وظائف إخصائي دعم فني - بور سعيد مصر

<ul><li>Are you a seasoned HR professional ready to make a significant impact? We are seeking a highly motivated and experienced <strong>Human Resource Administrative Assistant</strong> to join our vibrant team in <strong>Port Said, Egypt</strong>. This is an incredible opportunity for a professional who thrives in a dynamic, on-site environment and is eager to contribute to both HR and administrative excellence.</li><li><strong>Overview</strong></li><li>As our Human Resource Administrative Assistant, you will be the backbone of our HR and administrative operations, ensuring seamless processes and a supportive work environment. You will play a pivotal role in maintaining our organizational efficiency and fostering a positive workplace culture. This full-time, on-site position offers a unique chance to leverage your extensive experience and leadership potential.</li><li><strong>Responsibilities</strong></li><li><strong>Lead and optimize</strong> HR administrative functions, including onboarding, offboarding, and employee record management.</li><li><strong>Oversee and enhance</strong> office management protocols, ensuring a productive and organized workspace.</li><li><strong>Provide expert support</strong> in human resources areas such as talent acquisition, employee relations, and performance management.</li><li><strong>Manage and coordinate</strong> complex schedules, meetings, and communications with precision.</li><li><strong>Utilize Microsoft Office Suite</strong> extensively to create reports, presentations, and manage crucial data.</li><li><strong>Ensure compliance</strong> with all relevant HR policies and labor laws.</li><li><strong>Contribute to strategic initiatives</strong> aimed at improving HR processes and employee engagement.</li><li><strong>Skills &amp; Technologies</strong></li><li>You will bring a robust set of skills including deep expertise in <strong>HR and Human Resources (HR) practices</strong>, exceptional <strong>Office Management</strong> capabilities, and mastery of <strong>Microsoft Office</strong> applications. Your strong <strong>Administration</strong> foundation will be critical in this role, alongside your proven abilities in <strong>Talent Acquisition, Employee Relations, and Payroll Administration</strong>. Excellent <strong>Communication</strong> and <strong>Organizational Skills</strong> are paramount for success.</li><li><strong>Growth Opportunities</strong></li><li>This role is designed for a leader! You will have the opportunity to <strong>shape HR and administrative strategies</strong>, mentor junior staff, and implement innovative solutions that directly impact the organization's success. Your contributions will be recognized and rewarded with pathways to advanced leadership positions within our growing enterprise.</li><li><strong>Team &amp; Culture</strong></li><li>Join a collaborative and forward-thinking team committed to excellence and mutual support. We foster a culture of respect, innovation, and continuous improvement. We believe in empowering our employees and providing the resources needed for professional growth and personal well-being.</li><li><strong>Impact</strong></li><li>Your work will be instrumental in creating an efficient, harmonious, and productive environment. You will directly contribute to employee satisfaction, operational efficiency, and the overall success of the company, playing a key part in our strategic objectives.</li></ul>

<p><strong>1. Manage Project Communications and Administrative Tasks&nbsp;</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Make phone calls related to project inquiries and updates.&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organize project meetings, ensuring all logistics are handled.&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Take minutes during meetings, capturing key points and actions.&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Maintain the project calendar, keeping track of important dates and deadlines.&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Handle general administrative tasks such as filing, documentation, and correspondence.&nbsp;</p><p><strong>2. Budget Tracking and Financial Management&nbsp;</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Track project budgets and expenditures, ensuring adherence to financial plans.&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Help prepare and review financial reports, monitoring spending against budget.&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Recommend adjustments to keep project finances on track.&nbsp;</p><p><strong>3. Support Project Planning and Coordination&nbsp;</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assist in project planning, helping to define timelines, resources, and milestones.&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coordinate with team members and departments to ensure smooth execution of project plans.&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure that the project’s schedule is regularly updated and adjusted as necessary.&nbsp;</p><p><strong>4. Organize Meetings and Venues&nbsp;</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Help set up project meetings, ensuring the right stakeholders are invited.&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organize venues for meetings and events, ensuring everything is ready in advance.&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Provide logistical support during meetings, such as arranging refreshments or materials.&nbsp;</p><p><strong>5. Track Project Progress and Offer Suggestions for Improvement&nbsp;</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Track the progress of ongoing projects, ensuring tasks are completed on time.&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Offer suggestions to improve efficiency and streamline project processes.&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Address any delays or issues that arise, collaborating with teams to resolve them.&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>6. Ensure Compliance and Regulations Are Met&nbsp;</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Maintain compliance with relevant regulations and standards.&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Monitor project activities to ensure they align with legal and organizational requirements.&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prepare for audits and ensure all documentation is accurate and up-to-date.&nbsp;</p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p> Communication and coordination </p></li><li><p> Time management </p></li><li><p> Meeting organization and minute-taking </p></li><li><p> Problem-solving and efficiency improvement </p></li><li><p> Administrative and documentation skills </p></li><li><p> Bachelor's Degree in Business Administration, Project Management, or a related field. </p></li></ul><p></p><p></p>

<p><strong>Are you ready to build your career from the ground up?</strong> We are seeking a highly motivated and detail-oriented <strong>Site Accountant</strong> to join our dynamic team in Port Said, Egypt. This is an unparalleled opportunity for an entry-level professional to dive into the exciting world of construction accounting, playing a pivotal role in the financial success of our on-site projects.</p><p><strong>Overview:</strong> As a Site Accountant, you will be at the heart of our financial operations on-site, ensuring accuracy and compliance in all financial transactions related to our construction projects. You'll gain hands-on experience in a fast-paced environment, contributing directly to the efficiency and profitability of our endeavors.</p><ul><li><strong>Responsibilities:</strong><ul><li>Manage day-to-day accounting operations at the project site, ensuring all transactions are accurately recorded.</li><li>Perform comprehensive data entry for financial transactions, maintaining meticulous records.</li><li>Assist in the preparation of financial reports and statements, providing crucial insights into project performance.</li><li>Conduct financial analysis to support effective cost control and budget management.</li><li>Oversee bookkeeping activities, ensuring compliance with company policies and accounting standards.</li><li>Support cost control initiatives, identifying potential areas for efficiency and savings.</li><li>Collaborate with project managers and other site personnel to gather financial information and ensure smooth operations.</li><li>Utilize various accounting software and Microsoft Excel for efficient financial management and reporting.</li></ul></li><li><strong>Skills &amp; Technologies:</strong> This role demands a solid foundation in <strong>Accounting</strong> principles, proficiency with <strong>Accounting Software</strong>, and strong capabilities in <strong>Microsoft Excel</strong>. Experience with <strong>Construction Accounting</strong> concepts, <strong>Financial Analysis</strong>, and robust <strong>Bookkeeping</strong> skills are essential. A keen eye for <strong>Attention to Detail</strong> and exceptional <strong>Problem Solving</strong> abilities will set you apart. Fluency in <strong>English</strong> is also required for effective communication.</li><li><strong>Growth Opportunities:</strong> This entry-level position offers a fantastic springboard for your career in finance and accounting within the engineering and construction sector. You will gain invaluable practical experience, develop specialized skills in construction finance, and have the opportunity to grow into more senior accounting or financial management roles as you progress. We are committed to fostering your professional development through continuous learning and challenging assignments.</li><li><strong>Team &amp; Culture:</strong> Join a collaborative and supportive on-site team that values precision, hard work, and innovative solutions. You'll work closely with project managers, engineers, and other accounting professionals, contributing to a vibrant and results-driven environment. We believe in empowering our team members and celebrating collective successes.</li><li><strong>Impact:</strong> Your contributions will be critical to the financial health and successful execution of our construction projects. By ensuring accurate financial reporting and effective cost control, you will directly impact our operational efficiency and reputation for excellence in Port Said and beyond.</li></ul>

<ul><li><p>Record and maintain daily journal entries and ensure accuracy of financial transactions.</p></li><li><p>Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements.</p></li><li><p>Reconcile accounts, review ledgers, and ensure compliance with accounting standards.</p></li><li><p>Assist in preparing budgets and forecasts, monitoring variances, and reporting findings.</p></li><li><p>Handle accounts payable and receivable, including invoice processing and payment tracking.</p></li><li><p>Support external and internal audits by providing required documentation.</p></li><li><p>Ensure compliance with tax regulations and assist in preparing tax returns.</p></li><li><p>Maintain organized financial records and documentation for easy retrieval.</p></li></ul><p></p><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Strong knowledge of accounting principles and practices.</p></li><li><p>Proficiency in MS Excel and accounting software (e.g., QuickBooks, SAP, or Oracle).</p></li><li><p>Excellent analytical and problem-solving skills.</p></li><li><p>Attention to detail and ability to meet deadlines.</p></li><li><p>Strong communication and teamwork abilities.</p></li><li><p>Bachelor’s Degree in Commerce – Accounting Major<br> <strong>Experience:</strong> 3 years in General Accounting</p></li></ul><p></p>

<ul><li><p>Achieve monthly and annual sales targets.</p></li><li><p>Sell sewing machines and spare parts to existing and new customers.</p></li><li><p>Identify and develop new business opportunities.</p></li><li><p>Build and maintain strong relationships with customers.</p></li><li><p>Prepare quotations, negotiate with customers, and close sales.</p></li><li><p>Follow up on customer orders and coordinate with relevant departments.</p></li><li><p>Handle customer inquiries and provide appropriate product information and support.</p></li><li><p>Monitor market trends and competitors to identify new sales opportunities.</p></li><li><p>Prepare regular sales reports and follow up on sales performance.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p><strong>Previous experience in selling sewing machine spare parts is a must.</strong></p></li><li><p>2–4 years of experience in Sales, preferably in the sewing machines and spare parts industry.</p></li><li><p>Good knowledge of sewing machines, spare parts, and their applications.</p></li><li><p>Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.</p></li><li><p>Strong customer relationship management skills.</p></li><li><p>Ability to achieve sales targets and work under pressure.</p></li><li><p>Good knowledge of Microsoft Office and Excel.</p></li><li><p>Bachelor’s degree or equivalent.</p></li><li><p>Existing customer base in the same industry is a plus.</p></li></ul><p></p><p></p><p></p><hr><p></p><p></p><ul><li><p>Social &amp; Medical Insurance.</p></li><li><p>2 Days Off per Week.</p></li></ul><p></p>

<p>Lead and supervise the Quality Control Engineers, Inspectors, and Technicians.<br>Ensure all incoming, in-process, and final inspections are conducted in accordance with approved procedures and quality standards.<br>Monitor production processes, identify quality deviations, and ensure timely implementation of corrective and preventive actions.<br>Review inspection reports, non-conformance reports (NCRs), and quality documentation.<br>Coordinate with Production, Engineering, Supply Chain, and other departments to resolve quality-related issues.<br>Ensure compliance with customer specifications, company procedures, and applicable quality standards.<br>Analyze quality performance data and prepare periodic quality reports.<br>Drive continuous improvement initiatives to enhance product quality and process efficiency.<br>Support internal and external quality audits.<br>Ensure proper calibration and maintenance of inspection and testing equipment.<br></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Bachelor's degree in engineering (Mechanical, Electrical, Industrial, or a related discipline).<br>Proven experience in Quality Control within a manufacturing or industrial environment.<br>Previous experience leading or supervising a quality team is preferred.<br>Strong knowledge of Quality Management Systems and ISO 9001 standards.<br>Proficiency in Microsoft Office applications.<br>Strong analytical and problem-solving skills.<br>Excellent leadership, communication, and organizational skills.<br>Attention to detail with a results-driven mindset.</p></li></ul><p></p>

<ul><li><p>Lead the planning, scheduling and field execution of major plant turnarounds, planned shutdowns, and emergency outages for critical machinery to ensure safely completed works within tight schedules and budgets.</p></li><li><p>Oversee, troubleshoot, and manage the advanced maintenance of critical compressor technologies, including Centrifugal, Screw, and Reciprocating compressors.</p></li><li><p>Ensure the integrity and proper operation of advanced sealing technologies, specifically managing dry gas seals for compressors, specialized API mechanical seals, and high-capacity production extruders.</p></li><li><p>Supervise the reliability, inspection, and maintenance of plant utility systems, specifically water tube boilers, cooling towers, and heat exchangers.</p></li><li><p>Optimize materials control by establishing critical spare parts lists, auditing warehouse stock levels, evaluating technical bids for replacement components, and ensuring zero downtime due to part unavailability.</p></li><li><p>Track, analyze, and report maintenance KPIs to drive continuous improvement.</p></li><li><p>Guarantee that all maintenance activities, alignments, and modifications strictly adhere to international engineering codes, specifically API and ASME standards.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Bachelor’s Degree in Mechanical Power Engineering.</p></li><li><p>5–10+ years of heavy hands-on experience within Petrochemical, Oil &amp; Gas, or Polypropylene manufacturing plants.</p></li></ul><ul><li><p>Proven track record in executing major overhauls and alignments on centrifugal, screw, and reciprocating compressors.</p></li><li><p>Deep understanding of API mechanical seals plans, dry gas seal support/control systems, extruders, and utility assets (water tube boilers, heat exchangers, cooling towers).</p></li><li><p>Direct experience participating in or leading mechanical scopes during major turnarounds.</p></li><li><p>Strong familiarity with ASME and API codes.</p></li><li><p>Solid understanding of inventory control (Spare Parts Management) and data-driven maintenance through tracking reliability</p></li><li><p>Strong root-cause analysis (RCA) capabilities, technical team leadership, and excellent English communication skills.</p></li></ul><p></p>

<p><strong>Operational Performance &amp; Throughput</strong></p><ul><li>Own the operational performance of the assigned section — throughput, equipment uptime, productivity, and adherence to vessel plans and client schedules.</li><li>Lead daily operations reviews, shift handover discipline, and section-level KPI tracking against agreed targets.</li><li>Plan and allocate manpower, equipment, and contractor resources across shifts to meet operational demands.</li><li>Identify and remove operational bottlenecks; escalate cross-section issues to the Terminal Senior Manager with proposed solutions.</li></ul><p><strong>Equipment &amp; Asset Management</strong></p><ul><li>Ensure full operational readiness of section equipment — stevedoring cranes, conveyors, hoppers, mobile harbor cranes, and ancillary systems — in close coordination with the maintenance function.</li><li>Drive uptime improvement through structured root cause analysis of recurring equipment failures.</li><li>Champion preventive and predictive maintenance discipline at section level.</li></ul><p><strong>People Leadership &amp; Capability</strong></p><ul><li>Lead, coach, and develop section shift supervisors, foremen, and operational crews.</li><li>Drive performance management within the section — clear objectives, regular feedback, and disciplined performance reviews.</li><li>Build a section culture aligned with the terminal's standards on safety, quality, productivity, and accountability.</li><li>Manage contractor performance and discipline in line with the terminal's contractor management framework.</li></ul><p><strong>HSE Leadership</strong></p><ul><li>Own HSE performance within the assigned section — zero compromise on safety standards regardless of operational pressure.</li><li>Lead daily HSE engagement: toolbox talks, behavioral observations, permit-to-work compliance, and corrective action follow-through.</li><li>Personally lead the first response to any incident or near miss within the section; participate in root cause investigations.</li><li>Ensure full compliance with ISO 45001, Egyptian Labor Law No. 14 of 2025, and relevant port authority HSE protocols.</li></ul><p><strong>Continuous Improvement &amp; Standards</strong></p><ul><li>Drive structured continuous improvement initiatives within the section — Lean, Six Sigma, Kaizen, or equivalent multinational improvement frameworks.</li><li>Standardize operational procedures, SOPs, and work instructions; eliminate variation that is not value-adding.</li><li>Capture and share lessons learned across the broader terminal operation.</li></ul><p><strong>Cross-Functional Coordination</strong></p><ul><li>Coordinate closely with peer Section Heads, the maintenance function, planning, commercial, and HSE teams to deliver integrated terminal performance.</li><li>Interface professionally with vessel masters, surveyors, client representatives, and port authority officials as required.</li><li>Support the Terminal Senior Manager in operational planning, budgeting, and capital project execution.</li></ul><p><strong>Reporting &amp; Governance</strong></p><ul><li>Produce accurate daily, weekly, and monthly section performance reports.</li><li>Maintain disciplined documentation of operational events, decisions, incidents, and corrective actions.</li><li>Contribute to terminal-level governance forums and operational review meetings.</li></ul>

<p>A large multipurpose marine terminal on Egypt's coast is hiring a Marine &amp; Berth Operations Manager to lead all vessel, berth, equipment, and operator activity across its deep-water quay. The role carries full accountability for berth productivity, vessel turnaround, equipment utilization, and the safety of every operation taking place at the waterside, 24 hours a day.</p><p><strong>Marine &amp; Berth Operations</strong></p><p>•&nbsp;&nbsp; Lead all marine and berth operations across the terminal's berths and quay — vessel berthing and unberthing, loading and discharge, and continuous 24/7 shift coverage.</p><p>•&nbsp;&nbsp; Own berth productivity and vessel turnaround time; review and approve vessel loading and discharge plans, and intervene decisively on deviations.</p><p>•&nbsp;&nbsp; Coordinate with the port authority, economic-zone authority, pilots, tugs, mooring teams, vessel masters, and shipping agents to secure safe and timely vessel handling.</p><p>•&nbsp;&nbsp; Monitor vessel draft, freeboard, mooring line condition, berth condition, and weather to authorize continuation or suspension of operations.</p><p>•&nbsp;&nbsp; Coordinate draft surveys, cargo surveys, and damage inspections with appointed inspection companies.</p><p>•&nbsp;&nbsp; Ensure a seamless interface between berth, yard and warehouse operations, planning, and truck movement so that cargo flow is never interrupted.</p><p>•&nbsp;&nbsp; Oversee handling campaigns for bulk cargo (cement, clinker, fertilizers, iron, grains), general cargo, and containers.</p><p><strong>Equipment &amp; Operators</strong></p><p>•&nbsp;&nbsp; Direct the deployment and utilization of terminal cranes, ship unloaders, mobile harbor equipment, hoppers, grabs, and cargo-handling gear across all vessel operations.</p><p>•&nbsp;&nbsp; Own equipment availability and productivity in partnership with Equipment Maintenance; escalate breakdowns and drive root-cause resolution rather than repeat repairs.</p><p>•&nbsp;&nbsp; Lead the crane operators, heavy equipment operators, and drivers population — certification, competency assessment, shift allocation, and performance management.</p><p>•&nbsp;&nbsp; Ensure every defect, on terminal equipment and on vessel cranes alike, is recorded, reported, and followed through to closure.</p><p>•&nbsp;&nbsp; Manage subcontracted stevedoring labour and service providers against agreed SLAs, productivity standards, and cost targets.</p><p><strong>HSE, Security &amp; Compliance</strong></p><p>•&nbsp;&nbsp; Champion a zero-harm safety culture and hold full accountability for HSE performance across all marine and berth areas.</p><p>•&nbsp;&nbsp; Ensure compliance with IMO and SOLAS standards, the ISPS Code, Egyptian maritime law, port authority regulations, and terminal standard operating procedures.</p><p>•&nbsp;&nbsp; Lead risk assessments, incident investigations, and corrective action closure for all marine and berth operations.</p><p><strong>Performance, People &amp; Systems</strong></p><p>•&nbsp;&nbsp; Lead a large multi-level workforce of section heads, supervisors, team leaders, vessel operation representatives, and operators across rotating shifts; own manpower planning and shift rosters.</p><p>•&nbsp;&nbsp; Set, track, and act on operational KPIs: tons per hour, berth occupancy and productivity, crane utilization, vessel turnaround time, downtime, and overtime.</p><p>•&nbsp;&nbsp; Contribute to the terminal's operating budget, COGS control, and equipment capital expenditure planning.</p><p>•&nbsp;&nbsp; Support commercial and customer relationships by delivering reliable, predictable service to shipping lines and cargo owners.</p><p><strong>Requirements</strong></p><p>•&nbsp;&nbsp; Bachelor's degree in Maritime Studies, Marine or Mechanical Engineering, or Operations Management; MBA or equivalent postgraduate qualification is a plus.</p><p>•&nbsp;&nbsp; 12+ years in port or marine terminal operations, including at least 5 years leading marine and berth operations at managerial level in a multipurpose or bulk terminal.</p><p>•&nbsp;&nbsp; Proven experience in bulk cargo handling (cement, clinker, fertilizers, grains, iron) and the associated equipment.</p><p>•&nbsp;&nbsp; Solid command of berth planning, discharge and stowage planning, gang and equipment deployment, and continuous 24/7 shift operations.</p><p>•&nbsp;&nbsp; Strong working knowledge of the ISPS Code, IMO / SOLAS requirements, port authority procedures, and marine safety practice.</p><p>•&nbsp;&nbsp; Demonstrated ability to lead large blue-collar workforces and to manage subcontracted stevedoring labor effectively.</p><p>•&nbsp;&nbsp; Decisive under operational pressure, safety-first mindset, strong situational awareness, and credibility with both operational crews and clients.</p><p>•&nbsp;&nbsp; Based in or willing to relocate to Port Said; available to respond to operational escalations outside standard hours.</p><p></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة موجه إعاقة (تربية خاصة)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بمجال الإعاقة في مدارس التربية الخاصة، من خلال الزيارات الميدانية، وتقييم أداء المعلمين والأخصائيين، ومراجعة خطط العمل والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، وقياس مستوى استيعاب الطلاب، وذلك وفق المعايير الملزمة لوظائف التوجيه والمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تقييم أداء المعلمين أو الأخصائيين من خلال أربع زيارات ميدانية على الأقل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين وتفعيل المنهج:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي في مدى فاعلية المنهج الدراسي والكتاب المدرسي من خلال التغذية الراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الشهرية الخاصة بالتخصص أو النشاط ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (291) لسنة 2017 الخاص بمدارس التربية الخاصة، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفق الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير المدرسة في إدارة العملية التعليمية والإدارية، والإشراف على المعلمين والأخصائيين وأعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة، وإدارة الشؤون المالية والإدارية، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقاً للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترسيخ مبادئ العمل الجماعي وتعزيز روح الفريق بين العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه الفني والتوجيه المالي والإداري، ومعاونة مدير المدرسة في أعمال الامتحانات والتقويم والمتابعة وإعداد تقارير الأداء المؤسسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد اللازمة لتنفيذ القرارات التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الإرشاد الطلابي ودعم العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير البيانات والإحصاءات المتعلقة بأداء الطلاب ومستويات تحصيلهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والمساهمة في توفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المبادرات التطوعية التي تسهم في تطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنفيذ برامج خدمة المجتمع، ودعم دور المدرسة كمركز لتنمية المجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (163) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير المدرسة في إدارة العملية التعليمية والإدارية بمدارس التربية الخاصة، والإشراف على المعلمين والأخصائيين وأعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقاً للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترسيخ مبادئ العمل الجماعي وتعزيز روح الفريق بين العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه الفني والتوجيه المالي والإداري، ومعاونة مدير المدرسة في أعمال الامتحانات والتقويم والمتابعة وإعداد تقارير الأداء المؤسسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد اللازمة لتنفيذ القرارات التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الإرشاد الطلابي ودعم العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير البيانات والإحصاءات المتعلقة بأداء الطلاب ومستويات تحصيلهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والمساهمة في توفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المبادرات التطوعية التي تسهم في تطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنفيذ برامج خدمة المجتمع، ودعم دور المدرسة كمركز لتنمية المجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (291) لسنة 2017 الخاص بمدارس التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات، وفق الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة عامان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير المدرسة في إدارة العملية التعليمية والإدارية، والإشراف على المعلمين والأخصائيين، ومتابعة أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، والتنمية المهنية، والشؤون المالية والإدارية، والإشراف على جاهزية المبنى المدرسي، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفق المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه الفني والمالي والإداري، ومعاونة مدير المدرسة في أعمال الامتحانات والتقويم والمتابعة، وإنجاز تقارير الأداء المؤسسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد اللازمة لتنفيذ القرارات التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأعمال الإرشاد الطلابي ودعم العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير البيانات والإحصاءات المتعلقة بأداء الطلاب وتحصيلهم ونتائجهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والمساعدة في توفير فرص التنمية المهنية لهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في تحقيق أهداف خدمة المجتمع والعمل على جعل المدرسة مركزًا لتنمية المجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (285) لسنة 2014 الخاص بالمدارس الرسمية للغات، والمعدل بالقرار رقم (224) لسنة 2025.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ ومتابعة وتقويم وتوجيه جميع البرامج والأنشطة التعليمية وفق السياسات واللوائح المعتمدة، مع الإسهام في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم في المدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في الإشراف على العملية التربوية بمختلف المراحل التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التوجيه الفني والاطلاع على تقارير الموجهين أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار الموظفين والمعلمين الجدد وتوزيعهم على مدارس الإدارة وفق احتياجات العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إدخال واستخدام تقنيات التعليم في مدارس الإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تقييم احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم برامج ومبادرات معالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ برامج رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توضيح سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على التطوير المهني المستمر من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، والاستفادة من تجارب الإدارات التعليمية الأخرى.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>