وظائف اختبار البرمجيات في مصر

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مراقبة ومتابعة إى إضافات مخزنية لمخازن الشركة من مواد ومستلزمات الإنتاج وكذلك المهمات وقطع الغيار الواردة لمخازن الشركة من الموردين المتعاملين مع الشركة ، والتأكد من إثبات حركة الإضافات المخزنية للمخازن بموجب إعداد أذون إضافة مخزنية لها ،والتيقن من إثبات ذلك بطريقة سليمة على البرنامج المحاسبى للشركة .<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مراقبة المنصرف من المخازن من مستلزمات الإنتاج بشكل دوري لكل أمر شغل على حدة ، وتطابق ماورد بطلب الصرف الصادر من الجهة الطالبة مع إذن الصرف المخزنى المعد ،<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجراء المقارنة بين مستلزمات الإنتاج المطلوب صرفها من المحازن والمطلوبة لكل أمر شغل ومقارنتها بال ( BOM&nbsp; ..<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة الكميات المنتجة فعليا لكل أمر شغل ، وإجراء مقارنة بين الكميات المنتجة لكل أمر إنتاج ( كمية وقيمة ) ومقارنتها بالكميات الواجب إنتاجها ( كمية وقيمة ) وفقا للثوابت الموضعة كمقياس ، وذلك لإيجاد أى إنحرافات مابين الفعلى و المستهدف .<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مراجعة إدارة الإنتاج بشأن تلك الإنحرافات إن وجدت وإيجاد النسب المئوية لتلك الأنحرافات ، وتلقى الردود بشأنها من إدارة الإنتاج ، ورفع تقرير مباشر إلى الإدارة المالية يوضح تلك الإنحرافات والأسباب التى دعت إليها مما تم تلقيه من ردود من إدارة الإنتاج .<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مراقبة تكاليف المنتجات وعمل تقرير بالانحرفات و أسبابها بشكل دورى ، ويتم رفع التقرير للمسئول عن حسابات التكاليف بالإدارة المالية .<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التأكد من إضافة الكميات المنتجة من المنتج التام المصنع إلى مخازن المنتجات تامة الصنع .<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الرقابة على مخزن المنتجات تامة الصنع والتأكد من تطابق الأرصدة الدفترية والأرصدة الفعلية ، وإعداد تقرير فورى فى حالة وجدود أى إختلافات ورفع التقرير فورا إلى الإدارة المالية من أجل إجراء التحقيقات اللازمة وإثبات أى عجز أو زيادة على أمين المخزن المسئول .<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مراجعة أذون الصرف والإستلام الخاصة بكل المخازن و التأكد من سلامة التسجيل بالبرنامج طبقا لطلبات الصرف و أوامر التوريد . <br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجراء الجرد الدورى للمخازن ، وكذلك الجرد المفاجى بناءا على التعليمات الصادرة من الإدارة المالية له بذلك .<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إعداد تقرير بأنحرافات الجرد بين الفعلي و الدفتري واسباب الانحراف وتقديم تقرير بذلك للإدارة المالية .<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة ورقابة حركة التحويلات بين مخازن الشركة المختلفة .<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة ورقابة حركة مرتجعات المنتج التام ( منتج صالح ) من مخازن الشركة إلى المخزن الرئيسى ، والرقابة على أوجة التصرف فى مرتجع المنتجات تامة الصنع ( منتج صالح )&nbsp;<br>المؤهلات والمهارات<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; بكالوريوس تجارة .<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة عملية فى مراقبة المخزون ومراقبة التكاليف فى شركات صناعية وبحد ادنى ثلاث سنوات خبرة فى ذات المسمى الوظيفى .<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجادة تامة بإستخدام الحاسب الألى وبرامج المخازن وخبرة فى التعامل مع البرامج المحاسبية ( ERP) والعمل على برامج الأكسيل&nbsp;<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; لديه المهارات التنظيمية والقدرة على حفظ البيانات والمعلومات بطريقة سليمة .<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; القدرة على التواصل وحل المشكلات والعمل بشكل مستقل وضمن فريق عمل .

تأسست شركة بيورا عام 2017 كواحدو من أفضل الشركات في أنظمه صرف الحمام , وذلك من خلال رؤيتنا وإهتمامنا بتطبيق أعلي معايير الجودةوفي خلال عامين نجحنا في تحقيق الإنتشار والتواجد في جميع المحافظات من خلال أهم وأقوى الوكلاء وفي أكثر من 60 معرضونظرا لقوة منتجاتنا نجحنا في منافسة المنتجات الأوربيه والتواجد في أكثر من دوله أخري والمنافسه بقوةونظرا لمدي ثقتنا في منتجاتنا فأننا نقوم بتقديم ضمان لمدة 10 سنوات علي جمبع منتجاتنا .نحن ملتزمون بتقديم خدمة ما بعد البيع من خلال تقديم الدعم الفني لضمان أعلى مستويات رضا العملاء العميل مطلوب للانضمام لفريق العمل مهندس جودة – Quality Engineer المهام والمسؤوليات:* متابعة جودة المنتجات بدايةً من استلام الخامات وحتى المنتج النهائي.* فحص الخامات والمكونات الواردة والتأكد من مطابقتها للمواصفات.* متابعة الجودة أثناء مراحل الإنتاج والتشطيب.* إجراء الفحص النهائي للمنتجات قبل التعبئة والتسليم.* تحديد العيوب ومتابعة أسبابها واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.* إعداد ومتابعة تقارير الجودة ونسب Rejection & Scrap.* متابعة حالات عدم المطابقة NCR وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية CAPA.* استخدام أدوات تحليل وحل المشكلات مثل 5 Why – Fishbone – Pareto – 8D.* إعداد ومراجعة Quality Control Plans & Inspection Checklists.* متابعة تطبيق إجراءات وتعليمات الجودة داخل خطوط الإنتاج.* التعاون مع أقسام الإنتاج والهندسة والمشتريات والمخازن لحل مشاكل الجودة.* متابعة شكاوى العملاء وتحليل أسبابها والعمل على منع تكرارها.* المشاركة في تطوير وتحسين عمليات الإنتاج وتقليل نسبة الهالك والمرتجعات.* التأكد من مطابقة المنتجات للمواصفات والمعايير المعتمدة.الشروط والمؤهلات:* بكالوريوس هندسة، ويفضل هندسة ميكانيكا / إنتاج / صناعية أو تخصص مناسب.* خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال الجودة داخل المصانع.* يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في مصانع الأدوات الصحية أو الإكسسوارات المعدنية أو Stainless Steel / Brass.* خبرة جيدة في عمليات التصنيع والتشطيب مثل:CNC – Machining – Forming – Welding – Polishing – Chrome / Nickel Plating – PVD.* إجادة استخدام أدوات القياس والفحص مثل:Vernier Caliper – Micrometer – Gauges وغيرها.* معرفة جيدة بنظام ISO 9001.* يفضل الحصول على شهادة ISO 9001 Internal Auditor أو ما يعادلها.* إجادة استخدام Microsoft Office وخاصة Excel.* إجادة اللغة الإنجليزية الفنية.* القدرة على تحليل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة.* شخصية قوية ودقيقة وقادرة على التعامل مع ضغوط العمل والتنسيق مع فرق الإنتاج. المميزات:* راتب مجزٍ يتم تحديده وفقًا للخبرة والكفاءة.* تأمينات اجتماعية وطبية.* بيئة عمل مستقرة وفرصة للتطور الوظيفي.* مواصلات حسب خطوط الشركة.منح ومكافاءت وارباح سنوية واعيادمواعيد العمل من 9 ص وحتي ال 6 م اجازة اسبوعية جمعة وسبت بالاضافة الي العطلات الرسمية<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

1.&nbsp; &nbsp; &nbsp;متابعة تنفيذ خطة الصيانة الدورية والوقائية الميكانيكية الخاصة بأقسام الأنتاج بجميع المصانع<br><br>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; وضع نظام مراجعة والتنسيق بين الورديات المختلفة للتأكد من إنتظام حركة الأصلاح للأعطال الميكانيكية والعمل&nbsp;<br><br>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الأشراف&nbsp; والمشاركة فى إصلاح جميع الأعطال الميكانيكية والحصول على تقارير حجم العطل وأسبابة وأسلوب الأصلاح وتوقيت الأنتهاء من الأصلاح<br><br>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;وضع نظام فعال لتلقى إى شكاوى إو إعطال ميكانيكية من إدارة الأنتاج <br><br>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; وضع نظام لشرح وتوصيف الأعطال الميكانيكية وكيفية معالجتها<br><br>6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; وضع خطة إصلاح&nbsp; الأعطال الميكانيكية طبقا للأولوية والتنسيق مع مدير التخطيط والمتابعة والشئون الهندسية فى حالة وجود إعطال تستدعى إيقاف خط الأنتاج وتحديد الفترة المطلوبة للأصلاح وتوقيتها<br><br>7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; وضع خطة قطع الغيارالميكانيكية المطلوبة بصفة دورية والكميات المطلوبة منها لتوفيرها بصفة دورية بالمخازن<br><br>8.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يقوم بعمل طلبات قطع الغيار المطلوبة لأصلاح العطل و طلب الشراء و نموذج الصرف من المخزن ومتابعة صرفها والأشراف على التأكد من كفاءتها الفنية وإعتماد محضر الفحص الفنى<br><br>9.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الأشراف والمشاركة فى وضع جميع&nbsp; المواصفات الفنية لجميع قطع الغيار الميكانيكية المطلوبة بدقة<br><br>10.&nbsp; تحديد قطع الغيار الميكانيكية التى يمكن تصنيعها داخليا وتسليم مواصفاتها الفنية إلى الخراط<br><br>11.&nbsp; متابعة صرف قطع الغيار الميكانيكية المطلوبة من المخازن وحركة المرتجع<br><br>12.&nbsp; توزيع العمل على القسم لأصلاح الأعطال الميكانيكية الموجودة والأشراف عليهم ومراقبتهم لتأكد من الأنتهاء من الأعمال الموكلة إليهم<br><br>13.&nbsp; متابعة وضع جدوال العمل الخاصة بالقسم وإعتماد جداول العمل لباقى العاملين بالقسم وتنسيق الراحات والأجازات <br><br>14.&nbsp; تقديم تقرير بقطع الغيار الميكانيكية المنصرفة شهريا والكفاءة الفنية للماكينات<br><br>15.&nbsp; المتابعة والمشاركة فى عمل جميع إعمال العمرات والصيانة الدورية للخطوط ووضع توقيتاتها<br><br>16.&nbsp; فحص المخزون المتوفر من قطع الغيار الميكانيكية الدورية والأحتياطية بالمخازن<br><br>17.&nbsp; الأشراف على تسليمات الأعطال بعد الأصلاح إلى مهندس الأنتاج المختص والتأكد من كفاءة الأصلاح<br><br>18.&nbsp; الأشراف ومتابعة تنفيذ جميع تعليمات الصيانة الوقائية الميكانيكية والتأكد من توجية العاملين عليها وإتباعهم لها<br><br>19.&nbsp; التأكد من إتباع جميع الفنيين والعاملين لتعليمات الأمن والسلامة المهنية<br><br>20.&nbsp; وضع نظام لتدريب الفنيين والعمال والعمل على رفع كفاءتهم الفنية<br><br>21.&nbsp; متابعة تجهيز جميع التقارير والبيانات المطلوبة من القسم ودقة تسجيلها<br><br>22.&nbsp; التوجية والأشراف على جميع المرؤسين ومتابعة تطوير إدائهم

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان المجلس الصحي المصري عن وظائف محام ندب</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بجميع الأعمال القانونية بالمجلس الصحي المصري من إجراء التحقيقات وفحص الشكاوى والمرافعة ومباشرة الدعاوى وإعداد وصياغة العقود، بهدف ضمان حقوق المجلس الصحي المصري والعاملين به لدى الغير.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في دراسة صحائف الدعاوى والمنازعات التي تُرفع من أو على المجلس الصحي المصري، وتحضير المستندات والبيانات والمذكرات الخاصة بها قبل مباشرتها أمام المحاكم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في دراسة الأحكام التي يكون المجلس الصحي المصري طرفاً فيها وتقدير الطعن فيها من عدمه ومباشرة إجراءات الطعن إلى أن تصدر الأحكام النهائية فيها، على أن يكون ذلك في حدود ما تؤهله له درجة قيده.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في القيام بالإجراءات الأولية المنصوص عليها قبل رفع الأمر إلى القضاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في مباشرة الإجراءات الخاصة بتنفيذ الحجوزات الموقعة على العاملين بالمجلس الصحي المصري وإخطار الإدارات المعنية بذلك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في فحص ودراسة شكاوى العاملين والتظلمات وتحليل مضمونها وإحالتها إلى الجهات ذات الاختصاص لإبداء الرأي فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد المذكرات بنتيجة بحث كل شكوى أو تظلم وإعداد الرأي القانوني بنتيجة البحث ثم التصرف وفقاً للوائح المعمول بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إجراء التحقيقات الإدارية التي تُحال من السلطة المختصة مع العاملين بالجهة فيما يُنسب إليهم من مخالفات إدارية أو مالية، وتقديم مذكرات بنتائجها ومتابعة ما يُتخذ بشأنها من إجراءات بعد البت فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد المستندات الخاصة بتمثيل المجلس في أقسام الشرطة والنيابة العامة والإدارية وغيرها من الجهات المختصة، وتقديم البيانات والمستندات التي تطلبها هذه الجهات ومتابعة تصرفها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وصياغة مشروعات العقود والاتفاقيات التي يبرمها المجلس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إبداء الرأي فيما يُحال من مسائل خاصة بالعقود.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في مباشرة الإجراءات الخاصة بتسجيل ممتلكات المجلس لدى الهيئات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في توثيق كافة السجلات والملفات الورقية والإلكترونية المتعلقة بالعقود التي يكون المجلس طرفاً فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الفتاوى والآراء القانونية فيما يُعرض من موضوعات وتبليغها للجهات المعنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد مشروعات اللوائح الداخلية ولوائح الجزاءات وغير ذلك من مشروعات القرارات والأوامر التنظيمية والفردية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء ما يُسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى مناسب من مهارات التفاوض والاتصال الفعال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعاون والعمل الجماعي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيد بجدول المشتغلين بنقابة المحامين.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 24 سبتمبر 2026</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل الأصلية وموجه إلى المجلس الصحي المصري، ومتضمناً الموافقة المبدئية على الندب، بالإضافة إلى التاريخ الوظيفي، والقدرات العلمية والعملية، وطبيعة العمل الحالية بالجهة الأصلية، والدرجة المالية والمستوى الوظيفي وتاريخ شغله، وتقارير أو بيان كفاية الأداء عن السنوات السابقة، على ألا يقل تقرير كفاية الأداء عن آخر عامين عن ممتاز، والخبرة النوعية والزمنية للوظائف التي شغلها المتقدم، والدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها، والعلاوات التشجيعية، وخطابات الشكر والتقدير إن وجدت، والجزاءات إن وجدت، وأي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة معتمدة من الجهة الأصلية بعدم توقيع أية جزاءات طوال مدة الخدمة أو سبق الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية، وكذلك من النقابة العامة للمحامين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">السيرة الذاتية موضحاً بها التأهيل العلمي والخبرات النوعية والزمنية والدورات التدريبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إقرار بالتفرغ التام للعمل بالمجلس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة طبق الأصل من شهادة الميلاد كمبيوتر، وصورة بطاقة الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة ثبوت عدم تعاطي المخدرات من صندوق مكافحة المخدرات والمعامل المركزية التابعة لوزارة الصحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رقم هاتف مسجل للتواصل عبر واتساب.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl">على أن يتم استكمال أية مستندات مطلوبة ومعتمدة بعد اجتياز المقابلة الشخصية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُقدم الطلبات باليد خلال أوقات العمل الرسمية باسم السيد الأستاذ الدكتور/ الرئيس التنفيذي للمجلس الصحي المصري، وذلك للجنة المختصة بمقر المجلس الصحي المصري.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>العنوان:</strong> 1 شارع ممدوح سالم بجوار بوابة 2 أرض المعارض - مدينة نصر - القاهرة - بداخل أكاديمية الأميرة فاطمة للتعليم الطبي.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط أخرى</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز الاختبارات المقررة للندب على الوظيفة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة النظم والتطبيقات والدعم الفني</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان وجود أنظمة وبرامج وتطبيقات وقواعد بيانات داعمة لأنشطة الوحدة، بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة منها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفعالية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لرئيس الهيئة بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تحليل نظم العمل بالوحدة وتحديد متطلبات التحول الرقمي، وتقديم البدائل التكنولوجية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تصميم النظم والتطبيقات اللازمة للوحدة واختبارها فنياً بما يضمن كفاءة وفعالية المنظومة الإلكترونية لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إدارة وصيانة وتحديث النظم والتطبيقات الخاصة بأنشطة وخدمات الوحدة الداخلية والخارجية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع تصميم وإنشاء قواعد البيانات اللازمة للتحول الرقمي بالوحدة، مع ربطها بخطة التحول الرقمي لضمان تعظيم الاستفادة من تكامل قواعد البيانات على المستوى القومي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على صيانة وتحديث قواعد البيانات المتكاملة بالوحدة لضمان استدامة منظومة التحول الرقمي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تصميم وتطوير الموقع الإلكتروني للوحدة لضمان تقديم خدمات تفاعلية محدثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع الالتزام بضوابط وتعليمات التأمين السيبراني للنظم والتطبيقات وقواعد البيانات والموقع الإلكتروني للوحدة، مع الاحتفاظ بنسخ احتياطية بشكل دوري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع تقديم الدعم الفني والمساعدة التقنية المتعلقة بمنظومة التحول الرقمي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى في نطاق اختصاصات الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة الفائقة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية باللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه، ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على اتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والتفاوض والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات واتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاتزان وضبط النفس والدبلوماسية في التعامل مع الآخرين.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الطرق والنقل بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة الشئون المالية</span></h2><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحقيق الرشادة في المخصصات المالية للمديرية، وتحصيل المستحقات وإعداد الموازنات والحسابات الختامية، وضبط احتياجات المخازن بما يحقق المستهدف منها</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية والمتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى بناء على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تنفيذ القوانين واللوائح المالية والتعليمات والكتب الدورية الصادرة من الجهات المختصة في هذا الصدد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إنجاز التقارير المالية المطلوبة شهرياً والربع سنوية والحساب الختامي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تنظيم الدفاتر والسجلات المحاسبية طبقا للقوانين واللوائح والكتب الدورية المنظمة للعمل بالإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إدارة النظم المالية الحكومية الحديثة (GFMIS) وصاحب التوقيع الاول بمنظومة الدفع الإلكتروني لمستحقات العاملين والغير (GPS).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع إعداد البحوث والمذكرات المتعلقة بالنواحي المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في لجان البت لعمليات شراء السلع والخدمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى رئاسة لجان الجرد المالي سواء الدوري أو الفجائي بناء على قرار من السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تسجيل الضرائب المستقطعة من العاملين والمتعاملين مع المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على أعمال الصرف من موازنة المديرية سنوياً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في إعداد مشروع الموازنة الجارية والاستثمارية والمقايسات السنوية لاحتياجات المخازن من الأصناف سنوياً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على أعمال الرد على تقارير الجهاز المركزي للمحاسبات وأي جهات رقابية أخرى تخص أعمال المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والاجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة اجراءات التنفيذ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على تكوين صف ثان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى مرؤوسيه.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب). وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

يُعد إداري النشاط الرياضي في الفنادق مسؤولًا عن الإشراف على المرافق الرياضية،وعن الموظفين التابعين للقسم. تنظيم الفعاليات والبطولات، وتقديم خدمات رياضية للضيوف. كما يضمن الصيانة الدورية للمنشآت، ويشرف على تشغيل الملاعب والمراكز الرياضية. يُساهم أيضًا في تطوير البرامج التدريبية الداخلية، وتحديد معايير اختيار المدربين لضمان جودة الخدمات. هذا الدور يتطلب مهارات في الإدارة، التنسيق، وخدمة العملاء، مع التركيز على تحسين تجربة الضيف من خلال الأنشطة الترفيهية والرياضية المعرفة التامة بقواعد ونظم الاشتراكات بكافة الانشطة الرياضية بالفندق. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الديوان العام بمحافظة سوهاج عن وظيفة مدير إدارة البنية الأساسية وتأمين المعلومات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان توفير مستلزمات البنية الأساسية للمعلومات والأمن السيبراني بما يحقق كفاءة التشغيل واستدامة منظومة التحول الرقمي بالديوان.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للديوان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين وضمان تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات البشرية والتدريبية والمالية والإدارية اللازمة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية عن سير العمل للإدارة العليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد خطة باحتياجات الديوان من البنية الأساسية التكنولوجية، تشمل أجهزة الحاسب الآلي والطابعات والماسحات الضوئية والشبكات وبرامج التشغيل ورخص الاستخدام، مع تحديد الأنواع والكميات والمواصفات والتكاليف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير احتياجات الديوان من مستلزمات البنية الأساسية اللازمة لميكنة الأعمال واستدامتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مكونات البنية الأساسية التكنولوجية وتنفيذ أعمال الصيانة الدورية والتحديث المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إنشاء وتنفيذ نظام معلومات عبر الشبكة الداخلية لتسهيل الاتصال وتبادل المعلومات داخل الديوان ومع الجهات المعنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير منظومة الأمن السيبراني لحماية نظم المعلومات من المخاطر البشرية والطبيعية ووضع الضوابط اللازمة لذلك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد خطة الاحتياجات التدريبية للعاملين بإدارة البنية الأساسية وتأمين المعلومات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى تدخل ضمن اختصاصات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة تامة لاستخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد خطط العمل ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين داخل الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول ب).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة لا تقل عن 16 عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul>

- شرط اساسي : دبلوم صناعي تخصص تبريد وتكييف - امونيا. - نظام العمل وردية 12 ساعة.  الوصف الوظيفي:  المساعدة فى اعمال صيانة الثلاجات والتبريد المبرمجة حسب البرامج المعدة من قبل المشرفين. المساعدة في القيام بأعمال الصيانة الوقائية صيانة للثلاجات والتبريد. المساعدة فى القيام بتنفيذ أعمال صيانة الموكلة الثلاجات بفعالية واختيار العدد المناسبة في العمل والمحافظة عليها. الالتزام باستخدام معدات الوقاية الشخصية في جميع مواقع العمل. تطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية في عملية الإصلاح والتركيب. ما يستجد من أعمال في نطاق الوظيفة على ان يتم تحديدها من المدير المباشر طبقا لمقتضيات العمل وظروفه. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

إعداد وتشغيل وضبط ماكينات CNC وفق أوامر التشغيل والرسومات الفنية. يفضل من لديه خبره فى تشغيل ماكينات اوكوما. تحميل البرامج والتأكد من صحة إعدادات التشغيل والأدوات المستخدمة. مراقبة جودة المنتجات وإجراء القياسات اللازمة لضمان مطابقتها للمواصفات. تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية اليومية والإبلاغ عن الأعطال الفنية. استبدال وضبط أدوات القطع وإجراء التعديلات اللازمة أثناء التشغيل. الالتزام بإجراءات السلامة والجودة ونظام 5S داخل منطقة العمل. تسجيل بيانات الإنتاج والأعطال والملاحظات التشغيلية بدقة. التعاون مع فرق الإنتاج والصيانة والهندسة لتحسين الأداء التشغيلي وتقليل التوقفات. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة، إعاقة سمعية - ضعف سمع)</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الديوان العام بمحافظة سوهاج عن وظيفة مدير إدارة المتابعة والتقييم</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحقيق النتائج المستهدفة من الخطة الاستراتيجية من خلال تطوير ومراجعة وتحديث نظام المتابعة والتقييم للخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية والخطط السنوية، بما يشمل الإطار المنطقي وإطار النتائج والنظام المحوسب، لضمان رصد وجمع وتوثيق نتائج وآثار الخطط والبرامج والمشروعات ومدى تحقيقها للأهداف الموضوعة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للديوان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين وضمان تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات البشرية والتدريبية والمالية والإدارية اللازمة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية عن سير العمل للإدارة العليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد وتطوير ومراجعة وتحديث نظام المتابعة والتقييم للخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية والخطط السنوية، بما يشمل الإطار المنطقي وإطار النتائج والنظام المحوسب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المراجعة الدورية لنظام المتابعة والتقييم وتحديثه بما يضمن كفاءة وفعالية العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مؤشرات الأداء الكلي والتشغيلي واقتراح الإجراءات التصحيحية اللازمة لتحقيق المستهدفات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد المعوقات التي تواجه التنفيذ واقتراح الحلول والتوصيات المناسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد تقارير الإنجاز الدورية (ربع السنوية، نصف السنوية، والسنوية) الخاصة بخطط وبرامج ومشروعات الديوان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد تقارير تحليل المعلومات والدروس المستفادة والأنشطة التصحيحية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح التعديلات اللازمة على الخطط والبرامج والمشروعات وفق نتائج المتابعة الميدانية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة الاستفسارات والمقترحات والشكاوى المتعلقة بخطط وبرامج ومشروعات الديوان وإبداء الرأي بشأنها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى تدخل ضمن اختصاصات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد خطط العمل ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين داخل الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول ب).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة لا تقل عن 16 عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة&nbsp;مدير إدارة الشئون الإدارية بفروعها</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أماكن العمل</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مطار القاهرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسكندرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الدخيلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">السويس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بورسعيد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دمياط.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة كافة الشئون الإدارية بالفرع، ومتابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المنظمة للشئون الإدارية، وإعداد التقارير وتقديم المقترحات اللازمة لتطوير العمل.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع التقارير الدورية عن سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ الأعمال الإدارية بالفرع وفق اللوائح والتعليمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الصادر والوارد وتنظيم وحفظ المراسلات والسجلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إنشاء وتنظيم ملفات الشئون الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المكاتبات الداخلية بالفرع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استلام الأدوات والمطبوعات والمستلزمات الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال النظافة والصيانة لجميع مرافق الفرع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ تعليمات الحضور والانصراف وإدارة السجلات الخاصة بالعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إعداد كشوف التأخيرات والإجازات والحضور الشهرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اللجان والمؤتمرات المكلف بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات الاتصال والتفاوض والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت والعمل تحت الضغط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات الإشراف والتحفيز وقيادة فرق العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين بالجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة عملية لا تقل عن <strong>16 عامًا</strong> تتوافق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الهيئة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُعد <strong>الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات</strong> إحدى الجهات التابعة لوزارة الاستثمار والتجارة الخارجية، وتختص بتنفيذ أعمال الرقابة والفحص على الصادرات والواردات، وإصدار الشهادات والتراخيص اللازمة، بما يسهم في حماية الأسواق ودعم جودة المنتجات وتعزيز حركة التجارة الخارجية وفق القوانين واللوائح المنظمة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة المصرية لسلامة الملاحة البحرية عن وظيفة مدير إدارة الأمن (القناة ودمياط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنظيم وإدارة جميع جوانب الأمن والسلامة بمنشآت الهيئة والعاملين والمترددين عليها، وحمايتها من أعمال التخريب والتجسس والسرقة والحرائق، مع المشاركة في إعداد وتنفيذ الخطط والبرامج الأمنية وفقًا لسياسات الهيئة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الإدارية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد السياسات والبرامج التشغيلية بما يتوافق مع الخطة الاستراتيجية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع التقارير الدورية الخاصة بسير العمل إلى الرئيس المباشر.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نشر الوعي الأمني بين العاملين والمترددين وتأمين المنشآت والمرافق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد تقارير دورية عن الحالة الأمنية واقتراح خطط التطوير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الجهات الأمنية المختصة قبل المؤتمرات والزيارات الرسمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وتنفيذ الخطط الأمنية الخاصة بالفرع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم حركة دخول وخروج الأفراد والمركبات ومنع التكدس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إصدار تصاريح العاملين وتأمين سجلات الحضور والانصراف وسجلات الزوار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي الأمني بشأن المعلومات والبيانات الرسمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأمين البريد والطرود ووسائل الاتصال والإبلاغ عن الأحداث الطارئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتطوير خطط الطوارئ وإدارة الأزمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي الأمني بشأن التعيينات والانتدابات والسفر للخارج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نشاط الخبراء الأجانب وإبلاغ الإدارة المختصة بأي ملاحظات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على استخدام وصيانة أجهزة الاتصال اللاسلكي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل الهيئة في الاجتماعات والبرامج التدريبية المتعلقة بالأمن.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تأمين تحركات القيادات واستقبال الوفود والزوار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إصدار النشرات والتوجيهات الأمنية للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق بين إدارات الهيئة لتأمين الاجتماعات والمؤتمرات وضمان سريتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى تدخل ضمن طبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة إحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة جيدة بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قيادة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت بكفاءة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرة المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين بالجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن سنة في وظيفة من المستوى الأول (ب).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة عملية لا تقل عن 16 عامًا في مجال يتوافق مع طبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul>

<p>مطلوب مندوب بيع خارجي للعمل بشركة أدفيكس للبرمجيات :</p><p>مجال العمل : برامج , انظمة , تطبيقات ومواقع<br>المهام والخبرات المطلوبة : القيام بالزيارات الميدانية للعملاء ويفضل سابق الخبرة بمجالات مشابهة&nbsp;</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة المكتب الفني</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة الموضوعات الواردة من الإدارات المختلفة والجهات التابعة، وإعداد التقارير اللازمة بشأنها بهدف تقديم الدعم الفني لرئيس مجلس إدارة الهيئة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفعالية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لرئيس الهيئة بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يراجع الموضوعات الفنية الواردة من الإدارات المختلفة والجهات التابعة وإعدادها للعرض على رئيس الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بتزويد رئيس الهيئة بالمعلومات والبيانات الكافية التي يطلبها بشأن نتائج القرارات الصادرة منه والتي يتم اتخاذها وتنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد المذكرات والمراسلات والتقارير التي يطلبها رئيس الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بمراجعة المذكرات والمراسلات، سواء للرد على رئاسة الجمهورية ورئاسة مجلس الوزراء ومجلس النواب ومجلس الشيوخ وخطابات الإرفاق الخاصة بها، وخطابات السادة الوزراء والسادة المحافظين، والتأكد من استيفائها ووضعها بالتنسيق المناسب، وإعداد ملخص وافٍ لها، وعرضها وفقاً للأولوية والأهمية على الرئيس المباشر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على عملية إعداد محتوى العروض التقديمية وتنسيقها بالتعاون مع فريق عمل الدعم التكنولوجي ومراجعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بتصنيف التأشيرات على المذكرات والمكاتبات الواردة بناءً على تعليمات الرئيس المباشر وفقاً للجهات الموجه إليها التأشيرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بإعداد تقارير عن موقف المكاتبات والمذكرات في ضوء تأشيرة رئيس الهيئة، وعرضها على الرئيس المباشر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع تنفيذ القرارات الصادرة من مجلس الوزراء واللجان الوزارية، ويتابع إبلاغ الجهات التابعة للهيئة بالقرارات والتوجيهات وإعداد المذكرات اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد البيانات المجمعة على مستوى كافة الجهات التابعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي جميع ما يسند إليه من مهام أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه، ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على اتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والتفاوض والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات واتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاتزان وضبط النفس والدبلوماسية في التعامل مع الآخرين.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li></ul>

الاتصال بالزبائن الحاليين و المحتملين و زيارتهم لترويج و بيع المنتجات من خلال تقديم الشروحات لهم و الاجابة على أستفساراتهم و تزويدهم بالنشرات و الكتالوجات و العينات من المنتجات المختلفة و شرح مميزات المنتجات و أبداء النصح حول طرق استعمالها المثلى لتحقيق متطلباتهم وفق البرامج المعدة لهم من قبل مدير المبيعات المختص اعداد قائمة بأسماء الزبائن الحاليين و المحتملين الذين سوف يقوم بزيارتهم فى منطقة عملهم و اعداد برامج عمل يومية و اسبوعيه و شهرية و سنوية حسب الهدف المطلوب متابعة الحملات الاعلانية و تقديم أية ملاحظات حول جدواها و فعاليتها. القيام بعمليات الترويج للمنتجات الجديدة و تنفيذ الاعمال اللازمة لإختيارها فى الاسواق و ذلك حسب تعليمات مدير المبيعات المختص. متابعة انشطة المنافسين فى السوق و أعلام مدير المبيعات عنها و خاصة تلك المتعلقة بالمنتجات الجديدة التى يطرحونها فى السوق. الاطلاع الدائم على اتجاهات السوق بالنسبة للاصناف التى ينتجها المصنع بما في ذلك اذواق العملاء و الاحتياجات الجديدة و تجاوب العملاء مع منتجات المصنع و وضع المصنع فى السوق اتجاه المنافسة و اعداد التقارير الخاصة بذلك و تقديمها الى مدير المبيعات المختص. اعداد التقارير الدورية المتعلقة بالمهام الموكلة الية و اية تقارير اخرى يكلفه بها مدير المبيعات المختص . متابعة شكاوى العملاء لحلها و التأكد من رضاهم. المشاركة في ترتيب و تجهيز و تنسيق المعارض لمنتجات المصنع. القيام بأية أعمال اخرى ضمن نطاق العمل يكلفة بها مدير المبيعات المختص. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

رئيس حسابات وتكاليف ذو خبرة وكفاءة عالية للانضمام إلى فريقنا المالي. ستكون المسؤول المباشر عن إدارة وتوجيه فريق المحاسبين الخاص بالفروع، ومبيعات الجملة، والتكاليف، والمشتريات. الهدف الرئيسي هو ضمان دقة العمليات المالية، ومراقبة وتخفيض التكاليف التشغيلية، وتقديم تقارير مالية دقيقة تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركة.المسؤوليات والمهام الرئيسية: الإشراف الإداري والمالي: إدارة وتوجيه وتطوير أداء فريق المحاسبين (محاسبي الفروع، الجملة، التكاليف، والمشتريات). محاسبة التكاليف: تصميم وتطوير نظم تكاليف دقيقة، وتحليل تكلفة المنتجات/الخدمات، وتحديد انحرافات التكاليف الفعلية عن المعيارية وتقديم حلول لمعالجتها. رقابة الفروع والجملة: متابعة الحسابات الدورية للفروع ومبيعات الجملة، ومطابقة الحسابات، وضمان دقة الإيرادات والتحصيلات. دورة المشتريات: الإشراف على المعالجة المحاسبية للمشتريات والموردين، ومراجعة اعتمادات الصرف ومطابقتها مع العقود والطلبيات. الإغلاق المالي والتقارير: الإشراف على عمليات الإغلاق المالي الشهري والسنوي، وإعداد القوائم المالية والتقارير التحليلية للإدارة العليا. الجرد والرقابة الداخلية: تنظيم والإشراف على عمليات الجرد الدوري والسنوي للمخازن والفروع، ومطابقة الأرصدة الفعلية بالدفتيرية. الامتثال الضريبي: التأكد من الالتزام بكافة القوانين واللوائح الضريبية والمالية المعمول بها. الشروط والمؤهلات المطلوبة: التعليم: بكالوريوس تجارة (تخصص محاسبة). يُفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CMA أو CPA. الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المجال المالي والمحاسبي، مع خبرة سابقة مؤكدة كمحاسب تكاليف. ويُشترط خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تصنيع ملابس الأطفال (Kidswear Manufacturing). المهارات القيادية: قدرة قوية على قيادة وتوجيه وإدارة فريق عمل متعدد المهام. المهارات التقنية: إجادة تامة للعمل على البرامج المحاسبية وأنظمة الـ ERP Systems مثل (SAP، Oracle، Odoo وغيرها)، مع التمكن من استخدام برنامج Microsoft Excel. اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مراقبة ومتابعة إى إضافات مخزنية لمخازن الشركة من مواد ومستلزمات الإنتاج وكذلك المهمات وقطع الغيار الواردة لمخازن الشركة من الموردين المتعاملين مع الشركة ، والتأكد من إثبات حركة الإضافات المخزنية للمخازن بموجب إعداد أذون إضافة مخزنية لها ،والتيقن من إثبات ذلك بطريقة سليمة على البرنامج المحاسبى للشركة .·       مراقبة المنصرف من المخازن من مستلزمات الإنتاج بشكل دوري لكل أمر شغل على حدة ، وتطابق ماورد بطلب الصرف الصادر من الجهة الطالبة مع إذن الصرف المخزنى المعد ،·       إجراء المقارنة بين مستلزمات الإنتاج المطلوب صرفها من المحازن والمطلوبة لكل أمر شغل ومقارنتها بال ( BOM  ..·       متابعة الكميات المنتجة فعليا لكل أمر شغل ، وإجراء مقارنة بين الكميات المنتجة لكل أمر إنتاج ( كمية وقيمة ) ومقارنتها بالكميات الواجب إنتاجها ( كمية وقيمة ) وفقا للثوابت الموضعة كمقياس ، وذلك لإيجاد أى إنحرافات مابين الفعلى و المستهدف .·       مراجعة إدارة الإنتاج بشأن تلك الإنحرافات إن وجدت وإيجاد النسب المئوية لتلك الأنحرافات ، وتلقى الردود بشأنها من إدارة الإنتاج ، ورفع تقرير مباشر إلى الإدارة المالية يوضح تلك الإنحرافات والأسباب التى دعت إليها مما تم تلقيه من ردود من إدارة الإنتاج .·       مراقبة تكاليف المنتجات وعمل تقرير بالانحرفات و أسبابها بشكل دورى ، ويتم رفع التقرير للمسئول عن حسابات التكاليف بالإدارة المالية .·       التأكد من إضافة الكميات المنتجة من المنتج التام المصنع إلى مخازن المنتجات تامة الصنع .·       الرقابة على مخزن المنتجات تامة الصنع والتأكد من تطابق الأرصدة الدفترية والأرصدة الفعلية ، وإعداد تقرير فورى فى حالة وجدود أى إختلافات ورفع التقرير فورا إلى الإدارة المالية من أجل إجراء التحقيقات اللازمة وإثبات أى عجز أو زيادة على أمين المخزن المسئول .·       مراجعة أذون الصرف والإستلام الخاصة بكل المخازن و التأكد من سلامة التسجيل بالبرنامج طبقا لطلبات الصرف و أوامر التوريد . ·       إجراء الجرد الدورى للمخازن ، وكذلك الجرد المفاجى بناءا على التعليمات الصادرة من الإدارة المالية له بذلك .·       إعداد تقرير بأنحرافات الجرد بين الفعلي و الدفتري واسباب الانحراف وتقديم تقرير بذلك للإدارة المالية .·       متابعة ورقابة حركة التحويلات بين مخازن الشركة المختلفة .·       متابعة ورقابة حركة مرتجعات المنتج التام ( منتج صالح ) من مخازن الشركة إلى المخزن الرئيسى ، والرقابة على أوجة التصرف فى مرتجع المنتجات تامة الصنع ( منتج صالح ) المؤهلات والمهارات·       بكالوريوس تجارة .·       خبرة عملية فى مراقبة المخزون ومراقبة التكاليف فى شركات صناعية وبحد ادنى ثلاث سنوات خبرة فى ذات المسمى الوظيفى .·       إجادة تامة بإستخدام الحاسب الألى وبرامج المخازن وخبرة فى التعامل مع البرامج المحاسبية ( ERP) والعمل على برامج الأكسيل ·       لديه المهارات التنظيمية والقدرة على حفظ البيانات والمعلومات بطريقة سليمة .·       القدرة على التواصل وحل المشكلات والعمل بشكل مستقل وضمن فريق عمل .<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

المهام المطلوبه :&nbsp;<br>* حصر أعمال المبانى: خرسانات / مبانى/ تشطيبات<br>* يجيد البرامج الهندسية ساب ايتاب كلوم وعمل النوته الحسابيه&nbsp; و اعداد الجداول الزمنية للمشاريع على البريمافيرا او ام اس بروجكت بخبره عاليه<br>* عمل مقايسات بالبنود والكميات والخامات<br>* مراجعة اللوحات الإنشائية والمعمارية<br>* اتمام عمل تعديلات معمارية صغيرة للعملاء - إن وجد<br>* مراجعة الفرق بين لوحات التراخيص ولوحات التنفيذ<br>* عمل مقايسة كاملة لكل مشروع بالبنود - شاملة الأسعار<br>البرامج المطلوبه :&nbsp;1. AutoCad&nbsp;<br>2. Revit&nbsp;<br>3. ETABS&nbsp;<br>4. Sap 2000<br>5.&nbsp; MASTAN2<br>6. Linpro<br>العمل 8 ساعات باليوم وساعة راحة 6 ايام بالاسبوع

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الطرق والنقل بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير منظومة معلومات رقمية تتواءم مع التطور التكنولوجي الرقمي من خلال قواعد بيانات ونظم وبرامج يتم توفيرها، وتوفيرها في صورة رقمية لصناع القرار والموظفين بها والمتعاملين معها بما يساهم في قيام المديرية بأعمالها بكفاءة وفعالية.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين، والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الإطار العام لخطة نظم المعلومات والتحول الرقمي للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتحول الرقمي بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد الخطط والبرامج والمشروعات والمبادرات الخاصة بالتحول الرقمي للمديرية بالمشاركة مع كافة التقسيمات التنظيمية المعنية داخل المديرية وعرضها على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع مؤشرات قياس التحول الرقمي للتأكد من تحقيق المستهدفات واستدامة عمليات الرقمنة والميكنة لأعمال وخدمات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل على توفير البنية التحتية المعلوماتية اللازمة لإنجاز أعمال وأنشطة المديرية في إطار بيئة عمل متجانسة تقنياً ومهنياً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير أو توفير النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها سواء الداخلية أو الخارجية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إدارة وتحديث وتأمين النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها سواء الداخلية أو الخارجية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة ميكنة أنشطة وخدمات المديرية والتأكد من توفير متطلبات منظومة متقدمة ومتكاملة للتحول الرقمي وتقديم الدعم الفني اللازم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد التقارير والدراسات الإحصائية بكافة أنشطة وخدمات المديرية وتوفيرها بصورة رقمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تزويد متخذي القرار في المديرية وكذلك الموظفين بها بالمعلومات والمعارف التي يحتاجون إليها في مجال أعمالهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تصميم وإدارة وتحديث الموقع الإلكتروني للمديرية، بحيث يكون آلية للتواصل الفعال مع جمهور المتعاملين معها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع خطة الاحتياجات التدريبية الخاصة بنظم المعلومات والتحول الرقمي للموظفين بالمديرية والتنسيق مع إدارة الموارد البشرية لتضمينها في الخطة التدريبية للمديرية ومتابعة التنفيذ وتقييم أثر التدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الالتزام بآليات الحوكمة الرقمية وتأمين المعلومات لتحقيق الاستفادة المثلى من أصول المنظومة الرقمية للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة إجراءات التنفيذ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى مرؤوسيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها <strong>16 عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>