وظائف السياحة في مصر

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p> <p> </p> <p>الاستجابة لطلبات الضيوف بترتيبات خاصة أو خدمات (مثل النقل، الحجوزات، الغسيل الجاف) من خلال إجراء الترتيبات أو تحديد مقدمي الخدمات المناسبين. الاستجابة لطلبات خاصة من الضيوف ذوي الاحتياجات الفريدة والمتابعة لضمان الرضا. جمع وتلخيص وتقديم معلومات للضيوف حول الممتلكات ووسائل الراحة في المنطقة المحيطة، بما في ذلك الأحداث والأنشطة الخاصة. الإجابة، التسجيل، ومعالجة جميع الاتصالات، الرسائل، الطلبات، الأسئلة، أو المخاوف من الضيوف. الاتصال بالشخص المعني أو القسم المناسب (مثلاً حامل الحقائب، التدبير المنزلي) عند الضرورة لحل مكالمة الضيف أو طلبه أو مشكلته. مراجعة سجلات الوردية/دفاتر الملاحظات اليومية وتوثيق المعلومات ذات الصلة في دفاتر القيود. رصد صالة النادي لتوفر المقاعد، والخدمة، والسلامة، ورفاهية الضيوف.</p> <p> </p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، التأكد من أن المظهر العام والزي موحدان واحترافيان، الحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف وفق آداب سلوك مناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>خبرة عمل ذات صلة: سنتان من الخبرة ذات الصلة.</p> <p>خبرة إشراف: لا خبرة إشراف.</p> <p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، مرحّبين للجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. </i> </p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>لديه وعي كامل، يدير ويشرف على جميع مهام موظفيه/موظفيها. يوجه مهام العمل للأفراد غير المشرفين. يعرف الأقسام التشغيلية الأخرى بقضايا تتعلق بعمليات البوتلر. يضمن أن يتم نقل جميع الاتصالات بشكل واضح بين الفريق. يستقبل، يسجل، ويوزع تقارير مختلفة عبر نظام Opera. يستقبل، يسجل، ويرسل باستمرار طلبات وتفضيلات النزلاء بدقة إلى الفريق. يحافظ ويحدّث البيانات الإدارية. يحافظ على التحكم في المفاتيح وورقة التتبع. يضمن أن التحضير قبل الوصول تحت السيطرة ويبلغ عنه إلى المساعد. رئيس بوتلر / رئيس بوتلر. يضمن سلاسة نقل أنشطة اليوم إلى الوردية التالية. يقيّم مظهر ومظهر انضباط وكفاءة جميع الموظفين تحت الإشراف المباشر. يحافظ على منطقة العمل والمعدات في حالة نظافة وصيانة مناسبة. يتحمل المسؤولية والملكيات في إنشاء اتصالات شخصية من خلال الفخامة العاطفية بين البوتليرات والضيوف. التعامل مع شكاوى الضيوف: يفوّض فوراً ويبلغ رئيس البوتلر / مساعد رئيس البوتلر. الالتزام بدقة باستهلاك مستلزمات الضيوف. يعين مدرب القسم، يحدد احتياجات التدريب بشكل استباقي ويجدول تدريبات متسقة في جوانب متعددة تبني ثقة البوتلر. يراقب الأداء ويقدم تغذية راجعة في الوقت المناسب للتحسينات. يتنبأ بذكاء باحتياجات ورغبات الضيوف من خلال الملاحظة والتفاعل وينسق المناسبات والاحتفالات الخاصة. يجيب بسرعة على أي مكالمات داخلية للضيوف، والرسائل الفورية والبريد الإلكتروني ويتواصل مع الإدارات المعنية في حل طلبات الضيوف. يؤدي الواجبات والمهام الخاصة المرتبطة وتلك الموكلة. يضمن أن يتم الترحيب بالضيوف المتكررين من قبل البوتليرات يومياً وتحديث الملفات الشخصية. يضمن أن الضيوف المقيمين لفترة طويلة مع اهتمام خاص واحتفالات خاصة اهتماماً حصرياً من قبل البوتليرات، مع إيلاء اهتمام خاص لاحتياجاتهم ومتطلباتهم. يفهم تماماً مسؤولية تقديم الخدمة الموعودة حتى لو استلزم ذلك تشغيل مخزن خلال الفترة اللازمة/أوقات الضغط. يفهم تماماً أن وظيفة البوتلر والقسم بأكمله يتجدد ويتطور باستمرار لضمان مواكبة الاتجاهات في صناعة الضيافة. لديه وعي بجميع الوظائف في قسم خدمات البوتلر بما في ذلك وظائفهم.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة سابقة تتعلق بالعمل مع العملاء ميزة يجب امتلاك مهارات خادمة مميزة وخطابًا وكلامًا راقياً. الإلمام ببرامج مايكروسوفت ويندوز ميزة. قدرات تواصل شخصية وحل مشاكل عالية. القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتعاونية كفريق. القدرة على التركيز على احتياجات النزلاء والتصرف بهدوء ولباقة في جميع الأوقات</p><p></p></section>

Position Overview As the Human Resources Business Partner of the Egypt subsidiary, this role is responsible for supporting local organizational development and business execution, overseeing recruitment, employee relations, performance management, compensation and benefits coordination, labor compliance, and general administration. The role ensures efficient and stable personnel management, office operations, and external compliance matters in Egypt.<br>I. HR Business Partner Responsibilities1. Strategic HR Support Partner with business leaders on workforce planning, headcount planning, and annual labor cost budgeting. Support local organizational structure design, job setup, and workforce allocation optimization. Drive alignment between HR strategies and the Egypt subsidiary’s business objectives to support business growth and organizational capability building.2. Talent Acquisition and Onboarding/Offboarding Management Manage the end-to-end recruitment process for the Egypt subsidiary, including demand confirmation, channel management, interview coordination, offer management, and onboarding follow-up. Work closely with hiring departments to improve recruitment efficiency and quality for key positions. Oversee onboarding, probation follow-up, and offboarding processes to ensure standardized procedures and complete documentation.3. Performance Management and Talent Development Promote and implement the performance management system within the Egypt subsidiary and organize related appraisal processes. Support business teams in goal setting, performance tracking, and KPI management. Assist in key talent review, succession planning, and employee development to enhance organizational stability and talent pipeline building.4. Employee Relations Management Handle employee complaints, disciplinary cases, and labor dispute matters, provide professional advice, and facilitate proper resolution. Ensure employee relations cases, investigation records, and resolution decisions are properly documented in complete written files. Provide management and employees with guidance on Egyptian labor laws and employment practices to mitigate employment risks.5. Compensation, Benefits, and Social Insurance Coordination Coordinate payroll calculation and payment, working closely with finance or external service providers to ensure accuracy and timeliness. Coordinate and follow up on statutory social insurance, provident fund, or other government-mandated contributions as applicable. Support implementation of employee benefits policies and daily benefits administration to improve employee experience and compliance.6. Labor Compliance Management Ensure that HR management practices of the Egypt subsidiary comply with Egyptian labor law, social insurance, tax, and other regulatory requirements. Liaise with local government authorities, labor regulators, and external legal/consulting firms when necessary. Establish and maintain labor contracts, employee files, policies, and compliance documentation to ensure completeness and traceability. II. Administration Responsibilities1. Office Management Oversee the daily operations of the Egypt office to ensure smooth office environment, administrative processes, and support services. Manage office supplies, fixed assets, and administrative vendors. Coordinate office repairs, facility management, and logistics support.2. Government Affairs and License Compliance Assist in handling and following up on the company’s business licenses, permits, filings, and annual renewals in Egypt. Liaise with investment, tax, customs, industrial park, or other government authorities as required by business needs. Support visa, work permit, residence procedures, and related administrative coordination for expatriate employees.3. Travel and Logistics Support Arrange flights, hotels, transportation, and other travel needs for employees and visitors. Support administrative coordination and logistics arrangements for project sites or cross-regional business activities.4. Vendor and Contract Management Manage local administrative service providers and maintain stable and compliant cooperation relationships. Assist in reviewing administrative contracts, service agreements, and procurement documents, and follow up on execution.5. Corporate Activities and Internal Communication Organize company events, employee care initiatives, and culture-building activities to enhance team cohesion. Support internal communication mechanisms to strengthen information flow and collaboration among headquarters, regional teams, and the Egypt subsidiary. Qualifications Bachelor’s degree or above, preferably in Human Resource Management, Psychology, Business Administration, Law, or related fields.5–8 years of HR-related experience, including at least 2 years as an HRBP or independently managing comprehensive local HR operations. Experience in administration or office management, with the ability to handle both HR and administrative matters in an integrated manner. Familiar with Egyptian labor law, employment relations management, social insurance, and related compliance requirements. Background in engineering construction, new energy, manufacturing, or multinational companies is preferred. Strong English communication skills, with the ability to conduct daily work reporting, cross-cultural collaboration, and policy communication in English; Arabic language skills are preferred. Strong ability to work independently, with solid execution, accountability, and problem-solving skills, and the ability to adapt to the relatively independent HR management environment of an overseas subsidiary.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.</p><br><b>A Day in the Life</b>We are excited to offer a compelling opportunity for a dynamic and driven professional to join our team in a role that sits at the heart of strategic impact and operational excellence. This position provides a unique platform to contribute to high-visibility initiatives, collaborate with diverse stakeholders across regions, and shape processes that directly influence business outcomes. If you are passionate about delivering results, thrive in a fast-paced environment, and are eager to grow within a collaborative and forward-thinking organization, this role offers both the challenge and the reward you are looking for making it an excellent next step in your career.<br>This role offers a flexible and collaborative working environment designed to support both performance and well-being. The position is primarily based in Cairo - Egypt, with a hybrid working model that combines on-site presence with remote flexibility, depending on business needs. Regular interaction with regional and global stakeholders is expected, providing valuable exposure across markets and functions. Occasional travel may be required to support key meetings, events, or initiatives, offering further opportunities for professional growth and cross-cultural collaboration. This set-up ensures a balanced, yet engaging work experience aligned with business priorities.<p><br><b>Responsibilities may include the following and other duties may be assigned:</b></p><br><ul><li>Plan and deliver internal and external meetings, symposiums, and conferences in full compliance with Medtronic policies and regulations, aligning stakeholders on objectives, target audience, and desired outcomes&nbsp;</li><li>Manage end-to-end budget and financial processes, including planning, tracking, reconciliation, cost optimization, and vendor payments to ensure full transparency and control&nbsp;</li><li>Source, negotiate, and coordinate venues, hotels, and third-party services while managing all event logistics such as venue setup, travel arrangements, and visa requirements&nbsp;</li><li>Oversee AV, production, and technical services, including digital solutions such as mobile event applications, audience response tools, and virtual or augmented engagement platforms to enhance participant experience&nbsp;</li><li>Design and manage attendee experience through registration platforms, communications, and on-site support, ensuring smooth coordination of participation, travel, and accommodation needs&nbsp;</li><li>Utilize Medtronic-approved tools to manage event registration, communications, reporting, and on-site operations to ensure efficient execution and accurate data management&nbsp;</li><li>Generate and analyze event reports and performance metrics, providing insights on outcomes, value delivery, and opportunities for continuous improvement</li></ul><p><b>Required Knowledge and Experience:</b></p><br><ul><li>Bachelor’s Degree with a minimum of 2 years’ experience in event or meeting planning</li><li>Ability to manage assigned tasks and small-scale projects with close supervision, ensuring timely and compliant delivery</li><li>Strong attention to detail with the ability to identify and resolve straightforward issues related to event planning and execution</li><li>Effective communication skills to work with internal/external teams, gather information, and ensure alignment on deliverables</li><li>Basic understanding of event management processes, tools, and systems&nbsp;</li><li>Willingness to learn, develop skills, and contribute to continuous improvement of processes and ways of working</li><li>Fluency in English, both written and spoken&nbsp;</li><li>Proficiency in French is considered an advantage</li></ul><p><b>Physical Job Requirements</b><br><br>The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. </p><br><b>Benefits &amp; Compensation</b><p><b>Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package</b><br>A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.<br>&nbsp;</p><br>This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).<b>About Medtronic</b><p>We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.<br>Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people.&nbsp;<br>We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&amp;D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.</p><br><p>Learn more about our business, mission, and our commitment to diversity here &nbsp;<br>&nbsp;</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b><br>أنت على وشك التقديم لوظيفة في صاحب العمل المعتمد Top Employer 2025! <br>هل أنت مستعد لتكون جزءًا من أحد روّاد السوق في مصر؟ قدم الآن!<br>تعلن Raya Holding for Financial Investments عن توظيف محلل مالي (مشروع تعلم آلي) <strong>عقد لمدة 6 أشهر.</strong><br> <br>ماذا ستفعل؟<br>• تصميم وتنفيذ نماذج تعلم آلي لتعزيز التوقعات الميزانية، تحليل السيناريو، وتوقعات التكاليف.<br>• أتمتة عمليات إعداد الميزانية الأساسية، بما في ذلك توحيد البيانات، تحليل الفوارق، وتوليد التعليقات.<br>• تطوير لوحات تقارير ديناميكية وأدوات لدعم رصد الأداء المالي في الوقت الحقيقي.<br>• دمج نماذج ML في أنظمة مالية (مثلاً Oracle EPM، SAP BPC، Power BI) لتدفق البيانات والوصول للمستخدم بسلاسة.<br>• تبسيط التقارير المالية من خلال بناء خطوط ETL التي تستخرج البيانات المالية وتنظفها وتحولها تلقائياً.<br>• التعاون مع فرق FP&amp;A والمحاسبة وتكنولوجيا المعلومات لتحديد فرص الأتمتة وتحسين كفاءة العمليات.<br>• الحفاظ على وثائق تفصيلية للنماذج والافتراضات وتكامل الأنظمة للمراجعة من قِبل المدققين وأصحاب المصلحة.<br>• رصد أداء النماذج وتحسين الدقة والقابلية للتوسع والاعتمادية باستمرار.<br><b>وصف المهارات</b><br>ما ستحتاجه؟<br>• درجة البكالوريوس أو الماجستير في علم البيانات، المالية، علوم الكمبيوتر، الإحصاء، أو تخصص ذي صلة.<br>• إتقان بايثون (pandas، NumPy، scikit-learn) وSQL؛ يفضل الخبرة بـ Power BI أو Tableau.<br>• فهم صلب لدورات الميزانية، البيانات المالية، وتحليل الفروقات.<br>• خبرة مع منصات إدارة الأداء المؤسسي (مثل Oracle EPM).<br>• معرفة قوية بخوارزميات ML (الانحدار، التصنيف، السلاسل الزمنية، كشف الشذوذ).<br>• الألفة مع أطر العمل الآلية وواجهات برمجة التطبيقات APIs.<br>• القدرة على توصيل حلول تقنية معقدة إلى أصحاب المصلحة الماليين غير التقنيين.<br>المهارات المفضلة:<br>• خبرة في بناء أدوات الأتمتة لفرق المالية.<br>• معرفة عملية بمقاييس الأداء المالية، نماذج التنبؤ، ومعايير التقارير.<br>• التعرض لسُحُب البيانات ومنصات النشر لنماذج ML.<br> <br>المخرجات الرئيسية:<br>• تدفقات عمل للميزانية والتقارير آلية تقلل من الجهد اليدوي ومدة الدورة.<br>• نماذج تعلم آلي مدمجة في عمليات التخطيط المالي مع دليل على تحسن دقة التنبؤ.<br>• لوحات تفاعلية في الوقت الحقيقي تساهم في متابعة الأداء واتخاذ القرار.<br> <br>ما الذي يجعل Raya فريدة؟<br>• هل أنت متحمس للتعلم؟ Raya تؤمن بموظفيها، لذا نسعى باستمرار لتقديم خطط تعلم وتطوير لجميع موظفينا لضمان نموهم الشخصي والمهني.<br>• هل تبحث عن مسار وظيفي؟ Raya كيان يمكنك النمو فيه أفقياً أو عمودياً حيث نقدم فرص تحويل داخلي.<br>• هل تبحث عن بيئة مجزية؟ يتم منح أفضل موظفي Raya سنوياً رحلة دولية لمدة 5 أيام.<br>• هل ترغب في فرصة لإفادة المجتمع؟ Raya تشجع موظفيها على خدمة المجتمع من خلال برامج ومبادرات المسؤولية الاجتماعية المستمرة.<br>• هل أنت من عشاق الطعام؟ خصومات حصرية لموظفي Raya في مطاعم Raya.<br><b>تفاصيل الوظيفة</b><br>المسمى الوظيفي<br> <br>محلل مالي (مشروع تعلم آلي)<br>بلد الوظيفة<br> <br>مصر<br>مدينة الوظيفة<br> <br>القاهرة<br>الدور الوظيفي<br> <br>المحاسبة/البنوك/التمويل<br><b>المرشح المفضل</b><br>المستوى المهني<br> <br>وسط المسيرة المهنية<br><b> Raya Holding for Financial Investments</b><br> <br> الاستثمار، الأوراق المالية والصناديق مصر 500 موظفًا أو أكثر +123.1.234.567 https://rayacorp.com/ <br> Raya Holding for Financial Investments، تكتل استثماري رائد، تأسست في 1999 في مصر برؤية لتكون رائدة السوق وأن تنمو إلى تكتل مالي صلب بعمليات متعددة الجوانب. مقره القاهرة، تدير Raya Holding محفظة استثمارات متنوعة تضم 13 خطًا من الأعمال في صناعات مختلفة مثل الدفع الإلكتروني، تكنولوجيا المعلومات، مركز الاتصالات، المباني الذكية، الإلكترونيات الاستهلاكية، الغذاء والشراب، النقل البري، إعادة تصنيع PET والسلع المعمرة السريعة التداول. مدرجة في البورصة المصرية (EGX) منذ 2005، بينما تدعم الشركة أكثر من 12,000 موظف كفؤ، وتخدم قاعدة عملاء دولية واسعة من مكاتبها في مصر، السعودية، الإمارات، قطر، بولندا، نيجيريا وت Танزانيا. تشمل خطوط أعمال Raya: Aman للدفع الإلكتروني، Aman للخدمات المالية، Ostool، Raya تجربة العملاء، Raya Foods، Raya Information Technology، Raya تجارة المواد الغذائية، Raya Restaurants، Raya المباني الذكية، Raya Trade، Raya Auto وهير Raya Electric.<br><b>وظائف مشابهة</b><br>عرض الكل<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b><br><b> أنت مقبل على التقدم لوظيفة في جهة توظيف رائدة معتمدة في 2026! </b><br> <br><b> هل أنت جاهز لتكون جزءاً من أحد رواد السوق في مصر؟ قدم الآن! </b><br> <br><b> Raya Auto؛ إحدى شركات Raya الفرعية تبحث عن أخصائي أول (الخزانة) </b><br> <br><b> ماذا ستفعل؟ </b><br> <ul> <li> الإشراف على أنشطة إدارة النقد اليومية وتوقع السيولة لضمان توفير التمويل الكافي للمتطلبات التشغيلية والتجارية </li> <li> رصد وتحسين مكونات رأس المال العامل، بما في ذلك المخزون، والذمم المدينة، والدائنين، لتحسين كفاءة التدفق النقدي </li> <li> إدارة العلاقات المصرفية والاتفاقيات الائتمانية لضمان دعم مالي فعال والحفاظ على شراكات قوية مع المؤسسات المالية </li> <li> مراقبة التعرض لأسعار الصرف وعمليات متعدد العملات لتقليل المخاطر المالية ودعم المعاملات الدولية </li> <li> تطوير وصيانة سياسات الخزانة والإجراءات والرقابة الداخلية لضمان الامتثال وتقوية الحوكمة المالية </li> <li> إعداد توقعات التدفقات النقدية وتقارير الخزانة والتحليلات المالية لدعم اتخاذ القرار الإداري والتخطيط المالي </li> <li> إدارة ميزانيات إنفاق رأس المال وأنشطة التمويل لضمان تخصيص الموارد المالية بشكل صحيح واستمرارية الأعمال </li> <li> ضمان الامتثال للوائح المالية والسياسات الداخلية ومتطلبات التدقيق لتقليل المخاطر التشغيلية والمالية </li> <li> التعاون مع فرق المالية والعمليات وسلسلة الإمداد لمواءمة أنشطة الخزانة مع أهداف العمل واحتياجات التشغيل </li> <li> تحديد وتنفيذ تحسينات عمليات الخزانة لتعزيز الكفاءة والدقة واستخدام النقد </li> </ul> <br><b> ماذا ستحتاج؟ </b><br>• شهادة بكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.<br>• 3-5 سنوات خبرة في الخزانة أو إدارة النقد أو التمويل المؤسسي.<br>• يفضل الخبرة السابقة في صناعات التصنيع أو التصنيع المتقدم.<br>• معرفة قوية بإدارة السيولة وتحسين رأس المال العامل.<br>• خبرة في التعامل مع معاملات متعددة العملات والتعرض لصرف العملات.<br>• مستوى متقدم في Microsoft Excel وأنظمة إدارة الخزانة.<br>• مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والاتصال<br>• القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة وتعدد الأولويات. <br><b> ما الذي يميز Raya؟ </b><br>• هل أنت متعلم متشوق؟ تؤمن Raya بموظفيها، لذا نهدف إلى توفير خطط <b> للتعلم والتطوير </b> لجميع موظفينا لضمان تطورهم الشخصي والمهني.<br>• هل تبحث عن <b> مسار وظيفي </b>؟ Raya هي كيان يمكنك فيه النمو أفقياً أو عمودياً حيث نوفر فرص الانتقال الداخلي.<br>• هل تبحث عن بيئة <b> مجزية </b>؟ يتم منح أفضل العاملين في Raya مكافأة سنوية برحلة دولية لمدة 5 أيام.<br>• هل تبحث عن فرصة للمساهمة مع المجتمع؟ تشجع Raya موظفيها على العطاء للمجتمع من خلال برامج ومبادرات <b> المسؤولية الاجتماعية للشركات </b> المختلفة المستمرة. <br> <br> هل أنت من عشاق الطعام؟ <b> خصومات حصرية </b> لموظفي Raya في مطاعم Raya. <br><b>وصف المهارات</b><br>• الاتجاه نحو النتائج<br>• الوعي التشغيلي<br>• بناء الشبكات<br>• التدريب والتوجيه<br>• التركيز على العميل <br><b>تفاصيل الوظيفة</b><br>المسمى الوظيفي<br> <br>أخصائي أول (الخزانة)<br>بلد العمل<br> <br>مصر<br>مدينة العمل<br> <br>6 أكتوبر<br>دور الوظيفة<br> <br>المحاسبة/البنوك/المالية<br>حالة التوظيف<br> <br>دوام كامل<br><b>المرشح المفضل</b><br>مستوى المسار الوظيفي<br> <br>خبرة متوسطة<br>مكان الإقامة<br> <br>6 أكتوبر، مصر<br>الجنسية المتقدمة<br> <br>مصر<b> Raya Holding for Financial Investments</b><br> <br> الاستثمار، الأوراق المالية والصناديق مصر 500 موظف فأكثر +123.1.234.567 https://rayacorp.com/ <br> Raya Holding for Financial Investments، تكتل استثماري رائد، تأسس في 1999 في مصر برؤية أن يكون قائد سوق وأن ينمو ليصبح تكتلاً مالياً قوياً بعمليات متعددة. مقرها القاهرة، مصر، تدير Raya Holding محفظة استثمارية متنوعة تضم 13 خط عمل في صناعات مختلفة مثل المدفوعات الإلكترونية، تكنولوجيا المعلومات، مركز الاتصالات، المباني الذكية، الإلكترونيات الاستهلاكية، الأغذية والمشروبات، النقل البري، إعادة تصنيع PET وFMCG. مدرجة في البورصة المصرية (EGX) منذ 2005، في حين تتيح الشركة لأكثر من 12,000 موظف كفؤ، وتستوعب قاعدة عملاء دولية واسعة من مكاتبها في مصر والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وقطر وبولندا ونيجيريا وت TANZANIA. تشمل خطوط أعمال Raya: Aman للمدفوعات الإلكترونية، Aman للخدمات المالية، Ostool، Raya Customer Experience، Raya Foods، Raya Information Technology، Raya Food Trading، Raya Restaurants، Raya Smart Buildings، Raya Trade، Raya Auto وهير Raya Electric. <br><b>وظائف مشابهة</b><br>عرض الكل<br>

الوصف الوظيفي: حولنا مجموعة Magico Group قامت بتصنيع منتجات صناعية وكيميائية زراعية في مصر منذ 1992. نحن معتمدون حسب ISO 9001، ندير منشأتنا في منطقة حرة خاصة بنا على طريق القاهرة-الإسكندرية الصحراوي، ونبيع في أربع أسواق — مصر، الخليج، أفريقيا وأوروبا. نبحث عن أخصّائي تسويق أول ليملك طريقة تقديم Magico للأشخاص الذين يشترون منا فعلياً: الموزعون، وكلاء الزراعة، المصانع الصناعية وشركاء التصدير. هذا تسويق صناعي B2B. مشترونا هم خبراء زراعة، مديرو المشتريات وفنيي المصانع. العمل محتواه تقني: كتالوجات، معارض تجارية ودعم الموزعين، بقدر ما هو حملات ووسائط اجتماعية. إذا كنت قد بنت علامة تجارية لشركات صناعية أو تصنيع، ستتعرف على هذه الوظيفة فوراً. ما ستملكه: تقويم التسويق عبر كل خط إنتاج — زراعة، بيطرة، صحة عامة ومكافحة النواقل، كيميائيات صناعية، ومعادن التصدير. كل منها يستهدف جمهوراً مختلفاً ويحتاج إلى صوت مختلف. المادة التقنية القابلة للبيع: كتالوجات المنتجات، ورقة البيانات، أدلة التطبيق وعروض المبيعات — تحويل اللغة المختبرية والتقنية إلى ما يفهمه المشتري ويتصرف بناءً عليه. القنوات الرقمية: LinkedIn، الموقع الإلكتروني، تحسين محركات البحث وحملات بريد إلكتروني موجهة لجمهور الموزعين والصناعيين بدلاً من المستهلكين. المعارض والفعاليات، محلية وتصدير — منصة، مواد، متابعة، والعملاء المتوقعون الناتجون عنهم. بحث السوق مع قرار مرتبط به. تموضع المنافسين والتسعير، تقدير الحجوم، ومكان إطلاق منتج جديد أولاً. دعم الموزعين وشركاء التصدير — المواد التي يحتاجها شركاؤنا للبيع نيابة عنا، بالعربية والإنجليزية. العمل جنباً إلى جنب مع فريق المبيعات. التسويق هنا يقاس بالعملاء المحتملين المؤهلين والحملات التي يستخدمها المبيعات، وليس بالمشاهدات. الاتساق العلامي عبر كل مخرجاتنا، باللغتين. التقارير التي تقول ما يتعيّن فعله بعد ذلك — ما نجح، ما لم ينجح، ما التغييرات المطلوبة. ما نبحث عنه: أكثر من 5 سنوات خبرة في التسويق، مع خبرة حقيقية في B2B، صناعي، تصنيع أو كيميائيات. خلفيات تقتصر على المستهلك ستجعل هذه الوظيفة أصعب مما تتوقع. درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. سيطرة قوية على التسويق الرقمي، العلامة التجارية وإدارة الحملات. راحة مع أبحاث السوق والتحليلات التسويقية — والقدرة على شرح معنى الأرقام. كتابة ممتازة بالعربية والإنجليزية. ستكتب باللغتين كل أسبوع. القدرة على أخذ معلومات منتج تقنية وتحويلها إلى رسائل تجارية واضحة. الثقة في briefing وإدارة المصممين، والوكالات والطباعين. منظّم بما يكفي لإدارة عدة حملات في آن واحد وبما يزال يلتزم بالمواعيد النهائية. مستقل، ولكنه تعاون فعّال مع فرق المبيعات والتقنية. نقاط إضافية: خلفية في الكيماويات، الكيماويات الزراعية، الأسمدة، المستحضرات الصيدلانية أو مواد البناء. خبرة في التسويق للتصدير أو أسواق متعددة. عملي مع حزمة Adobe Creative Suite أو Canva. استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للمحتوى، البحث والعمل بالحملات — نحن نفعل ذلك، ونتوقع أن يجعل عملك أسرع. لماذا Magico: مصنع راسخ يملك أكثر من 30 عاماً من الخبرة ونمو سريع في التصدير أمامه. أنت تمتلك الوظيفة بدلاً من وراثة عملية — هناك مجال حقيقي لتشكيل طريقة ظهور Magico في السوق. وصول مباشر إلى صانعي القرار؛ مسار قصير من الفكرة إلى الإطلاق. تعرّض لأسواق التصدير عبر أوروبا، الخليج وأفريقيا. كيفية التقديم: أَرْسِل سيرتك إلى hr@magicogroup.com مع عنوان الموضوع Senior Marketing Specialist. الهاتف: 01028022946. حدّثنا في سطور قليلة عن حملة قمت بها من النوع end-to-end — ما كنت تحاول تحريكه، وماذا حدث فعلاً. نقرأ ذلك أولاً. مكان العمل: حضورياً

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتجفيف والتجفيف المستعملة، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف مصايد الوبر. تحديد العناصر الملونة أو التالفة وتحديد حالة الإصلاح أو المعالجة الفورية أو إعادة الغسل أو الإتلاف. فحص نظافة المقالات المزالة من الغسالة أو النشّافة أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات الكتان النظيفة. ضبط المجففات لأوقات ودرجات حرارة محددة بناءً على الأقمشة الموجودة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف ومرشحات التنظيف الجاف ومصيدة التصريف بعد كل حمولة. طيّ العناصر النظيفة بالحجم المخصص إما باليد أو باستخدام آلة الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة لبضائع المغسولة.<br>اتبع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ أكمل تدريبات السلامة وشهادات الاعتماد. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات المملوكة؛ احمِ أصول الشركة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، و/أو توفير التكاليف. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو خلال نوبة العمل كاملة. التحرك والرفع واللحام والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً بدون مساعدة. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التنقل عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً درجات السلم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى فوق الرأس وتحت ركبتيك، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: بدون شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED.<br>خبرة عملية ذات صلة: لا خبرة ذات صلة.<br>خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل متكافئ الفرص، مع ترحيب الجميع وتوفير إمكانية الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يقدر فيها التنوع الخلفيات الفريدة لأعضاء فريقنا ويحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لأعضاء فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس حماية بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية فامتنانها يبقى مع النزيلين حتى بعد مغادرتهم، حيث نجذب محترفين في الضيافة من طراز عالمي ينسجون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمكَّنون من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة يومياً في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لـ The Ritz-Carlton بكل كرم وتفهم كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. وهي هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعل Ritz-Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والقناعة وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نوفر لك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

Job Description Create Jira tickets timelymaintain incoming/outgoing correspondences logact as the focal point for all incoming and outgoing correspondencesmaintain an updated indexing log Take ownership of the monthly Jira indexing report submission and statusmaintain a virtually updated and secured archive folder Establish and maintain relations with the different MDBs protocol focal points Establish and maintain relations with the protocol focal points in different diplomatic entities in the development sector Establish and maintain relation with the protocol focal points in different ministries and embassies as per the work needs Maintain contact list for protocol FPsFollow up and stay updated with the changes in laws of custom clearances, MoFA,MoPED,…etc. Follow up and stay updated with the changes in protocols of relevance to the office work Communicate those updates to HoALead the process of Visa and Permits issuance including but not limited to;Undertake the process of new joiners’ visa and permits issuance Undertake the renewal of existing visa and permits for the staff and their dependents Undertake the issuance of visas and permits for business missions Lead the process of facilitating for any mission visiting the hub Undertake facilitation at airport for the different events and delegations<br>Lead relations with the different stakeholders including but not limited to;Establish and maintain relations with the different MDBs protocol focal points Establish and maintain relations with the protocol focal points in different diplomatic entities in the development sector Establish and maintain relation with the protocol focal points in different ministries and embassies as per the work needs Maintain contact list for protocol FPs<br>Effective follow up of the laws and protocols of work relevance including but not limited to;Follow up and stay updated with the changes in laws of custom clearances, MoFA,MoPED,…etc. Follow up and stay updated with the changes in protocols of relevance to the office work Communicate those updates to HoA<br>Lead the process of Visa and Permits issuance including but not limited to;Undertake the process of new joiners’ visa and permits issuance Undertake the renewal of existing visa and permits for the staff and their dependents Undertake the issuance of visas and permits for business missions Lead the process of facilitating for any mission visiting the hub Undertake facilitation at airport for the different events and delegations Lead on the needed work with the different governmental bodies including but not limited to;Undertake any tasks of relevance to customs clearance Coordinate for the renewal of the different office documents (taxes, customs…...etc.) Facilitate as needed for workshops, conferences, IsDB day or any event intended by the hub Maintain and update vehicle related documents including the preparations and submission process of issuance / renewal of visa/car license/custom clearance Effective and timely documents monitoring including the establishment of a system for monitoring renewal of visa/licenses…. etc. for the staff and the Hub Provide efficient support for the different hub events (meetings, workshops, weekly team meetings, missions, retreats…...etc.) including but not limited to;provide logistical support for all team's missions Maintain updated inhouse events calendar Maintain updated hub's events calendar Lead logistical arrangements for upcoming events inside Egypt (inside and outside the hub) Applying approved procedures and policies while maintaining stakeholders’ relations including but not limited to;Applying approved procedures while performing day to day tasks Establish and Maintain relations with the different HQ departments/focal points involved in day-to-day tasks process Awareness of the approved policies and procedures PR and SES without errors Maintain relations with vendors and service providers Maintain administrative work needed for smooth office functioning including but not limited to;Maintain updated staff list and leave monitoring logs Maintain updated record and ensure continuous supply of the different office consumables (kitchen, water, and stationery) Provide the needed support and knowledge sharing for the hub's staff Maintain roasters of high-level partners and their contact information Lead office maintenance tasks and inhouse works with minimal work interruptions Responsively act on any adhocs or bottlenecks obstructing the work at office Maintain and timely update vehicles' logs while managing vehicles and drivers’ daily schedules Managing and reporting on petty cash Following up on RHC email and being responsible for incoming/outgoing correspondences through it Undertaking receiving, revising, and tracking invoices and payments' status Acting on procurement tasks securing smooth office operations including but not limited to;Undertaking vendors relations, follow up and evaluation Undertaking the process of vendors registration Act as focal point for vendors relations Lead on the annual hub's giveaways production and disbursement to partner and stakeholders Act as focal point with Cigna while managing and administrating the hub's account Lead on the construction of hotels and media services companies database and registration Managing and administrating assets management including but not limited to;undertaking listing and coding of the hub's assets Timely updating assets logundertaking the annual assets reporting/count Facilitate the requests of the hub's team for assets selling exchange or maintenance

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>About Agoda</strong></p><br><p>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.&amp;nbsp;&amp;nbsp;</p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.</p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.</p><br><br><p><strong><span>Our Purpose – Bridging the World Through Travel</span></strong><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>We believe travel allows people to enjoy, learn and experience more of the amazing world we live in. It brings individuals and cultures closer together, fostering empathy,&amp;nbsp;understanding&amp;nbsp;and happiness.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>We are a skillful,&amp;nbsp;driven&amp;nbsp;and diverse team from across the globe, united by a passion to make an impact. Harnessing our innovative technologies and strong partnerships, we aim to make travel easy and rewarding for everyone.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>At Agoda, we believe our people are our strength. We work hard and have fun, and we choose people who are dedicated to making things great.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><strong><span>Get to Know Our Team</span></strong><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>Agoda’s Customer Support Team understands that travel can be an everchanging environment. That is why we provide in-person, real-time help around the clock and in&amp;nbsp;16&amp;nbsp;languages.&amp;nbsp;No matter the issue, we present the best of Agoda’s values to each and every customer with multiple support channels and a strong desire to serve.&amp;nbsp;Certainly,&amp;nbsp;doing more than answering phone calls or replying to emails, our specialists actively look for ways to improve our&amp;nbsp;customer’s&amp;nbsp;experience. We quickly adapt to challenges by collaborating with other teams and experimenting on everything we can. This has allowed us to develop new and effective products that produce meaningful results and continue to drive Agoda’s business performance. Our Customer Support Team serves a daily role in contributing to&amp;nbsp;a core&amp;nbsp;strength and service of Agoda with&amp;nbsp;a clear vision&amp;nbsp;and a focus on efficient and satisfying customer support.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><strong><span>The Opportunity</span></strong><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>As a Customer Experience Specialist in&amp;nbsp;</span><span>Cairo, Egypt,</span><span> supporting Portuguese </span><span>and English</span><span>, you will:</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><ul><li><span><span>Build strong problem-solving and communication skills that open doors to many future roles</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><ul><li><span><span>Support customers and partners from multiple countries and cultures, gaining truly global experience</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><ul><li><span><span>Join a data-driven, fast-learning team that experiments, improves, and shares feedback openly</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><strong><span>In This Role, You Will</span></strong><span>&amp;nbsp;</span></p><br><ul><li><span><span>Deliver outstanding service to guests and partners via phone, email, and chat</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><ul><li><span><span>Handle a high volume of inquiries&amp;nbsp;</span><span>and deliver</span><span>&amp;nbsp;</span><span>accurate</span><span>,&amp;nbsp;</span><span>timely</span><span>&amp;nbsp;resolutions</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><ul><li><span><span>Take end-to-end ownership of booking issues (</span><span>e.g.</span><span>&amp;nbsp;</span><span>changes, cancellations, payments, and other&amp;nbsp;</span><span>customer queries</span><span>)</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><ul><li><span><span>Work towards a</span><span>chiev</span><span>ing</span><span>&amp;nbsp;individual and team KPIs (</span><span>e.g.</span><span>&amp;nbsp;</span><span>quality, productivity, customer satisfaction,&amp;nbsp;</span><span>etc.</span><span>)</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><ul><li><span><span>Develop&amp;nbsp;</span><span>expertise</span><span>&amp;nbsp;across multiple Agoda product</span><span>&amp;nbsp;lines</span><span>&amp;nbsp;(e.g., Accommodation, Flights, Activities), with training to support different customer segments and services over time</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><ul><li><span><span>Apply Agoda policies and procedures in a fair and consistent way</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><ul><li><span><span>Collaborate with Team Leaders, Managers, and other teams to resolve complex or unusual cases</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><ul><li><span><span>Safeguard customer data and&amp;nbsp;</span><span>maintain</span><span>&amp;nbsp;strict confidentiality at all times</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><ul><li><span><span>Work r</span><span>otat</span><span>ional</span><span>&amp;nbsp;shifts (including mornings, evenings, and nights) to support a 24/7 global operation</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><ul><li><span><span>As part of a rotating shift schedule,&amp;nbsp;</span><span>you’ll</span><span>&amp;nbsp;occasionally work weekends and public holidays,&amp;nbsp;</span><span>planned in advance</span><span>&amp;nbsp;with your team</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><ul><li><span><span>Enjoy Agoda’s&amp;nbsp;</span><span>Hybrid work model,&amp;nbsp;</span><span>i.e.</span><span>&amp;nbsp;</span><span>primarily work-from-home, with on-site collaboration days&amp;nbsp;</span><span>roughly&amp;nbsp;</span><span>1</span><span>&amp;nbsp;week out of</span><span>&amp;nbsp;every 8 weeks (details may vary by location)</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><p><strong><span>Core Skills and Competencies</span></strong><span>&amp;nbsp;</span></p><br><ul><li><span><span>Strong customer focus and a genuine desire to help others</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><ul><li></li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>We are looking for a Virtual Assistant to support a Hong Kong-based family with household management, personal administration, and light business tasks.<br> This role is primarily family-facing (approximately 80%) with some business support (approximately 20%).<br> You will be the operational backbone for a busy household with two kids, handling everything from school applications and travel bookings to utility payments and government document coordination.<br> This is not a role for someone who needs hand-holding or a defined playbook.<br> You will be expected to figure things out, move quickly, and take ownership of tasks from start to finish without being followed up.<br> If you are resourceful, highly organized, and thrive in an environment where no two days look exactly the same, this role is a strong fit.<br> Why You'll Want to Join You will be paid in USD (bi-monthly: every 15th and 30th) Paid Time Off in accordance with company policy Observance of Holidays per company guidelines 100% remote setup so you can work wherever you're most productive This role requires availability during Hong Kong business hours Varied, high-ownership work supporting a dynamic family and growing business Long-term role with real responsibility and direct access to the family What You'll Work On Family and Household Management Manage school applications, enrollment processes, and holiday camp registrations for two children Research kids' playgroups, extracurricular activities, and family-friendly programs Handle online grocery shopping, household supply orders, and recurring personal errands Pay monthly utility bills and manage recurring household payments on time Coordinate and track household tasks, appointments, and family schedules Travel and Logistics Research family holiday destinations and compile options with clear recommendations Book hotels, transportation, and activities based on family preferences and budget Manage itinerary changes, cancellations, and last-minute logistics without prompting Government and Document Coordination Support tax filing preparation including document gathering, form preparation, and coordination with the family's accountant or tax advisor Assist with government document filings, renewals, and administrative requirements Track deadlines for filings, renewals, and compliance requirements and flag them proactively Business Support Assist with business-related research, correspondence, and administrative tasks as needed Support scheduling, inbox management, and other operational needs for the family's business activities Handle ad hoc tasks and projects as they arise with speed and reliability What You Bring Proven experience in household management, personal assistant, or executive assistant roles supporting a family or high-demand individual Highly resourceful with a strong ability to figure things out independently and find solutions without being directed Excellent organizational skills with the ability to manage multiple priorities, deadlines, and platforms simultaneously Strong written and verbal English communication skills Comfortable handling sensitive personal, financial, and government-related information with complete discretion Tech-savvy and comfortable learning new tools, platforms, and workflows quickly Proactive, reliable, and responsive with a strong sense of ownership and follow-through Available during Hong Kong business hours on a full-time basis Nice to Have Experience supporting families based in Hong Kong or familiar with HK government processes and document requirements Familiarity with HK utility providers, school application processes, or local service platforms Experience coordinating with accountants, lawyers, or other professional service providers on behalf of a principal Background supporting both personal and business needs for a single client or family Experience with travel research and booking across Asia-Pacific destinations How to Apply Please include: Your updated resume A short Loom video (1 to 2 minutes) introducing yourself, describing your experience supporting a household or family, and walking through a situation where you had to figure something out independently and deliver without being followed up Only candidates who submit a Loom video will be moved to the next step of the hiring process.<br> If you are organized, resourceful, and take genuine pride in making a busy family's life run smoothly, this role gives you the ownership and the variety to do your best work.<br> Application Process Overview Our comprehensive selection process ensures we find the right fit for both you and our clients: Initial Application - Submit your application and complete our prequalifying questions Video Introduction - Record an video introduction to showcase your communication skills and work experience Role-Specific Assessment - Complete a homework assignment tailored to the position (if applicable) Recruitment Interview - Initial screening with our talent team Executive Interview - Meet with senior leadership to discuss role alignment Client Interview - Final interview with the client team you'd be supporting Background &amp; Reference Check - Professional reference verification Job Offer - Successful candidates receive a formal offer to join the team Each stage is designed to evaluate your fit for the role while giving you insights into our company culture and expectations.<br> We'll keep you informed throughout the process and provide feedback at each step.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن MoneyMore &amp; Mondia: MoneyMore هو تطبيق التكنولوجيا المالية للمستهلكين من مجموعة Mondia.<br> إنه يحول رسائل المعاملات المصرفية اليومية إلى صورة واضحة وفي الوقت الفعلي لمالية الشخص، مما يساعد المستخدمين في مصر على الإنفاق بشكل أذكى، وضع ميزانية أفضل، وتوفير المزيد — باللغتين العربية والإنجليزية.<br> نحن نُوسع من انطلاق مبكر يقوده المنتج إلى رفيق مالي شخصي على مستوى الدولة، ونتطور إلى منصة أوسع للتمويل الرقمي والذكاء الاستهلاكي.<br> Mondia Group هي مزوّد خدمات رقمية وسوق يدمج منتجات وتجارب رقمية في مشغلي الاتصالات والبنوك وقنوات التوزيع الكبرى الأخرى.<br> MoneyMore هو أحد الرهانات الرئيسية للنمو لدى Mondia، مبني على فريق منتج صغير وكبير السن وسريع الحركة.<br> عن الدور: نحن نبحث عن مهندس محمول أول متمرس يمتلك خبرة عميقة في native Android لبناء تطبيقات عالية الجودة، قابلة للتوسع وآمنة.<br> ستلعب دوراً رئيسياً في تصميم بنية التطبيق، تنفيذ ميزات جديدة، تحسين الأداء، وتوجيه المهندسين، مع التعاون الوثيق مع فرق المنتج، التصميم، الخلفية، الجودة، وiOS.<br> المرشح المثالي لديه خبرة قوية في تطوير Android native وعمارة Kotlin الحديثة، وهو مريح في بيئة سريعة وت nec اقتناص المنتج بشعور قوي بالملكية.<br> المسؤوليات • تصميم، تطوير، وصيانة تطبيقات أندرويد أصلية عالية الجودة.<br> • بناء حلول قابلة للتوسع وقابلة للصيانة باستخدام بنية أندرويد الحديثة.<br> • قيادة مناقشات التصميم الفني والمساهمة في قرارات بنية النظام.<br> • التعاون مع فرق المنتج، التصميم، الخلفية، QA، وiOS.<br> • كتابة كود نظيف، قابل للاختبار، وقابل لإعادة الاستخدام وفق أفضل ممارسات الهندسة.<br> • تحسين أداء التطبيق، استخدام الذاكرة، وقت البدء، واستهلاك البطارية.<br> • ضمان استقرار التطبيق من خلال الاختبارات الوحدوية، اختبارات الواجهة، ومراجعات الكود.<br> • دمج RESTful APIs والتعاون مع فرق الخلفية في تصميم API.<br> • توجيه المطورين الجدد وتعزيز التميز الهندسي.<br> • المشاركة في عمليات التطوير الأجايل وممارسات التوصيل المستمر.<br> • دفع التحسينات التقنية والمساعدة في وضع معايير الهندسة.<br> التأمين الاجتماعي التأمين الصحي للموظف وعائلته ستساهم الشركة بما يصل إلى 25 يورو شهرياً نحو امتيازات الموظفين الاستفادة من نظامنا للمكافآت المعتمد على الأداء، تماشياً مع سياسات الشركة.<br> الرواتب المعادلتها اليورو المدفوعة بالجنيه المصري<br> لغات البرمجة • كفاءة قوية في Kotlin.<br> • معرفة جيدة بـ Java.<br> • إلمام بـ Swift / SwiftUI ومفاهيم تطوير iOS native.<br> تطوير Android • خبرة قوية في تطوير Android native.<br> • فهم عميق لـ Android SDK ومكتبات Jetpack.<br> • معرفة ممتازة بدورة حياة تطبيق Android وبنيته التحتية.<br> • فهم قوي لمكوّنات Android: Activities، Fragments، Services، Broadcast Receivers، وContent Providers.<br> التطوير الحديث لـ Android • Jetpack Compose، Coroutines، وKotlin Flow.<br> • WorkManager، Navigation Component، وViewModel.<br> • Dependency Injection (Hilt / Dagger مفضل).<br> الهندسة • فهم قوي لـ MVVM، MVI، والهندسة النظيفة.<br> • بنية معيارية، مبادئ SOLID، وفصل الاهتمامات.<br> تصميم النظام • خبرة في تصميم بنى محمولة قابلة للتوسع.<br> • القدرة على اتخاذ قرارات معمارية وتقييم البدائل.<br> • فهم تقصي التجزئة والتفصيل للميزات في التطبيق.<br> الشبكات • REST APIs، تسلسُر JSON، والتكامل مع الخلفية.<br> • معالجة الأخطاء، مسارات المصادقة، وتخزين مؤقت للشبكة.<br> الأداء • فهم قوي لأداء عرض الواجهة وإدارة الذاكرة.<br> • التزامن والخيوط، تحسين بدء التشغيل، وتحسين عمر البطارية.<br> • منع ANR، بالإضافة إلى قياس الأداء وتصحيح الأخطاء.<br> التزامن • Kotlin Coroutines، Flow، وDispatchers.<br> • التزامن المُنظّم، نماذج الخيوط، ومعالجة الخلفية.<br> الاختبار • اختبار وحدات، اختبار واجهة المستخدم، واختبار التكامل.<br> • التطوير المدفوع بالاختبار (TDD) وأطر المحاكاة.<br> ممارسات التطوير • Git، سير عمل طلب السحب، ومراجعات الكود.<br> • ممارسات تطوير صديقة لـ CI وأطر أجايل / سكرم.<br> المهارات الناعمة • ملكية قوية وذهنية تنفيذية مركزة على الإنجاز.<br> • مهارات اتصال ممتازة والقدرة على العمل بشكل مستقل.<br> • الارتياح في بيئات سريعة الحركة تشبه الشركات الناشئة.<br> • مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.<br> يفضل وجود • خبرة تطوير iOS native باستخدام Swift / SwiftUI.<br> • خبرة في بناء تطبيقات FinTech أو مالية.<br> • خبرة في التطبيقات التي تعمل دون اتصال بالإنترنت.<br> • تقنيات التخزين المحلي مثل Room، SQLite، وDataStore.<br> • خبرة في خطوط أنابيب CI/CD.<br> • خبرة في منصات التحليلات (Firebase Analytics، Mixpanel، CleverTap، وغيرها).<br> • خبرة في اختبار A/B، أطر التجربة، وعلََم الميزة.<br> • خبرة في تنفيذ أفضل ممارسات أمان المحمول، بما في ذلك: – التخزين المحلي المشفر.<br> – تثبيت شهادة SSL.<br> – مسارات المصادقة والتفويض الآمن.<br> – معالجة آمن للبيانات الحساسة للمستخدم.<br> – استخدام Android Keystore.<br> المفضلون الخبرة • 5+ سنوات من الخبرة المهنية في تطوير Android.<br> • خبرة في تقديم تطبيقات الإنتاج على نطاق واسع.<br> • خبرة في توجيه المهندسين وإجراء مراجعات الكود.<br> • خبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات في بيئات أجايل.<br> • قدرة مثبتة على تملّك الميزات من التصميم حتى الإصدار الإنتاجي.<br> ما الذي نبحث عنه؟ المرشح الناجح هو شخص: • يكتب كود Kotlin نظيف وقابل للصيانة وقابل للتوسع.<br> • يفهم بنية المحمول خارج تفاصيل التنفيذ.<br> • يفكر في الأداء، والأمان، وقابلية الصيانة، وتجربة المستخدم من البداية.<br> • يتحمل ملكية الميزات من البداية حتى النهاية.<br> • يستمتع بحل تحديات هندسية معقدة.<br> • يتعلم باستمرار ويتبنّى ممارسات تطوير Android الحديثة.<br> • يتعاون بفاعلية مع المهندسين، المصممين، وأصحاب المصلحة المنتج لتقديم تجارب محمولة عالية الجودة.<br> الموقع ونموذج العمل هذا دورٌ في الموقع في القاهرة، مصر.<br> يعمل فريقنا بشكل رئيسي من المكتب للبقاء متوافقين في بيئة منتج سريعة الحركة، مع حتى 13 يوماً من العمل من المنزل لكل ربع سنة تقريباً.<br> يرجى التقديم فقط إذا كنت قادرًا على العمل في الموقع في القاهرة وفق هذا الأساس.<br> التكافؤ الوظيفي Mondia Group شركة توظيف متكافئة الفرص.<br> نرحب بمتقدمين من جميع الخلفيات ونجري قرارات التوظيف بناءً على الجدارة والمؤهلات وملاءمة الدور، بدون تمييز.<br> نحن ملتزمون بعملية توظيف عادلة وشاملة.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: دوريات في جميع مناطق المنشأة؛ مساعدة الضيوف في الدخول إلى غرفهم. مراقبة تلفزيون الدائرة المغلقة، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الخشية والدروع، ونظام السلامة من الحريق. قفل مداخل المنشأة عند الحاجة. إجراء تفتيش يومي للتحقق من المخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعاف/إنعاش قلبي رئوي عند الاقتضاء. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حال الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. إخماد اضطرابات الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية عند الضرورة. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من المنشأة دون تعطيل التدفق النظامي لتشغيل المنشأة. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال تقرير ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/منع الخسائر والملكية؛ إطلاق المعلومات فقط للأشخاص المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية.</p><p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال الدورات التدريبية والسلامات المهنية؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومقاييس ضمان الجودة.</p><p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب الولايات بعض متطلبات الترخيص/التسجيل الإضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة تتناسب مع المواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو خلال دوام عمل كامل. تحريك، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتعامل مع الأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، requiring دقة حركية وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم وممرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li><li>خبرة عمل ذات صلة: لا خبرة سابقة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كبير المديرين - التأجير والرعاية والشراكات هو دور قيادي رئيسي مسؤول عن تحديد وتطوير مصادر إيراد متنوعة لسهلها الجيزة. يتضمن ذلك تطوير فرص رعاية استراتيجية، إنشاء والإشراف على جميع أنشطة التأجير التجاري. هذا المنصب الاستراتيجي حيوي لتعزيز الأداء المالي والتميز التشغيلي لأحد أكثر مواقع التراث شهرة في العالم.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>الرعاية:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تجارية شاملة تهدف إلى تنويع وزيادة مصادر الدخل بشكل ملحوظ لسهل الجيزة</li><li>تحديد وتقييم وملاحقة فرص تحقيق الإيرادات الجديدة والمبتكرة التي تتوافق مع علامة الموقع وبُعده الثقافي وأهداف تجربة الزائر.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجية رعاية لجذب الشركات والمنظمات المحلية والوطنية والدولية.</li><li>تحديد وتحديد الرعاة المحتملين الذين تتماشى قيم علامتهم التجارية مع سهل الجيزة.</li><li>تطوير حزم رعاية متعددة المستويات تقدم مزايا ورؤية جذابة.</li><li>قيادة المفاوضات، صياغة العروض، وإنهاء اتفاقيات الرعاية بالتعاون مع المستشار القانوني.</li><li>تنمية والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأجل مع الرعاة، وضمان التواصل الفعال والوفاء بالالتزامات التعاقدية.</li><li>الإشراف على تفعيل الرعاية ومراقبة تأثيرها وعائد الاستثمار.</li></ul><p>التأجير:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ خطة تأجير استراتيجية لاستغلال المساحات التجارية المتاحة عبر سهل الجيزة، بهدف تعظيم دخل الإيجار وجودة المستأجرين.</li><li>تحديد وجذب وتأمين مستأجرين مناسبين (مثل الأطعمة والمشروبات، التجزئة، الخدمات) بما يتماشى مع إستراتيجية تجربة الزائر ومعايير العلامة التجارية.</li><li>إدارة تجديدات الإيجار بشكل استباقي، وإجراء مراجعات الإيجار في الوقت المناسب وفقًا للاتفاقيات.</li><li>قيادة مفاوضات الإيجار، إعداد عقود الإيجار، وإدارة جميع جوانب علاقة المستأجر، بالتنسيق مع المستشارين القانونيين.</li><li>التعاون الوثيق مع الإدارات الداخلية، بما فيها التشغيل، والتسويق، والمالية، والأمن، وفرق المتاحف/التاريخ لضمان توافق الأنشطة التجارية مع أهداف الموقع العامة.</li></ul><p>الشراكات الاستراتيجية والتحالفات :</p><ul><li>تنفيذ إطار عمل شامل لتطوير الأعمال والشراكات يركز على النمو وتنويع الإيرادات والرؤية السوقية.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية ومنتجة مع شركاء خارجين من المؤسسات والشركات والعملاء وذوي المصلحة في القطاع الخاص.</li><li>تحديد وتقييم وبناء فرص للتحالفات الاستراتيجية طويلة الأجل، والمشروعات المشتركة، والمبادرات المشتركة التي تضيف قيمة لمساحات البيع التجاري للوجهة.</li><li>إدارة دورة الشراكة الكاملة من الاستكشاف، إنشاء العروض المخصصة، والصياغة الأولى حتى التنفيذ النهائي، وتتبع الأداء والتجديد.</li><li>تأمين وإدارة الترتيبات التجارية المستهدفة مع أنظمة بيئية محلية ودولية رئيسية، بما في ذلك الفنادق المحيطة والمدارس والمستشفيات ومقدمي الترفيه.</li><li>تحديد وتخطيط والإشراف على جميع التنشيطات التجارية الميدانية، وابتكارات المنتجات/الخدمات، والحملات الترويجية المشتركة داخل المناطق التجارية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المالية، العقارات، التجارة أو مجال ذي صلة.</li><li>حد أدنى 12 عامًا من الخبرة العليا المتقدمة في إدارة الأعمال التجارية، مع تركيز قوي على توليد الإيرادات وتطوير الرعاية وإدارة التجزئة والتأجير.</li><li>مهارات تفاوض وتأثير وإدارة عقود استثنائية.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على التفكير الإبداعي.</li><li>فهم مالي قوي، الميزانية، التوقعات، والمهارات التحليلية.</li><li>اللغة الإنجليزية بطلاقة مطلوبة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>ملخص المنصب</strong> </p> <p> </p> <p>طباعة وتنظيم المستندات الضرورية المختلفة، تلخيص المعلومات ذات الصلة، وتوزيع المعلومات على الموظفين المناسبين. الحفاظ على معرفة محدثة ببرامج السلامة في الشركة ضمن مجال المسؤولية المعين، (مثلاً الغذاء، البيع بالتجزئة)، بالإضافة إلى جميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة وتعامل الغذاء في جميع المجالات ذات الصلة بالغذاء. الحفاظ على سجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ وتقديم جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. حساب الأرقام للمخزونات، والطلبات، والتكاليف. إجراء تدقيق للمخزون لتحديد مستويات المخزون والاحتياجات. إشعار المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. معالجة مشكلات توصيل الموردين والإشراف على عملية الإرجاع. التحقق من وتتبع المخزون المستلم. تسوية فواتير الشحن وتقارير الاستلام. استلام وتفريغ ومعالجة التوصيلات. مراقبة مستويات PAR لجميع المنتجات الغذائية لضمان المستويات الصحيحة. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة.</p> <p> </p> <p>مساعدة الإدارة في التدريب، والجدولة، والإرشاد، والتأديب، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع كافة سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. مساعدة بقية الموظفين لضمان تغطية مناسبة وخدمة ضيوف فورية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات مختلفة (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال دوام العمل. التحريك، والرفع، وحمل الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الحركة فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.</p> <p>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتاح فيه فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا والاحتفال بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.</i> </p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي: تفتيش جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في وصول الغرف. مراقبة أنظمة التلفزيون المغلقة، نظام إنذار المحيط، إنذارات الخطر، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. إغلاق مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوص hazards اليومية. الاستجابة للحوادث، التواصل مع EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حالة الحوادث، الهجمات، أو حوادث أخرى. تفادي الاضطرابات الخاصة بالضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إن لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق كافة الحوادث المرتبطة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق النظامي لعمليات الملكية. الإبلاغ إلى مواقع حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص مناوبة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على السرية لجميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلوماتOnly للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف ذات الصلة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ ضمان أن المظهر الرسمي والزي الشخصي نظيف ومهني؛ الاحتفاظ بسرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. بالإضافة إلى ذلك، قد تقتضي بعض الولايات تراخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. التحرك بسرعة لاستجابة مواقف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو خلال وردية العمل كاملة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء بوزن لا يتجاوز 50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تتجاوز 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالدوران والتعامل مع أشياء بأحجام ووزن متغير، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر أماكن ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو الزلقة بالإضافة إلى الصعود والنزول من الدرجات و/أو المنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرجعي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها/G.E.D.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>ملخص المنصب</strong> </p> <p> </p> <p>تفتيش جميع مناطق الملكية؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في الدخول إلى الغرفة. إجراء تمارين الاستجابة للطوارئ، وفحص hazards/السلامة البدنية يومياً، والتحقيقات، والمقابلات، وتدقيق التحكم في المفاتيح. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة وأنظمة الإنذار. السماح بالوصول، ومراقبته، وتوثيق الوصول إلى المناطق المؤمنة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمة الطوارئ EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/ CPR عند الحاجة. جمع المعلومات واستكمال التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، الإفراج عن المعلومات للأشخاص المصرح لهم. فك الاضطرابات وفق السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة. حل مواقف مخاطر السلامة. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب بهم من الملكية. ضمان الامتثال لقوانين ضبط المشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام الردود الرمزية الصحيحة. توفير الأوراق المناسبة للموظفين.</p> <p> </p> <p>مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من أن المظهر والزي والملبس نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. التأكد من التزام بجودة التوقعات والمعايير. بالإضافة إلى ذلك، قد تفرض بعض الولايات اشتراطات ترخيث/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري للمعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات/الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة مطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تزن حتى 50 رطلاً بدون مساعدة وأشياء تفوق 75 رطلاً بمساعدة. إمساك، تدوير، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، يتطلب مهارات دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الانتقال على أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من/إلى السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب Supervisors.</p> <p> </p> <p><b>المؤهلات المفضلة</b></p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين في العمل ذي الصلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.</p> <p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p></div></div></section>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>ملخص المنصب: كن مصدرًا رئيسيًا لجميع أنشطة الترفيه التي تُدار في المكان. تقديم المعلومات للنزلاء حول مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح والشاطئ ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب ومركز اللياقة البدنية ومركز أنشطة الأطفال. التشجيع، والاستقطاب، والتسجيل، وجدولة النزلاء للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للنزلاء. الترويج لقواعد وأنظمة مرافق الترفيه لضمان سلامة ورفاهية النزلاء والأعضاء. رصد النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة وجود طارئ. تقديم خدمات الصرافة عند العمل في مرافق تشمل معاملات نقاط البيع. المساعدة أثناء تنظيم الفعاليات الخاصة ضمن مرافق الترفيه مع أنشطة وفعاليات جماعية. الانتباه إلى الحالات المحتملة التي قد لا يستطيع فيها النزلاء المشاركة بأمان في نشاط معين وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ. تنظيف وصيانة مرافق الترفيه ومعداته ولوازمه. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الوِاجِهي والمهني والالتزام بسرية المعلومات المحمية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع النزلاء واعترافهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات؛ شكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. معالجة المدفوعات لاستئجار المعدات، والأنشطة الترفيهية، واستئجار المرافق، أو المبيعات بالتجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضبط الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بعدة صيغ (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال فترة العمل. التحرك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن ≤ 25 رطلاً دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 25 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الحركة عبر مساحات ضيقة ومقفرة أو مرتفعة. السير فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء وظائف وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.</p></div></section><section><p class=\"heading\">المرشح المثالي</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. </li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. </li><li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. </li><li>رخصة أو شهادة: شهادة CPR، شهادة الإسعافات الأولية، معدات الترفيه، أي شهادة أو تدريب يتطلبه الوكالات المحلية والولاية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b>انضم إلينا</b> <br></span><p>في فودافون، لسنا مجرد shaping مستقبل الاتصالات لعملائنا — بل نحن ن shaping المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، حل تحديات معقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا رغبت في تطوير مسيرتك المهنية مع تحقيق التوازن المثالي بين العمل والحياة، توفر فودافون فرص لمساعدتك في الانتماء وتحقق تأثيراً حقيقياً.</p><br><br><br><b>المسوؤليات الأساسية وامتلاك القرار</b> <br><ul> <li>إنشاء النماذج الأولية، تصميم وبناء وحدات وحلول في دورات تقليلية متكررة (أجايل)</li> <li>تقدير القصص من جهة المستخدم والتقنية، تصميم وتطوير الشفرة، كتابة وتنفيذ اختبارات الوحدة والتكامل، ودعم الاختبار للمنتجات</li> <li>إجراء مراجعات الزملاء، التعاون مع المعماريين والمطورين الآخرين.</li> <li>تقديم دعم عمليات متعلقة بالبرمجيات</li> <li>تطوير قدرات API والتكامل وتحضير التصاميم منخفضة المستوى لأعضاء الفريق، بالتعاون مع مهندس الحلول/المعماري البرمجي.</li> <li>نشر وصيانة البرمجيات باستخدام سحاب عامة، مثل AWS أو Azure.</li> <li>إرشاد فرق المشروع حول استراتيجية التكنولوجيا المرتبطة بممارسات الترميز، الدمج المستمر، والنشر الآلي.</li> <li>كن عملياً وشارك في الترميز لمساعدة الفريق في تطوير الحلول وحل جميع المشكلات المعروضة وتحديد العوائق التقنية وإزالتها.</li> <li>يقدم للفريق خارطة طريق لتبني ممارسات هندسة البرمجيات من أجل جودة رمز أعلى</li> <li>تطوير تطبيقات البرمجيات باستخدام قواعد البيانات العلائقية وNoSQL.</li> <li>يحافظ على معايير عالية لجودة البرمجيات داخل الفريق من خلال وضع ممارسات جيدة.</li> <li>يقاسم المسؤولية مع مالك المنتج لبناء مكونات قابلة لإعادة الاستخدام وقابلة للتوسع.</li> <li>اكتب شفرة نظيفة وسهلة القراءة، استكشاف مشكلات معقدة تمتد عبر الأنظمة، تحديد الأولويات، وتنفيذ ما يجب مع مستوى عال من الكفاءة.</li> <li>بناء منصة FinTech واستخدام بنية الخدمات المصغرة.</li> </ul><br><br><b>الكفاءات الأساسية والمعرفة والخبرة</b> <br><ul> <li>خبرة 5+ سنوات في Java، إطار عمل Spring، OOP، قاعدة بيانات MySQL، بوابة API، أنماط التصميم، بنية الخدمات المصغرة والأنظمة الموزّعة، مع فهم عميق لأحدث التقنيات.</li> <li>تجربة عميقة في الحاويات (التعبئة)</li> <li>خبرة في المدفوعات والتكنولوجيا المالية.</li> <li>معرفة جيدة جداً بهندسة العميل/الخادم تُعد ميزة.</li> <li>خبرة عملية في خطوط CI/CD وأدوات DevOps.</li> <li>إدارة البائعين لتصميم ومراجعة التصاميم والهياكل المعمارية والتنفيذية والحلول.</li> <li>خبرة مستوى خبير في بناء تطبيقات Java Spring على هندسة حديثة (تفكير في تطبيقات سحابية قائمة على الخدمات المصغرة)</li> <li>معرفة باتصال خدمات الويب (عبر قنوات مختلفة، مكالمات HTTPS لنقل البيانات XML، JSON)</li> <li>خبرة في تصميم واجهات برمجة تطبيقات RESTful محددة بشكل جيد.</li> <li>تقديم خدمة عملاء وحلول استثنائية</li> <li>تفصيل المواصفات التقنية اللازمة لتسليم متطلبات الحل الوظيفية</li> <li>القدرة على تقدير الجهد للإنجازات التقنية</li> <li>القدرة على إدارة تسليمات الشريحة</li> <li>مسؤول عن حل المسائل بعد الإطلاق والانتقال للدعم</li> <li>خبرة سابقة أو رغبة في العمل في بيئة أجايل سريعة وتيرتها.</li> <li>معرفة جيدة ببيئات أنظمة Unix/Linux.</li> <li>تقنيات الأمن، المصادقة والتفويض.</li> </ul> <p><strong>المؤهلات التقنية/المهنية الواجب توافرها:</strong></p><br> <ul> <li>خريج هندسة</li> <li>القدرة على تعلم تقنيات جديدة بسرعة وكفاءة</li> <li>مهارات تواصل ممتازة، مكتوبة وشفوية</li> <li>إدارة وقت ممتازة مع حس عالي بالاستعجال</li> </ul><br><br><b>من نحن</b> <br><p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نعتقد أن الاتصالات قوة نحو الخير. إذا استخدمناها للأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن تحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنياتنا نمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، بينما نساعد عملائنا على فعل الشيء نفسه.</p><br> <p>الانتماء إلى فودافون ليس مجرد مفهوم؛ إنه حيّ، مُتنفَّس ومُنمّى من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، يضم عقول متنوعة وقدرات وخلفيات وثقافات متعددة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متكافئ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالسلامة والتقدير والانتماء.</p><br> <p>إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من رحلتك التوظيفية، مثل وقت إضافي أو فترات بين الاختبارات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للحصول على الإرشاد.</p><br> <p>معاً نستطيع ذلك.</p><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b>انضم إلينا</b> <br></span><p>في فودافون، لسنا Shape مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب – بل Shape مستقبل الجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، حل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وأكثر شمولاً. إذا كنت تريد تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، توفر فودافون الفرص التي تساعدك على الانتماء وتُحدث تأثيراً حقيقياً.</p><br><br><br><b>المسؤوليات الرئيسية وملكية القرار</b> <br><ul> <li>إنشاء نماذج أولية، تصميم وبناء وحدات وحلول في دورات أجيل تكرارية</li> <li>تقدير القصص الوصفية للمستخدمين والتقنيين، تصميم وتطوير الشيفرة، كتابة وتنفيذ اختبارات الوحدة والالتزامات، ودعم اختبار المنتج</li> <li>إجراء مراجعات الأقران، التعاون مع المعماريين والمطورين الآخرين.</li> <li>تقديم دعم تشغيل مرتبط بالبرمجيات</li> <li>تطوير قدرات API والتكامل وت preparing التصاميم منخفضة المستوى لأعضاء الفريق، بالتعاون مع مهندس الحلول/المهندس البرمجي.</li> <li>نشر وصيانة البرمجيات باستخدام السحابات العامة، مثل AWS أو Azure.</li> <li>إرشاد فرق المشروع حول استراتيجية التكنولوجيا المتعلقة بممارسات الترميز، التكامل المستمر، والنشر الآلي.</li> <li>أن تكون عملياً وتشارك في الترميز لمساعدة الفريق على تطوير حله وحل جميع المشكلات القائمة، يحدد ويزيل المعوقات التقنية.</li> <li>يقدم للفريق خارطة طريق لتنفيذ ممارسات هندسة البرمجيات من أجل جودة كود أعلى</li> <li>تطوير تطبيقات برمجية باستخدام قواعد بيانات علائقية وNoSQL.</li> <li>الحفاظ على معايير عالية لجودة البرمجيات داخل الفريق من خلال Establishing ممارسات جيدة.</li> <li>يشارك المسؤولية مع مالك المنتج لبناء مكونات قابلة لإعادة الاستخدام وقابلة للتوسع.</li> <li>كتابة كود نظيف وقابل للقراءة، تصحيح المشكلات المعقدة التي تمتد عبر الأنظمة، الأولوية وإنجاز الأمور بكفاءة عالية.</li> <li>بناء منصة FinTech واستخدام هندسة الخدمات الدقيقة.</li> </ul><br><br><b>الكفاءات الأساسية والمعرفة والخبرة</b> <br><ul> <li>أكثر من 5 سنوات خبرة في Java، إطار Spring، OOP، قاعدة بيانات MySQL، API Gateway، تصميم النماذج، بنية الخدمات الدقيقة وأنظمة موزعة، مع فهم عميق لأحدث التقنيات.</li> <li>خبرة عميقة في الحاويات</li> <li>خبرة في المدفوعات والتكنولوجيا المالية</li> <li>معرفة جيدة جداً بهندسة Client/Server تعتبر ميزة</li> <li>خبرة عملية في خطوط CI/CD وأدوات DevOps</li> <li>إدارة البائعين لهندسة ومراجعة التصاميم والهياكل المعتمدة والحلول المنفذة</li> <li>خبرة مستوى خبير في بناء تطبيقات Java Spring على بنية حديثة (تتصور تطبيقات سحابية تعتمد على الخدمات الدقيقة)</li> <li>معرفة بتواصل خدمات الويب (عبر قنوات مختلفة، مكالمات HTTPS لنقل XML، بيانات JSON)</li> <li>خبرة في تصميم واجهات RESTful محددة بشكل جيد</li> <li>تقديم خدمة عملاء وحلول استثنائية</li> <li>تفصيل المواصفات التقنية اللازمة لتلبية المتطلبات الوظيفية للحل</li> <li>القدرة على تقدير الجهد للتطويرات التقنية</li> <li>القدرة على إدارة تسليمات التدفق</li> <li>مسؤول عن حل القضايا بعد الإطلاق والانتقال للدعم</li> <li>خبرة سابقة أو رغبة في العمل في بيئة أجيل سريعة</li> <li>معرفة جيدة ببيئات أنظمة Unix/Linux</li> <li>تقنيات الأمن، المصادقة، التفويض</li> </ul> <p><strong>المؤهلات الفنية/المهنية التي لا بد منها:</strong></p><br> <ul> <li>خريج هندسة</li> <li>القدرة على تعلم تقنيات جديدة بسرعة وكفاءة</li> <li>مهارات تواصل ممتازة، كتابةً وتحدثاً</li> <li>إدارة وقت ممتازة مع شعور عالٍ بالالزام</li> </ul><br><br><b>من نحن</b> <br><p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة من أجل الخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم فعلاً، يمكن أن يحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنياتنا نمكّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون، ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على القيام بالمثل.</p><br> <p>الانتماء في فودافون ليس مفهوماً بل حياة تُعاش وتُنمّى من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد يتضمن عقول وقدرات وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متساوٍ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمول.</p><br> <p>إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من مسيرتك في التوظيف، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات استراحة أثناء التقييمات عبر الإنترنت، يرجى مراجعة https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للحصول على الإرشاد.</p><br> <p>معاً نستطيع.</p><br><br><br><br> </div>