وظائف مدخل بيانات في مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالوادي الجديد عن وظيفة فني زراعة (ندب)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تختص هذه الوظيفة بإدارة شئون التموين وإدارة الرقابة وإدارة التجارة الداخلية بمديرية التموين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تختص الوظيفة بتلقي البيانات الدورية واعداد التقارير الخاصة بالمطاحن والمخابز.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يخضع شاغل الوظيفة الاشراف المباشر علي الرئيس المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تراجع اعمال الوظيفة مراجعة تفصيلية من الرئيس المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تلقي البيانات الدورية التقارير الخاصة بالمطاحن والمخابز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخد العينات الدورية من المطاحن والمخابز ومستودعات الدقيق والمضارب طبقاً للتعليمات المنظمة بمصاحبة مفتش الرقابة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأعمال الفحص الحشري للحبوب ومنتجاتها بمصاحبة مفتش للصيانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اداء ما يسند اليه من اعمال اخري مماثلة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الحد الأقصى للسن وقت التقديم:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">45 عام</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالمام بالقوانين واللوائح والاسس التي تحكم العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/07</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية حديث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة المؤهل الحاصل عليه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أي مستندات أخرى تطلبها السلطة المختصة.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>جميع المستندات والشروط الواردة بهذا الاعلان علي مسئولية الجهة طالبة الاعلان</strong></span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">مديرية التموين والتجارة الداخلية بالوادي الجديد</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">مواعيد التقديم من الساعة التاسعة صباحاً حتى الساعة الواحدة ظهراً</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط المؤهل:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل زراعي</span></p>

نبذة عن الشركة: تعد شركة فوتو اكسبريس مصر واحدة من أكبر شركات توزيع و تجارة معدات التصوير الفوتوغرافي و الفيديو و السينما لأكثر من 40 عاما من التواجد المستمر في السوق , تخدم الشركة المصورين المحترفين و صانعي الافلام و شركات الانتاج و الشركات و الهيئات الحكومية و عملاء التجزئة من خلال شبكة قوية علي مستوي الجمهورية للشركات و تجار التجزئة و التجارة الالكترونية. تمثل فوتو اكسبريس مصر العديد من العلامات التجارية العالمية الرائدة مثل نيكون – فوجي فيلم ( انستاكس ) – أماران – أبتشر – أنجل بيرد – بويا – فيلتروكس – سيروي - نويير – يولانزي.حيث تقدم فوتو اكسبريس مصر حلول تصوير و انتاج كاملة مدعومة بخدمات التوزيع و البيع بالتجزئة و خدمات ما بعد البيع و التدريب. ملخص الوظيفة : مسؤول مبيعات حسابات عملاء قائم علي النتائج لادارة و توسيع العلاقات مع العملاء الرئيسيين مع زيادة نمو الايرادات عبر الحسابات المخصصة بناء علي الاداء خلال فترة التقييم سيتم تحديد مستوي المرشحين اما مبتدئ او مسؤول أول مبيعات حسابات عملاء يعد هذا الدور مثاليًا للمهنيين ذوي التركيز التجاري الذين يجمعون بين مهارات بناء العلاقات القوية والتفكير الاستراتيجي في المبيعات والقدرة على تنمية شراكات طويلة الأمد مع العملاء.  المسؤوليات الوظيفية :- إدارة وتطوير العلاقات مع الحسابات الرئيسية المعينة، وضمان مستويات عالية من رضا العملاء والاحتفاظ بهم.- تحديد فرص نمو الإيرادات ضمن الحسابات الموجودة مع تطوير فرص عمل جديدة بنشاط.- إعداد المقترحات التجارية، والتفاوض بشأن هياكل التسعير، وإغلاق اتفاقيات البيع المتوافقة مع أهداف الشركة.- مراقبة أداء الحساب، وتحليل بيانات المبيعات، وتقديم تقارير الأداء والتنبؤات الدورية.- التنسيق بشكل وثيق مع فرق العمليات واللوجستيات والتسويق لضمان التنفيذ السلس لمتطلبات العميل.- تتبع اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء لدعم التخطيط الاستراتيجي للمبيعات.- حل مشكلات العميل بكفاءة مع الحفاظ على العلاقات المهنية طويلة الأمد. المؤهلات و الخبرة : - حاصل علي بكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.- مهارات تفاوض وتواصل وإدارة علاقات ممتازة.- عقلية تحليلية مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات وتحديد فرص النمو.- إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.- الخبرة في قطاعات الإلكترونيات أو المعدات المهنية أو التوزيع تُعدّ ميزة إضافية. المزايا :- حزمة تعويضات تنافسية مع حوافز قائمة على الأداء.- مسار وظيفي واضح للنمو المهني نحو مناصب تجارية عليا.- تأمين صحي ومزايا شاملة للموظفين.- برامج تدريب مهني وتطوير مبيعات مستمرة.- فرصة للعمل مع علامات تجارية عالمية رائدة في مجال التصوير الاحترافي.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

  طلب عروض الأسعار من الموردين. إصدار أوامر الشراء. متابعة مواعيد تسليم الموردين. مقارنة أسعار الموردين واختيار أفضل العروض. تحديث وإدارة قاعدة بيانات الموردين. المخزون تنفيذ التحويلات الداخلية بين المخازن. مطابقة وتسوية أرصدة المخزون. المشاركة في الجرد الفعلي للمخزون. التحقيق في فروقات الجرد ومعالجة أسبابها. إدارة ومتابعة المخزون على نظام Odoo. التقارير الأسبوعية تقرير أوامر الشراء المعلقة. تقرير فروقات المخزون. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

- مراقبة عمليات الانتاج على الخطوط.<br>- تسجيل بيانات الانتاج اليومية وعمل تقارير بها.<br>- متابعة تنفيذ أوامر الشغل على خطوط الإنتاج.<br>- تسجيل الاعطال والتوقفات والوقت الفعلى للتشغيل.<br>- متابعة إستلام الانتاج التام وتسليمة لمخزن المنتج التام.<br>- متابعة صرف الخامات ومستلزمات التشغيل.

لديه خبره فى مجال سلاسل الامداد والتموين وحركة السيارات والتوزيع بشكل عام ولديه قاعدة بيانات جيدة وعلاقات تفيد توفير سيارات لزوم حركة العمل<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الطرق والنقل بالقاهرة عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير منظومة معلومات رقمية تتواءم مع التطور التكنولوجي الرقمي من خلال قواعد بيانات ونظم وبرامج يتم توفيرها، وتوفيرها في صورة رقمية لصناع القرار والموظفين بها والمتعاملين معها، بما يساهم في قيام المديرية بأعمالها بكفاءة وفعالية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع الخطة السنوية للإدارة بما يتفق مع استراتيجية المديرية، ويجتمع بكافة مرؤوسيه سنويًا لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج التشغيلية المتفق عليها، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة إلى المستوى الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بوضع الإطار العام لخطة نظم المعلومات والتحول الرقمي للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتحول الرقمي بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد الخطط والبرامج والمشروعات والمبادرات الخاصة بالتحول الرقمي للمديرية بالمشاركة مع كافة التقسيمات التنظيمية المعنية داخل الوحدة، وعرضها على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بوضع مؤشرات قياس التحول الرقمي للتأكد من تحقيق المستهدفات واستدامة عمليات الرقمنة والميكنة لأعمال وخدمات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على توفير البنية التحتية المعلوماتية اللازمة لإنجاز أعمال وأنشطة المديرية في إطار بيئة عمل متجانسة تقنيًا ومهنيًا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على تطوير أو توفير النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها، سواء الداخلية أو الخارجية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع إدارة وتحديث وتأمين النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها، سواء الداخلية أو الخارجية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ميكنة أنشطة وخدمات المديرية والتأكد من توفير متطلبات منظومة متقدمة ومتكاملة للتحول الرقمي وتقديم الدعم الفني اللازم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد التقارير والدراسات الإحصائية بكافة أنشطة وخدمات المديرية وتوفيرها بصورة رقمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتأكد من تزويد متخذي القرار في المديرية وكذلك الموظفين بها بالمعلومات والمعارف التي يحتاجون إليها في أي مجال من مجالات عملهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع تصميم وإدارة وتحديث الموقع الإلكتروني للمديرية، بحيث يكون آلية للتواصل الفعال مع جمهور المتعاملين معها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بوضع خطة الاحتياجات التدريبية الخاصة بنظم المعلومات والتحول الرقمي للموظفين بالمديرية، والتنسيق مع الإدارة العامة للموارد البشرية لتضمينها في الخطة التدريبية للمديرية، ومتابعة التنفيذ وتقييم أثر التدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع الالتزام بآليات الحوكمة الرقمية وتأمين المعلومات لتحقيق الاستفادة المثلى من أصول المنظومة الرقمية للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارة إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الاتصال والعرض وإدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح وفقًا لأحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها الوزارة المعنية بالدعم الفني بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان ديوان عام وزارة الأوقاف والمديريات التابعة لها عن وظيفة مدير إدارة خدمة المواطنين بالمديريات – المستوى (أ / ب)</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير منظومة متكاملة تعمل على تلبية احتياجات المواطنين، والرد على الشكاوى والاستفسارات التي يوجهونها عند تعاملهم مع المديرية.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في الخطة الاستراتيجية للهيئة، والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين، والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للرئيس المباشر أو للمستوى الأعلى، بناءً على التوجيهات الصادرة أو وفقًا لفترات زمنية محددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على استقبال المواطنين طالبي الخدمة وتلقي وتسجيل جميع الشكاوى والاستفسارات والمقترحات الواردة منهم على البوابة الإلكترونية لمنظومة الشكاوى الحكومية بمنتهى النزاهة والشفافية، بما يضمن الارتقاء بجودة وكفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة فحص جميع الشكاوى والمشكلات الجماهيرية والاستفسارات والمقترحات، وخاصة حديثة البث فيها، والتأكد بمعرفة الإدارات المعنية بالمديرية من توثيق جميع الإجراءات المتخذة على البوابة الإلكترونية للمنظومة، بما يحقق الإظهار النهائي لشكاوى المواطنين وإخطار المواطن بالرد سلبًا أو إيجابًا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تبسيط إجراءات تعامل ذوي الإعاقة مع المنظومة، وتيسير سبل الاستجابة لهم ولشكاواهم واستفساراتهم ومقترحاتهم، والعمل على سرعة إفصاحهم بنتيجة فحصها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عملية حصر الشكاوى في نطاق اختصاص كل إدارة بالمديرية، وإعداد مؤشر لسرعة وكفاءة أداء الإدارات المعنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على عمليات بحث ودراسة ما تنشره وسائل الإعلام المختلفة والمواقع الإلكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي حول المشكلات الجماهيرية المتعلقة بأنشطة المديرية الخدمية، وعرضها على الرئيس للوصول إلى أفضل الحلول بالتنسيق مع الإدارات التنفيذية المعنية بالبوابة الإلكترونية للمنظومة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد تقرير تحليلي بالموضوعات المرتبطة بأنشطة المديرية ذات الثقل الجماهيري المسجلة بالبوابة الإلكترونية للمنظومة، وعرضه على مدير المديرية لاتخاذ اللازم، بالإضافة إلى ما يتم رصده بشأنها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المعنية لإعداد دليل عمل بأسماء الإدارات التنفيذية المختصة بالخدمات الجماهيرية بالمديرية وأدائها لعملها، والشروط والمستندات اللازمة لطلب الخدمة والاستفادة منها، ونشره على الموقع الإلكتروني والصفحات الرسمية للمديرية على الإنترنت، وموافاة أمانة الشكاوى ورضا المواطنين بالأمانة العامة لمجلس الوزراء بنسخة منه، مع ضرورة تحديثه كلما تطلب الأمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المؤشرات التي ترتبط بمستوى الأداء في الخدمات العامة بالمديرية، وتقديم الاقتراحات لتحسين وتطوير هذه الخدمات وتبسيط إجراءات أدائها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عرض تقارير مؤشرات الأداء ونتائج تفاعل مختلف الإدارات المعنية بتلبية حاجات المواطنين مع الشكاوى والاستفسارات والمقترحات الموجهة للمديرية على مدير المديرية، للارتقاء بمستوى الأداء وزيادة كفاءة وفعالية التعامل بالمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بتفعيل مبادئ وقيم الحوكمة المؤسسية والضوابط والتعليمات الصادرة بالكتب الدورية المنظمة لبيئة ودورة العمل بالمنظومة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ جميع الإجراءات الإدارية والتقنية اللازمة لتحقيق الربط الكامل الإلكتروني والمؤمّن للمديرية بالبوابة الإلكترونية للمنظومة وما يرتبط بها من نظم وتطبيقات وقنوات ووسائل اتصال، والتي تعدها أمانة الشكاوى بالأمانة العامة لمجلس الوزراء ورضا المواطنين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء جميع الأعمال الأخرى التي تسند إليه والمتصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحليل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول "ب") داخل الجهاز الإداري، وقضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية موضحًا به:</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية وتقارير أو بيانات الأداء عن السنوات السابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرة الزمنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الدورات التدريبية، موضحًا بها المدة والنوع والمكان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العلاوات التشجيعية التي حصل عليها المتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خطابات الشكر والتقدير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الجزاءات إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أي بيانات أخرى يريد المتقدم إضافتها.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز الإنجازات للمتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على الابتكار وإجادة لغات أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلي وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية والاشتراك وإعداد البحوث، مدعومًا بالمستندات المؤيدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراحات لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد (7) صور شخصية حديثة مقاس (4×6).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بالنسبة للمتقدمين من الخارج: أصل المؤهل العلمي، وشهادة خبرة، وأصل شهادة الميلاد، وشهادة الخدمة العسكرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بالنسبة للمتقدمين من الوزارة والمديريات الإقليمية: بيان حالة وظيفية مستخرج من الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية بالديوان العام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم جميع المستندات من أصل وستة نسخ، على أن يحتوي الملف الأصلي على أصول المستندات، وتكون كل نسخة منها في غلاف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم البيانات باليد باسم السيد الأستاذ الدكتور/ وزير الأوقاف خلال موعد أقصاه (15) يومًا من تاريخ نشر الإعلان.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 5 أكتوبر 2026.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">مكتب الوكيل الدائم بديوان عام وزارة الأوقاف – الحي الحكومي – العاصمة الجديدة.</span></p>

تبحث الشركة عن مسؤول تنسيق إداري ودعم الأعمال للعمل ضمن فريق الشركة، للقيام بدور متنوع يجمع بين المتابعة الإدارية، التنسيق بين الفروع، متابعة الأعمال المالية والتشغيلية، دعم المبيعات وتطوير الأعمال، بالإضافة إلى متابعة وتطوير الحضور الرقمي للشركة.نبحث عن شخص منظم، نشيط، سريع المتابعة، ويستطيع التعامل مع عدة مهام في نفس الوقت، ولديه القدرة على التنسيق بين الموظفين والإدارات المختلفة وضمان سير الأعمال ومتابعة التفاصيل حتى الانتهاء منها.المهام والمسؤولياتالمتابعة الإدارية والتشغيليةمتابعة الموظفين والإداريين العاملين بفرع الشركة في السخنة والتنسيق معهم بشكل مستمر.متابعة الحضور والانصراف والإجازات وطلبات الموظفين.تجميع ومتابعة التقارير والحركة اليومية الخاصة بالفرع.متابعة تنفيذ المهام والتأكد من استكمال الأعمال المطلوبة.تنظيم وترتيب المقابلات والاجتماعات والتنسيق مع المرشحين والجهات المختلفة.دعم المبيعات وتطوير الأعمالمتابعة حركة المبيعات والأنشطة التجارية الخاصة بالفريق.تجميع ومتابعة بيانات العملاء والشركات التي تم التواصل معها أو الجاري التواصل معها.متابعة فرص البيع والعملاء المحتملين بالتنسيق مع مسؤولي المبيعات.إعداد وتنظيم قاعدة بيانات للعملاء والفرص التجارية.متابعة تطور حركة المبيعات ورفع التقارير والإحصائيات المطلوبة للإدارة.المتابعة المالية والإداريةمتابعة المدفوعات والتحصيلات والمستحقات بالتنسيق مع الإدارة المالية والعملاء.تنظيم ومتابعة المبالغ المستحقة والمدفوعة وإعداد المتابعات اللازمة.متابعة المستندات المالية والإدارية المطلوبة والتأكد من استكمالها.متابعة المنصات والجهات الخارجيةمتابعة حساب الشركة على منصة الهيئة العامة للمنطقة الاقتصادية لقناة السويس ومتابعة الطلبات والإجراءات والمستندات المطلوبة.التنسيق مع الجهات المعنية ومتابعة أي تحديثات أو إجراءات تخص الشركة.التسويق الرقمي والعلاقات العامةمتابعة وتطوير صفحات الشركة على LinkedIn وFacebook وInstagram.المساهمة في إعداد ونشر المحتوى والتعريف بخدمات الشركة.متابعة الرسائل والاستفسارات الواردة وتحويلها للجهة المختصة عند الحاجة.العمل على تحسين الحضور الرقمي للشركة ودعم جهود التسويق وتطوير الأعمال.المساهمة في بناء صورة احترافية للشركة والتواصل مع العملاء والجهات المختلفة.المتطلباتمؤهل جامعي مناسب.خبرة سابقة في الأعمال الإدارية أو التنسيق أو العلاقات العامة أو دعم المبيعات أو التسويق الرقمي.قدرة عالية على التنظيم وإدارة ومتابعة عدة مهام في وقت واحد.مهارات جيدة في التواصل والمتابعة والتنسيق.إجادة استخدام برامج Microsoft Office والبريد الإلكتروني.معرفة جيدة باستخدام وإدارة منصات التواصل الاجتماعي، خاصة LinkedIn وFacebook وInstagram.يفضل وجود معرفة بأساسيات التسويق الرقمي.مهارات جيدة في إعداد التقارير وتنظيم البيانات.مستوى جيد في اللغة الإنجليزية، خاصة في المراسلات.شخصية مسؤولة، منظمة، لبقة، وقادرة على المتابعة المستمرة وحل المشكلات.نظام العملمواعيد العمل الأساسية: من 9:00 صباحًا حتى 5:00 مساءً.الإجازة الأسبوعية: الجمعة والسبت.قد يتم تعديل مواعيد العمل أو طلب العمل في أوقات إضافية وفقًا لاحتياجات وطبيعة العمل.هذه الوظيفة مناسبة لشخص يبحث عن دور متنوع وديناميكي ويستطيع الجمع بين التنظيم الإداري، المتابعة، التواصل، دعم المبيعات، والتسويق الرقمي، مع فرصة للتطور والمشاركة بشكل مباشر في نمو أعمال الشركة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

تبحث الشركة عن مسؤول تنسيق إداري ودعم الأعمال للعمل ضمن فريق الشركة، للقيام بدور متنوع يجمع بين المتابعة الإدارية، التنسيق بين الفروع، متابعة الأعمال المالية والتشغيلية، دعم المبيعات وتطوير الأعمال، بالإضافة إلى متابعة وتطوير الحضور الرقمي للشركة.نبحث عن شخص منظم، نشيط، سريع المتابعة، ويستطيع التعامل مع عدة مهام في نفس الوقت، ولديه القدرة على التنسيق بين الموظفين والإدارات المختلفة وضمان سير الأعمال ومتابعة التفاصيل حتى الانتهاء منها.المهام والمسؤولياتالمتابعة الإدارية والتشغيليةمتابعة الموظفين والإداريين العاملين بفرع الشركة في السخنة والتنسيق معهم بشكل مستمر.متابعة الحضور والانصراف والإجازات وطلبات الموظفين.تجميع ومتابعة التقارير والحركة اليومية الخاصة بالفرع.متابعة تنفيذ المهام والتأكد من استكمال الأعمال المطلوبة.تنظيم وترتيب المقابلات والاجتماعات والتنسيق مع المرشحين والجهات المختلفة.دعم المبيعات وتطوير الأعمالمتابعة حركة المبيعات والأنشطة التجارية الخاصة بالفريق.تجميع ومتابعة بيانات العملاء والشركات التي تم التواصل معها أو الجاري التواصل معها.متابعة فرص البيع والعملاء المحتملين بالتنسيق مع مسؤولي المبيعات.إعداد وتنظيم قاعدة بيانات للعملاء والفرص التجارية.متابعة تطور حركة المبيعات ورفع التقارير والإحصائيات المطلوبة للإدارة.المتابعة المالية والإداريةمتابعة المدفوعات والتحصيلات والمستحقات بالتنسيق مع الإدارة المالية والعملاء.تنظيم ومتابعة المبالغ المستحقة والمدفوعة وإعداد المتابعات اللازمة.متابعة المستندات المالية والإدارية المطلوبة والتأكد من استكمالها.متابعة المنصات والجهات الخارجيةمتابعة حساب الشركة على منصة الهيئة العامة للمنطقة الاقتصادية لقناة السويس ومتابعة الطلبات والإجراءات والمستندات المطلوبة.التنسيق مع الجهات المعنية ومتابعة أي تحديثات أو إجراءات تخص الشركة.التسويق الرقمي والعلاقات العامةمتابعة وتطوير صفحات الشركة على LinkedIn وFacebook وInstagram.المساهمة في إعداد ونشر المحتوى والتعريف بخدمات الشركة.متابعة الرسائل والاستفسارات الواردة وتحويلها للجهة المختصة عند الحاجة.العمل على تحسين الحضور الرقمي للشركة ودعم جهود التسويق وتطوير الأعمال.المساهمة في بناء صورة احترافية للشركة والتواصل مع العملاء والجهات المختلفة.المتطلباتمؤهل جامعي مناسب.خبرة سابقة في الأعمال الإدارية أو التنسيق أو العلاقات العامة أو دعم المبيعات أو التسويق الرقمي.قدرة عالية على التنظيم وإدارة ومتابعة عدة مهام في وقت واحد.مهارات جيدة في التواصل والمتابعة والتنسيق.إجادة استخدام برامج Microsoft Office والبريد الإلكتروني.معرفة جيدة باستخدام وإدارة منصات التواصل الاجتماعي، خاصة LinkedIn وFacebook وInstagram.يفضل وجود معرفة بأساسيات التسويق الرقمي.مهارات جيدة في إعداد التقارير وتنظيم البيانات.مستوى جيد في اللغة الإنجليزية، خاصة في المراسلات.شخصية مسؤولة، منظمة، لبقة، وقادرة على المتابعة المستمرة وحل المشكلات.نظام العملمواعيد العمل الأساسية: من 9:00 صباحًا حتى 5:00 مساءً.الإجازة الأسبوعية: الجمعة والسبت.قد يتم تعديل مواعيد العمل أو طلب العمل في أوقات إضافية وفقًا لاحتياجات وطبيعة العمل.هذه الوظيفة مناسبة لشخص يبحث عن دور متنوع وديناميكي ويستطيع الجمع بين التنظيم الإداري، المتابعة، التواصل، دعم المبيعات، والتسويق الرقمي، مع فرصة للتطور والمشاركة بشكل مباشر في نمو أعمال الشركة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

أجادة تامة للتعامل مع الحاسوب والإنترنت.إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس مثل Excel  لإدارة الجداول و Word  لتنسيق النصوص.معرفة أساسية بأنظمة قواعد البيانات أو برامج الشركة الداخلية.مهارة التدقيق ومطابقة البيانات المدخلة مع المصادر الورقية أو الرقمية.الالتزام بالحفاظ على سرية وأمان بيانات الشركة والعملاء.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

المهام المطلوبة: إدارة المكالمات الواردة والصادرة في الوقت المناسب. اتباع سيناريو النصوص والتعليمات المخصصة للمكالمات. تحديد احتياجات العملاء وتوضيح المعلومات وتوفير الحلول أو البدائل المتاحة. الاحتفاظ بسجلات لجميع المحادثات في قاعدة بيانات مركز الاتصال لدينا بطريقة مفهومه. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

- القدرة على قراءة بيانات تذاكر السفر .- خبره لا تقل عن 2 سنه بشركات السياحة .- القدرة على التواصل مع العملاء والجهات الحكومية.- على خلفية باجراءات الموافقات الامنيه اللازمة وجميع اجراءات الاقامات وتصاريح العمل .- مستوى جيد جدا في الانجليزية .- مستوى جيد جدا فى Excel sheet .<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

البحث و التواصل مع التجار و العملاء لشراء الدواجن بناء قاعدة بيانات للعملاء و التجار  التنسيق مع إدارة المزارع  متابعة عمليات البيع و التحصيل وفقا لسياسات الشركة إعداد تقارير دورية عن المبيعات و العملاء و حركة السوق <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

البحث و التواصل مع التجار و العملاء لشراء الدواجن بناء قاعدة بيانات للعملاء و التجار  التنسيق مع إدارة المزارع  متابعة عمليات البيع و التحصيل وفقا لسياسات الشركة إعداد تقارير دورية عن المبيعات و العملاء و حركة السوق <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

- مراقبة عمليات الانتاج على الخطوط.- تسجيل بيانات الانتاج اليومية وعمل تقارير بها.- متابعة تنفيذ أوامر الشغل على خطوط الإنتاج.- تسجيل الاعطال والتوقفات والوقت الفعلى للتشغيل.- متابعة إستلام الانتاج التام وتسليمة لمخزن المنتج التام.- متابعة صرف الخامات ومستلزمات التشغيل.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 12</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

مراقبة جودة:- صيانة المعدات وتوافقها مع السياسات- بيانات التشغيل وتوافقها مع السياسات- الاستهلاكات وتوافقها مع السياسات- خبرة في ادارة الجودة من 2- 5 سنوات- خبرة سابقة في المراجعة الداخلية في الشركات- القدرة على تحليل البيانات- العمل في مدينة برج العرب<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

- مراقبة عمليات الانتاج على الخطوط.- تسجيل بيانات الانتاج اليومية وعمل تقارير بها.- متابعة تنفيذ أوامر الشغل على خطوط الإنتاج.- تسجيل الاعطال والتوقفات والوقت الفعلى للتشغيل.- متابعة إستلام الانتاج التام وتسليمة لمخزن المنتج التام.- متابعة صرف الخامات ومستلزمات التشغيل.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 9</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

- مراقبة عمليات الانتاج على الخطوط.- تسجيل بيانات الانتاج اليومية وعمل تقارير بها.- متابعة تنفيذ أوامر الشغل على خطوط الإنتاج.- تسجيل الاعطال والتوقفات والوقت الفعلى للتشغيل.- متابعة إستلام الانتاج التام وتسليمة لمخزن المنتج التام.- متابعة صرف الخامات ومستلزمات التشغيل.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 7</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

* متابعة العمالة والحضور والانصراف.* حساب ساعات العمل الإضافي.* الإجازات والغياب.* إعداد بيانات المرتبات.* ملفات العاملين والتأمينات.* التعامل مع العمال والمشرفين.* التعامل مع الموظفين والتواصل الجيد.* استخدام Microsoft Excel وWord.* إعداد ومتابعة ملفات الموظفين.* الحضور والانصراف والإجازات والجزاءات.* إعداد التقارير الخاصة بالموظفين.* مهارات التنظيم والمتابعة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

  متابعة ملفات الموظفين والـ HR Documentation.* تنفيذ ومتابعة إجراءات التعيين والـ Onboarding.* متابعة الحضور والانصراف والإجازات.* التعامل مع التأمينات والملفات الخاصة بالموظفين.* إعداد تقارير الـ HR ومتابعة بيانات العاملين.* المشاركة في عمليات التوظيف والـ Recruitment.* تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية داخل الشركة*ERB Odoo. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>