وظائف أخصائى تخطيط و تطوير - الشرقية مصر
١١٠ وظائف شاغرة
ملخص الوظيفة:<br>المسؤولية عن منتجات التمويل متناهي الصغر في بنك مصر من حيث الحفاظ على العملاء الحاليين وجذب عملاء جدد، وضمان تحقيق المستهدفات ومتابعة معدلات السداد وجودة الائتمان.<br>المسؤوليات الرئيسية: 1. جذب عملاء جدد وضمان الوصول إلى المستهدف. 2. الاستعلام بشكل صحيح عن العملاء قبل الزيارات للحصول على فهم جيد لسمعة العميل. 3. تقييم أهلية العميل للحصول على القرض من خلال تحليل قدرته على السداد في ضوء مهنته، لتجنب التعثر مستقبلاً وضمان انتظام سداد الأقساط. 4. تسجيل بيانات العملاء المؤهلين في النظام (النظام الأساسي). 5. زيارة العملاء الحاليين المتأخرين في السداد لضمان متابعة حالة السداد الخاصة بهم وتحديث البيانات وإعداد التقرير اللازم لمدير الفرع. 6. إجراء استعلام ائتماني محدث للحالة المحددة لضمان دقة وضع العميل من خلال تعديل أو إزالة السجلات القديمة، ودمج معلومات جديدة، والتحقق من بيانات الضامن. 7. متابعة العملاء شهرياً لضمان التزامهم بالسداد وتحديد أي اتجاهات للتعثر.<br><br>متطلبات الوظيفة: • الخبرة: 0-3 سنوات في التمويل متناهي الصغر • مؤهل جامعي (سنة التخرج: من 2024 – 2026) • الحد الأدنى لتقدير التخرج: جيد • إجادة اللغة الإنجليزية • إجادة مهارات الحاسب الآلي وخاصة (MS Office) • التمتع بمهارات شخصية جيدة (مهارات التواصل والعرض) • لم يسبق له أداء اختبارات بنك مصر • لا يوجد أقارب حتى الدرجة الثالثة
القسم: الموارد البشرية الموقع: مصر، مدينة العاشر من رمضان نوع التوظيف: دوام كامل التبعية الوظيفية: رئيس التعويضات والمزايا وصف الدور الوظيفي: ضمان دقة سجلات الموظفين، وسلاسة عملية التوظيف. التعامل مع عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك إدارة سجلات الموظفين والحضور. الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها في أنظمة الموارد البشرية (HRIS)، وضمان دقة البيانات. تنسيق عمليات التوظيف بما في ذلك جمع المستندات وإعداد الموظفين الجدد. متابعة العقود والتجديدات ومستندات الموظفين المطلوبة. تحديث قواعد بيانات وسجلات الموارد البشرية بمعلومات دقيقة عن الموظفين. التنسيق مع فريق الموارد البشرية لضمان امتثال جميع ملفات الموظفين لسياسات الشركة. إعداد تقارير الموارد البشرية المتعلقة بسجلات الموظفين والوثائق عند الحاجة. أداء أي مهام إدارية أخرى في الموارد البشرية تكلف بها إدارة الموارد البشرية.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة. مستوى جيد جداً في اللغة الإنجليزية. يفضل وجود خبرة من 6 إلى 9 سنوات في الموارد البشرية أو شؤون الموظفين. معرفة جيدة ببرامج Microsoft Office، وخاصة Excel وWord. مهارات تنظيمية وأرشيفية قوية. اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة. مهارات تواصل ومتابعة جيدة. القدرة على الحفاظ على سرية معلومات الموظفين. القدرة على إدارة مهام متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية. مهارات إدارية وتوثيقية قوية.
المسؤوليات: إدارة وتطوير علاقات قوية مع العملاء الدوليين الموكلين إليك والعمل كنقطة اتصال رئيسية لمتطلباتهم اليومية. إعداد ومتابعة عروض الأسعار الفنية والتجارية والمفاوضات والطلبات بالتنسيق مع مدير التصدير. تنسيق تنفيذ طلبات التصدير مع فرق الإنتاج والجودة والشحن والمالية، لضمان التسليم في الوقت المحدد ورضا العملاء. تحديد الفرص لتنمية الحسابات الحالية ودعم تطوير فرص عمل دولية جديدة. الحفاظ على خط مبيعات دقيق وتقديم تحديثات منتظمة للحسابات وتوقعات المبيعات وتقارير الأداء. التعامل مع استفسارات العملاء والشكاوى والقضايا التشغيلية، والتنسيق داخلياً لضمان الحل في الوقت المناسب. متابعة مدفوعات العملاء والمستحقات المتأخرة بالتنسيق مع الإدارة المالية. إجراء أبحاث السوق والمنافسين لتحديد احتياجات العملاء واتجاهات السوق وفرص العمل. دعم مشاركة الشركة في المعارض الدولية والمحافل التجارية ومتابعة العملاء المحتملين الناتجة عنها. الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة للعملاء وعروض الأسعار والعقود والطلبات، وضمان توثيق التصدير بشكل صحيح. مراقبة ومتابعة شحنات العملاء بالتنسيق مع قسم الشحن، وضمان التسليم في الوقت المحدد، وتزويد العملاء بتحديثات الشحنات، ومعالجة أي مشكلات متعلقة بالتسليم على الفور.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الأعمال الدولية، أو مجال ذي صلة. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مبيعات التصدير، أو إدارة الحسابات الرئيسية، أو المبيعات الدولية، أو دور مماثل في مجال الأعمال (B2B). يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في التصنيع (B2B)، أو الطباعة، أو التغليف، أو الأدوية، أو الأغذية، أو السلع الاستهلاكية (FMCG)، أو الصناعات ذات الصلة. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، مع مهارات قوية في التواصل التجاري وكتابة البريد الإلكتروني المهني. مهارات قوية في إدارة علاقات العملاء والتفاوض. فهم جيد لدورة مبيعات التصدير وممارسات التجارة الدولية. يفضل امتلاك معرفة جيدة بوثائق التصدير وإجراءات الشحن والمصطلحات التجارية الدولية (Incoterms). مهارات قوية في المتابعة والتنسيق وحل المشكلات. القدرة على إدارة حسابات وأولويات متعددة مع الالتزام بالمواعيد النهائية. وعي تجاري قوي وعقلية موجهة نحو النتائج. إجادة جيدة لبرامج Microsoft Office، وخاصة Excel وPower Point. تعتبر الخبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) ميزة إضافية. الاستعداد للسفر دولياً وحضور المعارض عند الحاجة.
المسؤوليات: إدارة وتطوير علاقات قوية مع العملاء الدوليين الموكلين إليك والعمل كنقطة اتصال رئيسية لمتطلباتهم اليومية. إعداد ومتابعة عروض الأسعار الفنية والتجارية والمفاوضات والطلبات بالتنسيق مع مدير التصدير. تنسيق تنفيذ طلبات التصدير مع فرق الإنتاج والجودة والشحن والمالية، لضمان التسليم في الوقت المحدد ورضا العملاء. تحديد الفرص لتنمية الحسابات الحالية ودعم تطوير فرص عمل دولية جديدة. الحفاظ على خط مبيعات دقيق وتقديم تحديثات منتظمة للحسابات وتوقعات المبيعات وتقارير الأداء. التعامل مع استفسارات العملاء والشكاوى والقضايا التشغيلية، والتنسيق داخلياً لضمان الحل في الوقت المناسب. متابعة مدفوعات العملاء والمستحقات المتأخرة بالتنسيق مع القسم المالي. إجراء أبحاث السوق والمنافسين لتحديد احتياجات العملاء واتجاهات السوق وفرص العمل. دعم مشاركة الشركة في المعارض الدولية والأسواق التجارية ومتابعة العملاء المحتملين الناتجين عنها. الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة للعملاء وعروض الأسعار والعقود والطلبات، وضمان توثيق التصدير بشكل صحيح. مراقبة ومتابعة شحنات العملاء بالتنسيق مع قسم الشحن، وضمان التسليم في الوقت المناسب، وتزويد العملاء بتحديثات الشحنات، ومعالجة أي مشاكل متعلقة بالتسليم على الفور.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الأعمال الدولية، أو مجال ذي صلة. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مبيعات التصدير، أو إدارة الحسابات الرئيسية، أو المبيعات الدولية، أو دور مشابه في مجال B2B. يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في مجالات التصنيع B2B، أو الطباعة، أو التغليف، أو الأدوية، أو الأغذية، أو السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (FMCG)، أو الصناعات ذات الصلة. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، مع مهارات قوية في التواصل التجاري وكتابة رسائل البريد الإلكتروني المهنية. مهارات قوية في إدارة علاقات العملاء والتفاوض. فهم جيد لدورة مبيعات التصدير وممارسات التجارة الدولية. يفضل وجود معرفة جيدة بوثائق التصدير وإجراءات الشحن والمصطلحات التجارية الدولية (Incoterms). مهارات قوية في المتابعة والتنسيق وحل المشكلات. القدرة على إدارة حسابات وأولويات متعددة مع الالتزام بالمواعيد النهائية. وعي تجاري قوي وعقلية موجهة نحو النتائج. إجادة جيدة لبرامج Microsoft Office، وخاصة Excel وPower Point. تعتبر الخبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) ميزة إضافية. الاستعداد للسفر دولياً وحضور المعارض عند الحاجة.
المسمى الوظيفي: أخصائي إدارة البيانات الرئيسية القسم: تكنولوجيا المعلومات نوع التوظيف: دوام كامل (حضوري) الموقع: العاشر من رمضان المستوى: مبتدئ ملخص الوظيفة: مسؤول عن إنشاء وصيانة والتحقق من صحة وحوكمة البيانات الرئيسية عبر المؤسسة لضمان دقة البيانات واتساقها وسلامتها. يدعم هذا الدور العمليات التجارية من خلال إدارة البيانات الرئيسية المتعلقة بالمواد، والعملاء، والموردين، والمنتجات، والأسعار، والهياكل التنظيمية، مع ضمان الامتثال لمعايير حوكمة البيانات ومتطلبات نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP). المسؤوليات الرئيسية: إنشاء وصيانة وتحديث والتحقق من صحة البيانات الرئيسية داخل نظام ERP. إدارة بيانات المواد، وبيانات العناصر، وبيانات العملاء، وبيانات الموردين، وبيانات المنتجات، وبيانات الأسعار، وقوائم المواد (BOMs). مراجعة والتحقق من جميع طلبات إنشاء وتعديل البيانات الرئيسية قبل التنفيذ. ضمان دقة واكتمال واتساق وسلامة البيانات الرئيسية عبر جميع الأنظمة. مراقبة ومطابقة وإزالة سجلات البيانات الرئيسية المكررة أو غير الدقيقة. الحفاظ على تصنيف البيانات وهياكل الترميز واتفاقيات التسمية وفقاً لمعايير المؤسسة. التنسيق عبر أقسام سلاسل الإمداد، والمشتريات، والإنتاج، والتخطيط، والمبيعات، والمالية، وتكنولوجيا المعلومات لضمان مواءمة البيانات بدقة. دعم إطلاق المنتجات الجديدة عن طريق إنشاء سجلات البيانات الرئيسية وتكوينات النظام اللازمة. إجراء عمليات تنظيف دورية للبيانات وإنشاء تقارير حول جودة ودقة البيانات الرئيسية. دعم تنفيذ نظام ERP والترقيات والاختبارات وتحسينات النظام المتعلقة بالبيانات الرئيسية. استكشاف وإصلاح مشكلات البيانات الرئيسية التي تؤثر على العمليات التجارية مع ضمان الامتثال لإجراءات حوكمة البيانات. الاحتفاظ بوثائق لجميع طلبات البيانات الرئيسية والموافقات عليها. المؤهلات والمتطلبات التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات، أو علوم الحاسب. الخبرة: من سنة إلى 3 سنوات من الخبرة العملية المماثلة. التوجه الصناعي: يفضل خلفية في التصنيع. الجنسية: مصري.
نحن نوظف | أخصائي الرواتب
يرغب مجموعتنا في تعيين أخصائي رواتب للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا ودعم تنفيذ وإدارة هياكل التعويضات وعمليات الرواتب وبرامج مزايا العاملين.<br>المهام الوظيفية: إدارة وصيانة بيانات التعويضات والمزايا بدقة ضمن SAP. دعم إعداد الرواتب الشهري والتحقق من مدخلات الرواتب. ضمان الإدارة الدقيقة للمزايا والت allowances الخاصة بالموظفين. المشاركة في قياس الرواتب والتحليل التعويضاتي للحفاظ على الإنصاف الداخلي والتنافسية السوقية. إعداد تقارير الموارد البشرية ولوحات المعلومات والتحليلات المرتبطة بالتعويضات. التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالتعويضات والرواتب والمزايا. ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية فيما يخص التعويضات والمزايا. التعاون مع فرق الموارد البشرية والمالية للحفاظ على سجلات موظفين دقيقة وبيانات التعويض. المتطلبات: 2–3 سنوات خبرة في التعويضات والمزايا. الخبرة في العمل مع SAP مطلب أساسي. إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً). كفاءة عالية في Microsoft Excel وتحليل البيانات. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. درجة البكالوريوس في التجارة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. الخبرة في التصنيع أو FMCG تعتبر ميزة. موقع العمل: مدينة 10 رمضان<br>إذا كنت تستوفي المؤهلات المذكورة أعلاه وتبحث عن تحديك التالي، يسعدنا سماع منك. أرسل سيرتك إلى: ahmedx1562@gmail.com
وصف الدور هذه وظيفة أخصائي وسائط اجتماعية بدوام كامل ومتواجدة في الموقع وتستند إلى المدينة الصناعية الثالثة. يتولى أخصائي الوسائط الاجتماعية مسؤولية التخطيط والإبداع ونشر المحتوى عبر قنوات الشركة الاجتماعية لزيادة الوعي بالعلامة التجارية والتفاعل. تشمل الأنشطة اليومية إدارة تقاويم الوسائط الاجتماعية، وصياغة المنشورات والتعليقات، واختيار الصور المرئية، ومراقبة التعليقات والرسائل لضمان ردود مهنية وفي الوقت المناسب. تتضمن المهمة تتبع مقاييس الأداء، إعداد تقارير أساسية، والتوصية بالتحسينات للحملات والمحتوى بناءً على استدلالات البيانات. سيتعاون أخصائي الوسائط الاجتماعية مع فرق التسويق والمبيعات وفرق داخلية أخرى لدعم الحملات وإطلاق المنتجات والاتصالات المؤسسية مع الحفاظ على صوت علامة تجارية متسق. <br>المؤهلات<br> القدرة على تطوير وجدولة وإدارة محتوى وحملات الوسائط الاجتماعية عبر منصات متعددة. المهارة في كتابة نسخ واضحة وجذابة ومتوافقة مع العلامة التجارية للمنشورات والتعليقات والمواد التسويقية الأساسية. القدرة على تحليل مقاييس الوسائط الاجتماعية وتفسير البيانات وتعديل الاستراتيجيات لتحسين الوصول والمشاركة. الإلمام بأدوات إدارة الوسائط الاجتماعية وتطبيقات التحرير الرسومي أو الفيديو الأساسية. الانتباه القوي للتفاصيل والمهارات التنظيمية والقدرة على إدارة مهام ومواعيد متعددة. مهارات الاتصال والتعاون الفعالة للعمل مع فرق متعددة التخصصات في الموقع. فهم أساسيات التسويق الرقمي واتجاهات وممارسات الوسائط الاجتماعية الحالية. يفضل وجود دبلوم أو درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الإعلام أو مجال ذي صلة. خبرة سابقة في دور يركز على الوسائط الاجتماعية أو التسويق أو المحتوى، ويفضل ضمن بيئة صناعية أو تصنيع.
عن الدور<br>نحن نبحث عن أخصائي تسويق أول لقيادة وتنفيذ استراتيجيات تسويق متكاملة تدعم نمو الأعمال، وتقوي حضور العلامة التجارية، وتولّد عملاء محتملين مؤهلين.<br>هذا الدور يتطلب مفكراً استراتيجياً ذو قدرات تنفيذية قوية يمكنه إدارة حملات التسويق الرقمي، واستراتيجيات المحتوى، وتحليلات الأداء، والمبادرات التسويقية عبر قنوات متعددة.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>استراتيجية وتخطيط التسويق<br>• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة تتماشى مع أهداف الشركة.• تخطيط وتنفيذ حملات تسويق متكاملة عبر القنوات الرقمية وغير الرقمية.• تحديد الجمهور المستهدف وفرص السوق واستراتيجيات النمو.• تنسيق المبادرات التسويقية مع فرق المبيعات وتطوير الأعمال<br>التسويق الرقمي<br>• إدارة وتحسين حملات الإعلانات المدفوعة (إعلانات جوجل، إعلانات ميتا، إعلانات لينكدإن).• تخطيط وتنفيذ استراتيجيات التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وغيرها من المنصات.• تنفيذ استراتيجيات تحسين محرك البحث وتحسين الموقع لتحسين ظهور البحث.• إدارة حملات البريد الإلكتروني وأتمتة التسويق.• رصد وتحسين مسارات التحويل واستراتيجيات توليد العملاء المحتملين.<br>تسويق المحتوى<br>• تطوير والإشراف على استراتيجيات المحتوى، بما في ذلك المدونات، محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، حملات البريد الإلكتروني، ومحتوى الموقع الإلكتروني.• التعاون مع المصممين لإنشاء مواد تسويقية جذابة ومحتوى بصري.• ضمان الاتساق في الرسائل وهوية العلامة التجارية عبر جميع قنوات الاتصال.• إنشاء نسخ تسويقية للحملات وصفحات الهبوط والمواد الترويجية<br>تحليلات التسويق والأداء<br>• تتبّع وتحليل أداء التسويق باستخدام أدوات التحليل (جوجل أناليتكس، أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء، لوحات المعلومات).• قياس نجاح الحملة من خلال مقاييس مثل CPL، ROI، CTR، ونسب التحويل.• توليد تقارير الأداء وتقديم رؤى لتحسين مستمر.• استخدام الرؤى المعتمدة على البيانات لتحسين استراتيجيات التسويق.<br>توليد العملاء المحتملين وإدارة العلاقات مع العملاء CRM<br>• تطوير وإدارة استراتيجيات توليد العملاء لدعم مسار المبيعات.• العمل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء لإدارة بيانات العملاء، والتجزئة، وحملات المتابعة.• تنفيذ استراتيجيات الاستحواذ على العملاء، والاحتفاظ، وبرامج الولاء.<br>العلامة التجارية والتواصل<br>• الحفاظ على تقوية موضع وهوية العلامة التجارية عبر جميع أنشطة التسويق.• ضمان الاتساق في الرسائل والهوية البصرية ونبرة العلامة التجارية.• دعم مبادرات التواصل المؤسسية والعلاقات العامة عند الحاجة.<br>الفعاليات والشراكات<br>• تخطيط وتنسيق الأحداث التسويقية والمعارض وت activations العلامة التجارية.• بناء علاقات مع شركاء استراتيجيين ووسائل الإعلام والوكالات الخارجية.• تمثل الشركة في فعاليات التسويق والصناعة عند الحاجة.<br>المؤهلات<br>• درجة البكالوريوس في التسويق، أو الأعمال، أو المجال ذي الصلة.• 4–7 سنوات من الخبرة في التسويق أو التسويق الرقمي.• فهم قوي لقنوات التسويق الرقمي واستراتيجيات التسويق• خبرة في تحليلات التسويق، وأنظمة CRM، وأدوات أتمتة التسويق• مهارات تواصل وتخطيط وإدارة مشاريع ممتازة.<br>المهارات المفضلة<br>• خبرة في التسويق B2B أو القطاعات الصناعية.• معرفة بـ SEO، وسائل الإعلام المدفوعة، تسويق المحتوى، وأتمتة التسويق.• خبرة في إدارة المعارض والفعاليات وحملات توليد العملاء المحتملين.• القدرة على العمل مع فرق وظيفية متعددة وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.<br>ما نقدمه<br>• حزمة رواتب تنافسية.• فرص للنمو والتطوير المهني.• بيئة عمل تعاونية وديناميكية.• فرصة للعمل على مشاريع استراتيجية في التسويق.<br>نظرًا لطبيعة الدور وموقع الشركة، سيكون تفضيل للأشخاص المقيمين في: مدينة 10 رمضان، مدينة الشروق، مدينة العبور، سيُعْضِل الطلبة من المناطق القريبـة."
<p>نحن نبحث عن مدير تخطيط ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في قطاع الغزل والبتروكيميا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن الإشراف على تخطيط الإنتاج، ومراقبة المخزون، وتنسيق سلسلة التوريد لضمان عمليات فعّالة وتسليم في الوقت المحدد. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تحليلية قوية، ومعرفة بالصناعة، والقدرة على تحسين العمليات في بيئة تصنيع سريعة الوتيرة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تخطيط الإنتاج المتوافقة مع أهداف العمل.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الشراء والإنتاج والمبيعات لضمان سير العمل بسلاسة.</p></li><li><p>مراقبة مستويات مخزون المواد الخام والخيوط والمنتجات النهائية من الأقمشة.</p></li><li><p>تحسين جداول الإنتاج لزيادة الكفاءة وتقليل فترات التوقف.</p></li><li><p>تحليل توقعات الطلب وتعديل الخطط وفقاً لذلك.</p></li><li><p>ضمان التسليم في الوقت المحدد لتلبية متطلبات العملاء.</p></li><li><p>تحديد فرص تحسين العملية وتنفيذ أفضل الممارسات.</p></li><li><p>إعداد تقارير عن أداء الإنتاج واستخدام الطاقة والقياسات التخطيطية.</p></li><li><p>إدارة وتوجيه فريق التخطيط، وتقديم الإرشاد والدعم.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة النصاعية/الهندسة الصناعية، سلسلة الإمداد، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5–10 سنوات في تخطيط الإنتاج ضمن صناعة الغزل أو النسيج.</p></li><li><p>معرفة قوية بعمليات صناعة الخيوط ودورات إنتاج النسيج.</p></li><li><p>إتقان أنظمة ERP وأدوات التخطيط.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات ممتازة.</p></li><li><p>قدرات قيادية وإدارة فريق قوية.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتنسيق ممتازة.</p></li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><ul><li><p>خبرة في الغزل، النسيج، والعمليات.</p></li><li><p>التعرف على مبادئ التصنيع الرشيق أو منهجيات التحسين المستمر.</p></li><li><p>مهارات متقدمة في Excel أو أدوات تحليل البيانات.</p></li></ul><p></p>
في شركة ABB، نساعد الصناعات على العمل بكفاءة أكبر وبشكل أنظف، وكل شخص هنا يساهم في تحقيق ذلك. ستكون مخولاً بالقيادة، ومدعوماً للنمو، وفخوراً بالأثر الذي نصنعه معاً. انضم إلينا وساعد في تشغيل ما يحرك العالم.<br><br>يتبع هذا المنصب:<br><br>مدير مركز الحلول العالمية في مصر<br><br>__<br><br>يساهم هذا الدور في {خط أعمال الحلول / ELDS} في {مصر، والشرق الأوسط وأفريقيا، وجنوب أوروبا}.<br><br>ستكون مسؤولاً بشكل أساسي عن:<br><br>إدارة عملية تخطيط التوريد في الموقع. توفير رؤية واضحة لقدرات التوريد وأهداف التوريد المحلية ضمن عملية تخطيط المبيعات والعمليات. إدارة عملية تخطيط قصيرة الأجل أو عملية تنفيذ المبيعات والعمليات، مما يضمن التوافق السلس بين التخطيط والتنفيذ. دعم التنفيذ المربح لطلبات العملاء بالتنسيق مع وظائف الأعمال ووحدات التوريد (المصانع المغذية).<br><br><br>مؤهلات الدور<br><br>أدوات التخطيط والجدولة، مخططات جانت وطريقة المسار الحرج (CPM)، برمجيات إدارة المشاريع (SAP، MS Project، Primavera)، أنظمة جدولة الإنتاج، أدوات تخطيط القدرات، تخطيط متطلبات المواد (MRP)، إدارة قائمة المواد (BOM)، التنبؤ بالطلب، التنسيق مع الموردين وإدارة فترات التوريد، تخصيص الموارد وتحسينها. البيانات والتحليلات: برنامج Excel المتقدم/تحليل البيانات، تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية ومقاييس الأداء، نماذج التنبؤ. أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP): نظام SAP أو أنظمة المؤسسات المماثلة، الرؤية الفورية للبيانات وإعداد التقارير.<br><br>العمل في نفس المجال الكهربائي يعد ميزة إضافية.<br><br>القدرة على إثبات خبرتك في / امتلاك مهارات راسخة / مهارات متقدمة / لديك {7-10} سنوات من الخبرة في {نفس الصناعة}. امتلاك معرفة محسنة بـ / مؤهل في / بارع للغاية في {أنظمة SAP/ERP، منهجيات جدولة الإنتاج، تخطيط متطلبات المواد (MRP)، أدوات تخطيط القدرات، التنبؤ بالطلب، وبروتوكولات التنسيق مع الموردين}. درجة علمية في / سجل حافل في / معرفة واسعة بـ / خبرة مثبتة في {درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الصناعية مطلوبة. يُفضل الحصول على خلفية في الهندسة الكهربائية نظراً للطبيعة التقنية لمحفظة المنتجات}. تجيد التواصل باللغة {الإنجليزية}.<br><br>ما الذي ستستفيده؟<br><br>انضم إلى شركة رائدة عالمياً في مجال الكهرباء والأتمتة، حيث ستؤثر خبرتك بشكل مباشر على التسليم في الوقت المناسب للحلول المبتكرة في المحطات الفرعية الثانوية المدمجة، والبيوت الجاهزة (E-houses)، والنطاق الرقمي، وتقنيات Eco Flex. بصفتك مديراً للتخطيط في ABB، ستقوم بتحسين تخطيط المواد وجدولة الإنتاج في بيئة مصنع تعاونية، مما يضمن الكفاءة التشغيلية والوفاء بالمواعيد النهائية للمشاريع المهمة. ستعمل مع تقنيات متطورة، وتدير محافظ منتجات متنوعة، وتتطور مهنياً داخل شركة تقدر التعلم المستمر والتقدم الوظيفي.<br><br>بناء مستقبل أنظف وأذكى يتطلب جميع أنواع العقول: الفضوليين، والشجعان، والمبدعين. لهذا السبب نرحب بالأشخاص من جميع الخلفيات والخبرات.<br><br>هل أنت مستعد لإحداث تأثير؟<br><br>تقدم بطلبك اليوم أو تفضل بزيارة https://www.abb.com لمعرفة المزيد عن تأثير حلولنا في جميع أنحاء العالم.
نبحث عن خبير في مراقبة المخزون والتكاليف للانضمام إلى بيئة تصنيع وتولي مسؤولية مراقبة المخزون، والمطابقة، ومحاسبة المخزون، ومراقبة تكاليف الإنتاج.<br>المسؤوليات الرئيسية: مراقبة حركات المخزون عبر المستودعات وخطوط الإنتاج. ضمان التسجيل الدقيق وتقييم معاملات المخزون. مطابقة المخزون الفعلي مع سجلات النظام/المحاسبة والتحقيق في الفروقات. مراقبة استهلاك المواد واستخدامات الإنتاج. تحليل مكونات تكلفة الإنتاج وتحديد أي استهلاك غير عادي أو انحرافات في التكلفة. ضمان التوثيق السليم والامتثال لإجراءات المخزون. التنسيق الوثيق مع فرق المستودعات والإنتاج والمالية.<br>المتطلبات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في المحاسبة أو مراقبة المخزون أو مراقبة التكاليف. يفضل وجود خبرة في مجال التصنيع أو الصناعة. فهم قوي لعمليات المخزون والمطابقة والتوثيق. مهارات قوية في برنامج Microsoft Excel.<br>
الوصف: نحن نبحث عن مدير تخطيط وتحليل مالي ذي خبرة وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في قطاع تصنيع الأغذية. يعد هذا الدور محورياً في دفع القرارات المالية الاستراتيجية وضمان عمليات قوية للميزانية والتنبؤ والتحليل المالي. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بعقلية تحليلية قوية وفهم عميق لقطاع التصنيع، وتحديداً إنتاج الأغذية. ستكون مسؤولاً عن قيادة دورات التخطيط المالي، وتقديم تحليلات ثاقبة لدعم اتخاذ القرارات التشغيلية والتنفيذية، والتعاون مع مختلف الإدارات لمواءمة الأهداف المالية مع أهداف العمل. يوفر هذا المنصب فرصة فريدة للمساهمة في نمو وربحية شركة راسخة مكرسة للجودة والابتكار. إذا كنت شغوفاً بالاستفادة من الخبرة المالية للتأثير على استراتيجيات العمل وتزدهر في بيئة تصنيع سريعة الخطى، فإننا ندعوك لتكون جزءاً من فريقنا الملتزم ومساعدتنا في تحقيق النجاح المستمر والميزة التنافسية في السوق.<br>المسؤوليات: تطوير وإدارة عمليات التخطيط المالي والميزانية والتنبؤ الشاملة الخاصة بعمليات تصنيع الأغذية. تحليل الأداء المالي الشهري والربعي والسنوي مقابل الميزانيات والتنبؤات، وتحديد الفروق الرئيسية والتوصية بالإجراءات التصحيحية. التعاون مع فرق الإنتاج وسلاسل التوريد والمبيعات لجمع البيانات ذات الصلة وضمان التوافق بين الخطط المالية والأهداف التشغيلية. تقديم رؤى مالية ودعم اتخاذ القرار لمبادرات التسعير، والتحكم في التكاليف، والاستثمار الرأسمالي. قيادة إعداد التقارير المالية والعروض التقديمية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة. دفع مبادرات التحسين المستمر في النمذجة المالية وعمليات إعداد التقارير ودقة البيانات. مراقبة اتجاهات الصناعة وظروف السوق والمتطلبات التنظيمية التي تؤثر على قطاع تصنيع الأغذية لإبلاغ الاستراتيجيات المالية. توجيه وقيادة فريق من المحللين الماليين، وتعزيز النمو المهني وضمان مخرجات عالية الجودة.<br>المتطلبات: درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو شهادة المحاسب القانوني المعتمد (CPA). خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التخطيط والتحليل المالي داخل قطاع التصنيع أو إنتاج الأغذية. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع الكفاءة في أدوات النمذجة المالية وتحليل البيانات. معرفة متقدمة ببرنامج Excel وخبرة في البرمجيات المالية مثل SAP أو Oracle أو Hyperion. مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الإدارات وتقديم العروض للقيادة العليا. قدرة مثبتة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة في بيئة سريعة الخطى. فهم عميق لمبادئ محاسبة التكاليف وإدارة المخزون وعمليات التصنيع. خبرة قيادية مثبتة مع القدرة على توجيه وتطوير فريق مالي عالي الأداء.
ما ستستمتع بالقيام به<br><br>تحديد وتطوير فرص تجارية وقطاعات سوقية جديدة لتحقيق أهداف نمو الشركة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين. تنظيم اجتماعات وزيارات العملاء لتحديد الفرص التجارية وتطوير حسابات جديدة. التنسيق مع الإدارة والوحدات التجارية ذات الصلة بشأن خطط المشاريع ومبادرات السوق. تخطيط وتنسيق المعارض والأنشطة التسويقية لدعم توسع السوق. مراقبة وتحليل اتجاهات سوق التعبئة والتغليف البلاستيكية، وخاصة في قطاعات السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) والنفط والغاز. إجراء تجزئة السوق وتحديد متطلبات العملاء والقطاعات المحددة. تطوير حلول تعبئة وتغليف خاصة بكل قطاع بالتعاون مع الوحدات التجارية ذات الصلة. تطوير وصيانة كتالوج الحلول لدعم فريق المبيعات. دعم فرق المبيعات من خلال التدريب على الاستخدام الفعال لكتالوج الحلول. تقديم وترويج حلول التعبئة والتغليف الحالية والجديدة للعملاء المكتسبين حديثاً. إعداد حسابات أسعار المبيعات بالتنسيق مع الإدارة، والمبيعات المحلية، ومصانع إنتاج ALPLA. إعداد وإدارة ميزانيات أنشطة تطوير السوق، بما في ذلك أبحاث السوق والنماذج الأولية. توسيع حضور ALPLA في السوق وتعزيز أنشطة تطوير الأعمال.<br><br>ما الذي يجعلك متميزاً<br><br>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات في بيئة تصنيع، ويفضل أن يكون ذلك في منتجات التعبئة والتغليف الشاملة، مع خدمة الأسواق والعملاء المحليين والدوليين. الخبرة في صناعة التعبئة والتغليف البلاستيكية تعتبر ميزة. الخبرة المثبتة في تطوير الأعمال بين الشركات (B2B)، أو المبيعات، أو إدارة الحسابات مطلوبة. مهارات تحليلية وبحثية قوية في السوق. كفاءة متقدمة في Microsoft Office، وخاصة Excel وPower Point. مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتفاوض. إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية.<br><br>ما الذي يمكنك توقعه عند العمل معنا<br><br>انضم إلى شركة رائدة عالمياً في السوق مع حضور محلي قوي – كجزء من مجموعة دولية راسخة تخدم أفضل العلامات التجارية حول العالم. ثقافة عمل داعمة وعائلية مبنية على الاحترام والثقة والتواصل المفتوح، حيث يهم كل زميل. فرص حقيقية للتعلم والنمو والتقدم من خلال التطوير المستمر، والتوجيه المهني المنظم، والمشاريع الصعبة. ممارسات توظيف عادلة ومزايا تنافسية في بيئة عمل شاملة تقدر التنوع والنزاهة وتكافؤ الفرص. بيئة ديناميكية تشجع على الأفكار والتحسين، وتوفر المرونة والعمل الهادف مع تعرض عالمي. نحن نعلم أنه لا يوجد أحد يستوفي كل الشروط منذ اليوم الأول، وهذا أمر جيد. إذا كنت متحمساً للنمو والتعلم وتولي تحديات جديدة، فستجد كل الدعم الذي تحتاجه معنا.
شركة FETRA INTEGRITY Egypt هي شركة إدارة وإدارة مشاريع تتخصص في استشارات رأس المال البشري وخدمات تطوير الأعمال. تركّز المنظمة على مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أداء المؤسسة لتحقيق نتائج عالية الجودة ومستدامة. تشمل الخدمات التوظيف، تصميم المنظمات وإعادة الهيكلة، تحليل الوصف الوظيفي والوصف الوظيفي، نمذجة الكفاءات، وإدارة المكافآت الشاملة. كما تقدم FETRA INTEGRITY Egypt إدارة الأداء، التخطيط للخلافة، تعلم وتطوير الموارد البشرية، حلول الرواتب والتعهيد، إدارة التأمين الاجتماعي والطبي، الإرشاد المهني، وتدريب السلامة. تصمم الشركة نماذج مخصصة وفق احتياجات كل عميل لدعم الأداء الأمثل والنمو على المدى الطويل.<br>وصف الدور يكون تنفيذي تطوير الأعمال (مستقل عن طريق العمولات) مسؤول عن تحديد وتأمين فرص عمل جديدة لخدمات رأس المال البشري وإدارة المشاريع لدى FETRA INTEGRITY Egypt. هذا الدور بدوام كامل وموجود في 10th of Ramadan ويرتكز على اقتناص العملاء وبناء العلاقات مع عملاء الشركات المحتملين يوميًا. يتضمن الدور عرض عروض الخدمات، إعداد المقترحات، التفاوض على الشروط، وإدارة خط سير المبيعات من نقطة الاتصال الأولية حتى الإغلاق. سيعمل التنفيذي بالتعاون مع الفرق الداخلية لمواءمة احتياجات العميل مع الحلول المصممة خصيصًا وضمان انتقال سلس إلى فرق التنفيذ. كما تعتبر أبحاث السوق المنتظمة، والتواصل الشبكي، والتقارير عن أنشطة المبيعات وأهداف الأداء عناصر رئيسية في هذا المنصب.<br>المهارات والمؤهلات<br> <br>مهارات تطوير أعمال جديدة قوية وتوليد العملاء المحتملين، مع قدرة مثبتة على تحديد وملاحقة الفرص. مهارات إدارة الحسابات وبناء العلاقات التجارية قوية للحفاظ على محفظة العملاء ونموها. مهارات تواصل فعالة، تشمل عرضًا واضحًا وتفاوضًا وقدرات التفاعل مع العملاء. خبرة في خدمات B2B، ويفضل في استشارات الموارد البشرية، إدارة المشاريع، أو خدمات مهنية ذات صلة. القدرة على العمل بنظام قائم على العمولات، إدارة الوقت بشكل فعال، وتحقيق أهداف المبيعات المحددة. فهم جيد لمتغيرات السوق المحلية في مصر، خصوصًا داخل منطقة 10th of Ramadan الصناعية والتجارية. يفضل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الموارد البشرية، أو مجال ذو صلة. الكفاءة في أدوات CRM الأساسية، MS Office (Word, Excel, PowerPoint)، وبريد إلكتروني مهني. معايير أخلاقية قوية، احترافية، والقدرة على التعاون مع فرق متعددة التخصصات.
???? Key Responsibilities:1- Plan Execution via Odoo:Receive the approved recruitment plan from the OD & TA Team Leader via Odoo and initiate execution immediately based on agreed priorities.2- Task Distribution & Monitoring:Allocate monthly required vacancies among blue-collar recruitment coordinators based on the agreed workflow, and closely track their daily activities and progress.3- Vacancy Closure & Waiting Lists:Oversee the successful closure of all monthly vacancies and enforce a mandatory rulefor each coordinator to build an active Waiting List per position to minimize replacement time.4- HR Interviews & Quality Control:Conduct final HR interviews for candidates sourced and filtered by coordinators,ensuring perfect alignment with company values and job technical requirements while optimizing the recruitment timeline.5- Odoo Control & Data Integrity:Perform daily audits on coordinators to ensure all applications are recorded on Odoo promptly without omission,moving candidates correctly across pipeline stages to prevent work accumulation.6- Structured Archiving:Supervise and ensure proper digital and physical archiving of candidate profiles and applications into correct dedicated folders forevery job role to facilitate smooth tracking and retrieval.7- Interview Schedule Management:Oversee and ensure the precise preparation and distribution of the official weekly interview schedules every Sunday and Tuesday without fail.8- Onboarding & Document Follow-up:Monitor the coordinator team in sending required hiring documents lists to accepted candidates,and track their progressive background paperwork until they officially report to duty.9- Performance Reporting:Consolidate the team's operational results, monitor key performance metrics,and submit regular comprehensive progress reports directly to the OD & TA Team Leader.<br>???? Job Requirements:Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, or any relevant field. HR Diploma/Certificate is a must.minimum 3 years of solid talent acquisition experience with a deep specialization in blue-collar mass recruitment, preferably within the textile or manufacturing sectors. Strong awareness of the 10th of Ramadan City industrial zone and surrounding labor-dense governorates, with an established network of hiring channels. ERP Systems Proficiency in using Odoo ERP (Recruitment module) to manage candidates, move stages, and extract reports. Mass Recruitment Techniques: Advanced ability in conducting mass interviews, organizing open days, and managing field recruitment campaigns. Excellent skills in digital and physical data organization, maintaining tracking sheets, and building active Waiting Lists / Talent Pools. Deep understanding of blue-collar dynamics, turnover factors, and local labor market trends in Egypt. Ability to direct, guide, and monitor the performance of recruitment coordinators effectively. Highly organized with a strong sense of urgency to maintain a low Time-to-Hire and support production lines without delays. Exceptional ability to communicate with different levels, from factory workers and technicians to managers. Ability to effectively share sourcing methods, train junior coordinators, and transfer market knowledge to the team.strong natural capacity to guide, advise, and share knowledge with junior coordinators smoothly and supportively. Sharp capability to handle sudden labor shortages or logistical issues during mass hiring days. Ability to travel and conduct field visits or attend job fairs in various locations outside the company when needed. High emotional intelligence, stability, and capability to work under pressure in a high-volume, fast-paced manufacturing environment. High resilience and flexibility to balance between office-based system tasks (Odoo) and ground-level communication with candidates and managers.
Company Description School is an educational institution committed to providing high-quality learning experiences and fostering curiosity in learners across different age groups. The school promotes a supportive and inclusive environment that values innovation in teaching and learning. It encourages the integration of modern educational practices, including hands-on learning and interdisciplinary projects. Educators are supported with resources and professional development opportunities to enhance their impact in the classroom. The school is dedicated to helping learners develop strong academic foundations and future-ready skills. Role Description The Science Specialist is a full-time, on-site role based in 10th of Ramadan, responsible for supporting and enhancing science education across the school. The role includes designing and delivering engaging science lessons, developing curriculum materials, and integrating practical experiments and demonstrations that align with educational standards. The Science Specialist collaborates with teachers to plan interdisciplinary projects, provides guidance on effective science teaching strategies, and supports classroom activities through modeling best practices. Daily tasks include assessing learner progress, recommending appropriate instructional interventions, organizing science-related events or clubs, and maintaining laboratory resources and safety procedures. The Science Specialist also contributes to professional development by sharing current scientific knowledge and research-based instructional approaches with colleagues. Qualifications Candidates should possess strong Science knowledge and the ability to explain complex concepts in accessible ways. Candidates should possess Analytical Skills to evaluate learner performance, interpret data, and improve instructional strategies. Candidates should possess Communication skills to collaborate with educators, engage learners, and present information clearly. Candidates should possess Education-related skills, including curriculum development, lesson planning, and classroom support. Candidates should possess Research skills to stay current with scientific developments and evidence-based teaching practices. Relevant qualifications such as a bachelor’s degree in Science Education or a related scientific field. Experience working in school settings or educational programs, preferably in science instruction or coordination. Ability to create inclusive learning environments that support diverse learning needs. Strong organizational skills and attention to detail in managing classroom resources and laboratory materials.
Company Description Powerline engineers and manufactures integrated low- and medium-voltage electrification solutions for Egypt’s most complex infrastructure, industrial, commercial, and real estate projects. Since 2012, the company has delivered systems across more than 2,000 projects, built to international standards and supported by two manufacturing facilities in Egypt. A multidisciplinary team designs, builds, and commissions solutions spanning the full electrification stack, from low-voltage panels to transformers and compact substations. Powerline supports customers with maintenance, retrofit, and performance optimization services, strengthened by technology partnerships with ABB, Schneider Electric, and Lucy Electric. The company focuses on engineering reliable power systems that keep businesses and communities running across Egypt and the wider region.<br>Role Description The Procurement Specialist is a full-time, on-site role based in 10th of Ramadan. The role involves managing end-to-end procurement activities, including preparing and processing purchase orders, coordinating with suppliers, and ensuring timely delivery of materials and equipment required for electrification projects. The Procurement Specialist will evaluate suppliers, support contract negotiations, and maintain accurate records and documentation to align purchasing with project timelines and budgets. Daily responsibilities include monitoring inventory levels, analyzing purchasing data, collaborating with engineering and operations teams, and adhering to company policies and compliance standards. The role also requires continuous improvement of procurement processes to support reliability, cost efficiency, and strong supplier relationships.<br>Qualifications<br> Candidates should possess strong procurement skills, including experience managing Purchase Orders and end-to-end Procurement processes. Candidates should possess supplier management skills, including Supplier Evaluation and participation in Contract Negotiation. Candidates should possess solid Analytical Skills, with the ability to interpret data, compare quotations, and support cost-effective decisions. Relevant experience in industrial or manufacturing environments, ideally in electrical or engineering sectors. Strong communication and negotiation abilities, with attention to detail and accuracy in documentation. Ability to collaborate with cross-functional teams and work on-site in 10th of Ramadan on a full-time basis. Proficiency in MS Office and ERP or procurement software; familiarity with sourcing best practices and vendor management. Bachelor’s degree in Business, Supply Chain Management, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.
Join EVA Pharma, a leading pharmaceutical company dedicated to empowering the fight for Health and well-being as a fundamental human right. Recognized and certified as a best place to work, we are committed to fostering a supportive and innovative environment for our team members. Job Summary<br><br>We are seeking a passionate and talented Production Specialist to join our dynamic team. The ideal candidate will contribute to our mission of enhancing human health and well-being, ensuring that we meet the highest standards of excellence in our industry.<br>Key Responsibilities: Monitor and manage the complete production process, including material weighing, processing, compression, filling, blistering, and packaging Lead and coordinate the work of production staff, ensuring adherence to GMP, GDP, and safety protocols Prepare and clean production equipment according to established procedures prior to operations Evaluate production conditions and promptly address any operational issues Maintain accurate production records and documentation in compliance with company standards <br><br>Requirements<br><br><br>Bachelor's degree in Pharmacy 0-2 years of experience in production or manufacturing environments Strong organizational and leadership skills, with an emphasis on teamwork Proficient in English (spoken and written) Proficient in Microsoft Office applications
Key Responsibilities:Manage and oversee warehouse and distribution operations, including receiving, storage, issuance, transfers, and dispatch of goods in accordance with company procedures. Supervise warehouse staff and third-party contractors to ensure efficient handling, storage, and movement of inventory. Monitor inventory accuracy through regular cycle counts and periodic stock audits, ensuring alignment between physical stock and system records. Coordinate distribution activities to ensure timely and accurate delivery of products to customers, branches, or distribution centers. Ensure compliance with warehouse operational standards, quality requirements, and inventory control procedures. Enforce health, safety, environmental, and security regulations within warehouse and distribution facilities. Identify and implement process improvements to enhance warehouse productivity, space utilization, and distribution efficiency. Prepare and analyze warehouse and distribution performance reports, including inventory accuracy, stock movements, and service levels. Coordinate with Supply Chain, Procurement, Production, and Transportation teams to ensure smooth operational flow. Perform other warehouse and distribution-related duties as assigned by the direct manager.<br>Qualifications & Skills:Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, or a related field.5+ years of experience in warehouse, inventory, or distribution operations, including supervisory responsibilities. Strong knowledge of warehouse management, inventory control, and distribution processes. Hands-on experience with ERP and Warehouse Management Systems (WMS), preferably Oracle, SAP, or similar platforms. Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills. Excellent leadership, team management, and communication abilities. Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel for inventory analysis and reporting. Ability to manage multiple priorities in a fast-paced operational environment. Knowledge of logistics, transportation coordination, and distribution planning is an advantage.
???? Key Responsibilities:- Manage the full recruitment cycle for blue-collar roles- Source, screen, and interview candidates.- Coordinate with hiring managers to fulfil manpower needs.- Maintain recruitment reports and databases.<br>???? Requirements:- Minimum 3 years of experience in recruitment for blue-collar roles.- Strong experience in hiring blue-collar workers.- Excellent communication and interpersonal skills.- Ability to handle high-volume hiring.