وظائف مدير العمليات في مصر
١٦٩٤٨ وظائف شاغرة
مصر - As Suways
BUSINESS INTRODUCTION<br>Majid Al Futtaim Holding is the leading shopping mall, retail, communities, entertainment developer and operator in the Middle East, North Africa, and Central Asia regions. With over 43,000 people, revenues of over US$ 11 Billion, and operations in 18 countries. Some of the iconic brands we carry include Mall of the Emirates, Carrefour, All Saints, Lego, City Center, Abercrombie & Fitch, & Vox Cinemas. We believe in always making Great Moments for Everyone, Every day<br>Store Manager | MAF Retail The Store Manager – Supermarket is responsible for ensuring a seamless delivery of service within the assigned supermarket, as well as driving the supermarket’s operations to ensure maximum sales, maximum profitability, optimum stock management, increase in customer satisfaction and continued business growth. The role holder is also responsible for overseeing and implementing action plans for improvement.<br>Role Details – Key Responsibilities and Accountabilities:<br>• Ensure implementation of MAF Retail’s supermarket plans in line with the supermarket strategies and procedures in collaboration with the Head Office and Corporate Office• Apply qualitative and quantitative analysis to measure and evaluate commercial performance, and provide recommendations to increase profitability and sales turnover• Maximize sales and profitability by controlling costs within the budgetary guidelines• Identify internal and external opportunities for the supermarket to enhance and optimize commercial performance• Initiate and ensure application of comparative studies between departments that can contribute to the efficiency of the commercial performance• Guarantee the application of the commercial policy agreed for the supermarket and ensure a coherent price structure according to the strategy• Review and analyse stock and sales reports and implement corrective action to be taken if necessary• Collaborate regularly with the Merchandising teams to ensure attractive and convenient aisle display for customer<br>Minimum Qualifications/Education• Bachelor’s degree in business administration• 8+ years relevant experience in a similar role, 5+ years in a Retail Business Skills<br>• Excellent interpersonal and communication skills• Strong people and negotiation skills - capable to easily build relationships across all levels• Leadership skills• Strong and pragmatic problem solving coupled with analytical capabilities• Highly organized with strong multitasking skills
مصر - Al Minufiyah
Company Description American Egyptian Academy (AEA) is a leading English language institution focused on connecting strong language skills with real career opportunities. With a nationwide network of 30 branches and a comprehensive online learning platform, AEA delivers high-impact training accessible to learners across the MENA region. Courses are led by CELTA- and DELTA-certified native-speaking instructors who emphasize practical communication and workplace readiness. Through its flagship Wuzzfani career program, AEA helps professionals and aspiring learners build fluency, confidence, and career skills needed to succeed in a global job market. Role Description The Branch Manager is a full-time, on-site role based in Shebin El Kom. The person in this role oversees daily branch operations, including scheduling classes, coordinating with instructors, and ensuring the smooth delivery of training programs. Responsibilities include managing branch staff, monitoring performance metrics, and implementing quality standards that align with AEA’s academic and service objectives. The Branch Manager handles local marketing initiatives, builds relationships with learners and partners, and supports enrollment growth and learner retention. This role also involves budget oversight, reporting to senior management, and driving continuous improvement in branch processes and learner experience. Qualifications Strong leadership and people management skills, with experience supervising teams in an educational or service-focused environment. Branch or operations management skills, including planning, organizing, and monitoring day-to-day activities and resources. Customer service and stakeholder relationship skills, with the ability to engage learners, parents, and partners professionally. Basic marketing and business development skills to support local outreach, enrollment growth, and brand visibility. Excellent communication skills in English; Arabic proficiency is highly beneficial. Solid organizational, problem-solving, and decision-making abilities, with attention to detail and follow-through. Comfort with digital tools and learning platforms; ability to interpret data and prepare clear reports. Bachelor’s degree in Business Administration, Education, Management, or a related field; prior experience in language training or education management is a plus. Ability to work on-site full time in Shebin El Kom and collaborate effectively in a diverse, inclusive environmentsend your CV on whatsapp: 01080524848
مصر - Al Jizah
Company Description Abo Ali Pharmacies is a well-established pharmacy chain serving the Sixth of October and Sheikh Zayed areas, with more than 30 branches in the region. Founded in 1996 by Dr. Ahmed Abo Ali, the group is steadily expanding and aims to extend its presence across Egypt. The organization is strongly committed to the continuous development and well-being of its team members, recognizing people as the cornerstone of its success. Ongoing training and skill enhancement are central to delivering high-quality, customer-focused pharmaceutical services. Team members join a culture of excellence, professional growth, and dedication to customer satisfaction.<br>Role Description The Branch Manager (Pharmacist) is a full-time, on-site role based in Giza, responsible for overseeing daily operations of the pharmacy branch. This includes supervising pharmacy staff, organizing work schedules, and ensuring adherence to company policies and regulatory requirements. The role involves dispensing medications accurately, providing patient counseling, and ensuring safe and ethical pharmaceutical practices. The Branch Manager monitors inventory levels, manages orders, and maintains proper storage conditions to prevent shortages or wastage. Additional responsibilities include optimizing customer service, handling escalated issues, maintaining cleanliness and order in the branch, and preparing basic operational reports to support performance targets.<br>Qualifications<br> <br>Strong leadership and people management skills, with the ability to supervise, motivate, and develop pharmacy staff. Customer service and communication skills to provide clear counseling, handle inquiries, and resolve issues professionally. Organizational and time-management skills for scheduling, workflow coordination, and maintaining accurate records. Inventory and operations management skills, including stock control, ordering, and compliance with storage and safety standards. Problem-solving and decision-making skills to address operational challenges and support continuous improvement. Bachelor’s degree in Pharmacy and a valid pharmacist license in Egypt. Previous experience as a pharmacist; branch or team management experience in a pharmacy or healthcare setting is an advantage. Familiarity with pharmaceutical regulations, quality standards, and ethical practices. Ability to work flexible hours, including evenings, weekends, and holidays as needed. Proficiency with pharmacy software and basic computer applications.
مصر - Al Jizah
Company Description<br> Nile Industries for Advanced Engineering Products is a growing provider of specialized engineering solutions serving industrial and commercial clients. The company focuses on delivering high-quality, technically advanced products that support efficient and reliable operations. Team members collaborate across sales and technical functions to address complex customer requirements and long-term projects. Nile Industries values professionalism, integrity, and customer-focused innovation, offering opportunities for career development in a dynamic environment.<br>Role Description<br> The Sales Account Manager is a full-time, on-site role based in Qesm 2nd 6 October. <br>This role is responsible for managing a portfolio of customers, building long-term relationships, and driving sales of advanced engineering products. Day-to-day tasks include identifying new business opportunities, qualifying leads, preparing and presenting proposals, and negotiating pricing and contracts within company guidelines. The Sales Account Manager will coordinate closely with technical and operations teams to ensure accurate product specifications, timely delivery, and effective after-sales support. The role also involves monitoring customer satisfaction, resolving service issues, maintaining accurate sales records in CRM systems, and providing regular forecasts and reports to management.<br>Qualifications<br> <br>Previous sales experience in engineering, industrial products, or technical solutions is preferred. Strong customer-focused skills in Customer Satisfaction and Customer Service, with the ability to build trust and maintain long-term relationships. Proficiency in Account Management, including managing pipelines, tracking opportunities, and ensuring retention and growth of key accounts. Experience in Lead Generation and business development, with a track record of identifying and converting new sales opportunities. Excellent Communication skills, both written and verbal, for client meetings, presentations, and internal coordination. Ability to interpret technical information and collaborate effectively with engineering or operations teams. Comfort using CRM and productivity tools for reporting, planning, and documentation. Bachelor’s degree in Engineering, Business, or a related field, or equivalent practical experience. Strong negotiation, problem-solving, and time management abilities, with a results-oriented mindset.
مصر - القاهرة
Company Description Qara Digital Solutions is a MEA-based technology company that provides a seamless, end-to-end digital ecosystem for product authentication and traceability. The platform enables producers to verify and track their products from origin to end-consumers, ensuring transparency and trust across the value chain. Qara also helps businesses connect with their full markets through data-rich interactions and insights. By empowering organizations to make data-driven decisions, Qara supports smarter operations, stronger customer relationships, and sustainable growth. The company’s innovative solutions are designed for organizations seeking secure, connected, and intelligent digital experiences.<br>Role Description The Human Resources Manager will oversee the full HR lifecycle, including talent acquisition, onboarding, performance management, employee relations, and offboarding. This full-time, on-site role is based in New Cairo and will partner closely with leadership to align HR strategies with business objectives. Day-to-day responsibilities include managing recruitment processes, coordinating interviews, and ensuring a positive candidate and employee experience. The HR Manager will maintain and update HR policies, support compliance with local labor laws, and manage HR documentation and HRIS records. The role will also handle employee engagement initiatives, oversee training and development programs, manage compensation and benefits administration, and support conflict resolution and disciplinary processes.<br>Qualifications<br> Demonstrated experience in core HR functions, including recruitment, onboarding, performance management, and employee relations. Strong knowledge of HR policies, labor law, and compliance practices relevant to operations in Egypt and the MEA region. Proficiency with HRIS tools, applicant tracking systems, and standard office productivity software. Excellent communication, interpersonal, and conflict-resolution skills, with the ability to build trust at all organizational levels. Proven ability to design and implement HR processes, engagement initiatives, and development programs in a growing organization. Strong organizational and analytical skills, with the ability to handle confidential information with discretion and professionalism. Experience in a tech, digital solutions, or fast-paced startup/scale-up environment is highly advantageous. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; HR certifications (e.g., SHRM, CIPD, HRCI) are a plus. Fluency in English; Arabic language skills are an advantage.
مصر
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>Company Description<br><br><p>Gründe für Accor zu arbeiten?<br>Wir sind weit mehr als ein weltweit führendes Unternehmen. Wir empfangen Dich so, wie Du bist und bei uns findest Du einen Beruf und eine Marke, die zu Deiner Persönlichkeit passen.<br>Wir unterstützen Dich dabei, jeden Tag zu wachsen und zu lernen. Wir sorgen dafür, dass Deine Arbeit einen Sinn in Deinem Leben hat und dass Du auf Deiner Reise mit uns die grenzenlosen Möglichkeiten von Accor erkunden kannst.<br>Bei Accor kannst Du jedes Kapitel Deiner Geschichte selber schreiben, und gemeinsam können wir die Gastronomie und Hotellerie von morgen verändern. Entdecke das Leben, das Dich bei Accor erwartet, besuche https://careers.accor.com/.<br>Tu das, was Du liebst, trage etwas für die Gemeinschaft in der Welt bei, und wage es den Status quo in Frage zu stellen! #BELIMITLESS</p><br><br>Job Description<br><br><p><strong>Kids Club Manager</strong></p><br><p>The Kids Club Manager is responsible for overseeing the daily operations, programming, and team management of the Kids Club. This role ensures that all children’s activities are delivered in a fun, safe, and engaging environment that aligns with the entertainment standards.</p><br><ul><li>Oversee the day-to-day operations of the Kids Club, ensuring cleanliness, safety, and adherence to company standards.</li><li>Develop, implement, and evaluate a dynamic schedule of age-appropriate activities and themed events.</li><li>Manage Kids Club inventory, supplies, and budget under the supervision of the Entertainment Manager.</li><li>Recruit, train, and supervise Kids Club team to maintain high service and safety standards.</li><li>Deliver exceptional customer service and create memorable experiences for children and families.</li><li>Communicate effectively with parents/guardians regarding their children’s participation and well-being.</li><li>Handle guest feedback, concerns, and incidents promptly and professionally.</li><li>Collaborate with the Entertainment Manager to plan and promote new and creative programs, themed events, and seasonal activities.</li><li>Maintain accurate records of incidents, attendance, and staff certifications.</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>Degree or diploma in Hospitality, Education, Recreation, Childcare, or related field.</li><li>Minimum 2 years of experience in children’s recreation, childcare, or entertainment management in similar role.</li><li>Strong leadership and team management skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal abilities.</li><li>Knowledge of child safety and safeguarding procedures.</li><li>Creative, energetic, and passionate about working with children.</li><li>Flexibility to work evenings, weekends, and holidays as required.</li></ul> </div>
مصر - القاهرة
Our editors are great at their craft. Now we need someone just as great at running the operation behind them.<br>Render House is a video editing agency behind some of the fastest-growing real estate channels on You Tube. We’ve grown to a team of 36 editors and QCs — and right now, our small leadership team is the bottleneck. <br>We’re hiring an Operations Manager to take full ownership of how the team runs day to day, so our editors can focus on doing their best work and our clients get great videos delivered on time, every time.<br>If you love turning chaos into clean, repeatable systems — and people genuinely like working for you — keep reading.<br><br>WHAT YOU’LL OWN<br> • Day-to-day workflow for a team of 36 editors and QCs: assignments, deadlines, and capacity planning<br> • Accountability — keeping the team on schedule and catching issues before they ever reach a client<br> • Building and maintaining a clear editing playbook and SOPs (alongside our Head of Production) so every editor and QC knows exactly how to do their job<br> • Acting as the communication hub between editors, QCs, and leadership<br> • Tracking team performance — turnaround time, revision rates, on-time delivery — and reporting to the founders<br>WHAT WE’RE LOOKING FOR<br> • Experience managing teams, ideally remote creative or production teams<br> • Outstanding communication and people skills — you build trust quickly and people want to do good work for you<br> • A backbone — you can hold people accountable and have direct conversations without drama<br> • Strong organization and systems-building instincts — you see a messy process and immediately want to fix it<br> • Comfortable with project management tools (Asana, Click Up, Monday, Trello, Notion, or similar)<br> • Enough understanding of video editing and production to speak credibly with editors (you don’t need to edit yourself)<br> • Fluent, confident English — written and spoken<br>NICE TO HAVE<br> • Background in a Real Estate Video Production<br> • Experience standing up processes for a fast-growing team<br><br>HOW TO APPLY<br> We want to see and hear how you communicate — because that’s most of this job.<br>Send us a short introduction video (around 2–3 minutes) of yourself speaking in English. Tell us who you are, your relevant experience, and why this role is a fit for you.<br>Email your video to: admin@render-house.netApplications without a video won’t be reviewed. We’re excited to meet you.
مصر - القاهرة
Talent Acquisition Manager Experience in Manufacturing industry from 7 to 9 Years Recruitment Manager Reports To: HR Director Job Summary Lead the Group’s recruitment function by attracting, selecting, and hiring high-caliber talent to support the growth of the manufacturing and agricultural businesses while ensuring an efficient and professional hiring process. Key Responsibilities Develop and execute the Group recruitment strategy and annual hiring plan. Manage the full recruitment cycle from manpower request to onboarding. Partner with business leaders to recruit engineering, manufacturing, agriculture, commercial, and corporate talent. Build talent pipelines through multiple sourcing channels and recruitment agencies. Lead interviews, candidate assessments, and offer negotiations. Strengthen employer branding and ensure an excellent candidate experience. Monitor recruitment KPIs and provide regular hiring reports. Lead and develop the recruitment team while ensuring compliance with company policies. Qualifications Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.7+ years of recruitment experience, including at least 3 years in a managerial role. Proven recruitment experience in the manufacturing or agriculture sector is required. Experience recruiting technical, engineering, operations, and leadership positions. Strong communication, interviewing, negotiation, and stakeholder management skills. Proficient in ATS and Linked In Recruiter. Fluent in English and Arabic. KPIsTime to Fill Cost per Hire Offer Acceptance Rate Quality of Hire New Hire Retention Hiring Manager Satisfaction Recruitment Plan Achievement
مصر - القاهرة
Job Summary The Operations Manager is responsible for overseeing and optimizing the day-to-day operations of the organization, ensuring operational efficiency, service excellence, and successful project execution across real estate activities. The role requires strong leadership, process improvement capabilities, vendor and stakeholder management expertise, and the ability to coordinate cross-functional teams to achieve business objectives. The ideal candidate will have substantial experience within the real estate sector, a proven track record in managing teams and operational projects, and the ability to drive continuous improvement initiatives that enhance organizational performance and customer satisfaction. <br>Key Responsibilities Operations Management Oversee daily operational activities to ensure efficient execution of business objectives and project deliverables. Develop, implement, and monitor operational policies, procedures, and performance standards. Drive operational excellence through process optimization, workflow improvement, and cost-efficiency initiatives. Ensure compliance with company policies, industry regulations, and quality standards. Monitor operational performance and recommend improvements to enhance productivity and service quality. Real Estate Operations Manage operational activities related to real estate projects, property portfolios, developments, or real estate services. Coordinate with internal departments and external stakeholders to ensure smooth project execution and operational continuity. Support project planning, execution, and delivery while ensuring adherence to timelines and budgets. Monitor site operations and operational performance across projects and properties. Identify operational risks and implement mitigation strategies. Vendor & Stakeholder Management Establish and maintain strong relationships with contractors, consultants, suppliers, and service providers. Manage vendor performance, contract compliance, and service quality standards. Negotiate contracts and service agreements to achieve optimal value and operational efficiency. Collaborate with internal and external stakeholders to ensure successful project outcomes. Team Leadership & Management Lead, mentor, and develop operational teams to achieve departmental goals and performance targets. Allocate resources effectively and ensure optimal workforce utilization. Foster a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement. Conduct performance evaluations and support employee development initiatives. Manage cross-functional teams and ensure effective communication across departments. Performance Monitoring & Reporting Develop and monitor operational KPIs and performance dashboards. Prepare periodic operational reports for senior management. Analyze operational data and provide actionable recommendations for improvement. Support strategic planning initiatives through operational insights and analysis. <br>Qualifications Education Bachelor's degree in Business Administration, Operations Management, Real Estate, Finance, Marketing, Engineering, or a related field. Professional certifications in Operations Management, Project Management, Real Estate, or related disciplines are preferred. MBA or relevant postgraduate qualification is considered an advantage. <br>Experience<br>Minimum 5 years of direct experience in the real estate sector. Minimum 7–10 years of overall operational management experience. Demonstrated experience managing operational teams and delivering complex projects successfully. Proven track record in process optimization, vendor management, site operations, and operational performance improvement. Experience working across multiple business functions and managing stakeholder relationships. <br>Required Skills & Competencies<br>Technical & Functional Skills Strong knowledge of real estate operations and project lifecycle management. Experience in operational planning, process improvement, and performance management. Expertise in vendor management, contract administration, and stakeholder engagement. Strong analytical and problem-solving capabilities. Proficiency in operational reporting and data analysis tools. Budget management and resource planning experience. Leadership Competencies Team Leadership and People Management Strategic Thinking Decision Making Project Management Conflict Resolution Change Management Results Orientation Behavioral Competencies Strong communication and interpersonal skills. Ability to work effectively in cross-functional environments. High attention to detail and organizational skills. Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Strong business acumen and commercial awareness. <br>Please send your CVs to info@pinpoint-hr.com
مصر - القاهرة
<p><strong>حول الدور الوظيفي</strong></p><p>نحن نبحث عن مدير مشروع خبير في مجال البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي لقيادة وتنسيق المشاريع عبر مبادراتنا في مجالي البيانات والتحليلات. في هذا الدور، ستعمل بشكل وثيق مع مهندسي البيانات، ومحللي البيانات، وفرق الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة لضمان التسليم الناجح للحلول القائمة على البيانات التي تدعم اتخاذ القرارات التجارية والابتكار عبر منصتنا للخدمات المصرفية الرقمية. المرشح المثالي يمتلك خبرة قوية في إدارة مشاريع البيانات والتحليلات، وتنسيق الفرق التقنية متعددة الوظائف، وتقديم مبادرات تقنية معقدة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><strong>إدارة المشاريع:</strong> قيادة التسليم الشامل لمشاريع البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي. تحديد نطاق المشروع، والجداول الزمنية، والمعالم الرئيسية، والمخرجات. ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وضمن النطاق والميزانية المحددة.</li><li><strong>التعاون:</strong> العمل عن كثب مع مهندسي البيانات، وعلماء البيانات، والمحللين، وفرق المنتجات. تسهيل التواصل بين الفرق التقنية وأصحاب المصلحة في الأعمال.</li><li><strong>مبادرات البيانات والتحليلات:</strong> إدارة المبادرات المتعلقة بمنصات البيانات، وحلول التحليلات، ونماذج الذكاء الاصطناعي. تنسيق تنفيذ خطوط أنابيب البيانات، وأدوات التقارير، ومنصات التحليلات.</li><li><strong>المراقبة وإعداد التقارير:</strong> تتبع تقدم المشروع وضمان التوافق مع أهداف العمل. تحديد المخاطر والاعتماديات والاختناقات المحتملة.</li><li><strong>تحسين العمليات:</strong> تحسين عمليات تسليم المشاريع وتعاون فريق البيانات. ضمان التوافق مع منهجيات أجايل (Agile) أو أطر عمل التسليم الهجينة.</li></ul><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><ul><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المشاريع. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع البيانات أو التحليلات أو المشاريع التقنية. شهادات في إدارة المشاريع مثل PMP أو PRINCE2 أو شهادات أجايل (Agile).</li><li><strong>الفهم التقني:</strong> فهم قوي لمنصات البيانات أو أدوات التحليلات أو سير عمل الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة. خبرة في العمل مع فرق هندسة البيانات أو التحليلات.</li><li><strong>المنهجيات:</strong> خبرة في أطر عمل إدارة المشاريع أجايل أو سكرام (Scrum) أو المنهجيات الهجينة.</li><li><strong>المهارات المهنية:</strong> مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة. قدرات ممتازة في التواصل والقيادة. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li>خبرة في مشاريع تحليلات البيانات أو الذكاء الاصطناعي أو تعلم الآلة.</li><li>خبرة في العمل في الخدمات المالية أو التقنية المالية (Fintech) أو الخدمات المصرفية الرقمية.</li><li>الإلمام بمنصات البيانات أو مستودعات البيانات أو أدوات ذكاء الأعمال (BI).</li></ul>
Airbus S.A.S
مصر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>تلتزم إيرباص بتوفير accommodation معقولة كجهة توظيف متكافئة للمقدّمين بطلبات التوظيف ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p><b>Airbus Commercial Aircraft </b>تبحث عن مدير إصلاح ساعات الطيران (عقد) للانضمام إلى قسم إصلاح خدمات الدعم الفني لدينا والموجود في <b>ميامي، فلوريدا.</b></p><br><br><br><p>ستكون نقطة الاتصال الرئيسية لمكتب العمليات لإدارة حالات العملاء في خدمات ساعات الطيران (FHS) الحرجة، بما في ذلك مورّدي الإصلاح. يجب على مدير الإصلاح ضمان تسليم الموردين في الوقت والتكلفة والجودة. معالجة الأداء المتدني، زيارة المورد، بناء علاقات جيدة وتحدي تنظيم المورد عندما لا يؤدي. توجيه رفع النشاط والتنسيق مع كيانات إيرباص الأخرى.</p><br><br><br><p><b>التعريف بالفريق:</b></p><br><br><br><p>فريق دعم العملاء يوفر دعم عمليات الطائرات طوال عمر تشغيلها. يقوم الفريق بتنسيق وتنفيذ ومراقبة جميع الخدمات المخصصة لتلبية احتياجات العميل المحددة، لضمان علاقة إيجابية مع العميل.</p><br><br><br><p><b>بيئة عملك:</b></p><br><br><br><p>يقوم مركز تدريب إيرباص (ATC) في ميامي بتدريب طاقم الطيران والصيانة لعملاء طائرات إيرباص – بشكل رئيسي لأولئك الذين يعملون في الأمريكتين. المجمع المصمم خصيصاً بمساحة 110,000 قدم مربع يُدرّب أكثر من 2,000 متدرب كل عام في مجموعة من (ستة) محاكيات طيران كاملة، فصول تدريب بالحاسوب المبتكر، ومدرّبات أبواب المقصورة والشرائح – جميعها تحاكي عائلات A320 وA330 وA340 وA350 XWB. في ميامي ستجد أيضاً المقر الإقليمي لإيرباص لأمريكا اللاتينية. فريق مكوّن من 60 موظفاً هناك يوفر المبيعات والتسويق والعقود ودعم العملاء والاتصالات لمنطقة الطائرات التجارية والطائرات المروحية والدفاع والفضاء.</p><br><br><br><p>في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، نعزز ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير المبتكر.</p><br><br><br><p><b>تحدياتك:</b></p><br><br><p><b>المسؤوليات الأساسية: </b></p><br><br><p><b>التكلفة: 25%</b></p><br><br><ul><li><p>تحديات وتأكيد العروض التجارية وفق إرشادات الشراء (معدل ثابت، PBH، الوقت والمواد). </p><br><br></li><li><p>يسهم في تحقيق هدف تكلفة الإصلاح العالمية لـ FHS</p><br><br></li></ul><br><p><b>الزمن القياسي للخدمة: 25%</b></p><br><br><ul><li><p>يجب على مدير الإصلاح التأكد من تسليم المورد/الإصلاح للأجزاء في الوقت المحدد وفق الالتزامات العقدية.</p><br><br></li><li><p>التعرّف على جذور المشكلات وبدء ومتابعة إجراءات التصحيح، بما في ذلك في مرافق المورد.</p><br><br></li></ul><br><p><b>الجودة: 25%</b></p><br><br><ul><li><p>سيعقد مدير الإصلاح اجتماعات تشغيلية منتظمة مع ورش الإصلاح لمعالجة المشكلات المفتوحة وحالة الإصلاح ومواءمة البيانات. </p><br><br></li><li><p>التأكد من احترام المورد للمعايير الفنية (SB، الترقيات، …)، ونطاق العمل (الإصلاحات الفرعية والكبرى، …) وشهادات الاعتماد (EASA، FAA، CAAS، …). </p><br><br></li></ul><br><p><b><span>التحسين المستمر: 15%</span></b></p><br><br><ul><li><p><span>يسهم مدير الإصلاح في التحسين المستمر وحل المشكلات ضمن عمليات الإصلاح</span></p><br><br></li><li><p><span>يعمل بشكل وثيق مع فريق الطرق والأدوات ويضمن جودة البيانات في النظام</span></p><br><br></li><li><p><span>يوفر معلومات دقيقة عن حالة القطع وإحصاءات الأحداث التشغيلية لأصحاب المصلحة</span></p><br><br></li><li><p><span>يراقب ويرشد المقاولين الفرعيين الذين يدعمون مهامنا الإدارية اليومية</span></p><br><br></li></ul><br><p><b>مسؤوليات إضافية: مهام أخرى كما يتم تعيينها: 10%</b></p><br><br><br><p><b>بطاقتك للصعود:</b></p><br><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، الشراء، سلسلة الإمداد أو الطيران أو ما يعادلها، مطلوبة </p><br><br></li><li><p>درجة الماجستير، مفضلة</p><br><br></li><li><p>6+ سنوات خبرة في صناعة الطيران أو سلسلة الإمداد</p><br><br></li><li><p>خبرة في إدارة سلسلة الإمداد والموردين التشغيلية</p><br><br></li><li><p>خلال إطار العمل، يمكن لمدير الإصلاح السفر لزيارة الموردين (3 إلى 5 مرات في السنة)</p><br><br></li><li><p>مجال سلسلة الإمداد، تفاوض، علاقات جيدة، مركّز على النتائج</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل بمواعيد نهائية ضيقة وفي بيئة سريعة التغير </p><br><br></li><li><p>روح الفريق، القيادة، مهارات تواصل جيدة </p><br><br></li><li><p>خلفية تقنية لمواجهة العروض - استخدام دليل صيانة المكوّنات (CMM) </p><br><br></li><li><p>مهارات التفاوض</p><br><br></li><li><p>معرفة Maintenance Part 145 مفضلة</p><br><br></li><li><p>الإنجليزية تحدثاً وكتابة وتأثيراً؛ مطلوبة</p><br><br></li><li><p>الفرنسية أو الإسبانية تحدثاً وكتابة وتأثيراً سيكون إضافة</p><br><br></li><li><p>خبرة في بيئة Google (Gmail، Gslide، Gsheet)</p><br><br></li><li><p>خبرة SAP </p><br><br></li></ul><br><p>متطلبات جسدية: </p><br><br><ul><li><p><span>وجود في الموقع بنسبة 100%. قد يتغير ذلك في حال تغير سياسة محلية أو قرار إداري</span></p><br><br></li><li><p><span>الرؤية: القدرة يومياً على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى مع الشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية.</span></p><br><br></li><li><p><span>السمع: القدرة يومياً على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر مؤتمر هاتفي أو هاتف والتقاط الأصوات في Floor الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات</span></p><br><br></li><li><p><span>التحدث: القدرة يومياً على التحدث في المحادثات والاجتماعات، توصيل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </span></p><br><br></li><li><p><span>تشغيل الأجهزة (حاسوب شخصي، هاتف، نسخ، جهاز فاكس، ومعدات المكتب ذات الصلة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول مباني floors والأبواب الداخلية): القدرة يومياً على تشغيل معظم معدات المكتب والأجهزة الإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل المصاعد الهيدروليكية. </span></p><br><br></li><li><p><span>الحمل: شهرياً القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم.</span></p><br><br></li><li><p><span>الرفع: شهرياً القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم.</span></p><br><br></li><li><p><span>دفع / سحب: أسبوعياً القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض الأدوات والمعدات. </span></p><br><br></li><li><p><span>الجلوس: يومياً القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر.</span></p><br><br></li><li><p><span>الانحناء / الركوع: أسبوعياً القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رف منخفض.</span></p><br><br></li><li><p><span>الوقوف: يومياً القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على floor الإنتاج. </span></p><br><br></li><li><p><span>السفر: القدرة على السفر (بما في ذلك القيادة) بشكل مستقل وبإشعار قصير. 10%</span></p><br><br></li><li><p><span>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الوصول إلى طابعة مشتركة لاسترجاع المستندات): القدرة يومياً على المشي في مناطق المكاتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </span></p><br><br></li><li><p><span>مطلوب معدات حماية شخصية: PPE المطلوبة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أحذية واقية، نظارات واقية، حماية الأذن، أجهزة التنفس/الاقنعة، وقفازات واقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع العميل</span></p><br><br></li><li><p><span>الموقع الإداري فقط PPE المطلوبة: أحذية ذات رؤوس فولاذية مطلوبة لكل زيارة لمكان العمل، قد تكون حماية سمع وبصر مناسبة مطلوبة أيضاً عند زيارة مكان العمل.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b>تتطلب هذه الفرصة القدرة على العمل في الولايات المتحدة دون حاجة حالية أو مستقبلية للكفالة/تصريح العمل سواء الآن أو في المستقبل.</b></p><br><br><br><p><b>هذا المنصب مؤقت (عقد) وليس له فترة محددة وقد يُمدّد أو يُقصَّر حسب الحاجة. يتم توظيف المقاولين من قبل بائع طرف ثالث ويتم وضعهم في مهمة لدى Airbus في أمريكا.</b></p><br><br><br><p>أرفع مستوى مسيرتك المهنية وتقدّم <u>إلكترونياً</u> الآن!</p><br><br><br><p>سيتم توفير وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون إلى مرحلة المقابلة أو أي مرشح عند الطلب.</p><br><br><span>المرفقات</span><br><br><p>هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا للعمل بنزاهة، كأصل لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Americas Customer Services, Inc.<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>Agency / Temporary<br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>Professional<br><p><b>نوع العمل عن بُعد:</b></p><br><br>On-site<br><p><b>فئة الوظيفة:</b></p><br><br>Customer Account and Service Management <JF-CS-CA><p>------</p><br><br><p>------</p><br><br>تُتيح إيرباص فرصًا متساوية لجميع الأفراد الراغبين في العمل لديها دون مراعاة العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو الحالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تتوافق إيرباص مع القوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في كل موقع توجد فيه مرافق للشركة. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل استناداً إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. لا يشكل هذا الوصف للتعيين عقداً مكتوباً أو ضمنياً. <br><p>عن طريق تقديم سيرتك الذاتية أو طلب التوظيف فإنك توافق على استخدام إيرباص وتخزين المعلومات عنك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك في المستقبل. ستستخدم إيرباص هذه المعلومات فقط. وتلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وبتوفير بيئة عمل شاملة. ونرحّب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو الميل الجنسي أو الاعتقاد الديني.</p><br><br><p><span>إيرباص ملتزمة بتوفير فرص متكافئة للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من المقايضة المالية في إطار عملية التوظيف. يُنْبّه إلى أنه لا يجوز تقديم أي طلبات مزورة من شركة إيرباص. إذا ثبت ذلك، يرجى الإبلاغ إلى </span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br>
مصر - القاهرة
Only candidates with previous Restaurant Manager and who are willing to relocate to KSA, will be considered for this role.<br>Employer Overview:A growing restaurant chain in Saudi Arabia specializing in authentic Egyptian cuisine, offering guests a true taste of Egypt through high-quality ingredients, traditional recipes, and a modern dining experience. The company is dedicated to maintaining the highest standards of quality, hygiene, and customer satisfaction across all its outlets.<br>Job Responsibilities:Manage all front-of-house operations and ensure excellent guest service. Supervise, train, and schedule FOH staff, including hosts, waiters, and cashiers. Handle customer complaints and maintain high customer satisfaction levels. Coordinate with the kitchen team to ensure smooth and efficient service. Monitor restaurant cleanliness, ambiance, and presentation standards. Track daily sales and operational performance. Ensure compliance with health, safety, and food handling regulations. Support promotional events and maintain Egyptian hospitality standards.<br>Job Requirements:5+ years of experience in restaurant operations, including 2+ years in a managerial role. Experience in Egyptian, Middle Eastern, or casual dining restaurants is preferred. Strong knowledge of restaurant KPIs, staff management, and customer service. Familiarity with POS systems and restaurant management software. Ability to work in a fast-paced environment and flexible shifts.<br>Qualifications Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field (preferred). Fluent Arabic; English proficiency is a plus. Strong leadership, communication, and organizational skills. Knowledge of Saudi hospitality regulations is an advantage. HACCP or other hospitality certifications are a plus.
مصر - القاهرة
Job Description Develop and implement integrated pest management (IPM) programs across all operational and development assets. Manage pest control contractors and service providers, ensuring compliance with approved service standards, contractual obligations, and performance requirements. Establish inspection schedules, treatment plans, and preventive control programs to minimize pest-related risks. Conduct periodic site inspections, audits, and risk assessments to identify infestation sources and recommend corrective actions. Monitor the effectiveness of pest control treatments and ensure timely resolution of identified issues. Ensure compliance with applicable health, safety, environmental, and municipality regulations related to pest control activities. Investigate recurring infestations, identify root causes, and implement long-term corrective and preventive measures. Review and approve pest control reports, treatment records, chemical usage logs, and contractor performance evaluations. Monitor budgets related to pest control operations and identify opportunities for operational efficiency and cost optimization. Support audits, inspections, certifications, and authority requirements related to public health and environmental compliance. In addition to any other tasks assigned by the direct manager.<br>- Requirements: Bachelor's degree in veterinary medicine, agriculture, Science, or a related field. 8-12 years of experience in pest control operations, environmental health, soft services, or facility management. Experience within residential communities, commercial properties, hospitality, healthcare, or large multi-site environments is preferred. Strong knowledge of integrated pest management (IPM) principles and pest control operations. Experience managing specialized contractors and compliance programs. Good understanding of chemical safety, environmental controls, and hygiene standards. Strong inspection, reporting, and problem-solving skills.
مصر - القاهرة
Only candidates with previous Front of House Manager (KSA) and who are willing to relocate to KSA, will be considered for this role.<br>Employer Overview:A growing restaurant chain in Saudi Arabia specializing in authentic Egyptian cuisine, offering guests a true taste of Egypt through high-quality ingredients, traditional recipes, and a modern dining experience. The company is dedicated to maintaining the highest standards of quality, hygiene, and customer satisfaction across all its outlets. Job Responsibilities Manage all front-of-house operations and ensure excellent guest service. Supervise, train, and schedule FOH staff, including hosts, waiters, and cashiers. Handle customer complaints and maintain high customer satisfaction levels. Coordinate with the kitchen team to ensure smooth and efficient service. Monitor restaurant cleanliness, ambiance, and presentation standards. Track daily sales and operational performance. Ensure compliance with health, safety, and food handling regulations. Support promotional events and maintain Egyptian hospitality standards.<br>Job Requirements5+ years of experience in restaurant operations, including 2+ years in a managerial role. Experience in Egyptian, Middle Eastern, or casual dining restaurants is preferred. Strong knowledge of restaurant KPIs, staff management, and customer service. Familiarity with POS systems and restaurant management software. Ability to work in a fast-paced environment and flexible shifts.<br>Qualifications Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field (preferred). Fluent Arabic; English proficiency is a plus. Strong leadership, communication, and organizational skills. Knowledge of Saudi hospitality regulations is an advantage. HACCP or other hospitality certifications are a plus.
جهة العمل غير مُفصح عنها
مصر - Egypt
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التصنيف الهندسي تاريخ النشر الأربعاء 15-07-2026 البلد مصر الجنس أي سنوات الخبرة 10-15 سنوات الراتب قابل للتفاوض مطلوب مدير مصنع لشركة منتجات استهلاكية سريعة النمو معروفة تقع في القاهرة.</p><p>المسؤوليات:</p><p>قيادة والسيطرة وتحسين جميع عمليات تصنيع المشروبات، بما في ذلك المياه والعصائر والمشروبات الغازية وخطوط الإنتاج ذات الصلة.</p><p>سيكون مدير المصنع مسؤولاً عن ضمان كفاءة الإنتاج وجودة المنتج والامتثال لسلامة الغذاء وموثوقية الأصول والسيطرة على تكاليف التشغيل.</p><p>يتولى الدور وظائف الإنتاج والجودة والصيانة والمرافق والصحة والسلامة والبيئة لدفع التميز التشغيلي والتحسين المستمر وأداء تصنيع مستدام يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات:</p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة؛ ويفضل ماجستير إدارة الأعمال، وشهادة HACCP/سلامة الغذاء، وتدريب ISO 22000 أو FSSC 22000.</p><p>خبرة 10+ سنوات في تصنيع الأغذية أو المشروبات</p><p>5+ سنوات في قيادة المصانع أو إدارة المصانع</p><p>خبرة قوية في تركيب خطوط الإنتاج والتشغيل (يفضل Krones)</p><p>خبرة قوية في معالجة المشروبات وخطوط التعبئة</p><p>خبرة في برامج التميز التشغيلي</p><p></p></section>
Marriott Hotels & Resorts
مصر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>يعمل كمدير الممتلكات في النوبة ويشرف على جميع عمليات الملكية، لضمان أعلى مستويات الضيافة والخدمة المقدمة. يمثل إدارة الملكية في حل أي موقف متعلق بالضيوف أو الممتلكات. يدير تدفق الأسئلة ويوجه الضيوف داخل الردهة. يعمل كمدير العلاقات مع الضيوف ويتعامل مع تتبع قضايا الخدمة.<br>ملف المرشح <br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنة من الخبرة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>دعم عمليات الملكية واحتياجات علاقات الضيوف<br>• يحافظ على علاقة عمل قوية مع جميع الأقسام لدعم عمليات الملكية وتحقيق الأهداف وتسريع حل أي مشاكل قد تنشأ من خلال التشغيل العام للملكية.<br>• يبلّغ عن أي تغييرات في المعايير المعتمدة إلى القسم المناسب في الوقت المناسب.<br>• يرسل نسخة من تقرير MOD إلى جميع الأقسام يومياً.<br>• يسعى لتحسين أداء الخدمة.<br>• يضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات.<br>• يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الأقسام ويركز على التحسين المستمر.<br>دعم أهداف الربحية<br>• يفهم ويتقيد بسياسات وإجراءات منع الخسائر.<br>• يراجع مستويات staffing لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.<br>• يراجع البيانات المالية وتقارير المبيعات والنشاط وغيرها من بيانات الأداء لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف وتحديد مجالات تحتاج إلى تخفيض التكاليف وتحسين البرنامج.<br>إدارة تجربة الضيوف<br>• يتدخل في أي موقف ضيف/موظف حسب الحاجة لضمان الحفاظ على سلامة الملكية وتحقيق رضا الضيوف والحفاظ على رفاهية الموظفين.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يقدم المساندة الفورية للضيوف عند الطلب.<br>• يعمل كقائد في عرض مهارات الضيافة المتميزة.<br>• يضرب مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف.<br>• يستجيب ويتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.<br>• يضمن فهم الموظفين لتوقعات وخيارات خدمة العملاء.<br>• يتفاعل مع العملاء بشكل منتظم في جميع أرجاء الملكية للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.<br>• يشارك في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا الضيوف.<br>• يسجل قضايا الضيوف في نظام تتبع استجابة الضيوف.<br>دعم أنشطة الموارد البشرية<br>• يشارك حسب الحاجة في التحقيقات حول حوادث الموظفين والضيوف.<br>• يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد.<br>• يقوم بجولات تفتيش منتظمة للمرافق بالكامل من حيث المظهر والسلامة وال staffing والأمن والصيانة.<br>• يحتفي بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق.<br>• يضمن أن يتم تدريب الموظفين عبر تخصصات متداخلة لدعم العمليات اليومية بنجاح.<br>• يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، إجراءات الانضباط والوثائق مكملة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOPs و LSOPS) ويدعم عملية المراجعة من الأقران.<br>• يفهم، وإذا لزم الأمر، تنفيذ جميع خطط الطوارئ بما في ذلك الحوادث والوفاة والمصاعد والسرقات والجرائم الشديدة والمتفجرات والحرائق، الخ.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات زملائنا ومراعاة قيمتها. قوتنا الأساسية تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» عن طريق تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومستقبلية تكرّس وتبني على هذا الإرث الحي. بالاسم الذي يُرمز إلى الضيافة في العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. عند الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
مصر - القاهرة
Role Description :The Brand Manager role at Saal Invest is a full-time remote position responsible for building, managing, and growing the company’s brand portfolio across multiple markets. The Brand Manager will develop and execute brand strategies, campaigns, and guidelines that align with Saal Invest’s vision and fast-casual positioning. The role also involves conducting market and competitor analysis, tracking brand performance metrics, and recommending improvements based on data and customer insights. * Develop and execute marketing campaigns and promotions.* Manage the annual marketing calendar.* Lead new product and menu launches.* Work closely with creative, media, digital, and PR agencies.* Monitor campaign performance and recommend improvements.* Track budgets and ensure marketing activities are delivered on time.* Analyze market trends and competitor activity.* Collaborate with Operations, CRM, Digital, and other departments to achieve business objectives Qualifications* Bachelor’s degree in Marketing, Business, or a related field.* 3–4 years of experience in Brand Management.* Experience in a QSR or Food & Beverage brand is required.* Previous agency experience is preferred.* Strong project management and communication skills.* Ability to manage multiple projects in a fast-paced environment.* Creative, organized, and commercially minded
مصر - Al Bahr al Ahmar
Company: VEXA Developments<br>Overview:<br><br>VEXA Developments is launching an exciting new project in the Red Sea. We are seeking a highly skilled and experienced Accounting Manager to lead our financial operations, establish our accounting infrastructure, and support our company's growth.<br><br>Key Responsibilities:<br><br>Financial Infrastructure: Build, design, and implement the company's full financial and documentation cycles from scratch.<br><br>Systems: Select, implement, and manage the accounting ERP system (e.g., Odoo, SAP, Oracle).<br><br>Project & Sales Accounting: Manage accounts for construction projects, suppliers, and clients.<br><br>Commission Management: Accurately handle and settle commissions for real estate brokers and in-house sales teams.<br><br>Financial Reporting: Prepare comprehensive financial statements, cash flow reports, and manage tax filings.<br><br>Requirements:<br><br>Location: Must be a resident of the Red Sea/Hurghada area.<br><br>Sector Experience: Proven experience in the Construction and Real Estate Development sector is mandatory.<br><br>Professional Background: Minimum of 7–10 years of accounting experience, with at least 3 years in a leadership/management role.<br><br>Technical Skills: Expert knowledge of ERP systems (Odoo, SAP, Oracle) and advanced MS Excel skills.<br>Education: Bachelor’s degree in Accounting (Faculty of Commerce).<br><br>Location:<br><br>???? Hurghada, Red Sea, Egypt<br><br>How to Apply:<br>Interested candidates, please send your CV via Whats App to: 01124180449<br><br>#Hiring #Job Opportunity #Accounting Manager #Real Estate Jobs #Hurghada Jobs #Vexa Developments #Red Sea
مصر - القاهرة
Marketing Manager – Aviation & Airline Ticketing Industry We are seeking an experienced and results-driven Marketing Manager to lead and develop our marketing strategies within the aviation and airline ticketing sector.<br>Key Requirements:Proven experience in the aviation, airline ticketing, travel, or tourism industry. Strong understanding of global airline distribution systems, ticketing operations, and travel market dynamics. Ability to develop and execute integrated marketing strategies across digital and traditional channels. Experience in brand management, lead generation, customer acquisition, and market expansion. Strong analytical skills with the ability to interpret market trends and customer behavior. Excellent leadership, communication, and team management skills. Fluent in English (spoken and written). International exposure and understanding of global travel markets is highly preferred. MBA or relevant postgraduate qualification is a plus.<br>Preference will be given to graduates of accredited American universities or internationally recognized institutions.<br>Responsibilities:Develop and implement marketing plans to increase brand awareness and sales. Manage digital marketing campaigns, social media, and performance marketing activities. Conduct market research and competitor analysis. Build strategic partnerships with airlines, travel agencies, and industry stakeholders. Monitor marketing performance and prepare regular reports for senior management. Lead and mentor the marketing team to achieve business objectives.
International Flavors & Fragrances Inc
مصر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>ملخص الوظيفة</b></p><br><br><br><br><br><br><br><br>هل أنت مستعد للارتقاء بمهاراتك إلى المستوى التالي وتصبح مدير حسابنا القادم؟ <br>IFF هي رائدة عالمياً في النكهات والعطور ومكونات الغذاء وعلوم الصحة الحيوية والبيولوجيا الصحية، نقوم بتقديم ابتكارات مستدامة ترتقي بالمنتجات اليومية.<br>المذاق: تصميمات نكهات فريدة مدعومة بالتقنية تعرف هوية علامات الأغذية والمشروبات، تشكل الاتجاهات في بناء النكهات وتدفع نجاح السوق.<br>نحن نبحث عن مدير حساب موهوب لتخطيط وتنفيذ المبيعات لحسابات رئيسية محددة وموجودة حيث تتنامى العلاقات وتحديد الفرص في المنطقة! هذه فرصة مثيرة مقرها في القاهرة، مصر!<p><b>أماكن ستحدث فيها فرقاً</b></p><br><p>• تطوير علاقات عمل متعددة المستويات مع صناع القرار/المؤثرين لدى العملاء</p><br><p>• المساهمة/قيادة التفاوض التجاري (مثلاً التسعير السنوي، شروط الدفع)</p><br><p>• تعظيم الميزة المحتملة لـ IFF مع تقديم الحلول الأمثل للعميل.</p><br><p>• يعمل كالنقطة الأساسية للاتصال بالعميل في جميع المسائل</p><br><p>• إظهار مبادئ ثقافة IFF وعيش قيمنا</p><br><p>• قيادة المشاريع من خلال تواصل فعال وتعاون مع أصحاب المصلحة الخارجيين والداخليين الرئيسيين (فرق التسويق/الإبداع/التكوين/التطوير، الخ)</p><br><p>• بناء وتنفيذ خطط الحساب بنجاح</p><br><p>• المسؤول عن وضع أهداف تجارية واضحة (المبيعات/هامش الربح/الصفقة الجديدة/نمو الحصة السوقية) مع المدير / تحقيق نجاحات جديدة / نمو السوق / الحصة السوقية بما يتماشى مع الخطة الاستراتيجية للحساب</p><br><p><b>ما يجعل منك الأنسب؟ </b></p><br><p>• شهادة البكالوريوس ويفضل في علوم الغذاء/إدارة الأعمال/العلوم أو الهندسة</p><br><p>• القدرة على فهم المفاهيم/العمليات المالية الأساسية (التسعير/الهامش/التنبؤ)</p><br><p>• فضول وشغف مع اهتمامات قوية في المبيعات وتطوير الأعمال</p><br><p>• خبرة 3-5 سنوات على الأقل في المبيعات، خدمات المبيعات، تطوير المنتجات، الصناعات الاستهلاكية السريعة، النكهات، الكيميائيات أو المكونات</p><br><p><b>كيف ستميز نفسك؟ </b></p><br><ul><li>مثابر تواصل جيد مع مهارات تفاوض وعرض</li><li>القدرة على التعاون بين الفرق الداخلية والخارجية</li><li>قيادة ذاتية مع سجل في تحقيق النتائج</li><li>متعاون ويمتلك روح الفريق</li><li>التمرس الرقمي مع قدرة على الاستفادة من الموارد عبر الإنترنت</li></ul><p><b>لماذا تختارنا؟</b></p><br><ul><li>عملية تعريف مهني على نحو احترافي</li><li>المرونة والرشاقة في أسلوب تنفيذ المشاريع</li><li>القدرة على العمل مع تخصصات متعددة في بيئة عالمية ديناميكية</li><li>فرص التدريب</li><li>برامج التعلم والتطوير من اليوم الأول</li></ul><p>نحن شركة رائدة عالمياً في الذوق والعطور والتغذية، نقدم لعملائنا مجموعة أوسع من الحلول الطبيعية ونسرّع من استراتيجيتنا للنمو. في IFF، نؤمن بأن فرادتك تطلق العنان لقدراتنا. نثمن التنوّع في الإثنية والأصل القومي والعرق والعمر والجنس أو حالة المحارب القديم. نسعى إلى مكان عمل دامج يتيح لكل زميل إحضار ذاته الحقيقية إلى العمل بغض النظر عن ديانته، وهويته/تعبيره الجنسي، التوجه الجنسي أو الإعاقة.</p><br><p>قم بزيارة <span><span><span><span><span><span><span><span><span>IFF.com/careers/workplace-diversity-and-inclusion</span></span></span></span></span></span></span></span></span> لمعرفة المزيد</p><br> </div>