وظائف السياحة في مصر

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كبير المديرين - التأجير والرعاية والشراكات هو دور قيادي رئيسي مسؤول عن تحديد وتطوير مصادر إيراد متنوعة لسهلها الجيزة. يتضمن ذلك تطوير فرص رعاية استراتيجية، إنشاء والإشراف على جميع أنشطة التأجير التجاري. هذا المنصب الاستراتيجي حيوي لتعزيز الأداء المالي والتميز التشغيلي لأحد أكثر مواقع التراث شهرة في العالم.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>الرعاية:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تجارية شاملة تهدف إلى تنويع وزيادة مصادر الدخل بشكل ملحوظ لسهل الجيزة</li><li>تحديد وتقييم وملاحقة فرص تحقيق الإيرادات الجديدة والمبتكرة التي تتوافق مع علامة الموقع وبُعده الثقافي وأهداف تجربة الزائر.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجية رعاية لجذب الشركات والمنظمات المحلية والوطنية والدولية.</li><li>تحديد وتحديد الرعاة المحتملين الذين تتماشى قيم علامتهم التجارية مع سهل الجيزة.</li><li>تطوير حزم رعاية متعددة المستويات تقدم مزايا ورؤية جذابة.</li><li>قيادة المفاوضات، صياغة العروض، وإنهاء اتفاقيات الرعاية بالتعاون مع المستشار القانوني.</li><li>تنمية والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأجل مع الرعاة، وضمان التواصل الفعال والوفاء بالالتزامات التعاقدية.</li><li>الإشراف على تفعيل الرعاية ومراقبة تأثيرها وعائد الاستثمار.</li></ul><p>التأجير:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ خطة تأجير استراتيجية لاستغلال المساحات التجارية المتاحة عبر سهل الجيزة، بهدف تعظيم دخل الإيجار وجودة المستأجرين.</li><li>تحديد وجذب وتأمين مستأجرين مناسبين (مثل الأطعمة والمشروبات، التجزئة، الخدمات) بما يتماشى مع إستراتيجية تجربة الزائر ومعايير العلامة التجارية.</li><li>إدارة تجديدات الإيجار بشكل استباقي، وإجراء مراجعات الإيجار في الوقت المناسب وفقًا للاتفاقيات.</li><li>قيادة مفاوضات الإيجار، إعداد عقود الإيجار، وإدارة جميع جوانب علاقة المستأجر، بالتنسيق مع المستشارين القانونيين.</li><li>التعاون الوثيق مع الإدارات الداخلية، بما فيها التشغيل، والتسويق، والمالية، والأمن، وفرق المتاحف/التاريخ لضمان توافق الأنشطة التجارية مع أهداف الموقع العامة.</li></ul><p>الشراكات الاستراتيجية والتحالفات :</p><ul><li>تنفيذ إطار عمل شامل لتطوير الأعمال والشراكات يركز على النمو وتنويع الإيرادات والرؤية السوقية.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية ومنتجة مع شركاء خارجين من المؤسسات والشركات والعملاء وذوي المصلحة في القطاع الخاص.</li><li>تحديد وتقييم وبناء فرص للتحالفات الاستراتيجية طويلة الأجل، والمشروعات المشتركة، والمبادرات المشتركة التي تضيف قيمة لمساحات البيع التجاري للوجهة.</li><li>إدارة دورة الشراكة الكاملة من الاستكشاف، إنشاء العروض المخصصة، والصياغة الأولى حتى التنفيذ النهائي، وتتبع الأداء والتجديد.</li><li>تأمين وإدارة الترتيبات التجارية المستهدفة مع أنظمة بيئية محلية ودولية رئيسية، بما في ذلك الفنادق المحيطة والمدارس والمستشفيات ومقدمي الترفيه.</li><li>تحديد وتخطيط والإشراف على جميع التنشيطات التجارية الميدانية، وابتكارات المنتجات/الخدمات، والحملات الترويجية المشتركة داخل المناطق التجارية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المالية، العقارات، التجارة أو مجال ذي صلة.</li><li>حد أدنى 12 عامًا من الخبرة العليا المتقدمة في إدارة الأعمال التجارية، مع تركيز قوي على توليد الإيرادات وتطوير الرعاية وإدارة التجزئة والتأجير.</li><li>مهارات تفاوض وتأثير وإدارة عقود استثنائية.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على التفكير الإبداعي.</li><li>فهم مالي قوي، الميزانية، التوقعات، والمهارات التحليلية.</li><li>اللغة الإنجليزية بطلاقة مطلوبة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>ملخص المنصب</strong> </p> <p> </p> <p>طباعة وتنظيم المستندات الضرورية المختلفة، تلخيص المعلومات ذات الصلة، وتوزيع المعلومات على الموظفين المناسبين. الحفاظ على معرفة محدثة ببرامج السلامة في الشركة ضمن مجال المسؤولية المعين، (مثلاً الغذاء، البيع بالتجزئة)، بالإضافة إلى جميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة وتعامل الغذاء في جميع المجالات ذات الصلة بالغذاء. الحفاظ على سجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ وتقديم جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. حساب الأرقام للمخزونات، والطلبات، والتكاليف. إجراء تدقيق للمخزون لتحديد مستويات المخزون والاحتياجات. إشعار المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. معالجة مشكلات توصيل الموردين والإشراف على عملية الإرجاع. التحقق من وتتبع المخزون المستلم. تسوية فواتير الشحن وتقارير الاستلام. استلام وتفريغ ومعالجة التوصيلات. مراقبة مستويات PAR لجميع المنتجات الغذائية لضمان المستويات الصحيحة. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة.</p> <p> </p> <p>مساعدة الإدارة في التدريب، والجدولة، والإرشاد، والتأديب، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع كافة سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. مساعدة بقية الموظفين لضمان تغطية مناسبة وخدمة ضيوف فورية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات مختلفة (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال دوام العمل. التحريك، والرفع، وحمل الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الحركة فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.</p> <p>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتاح فيه فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا والاحتفال بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.</i> </p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي: تفتيش جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في وصول الغرف. مراقبة أنظمة التلفزيون المغلقة، نظام إنذار المحيط، إنذارات الخطر، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. إغلاق مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوص hazards اليومية. الاستجابة للحوادث، التواصل مع EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حالة الحوادث، الهجمات، أو حوادث أخرى. تفادي الاضطرابات الخاصة بالضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إن لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق كافة الحوادث المرتبطة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق النظامي لعمليات الملكية. الإبلاغ إلى مواقع حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص مناوبة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على السرية لجميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلوماتOnly للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف ذات الصلة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ ضمان أن المظهر الرسمي والزي الشخصي نظيف ومهني؛ الاحتفاظ بسرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. بالإضافة إلى ذلك، قد تقتضي بعض الولايات تراخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. التحرك بسرعة لاستجابة مواقف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو خلال وردية العمل كاملة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء بوزن لا يتجاوز 50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تتجاوز 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالدوران والتعامل مع أشياء بأحجام ووزن متغير، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر أماكن ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو الزلقة بالإضافة إلى الصعود والنزول من الدرجات و/أو المنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرجعي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها/G.E.D.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>ملخص المنصب</strong> </p> <p> </p> <p>تفتيش جميع مناطق الملكية؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في الدخول إلى الغرفة. إجراء تمارين الاستجابة للطوارئ، وفحص hazards/السلامة البدنية يومياً، والتحقيقات، والمقابلات، وتدقيق التحكم في المفاتيح. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة وأنظمة الإنذار. السماح بالوصول، ومراقبته، وتوثيق الوصول إلى المناطق المؤمنة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمة الطوارئ EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/ CPR عند الحاجة. جمع المعلومات واستكمال التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، الإفراج عن المعلومات للأشخاص المصرح لهم. فك الاضطرابات وفق السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة. حل مواقف مخاطر السلامة. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب بهم من الملكية. ضمان الامتثال لقوانين ضبط المشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام الردود الرمزية الصحيحة. توفير الأوراق المناسبة للموظفين.</p> <p> </p> <p>مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من أن المظهر والزي والملبس نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. التأكد من التزام بجودة التوقعات والمعايير. بالإضافة إلى ذلك، قد تفرض بعض الولايات اشتراطات ترخيث/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري للمعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات/الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة مطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تزن حتى 50 رطلاً بدون مساعدة وأشياء تفوق 75 رطلاً بمساعدة. إمساك، تدوير، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، يتطلب مهارات دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الانتقال على أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من/إلى السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب Supervisors.</p> <p> </p> <p><b>المؤهلات المفضلة</b></p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين في العمل ذي الصلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.</p> <p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p></div></div></section>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>ملخص المنصب: كن مصدرًا رئيسيًا لجميع أنشطة الترفيه التي تُدار في المكان. تقديم المعلومات للنزلاء حول مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح والشاطئ ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب ومركز اللياقة البدنية ومركز أنشطة الأطفال. التشجيع، والاستقطاب، والتسجيل، وجدولة النزلاء للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للنزلاء. الترويج لقواعد وأنظمة مرافق الترفيه لضمان سلامة ورفاهية النزلاء والأعضاء. رصد النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة وجود طارئ. تقديم خدمات الصرافة عند العمل في مرافق تشمل معاملات نقاط البيع. المساعدة أثناء تنظيم الفعاليات الخاصة ضمن مرافق الترفيه مع أنشطة وفعاليات جماعية. الانتباه إلى الحالات المحتملة التي قد لا يستطيع فيها النزلاء المشاركة بأمان في نشاط معين وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ. تنظيف وصيانة مرافق الترفيه ومعداته ولوازمه. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الوِاجِهي والمهني والالتزام بسرية المعلومات المحمية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع النزلاء واعترافهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات؛ شكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. معالجة المدفوعات لاستئجار المعدات، والأنشطة الترفيهية، واستئجار المرافق، أو المبيعات بالتجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضبط الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بعدة صيغ (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال فترة العمل. التحرك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن ≤ 25 رطلاً دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 25 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الحركة عبر مساحات ضيقة ومقفرة أو مرتفعة. السير فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء وظائف وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.</p></div></section><section><p class=\"heading\">المرشح المثالي</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. </li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. </li><li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. </li><li>رخصة أو شهادة: شهادة CPR، شهادة الإسعافات الأولية، معدات الترفيه، أي شهادة أو تدريب يتطلبه الوكالات المحلية والولاية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن MoneyMore &amp; Mondia: MoneyMore هو تطبيق التكنولوجيا المالية للمستهلكين من مجموعة Mondia.<br> إنه يحول رسائل المعاملات المصرفية اليومية إلى صورة واضحة وفي الوقت الفعلي لمالية الشخص، مما يساعد المستخدمين في مصر على الإنفاق بشكل أذكى، وضع ميزانية أفضل، وتوفير المزيد — باللغتين العربية والإنجليزية.<br> نحن نُوسع من انطلاق مبكر يقوده المنتج إلى رفيق مالي شخصي على مستوى الدولة، ونتطور إلى منصة أوسع للتمويل الرقمي والذكاء الاستهلاكي.<br> Mondia Group هي مزوّد خدمات رقمية وسوق يدمج منتجات وتجارب رقمية في مشغلي الاتصالات والبنوك وقنوات التوزيع الكبرى الأخرى.<br> MoneyMore هو أحد الرهانات الرئيسية للنمو لدى Mondia، مبني على فريق منتج صغير وكبير السن وسريع الحركة.<br> عن الدور: نحن نبحث عن مهندس محمول أول متمرس يمتلك خبرة عميقة في native Android لبناء تطبيقات عالية الجودة، قابلة للتوسع وآمنة.<br> ستلعب دوراً رئيسياً في تصميم بنية التطبيق، تنفيذ ميزات جديدة، تحسين الأداء، وتوجيه المهندسين، مع التعاون الوثيق مع فرق المنتج، التصميم، الخلفية، الجودة، وiOS.<br> المرشح المثالي لديه خبرة قوية في تطوير Android native وعمارة Kotlin الحديثة، وهو مريح في بيئة سريعة وت nec اقتناص المنتج بشعور قوي بالملكية.<br> المسؤوليات • تصميم، تطوير، وصيانة تطبيقات أندرويد أصلية عالية الجودة.<br> • بناء حلول قابلة للتوسع وقابلة للصيانة باستخدام بنية أندرويد الحديثة.<br> • قيادة مناقشات التصميم الفني والمساهمة في قرارات بنية النظام.<br> • التعاون مع فرق المنتج، التصميم، الخلفية، QA، وiOS.<br> • كتابة كود نظيف، قابل للاختبار، وقابل لإعادة الاستخدام وفق أفضل ممارسات الهندسة.<br> • تحسين أداء التطبيق، استخدام الذاكرة، وقت البدء، واستهلاك البطارية.<br> • ضمان استقرار التطبيق من خلال الاختبارات الوحدوية، اختبارات الواجهة، ومراجعات الكود.<br> • دمج RESTful APIs والتعاون مع فرق الخلفية في تصميم API.<br> • توجيه المطورين الجدد وتعزيز التميز الهندسي.<br> • المشاركة في عمليات التطوير الأجايل وممارسات التوصيل المستمر.<br> • دفع التحسينات التقنية والمساعدة في وضع معايير الهندسة.<br> التأمين الاجتماعي التأمين الصحي للموظف وعائلته ستساهم الشركة بما يصل إلى 25 يورو شهرياً نحو امتيازات الموظفين الاستفادة من نظامنا للمكافآت المعتمد على الأداء، تماشياً مع سياسات الشركة.<br> الرواتب المعادلتها اليورو المدفوعة بالجنيه المصري<br> لغات البرمجة • كفاءة قوية في Kotlin.<br> • معرفة جيدة بـ Java.<br> • إلمام بـ Swift / SwiftUI ومفاهيم تطوير iOS native.<br> تطوير Android • خبرة قوية في تطوير Android native.<br> • فهم عميق لـ Android SDK ومكتبات Jetpack.<br> • معرفة ممتازة بدورة حياة تطبيق Android وبنيته التحتية.<br> • فهم قوي لمكوّنات Android: Activities، Fragments، Services، Broadcast Receivers، وContent Providers.<br> التطوير الحديث لـ Android • Jetpack Compose، Coroutines، وKotlin Flow.<br> • WorkManager، Navigation Component، وViewModel.<br> • Dependency Injection (Hilt / Dagger مفضل).<br> الهندسة • فهم قوي لـ MVVM، MVI، والهندسة النظيفة.<br> • بنية معيارية، مبادئ SOLID، وفصل الاهتمامات.<br> تصميم النظام • خبرة في تصميم بنى محمولة قابلة للتوسع.<br> • القدرة على اتخاذ قرارات معمارية وتقييم البدائل.<br> • فهم تقصي التجزئة والتفصيل للميزات في التطبيق.<br> الشبكات • REST APIs، تسلسُر JSON، والتكامل مع الخلفية.<br> • معالجة الأخطاء، مسارات المصادقة، وتخزين مؤقت للشبكة.<br> الأداء • فهم قوي لأداء عرض الواجهة وإدارة الذاكرة.<br> • التزامن والخيوط، تحسين بدء التشغيل، وتحسين عمر البطارية.<br> • منع ANR، بالإضافة إلى قياس الأداء وتصحيح الأخطاء.<br> التزامن • Kotlin Coroutines، Flow، وDispatchers.<br> • التزامن المُنظّم، نماذج الخيوط، ومعالجة الخلفية.<br> الاختبار • اختبار وحدات، اختبار واجهة المستخدم، واختبار التكامل.<br> • التطوير المدفوع بالاختبار (TDD) وأطر المحاكاة.<br> ممارسات التطوير • Git، سير عمل طلب السحب، ومراجعات الكود.<br> • ممارسات تطوير صديقة لـ CI وأطر أجايل / سكرم.<br> المهارات الناعمة • ملكية قوية وذهنية تنفيذية مركزة على الإنجاز.<br> • مهارات اتصال ممتازة والقدرة على العمل بشكل مستقل.<br> • الارتياح في بيئات سريعة الحركة تشبه الشركات الناشئة.<br> • مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.<br> يفضل وجود • خبرة تطوير iOS native باستخدام Swift / SwiftUI.<br> • خبرة في بناء تطبيقات FinTech أو مالية.<br> • خبرة في التطبيقات التي تعمل دون اتصال بالإنترنت.<br> • تقنيات التخزين المحلي مثل Room، SQLite، وDataStore.<br> • خبرة في خطوط أنابيب CI/CD.<br> • خبرة في منصات التحليلات (Firebase Analytics، Mixpanel، CleverTap، وغيرها).<br> • خبرة في اختبار A/B، أطر التجربة، وعلََم الميزة.<br> • خبرة في تنفيذ أفضل ممارسات أمان المحمول، بما في ذلك: – التخزين المحلي المشفر.<br> – تثبيت شهادة SSL.<br> – مسارات المصادقة والتفويض الآمن.<br> – معالجة آمن للبيانات الحساسة للمستخدم.<br> – استخدام Android Keystore.<br> المفضلون الخبرة • 5+ سنوات من الخبرة المهنية في تطوير Android.<br> • خبرة في تقديم تطبيقات الإنتاج على نطاق واسع.<br> • خبرة في توجيه المهندسين وإجراء مراجعات الكود.<br> • خبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات في بيئات أجايل.<br> • قدرة مثبتة على تملّك الميزات من التصميم حتى الإصدار الإنتاجي.<br> ما الذي نبحث عنه؟ المرشح الناجح هو شخص: • يكتب كود Kotlin نظيف وقابل للصيانة وقابل للتوسع.<br> • يفهم بنية المحمول خارج تفاصيل التنفيذ.<br> • يفكر في الأداء، والأمان، وقابلية الصيانة، وتجربة المستخدم من البداية.<br> • يتحمل ملكية الميزات من البداية حتى النهاية.<br> • يستمتع بحل تحديات هندسية معقدة.<br> • يتعلم باستمرار ويتبنّى ممارسات تطوير Android الحديثة.<br> • يتعاون بفاعلية مع المهندسين، المصممين، وأصحاب المصلحة المنتج لتقديم تجارب محمولة عالية الجودة.<br> الموقع ونموذج العمل هذا دورٌ في الموقع في القاهرة، مصر.<br> يعمل فريقنا بشكل رئيسي من المكتب للبقاء متوافقين في بيئة منتج سريعة الحركة، مع حتى 13 يوماً من العمل من المنزل لكل ربع سنة تقريباً.<br> يرجى التقديم فقط إذا كنت قادرًا على العمل في الموقع في القاهرة وفق هذا الأساس.<br> التكافؤ الوظيفي Mondia Group شركة توظيف متكافئة الفرص.<br> نرحب بمتقدمين من جميع الخلفيات ونجري قرارات التوظيف بناءً على الجدارة والمؤهلات وملاءمة الدور، بدون تمييز.<br> نحن ملتزمون بعملية توظيف عادلة وشاملة.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b>انضم إلينا</b> <br></span><p>في فودافون، لسنا مجرد shaping مستقبل الاتصالات لعملائنا — بل نحن ن shaping المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، حل تحديات معقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا رغبت في تطوير مسيرتك المهنية مع تحقيق التوازن المثالي بين العمل والحياة، توفر فودافون فرص لمساعدتك في الانتماء وتحقق تأثيراً حقيقياً.</p><br><br><br><b>المسوؤليات الأساسية وامتلاك القرار</b> <br><ul> <li>إنشاء النماذج الأولية، تصميم وبناء وحدات وحلول في دورات تقليلية متكررة (أجايل)</li> <li>تقدير القصص من جهة المستخدم والتقنية، تصميم وتطوير الشفرة، كتابة وتنفيذ اختبارات الوحدة والتكامل، ودعم الاختبار للمنتجات</li> <li>إجراء مراجعات الزملاء، التعاون مع المعماريين والمطورين الآخرين.</li> <li>تقديم دعم عمليات متعلقة بالبرمجيات</li> <li>تطوير قدرات API والتكامل وتحضير التصاميم منخفضة المستوى لأعضاء الفريق، بالتعاون مع مهندس الحلول/المعماري البرمجي.</li> <li>نشر وصيانة البرمجيات باستخدام سحاب عامة، مثل AWS أو Azure.</li> <li>إرشاد فرق المشروع حول استراتيجية التكنولوجيا المرتبطة بممارسات الترميز، الدمج المستمر، والنشر الآلي.</li> <li>كن عملياً وشارك في الترميز لمساعدة الفريق في تطوير الحلول وحل جميع المشكلات المعروضة وتحديد العوائق التقنية وإزالتها.</li> <li>يقدم للفريق خارطة طريق لتبني ممارسات هندسة البرمجيات من أجل جودة رمز أعلى</li> <li>تطوير تطبيقات البرمجيات باستخدام قواعد البيانات العلائقية وNoSQL.</li> <li>يحافظ على معايير عالية لجودة البرمجيات داخل الفريق من خلال وضع ممارسات جيدة.</li> <li>يقاسم المسؤولية مع مالك المنتج لبناء مكونات قابلة لإعادة الاستخدام وقابلة للتوسع.</li> <li>اكتب شفرة نظيفة وسهلة القراءة، استكشاف مشكلات معقدة تمتد عبر الأنظمة، تحديد الأولويات، وتنفيذ ما يجب مع مستوى عال من الكفاءة.</li> <li>بناء منصة FinTech واستخدام بنية الخدمات المصغرة.</li> </ul><br><br><b>الكفاءات الأساسية والمعرفة والخبرة</b> <br><ul> <li>خبرة 5+ سنوات في Java، إطار عمل Spring، OOP، قاعدة بيانات MySQL، بوابة API، أنماط التصميم، بنية الخدمات المصغرة والأنظمة الموزّعة، مع فهم عميق لأحدث التقنيات.</li> <li>تجربة عميقة في الحاويات (التعبئة)</li> <li>خبرة في المدفوعات والتكنولوجيا المالية.</li> <li>معرفة جيدة جداً بهندسة العميل/الخادم تُعد ميزة.</li> <li>خبرة عملية في خطوط CI/CD وأدوات DevOps.</li> <li>إدارة البائعين لتصميم ومراجعة التصاميم والهياكل المعمارية والتنفيذية والحلول.</li> <li>خبرة مستوى خبير في بناء تطبيقات Java Spring على هندسة حديثة (تفكير في تطبيقات سحابية قائمة على الخدمات المصغرة)</li> <li>معرفة باتصال خدمات الويب (عبر قنوات مختلفة، مكالمات HTTPS لنقل البيانات XML، JSON)</li> <li>خبرة في تصميم واجهات برمجة تطبيقات RESTful محددة بشكل جيد.</li> <li>تقديم خدمة عملاء وحلول استثنائية</li> <li>تفصيل المواصفات التقنية اللازمة لتسليم متطلبات الحل الوظيفية</li> <li>القدرة على تقدير الجهد للإنجازات التقنية</li> <li>القدرة على إدارة تسليمات الشريحة</li> <li>مسؤول عن حل المسائل بعد الإطلاق والانتقال للدعم</li> <li>خبرة سابقة أو رغبة في العمل في بيئة أجايل سريعة وتيرتها.</li> <li>معرفة جيدة ببيئات أنظمة Unix/Linux.</li> <li>تقنيات الأمن، المصادقة والتفويض.</li> </ul> <p><strong>المؤهلات التقنية/المهنية الواجب توافرها:</strong></p><br> <ul> <li>خريج هندسة</li> <li>القدرة على تعلم تقنيات جديدة بسرعة وكفاءة</li> <li>مهارات تواصل ممتازة، مكتوبة وشفوية</li> <li>إدارة وقت ممتازة مع حس عالي بالاستعجال</li> </ul><br><br><b>من نحن</b> <br><p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نعتقد أن الاتصالات قوة نحو الخير. إذا استخدمناها للأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن تحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنياتنا نمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، بينما نساعد عملائنا على فعل الشيء نفسه.</p><br> <p>الانتماء إلى فودافون ليس مجرد مفهوم؛ إنه حيّ، مُتنفَّس ومُنمّى من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، يضم عقول متنوعة وقدرات وخلفيات وثقافات متعددة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متكافئ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالسلامة والتقدير والانتماء.</p><br> <p>إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من رحلتك التوظيفية، مثل وقت إضافي أو فترات بين الاختبارات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للحصول على الإرشاد.</p><br> <p>معاً نستطيع ذلك.</p><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b>انضم إلينا</b> <br></span><p>في فودافون، لسنا Shape مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب – بل Shape مستقبل الجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، حل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وأكثر شمولاً. إذا كنت تريد تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، توفر فودافون الفرص التي تساعدك على الانتماء وتُحدث تأثيراً حقيقياً.</p><br><br><br><b>المسؤوليات الرئيسية وملكية القرار</b> <br><ul> <li>إنشاء نماذج أولية، تصميم وبناء وحدات وحلول في دورات أجيل تكرارية</li> <li>تقدير القصص الوصفية للمستخدمين والتقنيين، تصميم وتطوير الشيفرة، كتابة وتنفيذ اختبارات الوحدة والالتزامات، ودعم اختبار المنتج</li> <li>إجراء مراجعات الأقران، التعاون مع المعماريين والمطورين الآخرين.</li> <li>تقديم دعم تشغيل مرتبط بالبرمجيات</li> <li>تطوير قدرات API والتكامل وت preparing التصاميم منخفضة المستوى لأعضاء الفريق، بالتعاون مع مهندس الحلول/المهندس البرمجي.</li> <li>نشر وصيانة البرمجيات باستخدام السحابات العامة، مثل AWS أو Azure.</li> <li>إرشاد فرق المشروع حول استراتيجية التكنولوجيا المتعلقة بممارسات الترميز، التكامل المستمر، والنشر الآلي.</li> <li>أن تكون عملياً وتشارك في الترميز لمساعدة الفريق على تطوير حله وحل جميع المشكلات القائمة، يحدد ويزيل المعوقات التقنية.</li> <li>يقدم للفريق خارطة طريق لتنفيذ ممارسات هندسة البرمجيات من أجل جودة كود أعلى</li> <li>تطوير تطبيقات برمجية باستخدام قواعد بيانات علائقية وNoSQL.</li> <li>الحفاظ على معايير عالية لجودة البرمجيات داخل الفريق من خلال Establishing ممارسات جيدة.</li> <li>يشارك المسؤولية مع مالك المنتج لبناء مكونات قابلة لإعادة الاستخدام وقابلة للتوسع.</li> <li>كتابة كود نظيف وقابل للقراءة، تصحيح المشكلات المعقدة التي تمتد عبر الأنظمة، الأولوية وإنجاز الأمور بكفاءة عالية.</li> <li>بناء منصة FinTech واستخدام هندسة الخدمات الدقيقة.</li> </ul><br><br><b>الكفاءات الأساسية والمعرفة والخبرة</b> <br><ul> <li>أكثر من 5 سنوات خبرة في Java، إطار Spring، OOP، قاعدة بيانات MySQL، API Gateway، تصميم النماذج، بنية الخدمات الدقيقة وأنظمة موزعة، مع فهم عميق لأحدث التقنيات.</li> <li>خبرة عميقة في الحاويات</li> <li>خبرة في المدفوعات والتكنولوجيا المالية</li> <li>معرفة جيدة جداً بهندسة Client/Server تعتبر ميزة</li> <li>خبرة عملية في خطوط CI/CD وأدوات DevOps</li> <li>إدارة البائعين لهندسة ومراجعة التصاميم والهياكل المعتمدة والحلول المنفذة</li> <li>خبرة مستوى خبير في بناء تطبيقات Java Spring على بنية حديثة (تتصور تطبيقات سحابية تعتمد على الخدمات الدقيقة)</li> <li>معرفة بتواصل خدمات الويب (عبر قنوات مختلفة، مكالمات HTTPS لنقل XML، بيانات JSON)</li> <li>خبرة في تصميم واجهات RESTful محددة بشكل جيد</li> <li>تقديم خدمة عملاء وحلول استثنائية</li> <li>تفصيل المواصفات التقنية اللازمة لتلبية المتطلبات الوظيفية للحل</li> <li>القدرة على تقدير الجهد للتطويرات التقنية</li> <li>القدرة على إدارة تسليمات التدفق</li> <li>مسؤول عن حل القضايا بعد الإطلاق والانتقال للدعم</li> <li>خبرة سابقة أو رغبة في العمل في بيئة أجيل سريعة</li> <li>معرفة جيدة ببيئات أنظمة Unix/Linux</li> <li>تقنيات الأمن، المصادقة، التفويض</li> </ul> <p><strong>المؤهلات الفنية/المهنية التي لا بد منها:</strong></p><br> <ul> <li>خريج هندسة</li> <li>القدرة على تعلم تقنيات جديدة بسرعة وكفاءة</li> <li>مهارات تواصل ممتازة، كتابةً وتحدثاً</li> <li>إدارة وقت ممتازة مع شعور عالٍ بالالزام</li> </ul><br><br><b>من نحن</b> <br><p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة من أجل الخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم فعلاً، يمكن أن يحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنياتنا نمكّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون، ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على القيام بالمثل.</p><br> <p>الانتماء في فودافون ليس مفهوماً بل حياة تُعاش وتُنمّى من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد يتضمن عقول وقدرات وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متساوٍ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمول.</p><br> <p>إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من مسيرتك في التوظيف، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات استراحة أثناء التقييمات عبر الإنترنت، يرجى مراجعة https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للحصول على الإرشاد.</p><br> <p>معاً نستطيع.</p><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Dubizzle Egypt هو السوق الرائد للبيع والشراء عبر الإنترنت في المنطقة.<br> هدفنا هو تحسين حياة الناس من خلال تسهيل الصفقات وتحديد الفرص الجذابة للأفراد والشركات على حد سواء.<br> هدفنا هو تعزيز الاقتصادات المحلية، تمكين الشركات الصغيرة، ومساعدة الجميع في اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً لنفسهم والسوق والكوكب.<br> كجزء من مجموعة Dubizzle، نحن بجانب بعض أقوى علامات التصنيف الإعلانية في السوق.<br> مع قوة جماعية مكونة من 8 علامات تجارية، لدينا أكثر من 160 مليون مستخدم شهريًا يثقون في تفانينا في تزويدهم بأفضل منصة لاحتياجاتهم.<br> بصفتي كبير أخصائي العلامة التجارية والاتصالات، ستلعب دورًا محوريًا في تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للعلامة التجارية والاتصالات لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، ودفع التفاعل، ودعم أهداف العمل.<br> يجب أن تكون مفكرًا استراتيجيًا بعقلية إبداعية، ومهارات تواصل استثنائية، وشغف ببناء وتغذية قيمة العلامة التجارية.<br> المسؤوليات الأساسية: تطوير استراتيجية العلامة التجارية: وضع وتنفيذ خطط علامة تجارية استراتيجية متوافقة مع أهداف الشركة، مع ضمان الاتساق عبر جميع نقاط الاتصال والقنوات؛ إدارة هوية العلامة التجارية: إدارة والحفاظ على هوية الشركة للعلامة التجارية، بما في ذلك العناصر البصرية، والرسائل، ونبرة الصوت، لضمان التوافق مع قيم العلامة التجارية ومواقفتها؛ إنشاء المحتوى وإدارته: إنشاء محتوى جذاب ومثير للاهتمام لمنصات متعددة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، والموقع الإلكتروني، والبريد الإلكتروني، والمواد المطبوعة، يعمل بفعالية على إيصال رسالة العلامة التجارية وت resonates مع الجمهور المستهدف؛ تطوير الحملات: قيادة تطوير وتنفيذ حملات تسويق متكاملة من المفهوم حتى التسليم عبر قنوات متعددة لرفع الوعي بالعلامة التجارية والتفاعل والتحويل؛ العلاقات العامة والعلاقات الإعلامية: تعزيز العلاقات مع وسائل الإعلام والصحفيين والمؤثرين لتأمين تغطية صحفية وتضخيم رسائل العلامة التجارية من خلال قنوات الإعلام المكتسب؛ التسويق الرقمي: التعاون مع فرق التسويق الرقمي لتحسين الوجود على الإنترنت، بما في ذلك محتوى الموقع، واستراتيجيات SEO/SEM، وتسويق البريد الإلكتروني، والإعلانات على وسائل التواصل الاجتماعي؛ الاتصالات الداخلية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات الداخلية لضمان اتساق الرسائل وتوافقها مع ثقافة الشركة وقيمها بين الموظفين؛ قياس أداء العلامة التجارية: تتبّع وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم فاعلية مبادرات العلامة والاتصالات وتقديم توصيات تعتمد على البيانات لتحقيق الأمثل؛ تعاون أصحاب المصلحة: التعاون عبر الأقسام مع الفرق الداخلية، بما في ذلك التسويق والمبيعات وتطوير المنتجات والقيادة العليا لضمان تكامل مبادرات العلامة التجارية وتوافقها مع أهداف العمل الأشمل.<br> فريق عالي الأداء وسريع الوتيرة.<br> التأمين الصحي الشامل تأمين الحياة المكافآت والاعترافات فرص التعلم والتطوير #Egyptdubizzle المؤهلات درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات الجماهيرية، أو مجال ذو صلة.<br> الخبرة 5+ سنوات من الخبرة في وظيفة مشابهة.<br> يفضل في وكالة إبداعية ذات سمعة جيدة.<br> المعرفة الخبرة في إدارة العلامة التجارية، الاتصالات، أو أدوار التسويق مع سجل ناجح مثبت؛ التفكير الاستراتيجي القوي والمهارات التحليلية، مع القدرة على تحويل الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ؛ مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة، مع اهتمام دقيق بالتفاصيل والقدرة على صياغة سرد مقنع؛ عقلية إبداعية وشغف بسرد القصص وبناء العلامة التجارية؛ خبرة مع منصات التسويق الرقمي، ونظم إدارة المحتوى، وأدوات التحليل؛ القدرة على الازدهار في بيئة سريعة وتعدد المشاريع في آن واحد والالتزام بمواعيد نهائية ضيقة؛ مهارات شخصية قوية والقدرة على التعاون بشكل فعال مع فرق مختلفة وأصحاب مصلحة.<br> المهارات: مهارات اتصال وتعاون وإدارة وقت ممتازة، بما في ذلك تحديد الأولويات، والجدولة والتكيف عند اللزوم؛ مهارات إبداعية قوية؛ الم thi thinker.؟<br> السمات: مرن وقادر على التعامل مع مشاريع متعددة في آن واحد؛ عين دقيقة لتدقيق أعماله؛ القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف يومي قليل أو معدوم؛ الالتزام الصارم بدليل الأسلوب الخاص بـ Dubizzle وسياساتها للنشر؛ مبدع، مبتكر ويتكيف بسهولة مع التغيّرات.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span>عن هذا الدور</span></p><p>نحن نبحث عن مهندس نظم بنية تحتية متمرس لإدارة وتحسين خدمات الدليل النشط وEntra ID في بيئة مؤسسة كبيرة النطاق. يركز هذا الدور على ضمان موثوقية الخدمة، وحل القضايا التقنية المعقدة من خلال تحليل السبب الجذري، ودعم تسليم المشاريع، ودفع تحسينات الخدمة المستمرة بالتعاون مع فرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة.</p><p>ما الذي ستقوم به</p><ul><li>إدارة والإشراف على خدمات بنية تكنولوجيا المعلومات المكتبية، خصوصاً بيئات الدليل النشط وEntra ID.</li><li>تنسيق وتقييم وتنفيذ طلبات التغيير لضمان استقرار الخدمة والتحسين المستمر.</li><li>التحقيق في الحوادث، إجراء تحليل السبب الجذري (RCA)، وتقديم حلول طويلة الأجل.</li><li>التصرف كنقطة تصعيد تقنية لخدمات الدعم والفِرَق المتخصصة.</li><li>مراقبة أداء الخدمة، التوافر، والجودة مقابل المعايير المتفق عليها.</li><li>المساهمة في تخطيط وتنفيذ المشاريع، وتقديم تقييمات تشغيلية وتقنية.</li><li>تطوير نصوص وأدوات أتمتة لتعزيز الكفاءة وتقليل العمل اليدوي.</li><li>الحفاظ وتحديث الوثائق الفنية والأدلة التشغيلية وتعليمات المستخدم.</li><li>دعم تخطيط السعة والتقارير لضمان قابلية التوسع في المستقبل.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر للخدمة (CSI) ودعم اجتماعات مراجعة الخدمة.</li></ul><p>من أنت</p><ul><li>درجـة في الهندسة أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع Entra ID، بما في ذلك تكاملات تسجيل الدخول الأحادي، الوصول الشرطي، المصادقة متعددة العوامل، وبروتوكولات المصادقة الحديثة.</li><li>معرفة قوية بإدارة Azure وبيئات الدليل النشط.</li><li>خبرة في بيئات خادم Windows ودمج الأنظمة.</li><li>خبرة عملية في كتابة سكريبتات PowerShell وأدوات تقارير البيانات مثل Power BI.</li><li>إلمام بإدارة دورة حياة المستخدم وعمليات التزويد.</li><li>فهم لممارسات ITIL والمنهجيات الرشيقة (Agile).</li><li>قدرات تحليلية ومهارات حل مشكلات قوية مع نهج منظم لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li><li>مهارات اتصال وتعاون فعالة مع القدرة على إشراك أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على العمل في بيئات معقدة عالية الاعتماد مع التركيز على جودة الخدمة.</li></ul><p>لست مناسباً تماماً؟</p><p>هل أنت قلق من أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جانب من وصف الوظيفة، فنحن نشجعك على التقدم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل.</p><p>ما الذي تحصل عليه</p><ul><li>فرصة للعمل في بيئة تقنية عالمية تدعم خدمات البنية التحتية الحيوية.</li><li>التعرّض لأنظمة مؤسساتية واسعة النطاق وتقنيات هوية حديثة.</li><li>ثقافة فريق تعاونية وداعمة تركز على التحسين المستمر.</li><li>المشاركة في مشاريع استراتيجية ومبادرات التحول.</li><li>نماء مهني من خلال خبرة عملية مع أدوات ومنصات حديثة.</li></ul><p>المهارات التي ستتعلمها</p><ul><li>إدارة الهوية والوصول المتقدمة باستخدام Entra ID وتقنيات المصادقة الحديثة.</li><li>تقنيات الأتمتة وكتابة السكريبتات لتحسين عمليات البنية التحتية.</li><li>ممارسات إدارة الخدمات المتوافقة مع أطر ITIL.</li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة والتعاون العابر للوظائف في بيئة عالمية.</li><li>مراقبة الأداء والتقارير ومنهجيات التحسين المستمر للخدمات.</li></ul><p>التزام فودافون كصاحب عمل يوفر فرص متكافئة</p><p>تعترف فودافون بقيمة التنوع وتحتفل بها في بناء فريق عمل يعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يتم التسامح مع أي شكل من أشكال التمييز. يشمل ذلك، لكن لا يقتصر على، التمييز بناءً على العِرق، اللون، العمر، حالة المحاربين، الهوية الجنسية، تعبير الجنس، التوجه الجنسي، الحمل، الأمومة أو الحالة الأبوية، العِرق، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الأصل القومي، الوضع الأصلي، الحالة الطبية، HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزوجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة في الهندسة أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.</p><p>خبرة مثبتة في العمل مع Entra ID، بما في ذلك تكاملات تسجيل الدخول الأحادي، الوصول الشرطي، MFA، وبروتوكولات المصادقة الحديثة.</p><p>معرفة قوية بإدارة Azure وبيئات الدليل النشط.</p><p>خبرة في بيئات Windows Server ودمج الأنظمة.</p><p>خبرة عملية في كتابة سكريبتات PowerShell وأدوات تقارير البيانات مثل Power BI.</p><p>إلمام بإدارة دورة حياة المستخدم وعمليات التزويد.</p><p>فهم لممارسات ITIL والمنهجيات الرشيقة.</p><p>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع نهج منظم في استكشاف الأخطاء وإصلاحها.</p><p>مهارات اتصال وتعاون فعالة مع القدرة على إشراك أصحاب المصلحة.</p><p>القدرة على العمل في بيئات معقدة عالية الاعتماد مع تركيز على جودة الخدمة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>الغرض من الدور:</strong><br>معالج المدفوعات المستحقة لكبار المحاسبين هو خبير في الموضوع ورanchor تشغيلي ضمن فريق الدفعات في Egypt GBS. بجانب تنفيذ المعاملات المعقدة، يملك هذا الدور جودة مخرجات AP عبر عدة أقسام - مراجعة الأرصدة، قيادة أنشطة إغلاق الفترة، دفع تحليل الانحراف، وتوجيه المستفيدين من فرق junior. هذا الشخص هو المرجع في أي شيء يتطلب حُكماً، ليس فقط تنفيذ العملية. مع نمو مركز الخدمات المشتركة في مصر ليصبح نموذج GBS متكامل، سيقوم هذا الدور بدور بارز في ترسيخ المعايير، حل التصعيدات، ودعم نقل المعرفة من شبكة الخدمات المشتركة الأوسع.<br><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong><br><strong>مراجعة رصيد AP وملكية دفتر الأستاذ</strong><br><ul><li>تحمل اكتمال ودقة فرع الأستاذ الفرعي للحسابات المستحقة عبر الأقسام المعينة - ليس فقط معالجة الفواتير ولكن مراجعة وإدارة دفتر الأستاذ بنشاط</li><li>إجراء ومراجعة مطابقة أرصدة AP؛ التحقيق وتصفية العناصر المتقادمة أو غير المفسرة ضمن الجدول الزمني المحدد</li><li>تحديد المخاطر في دفتر AP (الاعتمادات غير المطابقة، المدفوعات المكررة، الأخطاء في التسجيل) ودفع الحل بشكل استباقي</li><li>عرض موضع رصيد AP على قائد الفريق / مدير الشؤون المالية في اجتماعات المراجعة الأسبوعية</li></ul><br><strong>دعم جداول GS (السلع والخدمات)</strong><br><ul><li>دعم إعداد ومراجعة جداول GS المستخدمة للاحتياجات، القطع، وتقارير نهاية الفترة</li><li>التأكد من أن جداول GS تعكس الالتزامات المستلمة المؤكدة لكنها غير فواتير ومطابقة إلى دفتر AP</li><li>التنسيق مع فرق الشراء والتشغيل لتأكيد حالة الاستلام وحل الت discrepancies في الوقت المناسب</li><li>الحفاظ على قوالب الجداول ودعم توحيدها عبر الأقسام</li></ul><br><strong>تحليل الانحراف عبر عدة أقسام</strong><br><ul><li>إجراء تحليل انحراف AP عبر أقسام الأعمال - شرح الحركة في أرصدة AP، أيام الدفع المستحقة (DPO)، وأداء الدفع مقارنة بالفترة السابقة والميزانية</li><li>تحديد وتفسير الفروق الكبيرة بين دفتر الأستاذ الفرعي وGL؛ رفع أي عناصر تحتاج إلى تعديلات دفتر اليومية</li><li>إعداد تعليق الانحراف مناسب لمراجعة مدير الشؤون المالية، وعند الحاجة، لشركاء الأعمال الأقسام</li><li>تتبع ورصد مقاييس AP الرئيسية (ملف التقدّم، زمن معالجة الفاتورة، معدلات الاستثناءات) لإبراز المخاطر التشغيلية</li></ul><br><strong>إغلاق الشهر والفترة</strong><br><ul><li>قيادة قائمة فحص إغلاق AP للشركات المعينة - المخصصات، تسوية GR/IR، المراجعات القطعية والتسويات</li><li>إدراج ومراجعة إدخالات دفتر اليومية المتعلقة بـ AP؛ التأكد من دقة وكمال ودعم الإدخالات الخاصة بفترة الإغلاق</li><li>التنسيق مع فريق GBS الأوسع لجداول الإغلاق (AP/AR/GL والتقارير) لضمان الالتزام بالجداول الزمنية للمجموعة</li><li>مراجعة نتائج الإغلاق من قبل المستفيدين المبتدئين قبل التقديم</li></ul><br><strong>دعم الفريق والإشراف على الجودة</strong><br><ul><li>مراجعة معاملات AP المعالجة بواسطة المستفيدين للدقة والامتثال والكمال - تقديم ملاحظات بنّاءة</li><li>التصرف كحل تصعيد من المستوى الأول للنزاعات مع الموردين المعقدة، استفسارات الترميز، واستثناءات الدفع</li><li>دعم onboarding والتدريب العملي لأعضاء فريق AP الجدد</li><li>توثيق والحفاظ على أدلة وSOPs الخاصة بعملية AP ذات الصلة بمركز مصر GBS</li></ul><br><strong>إدارة الأطراف المعنية والموردين</strong><br><ul><li>إدارة العلاقات مع الموردين الرئيسيين وجهات تمويل الوحدة المالية الداخلية عبر الأقسام المعينة</li><li>حل استفسارات الموردين المصعّدة بشكل مهني وضمن SLA مع وثائق واضحة</li><li>التنسيق مع فرق الشراء والخزينة والضرائب في المسائل المتعلقة بـ AP (شروط الدفع، ضريبة الخصم، الشركات)</li></ul><br><strong>الضوابط والامتثال</strong><br><ul><li>التأكد من الامتثال للدليل التفصيلي للسلطة DoA، وسياسات الدفع، واللوائح الضريبية المحلية المعمول بها (VAT، ضريبة الخصم)</li><li>تحديد وإبلاغ عن ثغرات الرقابة أو مخاطر العملية؛ اقتراح تحسينات عملية عملية</li><li>دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي - التوثيق، جولات الإطلاع، واستفسارات التدقيق</li><li>المساعدة في تنفيذ تحسينات العملية وتحديثات النظام كلما نضج نموذج GBS</li></ul><br><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong><br><ul><li>4-7 سنوات من الخبرة المتقدمة في AP أو مالية أوسع، مع حد أدنى من 2-3 سنوات في بيئة الخدمات المشتركة أو GBS</li><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة؛ يفضَّل أو في طور التقدم شهادة محاسبة مهنية (CMA، CPA، ACCA، أو ما يعادلها)</li><li>خبرة موثقة في امتلاك تسويات AP، إغلاق نهاية الفترة، ومراجعة الرصيد - ليس مجرد معالجة معاملات</li><li>خبرة في دعم أو إعداد جداول GS/الالتزامات والاختلافات التحليلية</li><li>خبرة قوية في SAP S/4HANA مطلوبة - يجب أن يكون مريحاً بتشغيل التقارير، الاستعلام من دفتر الأستاذ، واستخدام رموز معاملات AP الأساسية؛ يفضل خبرة عملية مع OpenText VIM و/أو تحقق الفاتورة</li><li>تعرض سابق للبيئات متعددة الكيانات، متعددة العملات؛ وجود GCC أو خبرة أعمال دولية ميزة قوية</li><li>مهارات Excel متقدمة - مريح في بناء ومراجعة نماذج التسوية، تحليلات المحاور، وجداول الانحراف</li></ul><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>قائد تجربة العملاء ومخطط المشروع / قائد تجربة العملاء – الاختبار وتصميم المستخدم</span></p><br><p><span><strong><u>الغرض من الوظيفة:</u></strong></span></p><br><ul><li><p><span>ضمان أن تكون جميع تصميمات الرحلة مركّزة على العميل وتستجيب لتعليقات واحتياجات العملاء</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على إنتاج إجراءات الاختبار وممارسة الاختبارات والتعرف على الأخطاء في الرحلات الجديدة والقائمة</span></p><br></li><li><p><span>التعاون وعرض أبحاث تجربة المستخدم لإدخالها في التصميم لضمان تجربة مستخدم مثلى</span></p><br></li><li><p><span>فهم رحلة العميل من البداية للنهاية</span></p><br></li><li><p><span>فهم تنظيم حماية المستهلك وكيفية دمجه في الرحلات، والاتصالات ولسلع وخدمات جديدة</span></p><br></li><li><p><span>تعزيز الابتكار ومركزيّة العميل لضمان أن تكون تجارب القسم الرقمية عصرية ومبتكرة وتلبي احتياجات العملاء</span></p><br></li><li><p><span>الكشف عن عيوب الرقمية / العمليات وتتبعها من خلال صوت العملاء</span></p><br></li><li><p><span>تقديم حلول في الوقت المناسب عند وجود فجوات وتنفيذها</span></p><br></li><li><p><span>تعزيز تغذية راجعة من العملاء والخط الأمامي لتحسين تجربة العميل من خلال تعزيز التفكير الرحلي والتحول الرقمي وتحسين العمليات</span></p><br></li><li><p><span>تحليل بيانات/معلومات العميل لتعزيز تجربة العميل</span></p><br></li><li><p><span>المسؤول عن تشغيل وتقديم جميع المشاريع تحت مظلة RBG CXCG</span></p><br></li><li><p><span>التأكد من أن جميع المشاريع تُسلم في الوقت المحدد، ضمن النطاق وضمن الميزانية</span></p><br></li><li><p><span>المساعدة في تعريف نطاق المشروع وأهدافه، بمشاركة جميع أصحاب المصالح الداخليين المعنيين وضمان الجدوى التقنية</span></p><br></li><li><p><span>تطوير خطة مشروع مفصلة لرصد وتتبّع التقدم</span></p><br></li><li><p><span>إقامة والحفاظ على العلاقات مع الأطراف الثالثة/المورّدين</span></p><br></li></ul><p><span><strong><u>مجالات النتائج الرئيسية:</u></strong></span></p><br><ul><li><p><span>تحسين رضا العملاء ونقطة الترويج الصافية من خلال تحسين التجارب الرقمية</span></p><br></li><li><p><span>تحسين تجربة العملاء من خلال المشاركة الرئيسية في تصميم الرحلة واختبارها وتأثيرها على تجربة العميل</span></p><br></li><li><p><span>تعزيز مقاييس تجربة العميل عبر جميع المستويات</span></p><br></li><li><p><span>التعاون الوثيق مع أعضاء الفريق الآخرين وأصحاب المصالح</span></p><br></li><li><p><span>التفاعل مع العملاء وتحليل ملاحظاتهم</span></p><br></li><li><p><span>العمل عبر جميع المستويات والوظائف والأقسام لتعزيز معايير الخدمة</span></p><br></li><li><p><span>تصعيد القلق إلى الإدارة عند الحاجة</span></p><br></li></ul><p><span><strong><u>المعرفة والمهارات والخبرة:</u></strong></span></p><br><ul><li><p><span>يجب أن يكون محترفًا، مبادرًا ومركزيًا حول العميل. مهذب ومحترم في التواصل مع أن يكون متعاطفًا وحساسًا لاحتياجات العملاء</span></p><br></li><li><p><span>قدرة تحليلية قوية على تحليل وفهم الحالات والبيانات لتقديم رؤى منطقية وحلول وتوصية بتحسينات العمليات والمنتجات</span></p><br></li><li><p><span>يجب أن يمتلك قدرات استثنائية في التعامل مع تعقيدات مشاركة أصحاب المصلحة فيما يتعلق بحل المشكلات</span></p><br></li><li><p><span>فهم معمّق لمنتجات وخدمات التجزئة المصرفية والعمليات وتعقيدات الأنظمة</span></p><br></li></ul><br>المسؤوليات:<br><ul><li>قيادة وإدارة فريق من المصممين وباحثي المستخدمين، مع توجيه استراتيجي وتوجيه مهني.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التصميم التي تتماشى مع متطلبات البنك المركزي المصري، مع ضمان الامتثال وتجربة عميل سلسة.</li><li>إجراء بحث واختبار دقيق للمستخدم لجمع الرؤى وتحديد مجالات التحسين في رحلة عميل التجزئة لدينا.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك تطوير المنتج والتسويق والعمليات، لدمج التفكير التصميمي والنهج المركّز على المستخدم.</li><li>إنشاء وصيانة أنظمة التصميم، وأدلة الأسلوب، ومعايير العلامة التجارية لضمان تجربة عميل متسقة ومتماسكة عبر جميع نقاط الاتصال.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والممارسات الأفضل والتقنيات الناشئة في تصميم تجربة العميل واختبار المستخدم.</li><li>تحليل وتفسير بيانات اختبار المستخدم، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ وتوصيات لتحسين منتجاتنا وخدماتنا.</li><li>العمل عن كثب مع فريق التطوير لترجمة مفاهيم التصميم إلى تجارب رقمية عملية وسهلة الاستخدام.</li><li>ضمان تسليم مشاريع التصميم في الوقت المحدد، وإدارة الموارد بفعالية وتحقيق مراحل المشروع.</li></ul><br>المؤهلات:<br><ul><li>درجة البكالوريوس في التصميم، التفاعل بين الإنسان والكمبيوتر، أو مجال ذي صلة؛ يفضّل وجود درجة الماجستير.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في قيادة التصميم، مع سجل حافل في إدارة مشاريع تصميم معقدة.</li><li> معرفة عميقة بمبادئ التصميم المرتكز على المستخدم ومنهجياته، بما في ذلك بحث المستخدم، والنمذجة، والاختبار.</li><li> فهم قوي للوائح البنك المركزي المصري وتأثيرها على تجربة عملاء التجزئة.</li><li> الكفاءة في برامج التصميم مثل Figma، Sketch، مجموعة Adobe Creative، وأدوات النمذجة.</li><li> مهارات اتصال وتعاون ممتازة، مع القدرة على قيادة وإلهام فريق متنوع.</li><li> عقلية تحليلية مع خبرة في تفسير البيانات وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li> الخبرة في قطاع الخدمات المالية ميزة كبيرة.</li><li> القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة ومرنة وإدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</li><li> مهارات حل مشكلات قوية ونهج متمركز حول العميل في التصميم واختبار المستخدم.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>دارٍية جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في وصول الغرف. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، نظام إنذار المحيط، إنذارات الضغط، ونظام السلامة الحياتية للحرائق. إغلاق مدخلات الملكية عند الضرورة. إجراء فحص Hazard مادي يومي. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات EMS أو تقديم الإسعاف/الإنعاش القلبي الرئوي عند الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء الحالات الطارئة. إخطار الأشخاص المناسبين في حالة الحوادث، الهجمات، أو وقوع حوادث أخرى. تفجير اضطرابات الضيوف/الموظفين. استدعاء المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/الوقاية من الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات المخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من الملكية دون إزعاج التدفق المنظَّم لعملية الملكية. الإبلاغ عن مواقع حوادث المركبات/السرقة. الطلب للمساعدة باستخدام الردود الرمزية الصحيحة. إكمال تقرير ملخص وردية الوقاية من الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن والوقاية من الخسائر والملكية؛ إفشاء المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية.</p> <p> </p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ ضمان أن تكون الملبس والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات ترخيصاً/تسجيل إضافياً للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً مطبوع صغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة تتناسب مع مواقف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو لكامل فترة العمل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء بوزن حتى 50 رطلاً دون مساعدة وأشياء أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، التحريك، والتلاعب بأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتناسق اليد-العين. الانتقال عبر مساحات ضيقة، محصورة، أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من الدرج أو المنحدرات الخدمية. رفع اليد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والإنحناء. Perform إجراءات أخرى معقولة للواجبات الوظيفية كما يطلبها المشرفون.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p> <p>خبرة عمل ذات صلة: لا خبرة ذات صلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p> <p>رخصة أو شهادة: لا شيء</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p></div></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>استلام وترتيب البضائع حسب القسم، وضع العلامات بشكل مناسب للموضع في المنشأة، وتوصيل البضاعة إلى القسم المناسب. رَصّ البضائع المستلمة على منصات أو عربات. إكمال نماذج الطلب للمخزون والإمدادات. إخطار المدير/المشرف بانخفاض مستويات المخزون في الوقت المناسب. استقبال التسليمات، وتخزين المأكولات القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص التسليمات وتواريخ الوقت للتحقق من الجدة، والنظافة، والاتساق، والجودة عبر دفعات الأمثلة. رفض قبول العناصر التالفة، غير المقبولة، أو الخاطئة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل معها عبر جميع المجالات المرتبطة بالأطعمة. تنظيم وتنظيف وتطهير جميع الثلاجات والمجمدات، الأرضيات، معدات الطعام والمصارف. إزالة المنصات الفارغة والكرتون والنفايات ووضعها في مناطق التخزين المناسبة.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. القراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بمختلف الصيغ (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 باونداً دون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال بين مساحات ضيقة ومحدودة ومرتفعة. المرور عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات عمل أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من الجدارة التعليمية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا ونحتفل بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق العاملون إحساساً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونرتبط بالضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق يتشوق لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نوصيك بالاستكشاف عن فرصتكم الوظيفية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون «مكان تجمع العالم». عند انضمامك إلى فنادق وشركات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتم إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: ج patrol جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة التلفزيون مغلق الدائرة، ونظام إنذار المحيط، وأجهزة الإنذار أثناء الخطر، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الطلب. إجراء فحوصات الإصابة اليومية الفعلية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بالإسعاف أو تقديم الإسعاف الأول/الإنعاش القلبي الرئوي عند الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حال وقوع حوادث، هجمات، أو حوادث أخرى. تفكيك اضطرابات الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة من الخارج إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع حوادث الأمن/منع الخسائر ذات الصلة. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مواقف المخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لعمليات الملكية. الإبلاغ عن مواقع حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص نوبة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والملكية؛ إطلاق المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات تراخيص/سجلات إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة مناسبة للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء بوزن حتى 50 رطلاً دون مساعدة وأشياء تتجاوز 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الالتفاف، ومعالجة الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة، محصورة، أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعود ونزول الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى من الخصر وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><h4>المؤهلات المفضلة</h4><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: تفتيش جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام سلامة الحياة من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الضرورة. إجراء فحص المخاطر البدنية اليومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأشخاص المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفريق الاضطرابات التي يؤديها الضيوف/الموظفون. استدعاء المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. استكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/الوقاية من الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مواقف الخطر الأمني. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب بهم خارج الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لعمليات الملكية. الإبلاغ عن مسرح حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. استكمال ملخص وردية الوقاية من الخسائر/تقرير الأنشطة اليومية. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن والوقاية من الخسائر؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأفراد المخولين. إجراء تحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف ذات الصلة. اتباع جميع السياسات والإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من أن المظهر والزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالإشعار بالضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</p><p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات ترخيص/تسجيل إضافي للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً، النص الصغير). فحص بصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة تستجيب لمواقف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لمدة دوام كامل. التحرك والرفع والحمّل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالتحريك والتلاعب بأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليدين والعينين. التنقل عبر مسافات ضيقة ومحكمة أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول الدرجات والمنحدرات الخدمية. الوصول إلى أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة ذات صلة</li><li>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إدارية</li><li>رخصة أو شهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إعداد وجبات خاصة أو استبدال أصناف. تنظيم درجات حرارة الأفران والشوايات والشوايات والروستر. سحب الطعام من التخزين المجمد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من أصناف الطعام لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام طاقم خدمات الطعام والشراب بعروض القائمة والأصناف غير المتوفرة من القائمة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص تجهيز الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يُحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد وفقًا لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والركوع. التحرك والرفع ونقل الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: دبلوم تقني أو تجاري أو مهني.<br>الخبرة العملية المرتبطة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ومتاحون للفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى ارتباطنا يأتي من المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كان مكانًا للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوكم ونرحب بكم ونوصل الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون “مكان聚 العالمي للقاء”. عند انضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك على أفضل نحو، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p> <p> </p> <p>يقوم بالدورية في جميع مناطق العقار؛ يساعد الضيوف في الوصول إلى الغرفة. يراقب التلفزيون المغلق الدائرة، ونظام الإنذار المحيط، وتنبيهات الإجهاد، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. يغلق مداخل العقار عند الحاجة. يجري تفتيشات يومية للسلامة المادية. يستجيب للحوادث، يتصل بالإسعاف أو يسعف/يقدم CPR حسب الحاجة. يساعد الضيوف/الموظفين خلال الحالات الطارئة. يُبلِغ الأشخاص المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. يفضّ الاستثارة بين الضيوف/الموظفين. يستدعي المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. يكمل تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسارة. يتعامل مع كل الانقطاعات والشكاوى. يحل مخاطر السلامة. يرافق أي أشخاص غير مرحب بهم من العقار دون تعطيل التدفق المنظم لعملية العقار. يبلغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. يستدعي المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. يكمل ملخص نوبة منع الخسارة/تقرير الأنشطة اليومية. يحافظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسارة والعقار؛ يتم الإفراج عن المعلومات فقط للأشخاص المخولين. يجري التحقيقات ويجمع الأدلة. يجري مقابلات مع الأطراف المعنية.</p> <p> </p> <p>اتّبع سياسات وإجراءات الشركة جميعها؛ أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة وشهادات الاعتماد؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احم أصول الشركة. رحّب وتعرّف على جميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقّع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ حضّر ومراجِع المستندات المكتوبة بدقة وكمال. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قِف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة. بالإضافة إلى أن بعض الولايات قد تتطلب تراخيص/تسجيل إضافي للنظر في هذا المنصب. اقرأ وتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً طباعه صغيرة). افحص بصرياً الأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). أدخل وحدد معلومات العمل باستخدام الكمبيوترات و/أو أنظمة نقاط البيع. تحرك بسرعة مناسبة لاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). قِف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة أو لِ整个 نوبة العمل. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 باونداً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 باونداً بمساعدة. امسك، دوّر، وتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مت varyingة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق عين-يد. اعبر مساحات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. اعبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً الدرج و/أو منحدرات الخدمة. reach فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. قم بآداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <p> </p> <p><b>المؤهلات المفضلة</b></p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p> <p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p></div></div></section>

<p><h4>هدف الدور:</h4> <p>معالج المدفوعات المستحقة للمصاريف أولاً هو خبير اختصاصي وركيزة تشغيلية ضمن فريق المدفوعات في Egypt GBS. بجانب تنفيذ المعاملات المعقدة، هذا الدور يملك جودة مخرجات الحسابات الدائنة عبر عدة أقسام — مراجعة الأرصدة، قيادة أنشطة الإغلاق الشهري، قيادة تحليل الفوارق، وتوجيه الزملاء المبتدئين. هذا الشخص هو المرجع لأي شيء يتطلب حكمًا، وليس فقط تنفيذ العمليات. مع نمو مركز الخدمات المشتركة في مصر ليصبح نموذج GBS مدمجًا كليًا، سيلعب هذا الدور دورًا مرئيًا في ترسيخ المعايير، حل التصعيدات، ودعم نقل المعرفة من شبكة الخدمات المشتركة الأوسع.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <p><strong>مراجعة رصيدAP وملكّيّة دفتر الأستاذ</strong></p> <ul> <li>الاحتفاظ بالشمول والدقة في دفتر الأستاذ الفرعي للحسابات الدائنة عبر الأقسام المعينة — ليس فقط معالجة الفواتير ولكن مراجعة الدفتر بنشاط وإدارته</li> <li>إجراء ومراجعة تسويات أرصدة AP؛ التحقيق وتصفية البنود المتقادمة، البالية، أو غير المبررة ضمن الجداول الزمنية المحددة</li> <li>تحديد المخاطر في دفتر AP (الاعتمادات غير المطبقة، المدفوعات المكررة، الأخطاء في الإدخال) ودفع الحلول بشكل استباقي</li> <li>عرض وضع رصيد AP للفريق القائد / مدير المالية في اجتماعات المراجعة الأسبوعية</li> </ul> <p><strong>دعم جدول GS (البضائع والخدمات)</strong></p> <ul> <li>دعم إعداد ومراجعة جداول GS المستخدمة للاعتراف/المخصصات، القطع، والتقارير في نهاية الفترة</li> <li>التأكد من أن جداول GS تعكس بدقة الالتزامات المرتبطة بالاستلام المؤكَّد وغير المفوَّضة ويتم تسويتها مع دفتر AP</li> <li>التنسيق مع فرق الشراء والعمليات لتأكيد حالة الاستلام وحل الت discrepancies بشكل及时</li> <li>الحفاظ على قوالب الجدول ودعم توحيدها عبر الأقسام</li> </ul> <p><strong>تحليل الفوارق عبر عدة أقسام</strong></p> <ul> <li>إجراء تحليل فروق AP عبر أقسام الأعمال — شرح الحركة في أرصدة AP، أيام الدفع المستحقة (DPO)، وأداء الدفع مقارنة بالفترة السابقة والميزانية</li> <li>تحديد وشرح الفوارق الكبيرة بين الدفتر الفرعي وGL; تصعيد البنود التي تتطلب تعديلات دفتر اليومية</li> <li>إعداد تعليق الفروق مناسب لمراجعة مدير المال، وعند الضرورة، للشركاء التجاريين الأقسام</li> <li>متابعة ورصد مؤشرات AP الرئيسية (ملف التقدم بالشيخوخة، زمن معالجة الفاتورة، معدلات الاستثناء) لإبراز المخاطر التشغيلية</li> </ul> <p><strong>إغلاق نهاية الشهر والفترة</strong></p> <ul> <li>قيادة قائمة فحص إغلاق الشهر لـ AP للكيانات المخصصة — المخصصات، تسوية GR/IR، المراجعات، والتسويات</li> <li>نشر ومراجعة إدخالات يوميات AP؛ التأكد من أن إدخالات نهاية الفترة دقيقة وكاملة ومدعومة بشكل صحيح</li> <li>تنسيق جداول الإغلاق مع فريق GBS الأوسع (ARS، GL، التقارير) للامتثال لموعد المجموعة</li> <li>مراجعةDeliverables إغلاق للمبتدئين قبل تقديمها</li> </ul> <p><strong>دعم الفريق والإشراف على الجودة</strong></p> <ul> <li>مراجعة معاملات AP التي يعالجها الزملاء للدقة والامتثال والكمال — تقديم تغذية راجعة بنيوية</li> <li>التصرف كتصعيد من المستوى الأول للنزاعات المعقدة مع الموردين، استفسارات الترميز، واستثناءات الدفع</li> <li>دعم التهيئة والتدريب العملي لأعضاء فريق AP الجدد</li> <li>توثيق والحفاظ على أدلة عمليات AP وSOPs ذات الصلة بمركز Egypt GBS</li> </ul> <p><strong>إدارة أصحاب المصلحة والموردين</strong></p> <ul> <li>إدارة العلاقات مع الموردين الرئيسيين واتصالات مالية وحدات الأعمال الداخلية عبر الأقسام المعينة</li> <li>حل استفسارات الموردين المعزَّزة بشكل احترافي وفي إطار SLA، مع توثيق واضح</li> <li>التنسيق مع فرق الشراء والخزينة والضرائب في المسائل المتعلقة بـAP (شروط الدفع، ضريبة الخصم، الشركات بين الشركات)</li> </ul> <p><strong>الرقابة والامتثال</strong></p> <ul> <li>ضمان الامتثال لـDoA وسياسات الدفع واللوائح الضريبية المحلية المعمول بها (VAT، ضريبة الخصم)</li> <li>تحديد وتحذير من فجوات الرقابة أو مخاطر العمليات؛ اقتراح تحسينات عملية للعمليات</li> <li>دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي — التوثيق، جولات walkthroughs، واستفسارات التدقيق</li> <li>المساعدة في تنفيذ تحسينات العمليات وتحسينات النظام مع نضوج نموذج GBS</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة:</h4> <ul> <li>4–7 سنوات من الخبرة المتقدمة في AP أو تمويل أوسع، بحد أدنى 2–3 سنوات في بيئة الخدمات المشتركة أو GBS</li> <li>درجة بكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة؛ يفضّل أو قيد التقدم تأهيل محاسبي مهني (CMA، CPA، ACCA، أو ما يعادلها)</li> <li>خبرة موثقة بملك/AP التسويات وإنهاء الفترة والمراجعة الرصيد — ليس مجرد معالجة معاملات</li> <li>خبرة في دعم أو إعداد جداول GS/المخصصات وتحليل الفوارق</li> <li>خبرة قوية في SAP S/4HANA مطلوبة — يجب أن تكون متمكناً من تشغيل التقارير، الاستعلام عن دفاتر الأستاذ، واستخدام رموز المعاملات الأساسية لـAP؛ يفضّل بشدة الخبرة العملية مع OpenText VIM و/أو تحقق الفواتير</li> <li>تعرض سابق لبيئات متعددة الكيانات والعملات المتعددة؛ وجود GCC أو تعرض دولي للأعمال ميزة قوية</li> <li>مهارات Excel متقدمة — مريح في بناء ومراجعة نماذج التسوية، تحليلات المحاور، وجداول الفوارق</li> </ul>

<p><h4>غرض الدور:</h4> <p>المعالج المحاسب المستحقات المتقدم هو خبير متخصص ومرتكز تشغيلي ضمن فريق المدفوعات في Egypt GBS. بجانب تنفيذ المعاملات المعقدة، يملك هذا الدور جودة مخرجات المدفوعات عبر عدة أقسام — مراجعة الأرصدة، قيادة نشاطات الإغلاق للفترة، قيادة تحليل التباينات، وتوجيه الزملاء المبتدئين. هذا الشخص هو المرجع لأي أمر يتطلب حكمًا، ليس فقط تنفيذًا للعمليات. مع نمو مركز الخدمات المشتركة في مصر ليصبح نموذج GBS متكامل تمامًا، سيقوم هذا الدور بدور بارز في تضمين المعايير، حل التصعيدات، ودعم نقل المعرفة من شبكة الخدمات المشتركة الأوسع.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <p><strong>مراجعة أرصدة AP وملكية دفتر الأستاذ</strong></p> <ul> <li>تحمل اكتفاء ودقة دفتر الأستاذ الفرعي للمراجعات المدفوعة (AP) عبر الأقسام المعينة — ليس فقط معالجة الفواتير بل مراجعة وإدارة دفتر الأستاذ بنشاط.</li> <li>إجراء ومراجعة تسويات أرصدة AP؛ التحقيق وتصفية العناصر المتقادمة أو غير المفسرة ضمن جداول زمنية محددة.</li> <li>تحديد المخاطر في دفتر AP (الاعتمادات غير المطبقة، المدفوعات المكررة، الأخطاء المحاسبية) ودفع الحلول بشكل استباقي.</li> <li>عرض وضع رصيد AP على قائد الفريق / مدير الشؤون المالية في اجتماعات المراجعة الأسبوعية.</li> </ul> <p><strong>دعم جداول GS (البضائع والخدمات)</strong></p> <ul> <li>دعم إعداد ومراجعة جداول GS المستخدمة للاعتراف بالتزامات، الإغلاق، والتقارير في نهاية الفترة.</li> <li>التأكد من أن جداول GS تعكس بدقة الالتزامات المستلمة المؤكدة لكنها غير المفوترة وتتم مطابقتها مع دفتر AP.</li> <li>التنسيق مع فرق الشراء والعمليات لتأكيد حالة الاستلام وحل التباينات بشكل سليم.</li> <li>المحافظة على قوالب الجداول ودعم توحيدها عبر الأقسام.</li> </ul> <p><strong>تحليل التباينات عبر الأقسام</strong></p> <ul> <li>إجراء تحليل تباينات AP عبر أقسام الأعمال — شرح الحركة في أرصدة AP، أيام الدَين المستحقة (DPO)، وأداء الدفع مقابل الفترة السابقة والميزانية.</li> <li>تحديد وشرح الفروقات الكبيرة بين دفتر الأستاذ الفرعي و GL؛ رفع مستوى العناصر التي تتطلب تعديلات قيود.</li> <li>إعداد تعليق التباينات مناسب لمراجعة مدير الشؤون المالية، وعند الحاجة، لشركاء الأعمال الأقسام.</li> <li>تتبع وملاحقة مؤشرات AP الرئيسية (تقدُّمت العمر، وقت معالجة الفواتير، معدلات الاستثناءات) لإبراز المخاطر التشغيلية.</li> </ul> <p><strong>إغلاق نهاية الشهر والفترة</strong></p> <ul> <li>قيادة قائمة التحقق من إغلاق AP لنطاقات الكيانات المعينة — الاعتراف، تسوية GR/IR، مراجعات الإغلاق، والتسويات.</li> <li>نشر ومراجعة إدخالات دفتر AP ذات الصلة؛ التأكد من أن إدخالات نهاية الفترة دقيقة، مكتملة، ومُدعمة بشكل صحيح.</li> <li>التنسيق مع فريق GBS الأوسع (AR، GL، التقارير) للالتزام بالجداول الزمنية للمجموعة.</li> <li>مراجعةDeliverables الإغلاق للزملاء الجدد قبل الإرسال.</li> </ul> <p><strong>دعم الفريق والإشراف على الجودة</strong></p> <ul> <li>مراجعة معاملات AP المعالجة من قبل الزملاء من حيث الدقة والامتثال والكمال — تقديم ملاحظات بنيوية.</li> <li>التصرف كمستوى استقصاء أول للمنازعات المعقدة مع الموردين، استفسارات الترميز، واستثناءات الدفع.</li> <li>دعم التوظيف والتدريب العملي لأعضاء فريق AP الجدد.</li> <li>توثيق والحفاظ على أدلة عمليات AP وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة بمركز GBS في مصر.</li> </ul> <p><strong>إدارة أصحاب المصلحة والموردين</strong></p> <ul> <li>إدارة العلاقات مع الموردين الرئيسيين واتصالات الشؤون المالية للوحدات الداخلية عبر الأقسام المعينة.</li> <li>حل استفسارات الموردين المعروضة بمهنية وضمن SLA، مع توثيق واضح.</li> <li>التواصل مع فرق الشراء والخزينة والضرائب في مسائل AP (شروط الدفع، ضريبة المصدر، الشركات بين الشركات).</li> </ul> <p><strong>الضوابط والامتثال</strong></p> <ul> <li>ضمان الامتثال لDoA وسياسات الدفع واللوائح الضريبية المحلية المعمول بها (القيمة المضافة، ضريبة المصدر).</li> <li>تحديد وتصنيف الثغرات الرقابية أو مخاطر العملية؛ اقتراح تحسينات عملية عملية.</li> <li>دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي — التوثيق، جولات العمل، واستفسارات التدقيق.</li> <li>المساعدة في تنفيذ تحسينات العمليات وتطوير النظام مع نضوج نموذج GBS.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة:</h4> <ul> <li>4–7 سنوات من الخبرة المتقدمة في AP أو المالية بشكل أوسع، مع حد أدنى من 2–3 سنوات في بيئة الخدمات المشتركة أو GBS.</li> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ يفضل أو قيد التقدم مؤهل محاسبي مهني (CMA، CPA، ACCA، أو ما يعادلها).</li> <li>خبرة موثقة في التملك لتسويات AP، الإغلاق الفصلي، ومراجعة الأرصدة — ليس فقط المعالجة المعاملات.</li> <li>خبرة في دعم أو إعداد جداول GS/الاستهلاك وتحليل التباين.</li> <li>خبرة قوية بـ SAP S/4HANA مطلوبة — يجب أن تكون مريحًا في تشغيل التقارير، استعلام الدفاتر، واستخدام Code معاملات AP الأساسية؛ يفضل خبرة عملية مع OpenText VIM و/أو تحقق الفاتورة.</li> <li>تعرض سابق لبيئات متعددة الكيانات والعملات الأجنبية؛ وجود GCC أو تعرض أعمال دولية ميزة قوية.</li> <li>مهارات Excel متقدمة — راحة في بناء ومراجعة نماذج التسوية، تحليلات المحور، وجداول التباين.</li> </ul>