وظيفة امين مستودع - القاهرة مصر

دوام كامل لينكدإن

مسؤول الاتصالات المؤسسية

في الموقع - مصر - القاهرة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

المسؤوليات / المهام الرئيسية: المساعدة في بناء والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الوكالات وشركاء الأعمال والمجموعات المجتمعية. المساعدة في إعداد العروض التقديمية والتقارير والمواد لاجتماعات أصحاب المصلحة. صياغة البيانات الصحفية والنشرات الإخبارية والاتصالات المؤسسية الأخرى تحت الإشراف. المساعدة في إدارة قنوات التواصل الاجتماعي ومحتوى الموقع الإلكتروني للشركة. مراقبة التغطية الإعلامية وتقديم ملخصات للفريق. حماية العلامة التجارية المؤسسية داخلياً وخارجياً عبر المكتب الرئيسي والمصنع. المساعدة في كتابة موجزات المشاريع المختلفة والتأكد من الالتزام بالجداول الزمنية. تحديد المنتديات ذات الصلة للمشاركة بما يتماشى مع استراتيجية الشركة. المساعدة في تخطيط وتنفيذ برامج ومبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات. دعم الجهود لتتبع والإبلاغ عن تأثير أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات. المساعدة في دفع أجندة الاستدامة الخاصة ببيتي. تنسيق الاجتماعات والفعاليات والأنشطة المتعلقة بالشؤون المؤسسية. الاحتفاظ بقواعد البيانات وقوائم الاتصال وسجلات القسم الأخرى. تقديم الدعم اللوجستي للفعاليات المؤسسية الخارجية والداخلية. إعداد أوامر الشراء اللازمة وفقاً للسياسة الداخلية للشركة. الخبرة: 7 سنوات من الخبرة في السلع الاستهلاكية أو غيرها من الصناعات في قسم الشؤون المؤسسية، أو الاتصالات، أو العلاقات العامة، أو الخدمة المجتمعية، أو العلاقات الحكومية، إلخ. يشترط العمل كجزء من فريق الشؤون المؤسسية / اتصالات المسؤولية الاجتماعية للشركات. المهارات / المؤهلات: مهارات تواصل كتابية ولفظية قوية باللغتين العربية والإنجليزية. فهم جيد للشؤون المؤسسية والاتصالات والعلاقات العامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات. القدرة على القيام بمهام متعددة والعمل بفعالية تحت ضغط المواعيد النهائية. مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام بالتفاصيل. إتقان مجموعة برامج Microsoft Office (Word، Excel، Power Point).

Key Responsibilities / Tasks Support in building and maintaining relationships with key stakeholders, including agencies, business partners, and community groups. Assist in preparing presentations, reports, and materials for stakeholder meetings. Draft press releases, newsletters, and other corporate communications under supervision. Assist in managing the company’s social media channels and website content. Monitor media coverage and provide summaries to the team. Safeguard Corporate Brand internal & external across head-office & factory. Support in writing different projects briefs and making sure timelines are met. Spot relevant forums for participation in-line with company’s strategy. Assist in planning and executing CSR programs and initiatives. Support efforts to track and report on the impact of CSR activities. Support in driving Beyti’s sustainability agenda. Coordinate meetings, events, and activities related to corporate affairs. Maintain databases, contact lists, and other departmental records. Provide logistical support for external and internal corporate events. Prepare needed Purchase orders following company’s internal policy. Experience7 years of experience in FMCG or other industries in department corporate affairs, communications, public relations, community service, government relations, etc. Worked as part of Corporate Affairs / CSR Comms team Is a must. Skills/Qualifications Strong written and verbal communication skills in English & Arabic. A good understanding of corporate affairs, communications, public relations, and CSR. Ability to multitask and work effectively under deadlines. Excellent organizational skills and attention to detail. Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point).

دوام كامل لينكدإن

مسؤول مراقبة مخاطر الاحتيال

في الموقع - مصر - القاهرة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المسؤوليات الرئيسية: مراقبة معاملات المحفظة الإلكترونية، والخدمات المصرفية عبر الإنترنت، وبطاقات الخصم للكشف عن أي سلوك مشبوه. فحص جميع التنبيهات الصادرة عن نظام إدارة مخاطر VISA ونظام إدارة أحداث Master Card كأدوات للتحكم في المخاطر بناءً على قواعد محددة للمعاملات المشبوهة. التعاون مع البنوك، وشركتي Visa وMaster Card، ومنتدى الاحتيال لتقليل خسائر الاحتيال التي قد يتعرض لها البنك. التأكد من استلام جميع معاملات بطاقات الائتمان الخاصة بالاحتيال على أساس شهري من شركة NI. إنشاء ومراقبة وتحليل كشوف وتقارير تجار نقاط البيع (POS). مراقبة معاملات التجارة الإلكترونية من خلال أنظمة (MIGS – MPGS - Cyber Source). مراجعة معاملات ميزة (MEEZA) المحملة يومياً والتي تمت لدى تجار البنك العربي الأفريقي الدولي. تحليل الأنشطة وتحديد المعاملات المشبوهة ثم اتخاذ الإجراءات اللازمة. جمع كافة المعلومات والمستندات الضرورية في حال تلقي طلبات تحقيق من البنوك المصدرة. بالإضافة إلى التواصل مع التجار ثم الرد على البنوك المصدرة. اتباع وتنفيذ كافة سياسات القسم، والعمليات، وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان سير العمل بطريقة منظمة ومتسقة. المؤهلات والخبرات والمهارات: الحد الأدنى للمؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التمويل، أو المحاسبة، أو أي تخصص ذي صلة. الحد الأدنى للخبرة: للمسؤول: من 0 إلى 4 سنوات من الخبرة المصرفية. تعد دورة تدريبية في مجال التزوير والتقليد ميزة إضافية. الإلمام بالتحديثات الأخيرة الخاصة بتفويضات ولوائح Visa وMC. مهارات خاصة بالوظيفة: مهارات تحليلية جيدة جداً. القدرة على التواصل بفعالية شفهياً وكتابياً مع الإدارات الأخرى. مهارات حاسوبية متميزة. مهارات جيدة في إدارة الوقت.

KEY ACCOUNTABILITIES: Monitor Wallet, E-banking, and Debit Cards transactions for suspicious behavior. Check all alerts from VISA Risk manager and Master Card event manager as risk tool controlled by rules for suspicious behavior transactions. Cooperation with banks, Visa, Master Card and fraud forum to minimize fraud losses for our bank. Make sure to receive all fraud credit card transactions on monthly basis from NI. Create, monitoring and analyze POS merchant statement and reports. Monitor E-commerce transactions through (MIGS – MPGS - Cyber Source). Review daily downloaded MEEZA transactions that taken place at AAIB merchants. Analyzing activities and identifying suspicious transactions then taking necessary action procedures. Collecting all necessary information and documents, in case of Issuer banks investigation requests. In addition, communicate with the merchants then respond to the issuer’s banks Follow and implement all relevant department policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLS: Minimum Qualifications:Bachelor’s degree in business administration, finance, accounting or any relevant discipline Minimum Experience: For the officer: 0 to 4 years banking experience. Forgery & counterfeiting training course is a plus Updated with recent Visa and MC mandates and regulations Job-Specific Skills:Very good analysis skills. Communicate effectively in oral & written form with other departments. Outstanding Computer skills. Good time management skills.

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول عمليات الأعمال

في الموقع - مصر - القاهرة منذ 15 ساعة

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نحن ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والتفاهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والبلدان في جميع أنحاء العالم. على مدار 90 عامًا، ساهمنا في تشكيل مستقبل أكثر إشراقًا من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. من خلال العمل مع الناس في أكثر من 200 دولة وإقليم، نتواجد ميدانيًا في أكثر من 100 دولة. نتواصل. نلهم. - مسؤول عمليات الأعمال الموقع: مصر نوع العقد: عقد محدد المدة الدرجة الوظيفية: 4 تاريخ الإغلاق: 29 سبتمبر 2026 الساعة 23:59 بتوقيت الهند (IST) المتطلبات: يجب أن تمتلك الحق القانوني للعمل في مصر في وقت تقديم الطلب.  لا يمكننا تقديم الدعم فيما يتعلق برعاية التأشيرة أو للانتقال. الغرض من الدور – الوظيفة: قد يتولى كل مسؤول عمليات أعمال مجالاً واحدًا أو أكثر من مجالات العمل التالية وفقًا لكفاءته وخبرته، واحتياجات العمل المسؤوليات الرئيسية: الموردون والخدمات <ul><li>دعم عمليات المشتريات المحلية للمعدات والمستهلكات بدعم من فريق المشتريات (السوق الإلكتروني Marketplace). إعداد طلبات عروض الأسعار وإنشاء طلبات المشتريات على النظام.</li><li>متابعة أداء المقاولين بما في ذلك التسليم، والاستلام، والضمان، والأضرار، والتأمين. تقديم مراجعات وتقييمات الموردين لمدير عمليات الأعمال.</li><li>تنسيق خدمات الهاتف المحمول مع مزود الخدمة، وصيانة مخزون الهواتف، ومعالجة/مراقبة الفواتير.</li></ul>الامتثال <ul><li>تطبيق لوائح الصحة والسلامة بالتعاون مع مدير الأمن.</li><li>تحديث سجل العقود، وإدارة تخزين المعلومات خارج الموقع وفقًا لمتطلبات الاحتفاظ بالمعلومات والتخلص منها.</li><li>اتباع إطار امتثال الرقابة المالية (FCCF) في جميع العمليات المالية والمشتريات.</li><li>تطبيق لوائح حماية الطفل في جميع الأنشطة ذات الصلة.</li><li>دعم الإطار البيئي من خلال ضمان التزام المباني والأنشطة بأفضل الممارسات البيئية</li></ul>إدارة العقارات/المرافق <ul><li>متابعة خدمات المرافق بما في ذلك الخدمات الفنية (صيانة المباني، الكهرباء، التكييف HVAC، إلخ)، والخدمات العامة (النظافة، الضيافة، النقل، إلخ) في 4 فروع للمجلس الثقافي البريطاني في مصر.</li><li>المساهمة في الإشراف على عمل المقاولين في مشاريع تجديد المقرات بما في ذلك الجوانب الفنية والمالية.</li><li>الحفاظ على الحالة التشغيلية لأثاث ومعدات المكتب، والتوصية بالاستبدال والتخلص منها لمدير عمليات الأعمال.</li><li>تحديث سجل الأصول المكتبية والأعمال الفنية في الموقع، وشراءها، وصيانتها والتخلص منها وفقًا للسياسات والإجراءات</li><li>الإشراف على مشرفي الأمن وإجراء فحوصات دورية لأنظمة الأمن.</li></ul>سكن الموظفين المعينين من المملكة المتحدة <ul><li>ضمان تطبيق سياسة السكن الخاصة بالمجلس الثقافي البريطاني عند البحث عن</li><li>سكن للموظفين الجدد القادمين إلى مصر</li><li>مراجعة وتحديث سجل الوكلاء ذوي السمعة الطيبة ومراجعة الاتفاقيات مع هؤلاء الوكلاء والتأكد من اتباعهم لمتطلباتنا</li><li>التفاوض على رسوم الإيجار، والتحقق من بنود وشروط وأحكام العقود، والتأكد من فحص جميع أوراق الملكية من قبل محامينا قبل توقيع عقد الإيجار مع المالك.</li><li>ترتيب نقل أمتعة الموظفين بشكل آمن وبالتعاون مع فريق الموارد البشرية.</li><li>تنظيم المرافق والخدمات والمخزون والصيانة الدورية لجميع الشقق في الوقت المناسب.</li></ul>الإدارة العامة <ul><li>متابعة إجراءات طلبات/تجديدات التأشيرات/الإقامة/جوازات السفر للموظفين غير المصريين مع السفارة والسلطات المصرية</li><li>الإشراف على تشغيل سيارات المكتب بما في ذلك التأمين، والترخيص، والصيانة، والجداول الزمنية، والسائقين.</li><li>إدارة التخليص الجمركي حيثما ينطبق ذلك.</li><li>الإشراف على خدمات البريد والشحن من خلال شركات تقديم خدمات البريد السريع.</li><li>تقديم الدعم اللوجستي لتنظيم وإقامة الأنشطة/الفعاليات الداخلية والخارجية، لضمان سيرها بسلاسة وكفاءة.</li><li>إدارة المبالغ النقدية المدفوعة للسلطات مقابل الودائع والغرامات والرسوم وما إلى ذلك.</li><li>معالجة ومتابعة الطلبات والإجراءات الروتينية مع الجهات الحكومية المحلية.</li></ul>إدارة الذات والآخرين <ul><li>إدارة التوظيف والإجازات والتطوير لفريق صغير من مساعدي عمليات الأعمال.</li><li>مراجعة أداء المساعدين بشكل ربع سنوي</li><li>تحديد المهام وتنسيق عمل الآخرين (مثل الزملاء الداخليين أو المقاولين/الموردين الخارجيين) لإنجاز أنشطة محددة بوقت وبسيطة، ضمن الإجراءات المعتمدة، لضمان تقديم الخدمات بكفاءة.  ومراقبة إنجاز المهام وفقًا لمعايير الجودة والوقت المتفق عليها.</li></ul>متطلبات الدور الوظيفي: الحد الأدنى / المتطلبات الأساسية <ul><li>مستوى إتقان اللغة الإنجليزية B2</li><li>إتقان اللغة العربية كتابةً وتحدثًا</li><li>خبرة عملية في دور مماثل</li><li>خبرة عملية في استخدام برنامجي Word وExcel وPowerPoint.</li><li>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في دور مماثل. سجل حافل ومثبت في الإدارة المكتبية العامة.</li><li>خبرة في العمل ضمن مؤسسة متعددة الثقافات في سياق دولي</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على تحديد أولويات المهام والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>القدرة على بناء علاقات فعالة مع الموظفين والإدارة لتحقيق تقديم خدمات مهنية عالية الجودة وفعالة</li><li>الوعي بمختلف الجهات الحكومية والإجراءات المتعلقة بنطاق العمل الوظيفي</li><li>خبرة إدارية قوية مع القدرة على تفسير واتباع سياسات وممارسات المؤسسة.</li><li>العمل في كل من القطاع العام والقطاع غير الربحي والقطاع الخاص</li><li>خبرة في العمل ضمن هيكل إداري مصفوفي (Matrix management structure).</li></ul> مملكة متحدة مترابطة وموثوقة في عالم أكثر ترابطًا وثقة. بيان المساواة والتنوع والشمول نحن نلتزم بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بالطلبات المتقدمة من جميع فئات المجتمع لأننا نؤمن بأن القوى العاملة المتنوعة تمنح عمقًا إضافيًا لعملنا. المجلس الثقافي البريطاني هو صاحب عمل معتمد ضمن مبادرة Disability Confident (التثبت من كفاءة ذوي الإعاقة). تساعد مبادرة Disability Confident في تغيير المفاهيم، وزيادة الفهم للإعاقة، وضمان اختيار الموظفين من أوسع نطاق ممكن من المواهب. نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الدور الوظيفي. ونرحب بالمناقشات حول المتطلبات أو التعديلات المحددة لتمكين المشاركة والتفاعل في عملنا وأنشطتنا. بيان الحماية (الصون) يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نحن نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في أي مكان في العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة وسوء المعاملة والاستغلال وفقًا لما تنص عليه المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل للأمم المتحدة لعام 1989. سيعتمد التعيين في الوظائف التي تتضمن تعاملاً مباشرًا مع الفئات المستضعفة على إتمام فحوصات دقيقة وفقًا للمتطلبات القانونية وسياسات الحماية الخاصة بالمجلس الثقافي البريطاني للبالغين والأطفال. إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى askhr@britishcouncil.org </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. - Business Operations Administrator Location: Egypt Contract Type: Fixed-Term Contract Pay Grade: 4 Closing date: 29 Sept 2026 at 23:59 IST Requirements: You must have the legal right to work in Egypt at the time of application.  We are unable to support with visa sponsorship and relocation. Role purpose – The job: Each Business Operations Administrator may undertake one or more of the following areas of work according to his or her competency and experience, and to the business need Main accountabilities: Suppliers and Services <ul><li>Support country procurement of equipment and consumables with the support of procurement team (Marketplace). Prepare request for quotations and create procurement requests on system.</li><li>Monitor contractor’s performance including delivery, receipt, warranty, damages, and insurance. report vendors review, and evaluations to business operations manager.</li><li>Coordinating mobile services with the service provider, maintain phones inventory, and process/monitor the bills.</li></ul>Compliance <ul><li>Apply Health and Safety regulations in cooperation with the Security Manager.</li><li>Update contracts register, and manage offsite information storage as per information retention and disposal requirements.</li><li>Follow Financial Control Compliance Framework (FCCF) in all financial and procurement processes.</li><li>Apply Child Protection regulations in all related activities.</li><li>Support the environment framework by ensuring premises and activities uphold best environmental practice</li></ul>Estates/facilities Management <ul><li>Follow up on facilities services including hard (building maintenance, electricity, HVAC, etc), and soft services (cleaning, catering, transportation, etc) in 4 British Council branches in Egypt.</li><li>Contribute in supervising the contractors work on premises renovation projects including technical and financial aspects.</li><li>Maintain operational condition of office furniture and equipment, recommend replacements and disposals to the business operations manager.</li><li>Update office inventory of onsite assets & work of Art, their procurement, maintenance and disposal in accordance with policies and procedures</li><li>Oversee security supervisors and perform regular checks on security systems.</li></ul>UK appointed staff accommodation <ul><li>Ensure the British Council accommodation policy is applied when looking for</li><li>accommodation for new staff arriving to Egypt</li><li>Review and update a record of reputable agents and review the agreements with these agents and ensure that they follow our requirements</li><li>Negotiate the rent fees, check contracts clauses, terms and conditions, and ensure that all ownership papers are checked by our lawyer before signing the lease with the landlord.</li><li>Arrange moving of staff’s stuff securely and in co-operation with HR team.</li><li>Organize utilities, facilities, inventory, and regular maintenance of all apartments in a timely manner.</li></ul>General Administration <ul><li>Follow up on the process of VISA/residence/passport requests/renewals for non-Egyptian staff with the Embassy and Egyptian authorities</li><li>Supervise operation of office cars including insurance, licensing, maintenance, schedules, and drivers.</li><li>Handle customs clearance where applicable.</li><li>Supervise mail and shipment services through courier service providers.</li><li>Provide logistical support to the organisation and delivery of internal and external activities/events, to ensure they run smoothly and efficiently.</li><li>Handle cash paid to authorities for deposits, fines, fees, etc.</li><li>Handle and follow up requests and formalities with local governmental entities.</li></ul>Managing self & others <ul><li>Manage recruitment, leaves, and development of a small team of business operations assistants.</li><li>Review the performance of the assistants on a quarterly basis</li><li>Sets tasks and coordinates others (e.g. internal colleagues or external contractors/suppliers) to complete time-limited, straightforward activities, within established procedures, to ensure efficient delivery of services.  Monitors task completion to agreed quality and time standards.</li></ul>Requirements of the role: Minimum/ essential <ul><li>English at Proficiency Level B2</li><li>Fluent written and spoken Arabic</li><li>Work experience in a similar role</li><li>Hands-on experience in using Word, Excel, and PowerPoint.</li><li>At least three years’ experience in a similar role. Proven track record in general office administration.</li><li>Experience working in a multi-cultural organisation in an international context</li><li>Strong organisational skills with the ability to prioritise tasks and meet deadlines</li><li>Ability to build effective relationships with employees and management to achieve the delivery of high quality and effective professional services</li><li>Awareness of different governmental authorities and processes that are related to job scope of work</li><li>Strong administrative experience with the ability to interpret and follow organisational policy and practices.</li><li>Working in both public, not for profit and private sector organisations</li><li>Experience of working in a matrix management structure.</li></ul> A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org </div>

دوام كامل لينكدإن

مسؤول توظيف

في الموقع - مصر - القاهرة الأحد

المبيعات

نحن نبحث عن أخصائي توظيف لديه خبرة عملية في التوظيف المكثف/الكمي، لا سيما في قطاع تعهيد العمليات التجارية (BPO) وسوق دول مجلس التعاون الخليجي. يجب أن يمتلك المرشح المثالي فهماً لوتيرة ومتطلبات التوظيف الجماعي، مع خبرة مثبتة في استقطاب المواهب عبر منطقة دول مجلس التعاون الخليجي. المسؤوليات الرئيسية:• تنسيق ودعم حملات التوظيف الجماعي من البداية إلى النهاية عبر أدوار متعددة.• البحث عن المرشحين، وفحصهم، وإدراجهم في القوائم المختصرة من خلال LinkedIn، وبوابات التوظيف، وقواعد البيانات، والإحالات، وقنوات التوظيف الأخرى.• تنسيق المقابلات، والتقييمات، ووثائق المرشحين، والعروض، وأنشطة التهيئة.• إدارة مجموعات كبيرة من المرشحين مع ضمان تحقيق أهداف وجداول التوظيف الزمنية.• الاحتفاظ بسجلات دقيقة للتوظيف، والتقارير، وقواعد بيانات المرشحين.• متابعة المرشحين طوال عملية التوظيف لضمان تجربة إيجابية لهم.• العمل بشكل وثيق مع مسؤولي التوظيف، والعمليات، ومديري التوظيف لفهم متطلبات القوى العاملة.• دعم التوظيف لأدوار BPO، وخدمة العملاء، والمبيعات، ومركز الاتصال، والمناصب التشغيلية.• ضمان مواءمة أنشطة التوظيف مع متطلبات التوظيف وممارسات السوق المحلية عبر دول مجلس التعاون الخليجي. المتطلبات:• خبرة سابقة كأخصائي توظيف أو منسق استقطاب مواهب.• خبرة قوية في التوظيف المكثف/الكمي.• يفضل بشدة خبرة سابقة في التوظيف ضمن قطاع BPO / مراكز الاتصال.• خبرة مثبتة في التوظيف عبر سوق دول مجلس التعاون الخليجي.• القدرة على إدارة وظائف شاغرة متعددة وأعداد كبيرة من المرشحين في وقت واحد.• مهارات قوية في التواصل، والتنسيق، والمتابعة، والتنظيم.• القدرة على العمل في بيئة توظيف سريعة الخطى وموجهة نحو تحقيق الأهداف.• معرفة جيدة بأدوات البحث في LinkedIn، ومنصات التوظيف، وعمليات تتبع المتقدمين. نحن نبحث عن محترف توظيف استباقي ومنظم وموجه نحو النتائج يمكنه التحرك بسرعة، وإدارة خطوط أنابيب كبيرة، والحفاظ على الجودة أثناء العمل ضد أهداف توظيف طموحة. إذا كانت لديك خبرة في تقديم التوظيف المكثف عبر دول مجلس التعاون الخليجي، وخاصة داخل قطاع BPO، فنحن نتطلع لسماع رأيك.

We are looking for a Recruitment Specialist with hands-on experience in high-volume / mass recruitment, particularly within the BPO industry and GCC market. The ideal candidate should understand the pace and operational demands of bulk hiring, with proven experience recruiting talent across the GCC region. Key Responsibilities:• Coordinate and support end-to-end mass hiring campaigns across multiple roles.• Source, screen, and shortlist candidates through Linked In, job portals, databases, referrals, and other recruitment channels.• Coordinate interviews, assessments, candidate documentation, offers, and onboarding activities.• Manage large candidate pipelines while ensuring recruitment targets and timelines are met.• Maintain accurate recruitment trackers, reports, and candidate databases.• Follow up with candidates throughout the recruitment process to maintain a positive candidate experience.• Work closely with recruiters, operations, and hiring managers to understand manpower requirements.• Support hiring for BPO, customer service, sales, contact center, and operational positions.• Ensure recruitment activities are aligned with hiring requirements and local market practices across the GCC. Requirements:• Previous experience as a Recruitment Specialist or Talent Acquisition Coordinator.• Strong experience in mass/volume hiring.• Previous recruitment experience within the BPO / Contact Center industry is highly preferred.• Proven experience recruiting across the GCC market.• Ability to manage multiple vacancies and large candidate volumes simultaneously.• Strong communication, coordination, follow-up, and organizational skills.• Comfortable working in a fast-paced and target-driven recruitment environment.• Good knowledge of Linked In sourcing, recruitment platforms, and applicant tracking processes. We are looking for a proactive, organized, and results-driven recruitment professional who can move quickly, manage large pipelines, and maintain quality while working against ambitious hiring targets. If you have experience delivering high-volume recruitment across the GCC, especially within the BPO sector, we’d like to hear from you.

دوام كامل لينكدإن

مسؤول مبيعات

في الموقع - مصر - القاهرة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

تعد شركة TRAFFIX رائدة في مجال إعلانات الطرق الرقمية عبر الهاتف المحمول (MDOOH) وتعمل في جميع أنحاء مصر، حيث تحول شوارع المدينة إلى منصات إعلامية ديناميكية من خلال شاحنات لوحات إعلانية رقمية عالية التأثير. ما الذي ستفعله؟ ستكون في الخطوط الأمامية لنمو مبيعاتنا، حيث ستعمل على إيجاد العملاء المحتملين المناسبين، والتحدث إليهم، وتأهيل الفرص، وتحويل المحادثات إلى فرص عمل حقيقية. ستشمل مسؤولياتك: البحث عن عملاء B2B والشركات والعلامات التجارية والوكالات وصناع القرار وتحديد هويتهم. إجراء مكالمات صادرة والاتصال بالعملاء المحتملين عبر الهاتف وواتساب والبريد الإلكتروني ولينكد إن وغيرها من القنوات. تقديم TRAFFIX وتوضيح قيمة حلولنا الإعلانية MDOOH. تأهيل العملاء المحتملين وتحديد احتياجاتهم التسويقية وميزانياتهم المحتملة وفرص الحملات. حجز اجتماعات وعروض تقديمية مع العملاء المحتملين المؤهلين لفريق المبيعات/تطوير الأعمال. المتابعة المستمرة مع العملاء المحتملين وتحريكهم عبر مسار المبيعات. بناء علاقات مع فرق التسويق والعلامات التجارية ووكالات الإعلان ووكالات شراء الوسائط. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للعملاء المحتملين والأنشطة من خلال نظام CRM. تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية الأسبوعية بما في ذلك المكالمات وجهات الاتصال والعملاء المحتملين المؤهلين والاجتماعات والفرص التي تم إنشاؤها. تحديد صناعات وشركات وفرص جديدة لشركة TRAFFIX باستمرار. الموقع: القاهرة الجديدة، مصر. هيكل العمل: هجين 4-5 أيام في الأسبوع من المكتب، مع احتمال العمل عن بُعد في الأيام المتبقية. التعويض: راتب شهري ثابت + حوافز قائمة على الأداء بالإضافة إلى مسار نمو واضح داخل شركة إعلانات MDOOH سريعة النمو. مهمتك: العثور على العميل المحتمل ← التواصل معه ← تأهيله ← حجز الاجتماع ← خلق الفرصة. إذا كنت شغوفاً ببناء مهنة في مبيعات B2B وتطوير الأعمال وترغب في أن تكون جزءاً من نمو TRAFFIX، فنحن نريد أن نسمع منك!

TRAFFIX is a leading Mobile Digital Out-of-Home (MDOOH) advertising company operating across Egypt, transforming city streets into dynamic media platforms through high-impact digital billboard trucks. What will you do? You’ll be at the front line of our sales growth — finding the right prospects, talking to them, qualifying opportunities, and turning conversations into real business opportunities. Your responsibilities will include:Research and identify potential B2B clients, brands, agencies, and decision-makers. Make outbound calls and contact prospects through phone, Whats App, email, Linked In, and other channels. Introduce TRAFFIX and communicate the value of our MDOOH advertising solutions. Qualify leads and identify their marketing needs, potential budgets, and campaign opportunities. Book meetings and presentations with qualified prospects for the Sales/Business Development team. Follow up consistently with prospects and move them through the sales pipeline. Build relationships with marketing teams, brands, advertising agencies, and media-buying agencies. Maintain accurate lead and activity records through the CRM. Track weekly KPIs including calls, contacts, qualified leads, meetings, and opportunities generated. Continuously identify new industries, companies, and opportunities for TRAFFIX. Location New Cairo, Egypt Work Structure Hybrid4–5 days per week from the office, with remaining days potentially remote. Compensation Fixed monthly salary + performance-based incentives Plus a clear growth path within a fast-growing MDOOH advertising company. Your mission Find the lead → Contact them → Qualify them → Book the meeting → Create the opportunity. If you’re hungry to build a career in B2B Sales & Business Development and want to be part of TRAFFIX’s growth, we want to hear from you!

دوام كامل لينكدإن

مسؤول أول تخزين ونسخ احتياطي للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات

في الموقع - مصر - القاهرة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المسؤوليات الرئيسية: مراقبة أنظمة تخزين ونسخ احتياطي للبنية التحتية باستخدام أدوات المراقبة القياسية للحفاظ على وقت التشغيل واستقرار الأنظمة. تقديم الدعم الفني والمستوى الأعلى من الدعم لفرق مكتب الخدمة ودعم سطح المكتب لتلبية اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) الموقعة مع إدارات الأعمال. العمل عن كثب مع فرق البنية التحتية لنشر خدمات جديدة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. المشاركة في تحديد احتياجات أنظمة البنية التحتية وتخطيط سعة أنظمة التخزين والنسخ الاحتياطي. الحفاظ على توافر بيئة عمل البنك واستكشاف أخطائها وإصلاحها، حيث تتطلب هذه الوظيفة في كثير من الحالات التعامل مع مهام متعددة في نفس الوقت مع مراعاة جودة وكمية المخرجات. دعم قرارات تنفيذ واختيار التكنولوجيا، مع الحاجة إلى التعلم الذاتي في معظم الأوقات بسبب تكاليف التدريب والميزانية المحدودة. الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو مؤهل أو خبرة معادلة. للمسؤول: 0-2 سنوات خبرة في إدارة أنظمة النسخ الاحتياطي والتخزين. للمسؤول الأول: 2-5 سنوات خبرة في إدارة أنظمة النسخ الاحتياطي والتخزين. المهارات الوظيفية الخاصة لمسؤول التخزين والنسخ الاحتياطي: معرفة مفصلة بطرق النسخ الاحتياطي وأنواع الوسائط. معرفة عميقة بالإصدارات الحديثة من Net Backup أو أنظمة النسخ الاحتياطي المؤسسية المماثلة. إجراء المراقبة والإدارة اليومية لحل النسخ الاحتياطي؛ مراقبة مهام النسخ الاحتياطي، تنفيذ مهام الاستعادة، استكشاف أخطاء المهام الفاشلة وإصلاحها، وبدء الإجراءات التصحيحية. تكوين سياسة النسخ الاحتياطي لعملاء النسخ الاحتياطي الجدد. تنفيذ عمليات استعادة قياسية وتجريبية للملفات والمجلدات وقواعد البيانات والأجهزة الافتراضية المطلوبة. فهم مفاهيم شبكات التخزين (SAN) (LUNS، التقسيم الصلب واللين، بطاقات المضيف HBA، أسماء WWN). مراقبة تخزين SAN (VMAX، Power Store، Recover Point، VPLEX، محولات SAN). تنفيذ مهام تخزين SAN مثل إنشاء وتخصيص وحدات تخزين جديدة. خبرة في العمل مع المعدات والخدمات الموجودة في مراكز بيانات بعيدة.

KEY ACCOUNTABILITIESMonitor infrastructure Storage and Backup systems using standard monitoring tools to maintain the uptime/stability of Storage and Backup systems Provide technical support and higher-level support for service desk and desktop support teams to meet SLA signed with Business departments. Work closely with the infrastructure teams to deploy new services and troubleshoot bugs and issues. Participate in defining Infrastructure systems needs and capacity planning for storage and backup systems. Maintain availability and troubleshoot Bank production environment, under many situations this job requires handling multitasks at the same time considering the quality and quantity of deliverables. Supporting technology implementation and selection decisions, self-learning is required most of time due to training cost and limited budget. Minimum Qualifications IT Bachelor Degree or equivalent qualification or experience. Admin: 0-2 years Backup & storage system administration experience Senior Admin: 2-5 years Backup & storage system administration experience Job Specific Skills for Storage and Backup Admin:Detailed knowledge of Backup methods and media types. Deep Knowledge of recent version of Net Backup or similar enterprise backup system. Perform daily monitoring and management of the backup solution; monitor backup jobs, execute restore jobs, troubleshoot failed jobs, and initiate corrective action Configure backup policy for new backup clients Performing standard and test restores of requested files, folders, databases, and virtual machines Understanding of SAN concepts (LUNS, hard and soft zoning, HBAs, WWNs) Monitor SAN storage (VMAX, Power Store, Recover Point, VPLEX, SAN Switches) Performing SAN storage tasks like create and musk new volumes. Experience of working with equipment and services based in remote lights out Data Centres

Naukri Gulf

مسؤول موقع تنظيمي (RSO) متخصص

في الموقع - مصر - القاهرة ٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">حول الوظيفةالغرض من الوظيفةلضمان التقديم في الوقت المناسب وبالامتثال لملفات تسجيل المنتجات الصيدلانية لدى هيئة الدواء المصرية (EDA)، إدارة العلاقات التنظيمية المستمرة مع المفتشين، وتنسيق الأنشطة عبر الوظائف للحفاظ على موافقات المنتجات وسد الثغرات التنظيمية.المسؤوليات والواجبات الأساسية:إعداد ملفات التسجيل بالتنسيق مع قسم DRA أثناء التسجيل الجديد أو إعادة التسجيل :-<ul><li>إعداد جزء IA من الملفات التنظيمية (تجديد المنتجات)</li><li>مراجعة جزء IA من الملفات التنظيمية (المنتجات الجديدة)</li><li>التحقق من الامتثال التنظيمي (تحليل الفجوات)</li><li>مراجعة والموافقة على طريقة التحليل المحدثة من QC</li><li>مراجعة بيانات الاستقرار، جمع مواصفات المواد الأولية، مواد التعبئة المطبوعة.</li><li>إرسال البيانات المحدثة إلى DRA مع عينات من المنتجات النهائية، وشهاداتها.</li></ul>إدارة تقديم التغييرات إلى DRA ليتم تقديمها إلى EDA لسد أي فجوات تنظيمية محددة.بدء ملف CTD للمنتجات المحلية والمصدرة.إدارة الأنشطة التنظيمية مع مفتش EDA<ul><li>استلام جميع قرارات EDA الجديدة وإبلاغ الأقسام المعنية بالتنفيذ.</li><li>إدارة إصدار بعض المنتجات مع مفتش EDA.</li><li>متابعة أخذ عينات المواد الأولية والمنتجات النهائية مع مفتش EDA أسبوعياً</li></ul>مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة (HSE):<ul><li>ضمان موافقة HSE على أي إجراء تشغيلي موحد يحتاج إلى احتياطات HSE محددة.</li><li>ضمان موافقة HSE على أي تغيير.</li><li>اتباع إجراءات أمان المختبر.</li><li>التزام باستخدام معدات الوقاية الشخصية المناسبة.</li><li>اتباع سياسة ومتطلبات HSE المعتمدة.</li><li>اتباع التشريعات القانونية المتعلقة بالصحة والسلامة والقانون البيئي.</li><li>تصنيف الهيدروكربونات/المواد الخطرة والنفايات وفق نظام إدارة النفايات المعتمد.</li></ul>أخرى:<ul><li>أداء واجبات أخرى تحددها الإدارة.</li><li>احترام قيم الشركة ومدونة الأخلاقيات والميثاق الاجتماعي.</li><li>احترام ميثاق حماية البيانات الشخصية.</li><li>المسؤول عن تطبيق متطلبات HSE المتعلقة بالشركة في جميع إجراءات العمل ذات الصلة.</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>التعليم: بكالوريوس صيدلة.</li><li>الخبرة ذات الصلة: خبرة 2+ سنوات</li><li>يفضّل وجود خبرة في الأنشطة التنظيمية.</li><li>معرفة/مهارات خاصة: مهارات الاتصال والعرض</li><li>مهارات الحاسوب</li><li>إحساس بالإلحاح ومهارات المتابعة</li><li>مهارات إدارة الوقت والتنظيم والتخطيط العالي</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية جيد</li><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>مجتهد وعمل جماعي</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the jobJob PurposeTo ensure timely and compliant submission of pharmaceutical product registration files to the Egyptian Drug Authority (EDA), manage ongoing regulatory relationships with inspectors, and coordinate cross-functional activities to maintain product approvals and close regulatory gaps.KEY RESPONSIBILITIES AND DUTIES:Preparing the registration files in coordination with DRA department during new registration or re-registration :-<ul><li>Preparation of IA part of regulatory files (Products Renewal)</li><li>Reviewing of IA part of regulatory files (New Products)</li><li>Regulatory compliance checking (Gap analysis)</li><li>Review & Approval of updated method of analysis from QC</li><li>Revising stability data, gathering raw material specifications, printed packaging materials.</li><li>Send updated data to DRA with samples of finished products, with their certificates.</li></ul>Managing of submission of variations to DRA to be submitted to EDA to close any identified regulatory GAPs found.Initiate the CTD file for local and exported products.Managing regulatory activities with the EDA inspector<ul><li>Receiving of all the new EDA decisions & informing the concerned departments for implementation.</li><li>Managing the release of certain products with the EDA inspector.</li><li>Following Raw materials & finished products sampling with the EDA inspector on weekly basis</li></ul>HSE Responsibilities:<ul><li>Ensures HSE approval on any SOP that requires certain HSE precautions.</li><li>Ensures HSE approval on any change.</li><li>Follow the laboratory safety procedures</li><li>Commitment to the appropriate PPE use.</li><li>Follow the approved HSE policy and requirements.</li><li>Following the statutory legislation concerning Health, Safety and environmental law.</li><li>Hydrocarbons/ hazardous substance & waste segregation in accordance with approved waste management system.</li></ul>Others:<ul><li>Perform other duties as assigned.</li><li>Respect of company s values, code of ethics and social charter.</li><li>Respect of personal data protection charter.</li><li>Responsible for applying the HSE related requirements for the company in all related working procedures.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor of Pharmacy.</li><li>Related Experience: 2+ years' experience</li><li>Regulatory activities experience is highly preferred.</li><li>Special Knowledge/Skills: Communication & Presentation skills</li><li>Computer skills</li><li>Sense of urgency & Follow up skills</li><li>Time management skills, High organization & planning skills</li><li>Good Command of English Language</li><li>Attention to Details</li><li>Hard Worker and Team Worker</li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

مستشار مالي / مسؤول إغلاق مبيعات في الولايات المتحدة

عن بُعد - مصر - القاهرة الخميس

الموارد البشرية

الدور الوظيفي: استقبال المكالمات الواردة - وهي عملاء محتملون مهتمون من بائعين ومصادر موثوقة، وليست قائمة اتصالات باردة - وتولي مسؤولية المحادثة من اللحظة الأولى. بناء علاقة طيبة، وتشخيص الوضع المالي للمتصل، وإجراء عملية تأهيل منظمة وتحليل للاحتياجات. تقديم حلول إعادة الهيكلة المالية بوضوح، ثم إدارة دورة المبيعات بالكامل: العرض، والتعامل مع الاعتراضات، وشرح العقد، وإتمام التوقيع الإلكتروني، والإغلاق مع إنهاء المكالمة وفقاً لمعايير الامتثال. الحفاظ على دقة بيانات العملاء والوثائق ومدخلات النظام، واتباع قواعد ضمان الجودة والامتثال في كل مكالمة. الوردية: 9 ساعات، من 4:00 مساءً إلى 1:00 صباحاً (بتوقيت القاهرة)، مع استراحة لمدة ساعة. خيارات البدء في الساعة 4 مساءً أو 7 مساءً أو 8 مساءً - سيؤكد منسقك نافذتك المحددة أثناء الإعداد. أيام العمل: من الاثنين إلى الجمعة. الموقع: ون قطامية، القاهرة. سكان القاهرة يعملون بنظام هجين (يوم واحد على الأقل في الأسبوع في المكتب)؛ خارج القاهرة العمل عن بُعد بالكامل. المتطلبات: إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة أو مستوى يقارب اللغة الأم. خبرة في المبيعات، أو إغلاق الصفقات، أو العمل في مراكز الاتصال - مطلوبة. مهارات قوية في التعامل مع الاعتراضات والتفاوض. جهاز كمبيوتر شخصي أو محمول، وإنترنت سلكي (LAN) مستقر، وسماعة رأس احترافية. يفضل: خلفية في مبيعات مراكز الاتصال، أو تجربة في الاتصالات الباردة، أو خلفية في الخدمات المصرفية/المالية الأمريكية. المزايا: أرباح واقعية محتملة: 30,000 جنيه مصري/شهرياً. الراتب الأساسي: 18,000 جنيه مصري صافي. العمولات: 20 دولاراً لكل صفقة صالحة بمجرد إغلاق 12 صفقة صالحة في الشهر - صفقتك الثانية عشرة تفعل العمولة للشهر بأكمله، بدءاً من الصفقة الأولى. عند الوصول إلى 24 صفقة في الشهر، يرتفع المعدل إلى 30 دولاراً لكل صفقة، مطبقة على جميع صفقاتك في ذلك الشهر. مكافآت أداء يومية وأسبوعية، بالإضافة إلى حوافز ومسابقات للمتميزين. إجازة سنوية مدفوعة الأجر. تدريب مدفوع الأجر وإعداد منظم. الحد الأدنى المطلوب هو 16 صفقة صالحة شهرياً للحفاظ على استمرارية العمل.

The Role Take inbound calls — warm leads from vendors and lead sources, not a cold-dial list — and own the conversation from the first second. Build rapport, diagnose the caller's financial situation, and run a structured qualification and needs analysis. Present financial reconstruction solutions clearly, then drive the full cycle: pitch, handle objections, explain the contract, complete e-signature, and close with a compliance warm-down. Keep customer data, documentation, and system entries accurate, and follow QA and compliance rules on every call. Shift: 9 hours, 4:00 PM – 1:00 AM (Cairo time), with a 1-hour break. Start options at 4 PM, 7 PM, or 8 PM — your coordinator confirms your exact window during onboarding. Working days: Monday to Friday. Location: One Katameya, Cairo. Cairo residents work hybrid (at least 1 day/week in-office); outside Cairo is fully remote. Requirements Fluent or near-native English Experience in sales, closing, or call center work — required. Strong objection-handling and negotiation skills. Own PC or laptop, stable wired (LAN) internet, and a professional headset. Nice to have: call center sales background, cold-calling experience, or a background in US banking/financial services. Benefits Realistic potential earnings: 30,000 EGP/month. Base salary: 18,000 EGP net. Commission: $20 per valid deal once you close 12 valid deals in a month — your 12th deal switches commission on for the whole month, counted from deal 1. Hit 24 deals in a month and the rate rises to $30 per deal, applied across all your deals that month. Daily and weekly performance bonuses, plus SPIFs and competitions for top performers. Paid annual leave. Paid training and structured onboarding. A minimum of 16 valid deals a month keeps you in good standing.

دوام كامل لينكدإن

مسؤول مبيعات مبتدئ

في الموقع - مصر - القاهرة الخميس

الإدارة

???? We’re Hiring: Junior Sales Agent – KSA Market | English Speaker ???? Location: Nasr City, Cairo, Egypt | On-site ???? Role Overview Are you confident speaking English and passionate about Sales? We’re looking for Junior Sales Agents to join our KSA Market team. If you have a strong sales mindset, excellent communication skills, and the drive to achieve targets, this opportunity is for you! You’ll be responsible for communicating with Saudi customers, handling sales calls, following up with leads, building strong customer relationships, and converting opportunities into successful sales. ???? Requirements 6 months – 1 year of experience in Sales / Telesales / Call Center Sales English Speaker – B1+ or above Strong spoken English and confident communication skills Comfortable handling daily sales calls and meetings in English Strong persuasion, negotiation, and closing skills Target-driven, energetic, and highly motivated Strong follow-up and customer-handling skills Ability to work in a fast-paced, target-driven environment Own laptop available for work ???? What You’ll Do Handle outbound sales calls with customers in the KSA market Understand customer needs and recommend suitable solutions Build and maintain strong relationships with Saudi customers Follow up consistently with leads and potential customers Handle objections and turn them into sales opportunities Negotiate and close deals Achieve daily, weekly, and monthly sales targets Maintain accurate customer data and activities on CRMEnsure a smooth customer experience throughout the sales cycle ???? What We Offer Competitive Salary + Attractive Bouns Flexible Working Hours Friday & Saturday Off Social & Medical Insurance Training & Continuous Development Clear Career Growth Opportunities Supportive & Dynamic Work Environment Opportunity to grow within a fast-paced sales team ???? Ready to Grow Your Sales Career? If you’re confident in English, motivated by targets, and ready to build your career in sales, we’d love to hear from you! ???? Apply now via Linked In Easy Apply and submit your updated CV.

Naukri Gulf

مهندس/مسؤول نظام سحابي

في الموقع - مصر - القاهرة ٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الشكل والابتكار - واجعلها تتحقق! مجموعة فيليرواي وبوخ مع علامة Ideal Standard هي واحدة من أبرز الشركات العالمية في تصنيع السيراميك وقطاع نمط الحياة. مع منتجاتنا المبتكرة والأنيقة من قطاعات التعاون وتوفير الحياة والحمام والصحة، نُبدع لحظات وغرف يشعر الناس فيها بالراحة منذ 1748. يعتمد نجاحنا على الشغف والخبرة التصميمية والقوة الابتكارية لـ3,000 موظف في 42 دولة. هل تريد أن تكون جزءًا منا؟ #shapeandcreate <ul> <li> تنفيذ وإدارة ومراقبة وتحسين الموارد والخدمات الأساسية لسحابة Google Cloud. </li> <li> تطوير وإدارة بنية تحتية سحابية قابلة للتوسع باستخدام Terraform. </li> <li> تطوير سكريبتات آلية لتسهيل العمليات والنشر والاستجابة للحوادث. </li> <li> رصد وتحسين بيئات السحابة من حيث الأداء والأمان والكفاءة من حيث التكلفة، مع حل أي مشاكل بسرعة. </li> <li> ضمان امتثال الموارد السحابية لسياسات الأمان وأفضل الممارسات والمعايير التنظيمية. </li> <li> إدارة وحل حوادث السحابة من خلال الدعم الخبير وتحليل السبب الجذري وتنفيذ التدابير الوقائية. </li> <li> تطوير وصيانة وثائق شاملة لهندسة السحابة والتكوينات والإجراءات التشغيلية. </li> <li> العمل بشكل وثيق مع فرق متعددة التخصصات لضمان تكامل سلس ونشر التطبيقات والخدمات. </li> <li> أداء واجبات إضافية كما هو مُكلف. </li> </ul> <ul> </ul> ملفك الشخصي: <ul> <li> شهادة بكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال تقني ذي صلة. </li> <li> شهادات سحابية: شهادات معترف بها من مزودي السحابة الرئيسيين ذات قيمة عالية. </li> <li> 3+ سنوات خبرة عملية في نفس المسمى أو مماثل. </li> <li> مهارات قراءة وكتابة باللغة الإنجليزية استثنائية، مع القدرة على صياغة المفاهيم التقنية المعقدة بوضوح للجمهور التقني وغير التقني. </li> <li> مهارات تواصل ممتازة والتزام بالتعلم المستمر. </li> <li> خبرة مثبتة مع خدمات Google Cloud Platform. </li> <li> كفاءة قوية في إدارة البنية التحتية باستخدام Terraform. </li> <li> فهم قوي لمفاهيم الشبكات وأفضل الممارسات الأمنية ضمن بيئات السحابة. </li> <li> دراية بتقنيات الحاويات. </li> <li> فهم لمفاهيم الشبكات في سياق السحابة. </li> <li> معرفة بأدوات المراقبة. </li> <li> فهم راسخ لأفضل ممارسات الأمان في بيئات السحابة. </li> <li> مبادر، يظهر قدرات قوية في حل المشكلات. </li> </ul> فكر خارج الصندوق معنا! #shapeandcreate</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Shape & Create - And make it happen! The Villeroy & Boch Group with its Ideal Standard brand is one of the world's leading manufacturers in the ceramics and lifestyle sector. With our innovative and stylish products from the Dining & Lifestyle and Bath & Wellness segments, we have been creating moments and rooms to feel good in since 1748. Our success is based on the passion, design expertise and innovative strength of our more than 13,000 employees in 42 countries. Want to become part of us? #shapeandcreate <ul> <li> Implement, manage, monitor, and optimize core Google Cloud resources and services. </li> <li> Develop and manage scalable cloud infrastructure with Terraform. </li> <li> Develop automation scripts to streamline operations, deployments, and incident response. </li> <li> Monitor and optimize cloud environments for performance, security, and cost-efficiency, promptly resolving any issues. </li> <li> Ensure cloud resources comply with security policies, best practices, and regulatory standards. </li> <li> Manage and resolve cloud incidents through expert support, root cause analysis, and preventative measure implementation. </li> <li> Develop and maintain comprehensive documentation for cloud architecture, configurations, and operational procedures. </li> <li> Work closely with cross-functional teams to ensure seamless integration and deployment of applications and services. </li> <li> Perform additional duties as assigned. </li> </ul> <ul> </ul> Your profile: <ul> <li> A Bachelor degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related technical field. </li> <li> Cloud Certifications: Industry-recognized certifications from major cloud providers are highly valued. </li> <li> 3+ years of hands-on experience in the same or similar title. </li> <li> Exceptional verbal and written English skills, with the ability to clearly articulate complex technical concepts to both technical and non-technical audiences. </li> <li> Excellent communication skills, and a commitment to continuous learning. </li> <li> Proven experience with Google Cloud Platform services. </li> <li> Strong proficiency in managing infrastructure using Terraform. </li> <li> A solid understanding of networking concepts and security best practices within cloud environments. </li> <li> Familiarity with containerization technologies. </li> <li> Understanding of networking concepts in a cloud context. </li> <li> Knowledge of monitoring tools. </li> <li> Solid understanding of security best practices in cloud environments. </li> <li> Proactive, demonstrating strong problem-solving capabilities. </li> </ul> Think outside the box with us! #shapeandcreate</div></section>

دوام كامل لينكدإن

مسؤول المساعدة النقدية والقسائم

في الموقع - مصر - القاهرة الأربعاء

أخرى

وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: مسؤول المساعدة النقدية والقسائم الفريق/البرنامج: استجابة غزة / عمليات البرنامج الموقع: القاهرة والإسكندرية الدرجة: 4 مدة العقد: حتى نهاية يونيو 2026 حماية الطفل المستوى 3: سيكون شاغل الوظيفة على اتصال بالأطفال و/أو الشباب إما بشكل متكرر (على سبيل المثال مرة واحدة في الأسبوع أو أكثر) أو بشكل مكثف (على سبيل المثال أربعة أيام في شهر واحد أو أكثر أو المبيت) لأنهم يعملون في برامج قطرية؛ أو يزورون برامج قطرية؛ أو لأنهم مسؤولون عن تنفيذ عملية فحص/تدقيق الشرطة للموظفين. الغرض من الدور: يقود مسؤول المساعدة النقدية والقسائم (CVA) منسقي ومتطوعي المساعدة النقدية والقسائم المسؤولين أيضاً عن تقديم تنفيذ جيد وفي الوقت المناسب للمساعدة النقدية والقسائم، ومراقبة عملية التحويل النقدي (CTP)، والتنسيق والتمثيل، والقيادة في التقييم القطاعي للمشاريع الممولة المتعددة، وذلك بدعم من الفرق الفنية والتشغيلية. من المتوقع أن يعمل مسؤول المساعدة النقدية والقسائم بشكل وثيق مع المستشارين الفنيين، وفرق الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL)، والعمليات، والمالية، والمناصرة والاتصالات، وفرق الحماية لضمان تنفيذ جيد وفي الوقت المناسب لعمليات المساعدة النقدية والقسائم في مشاريع ممولة متعددة في أكثر من محافظة. في حالة حدوث طوارئ إنسانية كبرى، من المتوقع أن يعمل شاغل الوظيفة خارج المسمى الوظيفي العادي وأن يكون قادراً على تغيير ساعات العمل وفقاً لذلك. نطاق المشاريع يستهدف المشروع الأطفال والشباب والأسر المتأثرة بالطوارئ لتلبية احتياجاتهم العاجلة والأساسية، من خلال توفير خدمات متعددة القطاعات بما في ذلك المساعدة النقدية والقسائم. البرنامج متعدد الأوجه وسيتطلب التنسيق مع العديد من المنظمات والجهات الفاعلة بما في ذلك المنظمات غير الحكومية المحلية والوطنية والدولية. نطاق الدور يتبع إلى: كبير مسؤولي العمليات. خط غير مباشر: أخصائي المساعدة النقدية والقسائم (CVA) يشرف على: منسقي ومتطوعي المساعدة النقدية والقسائم المجالات الرئيسية للمساءلة تصميم وقيادة تقييمات المساعدة النقدية والقسائم، بما يتماشى مع المعايير والعمليات الداخلية لمنظمة إنقاذ الطفولة، وبدعم من المستشار الفني للمساعدة النقدية والقسائم: تقييم الجدوى والمخاطر، تقييم مخاطر المساعدة النقدية والقسائم، تقييمات السوق، وتقييمات الاحتياجات والضعف. التنسيق مع المجالات المواضيعية الأخرى في المنظمة والوكالات القطاعية الخارجية الأخرى ذات الصلة، وضمان توثيق نتائج التقييم وأن تتضمن جميع التقييمات تحليلاً مصنفاً لاحتياجات الأطفال ونقاط ضعفهم. العمل مع كبير مسؤولي العمليات والأعضاء الرئيسيين الآخرين في فريق الاستجابة لتطوير خطط قطاع المساعدة النقدية والقسائم والميزانيات الرئيسية والمساهمة في أهداف الاستجابة العامة للمنظمة. القيادة في مراجعات وتنفيذ خطة قطاع المساعدة النقدية والقسائم، مع التركيز على المخاطر المحددة والناشئة، بالإضافة إلى الوقاية من العنف والاستجابة له للأطفال ومقدمي الرعاية، ومسارات الإحالة، والتنسيق مع مقدمي الخدمات المعنيين، وتنفيذ المعايير الدولية وأفضل الممارسات. بالتعاون الوثيق مع كبير مسؤولي العمليات ومساعدة أخصائي المساعدة النقدية والقسائم من القطاع؛ تصميم وتجربة والإشراف على تنفيذ مكونات التحويل النقدي للمشاريع. ضمان تحديث إجراءات التشغيل الموحدة (SOPs) ونشرها داخلياً عبر أصحاب المصلحة المعنيين، مع ضمان وضوح الإجراءات التي يجب اتباعها والجداول الزمنية وأدوار الفرق. القيادة في بناء قدرات المنظمات غير الحكومية الشريكة، بما في ذلك التدريب المستمر والمتابعة ورصد تقدم الشركاء تحت إشراف كبير مسؤولي العمليات. العمل مع مدير السلامة والأمن لتطوير وتنفيذ إجراءات أمنية فعالة لأنشطة برمجة التحويل النقدي الخاصة بنا، وضمان تحديثها ومراجعتها على فترات منتظمة وأن البرامج الجديدة مبنية على اعتبارات السلامة والأمن. العمل بشكل وثيق مع المستشارين الفنيين المعنيين وفريق الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم لوضع نظام قوي لمراقبة المساعدة النقدية والقسائم بما في ذلك المسوحات الأساسية، ومراقبة ما بعد التوزيع، والمسوحات النهائية لرصد وتقييم عمليات ومخرجات ونتائج المساعدة النقدية والقسائم. ضمان دمج مخاطر المساعدة النقدية والقسائم المحددة في تصميم برنامج المساعدة النقدية والقسائم وإجراءات التشغيل الموحدة ووضع تدابير التخفيف على مستوى البرنامج لتقليل مثل هذه المخاطر إلى مستوى مقبول. ضمان تغذية التعلم من المشاريع في التعلم المحلي والعالمي وأن البيانات والأدلة تقود صنع القرار التشغيلي والفني للمساعدة النقدية والقسائم. ضمان دمج المساعدة النقدية والقسائم بشكل فعال في برمجة الحماية، لا سيما من خلال مسارات وبروتوكولات الإحالة الفعالة، ومنهجيات حساب قيم التحويل المناسبة، وتحديد وتخفيف المخاطر. التنسيق مع مقدمي الخدمات المالية حتى يمكن إجراء التحويلات بشكل صحيح وفوري. العمل مع فريق الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم لإدارة وتحديث قاعدة بيانات برنامج المساعدة النقدية والقسائم للمستفيدين. مراقبة اتجاهات المساعدة النقدية والقسائم والاتجاهات الإنسانية واقتراح تعديلات البرنامج في الوقت المناسب عند الحاجة، مع التركيز على المخاطر المحددة والناشئة، بالإضافة إلى الوقاية من العنف والاستجابة له للأطفال ومقدمي الرعاية، ومسارات الإحالة الداخلية/الخارجية، والتنسيق مع مقدمي الخدمات المعنيين، وبناء القدرات، وتنفيذ المعايير الدولية وأفضل الممارسات. تطوير تقارير برامجية وتقارير مانحين في الوقت المناسب حول أنشطة المساعدة النقدية والقسائم وفقاً لمتطلبات منظمة إنقاذ الطفولة الداخلية وأي متطلبات خارجية ذات صلة من المانحين. العمل بشكل وثيق مع فرق المكتب القطري لتحديد احتياجات التوظيف للمساعدة النقدية والقسائم ودعم التوظيف والتعريف والتدريب للموظفين الجدد. ضمان مساءلة قوية تجاه المستفيدين من خلال وضع أنشطة مساءلة، وضمان مراعاة ملاحظات جميع أصحاب المصلحة المعنيين في تصميم البرنامج. ضمان الحفاظ على المعايير الإنسانية الدنيا وفقاً لتوصيات اللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات للمساعدة النقدية والقسائم، وشبكة CALP، وميثاق ومعايير Sphere، والمعايير الإنسانية الأساسية. دمج ضوابط مكافحة الاحتيال والأخلاقيات في جميع عمليات التخطيط والتنفيذ والمراقبة التشغيلية. ضمان الامتثال للمانحين والضوابط القانونية والداخلية للمنظمة في تسليم البرنامج. التعاون مع المالية ومكافحة الاحتيال للتخفيف من المخاطر التشغيلية. إجراء تقييمات المخاطر للبرامج والأنشطة عالية القيمة. السلوكيات (القيم موضع التنفيذ) المساءلة تحمل المسؤولية الشخصية عن اتخاذ القرارات، وإدارة الموارد بكفاءة، وتحقيق قيم منظمة إنقاذ الطفولة والتمثيل لها. تحميل الفريق والشركاء المسؤولية عن تنفيذ مسؤولياتهم - مما يمنحهم الحرية في التنفيذ بأفضل طريقة يرونها مناسبة، وتوفير التطوير اللازم لتحسين الأداء وتطبيق العواقب المناسبة عند عدم تحقيق النتائج. الطموح وضع أهداف طموحة وصعبة لأنفسهم ولفريقهم، وتحمل المسؤولية عن تطورهم الشخصي، وتشجيع فريقهم على فعل الشيء نفسه. مشاركة رؤيتهم الشخصية لمنظمة إنقاذ الطفولة على نطاق واسع، وإشراك وتحفيز الآخرين. التوجه نحو المستقبل، التفكير بشكل استراتيجي وعلى نطاق عالمي. التعاون بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع فريقهم، وزملائهم، والأعضاء، والشركاء الخارجيين والداعمين. تقدير التنوع، واعتباره مصدراً للقوة التنافسية. الوصول إليهم، مستمع جيد، يسهل التحدث معه. الإبداع تطوير وتشجيع حلول جديدة ومبتكرة. الاستعداد لتحمل مخاطر منضبطة. النزاهة: صادق، يشجع الانفتاح والشفافية؛ يظهر أعلى مستويات النزاهة. المؤهلات درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، أو دراسات التنمية، أو أي مجال ذي صلة. أساسي الخبرة والمهارات ما لا يقل عن 4-5 سنوات من الخبرة السابقة ذات الصلة في البرمجة النقدية للاجئين أو المهاجرين. خبرة مهنية في التعاون مع الشركاء وبناء القدرات. مهارات صياغة، وشخصية، ومقابلة، وتواصل ممتازة. خبرة قيادية في وظيفة مماثلة. إتقان اللغة العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً أمر ضروري. قدرة مثبتة على العمل مع الفئات الأكثر ضعفاً. القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق و/أو بشكل فردي. منظم جيداً مع مهارات قوية في إدارة الوقت. القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع العمل الثقيل والتنافسي بفعالية. مشاركة رؤية وقيم منظمة إنقاذ الطفولة. مرغوب فيه خبرة سابقة ومعرفة فنية بالمساعدة النقدية والقسائم للنتائج القطاعية (الحماية/حماية الطفل، التغذية، التعليم، الأمن الغذائي وسبل العيش). مسؤوليات وظيفية إضافية: الواجبات والمسؤوليات المذكورة أعلاه ليست شاملة، وقد يُطلب من شاغل الوظيفة تنفيذ واجبات إضافية ضمن نطاق معقول من مستوى مهاراته وخبرته. تكافؤ الفرص يُطلب من شاغل الوظيفة تنفيذ الواجبات وفقاً لسياسات وإجراءات تكافؤ الفرص والتنوع الخاصة بمنظمة إنقاذ الطفولة. حماية الطفل نحتاج إلى الحفاظ على سلامة الأطفال، لذا فإن عملية الاختيار الخاصة بنا، والتي تتضمن فحوصات خلفية صارمة، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة. حماية موظفينا يُطلب من شاغل الوظيفة تنفيذ الواجبات وفقاً لسياسة مكافحة التحرش الخاصة بمنظمة إنقاذ الطفولة. الصحة والسلامة يُطلب من شاغل الوظيفة تنفيذ الواجبات وفقاً لسياسات وإجراءات الصحة والسلامة الخاصة بمنظمة إنقاذ الطفولة. كتب الوصف الوظيفي بواسطة: مدير المشروع التاريخ: أغسطس 2026 تمت الموافقة على الوصف الوظيفي من قبل: التاريخ: تم التحديث بواسطة: التاريخ: تم التقييم: التاريخ: نبذة عنا المنظمة التعليم نحن نوظف ما يقرب من 25,000 شخص حول العالم ونعمل ميدانياً في أكثر من 100 دولة لمساعدة الأطفال المتضررين من الأزمات، أو أولئك الذين يحتاجون إلى رعاية صحية وتعليم وحماية أفضل. كما نقوم بحملات ومناصرة على أعلى المستويات لإعمال حقوق الأطفال وضمان سماع أصواتهم. نحن نعمل نحو ثلاث اختراقات في كيفية تعامل العالم مع الأطفال بحلول عام 2030: لا يموت أي طفل بسبب أسباب يمكن الوقاية منها قبل عيد ميلاده الخامس. جميع الأطفال يتعلمون من خلال تعليم أساسي جيد، ولم يعد العنف ضد الأطفال متسامحاً معه. نحن نعلم أن الأشخاص العظماء يصنعون منظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دوراً حاسماً في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا للأطفال. نحن نقدر موظفينا ونقدم مهنة ذات مغزى ومجزية، إلى جانب مكان عمل تعاوني وشامل حيث يتم تقدير الطموح والإبداع والنزاهة بشكل كبير. معلومات التقديم يرجى التقديم باستخدام خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة كوثيقة واحدة. يرجى أيضاً تضمين تفاصيل عن راتبك الحالي وتوقعاتك للراتب. يمكن العثور على نسخة من ملف الدور الكامل على www.savethechildren.net/jobs. نحتاج إلى الحفاظ على سلامة الأطفال، لذا تعكس عملية الاختيار لدينا التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة.

Job Description TITLE: Cash and Voucher Assistance Officer TEAM/PROGRAMME: Gaza Response / Programme Operations LOCATION: Cairo and Alexandria GRADE: 4 CONTRACT LENGTH: Until the end of June 2026 Child Safeguarding Level 3: The post holder will have contact with children and/or young people either frequently (e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff. ROLE PURPOSE: The CVA Officer is leading CVA coordinators and volunteers who are also responsible for delivering quality and timely implementation of the cash & voucher assistance, monitoring the CTP process, coordination, and representation, and, with support from Technical and Operations teams, leading on sectoral assessment on multiple funded project The CVA Officer is expected to work closely with the Technical Advisors, MEAL, Operations, Finance, Advocacy & Communications and Safeguarding teams to ensure quality and timely implementation of CVA operations in multiple funded projects in more than one governorate. In the event of a major humanitarian emergency, the role holder will be expected to work outside the normal role profile and be able to vary working hours accordingly. Projects Scope The project targets children, youth, and families affected by the emergency to meet their urgent and basic needs, through provision of multi-sectoral services including cash and voucher assistance. The program is multi-faceted and will require coordination with multiple organizations and actors including local, national, and International NGOs. Scope Of Role Reports to: Senior Operations Officer. Dotted line: CVA Specialist Supervises: CVA coordinators and volunteers Key Areas Of Accountability Design and Lead CVA assessments, in line with SC internal standards and processes, with support from CVA technical advisor: feasibility & risk assessment, CVA risk assessment, market assessments and need & vulnerability assessments. Coordinate with other SC thematic areas and other relevant external sector agencies, ensuring assessment findings are documented and that all assessments include a disaggregated analysis of children’s needs and vulnerabilities. Working with the Senior Operations Officer and other key members of the response team to develop CVA sector plans and master budgets and contribute to SC’s overall response objectives. Lead on the CVA sector plan revisions and implementation, focusing on identified and emerging risks, as well as prevention & response to violence for children and caregivers, referral pathways, coordination with relevant service providers, and the implementation of international standards and best practices. In close collaboration with the Senior Operations Officer and the assistance of the CVA specialist from the sector; design, pilot and supervise the implementation of the cash transfer components of the projects. Ensure that SOPs are maintained up to date and disseminated internally across relevant stakeholders, ensuring that teams are clear about the procedures to follow, the timelines and their roles. Lead on the Capacity building for partner NGOs, including ongoing coaching, follow-up, and monitoring of partners’ progress under the guidance of the Senior Operations Officer. Work with our Safety and Security Director to develop and implement effective security procedures for our specific cash transfer programming activities, ensuring that these are updated and reviewed at regular intervals and that new programmes are built around safety and security considerations. Work closely with the relevant technical advisors and MEAL team to put in place a strong CVA monitoring system including baseline, post-distribution monitoring and endline surveys to monitor and evaluate CVA processes, outputs, and outcomes. Ensure that the identified CVA risks are incorporated in the CVA program design and SoPs and that mitigation measures are put in place at program level to reduce such risks to an acceptable level. Ensure learning from projects feeds into local and global learning and that data and evidence drive operational and technical decision-making for CVA. Ensure that CVA is effectively integrated into Protection programming, notably through effective referral pathways and protocols, appropriate calculation methodologies of transfer values, and the identification and mitigation of risks. Coordinate with finance providers so transfers can be done properly and promptly. Work with the MEAL team for the management and update of the CVA program database of beneficiaries. Monitor CVA and humanitarian trends and propose program adaptations in a timely manner when relevant, focusing on identified and emerging risks, as well as prevention & response to violence for children and caregivers, internal/external referral pathways, coordination with relevant service providers, capacity building, and the implementation of international standards and best practices. Develop timely programme and donor reports on CVA activities in compliance with internal Save the Children requirements and any relevant external donor requirements. Working closely with the CO teams to identify the CVA staffing needs and support respective recruitment, induction, and training of new staff. Ensure strong accountability to beneficiaries by putting in place accountability activities, ensuring that feedback from all relevant stakeholders is considered in program design. Ensure that the humanitarian minimum standards are maintained in accordance with the Inter-Agency Standing Committees’ recommendations for CVA, the CALP Network, the Sphere Charter and Minimum Standards, and the Core Humanitarian Standards. Embed counter-fraud and ethical controls in all operational planning, implementation, and monitoring processes. Ensure compliance with donors, legal, and SCI internal controls in program delivery Collaborate with Finance and Counter-Fraud to mitigate operational risks. Conduct risk assessments for high-value programs and activities. BEHAVIOURS (Values In Practice) Accountability holds self-accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modelling Save the Children values holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance and applying appropriate consequences when results are not achieved. Ambition sets ambitious and challenging goals for themselves and their team, takes responsibility for their own personal development, and encourages their team to do the same widely shares their personal vision for Save the Children, engages and motivates others Future-oriented, thinks strategically and on a global scale. Collaboration builds and maintains effective relationships with their team, colleagues, Members, and external partners and supporters values diversity, sees it as a source of competitive strength approachable, good listener, easy to talk to. Creativity develops and encourages new and innovative solutions willing to take disciplined risks. Integrity: Honest, encourages openness and transparency; demonstrates highest levels of integrity Qualifications Bachelor’s degree in social sciences, development studies or any relevant area Essential EXPERIENCE AND SKILLS Minimum 4-5 years of previous relevant experience in cash programming for refugees or migrants. Professional experience in partner collaboration and capacity-building Excellent drafting, interpersonal, interviewing, and communication skills. Leadership experience at a similar job. Proficiency in Arabic and English, written and spoken is a must. Demonstrated ability to work with highly vulnerable groups. Able to work effectively within a team and/or individually. Well-organized with strong time-management skills. Ability to work under pressure and to handle heavy and competitive work effectively. Shares Save the Children’s vision and values. Desirable Previous experience and technical knowledge of CVA for Sectoral Outcomes (Protection/Child Protection, Nutrition, Education, Food Security and Livelihood). Additional job responsibilities The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive, and the role holder may be required to carry out additional duties within the reasonableness of their level of skills and experience. Equal Opportunities The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures. Child Safeguarding We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Safeguarding Our Staff The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy Health and Safety The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures. JD written by: Project manager Date: August 2026 JD agreed by: Date: Updated By: Date: Evaluated: Date: About Us The Organization Education We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: No child dies from preventable causes before their 5th birthday All children learn from a quality basic education and that, Violence against children is no longer tolerated We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. Application Information Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

دوام كامل لينكدإن

مسؤول مبيعات

في الموقع - مصر - القاهرة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الشركة: تعد شركة مصر لتأمينات الحياة أكبر شركة لتأمينات الحياة في مصر وأفريقيا والوطن العربي، وقد تأسست عام 2010 نتيجة اندماج العديد من شركات التأمين المملوكة للدولة ذات التاريخ العريق. كجزء من شركة مصر القابضة للتأمين وشركة تابعة لصندوق مصر السيادي، تعمل الشركة بموجب قانون الشركات المصري وهي مرخصة بالكامل ومنظمة من قبل الهيئة العامة للرقابة المالية. تجمع شركة مصر لتأمينات الحياة بين الخبرة العميقة في السوق المحلية والدعم المؤسسي القوي، مما يوفر الاستقرار وفرص النمو على المدى الطويل. تلتزم الشركة بتوسيع نطاق الوصول إلى حلول تأمين الحياة ودعم التنمية الاقتصادية في جميع أنحاء مصر والمنطقة. وصف الدور الوظيفي: هذا دور وظيفي بدوام كامل في مقر الشركة لمسؤول مبيعات في الإسكندرية. يتولى مسؤولو المبيعات مسؤولية تحديد العملاء المحتملين، وتقديم منتجات تأمين الحياة، وتصميم حلول مخصصة لتلبية احتياجات الأفراد والشركات. تشمل الأنشطة اليومية جدولة وإجراء اجتماعات مع العملاء، وشرح ميزات وفوائد وثائق التأمين، وإعداد العروض، والمتابعة لإتمام عمليات البيع. يتضمن الدور أيضاً الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاعلات العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات، والتعاون مع الزملاء في الحملات الترويجية، وتقديم دعم مستمر لحاملي وثائق التأمين. يُتوقع من مسؤولي المبيعات تمثيل شركة مصر لتأمينات الحياة بشكل مهني والالتزام بجميع المعايير التنظيمية والخاصة بالشركة. المؤهلات: يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات قوية في البيع والتفاوض، بما في ذلك توليد العملاء المحتملين، والبيع الاستشاري، وتقنيات إتمام الصفقات. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في علاقات العملاء والتواصل، بما في ذلك الاستماع الفعال، والقدرة على التقديم الواضح، والتفاعل الشخصي الواثق. يجب أن يمتلك المرشحون معرفة مالية وتأمينية أساسية، مع القدرة على فهم وشرح منتجات تأمين الحياة والأقساط والمزايا. يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات تنظيمية وإدارة الوقت، بما في ذلك القدرة على إدارة خطوط العمل، والمتابعة مع العملاء المحتملين، وتحقيق أهداف المبيعات المحددة. يجب أن يتمتع المرشحون بالكفاءة الرقمية، بما في ذلك استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، والبريد الإلكتروني، وبرامج إنتاجية المكتب لإدارة بيانات العملاء وإعداد التقارير. يُفضل الحصول على درجة بكالوريوس ذات صلة (مثل إدارة الأعمال، المالية، التسويق) أو خبرة معادلة في المبيعات أو الخدمات المالية. تعد الخبرة السابقة في التأمين، أو الخدمات المصرفية، أو مبيعات الخدمات المالية ميزة إضافية. القدرة على العمل في مقر الشركة بالإسكندرية، والالتزام بالمتطلبات التنظيمية، والحفاظ على معايير أخلاقية ومهنية عالية.

Company Description Misr Life Insurance is the largest life insurance company in Egypt, Africa, and the Arab world, formed in 2010 through the merger of several long-established state-owned insurance companies. As part of Misr Insurance Holding and a subsidiary of Egypt’s sovereign fund, the company operates under Egyptian corporate law and is fully licensed and regulated by the Financial Regulatory Authority. Misr Life Insurance combines deep local market experience with strong institutional backing, offering stability and long-term growth opportunities. The company is committed to expanding access to life insurance solutions and supporting economic development across Egypt and the wider region. Role Description This is a full-time, on-site Sales Executive role based in Alexandria. Sales Executives are responsible for identifying prospective clients, presenting life insurance products, and tailoring solutions to meet individual and corporate needs. Daily activities include scheduling and conducting client meetings, explaining policy features and benefits, preparing proposals, and following up to close sales. The role also involves maintaining accurate records of client interactions, meeting sales targets, collaborating with colleagues on promotional campaigns, and providing ongoing support to policyholders. Sales Executives are expected to represent Misr Life Insurance professionally and uphold all regulatory and company standards. Qualifications Candidates should possess strong sales and negotiation skills, including lead generation, consultative selling, and closing techniques. Candidates should possess customer relationship and communication skills, including active listening, clear presentation abilities, and confident interpersonal interaction. Candidates should possess basic financial and insurance literacy, with the ability to understand and explain life insurance products, premiums, and benefits. Candidates should possess organizational and time management skills, including the ability to manage pipelines, follow up on leads, and meet defined sales targets. Candidates should possess digital proficiency, including use of CRM tools, email, and office productivity software to manage client data and reporting. Relevant bachelor’s degree (e.g., Business, Finance, Marketing) or equivalent experience in sales or financial services is preferred. Prior experience in insurance, banking, or financial services sales is an advantage. Ability to work on-site in Alexandria, adhere to regulatory requirements, and maintain high ethical and professional standards.

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مسؤول مبيعات هاتفية

في الموقع - مصر - القاهرة ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

هدف الوظيفة هدفك الأساسي هو الحفاظ على محفظة مخصصة من 400 إلى 600 عميل حالي ضمن قطاع المبيعات المباشرة وتطويرها بفعالية. ستقوم بدفع عجلة الاحتفاظ بالإيرادات وتنميتها من خلال البيع الإضافي والبيع المتقاطع الاستراتيجي، مع تحمل المسؤولية في الوقت نفسه عن تطوير أعمال جديدة من خلال فتح حسابات جديدة مربحة. المسؤوليات الرئيسية<ul data-path-to-node="7" style="line-height: 1.15; font-family: "Google Sans Text", sans-serif; margin-top: 0px;"><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">تعمل كنقطة اتصال أولية لمحفظة العملاء المخصصة عبر الهاتف، لتلبية متطلبات المبيعات وما بعد البيع. </li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">تنفيذ دورات اتصال محددة مسبقاً ومنتظمة للعملاء الحاليين لتأمين أعمال جديدة. </li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">تعزيز نمو الإيرادات والاحتفاظ بها من خلال البيع الإضافي والبيع المتقاطع للخدمات والمنتجات ذات الصلة. </li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">تحديد العملاء المحتملين والتواصل معهم وفتح حسابات جديدة بنجاح، وضمان تجارتهم بربحية. </li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">بناء علاقات قوية مع العملاء لزيادة إمكانات الحسابات، وتقليل معدل التوقف، والحد من الفرص المتاحة للمنافسين. </li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">التنسيق الوثيق مع قنوات المبيعات لضمان نهج موحد لإدارة العملاء. </li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">الالتزام الصارم بالمعايير الإقليمية المتعلقة بهوامش الربح وإرشادات الخصم. </li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">تصعيد والحصول على موافقة الإدارة لأي انحرافات ضرورية عن التعرفة القياسية. </li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">إكمال التقارير اليومية والأسبوعية لقياس الفعالية الفردية والقسم، وتوفير رؤية واضحة للإنتاجية. </li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">استخدام الحكم المستقل لتحديد أفضل مسار للعمل من خلال تفسير السياسات والإجراءات تحت إشراف محدود. </li></ul> المؤهلات والخبرة والكفاءات<ul data-path-to-node="9" style="line-height: 1.15; font-family: "Google Sans Text", sans-serif; margin-top: 0px;"><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">خريج جامعي.</li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">إجادة ممتازة للغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.</li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">خبرة مثبتة من سنتين إلى 4 سنوات في مجال مسؤولية ذي صلة، مثل المبيعات أو إدارة الحسابات. </li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">خلفية قوية في أدوار الخدمة العليا أو الإنتاج أو الدعم التجاري مع القدرة على التعامل مع المهام المعقدة والمتخصصة. </li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">القدرة المثبتة على الأداء بفعالية تحت إشراف محدود مع اتخاذ قرارات سليمة ومستقلة. </li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">إتقان منصات إدارة علاقات العملاء (CRM) العامة وأنظمة حجز الطلبات.</li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">معرفة عملية قوية ببرامج إنتاجية المكاتب القياسية.</li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">مهارات استثنائية في التواصل عبر الهاتف والاستماع النشط والتفاوض.</li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">قدرة مثبتة على تفسير مقاييس الأداء وتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها باستمرار.</li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">قدرات ممتازة على بناء العلاقات مع عقلية قوية تضع العميل أولاً.</li></ul><div> </div>بند المعاملة المتساوية: نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ الفرص ونرفض تماماً جميع أشكال التمييز. في مجموعة DHL، يتم اختيار الموظفين بناءً حصراً على المؤهلات الفردية والأداء والمهارات والخبرة المهنية. ✨ نحن

Role Purpose Your primary objective is to maintain and actively develop a dedicated portfolio of 400 to 600 existing customers within the Direct Sales Segment. You will drive revenue retention and expansion through strategic up-selling and cross-selling, while simultaneously taking responsibility for new business development by opening profitable new accounts. Key Responsibilities<ul data-path-to-node="7" Google Sans Text", sans-serif; margin-top: 0px;"><li >Serve as the primary point of contact for an assigned portfolio of customers via telephone, satisfying both sales and post-sales requirements. </li><li >Execute regular, predefined call cycles to existing clients to secure new business. </li><li >Drive revenue growth and retention through targeted up-selling and cross-selling of related services and products. </li><li >Identify, prospect, and successfully open new accounts, ensuring they trade profitably. </li><li >Build robust client relationships to maximize account potential, reduce the attrition rate, and minimize opportunities for competitors. </li><li >Liaise closely with Sales Channels to ensure a unified approach to customer management. </li><li >Adhere strictly to regional standards regarding profit margins and discount guidelines. </li><li >Escalate and obtain management agreement for any necessary deviations from standard tariffs. </li><li >Complete daily and weekly reports to measure individual and departmental effectiveness, providing visibility into productivity. </li><li >Use independent judgment to determine the best course of action through the interpretation of policies and procedures under limited supervision. </li></ul> Qualifications, Experience and Competencies<ul data-path-to-node="9" Google Sans Text", sans-serif; margin-top: 0px;"><li >University Graduate.</li><li >Excellent spoken and written English language proficiency is required.</li><li >2 to 4 years of proven experience in a related area of responsibility, such as sales or account management. </li><li >Strong background in senior service, production, or commercial support roles with the ability to handle specialized, complex tasks. </li><li >Demonstrated ability to perform effectively under limited supervision while making sound, independent decisions. </li><li >Proficiency in generic Customer Relationship Management (CRM) platforms and order booking systems.</li><li >Strong practical knowledge of standard office productivity software.</li><li >Exceptional telephone communication, active listening, and negotiation skills.</li><li >Proven ability to interpret performance metrics and consistently meet or exceed sales targets.</li><li >Excellent relationship-building capabilities with a strong customer-first mindset.</li></ul><div> </div>Equal Treatment Clause: We are committed to fostering equal opportunity and strictly reject all forms of discrimination. At DHL Group, employee selection is based exclusively on individual qualification, performance, skills, and professional experience. ✨ We ???????????????????????????? ???????????? ????????????????????????????????????????✨ We ????????????????✨ We ???????????????? ????????????????????????????????

دوام كامل لينكدإن

مسؤول مكتب مساعدة تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - مصر - القاهرة منذ 17 ساعة

المحاسبة والمالية والبنوك

من نحن؟ مجموعة سي إف آي المالية (CFI Financial Group) هي مزود تداول حائز على جوائز، وتمتلك أكثر من 25 عامًا من الخبرة مع مكاتب متعددة حول العالم بما في ذلك لندن، لارنكا، بيروت، عمان، دبي، بورت لويس، وغيرها. سي إف آي توظف! اترك بصمتك في مجال التداول عبر الإنترنت. هل تبحث عن متابعة مهنة في التمويل؟ هل ترغب في العمل مع فريق ديناميكي ومتنامٍ في العالم المثير للتداول والاستثمار عبر الإنترنت؟ إذا كانت إجابتك نعم، فلدينا بعض الفرص المذهلة لك! وصف الوظيفة: نحن نوظف محترفاً موهوباً كمسؤول مكتب مساعدة تكنولوجيا المعلومات للانضمام إلى فريقنا. المسؤوليات: تقديم المساعدة والدعم الفني للمستخدمين النهائيين، واستكشاف أخطاء الأجهزة والبرامج وإصلاحها، وحل المشكلات التقنية. الرد على استفسارات وطلبات المستخدمين وحلها بطريقة احترافية وفي الوقت المناسب، مع ضمان خدمة عملاء عالية الجودة. توثيق وتتبع مشكلات المستخدم والحلول في نظام التذاكر، مع الاحتفاظ بسجلات دقيقة وضمان إدارة التذاكر بشكل صحيح. توثيق وتتبع مشكلات المستخدم والحلول في نظام التذاكر، مع الاحتفاظ بسجلات دقيقة وضمان إدارة التذاكر بشكل صحيح. توثيق وتتبع مشكلات المستخدم والحلول في نظام التذاكر، مع الاحتفاظ بسجلات دقيقة وضمان إدارة التذاكر بشكل صحيح. توثيق وتتبع مشكلات المستخدم والحلول في نظام التذاكر، مع الاحتفاظ بسجلات دقيقة وضمان إدارة التذاكر بشكل صحيح. المشاركة في برامج التدريب والدراسة الذاتية لتحسين المهارات التقنية باستمرار والبقاء على اطلاع بأحدث التقنيات الناشئة. الالتزام بسياسات وإجراءات تكنولوجيا المعلومات وإرشادات الأمن المعمول بها أثناء التعامل مع طلبات المستخدمين والوصول إلى المعلومات الحساسة. المساعدة في إدارة وصيانة أصول تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك تتبع المخزون وصيانة المعدات. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف والبائعين حسب الحاجة لحل المشكلات التقنية وتنفيذ الحلول. المتطلبات: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة (أو خبرة معادلة). خبرة مثبتة في دعم تكنولوجيا المعلومات، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة الخدمات المالية أو التداول. معرفة قوية بنظام ويندوز، مايكروسوفت 365، أكتيف دايركتوري (Active Directory)، واستكشاف أخطاء الشبكة (TCP/IP, DNS, VPN). الإلمام بمنصات التداول (Meta Trader 4/5 أو ما يماثلها) وتطبيقات الخدمات المالية. مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها والتحليل وحل المشكلات. إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً). لماذا تنضم إلى سي إف آي؟ نحن شركة متعددة الجنسيات سريعة النمو. رواتب ومزايا تنافسية. العمل والتعلم مع محترفي الصناعة. بيئة داعمة وتعاونية. فرص غير محدودة للنمو والتطوير.

Who are we? CFI Financial Group is an award-winning trading provider, possessing more than 25 years of experience with multiple offices around the world including London, Larnaca, Beirut, Amman, Dubai, Port Louis, and others. CFI is hiring! Make your mark in the online trading industry. Are you looking to pursue a career in finance? Do you want to work with a dynamic and growing team in the exciting world of online trading and investing? If you answered yes, then we have some amazing opportunities for you! Job Description:We are hiring a talented IT Help Desk Officer professional to join our team. Responsibilities:Providing technical assistance and support to end-users, troubleshooting hardware and software issues, and resolving technical problems. Responding to and resolving user inquiries and requests in a timely and professional manner, ensuring high-quality customer service. Documenting and tracking user issues and resolutions in a ticketing system, maintaining accurate records and ensuring proper ticket management. Documenting and tracking user issues and resolutions in a ticketing system, maintaining accurate records and ensuring proper ticket management. Documenting and tracking user issues and resolutions in a ticketing system, maintaining accurate records and ensuring proper ticket management. Documenting and tracking user issues and resolutions in a ticketing system, maintaining accurate records and ensuring proper ticket management. Participating in training programs and self-study to continuously improve technical skills and stay updated with emerging technologies. Adhering to established IT policies, procedures, and security guidelines while handling user requests and accessing sensitive information. Assisting with the management and maintenance of IT assets, including inventory tracking and equipment maintenance. Collaborating with cross-functional teams and vendors as required to resolve technical issues and implement solutions. Requirements:Bachelor’s degree in information technology, Computer Science, or a related field (or equivalent experience. Proven experience in IT support, preferably in a financial services or trading environment. Strong knowledge of Windows OS, Microsoft 365, Active Directory, and network troubleshooting (TCP/IP, DNS, VPN). Familiarity with trading platforms (Meta Trader 4/5 or similar) and financial services applications. Excellent troubleshooting, analytical, and problem-solving skills. Fluency in English (written and spoken). Why join CFI? We’re a fast-growing, multinational company Competitive salaries and benefits Work and learn with industry professions Supportive and collaborative environment Unlimited opportunities for growth and development

دوام كامل لينكدإن

مسؤول حسابات التجزئة

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

شركة Gourmet Egypt هي شركة تجزئة أغذية راقية تعمل منذ عام 2006 لتلبية شغف عشاق الطعام. تطورت الشركة من تزويد مكونات مستوردة منتقاة إلى فنادق خمس نجوم إلى تشغيل متاجر رئيسية ومرافق إنتاج تُنشئ مجموعة منتجاتها “Handcrafted by Gourmet”. تجمع هذه المنتجات بين أفضل المكونات المحلية والمستوردة وتُطوَّر بواسطة خبراء الطهي الداخليين والطهاة الزائرين المشهورين. كما تقدم Gourmet Egypt منصة تجارة إلكترونية حديثة تشمل متجر ويب، وتطبيقًا مخصصًا للهواتف المحمولة، ووصفات قابلة للتسوق، لخدمة العملاء بأفضل شكل. ثقافة الشركة تتركز حول المجتمع، ومعاملة العملاء كأفراد من العائلة، وتمكين أعضاء الفريق الذين يتمتعون بالمهارة والشغف بالطعام والالتزام بالخدمة الاستثنائية. الوصف الوظيفي هذه وظيفة دوام كامل حضورياً لمحصل حسابات التجزئة مقيمة في القاهرة، تركز على عمليات السوبرماركت والتعاون مع شركات المحاسبة الخارجية. سيتولى محصل حسابات التجزئة تسجيل المعاملات المالية اليومية لعمليات المتجر، بما في ذلك تسوية المبيعات، معاملات النقد والبنوك، محاسبة المخزون، وتتبع المصروفات. تتضمن الوظيفة إعداد ومراجعة قيود المحاسبة، دعم أنشطة الإغلاق الشهرية والسنوية، وضمان الامتثال للضوابط الداخلية واللوائح المحلية. سيتعاون محصل حسابات التجزئة مع إدارة المتجر وشركاء المحاسبة الخارجيين لحل الخلافات، دعم التدقيق، وتقديم تقارير مالية دقيقة وتحليلات لاتخاذ القرار. كما سيساهم الفرد في تحسين العمليات في تدفقات العمل المالية بالتجزئة ودعم إعداد الميزانية والتنبؤ لعمليات السوبر ماركت. المؤهلات مهارات محاسبة التجزئة والسوبرماركت القوية، بما في ذلك تسوية المبيعات، محاسبة المخزون، تكلفة البضاعة المباعة وتحليل الربح والخسارة على مستوى المتجر. خبرة في العمل مع أو ضمن شركات محاسبة، بما في ذلك دعم التدقيق، إعداد البيانات المالية والامتثال للمعايير المحاسبية. الكفاءة في برامج المحاسبة وأنظمة ERP، بالإضافة إلى مهارات Excel قوية في الإبلاغ، تحليل البيانات، والنمذجة المالية. فهم راسخ للأنظمة الضريبية المحلية، الضوابط الداخلية، والسياسات المالية ذات الصلة بعمليات التجزئة. الانتباه الممتاز للتفاصيل والدقة الرقمية والقدرة على تحديد وحل الاختلافات بسرعة. مهارات اتصال وتعاون قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع فرق المتجر، والزملاء الماليين، والشركاء الخارجيين. شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ الشهادات المهنية (مثلاً CPA، CMA) ميزة. خبرة سابقة في بيئات السوبرماركت، FMCG، أو التجزئة تعتبر مفيدة جداً، إلى جانب الاهتمام بالطعام وخدمة العملاء المتمركزة حول العميل.

Company Description Gourmet Egypt is a premium food retailer that has been serving passionate food enthusiasts since 2006. The company has evolved from supplying select imported ingredients to five-star hotels into operating flagship stores and production facilities that create its “Handcrafted by Gourmet” product range. These products combine the finest local and imported ingredients and are developed by in-house culinary experts and renowned visiting chefs. Gourmet Egypt also offers a state-of-the-art e-commerce platform, including a webstore, mobile app, and shopable recipes, to best serve customers. The company’s culture centers on community, treating customers like family, and empowering team members who are skilled, passionate about food, and committed to exceptional service. Role Description This is a full-time, on-site Retail Accountant role based in Cairo, focused on supermarket operations and collaboration with external accounting firms. The Retail Accountant will handle daily financial recording for store operations, including sales reconciliation, cash and bank transactions, inventory costing, and expense tracking. The role involves preparing and reviewing accounting entries, supporting monthly and annual closing activities, and ensuring compliance with internal controls and local regulations. The Retail Accountant will coordinate with store management and external accounting partners to resolve discrepancies, support audits, and provide accurate financial reports and analysis for decision-making. The individual will also contribute to process improvement in retail financial workflows and support budgeting and forecasting for supermarket operations. Qualifications Strong retail and supermarket accounting skills, including sales reconciliation, inventory accounting, cost of goods sold, and store-level P&L analysis. Experience working with or within accounting firms, including audit support, financial statement preparation, and compliance with accounting standards. Proficiency in accounting software and ERP systems, as well as strong Excel skills for reporting, data analysis, and financial modeling. Solid understanding of local tax regulations, internal controls, and financial policies relevant to retail operations. Excellent attention to detail, numerical accuracy, and ability to identify and resolve discrepancies quickly. Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively with store teams, finance colleagues, and external partners. Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; professional certifications (e.g., CPA, CMA) are an advantage. Previous experience in supermarket, FMCG, or retail environments is highly beneficial, along with an interest in food and customer-centric service.

دوام كامل لينكدإن

مسؤول عمليات أول

في الموقع - مصر - القاهرة الأحد

المحاسبة والمالية والبنوك

المسؤوليات العامة: المساعدة في تحسين كفاءة وفعالية سير العمل. العمل كمراجع والمشاركة في تقييم الفريق وتقديم الملاحظات (إذا لزم الأمر). المشاركة في إعداد تقارير عينة الـ RSCA ربع السنوية. تقديم تقارير تحليلية دورية وفقاً للجدول الزمني المحدد. المسؤوليات الرئيسية: معالجة رسائل سويفت (Swift) الواردة والصادرة والمشاركة في اتخاذ الإجراءات التصحيحية مع الوحدات المختصة للتنفيذ. تحسين أمن العمليات من خلال التعامل مع مستخدمي سويفت في البنك. توجيه رسائل الحركة لضمان توجيه جميع الرسائل بشكل صحيح وخلو طوابير الانتظار. إعادة توجيه الرسائل المرفوضة إلى الوحدة المعنية. المشاركة في أرشفة رسائل سويفت والنسخ الاحتياطي بشكل يومي لتجنب فقدان الرسائل واستعادة جميع بيانات المفاتيح الاختبارية في حالة فشل نظام سويفت. تحديث ملف المراسلات (رموز BIC) وتلقي النشرات الداعمة والتراخيص الجديدة لدفعات سويفت. معالجة/حل مشكلات سويفت على مدير حالات سويفت (Swift Case Manager) وصيانة مفاتيح سويفت. تلقي الطلبات من أقسام الاعتمادات المستندية والضمانات البنكية لتسجيل عملاء جدد على النظام بعد التحقق من القوائم السوداء للتجارة الخاصة بالبنك المركزي المصري. إرسال صفقات النقد والشحنات المستلمة من البنوك المراسلة إلى عمليات النقد المركزية. إنشاء "طلب إدارة العلاقة" مع البنوك المراسلة وفقاً لطلبات المؤسسات المالية. تحديث الأسعار اليومية والتأكد من تحميلها كل صباح. المشاركة في إنشاء شركاء رسائل جدد وملفات تعريف نقاط الخروج وطوابير الانتظار وفقاً لاحتياجات الأعمال والعمليات. ضمان تغطية أي تأخير أو حذف أو مشكلات في الاتصال قد تؤثر سلباً على العمليات. وضع حلول لأي مشاكل تتعلق بسويفت والمساعدة في تحديد أي فرص جديدة لتحسين جميع العمليات ذات الصلة. المشاركة في تنفيذ أساليب وتوصيات وإجراءات جديدة بالإضافة إلى أي ترقية في معيار رسائل سويفت لجعل العمليات اليومية أكثر كفاءة وتحديث سياسة الوحدة. مطابقة جميع الرسائل الواردة والصادرة التي يتم توجيهها تلقائياً مع وظيفة العمليات. التعامل مع حفظ جميع أجهزة التوكن في خزنة حديدية تحت مستوى عالٍ من الرقابة بعد إثبات الرقم التسلسلي لكشف التوكن في ملف الإكسل وإدارة تسليمها إلى القسم المعني. المشاركة في اختبارات قبول المستخدم (UAT) ذات الصلة ومراجعة النتائج لضمان التنفيذ الصحيح. التعامل مع الشكاوى الواردة بالتعاون مع إدارة حماية حقوق المستهلك - الامتثال والحوكمة - وفقاً للسياسات والإجراءات ومستوى الخدمة (SLA) المحدد. وأي مهام أخرى يتم تكليفه بها. الحد الأدنى للمؤهلات: درجة البكالوريوس. الحد الأدنى للخبرة: 2-5 سنوات فأكثر من الخبرة ذات الصلة. المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة: معرفة جيدة بوظائف ومسؤوليات وعمليات البنك. مهارات تحليلية جيدة جداً. مهارات عرض وتفاوض جيدة جداً. إجادة ممتازة لبرامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel).

Generic Responsibilities Assist in improving the efficiency and effectiveness of the workflow. Act as a checker and participate in team evaluation and provide feedback (if required). Participate in reporting RSCA quarter sample. Provide periodical analytical reports according to identified time. Key Responsibilities Handle incoming and outgoing Swift messages and participate in taking the corrective actions with the competent units for execution. Improve operations security through dealing with the Swift users in the bank. Direct traffic messages to ensure that all the messages are routed properly and suspense queues are clear. Reroute rejected messages to the concerned unit. Take part in archiving the Swift messages and backups on a daily basis in order to avoid the loss of messages and restore all the test key data in the case of Swift failure. Update correspondents file (BIC CODES) and receive support newsletters and new licenses for the Swift batches. Handle/ solve Swift issues on Swift Case Manager & maintenance of Swift keys. Receive requests from LC and LG departments in order to register new customers on the system after checking the CBE trade blacklists. Send cash and shipment deals received from the correspondent banks to the centralized Cash Operations. Create the “Relationship Management Application” with the correspondent banks according to the financial institution’s requests. Update the daily rates and make sure of uploading it every day morning. Take part in creating new message partners, exit point profiles and queues in accordance with business and operations’ needs. Ensure covering any delay, deletion or connectivity issues that can negatively affect the processes. Set solutions for any problems related to Swift and help in identifying any new opportunities in order to improve all the related processes. Take part in the implementation of new methods, recommendations and procedures as well as any upgrade in the Swift message standard in order to make the daily operations more efficient and update unit policy. Reconcile of all the incoming and outgoing messages that are routed automatically with the Operation function. Handle saving all the token devices in an iron safe under high level of control after proving the serial number of token statement on the excel sheet and manage delivering them to the relevant department. Participate in the related UAT testing and review the results to ensure correct implementation. Handle received complaints in cooperation with Consumer Rights Protection – Compliance & Governance – in accordance with the policies and procedures and identified SLA. And any other assigned Tasks. Minimum Qualifications Bachelor degree Minimum Experience:2-5+ years of relevant experience Job-Specific Knowledge & Skills: Good knowledge of Bank functions, responsibilities & processes Very good analytical skills Very good presentation and negotiation skills Excellent command of MS Office (Word, Excel)

دوام كامل لينكدإن

مسؤول أول، العمليات الفنية بمركز CARES

في الموقع - مصر - القاهرة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

يتبع لـ: نائب مدير مركز CARES الغرض من الوظيفة: يتولى شاغل الوظيفة إدارة عمليات التشغيل والصيانة (O&M) لمرافق مركز البحوث التطبيقية حول البيئة والاستدامة (CARES) في مجالات تحلية المياه والاستزراع المائي والزراعة. وسيقدم الدعم اللازم للتجارب الجارية في المركز، مما يضمن تنفيذها بكفاءة وسلاسة العمليات اليومية. المسؤوليات: التشغيل والصيانة: إدارة عمليات التشغيل والصيانة لمرافق تحلية المياه والزراعة والاستزراع المائي، وضمان الاستدامة والكفاءة وفعالية التكلفة. دعم الأبحاث والتجارب: الإشراف على تنفيذ تجارب المركز وتقديم الدعم الفني للباحثين والموظفين. السياسات والإجراءات: تطوير وتحديث وتنفيذ سياسات التشغيل والصيانة وإجراءات العمل القياسية (SOPs). تحديثات المرافق والبنية التحتية: قيادة عمليات التحديث للبنية التحتية والمعدات والأنظمة. السلامة والامتثال: الحفاظ على بيئات عمل آمنة وضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة. إدارة الطوارئ: الاستجابة لحالات الطوارئ التشغيلية والتحقيق في الأسباب وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. إدارة المخزون والمشتريات: إدارة قطع الغيار والمواد الاستهلاكية وقواعد بيانات الموردين أو مقدمي الخدمات، وبدء عمليات الشراء حسب الحاجة. الإشراف على المقاولين: التنسيق مع المقاولين لضمان تقديم الخدمات بجودة وفي الوقت المناسب وبتكلفة فعالة. إعداد التقارير والتوثيق: إعداد تقارير التشغيل والصيانة والاحتفاظ بالوثائق المتعلقة بالمرافق. الجدولة وترتيب الأولويات: تخطيط العمليات اليومية وتحديد الأولويات ومراقبة إنجاز المهام. المتطلبات: الحد الأدنى للمؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية أو الكهربائية أو المدنية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة العمليات، مع التركيز على العمليات المتعلقة بالمياه مثل تحلية المياه أو معالجة المياه أو أنظمة الاستزراع المائي. خبرة مثبتة في تصميم عمليات المياه، بما في ذلك الحسابات الفنية لتحديد أحجام المكونات واختيار المضخات والأنابيب والصمامات. المهارات: معرفة متقدمة بأنظمة التشغيل والصيانة وأطر الامتثال. مهارات قيادية وتوجيهية وحل المشكلات قوية. إجادة برامج الأعمال، بما في ذلك Microsoft Word وExcel وPowerPoint. مهارات تواصل قوية مع القدرة على التعامل بفعالية مع المقاولين والباحثين وجميع أصحاب المصلحة المعنيين. اهتمام كبير بالتفاصيل وتنظيم استثنائي. دافع ذاتي وإبداع وحيوية. القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط. مهارة في تعدد المهام وتتبع التقدم عبر أنشطة متعددة. القدرة على إعداد قوائم المواد (BOM) التفصيلية للمشاريع، بالإضافة إلى التقارير الفنية والمالية. هذا المنصب متاح حتى 20 سبتمبر 2026. يتم التعيين بناءً على خبرة المرشح ومهاراته. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم إدراجهم في القائمة المختصرة. تعد الجامعة الأمريكية بالقاهرة جهة عمل تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع وملتزمون بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين. نشجع الأفراد من ذوي الإعاقة على التقديم. نشكر جميع الأفراد الذين أبدوا اهتمامًا بالعمل في الجامعة الأمريكية بالقاهرة.

Reports to: Deputy Director, CARES Purpose:The job holder will manage the operation and maintenance (O&M) of the Center for Applied Research on the Environment and Sustainability (CARES) facilities in desalination, aquaculture, and agriculture. He or She will provide critical support for ongoing CARES experiments, ensuring their efficient execution and smooth day-to-day operation. Responsibilities:Operations and Maintenance: Manage O&M of desalination, agriculture, and aquaculture facilities, ensuring sustainability, efficiency, and cost-effectiveness Research and Experiment Support: Supervise the execution of CARES experiments, providing technical support to researchers and staff Policies and Procedures: Develop, update, and implement O&M policies and SOPsFacility Upgrades and Infrastructure: Lead upgrades for infrastructure, equipment, and systems Safety and Compliance: Maintain safe work environments and ensure compliance with health and safety standards Emergency Management: Respond to operational emergencies, investigate causes, and implement corrective actions Inventory and Procurement: Manage spare parts, consumables, and supplier or service provider databases, initiate procurement as needed Contractor Oversight: Liaise with contractors to ensure quality, timely, and cost-effective delivery of services Reporting and Documentation: Prepare O&M reports and maintain facility-related documentation Scheduling and Task Prioritization: Plan daily operations, set priorities, and monitor task completion Requirements:Minimum Education Requirements:Bachelor’s degree in mechanical, chemical, electrical, or civil engineering Experience:Minimum of 10 years’ experience in process engineering, with a focus on water-related processes such as desalination, water treatment or aquaculture systems Proven experience in water process design, including technical calculations for component sizing, pump selection, piping, and valves Skills:Advanced knowledge of O&M systems and compliance frameworks Strong leadership, mentoring, and problem-solving skills Proficient in business software, including Microsoft Word, Excel, and Power Point Strong interpersonal skills, being able to engage effectively with contractors, researchers, and all relevant stakeholders Highly detail-oriented and exceptionally organized Self-motivated, creative, and energetic Able to work effectively under pressure Skilled at multitasking and tracking progress across multiple activities Capable of preparing detailed project Bills of Materials (BOM), as well as technical and financial reports This position is open until September 20 th, 2026Placement is based on the candidate’s experience and skills. Only candidates who make it to the shortlist will be contacted "The American University in Cairo is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Individuals with disabilities are encouraged to apply." “We thank all individuals who have expressed interest in working at The American University in Cairo.”

دوام كامل لينكدإن

مسؤول عمليات أول

في الموقع - مصر - القاهرة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المسؤوليات العامة: المساعدة في تحسين كفاءة وفعالية سير العمل. العمل كمراجع والمشاركة في تقييم الفريق وتقديم الملاحظات (إذا لزم الأمر). المشاركة في إعداد تقارير عينات الربع السنوي لتقييم المخاطر التشغيلية والرقابة (RSCA). تقديم تقارير تحليلية دورية وفقاً للجدول الزمني المحدد. المسؤوليات الرئيسية: التعامل مع رسائل سويفت (Swift) الواردة والصادرة والمشاركة في اتخاذ الإجراءات التصحيحية مع الوحدات المختصة للتنفيذ. تحسين أمن العمليات من خلال التعامل مع مستخدمي سويفت في البنك. توجيه الرسائل لضمان توجيهها بشكل صحيح وخلو قوائم الانتظار. إعادة توجيه الرسائل المرفوضة إلى الوحدة المعنية. المشاركة في أرشفة رسائل سويفت والنسخ الاحتياطي يومياً لتجنب فقدان الرسائل واستعادة جميع بيانات المفاتيح الاختبارية في حالة تعطل نظام سويفت. تحديث ملف المراسلين (رموز BIC) واستلام النشرات الإخبارية للدعم والتراخيص الجديدة لدفعات سويفت. التعامل مع/ حل مشكلات سويفت على مدير حالات سويفت (Swift Case Manager) وصيانة مفاتيح سويفت. تلقي طلبات من إدارات الاعتمادات المستندية والضمانات البنكية لتسجيل عملاء جدد على النظام بعد التحقق من القوائم السوداء التجارية للبنك المركزي المصري. إرسال صفقات النقد والشحنات الواردة من البنوك المراسلة إلى عمليات النقد المركزية. إنشاء "تطبيق إدارة العلاقات" مع البنوك المراسلة وفقاً لطلبات المؤسسات المالية. تحديث الأسعار اليومية والتأكد من رفعها كل صباح. المشاركة في إنشاء شركاء رسائل جدد وملفات تعريف نقاط الخروج وقوائم الانتظار وفقاً لاحتياجات العمل والعمليات. ضمان تغطية أي تأخير أو حذف أو مشكلات في الاتصال قد تؤثر سلباً على العمليات. وضع حلول لأي مشاكل تتعلق بسويفت والمساعدة في تحديد أي فرص جديدة لتحسين جميع العمليات ذات الصلة. المشاركة في تنفيذ أساليب وتوصيات وإجراءات جديدة بالإضافة إلى أي ترقية في معايير رسائل سويفت لجعل العمليات اليومية أكثر كفاءة وتحديث سياسة الوحدة. مطابقة جميع الرسائل الواردة والصادرة الموجهة تلقائياً مع وظيفة العمليات. التعامل مع حفظ جميع أجهزة التوكن في خزنة حديدية تحت مستوى عالٍ من الرقابة بعد إثبات الرقم التسلسلي لكشف التوكن على ملف الإكسيل وإدارة تسليمها إلى القسم المعني. المشاركة في اختبارات قبول المستخدم (UAT) ذات الصلة ومراجعة النتائج لضمان التنفيذ الصحيح. التعامل مع الشكاوى الواردة بالتعاون مع إدارة حماية حقوق المستهلك – الامتثال والحوكمة – وفقاً للسياسات والإجراءات واتفاقية مستوى الخدمة المحددة. وأي مهام أخرى موكلة. الحد الأدنى للمؤهلات: درجة البكالوريوس الحد الأدنى للخبرة: 2-5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة: معرفة جيدة بوظائف ومسؤوليات وعمليات البنك، مهارات تحليلية جيدة جداً، مهارات عرض وتفاوض جيدة جداً، إجادة ممتازة لحزمة برامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel)

دوام كامل لينكدإن

مسؤول تسويق ومحتوى مبتدئ

هجين - مصر - القاهرة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

مدرسة الجولف هي علامة تجارية جديدة لتدريب الجولف يتم إطلاقها في القاهرة. نحن نعلم الجولف بشكل صحيح — من خلال برامج منظمة، وتدريب حقيقي، وبيانات من جهاز محاكاة حتى يتمكن الطلاب من رؤية تطورهم بأنفسهم. نحن نعمل مع المبتدئين تماماً ومع اللاعبين الذين يسعون لخفض مستوى إعاقتهم (Handicap). لا توجد علامة تجارية لأكاديمية جولف في مصر. ولا يوجد تسويق تقريباً للجولف هنا على الإطلاق. هذا يعني أن من يتولى هذا الدور لن يقوم بتحسين خطة عمل شخص آخر، بل سيكتب الخطة الأولى بنفسه. الدور: ستتولى مسؤولية حضورنا على وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى من البداية إلى النهاية. عملياً، يعني هذا التواجد في الموقع أثناء الجلسات، وتوثيق ما يحدث، وتحويله إلى محتوى يرغب الناس في مشاهدته. هذه ليست وظيفة مكتبية. أفضل مادة سنحصل عليها على الإطلاق هي طالب يضرب كرة بشكل نظيف لأول مرة، أو شاشة جهاز تتبع الأداء التي تظهر ثلاثة أشهر من التقدم. يجب أن تكون هناك لالتقاط هذه اللحظات. ما ستفعله: إدارة حسابنا على إنستغرام بشكل يومي — النشر، القصص، الرد على التعليقات والرسائل المباشرة. تصوير وتعديل المحتوى في الموقع: الدروس، المدربون، الطلاب، والمكان. كتابة التعليقات بصوت علامة تجارية متسق، باللغتين الإنجليزية والعربية. تحويل تقدم الطلاب وبيانات المحاكي إلى محتوى مثير للاهتمام حقاً. التعامل مع الاستفسارات الواردة من وسائل التواصل الاجتماعي وتوجيهها للحجز. تتبع ما ينجح — الوصول، الحفظ، والأهم من ذلك، عدد الحجوزات التي جاءت من خلاله. المساعدة في بناء تقويم المحتوى وطرح أفكار، وليس فقط تنفيذ أفكارنا. هذا الدور يناسبك إذا كنت في بداية مسيرتك المهنية وتريد دوراً يكون فيه عملك هو المحرك الأساسي للأعمال، وليس مجرد قناة واحدة من بين اثنتي عشرة قناة. ستحتاج إلى: حدس قوي للمحتوى القصير على وسائل التواصل الاجتماعي — أنت تفهم ما الذي يجعل المستخدم يتوقف عن التمرير. القدرة على التصوير والتعديل باستخدام الهاتف: Reels، القصص، والقصات السريعة. كتابة تبدو كأنها من شخص حقيقي، باللغتين العربية والإنجليزية. الاستعداد للتواجد في الموقع بانتظام، بما في ذلك بعض الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع. التنظيم الكافي للحفاظ على تقويم والنشر في الموعد المحدد. ميزات إضافية (ليست مطلوبة): بعض المعرفة بالجولف، أو فضول حقيقي تجاهه. أساسيات التصميم — Canva، Figma، أو ما شابه. أي خبرة في الإعلانات المدفوعة على وسائل التواصل. نحن لا نحتاج إلى: شهادة جامعية في التسويق، خبرة في الوكالات، أو ملف أعمال ضخم لعلامات تجارية كبرى. أظهر لنا ثلاثة أشياء صنعتها بنفسك وسنتعلم منها أكثر مما نتعلمه من السيرة الذاتية. ما نقدمه: ملكية كاملة لصوت العلامة التجارية من اليوم الأول — وهو أمر نادر في هذه المرحلة المبكرة من المسيرة المهنية. العمل المباشر مع المؤسس، بدون طبقات إدارية. فئة بدون منافسين حاليين، مما يعني وجود مساحة لتجربة الأشياء.

The Golf School is a new golf coaching brand launching in Cairo. We teach golf properly — structured programs, real coaching, and data from a simulator so students can see themselves improve. We work with complete beginners and with players chasing a lower handicap. There is no golf academy brand in Egypt. There is almost no golf marketing here at all. That means whoever takes this role isn't optimising someone else's playbook — they're writing the first one. The role You'll own our social presence and content end to end. In practice that means being at the venue during sessions, capturing what happens, and turning it into content people want to watch. This is not a desk job. The best material we'll ever have is a student hitting a clean shot for the first time, or a launch monitor screen showing three months of progress. You have to be there to catch it. What you'll do:Run our Instagram day to day — posting, stories, replies, DMsShoot and edit content on location: lessons, coaches, students, the venue Write captions in a consistent brand voice, in English and Arabic Turn student progress and simulator data into content that's genuinely interesting Handle inbound enquiries from social and route them to booking Track what works — reach, saves, and most importantly, how many bookings came from it Help build the content calendar and pitch ideas, not just execute ours Who this suits You're early in your career and want a role where your work is visibly the thing driving the business, not one channel among twelve. You'll need:Strong instincts for short-form social content — you understand what stops a scroll Comfortable shooting and editing on a phone: Reels, stories, quick cuts Writing that sounds like a person, in both Arabic and English Willingness to be on site regularly, including some evenings and weekends Organised enough to keep a calendar and actually post on schedule Nice to have, not required:Some golf knowledge, or genuine curiosity about it Design basics — Canva, Figma, or similar Any experience with paid social We don't need: a degree in marketing, agency experience, or a polished portfolio of big-brand work. Show us three things you made yourself and we'll learn more from that than from a CV. What we offer Full ownership of a brand's voice from day one — rare this early in a career Direct work with the founder, no layers A category with no incumbent, which means room to try things

دوام كامل لينكدإن

مسؤول عمليات أول

في الموقع - مصر - القاهرة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المسؤوليات العامة: المساعدة في تحسين كفاءة وفعالية سير العمل. العمل كمدقق والمشاركة في تقييم الفريق وتقديم الملاحظات (إذا لزم الأمر). المشاركة في إعداد تقارير عينة RSCA الربع سنوية. تقديم تقارير تحليلية دورية وفقاً للوقت المحدد. المسؤوليات الرئيسية: التعامل مع رسائل Swift الواردة والصادرة والمشاركة في اتخاذ الإجراءات التصحيحية مع الوحدات المختصة للتنفيذ. تحسين أمن العمليات من خلال التعامل مع مستخدمي Swift في البنك. توجيه رسائل الحركة لضمان توجيه جميع الرسائل بشكل صحيح وأن طوابير الانتظار خالية. إعادة توجيه الرسائل المرفوضة إلى الوحدة المعنية. المشاركة في أرشفة رسائل Swift والنسخ الاحتياطي بشكل يومي لتجنب فقدان الرسائل واستعادة جميع بيانات المفاتيح الاختبارية في حالة فشل نظام Swift. تحديث ملف المراسلين (رموز BIC) وتلقي رسائل الدعم الإخبارية والتراخيص الجديدة لدفعات Swift. التعامل مع/حل مشكلات Swift على نظام Swift Case Manager وصيانة مفاتيح Swift. تلقي طلبات من إدارات الاعتمادات المستندية والضمانات البنكية لتسجيل عملاء جدد على النظام بعد التحقق من القوائم السوداء التجارية للبنك المركزي المصري. إرسال صفقات النقد والشحنات الواردة من البنوك المراسلة إلى إدارة العمليات النقدية المركزية. إنشاء "طلب إدارة العلاقة" مع البنوك المراسلة وفقاً لطلبات المؤسسات المالية. تحديث الأسعار اليومية والتأكد من تحميلها كل صباح. المشاركة في إنشاء شركاء رسائل جدد وملفات تعريف نقاط الخروج وطوابير الانتظار وفقاً لاحتياجات العمل والعمليات. ضمان تغطية أي تأخير أو حذف أو مشكلات في الاتصال قد تؤثر سلباً على العمليات. وضع حلول لأي مشكلات تتعلق بـ Swift والمساعدة في تحديد أي فرص جديدة من أجل تحسين جميع العمليات ذات الصلة. المشاركة في تنفيذ طرق وتوصيات وإجراءات جديدة بالإضافة إلى أي ترقية في معيار رسائل Swift لجعل العمليات اليومية أكثر كفاءة وتحديث سياسة الوحدة. مطابقة جميع الرسائل الواردة والصادرة التي يتم توجيهها تلقائياً مع وظيفة العمليات. التعامل مع حفظ جميع أجهزة الرموز (Tokens) في خزنة حديدية تحت مستوى عالٍ من الرقابة بعد إثبات الرقم التسلسلي لبيان الرموز على ورقة Excel وإدارة تسليمها إلى القسم المختص. المشاركة في اختبارات قبول المستخدم (UAT) ذات الصلة ومراجعة النتائج لضمان التنفيذ الصحيح. التعامل مع الشكاوى الواردة بالتعاون مع حماية حقوق المستهلك – الالتزام والحوكمة – وفقاً للسياسات والإجراءات واتفاقية مستوى الخدمة (SLA) المحددة. وأي مهام أخرى يتم تكليفه بها. الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس الحد الأدنى للخبرة: 2-5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة: معرفة جيدة بوظائف البنك ومسؤولياته وعملياته، مهارات تحليلية جيدة جداً، مهارات عرض وتفاوض جيدة جداً، إجادة ممتازة لبرامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel)

Generic Responsibilities Assist in improving the efficiency and effectiveness of the workflow. Act as a checker and participate in team evaluation and provide feedback (if required). Participate in reporting RSCA quarter sample. Provide periodical analytical reports according to identified time. Key Responsibilities Handle incoming and outgoing Swift messages and participate in taking the corrective actions with the competent units for execution. Improve operations security through dealing with the Swift users in the bank. Direct traffic messages to ensure that all the messages are routed properly and suspense queues are clear. Reroute rejected messages to the concerned unit. Take part in archiving the Swift messages and backups on a daily basis in order to avoid the loss of messages and restore all the test key data in the case of Swift failure. Update correspondents file (BIC CODES) and receive support newsletters and new licenses for the Swift batches. Handle/ solve Swift issues on Swift Case Manager & maintenance of Swift keys. Receive requests from LC and LG departments in order to register new customers on the system after checking the CBE trade blacklists. Send cash and shipment deals received from the correspondent banks to the centralized Cash Operations. Create the “Relationship Management Application” with the correspondent banks according to the financial institution’s requests. Update the daily rates and make sure of uploading it every day morning. Take part in creating new message partners, exit point profiles and queues in accordance with business and operations’ needs. Ensure covering any delay, deletion or connectivity issues that can negatively affect the processes. Set solutions for any problems related to Swift and help in identifying any new opportunities in order to improve all the related processes. Take part in the implementation of new methods, recommendations and procedures as well as any upgrade in the Swift message standard in order to make the daily operations more efficient and update unit policy. Reconcile of all the incoming and outgoing messages that are routed automatically with the Operation function. Handle saving all the token devices in an iron safe under high level of control after proving the serial number of token statement on the excel sheet and manage delivering them to the relevant department. Participate in the related UAT testing and review the results to ensure correct implementation. Handle received complaints in cooperation with Consumer Rights Protection – Compliance & Governance – in accordance with the policies and procedures and identified SLA. And any other assigned Tasks. Minimum Qualifications Bachelor degree Minimum Experience:2-5+ years of relevant experience Job-Specific Knowledge & Skills: Good knowledge of Bank functions, responsibilities & processes Very good analytical skills Very good presentation and negotiation skills Excellent command of MS Office (Word, Excel)

وظيفة امين مستودع - القاهرة مصر

مسؤول الاتصالات المؤسسية

مسؤول مراقبة مخاطر الاحتيال

مسؤول عمليات الأعمال

مسؤول توظيف

مسؤول مبيعات

مسؤول أول تخزين ونسخ احتياطي للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات

مسؤول موقع تنظيمي (RSO) متخصص

مستشار مالي / مسؤول إغلاق مبيعات في الولايات المتحدة

مسؤول مبيعات مبتدئ

مهندس/مسؤول نظام سحابي

مسؤول المساعدة النقدية والقسائم

مسؤول مبيعات

مسؤول مبيعات هاتفية

مسؤول مكتب مساعدة تكنولوجيا المعلومات

مسؤول حسابات التجزئة

مسؤول عمليات أول

مسؤول أول، العمليات الفنية بمركز CARES

مسؤول عمليات أول

مسؤول تسويق ومحتوى مبتدئ

مسؤول عمليات أول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظيفة امين مستودع - القاهرة مصر

اشترك لتصلك وظائف وظيفة امين مستودع الجديدة دوريا علي بريدك