وظائف مدير العمليات في مصر
١٨٠٧١ وظائف شاغرة
<p>تمتّع بنزاهة يومية لسجلات أنقا خانز عبر محفظة خدمات شقق متعددة الملكية ومتعددة القنوات. تتجاوز هذه الدور مجرد المحاسبة: تُغلق الشهر، تتسوى الإيرادات عبر OTAs والقنوات المباشرة، تُنتِج كشوف مالك دقيقة، وتقدّم أرقام نظيفة وفي الوقت المناسب تتيح للإدارة تشغيل الأرباح والخسائر للوحدة المستقلة. إنها العمود الفقري للموثوقية بين العمليات وقيادة المالية بينما تتطور الشركة مهنيًا. المسؤوليات الأساسية العامة دفتر الأستاذ ونهاية الشهر تملك دورة المحاسبة الكاملة: قيود اليومية، الاعتراف بالإيرادات، المدفوعات مقدما، المخصصات، والإغلاق الشهري/سنوي وفق تقويم محدد. حافظ على مخطط الحسابات بأبعاد الملكية/الوحدة وتكاليف المراكز حتى يمكن قراءة الربحية لكل شقة. إعداد ومراجعة تسويات الميزانية العمومية؛ التحقيق وتصفية العناصر ذات الأعمار. تسوية الإيرادات والقنوات (مختصة بـ STR) تسوية الإيرادات والمدفوعات عبر OTAs (إيربنب، Booking.com، إلخ)، الحجوزات المباشرة، ونظام PMS/مدير القنوات مقابل الإيصالات البنكية وبوابات الدفع. احتساب صحيح لعمولات القنوات، ورسوم الخدمات، والضرائب السياحية/المدينة، والخصم والاسترداد. تتبّع ودائع الضيوف والودائع الأمنية، بما في ذلك إطلاقها أو مصادرتها. محاسبة المالك إعداد كشوف مالك دقيقة وفي الوقت المحدد: الإيرادات الإجمالية، رسوم الإدارة، الخصومات، والصافي المستحق للوحدة/المالك. الحفاظ على دفاتر المالك وتطبيق منطق تقاسم الإيرادات/رسوم الإدارة بانتظام وفق كل عقد إدارة. الحسابات الدائنة وإدارة البائعين معالجة فواتير الموردين (التنظيف، الصيانة، المرافق، الأغطية، OTAs) بموافقات ورموز صحيحة. إدارة دفعات الدفع، النقدية الصغيرة عبر العقارات، ونفقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموردين ومطابقة كشوف الموردين. الحسابات المدينة والخزنة إدارة الذمم المدينة للشركات/الإقامات الطويلة/B2B وتعزيز التحصيل. إجراء تسويات بنكية وبوابات يومية/أسبوعية عبر حسابات متعددة. دعم التنبؤ التدفق النقدي نظراً لتقلبات الإيرادات الموسمية والإشغال. دعم الرواتب تسوية قيود الرواتب للموظفين العاملين؛ التنسيق مع الموارد البشرية بشأن التعيين الجدد، والترحيل، والمتغيرات. التقارير والتحليل إعداد تقارير الإدارة الشهرية وP&L على مستوى الوحدة. مساعدة قيادة المالية في الميزانيات، تحليل التباين، ونمذجة مالية حسب الطلب. التحكم والعمليات تطبيق ضوابط داخلية وفصل الواجبات؛ الإشارة إلى تسرب الإيرادات والمخاطر. - المساعدة في توثيق وتحسين إجراءات التشغيل القياسية المالية مع توسع الوظيفة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><b>المؤهلات:</b><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة.</li><li>5–6 سنوات من الخبرة المحاسبية المتقدمة، مع ما لا يقل عن سنتين في الإغلاق الدوري/الملكية العامة للمحاسبة.</li><li>إتقان قوي للمعايير المحاسبية المصرية، وضريبة القيمة المضافة، والضريبة المحتجزة، وفوترة ETA الإلكترونية.</li><li>التعامل اليدوي مع نظام/ERP محاسبي (مثلاً Odoo، QuickBooks، Xero، أو ما شابه) وExcel متقدم.</li><li>إظهار امتلاك لإغلاق نهاية الشهر وتسوية الميزانية بشكل واضح.</li><li>اللغة العربية بطلاقة؛ والإنجليزية التجارية قوية للتقارير.</li><li>خبرة في الضيافة، العقارات، إدارة الممتلكات، أو STR/شقق فندقية.</li><li>الإلمام بنظام PMS/مدير القنوات (مثلاً Guesty، Hostaway) وبنى دفع OTA.</li><li>تعامل مع محاسبة المالك أو نماذج الإيراد-المشاركة بنموذجات الثقة.</li><li>مرشح جزئي أو كامل (CMA/ACCA/الجمعية المصرية للمحاسبين والمراجعين).</li></ul>
<h2><strong>حول DAZU Wealth</strong></h2><p>DAZU Wealth هو منصة التمويل الشخصي والثراء ضمن نظام DAZU البيئي.<br>يساعد المستخدمين على:</p><ul><li><p>تتبع الإنفاق والتدفق النقدي</p></li><li><p>تلقي تذكيرات الأقساط القادمة</p></li><li><p>عرض جميع الحسابات المالية في مكان واحد</p></li><li><p>بناء عادات مالية ورؤى أفضل</p></li></ul><p>هدفنا هو توسيع DAZU Wealth ليصل إلى مئات الآلاف من المستخدمين عبر المنطقة.</p><p>نحن نوظف <strong>مدير نمو</strong> لقيادة التسويق الرقمي، واكتساب المستخدمين، وتحسين قنوات التحويل، واستراتيجيات التفعيل للنمو السريع لقاعدة مستخدمينا.</p><p> </p><h2><strong>نظرة عامة على الدور</strong></h2><p>سيتحمل مدير النمو مسؤولية <strong>محرك النمو</strong> لـ DAZU Wealth، والتوجيه نحو:</p><ul><li><p>اكتساب مستخدمين جدد</p></li><li><p>التحويل عبر قنوات التحويل</p></li><li><p>تنفيذ التسويق الرقمي</p></li><li><p>التجارب، والاختبارات A/B، وتحليلات الأداء</p></li><li><p>حملات الاحتفاظ والتفعيل</p></li></ul><p>هذه وظيفة عملية تتطلب مهارات قوية في <strong>التسويق القائم على الأداء، واستراتيجية المحتوى، والتحليلات، وgrowth hacking</strong>.</p><p>ستعمل عن كثب مع فرق المنتج والبيانات والتصميم لتوسيع DAZU Wealth بشكل فعال ومستدام.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h2><strong>الواجبات الأساسية</strong></h2><h3><strong>1. اكتساب المستخدمين والتسويق الرقمي</strong></h3><ul><li><p>التخطيط والتنفيذ والتحسين للإعلانات المدفوعة عبر Meta، Google، TikTok، YouTube، وقنوات أخرى.</p></li><li><p>إدارة أهداف CAC وتنفيذ استراتيجيات لتقليل تكاليف الاكتساب.</p></li><li><p>بناء وتحسين قنوات النمو (الوعي → التثبيت → التفعيل → الاحتفاظ).</p></li><li><p>إدارة حملات التأثير والتسويق من قبل المبدعين ذات صلة بالتمويل الشخصي.</p></li></ul><p> </p><h3><strong>2. تجارب النمو وتحسين قنوات التحويل</strong></h3><ul><li><p>تصميم وتشغيل اختبارات A/B عبر صفحات الهبوط وتدفقات العرض والتثبيت وصفحات متجر التطبيقات وبرامج الإحالة.</p></li><li><p>تحليل الانسحابات وتحسين معدلات التحويل في كل مرحلة.</p></li><li><p>تطوير وإطلاق دورات فيروسية ومكافآت الإحالة ومحتوى قابل للمشاركة.</p></li></ul><p> </p><h3><strong>3. المحتوى ونمو العلامة التجارية</strong></h3><ul><li><p>العمل مع فرق التصميم/المحتوى لإنشاء إعلانات وصفحات هبوط ومحتوى اجتماعي جذاب.</p></li><li><p>إدارة الحضور الرقمي لـ DAZU Wealth (وسائل التواصل الاجتماعي، المدونة، النشرات البريدية).</p></li><li><p>بناء محركات محتوى تعليمية وموجهة للتمويل الشخصي لتعزيز النمو العضوي.</p></li></ul><p> </p><h3><strong>4. التحليلات والتقارير</strong></h3><ul><li><p>امتلاك لوحات نمو ومراقبة KPIs يومياً.</p></li><li><p>تحليل سلوك المستخدم وتقسيم الجمهور لتحسين الاستهداف.</p></li><li><p>تتبع CAC وLTV ومعدلات التحويل والعائد على الاستثمار وأداء الشريحة.</p></li><li><p>التقرير عن أداء الحملات والرؤى مع توصيات قابلة للتنفيذ.</p></li></ul><p> </p><h3><strong>5. تفعيل وحملات الاحتفاظ</strong></h3><ul><li><p>تحسين تدفقات onboarding وتحفيز المستخدمين لاستكمال الإجراءات الأساسية (ربط الحسابات، وتتبع الإنفاق، إلخ).</p></li><li><p>تشغيل حملات البريد الإلكتروني، والرسائل القصيرة، وإشعارات الدفع لزيادة التفاعل.</p></li><li><p>العمل مع فرق المنتج حول عادات الاستخدام، والرؤى، والإشعارات التي تعزز الاحتفاظ.</p></li></ul><p> </p><h3><strong>6. الشراكات (وظيفة إضافية اختيارية)</strong></h3><ul><li><p>استكشاف الشراكات مع المؤثرين، ومبدعي المحتوى، ومدربي التمويل الشخصي، والمجتمعات.</p></li><li><p>تنسيق شراكات الإحالة مع التكنولوجيا المالية، البنوك، الجامعات، أو تطبيقات نمط الحياة.</p></li></ul><p> </p><h2><strong>المتطلبات</strong></h2><h3> </h3><h3><strong>التي يجب توفرها</strong></h3><ul><li><p>3–6+ سنوات خبرة في النمو، أو التسويق الرقمي، أو التسويق القائم على الأداء.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في نمو تطبيق استهلاكي.</p></li><li><p>معرفة قوية بإعلانات Meta وGoogle وTikTok وSEO وأدوات التحليل.</p></li><li><p>القدرة على بناء قنوات وتحليل البيانات.</p></li><li><p>خبرة في أدوات A/B testing (Firebase، GA4، Optimizely، إلخ).</p></li><li><p>فهم قوي لـ CAC، والاحتفاظ، وتحليل الشريحة، وLTV.</p></li><li><p>بطلاقة في الإنجليزية والعربية.</p></li></ul><p> </p><h3><strong>مرغوب فيه</strong></h3><ul><li><p>خبرة في التكنولوجيا المالية، المصارف، التمويل الشخصي، أو تكنولوجيا المستهلك.</p></li><li><p>خبرة في العمل مع فرق البيانات في التجزئة ونماذج النمو.</p></li><li><p>فهم علم النفس السلوكي وتصميم المنتج المعزز للعادات.</p></li><li><p>الإلمام بنسب التثبيت على الأجهزة المحمولة (Adjust، AppsFlyer، Firebase).</p></li></ul><p></p>
<ul><li><p>تحديد وتطوير ومتابعة فرص عمل جديدة بين الشركات عبر <strong>مصر ومملكة العربية السعودية (KSA)</strong> لتحقيق أهداف الإيرادات والنمو.</p></li><li><p>الترويج وبيع حلول الذكاء الاصطناعي وخدمات التحول الرقمي وبرامج التدريب المؤسسي لصناع القرار من مستوى المدراء التنفيذيين ونواب HR وفرق الابتكار وغيرهم من أصحاب القرار.</p></li><li><p>بناء وإدارة وتقوية العلاقات طويلة الأجل مع عملاء الشركات والشركاء الاستراتيجيين والمنظمات الحكومية.</p></li><li><p>الارتقاء بكامل دورة المبيعات، بما في ذلك توليد العملاء المحتملين، والاستكشاف، والتأهيل، وعروض العملاء، وتطوير المقترحات، والتفاوض، وإغلاق الصفقة بنجاح.</p></li><li><p>التعاون بشكل وثيق مع الفرق التقنية والاستشارية وفرق المنتج لتصميم وتقديم حلول مخصصة تلبي أهداف العمل لدى العملاء.</p></li><li><p>إعداد مقترحات تجارية عالية الجودة وتكاليف وكتيبات عروض وتقديمات وحالات أعمال تنقل القيمة بفعالية إلى العملاء المحتملين.</p></li><li><p>جدولة عقد اجتماعات مع العملاء وعروض المنتجات وعروض تنفيذية مع التمثيل المهني للشركة في المؤتمرات والمعارض وفعاليات التواصل والمنتديات الصناعية عبر مصر والسعودية.</p></li><li><p>تحليل تحديات العملاء، وفهم متطلبات الأعمال، وتوصية بأفضل المنتجات والخدمات والحلول لتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس.</p></li><li><p>تطوير والحفاظ على شبكة علاقات تجارية قوية لإنتاج فرص مؤهلة، وتوسيع الشراكات الاستراتيجية، وتحديد فرص سوقية جديدة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لأنشطة المبيعات والتفاعل مع العملاء والفرص وحالة خط الأنابيب باستخدام نظام إدارة علاقات العملاء بالشركة.</p></li><li><p>ضمان تمثيل علامة الشركة بشكل مهني في جميع تعاملات العملاء والتفاعلات التجارية.</p></li><li><p>إعداد ومراجعة والتفاوض على الاتفاقيات التجارية وعقود المبيعات بما يتوافق مع سياسات الشركة والمتطلبات القانونية والتنظيمية المعمول بها.</p></li><li><p>تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال التواصل الاستباقي، والدعم كمرشد موثوق، وإدارة العلاقات بعد البيع بفعالية لزيادة رضا العملاء والاحتفاظ بهم على المدى الطويل.</p></li></ul><p></p><h2>المؤهلات المفضلة</h2><ul><li><p>الاتصالات المهنية القائمة بالفعل، والعلاقات التجارية، أو شبكة مهنية قوية داخل <strong>السعودية</strong> تعتبر ميزة كبيرة وستُثمن بشدة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>خبرة مثبتة كمدير تطوير أعمال، أو مدير مبيعات، أو مدير حسابات، أو في دور مشابه وجهًا لوجه مع العملاء من B2B.</p></li><li><p>نجاح ملموس في إدارة دورة المبيعات كاملة، وتطوير فرص عمل جديدة، وتحقيق أو تجاوز أهداف الإيرادات.</p></li><li><p>إتقان العربي والإنجليزية، كتابة وتحدثاً، أمر أساسي.</p></li><li><p>وجود حضور مهني قوي مع القدرة على تمثيل الشركة بثقة في الاجتماعات الرسمية والعروض والمؤتمرات والفعاليات التجارية.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتفاوض وعروض وتعامل بين طرق ممتازة.</p></li><li><p>الاعتماد على النفس، ونتائج موجهة، والقدرة على العمل بشكل مستقل بمسؤولية عالية.</p></li><li><p>فهم قوي لبيئة أعمال منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وخاصة الأسواق المصرية والسعودية والإماراتية.</p></li><li><p>القدرة على بناء rapport، وإرساء الثقة، والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع كبار صانعي القرار وأصحاب المصالح الرئيسيين.</p></li><li><p>تخطيط ممتاز وإدارة الوقت والتنظيم والتابعة والمتابعة.</p></li><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو المبيعات، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>معرفة بالذكاء الاصطناعي، وتحليلات البيانات، والتحول الرقمي، وتكنولوجيا المؤسسات، أو التدريب المؤسسي ميزة كبيرة.</p></li><li><p>اتصالات مهنية قائمة بالفعل أو شبكة أعمال قوية في السعودية تعتبر ميزة إضافية.</p></li><li><p>الاستعداد للسفر داخل مصر والسعودية ومنطقة الخليج العربية الأوسع عند الحاجة.</p></li></ul><p></p>
<p>هل أنت قائد مالي متمرس وله شغف بالعقارات وإدارة الأملاك؟ نحن نبحث عن <strong>مدير مالي</strong> استثنائي لينضم إلى فريقنا الديناميكي في <strong>القاهرة، مصر</strong>. هذه فرصة فريدة لقيادة النجاح المالي لمحفظة مزدهرة، تعمل <strong>في الموقع</strong> وتترك أثرًا ملموسًا على مسار نمونا.</p><p><strong>نظرة عامة:</strong> نحن في صدد البحث عن مدير مالي رؤيوي ليصون عملياتنا المالية ضمن قطاع العقارات وإدارة الأملاك النابض بالحياة. هذا الدور المحوري يتطلب مفكرًا استراتيجيًا، محللًا دقيقًا، وقائدًا فطريًا مستعدًا لدفع الربحية وضمان السلامة المالية عبر أصولنا المتنوعة.</p><ul><li><strong>المسؤوليات:</strong><ul><li>قيادة والإشراف على جميع جوانب المحاسبة المالية والتقارير والرقابة لمشروعاتنا في العقارات وإدارة الأملاك.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية قوية، ميزانيات وتوقعات لتحسين الأداء وتحقيق أهداف المؤسسة.</li><li>إجراء تحليل مالي شامل، وتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص لإعلام اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>إدارة التدفق النقدي والسيولة واستراتيجيات الاستثمار لضمان الصحة والاستقرار المالي للمحفظة.</li><li>التأكد من الالتزام الصارم باللوائح المالية ومعايير الامتثال والسياسات الداخلية.</li><li>التعاون الوثيق مع القيادة العليا ومديري الأملاك وأصحاب المصلحة الخارجيين لتحقيق نتائج مالية تآزرية.</li><li>الإشراف على إعداد البيانات المالية والتقارير والعروض التقديمية الدقيقة وفي توقيت مناسب لمختلف الجماهير.</li></ul></li><li><strong>المهارات والتقنيات:</strong> ستستخدم خبرتك في <strong>المحاسبة</strong>، <strong>الإدارة المالية</strong>، و<strong>التحليل المالي</strong> يوميًا، مع تطبيق هذه المهارات على سيناريوهات عقارية معقدة. الكفاءة في <strong>التقارير المالية</strong>، <strong>الميزانية</strong>، و<strong>التوقعات</strong> أمر حيوي. ستُقدر الخبرة في برامج المحاسبة المتخصصة بالقطاع ونمذجة الجداول المتقدمة.</li><li><strong>فرص النمو:</strong> يقدم هذا الدور إمكانية كبيرة للترقي المهني في قطاع سريعة النمو. ستكون في طليعة مبادرات المالية الاستراتيجية، مع فرص لتشكيل السياسات، وإرشاد الفرق، وتأثير قرارات العمل الرئيسية.</li><li><strong>الفريق والثقافة:</strong> انضم إلى فريق تعاوني ونتائجي يتميز بالإبداع، حيث يُشجَّع الابتكار وتُكافأ التميز. نحن نبني ثقافة النزاهة والتعلم المستمر والدعم المتبادل، وكل ذلك في بيئة القاهرة النابضة بالحيوية.</li><li><strong>التأثير:</strong> مساهماتك ستكون حاسمة في تحسين الأداء المالي، وتقليل المخاطر، وتحفيز النمو المستدام لمحفظة العقارات وإدارة الأملاك. ستكون مهندسًا رئيسيًا لمستقبلنا المالي.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><strong>المهارات المطلوبة:</strong><ul><li>إتقان استثنائي في <strong>المحاسبة</strong>، <strong>الإدارة المالية</strong>، و<strong>التحليل المالي</strong>.</li><li>خبرة مثبتة في <strong>التقارير المالية</strong>، <strong>الميزنة</strong>، <strong>التوقعات</strong>، و<strong>التخطيط الاستراتيجي</strong>.</li><li>إثبات القدرة في <strong>تمويل العقارات</strong> و<strong>محاسبة إدارة الأملاك</strong>.</li><li>قدرات قوية في <strong>إدارة المخاطر</strong>、<strong>الامتثال</strong> و<strong>إدارة التدفق النقدي</strong>.</li><li>مهارات ممتازة في <strong>تحليل البيانات</strong>、<strong>إدارة أصحاب المصلحة</strong>、و<strong>القيادة</strong>.</li></ul></li><li><strong>متطلبات التعليم:</strong><ul><li>درجة <strong>البكالوريوس</strong> في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة ضرورية للتأهل لهذا الدور القيادي المتقدم.</li></ul></li><li><strong>متطلبات الخبرة:</strong><ul><li>يجب أن تمتلك من 10-15 عامًا من الخبرة المتقدمة في الإدارة المالية، مع جزء كبير مخصص لقطاعات العقارات وإدارة الأملاك.</li></ul></li><li><strong>توقعات مستوى المسار الوظيفي:</strong><ul><li>هذا منصب demanding ولكنه مجزي جدًا لقائد متمرس في مستوى <strong>الإدارة العليا</strong>. نحن نبحث عن شخص جاهز لتولي المسؤولية الكاملة وتحقيق نتائج مالية كبيرة.</li></ul></li></ul>
We're Hiring | Senior Media Buyer We're looking for an experienced Senior Media Buyer to join our Marketing Team. If you have a strong performance marketing background, a proven record of managing successful paid campaigns, and hands-on experience in the GCC market, we'd love to hear from you.<br>Key Responsibilities Develop and execute digital advertising strategies. Launch, manage, and optimize paid advertising campaigns across multiple platforms. Manage advertising budgets to maximize ROI and ROAS. Conduct audience research and optimize targeting strategies. Monitor and analyze campaign performance on a daily basis. Perform A/B testing to improve campaign results. Prepare weekly and monthly performance reports. Collaborate with Graphic Designers and Content Creators. Monitor competitors' advertising activities and recommend campaign improvements. Stay up to date with the latest digital advertising trends. Requirements5+ years of experience in Media Buying or Digital Advertising. Proven experience managing campaigns targeting GCC markets. Bachelor's degree (or equivalent higher education). Professional hands-on experience with:Meta Ads Google Ads Snapchat Ads Tik Tok Ads X Adsand other major paid advertising platforms. Strong knowledge of Google Analytics and Google Tag Manager. Excellent analytical, reporting, budgeting, and decision-making skills.???? Work Model: Office / Hybrid If you meet the above qualifications and are ready for your next challenge, we'd love to hear from you.???? Send your CV & Portfolio to: info@revival.marketing
Egy Bell is seeking an experienced and motivated HR Team Leader.<br>Duties & Responsibilities:<br>Consult with line management and provide HR guidance when needed. Develop new HR strategies and policies in conjunction with colleagues in the HR department. Set up human resources procedures that are in line with company objectives and business plan. Provide Performance Appraisal orientation for all employees. Monitor and report on workforce performance and succession planning. Recognize high performance and suggest plans to reward accomplishments Build and update organization structure. Assist in hiring process by interviewing potential candidates and providing adequate feedback to Talent Acquisition team. Responsible for Identifying training needs for teams and individuals. Assist in resolving employee relations issues and address grievances accordingly. Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale, increase productivity and retention Conduct weekly meetings with HR team. Maintain awareness of the culture, plans, and clients’ needs under the HR purview Train, monitor, delegate tasks and set deadlines for OD team. Assist in developing each team leader and/or Manager and their ability to lead/ manage their own teams. Perform other related duties as assigned.<br>Qualification:2-4 years of experience in the same position. Excellent English language skills (Written &spoken) Strong leadership, communication, and problem solving skills. Very good command of Microsoft Word, Excel, Power Point, and Outlook. Very good knowledge of the Egyptian Labor Law, and Social Insurance. HR diploma or certificate is essential.
Location : 5th settlement, Cairo Responsibilities:• Review Tender documents (Technical Specifications, BOQ, Drawings and related documents and locatepotential vendors and suppliers).• Distribute Tender documents to relevant internal departments (Electrical & Mechanical).• Review the quantity survey from drawings.• Prepare Clarifications & queries.• Attend the Clarification Meetings with the owner of the project.• Review of specifications and prepare list of suppliers and subcontractors' packages for different project Disciplines.• Divide the project into packages and send RFQ for vendors / sub-contractors.• Prepare cost estimation analysis for all BOQ items (Civil & Arch).• Receive quotations from vendors, suppliers &sub-contractors &prepare comparison sheet for ratesprovided by them.• Negotiate with suppliers to achieve optimum cost-quality and to ensure that target prices as per thecompany's terms and conditions are met.• Receive and consolidate final technical and financial quantities/quotations from all internaldepartments (Electrical & Mechanical).• Attends bidding negotiations.• Prepare Technical offer with material selected datasheets.• Prepare Financial offer with Tender summery. Requirements:• Bachelor of Civil Engineering & very good English.• Strong knowledge of standards, codes, and local regulations.• Strong knowledge of Microsoft Office and Auto CAD, Revit is a plus.• Strong understanding of construction processes, terminology, and pricing models.• Excellent analytical skills and attention to detail, with the ability to produce clear and concise reports. Technical Skills Tendering, Cost estimation, Quantity survey,Software/ Computer Skills Auto CAD, ASD, Excel, Revit is a plus Leadership Competencies Please add 2-3 competencies – in case of level manager
Key Responsibilities:Translate strategic direction into high-quality design within an established brand identity. Develop concepts, graphics, and layouts for product illustrations, and websites. Collaborate with clients and marketing teams to determine requirements and strategize on a wide range of materials. Create visual representations of ideas for both print and electronic media. Determine the ideal usage of color, text, font style, imagery, and layout. Prepare rough drafts of material based on an agreed brief and present ideas to clients and stakeholders for approval. Review final layouts and suggest improvements when necessary. Keep up to date with the latest design trends, techniques, and technologies. In addition to any other tasks assigned by the direct manager. Knowledge:Bachelor's degree in graphic design, Fine Arts, or a related field is required Specialist: 0-5 years of experience in a graphic design role. A strong portfolio of illustrations or other graphics is essential. Proficiency in design software such as Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). A strong understanding of design principles, including color theory, typography, and layout. Knowledge of UX/UI design principles is beneficial. Familiarity with HTML, CSS, and content management systems like Word Press is a plus. Exceptional creativity and innovation. Excellent communication and presentation skills. Strong organizational and time-management abilities to meet deadlines. The ability to give and receive constructive criticism. Attention to detail and a strong eye for visual composition.
Company Description Founded in 1984, El Mohandess Print House specializes in printing and packaging for pharmaceutical and cosmetic carton boxes. As an ISO-certified company (9001, 14001, and 18001), we take pride in fostering a collaborative team environment to deliver innovative and sustainable solutions to our clients. Our mission is to exceed customer expectations by offering exceptional quality, timely delivery, and competitive pricing. We prioritize environmental responsibility, continuous improvement of our workforce, and creating job opportunities to contribute to societal development. El Mohandess Print House aims to be the leading name in the printing and packaging industry, maintaining strong relationships with clients, employees, and suppliers.<br><br>job Description Meeting with the technology manager to determine application requirements. Analyzing system requirements and performing the development tasks. Writing scalable code using Oracle PL/SQL Reviewing and debugging. Oracle applications. Deploying functional programs, and applications. Drafting software and application operating procedures with the standard software documentation. <br>Job Requirements Bachelor’s degree in computer science or information technology. Experience 0 – 2 Years experience knowledge in Oracle Discoverer /APEX /OBIEE/ADF/J2ee is a plus Strong knowledge in relational database management systems (RDBMS) Excellent problem-solving skills. Good verbal and written communication skills Very good in English languages. Ability to work under pressure. Good communication skills and ability to learn in the IT dedicated domain. Ability to be a team member and to respect the deadlines.
Platinum Properties is looking for a highly motivated Senior Marketing Specialist to join our growing team. The ideal candidate will be responsible for planning, executing, and optimizing marketing campaigns that drive brand awareness, generate qualified leads, and support business growth.<br>Key Responsibilities:* Develop and implement marketing strategies aligned with company objectives.* Manage and optimize digital marketing campaigns across social media, Google Ads, email marketing, and other online channels.* Oversee content creation and ensure brand consistency across all platforms.* Analyze campaign performance and provide actionable insights and reports.* Collaborate with the sales team to generate and nurture qualified leads.* Conduct market research and competitor analysis to identify new opportunities.* Support company events, project launches, exhibitions, and promotional activities.* Optimize website content and contribute to SEO initiatives.<br>Requirements:* Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field.* 4+ years of experience in marketing, preferably within the real estate industry.* Strong knowledge of digital marketing, performance marketing, and lead generation.* Hands-on experience with Meta Ads Manager, Google Ads, Google Analytics, and CRM systems.* Excellent communication and content writing skills in both Arabic and English.* Strong analytical, organizational, and project management skills.<br>Preferred Qualifications:* Previous experience in real estate marketing.* Knowledge of SEO, email automation, and marketing analytics tools.* Experience managing agencies and external vendors.<br>???? Interested candidates are invited to send their CVs to hr@platinum-egypt.com and mention "Senior Marketing Specialist" in the email subject line.
Job Description<br>Read and Collect machine condition information from production and mechanical department log book Distribution of maintenance work to mechanic according to priority Motivation and Training of technicians for safety, discipline, performance & maintenance cost reduction Daily visual check of all running equipments and machine Breakdown job supervision Follow up shop floor maintenance job's Follow up Preventive maintenance check list, vibration and SPM reports Incoming spare parts inspection for approval Prepare minimum spares stock list, prepare PRF to maintain minimum spares stock in stores Follow up critical spares with purchase department Register all breakdown problems and study to avoid in future Collecting and registering all of technical specification and spares information for the machines Register pending job's, prepare monthly shut plane and execute the same Study development issues for better run ability of machines and to reduce down time New modification job's planning and execution Study to develop spares locally to reduce the maintenance cost Monitoring the history card of every critical machines Documentation of critical papers like received copy, technical specification sheet for every equipment, P. O copy etc,preparation and follow up of annual maintenance plancommunication with department manager and other colleagues <br>Job Requirements Bachelor of Mechanical Power engineering Experience not less than 3 years in maintenance Background of paper industry or heavy industry Very good command of English Menofia Residents only
The Personnel Specialist is required to apply Labor Law and University Employment rules, regulations and procedures, in the areas of personnel record keeping, payroll, and Personnel documents processing and related personnel transactions functions<br>Responsibilities:<br>• Supports the new employee orientation process; ensures that all required new employee forms are properly prepared and signed;creates new employee personnel files.• Creates and updates employees' profiles on the HITS.• Navigates and manages data within the time and attendance system.• Processes data related to current employees with respect to Human Resources Forms: Justifications, Leaves, Voluntary Separations, etc.• Provides statistical information and reports as requested by the Personnel Manager.• Composes letters, memorandums, lists, and other materials according to established procedures.• Manages and administrates the Life and Medical insurance enrollment and claims for the employees.• Files and retrieve corporate documents, records, and reports.• Maintains scheduling and event calendars.<br>Job Requirements:<br>• Bachelor Degree / HR diploma is an asset.• (2-3) years of experience in the Human Resources Department.• Excellent Knowledge of Egyptian Labor Law & Social Insurance procedures.• Excellent organizational skills, with an ability to prioritize important tasks.• Excellent command of both spoken and written English.• Excellent analytical, reasoning and problem-solving skills.• Self-motivated, eager to help and motivate others.• Punctuality and commitment to working hours, policies, and procedures.• High Computer skills (MS Office applications)• Ability to accommodate additional work requirements upon need as well as extended working hours.
Role:The ideal candidate will be responsible for creating marketing content and distributing it effectively. You will help us create a strong brand presence with innovative promotional offerings, online and offline marketing campaigns, and marketing events. You will collaborate with the sales team to ensure that your marketing efforts support their Leasing efforts.<br>Responsibilities:· Digital Marketing<br>· Develop and execute digital marketing strategies across multiple channels (social media, Google Ads, SEO, email marketing, and display advertising).· Manage and optimize paid campaigns (PPC, social ads, retargeting) to ensure maximum ROI.· Oversee company website performance, SEO/SEM optimization, and content updates.· Analyze and report on digital campaign performance using analytics tools (Google Analytics, Meta Ads Manager, etc.). Offline Marketing:· Plan and execute offline campaigns including events, activations, print ads, and outdoor advertising.· Collaborate with vendors, agencies, and media houses for production and placement of offline materials.· Monitor offline campaign performance and ensure alignment with digital strategies.· Coordinate BTL (Below The Line) marketing activities and promotional events.<br>Qualifications:· Bachelor's degree in Marketing or a related field.· Minimum of 4 years of experience in digital marketing.· Excellent analytical and writing skills.· Strong knowledge of digital marketing tools and techniques.· Ability to work collaboratively within a team environment.<br>Interested candidates should submit their CV and mention "Senior Marketing Executive " in the email subject line to hr@20west-eg.com.
Role:The ideal candidate will be responsible for creating marketing content and distributing it effectively. You will help us create a strong brand presence with innovative promotional offerings, online and offline marketing campaigns, and marketing events. You will collaborate with the sales team to ensure that your marketing efforts support their Leasing efforts.<br>Responsibilities:· Digital Marketing<br>· Develop and execute digital marketing strategies across multiple channels (social media, Google Ads, SEO, email marketing, and display advertising).· Manage and optimize paid campaigns (PPC, social ads, retargeting) to ensure maximum ROI.· Oversee company website performance, SEO/SEM optimization, and content updates.· Analyze and report on digital campaign performance using analytics tools (Google Analytics, Meta Ads Manager, etc.). Offline Marketing:· Plan and execute offline campaigns including events, activations, print ads, and outdoor advertising.· Collaborate with vendors, agencies, and media houses for production and placement of offline materials.· Monitor offline campaign performance and ensure alignment with digital strategies.· Coordinate BTL (Below The Line) marketing activities and promotional events.<br>Qualifications:· Bachelor's degree in Marketing or a related field.· Minimum of 4 years of experience in digital marketing.· Excellent analytical and writing skills.· Strong knowledge of digital marketing tools and techniques.· Ability to work collaboratively within a team environment.<br>Interested candidates should submit their CV and mention "Senior Marketing Executive " in the email subject line to hr@20west-eg.com.
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Real Time Desk Co-ordinator will be responsible for driving strong operational performance and effective resource utilisation through real time management of our global contact centre. The role holder will be accountable for monitoring all contact channels and ensure we are able to meet customer demand, as well as identifying and managing activities, such as Complaints and high-risk emails. The aim is to meet regulatory requirements and protect our customers and the business and meet regulatory expectations. The role holder should support with day-to-day operational decisions within a defined budget and scope. The role holder will reference decisions upwards where there is a significant impact on service/cost or where risks are identified. Decision making remit will be for day-to-day operational issues and for short term planning. The role holder will work within the direction of the Planning Manager & Operations Manager for Service Delivery. The Real Time Co-ordinator will work collaboratively with the Service Delivery Analysts, Planning Analysts and Service Managers for the various operational servicing teams they are supporting. The contact centre is open 7 days a week, the role will require shift working (between 6am-7pm EG Time) including weekends and public holidays.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Monitor real-time performance across global servicing teams using dashboards to ensure SLAs are consistently met across all customer channels.</li><li>Act and interevent to support effective performance, adjusting the plan or redirecting resource or contact to ensure success in servicing our customers and delivering good outcomes</li><li>Manage and triage incoming email queues, ensuring accurate routing to the appropriate teams to maintain operational efficiency and minimize delays.</li><li>Prioritize high-risk and urgent customer communications (e.g., medical emergencies, critical issues) within 1 hour during operating hours.</li><li>Support short-term workforce planning in collaboration with planning analysts to align resources with demand and meet service level targets.</li><li>Produce and distribute daily performance reports to keep stakeholders and senior management informed.</li><li>Handle customer complaints and social media interactions, ensuring timely escalation, regulatory compliance, and proactive customer engagement.</li><li>Coordinate the activities of our frontline staff, ensuring people are doing the right thing at the right time and aware of what is going on in the contact centre</li><li>Oversee operational coordination tasks including managing the Focus Desk inbox, tracking agent attendance and leave, optimizing staffing levels, and working across systems such as Totalview, eGain, SWAN, and Genesys.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Experience in a planning or real time management focussed role is advantageous.</li><li>Must have a solid background of working in a customer service/contact centre environment.</li><li>Excellent interpersonal, communication and influencing skills are required with emphasis on achieving results and successful outcomes.</li><li>Ability to use analytic programs to a proficient level i.e. Excel, Access etc. and contribute to maintaining databases.</li><li>Strong analytical and numeric skills.</li><li>Strong stakeholder management experience.</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The role is part of Badr Procurement organization within the International region, based in Egypt, at Badr Plant. The role will manage the relationship between Schneider & the suppliers. Category Buyer will act as the main SPOC of the suppliers under his/her responsibility, leading business continuity, driving strategy, supplier base development and optimisation, and enhancing digital and sustainable with the supplier and their supply chain. This role has the key interface with the plant covering procurement activities and suppliers management: Interface with the category manager to collect ETO specifications, specify the qualification criteria and contribute to the segmentation of the strategy Contribute and implement the strategy (SOC) in the cluster perimeter Taking the category strategies into account, you will build & drive the category APOP (Annual Procurement Operational Plan) validated by Global Category & Plant. By cooperating with the Global category & SLD and quality team, you will build the supplier development plan and support its deployment from the supplier side Negotiate global frame agreements with suppliers Develop supplier competitiveness and assess the quality level. Ensure supplier readiness, supplier capacity to deliver on G ETO growth Organize lesson learnt per category (multi-supplier approach). Secure Supplier competitiveness and upstream readiness on the category perimeter and the performance on the negotiation lever Improve DTDD DPO with suppliers to drive Cash Create, manage and track all productivity actions in a dedicated tool (iSave) Raise and address cluster supplier quality of service and business continuity Business Continuity first level for escalation Support PPM and Group Manager on SRM strategy (Sponsorship, C2P, Business review) Supplier base next generation, supplier selection connected with Category Strategy Coordination with Customer Project Buyers on key projects and opportunities, supporting cost competitiveness to win the business profitably</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Mechanical Engineering with solid experience in Sheet Metal.</li><li>4-6 years experience in Procurement Management , capable of defining category strategy, and influencing the stakeholders.</li><li>A degree in Procurement, Supply Chain from a leading institution with excellent academic credentials is preferred.</li><li>Strong negotiation and influencing skills.</li><li>Be able to navigate in a complex environment and organisation, connect with people and create strong networking</li><li>Excellent communication skills, both written and verbal, to convince & influence a large network of internal/external stakeholders.</li><li>Strong analytic skills</li><li>Excellent presentation skills</li><li>Business Acumen</li><li>Ability to demonstrate strong capabilities in:</li><ul><li>Leadership</li><li>Digital Communication</li><li>Collaboration</li><li>Capabilities to innovate in our practices and drive transformations (transformative and disruptive mindset)</li><li>Customer centric</li><li>Strategic Thinking</li><li>Cross-cultural awareness</li><li>Entrepreneurship behaviour</li></ul><li>Technical capability to understand their purchases deeply</li><li>High level of adaptability and change management, ability to learn and grow quickly.</li><li>Capability of handling multiple tasks and priorities</li><li>Have full accountability and leadership of the topics, managing end-to-end governance</li><li>Strong Customer focus with an understanding of the Supply chain and Quality process</li><li>Proficient experience in Microsoft Office Products, particularly Excel, Word, and PowerPoint</li><li>Mastering AI</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>A Pioneer Industrial Company in Alexandria Egypt is looking for a Senior IT Specialist with Minimum 7 years Experience working at high-capacity companies who goes beyond traditional help-desk management. Maintain all facilities related to Technology support (Software & Hardware). The candidate MUST be Collaborative and Supportive for his Colleagues, dedicating his time to serve and keep the workplace maintained properly. Core Responsibilities Cybersecurity & Resilience: Implement a Zero-Trust Architecture . ERP & OT Integration: Oversee the optimization of our ERP (SAP Specifically) to ensure it talks directly to all company s department Infrastructure Scalability: Manage the transition to Hybrid Cloud/Edge Computing, enabling AI-driven predictive maintenance for our teams. Strategic Vendor Management: Negotiate and manage the hardware vendors, and software providers to ensure 99.9% system availability.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><b>Education</b>: Bachelor s degree in Computer Science, IT, or related Engineering or Relative Experience</li><li><b>Experience</b>: 7+ years in IT, with at least 3 years in a manufacturing or heavy industrial environment.</li><li><b>Systems</b>: Deep knowledge of Firewall management, SD-WAN, and SQL Database administration.</li><li><b>Leadership Profile</b>: The "Manager" Mindset: We need a leader who prioritizes team requirements and strategic planning over individual troubleshooting.</li><li><b>Communication</b>: Ability to translate complex digital risks into clear business impacts for the executive leadership team.</li><li><b>Professional Presence</b>: We value high-level professional standards. We expect a candidate who leads with authority and maintains formal communication protocols.</li></ul><p></p></section>
Electrical Technical office engineer Roles & Responsibilities:1-Study the project contract documents (time schedule, project design drawings, BOQ, etc.).2- Must have previous experience with EPLAN software and be familiar with shop drawings of electrical panel work, especially BMS and PLC systems.3- Prepare MEP shop and coordination drawings (or composite drawing) based on project’s designdrawings in accurate with quality standard.4- Coordinate with other trades to solve any conflict between various Engineering disciplines.5- Study and prepare requests for information (RFIs) for all missing, unclear, conflicting or othertechnical matters that may arise during construction.6- Participate in solving/reporting any unexpected technical difficulties, and other problems that may arise during construction to the Technical Office Manager for discussion and proper solve.7- Prepare as-built drawings at the end of the project and hand over to the project consultant.8- Participate in implementing technical office policies and procedures.9-Preparing calculation notes for electrical items (cable sizing, circuit breaker sizing and filling ratio calculations for conduits, cable trays/trunks).10- Preparing voltage drop and short circuit calculations.11- Prepare material submittal in conjunction with material to be and approved by the consultant. Qualification & Requirements:Bachelor's degree in Electrical Engineering. Familiar of MEP construction and panel builder. Experience from 3 to 5 years. Familiar of EPLAN/Revit/Auto CAD software. Excellent command of English language. Excellent awareness of Microsoft office tools. Excellent Communication, Presentation & Negotiations skills.
<p><strong>Unleash Your Leadership in Production Management!</strong> Are you a visionary leader with a passion for precision and a proven track record in manufacturing excellence? We are seeking an exceptional <strong>Production Manager</strong> to join our dynamic team in <strong>Alexandria, Egypt</strong>. This is an incredible opportunity to drive the success of our engineering and construction projects, specializing in high-quality furniture and intricate wooden work. If you're ready to make a significant impact and shape the future of our production capabilities, we want to hear from you!</p><p><strong>Overview:</strong> As our Production Manager, you will be the cornerstone of our manufacturing operations, ensuring seamless execution from concept to completion. You will lead a dedicated team, champion efficiency, and uphold the highest standards of craftsmanship, particularly in the realms of furniture and bespoke wooden work within the construction and interior design sectors. This on-site, full-time role offers the chance to immerse yourself in a vibrant and challenging environment.</p><p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li><strong>Lead and inspire</strong> production teams to achieve ambitious targets, fostering a culture of excellence and continuous improvement.</li><li><strong>Oversee the entire production lifecycle</strong> for furniture and wooden work projects, ensuring adherence to interior design specifications and quality standards.</li><li><strong>Strategically plan and optimize</strong> production schedules, resource allocation, and workflow to maximize efficiency and meet deadlines.</li><li><strong>Implement and enforce</strong> rigorous quality control measures to guarantee superior product output.</li><li><strong>Manage budgets and resources</strong> effectively, identifying cost-saving opportunities without compromising quality.</li><li><strong>Collaborate closely</strong> with design, engineering, and project management teams to translate concepts into tangible, high-quality products.</li><li><strong>Ensure strict compliance</strong> with all safety regulations and operational procedures within the production facility.</li><li><strong>Drive innovation</strong> in manufacturing processes and material utilization, especially concerning furniture and wooden components.</li></ul><p><strong>Skills & Technologies:</strong> This role demands a strong foundation in <strong>furniture production</strong>, <strong>wooden work</strong>, and a keen understanding of <strong>interior design principles</strong>. You will leverage your expertise in <strong>project management</strong>, <strong>quality control</strong>, and <strong>resource allocation</strong> to lead successful projects. Experience with <strong>lean manufacturing</strong> methodologies and relevant software like <strong>AutoCAD</strong> is highly valued.</p><p><strong>Growth Opportunities:</strong> This position is designed for a seasoned professional looking to elevate their career. You will have the autonomy to implement innovative strategies, mentor a talented team, and directly influence the company's production capabilities and market presence. We are committed to fostering your professional development and offering pathways for advancement within our growing organization.</p><p><strong>Team & Culture:</strong> Join a collaborative and supportive team that values expertise, dedication, and creative problem-solving. We pride ourselves on a culture of respect, hard work, and a shared commitment to delivering exceptional results in the demanding world of engineering and construction. Your leadership will be instrumental in shaping our production team's success.</p><p><strong>Impact:</strong> Your contributions will be pivotal in enhancing our reputation for quality and efficiency. By optimizing our production processes and ensuring the superior craftsmanship of our furniture and wooden elements, you will directly contribute to the successful delivery of landmark projects and the overall growth of our enterprise.</p>
Responsibilities Linux Systems Administration Install, configure, manage, and harden Linux systems (RHEL). Monitor system performance, availability, and log data. Perform patching, upgrades, and capacity planning. Manage users, permissions, storage, and backups. Troubleshoot OS-level issues and performance bottlenecks. Enforce security policies and system hardening standards. Administer Red Hat Identity Manager. Administer Red Hat Satellite Automation & Configuration Management Develop and maintain Ansible playbooks and roles for system provisioning and configuration. Automate repetitive tasks and manage configuration with Ansible Dev Ops Deploy, maintain, and operate Kubernetes clusters. Manage workloads, namespaces, networking, and storage. Administer CI/CD pipelines and Tools<br>Requirements Technical Skills Advanced Linux administration experience. Strong Ansible automation skills. Solid Kubernetes administration knowledge. Bash and/or Python scripting skills. Experience with Docker or Podman. Familiarity with CI/CD tools and pipelines. Experience with monitoring and logging tools. Strong networking fundamentals (TCP/IP, Layer 2/3, etc..). Experience with Git-based workflows. Qualifications2 years in Linux systems administration or Dev Ops roles. Hands-on experience managing production systems. Ability to troubleshoot complex multi-layer issues. Documentation and operational discipline. Experience with RHEL-based environments. Preferred (Bonus Points) RHCSA (Red Hat Certified System Administrator) RHCE (Red Hat Certified Engineer) Soft Skills Strong problem-solving ability. Clear documentation and communication. Ability to work under pressure. Flexibility to work late hours and on weekends