وظائف رئيس حسابات - الشرقية مصر
٩١ وظائف شاغرة
الشروط العامة :
سنوات الخبرة: لا تقل عن سنة واحدة من العمل الفعلي في مصانع ملابس جاهزة متخصصة.
الخامات المفضلة: يُفضل خبرة عملية سابقة في التعامل مع أقمشة الجينز (Denim) والأنصبة الثقيلة وخامات الجابردين (Gabardine).
النطاق الجغرافي: الإقامة داخل مدينة الزقازيق والمراكز المجاورة لها، أو داخل مدينة العاشر من رمضان.
الانضباط وسلوك العمل: الالتزام بتعليمات الجودة، المحافظة على الماكينة، والحضور المنتظم لتحقيق التارجت اليومي.
إتقان العمل على مختلف ماكينات الحياكة (سنجر/سنبل، إبرتين، أوفرلوك 4 و5 فتلة، والماكينات التخصصية).
القدرة على تنفيذ معظم مراحل تجميع وتجهيز البنطلون (الجيوب، الجوانب، السوستة، الكمر، الفرماتورة).
مهارة عالية في ضبط الشد وسحب القماش الثقيل بدون إحداث كرمشة أو عيوب في الغرز.
القدرات الشخصية:
مرونة تامة واستعداد للانتقال بين العمليات خلال اليوم حسب توجيهات رئيس الخط.
سرعة البديهة والقدرة على التقاط مواصفات أي مرحلة جديدة بدقة وبدون وقت تدريب طويل.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>
المهام والمسؤوليات الرئيسية:1. حساب وحصر تكاليف الإنتاج والخدمات:ربط المصروفات بالمنتج النهائي.حصر وتتبع التكاليف المباشرة (المواد الخام، العمالة المباشرة).توزيع التكاليف غير المباشرة (الإيجار، الكهرباء، الإهلاك) على المنتجات أو أوعية التكلفة (Cost Centers).حساب تكلفة الوحدة الواحدة (Unit Cost) بدقة لكل منتج أو خدمة.2. إعداد الموازنات والتكاليف المعيارية:التخطيط المالي المسبق.التنسيق مع إدارة الإنتاج لإعداد التكاليف المعيارية (Standard Costs) للمنتجات.المشاركة في إعداد الموازنة التقديرية (Budget) للتكاليف التشغيلية.3. تحليل الانحرافات وتقييم الأداء:مقارنة الفعلي بالمعياري.تحليل انحرافات التكاليف (Variance Analysis) بين التكلفة الفعلية والمعيارية (انحراف الكمية، انحراف السعر).رفع تقارير دورية تبرر أسباب الانحرافات وتحدد مراكز التكلفة المقصرة.4. إدارة ورقابة المخزون:تتبع حركة المواد الخام والمنتجات.متابعة حركة المخزون (مواد خام، تحت التشغيل، منتج تام) والتأكد من مطابقته للدفاتر.تطبيق سياسات التقييم المالي للمخزون (FIFO, LIFO, Weighted Average).المشاركة في عمليات الجرد الدوري والسنوي ومعالجة الفروق وتلف المخزون.5. تحليل Profitability ودعم التسعير:مساعدة الإدارة في اتخاذ القرار.إعداد دراسات نقطة التعادل (Break-even Analysis) وهامش المساهمة (Contribution Margin).تقديم توصيات لإدارة التسعير بناءً على التكلفة الفعلية واستهداف هامش ربح محدد.تحديد المنتجات أو الخطوط الإنتاجية الأكثر والأقل ربحية.المؤهل العلمي:
بكالوريوس تجارة / محاسبة أو إدارة أعمال (تخصص محاسبة).
الشهادات المهنية (ميزة تنافسية)
CMA (محاسب إداري معتمد) - الشهادة الأهم والأبرز في هذا المجال.
CPA أو ACCA (مع التركيز على المحاسبة الإدارية).
الخبرة العملية:
خبرة سابقة في شركات صناعية، (5-10 سنوات للوظائف المتوسطة).
المهارات التقنية
إتقان متقدم لبرنامج Excel (الدوال المركبة، Pivot Tables، Financial Modeling).
خبرة في أنظمة ERP (مثل: SAP، Oracle، Odoo - وتحديداً وحدات التكاليف CO).
المهارات الشخصية:
مهارات تحليليّة عالية والدقة في التعامل مع البيانات الرقمية الضخمة.
مهارات التواصل لعرض التقارير الماليّة أمام الإدارة بوضوح.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>
متطلبات التقديم:
لديه خبره فى الحسابات العامة.
يجيد التعامل مع الحاسب الآلي Microsoft Office وخاصة Excel.
يفضل الخبرة في برامج الـ ERP.
يفضل أن يكون من سكان العاشر من رمضان او الاماكن القريبة.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>
مسؤولية تسجيل ومراجعة العمليات المالية وإعداد القيود المحاسبية، ومتابعة الحسابات المدينة والدائنة، وإعداد التسويات البنكية والتقارير المالية الدورية، والتأكد من صحة المستندات والالتزام بالسياسات المحاسبية والضريبية المعتمدة، بما يضمن دقة البيانات المالية ودعم اتخاذ القرارات الإدارية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
1. مشاركة رئيس قسم الصيانة الميكانيكية في وضع جداول الصيانة الميكانيكية للآلات والماكينات بجميع الوحدات اللإنتاجيه والمساعده ، والعمل على تنفيذها بدقة بعد اعتمادها وفي مواعيدها المحددة وبدرجة عالية من الجودة، لضمان استمرار العملية الإنتاجية دون تعطل.2. متابعة سير العمل في المراحل المختلفة لأعمال الصيانة الميكانيكية للآلات والماكينات، والتنبؤ بأي إنحراف في تنفيذ تلك الأعمال والمقايسات سلبا وتلافيها فورا وذلك وفقا لجدول الصيانة المعتمدة.3. تحديد ومتابعة صرف المواد والمستلزمات اللازمة لعملية الصيانة الميكانيكية للآلات والماكينات.4. الاحتفاظ بجميع السجلات الضرورية لضمان الإشراف الفعال على عملية الصيانة الميكانيكية للآلات والماكينات.5. يقوم بتحليل الآعطال وصرف قطع الغيار اللازمة للآصلاح من المخزن العام ، وإعداد تقرير يومى عن الآعطال وأسبابها والوقت المستنفذ فى حل العطل.6. يقوم بعمل تجهيز المعدات الآحتياطى اللازمة لتغيرها فى حدوث أو وجود عطل .7. إنجاز أعمال الصيانة السريعة مع الفنى لتقليل وقت توقف المعدة حتى لاتؤثر على العملية الآنتاجية. 8. مطابقة طلبات الشراء الفنية من المخزن العام وإبداء الرأى الفنى بها .9. إعادة إصلاح وتأهيل بعض المعدات بالورش الخارجية والمطابقة الفنية.10. ييقوم بتدريب فنيين القسم لضمان قيامهم بالواجبات المنوطة بهم على أكمل وجه مع الاحتفاظ بعلاقات عمل قوية فيما بينهم. 11. القيام بما يكلف به من اعمال اخرى.12. يلتزم بإتباع إجراءات نظام الجودة وما يترتب عليه من تطبيق كافة النماذج والإجراءات ، والالتزام بالإجراءات التى تؤدى للمحافظة علي سلامة الغذاء والسلامة والصحة المهنية والبيئة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
1- إستلام أوامر التشغيل والتعليمات من مدير الانتاج.2- مراجعة حضور اليومي للفنيين والعمال ولتحديد حجم النقص فى العمال ومدي تأثير ذلك على تنفيذ المهام المطلوبة ومناقشة الامر مع رئيس القسم .3- يقوم بصرفه الخامات ومستلزمات التشغيل من المخازن وفقاً للإجراءات المتبعة وبناءً على أوامر التشغيل الواردة له من مديره المباشر.4- يلتزم بالتوقيتات المحددة لكل أمر تشغيل لضمان انسياب العملية الإنتاجية .5- يتابع عملية ترتيب ما تم الانتهاء منه من أعمال لضمان عدم خلق اختناقات داخل صالة الانتاج.6- التأكد من المحافظة على جميع الخامات والماكينات التي يستخدمها لتنفيذ المهام المطلوبة.7- مسئول عن تقييم جميع المروسين وفقاً لإجراءات نظام التقييم وارسال تلك التقييمات فى المواعيد المحددة.8- التأكد من الالتزام التام بتعليمات السلامة والصحة المهنية .9- الاشراف علي ترتيب وتنظيم بيئة العمل بشكل مستمر(تطبيق 5S ) .10- المشاركة في تطبيق أدوات حل المشاكل مثل lean , six sigma لتحسين العمليه الانتاجية ورفع كفاءة القسم .11- سرعه التبليغ عن اى اعطال لحظيه الى قسم الصيانه و لذا لم يتم اصلاح العطل فى خلال نصف ساعه يقوم بارسال ميل الى للادارات و المدير المباشر لسرعه حل العطل .12-تدريب الصف الثانى (Training 2nd Tier).متطلبات الوظيفة "المؤهلات":- مؤهل متوسط أو فوق متوسط مناسب.- خبرة لا تقل عن 5–10 سنواتالمهارات المفضلة:- حل المشكلات Problem Solving- التخطيط والتنظيم والمتابعة Planning & Organizing & Follow up- التوجه بالنتائج Results Orientation- قيادة الآخرين<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
القدرة على استقطاب الشركات وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.* خبرة في البحث عن العملاء المحتملين (Lead Generation).* مهارة في إجراء المكالمات الباردة (Cold Calling) وتحديد المواعيد.* القدرة على تقديم العروض التعريفية والتفاوض وإغلاق الصفقات.* متابعة العملاء وإدارة الحسابات الحالية وتطويرها.* تحقيق مستهدفات المبيعات الشهرية.* مهارات تواصل وعرض وتفاوض ممتازة.* إجادة استخدام Microsoft Office وأنظمة CRM تُعد ميزة إضافية.* القدرة على العمل الميداني وزيارة الشركات عند الحاجة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>
تسجيل ومراجعة تكاليف النقل والشحن والتخزين.
مراجعة فواتير الموردين وشركات النقل ومطابقتها مع المستندات.
متابعة حركة المخزون والمخازن والتسويات المحاسبية.
إعداد التقارير اليومية والشهرية الخاصة بالتكاليف اللوجستية.
متابعة أوامر الشراء والفواتير والمصروفات المتعلقة باللوجستيات.
مطابقة أرصدة الموردين وشركات النقل وإجراء التسويات.
تحليل تكاليف النقل والتوزيع ومتابعة الانحرافات.
التأكد من صحة المستندات والقيود المحاسبية الخاصة بالعمليات اللوجستية.
التنسيق مع الحسابات والمخازن والمشتريات واللوجستيات.
دعم إعداد الميزانيات والتقارير الخاصة بالتكاليف اللوجستية.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>
إدارة ومتابعة حسابات كبار العملاء بشكل دوري.تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية المحددة.بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء الاستراتيجيين والحفاظ عليها.زيارة العملاء بشكل منتظم لمتابعة الأداء واحتياجاتهم.إعداد وتقديم العروض التجارية والتفاوض على العقود والاتفاقيات.متابعة طلبات العملاء والتأكد من تنفيذها بكفاءة وفي الوقت المحدد.التنسيق مع الأقسام الداخلية (المخازن، اللوجستيات، الحسابات) لضمان جودة الخدمة.تحليل أداء المبيعات وتقديم تقارير دورية للإدارة.رصد السوق ومتابعة تحركات المنافسين وتقديم توصيات.معالجة شكاوى العملاء والعمل على حلها بشكل سريع وفعّال.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
- اعداد و متابعه خطط احتياجات الخامات بناء على خطط الانتاج المعتمدة .- تشغيل وتحليل نظام تخطيط الاحتياجات (MRP) واستخراج متطلبات المواد.- مراجعة مع مدير المخازن أرصدة الخامات والمواد المساعدة بشكل دوري. - تحديد احتياجات الشراء المستقبلية وفقًا لمعدلات الاستهلاك والخطة الإنتاجية. - متابعة مواعيد توريد الخامات والتأكد من توافقها مع احتياجات الإنتاج. - مراجعة وتحديث بيانات الأصناف وBOM (Bill of Materials) على النظام. - متابعة مستويات الحد الأدنى والحد الأقصى ونقطة إعادة الطلب. - تحليل الأصناف الراكدة وبطيئة الحركة واقتراح الإجراءات المناسبة. - التنسيق مع الإنتاج والمخازن والمشتريات لضمان استمرارية التشغيل. - إعداد التقارير الخاصة بحالة المخزون وتغطية الخامات. - تحليل أسباب العجز أو الفائض بالمخزون واقتراح الحلول التصحيحية. - المساهمة في أعمال الجرد وتحليل فروق المخزون. - تحديث البيانات الخاصة بأزمنة التوريد (Lead Time) ومعدلات الاستهلاك.المؤهلات المطلوبة:- بكالوريوس تجارة أو إدارة أعمال أو هندسة صناعية أو لوجستيات أو ما يعادلها.- يفضل الحصول على دورات في:- MRP- Supply Chain Management- Inventory Management- ERP Systems الخبرات المطلوبة- خبرة من 2 إلى 5 سنوات في تخطيط المواد أو إدارة المخزون أو المشتريات.- خبرة في استخدام أنظمة ERP مثل SAP أو Oracle أو Odoo أو Microsoft Dynamics.المهارات المطلوبه :- إجادة Microsoft Excel (متقدم).- مهارات تحليل البيانات.- فهم أنظمة MRP.- القدرة على إعداد التقارير ومؤشرات الأداء.- مهارات التخطيط والتنظيم.- القدرة على العمل تحت ضغط.- مهارات التواصل والتنسيق بين الإدارات.مؤشرات الأداء الرئيسية: (KPIs)1 - توزيع اوامر على مديرى الانتاج لتنفيذها وفقاً لتعليمات مدير التخطيط. 2- تحديث البيانات الخاصة بأزمنة التوريد (Lead Time) ومعدلات الاستهلاك 3- إعداد تقارير المتابعة الدورية يوميه ,اسبوعيآ , شهريآ عن تنفيذ خطط الإنتاج ورفعها إلى رئيس قسم التخطيط للدراسة واتخاذ القرارات.4 - مراجعة مع مدير المخازن أرصدة الخامات والمواد المساعدة بشكل دوري.5 - مراجعة بيانات الاستهلاكات الفعلية للمواد وتحليل أسباب الانحرافات وللعمل على تلافيها6 - المساهمة في أعمال الجرد وتحليل فروق المخزون..7 - مراجعة وتحديث بيانات الأصناف وBOM (Bill of Materials) على النظام.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
الوصف الوظيفي – فني إنتاجالمسمى الوظيفي: فني إنتاجالإدارة: الإنتاجالقسم: الإنتاجموقع العمل: مصنع العاشر من رمضانالتبعية المباشرة: مشرف الإنتاج / رئيس الورديةالهدف من الوظيفةتنفيذ ومتابعة عمليات الإنتاج طبقًا لخطة الإنتاج والتعليمات التشغيلية المعتمدة، مع ضمان الالتزام بمعايير الجودة والسلامة وتحقيق المستهدفات الإنتاجية بكفاءة.المسؤوليات والمهام الرئيسيةتشغيل ومتابعة خطوط وماكينات الإنتاج وفقًا لتعليمات التشغيل المعتمدة.تنفيذ عمليات الإنتاج طبقًا لخطة الإنتاج والمعدلات المستهدفة.متابعة أداء الماكينات والإبلاغ فورًا عن أي أعطال أو مشاكل تشغيلية.التأكد من توافر الخامات والمكونات اللازمة لعملية الإنتاج قبل وأثناء التشغيل.إجراء الفحوصات التشغيلية الأولية والتأكد من مطابقة المنتج للمواصفات المطلوبة.الالتزام بتعليمات وإجراءات الجودة أثناء جميع مراحل الإنتاج.تسجيل بيانات الإنتاج والكميات المنتجة والتوقفات وأي ملاحظات خاصة بالوردية.التعاون مع إدارات الصيانة والجودة والمخازن لحل مشكلات الإنتاج وتحسين سير العمل.الالتزام بإجراءات الأمن والسلامة والصحة المهنية واستخدام معدات الوقاية الشخصية.المحافظة على نظافة وترتيب منطقة العمل والماكينات وفقًا لمعايير 5S.المساعدة في عمليات تغيير وتجهيز الماكينات حسب متطلبات المنتج وخطة الإنتاج.تقليل الفاقد وإعادة التشغيل (Rework) من خلال الالتزام بالتعليمات التشغيلية.تنفيذ تعليمات مشرف الإنتاج ورئيس الوردية في حدود السياسات والإجراءات المعتمدة.المشاركة في أنشطة تحسين الإنتاجية وتقليل الفاقد ورفع كفاءة التشغيل.الالتزام بمواعيد العمل ونظام الورديات والتواجد في موقع العمل طوال فترة الوردية.المؤهلات والخبراتمؤهل متوسط أو فوق متوسط فني، ويفضل تخصص صناعي أو ميكانيكا أو كهرباء.خبرة من 1–3 سنوات في مجال الإنتاج أو التصنيع، ويفضل في الصناعات البلاستيكية أو الأجهزة المنزلية.القدرة على التعامل مع الماكينات وخطوط الإنتاج.القدرة على قراءة وفهم تعليمات التشغيل والإنتاج.الاستعداد للعمل بنظام الورديات.يفضل إجادة أساسيات التعامل مع سجلات وتقارير الإنتاج.المهارات والكفاءاتالالتزام والانضباط.العمل تحت ضغط.القدرة على العمل ضمن فريق.الانتباه للتفاصيل.حل المشكلات.الالتزام بمعايير الجودة والسلامة.القدرة على التعلم والتعامل مع المعدات والماكينات.تحمل طبيعة العمل داخل بيئة المصنع.مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)تحقيق مستهدفات الإنتاج.الالتزام بمعدلات الجودة وتقليل المنتجات غير المطابقة.تقليل الفاقد وإعادة التشغيل.الالتزام بإجراءات السلامة.دقة واكتمال تقارير الإنتاج.الالتزام بالحضور ومواعيد الورديات.المحافظة على كفاءة ونظافة منطقة العمل والماكينات.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 30</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>
About the RoleWe are seeking a Data Analyst & Accountant to join our team in 10th of Ramadan City. This position requires strong expertise in data manipulation, business analytics, and advanced Microsoft Excel, complemented by a solid foundational background in accounting concepts and financial data structures.Key ResponsibilitiesData Analysis & Modeling: Clean, analyze, and interpret complex operational and financial datasets to generate actionable business insights and support decision-making.Advanced Excel & Reporting: Build dynamic spreadsheets, automated financial models, custom dashboards, and reports using advanced Excel features (Power Query, complex formulas, Pivot Tables).Financial & Data Support: Assist with routine accounting operations, financial data tracking, ledger reconciliations, and audit preparation.Process Enhancement: Standardize data entry and reporting procedures to minimize errors and improve efficiency across operational workflows.Requirements & QualificationsExperience: 2 to 3 years of hands-on experience in Data Analysis, paired with a solid background in core accounting principles.Technical Mastery: High-level proficiency in Microsoft Excel (Power Query, Power Pivot, Advanced Formulas, and dynamic dashboards; VBA/Macros is a plus).Analytical Skills: Demonstrated ability to organize, clean, and analyze raw datasets to solve operational and business problems.Location: Based in or able to commute daily to 10th of Ramadan City.Education: Bachelor’s degree in Data Analytics, Computer Science, Finance, Accounting, or a related field. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>
استلام ومراجعة أوامر الشحن والتأكد من صحة بياناتها.تجهيز الشحنات والتأكد من مطابقة الأصناف والكميات لأوامر البيع أو الشحن.التنسيق مع المخازن والأقسام المعنية لتجهيز الطلبات في المواعيد المحددة.إعداد ومراجعة مستندات الشحن والفواتير وأذون الصرف والتسليم.التنسيق مع شركات الشحن والسائقين ومتابعة عمليات التحميل والتسليم.تحديد ومتابعة خطوط ومسارات التوصيل بما يضمن سرعة وكفاءة عملية الشحن.متابعة حالة الشحنات حتى وصولها للعميل والتعامل مع أي تأخير أو مشكلة.التأكد من سلامة المنتجات وتغليفها بالشكل المناسب قبل الشحن.متابعة المرتجعات وإعادة الشحنات والتنسيق بشأنها مع المخزن وخدمة العملاء.تسجيل بيانات الشحنات وتحديث حالة كل شحنة على النظام أو ملفات المتابعة.متابعة تكاليف الشحن والتأكد من صحة المستندات الخاصة بها.إعداد تقارير دورية عن الشحنات، والتسليمات، والمرتجعات، وأي مشكلات تشغيلية.التنسيق المستمر مع المبيعات، المخازن، الحسابات، وخدمة العملاء لضمان انسيابية عمليات الشحن.الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالشحن والتسليم والسلامة.تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة العمل وفقًا لتوجيهات المدير المباشر.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>
المهام والمسؤوليات:
استلام النقدية والشيكات والتحقق من صحتها.
تسجيل جميع المقبوضات والمدفوعات يوميًا.
صرف المبالغ بناءً على مستندات وأذون صرف معتمدة.
إعداد وتسوية عهدة الخزينة ومطابقة النقدية الفعلية مع الرصيد الدفتري.
إيداع المتحصلات النقدية والشيكات في البنك وفق إجراءات الشركة.
إعداد تقارير حركة الخزينة اليومية.
حفظ إيصالات القبض والصرف والمستندات المالية وترتيبها.
التعامل مع السلفة المستديمة والمصروفات النثرية وفق التعليمات.
متابعة العمليات البنكية والتحويلات، بحسب طبيعة الشركة.
المساعدة في صرف الرواتب أو المستحقات إذا كانت ضمن اختصاص الوظيفة.
المتطلبات والمؤهلات:
مؤهل في المحاسبة أو التجارة أو العلوم المالية والمصرفية، ويفضل بكالوريوس تجارة في كثير من الوظائف.
خبرة سابقة في الخزينة أو الحسابات؛ بعض الوظائف تطلب من سنة إلى 3 سنوات، وأخرى تطلب خبرة أكبر.
إجادة Excel وMicrosoft Office.
معرفة جيدة ببرامج المحاسبة والأنظمة المالية.
فهم أساسيات المحاسبة، النقدية، البنوك والتسويات.
الدقة الشديدة والانتباه للتفاصيل.
الأمانة والسرية في التعامل مع البيانات والأموال.
القدرة على العمل تحت ضغط ومراجعة الأرقام دون أخطاء.
مهارات التواصل والعمل ضمن فريق.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>
يفضل خبره في مجال الادوات الكهربائيه الإشراف على فريق المبيعات وتوزيع المهام والمناطق البيعية عليهم.متابعة تنفيذ خطط وأهداف المبيعات اليومية والشهرية.متابعة أداء كل فرد من أفراد الفريق وتحليل النتائج مقارنة بالمستهدف.تدريب وتوجيه أعضاء فريق المبيعات وتطوير مهاراتهم البيعية.متابعة العملاء الحاليين والعمل على زيادة معدلات الاحتفاظ بهم.المساعدة في استقطاب عملاء جدد وزيادة قاعدة العملاء.متابعة حركة السوق والمنافسين والأسعار والعروض وتقديم التقارير اللازمة.التأكد من التزام فريق المبيعات بسياسات وإجراءات الشركة.متابعة الزيارات والمكالمات والطلبات والعروض البيعية الخاصة بالفريق.التعامل مع المشكلات والشكاوى البيعية وتصعيد الحالات التي تحتاج إلى تدخل الإدارة.إعداد تقارير دورية عن المبيعات، أداء الفريق، وحالة تحقيق المستهدفات.التنسيق مع الإدارات الأخرى مثل المخازن، الحسابات، وخدمة العملاء لضمان سير عمليات البيع بكفاءة.اقتراح أفكار وعروض تساعد على زيادة المبيعات وتحسين أداء الفريق.متابعة تحصيل مستحقات العملاء بالتنسيق مع الإدارة المالية، عند الحاجة.تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة العمل يكلف بها من مدير المبيعات.المؤهلات والخبراتمؤهل عالٍ مناسب، ويفضل تخصصات إدارة الأعمال أو التسويق أو ما يعادلها.خبرة سابقة في مجال المبيعات، ويفضل وجود خبرة إشرافية.خبرة جيدة في إدارة ومتابعة فرق المبيعات.القدرة على تحقيق الأهداف والعمل تحت ضغط.مهارات قوية في التواصل والتفاوض والإقناع.القدرة على تحليل بيانات وتقارير المبيعات.إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel.القدرة على إعداد التقارير ومتابعة مؤشرات الأداء.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
يفضل خبره في مجال الادوات الكهربائيه الإشراف على فريق المبيعات وتوزيع المهام والمناطق البيعية عليهم.متابعة تنفيذ خطط وأهداف المبيعات اليومية والشهرية.متابعة أداء كل فرد من أفراد الفريق وتحليل النتائج مقارنة بالمستهدف.تدريب وتوجيه أعضاء فريق المبيعات وتطوير مهاراتهم البيعية.متابعة العملاء الحاليين والعمل على زيادة معدلات الاحتفاظ بهم.المساعدة في استقطاب عملاء جدد وزيادة قاعدة العملاء.متابعة حركة السوق والمنافسين والأسعار والعروض وتقديم التقارير اللازمة.التأكد من التزام فريق المبيعات بسياسات وإجراءات الشركة.متابعة الزيارات والمكالمات والطلبات والعروض البيعية الخاصة بالفريق.التعامل مع المشكلات والشكاوى البيعية وتصعيد الحالات التي تحتاج إلى تدخل الإدارة.إعداد تقارير دورية عن المبيعات، أداء الفريق، وحالة تحقيق المستهدفات.التنسيق مع الإدارات الأخرى مثل المخازن، الحسابات، وخدمة العملاء لضمان سير عمليات البيع بكفاءة.اقتراح أفكار وعروض تساعد على زيادة المبيعات وتحسين أداء الفريق.متابعة تحصيل مستحقات العملاء بالتنسيق مع الإدارة المالية، عند الحاجة.تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة العمل يكلف بها من مدير المبيعات.المؤهلات والخبراتمؤهل عالٍ مناسب، ويفضل تخصصات إدارة الأعمال أو التسويق أو ما يعادلها.خبرة سابقة في مجال المبيعات، ويفضل وجود خبرة إشرافية.خبرة جيدة في إدارة ومتابعة فرق المبيعات.القدرة على تحقيق الأهداف والعمل تحت ضغط.مهارات قوية في التواصل والتفاوض والإقناع.القدرة على تحليل بيانات وتقارير المبيعات.إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel.القدرة على إعداد التقارير ومتابعة مؤشرات الأداء.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
Job Purpose
The Cost & Budgeting Accountant is responsible for maintaining accurate cost accounting records, analyzing production and material costs, and ensuring financial control across Intertrade’s operations and budget. The role focuses on identifying cost variances, improving cost efficiency, and supporting management with reliable cost data to enhance profitability and decision-making.
This position serves as the key link between Finance, Production, Purchasing, and Operations to ensure proper cost tracking, reporting, and performance analysis within the factory.
Key Responsibilities
Record, monitor, and analyze all production costs (raw materials, labor, overhead).
Prepare and maintain product cost sheets for all PVC, magnet, and compound lines.
Review and verify material consumption reports and compare them with production outputs.
Calculate and analyze standard vs. actual cost variances, investigating significant differences.
Monitor scrap, rework, and efficiency rates and report their financial impact.
Ensure proper cost allocation across departments and cost centers.
Assist in setting accurate product pricing and profit margin calculations.
Reconcile raw material, WIP, and finished goods inventory values between finance and production records.
Monitor material movement and consumption through the ERP system (Odoo).
Support periodic stock counts and investigate discrepancies between physical and book inventory.
Prepare monthly cost reports highlighting production efficiency and cost trends.
Provide management with data-driven insights for decision-making and process improvements.
Support Finance in calculating production-related KPIs (cost per unit, cost variance, etc.).
Collaborate with Production and Operations to identify cost-saving opportunities.
Ensure all cost transactions are accurately recorded and traceable in the ERP system.
Participate in improving cost accounting workflows and internal controls.
Maintain confidentiality, accuracy, and compliance with accounting standards and company policies.
Job Requirements
Bachelor’s Degree in Accounting, Finance, or Economics (CMA/CPA is a plus).
4-8 years of experience in cost accounting and budgeting (preferably in industrial/manufacturing sectors).
Strong knowledge of cost accounting methods, variance analysis, and standard costing.
Proficiency in Excel, Odoo ERP, and financial reporting tools.
Strong analytical, problem-solving, and organizational skills.
High accuracy, confidentiality, and integrity in handling financial data.
Excellent communication skills for cross-department coordination.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن</li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين، كما يشارك في تنفيذ الخطط الموضوعة في مجال التخصص ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم والمفاهيم التربوية الحديثة. ويعمل طبقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي لوظائف التوجيه ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إثراء خبرات الموجهين الجدد وتعزيز التعاون وتبادل الخبرات بينهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الدراسات والبحوث الخاصة بتطوير المادة أو النشاط بالتعاون مع الموجه العام المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الشهرية الخاصة بالتخصص ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالمديرية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه أول (مادة / نشاط).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط سبق شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وتراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي، ووضع عملياته موضع التنفيذ، ونشر ثقافة الجودة بين أفراد المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء <strong>سنتين</strong> على الأقل في الوظيفة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة إعدادي / ثانوي / فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وتراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي، ووضع عملياته موضع التنفيذ، ونشر ثقافة الجودة بين أفراد المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء <strong>سنتين</strong> على الأقل في الوظيفة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>