وظائف اختبار البرمجيات - القاهرة مصر
٦٥١٨ وظائف شاغرة
مطلوب للتعيين | فني صيانة عامةالدور ده جزء أساسي من نجاح الفريق، لأن فني الصيانة مسؤول عن ضمان إن بيئة العمل تفضل جاهزة، وأي مشكلة أو عطل فني ما يتحولش لعائق قدام أي زميل في أداء شغله بالشكل المطلوب.إحنا بنؤمن إن كل دور في الشركة له قيمته، ونجاح كل واحد فينا بيساعد الفريق كله ينجح.المهام والمسؤوليات:• تنفيذ أعمال الصيانة العامة ومتابعة الأعطال داخل الشركة.• فحص وصيانة أجهزة وأنظمة التكييف والتبريد والتعامل مع الأعطال الخاصة بها.• تنفيذ أعمال الصيانة الكهربائية الأساسية ومتابعة الأعطال الكهربائية.• متابعة أعمال الصيانة الوقائية والتأكد من جاهزية المعدات والمرافق.• التعامل مع الأعطال الطارئة وإصلاحها في أسرع وقت ممكن.تفاصيل الوظيفة:• شيفت ثابت: 7 ساعات عمل• يومين إجازة: الجمعة والسبتالمميزات:• تأمين طبي واجتماعي• مواصلات من وإلى الشركة• حوافز• زيادة سنويةالشروط:• خبرة 3 سنوات فأكثر في مجال الصيانة العامة.• خبرة سابقة في مجال التكييف والتبريد شرط أساسي.• خبرة في صيانة وتشخيص أعطال أنظمة التكييف VRV وDX.• يفضل وجود خبرة جيدة في الأعمال الكهربائية.• القدرة على تشخيص الأعطال والتعامل معها بشكل عملي وسريع.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
مطلوب للتعيين | فني صيانة عامةالدور ده جزء أساسي من نجاح الفريق، لأن فني الصيانة مسؤول عن ضمان إن بيئة العمل تفضل جاهزة، وأي مشكلة أو عطل فني ما يتحولش لعائق قدام أي زميل في أداء شغله بالشكل المطلوب.إحنا بنؤمن إن كل دور في الشركة له قيمته، ونجاح كل واحد فينا بيساعد الفريق كله ينجح.المهام والمسؤوليات:• تنفيذ أعمال الصيانة العامة ومتابعة الأعطال داخل الشركة.• فحص وصيانة أجهزة وأنظمة التكييف والتبريد والتعامل مع الأعطال الخاصة بها.• تنفيذ أعمال الصيانة الكهربائية الأساسية ومتابعة الأعطال الكهربائية.• متابعة أعمال الصيانة الوقائية والتأكد من جاهزية المعدات والمرافق.• التعامل مع الأعطال الطارئة وإصلاحها في أسرع وقت ممكن.تفاصيل الوظيفة:• شيفت ثابت: 7 ساعات عمل• يومين إجازة: الجمعة والسبتالمميزات:• تأمين طبي واجتماعي• مواصلات من وإلى الشركة• حوافز• زيادة سنويةالشروط:• خبرة 3 سنوات فأكثر في مجال الصيانة العامة.• خبرة سابقة في مجال التكييف والتبريد شرط أساسي.• خبرة في صيانة وتشخيص أعطال أنظمة التكييف VRV وDX.• يفضل وجود خبرة جيدة في الأعمال الكهربائية.• القدرة على تشخيص الأعطال والتعامل معها بشكل عملي وسريع.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
• حضور الإجتماع اليومي مع العمال.<br>• التحقق من مظهر الموظفين (الذقن والزي الرسمي والأحذية وما إلى ذلك)<br>• التأكد من أن جميع المعدات تعمل وفي حالة جيدة قبل بدء العمل.<br>• التأكد من أن جميع معدات العمل في حالة جيدة.<br>• التحقق من تنظيف مكتب الاستقبال.<br>• التحقق من تنظيف وترتيب المخازن.<br>• التحقق من تنظيف السلالم والمصاعد.<br>• التحقق من تنظيف جميع الحمامات.<br>• التحقق من نظافة جميع المكاتب.<br>• التحقق من تنظيف الحوائط والأرضيات.<br>• التأكد من تنظيف الممرات في أوقات مختلفة.<br>• التأكد من أن العمال يقومون بالتنظيف كما ينبغي.<br>• التأكد من أن العمال بتنفيذ برنامج التنظيف اليومي في الوقت المناسب.<br>• التأكد من أن العمال بتنفيذ برنامج التنظيف الأسبوعى في الوقت المناسب<br>• التنسيق مع المشرف الأول لتحقيق متطلبات العمل.<br>• التحقق من نظافة سلال القمامة.<br>• التحقق من إزالة القمامة.<br>• فحص لوازم الحمامات.<br>• التأكد من أن جميع معدات العمل نظيفة فى نهاية يوم العمل.<br>• التأكد من أن جميع معدات التنظيف مخزنة بالطريقة الصحيحة وفى المكان المناسب بعد الانتهاء من العمل.<br>• التنسيق مع وردية بعد الظهر بشأن متطلبات العمل في وردية بعد الظهر.<br>• إبلاغ مدير الموقع والمشرف الأول في أسرع وقت ممكن في حالة تلف أي معدات عمل.
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الطرق والنقل بالقاهرة عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير منظومة معلومات رقمية تتواءم مع التطور التكنولوجي الرقمي من خلال قواعد بيانات ونظم وبرامج يتم توفيرها، وتوفيرها في صورة رقمية لصناع القرار والموظفين بها والمتعاملين معها، بما يساهم في قيام المديرية بأعمالها بكفاءة وفعالية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع الخطة السنوية للإدارة بما يتفق مع استراتيجية المديرية، ويجتمع بكافة مرؤوسيه سنويًا لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج التشغيلية المتفق عليها، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة إلى المستوى الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بوضع الإطار العام لخطة نظم المعلومات والتحول الرقمي للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتحول الرقمي بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد الخطط والبرامج والمشروعات والمبادرات الخاصة بالتحول الرقمي للمديرية بالمشاركة مع كافة التقسيمات التنظيمية المعنية داخل الوحدة، وعرضها على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بوضع مؤشرات قياس التحول الرقمي للتأكد من تحقيق المستهدفات واستدامة عمليات الرقمنة والميكنة لأعمال وخدمات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على توفير البنية التحتية المعلوماتية اللازمة لإنجاز أعمال وأنشطة المديرية في إطار بيئة عمل متجانسة تقنيًا ومهنيًا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على تطوير أو توفير النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها، سواء الداخلية أو الخارجية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع إدارة وتحديث وتأمين النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها، سواء الداخلية أو الخارجية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ميكنة أنشطة وخدمات المديرية والتأكد من توفير متطلبات منظومة متقدمة ومتكاملة للتحول الرقمي وتقديم الدعم الفني اللازم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد التقارير والدراسات الإحصائية بكافة أنشطة وخدمات المديرية وتوفيرها بصورة رقمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتأكد من تزويد متخذي القرار في المديرية وكذلك الموظفين بها بالمعلومات والمعارف التي يحتاجون إليها في أي مجال من مجالات عملهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع تصميم وإدارة وتحديث الموقع الإلكتروني للمديرية، بحيث يكون آلية للتواصل الفعال مع جمهور المتعاملين معها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بوضع خطة الاحتياجات التدريبية الخاصة بنظم المعلومات والتحول الرقمي للموظفين بالمديرية، والتنسيق مع الإدارة العامة للموارد البشرية لتضمينها في الخطة التدريبية للمديرية، ومتابعة التنفيذ وتقييم أثر التدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع الالتزام بآليات الحوكمة الرقمية وتأمين المعلومات لتحقيق الاستفادة المثلى من أصول المنظومة الرقمية للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارة إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الاتصال والعرض وإدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح وفقًا لأحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها الوزارة المعنية بالدعم الفني بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>
تعلن شركة ماسيف ديزين المتخصصة في تنفيذ وتشطيب المقرات الإدارية، فروع البنوك، والمشاريع التجارية الفاخرة – عن رغبتها في تعيين رئيس قسم ميكانيكا / مهندس ميكانيكا أول لقيادة فريق عمل الميكانيكا بالشركة.** المسؤوليات والمهام الوظيفية:- قيادة فريق المهندسين والفنيين بقسم الميكانيكا في الادارة والموقع.- الإشراف على تصاميم الأنظمة الميكانيكية، مراجعة الحسابات الفنية، واعتماد اللوحات التنفيذية والمجمعة (HVAC, Plumbing, Firefighting).- توزيع أوراق العمل والأولويات، ومتابعة وتطوير أداء المهندسين الصغار والفنيين.- التنسيق التام مع الأقسام المعمارية والكهربائية (MEP) لحل أي تعارضات (Clashes) لضمان انسيابية التنفيذ.- إدارات عمليات التنفيذ السريع، الاختبارات والتشغيل (Testing & Commissioning)، والتسليم النهائي للمشاريع (مع التركيز على فروع البنوك والمقرات الإدارية).- حضور اجتماعات المالك والاستشاري وإعداد التقارير الفنية وتقديرات التكلفة والموارد.** المؤهلات والمتطلبات الأساسية:- المؤهل الدراسي: بكالوريوس هندسة ميكانيكية (يفضل شعبة قوى).- مستوى الخبرة: من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة العملية في الهندسة الميكانيكية والكهربائية والصحية، منها 3 سنوات على الأقل في منصب قيادي/رئيس قسم ضمن مشاريع تجهيز داخلي سريعة التنفيذ (يُفضل فروع البنوك والمكاتب التجارية).- الخبرة العملية: خبرة قوية ومثبتة في مشاريع التشطيبات الداخلية (Fit-out) مثل: (فروع البنوك، المقرات الإدارية، الفنادق، والمعارض التجارية).- الخبرة الفنية: إجادة تامة لأنظمة التكييف (HVAC)، تغذية وصرف المياه (Plumbing)، ومكافحة الحريق (Firefighting)، مع إجادة حسابات الأحمال (HAP) واختيار المعدات.- البرامج والالأكواد: إجادة برامج AutoCAD و Revit MEP و HAP، مع المعرفة التامة بالأكواد العالمية والمحلية (NFPA, ASHRAE, Egyptian Codes).- المهارات القيادية: القدرة على قيادة وتوجيه فرق العمل، إدارة مشاريع متعددة في نفس الوقت، والعمل تحت ضغط المواعيد النهائية السريعة (Tight Deadlines).** تفاصيل العمل:نوع العمل: دوام كامل (Full-time).الموقع: المقطم - القاهرة.** طريقة التقديم:إذا كنت تمتلك الخبرة والمهارات المطلوبة، يرجى إرسال السيرة الذاتية الحديثة إلى:البريد الإلكتروني: islam.massive26 - على موقع GMAILعنوان الرسالة: رئيس قسم ميكانيكا - [اسم المتقدم]تمنياتنا بالتوفيق لجميع المتقدمين!
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>
المهام والمسؤولياتتصميم الأنظمة الكهربائية للمباني بجميع مكوناتها.إعداد الحسابات الكهربائية، والمخططات التنفيذية، وجداول الكميات (BOQ)، والمواصفات الفنية.التنسيق مع التخصصات المعمارية والإنشائية والميكانيكية باستخدام بيئة BIM/Revit.إعداد التقارير الفنية وضمان مطابقة التصاميم للأنظمة والمعايير المعتمدة.المؤهلات والمتطلباتدرجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.خبرة عملية لا تقل عن (5) سنوات في تصميم الأنظمة الكهربائية للمباني، ويفضل في المكاتب الاستشارية.خبرة في تصميم الأنظمة التالية:أنظمة القوى الكهربائية (Power).أنظمة الإنارة الداخلية والخارجية (Lighting).أنظمة مخارج القوى (Power Outlets).أنظمة التأريض والحماية من الصواعق.أنظمة الطوارئ ومصادر التغذية الاحتياطية.إجادة استخدام البرامج التالية:Autodesk Revit (MEP). Auto CAD. DIALux evo.القدرة على إعداد الحسابات الكهربائية، ومخططات التصميم، وجداول الكميات (BOQ)، والمواصفات الفنية.الإلمام بالكود السعودي للبناء (SBC)، وكود البناء الدولي (IBC)، ومعايير NFPA وIEC والاشتراطات ذات العلاقة.القدرة على التنسيق بين التخصصات الهندسية باستخدام BIM/Revit.مهارات جيدة في إعداد التقارير الفنية والعمل ضمن فريق.
المهام المطلوبة:
تنفيذ كافة أعمال الحدادة و اللحام والفبركة و المهام الفنية الأخرى التي يكلفه بها مهندس الصيانة الميكانيكية حسب خطط وجداول العمل الموضوعة.
تنفيذ كافة أعمال التفصيل والصيانة .
تصنيع كافة أنواع القطع حسب المخططات الهندسية والرسومات الفنية وبناءا على تعليمات مهندس الأنتاج.
فحص القطع التي يتم تصنيعها والتأكد من أنها تحقق الأبعاد والقياسات النهائية و حدود التفاوت المطلوب حسب المخططات والرسومات الفنية و التأكد من متانة اللحام المنفذ والعمل على الحد من عيوب اللحام.
التنسيق مع مدير التصنيع فى قطع الغيار و طلب واستلام الأدوات والعدد و المواد اللازمة لتنفيذ مهام الحدادة واللحام المطلوبة وذلك حسب الأنظمة والإجراءات المعتمدة و تعليمات مهندس الصيانة الميكانيكية.
استخدام الماكينات و المعدات والأدوات التابعة له بشكل صحيح و المحافظة عليها بحالة تشغيلية جيدة والإبلاغ عن أية أعطال تحدث عليها.
إبلاغ مهندس الأنتاج عن أية مهام فنية لا يمكن تنفيذها ضمن الإمكانيات المتوفرة له.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
إدارة المخزون:استلام المواد والسلع التي تصل إلى المخزن وتسجيلها بشكل دقيق في السجلات.التأكد من مطابقة الكميات والمواصفات المدرجة في الفواتير مع الكميات المستلمة.تنظيم وتخزين المواد في أماكن مخصصة تتناسب مع نوعها، بحيث يتم تسهيل الوصول إليها بسهولة.التوثيق والمراقبة:تسجيل كافة المعاملات المتعلقة بالمخزون بشكل يومي مثل (إدخال المواد، إخراجها، تحويلاتها) لضمان تتبع حركة المخزون.إعداد التقارير الدورية التي توضح حالة المخزون، ومستويات المواد المتوافرة، والمواد التي تحتاج إلى إعادة طلب.الحفاظ على سجلات دقيقة للحفاظ على الشفافية والامتثال لإجراءات الرقابة الداخلية.الإشراف على الجرد الدوري:المشاركة في عمليات الجرد الدوري والمفاجئ للمخزون.التأكد من مطابقة المخزون الفعلي مع السجلات الموثقة، والبحث عن أي اختلافات بينهما وتقديم تقارير بشأنها.تحديث السجلات بشكل منتظم وفقًا لنتائج الجرد.التنسيق مع الأقسام المختلفة:التنسيق مع قسم المشتريات لتحديد احتياجات المخازن من المواد والسلع المطلوبة لمشروعات الشركة.التعاون مع فرق المشاريع لتحديد احتياجاتهم اليومية من المواد وتنظيم آلية توريدها في الوقت المناسب.التواصل مع قسم الصيانة لضمان صيانة المعدات والأدوات المخزنة.مراقبة الجودة والصيانة:التأكد من أن المواد المخزنة تتمتع بجودة عالية وأنها محفوظة في ظروف ملائمة (مثل مواد البناء، والآلات، والمعدات).فحص المخزون بشكل دوري للتأكد من أن المواد المخزنة غير تالفة أو منتهية الصلاحية.مراقبة أداء المعدات المخزنة والعمل على صيانتها عند الحاجة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>
المهام الوظيفية:
تصميم وتطوير الآلات والمعدات الصناعية باستخدام SolidWorksوFloidSim.
إعداد الرسومات التنفيذية ورسومات التصنيع والتجميع.
إعداد وتحديث قوائم الخامات (BOM).
إجراء الحسابات الهندسية واختيار المكونات الميكانيكية المناسبة.
دعم أقسام الإنتاج والتجميع في حل المشكلات الفنية.
مراجعة وتحسين التصميمات الحالية بما يحقق سهولة التصنيع وتقليل التكلفة.
التنسيق مع أقسام الإنتاج والمشتريات والجودة والتخطيط.
إعداد التعديلات الهندسية والمحافظة على تحديث المستندات الفنية.
المشاركة في اختبار وتشغيل الماكينات وتحسين الأداء.
المؤهلات المطلوبة:
بكالوريوس هندسة ميكانيكية.
خبرة عملية من 3 إلى 7 سنوات في تصميم الآلات أو المعدات الصناعية.
إجادة استخدام SolidWorks و AutoCAD.
إجادة قراءة وإعداد الرسومات الهندسية.
معرفة جيدة بعمليات التصنيع والتشغيل واللحام والتجميع.
معرفة جيدة بأنظمة الهيدروليك والمكونات الميكانيكية.
إجادة استخدام Microsoft Office.
مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.
يفضل من لديه خبرة في:
تصميم المكابس الهيدروليكية.
تصميم الأسطوانات الهيدروليكية.
المعدات الصناعية والماكينات الخاصة (Special Purpose Machines).
الهياكل المعدنية واللحامات.
أنظمة ERP مثل SAP Business One.
المهارات المطلوبة:
التفكير التحليلي وحل المشكلات.
الدقة والاهتمام بالتفاصيل.
القدرة على العمل ضمن فريق.
إدارة الوقت والالتزام بالمواعيد.
القدرة على العمل تحت ضغط.
الرغبة في التعلم والتطوير المستمر.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
الشروط :-- العمل على برامج 3D Max بإحترفية شديدة .- العمل على برامج : Photoshop - illustrator - Auto Cad .- إعداد التصاميم المبتكرة وبشكل احترافي .- جدولة المهام المطلوبة والالتزام بالانتهاء منها في المواعيد المحددة .- القدرة على الإبتكار و الإبداع و خلق أفكار جديدة التصميمات .- القدرة و الكفاءة على العمل مع فريق عمل و الإنسجام فى العمل .- التطوير المستمر في البرامج المستخدمة ومواكبة التطور في الأفكار الإبداعية للتصاميم .- يفضل من سبق لهم العمل فى مجال الدعاية و الإعلان ( المعارض - الإستندات - الإيفنت - ... )المتطلبات :-- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات فى إستخدام برامج 3D Max.- يفضل من سبق لهم العمل فى مجال شركات الدعاية و إعلان .- الحصول على مؤهل عالى و يفضل من لدية شهادات علمية فى مجال التصميم .- القدرة على العمل تحت ضغط فى بعض الأوقات .- إجادة اللغة الإنجليزية . - إجادة الحاسب الألى إجادة تامة .- حُسن/ة المظهر .- ذكور و إناث .المميزات :-- راتب أساسى مجزى يحدد على أساس الخبرة و الكفاءة .- تأمينات إجتماعية .- حوافز و مكافأت منتظمة .- بيئة عمل هادئة و مرنة و إيجابية جدآ .- أيام العمل : الأحد - الخميس .- مواعيد العمل : 10 صباحآ - 6 مساءآ .<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
- وضع خطط يومية وأسبوعية: تحديد عدد المواتير المطلوب تجميعها بناءً على طلبات السوق. - توزيع المهام: تخصيص العمال على مراحل الإنتاج (لف الأسلاك، التجميع، الاختبار النهائي). - متابعة سير العمل: التأكد من تشغيل الماكينات بكفاءة وعدم حدوث تكدس في أي مرحلة.<br>- التدريب والتوجيه: تعليم العمال الجدد طرق التجميع الآمنة والصحيحة. - قياس الأداء: تقييم إنتاجية كل عامل وتوجيههم لزيادة الكفاءة.<br>- الصيانة الوقائية: عمل فحص دوري لماكينات لف الأسلاك وماكينات التجميع لمنع توقفها فجأة. - الإبلاغ عن الأعطال: التواصل مع فريق الصيانة لإصلاح أي عطل طارئ بأقصى سرعة.<br>- بيئة عمل آمنة: التأكد من ارتداء العمال لمعدات الوقاية (نظارات، قفازات). - معايير الأمان: التأكد من سلامة التوصيلات الكهربائية داخل صالة الإنتاج.<br><br>
- مطابقة المكونات الواردة (محركات، لوحات إلكترونية، كابلات، مقاومات) مع أوامر الشراء والفواتير من حيث الكميات والمواصفات الفنية. - فحص جودة التغليف والتأكد من خلو المكونات الحساسة من أي عيوب أو تلف ناتج عن النقل.<br>- تصنيف وترتيب المكونات في أماكنها المخصصة وفقاً لنظام ترميز دقيق لتسهيل الوصول إليها. - توفير ظروف التخزين الملائمة للمكونات الإلكترونية والكهربائية (درجة حرارة مناسبة، تحكم في الرطوبة، حماية من الأتربة) لمنع تلفها.<br>- تجهيز وصرف طلبات المواد وقطع الغيار المطلوبة لخطوط التجميع أو أقسام الصيانة في الوقت المحدد لضمان استمرارية العمل. - تسجيل وتوثيق جميع عمليات الصرف والإضافة باستخدام نظام إدارة المخازن لتحديث الأرصدة لحظياً.<br>- إجراء عمليات الجرد الدوري (يومي، أسبوعي، وشهري) للتأكد من مطابقة الأرصدة الفعلية مع السجلات. - مراقبة مستويات إعادة الطلب لتجنب نقص أي مكون هام قد يوقف عجلة الإنتاج في الشركة.
.قراءة المخططات: فهم وقراءة المخططات والرسومات الهندسية للدوائر الكهربائية ولوحات التحكم (Control Panels) .الصيانة الوقائية والدورية: إجراء الفحوصات المجدولة للوحات والأجهزة لضمان كفاءة تشغيل المعدات وتجنب الأعطال المفاجئة .تشخيص الأعطال: فحص واكتشاف الأخطاء في المكونات الكهربائية كالقواطع، الريليهات، الكونتاكتورات، الحساسات، والمحركات واتخاذ الإجراءات اللازمة. .أنظمة التحكم الصناعي (PLC & VFD): التعامل مع لوحات الـ PLC واكتشاف الأعطال برمجياً وكهربائياً، بالإضافة إلى صيانة وضبط مغيرات السرعة (Inverters/VFD) .التوصيل والتركيب: تجميع وتركيب لوحات التحكم، تمديد الكابلات، وإجراء التوصيلات بدقة وفقاً لمعايير السلامة .السلامة والصحة المهنية: الالتزام الصارم بتعليمات وإرشادات السلامة، واستخدام أدوات الوقاية لحماية المعدات وفريق العمل .التقارير الفنية: توثيق أعمال الصيانة وإعداد تقارير الأعطال وتسليمها للإدارة الهندسية.
- مطابقة المكونات الواردة (محركات، لوحات إلكترونية، كابلات، مقاومات) مع أوامر الشراء والفواتير من حيث الكميات والمواصفات الفنية. - فحص جودة التغليف والتأكد من خلو المكونات الحساسة من أي عيوب أو تلف ناتج عن النقل.- تصنيف وترتيب المكونات في أماكنها المخصصة وفقاً لنظام ترميز دقيق لتسهيل الوصول إليها. - توفير ظروف التخزين الملائمة للمكونات الإلكترونية والكهربائية (درجة حرارة مناسبة، تحكم في الرطوبة، حماية من الأتربة) لمنع تلفها.- تجهيز وصرف طلبات المواد وقطع الغيار المطلوبة لخطوط التجميع أو أقسام الصيانة في الوقت المحدد لضمان استمرارية العمل. - تسجيل وتوثيق جميع عمليات الصرف والإضافة باستخدام نظام إدارة المخازن لتحديث الأرصدة لحظياً.- إجراء عمليات الجرد الدوري (يومي، أسبوعي، وشهري) للتأكد من مطابقة الأرصدة الفعلية مع السجلات. - مراقبة مستويات إعادة الطلب لتجنب نقص أي مكون هام قد يوقف عجلة الإنتاج في الشركة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
الهدف الوظيفي:
جذب واستقطاب أفضل الكفاءات والكوادر البشرية التي تتناسب مع ثقافة الشركة واحتياجاتها التشغيلية، وإدارة دورة التعيين الكاملة بفاعلية وضمان تقديم تجربة مرشح متميزة لتلبية أهداف النمو والتوسع.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:تخطيط وإدارة عمليات التوظيف:
التعاون مع مديري الأقسام لفهم احتياجاتهم من الكوادر البشرية وتحديد متطلبات كل وظيفة.
إعداد وتحديث الوصف الوظيفي (Job Descriptions) والإعلان عنها عبر المنصات المناسبة.
إدارة دورة التعيين الكاملة (Full Cycle Recruitment) من الفرز حتى العرض الوظيفي.
جذب وجلب الكفاءات (Sourcing):
البحث النشط عن المرشحين المميزين عبر LinkedIn، شبكات التواصل المهني، وبنوك التوظيف.
بناء قاعدة بيانات واسعة ومحدثة باستمرار للمرشحين المحتملين للوظائف الحالية والمستقبلية.
المشاركة في معارض التوظيف والفعاليات الأكاديمية والمهنية لجذب المواهب الشابة.
التقييم والمقابلات:
الفرز الأول لسير الذاتية وإجراء المقابلات المبدئية (الهاتفية أو عبر الإنترنت).
تنسيق وتنسيق المقابلات الشخصية والفنية بين المرشحين ومديري الأقسام المعنية.
تطبيق وتقييم الاختبارات المهنية والسلوكية للمرشحين لتحديد مدى ملاءمتهم.
إغلاق الوظائف والتهيئية (Onboarding):
إعداد وتوجيه العروض الوظيفية (Job Offers) والتفاوض على المزايا والرواتب بناءً على سياسة الشركة.
إجراء فحص المراجع والتحقق من الخلفية المهنية للمرشحين المقبولين.
التنسيق مع فريق الموارد البشرية لضمان عملية انضمام وتهيئة سريعة وسلسة للموظفين الجدد (Onboarding).
المهارات والمؤهلات المطلوبة:
المؤهل العلمي: مؤهل عالى مناسب.
الخبرة: خبرة لا تقل عن [1-3 سنوات] في مجال استقطاب المواهب والتوظيف.
المهارات التقنية:
إتقان التعامل مع منصات التوظيف (مثل LinkedIn Recruiter، Bayt، إلخ).
خبرة ممتازة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج MS Office / Google Workspace.
المهارات الشخصية:
مهارات تواصل وتفاوض ممتازة شفهياً وكتابياً.
قدرة عالية على تقييم الأشخاص وقراءة السلوكيات.
تنظيم الوقت وإدارة الأولويات للعمل على أكثر من شاغر وظيفي في نفس الوقت.
اللغات: إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً).
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة العلاقات الدولية والاتفاقيات</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تدعيم روابط التعاون والصداقة مع الدول الأجنبية في شتى المجالات ذات الصلة بالهيئة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية بما يتفق مع استراتيجية الهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفعالية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لرئيس الهيئة بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على توفير وإتاحة المعلومات الكاملة عن المنظمات والهيئات والوكالات الدولية والإقليمية التي يمكنها الإسهام مالياً أو فنياً في تطوير العمل بالهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بتخطيط وتنسيق برامج التعاون الخارجي والمشاركة بين الهيئة والمنظمات الإقليمية والدولية التي يمكن الاستفادة منها فنياً ومالياً في دعم أنشطة الهيئة في مختلف المجالات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف بالتنسيق مع الجهات المعنية بالهيئة على إعداد ملفات للمشاريع الإنشائية أو التطويرية المطلوبة التي لا تتوافر الاعتمادات المالية الكافية بالموازنة لتمويلها، وتحديد أولوياتها تمهيداً لعرضها على المنظمات المختلفة للإسهام في تمويلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تنظيم الزيارات الميدانية للخبراء والمستشارين التابعين للمنظمات الدولية والإقليمية إلى الهيئة، بالتنسيق مع الوحدات الإدارية ذات الصلة بالزيارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على دراسة الالتزامات المالية التي تترتب على عروض التمويل التي تقدمها بعض المنظمات أو الوكالات الدولية والإقليمية، وإبداء الرأي بشأنها تمهيداً للعرض على رئيس الهيئة لاتخاذ القرار المناسب بشأنها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على ترتيب وتنسيق الجوانب المالية والإدارية بين المنظمات الدولية والإقليمية والجهات المستفيدة منها وفقاً للنظم والقواعد المعمول بها في الهيئة، والاحتفاظ إلكترونياً بالسجلات والمستندات الخاصة بهذه الجوانب وفقاً للنظم المالية والمحاسبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي جميع ما يسند إليه من مهام أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه، ووضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على اتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والتفاوض والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات واتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاتزان وضبط النفس والدبلوماسية في التعامل مع الآخرين.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li></ul>
• حضور الإجتماع اليومي مع العمال.• التحقق من مظهر الموظفين (الذقن والزي الرسمي والأحذية وما إلى ذلك)• التأكد من أن جميع المعدات تعمل وفي حالة جيدة قبل بدء العمل.• التأكد من أن جميع معدات العمل في حالة جيدة.• التحقق من تنظيف مكتب الاستقبال.• التحقق من تنظيف وترتيب المخازن.• التحقق من تنظيف السلالم والمصاعد.• التحقق من تنظيف جميع الحمامات.• التحقق من نظافة جميع المكاتب.• التحقق من تنظيف الحوائط والأرضيات.• التأكد من تنظيف الممرات في أوقات مختلفة.• التأكد من أن العمال يقومون بالتنظيف كما ينبغي.• التأكد من أن العمال بتنفيذ برنامج التنظيف اليومي في الوقت المناسب.• التأكد من أن العمال بتنفيذ برنامج التنظيف الأسبوعى في الوقت المناسب• التنسيق مع المشرف الأول لتحقيق متطلبات العمل.• التحقق من نظافة سلال القمامة.• التحقق من إزالة القمامة.• فحص لوازم الحمامات.• التأكد من أن جميع معدات العمل نظيفة فى نهاية يوم العمل.• التأكد من أن جميع معدات التنظيف مخزنة بالطريقة الصحيحة وفى المكان المناسب بعد الانتهاء من العمل.• التنسيق مع وردية بعد الظهر بشأن متطلبات العمل في وردية بعد الظهر.• إبلاغ مدير الموقع والمشرف الأول في أسرع وقت ممكن في حالة تلف أي معدات عمل.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
مسمى الوظيفة: مهندس إنتاج وتأسيس منشآت (حديث تخرج / خبرة من 0 إلى سنتين) الموقع: أبو قير، الإسكندرية، مصر (عمل ميداني من مقر المنشأة) الشركة: شركة ناشئة متخصصة في استخلاص الزيوت الصناعية الزراعية الفاخرة مستوى الخبرة: من 0 إلى سنتين (نرحب بشدة بحديثي التخرج ونشجعهم على التقديم) مجال العمل: علوم الأغذية، الوسائط الصيدلانية، والتصنيع الزراعينبذة عن الوظيفةهل أنت خريج هندسة طموح ولديك الشغف لإثبات نفسك؟ هل ترفض أن تكون مجرد ترز صغير في آلة شركات كبرى لا تمنحك مساحتك؟ هل ترغب في بناء منشأة تصنيعية بمواصفات تصديرية عالمية من الصفر، وترى اسمك على أول شحنة دولية تخرج من المصنع؟نحن نطلق منشأة راقية لاستخلاص الزيوت في منطقة أبو قير، متخصصة في إنتاج زيوت عالية القيمة ومطابقة للمواصفات الصيدلانية (مثل زيت حبة البركة وزيت بذور التين الشوكي). نبحث عن مهندس مبتدئ مخلص ومستعد للنزول إلى أرض الواقع وتحمل المسؤولية الكاملة لتأسيس المنشأة، بدءاً من مرحلة الطوب الأحمر والترميم ووصولاً إلى تشغيل أول دفعة إنتاج ناجحة.المسؤوليات الرئيسيةستنقسم رحلتك معنا إلى ثلاث مراحل تشغيلية حماسية:المرحلة الأولى: تأسيس المنشأة والترميم (من الطوب الأحمر إلى الجاهزية للتفتيش)الإشراف على المقاولين المحليين الذين يقومون بترميمات المستودع (أرضيات الإيبوكسي، محارة الحوائط، شبكات الصرف المتخصصة، والتمديدات الكهربائية) لضمان المطابقة الكاملة لاشتراطات الهيئة القومية لسلامة الغذاء (NFSA).إدارة عمليات تفريغ، تركيب، ومعايرة ماكينات العصر على البارد التجارية، ووحدات الفلترة، والمرافق التشغيلية.المرحلة الثانية: سلاسل الإمداد والتوريدتنسيق اللوجستيات الخاصة بالمواد الخام القادمة من المحافظات المجاورة (البحيرة).فحص البذور والثمار الواردة (وإدارة موسم حصاد التين الشوكي المكثف الذي يستمر لـ 70 يوماً) لضمان مطابقتها للمعايير الصيدلانية الصارمة وخلوها تماماً من المبيدات.المرحلة الثالثة: الإنتاج، الجودة، والعملياتإدارة دورات الاستخلاص اليومية بالعصر على البارد وتحسين معدلات إنتاج الزيت.الإشراف على اثنين من عمال المستودع المحليين.الاحتفاظ بسجلات دقيقة للغاية لكل دفعة إنتاج (Batch Records) وتجهيز العينات لإرسالها إلى المعامل المعتمدة للتحليل الدولي (تحليل GC-MS).المؤهلات والمهارات المطلوبةالتعليم: بكالوريوس في الهندسة الزراعية، الهندسة الكيميائية، أو علوم وتكنولوجيا الأغذية.العقلية: حلّال مشكلات و"ابن سوق"؛ يجب أن تكون مرتاحاً ومتمكناً في مراجعة أوراق التحليل الكيميائي بنفس القدر الذي تجادل فيه مقاول سباكة محلي أو تدير به عمال المستودع.المهارات: تنظيم عالي جداً، قدرة قيادية واعدة، طلاقة في اللغة العربية، ومعرفة جيدة باللغة الإنجليزية التقنية (لقراءة كتالوجات الماكينات ووثائق مطابقة التصدير).الموقع: يجب أن يكون المتقدم مقيماً في الإسكندرية أو لديه وسيلة وصول يومية سهلة إلى منطقة أبو قير.المزايا وما نقدمه لكخبرة تنفذية لا تُقارن: ستتعلم عن البيزنس، الهندسة، وعمليات التصدير في 6 أشهر ما يتعلمه الآخرون في 5 سنوات في الوظائف الروتينية للشركات الكبرى.نمو وظيفي سريع جداً: النجاح في المرحلتين الأولى والثانية سيؤهلك تلقائياً لتولي منصب مدير المصنع بالكامل مع الحصول على حوافز ونسب من أرباح شحنات التصدير.راتب أساسي مجزي للمبتدئين مع مكافآت أداء مرتبطة بالنجاح في إنتاج أول شحنة زيت نقي بنجاح.
مسمى الوظيفة: مهندس إنتاج وتأسيس منشآت (حديث تخرج / خبرة من 0 إلى سنتين) الموقع: أبو قير، الإسكندرية، مصر (عمل ميداني من مقر المنشأة) الشركة: شركة ناشئة متخصصة في استخلاص الزيوت الصناعية الزراعية الفاخرة مستوى الخبرة: من 0 إلى سنتين (نرحب بشدة بحديثي التخرج ونشجعهم على التقديم) مجال العمل: علوم الأغذية، الوسائط الصيدلانية، والتصنيع الزراعينبذة عن الوظيفةهل أنت خريج هندسة طموح ولديك الشغف لإثبات نفسك؟ هل ترفض أن تكون مجرد ترز صغير في آلة شركات كبرى لا تمنحك مساحتك؟ هل ترغب في بناء منشأة تصنيعية بمواصفات تصديرية عالمية من الصفر، وترى اسمك على أول شحنة دولية تخرج من المصنع؟نحن نطلق منشأة راقية لاستخلاص الزيوت في منطقة أبو قير، متخصصة في إنتاج زيوت عالية القيمة ومطابقة للمواصفات الصيدلانية (مثل زيت حبة البركة وزيت بذور التين الشوكي). نبحث عن مهندس مبتدئ مخلص ومستعد للنزول إلى أرض الواقع وتحمل المسؤولية الكاملة لتأسيس المنشأة، بدءاً من مرحلة الطوب الأحمر والترميم ووصولاً إلى تشغيل أول دفعة إنتاج ناجحة.المسؤوليات الرئيسيةستنقسم رحلتك معنا إلى ثلاث مراحل تشغيلية حماسية:المرحلة الأولى: تأسيس المنشأة والترميم (من الطوب الأحمر إلى الجاهزية للتفتيش)الإشراف على المقاولين المحليين الذين يقومون بترميمات المستودع (أرضيات الإيبوكسي، محارة الحوائط، شبكات الصرف المتخصصة، والتمديدات الكهربائية) لضمان المطابقة الكاملة لاشتراطات الهيئة القومية لسلامة الغذاء (NFSA).إدارة عمليات تفريغ، تركيب، ومعايرة ماكينات العصر على البارد التجارية، ووحدات الفلترة، والمرافق التشغيلية.المرحلة الثانية: سلاسل الإمداد والتوريدتنسيق اللوجستيات الخاصة بالمواد الخام القادمة من المحافظات المجاورة (البحيرة).فحص البذور والثمار الواردة (وإدارة موسم حصاد التين الشوكي المكثف الذي يستمر لـ 70 يوماً) لضمان مطابقتها للمعايير الصيدلانية الصارمة وخلوها تماماً من المبيدات.المرحلة الثالثة: الإنتاج، الجودة، والعملياتإدارة دورات الاستخلاص اليومية بالعصر على البارد وتحسين معدلات إنتاج الزيت.الإشراف على اثنين من عمال المستودع المحليين.الاحتفاظ بسجلات دقيقة للغاية لكل دفعة إنتاج (Batch Records) وتجهيز العينات لإرسالها إلى المعامل المعتمدة للتحليل الدولي (تحليل GC-MS).المؤهلات والمهارات المطلوبةالتعليم: بكالوريوس في الهندسة الزراعية، الهندسة الكيميائية، أو علوم وتكنولوجيا الأغذية.العقلية: حلّال مشكلات و"ابن سوق"؛ يجب أن تكون مرتاحاً ومتمكناً في مراجعة أوراق التحليل الكيميائي بنفس القدر الذي تجادل فيه مقاول سباكة محلي أو تدير به عمال المستودع.المهارات: تنظيم عالي جداً، قدرة قيادية واعدة، طلاقة في اللغة العربية، ومعرفة جيدة باللغة الإنجليزية التقنية (لقراءة كتالوجات الماكينات ووثائق مطابقة التصدير).الموقع: يجب أن يكون المتقدم مقيماً في الإسكندرية أو لديه وسيلة وصول يومية سهلة إلى منطقة أبو قير.المزايا وما نقدمه لكخبرة تنفذية لا تُقارن: ستتعلم عن البيزنس، الهندسة، وعمليات التصدير في 6 أشهر ما يتعلمه الآخرون في 5 سنوات في الوظائف الروتينية للشركات الكبرى.نمو وظيفي سريع جداً: النجاح في المرحلتين الأولى والثانية سيؤهلك تلقائياً لتولي منصب مدير المصنع بالكامل مع الحصول على حوافز ونسب من أرباح شحنات التصدير.راتب أساسي مجزي للمبتدئين مع مكافآت أداء مرتبطة بالنجاح في إنتاج أول شحنة زيت نقي بنجاح.
Company Description Heritage Pan-Arab Developments (HPD) is a real estate and development company with over two decades of experience shaping skylines across the Gulf region and Egypt. The company focuses on delivering high-quality, visionary projects that contribute to the built environment and urban growth. HPD’s track record includes numerous successful developments that have enriched communities and created long-term value for stakeholders. The organization is known for its emphasis on trust, reliability, and enduring construction standards, offering professionals the opportunity to work on impactful, large-scale projects. Role Description This is a full-time, on-site Construction Manager / Structural Design Engineer role based in Cairo. The role involves managing day-to-day construction activities on site, including coordinating contractors and subcontractors, monitoring progress, and ensuring adherence to design specifications, structural requirements, and project timelines. The Construction Manager will oversee site safety practices, quality control, and compliance with building codes and company standards. Daily responsibilities include reviewing and interpreting structural design drawings, resolving technical issues, supervising site teams, and reporting on project status, risks, and cost variations. The role also requires collaboration with design, procurement, and project control teams to maintain budgets, optimize construction methods, and support timely project delivery.<br>Qualificationsمطلوب مدير إنشاءات (Construction Manager)الشروط والخبرات:• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة وتنفيذ المشروعات الإنشائية.• الإشراف على جميع مراحل التنفيذ بالموقع وضمان الالتزام بالجداول الزمنية.• متابعة جودة الأعمال والتأكد من مطابقتها للمواصفات الفنية والمعايير المعتمدة.• التنسيق بين الاستشاريين والمقاولين والجهات المختلفة بالمشروع.• إعداد ومتابعة خطط العمل والتقارير الدورية.• إدارة فرق العمل بالموقع وتوزيع المهام ومتابعة الأداء.• مراجعة المستخلصات والموازنات ومراقبة التكاليف.• القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات الفنية والإدارية بكفاءة.• إجادة استخدام البرامج الهندسية وبرامج إدارة المشروعات.<br>مطلوب مهندس تصميم إنشائي (Structural Design Engineer)الشروط والخبرات:• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التصميم الإنشائي.• إعداد وتحليل وتصميم العناصر الإنشائية للمشروعات المختلفة.• إعداد ومراجعة الرسومات والمخططات الإنشائية.• إجادة استخدام برامج التصميم والتحليل الإنشائي مثل ETABS وSAFE وSAP2000.• القدرة على إعداد الحسابات والتقارير الفنية.• التنسيق مع التخصصات الهندسية المختلفة لضمان تكامل التصميم.• الإلمام بالكودات والمعايير الهندسية المعتمدة.• إجادة استخدام Auto CAD وRevit تعتبر ميزة إضافية.• مهارات قوية في التحليل الهندسي وحل المشكلات.