وظائف التسويق في مصر

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>DIGITAL MARKETING</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>Key areas of responsibility in Digital Marketing are:</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>Digital brand building across all owned digital platforms, ensuring a strong, consistent, and differentiated brand presence</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Design and execution of targeted cross-sell and customer engagement initiatives across digital channels&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Supporting to enhance Mashreq Online Banking experience, including onboarding journeys, navigation, and customer engagement&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Driving awareness, usability, and ongoing customer engagement within the Mobile Banking application&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Leveraging digital and assisted channels (including ATMs) to enhance brand communication and customer engagement&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Ensuring high-quality, customer-centric website content and visually engaging digital assets aligned with brand standards&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Developing and executing targeted initiatives to engage New-to-Bank (NTB) audiences through relevant and meaningful digital experiences, without direct ownership of acquisition targets</span></span></p><br></li></ul></li><li><p><span><span>Define the Online Branding strategy working closely with Mashreq’s Digital Banking team.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Develop and implement a comprehensive digital marketing plan that addresses online advertising, influencer campaigns, creative mobile application and website banner placements, and engaging social media content, ensuring a cohesive, integrated, and impactful brand presence across all digital touchpoints.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Create and execute repeatable digital retail campaigns, continuously refreshing creative concepts and messaging to effectively remind customers of the bank’s value proposition and key benefits.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>&nbsp;Continuously monitor emerging digital trends and innovations to identify opportunities that enable the bank to maintain a first-mover advantage.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Explore strategic partnership opportunities with leading third-party digital companies, with a clear focus on enhancing brand perception, strengthening existing customer engagement and product usage, and engaging New-to-Bank (NTB) segments through relevant and targeted campaigns.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Collaborate with the media buying team to support acquisition campaigns through strategic input, creative positioning, testing frameworks, and optimization across key digital channels.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Partner closely with key Marketing stakeholders (Segment Marketing, Analytics, Research, etc.) to build marketing plans; and provide updates on initiatives/key performance indicators</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Build and execute a year-long strategy to drive positive customer by frequently publicizing Mashreq’s brand message using digital communication channels and leverage influencers</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Co-lead digital media initiatives (Email Marketing, Display, etc.)&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Own and oversee the Direct-to-Client digital marketing pipeline (SMS, eDM, etc.), collaborating closely with business teams to deliver relevant communications and provide creative solutions that effectively support and align with their strategic objectives.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Leverage web analytics tools to identify drop-off points across the conversion funnel and develop data-driven initiatives, while implementing and rigorously measuring campaigns to maximize channel performance using advanced analytics platforms (e.g., Sprinklr) to generate actionable insights and support continuous optimization.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Work closely with the bank’s business units to promote cross-channel integration, optimize the existing customer experience, identify profitability opportunities, and effectively engage New-to-Bank (NTB) segments through relevant and targeted digital initiatives.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Collaborate closely with the CX team to develop and deliver large-scale digital initiatives (e.g., “How-To” video series) that enhance customer understanding and improve the overall experience, while enabling social media teams to provide clear, accurate, and visually supported responses, guiding customers seamlessly through their banking&nbsp; journey step by step</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Work closely with Mashreq’s Global Brand team to ensure all campaigns are aligned with brand guidelines, relevant to diverse market needs, and consistently reinforce a unified Mashreq brand presence across all geographies.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Provide support to global marketing teams on Egypt-related campaigns, ensuring all initiatives are locally relevant, culturally aligned, and effectively tailored to the Egyptian market.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>DIGITAL CHANNELS &nbsp;MARKETING</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>Define and drive the strategy for digital branding, ensuring a consistent and compelling brand presence across all digital platforms and customer touchpoints.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Develop and manage digital marketing calendars and initiatives to strengthen the bank’s presence.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Design and implement strategies to drive high-quality traffic and engagement across digital channels (website, mobile app, social Media, etc.)&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Oversee the look and feel, content, and user experience across all digital platforms, ensuring alignment with brand standards and digital best practices&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Proactively contribute to the design and delivery of a seamless, integrated omni-channel customer experience across all digital and physical interactions</span></span></p><br></li></ul><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث حلول التوظيف Envision حاليًا عن مدير نمو أعمال وتسويق لإحدى شركاتنا الشريكة، وهي رائدة في قطاع التأمين والخدمات المالية!</p><p>الهدف: يدفع مدير نمو الأعمال والتسويق نمو الأعمال من خلال الشراكات الاستراتيجية، وخلق منتجات جديدة، وتجارب عملاء مدفوعة بالعلامة التجارية. يمثل الشركة في فعاليات الشبكات المؤسسية، يدير العلاقات مع مزودي التأمين ومقدمي الخدمات الطبية المميزة، ويقود وظيفة خدمة العملاء المرتكزة إلى العلامة التجارية.</p><p>المسؤوليات:</p><p>التسويق والعلامة التجارية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية متكاملة عبر القنوات الرقمية وغير الرقمية. إنشاء والإشراف على مواد العلامة التجارية التي تعزز هوية الشركة وموقعها في السوق. قيادة الاتصالات الخارجية وإنشاء المحتوى لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية. تمثيل الشركة في فعاليات الشبكات المؤسسية سنويًا لتوليد العملاء المحتملين وتحديد مركز العلامة.</p><p>التميز في خدمة العملاء: إنشاء وظيفة خدمة عملاء بعلامة تجارية تتماشى مع هوية الشركة. التعاون مع فرق خدمة العملاء والمبيعات لتقديم تجربة عميل مميزة. قيادة المبادرات التي تعزز ولاء العملاء ورضاهم. تصميم برامج خدمة خاصة للحسابات الرئيسية. تحسين قيمة العرض عبر جميع المنتجات ونقاط التماس مع العملاء.</p><p>علاقات المزودين: بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مقدمي التأمين والوسطاء ومقدمي الخدمات الطبية. التفاوض وتحسين اتفاقيات المزودين لتعزيز عروض الشركة. تطوير والحفاظ على العلاقات مع الوسطاء، لضمان التعاون طويل الأجل ودعم نمو الأعمال.</p><p>التعاون والابتكار: تنفيذ إنشاء منتجات وبرامج جديدة. تحديد ومتابعة التعاونات الاستراتيجية التي توسع الوصول إلى السوق. استكشاف أسواق جديدة وخدمات مميزة وحلول مبتكرة لتعزيز الاقتراحات. إنشاء منتجات تأمين جديدة وتصميم برامج خدمة خاصة موجهة للحسابات الرئيسية.</p><p>النمو الاستراتيجي والقيادة: تحديد وتنفيذ خارطة طريق نمو أعمال الشركة بما يتماشى مع الأهداف المؤسسية. تطوير وإدارة وتحسين برنامج Premium باستمرار. تصميم برامج خدمة خاصة للحسابات الرئيسية.</p><p>القيادة والاتجاه الاستراتيجي: توفير الرؤية والاتجاه لمواءمة مبادرات تطوير الأعمال والتسويق مع الأهداف المؤسسية. أن يكون راعي الأفكار، دافعًا للابتكار ومضع العلامة كعلامة مميزة في المنطقة. قيادة التعاون عبر الأقسام، مع ضمان تكامل استراتيجيات التسويق والمبيعات وخدمة العملاء لتحقيق أقصى أثر. مراقبة اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين لتوجيه الأولويات الاستراتيجية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</li><li>قدرات شبكية مثبتة وملف شخصي مترابط بشكل جيد.</li><li>عقلية هوية علامة تجارية قوية والقدرة على تبني الأفكار.</li><li>خبرة في إنشاء منتجات أو برامج جديدة من الصفر.</li><li>خلفية قوية في تطوير الأعمال، الشراكات، أو تسويق العلامة التجارية (يفضل التأمين/خدمات صحية).</li><li>خبرة في إدارة علاقات مقدمي الخدمات (شركات التأمين، العيادات).</li><li>القدرة المثبتة على توسيع هوية العلامة التجارية وتوطينها في بيئات الشركات والفعاليات الجديدة.</li><li>شخصية مستقلة ومبادرة.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>عن فروع سيزونز الأربعة:</h4> <p>يُدار فُرُع سيزونز من قبل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملونا بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالرفاهية بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فصول سيزونز الأربعة، نؤمن بتقدير وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيهم بنفس الطريقة التي نود أن يُعاملونا بها بأنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>وطن حقيقي بعيدًا عن الوطن. منتجع Four Seasons Sharm El Sheikh يكرس نفسه لإتقان تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من الأجواء الأنيقة لأعلى جودة، إلى الخدمة الشخصية والمتابعة على مدار 24 ساعة، يجسد فصول سيزونز وطنًا بعيدًا عن الوطن لأولئك الذين يعرفون ويقدرون الأفضل. الثقافة العميقة المتأصلة لفِرْقة فصول سيزونز تتجسد في موظفيها - أشخاص يشتركون في هدف واحد ويشجعون تقديم خدمة استثنائية.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>يُعد مدير العلاقات العامة والتسويق قائدًا استراتيجيًا ضمن فريق المنشأة، مسؤول عن تشكيل وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات والتسويق المتكاملة التي ترتقي بموضع المنشأة، تقوّي أصول العلامة، وتحقق أثراً تجاريًا قابلًا للقياس. تقرر إليه من قِبل مدير Commercial، يقود هذا الدور علاقات الإعلام، إدارة السمعة والتواصل أثناء الأزمات، الاتصالات التسويقية، المشاركة الاجتماعية والتأثير، والتسويق الرقمي، بما في ذلك الإعلام المدفوع وتحسين محركات البحث.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <li>قيادة وتوجيه وتطوير أعضاء فريق العلاقات العامة والتسويق؛ تعزيز ثقافة التعاون والتعلم المستمر والتنفيذ عالي الجودة.</li> <li>بناء شراكات عابرة للوحدات مع العمليات والمبيعات وإدارة العائدات والمالية لتوحيد الرسائل وتقديم التجربة وأولويات تجارية.</li> <li>التعاون مع فرق Commercial الإقليمية والشركات لدمج مبادرات المنشأة في أولويات الحملة والعلامة الأكبر.</li> <li>التصرف كشريك استراتيجي رئيسي في المنشأة، مع ضمان تعزيز الاتصالات أصول العلامة ونتائج تجارية قابلة للقياس.</li> <li>إظهار مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية، وبناء توافق وثقة عبر قيادة المنشأة والفرق الإقليمية والشركاء العالميين والجهات الخارجية.</li> <li>القيام كمدافع عن موضع المنشأة، لضمان الوعي والفهم والمشاركة في موضع المنشأة عبر جميع الموظفين.</li> <li>تطوير وقيادة استراتيجية العلاقات العامة والتسويق السنوية وخطط القنوات الداعمة المتوافقة مع الأهداف التجارية وأولويات المنشأة.</li> <li>قيادة إنشاء وتنفيذ تقويم التسويق والاتصالات المتكامل، بما في ذلك خطط الحملات والمبادرات العالمية والأنشطة داخل المنشأة وترويج الغذاء والشراب.</li> <li>تحديد وتحليل الاتجاهات الموسمية، اللحظات الرئيسية، أسواق الإمداد ذات الأولوية، والجمهور المستهدف لإبلاغ تخطيط التسويق والحملات سنويًا.</li> <li>تطبيق ذكاء السوق واتجاهات المستهلك ورؤى الضيوف وتحليل المنافسين لتوجيه التموقع واتخاذ القرار القائم على البيانات. تعديل الاستراتيجيات وفق تطور ظروف السوق.</li> <li>مع المدير التجاري، الإشراف على التخطيط والتخصيص وتتبع الوسائط والإعلانات الرقمية والترويج والاستثمار المرتبط ضمن P&L المنشأة، مع ضمان تحسين الميزانيات عبر القنوات المدفوعة والمملوكة والمكتسبة، بما في ذلك المحتوى، لتعظيم تأثير الحملة، تقوية العائد على الاستثمار، وتحقيق النمو.</li> <h4>ما الذي تقدمه:</h4> <li>راتب تنافسي، وأجور، وباقة مزايا شاملة.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>خصم للموظفين للإقامات في أي فروع Four Seasons حول العالم.</li> <li>خدمة كيّ وتغسيل مجانية للزي الرسمي للموظفين.</li> <li>وجبات موظفين مجانية.</li> <h4>الجدول والساعات:</h4> <p>دوام كامل</p></p><p></p>

<p><h4>عن Four Seasons:</h4> <p>يتقدّم Four Seasons بفريق عمله. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا نحو آفاق جديدة، وأن نعامل بعضنا كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. يبدع أعضاء فريقنا حول العالم في توفير تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بمشاعر صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة متينة. </p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يعود ذلك إلى اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>وطن حقيقي بعيداً عن الوطن. يكرس منتجع Four Seasons شرم الشيخ جهوده لإتقان تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من الأجواء الأنيقة لأعلى جودة، إلى خدمة شخصية ومميزة على مدار 24 ساعة، يجسد Four Seasons واحة وطن بعيد عن الوطن لأولئك الذين يعرفون ويقدّرون الأفضل. ثقافة Four Seasons العميقة الجذور يجسدها موظفوها - أشخاص يشاركون هدفاً واحداً ويشجعون تقديم خدمة استثنائية.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>مدير العلاقات العامة والتسويق هو قائد استراتيجي ضمن فريق الملكية، مسؤول عن تشكيل وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات والتسويق المتكاملة التي ترفع موقع الملكية، تقوي حقوق العلامة التجارية، وتحقق تأثيراً تجارياً قابلاً للقياس. بالإبلاغ إلى المدير التجاري، يقود هذا الدور العلاقات الإعلامية، إدارة السمعة والاتصالات في الأزمات، الاتصالات التسويقية، المشاركة الاجتماعية والمؤثرين، والتسويق الرقمي الأداء، بما في ذلك الإعلام الممول وSEO.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <li>قيادة وتوجيه وتطوير أعضاء فريق العلاقات العامة والتسويق؛ تعزيز ثقافة التعاون، التعلم المستمر، والتنفيذ عالي الجودة.</li> <li>بناء شراكات عابرة للوظائف مع العمليات، المبيعات، إدارة الإيرادات، والمالية لمحاذاة الرسائل، وتقديم التجربة، والأولويات التجارية.</li> <li>التعاون مع فرق المَلْكية الإقليمية والشركات التجارية لدمج مبادرات الملكية ضمن أولويات وحملات العلامة التجارية الأوسع.</li> <li>العمل كشريك استراتيجي رئيسي على الملكية، لضمان أن تساهم الجهود الاتصالية في رفع الملكية والنتائج التجارية القابلة للقياس.</li> <li>إظهار مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية، وتعزيز التنسيق والثقة عبر قيادة الملكية، والفرق الإقليمية، والشركاء العالميين، والوكالات الخارجية.</li> <li>الخدمة كقائد موضع الملكية، لضمان الوعي والفهم والمشاركة بمكانة الملكية بين جميع الموظفين.</li> <li>تطوير وقيادة استراتيجية العلاقات العامة والتسويق السنوية وخطط القنوات الداعمة المتوافقة مع الأهداف التجارية وأولويات الملكية.</li> <li>قيادة إنشاء وتنفيذ تقويم التسويق والاتصالات المتكامل، بما في ذلك خطط الحملات، والمبادرات العالمية للعلامة التجارية، والتفعيلات داخل الملكية وترويج المأكولات والمشروبات.</li> <li>تحديد وتحليل الاتجاهات الموسمية، اللحظات الرئيسية، أسواق الإمداد الأولوية، والجماهير المستهدفة لإبلاغ التخطيط السنوي للتسويق والحملات.</li> <li>تطبيق معلومات السوق، اتجاهات المستهلكين، رؤى الضيوف، والتحليل التنافسي لتوجيه التمركز واتخاذ قرارات مدفوعة بالبيانات. ضبط الاستراتيجيات مع تطور ظروف السوق.</li> <li>مع المدير التجاري، الإشراف على التخطيط والتخصيص وتتبع الإعلام الرقمي والترويج والاستثمار المتعلق ضمن P&L الملكية، مع التأكد من أن الميزانيات عبر القنوات الممولة والمملوكة والمكتسبة، بما في ذلك المحتوى، مُحسّنة لتحقيق أقصى أثر للحملة، تعزيز عائد الاستثمار، وتحقيق النمو.</li> <h4>ما الذي ستقدمه</h4> <li>قيادة قوية والقدرة على إلهام وتطوير فرق عالية الأداء.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات التأثير الاستثنائية عبر جماهير داخلية وخارجية متنوعة.</li> <li>نهج تعاوني مع مهارة في بناء علاقات قوية عبر الملكية وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li> <li>ذهنية استراتيجية مصاحبة بقدرات تنفيذ تكتيكية قوية.</li> <li>مهارات كتابة وتواصل شفوية ممتازة.</li> <li>فهم عميق لسلوك المستهلكين الأثرياء ومعايير العلامة الفاخرة.</li> <li>القدرة على تفسير معلومات السوق ورؤى المستهلكين لإعلام الاستراتيجية والتموضع.</li> <li>خبرة في استراتيجيات العلاقات العامة والتسويق المتكاملة عبر القنوات المدفوعة والمملوكة والمكتسبة.</li> <li>كفاءة في إدارة السمعة والاتصالات في الأزمات.</li> <li>معرفة شاملة بمشهد الإعلام، وأفضل الممارسات محلياً وفي أسواق الإمداد الرئيسية.</li> <li>فهم لقنوات التواصل الاجتماعي والرقمية، بما في ذلك الاجتماعي المملوك، SEO، PPC، الاجتماعي المدفوع، العرض، والبرمجةالبرمجية، مع وعي بالاتجاهات والتقنيات الناشئة.</li> <h4>ما نقدم:</h4> <li>راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>خصم للموظفين للإقامات في أي فندق Four Seasons حول العالم.</li> <li>تنظيف مجاني للزي الوظيفي للموظفين.</li> <li>وجبات مجانية للموظفين.</li> <h4>الجدول والساعات:</h4> <p>دوام كامل</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>فريق المشتريات العالمي غير المباشر في قسم التجارة MGS هو خبراء الشراء غير المباشر على مستوى العالم لشركة مارس، المُدرجة. هناك ثلاث مناطق مُ establishedة (أمريكا، الاتحاد الأوروبي، CIS، وAPMEA) في هذه الخدمة المشتركة العالمية مع مجموعة MEA كجزء من منطقة APMEA. سيكون مدير المصادر الاستراتيجية مسؤولاً بشكل أساسي عن إدارة تطوير وتنفيذ استراتيجية التوريد لفئات التسويق والمبيعات عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. هذا الدور مسؤول عن قيادة توريد فئة التسويق والمبيعات بما في ذلك وليس حصراً وسائل الإعلام، المحتوى، البيانات والتقنية، العروض الترويجية للمستهلك، المحطات، المبردات والتجميد لمنطقة MEA مع ضمان تنفيذ استراتيجية التوريد العالمية بما يتماشى مع مبادرات التحول العالمي مثل AES (نظام الوكالة) وتطوير وتنفيذ استراتيجيات توريد إقليمية حيثما كان ذلك مناسباً. يعمل حامل الوظيفة عن كثب مع قادة الفئة الإقليميين والعالميين لضمان التنفيذ الفعال لكفاءات التوريد، وإدارة أداء الموردين الرئيسيين، والتعاون مع فريق التميّز في التوريد لضمان الأداء اليومي للمورّدين بشكل فعال، والعمل كنقطة اتصال ومالك علاقة لشركائنا الرئيسيين.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ol><li>شراء السلع والخدمات غير المباشرة من خلال تأمين السعر والقدرة وخدمات المستويات وفقاً للالتزامات تجاه العمل وبما يتوافق مع استراتيجيات التوريد باستخدام مجموعة واسعة من أدوات التوريد (مثل التفاوض، المشتريات الإلكترونية، إدارة علاقات الموردين الاستراتيجية والأداء، إلخ).</li><li>تنفيذ استراتيجية منظومة الوكالات من خلال تحسين عدد الوكالات، وتقييم الموردين الحاليين وتطويرهم لتلبية احتياجات العمل وتحديد الفرص المستقبلية.</li><li>ضمان إدارة مخاطر سلسلة الإمداد بشكل فعال من خلال عقود قوية ورصد الأداء المالي ومؤشرات الأداء الأخرى واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>إقامة وصيانة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك المالية (التشغيل، شركاء الأعمال، الحوكمة)، التسويق (وسائل الإعلام، العلامة التجارية، تسويق العملاء، D-التجارة)، المبيعات، ومجموعة MGS التجارية الإقليمية/العالمية.</li><li>الالتزام بالسياسات والأنظمة والضوابط وفقاً لإرشادات ICE والتجارية.</li><li>تقديم رؤى سوقية ومالية ومدخلات لعملية التوريد الداخلية.</li><li>تنفيذ أفضل الممارسات في مجالات المسؤولية. المشاركة في نقل المعرفة داخل الفريق وبناء خبرة فئوية.</li><li>تقديم المدخلات وتنفيذ MSSMs العالمية والإقليمية ذات الصلة محلياً حسب الحاجة أو تطوير MSSMs للمجموعة.</li><li>المشاركة في المنتديات والاتحادات الخارجية وأن تكون رائد الابتكار لفئتهم.</li><li>المشاركة بنشاط والمساهمة في مجتمعات الفئة العالمية والإقليمية.</li><li>إدارة جميع المتطلبات/التكاليف التجارية والأخلاقية ذات الصلة مع دعم LM.</li><li>استخدام العقود المناسبة لتغطية تلك المخاطر وتغطية الشراء للخدمات والسلع ذات الصلة</li><li>الحفاظ وتحديث مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة بالاستثمارات ضمن النطاق بشكل منتظم (مثلاً المدخرات، شروط الدفع، أداء المورد، إلخ).</li><li>التعاون مع وظائف أخرى لدعم إطلاق منتجات جديدة، امتدادات الخط، وتنفيذ برامج التحسين المستمر للسلع والخدمات غير المباشرة ضمن نطاق الدور.</li><li>إجراء مراجعات أداء المورد بشكل منتظم للفئات المعنية وتطوير وتنفيذ خطة عمل للتحسين المستمر لضمان أداء ممتاز وثابت.</li><li>التعاون، والتوجيه، والمساهمة في تطوير فريق التوريد والتميّز وخدمات التجارة لضمان توافق أهدافهم مع استراتيجية MEA/APMEA/العالمية وتقديمات برنامج التحول.</li></ol><p>السياق والنطاق:</p><p>هذا الدور يندرج تحت دور مساهم فردي وسيكون جزءاً من فريق مجموعة التجارة MGS في الشرق الأوسط وأفريقيا والهند ومجتمع فئة آسيا باكستان الشرق الأوسط وأفريقيا كخبير فئة التسويق والمبيعات والمساهمة في الإستراتيجية والجدول العام للتجارة MEA. سيقود حامل الوظيفة أولويات رئيسية للمنطقة كما هي محددة كجزء من الاستراتيجية. سيكون نقطة التصعيد لفرق التشغيل/التميّز في الشراء التي تدير خدمات اللوجستيات وسيضمن أن تكون الاستراتيجيات الإقليمية والعالمية موزعة ومطبقة بشكل جيد. سيكون نقطة الاتصال/التصعيد مع كبار أصحاب المصلحة مثل مدير الطلب، مدير الإعلام، مديري الفئة وتسويق العملاء، رؤساء المبيعات، إلخ، وكذلك إدارة العلاقات مع مدير الحساب الرئيسي، المدير العام، كبار مسؤولي المالية، والرؤساء التنفيذيين لشركائنا الرئيسيين.</p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>وصف الوظيفة:</b></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><p><b>الغرض/نظرة عامة على الوظيفة:</b></p><br><p>فريق التجارة في MGS هو خبراء الشراء غير المباشر العالمي لشركة مارس، المُدرجة. هناك ثلاث مناطق مُ establishedة (أمريكا، الاتحاد الأوروبي/ CIS، وAPMEA) في هذه الخدمة المشتركة العالمية مع كتلة MEA كجزء من منطقة APMEA. سيكون مدير التوريد الاستراتيجي مسؤولاً بشكل أساسي عن إدارة تطوير وتنفيذ استراتيجية التوريد لفئات التسويق والمبيعات عبر الشرق الأوسط وأفريقيا.</p><br><br><p>هذه المسؤولية تقود التوريد لفئة التسويق والمبيعات بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الوسائط، المحتوى، البيانات والتقنية، العروض الترويجية للمستهلك، العروض، المبردات والتجميد للمناطق MEA مع ضمان تنفيذ استراتيجية التوريد العالمية بما يتوافق مع مبادرات التحول العالمية مثل AES (نظام الوكالات) وتطوير وتنفيذ استراتيجيات توريد إقليمية حيثما كان ذلك مناسباً.</p><br><br><p>يتعاون حامل الوظيفة عن كثب مع قادة الفئات الإقليمية والعالمية لتنفيذ استراتيجيات التوريد بكفاءة وفعالية، وإدارة أداء الموردين الرئيسيين، والتعاون مع فريق تميز التوريد لضمان أداء البائعين اليومي الفعال، والعمل كنقطة اتصال ومالك العلاقة مع شركائنا الرئيسيين.</p><br><p><br><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><br><p>1. شراء السلع والخدمات غير المباشرة من خلال تأمين السعر والقدرة وخدمات المستوى بما يتماشى مع التزامات الأعمال وبما يتوافق مع استراتيجيات التوريد عبر تطبيق مجموعة واسعة من أدوات التوريد (مثل التفاوض، الشراء الإلكتروني، العلاقة مع المورد الاستراتيجي وإدارة الأداء، إلخ).</p><br><p>2. تنفيذ استراتيجية نظام الوكالات من خلال تحسين عدد الوكالات، وتقييم وتطوير الموردين الحاليين لتلبية احتياجات الأعمال وتحديد الفرص المستقبلية.</p><br><p>3. ضمان إدارة مخاطر سلاسل الإمداد بشكل فعال من خلال عقود قوية ورصد KPIs المالية وغيرها من المؤشرات واتخاذ إجراءات تصحيحية عند اللزوم.</p><br><p>4. إنشاء والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك الشؤون المالية (العمليات، شركاء الأعمال، الحوكمة)، التسويق (الإعلام، العلامة التجارية، تسويق العملاء، التجارة الإلكترونية)، المبيعات، ومجموعة/عالمية MGS التجارية.</p><br><p>5. الامتثال للسياسات والأنظمة والضوابط وفقاً لـ ICE والدليل التجاري.</p><br><p>6. تقديم رؤى سوقية ومالية ومداخل إلى عملية التوريد الداخلية.</p><br><p>7. تنفيذ أفضل الممارسات للمجالات المسؤولة والمشاركة في نقل المعرفة بالفريق وبناء خبرة فئوية.</p><br><p>8. تقديم مدخلات وتنفيذ MSSMs عالمية وإقليمية ذات صلة محلياً أو تطوير MSSMs كلوستر عند الحاجة.</p><br><p>9. المشاركة في منتديات وجمعيات خارجية وتكون رائد الابتكار لفئتها.</p><br><p>10. المشاركة النشطة والمساهمة في مجتمعات الفئة العالمية والإقليمية.</p><br><p>11. إدارة جميع المطالبات التجارية والمالية والأخلاقية المرتبطة/الموازنة بدعم من LM.</p><br><p>12. استخدام العقود المناسبة لتغطية تلك المخاطر وتغطية الشراء الخدمة والبضاعة ذات الصلة</p><br><p>13. الحفاظ وتحديث مؤشرات الأداء الأساسية ذات الصلة بالاستثمارات ضمن النطاق بشكل منتظم (مثلاً التوفير، شروط الدفع، أداء المورد، إلخ).</p><br><p>14. العمل مع وظائف أخرى لدعم إطلاق منتجات جديدة، توسيع الخط، وتنفيذ برامج التحسين المستمر للسلع والخدمات غير المباشرة ضمن نطاق الدور.</p><br><p>15. إجراء مراجعات أداء الموردين بانتظام للفئات ذات الصلة وتطوير وتنفيذ خطة عمل للتحسين المستمر لضمان أداء عظيم وثابت.</p><br><p>16. التعاون، التدريب، والمساهمة في تطوير تميز التوريد وخدمات الأعمال لضمان توافق أهدافهم مع استراتيـج MEA/APMEA/Global، ونتائج البرامج التحويلية.</p><br><br><p><b>السياق والنطاق:</b></p><br><p>هذا الدور يعتبر دور مساهم فردي وسيكون جزءاً من فريق كتلة الشرق الأوسط وأفريقيا والهند للتجارة MGS والفئة الآسيوية/الباسيفيك والشرق الأوسط وأفريقيا كمختص فئة التسويق والمبيعات والمساهمة في الاستراتيجية التجارية الشاملة لـ MEA وبرنامجها. سيقود حامل الوظيفة أولويات رئيسية للمنطقة كما تم تحديدها كجزء من الاستراتيجية.</p><br><br><p>سيكونون نقطة التصعيد لفرق العمليات/تميز التوريد التي تدير خدمات اللوجستيات وسيتأكدون من أن الاستراتيجيات الإقليمية والعالمية مبلغة ومطبقة بنجاح.&nbsp;</p><br><p>سيكونون نقطة الاتصال/التصعيد لكبار أصحاب المصلحة مثل مدير الطلب، مدير الإعلام، مدراء الفئة والتسويق للعملاء، رؤساء المبيعات، إلخ، بالإضافة إلى إدارة العلاقات مع مدير الحساب الرئيسي، المدير العام، المدراء الماليين التنفيذيين، ورؤساء الشركات لشركائنا الرئيسيين.</p><br>

???? Hiring – Telemarketing / Lead Generation Specialist Peerless Technology is looking for a Telemarketing Specialist with:<br>✨ Excellent/Fluent English???? Strong experience in Lead Generation & Cold Calling???? Sales & negotiation skills???? Experience with the Saudi market is a must???? ERP/Odoo experience is a plus???? Mohandessin | ???? 8.5 hrs./day | 2 days off???? Social & Medical Insurance + L&D<br>???? Send your CV: hr@peerlesstec.com