وظائف حاسب كميات - المنوفية مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة العامة للأبنية التعليمية عن وظيفة مدير إدارة التنفيذ بمنطقة المنوفية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من سير أعمال تنفيذ مشروعات الهيئة بالشكل المطلوب ومطابقتها للمواصفات الموضوعة في النطاق الجغرافي المحدد.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع الخطة السنوية للمنطقة بما يتفق مع استراتيجية الهيئة، ويجتمع بكافة مرؤوسيه سنوياً لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين بها ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج التشغيلية المتفق عليها، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراجعة المستندات الهندسية (الرسومات والمقايسات والمواصفات الفنية) والتأكد من مناسبتها وتطابقها وصحة الكميات والتكاليف في النطاق الجغرافي المحدد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يراجع محاضر تسليم المواقع للتأكد من صحة الإجراءات وصحة توقيع المباني على الطبيعة في مواقع المشروعات، مع متابعة تسلم وتسليم الموقع إلى المقاولين المنفذين للإنشاءات للبدء في تنفيذ المشروعات والتأكد من المواعيد المحددة طبقاً للإجراءات المنصوص عليها في العقود الابتدائية والنهائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترك في لجان البت ولجان الفحص وإعداد التقارير الفنية الخاصة بذلك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على اتخاذ الإجراءات التي تكفل التأكد من التزام المقاولين بتوفير المواد والخامات المطابقة للمواصفات وتوفير العمالة والمعدات المناسبة لتنفيذ الأعمال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على اتخاذ إجراءات استخراج تراخيص البناء وما يلزم من إجراءات لتوفير مصادر المياه والكهرباء والصرف الصحي للمشروعات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراحل تنفيذ الأعمال وحل المشاكل التي تعوق تقدم سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بالمراجعة والتفتيش على الأعمال للتأكد من الالتزام بمعدل الأداء المناسب للبرنامج الزمني المعتمد وإعداد تقرير المتابعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إجراءات ضبط الجودة على المواد والتجهيزات والأعمال واتخاذ ما يلزم في حالة وجود مخالفات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراجعة واعتماد كشوف حصر كميات الأعمال والمستخلصات لصرف مستحقات المقاولين والتأكد من مطابقتها لضمان تطابق المستندات الخاصة بالمشروع وجودتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد الدراسات الخاصة بالمواقع العامة للمدارس بمراحلها المختلفة في النطاق الجغرافي المحدد له.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى ذات صلة بطبيعة ونوع وظيفته.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل وظيفته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على خلق صف ثانٍ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل مشاكل العمل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري بالدولة؛ أو قضاء مدة كلية مقدارها <strong>ستة عشر عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري بالدولة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ملف مكون من عدد <strong>(7 نسخ)</strong> في موعد أقصاه شهر من تاريخ النشر، ولن يُنظر إلى الطلبات الواردة بالبريد، ويشمل الملف المستندات التالية:</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من المؤهل الدراسي <strong>(معتمد)</strong> أو المؤهلات الأعلى إن وجد، بعد الاطلاع على الأصل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة، مستوفياً كافة البيانات، ومن ضمنها تقارير تقويم الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة خبرة عملية معتمدة بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز إنجازاته السابقة والمستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة <strong>(ورقياً)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح وافٍ لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته، ويراعى في مقترح التطوير أن يتضمن أهدافاً محددة زمنياً وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانات المالية والبشرية المتاحة <strong>(ورقياً)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ما يثبت المعرفة بالحاسب الآلي وإجادة اللغات الأجنبية والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد <strong>6 صور شخصية حديثة</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي بعد الاطلاع على الأصل <strong>(حديثة)</strong>.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم الطلبات على النموذج المعد لذلك إلى <strong>الأمانة الفنية للجنة بالإدارة العامة للموارد البشرية</strong> بمقر الهيئة الكائن في:</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>3 شارع حسن المأمون – مدينة نصر – القاهرة</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">وذلك خلال مواعيد العمل الرسمية من الساعة <strong>التاسعة صباحاً وحتى الساعة الثانية ظهراً</strong>.</span></p>

<p>مطلوب للتعيين فوراً</p><p>مهندس كهرباء</p><p>للعمل بمشروعات المقاولات، على أن تتوافر في المتقدمين الشروط التالية:</p><p>خبرة عملية من 5 إلى 7 سنوات في مجال التنفيذ.</p><p>إجادة حصر الكميات وإعداد مستخلصات المقاولين ومتابعة الأعمال بالموقع.</p><p>القدرة على التنسيق والإشراف على فرق العمل ومتابعة تقدم المشروع.</p><p>يفضل أن يكون المتقدم من سكان مدينة السادات أو المناطق القريبة منها، نظراً لقرب موقع العمل.</p><p>موقع العمل: مدينة السادات</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة العامة للأبنية التعليمية عن وظيفة مدير إدارة الشئون الفنية بمنطقة القليوبية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تجهيز المدارس والمشروعات والمنشآت محل التنفيذ بالمنطقة بالأعمال الصحية والمرافق والتجهيزات الفنية والنمطية والمعملية طبقاً للمواصفات.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع الخطة السنوية للمنطقة بما يتفق مع استراتيجية الهيئة، ويجتمع بكافة مرؤوسيه سنوياً لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين بها ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج التشغيلية المتفق عليها، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على أعمال ضبط الجودة من خلال مراجعة الجسات الأولية لتحديد نوعية الأساسات المطلوبة للمشروعات، ودراسة التجارب الخاصة بميكانيكا التربة والأساسات، ومراجعة جودة المواد الداخلة للموقع ومدى تطابقها للمواصفات القياسية، وتحديد التجارب العلمية المطلوبة لكل موقع وجودة واختبارات المواد في عمليات الإنشاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على أعمال المتابعة بالمنطقة للوقوف على تنفيذ مهامها والتأكد من تحديث البيانات أسبوعياً وإعداد آلية الرقابة والمتابعة على نسب التنفيذ ومطابقتها بالبرنامج الزمني ونسب الصرف، مع إعداد لقاءات شهرية بالمقاولين لدراسة ومناقشة أي مشاكل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على القسم الفني من خلال البت في مشاكل المستخلصات الجارية أو الختامية والتي تنشأ بين مقاولي الأعمال والهيئة، ومراجعة المستخلصات الجارية والختامية بجميع أنواعها فيما يخص المنطقة، مع متابعة اعتمادها من إدارة المكتب الفني بالمركز الرئيسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المذكرات والتقارير الهامة والخاصة بأنشطة المنطقة المختلفة، سواء تلك المتعلقة بالأجهزة الرقابية أو التي تعرض على مدير الهيئة، وإعداد القرارات والتوصيات الصادرة بشأنها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرأس لجنة مطابقة المستندات للمشروعات قبل البدء في التنفيذ، ومراجعة القطاعات الهندسية والرسومات التنفيذية مع جهات الإشراف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد مذكرات التجاوز للمنطقة وأعمال التسعير التمهيدي للبنود المستجدة، ودراسة المدد نتيجة التأخير لظروف قهرية، ويتابع اعتمادها بإدارة المكتب الفني بالمركز الرئيسي، ويشترك في لجان البت والفحص وإعداد التقارير الفنية الخاصة بذلك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على أعمال التجهيزات من خلال حصر الفراغات ونوعياتها وحصر التجهيزات المطلوبة والتنسيق مع أخصائي التجهيزات لتوريد التجهيزات في التوقيتات المناسبة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل وظيفته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على خلق صف ثانٍ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل مشاكل العمل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري بالدولة؛ أو قضاء مدة كلية مقدارها <strong>ستة عشر عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري بالدولة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 07/09/2026</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ملف مكون من عدد <strong>(7 نسخ)</strong> في موعد أقصاه شهر من تاريخ النشر، ولن يُنظر إلى الطلبات الواردة بالبريد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من المؤهل الدراسي <strong>(معتمد)</strong> أو المؤهلات الأعلى إن وجد، بعد الاطلاع على الأصل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة، مستوفياً كافة البيانات ومن ضمنها تقارير تقويم الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة خبرة عملية معتمدة بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز إنجازاته السابقة والمستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة <strong>(ورقياً)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح وافٍ لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته، ويراعى في مقترح التطوير أن يتضمن أهدافاً محددة زمنياً وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانات المالية والبشرية المتاحة <strong>(ورقياً)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ما يثبت المعرفة بالحاسب الآلي وإجادة اللغات الأجنبية والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد <strong>6 صور شخصية حديثة</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي بعد الاطلاع على الأصل <strong>(حديثة)</strong>.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم الطلبات على النموذج المعد لذلك إلى <strong>الأمانة الفنية للجنة بالإدارة العامة للموارد البشرية</strong> بمقر الهيئة الكائن في:</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>3 شارع حسن المأمون – مدينة نصر – القاهرة</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">خلال مواعيد العمل الرسمية من الساعة <strong>التاسعة صباحاً وحتى الساعة الثانية ظهراً</strong>.</span></p>

*تعلن شركة قنوات للتجارة والتوزيع عن توسعاتها في قطاع مبيعات الاجهزه المنزلية و توافر فرص توظيف بها لـ- مسئولـي مبيـعات منطقة( مبيعات خارجية)* المنتجات : اجهزه منزلية* المنطقة : المنوفية* المسؤليات: تحقيق الهدف البيعي في المنطقه مع اتباع سياسات و لوائح الشركة تنفيذ تعليمات الشركة من حيث المبيعات و التغطيه و التحصيل . القيام بمتابعه العملاء الحاليين والمحتملين لتقديم عروض المبيعات والترويج لمنتجات الشركة دراسة ومسح شامل للمنطقة التابعة له جغرافياً وذلك لمعرفة عدد وحجم عملاء القطاع زياره العملاء طبقا لخط السير المحدد و مراجعه تحقيق الهدف البيعي الخاص بكل عميل و مراجعه النواقص و التاكد من توافر الكميات و الاتفاق علي مواعيد التحصيل عمل استبيانات تسويقية لتطوير استراتيجيات المبيعات وعروض المنتجات والمزايا التنافسية *متطلبات الوظيفة :- المؤهل: مؤهل عالي او مؤهل فوق متوسط- الخبرة: من 3 الي 5 سنوات خبره فى المبيعات الخارجية بقطاع الاجهزه المنزليه.* معلومات عن الوظيفة :- راتب اساسي - عمولة - بدل انتقال.- تامين طبي - تامين علي الحياة - تامين اجتماعي- ارباح سنوية - زياده سنوية<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الإسكان والمرافق بالمنوفية عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستيراتيجية للمديرية والعمل علي تحقيقها ومتابعة تطبيقها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين ويتأكد من إنجازها وفقا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية0</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشان الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للرئيس المباشرة بناء علي التوجيهات الصادرة او علي أساس مدة زمنية محددة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف علي وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمه للمديرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الخطط الإستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من فاعليتها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة انتظام إجراءات العمل السارية والتحقق من مدي كفايتها وملاءمتها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف علي مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف باستخدام العينات والفحص الشامل0</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة مدي الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفا فيها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال إجراء الفحص الدوري والمفاجئ علي كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ علي المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية والتأكد من دقة دفاترها وسجلاتها ومستنداتها والإجراءات المطبقة بصددها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع المراجعة الدورية والفجائية علي أعمال الشئون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها والتحقق من مدي سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل علي تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث أخطاء او مخالفات بما يكفل تحسين مستوي وكفاءة الأداء</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف علي إعداد تقارير دورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة علي الإدارات الاخري داخل المديرية لعرضها علي مدير المديرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف علي تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الإدارية بنتائج اعمال المديرية مع الإبلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية او مخالفة مالية او إدارية او حالات غش او استيلاء علي المال العام وتلبية التكليفات الصادرة عن المديرية وذلك كله بعد العرض علي السلطة المختصة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع الرد علي تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية كالجهاز المركزي للمحاسبات مع الادارات المختلفة بعد عرضها علي السلطة المختصة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف علي القيام بكافة البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية والحوكمة للاسترشاد بها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يطور خطة مراجعة سنوية قائمة علي المخاطر ويعد تقرير سنوي حول فعالية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة في المديرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعد ميثاقا يحكم أنشطة إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة يحدد غرضها وسلطتها ومسئوليتها ويضمن التوافق مع المعايير الدولية للموافقة عليها من قبل السلطة المختصة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع جودة أعمال المراجعة الداخلية والحوكمة في الوحدات التابعة إن وجدت</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي جميع ما يسند إليه من مهام اخري متصلة بطبيعة عمل الوظيفة</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الانجليزية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة علي التعامل مع الحاسب الآلي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية علي القيادة والتوجيه</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوي عال من مهارات الاتصال والعرض</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة علي إدارة الوقت</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة علي إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة علي إدارة التغيير</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة علي رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة علي إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام علي الأقل في وظيفة من المستوي الوظيفي الادني له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الاداري للدولة أو قضاء ما يعادلها من أعوام خبرة في الكادرات المهنية الاخري أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاما علي الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الاداري للدولة</span></p>

تقوم MB Industrial للأجهزة الكهربائية ولوحات الكهرباء بتوظيف "منسق مبيعات" في مدينة Sadat.<br>لتنسيق ورصد جميع الأنشطة المرتبطة بالمبيعات داخل المصانع وبين MBI وبـ Beta، مع ضمان الأسعار الدقيقة، ومعاملات النظام الصحيحة، وحركات المواد المحكومة، وأنشطة البيع والشحن في الوقت المحدد. يعمل منسّق المبيعات كنقطة التنسيق الرئيسية لحركات المبيعات، بما في ذلك المعاملات بين الشركات، مبيعات العملاء، معاملات النظام، تحميل المركبات، والتنسيق مع الإدارات المعنية.<br><br><br>المسؤوليات:<br>1. إدارة الأسعار والتنسيق: تنسيق والحفاظ على أسعار البيع المعتمدة لجميع المنتجات والمعاملات البيعية المعنية. التأكد من أن الأسعار الصحيحة والمعتمدة مفعّلة في معاملات النظام. التنسيق مع الإدارات المعنية بخصوص الأسعار الجديدة أو المعدلة أو الاستثنائية. منع معالجة المعاملات باستخدام أسعار غير صحيحة أو غير مصرح بها. الحفاظ على سجلات دقيقة للأسعار المعتمدة وتغيّرات الأسعار.<br>2. تنسيق BO & SO – MBI & Beta: تنسيق ورصد معاملات BO وSO بين MBI وBeta. التأكد من أن الحركة بين الشركات والمعاملات البيعية ذات الصلة مُنسَّقة ومُعتمَدة ومسجَّلة بشكل صحيح. متابعة الكميات والأرصدة وحالة المعاملة بين الشركتين. التحقق من تطابق الحركات الفيزيائية مع سجلات النظام وتصعيد أي فروقات. التأكد من توافر جميع الموافقات والمعلومات الداعمة قبل المعالجة.<br>3. معاملات المبيعات وتحكم النظام: تنسيق ورصد جميع معاملات المبيعات المعالجة عبر النظام. التأكد من أن طلبات البيع، والتسليمات، والمعاملات ذات الصلة مُعالجة بدقة وفقاً للمتطلبات المعتمدة. التحقق من الكميات والأسعار ومعلومات العميل وغيرها من تفاصيل المعاملة. متابعة المعاملات حتى اكتمالها بشكل كامل والتنسيق مع الإدارات المعنية لحل الإشكاليات. الحفاظ على سجلات دقيقة لمعاملات النظام المرتبطة بالمبيعات.<br>4. حركة المنتجات/المواد داخل المصنع: تنسيق ورصد جميع الحركات المرتبطة بالمبيعات داخل المصانع. التأكد من أن كل حركة مدعومة بالمعاملة النظامية والوثائق المناسبة. التنسيق مع المستودع والتخطيط والإدارات المعنية الأخرى لضمان التنفيذ الصحيح. التحقق من تطابق الكميات والحركات مع سجلات النظام.<br>5. تنسيق تحميل المركبات: تنسيق والسيطرة على جميع أنشطة تحميل المركبات المرتبطة بمعاملات المبيعات. التأكد من تحميل المركبات وفقاً لأوامر البيع المعتمدة والكميات ومتطلبات التوصيل. التنسيق بالتحميل بين الشركات وبين العملاء الخارجيين. التحقق من البضائع والكميات قبل وأثناء التحميل. التأكد من إكمال معاملات البيع والتسليم المطلوبة قبل مغادرة المركبة. التنسيق مع المستودع وفرق التحميل لضمان التحميل السلس وفي الوقت المناسب. متابعة وتصعيد نقص التحميل، والاختلافات، أو التأخيرات.<br>6. تنسيق مبيعات العملاء والشركات بينهما: تنسيق أنشطة المبيعات بين MBI وBeta والعملاء الخارجيين. التأكد من أن متطلبات العميل مُبلَّغة إلى المصنع وإلى الإدارات ذات الصلة. متابعة أوامر البيع وحالة التسليم. التأكد من أن جميع حركات المبيعات بين العميل والشركة مُنعكِسَة بشكل صحيح في النظام.<br>7. التخطيط والتنسيق مع المستودع: التنسيق مع مدير التخطيط بخصوص أولويات المبيعات والمتطلبات التشغيلية. التنسيق مع المستودع بخصوص توفر المنتج واستعداد التحميل. متابعة الكميات المتاحة والتوفر قبل أنشطة البيع والتحميل. الإبلاغ عن النقص، أو التأخيرات، أو الاختلافات التي تؤثر على تنفيذ المبيعات. توفير معلومات دقيقة عن حركة ومَعَامِلات المبيعات لدعم قرارات التخطيط.<br>8. التوثيق والتحكم: التأكد من أن جميع حركات المبيعات والمعاملات مدعومة بالمستندات والموافقات المطلوبة. الحفاظ على سجلات منظمة للأسعار والمعاملات البيعية وحركات BO/SO والتسليمات وأنشطة التحميل. مطابقة الحركات الفيزيائية مع معاملات النظام والتحري عن أي فروقات. الإبلاغ عن الاختلافات بين المستندات وسجلات النظام والكميات الفيزيائية. التأكد من التوثيق المناسب لمعاملات بين الشركات والعملاء الخارجيين.<br>9. الرصد اليومي والتقارير: إعداد والحفاظ على تقارير يومية cover الآتي: معاملات المبيعات ومبيعات العملاء الخارجيين. معاملات BO/SO وMBI/Beta. حركات المبيعات داخل المصنع. أنشطة تحميل المركبات. المعاملات النظامية المعلقة والمكتملة. الكميات والفروقات في المعاملات. تزويد مدير التخطيط بتحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب. إبراز القضايا الحرجة التي تتطلب اهتمام الإدارة.<br>المؤهلات: شهادة البكالوريوس في التجارة، إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، أو مجال ذو صلة. يفضّل خبرة في تنسيق المبيعات، معالجة الطلبات، اللوجستيات، عمليات المستودعات، أو بيئة تصنيع. خبرة 2–4 سنوات في مجال ذو صلة. يفضّل الخبرة في معاملات المبيعات وأنظمة ERP/SAP. يفضّل وجود خبرة في بيئة صناعية.

في

هذه الفرصة متاحة لسكان مدينة السادات<br>المهام والمسؤوليات: 1- تمثيل نقطة الاتصال اليومية الفعالة للعملاء الذين يطلبون أو يستفسرون عن منتجات مصرفية مختلفة (سواء شخصيًا أو عبر الهاتف). 2- الحفاظ على عمليات البيع المتقاطع وتطويرها من خلال تنمية علاقات الحسابات. الحفاظ على اتصالات شخصية مع الأفراد من خلال مكالمات العمل والبيع المتقاطع. 3- تطوير أعمال جديدة من العملاء المحتملين من خلال الاستفادة من جميع خدمات البنك وزيادة الخدمات في الحسابات القائمة بالفعل. تنفيذ الطلبات: 4- استلام وتسجيل طلبات العملاء، والتحقق من توقيعات العملاء، ومراجعة الأرصدة، ووضع قيود على الأموال حسب الحاجة، والتحقق من التظهيرات وصلاحيتها. 5- معالجة وإصدار طلبات البطاقات والقروض. إدارة حسابات الإيداع (فتح، تجديد، إغلاق). 6- استلام طلبات دفاتر الشيكات. إصدار دفاتر الشيكات والحفاظ على السجلات ذات الصلة. 7- تجميع وتحليل احتياجات العملاء، وإعداد طلبات القروض (جديدة، تجديد، أو تعديل)، وتقديم المشورة الفنية المناسبة. 8- إعداد ومعالجة ملفات القروض بشكل منهجي، بما في ذلك وثائق القروض، والاتفاقيات، والالتزامات، والبيانات التاريخية، والمذكرات، والوثائق الداعمة، وبطاقات الهوية، وتقارير التحقيق، والمراسلات، وقصاصات الأخبار، وغيرها من النماذج المتنوعة. الحفاظ على فهرس للملفات لسهولة الوصول إليها. 9- الحفاظ على وعي كامل بجميع منتجات وخدمات البنك. 10- حفظ وأرشفة ملفات العملاء وأي وثائق داعمة. 11- الاحتفاظ بمفتاح الخزينة الرئيسي للفرع ومفتاح الأرشفة. إدارة المحفظة: 12- التعامل مع العلاقات الخاصة بمحفظة عملاء بنكي المخصصة. 13- وضع خطط عمل فعالة لتحقيق مستهدفات محفظة بنكي كما هو محدد من قبل قسم تطوير قطاع بنكي. 14- مسؤول عن إدارة طلبات عملاء بنكي واستضافتهم في الفرع، مع الحفاظ على الصورة المهنية للبنك لتحقيق مستوى رضاهم الأمثل. 15- مراقبة ومتابعة أداء التسهيلات الائتمانية لعملاء بنكي. 16- الحفاظ على متابعة دقيقة لمواقف عملاء بنكي، وحركات حساباتهم، والحدود المنتهية/المتجاوزة، وأقساط القروض المتأخرة، وبطاقات الائتمان المتعثرة، للحفاظ على السيطرة على مخاطر المحفظة. 17- التعامل مع جميع الشكاوى المقدمة من عملاء بنكي. 18- جذب عملاء جدد لقطاع بنكي وترويج المزيد من منتجات وخدمات البنك للعملاء الحاليين لتحقيق مستهدف المحفظة. 19- مراقبة الفرص الناشئة للعملاء بشكل منتظم ووضع خطة عمل لكل عميل باستخدام الميزات المختلفة لبوابة دلتا (الفرص، المواعيد، المهام، ومواضيع المناقشة). 20- تقديم الخدمة والتعاون في حسابات أخرى في غياب الموظفين المخصصين لها. 21- ضمان الأداء والتنفيذ الصحيح للإشراف الدائم، والامتثال ومكافحة غسل الأموال، والمخاطر التشغيلية، ومبادئ نجاح مكان العمل كلما وأينما أمكن ذلك. 22- ضمان التبني الصحيح للسياسات والإجراءات لضمان سير أعمال QNB مصر وفقاً للقوانين المحلية، والقواعد واللوائح الداخلية، بالإضافة إلى المعايير الدولية. مواصفات الوظيفة: المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المحاسبة، أو التمويل. الخبرة: خريج حديث مع معرفة جيدة في المجال المصرفي. المهارات: مهارات تواصل وتخطيط وتوجيه ممتازة، مهارات إدارية وقيادية ممتازة، مهارات ممتازة في حل المشكلات والتفاوض، مهارات تحليلية وملاحظة عالية، طلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً، معرفة جيدة جداً بالحاسب الآلي.