وظائف السياحة - الإسكندريه مصر

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Tagaddod is seeking a dynamic and experienced Sales Team Leader for our Alexandria team (Alexandria, Behira, Marsa Matrouh, Kafr el Sheikh, and North Coast) . In this role, you will lead and motivate a team of sales representatives to achieve sales targets and deliver exceptional customer service. You will be responsible for planning sales strategies, monitoring team performance, and ensuring alignment with the company s goals.</p><b> Responsibilities</b>: <ul> <li>Lead and manage the sales team in the Alexandria cluster, setting clear goals and expectations.</li> <li>Develop and implement effective sales strategies to achieve business objectives.</li> <li>Provide coaching, training, and support to sales representatives to enhance their skills and performance.</li> <li>Monitor team performance and sales metrics, providing regular reports and feedback to management.</li> <li>Identify market trends and customer needs to adapt sales approaches accordingly.</li> <li>Collaborate with other departments to ensure seamless operations and customer satisfaction.</li> <li>Handle escalated customer issues and find effective resolutions.</li> </ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul> <li>Proven experience as a Sales Team Leader or similar role.</li> <li>Strong leadership, communication, and interpersonal skills.</li> <li>Ability to motivate and guide a sales team to meet and exceed targets.</li> <li>Excellent organizational and problem-solving abilities.</li> <li>Experience in the HORECA industry is a plus.</li> <li>Familiarity with sales performance metrics and CRM software.</li> <li>Ability to work in a fast-paced and dynamic environment.</li> </ul> <p>The ideal candidate will have a strong background in sales, with excellent negotiation and interpersonal skills. You should be self-motivated, results-oriented, and able to work independently.</p> <ul> <li>Proven experience as a Wholesale Representative or similar sales role.</li> <li>Strong understanding of the sales process and customer needs.</li> <li>Excellent communication and negotiation skills.</li> <li>Ability to work independently and manage multiple priorities.</li> <li>Experience in the HORECA industry is a plus.</li> </ul><p></p></section>

<p>أنت في قلب الفندق! بصفك عامل/ة نظافة الغرف، ستتولى مسؤولية الغرف النزلاء، مع ضمان توفير مساحة نظيفة ومريحة لضيوفنا، وتكون جزءًا من خلق تجربة لا تُنسى لهم.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>شخصية دافئة ومهتمة؛ تعتبر خبرة سابقة في تنظيف الغرف ميزة</li><li>القدرة على توقع وتوجيه الانتباه لاحتياجات الضيوف، مع الاحترافية والترحاب</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة وإدارة الوقت</li></ul>

<p><strong>وصف الشركة</strong> أكاديمية موليانغ الدولية هي مؤسسة تعليمية تركّز على تقديم تجارب تعلم عالية الجودة في جدة. ت emphasises modern teaching methodologies and a supportive environment that encourages academic excellence and personal growth. It seeks to equip learners with the skills needed to thrive in an increasingly global and competitive landscape. Team members are encouraged to contribute ideas, collaborate across departments, and help shape the academy’s evolving educational and marketing initiatives.</p><p><strong>وصف الدور</strong> المدير المساعد للتسويق هو دور كامل الوقت، يعمل في الموقع ويقع في <strong>الإسكندرية</strong>، مسؤول عن دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق للأكاديمية. يشمل هذا الدور التخطيط وتنفيذ حملات التسويق، وتنسيق الأنشطة الترويجية، وإدارة حضور العلامة التجارية للأكاديمية عبر القنوات الإلكترونية والغير إلكترونية. سيقوم المدير المساعد للتسويق بتحليل اتجاهات السوق، وتتبع أداء الحملات، وإعداد تقارير guiding decision-making. المهام اليومية تشمل التعاون مع الفرق الأكاديمية والإدارية، الإشراف على البائعين أو الوكالات، دعم التخطيط للفعاليات، وضمان اتساق الرسائل في جميع مواد التسويق. كما يتطلب الدور الحفاظ على علاقات مع أولياء الأمور، وشركاء المجتمع، وأصحاب المصلحة الآخرين لتعزيز الرؤية والتسجيل في الأكاديمية.</p><p></p><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><p>خبرة مثبتة في إدارة التسويق أو دور مماثل داخل منظّمات تعليمية أو خدمية.</p></li><li><p>مهارات قوية في التخطيط وتنفيذ حملات التسويق عبر القنوات الرقمية والتقليدية.</p></li><li><p>القدرة على تحليل البيانات وتفسير مقاييس التسويق وإعداد تقارير أداء موجزة.</p></li><li><p>مهارات ممتازة في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية؛ إتقان العربية ميزة.</p></li><li><p>إثبات القدرة على التعاون مع فرق متعددة الوظائف وإدارة البائعين أو الوكالات الخارجية.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية، مع القدرة على التعامل مع مشاريع ومهلات متعددة.</p></li><li><p>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة؛ ودرجة أعلى تعتبر ميزة.</p></li><li><p>القدرة على العمل من الموقع في جدة والتفاعل المباشر مع الطلاب والأسر وشركاء المجتمع.</p></li><li><p>الإلمام بالتسويق التعليمي وحملات التسجيل والترويج للفعاليات مفيد جداً.</p></li></ul><p></p><p><strong>ظروف العمل:</strong></p><p>- من 10:00 صباحاً إلى 7:00 مساءً.</p><p>- يومان إجازة</p><p>- العمل من المكتب: مقرنا الرئيسي في محطة ثروت-ترام (مبنى عمر أفندي)</p><p></p>

<p><strong>وصف الشركة</strong> أكاديمية مونغليش الدولية هي منظمة تركز على التعليم وتلتزم بتقديم تجارب تعلم عالية الجودة في بيئة داعمة وشاملة. تقع في جدة، وتؤكد الأكاديمية على أساليب التدريس المعاصرة والتواصل القوي بين المتعلمين والمعلمين والأسر. تقدر المؤسسة الابتكار والوعي الثقافي واستخدام التكنولوجيا لتحسين النتائج التعليمية. يُشجَّع أعضاء الفريق على تقديم الأفكار والتعاون عبر الأقسام والمساعدة في تشكيل مجتمع تعليمي إيجابي وجذاب.</p><p><strong>وصف الدور</strong> مدير وسائل التواصل الاجتماعي هو دور بدوام كامل وموجود في الموقع في <strong>الإسكندرية</strong>، مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجية الأكاديمية لوسائل التواصل الاجتماعي. يشمل هذا الدور إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي، تخطيط جداول المحتوى، وإنشاء منشورات جذابة تعكس علامة الأكاديمية وقيمها. سيقوم مدير وسائل التواصل الاجتماعي بمراقبة الأداء عبر المنصات وتحسينه، والرد على التعليقات والرسائل، والتعاون مع الفرق الأكاديمية والإدارية لإبراز البرامج والفعاليات والإنجازات. تشمل المهام اليومية تخطيط المحتوى والكتابة، وتنسيق الموارد البصرية، وتتبع التحليلات، وضمان التواصل المهني والمتسق مع المجتمع عبر الإنترنت. كما يتضمن الدور البقاء على اطلاع باتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وتقديم توصيات تحسين لزيادة الوصول والتفاعل.</p><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><p>مهارات قوية في تسويق وسائل التواصل الاجتماعي وتحسينها (SMO)، مع خبرة في إدارة الحملات عبر المنصات الرئيسية.</p></li><li><p>مهارات اتصال وكتابة ممتازة، مع القدرة على إنشاء محتوى واضح وجذاب ومناسب للجمهور.</p></li><li><p>القدرة على وضع وتنفيذ استراتيجية محتوى فعالة تتماشى مع الأهداف التنظيمية وهوية العلامة التجارية.</p></li><li><p>الاطلاع على أدوات تحليل وسائل التواصل الاجتماعي والتقارير الأداء لتوجيه قرارات قائمة على البيانات.</p></li><li><p>خبرة سابقة في التعليم أو قطاعات مشابهة مفيدة، مع حس حول التنوع الثقافي والفئات العمرية المختلفة.</p></li><li><p>المهارات التنظيمية القوية، والدقة في التفاصيل، والقدرة على إدارة مشاريع ومواعيد نهائية متعددة في الموقع.</p></li><li><p>إجادة اللغة الإنجليزية؛ مهارات اللغة العربية تعتبر ميزة.</p></li><li><p>يحسن وجود دبلوم أو درجة ذات صلة في التسويق، الاتصالات، الإعلام، أو مجال ذي صلة.</p></li></ul><p></p><p>ظروف العمل:</p><p>- من 10:00 صباحًا إلى 7:00 مساءً.</p><p>- يومان إجازة</p><p>- العمل من المكتب: مكتبنا الرئيسي في محطة ثروت-ترام (مبنى عمر أفندي)</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Responsibilities</b></p> <ul> <li>Oversee daily operations of the pharmacy and ensure adherence to all regulatory standards.</li> <li>Manage and mentor pharmacy staff, fostering a team-oriented environment focused on patient care.</li> <li>Develop and implement policies and procedures to enhance operational efficiency and safety.</li> <li>Ensure accurate medication dispensing and effective management of inventory.</li> <li>Collaborate with healthcare professionals to optimize patient medication therapies and health outcomes.</li> <li>Meet with patients to provide counseling on medications, health, and wellness initiatives.</li> <li>Analyze financial performance and develop strategies to achieve budgetary goals and maximize profitability.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's degree in Pharmacy or PharmD</li> <li>Valid Pharmacy License.</li> <li>Minimum 3 5 years of experience in pharmacy operations, preferably in a -supervisory or managerial role.</li> <li>Strong understanding of pharmacy operations and regulatory requirements.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills for effective patient and team interactions.</li> <li>Proficient in pharmacy software systems and Microsoft Office applications.</li> <li>Demonstrated ability to analyze financial data and implement strategies for improvement.</li> </ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>As a pivotal member of our organization, you will be responsible for overseeing the daily operations of the pharmacy, ensuring compliance with regulatory standards, and promoting a patient-centered approach to care.</p> <p>Your leadership will guide the pharmacy staff in providing safe and effective medication management while fostering a culture of continuous improvement and innovation.</p> <p>In addition to managing the pharmacy's operational aspects, you will work collaboratively with healthcare providers and community partners to enhance patient outcomes and expand our service offerings. </p> <p>This role requires a passionate individual who is committed to delivering high-quality care and maintaining the highest standards of professionalism. </p> <p>If you are a results-oriented leader who thrives in a fast-paced environment, we invite you to join our team and help us make a difference in the lives of our patients. Together, we can achieve excellence in pharmaceutical care and elevate the standards of health and wellness in our community.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Assist in planning and executing procurement strategies for hotel operations.</p> <p>Source and negotiate with vendors to obtain the best quality products at competitive prices.</p> <p>Maintain and update vendor database; build strong supplier relationships.</p> <p>Process purchase orders, track deliveries, and ensure timely receipt of goods.</p> <p>Ensure compliance with company policies, quality standards, and audit requirements.</p> <p>Monitor inventory levels and coordinate with store/department heads to avoid shortages or overstocking.</p> <p>Conduct market research to identify new suppliers and cost-saving opportunities.</p> <p>Verify invoices, manage documentation, and coordinate with accounts for payments.</p> <p>Handle vendor evaluations and performance reviews.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">نظرة عامة على المشروع<br>يسعى ركن أمريكا الإسكندرية إلى توظيف مدرب/ميسِّر مؤهل لتصميم وتقديم ورشتين تفاعليتين عاليتي التفاعل تستخدمان التعلم التجريبي، التلعيب، وتقنيات التيسير التأملية. ينبغي أن تعزز الورش المشاركة من خلال تطوير الكفاءات الشخصية والمتعلقة بالتواصل والقيادة بما يتوافق مع أهداف كل حدث.<br>سيكون المدرب مسؤولاً عن تصميم تجارب تعلم غامرة يتعلم فيها المشاركون بنشاط من خلال أنشطة منظمة وألعاب وتفكير جماعي وتحديات تعاونية بدل المحاضرات التقليدية.<br>سيقوم المدرب بتصميم وتيسير الورش التالية: (سيتم تحديد تواريخ الورش لاحقاً، إحداها في يوليو والأخرى في أغسطس).<br>الورشة 1: الاحتفال بعيد الاستقلال في الرابع من يوليو<br>• الموضوع: التراث الثقافي الأمريكي، بناء المجتمع، والتعبير الإبداعي<br>• الجمهور المستهدف: الشباب البالغون والبالغون وأعضاء المجتمع<br>الورشة 2: يوم الشباب الدولي<br>• الموضوع: تمكين الشباب، القيادة، العمل الجماعي، وبناء القدرات<br>• الجمهور المستهدف: الشباب والمهنيون الشباب (من 15 إلى 30 عامًا)<br>المهام والمسؤوليات<br>تشمل المهام والمسؤوليات لهذه الوظيفة، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:<br>• تصميم ورش عمل/أيام فعاليات تعلم تجريبي مخصصة تتوافق مع أهداف كل حدث<br>• وضع خطط تيسير تفصيلية وجداول الورش وأدلة الأنشطة<br>• تصميم وتيسير تجارب تعلم تفاعلية عالية باستخدام منهجيات التعلم التجريبي والتلعيب<br>• تطوير أنشطة جذابة تعزز العمل الجماعي والتواصل والقيادة والإبداع والتفكير النقدي<br>• إدراج مجموعة متنوعة من تقنيات التيسير بما في ذلك المحاكاة والأدوار وتحديات الفريق وأنشطة حل المشكلات والتنشيطات وتمارين تعاونية<br>• تصميم جلسات تفكير ومراجعة مُهيكلة بعد كل نشاط رئيسي لتعزيز نتائج التعلم وتشجيع التطبيق العملي<br>• تكييف الأنشطة لتتناسب مع فئات عمرية وخلفيات المجموعة والديناميكيات الجماعية<br>• تيسير كلتا الورشتين مع ضمان مستويات عالية من التفاعل والمشاركة من قبل المشاركين<br>• ضمان أن جميع الأنشطة تتم في بيئة تعلم آمنة وشاملة وداعمة<br>• التنسيق مع فريق ركن أمريكا الإسكندرية بشأن سير الورشة والمتطلبات اللوجستية وإعداد الأنشطة<br>مخطط البرنامج:<br>الورشة 1: الاحتفال بعيد الاستقلال في الرابع من يوليو<br>ينبغي أن تشمل الورشة الأنشطة المتعلقة بـ:<br>• الثقافة الأمريكية والتقاليد<br>• المشاركة المجتمعية<br>• بناء الفريق<br>• التعاون الإبداعي<br>• أسئلة ثقافية تفاعلية<br>• سرد قصصي تعاوني<br>• فنون وحرف إبداعية مع أهداف تعلم<br>• مسابقات وتحديات جماعية<br>الورشة 2: يوم الشباب الدولي<br>ينبغي أن تشمل الورشة أنشطة تركز على:<br>• تطوير القيادة<br>• العمل الجماعي والتعاون<br>• مهارات الاتصال<br>• التفكير الاستراتيجي<br>• حل المشكلات<br>• حل النزاعات<br>• الابتكار والإبداع<br>• اتخاذ القرار<br>• المرونة والقدرة على التكيف<br>• التفكير والتخطيط للعمل<br>ينبغي أن تستخدم الورشتان منهجيات التعلم التجريبي حيث يشارك المشاركون بنشاط في التعلم من خلال العمل، التفكير، المناقشة وتطبيق المفاهيم.<br>النتائج المتوقعة:<br>• جدول ورشة تفصيلي لكل حدث.<br>• التنفيذ والتيسير لكلا الورشتين.<br>• دليل تيسير شامل وخطط جلسات.<br>• دليل أنشطة يصف كل نشاط تعليمي تجريبي، بما في ذلك الأهداف والمواد المطلوبة والتعليمات والتقييمات بعد الدرس.<br>• قائمة بجميع المواد والمعدات اللازمة لإجراء الأنشطة.<br>• مسودة التصميم النهائي للورشة وخطة التيسير مقدمة للمراجعة والموافقة من قبل نقطة اتصال ركن أمريكا الإسكندرية قبل التنفيذ.<br>المؤهلات:<br>• شهادة بكالوريوس في التعليم أو الموارد البشرية أو التدريب أو مجال ذي صلة<br>• خبرة مثبتة في تصميم وتيسير ورش عمل تعليمية تجريبية<br>• خبرة مثبتة في استخدام التلعيب ومنهجيات التعلم القائم على الأنشطة<br>• خبرة في العمل مع الشباب والشباب البالغين ومجموعات المجتمع المتنوعة<br>• مهارات تيسير وعرض وإدارة جماعية قوية<br>• مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة<br>• القدرة على خلق أنشطة مبتكرة وجاذبة ومركّزة على المتعلم<br>• القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة عدة تسليمات، والالتزام بالجداول المتفق عليها<br></div></section>

<p><strong>ملخص المنصب</strong> رئيس الشؤون التجارية (CCO) هو التنفيذي الأعلى المسؤول عن قيادة جميع الأنشطة التجارية، التسويق، تطوير الأعمال، والتخطيط الاستراتيجي وإدارة عمليات الميناء والمحطات التابعة للشركة. يقود CCO نمو الإيرادات المستدام، ويعزز العلاقات مع خطوط الشحن، ومقدّمي الخدمات اللوجستية، ومالكي البضائع، وينفذ استراتيجيات تضمن خدمات مناولة البضائع والحاويات بمقدار تنافسي وكفاءة عالية، مع التوافق مع القدرات التشغيلية وخطط التطوير الطويلة الأجل للميناء.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>القيادة التجارية الاستراتيجية</strong></p><ul><li>صياغة وتنفيذ استراتيجية تجارية تتماشى مباشرة مع واقع وتوجهات مستقبلية لعمليات الموانئ والمرافئ، بما في ذلك النداءات السفن، وسعة الإنتاج، وتطور سلسلة الإمداد.</li><li>تنسيق جميع الوظائف التجارية (المبيعات، التسويق، التخطيط الاستراتيجي) مع عمليات الميناء، لضمان تخطيط تجاري وعملي متكامل، وتخصيص الرصيف، وإدارة الموارد.</li><li>العمل كواجهة تنفيذية مع السلطات البحرية والموانئ، مع التركيز على الامتثال التنظيمي ومشاركة مجتمع الميناء.</li><li>التوازن بين النمو التجاري وسعة المحطة، وتوفر الرصيف، وكفاءة مناولة البضائع.</li></ul><p><strong>إدارة المبيعات</strong></p><ul><li>الإشراف على قسم المبيعات</li><li>قيادة المفاوضات مع العملاء الرئيسيين وتجديد العقود.</li><li>ضمان التعاون الوثيق بين خدمة العملاء، ومراقبة البضائع، والفرق التشغيلية ذات الصلة.</li><li>قيادة المفاوضات مع خطوط الشحن الكبرى بشأن التعريفات والشروط التعاقدية، مع ضمان التنافسية مع حماية إيرادات الشركة.</li><li>إجراء دراسات معمقة حول أسعار الشحن، والخصومات، وبرامج الحوافز للعملاء الاستراتيجيين (خطوط الشحن الكبرى والتحالفات)، مbalancing retention and sustainable profitability.</li><li>تقييم إمكانات ترتيبات التسعير الخاصة وهياكل الخصم، وإعداد تحليلات للأثر المالي لدعم اتخاذ القرار التنفيذي.</li></ul><p><strong>التسويق وتطوير الأعمال</strong></p><ul><li>إدارة قسم التسويق لتعزيز حصة السوق وسمعة العلامة التجارية.</li><li>تصميم حملات مستهدفة للأسواق المحلية والدولية.</li><li>توسيع الشراكات مع خطوط الشحن وشركات الخدمات اللوجستية ومنظمات التجارة.</li></ul><p><strong>التخطيط الاستراتيجي</strong></p><ul><li>إشراف قسم التخطيط الاستراتيجي لتحديد الاتجاهات الناشئة والتهديدات التنافسية وفرص النمو الطويلة الأجل.</li><li>توجيه أولويات الاستثمار وتطور محفظة الخدمات.</li><li>ضمان توافق خطط الأعمال مع الإمكانات المالية والتشغيلية.</li></ul><p><strong>الإشراف المالي والأداء</strong></p><ul><li>مراقبة أداء الإيرادات مقابل الميزانيات.</li><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك نمو قيمة العقد، وحصة السوق، ورضا العملاء، وعائد الحملة التسويقية.</li><li>تحسين هياكل التسعير للوضع التنافسي والربحية.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الاقتصاد، أو تخصص ذو صلة.</li><li>يفترض وجود MBA أو مؤهل دراسات عليا مكافئ.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في قيادة تجارية عليا في الموانئ، والشحن، والخدمات اللوجستية، أو القطاعات ذات الصلة.</li><li>نجاح مثبت في إدارة فرق تجارية متعددة الأقسام.</li><li>القدرة على التفاوض على عقود ذات قيمة عالية مع أصحاب مصلحة عالميين.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة.</li></ul>

<p><strong>الهدف الرئيسي:</strong> ضمان التنفيذ الفعّال والمراقبة والتحسين المستمر لـ</p><p>برنامج Pyramakerz STEAM عبر المدارس المعينة من خلال الإشراف على تقديم الأكاديمي،</p><p>الجاهزية التشغيلية وتطوير الموظفين، مع كونهم الرابط الأساسي بين فرق المدارس وإدارة Pyramakerz.</p><p><strong>ملخص المنصب</strong></p><p>يلعب المشرف الأكاديمي دورين في القيادة الأكاديمية والرقابة التشغيلية. يقوم بإشراف قادة فرق المدرسة والمدرسين والمتعاونين في التدريس، لضمان</p><p>الأمان الأكاديمي، سلاسة العمليات اليومية، التقارير في الوقت المناسب، والاستخدام الفعّال للأنظمة مثل LMS. كما يدعم التوظيف، والإعداد، والتدريب، وإدارة الفعاليات</p><p>مع الحفاظ على تواصل قوي مع المدارس والدوائر الداخلية.</p><p><strong>ملاحظة:</strong></p><p>يكون حامل الدور مسؤولاً بالتالي عن ضمان الوفاء بالالتزامات وال</p><p>التزامات المستوى الأدنى<br><strong>مجالات المسؤوليات الأساسية (KRAs)</strong></p><p>1. <strong>إشراف المدرسة والمناهج</strong></p><p>● متابعة توصيل الدروس وضمان محاذاة المنهج عبر المدارس.</p><p>● إجراء ملاحظات صفية منظمة وجلسات تغذية راجعة.</p><p>● توحيد جودة التدريس وتيرة التعليم عبر مواقع متعددة.</p><p>● القيادة بمثال عن طريق إجراء جلستين شهرياً في المدارس، إلى جانب الأشخاص المفوضين، لإظهار ممارسات التدريس الفعالة للفريق.</p><p>2. <strong>الإشراف على الفريق وتطويره</strong></p><p>● توجيه وإرشاد قادة الفرق والمدرسين والمتعاونين في التدريس.</p><p>● قيادة إندماج موظفين جدد بالتعاون مع الموارد البشرية والعمليات.</p><p>● تنظيم جلسات تدريب وملاحظات من الأقران ودورات التطوير المهني.</p><p>3. <strong>التقارير وإدارة التصعيد</strong></p><p>● دمج تقارير أسبوعية من جميع المدارس المعينة (الحالة، الحوادث، الوسائط، مؤشرات الأداء).</p><p>● تطبيق نظام العلمة (أخضر/أصفر/أحمر) لتصنيف المشكلات وحلها.</p><p>● التصعيد للمشكلات غير المحلولة أو عالية الأولوية مباشرة إلى الرئيس التنفيذي للعمليات.</p><p>4. <strong>التنسيق والتواصل مع المدرسة</strong></p><p>● العمل كجهة الاتصال الأساسية مع مديري المدارس ورؤساء الأقسام والمنسقين.</p><p>● تمثيل Pyramakerz في اجتماعات المدرسة، فعاليات الآباء، وجلسات التغذية الراجعة.</p><p>● ضمان تواصل وتعاون مستمر بين فرق المدرسة والمقر الرئيسي.</p><p>5. <strong>العمليات والتوافق</strong></p><p>● الإشراف على جاهزية المدرسة اليومية، ووظائف المختبر، ومضبوطات الحضور.</p><p>● الموافقة وتتبع طلبات المواد والموارد من خلال فريق العمليات.</p><p>● ضمان التكامل والتبني السلس لـ<strong>Pyramakerz LMS</strong>.</p><p>6. <strong>التوظيف ودعم التهيئة</strong></p><p>● التعاون مع الموارد البشرية في تقييم المرشحين للأدوار القيادية في الفريق والمدرس والمتعاون في التدريس.</p><p>● ضمان الإعداد الصحيح، بما في ذلك مراجعة الدور والتدريب الفني وتدريب المنهج.</p><p>● متابعة الأداء خلال فترة التجربة وتقديم الملاحظات للموارد البشرية/ COO.</p><p>7. <strong>إدارة الفعاليات والمعارض</strong></p><p>● التخطيط والإشراف على جميع المعارض والفعاليات الصغيرة والفعاليات المتكاملة.</p><p>● تنسيق اللوجستيات مع فريق العمليات والتأكد من جاهزية المستوى المدرسي.</p><p>● الإشراف على التوثيق (الصور، الوسائط، الشهادات) بما يتماشى مع معايير الشركة.</p><p>8. <strong>مراقبة الأداء وإدارة KPI</strong></p><p>● تتبع مؤشرات KPI للفريق بما في ذلك توصيل الدروس، والتقارير في الوقت المناسب، وتفاعل الصف، والمشاركة في الفعاليات.</p><p>● تقديم تغذية راجعة وتوجيه منظمة لتحسين الأداء.</p><p>● توحيد إجراءات التقييم عبر المدارس.</p><p>2<strong>متطلبات التقرير</strong></p><p>● تقرير أسبوعي مُجمّع للرئيس التنفيذي للعمليات (أبرز أحداث المدرسة، الحوادث، مراجعة KPI، الفجوات التشغيلية).</p><p>● التحقق من تقديمات قادة الفرق (المواضيع المغطاة، تقارير الآباء، الحالة الأسبوعية، سجلات الوسائط).</p><p>● سجل تقارير التصعيد مع أعلام الحل المعين.</p><p><strong>تركيز KPI</strong></p><p>● الاتساق وجودة تقديم البرنامج عبر المدارس.</p><p>● دقة ووقت الإبلاغ.</p><p>● الجاهزية التشغيلية (المختبرات، المواد، اعتماد LMS).</p><p>● الفعالية في التوظيف، والإعداد، والتوجيه.</p><p>● التنفيذ الناجح للفعاليات والمعارض.</p><p>● السلوك المهني والاستجابة في التواصل.</p><p><strong>إطار الكفاءات</strong></p><p>● <strong>القيادة والMentorship</strong> – يوجه، يحفّز، ويطور فرق المدارس.</p><p>● <strong>الإدارة التشغيلية</strong> – يعمل على الجاهزية والموارد و LMS واللوجستيات.</p><p>● <strong>المعرفة التعليمية</strong> – فهم قوي لبيداغوجيا STEAM ومعايير المنهج.</p><p>● <strong>التفكير الاستراتيجي</strong> – يوافق القرارات مع أهداف الشركة وواقع المدرسة.</p><p>● <strong>الاتصال والتنسيق</strong> – يضمن الوضوح مع المدارس، والموظفين، والإدارة.</p><p>● <strong>حل المشكلات</strong> – يحل المشكلات بفعالية باستخدام بروتوكولات التصعيد.</p><p>● <strong>التعاون</strong> – يعمل بسلاسة مع الموارد البشرية، والعمليات، والمناهج، وشركاء المدرسة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تسعى Tagaddod إلى قائد فريق مبيعات ديناميكي وذو خبرة لفريقنا في الإسكندرية (الإسكندرية، البحيرة، مرسى مطروح، كفر الشيخ، والساحل الشمالي). في هذا الدور، ستقود وتحمّس فريق من ممثلي المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات وتقديم خدمة عملاء استثنائية. ستكون مسؤولاً عن تخطيط استراتيجيات المبيعات، ورصد أداء الفريق، وضمان التوافق مع أهداف الشركة. المسؤوليات: قيادة وإدارة فريق المبيعات في مجموعة الإسكندرية، وتحديد أهداف وتوقعات واضحة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لتحقيق أهداف العمل. توفير الإرشاد والتدريب والدعم لممثلين المبيعات لتعزيز مهاراتهم وأدائهم. رصد أداء الفريق ومقاييس المبيعات، وتقديم تقارير وتغذية راجعة منتظمة للإدارة. تحديد اتجاهات السوق واحتياجات العملاء لتكييف نهج المبيعات وفقاً لذلك. التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان سير العمليات ورضا العملاء. معالجة قضايا العملاء المتصاعدة وإيجاد حلول فعّالة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة مثبتة كقائد فريق مبيعات أو دور مماثل. مهارات قيادية وتواصل وتفاعل شخصي قوية. القدرة على تحفيز وإرشاد فريق مبيعات لتحقيق الأهداف وتجاوزها. تنظيمية شروع ومهارات حل المشكلات متميزة. الخبرة في صناعة الـHORECA تعتبر إضافة. الإلمام بمقاييس أداء المبيعات وبرامج CRM. القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية.</p><p>المرشح المثالي سيكون لديه خلفية قوية في المبيعات، وفنون تفاوض وتواصل شخصي ممتازة. يجب أن تكون ذات دافع ذاتي، وتتمتع بالنتائج، وتستطيع العمل بشكل مستقل. خبرة مثبتة كممثل بيع بالجملة أو دور مبيعات مشابه. فهم قوي لعملية المبيعات واحتياجات العملاء. مهارات تواصل وتفاوض ممتازة. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة. الخبرة في صناعة الـHORECA تعتبر إضافة.</p><p></p></section>

<p>أنت في قلب الفندق! كـ موظف تنظيف الغرف، ستتولى مسؤولية غرف الضيوف، مع ensured توفير مساحة نظيفة ومريحة للضيوف، وتكون جزءاً من خلق تجربة لا تُنسى لهم.</p><p>ماذا لديك من مزايا:</p><ul><li>برامج تعلمية من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو ضمن مكانك وفي جميع أنحاء العالم!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة، مثل Planet 21</li></ul><p>ما ستقوم به:</p><ul><li>تنظيف جميع غرف النوم المخصصة وفق المعايير</li><li>المبادرة لإضافة تجربة شخصية للضيف</li><li>التعامل مع خصوصية الضيوف وممتلكاتهم مع ضمان خدمة استثنائية</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>تتضمن خبرتك ومهاراتك:</p><ul><li>شخصية ودودة ومهتمة؛ الخبرة السابقة في التنظيف ميزة</li><li>القدرة على التنبؤ بالاحتياجات والتركيز عليها، مهني ومرحب</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة وإدارة الوقت</li></ul>

<p>تبحث فئة فصول Four Seasons Alexandria عن فني كهرباء لديه القدرة على تشغيل محطات الطاقة والعمل بفاعلية عليها.</p><p>ما ستقوم به</p><ul><li>فحص جميع الغرف الميكانيكية والكهربائية.</li><li>تقديم الصيانة الوقائية لجميع المعدات الكهربائية، المحولات، مفاتيح الجهد المتوسط، المولدات، إلخ، وتحديث السجلات وفقاً لذلك.</li><li>تنفيذ برنامج صيانة وقائية لجميع المعدات الكهربائية، المحولات، مفاتيح الجهد، المولدات وتطبيق جميع نقاط قائمة التحقق.</li><li>استبدال القطع القابلة للفيوز، قواطع الدائرة، المحركات البدائية، إلخ.</li><li>الحفاظ على علاقة عمل جيدة مع باقي الموظفين، وتقديم التعليم والتشجيع عند الحاجة.</li><li>الاستجابة بشكل مناسب ومهني في أي طارئ فندقي أو وضع أمني.</li></ul><p>ما نقدمه:</p><ul><li>راتب تنافسي، وأجور، وباقة مزايا شاملة</li><li>فرص ممتازة للتدريب والتطوير</li><li>خصم للموظفين للإقامة في أي فندق Four Seasons حول العالم</li><li>غسل ملابس العاملين كهدية للزي الرسمي</li><li>وجبات للموظفين مجاناً</li></ul><p>الجدول &amp; الساعات:</p><p>هذا الإعلان لعمل بدوام كامل؛ مطلوب ومتوقع العمل بنوب الورديات (صباح مبكر، نهار، مساء، ليل، أو عطلة نهاية أسبوع).</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>يُفضل الطلاقة في القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</p><p>خريج مدرسة ثانوية.</p><p>يجب أن يمتلك قدرات سلامة وتشخيص كهربائي عالية الجودة.</p>

<h1><strong>الغرض الوظيفي</strong></h1><p>لضمان التشغيل الموثوق والآمن والكفؤ لأنظمة الطاقة الكهربائية في منشأة تصنيع الأدوية من خلال قيادة تصميم وصيانة وتحسين بنية الكهرباء الأساسية باستمرار، مع الامتثال الكامل للوائح السلامة ومتطلبات <strong>ممارسات التصنيع الجيدة (GMP)</strong>.<br></p><p><strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>1. إدارة أنظمة الطاقة الكهربائية</strong></p><ul><li><p>إدارة والإشراف على تشغيل وصيانة أنظمة توزيع الطاقة الكهربائية في المنشأة بما في ذلك شبكات <strong>جهد متوسط (MV) وجهد منخفض (LV)</strong>.</p></li><li><p>الإشراف على أداء وصيانة المعدات الكهربائية مثل:</p><ul><li><p>محولات</p></li><li><p>لوحات التوزيع الرئيسية (MDB) ولوحات التوزيع الفرعية (SMDB)</p></li><li><p>مولدات ديزل</p></li><li><p>مفاتيح التحويل الأوتوماتيكية (ATS)</p></li><li><p>أنظمة الإمداد القوي المستمر (UPS)</p></li></ul></li><li><p>ضمان تزويد مستمر للطاقة لمناطق الإنتاج والمعامل الحيوية في الصيدلة.</p></li><li><p>مراقبة أحمال الكهرباء وتحسين كفاءة توزيع الطاقة عبر المنشأة.</p></li></ul><p><strong>2. استراتيجية الصيانة والاعتمادية</strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ برامج <strong>الصيانة الوقائية والتنبؤية</strong> للأنظمة والمعدات الكهربائية.</p></li><li><p>تحليل أعطال كهربائية والقيام بـ <strong>تحليل السبب الجذري (RCA)</strong> لمنع التكرار.</p></li><li><p>قيادة تشخيص وإصلاح القضايا الكهربائية المعقدة التي تؤثر على الإنتاج أو الخدمات.</p></li><li><p>ضمان إكمال الصيانة التصحيحية في الوقت المناسب لتقليل أوقات التعطل.</p></li></ul><p><strong>3. الامتثال والسلامة ونظام GMP</strong></p><ul><li><p>ضمان امتثال جميع الأنشطة الكهربائية لمتطلبات <strong>GMP</strong> ولوائح السلامة وإجراءات الشركة.</p></li><li><p>تنفيذ وتطبيق إجراءات <strong>إغلاق/إشعار اعتباراً من السلامة (LOTO)</strong> أثناء أنشطة الصيانة.</p></li><li><p>المحافظة على توثيق دقيق لأنشطة الصيانة والرسومات الكهربائية والتعديلات النظامية.</p></li><li><p>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية (الجودة والسلامة والجهات التنظيمية).</p></li></ul><p><strong>4. المشاريع وتطوير الهندسة</strong></p><ul><li><p>قيادة أنشطة الهندسة الكهربائية في <strong>تركيب معدات جديدة وتوسعات المرافق ومشاريع الترقية</strong>.</p></li><li><p>مراجعة واعتماد رسومات التصميم الكهربائية والمواصفات الفنية وأعمال المقاولين.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الإنتاج والجودة والتحقق خلال مراحل التشغيل والتأهيل.</p></li><li><p>ضمان الاندماج الصحيح للأنظمة الكهربائية مع <strong>أنظمة إدارة المباني (BMS)</strong> وأنظمة الأتمتة.</p></li></ul><p><strong>5. إدارة الطاقة والتحسين</strong></p><ul><li><p>مراقبة استهلاك الطاقة في المصنع وتطوير مبادرات <strong>لتحسين كفاءة الطاقة وتقليل تكاليف التشغيل</strong>.</p></li><li><p>تنفيذ حلول توفير الطاقة في البنية الكهربائية والخدمات.</p></li><li><p>دعم برامج الاستدامة وإدارة الطاقة داخل المؤسسة.</p></li></ul><p><strong>6. قيادة الفريق وتطويره</strong></p><ul><li><p>الإشراف وتوجيه الفنيين الكهربائيين والمتعهدين.</p></li><li><p>توفير التدريب والتوجيه الفني لفريق الصيانة.</p></li><li><p>التأكد من الالتزام بإجراءات الصيانة ومعايير السلامة.</p></li></ul><p></p><h1></h1><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>التعليم</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>هندسة الكهرباء في الطاقة الكهربائية</strong> أو الهندسة الكهربائية.</p></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p><strong>4–6 سنوات من الخبرة</strong> في الهندسة الكهربائية ضمن بيئات صناعية.</p></li><li><p>يفضل على الأقل <strong>3 سنوات في صناعات الأدوية أو الغذاء أو التصنيع الخاضع للرقابة</strong>.</p></li><li><p>خبرة في توزيع الطاقة الكهربائية والمولدات وأنظمة UPS والتشغيل الآلي الصناعي.</p></li></ul><p><strong>المهارات التقنية</strong></p><ul><li><p>معرفة قوية بـ<strong>أنظمة الكهرباء ذات الجهد المتوسط والمنخفض</strong>.</p></li><li><p>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الكهربائية والدوائر والمخططات الأحادية.</p></li><li><p>معرفة بمتطلبات GMP المتعلقة بالهندسة والمرافق.</p></li><li><p>تفضيل الخبرة في <strong>BMS، SCADA، أو أنظمة التحكم القائمة على PLC</strong>.</p></li><li><p>الاطلاع على أنظمة إدارة الصيانة (<strong>CMMS</strong>).</p></li></ul><p></p>

<p><strong>Job Purpose:&nbsp;</strong></p><p>To manage and oversee all administrative services and facility operations, ensuring a well-maintained, safe, and efficient work environment while supporting employee experience and day-to-day operational needs.&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Job Responsibilities:&nbsp;</strong></p><ul><li>Manages day-to-day facility operations, including maintenance, repairs, and service contracts to ensure a safe and functional work environment.&nbsp;</li><li>Oversees building security systems, access control, and coordinates with security service providers.&nbsp;</li><li>Supervises cleaning and housekeeping services to maintain cleanliness and hygiene standards across all company premises.&nbsp;</li><li>Manages buffet and catering services, including vendor contracts and quality monitoring.&nbsp;</li><li>Oversees indoor and outdoor landscaping to maintain a professional and welcoming environment.&nbsp;</li><li>Manages courier and delivery services, ensuring timely and cost-effective operations.&nbsp;</li><li>Handles car rental arrangements for employees and visitors, including vendor management and cost control.&nbsp;</li><li>Manages hotel reservations for business travel, ensuring policy compliance and cost efficiency.&nbsp;</li><li>Plans and executes employee engagement activities such as sports leagues, seasonal gifts, and workplace improvements.&nbsp;</li><li>Monitors and controls administrative budgets, tracks expenses, and supports cost-saving initiatives.&nbsp;</li><li>Manages vendor relationships, evaluates service quality, and negotiates contracts for all admin-related services.&nbsp;</li><li>Maintains accurate records, reports, and trackers using Excel for all admin functions and activities.&nbsp;</li></ul><p>&nbsp;</p>

<p>هل أنت قائد بطبيعتك ولديك شغف بابتكار تجارب لا تُنسى للنزلاء؟ هل تزدهر في بيئة ديناميكية سريعة الحركة حيث يبرز اهتمامك بالتفاصيل وقدرتك على إلهام الفريق؟ نحن نبحث عن <strong>مشرف Floor للمضيفين/الضيافة</strong> استثنائي للانضمام إلى فريقنا النشط في مدينة <strong>الإسكندرية، مصر</strong>! هذه فرصة <strong>جزئية، حضور فعلي</strong> رائعة لمحترف متمرس مستعد لإحداث أثر كبير.</p><p><strong>نظرة عامة:</strong></p><p>بصفتك مشرف Floor للمضيفين/الضيافة، ستكون قلب عملياتنا، مع التأكد من أن كل تفاعل مع النزيل سلس وأن كل خدمة تتجاوز التوقعات. ستلعب دوراً محورياً في الحفاظ على معاييرنا العالية للضيافة والتميز التشغيلي.</p><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li><strong>قيادة وإلهام</strong> فريق م dedicated، مع توفير بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</li><li><strong>الإشراف على عمليات Floor اليومية</strong>، لضمان تدفق الخدمة بسلاسة وتنفيذ المهام بكفاءة.</li><li><strong>تقديم خدمة عملاء استثنائية</strong>، والتفاعل بنشاط مع النزلاء وحل أي مخاوف بسرعة وباحتراف.</li><li><strong>مراقبة والحفاظ على</strong> جاذبية المظهر ونظافة مناطق الخدمة.</li><li><strong>تدريب وتوجيه</strong> الموظفين المبتدئين، مع الالتزام بالتزامنا بالتحسين المستمر.</li><li><strong>التعاون الفعال</strong> مع أقسام أخرى لضمان رضا النزيل بشكل شامل.</li><li><strong>تنفيذ وتطبيق</strong> سياسات وإجراءات الشركة لضمان الاتساق التشغيلي.</li></ul><p><strong>المهارات والتقنيات:</strong></p><p>ستستفيد من خبرتك في <strong>خدمة العملاء</strong> و<strong>الضيافة</strong>، جنباً إلى جنب مع مهارات القيادة والتشغيل القوية، لرفع معايير خدماتنا. الإتقان في حل المشكلات والاتصال الفعال هي مفاتيح النجاح.</p><p><strong>فرص النمو:</strong></p><p>يوفر هذا الدور مساراً واضحاً للتطوير المهني ضمن قطاع الضيافة. نحن ملتزمون بتنمية المواهب وتوفير فرص لمديرينا ليتوسعوا في مسؤولياتهم ويرتقوا بمسيرتهم المهنية.</p><p><strong>الفريق والثقافة:</strong></p><p>انضم إلى فريق شغوف وداعم مكرس للتميز. نفخر بثقافة تعاونية حيث تُقدَّر مساهمة كل عضو فريق، ورضا النزلاء هو مهمتنا الجماعية. استمتع بسحر فريد من العمل في <strong>الإسكندرية، مصر</strong>، مدينة غنية بالتاريخ والثقافة.</p><p><strong>التأثير:</strong></p><p>سيؤثر قيادتك بشكل مباشر في رضا النزلاء، ومعنويات الفريق، والنجاح العام للمؤسسة. ستكون محورياً في خلق تجارب تُبقي ضيوفنا عائدين.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>هل أنت مستعد لمواجهة تحدٍ مثير وقيادة فريق لتقديم ضيافة لا مثيل لها؟ نحن نبحث عن شخص يجسد التميز ويملك المؤهلات التالية:</li><li><strong>المهارات المطلوبة:</strong> سجل حافل في <strong>خدمة العملاء</strong>، خبرة مميزة في <strong>الضيافة</strong>، قدرات مبيّنة في <strong>قيادة الفريق</strong>، قدرات قوية في <strong>حل المشكلات</strong>، خبرة في <strong>إدارة الموظفين</strong>، مهارات استثنائية في <strong>علاقات النزلاء</strong>، إجادة في <strong>حل النزاعات</strong>، مهارات تواصل عالية، فهم راسخ لـ<strong>الإدارة التشغيلية</strong>، التزام بـ<strong>ضمان الجودة</strong>، وخبرة في <strong>إدارة المخزون</strong>.</li><li><strong>متطلبات الخبرة:</strong> حد أدنى من <strong>3-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في دور إشرافي ضمن قطاع الضيافة أو الفنادق أو خدمات الطعام.</li><li><strong>توقعات المستوى الوظيفي:</strong> هذا منصب <strong>لمتمرسين</strong>، يتطلب قائدًا بمبادرة يمكنه إدارة عمليات floor بثقة وتوجيه الفريق نحو النجاح.</li></ul>

<p>Are you a visionary <strong>Senior Engineer</strong> ready to drive innovation and excellence in the heart of Alexandria, Egypt? We are seeking two exceptional individuals to join our dynamic team on-site, contributing to groundbreaking projects in the Mechanical and Electrical Engineering domain. This is an unparalleled opportunity to leverage your expertise in ESP manufacturing and lead critical initiatives that shape the future of our operations.</p><h3><strong>Overview: Pioneering Engineering Excellence</strong></h3><p>Join a forward-thinking organization where your engineering prowess will directly impact our success. As a Senior Engineer, you will be at the forefront of our manufacturing processes, ensuring top-tier quality and efficiency. This role demands a leader who thrives in a challenging environment and is passionate about pushing the boundaries of what's possible in manufacturing.</p><h3><strong>Responsibilities: Lead, Innovate, Excel</strong></h3><ul><li><strong>Spearhead</strong> the design, development, and optimization of complex mechanical and electrical systems, with a strong focus on ESP manufacturing.</li><li><strong>Drive</strong> continuous improvement initiatives, implementing best practices in manufacturing processes to enhance productivity and reduce costs.</li><li><strong>Mentor and guide</strong> junior engineers, fostering a culture of technical excellence and collaborative problem-solving.</li><li><strong>Oversee</strong> project lifecycles from conception to completion, ensuring adherence to timelines, budgets, and quality standards.</li><li><strong>Conduct</strong> rigorous quality assurance checks and implement robust testing protocols for all manufactured components.</li><li><strong>Collaborate</strong> with cross-functional teams to integrate new technologies and methodologies into our existing frameworks.</li></ul><h3><strong>Skills &amp; Technologies: Your Toolkit for Success</strong></h3><p>We are looking for individuals with a profound understanding and hands-on experience in: <strong>Engineering principles</strong>, <strong>ESP Manufacturing techniques</strong>, a strong <strong>Manufacturing Background</strong>, <strong>Mechanical Engineering</strong> expertise, <strong>Electrical Engineering</strong> proficiency, advanced <strong>Project Management</strong> skills, <strong>Process Optimization</strong> strategies, robust <strong>Quality Assurance</strong> methodologies, proven <strong>Team Leadership</strong> abilities, meticulous <strong>Technical Documentation</strong>, innovative <strong>Problem Solving</strong>, a passion for <strong>Innovation</strong>, and astute <strong>Strategic Planning</strong>.</p><h3><strong>Growth Opportunities: Chart Your Own Course</strong></h3><p>As a key member of our Senior Management team, you will have extensive opportunities for professional development and career advancement. We are committed to investing in our talent, offering pathways to leadership roles and specialized training to keep you at the cutting edge of engineering innovation. Your contributions will be recognized and rewarded, providing a clear trajectory for your long-term success within our organization.</p><h3><strong>Team &amp; Culture: Collaborate and Thrive</strong></h3><p>Our culture is built on collaboration, respect, and a shared passion for engineering excellence. You will be part of a diverse and inclusive team that values innovative thinking and encourages open communication. We foster an environment where every voice is heard, and every idea is considered, ensuring a supportive and stimulating workplace where you can thrive.</p><h3><strong>Impact: Make a Tangible Difference</strong></h3><p>Your work will have a significant and tangible impact on our core operations and overall business objectives. By ensuring the highest standards in ESP manufacturing and driving engineering advancements, you will directly contribute to our market leadership and reputation for quality. This role offers the chance to leave a lasting legacy through your technical expertise and leadership.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <div> <p> <strong>Olgoonik is an Equal Opportunity Employer</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>Overview: </strong> </p> <p>The Office of Legislative and Public Affairs (OLPA) is requesting a contractor to provide administrative support. These services are being sought for the purpose of Administration and Program Support for the agency. </p> <p> <br> </p> <p>This position is contingent upon contract award.</p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>Primary Responsibilities:</strong> </p> <ul> <li>Manage the day-to-day administrative affairs of the client. </li> <li>Draft and edit of correspondence and official issuances for internal and external distribution.</li> <li>Maintain a style guide that aligns with the NSF brand.</li> <li>Draft, review, and edit agency wide policies, memos, and other documents.</li> <li>Develop and document standard operating procedures.</li> <li>Maintain and organize document libraries.</li> <li>Accurately enter information into databases/tracking systems. </li> <li>Exercise basic to intermediate formatting skills for a variety of reports, presentations, and spreadsheets. </li> <li>Draft email responses and general correspondence on behalf of the client. </li> </ul> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>Supervisory Responsibilities: </strong> </p> <ul> <li>No supervisory duties </li> </ul> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>Education and/or Experience:</strong> </p> <ul> <li>Degree in communications, public relations, marketing, data analytics, or a related field (preferred). </li> <li>Familiarity with federal communication requirements, including the "Plain Writing Act of 2010" and Section 508 compliance. </li> <li>Minimum 5 years of professional writing and editing experience, including at least 3 years' experience drafting a variety of office documents including but not limited to official memos, internal and external correspondence and policies. </li> <li>Minimum 5 years of experience in administrative coordination, project management, or a combination thereof and able to work at a fast pace with tight deadlines. </li> <li>Minimum of 5 years of experience entering information into databases/tracking systems and creating and formatting reports and presentations.</li> <li>Develop written documents and correspondence that demonstrate a mastery of basic grammar, spelling, and punctuation skills. </li> <li>Consistently communicate with a high degree of professionalism, diplomacy and tact. </li> </ul> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>Knowledge, Skills, and Abilities:</strong> </p> <ul> <li>Develop written documents and correspondence that demonstrate a mastery of basic grammar, spelling, and punctuation skills. </li> <li>Consistently communicate with a high degree of professionalism, diplomacy and tact. </li> </ul> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>Certificates, Licenses, Registrations: </strong> </p> <div> <ul> <li>N/A</li> </ul> </div> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>Security Clearance: </strong> </p> <div> <ul> <li>Must be able to pass Public Trust background investigation. </li> </ul> </div> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>Physical Demands:</strong> </p> <p>The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.</p> <p> <br> </p> <p>While performing the duties of this job, the employee is required to be able to occasionally stand; walk; sit; use hands and/or fingers to handle, or feel objects, tools or controls; operate office equipment, reach with hands and arms; climb stairs; balance; stoop; kneel; talk or hear; taste or smell. The employee must occasionally lift and or move up to 25 pounds. </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>Work Environment:</strong> </p> <p>General office environment. </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>Olgoonik is an Equal Opportunity Employer</strong> </p> <p>All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability, genetic information, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local laws. As an Alaska Native corporation, Olgoonik provides hiring preference to Olgoonik shareholders, descendants, and their spouses to the extent allowed by law. </p> </div> </div></div></section>

<p><b>الملخص الوظيفي</b></p><p><br></p><p>الاستجابة وتلبية طلبات إصلاح الضيوف. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ والغرفة الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص مرئي للأدوات، والمعدات، أو الآلات. حمل المعدات (مثلاً الأدوات، الراديو). تحديد مواقع وفتح جميع صمامات الإيقاف للمعدات وجميع إيقافيات المرافق للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وتقديم طلب قطع الغيار واللوازم حسب الحاجة. التواصل بكل يوم بأنشطته ومشاكله إلى الورديات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: أنظمة تكييف وتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والضوابط الهوائية/الإلكترونية، النجارة والإنهاء، معدات المطبخ، المركبات، الحفاظ على الطاقة، و/أو المبنى العام. إجراء جميع أعمال تحضير الأسطح والطلاء، إصلاحات بسيطة للجدار الجاف والخشب، استبدال المصابيح وتصفية مكيف الهواء، وتنظيف كامل ودقيق لمكتب الطلاء أو منطقة الإصلاح. اختبار، تشخيص وإجراء إصلاحات بسيطة لجميع أنواع المعدات، السباكة (مثلاً فتح المراحيض وت unclog النفايات)، المكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، العناصر التجميلية، أسلاك التمديد، المكانس الكهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال المفاتيح والمخارج الكهربائية، وغيرها من عناصر غرف الضيوف. برمجة التلفزيونات وأداء مهام الجرد العامة المرتبطة بالهندسة والصيانة. استخدام نظام قفل/تعليق القفل قبل أداء أي عمل صيانة. إجراء الإصلاحات على المناظر الطبيعية الداخلية والخارجية وكذلك مرشات الحدائق الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول مجاري مناولة الهواء وتعديل درجات الحرارة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان أن المظهر والزي موحدان ونظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع و معالجة احتياجات خدمة الضيوف، assisting الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، أما الأوزان الأكبر فأعمال رفع أو حركة بمساعدة. الصعود والنزول على السلالم، المنحدرات الخدمية، و/أو السلالم. الوصول إلى الأعماق والجلوس، بما في ذلك الانحناء، والتواء، وسحب، والانحناء. الدخول وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.G.E.D</p><p>الخبرة العملية المتعلقة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، وإعداد وتحضير الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء. وجود خبرة في هندسة الفندق أو الصيانة إضافة قيمة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>المؤهلات المطلوبة: رخصة قيادة</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes.</p> <p> </p> <p>Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS </p> <p>Education: High school diploma or G.E.D equivalent.</p> <p>Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting.</p> <p>Experience in hotel engineering or maintenance a plus.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience. </p> <p> </p> <p>REQUIRED QUALIFICATIONS</p> <p>License or Certification: Driver s License</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث فندق ركسوس موناتا عن مدير إيرادات لقيادة استراتيجيات التسعير، إدارة المخزون، وتحسين قنوات التوزيع التي تدفع الإيرادات والربحية الإجمالية. هذا المنصب بدوام كامل في الموقع في الإسكندرية، مصر) يتم تعيينه فوراً ويلعب دوراً حاسماً في تعظيم ADR وRevPAR و نسب الإشغال عبر منشآت المنتجع. سيتمكن المرشح المثالي من الاستفادة من تحليلات البيانات، ونماذج التنبؤ، والرؤى التنافسية لتنفيذ استراتيجيات التسعير الفعالة عبر جميع القنوات مع الحفاظ على تركيز قوي على الأداء والنمو. يمتلك المرشح المثالي خبرة في إدارة إيرادات الضيافة، استراتيجية تسعير المنتجعات، وتحسين توزيع القنوات. مهارات تحليلية قوية، قدرات متقدمة في Excel، وخبرة في تفسير تقارير STR، وبيانات مقارنة الأسعار، واتجاهات وتيرة الحجز أمر أساسي. هذه الدرجة مثالية للمهنيين الذين يتطلعون للنمو داخل منظمة ضيافة واسعة النطاق مع دفع نتائج أعمال قابلة للقياس.</p><p>ماذا ستفعل:</p><ul><li>تحقيق نمو في الإيرادات من خلال التسعير الديناميكي، التنبؤ، وتحليل الطلب عبر جميع قنوات التوزيع</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسعير شاملة لجميع شرائح السوق لزيادة الربحية</li><li>إدارة المخزون والأسعار ضمن أنظمة إدارة الممتلكات (PMS)، وأنظمة التوزيع العالمية (GDS)، وOTAs، ومنصات الحجز المباشر</li><li>مراقبة تسعير المنافسين باستخدام أدوات مقارنة الأسعار وتقارير STR وبيانات معلومات السوق</li><li>تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك RevPAR، ADR، معدلات الإشغال، واتجاهات وتيرة الحجز</li><li>الإشراف على إدارة حجوزات المجموعات، وضمان التنبؤ الدقيق، وتحسين العائد، واستراتيجيات الإصدار في الوقت المناسب</li><li>الشراكة مع فرق المبيعات والتسويق للإيجار لتنفيذ العروض، الحزم، والحملات المعززة للإيرادات</li><li>قيادة اجتماعات استراتيجية الإيرادات الأسبوعية وتقديم رؤى الأداء</li><li>التعاون مع فرق المخزون لتعظيم التوفر وتلبية طلب الضيوف</li><li>تحديد فرص لتحويل الحصة السوقية خلال فترات الطلب المنخفض</li><li>الحفاظ على شراكات قوية مع مديري أسواق OTA وشركاء التوزيع من الأطراف الثالثة</li><li>إعداد وتقديم تقارير الإيرادات الأسبوعية/الشهرية والتنبؤات</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة 2-5+ سنوات في إدارة الإيرادات في الضيافة، الفنادق، المنتجعات، أو ملكية العطلات</li><li>سجل حافل في تعزيز الإيرادات وتحسين التسعير</li><li>بكالوريوس في الضيافة، الأعمال، المالية، أو مجال ذو صلة</li><li>تناظر خبرة مماثلة مقبول</li><li>معرفة قوية بأنظمة إدارة الإيرادات (RMS)، ونظام PMS (يفضل أوبرا)، ومديري القنوات</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel (الجداول المحورية، التنبؤ، تحليل البيانات)</li><li>الخبرة مع منصات OTA (Expedia، Booking.com)، ونظم GDS، واستراتيجية التوزيع</li><li>مهارات تحليلية، حل مشكلات، واتخاذ قرارات ممتازة</li><li>قدرات اتصال وتقديم عرض قوية</li><li>دقة في التفاصيل مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>القدرة على التأثير في فرق متعددة الوظائف وتحقيق النتائج</li></ul><p></p></section>