمعروف باسم فارويس، يتوسع في أعماله.</h4> <p>نحن نبحث عن مستشارين ماليين ذوي خبرة، قادرين على العمل مع عملائنا لقيادة تطوير تسليم الحلول على استراتيجيات السحابة والمالية Fusion، والهندسات، وخطط الطريق، الذين يمكنهم الانضمام إلينا فوراً والنمو معنا. يجب أن يمتلك المرشح فهماً جيداً جداً لحلول Oracle Fusion، وأفضل الممارسات في الصناعة، والعمليات التجارية أو التصاميم التقنية المتعددة ضمن عائلة منتج/تكنولوجيا.</p> <p>المستشار المالي مسؤول عن العمل مع عملائنا لتصميم وتكوين حلول الأعمال بالاعتماد على منصة Oracle Fusion Cloud. سيغطي هذا مجالات وظيفية من محفظة المالية.</p> <p>يجب أن يكون المستشار المالي قادرًا على:</p> <ul> <li>العمل بشكل مستقل لتقديم منتجات عمل عالية الجودة في ارتباط مع المشاركة.</li> <li>أداء واجبات ومهام معقدة تتطلب حكمًا مستقلًا، لتنفيذ منتجات Oracle وتقنياتها لتلبية احتياجات العميل.</li> <li>تطبيق منهجية Oracle وإجراءات الشركة وأفضل الممارسات.</li> <li>العمل كقائد فريق في المشاريع وإجراء تواصل فعال مع إدارة منظمات العملاء.</li> <li>إظهار خبرة مثبتة في تقديم حلول وظيفية وتقنية في ارتباطات عملاء ذات تعقيد متوسط.</li> </ul> <p>نحن نؤمن بأن وجهات النظر المختلفة ضرورية للابتكار، وسنقدم فرصة لتكون جزءاً من ثقافة شاملة يزدهر فيها التفرد. نهدف إلى بناء علاقات مستدامة داخلياً مع زملائنا، وخارجياً مع عملائنا والمجتمعات التي ننتمي إليها.</p> <h4>ماذا يفعل قسم الاستشارات في Oracle؟</h4> <p>نقدم حلول Oracle Cloud بسرعة وكفاءة وبقدرة على التنبؤ بناءً على خبرتنا الواسعة في أكثر من 1,500 تنفيذ سحابي ناجح في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. أكثر من 5,500 مستشار عبر EMEA وجاپاك مكرسون بشغف لضمان نجاح Oracle Cloud من خلال خبرتنا الفريدة وشبكتنا العالمية الواسعة. نهج One Oracle يساعد عملائنا في تقليل المخاطر وتعظيم عائد الاستثمار. ننظر إلى أعمال عملائنا بشكل شامل لضمان نتائج الأعمال وتمكين الابتكار المستمر.</p> <p>التعاون الأول يتم عبر علاقة مقاول مع Oracle Consulting مع احتمالات عالية للتحويل إلى موظف Oracle بناءً على الأداء، جودة التسليم، القدرة على السفر وشخصية المرشح.</p> <h4>ماذا ستقدم</h4> <ul> <li>المستوى التعليمي/المؤهلات: شهادة جامعية في المجال المعني</li> <li>حماسك ومعرفتك وتركيزك على العميل ستساعدنا في أن نصبح شركة السحابة رقم واحد في العالم.</li> <li>خلفية مالية ووظائفية قوية</li> <li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية المثبتة كممارس و/أو مستشار/قائد تنفيذ، العمل مع حلول Oracle Financials</li> <li>يجب أن يكون لديه ما لا يقل عن ثلاث دورات حياة كاملة في التنفيذ</li> <li>وعي قوي بمجموعة تطبيقات Oracle Financial Cloud وكيفية اندماجها مع بعضها البعض وفي ممتلكات Oracle الواسعة</li> <li>إلمام بمنتج واحد أو أكثر من منتجات Oracle Fusion المتاحة في السوق سيكون إضافة</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ ما لا يقل عن ثلاث أو أكثر من وحدات Oracle Fusion Financials: دفتر الأستاذ العام (الضبط المالي والتقارير)، إدارة المدفوعات، إدارة المقبوضات، إدارة النقد/الخزينة، التكلفة، الميزانية وتحليل الفوارق، محاسبة الأصول الثابتة، التحقق المادي والتحكم، الضرائب والرسوم، الدمج والإغلاق المالي، إدارة النفقات، التحصيل المتقدم، التحكم المتقدم في الوصول، الضبط المالي المتقدم، التقارير والامتثال المالي.</li> <li>خبرة في تحليل وتصميم عمليات الأعمال المالية خاصة للمالية الأساسية في الإمارات العربية المتحدة، السعودية، والتكاملات النموذجية</li> <li>قدرة عالية على فهم، وتوضيح، ومعالجة قضايا الأعمال، ومحركات الأعمال واحتياجاتها.</li> <li>القدرة على التخطيط وتسهيل جلسات التصميم. القدرة على تصور حل ذو نطاق كبير عبر عدة عمليات أعمال.</li> <li>مهارات عرض وتواصل ممتازة</li> </ul> <h4>ما نقدم</h4> <ul> <li>فريق دولي بخلفيات متنوعة</li> <li>مجتمع استشاري قوي وداعم</li> <li>فرص للتعلم والعمل مع تقنيات حديثة</li> <li>التحويل إلى موظف Oracle بناءً على النتائج والأداء بالإضافة إلى المساهمة في نتائجنا ونموّنا</li> </ul> <h4>مستوى المهنة - غير متاح</h4> <p>هناك فرصة مثيرة وعالية المستوى للانضمام إلى فريق تقديم Oracle Consulting MEA المتنامي (المعروف داخلياً بفريق فارويس) كمستشار مالي رئيسي أول أو كقائد تدفق عمل المالي في تنفيذات Oracle Cloud عبر منطقة MEA وفقاً لخبرتك. دورك سيكون تنفيذ Oracle Financials للعملاء عبر MEA، وعادة ما يتضمن ما يلي:</p> <ul> <li>التعاون مع مدير المشروع ومهندس الحلول لتخطيط تدفق عمل تنفيذ المالية.</li> <li>تحليل متطلبات عمل العميل، تعريف معلمات وحلول المواصفات.</li> <li>ربط المتطلبات بقدرات Oracle Fusion.</li> <li>إجراء ورش عمل رسمية مع العميل للاتفاق على تصميم الحل، يعكس معرفة بيئة العمل في تحديد احتياجات العميل.</li> <li>العمل مع فريق محلي و/أوفشور لتكوين الحل.</li> <li>دعم خطط واختبارات المقارنة بين الأعمال والأنشطة.</li> <li>تقييم التأثيرات الأعمالية والتقنية للحلول.</li> <li>إجراء سيطرة إصدار البرمجيات والالتزام بجدول تجميع دوري.</li> <li>نقل المعرفة إلى العميل.</li> <li>ضمان إنجاز المشروع في الوقت والجودة، كما هو متفق، وبما يرضي العميل.</li> <li>العمل كمرشد لتوجيه وتدريب المستشارين المبتدئين.</li> </ul> <h4>مستوى المهنة - غير متاح</h4> <p>تجمع Oracle بين البيانات، والبنية التحتية، والتطبيقات، والخبرة لتشغيل كل شيء من ابتكارات الصناعة إلى الرعاية التي تنقذ الأرواح. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مدمجاً عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل ذلك الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف potentialك في شركة تقود الطريق في حلول AI والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح.</p> <p>تبدأ الابتكار الحقيقي عندما يتم تمكين الجميع من المساهمة. لهذا نحن ملتزمون ببناء قوة عاملة تتيح فرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بمرونة في الخيارات الطبية، وتأمين الحياة والتقاعد. كما نشجع الموظفين على العطاء لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.</p> <p>نحن ملتزمون بإدراج ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة وصول أو تكييف لإعاقة في أي مرحلة، يرجى إبلاغنا.</p> <p>Oracle هو صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين لشغل الوظيفة دون اعتبار العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو هوية gender أو الإعاقة أو وضع المحاربين المحميين، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون. ستنظر Oracle في المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سوابق اعتقال وإدانات وفقاً للقانون المعمول به.</p></p><p></p>

الغرض من الوظيفة:<br>سيقود مدير اكتساب المواهب إستراتيجية التوظيف الشاملة من البداية إلى النهاية في المؤسسة، مع ضمان جذب وتقييم وتعيين مواهب ذات جودة عالية تتوافق مع احتياجات العمل وخطط النمو.<br>يتطلب الدور محترف اكتساب مواهب مخضرم لديه أكثر من 12 عامًا من الخبرة، ويفضّل ضمن بيئة منتجات FMCG أو التصنيع السريع الوتيرة، مع خبرة قوية في التوظيف الجماعي، البحث عن الرؤوس الكفؤة، العلامة التجارية لصاحب العمل، استقطاب المواهب، استراتيجية التوظيف، وإدارة أصحاب المصلحة.<br>سيؤدي هذا المنصب دورًا رئيسيًا في بناء خط مواهب قوي، تعزيز علامة صاحب العمل للشركة، تحسين فاعلية التوظيف، وضمان إغلاق vacancies حاسمة وبحجم كبير في الوقت المناسب.<br>المسؤوليات الأساسية:<br>1. استراتيجية اكتساب المواهب<br>تطوير وتنفيذ استراتيجية اكتساب المواهب السنوية بما يتماشى مع أهداف العمل وخطط القوى العاملة. ترجمة متطلبات العمل إلى خطط توظيف فعّالة، استراتيجيات استقطاب، وأولويات التعيين. قيادة أنشطة التوظيف عبر وظائف الأعمال المختلفة، المستويات، والمواقع. تطوير خطوط المواهب للمناصب الحرجة والإدارية والمتخصصة. رصد اتجاهات السوق، توفر المواهب، معايير الرواتب، وأنشطة التوظيف للمنافسين. تحسين عمليات التوظيف، الأدوات، السياسات، وتجربة المرشح باستمرار.<br>2. التوظيف الجماعي والتوظيف عالي الحجم<br>قيادة وإدارة حملات التوظيف الجماعي للعمليات والوظائف التجارية والتقنية والداعمة. تطوير استراتيجيات استقطاب عالية الحجم باستخدام منصات التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، إحالات الموظفين، معارض الوظائف، الجامعات، وغيرها من القنوات. إقامة حملات التوظيف وخطط القوى العاملة لدعم التوسع التجاري والمتطلبات الموسمية. التأكد من تحقيق أهداف التوظيف ومتطلبات الوقت لإشغال المناصب. بناء عمليات توظيف قابلة للتوسع قادرة على التعامل مع التوظيف عالي الحجم دون المساهمة في تقليل جودة المرشح.<br>3. البحث عن الرؤوس والبحث التنفيذي<br>قيادة البحث الاستباقي عن الرؤوس والتوريد المباشر للمناصب الإدارية وكبار الإدارة والتقنية والصعبة الشغل. تطوير والحفاظ على شبكات مواهب قوية عبر FMCG والصناعات ذات الصلة. الاستفادة من LinkedIn والشبكات المهنية وتخطيط السوق والإحالات وأساليب الاستقطاب المباشر الأخرى. إجراء خرائط المواهب وتقييم المنافسين لتحديد المرشحين ذوي الإمكانات العالية. إدارة عمليات بحث سرية وتعيينات توظيف على مستوى كبار المسؤولين. بناء علاقات طويلة الأمد مع المرشحين غير النشطين والاستقطابات المحتملة في المستقبل.<br>4. العلامة التجارية لصاحب العمل<br>تطوير وتنفيذ استراتيجية علامة صاحب العمل للمؤسسة لتعزيز مكانتها كجهة عمل مفضلة. تطوير حملات التوظيف ومبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل عبر LinkedIn ووسائل التواصل الاجتماعي والجامعات والمعارض الوظيفية وغيرها من القنوات. إدارة حضور الشركة في معارض الوظائف وفعاليات التوظيف وشراكات الجامعات ومبادرات جذب المواهب. إنشاء محتوى توظيف جذاب يعكس ثقافة المنظمة وفرص العمل وقيمة الموظف. رصد تصور العلامة التجارية لصاحب العمل وتقديم توصيات لتحسين جذب المرشحين ومشاركتهم.<br>5. قيادة فريق التوظيف<br>قيادة وتوجيه وتطوير فريق اكتساب المواهب لتحقيق أهداف التوظيف. وضع مؤشرات الأداء الرئيسية وال objectives ومعايير الأداء الواضحة لأعضاء الفريق. تخصيص مهام التوظيف وفقًا لرمين عمل وتورق workload والتوجيهات الأعمال. إجراء مراجعات أداء منتظمة وجلسات توجيه وخطط تطوير. بناء ثقافة TA عالية الأداء وتعاونية. التأكد من اتباع أعضاء الفريق عمليات التوظيف والمعايير الأفضل.<br>6. إدارة أصحاب المصلحة<br>التعاون الوثيق مع قادة الأعمال وشركاء أعمال الموارد البشرية ومديري التوظيف لفهم المتطلبات الحالية والمستقبلية للمواهب. العمل كمستشار موثوق لاكتساب المواهب للإدارة العليا. إدارة توقعات مديري التوظيف بشأن توفر المرشح، ظروف السوق، التعويض، والجداول الزمنية للتوظيف. تقديم تحديثات توظيف منتظمة ورؤى سوقية وتوصيات توظيف للإدارة. تحدي متطلبات التوظيف عند الضرورة وتقديم توصيات مبنية على البيانات.<br>المؤهلات المطلوبة:<br>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الإدارة الأعمال أو مجال ذات صلة. يُفضّل الحصول على شهادات مهنية متعلقة بالموارد البشرية. خبرة لا تقل عن 12 عامًا في اكتساب المواهب / التوظيف، مع خبرة كبيرة في منصب إداري أو قيادي. خبرة قوية في FMCG والتصنيع والتجزئة أو بيئات أعمال ذات حجم عالي. خبرة مثبتة في التوظيف الجماعي وحملات التوظيف واسعة النطاق. سجل حافل في البحث عن الرؤوس والاستقطاب المباشر للمناصب العليا والمتخصصة. خبرة مثبتة في العلامة التجارية لصاحب العمل ومبادرات جذب المواهب. خبرة قوية في إدارة وتطوير فرق اكتساب المواهب. معرفة ممتازة بتقنيات الاستقطاب الحديثة ومنصات التوظيف ولينكدإن ريكروتر وأنظمة تتبع المتقدمين وقنوات التوظيف الرقمية. معرفة قوية بمؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، التحليلات والتقارير.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>بفضل موقعه الخلاب في شرم الشيخ، يقدم فندق ريكسيـس بريميـم سيــت جيت ملاذاً فاخراً يطل على البحر الأحمر المتلألئ. يوفر الفندق مفهوم شامل يشمل مطاعم وبارات استثنائية، وأماكن ترفيه عالية الجودة التي تتيح أيضاً مجموعة من تجارب تناول الطعام ومرافق صحية ورياضية رائعة. يوفر ريكسيـس بريميـم سيــت جيت غرفاً فاخرة وأجنحة مع وصول مباشر إلى الشاطئ الخاص ومرافق قاعة مؤتمرات وولائم حديثة.</p><br><p>شاطئ جميل، طعام لذيذ مع مطاعم خدمة عالية الجودة وبوفات فاخرة، ومسابح، ونادي ركسـي للأطفال حصرياً وتسلية حيّة في انتظار تجربتك الأساسية لقضاء عطلة لا تُنسى.</p><br><p>يقع ريكسيـس بريميـم سيــت جيت على بعد 18 كم من خان formally Naama Bay، و25 كم من سوق شرم الشيخ القديم و9 كم من شرم الشيخ</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>* تحضير جميع الأطعمة المحتملة الخطر عند الدرجة الصحيحة وفقاً لإرشادات HACCP.</p><br><p>* اتباع إجراءات النظافة الشخصية المناسبة لضمان أن الطعام المقدم للضيوف آمن للاستهلاك، بما في ذلك تعقيم اليدين قبل التعامل مع الطعام وارتداء القبعة/عصابة الرأس وحذاء مناسب.</p><br><p>* مسؤول عن إعداد، إنتاج وتقديم مجموعة الأطعمة المتعلقة بقسمه.</p><br><p>* التأكد من إعداد جميع الأطعمة المدرجة في القائمة اليومية.</p><br><p>* ضمن قواعد النظافة في المطبخ يجب أن يكون للشيف العامل في المطبخ شعر قصير ومهتم بالعناية، لا يجوز أن يكون للرجال شارب أو لحية.</p><br><p>* استغلال المكونات الحالية بأفضل طريقة ممكنة.</p><br><p>* إعلام مشرفه بالمواد اللازمة لليوم التالي لضمان توافرها من مخزن التخزين.</p><br><p>* المساعدة في تصميم وإعداد الزينة اللازمة لتزيين البوفيه لتقديم الطعام.</p><br><p>* إيلاء أقصى قدر من الاهتمام لكميات الحصص الغذائية المخطط لها.</p><br><p>* حفظ الطعام في محطته العمل بالشكل الصحيح الأكثر.</p><br><p>* إيلاء أقصى قدر من الاهتمام للنظافة والصحة والظروف الصحية.</p><br><p>* أداء الواجبات في القسم ذي الصلة بالمطبخ وتنفيذ التعليمات المتعلقة بالقسم.</p><br><p>* مسؤول عن جميع التحضيرات الأولية والتحكمات في وحدته أثناء ساعات العمل.</p><br><p>* التأكد من أن الطعام يُحضَّر وفق البرنامج اليومي للبوفيه الخاص بوحدته.</p><br><p>* مسؤول عن إنتاج الطعام وفق الوصفات القياسية المطورة لجميع الأطعمة من أجل توحيد الحصص والطعم والجودة.</p><br><p>* الانتباه إلى تقديم الطعام بشكل مدهش وجذاب وديكوراته، وفقاً لمعايير فنادق ركسـيس.</p><br><p>* دعم وتبادل المعلومات مع الأقسام الأخرى.</p><br><p>* التأكد من أن مخازن التخزين التابعة لقسمه تبقى نظيفة ومرتبة دائماً.</p><br><p>* مساعدة مشرف الخدامة والفريق في الحفاظ على أعلى معايير النظافة ونظافة المطبخ.</p><br><p>* الحفاظ على السجلات والتأكد من حفظ السجلات المتعلقة بالإعداد والطبخ وعرض الطعام، وفقًا لنظام إدارة سلامة الغذاء.</p><br><p>* تنفيذ التحذيرات والتدريبات departmental اللازمة من أجل حفظ الطاقة داخل المنشأة.</p><br><p>* تنفيذ مسؤوليته لتقليل وإزالة النفايات بشكل صحيح، والحد من التلوث البيئي والآثار الضارة للبيئة.</p><br><p>* القيام بجميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة وسلامة الغذاء المعتمدة في المنشأة.</p><br><p>* أداء جميع الواجبات الأخرى التي يكلفه بها المدراء وإدارة الفندق والتي لم تُذكر في وصف الوظيفة.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p>* التعليم: على الأقل شهادة الثانوية العامة أو دبلوم صيفي.</p><br><p>* الخبرة: لا تقل عن 8 سنوات من الخبرة العملية.</p><br><p>* اللغة الأجنبية: غير مطلوبة.</p><br><p>* الدورات والندوات: الحضور السابق في دورات وندوات في المجال ذي الصلة.</p><br><p>* الكفاءة الحاسوبية: غير مطلوبة.</p><br><p>* المهارات: خبير في المنتجات وتقنيات الطهي في القسم المعني. لديه معرفة أساسية بالمُتاح في الأقسام والإجراءات الأخرى للمطبخ. من المتوقع أن يمتلك معرفة تقنية وخبرة عمل مرتبطة بالطرق والتقنيات المتقدمة وعمليات العمل في المجال ذي الصلة. من المتوقع أداء وظائف تتطلب خبرة تقنية وخبرة في المجال، وتغطي أكثر من وحدة/عملية، وتتشابه في الطبيعة.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>فاليو هي شركة عالمية في مجال التقنية، تصمم حلولاً رائدة لإعادة ابتكار التنقل. نحن شريك موفِّر لصناعة السيارات ومشاركون جدد في التنقل على مستوى العالم. رؤيتنا؟ ابتكار تنقل أكثر خضرة وأماناً، بفضل حلول تركز على القيادة البديهية وتقليل انبعاثات ثاني أكسيد الكربون. نحن رواد في أعمالنا ومعروفون كواحدة من أكبر الشركات العالمية المبتكرة.</span></p><br><br><br><p><b>إدارة الجودة في المشروع لنطاق النظام والبرمجيات</b></p><br><br><ul><li><p>تعريف أهداف جودة النظام والبرمجيات للمشروع. إنشاء وصيانة خطة ضمان جودة المشروع للنظام والبرمجيات بالتعاون مع فريق المشروع وQ-PTM لتحقيق أهداف الجودة (العميل وفاليو) وتكاليف المشروع. مراقبة تقدم أنشطة الجودة.</p><br><br></li><li><p>إجراء تدقيقات المنتج والعملية كما هو محدد في خطة ضمان جودة المشروع.</p><br><br></li><li><p>أداء تدقيقات تجهيز معالم النظام والبرمجيات Milestone Preparation Audits.</p><br><br></li><li><p>التأكد من تقييم وإدارة المخاطر بشكل صحيح. تتبّع القضايا حتى الإغلاق. تصعيد العوائق إلى إدارة PG/ PL/ Métier.</p><br><br></li><li><p>تقرير مؤشرات المنتج والعملية وGGRs (قواعد ذهبية جماعية) المتعلقة بجودة النظام والبرمجيات للمشروع. امتلاك قسم جودة النظام والبرمجيات في لوحة مشروع القياس.</p><br><br></li></ul><p><b>التأكد من احترام GSMART وإدارة المشروع النظيفة (CPM)</b></p><br><br><ul><li><p>الموافقة على تخصيص العمليات مقابل GSMART الجزء 1 والجزء 2 ضمن نطاق أنشطة النظام والبرمجيات.</p><br><br></li><li><p>تقييم امتثال المشروع لقواعد المجموعة الذهبية وحالة خطة العمل المقابلة.</p><br><br></li><li><p>دعم التقييمات الداخلية للمشاريع (GAMA) وتقييمات مشاريع OEM (ASPICE) والإعداد والتنفيذ.</p><br><br></li><li><p>توفير الدعم والتوجيه والتدريب لجميع أعضاء فريق مشروع النظام والبرمجيات على عملية ضمان الجودة (SUP.1).</p><br><br></li><li><p>تحدي أعضاء فريق المشروع والمساهمين الآخرين في أنشطتهم وتقديم توجيه أساسي عند الحاجة.</p><br><br></li><li><p>دعم Q-PTM لإعداد CLPP قبل معالم CLEAN للأسئلة المتعلقة بالنظام والبرمجيات.<br>&nbsp;</p><br><br></li></ul><p><b>​ </b><b>التركيز على التصميم والتغيير&nbsp;</b>​</p><br><br><ul><li><p>التأكد من أخذ الحداثة (تصحيح، متغير، تحليل محدد) في المنتج بعين الاعتبار في استراتيجية مراجعة التصميم وخطة ضمان جودة المشروع للنظام والبرمجيات.</p><br><br></li><li><p>المساهمة في المراجعات التقنية كما هو محدد في خطة ضمان جودة المشروع.</p><br><br></li><li><p>التأكد من أن مجالس إدارة التغيير تُنفَّذ وفق العملية المحددة.</p><br><br></li></ul><p><br><b>دعم أنشطة إدارة المورّدين</b></p><br><br><ul><li><p>المساهمة في تحديد متطلبات للمورّدين الخارجيين للنظام والبرمجيات لدعم فريق الشراء وSQA.</p><br><br></li><li><p>إجراء تدقيقات خارجية للموَّردين للنظام والبرمجيات</p><br><br></li><li><p>المشاركة في مراجعات القبول والموافقة على تسليمات مورّدين البرمجيات.&nbsp;<br>&nbsp;</p><br><br></li></ul><p><b>الحصول على موافقة التسليمات من العميل في الوقت المحدد</b></p><br><br><ul><li><p>إعداد ودعم التواصل مع العميل حول حالة جودة النظام والبرمجيات للمشروع.</p><br><br></li><li><p>إجراء تدقيقات جاهزية إصدار البرمجيات. المساهمة في مراجعات تسليم النظام. في حال وجود انحرافات، التأكد من الالتزام بقواعد إدارة الانحراف.</p><br><br></li><li><p>تقييم اتساق التسليمات للعميل فيما يتعلق بمستوى النضج المتفق عليه لكل معلم مشروع. الموافقة على تسليمات البرمجيات للعميل.</p><br><br></li></ul><p><br><b>التأكد من تطبيق قواعد QRQC في نطاق النظام والبرمجيات</b></p><br><br><ul><li><p><span>المشاركة في QRQC المشروع وضمان تطبيق قواعد ومعايير QRQC من قبل فريق المشروع.</span></p><br><br></li><li><p><span>التأكد من أن جميع القضايا والمخاطر مبلَّغ عنها في صندوق QRQC الأحمر وتدار في QRQC المشروع.</span></p><br><br></li><li><p><span>دعم فريق النظام والبرمجيات لحل المشكلات وفق QRQC (PDCA-FTA، LLC).</span></p><br><br></li><li><p><span>تحديد الدروس المستفادة وأفضل الممارسات ومشاركتها مع منظمة تحسين العمليات.</span></p><br><br></li></ul><p><b><span>التعليم/التدريب:</span></b></p><br><br><ul><li><p>درجة الهندسة أو الماجستير في الإلكترونيات / البرمجيات</p><br><br></li></ul><br><p><b>الخبرة المهنية:</b></p><br><br><ul><li><p>من 0 إلى 3 سنوات خبرة في ضمان جودة النظام/البرمجيات (الخبرة في تطوير نظام/برمجيات مدمجة و/أو قيادة مشروع النظام/البرمجيات ميزة إضافية)</p><br><br></li><li><p>الخبرة في صناعة السيارات تعتبر ميزة</p><br><br></li></ul><p><b>الوظيفة:</b></p><br><br>جودة - تطوير - SYS &amp; SW عمليات<p><b>المنظمة:</b></p><br><br>GTSC Software<p><b>الجدول:</b></p><br><br>دوام كامل<p><b>حالة الموظف:</b></p><br><br>مدة ثابتة (Fixed Term)<p><b>نوع الوظيفة:</b></p><br><br><p><b>تاريخ نشر الوظيفة:</b></p><br><br>2026-07-26<p><i>انضم إلينا !<br>بالانضمام إلى فريقنا ستنضم إلى:<br>- واحد من أكبر الشركات العالمية المبتكرة، يعمل به أكثر من 20,000 مهندس في البحث والتطوير<br>- بيئة متعددة الثقافات تقدر التنوع والتعاون الدولي<br>- أكثر من 100,000 زميل في 31 دولة... مما يفتح الكثير من فرص التطور المهني<br>- عمل يعتبر ملتزماً بشدة للحد من الأثر البيئي لنشاطاته وتصنيفه من قبل Corporate Knights كشركة رقم واحد في قطاع السيارات من حيث التنمية المستدامة<br>معلومات أكثر عن فاليو: <u><span>https://www.valeo.com</span></u></i></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>فاليه هي شركة تكنولوجية عالمية، تصمم حلولاً رائدة لإعادة اختراع التنقل. نحن شريك مورد في قطاع السيارات للمصنعين والجهات الفاعلة في التنقل الجديدة في جميع أنحاء العالم. رؤيتنا؟ ابتكار تنقل أكثر خضرة وأكثر أماناً، بفضل حلول تركز على القيادة الحدسية وتقليل انبعاثات CO2. نحن رائدون في أعمالنا، ومعترف بنا كواحدة من أكبر الشركات العالمية المبتكرة.</span></p><br><br><br><p><b>إدارة الجودة في المشروع لنطاق النظام والبرمجيات</b></p><br><br><ul><li><p>تعريف أهداف جودة النظام والبرمجيات للمشروع. إنشاء وصيانة خطة ضمان الجودة للمشروع للنظام والبرمجيات بالتعاون مع فريق المشروع وQ-PTM لتحقيق أهداف الجودة (العميل وفاليه) والتكاليف للمشروع. متابعة تقدم أنشطة الجودة.</p><br><br></li><li><p>إجراء تدقيقات المنتج والعملية كما هو محدد في خطة ضمان جودة المشروع.</p><br><br></li><li><p>تنفيذ تدقيقات تحضير مراحل النظام والبرمجيات.</p><br><br></li><li><p>التأكد من تقييم وإدارة المخاطر بشكل صحيح. تتبّع القضايا حتى الإغلاق. رفع العقبات إلى إدارة PG/ PL/ Métier.</p><br><br></li><li><p>الإبلاغ عن مؤشرات المنتج والعملية وGGRs (قوانين الشركة الذهبية) المتعلقة بجودة النظام والبرمجيات للمشروع. امتلاك قسم جودة النظام والبرمجيات في لوحة معلومات المشروع.<br>&nbsp;</p><br><br></li></ul><p><b>التأكد من الالتزام بـ GSMART وإدارة المشروع النظيفة (CPM)</b></p><br><br><ul><li><p>الموافقة على تخصيص العمليات مقارنة بـ GSMART Part 1 وPart 2 ضمن نطاق أنشطة النظام والبرمجيات.</p><br><br></li><li><p>تقييم امتثال المشروع للقوانين الذهبية للمجموعة وحالة خطة العمل المقابلة.</p><br><br></li><li><p>دعم التقييمات الداخلية للمشروع (GAMA) وتقييمات OEM (ASPICE) والإعداد والتنفيذ.</p><br><br></li><li><p>توفير الدعم والتوجيه والتدريب لجميع أعضاء فريق مشروع النظام والبرمجيات على عملية الضمان الجودة (SUP.1).</p><br><br></li><li><p>تحدّي أعضاء مشروع آخرين ومساهمين بشأن أنشطتهم وتقديم توجيه أساسي عند الحاجة.</p><br><br></li><li><p>دعم Q-PTM لإعداد CLPP قبل معالم CLEAN للأسئلة المتعلقة بالنظام والبرمجيات.<br>&nbsp;</p><br><br></li></ul><p><b>​ </b><b>التركيز على التصميم والتغيير</b>​</p><br><br><ul><li><p>التأكد من أن الحداثة (الإصلاح، المتغير، التحليل المحدد) في المنتج مأخوذة في الاعتبار في إستراتيجية مراجعة التصميم وخطة ضمان الجودة للمشروع للنظام والبرمجيات.</p><br><br></li><li><p>المساهمة في المراجعات التقنية كما هو محدد في خطة ضمان الجودة للمشروع.&nbsp;</p><br><br></li><li><p>التأكد من إجراء مجالس التحكم في التغيير وفق العملية المحددة.</p><br><br></li></ul><p><br><b>دعم أنشطة إدارة التوريد</b></p><br><br><ul><li><p>المساهمة في تعريف المتطلبات للموردين الخارجيين للنظام والبرمجيات لدعم فريق الشراء وضمان الجودة.</p><br><br></li><li><p>إجراء تدقيقات مورِّدين خارجيين للنظام والبرمجيات</p><br><br></li><li><p>المشاركة في تقييمات القبول والموافقة على تسليمات مزودي البرمجيات.&nbsp;<br>&nbsp;</p><br><br></li></ul><p><b>الحصول على قبول التوصيلات من العميل في الوقت المحدد</b></p><br><br><ul><li><p>إعداد ودعم التواصل مع العميل حول حالة جودة النظام والبرمجيات للمشروع.</p><br><br></li><li><p>إجراء تدقيقات جاهزية إصدار البرمجيات. المساهمة في مراجعات تسليم النظام. في حالة الانحرافات، التأكد من احترام قواعد إدارة الانحرافات.</p><br><br></li><li><p>تقييم اتساق التوصيلات للعميل بالنسبة لمستوى النضج المتفق عليه لكل معلم من معالم المشروع. اعتماد تسليمات البرمجيات للعميل.</p><br><br></li></ul><p><br><b>التأكد من تطبيق قواعد QRQC في نطاق النظام والبرمجيات</b></p><br><br><ul><li><p><span>المشاركة في QRQC المشروع وضمان تطبيق قواعد ومعايير QRQC من قبل فريق المشروع.</span></p><br><br></li><li><p><span>التأكد من أن جميع القضايا والمخاطر مُبلّغ عنها في صندوق QRQC الأحمر وتدار في QRQC المشروع.</span></p><br><br></li><li><p><span>دعم فريق النظام والبرمجيات لحل المشكلات وفق QRQC (PDCA-FTA, LLC).</span></p><br><br></li><li><p><span>تحديد الدروس المستفادة وأفضل الممارسات ومشاركتها مع منظمة تحسين العمليات.</span></p><br><br></li></ul><p><b><span>التعليم/التدريب:</span></b></p><br><br><ul><li><p>درجة الهندسة أو الماجستير في الإلكترونيات / البرمجيات</p><br><br></li></ul><br><p><b>الخبرة المهنية:</b></p><br><br><ul><li><p>1-3 سنوات من الخبرة في ضمان جودة النظام/البرمجيات (الخبرة في تطوير النظام/البرمجيات المدمجة و/أو قيادة مشروع النظام/البرمجيات ميزة إضافية)</p><br><br></li><li><p>الخبرة في صناعة السيارات ميزة إضافية</p><br><br></li></ul><p><b>الوظيفة:</b></p><br><br>الجودة - التطوير - SYS &amp; SW العملياتية<p><b>المنظمة:</b></p><br><br>GTSC Software<p><b>الجدول:</b></p><br><br>دوام كامل<p><b>حالة الموظف:</b></p><br><br>عقد ثابت<p><b>نوع الوظيفة:</b></p><br><br><p><b>تاريخ نشر الوظيفة:</b></p><br><br>2026-07-26<p><i>انضموا إلينا!<br>كونك جزءًا من فريقنا ستنضم إلى:<br>- واحدة من أكبر الشركات العالمية المبتكرة، التي يعمل بها أكثر من 20,000 مهندس في البحث والتطوير<br>- بيئة متعددة الثقافات تقدر التنوع والتعاون الدولي<br>- أكثر من 100,000 زميل في 31 بلدًا... ما يوحي بفرص كبيرة للنمو الوظيفي<br>- عمل يجتهد للحَد من التأثير البيئي لنشاطاته ومُصنّفة من قبل Corporate Knights كالشركة الأولى في قطاع السيارات من حيث التنمية المستدامة<br>مزيد من المعلومات عن فاليه: <u><span>https://www.valeo.com</span></u></i></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p>تُعَدُّ SYSTRA من المجموعات الهندسية والاستشارية الرائدة في العالم التي تتخصّص في النقل العام والتنقّلية المستدامة. مع أكثر من 10,300 موظف، مهمة SYSTRA هي تصميم حلول نقل آمنة ومستدامة تجمع الناس معاً، وتطوير الإدماج الاجتماعي وتسهيل الوصول إلى فرص العمل والتعليم والترفيه في جميع أنحاء العالم.</p><br><br> <p>على مدى 65 عامًا، عملت المجموعة جنباً إلى جنب مع المدن والمناطق للمساهمة في تطويرها من خلال خلق وتحسين وتحديث بنيتها التحتية ونُظم النقل لديها، طوال دورة حياة مشاريعها. تشارك SYSTRA منذ المراحل المبكرة من التصميم وحتى الاختبار والنشر والصيانة. تقدم الشركة خدماتها في أكثر من 80 دولة حول العالم وتُولِّد 74% من حجم مبيعاتها دولياً. مع خدماتها الجديدة، تدعم SYSTRA عملاءها وشركاءها في انتقالهم الرقمي والبيئي والطاقي، بهدف ابتكار تنقّل الغد.</p><br><br> Context <br><p><span>نحن نبحث عن&nbsp;</span><em>مهندس قيادي مدني</em><span>&nbsp;ليقود ويُنسّق مراجعة رسومات الورشة للأعمال المدنية في مشاريع البناء المعقدة أو البنية التحتية. يقع هذا الدور على الواجهة بين التصميم والبناء وإدارة المشروع، مع التأكد من أن الرسومات المقدمة من المقاول متوافقة مع مواصفات المشروع ونوايا التصميم والرموز المعمول بها وقيود الموقع. هذا المنصب حاسم للحفاظ على الجودة الفنية وقابلية البناء وسير العمل للموافقة في الوقت المحدد طوال تنفيذ المشروع.</span></p><br><br> Missions/Main Duties <br><p>المهندس المدني القيادي مسؤول عن إدارة وتنفيذ عملية المراجعة الفنية لرسومات الورشة المتعلقة بالأعمال المدنية، بما في ذلك الواجهات الإنشائية والتصنيف والصرف والطرق والمرافق والأسس ومكونات البنية التحتية المرتبطة. يضمن الدور أن المستندات المقدمة دقيقة ومنسقة ومتوافقة مع متطلبات العقد.</p><br><br><p>المسؤوليات الأساسية عادةً تشمل:</p><br><br><ul><li>قيادة عملية مراجعة واعتماد رسومات الورشة المدنية المقدمة من المقاولين والمتعهدين الفرعيين.</li><li>التحقق من التوافق مع وثائق IFC ومعايير التصميم ومواصفات المشروع والمعايير واللوائح المحلية.</li><li>تحديد التباينات والتصادمات والسهو وقضايا القابلية للبناء في المستندات المقدمة.</li><li>التنسيق مع فرق متعددة التخصصات بما في ذلك الهياكل والعمارة والMEP والجيوتقنية وفرق البناء لحل التعليقات الفنية.</li><li>إصدار تعليقات المراجعة وتتبع التعديلات والتأكد من إغلاق الاستفسارات الفنية في الوقت المناسب.</li><li>دعم مدير الهندسة أو مدير المشروع في الحفاظ على جداول مراجعة الرسومات وأوقات الانتهاء من الاعتماد.</li><li>التأكد من أن رسومات الورشة المعتمدة تعكس شروط الموقع وبيانات المنهج وتسلسل البناء.</li><li>المشاركة في الاجتماعات الفنية مع المقاولين والاستشاريين وأصحاب المصلحة الداخليين لتوضيح التصميم والتعليقات على المراجعة.</li><li>مراقبة عمليات контроля المستندات المرتبطة بالتقديمات والتعديلات والموافقات.</li><li>تقديم الإرشاد الفني للمهندسين والمراجعين الشباب المشاركين في تقييم المستندات المدنية.</li><li>المساهمة في تحديد المخاطر المتعلقة بتنسيق التصميم وقيود التنفيذ والامتثال للجودة.</li><li>دعم فرق الموقع أثناء البناء من خلال توضيح التفاصيل المعتمدة وحل قضايا الهندسة عندما يلزم.</li></ul> Profile/Skills <br><p>المرشح المثالي هو مهندس مدني تقني قوي ودقيق مع خبرة مثبتة في مراجعة التصميم والوثائق الإنشائية.</p><br><br><p>المتطلبات النموذجية تشمل:</p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في<em>الهندسة المدنية</em>أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة صلبة في الهندسة المدنية، مع تعرض كبير لـ<em>مراجعة رسومات الورشة</em>في مشاريع مبانٍ وصناعية وبنية تحتية.</li><li>فهم قوي لمبادئ التصميم المدني وطرق الإنشاء والمواصفات الفنية.</li><li>القدرة على مراجعة الرسومات للطرق والصرف والمرافق والأعمال الترابية والأعمال الخرسانية والأعمال الخارجية.</li><li>الإلمام بالرموز والمعايير الدولية والمحلية ومتطلبات QA/QC.</li><li>إتقان قراءة وتفسير رسومات هندسية وحسابات وتقديم المواد.</li><li>خبرة في التنسيق مع فرق الهندسة متعددة التخصصات والمتعاقدين.</li><li>فهم جيد لـقواعد التحكم في المستندات وتدفقات التقديم.</li><li>الإلمام بأدوات مثل AutoCAD وCivil 3D وBluebeam ومنصات BIM أو برامج مراجعة الرسم الأخرى غالباً ما يفضل.</li><li>مهارات تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل.</li><li>قدرات تواصل وتقرير فني جيدة.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات والالتزام بالمواعيد والعمل في بيئة مشروع سريعة الوتيرة.</li><li>قدرة قيادية، مع خبرة في توجيه فرق المراجعة أو التفاعل مباشرة مع العملاء والمقاولين.</li><li>شهادة مهنية أو عضوية في جهة هندسية تعتبر ميزة إضافية.</li></ul> <br><p>شركة سِتْسترا هي شركة ذات فرص متساوية؛ هذا المنصب مفتوح لجميع المتقدمين.</p><br><br> Workplace Type <p>في الموقع</p><br><br> <br> لماذا SYSTRA؟ اقرأ المزيد <span> sur Why SYSTRA?</span> <br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p>تُعتَبَر SYSTRA إحدى مجموعات الهندسة والاستشارات الرائدة في العالم والمتخصّصة في النقل العام والتنقل المستدام. مع أكثر من 10,300 موظف، هدف SYSTRA هو تصميم حلول نقل آمنة ومستدامة تجمع الناس، وتطوير الشمول الاجتماعي، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل والتعليم والترفيه في جميع أنحاء العالم.</p><br><br> <p>لـ 65 عاماً، عملت المجموعة مع المدن والمناطق للمساهمة في تطويرها من خلال إنشاء وتحسين وتحديث بنيتها التحتية وأنظمة النقل خلال دورة حياة مشاريعها. تشارك SYSTRA من المراحل الأولى للتصميم حتى الاختبار والنشر والصيانة. تُقدم الشركة خدماتها في أكثر من 80 دولة حول العالم وتولّد 74% من عائداتها دولياً. وبخدماتها الجديدة، تدعم SYSTRA عملائها وشركاءها في انتقالهم الرقمي والبيئي والطاقة، من أجل ابتكار تنقل الغد.</p><br><br> Context <br><p><span>نبحث عن</span><em>مهندس مدني رئيسي</em><span> ليقود وينسق مراجعة الرسومات التنفيذية لأعمال مدنية في مشاريع إنشاءات معقدة أو بنى تحتية. يقع هذا الدور عند التفاعل بين التصميم والبناء وإدارة المشروع، لضمان امتثال الرسومات المقدّمة من المقاول لمواصفات المشروع ونية التصميم والكودات المعمول بها والقيود الميدانية. هذا المنصب حيوي للحفاظ على الجودة الفنية وقابلية البناء وتدفقات الموافقات الزمنية خلال تنفيذ المشروع.</span></p><br><br> Missions/Main Duties <br><p>المهندس المدني الرئيسي مسؤول عن إدارة وتنفيذ عملية المراجعة الفنية للرسومات التنفيذية المرتبطة بالأعمال المدنية، بما في ذلك الواجهات الإنشائية والتصحيحات والتصريف والطرق والمرافق والأساسات ومكونات البنية التحتية المرتبطة. يضمن أن تكون المستندات المقدمة دقيقة ومنسقة ومتوافقة مع متطلبات العقد.</p><br><br><p>المسئوليات الرئيسية عادةً تشمل:</p><br><br><ul><li>قيادة عملية المراجعة والموافقة للرسومات التنفيذية المدنية المقدمة من المقاولين والمقاولين من الباطن.</li><li>التحقق من التزام الرسومات بوثائق IFC ومعايير التصميم ومتطلبات المشروع والمعايير واللوائح المحلية.</li><li>تحديد الفروقات والتصادمات والسقطات ومسائل القابلية للبناء في المستندات المقدمة.</li><li>التنسيق مع الفرق متعددة التخصصات بما في ذلك الإنشاءات والهندسة المعمارية وMEP والهندسة الجيوتقنيه وفِرَق البناء لحل التعليقات الفنية.</li><li>إصدار تعليقات المراجعة، وتتبع المراجعات، وضمان إغلاق الاستفسارات الفنية في الوقت المحدد.</li><li>دعم مدير الهندسة أو مدير المشروع في الحفاظ على جداول مراجعة الرسومات وأوقات فَتح الموافقات.</li><li>التأكد من أن الرسومات التنفيذية المعتمدة تعكس شروط الموقع وبيانات الطريقة ومتطلبات التسلسلات الإنشائية.</li><li>المشاركة في الاجتماعات الفنية مع المقاولين والاستشاريين وأصحاب المصلحة الداخليين لتوضيح التصميم والتعليقات المراجعة.</li><li>مراقبة عمليات ضبط المستندات المتعلقة بالتقديمات والتحديثات والموافقات.</li><li>تقديم الإرشاد الفني للمهندسين والمراجعين juniors المشاركين في تقييم المستندات المدنية.</li><li>المساهمة في تحديد المخاطر المرتبطة بتنسيق التصميم وقيود التنفيذ والامتثال للجودة.</li><li>دعم فرق الموقع أثناء البناء من خلال توضيح التفاصيل المعتمدة وحل قضايا الهندسة عند الحاجة.</li></ul> Profile/Skills <br><p>المرشح المثالي هو محترف هندسة مدنية ذو قدرات تقنية عالية واهتمام بالتفاصيل ولديه خبرة مثبتة في مراجعة التصميم ووثائق البناء.</p><br><br><p>المتطلبات النموذجية تشمل:</p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في<em>الهندسة المدنية</em>أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة قوية في الهندسة المدنية، مع تعرض كبير لمراجعة الرسومات التنفيذية<em>للرسومات التنفيذية</em>في مشاريع مبانٍ أو صناعية أو بنى تحتية.</li><li>معرفة قوية بمبادئ التصميم المدني، وطرق البناء، والمواصفات الفنية.</li><li>القدرة على مراجعة الرسومات للطرق والتصريف والمرافق والأعمال الترابية والخرسانة والأعمال الخارجية.</li><li>الإلمام بالرموز والمعايير الدولية والمحلية ومتطلبات QA/QC.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الهندسية والحسابات ومواد التقديم.</li><li>خبرة في التنسيق مع فرق الهندسة متعددة التخصصات والمتعهدين.</li><li>فهم جيد لعمليات ضبط المستندات وتدفقات التقديم.</li><li>الإلمام بأدوات مثل AutoCAD وCivil 3D وBluebeam ومنصات BIM أو برامج مراجعة الرسومات الأخرى غالباً ما يُفضل.</li><li>مهارات تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل.</li><li>قدرات تواصل وتقديم تقارير فنية جيدة.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات والالتزام بالمواعيد والعمل في بيئة مشروع سريعة.</li><li>قدرة قيادية، مع خبرة في توجيه فرق المراجعة أو التفاعل المباشر مع العملاء والمقاولين.</li><li>شهادة مهنية أو عضوية في هيئة هندسية تُعد إضافة.</li></ul> <br><p>Systra شركة تكفل تكافؤ الفرص؛ هذا المنصب مفتوح لجميع المتقدمين.</p><br><br> Workplace Type <p>في الموقع</p><br><br> <br>لماذا SYSTRA؟ اقرأ المزيد <span> لماذا SYSTRA؟</span> <br> <br> <br> </div>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>Portaluna، فندق Morgans Originals</p> <p>Morgans Originals هي فنادق أصلية لها قصص أصلية. نحن نقف مع الحيوية والإثارة والتفاصيل الرمزية، نحتفل بشعور ليلة جمعة لا نهائية، عندما يمكن لأي شيء أن يحدث، بغض النظر عن يوم الأسبوع. من خلال موازنة نمط راقٍ مع أفضل برمجة أنماط الحياة، نلتقط إثارة كونك مطلعاً—ربط الناس بالمدينة والثقافة واللحظة.</p> <p>هذا موقع جديد مثير ضمن محفظة Ennismore المتنامية من علامات نمط الحياة، يمثل أول فندق Morgans Originals في مصر.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>استقبال الضيوف بحرارة وبشكل مهني عند وصولهم، وإشعارهم بأنهم مرحب بهم وقيمون.</li> <li>إدارة حجوزات الضيوف، والتأكد من أن جميع ترتيب المقاعد يتماشى مع تدفق المطعم وسعته.</li> <li>مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم المعينة، وضمان جلوسهم بسرعة وبراحة.</li> <li>معالجة أي طلبات خاصة من الضيوف، مثل تفضيلات الجلوس أو احتياجات الوصول، وتلبيتها قدر الإمكان.</li> <li>تنسيق الحجوزات باستخدام نظام حجز المطعم، مع ضمان الدقة في عدد الضيوف وأوقات تناول الطعام وأي طلبات خاصة.</li> <li>إدارة قوائم الانتظار بشكل فعال خلال ساعات الذروة، وإبقاء الضيوف على علم بمواعيد الانتظار وتحديثهم إذا حدثت تأخيرات.</li> <li>التأكد من أن كل ضيف يحصل على خدمة من الدرجة الأولى من خلال معالجة أي قلق أو مشكلة بسرعة وكفاءة.</li> <li>التحقق بشكل نشط من رضا الضيوف عن جلوسهم وتجربتهم في تناول الطعام.</li> <li>المساعدة في أي احتفالات خاصة، مثل أعياد الميلاد أو الذكريات أو مناسبات خاصة أخرى، من خلال تقديم التحيات أو الخدمات المناسبة.</li> <li>البقاء مطلعاً على قائمة المطعم، بما في ذلك الأطباق الخاصة، والعروض اليومية، وأي عروض فريدة، لتقديم معلومات دقيقة وتوصيات للضيوف.</li> <li>العمل عن كثب مع فريق الخدمة لنقل ملاحظات العملاء والتأكد من أن الخدمة تلتزم بمعايير المطعم.</li> <li>الحفاظ على تدفق ترتيب المقاعد، مع موازنة سعة تناول المطعم وضمان جلوس الضيوف بكفاءة دون الإخلال بجودة الخدمة.</li> <li>مراقبة منطقة تناول الطعام لضمان تفريغ الطاولات وإعادة ترتيبها بسرعة للضيوف الجدد.</li> <li>التواصل الفعّال مع المطبخ والبار وفريق الخدمة لضمان سير العمليات بسلاسة وتنفيذ ترتيبات الجلوس كما هو مخطط.</li> <li>الحفاظ على مدخل المقدمة ومنطقة الاستقبال نظيفة ومنظمة وجذابة.</li> <li>التأكد من أن مناطق الانتظار مريحة، مع وجود مقاعد مناسبة وتوفر الماء أو المرطبات الأخرى، إن أمكن.</li> <li>أداء أي واجبات أو مسؤوليات أخرى يكلف بها من قبل الإدارة لدعم التشغيل الفعال للقسم والأهداف العامة للممتلكة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <h4>القدرات / الكفاءات الأساسية / المهارات</h4> <p>إلى جانب هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من حامل الدور إظهار أسس ثقافة خدمة Heartist الخاصة بالشركة ليكون مستجيباً ومحترماً ويقدم تجربة رائعة.</p> <p><strong>قيادة نفسي</strong></p> <ul> <li>توجه إيجابي</li> <li>اتخاذ القرار التشغيلي</li> <li>تطوير ذاتي وإدارة</li> </ul> <p><strong>قيادة الآخرين</strong></p> <ul> <li>تطوير فريق متمكن</li> <li>قيادة فريق متفاعل ومت diverse</li> <li>الاتصال والتواصل</li> </ul> <p><strong>قيادة العمل</strong></p> <ul> <li>المطالبة بحماس الضيوف</li> <li>التخطيط وتحليل الأعمال</li> <li>تحسين الأعمال والت_change</li> </ul> <h4>الخبرة / الشهادات / التعليم</h4> <ul> <li>يفضل خبرة سابقة في وظيفة مطعم أو ضيافة، خاصة في بيئة مطعم راقية أو مطعم تخصصي.</li> <li>مهارات خدمة عملاء واتصال جيدة، مع القدرة على التعامل مع الضيوف بطريقة ودية ومهنية.</li> <li>قدرات تنظيمية ومهارات تعدد المهام قوية، مع القدرة على إدارة الحجوزات والتعامل مع استفسارات الضيوف بكفاءة.</li> <li>معرفة أساسية بقائمة ومأكولات المطعم، مع القدرة على مساعدة الضيوف في أسئلة القائمة.</li> <li>القدرة على البقاء هادئاً أثناء الضغط خلال فترات الازدحام، مع الحفاظ على أجواء ترحيبية.</li> <li>مظهر مهني وسلوك يتفق مع معايير المطعم.</li> <li>الكفاءة في برمجيات الحجز أو الرغبة في التعلم.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>ما ينتظرك...</strong></p> <ul> <li>فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية ومبتكرة وسريعة النمو، لا تقتصر على بناء فنادق جديدة فحسب، بل على خلق علامة تجارية عالمية.</li> <li>القدرة على تحدي العُرف والعمل في بيئة تجمع بين الإبداع والمكافأة.</li> <li>أن تكون جزءاً من فريق متحمس جداً لإنشاء تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة.</li> <li>حزمة منافسة وفرص تطوير كبيرة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل مع أكور؟</p> <p>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، لكي تتمكن أثناء رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك ملكك لتكتبها ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.</p> <p>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، اجرؤ على تحدي الوضع الراهن! #ابداع_بلاحدود</p> <h4>وصف العمل</h4> <p>تطوير استراتيجيات وخطط التعلم مع الإدارة بناءً على العجز المحدد في تقييم الاحتياجات.</p> <p>تقييم مستوى مهارة الموظفين.</p> <p>اختيار المشاركين من الموظفين بالتعاون مع ترشيحات المدير.</p> <p>ابحث عن مشاركين من الموظفين وروّج لفرص التعلم للحفاظ على جدول كامل من الدروس أو جلسات التدريس.</p> <p>تصميم، وتطوير، وإنتاج مواد التدريب (مثلاً كتب العمل للميسرين/المشاركين، الكتيبات، النشرات، وسائل المساعدة الوظيفية، الملصقات) للدورات والجلسات التقدمية.</p> <p>اختيار وتحديد أي مواد أو كتب أو وسائل أخرى مطلوبة في عملية التدريس.</p> <p>الاستعداد لفصول التدريب (مثل المواد، إعداد الفصول، تفكيك الفصول).</p> <p>تصميم وإنشاء تدريب تفاعلي بأشكال مختلفة.</p> <p>تحديد أدوات التدريب الحاسوبية أو الإلكترونية المطلوبة للا instruction.</p> <p>الحفاظ على سجلات الحضور لكل موظف مشارك.</p> <p>الحفاظ على الانضباط والوقار في الصف الدراسي.</p> <p>تسهيل حدث تقديم يشمل الإدارة وشهادات تخرج الدورة، إلخ.</p> <p>إزالة مشاركي الموظفين الذين لا يلتزمون بسلوك الصف ومتطلبات الدراسة.</p> <p>الاستماع النشط والرد الإيجابي على الأسئلة والمخاوف والطلبات لحل القضايا، وإسعاد، وبناء الثقة.</p> <p>تقديم المساعدة للأشخاص ذوي الإعاقات، بما في ذلك مساعدة ضعاف البصر والسمع أو الأشخاص ذوي الإعاقة البدنية ضمن الإرشادات (مثلاً مرافقتهم عند الطلب، استخدام الكلمات لشرح الإجراءات، كتابة الاتجاهات على الورق، أو تحريك الأشياء من الطريق).</p> <p>مساعدة موظفين آخرين لضمان تغطية مناسبة.</p> <p>ترحاب بكل شخص واعتراف به بابتسامة، وتواصل بصري، وتحية ودية شفوية، مع استخدام اسم الشخص قدر الإمكان.</p> <p>التحدث بلغة واضحة ومناسبة ومهنية.</p> <p>مناقشة مواضيع العمل والأنشطة أو المشاكل مع زملاء العمل والمشرفين أو المديرين بشكل لطيف وبعيد عن المناطق العامة في الملكية.</p> <p>التحدث مع والاستماع إلى موظفين آخرين لتبادل المعلومات بشكل فعال.</p> <p>التعاون مع الإدارة للاعتراف رسميًا بمساهمات أداء الموظفين بدوام جزئي.</p> <p>التأكد من أن موظفي الدوام الجزئي قد تلقوا التدريب.</p> <p>المساعدة للإدارة لضمان أن موظفي الدوام الجزئي لديهم الموارد اللازمة لأداء وظائفهم بفعالية (مثلاً الإمدادات ومواد التدريب).</p> <p>تعيين وضمان إتمام المهام في الوقت المحدد وبما يحقق معايير الجودة المناسبة.</p> <p>تشجيع وتحفيز الموظفين على أداء أفضل ما لديهم، وتحمل مسؤولية المهام والتكليفات، واتخاذ القرارات وتقديم مدخلات حول التحسينات الممكنة.</p> <p>التعاون مع الإدارة لتطوير وتنفيذ الأفكار والإجراءات، وتحديد أهداف لتحسين أداء القسم باستمرار.</p> <p>تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية ومنتجة مع موظفين آخرين وأقسام.</p> <p>دعم المسؤولية البيئية من خلال المشاركة في الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي وتبادل المسؤوليات الفردية لزيادة المعرفة البيئية وتدريب اللازم.</p> <p>تعزيز الحد من استهلاك الموارد حالياً مثل الورق والمواد المطبوعة.</p> <p>تنفيذ التحذيرات والتدريبات القسم اللازمة لتوفير الطاقة داخل المنشأة وتنفيذ القرارات الخاصة بالحفاظ على الطاقة.</p> <p>تقييم التأثير البيئي وكفاءة الطاقة للمعدات المشتراة.</p> <p>أداء المسؤوليات المتعلقة بإزالة النفايات وجمعها بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي وتقليل الآثار الضارة على البيئة.</p> <p>تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة المعتمدة في المنشآت.</p> <p>أداء جميع الواجبات الأخرى التي يكلف بها المدراء وإدارة الفندق غير المحددة في وصف الوظيفة.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>التعليم:</strong> يفضل الدرجة ذات الصلة أو شهادات تدريس تخصصية</p> <p><strong>الخبرة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لمدة لا تقل عن سنة واحدة</p> <p><strong>اللغة الأجنبية:</strong> مستوى مميز في اللغة الإنجليزية</p> <p><strong>الدورات والتدريب:</strong> حضور سابق في الدورات والندوات في المجال</p> <p><strong>الوعي بالحاسوب:</strong> مهارات حاسوبية ممتازة</p> <p><strong>المؤهلات الخاصة:</strong> تعدد المهام، إدارة الوقت، الانتباه للتفاصيل، التخطيط والتنظيم</p> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong></p> <p>في جملة أو جملتين، عرف الفريق أو بيئة المكان التي تعكس الثقافة.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>بموقعه الخلاب في شرم الشيخ، يوفر فندق ركسوس بريميوم سيت جيت تجربة فاخرة تطل على البحر الأحمر المتلألئ. يقدم الفندق مفهوم كل-inclusive يجمع بين مطاعم وحانات استثنائية، ومكان ترفيهي من الدرجة الأولى يوفر أيضًا مجموعة من تجارب الطعام ومرافق العافية والرياضة superb. يوفر ركسوس بريميوم سيت جيت غرفًا وأجنحة أنيقة مع وصول مباشر إلى الشاطئ الخاص، وقاعات مؤتمرات ومناسبات حديثة الطراز.</p> <p>شاطئ جميل، طعام لذيذ مع خدمة عالية الجودة، مطاعم ببوفيهات فاخرة، مسابح، نادي ريكس للأطفال فقط وترفيه حي ينتظركم لتجربتكم العطلاتية المثالية.</p> <p>يقع فندق ركسوس بريميوم سيت جيت على بعد 18 كم من خليج نااما، و25 كم من سوق شرم الشيخ القديم و9 كم من شرم الشيخ.</p> <h4>الوصف الوظيفي</h4> <ul> <li>تنظيف الغرف وفقًا للمعايير المحددة.</li> <li>التوقيع عند استلام المفاتيح وإعادتها.</li> <li>ابدأ بغبار المناطق العامة في اللوبي.</li> <li>تنظيم عربات الأرضيات وتوفير المواد الناقصة.</li> <li>الاستجابة لجميع مطالب النزلاء المتعلقة بالغرف والتنظيف بأسرع وأكثر الطرق فاعلية ممكنة (مثلاً سرير إضافي، مخدات، towels وغيرها).</li> <li>جمع الصحون والكؤوس والأواني الفارغة من الغرف ووضعها على الرف أمام المصعد.</li> <li>تنظيف الغرف المكلف بها وفقًا للمعايير المحددة.</li> <li>ملء حالة الغرفة، وتقرير الأنسجة وتقرير وسائل الراحة في تقرير الخادمة.</li> <li>إبلاغ مكتب التدبير المنزلي فورًا هاتفياً عن أي صيانة أو إصلاحات مطلوبة في الطوابق أو الممرات أو المكاتب أو الغرف، كما إبلاغ مشرفي الطابق.</li> <li>الإبلاغ فورًا عن أي فروق في الغرفة.</li> <li>إرجاع جميع الأشياء المفقودة أو المسروقة إلى مكتب التدبير المنزلي فورًا.</li> <li>استخدام وصيانة مكاتب الأرضيات ومكاتب المرافق بشكل نظيف ومنظم وفق المعايير المطلوبة.</li> <li>أداء جميع الواجبات التي يكلفه بها الكبار.</li> <li>الإبلاغ عن أي غرف لم يتم تنظيفها بسبب سبب محدد إلى المكتب/مشرف الطابق (مثلاً DND، لا يتم الطلب تنظيفه، إلخ).</li> <li>يجب المشاركة في التدريبات المهنية وتوقيع نموذج الحضور.</li> <li>التعرف على قواعد أمان الفندق وتنفيذها.</li> <li>التأكد من أن جميع المواد المستخدمة لتجهيز الغرف مكوية وخالية من الأوساخ وبحال جيدة، وإلا يتم ربطها وإرسالها إلى التنظيف.</li> <li>كنس ممرات الأرضيات وتنظيف الخزائن والأثاث واللوحات صباحًا ومساءً.</li> <li>كنس وممسحة السلالم الخاصة بالنزلاء بانتظام.</li> <li>ابدأ العمل وأنهِه عن طريق كنس ومسح السلالم والمنطقة أمام مصاعد الخدمة.</li> <li>نظيف، ودود، ونظيف صحيًا.</li> <li>تشجيع الزملاء على الإنتاجية من خلال طرح أفكار جديدة.</li> <li>يسمح له بأن يكون عضوًا في فريق الاستجابة للطوارئ.</li> <li>لتوقع أن جميع الأنشطة وشراء جميع المعدات والمتعلقات قد يخلق مرضًا للبيئة، للانضمام إلى جميع الأنشطة التي تنظم لحماية التنوع البيولوجي وتحمل المسؤوليات، وتعاون المسؤوليات الفردية من أجل زيادة المعرفة البيئية ومواصلة التدريبات اللازمة.</li> <li>لتوفير الحد الأدنى من الاستهلاك المستخدم حاليًا من جميع المستلزمات والمعدات (ورق، مطبوعات، إلخ).</li> <li>لتنفيذ التحذيرات والتدريبات departmental اللازمة من أجل توفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات التي اتخذت لتوفير الطاقة.</li> <li>لتوقع آثار البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.</li> <li>لتنفيذ مسؤولياته من أجل القضاء على النفايات وجمعها بطريقة صحيحة، تقليل التلوث البيئي والتأثيرات الضارة على البيئة.</li> <li>تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة المعتمدة في المنشآت.</li> <li>تنفيذ جميع الواجبات الأخرى التي يكلف بها المدراء وإدارة الفندق والتي لم تُذكر في الوصف الوظيفي.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا يقل عن المدرسة الابتدائية أو دبلوم مهني.</p> <p><strong>الخبرة:</strong> يمكن تعلم العمل في عدة أشهر وتوسيع المعرفة خلال عام.</p> <p><strong>اللغات الأجنبية:</strong> غير متوقعة.</p> <p><strong>الدورات والتدريب:</strong> غير متوقع.</p> <p><strong>إتقان الحاسوب:</strong> ليس إلزاميًا.</p> <p><strong>المهارات:</strong> من المتوقع استخدام الأجهزة والمعدات في الوظيفة ذات الصلة. من المتوقع معرفة الروتينات العملية القياسية والقواعد العامة. مطلوب امتلاك شهادة للوظيفة عند الضرورة. موثوق، مدرك للنظافة الشخصية، بصحة جيدة لأداء العمل، يستطيع التعبير عن نفسه بسهولة والتواصل بسهولة، مظهره لائق، متلهف لتعلم والعمل في هذا المجال، لديه حس بالمسؤولية، منضبط، محترم وودود.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>مُلخص الدور</span></p><br>في هذه المهمة ستقود مبادرات التنمية التنظيمية التي تعزز الفعالية التنظيمية، تخطيط القوى العاملة، إدارة المواهب، وحوكمة الموارد البشرية. ستقود أيضاً ثقافة الشركة، مشاركة الموظفين، الفعاليات، ومبادرات المسؤولية الاجتماعية لتعزيز القيم التنظيمية وتحسين تجربة الموظف بشكل عام.<p>المسؤوليات:</p><br><p>أخصائي:</p><br><ul><li><p>تصميم وتحديث الهياكل التنظيمية، خطوط التقارير، ووضوح الأدوار.</p><br></li><li><p>إدارة والحفاظ على فهرس الوظائف ووصفها للوظائف الجديدة والمراجعة.</p><br></li><li><p>إجراء تحليل عبء العمل لتحسين تخصيص الموارد.</p><br></li><li><p>قيادة التخطيط للتعاقب، دورات استعراض المواهب، وبرامج الكفاءات العالية.</p><br></li><li><p>الشراكة مع المديرين لتحديد الموظفين عاليي الإمكانات وإنشاء خطط تطوير موجهة.</p><br></li><li><p>قيادة دورة الترقية النهائية على مستوى المؤسسة.</p><br></li><li><p>إجراء تخطيط القوى العاملة السنوي يتماشى مع استراتيجية الأعمال.</p><br></li><li><p>تطوير تقارير تخطيط القوى البشرية الشهرية وعدادات القوى العاملة.</p><br></li><li><p>تجهيز تقارير الموارد البشرية على مستوى التنفيذيين وعروض المجلس.</p><br></li><li><p>التعامل مع تجهيز بيانات التوظيف والتحرك الداخلي لمراحل الموافقات.</p><br></li><li><p>تحديث جميع التغييرات التنظيمية والمواقع في نظام الموارد البشرية HRMS.</p><br></li><li><p>الإشراف على جميع أنشطة تنظيف بيانات HRMS والحفاظ على دقة البيانات واتساقها ونزاهتها عبر النظام.</p><br></li><li><p>إدارة دورة كاملة لتدوير الوظائف بناءً على احتياجات العمل.</p><br></li><li><p>الاستعداد لAudit الموارد البشرية والوثائق.</p><br></li><li><p>قيادة تطوير وتنفيذ ثقافة الموارد البشرية، مشاركة الموظفين، الفعاليات المؤسسية، ومبادرات المسؤولية الاجتماعية التي تتوافق مع قيم المنظمة وأولويات العمل.</p><br></li></ul><p><span>ما نبحث عنه وماذا نقدم</span></p><br><p><b><u>ما نبحث عنه:</u></b></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذات صلة.</span></li><li><span>4–6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التنمية التنظيمية، إدارة المواهب، تخطيط القوى العاملة، مشاركة الموظفين، أو عمليات الموارد البشرية.</span></li><li><span>الإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثاً.</span></li><li>خبرة في تصميم الهياكل التنظيمية، أوصاف الوظائف، تخطيط القوى العاملة، وتخطيط التعاقب.</li><li>القدرة والحماس للتخطيط وتنسيق فعاليات الموظفين، مبادرات الثقافة، أنشطة المشاركة، وبرامج CSR.</li></ul><p><b><u>الصفات الشخصية التي نبحث عنها:</u></b></p><br><ul><li><p>يتصرف بمبادرته الخاصة، يجعل الأمور تحدث ويتحمل مسؤولية النتائج</p><br></li><li><p>يترك أثراً؛ يقنع الآخرين؛ يروّج للخطط والأفكار بنجاح</p><br></li><li><p>يُنشئ شبكة علاقات مفيدة ويستخدمها لتحقيق الأهداف</p><br></li><li><p>يتواصل بشكل واضح ودقيق ومنظم؛ يتحدث بثقة وقناعة؛ يعرض بشكل فعال</p><br></li><li><p>يتعاون جيداً مع الآخرين؛ يشارك المعرفة والخبرة والمعلومات؛ يدعم الآخرين في تحقيق أهداف الفريق</p><br></li><li><p>يلتزم بقواعد وإجراءات الشركة؛ ينفذ الخطط بالتزام وعزيمة؛ يحقق نتائج عالية الجودة.</p><br></li></ul><p><b><u>ما نقدمه:</u></b></p><br><ul><li>تعويضات ومزايا تنافسية.</li><li>فرص تعلم مستمرة وأنشطة تدريب من خلال التدريب أثناء العمل وبجودة Jotun Academy المعتمدة داخلياً.</li><li>فرص تطوير مهنية عبر تخصصات وجغرافيات متعددة.</li><li>قادة يركزون على إشراك وتمكين فريقهم، كما يتضح من نتائج تقييم الموظفين المرتفعة باستمرار.</li><li>ثقافة شركة داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون نفسك الحقيقية.</li><li>تركيز على الاستمتاع بالوقت معاً من خلال أنشطة بناء الفريق والأنشطة الاجتماعية.</li></ul><p><br><span><b>معلومات الوظيفة</b></span></p><br><p><b>الشركة:</b></p><br>شركة المهندس جوتن ش.م.م<p><br><b>نوع العقد:</b></p><br>دوام كامل<p><b>نوع الوقت:</b></p><br>دوام كامل<p><span><b>تاريخ الإغلاق (dd.mm.yyyy):</b></span></p><br>04.08.2026<p><span>من نحن</span></p><br>بدأت قصة Jotun في منطقة MEIA (الشرق الأوسط والهند وأفريقيا) في عام 1962، وتطورت لتشمل 18 كياناً قانونياً ملتزمة بتحقيق النجاح والنمو لمجموعة Jotun. طوال تاريخنا، ركزنا على توفير عمل ذو معنى وتحدٍ لموظفينا، ومكافأتهم من خلال التعلم والتطوير المستمرين، مدعومين بقيمنا: الوفاء، العناية، الاحترام، والجرأة. El-Mohandes Jotun S.A.E.، تأسست في 1983، هي إحدى الأسواق الرئيسية في منطقة MEIA. مع منشأتي إنتاج، 3 مخازن وأكثر من 350 موظفاً، نهدف إلى تعزيز موقع Jotun في مصر من خلال خطط نمو سوقية طموحة تركز على الابتكار والكفاءة والربحية.<p>قم بزيارة صفحة وظيفتك لمعرفة المزيد عن الحياة في Jotun.</p><br><p>تقبل ثقافة الشركة في Jotun الاختلافات وتقدرها. يتكون فريقنا من أكثر من 10,200 موظف عبر كل القارات يمثلون 90 جنسية، أربع أجيال وتنوع في المهن والجنس والقدرات والأعراق والمعتقدات والثقافات، وغيرها. نحن ملتزمون بتمثيل المجتمعات التي نعمل فيها، مع تعزيز المساواة والإنصاف والصفر تمييز.</p><br><p>إذا كنت تقدّم طلباً لوظيفة وتحتاج إلى دعم إضافي في عملية المقابلة، يرجى إبلاغنا بكيفية تلبية ذلك. </p><br><p>إذا كنت تعتقد أن هذا الدور هو ما يمكنك القيام به بعد ذلك، قدم الآن!</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>ملخص المنصب:</strong></p><br><p>بصفتك مهندس مبيعات رقمية، ستلعب دورًا رئيسيًا في قيادة النمو عبر مصر من خلال تفاعل العملاء عبر قنوات المبيعات الرقمية والبعيدة. ستعمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء الذين يفضلون التفاعل الرقمي، م Guidesهم خلال كامل رحلة المبيعات—from initial engagement to post-sales support. In this role, you will build strong relationships, understand customer needs across key industries, and position Emerson Measurement Solutions to deliver meaningful value through innovative technologies and digital platforms<strong>.</strong></p><br><p><strong>في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك كما يلي:</strong></p><br><ul><li>امتلاك وتحقيق أهداف الحجوزات لمحفظة حلول القياس ضمن شرائح العملاء المعينة باستخدام التفاعل الرقمي والبعيد</li><li>الحفاظ على توقع مبيعات دقيق والتأكد من الالتزام المستمر بالأهداف الشهرية والربع سنوية</li><li>الخدمة كجهة اتصال العملاء الأساسية، وتقديم دعم ما قبل وبعد البيع بسلاسة عبر كامل دورة المبيعات</li><li>دعم العملاء في اختيار المنتج، الإرشاد التطبيقي، وتقديم الطلبات من خلال المنصات الرقمية</li><li>الترويج وتفعيل اعتماد أدوات Emerson الرقمية لتعزيز تفاعل العملاء وكفاءتهم</li><li>متابعة عروض الأسعار والفرص لتحسين معدلات التحويل ودفع إغلاق الطلب</li><li>مراقبة العملاء المحتملين الرقميين والتصرف بنشاط على تحويل الفرص ضمن شرائحك المعينة</li><li>استخدام رؤى البيانات، وتقسيم العملاء، وتحليل الفراغ لدفع استراتيجيات نمو الحساب</li><li>تحديد وتطوير الفرص في صناعات جديدة وأسواق ناشئة داخل مصر</li><li>التعاون مع خبراء الموضوع، مديري المنتجات، والفرق الداخلية لإنشاء حلول عملاء مميزة</li><li>دعم تنفيذ أدوات وتكنولوجيات رقمية جديدة لتعزيز فاعلية المبيعات</li><li>البقاء مطلعًا على محفظة حلول القياس، بما في ذلك تقديمات منتجات جديدة</li><li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين، وتقديم رؤى لاستراتيجيات تطوير الأعمال</li><li>الالتزام بمعايير أخلاقيات الأعمال والامتثال في جميع التفاعلات</li><li>الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والبيئة كما حددتها المؤسسة.</li></ul><p><strong>من أنت:</strong></p><br><p>تتواصل بوضوح وبثقة، مع تكييف رسالتك لجماهير مختلفة وضمان التفاهم المتبادل. تبني شراكات قوية من خلال العمل بشكل تعاوني عبر الفرق وبناء الثقة مع العملاء والزملاء. تحتضن التكنولوجيا والابتكار كممكنات رئيسية لحل التحديات وتقديم القيمة. تُظهر المرونة والمسؤولية، وتظل مركّزًا ومتحفزًا في بيئة ديناميكية قائمة على الأهداف مع السعي المستمر لتحسين أدائك.</p><br><p><strong>بالنسبة لهذا الدور، ستحتاج إلى:</strong></p><br><ul><li>درجة في الهندسة أو تخصص تقني ذو صلة، أو خبرة عملية معادلة</li><li>خبرة في المبيعات، الهندسة تطبيقية، أو تفاعل فني مع العملاء في الصناعات الصناعية أو العمليات</li><li>القدرة على إدارة علاقات العملاء وأنشطة المبيعات عبر المنصات والأدوات الرقمية</li><li>وعي تجاري قوي، بما في ذلك الإلمام بعمليات البيع واعتبارات العقد</li><li>إتقان العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثًا</li><li>الاستعداد للعمل من القاهرة ودعم العملاء في جميع أنحاء مصر</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة التي تميزك:</strong></p><br><ul><li>خبرة في أنظمة القياس، قياس التدفق، أو تقنيات التحكم في العمليات</li><li>الإلمام بأنظمة CRM وأدوات المبيعات الرقمية مثل برامج الذكاء البيعي أو منصات التفاعل</li><li>التعرّض لاستراتيجيات المبيعات المعتمدة على البيانات، بما في ذلك التحليلات وتقسيم العملاء</li><li>خبرة في دعم العملاء عبر صناعات متعددة في بيئة إقليمية أو عالمية</li></ul><p><strong>ثقافتنا والتزامنا تجاهك!</strong></p><br><p>&nbsp;في Emerson، نولي أولوية لبيئة عمل يقدَّر فيها كل موظف، ويُحترم، ويسمح له بالنمو. نحن نُشجع على الابتكار والتعاون وتقديم وجهات نظر متنوعة—لأننا نعرف أن الأفكار العظيمة تأتي من فرق عظيمة. انكنتنا إلى التطوير المهني المستمر وخلق ثقافة شاملة يضمن لك الدعم لتحقيق النجاح. سواء من خلال الإرشاد، التدريب، أو فرص القيادة، نستثمر في نجاحك حتى تتمكن من تأثير دائم. نحن نؤمن بأن التنوع في الفرق، عندما يعملون معًا، هو مفتاح النمو وتحقيق النتائج.</p><br><p>&nbsp;ندرك أهمية رفاهية الموظفين. نولي أهمية لتقديم باقات مزايا مرنة وتنافسية لتلبية احتياجاتك واحتياجات عائلتك البدنية والعقلية والمالية والاجتماعية. نقدم خطط التأمين الطبي، وبرنامج المساعدة للموظفين، والتعويض عن الرسوم الدراسية، ومجموعات موارد الموظفين، والتقدير، وأكثر من ذلك. تركز ثقافتنا على التوازن بين العمل والحياة وتقدم خطط إجازات مرنة، بما في ذلك إجازة الأبوة والأمومة المدفوعة، والإجازة Vacation والعطلة.</p><br><p>&nbsp;تركّز برامجنا ومبادراتنا التدريبية على التطوير من الداخل إلى الخارج، من الالتحاق بالعمل حتى القادة الكبار. نقدم مجموعة واسعة من فرص التطوير، بما في ذلك التدريب وجهًا لوجه وعن بُعد، الإرشاد والتوجيه، وإدارة المشاريع، والتدريب أثناء العمل.&nbsp;</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Decima International هي شركة خدمات مهنية تقدم خدمات إدارة المشاريع والضبط لعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح المزود الرائد للخدمات المهنية عبر جميع قطاعات الصناعة التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، أسس مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية:</p><br><p>التعامل مع كل تعامل مع العميل كــ<strong>شراكة</strong>، وخلق بيئة تجذب<strong> أكثر المحترفين موهبة</strong> وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم<strong> النمو</strong> للحفاظ على<strong> التميز</strong> في معايير خدماتنا.</p><br><br><p>نحن نبحث عن<strong> شريك أعمال الموارد البشرية</strong> متمرس ودافع لدعمنا في بناء وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف العمل وتعزز ثقافة الأداء العالي.</p><br><p>ستكون جزءاً أساسيًا من الشراكة مع القيادات والمديرين لتطوير المواهب، تعزيز التفاعل، إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.</p><br><p>نهدف إلى استقطاب أفراد م dedicatedين بشغف للابتكار ومواهب متعددة المهام في بيئة سريعة الإيقاع. سنساعدك على النمو، والسعي، وتحقيق ما يلهمك حتى نصل إلى تأثيرات كبيرة في العالم معاً.</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>الشراكة مع القيادة ومدير الموارد البشرية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدفع النجاح التجاري وتتماشى مع قيم الشركة.</li><li>التعاون مع المدراء لتحديد فجوات المهارات ووضع خطط تطوير تعزز النمو المستمر.</li><li>إدارة ودفع دورات إدارة الأداء، بما في ذلك وضع الأهداف، التغذية الراجعة المستمرة، والمراجعات الرسمية.</li><li>دعم المدراء في تطوير فرق عالية الأداء من خلال تدريبهم على تقديم التغذية الراجعة وإدارة الأداء.</li><li>التعاون مع القادة لتنفيذ خطط تحسين الأداء عند الحاجة.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء العالي التي تعتمد على التغذية الراجعة عبر المنظمة.</li><li>البقاء مطلعاً على اتجاهات السوق ورؤاه لتوصية enhancements في حزم التعويضات والمزايا.</li><li>إدارة مسائل علاقات الموظفين (الشكوى، التحقيقات، النزاعات)، لضمان نتائج عادلة ومتوافقة مع قانون العمل المصري وسياسات الشركة.</li><li>العمل بشكل وثيق مع مدير الموارد البشرية لمراجعة وتحديث وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، مع ضمان الاتساق والامتثال والتوافق مع المعايير الإقليمية/العالمية.</li><li>قيادة وتحسين عمليات الفرز والتوظيف والمغادرة ودورة حياة الموارد البشرية، لضمان تجربة موظف سلسة وجذابة.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات تفاعل الموظفين التي تعزز بيئة عمل إيجابية.</li><li>الشراكة مع المدراء والموظفين لتعزيز ثقافة مكان العمل وبرامج الاعتراف ورفاهية الموظف.</li><li>إجراء مسوح تفاعل منتظمة وخطة عمل بناءً على الملاحظات لتحسين معنويات الفريق ورضاه.</li><li>ضمان الامتثال لقوانين العمل المصري واللوائح وسياسات الشركة الداخلية.</li><li>تحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ حول اتجاهات القوى العاملة والتدني والارتباط والأداء.</li><li>قيادة أو المشاركة في مشاريع موارد بشرية محلية وإقليمية، بما في ذلك إدارة التغيير والتطوير التنظيمي.</li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><br><p><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذو صلة.</li><li>7+ سنوات خبرة كمسؤول موارد بشرية عام أو كـ HRBP، ويفضل في شركة سريعة النمو وذات وتيرة عالية (خبرة في مجال البناء تعتبر ميزة).</li><li>فهم عميق لقانون العمل المصري وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</li><li>مهارات تدريب واستشارة قوية مع القدرة على التأثير وبناء الثقة عبر جميع مستويات المؤسسة.</li><li>خبرة مثبتة في وضع السياسات والإجراءات، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء.</li><li>خبرة في إدارة المواهب، التطوير التنظيمي، وتفاعل الموظفين.</li><li>القدرة على التفكير بشكل استراتيجي والتنفيذ بشكل تكتيكي، عملي، مبادر، وعملي الحلول.</li><li>مهارات اتصال وشخصية استثنائية.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><br><ul><li>شهادة مهنية في الموارد البشرية، مثل SHRM-CP أو PHR أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في تطبيق أنظمة الموارد البشرية أو مبادرات التحول الرقمي.</li><li>الاطلاع على أطر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي.</li></ul><p><strong>تفاصيل المنصب:</strong></p><br><p><strong>الموقع الأساسي (الموقع الفعلي):</strong> مصر الجديدة، القاهرة، جمهورية مصر العربية<br><strong>المنصب:</strong> شريك أعمال الموارد البشرية<br><strong>تصنيف المنصب:</strong> ساعات عمل بدوام كامل بالأجر المعياري</p><br><p>Decima International هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وتلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو اللون أو الأصل القومي أو النسب أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، أو العمر، أو الحالة الصحية، أو الحالة الزوجية أو رفقاء السكن، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو التعبير الجندري، أو الوضع المتحوّل، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية، أو المعلومات الوراثية، أو الحالة العسكرية أو كونهم محاربين قدامى، أو الجنسية، أو الوضع الاقتصادي المنخفض، أو أي حالة أو سمة محمية بموجب القانون المعمول به.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مدير مبيعات التداول هو دور رئيسي يضيف قيمة ضمن فريق المبيعات للخدمات، مسؤول عن ابتكار الهامش، هيكلة، وقيادة الصفقات ضمن حلول التجارة ورأس المال العامل. يجلب هذا الشخص معرفة المنتج وخبرة تقنية لدفع النمو التجاري عبر شرائح عملاء الشركات (الشSubsidiaries العالمية والمحلية) والقطاع الحكومي. بشبكة عالمية تغطي أكثر من 100 دولة، نحن مؤهلون بشكل فريد لخدمة العملاء ذوي الاهتمامات المحلية وعبر الحدود. هذا الدور محوري في قيادة محفظة من العملاء وصفقاتهم المرتبطة، بالعمل بالتناسق مع مديري المنتجات، ومبيعات الحلول العالمية، وشركاء التغطية لتحقيق أهداف العمل الاستراتيجية</p><br><br><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><br><br><br><p><b>I. تطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء</b></p><br><br><ul><li>ابتكار أعمال جديدة وتعمق العلاقات مع العملاء الحاليين لزيادة إيرادات المحفظة، الربحية، ومستويات الأصول.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة مبيعات استراتيجية لمحفظة العملاء المعينة، وتحديد الفرص الجديدة وملاحقتها بالتنسيق مع فرق إدارة العلاقات.</li><li>العمل كخبير رئيسي في جميع المسائل المتعلقة بالتجارة، وتقديم نصائح خبيرة وبناء علاقات ثقة عميقة مع أصحاب القرار لدى العملاء.</li><li>متابعة احتياجات العملاء، اتجاهات الصناعة، واستخبارات السوق لإبلاغ تطوير منتجات جديدة وتعزيز موقعنا التنافسي.</li></ul><br><p><b>II. هيكلة الصفقات والتفاوض</b></p><br><br><ul><li>امتلاك دورة حياة الصفقة كاملة، من الانخراط الأول مع العميل وتحديد الاحتياجات حتى الهيكلة، الموافقات الداخلية، والتنفيذ الناجح.</li><li>هيكلة وتقديم حلول تجارة ورأس مال عامل مخصصة، بما في ذلك تمويل سلسلة الإمداد، تمويل المستحقات، وغيرها من منتجات التجارة المهيكلة، التي تلبي متطلبات العملاء المعقدة.</li><li>إجراء تحليل متعمق للبيانات المالية للعملاء ونماذج الأعمال وملامح المخاطر لبناء حالة عمل قوية وإبلاغ هيكلة الصفقة.</li><li>إعداد، عرض، والدفاع عن طلبات الائتمان ومقترحات المعاملات أمام لجان المخاطر والاعتماد الداخلي.</li><li>قيادة تفاوض شروط الصفقة ومراجعة الوثائق القانونية للتأكد من التوافق مع الشروط التجارية المتفق عليها.</li></ul><br><p><b>III. التنفيذ ومراقبة المحفظة</b></p><br><br><ul><li>التأكد من امتثال جميع المعاملات وأنشطة المحفظة لأعلى معايير المخاطر والضبط والامتثال.</li><li>التنسيق مع فرق التجارة الإقليمية/العالمية والعمليات والمكتب الأوسط لضمان تقديم الخدمة بسلاسة وتجربة عميل ممتازة.</li><li>توفير التدريب وتحديثات المنتج لفريق المبيعات الأوسع للخدمات والبنك لرفع خبرة التجارة الجماعية للفريق.</li><li>متابعة وتقديم تغذية راجعة مستمرة حول المبادرات الجارية، مع تحمل ملكية كاملة لتسليم المشاريع والمتابعات.</li></ul><br><p><b>قيمة التطوير:</b></p><br><br><ul><li>توسيع مهارات البيع المتقدمة والتفاوض والهيكلة.</li><li>التعرض لإدارة الميزانية، وتوقع الإيرادات، ومسؤولية الربح والخسارة.</li><li>بناء شبكة داخلية قوية من خلال التفاعل مع فرق العمل الخلفية والوسطى والالمقدمة.</li><li>تعمّق المعرفة بالسوق/الاقتصاد عبر صناعات متعددة.</li><li>اكتساب خبرة مع آليات الحجز عبر الحدود وشبكة البنك العالمية.</li><li>تعزيز قدرات الائتمان والتحليل والمساعدة الهيكلية المالية.</li></ul><br><p><b>المؤهلات:</b></p><br><br><ul><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 3-5 سنوات في الخدمات المصرفية، ويفضل في التجارة.</li><li>خبرة في مجموعة من حلول التجارة ورأس المال العامل (مثلاً تمويل سلسلة الإمداد، تمويل المستحقات، تمويل التجارة المهيكل).</li><li>مطلوب إتقان الكتابة والتحدث بالإنجليزية والعربية. الفرنسية إضافة.</li><li>خبرة مثبتة في بيئة تتمحور حول العميل.</li></ul><br><p><b>التعليم:</b></p><br><br><ul><li>درجة جامعية (BA/BSc مطلوبة؛ MBA أو أعلى ميزة).</li><li>تدريب ائتماني رسمي (مثلاً محلل ائتماني معتمد) مفضل بشدة.</li></ul><br><p><b>الكفاءات:</b></p><br><br><ul><li><b>الملكية والتنفيذ:</b> قدرة مثبتة على الابتكار، الهيكلة، الحصول على الموافقات اللازمة، وتنفيذ الحلول للعملاء.</li><li><b>الابتكار والإبداع:</b> التفكير خارج الصندوق لإيجاد حلول للعملاء والداخل.</li><li><b>القيادة والتأثير:</b> مهارات قيادية وتواصل وعرض ممتازة مع القدرة على التفاعل بنجاح مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الكبار.</li><li><b>المرونة:</b> القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط، والالتزام بالمواعيد النهائية، وإدارة مشاريع معقدة.</li><li><b>العمل الجماعي:</b> القدرة على العمل في هيكل تنظيمي شبكي وبناء علاقات زماﻧة قوية.</li><li><b>مهارات تنظيمية:</b> تنظيم عالي وتFocus على تنفيذ المبادرات والمشروعات.</li></ul><br><p><span>------------------------------------------------------</span></p><br><br><b>مجموعة عائلة الوظائف: </b>المبيعات المؤسسية<p>------------------------------------------------------</p><br><br><b>عائلة الوظائف:</b>مبيعات المنتجات المؤسسية<p>------------------------------------------------------</p><br><br><b>نوع الوقت:</b>دوام كامل<p>------------------------------------------------------</p><br><br><b>أكثر المهارات صلة:</b>يرجى الاطلاع على المتطلبات المذكورة أعلاه.<p>------------------------------------------------------</p><br><br><b>مهارات أخرى ذات صلة:</b>للمهارات التكميلية، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو الاتصال بمُجندة التوظيف.<p>------------------------------------------------------</p><br><br><p><i><span>Citi هي جهة توظيف تفتح فرص متكافئة، وسيُنظر في المرشحين المؤهلين دون اعتبار لعِرقهم أو لونهم أو دينهم أو جنسهم أو ميولهم الجنسية أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضعهم كقدامى محاربين أو أي سمة محمية بموجب القانون.</span></i></p><br><br><br><p><i><span>إذا كنت شخصاً ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيل معقول لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدّم لفرصة وظيفية، راجع </span></i><i>إتاحة الوصول في Citi<span>.</span></i><br><i><span>اطّلع على صفحة Citi للسياسة</span>EEO<span> واللافتة Know Your Rights<span> .</span></span></i></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><u>مهندس ELV وإنذار حريق</u></strong></p><br><br><br><span>تساعد هانيويل المؤسسات على حل أكثر التحديات تعقيداً في الأتمتة ومُستقبل الطيران والتحول في مجال الطاقة. كشريك موثوق، نقدم حلولاً قابلة للتنفيذ وابتكاراً من خلال قطاعات أعمالنا في تقنيات Aerospace، التحكم في المباني، حلول الطاقة والاستدامة، والأتمتة الصناعية – مدعومة ببرمجيات Honeywell Forge – التي تساعد في جعل العالم أذكى وأأمن وأكثر استدامة.</span><br>المسؤوليات:<br><p><span><strong><u>المسؤوليات الرئيسية</u></strong></span></p><br><br><ul><li><span>دراسة وتقييم أنظمة الأمن، جميع الرسومات الفنية والوثائق والمنتجات والمكونات والتطبيقات</span></li></ul><br><ul><li><span>العمل على مشاريع التصميم والتنفيذ</span></li></ul><br><ul><li><span>التحقق من تحضير كافة التصاميم اللازمة لأنظمة الأمن (مثلاً بيان الامتثال، تقديم المواد، مخططات مفاهيمية، هيكل النظام، رسومات الورشة، تفاصيل التركيب، رسومات الاحتواء، قائمة المواد، بيانات الطريقة، جداول الكابلات، عمليات التوصيل والرسمات التفصيلية، مواصفات تصميم النظام، مواصفات تصميم الأداء... إلخ) حسب متطلبات الشركة والعميل ومعايير وممارسات الق codes</span></li></ul><br><ul><li><span>دعم أنشطة الاختبار والتكليف لأنظمة الأمن في الموقع</span></li></ul><br><ul><li><span>الحصول على موافقات العملاء لجميع الوثائق الهندسية والرسمات المصممة</span></li></ul><br><ul><li><span>التحقق من المقترحات الفنية من الموردين وتقديم مجالات التحسين كقيمة هندسية لتوفير وهوامش ربحية أعلى</span></li></ul><br><ul><li><span>إقامة علاقات مع العملاء خلال ورش التصميم وتنسيق الوثائق/الرسومات الهندسية</span></li></ul><br><ul><li><span>توثيق أنشطة التصميم الهندسي وتقديم تقارير التقدم لجميع أصحاب المصلحة المعنيين</span></li></ul><br><ul><li><span>المشاركة المبكرة في مراحل المناقصة لمشاريع الأمن</span></li></ul><br><ul><li><span>زيادة فرص “VOs” التي ستزيد ربحية المشروع</span></li></ul><br><ul><li><span>التحكم في تغييرات المشروع بتصميم هندسي وظيفي وفعال وبأسعار معقولة</span></li></ul><br><ul><li><span>توفير التوجيه والمساعدة للحل المقترح لتطبيق الأمن وتطوير النظام.</span></li></ul><br><ul><li><span>تقديم الاستشارة الفنية والتحقق للعميل لجميع الأنظمة الفنية المقترحة</span></li></ul><br><ul><li><span>توفير التدريب والتوجيه والإرشاد وربط فريق التنفيذ لتحقيق أفضل الممارسات</span></li></ul><br><ul><li><span>تنفيذ POCs والعروض التوضيحية وإنشاء دراسات حالة بناءً على متطلبات المشاريع</span></li></ul><br><ul><li><span>إنشاء واجهة المستخدم الرسومية لأمان لجميع مشاريع الأمان</span></li></ul><br><ul><li><span>تطوير وإدارة جميع وثائق المشاريع الأمنية الفنية مثل ICD، حالات الاستخدام، TD التطبيق، FDC، السبب والنتيجة، دليل التشغيل والصيانة، إلخ.</span></li></ul><br><ul><li><span>اختبار المشروع وتنفيذه لتشغيله</span></li></ul><br><ul><li><span>ضمان التواصل الفعّال بين فريق الهندسة وفريق التنفيذ في الموقع</span></li></ul><br><br><ul><li><span>تمثيل فريق الأمن في جميع اجتماعات التنسيق الفني</span></li></ul><br><ul><li><span>تركيب وتشغيل حل الأمن، الأنظمة والأجهزة</span></li></ul><br><ul><li><span>حل جميع مشاكل الهندسة في الموقع والقضاء على فترات التعطل غير المخطط لها</span></li></ul><br><ul><li><span>إعداد تقارير وتوثيق أنشطة العمل بشكل أسبوعي</span></li></ul><br><ul><li><span>المسؤول عن تنسيق الجهة الثالثة الفنية</span></li></ul><br><br><br>المؤهلات:<br><p><span><b><u>مهارات السلوك:</u></b></span></p><br><ul><li>ملتزم ويتصرف بروح المِلكية ويرد بسرعة على الحالات العاجلة</li><li>التحقق من مشاكل الأداء والتحسين</li><li>إظهار توجه تجاه العميل واتصالات مقبولة</li><li>يتكيف مع التغييرات في بيئة العمل؛ يدير المطالب المتنافسة؛ يغير النهج أو الطريقة ليناسب الوضع أفضل؛ قادر على التعامل مع تغييرات متكررة أو أحداث غير متوقعة</li><li>يواجه التحديات بروح الابتكار ويطور أساليب وأفكار جديدة</li><li>يحقق أهداف صعبة؛ يظهر المثابرة ويتغلب على العقبات؛ يخاطر محسوباً لتحقيق الهدف</li><li>قدرة على تعزيز العملية بروح التطوير والإبداع</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li><li>قوات تواصل بين شخصية قوية مكتوبة وشفوية</li></ul><p><b><u>المؤهلات والخبرة والمعرفة:</u></b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص هندسي؛ كهرباء، إلكترونيات أو اتصالات</li><li>5 – 10 سنوات خبرة في مشاريع مع فهم لمختلف أنظمة الأمن ونظم إنذار الحريق</li><li>القدرة على العمل في موقع بعيد داخل مصر</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية</li><li>خبرة في تصميم وتنفيذ وتكليف أنظمة الأمن ونظام الإنذار بالحريق (IPC، تحكم الوصول، الاتصال الداخلي، الاختراق، …إلخ)</li><li>معرفة صلبة بـ FA، FF، VMS، IVAS، PSIM، ACS، PAVA، إلخ</li><li>الاطلاع على البروتوكولات المفتوحة القياسية مثل OPC، Modbus، BACnet، SNMP، إلخ</li><li>خبرة جيدة في التعامل مع رسومات CAD والقدرة على تحليل تفاصيل نظام الرسومات والرسومات التخطيطية، مع فهم متقدم للرموز الميكانيكية والكهربائية</li><li>القدرة على السفر لمهام قصيرة وطويلة الأمد</li></ul><p><b><u>نحن نقدر:</u></b></p><br><ul><li>مهارات ICT</li><li>معرفة FF</li><li>مهارات قوية في Office 360</li><li>التعامل مع رسومات Revit</li><li>إدارة قواعد البيانات باستخدام SQL</li><li>مهارات استكشاف الأخطاء وحل المشكلات بشكل ملحوظ</li><li>أفراد يتحلون بالقدرة على تحليل المعلومات الجديدة وتطبيقها بسرعة</li><li>فرق عمل متنوعة وعالمية وتعاون</li><li>أفراد ذوو دافع ذاتي وقادرون على العمل بحد أدنى من الإشراف، يبادرون دائماً لإنجاز الأعمال</li><li>القدرة على التكيف بسبب تغيّرات المشروع</li><li>القدرة على تعدد المهام وإدارة مجموعة من المهام المعقدة</li></ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>عن الدور</strong><span> نحن نبحث عن مسؤول Azure أول متمرس يمتلك خلفية قوية مزدوجة في كل من البنية التحتية السحابية والمحلّية للانضمام إلى قسم البيانات والذكاء الاصطناعي لدينا. في قطاع البنوك المصري، تتطلب الامتثال وإقامة البيانات اتباع نهج هجين متطور. في هذا الدور، لن تدير السحابة فحسب؛ بل ستكون الجسر الحاسم الذي يربط أنظمة بياناتنا التقليدية القديمة في المحطات المحلية ببيئات Azure المتطورة. ستضمن تدفقات بيانات سلسة وتوافر عالي وأمان صارم عبر ممتلكات البيانات الهجينة بأكملها.</span></p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><strong>دمج البنية التحتية:</strong> تصميم ونشر وصيانة النسيج الرابط بين مراكز بياناتنا المحلية وAzure.</li><li><strong>إدارة بنية البيانات السحابية لـ Data &amp; AI:</strong> توفير وتكوين وتحسين موارد Azure من مستوى المؤسسات المصمم لأعباء العمل数据، بما في ذلك Microsoft Fabric، وAzure Databricks، وAzure Data Factory، وSynapse Analytics، وAzure Machine Learning.</li><li><strong>تعزيز أمانOn-Prem &amp; Cloud:</strong> فرض حوكمة هوية صارمة عبر البيئات الهجينة بمزامنة Active Directory المحلية مع Microsoft Entra ID. إدارة الأسرار عبر البيئات وتنفيذ حدود أمان الشبكة بما يرضي لوائح البنك المركزي المصري (CBE).</li><li><strong>الأتمتة وInfrastructure as Code (IaC):</strong> توحيد عمليات النشر عبر السحابة والأنظمة المحلية باستخدام Terraform أو Azure Bicep، ودمجها في خطوط CI/CD عبر Azure DevOps لدعم سير عمل DataOps موحد.</li><li><strong>التعافي من الكوارث الهجين والمراقبة:</strong> تصميم واختبار استراتيجيات نسخ احتياطي وتعافي من الكوارث (BCDR) قوية تضمن عدم فقدان البيانات عبر التخزين المحلي وAzure Data Lakes، مع رؤية مستمرة من خلال أدوات المراقبة الموحدة.</li></ul><p><strong>البنية التحتية المحلّية (ضرورة قصوى):</strong> خبرة عميقة وتطبيقية في إدارة مراكز البيانات المؤسسية التقليدية في المحيط المحلي لا يمكن التنازل عنها. يجب أن تكون لديك خلفية قوية في الافتراضية (VMware/Hyper-V)، الشبكات الفيزيائية، شبكات التخزين (SAN)، وإدارة خوادم Windows/Linux قبل أو بجانب مسيرتك السحابية.</p><p><strong>الخبرة المهنية:</strong></p><ul><li>5+ سنوات من الخبرة الإجمالية في بنية IT/إدارة الأنظمة، مع 3+ سنوات خبرة مخصصة وعملية في تخصص إدارة Azure Cloud ضمن بنية معقدة هجينة.</li><li><strong>خبرة في القطاع المصرفي والمالي:</strong> خبرة سابقة مطلوبة بالعمل داخل بنك مُنَظَّم أو مؤسسة مالية في مصر، مع فهم واضح لحوكمة السحابة BBE، وقوانين إقامة البيانات المحلية، والتجهيز للمراجعة.</li><li><strong>إتقان تقني للنظم البيئية للبيانات:</strong> إلمام مثبت بربط خدمات السحابة بمخازن البيانات المحلية (مثل SQL Server أو Teradata). معرفة قوية ببيئات مقلّدة الحاويات (AKS/Docker) وتدفقات بيانات المؤسسة تعد ميزة كبيرة.</li></ul><p><strong>التعليم والشهادات المتقدمة:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>مطلوب: Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104).</li><li>يفضّل: شهادات تعكس خبرة هجينة/أمنية، مثل Azure Stack Hub/Arc أو Azure Security Engineer (AZ-500).</li></ul><p><strong>المهاراتSoft:</strong> مهارات استكشاف الأخطاء Exceptional لحلول المسارات الهجينة المعقدة، عقلية مبادرة، وإتقان الإنجليزية.</p><p>راتب جذاب وقيمته في السوق، مسار واضح للتقدم الوظيفي مع فرص تطوير مهني</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>5+ سنوات إجمالاً في بنية IT/إدارة الأنظمة، مع 3+ سنوات خبرة عملية م dedicated في Azure Cloud ضمن بنية معقدة هجينة.</li><li><strong>خبرة في القطاع المصرفي والمالي:</strong> خبرة مطلوبة داخل بنك مُنَظَّم أو مؤسسة مالية في مصر، مع فهم واضح لحوكمة CBE云، وقوانين الإقامة المحلية للبيانات، وجاهزية التدقيق.</li><li><strong>إتقان تقني لنظم البيانات:</strong> معرفة بربط خدمات السحابة بمخازن البيانات المحلية (مثل SQL Server أو Teradata). معرفة قوية ببيئات حاويات (AKS/Docker) وتدفقات بيانات المؤسسة ميزة كبيرة.</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>مطلوب: Azure Administrator Associate (AZ-104).</li><li>يفضّل: شهادات تعكس خبرة هجينة/أمنية، مثل Azure Stack Hub/Arc أو Azure Security Engineer (AZ-500).</li><li>مهارات استثنائية في استكشاف الأخطاء لحلول المسارات الهجينة المعقدة، عقلية مبادرة، وإتقان الإنجليزية.</li><li>خبرة عميقة وتطبيقية في إدارة مراكز البيانات المؤسسية التقليدية في المحيط المحلي لا يمكن التنازل عنها. يجب أن تكون لديك خلفية قوية في الافتراضية (VMware/Hyper-V)، الشبكات الفيزيائية، شبكات التخزين (SAN)، وإدارة خوادم Windows/Linux قبل أو بجانب مسيرتك السحابية.</li></ul><p></p></section>