وظائف فني كمبيوتر في مصر

تبحث الشركة عن مسؤول تنسيق إداري ودعم الأعمال للعمل ضمن فريق الشركة، للقيام بدور متنوع يجمع بين المتابعة الإدارية، التنسيق بين الفروع، متابعة الأعمال المالية والتشغيلية، دعم المبيعات وتطوير الأعمال، بالإضافة إلى متابعة وتطوير الحضور الرقمي للشركة.نبحث عن شخص منظم، نشيط، سريع المتابعة، ويستطيع التعامل مع عدة مهام في نفس الوقت، ولديه القدرة على التنسيق بين الموظفين والإدارات المختلفة وضمان سير الأعمال ومتابعة التفاصيل حتى الانتهاء منها.المهام والمسؤولياتالمتابعة الإدارية والتشغيليةمتابعة الموظفين والإداريين العاملين بفرع الشركة في السخنة والتنسيق معهم بشكل مستمر.متابعة الحضور والانصراف والإجازات وطلبات الموظفين.تجميع ومتابعة التقارير والحركة اليومية الخاصة بالفرع.متابعة تنفيذ المهام والتأكد من استكمال الأعمال المطلوبة.تنظيم وترتيب المقابلات والاجتماعات والتنسيق مع المرشحين والجهات المختلفة.دعم المبيعات وتطوير الأعمالمتابعة حركة المبيعات والأنشطة التجارية الخاصة بالفريق.تجميع ومتابعة بيانات العملاء والشركات التي تم التواصل معها أو الجاري التواصل معها.متابعة فرص البيع والعملاء المحتملين بالتنسيق مع مسؤولي المبيعات.إعداد وتنظيم قاعدة بيانات للعملاء والفرص التجارية.متابعة تطور حركة المبيعات ورفع التقارير والإحصائيات المطلوبة للإدارة.المتابعة المالية والإداريةمتابعة المدفوعات والتحصيلات والمستحقات بالتنسيق مع الإدارة المالية والعملاء.تنظيم ومتابعة المبالغ المستحقة والمدفوعة وإعداد المتابعات اللازمة.متابعة المستندات المالية والإدارية المطلوبة والتأكد من استكمالها.متابعة المنصات والجهات الخارجيةمتابعة حساب الشركة على منصة الهيئة العامة للمنطقة الاقتصادية لقناة السويس ومتابعة الطلبات والإجراءات والمستندات المطلوبة.التنسيق مع الجهات المعنية ومتابعة أي تحديثات أو إجراءات تخص الشركة.التسويق الرقمي والعلاقات العامةمتابعة وتطوير صفحات الشركة على LinkedIn وFacebook وInstagram.المساهمة في إعداد ونشر المحتوى والتعريف بخدمات الشركة.متابعة الرسائل والاستفسارات الواردة وتحويلها للجهة المختصة عند الحاجة.العمل على تحسين الحضور الرقمي للشركة ودعم جهود التسويق وتطوير الأعمال.المساهمة في بناء صورة احترافية للشركة والتواصل مع العملاء والجهات المختلفة.المتطلباتمؤهل جامعي مناسب.خبرة سابقة في الأعمال الإدارية أو التنسيق أو العلاقات العامة أو دعم المبيعات أو التسويق الرقمي.قدرة عالية على التنظيم وإدارة ومتابعة عدة مهام في وقت واحد.مهارات جيدة في التواصل والمتابعة والتنسيق.إجادة استخدام برامج Microsoft Office والبريد الإلكتروني.معرفة جيدة باستخدام وإدارة منصات التواصل الاجتماعي، خاصة LinkedIn وFacebook وInstagram.يفضل وجود معرفة بأساسيات التسويق الرقمي.مهارات جيدة في إعداد التقارير وتنظيم البيانات.مستوى جيد في اللغة الإنجليزية، خاصة في المراسلات.شخصية مسؤولة، منظمة، لبقة، وقادرة على المتابعة المستمرة وحل المشكلات.نظام العملمواعيد العمل الأساسية: من 9:00 صباحًا حتى 5:00 مساءً.الإجازة الأسبوعية: الجمعة والسبت.قد يتم تعديل مواعيد العمل أو طلب العمل في أوقات إضافية وفقًا لاحتياجات وطبيعة العمل.هذه الوظيفة مناسبة لشخص يبحث عن دور متنوع وديناميكي ويستطيع الجمع بين التنظيم الإداري، المتابعة، التواصل، دعم المبيعات، والتسويق الرقمي، مع فرصة للتطور والمشاركة بشكل مباشر في نمو أعمال الشركة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

<p>ن المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>إعداد وتقديم المأكولات والمشروبات وفقاً للمعايير المعتمدة وتوجيهات المشرفين.</li><li>استقبال الضيوف وتوجيههم وتلبية احتياجاتهم بطريقة مهنية وودية.</li><li>تنظيم وتنظيف منطقة البوفيه والشركة بالكامل وتجديد المعروضات بشكل دوري والحفاظ على النظافة والترتيب وفقاً لمعايير النظافة والسلامة.</li><li>تقديم تقارير يومية حول المخزون والحالة العامة للبوفيه وتنسيق الاحتياجات مع القسم المعني.</li><li>التعاون مع فريق العمل لضمان تجربة ضيافة سلسة ومرضية للضيوف.</li><li>الالتزام بسياسات الصحة والسلامة المهنية وتطبيق إجراءات السلامة في جميع الأوقات.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>دبلوم تعليمي لمدة 3 سنوات أو ما يعادله.</li><li>المستوى الوظيفي: متدرب مع خبرة سابقة من 1 إلى 5 سنوات في مجال الضيافة والنظافة أو الخدمات (يفضل في وظائف مماثلة).</li><li>المرونة في ساعات العمل والقدرة على العمل في فترات المساء ونهاية الأسبوع حسب جداول العمل.</li><li>إجادة اللغة العربية جيد على الأقل، للتعامل مع أسئلة الضيوف والوثائق.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتعامل مع العمل تحت الضغط مع الحفاظ على جودة الخدمة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مظهر مهني ونظافة شخصية عالية.</li><li>مهارات تواصل فعالة ولباقة في التعامل مع الضيوف والزملاء.</li><li>ال اهتمام بالتفاصيل والتنظيم والنظافة والالتزام بمواعيد العمل.</li><li>قدرة على العمل في بيئة سريعة وتحت إشراف محدود.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب مرتبط&nbsp; بالأداء وخدمة العملاء الممتازة.</li><li>تأمينات اجتماعية ونظام حضور وغيابات منتظم.</li><li>بيئة عمل احترافية تدعم النمو الشخصي والمهني.</li></ul>

شركة خدمات أعمالإعلان وظيفي: أخصائي مبيعات تعلن شركة خدمات أعمال - بالمملكة العربية السعودية عن حاجتها إلى:تسعى شركتنا الرائدة في تقديم خدمات الأعمال إلى ضم أخصائي مبيعات ذو كفاءة عالية وخبرة مثبتة في مجال السلع الخدمية، للمساهمة في تطوير وتنمية قاعدة العملاء وتحقيق أهداف المبيعات الطموحة.المهام والمسؤوليات تسويق وبيع خدمات الأعمال للشركات ● بناء علاقات مهنية قوية مع العملاء المحتملين والحاليين ● تحليل احتياجات العملاء وتقديم الحلول المناسبة من خدماتنا ● إعداد وتقديم العروض التجارية ومتابعة إغلاق الاتفاقيات مع الشركات ● إعداد تقارير دورية بأداء المبيعات وتوجهات السوق ●المؤهلات والمهارات المطلوبة خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المبيعات، ويُفضّل في السلع الخدمية أو خدمات الأعمال مهارات تواصل قوية وقدرة ممتازة على الإقناع والتفاوض● شخصية لبقة واحترافية في التعامل مع العملاء● القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف البيعية● إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس● (Word – Excel – Power Point – Outlook).???? معلومات إضافية مكان العمل: الرياض● نوع الدوام: دوام كامل● الراتب: 3000 ريال● بدل سكن: 750 ريال● بدل انتقال: 300 ريال● توفر الشركة سيارة للزيارات الميدانية●<br> ???? طريقة التقديمالتقديم المباشر عبر إرسال السيرة الذاتية عن طريق الإعلان، أو عبر البريد الإلكتروني:INFO@bizmfg.com

تعلن إحدى الشركات الرائدة في مجال خدمات البترول والغاز والكائنة بمدينة نصر عن حاجتها لتعيين أمين مخزن.المتطلبات:خبرة لا تقل عن سنتين في مجال أمناء المخازن.إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى جيد.مهارات جيدة في تنظيم المخازن وإدارة المخزون.يُفضل أن يكون المتقدم من سكان مدينة نصر أو المناطق المجاورة.إذا كنت تستوفي الشروط المذكورة وترغب في الانضمام إلى فريق العمل، يُرجى إرسال السيرة الذاتية (CV).<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

شيف&nbsp;&nbsp;الحلويات والمخبوزات للمنجم السكري (Bakery &amp; Pastry Chef) الدور الوظيفييكون شيف قسم الحلويات والمخبوزات مسؤولاً عن تشغيل وإدارة قسم الحلويات والمخبوزات بالمطبخ لإنتاج قوائم طعام يومية عالية الجودة للقوى العاملة بالموقع. يتضمن هذا الدور تحضير المكونات، وابتكار مجموعة واسعة من المخبوزات الطازجة، وتزيين الحلويات لتقديمها بشكل جذاب، بالإضافة إلى التعامل مع الأعمال الإدارية والورقية ذات الصلة. بالعمل وفقًا لتوجيهات الشركة، سيحافظ الشاغل الناجح للوظيفة على ممتازة لمعايير سلامة الأغذية والنظافة مع التعاون مع الشيف الأول للقسم لضمان بيئة عمل كفء وعالية الأداء.• موقع العمل: ميدانيًا في موقع مرسى علم (On-site)• نوع العقد: عقد دائم، دوام كامل• نظام العمل (الورديات): مناوبات بنظام (20 يوم عمل / 10 أيام إجازة)• المزايا والتعويضات: راتب مجزٍ وحزمة مزايا شاملةالمهام والمسؤوليات الرئيسية• تشغيل القسم وتنفيذ قوائم الطعام: إدارة وتشغيل قسم الحلويات والمخبوزات بالمطبخ، وإعداد الحلويات والمخبوزات والمعجنات باتباع الوصفات المحددة لتلبية قوائم الطعام اليومية. تطوير وصفات مبتكرة جديدة لقوائم الحلويات الموسمية.• الخبز وتحضير المكونات: تحضير المكونات الخام، واختبار نكهات الأطعمة لضمان مذاق استثنائي، والتعامل الآمن مع معدات الخبز والمطبخ التجارية المتخصصة.• التقديم الجمالي: تزيين وعرض الحلويات والمخبوزات لضمان تقديمها بشكل جميل وشهي وجذاب للمقيمين بالمخيم والعاملين بالموقع.• الالتزام بالسلامة والصحة المهنية والنظافة وسلامة الغذاء: الالتزام بتطبيق معايير النظافة والسلامة الصارمة بالموقع. التأكد من خضوع القسم لللوائح الصحية، والحفاظ على نظافة محطة العمل، وتطبيق الطرق الصحيحة لتخزين المواد الخام، وتلبية متطلبات المراجعة والتفتيش الداخلية والخارجية.• إدارة وتوثيق أعمال القسم: استخدام مهارات الإدارة الأساسية للتعامل مع المستندات والورقيات المطلوبة بالمطبخ. تحديد والإبلاغ عن جميع أعمال الصيانة المطلوبة للمعدات، والتوصية الاستباقية بالأدوات أو المواد التي من شأنها تسهيل أو تحسين إنجاز العمل.المتطلبات والمؤهلات• المؤهل العلمي: شهادة مؤهل متوسط أو فوق متوسط من مدرسة/معهد سياحة وفنادق، أو في مجال معادل. يُفضل الحصول على شهادة سارية ومعتمدة في صحة وسلامة الغذاء (Hygiene Certificate).• الخبرة العملية: خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال إنتاج الحلويات والمخبوزات. يُفضل بشدة من لديهم خبرة محددة في خدمات الإعاشة والإطعام الكبرى (Large-scale catering)، أو مخيمات المواقع النائية، أو البيئات ذات الإنتاج الضخم للأغذية. لا تُشترط خبرة سابقة في قطاع تعدين الذهب.• المعرف والمهارات: دراية عملية وعميقة بالمعايير العالمية لسلامة الأغذية والامتثال لها، ومعرفة بتجهيزات المطابخ التجارية. قدرات إدارية أساسية والاستعداد لإتمام المستندات الورقية الروتينية الخاصة بالإنتاج.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على استكمال إجراءات تعيين الموظفين الجدد والتأكد من اكتمال جميع المستندات المطلوبة.<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الاشراف على تنفيذ خطة القوى العاملة في الوقت المحدد لضمان استقرار سير العمل.<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; استلام مستندات التعيين وإعداد عقود العمل ونماذج التأمينات الاجتماعية والنماذج الحكومية.<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على متابعة الحضور والانصراف والورديات والعمل الإضافي من خلال نظام البصمة.<br><br>متطلبات الوظيفة &nbsp;<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مؤهل عالي.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة من 5 &nbsp;إلى 7 سنوات في مجال الموارد البشرية.<br>المهارات و القدرات المطلوبة &nbsp;&nbsp;<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجادة استخدام Microsoft Excel بمستوى متقدم.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة جيدة في تحليل البيانات.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارت تواصل وحل المشكلات.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارات قيادية والقدرة على اتخاذ القرار.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارات التواصل والتنسيق مع الإدارات المختلفة.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إعداد التقارير الدورية الخاصة بالحضور والانصراف.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة ملفات العاملين والتأكد من تحديثها بشكل مستمر.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على إجراءات التأمينات الاجتماعية والتعامل مع الجهات الحكومية المختصة.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة إجراءات تجديد العقود وتعديل البيانات الوظيفية.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إصدار الخطابات والشهادات الخاصة بالعاملين.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة صرف الرواتب والمستحقات وحل أي استفسارات خاصة بها.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على توزيع بطاقات الرواتب والتأمين الطبي<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنفيذ إجراءات إنهاء الخدمة والاستقالات وفقًا لسياسات الشركة.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجراء مقابلات إنهاء الخدمة (Exit Interview) وتحليل أسباب ترك العمل.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة خطط الانتاج مع مديري الإنتاج والتشغيل لتوفير العمالة المطلوبة.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على تطبيق لائحة الجزاءات وسياسات الانضباط.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجراء التحقيقات الإدارية وإعداد التقارير والتوصيات.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الاشراف على خطط التدريب السنوية للموظفين<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الاشراف على تقييم الاداء والحوافز الشهرية .

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على جميع عمليات استلام المواد الخام، ومواد التعبئة والتغليف، وقطع الغيار، والمستلزمات المختلفة، والتأكد من مطابقتها للمواصفات والمستندات المعتمدة.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على عمليات صرف المواد للإدارات المختلفة وفق طلبات الصرف المعتمدة.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التأكد من تطبيق أساليب التخزين السليمة بما يحافظ على جودة المواد وسلامتها.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على تنظيم المخازن وتطبيق نظام التكويد والتصنيف بما يسهل عمليات التداول والجرد.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة أرصدة المخزون وضمان توافر الحد الأدنى من الأصناف الحيوية بالتنسيق مع إدارة المشتريات.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة تطبيق نظام الوارد أولاً يصرف أولاً (FIFO) أو الوارد أولاً تنتهي صلاحيته أولاً (FEFO) حسب طبيعة الأصناف.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على تنفيذ الجرد الدوري والمفاجئ والسنوي، وتحليل فروق الجرد واتخاذ الإجراءات التصحيحية.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مراجعة واعتماد جميع الحركات المخزنية على نظام ERP والتأكد من دقتها.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إعداد التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية الخاصة بحركة المخزون، ومستويات المخزون، وفروق الجرد، والأصناف الراكدة.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على فريق العمل داخل المخزن وتوزيع المهام ومتابعة الأداء وتقييم العاملين.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التنسيق مع إدارات الإنتاج، والجودة، والمشتريات، والصيانة لضمان استمرارية العمليات التشغيلية.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التأكد من الالتزام بإجراءات الجودة وسلامة الغذاء ومتطلبات الصحة والسلامة المهنية داخل المخازن.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة نظافة المخازن، وسلامة بيئة التخزين، والالتزام بمتطلبات مكافحة الآفات.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; اقتراح فرص التحسين المستمر لرفع كفاءة إدارة المخزون وتقليل الفاقد.<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مؤهل عالى.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يفضل الخبرة في شركات الصناعات الغذائية، أو الدواجن.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; معرفة جيدة بأنظمة إدارة المخازن وإدارة المخزون..<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة لا تقل عن &nbsp;5 إلى 7 سنوات.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة في استخدام أنظمة ERP وإدارة العمليات المخزنية.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; معرفة جيدة بأساليب التخزين، والجرد، والتكويد، وإدارة الأصناف.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإلمام بمتطلبات سلامة الغذاء (GMP، GHP) ومتطلبات الصحة والسلامة المهنية.<br>مهارات قيادية والقدرة على اتخاذ القرار.

تُعلن شركة عرب تك للتجهيزات الطبية عن حاجتها إلى تعيين:???? مندوبي مبيعات أجهزة طبية(خبرة وحديثي التخرج)???? نبذة عن الوظيفة:نظرًا لتوسّع أعمال الشركة، نبحث عن مندوبي مبيعات للعمل في مجال بيع الأجهزة الطبية، على أن يمتلك المتقدم معرفة تقنية أو علمية (ويُفضل الخلفية الطبية أو البيولوجية).✅ المهام والمسؤوليات:تسويق وبيع الأجهزة الطبية وشرح مواصفات المنتجات وتطبيقاتها للعملاء.إعداد عروض ومقترحات المبيعات وتقديمها للعملاء.إعداد ومتابعة عقود المبيعات والطلبات.التفاوض على الأسعار وشروط البيع وخدمات ما بعد البيع.الرد على استفسارات العملاء المتعلقة بالمنتجات والأسعار والتوفر.البحث عن عملاء جدد وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء الحاليين.تحقيق الأهداف البيعية المطلوبة.???? الشروط والمؤهلات:خبرة في مجال بيع الأجهزة الطبية أو حديثي التخرج.مؤهل جامعي (إدارة أعمال، علوم، صيدلة، طب، أو أي تخصص ذي صلة).معرفة تقنية أو علمية في المجال الطبي.مهارات تواصل، إقناع وتفاوض قوية.شخصية طموحة وقادرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف.الجدية والالتزام في العمل.???? المميزات:راتب مجزي.عمولات مميزة على المبيعات.بيئة عمل محفزة وداعمة للنجاح.فرص حقيقية للتطور والترقي الوظيفي.تدريب مستمر على المنتجات وتطوير المهارات.العمل ضمن فريق محترف.???? أماكن العمل:أسيوط – سوهاج – قنا – الأقصر – أسوان – البحر الأحمر???? للتقديم:يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني:???? info@arabtechegypt.comأو واتساب عبر الهاتف : 01093336559

???? انضم إلى فريق يصنع الفرق<br>تعلن ZYNTRA Digital Solutions عن فتح باب التوظيف لضم نخبة من المحترفين في مجال التسويق الرقمي، إذا كنت تبحث عن بيئة عمل احترافية تتحدى قدراتك وتمنحك فرصة حقيقية للتميز… فهذه فرصتك.<br>???? الوظائف المطلوبة:<br>• Marketing Specialist<br>• Digital Marketing Specialist<br>• SEO Specialist<br>???? نوع العمل:<br>دوام كامل (Full-Time)<br>???? المهام:<br>• تخطيط وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي باحتراف<br>• إدارة الحملات الإعلانية وتحليل أدائها<br>• تحسين محركات البحث (SEO) ورفع ترتيب المواقع<br>• تحليل البيانات واستخراج insights تدعم النمو<br>• تطوير محتوى تسويقي يعكس قوة العلامة التجارية<br>???? المتطلبات:<br>• خبرة عملية مثبتة في المجال<br>• فهم عميق لأدوات التسويق الرقمي (Meta – Google – SEO Tools)<br>• قدرة قوية على التحليل واتخاذ القرار<br>• عقلية إبداعية + تفكير استراتيجي<br>• الالتزام والعمل ضمن فريق احترافي<br>???? ما يميز العمل معنا:<br>• بيئة عمل متطورة وسريعة النمو<br>• مشاريع حقيقية وتحديات قوية<br>• فرصة لتطوير مهاراتك والوصول لمستوى أعلى<br>• العمل ضمن فريق طموح يصنع نتائج ملموسة<br>???? إذا كنت ترى نفسك ضمن هذا المستوى…<br>فنحن نبحث عنك.<br>???? للتقديم:<br>أرسل السيرة الذاتية على رقم واتساب 01505900090 مع ذكر المسمى الوظيفي في العنوان.<br>ZYNTRA Digital Solutions<br>نحن لا نوظف موظفين… بل نبني فريقًا يصنع الهيمنة الرقمية

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة موجه (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة متابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بالمادة أو النشاط الذي يشرف عليه، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقويم أداء المعلمين أو الأخصائيين، وتقييم خطط العمل والخطط الدراسية، والوسائل التعليمية والتكنولوجية، والامتحانات، ومدى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي واللوائح المنظمة لوظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفقًا للمعدلات المقررة، ومتابعة وتقويم أدائهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والأخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم المتاحة، وتعريفهم بالمستجدات في المناهج ومجال العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ المناهج وأساليب التدريس والتقويم بما يسهم في رفع كفاءة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>، قابلة للتجديد <strong>لمرة واحدة</strong>.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة موجه (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة متابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بالمادة أو النشاط الذي يشرف عليه، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقويم أداء المعلمين أو الأخصائيين، ومتابعة خطط العمل والخطط الدراسية، والوسائل التعليمية والتكنولوجية، والامتحانات، ومدى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي واللوائح المنظمة لوظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفقًا للمعدلات المقررة، ومتابعة وتقويم أدائهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والأخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم المتاحة، وتعريفهم بالمستجدات في المناهج ومجال العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ المناهج وأساليب التدريس والتقويم بما يسهم في رفع كفاءة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>، قابلة للتجديد <strong>لمرة واحدة</strong>.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة موجه (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة متابعة وتقويم كل ما يتعلق بالمادة أو النشاط، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقييم أداء المعلمين والأخصائيين، ومراجعة خطط العمل والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، وقياس مستوى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي واللوائح المنظمة لوظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع إدارة المدرسة لتوفير الموارد اللازمة للعملية التعليمية والأنشطة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تقييم أداء المعلمين أو الأخصائيين من خلال تنفيذ أربع زيارات ميدانية على الأقل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والأخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم، والتعريف بكل جديد في المناهج ومجالات العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال وسجلات وخطط هيئات التعليم أو الأخصائيين وفقًا للتخصص.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل، لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong> قابلة للتجديد <strong>لمرة واحدة</strong>.</span></p>

تنفيذ وإدارة جميع أعمال شؤون العاملين والمرتبات والتأمينات الاجتماعية وضريبة كسب العمل، مع ضمان الالتزام الكامل بقانون العمل المصري، وقانون التأمينات الاجتماعية، والتعليمات الضريبية، وسياسات الشركة، بما يحقق دقة البيانات وسرعة الإنجاز وسرية المعلومات.<br>المهام والمسؤوليات الرئيسية<br>أولاً: إدارة المرتبات (Payroll)<br>إعداد ومراجعة كشوف المرتبات الشهرية وفقاً لسياسات الشركة.<br>مراجعة الحضور والانصراف والإجازات والغيابات والإضافي وربطها بالمرتبات.<br>احتساب جميع الاستحقاقات والاستقطاعات الشهرية.<br>احتساب البدلات والحوافز والعمولات والمكافآت وفق اللوائح المعتمدة.<br>مراجعة التسويات النهائية للمرتبات قبل اعتمادها.<br>إعداد مستحقات نهاية الخدمة والتسويات المالية للعاملين المنتهية خدمتهم.<br>إعداد القيود والتقارير الخاصة بالمرتبات بالتنسيق مع الإدارة المالية.<br>ضمان سرية بيانات الرواتب وعدم الإفصاح عنها.<br><br>ثانياً: ضريبة كسب العمل<br>احتساب ضريبة المرتبات وفقاً لقانون الضريبة على الدخل والتعليمات الصادرة عن مصلحة الضرائب.<br>إعداد التسويات الضريبية الشهرية والسنوية.<br>إعداد نماذج ضريبة المرتبات وتقديمها في المواعيد القانونية.<br>متابعة أي تعديلات تشريعية تؤثر على ضريبة كسب العمل.<br>التنسيق مع الإدارة المالية أثناء الفحص الضريبي.<br> <br>ثالثاً: التأمينات الاجتماعية<br>إعداد ملفات التأمينات الاجتماعية للعاملين.<br>تسجيل الموظفين الجدد واستبعاد المنتهية خدمتهم.<br>إعداد نماذج التأمينات الاجتماعية ومراجعتها.<br>احتساب الاشتراكات التأمينية الشهرية.<br>متابعة السداد في المواعيد القانونية.<br>التنسيق مع الجهات الحكومية فيما يخص التأمينات.<br>متابعة التعديلات الخاصة بقانون التأمينات الاجتماعية.<br> <br>رابعاً: شؤون العاملين<br>إعداد عقود العمل وقرارات التعيين.<br>إدارة ملفات العاملين والتأكد من اكتمال المستندات.<br>متابعة تجديد العقود.<br>إصدار الخطابات الإدارية المختلفة.<br>متابعة الإجازات والغيابات والجزاءات.<br>تحديث بيانات العاملين على النظام.<br>إعداد قرارات الترقيات والزيادات والنقل.<br>تنفيذ إجراءات إنهاء الخدمة والاستقالات.<br> <br>خامساً: الالتزام بقانون العمل<br>ضمان الالتزام بأحكام قانون العمل المصري ولائحته التنفيذية.<br>تقديم الدعم للإدارات فيما يخص تطبيق القانون.<br>متابعة تحديثات التشريعات العمالية.<br>المساهمة في إعداد اللوائح الداخلية والسياسات.<br>تجهيز المستندات المطلوبة أثناء زيارات الجهات الحكومية.<br><br>الصلاحيات<br>مراجعة واعتماد بيانات المرتبات قبل رفعها للاعتماد النهائي.<br>التواصل مع الجهات الحكومية المختصة.<br>طلب المستندات اللازمة من الإدارات المختلفة.<br>اقتراح تطوير إجراءات شؤون العاملين والمرتبات.<br>اقتراح تحسينات على نظام الرواتب والموارد البشرية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>بكالوريوس تجارة أو إدارة أعمال أو موارد بشرية أو ما يعادلها.<br>الخبرات المطلوبة<br>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في شؤون العاملين والمرتبات.<br>خبرة عملية في إعداد الرواتب.<br>خبرة في التعامل مع التأمينات الاجتماعية.<br>خبرة في تطبيق قانون العمل المصري.<br>خبرة في إعداد ضريبة كسب العمل.<br>يفضل الخبرة في الشركات الصناعية.<br> <br>المهارات الفنية<br>إتقان إعداد الرواتب.<br>الإلمام الكامل بقانون العمل المصري.<br>الإلمام بقانون التأمينات الاجتماعية.<br>الإلمام بقانون الضريبة على الدخل فيما يخص ضريبة المرتبات.<br>إجادة Microsoft Excel (Advanced).<br>إجادة استخدام أنظمة ERP وHRMS (مثل Odoo، SAP، Oracle أو ما يعادلها).<br>إعداد وتحليل التقارير.<br>تحليل البيانات.<br> <br>المهارات السلوكية<br>الدقة والانتباه للتفاصيل.<br>الحفاظ على سرية المعلومات.<br>مهارات التواصل الفعال.<br>إدارة الوقت.<br>حل المشكلات.<br>العمل تحت ضغط.<br>الالتزام والنزاهة.<br>العمل بروح الفريق.<br> <br><br>

<p><strong>وصف وظيفي</strong></p><p>تعلن شركتنا عن وظيفة دكتور/دكتورة تدريس اللغة الإيطالية بنظام دوام جزئي، في مصر، وتحديداً في محافظة السادس من أكتوبر.</p><p>نحن جهة تعليمية رائدة نسعى لاستقطاب أخصائي أكاديمي متميز قادر على تقديم تعليم عالي الجودة وتطوير المناهج والنشاطات الأكاديمية بما يتوافق مع معايير التعلُّم الفعّال.</p><p>التدريس يوم واحد بالأسبوع وهو يوم السبت المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>إعداد وتقديم محاضرات ومواد تعليمية تفاعلية في اللغة الإيطالية وفق البرامج المعتمدة.</li><li>تصميم وتحديث مناهج دراسية ومساقات تعليمية مع مراعاة المستويات الأكاديمية المختلفة.</li><li>تصحيح الامتحانات وتقييم الطلاب وتقديم التغذية الراجعة البنّاءة في الوقت المناسب.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>&nbsp;المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>درجة الدكتوراه في اللغة الإيطالية أو تخصص ذي صلة من مؤسسة تعليمية معترف بها.</li><li>خبرة تعليمية ذات صلة من 2 إلى 6 سنوات في تدريس اللغة الإيطالية في مؤسسات تعليمية أو جامعات.</li><li>إتقان اللغة الإيطالية بطلاقة كتابةً وتحدثاً وتعبيراً أكاديميّاً.</li><li>مهارة في تصميم المناهج وابتكار أساليب تعليمية حديثة وتقييم الطلاب.</li><li>قدرة على العمل ضمن فريق وتحت ضغط جدولة الدروس والامتحانات.</li><li>إلمام بإتجاهات تكنولوجيا التعليم واستخدام منصات التعلم الإلكتروني.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>قدرة تواصل عالية باللغتين العربية والإيطالية مع جمهور الطلاب الأكاديميين.</li><li>مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت وتخطيط الدروس بشكل فعّال.</li><li>قدرات تحليلية وتقييمية لاستنباط احتياجات الطلاب وتطوير الأداء الأكاديمي.</li><li>إبداع وابتكار في تصميم الأنشطة التعليمية وتحفيز المشاركة الفاعلة للطلاب.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق، مع الالتزام بالمعايير الأكاديمية.</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة موجه إعاقة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بالتخصص أو النشاط بمدارس التربية الخاصة، من خلال الزيارات الميدانية، وتقييم أداء المعلمين، ومراجعة الخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، وقياس مدى استيعاب الطلاب، وذلك وفق المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>التخطيط والمتابعة والتقييم:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الإخصائيين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل نتائج الامتحانات في مجال التخصص واستخلاص النتائج ووضع مقترحات لمعالجة جوانب القصور.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>التنمية المهنية وتفعيل المنهج:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والإخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم وأحدث المستجدات في المناهج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي حول فاعلية المناهج والكتب الدراسية من خلال التغذية الراجعة.</span></p></li></ul></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق متوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من ذوي الخبرة العملية، وحاصلاً على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون شاغلاً لوظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل، بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفق مجال الإعاقة المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة وفقاً للضوابط والإجراءات المعتمدة.</span></p></li></ul>

<strong>الوصف الوظيفي:</strong><br>• إعداد خطط الشراء التي تعكس المعالم والأطر الزمنية لطلبات الشراء الرئيسية.<br>• إعداد وتحديث والاحتفاظ بقوائم الموردين المحتملين لكل اقتناء أو منتج يقترح.<br>• يعد طلبات عروض الأسعار (RFQ) ويصدرها للموردين المحتملين.<br>• يستقبل ويحلل العروض / عروض الأسعار لغرض تحديد الموردين المسؤولين عن متطلبات الالتماس وضمن النطاق التنافسي.<br>• إجراء أي مفاوضات ضرورية مع الموردين فيما يتعلق بالشروط والأحكام والأسعار. يوثق كل شيء<br>مفاوضات.<br>• ينفذ أو يرتب ، حسب الاقتضاء ، أي تحليل لازم للتكلفة والسعر ، وعمليات تدقيق ومنح مسبق ، لهذا الغرض. تحديد مدى عدالة ومعقولية التسعير ومسؤولية الموردين.<br>• إعداد الوثائق الداعمة اللازمة لغرض الحصول على موافقة العميل ، حسب الاقتضاء.&nbsp;<br>• إجراء ما قبل العروض الضرورية ، وبعد الجائزة ، ومراجع الشركة الموردة الأخرى.<br>• ينسق تسليم الموردين مع الوظائف الجانبية (التفتيش ، ومراقبة الجودة ، والمحاسبة ، والمرور ، إلخ).<br>• يفاوض المستندات ويعد أمر الشراء ، والتعديلات ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ، إجراءات الإنهاء للتقصير أو الإزعاج.<br>• الحصول على موافقة الإدارة على إجراءات الشراء ، حسب الاقتضاء.&nbsp;<br>• يفاوض المستندات ويعد وثائق أمر الشراء المناسبة المتعلقة بالمطالبات والنزاعات.<br>• يدير تنفيذ نماذج أوامر الشراء من خلال الدفع النهائي وسحب السجلات.<br>التنسيق مع المورد والطالب لحل أي تغييرات (بين المطلوب والمورد البند / تفاصيل الكمية المقتبسة).&nbsp;<br>• يجب اقتراح عناصر بديلة مع مراعاة جودة العنصر والسعر المتوقع وتاريخ التسليم وما إلى ذلك. يوصي بوسائل التسليم الاقتصادية خلال الفترة المتوقعة للتسليم.&nbsp;<br>• المتابعة عن كثب وباستمرار مع الموردين والمشاريع لأوامر الشراء المعلقة وتحديث الحالة.

<p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>إعداد وتسجيل القيود المحاسبية اليومية والتأكد من صحتها وتوثيقها وفق المعايير المحاسبية المعتمدة.</li><li>إعداد القوائم المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية والتقارير المالية المطلوبة للإدارة والجهات الخارجية.</li><li>إدارة حسابات النقدية والمدفوعات والتحصيل والتسوية البنكية ومراجعة النفقات وفق التصنيف المناسب.</li><li>التحقق من الفواتير والمشتريات والمبيعات والتأكد من مطابقتها للوثائق والدفع وفق السياسات المعتمدة.</li><li>إعداد تقارير الضرائب والالتزامات الضريبية والتنسيق مع المستشار الضريبي عند الحاجة.</li><li>المساعدة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي وتوفير البيانات والمستندات المطلوبة بسرعة ودقة.</li><li>المشاركة في تحسين عمليات المحاسبة وإجراءات الرقابة الداخلية لتقليل الأخطاء وتحسين الكفاءة.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية - قسم انجليزي أو مجال ذي صلة من جامعة معتمدة.</li><li>خبرة من 1 إلى 3 سنوات في المحاسبة أو التدقيق أو المالية، ويفضل وجود خبرة سابقة في بيئة شركات أو منشآت مشابهة في القاهرة.</li><li>فهم قوي للمبادئ المحاسبية الأساسية والمعايير المحاسبية المعتمدة في مصر.</li><li>إتقان برامج المحاسبة الشائعة (مثل ERP/الأدوات المالية) وMS Excel بشكل متقدم.</li><li>إجادة اللغة العربية وتتمتع بمهارات لغوية جيدة في الإنجليزية لقراءة التقارير والتوثيق.</li><li>قدرة على العمل بدقة تحت الضغط والالتزام بالمواعيد والانتباه للتفاصيل.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>دقة واهتمام بالتفاصيل والقدرة على التدقيق والمراجعة.</li><li>مشروع/إداري مع قدرة عالية على التنظيم وإدارة الوقت.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع قدرة على تفسير البيانات المحاسبية وتقديم توصيات.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتواصل الفعّال مع الأقسام الأخرى.</li><li>القدرة على إعداد تقارير مالية واضحة ومفهومة للإدارة والجهات الرقابية.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة والمؤهلات مع حوافز أداء.</li><li>تأمينات اجتماعية وصحية وفق القوانين المحلية.</li><li>بيئة عمل احترافية وفرصة للنمو المهني والتطوير المستمر.</li><li>إجازات مدفوعة وخطط إحالة داخلية للموظفين المؤهلين.</li></ul>

نحن نبحث عن شريك نجاح.. انضم إلينا كمسؤول مبيعات (Sales Account Manager) في بلاجن (Plugin)، لا نبحث فقط عن موظف، بل نبحث عن عقلية تطويرية وشخصية قيادية قادرة على تحويل التحديات إلى فرص. إذا كنت تمتلك الشغف بمجال الأنظمة السحابية وإدارة الأعمال، ولديك المهارة لإقناع "سالم" وأمثاله من أصحاب الأعمال بحلولنا الذكية.. مكانك معنا!الهدف من الوظيفة:بناء جسور الثقة مع العملاء، وتقديم حلولنا التقنية بذكاء، والمساهمة الفعالة في تطوير استراتيجيات البيع لزيادة حصتنا السوقية.المسؤوليات الرئيسية:بناء وإدارة العلاقات: إدارة العملاء المحتملين وجذب عملاء جدد بمهارة عالية.التطوير المستمر: تقديم أفكار مبتكرة لتطوير دورة المبيعات وتحسين تجربة العميل.الالتزام بالمهام: إدارة كامل عملية البيع من التواصل الأول وحتى إغلاق الصفقة بدقة والتزام تام بالخطط الموضوعة.التحليل وإعداد التقارير: مراقبة اتجاهات السوق وتقديم تقارير دورية حول أداء المبيعات واحتياجات العملاء.المؤهلات المطلوبة:خبرة مثبتة (لا تقل عن سنتان ) في مجال مبيعات الأنظمة المحاسبية .قدرة استثنائية على التفاوض والإقناع وتقديم العروض التوضيحية (Demos).شخصية منظمة، ملتزمة، وتمتلك مهارات حل المشكلات بمرونة.الإلمام بأساسيات المحاسبة أو إدارة المخزون يعتبر ميزة إضافية كبيرة.الالمام بالمبادئ المحاسبية .خلفية عن التعامل مع السوق الخليجي والسعودي بشكل خاص.لماذا تنضم إلينا؟بيئة عمل محفزة تدعم الابتكار والتطور المهني.حوافز وعمولات مجزية مرتبطة بالأداء.فرصة لتكون جزءاً من قصة نجاح تحول رقمي حقيقي. أرسل سيرتك الذاتية الآن عبر [hr@plugin-soft.com] أو تواصل معنا عبر الرسائل الخاصة.#وظائف_مبيعات #Linked InJobs #Sales Manager #Software Solutions #بلاجن #توظيف_مصر #Sales Careers

<p>فرصة عمل: مدير قطاع مبيعات (صناعات غذائية) -&nbsp;</p><p>تعلن شركة غذائية عريقة بمدينة العاشر من رمضان عن فتح باب التوظيف لشغل منصب "مدير قطاع بيع" للانضمام إلى قيادة الفريق البيعي بالشركة.</p><p>الشروط والمتطلبات الأساسية:</p><p>1. الخبرة: حد أدنى 10 سنوات خبرة فعلية وموثقة في مبيعات المواد الغذائية (FMCG)، منها 3 سنوات على الأقل في منصب إداري قيادي.</p><p>2. التخصص: يفضل بقوة من لديه خبرة سابقة وعميقة في مبيعات (الحلاوة، الطحينة، المربى، والعسل).</p><p>3. العلاقات: امتلاك شبكة علاقات قوية جداً وقائمة عملاء وموزعين وتجار جملة وسلاسل جاهزة في هذا التخصص.</p><p>4. السيارة: اشتراط امتلاك سيارة خاصة ورخصة قيادة سارية.</p><p>5. المهارات القيادية: مهارة احترافية في وضع الخطط الاستراتيجية والبيعية، إدارة وتوجيه وتدريب فريق البيع، والقدرة على فتح وتوسيع أسواق ومنافذ بيع جديدة بانتظام.</p><p>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</p><p>• صياغة وتنفيذ الخطط البيعية السنوية والشهرية لتحقيق المستهدفات المطلوبة (Target) لقطاع الحلويات والمربيات والعسل.</p><p>• قيادة، توجيه، وتقييم أداء فريق المبيعات والمشرفين والمندوبين في كافة المحافظات والمناطق.</p><p>• بناء وتطوير علاقات استراتيجية قوية طويلة الأجل مع كبار العملاء والموزعين في السوق.</p><p>• دراسة السوق بانتظام، تحليل حركة المنافسين، وتقديم تقارير وتوصيات تسويقية للإدارة العليا لزيادة الحصة السوقية.</p><p>• الإشراف على سياسات التحصيل وضمان الالتزام بالتحصيلات المالية وضبط المديونيات طبقاً لسياسة الشركة.</p><p>المزايا والتعويضات:</p><p>• حزمة رواتب مجزية وتنافسية جداً (تحدد في المقابلة بناءً على قوة الخبرة ومحفظة العلاقات).</p><p>• عمولات وحوافز ربع سنوية وسنوية قوية جداً بناءً على تحقيق التارجت ونسب التحصيل.</p><p>• توفير بدل بنزين / بدل استهلاك سيارة + خط هاتف مفتوح.</p><p>• تأمين طبي وتأمينات اجتماعية.</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه، ويتولى الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة بما يضمن تحقيق جودة العملية التعليمية والإدارية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ممارسة مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية استنادًا إلى المعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة بما يحقق التطوير المؤسسي وتحسين الأداء.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقانون رقم <strong>16 لسنة 2019</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong> طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>