وظائف السياحة في مصر

BEDO is looking for an experienced Senior R&D Mechanical Power Engineer<br>Key Responsibilities:Teaching assistant experience is preferred. Lead R&D initiatives and ensure alignment with company goals. Manage project scope, budgets, timelines, and quality standards. Direct multi-disciplinary teams and oversee BOM/BOQ preparation. Serve as the primary technical contact for key clients. Ensure regulatory compliance and implement quality improvements. Solve manufacturing challenges and optimize processes. Mentor and guide engineers and technicians.<br>Qualifications:Bachelor’s degree in Mechanical Power Engineering is a must (Master’s preferred).4+ years of experience in project engineering roles within manufacturing or lab equipment. Proven leadership in multi-product, cross-functional environments. Strong knowledge of BOMs, BOQs, product lifecycles, and compliance.<br>Details :- Location: 6th of October.- Working hours: 8:30 AM to 5:00 PM.- Medical and social insurance.- Transportation provided.<br>If you’re interested, kindly send your updated CV to: m.hassan@bedoeg.comOr via Whats App: https://wa.me/201092783390please mention Job Title" Mechanical power Engineer"#Mechanical Power#Mechanical Engineer#Engineering Jobs

Key Responsibilities Lead the demand forecasting process using statistical models and business inputs Analyze historical sales data, market trends, and seasonality to improve forecast accuracy Collaborate with Sales, Marketing, and Supply Chain teams to align demand plans Monitor KPIs such as forecast accuracy, bias, and service levels Identify risks and opportunities in demand variability and recommend mitigation strategies Support S&OP (Sales & Operations Planning) processes and executive reporting Develop dashboards and reports using tools like Power BI or Tableau Mentor junior planners and guide best practices in demand planning Drive continuous improvement initiatives and automation in forecasting processes<br>Required Qualifications Bachelor’s degree in Supply Chain, Industrial Engineering.3-4 years of experience in demand planning or supply chain analytics Strong knowledge of forecasting techniques (time series, regression, machine learning basics) Hands-on experience with ERP/APS systems (e.g., SAP APO, SAP IBP) Advanced proficiency in Excel and data analysis tools Experience with SQL or Python is a strong advantage Strong analytical thinking and problem-solving skills

<p>1. Teaching &amp; Learning Support (Information Literacy)</p><ul><li>Research Skills Delivery:&nbsp;Design and deliver structured lessons on research methodologies, media literacy, and digital citizenship to Key Stage 3 through Key Stage 5.</li><li>Academic Integrity Guidance:&nbsp;Teach ethical research practices, academic honesty, and the proper use of citation styles (e.g., MLA, APA).&nbsp;Guide students on the responsible use of AI tools in research.</li><li>Exam &amp; Project Support:&nbsp;Provide specialized research workshops and one-on-one tracking for upper secondary students tackling independent research projects, such as the&nbsp;IB Extended Essay (EE)&nbsp;or the&nbsp;Cambridge International Project Qualification (IPQ).</li><li>Curriculum Collaboration:&nbsp;Partner with Heads of Department and classroom teachers to co-plan resource boxes and digital reading lists that directly support current curriculum units.</li></ul><p>2. Reading Advocacy &amp; Literacy Culture</p><ul><li>Promote Reading for Pleasure:&nbsp;Curate age-appropriate fiction and non-fiction collections that appeal to a highly diverse, multicultural student body, including dedicated resources for English as an Additional Language (EAL) learners.</li><li>Events &amp; Initiatives:&nbsp;Lead and organize high-impact whole-school literacy events, including Book Week, author visits, book clubs, and reading challenges.</li><li>Reader’s Advisory:&nbsp;Provide personalized book recommendations to students to stimulate broad reading habits.</li></ul><p>3. Library Management &amp; Collection Development</p><ul><li>Resource Procurement:&nbsp;Strategically manage the library budget to purchase up-to-date print books, periodicals, e-books, and digital academic databases (e.g., JSTOR, EBSCO, Britannica School).</li><li>Cataloguing &amp; Systems:&nbsp;Oversee the Library Management System (e.g., Destiny) to ensure accurate cataloguing, classification, and tracking of all materials.</li><li>Collection Upkeep:&nbsp;Conduct regular inventory checks, weeding (removing outdated or damaged materials), and data analysis on library usage to guide future spending.</li><li>Supervision:&nbsp;Lead and manage the Library Assistant team, delegating day-to-day administrative tasks like shelving and circulation desk operations.</li></ul><p>4. Environment &amp; Community Engagement</p><ul><li>Create a Positive Hub:&nbsp;Maintain a welcoming, safe, and flexible physical space suitable for both quiet independent study and collaborative group work.</li><li>Communication:&nbsp;Promote library updates, new arrivals, and academic resources through regular newsletters or portal updates to parents, students, and faculty.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>iSchool is looking for an <strong>experienced Junior Content Developer</strong> to lead the development of <strong>embedded systems and robotics educational content</strong>.</p><br><p>This is a <strong>leadership role</strong>, where you will not only create high-quality technical content but also <strong>guide and mentor content developers</strong>, ensuring that all learning materials meet <strong>pedagogical excellence and industry standards</strong>.</p><br><p>You will play a key role in shaping the <strong>curriculum strategy, structure, and delivery</strong>, contributing directly to building a scalable and impactful learning experience for students across Egypt.</p><br>Key Responsibilities<ul><li> Lead the design and development of <strong>end-to-end embedded systems &amp; robotics curriculum</strong> </li><li>Create and oversee: <ul><li> Interactive lessons, tutorials, and technical content </li><li> Hands-on projects and real-world applications </li><li> Assessments and evaluation frameworks </li></ul></li><li> Supervise and mentor <strong>junior content developers</strong>, ensuring consistency and quality </li><li> Contribute to <strong>curriculum strategy, structure, and roadmap planning</strong> </li><li> Review and enhance content based on <strong>student feedback and performance insights</strong> </li><li> Maintain high standards of <strong>content quality, clarity, and engagement</strong> </li><li> Handle <strong>additional project leadership and cross-functional tasks</strong> as needed</li></ul> </div>

Role Description<br> <br>This is a full-time on-site role for a Senior Retail Salesperson, located in Al Manşūrah. The Senior Retail Salesperson will handle a wide array of responsibilities, including engaging with customers to understand their needs, demonstrating product expertise to guide purchasing decisions, achieving sales goals, and maintaining a high standard of customer service. Additional responsibilities include managing store operations, assisting in inventory organization, and ensuring a clean and welcoming retail environment.<br><br> Qualifications<br> <br>Proficiency in Retail Sales and a proven ability to meet or exceed sales targets Strong knowledge of products relevant to the store's domain Exceptional Communication and Customer Service skills to foster positive customer experiences Adept at building and maintaining relationships with both customers and team members Ability to work effectively in a fast-paced, on-site retail environment Previous experience in a senior sales or supervisory role is an advantage High school diploma or equivalent; further education in business or a related field is a plus

<p><b>Job Purpose</b></p><p>Lead AI model development programs (OCR, multimodal, conversational AI, agentic AI, STT/TTS), define the technical roadmap for model capabilities, guide PoCs to production, and ensure the AI product portfolio delivers measurable business impact. </P><p><b>Report To Position Name</b></p><p>Strategy & Roadmap Define AI/GenAI roadmap aligned with business strategy (conversational experiences, voice automation, knowledge assistants). Evaluate vendor vs open-source LLM options; define hybrid multi-LLM strategies. Product & PoC Leadership Lead productization\: turn PoCs into resilient AI services (model lifecycle, monitoring, rollout). Sponsor and validate PoCs for agentic AI, RAG-driven assistants, multimodal features and STT/TTS voice bots. Architecture & Governance Define model architecture standards, security and compliance guardrails, and explainability approaches. Set MLOps standards (training pipelines, model registry, CI/CD for models, drift detection). Team Leadership Manage and grow a high-performing AI engineering team; mentor senior staff and data scientists. Coordinate cross-functional efforts with platforms, product and operations. Stakeholder Engagement Translate business requirements into model specs, ROI assumptions and deployment plans. Present outcomes and technical risk to executive stakeholders. </p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>SCOPE</strong><br>Responsibility for assisting the concentrated sales efforts of the Groups and Events Sales Team and to extend that assistance to other professional sales team members when requested.<br><strong>OVERALL OBJECTIVES</strong><br>The job of <strong>Assistant Groups &amp; Events Manager</strong> is executed satisfactorily when:<br><ul><li>The Hotel achieves its Financial Objectives.</li><li>The Group and Events Sales team that the person works with achieves their Revenue Objectives.</li><li>The person achieves their Personal Objectives.</li></ul>At Kempinski, Talent Development is a management responsibility and consequently an integral and important part of our Managers’ daily activities. The Assistant manager of groups &amp; eventsfulfils <em>their</em> role as a Talent Development Ambassador when:<br><ul><li>They actively support and implement Talent Development initiatives as a part of their daily activities.</li><li>They identify Training talents in their department and throughout the hotel as per below definition* and actively support their career development.</li><li>They support and initiate transfer, cross exposure and task force assignments for their team.</li><li>They personally conduct performance evaluations with their team on a regular basis and take personal interest for their talents’ development plans.</li><li>They recruit and select potential talent according to current and future department, hotel and Kempinski’s needs including conducting interviews for positions in their department.</li></ul><br><strong>AIN RESPONSIBILITIES</strong><br><ul><li>Assist the Director of Groups and Events in the Management of the Department especially in the absence of the Director of Groups and Events.</li><li>Attend meetings and client events in the absence of and / or instead of the Director of Groups and Events.&nbsp;</li><li>Direct receipt, qualification and coordination of event &amp; group requests (incl. leads, RFPs, etc.) defined by her/his direct supervisor.</li><li>Handle requests according to the relevant standards within a maximum of five (business) hours of its receipt.</li><li>Apply the Kempinski MICE SOP’s from Group Enquiry to Contracting.&nbsp;</li><li>Ensure the ideal and most effective utilization of the Meeting and Conference Rooms.</li><li>Carry out site inspections with potential MICE clients in coordination with the Field Sales department.</li><li>Realize up sell possibilities to meet and surpass Group &amp; Event budget goals.</li><li>Thoroughly input, supervise and maintain the requests in the Opera S&amp;C System according to the data input standards.</li><li>Create activities to ensure ongoing maintenance of bookings.</li><li>Generate proper proposals and contracts.</li><li>Follow up on sent out proposals within 24 hours (1 working day) to ensure the client has received the information and to clarify possible questions and issues.</li><li>Handle the enquiries until conversion to definite bookings including negotiation, contracting, and site inspection before handing over to the Event Manager (or to the Groups &amp; Events Coordinator).&nbsp;</li><li>Ensure a proper handover of the converted business to the Event Manager / Groups &amp; Events Coordinator with all relevant information forwarded.</li><li>Introduce the Event Manager / Groups &amp; Events Coordinator to the client.</li><li>Conduct Exit Interviews with important customer after their event – asking for future business.</li><li>Cross-sell to other hotels within the Kempinski Group (and GHA).</li><li>Regular competition checks.</li><li>Review monthly results and forecasts to recommend and execute activities required to ensure the hotel increases the market share and maximizes its revenue.</li><li>Properly maintain LOS/CAN and UNC business.</li><li>Further administrative tasks and other possible assigned duties.</li><li>Perform any other duties as assigned to them by management.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>النطاق</strong><br>المسؤول عن تحقيق أهداف الفندق من خلال تعزيز الإيرادات عبر قاعدة الحسابات المعينة، بالإضافة إلى استكشاف عملاء جدد في الأسواق المعينة. قد تتغير الأسواق المعينة وفقاً لاحتياجات الفندق. القياس الأساسي للأداء سيكون الأداء مقابل أهداف الإيرادات.<br><strong>الأهداف العامة</strong><br>يُؤدّى عمل <strong>مدير مبيعات السفر</strong> بشكل مرضٍ عندما:<br><ul><li>يحقق الفندق أهدافه المالية.</li><li>تحقق فريق المبيعات الذي يعمل معه أهداف الإيرادات الخاصة بهم.</li><li>يحقق الشخص أهدافه الشخصية.</li></ul><br><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong><br><ul><li>المسؤول عن إدارة الحسابات الرئيسية على قاعدة حسابات مُحددة أو منطقة جغرافية معينة، مع ضمان تعظيم الإيرادات، وتحقيق الأهداف الشخصية وزيادة الحصة السوقية العادلة مقارنة بمجموعة المنافسين.</li><li>المسؤول عن استقطاب حسابات جديدة.</li><li>المسؤول عن جميع شرائح الأسواق الجغرافية المعينة، والتي قد تشمل، ولكن لا تقتصر على الأسواق الأوروبية.</li><li>إجراء فحص المواقع.</li><li>متابعة الحجوزات المؤقتة في الأسواق المعينة.</li><li>معرفة تفصيلية بمجموعة المنافسين.</li><li>معرفة تفصيلية بجميع الخدمات التي يقدمها الفندق وجميع الحقائق والأرقام ذات الصلة بالفندق.</li><li>المسؤول عن التعاقد في الوقت المناسب من قاعدة العملاء المسؤولة.</li><li>التعاقد الذكي لضمان تحقيق أقصى عائد خلال مفاوضات الأسعار السنوية.</li><li>حضور المعارض التجارية، ومهام البيع القسري، وورش العمل، وغيرها في الأسواق المعينة.</li><li>مساعدة مدير المبيعات/ مدير المبيعات والتسويق في وضع خطة عمل مبيعات سنوية وتنفيذ الإجراءات المحددة وفقاً لذلك.</li><li>مساعدة مدير المبيعات / مدير المبيعات والتسويق في إعداد الميزانية السنوية من خلال توفير الإحصاءات والتوقعات لإنتاج الحسابات.</li><li>تنفيذ إجراءات المبيعات ضمن هيكل ميزانية التكلفة المحددة.</li><li>توثيق جميع إجراءات المبيعات في SFA (S&amp;C).</li><li>تحديث قاعدة بيانات جهات اتصال OPERA في جميع الأوقات.</li><li>الترويج المتبادل لباقي فنادق كيمبنيسكي.</li><li>فهم، ويتبع رؤية مبيعات الشركة.</li><li>المشاركة في مناوبة مدير الدوام.</li><li>فهم والالتزام الصارم بقواعد ولوائح المعمول بها في دفتر موظفي الفندق وسياسة الفندق بشأن الحريق، النظافة، الصحة والسلامة.</li><li>التأكد من الإبلاغ عن جميع المخاطر المحتملة والحقيقية وتصحيحها فوراً.</li></ul>يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقاً لاحتياجات العمل والفندق.&nbsp;<br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div><b>Job Description</b></div> <br> <p>.<strong>Night Audit &amp; Financial Duties</strong> </p> <ul> <li>Perform end-of-day (EOD) procedures and close daily transactions.</li> <li>Reconcile room revenue, F&amp;B revenue, and other hotel income.</li> <li>Verify all postings, charges, and payments for accuracy.</li> <li>Balance cash, credit cards, and city ledger transactions.</li> <li>Generate daily financial reports for management review.</li> </ul> <p> <strong>Reporting &amp; Documentation</strong> </p> <ul> <li>Prepare the Night Audit report and distribute it to management.</li> <li>Maintain proper records of all transactions and corrections.</li> <li>Highlight discrepancies and unusual transactions.</li> </ul> <p> <strong>Coordination</strong> </p> <ul> <li>Coordinate with Front Office, Reservations, and Accounting departments.</li> <li>Ensure all systems (PMS, POS) are properly updated and balanced.</li> </ul> <p> <strong>Security &amp; Safety</strong> </p> <ul> <li>Monitor hotel security during the night shift.</li> <li>Handle emergency situations according to hotel procedures.</li> <li>Ensure safety of guests and hotel property.</li> </ul> <p> <strong>Qualifications</strong> </p> <ul> <li>Bachelor s degree in Hospitality, Accounting, or related field (preferred).</li> <li>1 3 years of experience in Front Office or Night Audit role.</li> <li>Experience with hotel systems (Opera, Fidelio, or similar PMS).</li> <li>Basic accounting knowledge is required.</li> </ul> <p> </p> <ul> </ul> <p> <strong>Reporting Line</strong> </p> <ul> <li>Reports to: Front Office Manager / Chief Accountant / Financial Controller</li> </ul> <br> <div><b>Qualifications</b></div> <br> <p> <strong>Skills &amp; Competencies</strong> </p> <ul> <li>Strong attention to detail and accuracy.</li> <li>Good numerical and analytical skills.</li> <li>Excellent communication and customer service skills.</li> <li>Ability to work night shifts independently.</li> <li>Problem-solving skills and calm under pressure.</li> <li>Basic computer and reporting skills.</li> </ul> <p> <strong>Working Conditions</strong> </p> <ul> <li>Night shift role (typically 11 PM 7 AM).</li> <li>Requires full attention and ability to handle both guests and financial tasks.</li> </ul> <p> <strong>KPIs (Key Performance Indicators)</strong> </p> <ul> <li>Accuracy of daily audit and reports.</li> <li>Zero or minimal financial discrepancies.</li> <li>Guest satisfaction during night shift.</li> <li>Timely completion of audit procedures.</li> <li>Proper system balancing.</li></ul></div></section>

<p>تحمّل مسؤولية النزاهة اليومية لدفاتر أنجاخانز عبر محفظة تضم عقارات متعددة وقنوات متعددة ضمن شقق فندقية مخدومة. هذا الدور يتجاوز المحاسبة فقط: إنه يغلق الشهر، ويُسوي الإيرادات عبر OTAs والقنوات المباشرة، وينتج كشوف حساب دقيقة للمالكين، ويقدم أرقاماً نظيفة وفي الوقت المناسب تُمكّن الإدارة من تشغيل أرباح وخسائر الوحدة. إنه العمود الفقري للموثوقية بين العمليات وطرف القيادة المالية بينما تتقدم الشركة في الاحتراف. المسؤوليات الأساسية: دفتر الأستاذ العام والإغلاق الشهري/ النهائي امتلاك دورة المحاسبة الكاملة: قيود اليومية، الإستحقاقات، المدفوعات مقدماً، المخصصات، والإغلاق الشهري/السنوي وفق تقويم محدد. الحفاظ على مخطط الحسابات بُعد الملكية/ الوحدة وتكاليف المركز بحيث يمكن قراءة الربحية لكل شقة. إعداد ومراجعة تسويات الميزانية العمومية؛ فحص العناصر المتراكمة وتسويتها. تسوية الإيرادات والقنوات (خاصة STR) تسوية الإيرادات والمدفوعات عبر OTAs (أير بي إن بي، بوكينج.كوم، إلخ)، الحجوزات المباشرة، وإدارة PMS/المُدير القنياسي مقابل إيصالات البنك وبوابات الدفع. احتساب عمولات القنوات والرسوم والخدمات والضرائب السياحية/المدينة وعمليات الدفع المعادة والتعويضات بشكل صحيح. تتبّع ودائع النزلاء والودائع الأمنية، بما في ذلك الإفراج عنها أو فقدانها. محاسبة المالِكين إنتاج كشوف دقيقة وفي الوقت المحدد للمالكين: الإيراد الإجمالي، ورسوم الإدارة، والخصومات، والصافي المدفوع لكل وحدة/مالك. المحافظة على دفتر مالكي وتطبيق منطق تقاسم الإيرادات/رسوم الإدارة بشكل متسق حسب كل عقد إدارة. الحسابات الدائنة وإدارة الموردين معالجة فواتير الموردين (التنظيف، الصيانة، المرافق، الأغطية، OTA) بموافقات وتشفير مناسب. إدارة دفعات الدفع، النقدية الصغيرة عبر العقارات، ومطالبات نفقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموردين ومصالحة كشوفاتهم. الحسابات المدينة والنقد إدارة الذمم المدينة للشركات/الإقامات الطويلة/B2B وتحريك التحصيلات. إجراء تسويات بنكية وبوابات يومية/أسبوعية عبر عدة حسابات. دعم التنبؤ بالتدفق النقدي نظراً لتذبذبات الإيرادات الموسمية والاشغالية. دعم الرواتب تسوية قيود الرواتب للموظفين العاملين في التشغيل؛ التنسيق مع الموارد البشرية بشأن التعيينات الجديدة، والترك، والدفع المتغير. التقارير والتحليل إعداد تقارير إدارة شهرية وربحية الوحدة. مساعدة القيادة المالية في الميزانيات، تحليل الانحرافات، ونمذجة مالية مخصصة. الرقابة والعمليات فرض الضوابط الداخلية وفصل الواجبات؛ الإبلاغ عن تسرب الإيرادات والمخاطر. - المساهمة في توثيق وتحسين إجراءات التشغيل القياسية المالية مع توسع الوظيفة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><b>المؤهلات:</b><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة.</li><li>5-6 سنوات من الخبرة المحاسبية المتقدمة، مع ما لا يقل عن سنتين في الإغلاق الكامل للدورة/مالكين GL رفيعي المستوى.</li><li>فهم قوي للمعايير المحاسبية المصرية، والضريبة على القيمة المضافة، والضريبة المقتطعة، والفوترة الإلكترونية ETA.</li><li>التعامل العملي مع نظام/ERP محاسبي (مثلاً أودو، QuickBooks، Xero، أو ما شابه) وإلمام متقدم بـ Excel.</li><li>إثبات امتلاك الإغلاق الشهري وتسوية الميزانية.</li><li>اللغة العربية بطلاقة؛ الإنجليزية التجارية قوية للتقارير.</li><li>خبرة في الضيافة، أو العقارات، أو إدارة الأملاك، أو STR/شقق فندقية مخدومة.</li><li>الإلمام بنظام PMS/مدير القنوات (مثلاً Guesty، Hostaway) وبنى صرف OTA.</li><li>إطلاع على محاسبة المالكين أو نماذج الإيرادات-المشاركة بنمط الثقة.</li><li>شبه مؤهل أو مؤهل (CMA/ ACCA/ الجمعية المصرية للمحاسبين والمراجبين).</li></ul>

<p>تمتّع بنزاهة يومية لسجلات أنقا خانز عبر محفظة خدمات شقق متعددة الملكية ومتعددة القنوات. تتجاوز هذه الدور مجرد المحاسبة: تُغلق الشهر، تتسوى الإيرادات عبر OTAs والقنوات المباشرة، تُنتِج كشوف مالك دقيقة، وتقدّم أرقام نظيفة وفي الوقت المناسب تتيح للإدارة تشغيل الأرباح والخسائر للوحدة المستقلة. إنها العمود الفقري للموثوقية بين العمليات وقيادة المالية بينما تتطور الشركة مهنيًا. المسؤوليات الأساسية العامة دفتر الأستاذ ونهاية الشهر تملك دورة المحاسبة الكاملة: قيود اليومية، الاعتراف بالإيرادات، المدفوعات مقدما، المخصصات، والإغلاق الشهري/سنوي وفق تقويم محدد. حافظ على مخطط الحسابات بأبعاد الملكية/الوحدة وتكاليف المراكز حتى يمكن قراءة الربحية لكل شقة. إعداد ومراجعة تسويات الميزانية العمومية؛ التحقيق وتصفية العناصر ذات الأعمار. تسوية الإيرادات والقنوات (مختصة بـ STR) تسوية الإيرادات والمدفوعات عبر OTAs (إيربنب، Booking.com، إلخ)، الحجوزات المباشرة، ونظام PMS/مدير القنوات مقابل الإيصالات البنكية وبوابات الدفع. احتساب صحيح لعمولات القنوات، ورسوم الخدمات، والضرائب السياحية/المدينة، والخصم والاسترداد. تتبّع ودائع الضيوف والودائع الأمنية، بما في ذلك إطلاقها أو مصادرتها. محاسبة المالك إعداد كشوف مالك دقيقة وفي الوقت المحدد: الإيرادات الإجمالية، رسوم الإدارة، الخصومات، والصافي المستحق للوحدة/المالك. الحفاظ على دفاتر المالك وتطبيق منطق تقاسم الإيرادات/رسوم الإدارة بانتظام وفق كل عقد إدارة. الحسابات الدائنة وإدارة البائعين معالجة فواتير الموردين (التنظيف، الصيانة، المرافق، الأغطية، OTAs) بموافقات ورموز صحيحة. إدارة دفعات الدفع، النقدية الصغيرة عبر العقارات، ونفقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموردين ومطابقة كشوف الموردين. الحسابات المدينة والخزنة إدارة الذمم المدينة للشركات/الإقامات الطويلة/B2B وتعزيز التحصيل. إجراء تسويات بنكية وبوابات يومية/أسبوعية عبر حسابات متعددة. دعم التنبؤ التدفق النقدي نظراً لتقلبات الإيرادات الموسمية والإشغال. دعم الرواتب تسوية قيود الرواتب للموظفين العاملين؛ التنسيق مع الموارد البشرية بشأن التعيين الجدد، والترحيل، والمتغيرات. التقارير والتحليل إعداد تقارير الإدارة الشهرية وP&L على مستوى الوحدة. مساعدة قيادة المالية في الميزانيات، تحليل التباين، ونمذجة مالية حسب الطلب. التحكم والعمليات تطبيق ضوابط داخلية وفصل الواجبات؛ الإشارة إلى تسرب الإيرادات والمخاطر. - المساعدة في توثيق وتحسين إجراءات التشغيل القياسية المالية مع توسع الوظيفة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><b>المؤهلات:</b><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة.</li><li>5–6 سنوات من الخبرة المحاسبية المتقدمة، مع ما لا يقل عن سنتين في الإغلاق الدوري/الملكية العامة للمحاسبة.</li><li>إتقان قوي للمعايير المحاسبية المصرية، وضريبة القيمة المضافة، والضريبة المحتجزة، وفوترة ETA الإلكترونية.</li><li>التعامل اليدوي مع نظام/ERP محاسبي (مثلاً Odoo، QuickBooks، Xero، أو ما شابه) وExcel متقدم.</li><li>إظهار امتلاك لإغلاق نهاية الشهر وتسوية الميزانية بشكل واضح.</li><li>اللغة العربية بطلاقة؛ والإنجليزية التجارية قوية للتقارير.</li><li>خبرة في الضيافة، العقارات، إدارة الممتلكات، أو STR/شقق فندقية.</li><li>الإلمام بنظام PMS/مدير القنوات (مثلاً Guesty، Hostaway) وبنى دفع OTA.</li><li>تعامل مع محاسبة المالك أو نماذج الإيراد-المشاركة بنموذجات الثقة.</li><li>مرشح جزئي أو كامل (CMA/ACCA/الجمعية المصرية للمحاسبين والمراجعين).</li></ul>

<p>لحماية حياة ضيوفنا من الغرق في المسبح أو على الشاطئ. مراقبة محتملة للمسبح والشاطئ في الفندق وتحديث جميع لافتات الفندق في منطقته. الحصول على شهادة حكومية في الإنقاذ الحي updated وتجديدها. إبلاغ إدارتهم لإعداد تقارير عن أي حالات مخاطر خلال ورديته. أن يكونوا مدركين ولديهم معرفة كافية بالإسعافات الأولية وكيفية التعامل مع حالات الغرق. أن يكون مرناً في المساعدة حول مناطق مختلفة من الفندق وأن يؤدي أي مهام أخرى توكل إليه من إدارتك. تشغيل برنامج لياقة مهنية عالي الجودة يضم اختبارات لياقة وت Evaluations وتصميم برامج وتدريب لياقة. أن يكونوا على دراية بسياسات صحة وسلامة ونظافة الفندق. التأكد من الحفاظ على جميع معايير السلامة والتعقيم طوال الفندق. التنبؤ بأن جميع الأنشطة وأن يتم شراء جميع المعدات والمتاع قد يخلق أمراض للبيئة، والانضمام إلى جميع الأنشطة التي تُنظم لحماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات، وتقاسم المسؤوليات الفردية من أجل زيادة المعرفة بالبيئة والمضي قدماً في التدريبات اللازمة. تقديم الحد الأدنى من الاستهلاك المستخدم حالياً لجميع المستلزمات والمعدات (ورق، مطبوعات، وما إلى ذلك). تنفيذ التحذيرات اللازمة والتدريبات القطاعية بهدف توفير الطاقة داخل المرفق. الاستمرار في تنفيذ القرارات التي اتخذت لتوفير الطاقة. تنفيذ مسؤولياته من أجل القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي وآثاره الضارة على البيئة. القيام بجميع المسؤوليات المتعلقة بإدارة الجودة وأنظمة سلامة الأغذية المطبقة في المرفق. القيام بجميع الواجبات الأخرى التي يحددها المدراء وإدارة الفندق غير المحددة وصف الوظيفة.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>التعليم:</strong> على الأقل شهادة ثانوية أو دبلوم مهني.</p><p><strong>الخبرة:</strong> على الأقل سنتان من الخبرة العملية ذات الصلة</p><p><strong>اللغة الأجنبية:</strong> مستوى كافٍ من الإنجليزية والعربية للتواصل الفعّال مع الضيوف والموظفين.</p><p><strong>الدورات والتدريب:</strong> التدريبات المهنية والندوات والشهادات المهنية.</p><p><strong>الم_hسوبیات والحاسوب:</strong> غير مطلوبة</p><p><strong>المهارات:</strong> من المتوقع استخدام أدوات ومعدات أساسية مرتبطة بالوظيفة. من المتوقع إجراء مهام بسيطة ومحددة وعادية تكون في الغالب متكررة.</p>

<p>لحماية حياة ضيوفنا من الغرق في المسبح أو الشاطئ، ومراقبة الإجماع في فندق المسبح والشاطئ، وتحديث جميع لافتات الفندق في منطقته، الحصول على شهادة حكومية في الإنقاذ محدثة وتجديدها، إبلاغ إدارتك لإعداد تقارير عن أي حالات مخاطر خلال نوبتك، أن تكون واعيًا ولديك معرفة كافية بالإسعافات الأولية وكيفية التعامل مع حالات الغرق، وأن تكون مرنًا في المساعدة حول مناطق مختلفة من الفندق وأداء أي مهام أخرى يكلفك بها الإدارة. يشغل برنامج لياقة مهنية عالي الجودة ويجري اختبارات اللياقة والتقييمات وتصميم البرامج وتدريب اللياقة. أن تكون على علم بسياسات الصحة والسلامة والنظافة في الفندق. التأكد من الحفاظ على جميع معايير السلامة والنظافة في جميع أرجاء الفندق. التنبؤ بأن جميع الأنشطة وإنفاق جميع المعدات واللوازم قد يسبب أمراضًا للبيئة، والانضمام إلى جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات والمسؤوليات الفردية من أجل زيادة المعرفة البيئية ومواصلة التدريبات اللازمة. تقديم الحد الأدنى من الاستهلاك المستخدم حاليًا من جميع المستلزمات والمعدات (ورق، مطبوعات، إلخ). تنفيذ التحذيرات اللازمة والتدريبات القسمية من أجل توفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات التي تم اتخاذها لتوفير الطاقة. تنفيذ مسؤوليته في القضاء على النفايات وجمعها بالشكل الصحيح، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة للبيئة. تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بإدارة الجودة وأنظمة إدارة سلامة الغذاء المطبقة في المنشأة. القيام بجميع الواجبات الأخرى الموكلة من قبل المديرين وإدارة الفندق غير المحددة في الوصف الوظيفي.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>التعليم: على الأقل شهادة الثانوية العامة أو دبلوم مهني.</li><li>الخبرة: سنتان على الأقل من الخبرة العمل ذات الصلة</li><li>اللغة الأجنبية: مستوى كافٍ من الإنجليزية والعربية للتواصل بفعالية مع الضيوف والموظفين.</li><li>الدورات والتدريب: تدريبات مهنية وندوات وشهادة مهنية.</li><li>الحاسوب: غير مطلوب</li><li>المهارات: من المتوقع استخدام أدوات ومعدات أساسية مرتبطة بالوظيفة. من المتوقع أداء مهام بسيطة ومحددة وتكرارية بشكل عام.</li></ul>

<p>للحماية حياة ضيوفنا من الغرق في المسبح أو الشاطئ</p><p>مراقبة دقيقة لمسبح الفندق والشاطئ وتحديث جميع لافتات الفندق في منطقته.</p><p>امتلاك شهادة حكومية في حراسة الحياة وتحديثها وتجديدها.</p><p>إبلاغ إدارتهم لإعداد تقارير عن أي حالات خطر خلال ورديته.</p><p>الوعي والمعرفة الكافية بالإسعافات الأولية وكيفية التعامل مع حالات الغرق.</p><p>المرونة في المساعدة في مختلف مناطق الفندق وأداء أي مهام أخرى تُكلف بها الإدارة.</p><p>تشغيل برنامج لياقة مهنية عالية الجودة يجري اختبارات اللياقة والتقييمات وتصميم البرامج والتدريب البدني.</p><p>الوعي بسياسات الصحة والسلامة والنظافة في الفندق.</p><p>ضمان الحفاظ على جميع معايير السلامة والتنظيف في جميع أنحاء الفندق.</p><p>التنبؤ بأن جميع الأنشطة وأنه قد يتم شراء جميع المعدات والمتعلقات التي قد تخلق أمراض للبيئة، الانضمام إلى جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات، وتقاسم المسؤوليات الفردية لزيادة المعرفة البيئية والمضي قدماً في التدريبات اللازمة. توفير الحد الأدنى من الاستهلاك في جميع المستلزمات والمعدات المستخدمة حالياً (الورق، المطبوعات، إلخ).</p><p>تنفيذ التحذيرات والتدريبات department اللازمة من أجل حفظ الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات التي اتخذت لتوفير الطاقة.</p><p>تنفيذ مسؤوليته من أجل القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة للبيئة.</p><p>تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بإدارة الجودة وأنظمة إدارة سلامة الغذاء المطبقة في المنشأة.</p><p>تنفيذ جميع الواجبات الأخرى التي يكلفها المدراء وإدارة الفندق غير المحددة في وصف الوظيفة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>التعليم: لا يقل عن الثانوية العامة أو دبلوم مهني.</li><li>الخبرة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة</li><li>اللغة الأجنبية: مستوى كافٍ من الإنجليزية والعربية للتواصل الفعال مع الضيوف والموظفين.</li><li>الدورات والتدريب: دورات وتدريبات مهنية وشهادات مهنية.</li><li>الطلاقة في الكمبيوتر: غير مطلوبة</li><li>المهارات: من المتوقع استخدام الأدوات والمعدات الأساسية المرتبطة بالوظيفة. من المتوقع أداء مهام بسيطة ومحددة وقياسية تتسم بالتكرار العام.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>النطاق</strong><br>المسؤول عن تحقيق أهداف الفندق من خلال زيادة الإيرادات من خلال قاعدة حسابات محددة، بالإضافة إلى اقتناص عملاء جدد في الأسواق المحددة. قد تتغير الأسواق المعينة وفقاً لاحتياجات الفندق. المقياس الرئيسي للأداء سيكون الأداء مقابل أهداف الإيرادات.<br><strong>الأهداف العامة</strong><br>تُنفَّذ وظيفة <strong>مدير مبيعات السفر</strong> بشكل مُرضٍ عندما: <br><ul><li>يحقق الفندق أهدافه المالية.</li><li>يحقق فريق المبيعات الذي يعمل معه أهداف الإيرادات لديهم.</li><li>يحقق الشخص أهدافه الشخصية.</li></ul><br><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong><br><ul><li>المسؤول عن إدارة الحسابات الرئيسية بناءً على قاعدة حسابات محددة أو منطقة جغرافية معينة، مع ضمان تعظيم الإيرادات، وتحقيق الأهداف الشخصية وزيادة الحصة السوقية العادلة مقارنة بالمجموعة المنافسة.</li><li>المسؤول عن اقتناص الحسابات الجديدة.</li><li>المسؤول عن جميع قطاعات الأسواق الجغرافية المعينة، والتي قد تشمل، ولكن ليس مقصورة على الأسواق الأوروبية.</li><li>إجراء فحص المواقع.</li><li>متابعة الحجوزات المحتملة في الأسواق المعينة.</li><li>معرفة detallية بمجموعة المنافسين.</li><li>معرفة detallية بجميع الخدمات التي يوفرها الفندق وجميع الحقائق والأرقام ذات الصلة بالفندق.</li><li>المسؤول عن التعاقد في الوقت المناسب من قاعدة العملاء المسؤولة.</li><li>عقد ذكي لضمان العائد الأمثل أثناء مفاوضات الأسعار السنوية.</li><li>حضور المعارض التجارية، وهجمات البيع، وورش العمل، إلخ في الأسواق المعينة.</li><li>مساعدة مدير المبيعات / مدير المبيعات والتسويق في تحديد خطة عمل مبيعات سنوية وتنفيذ الإجراءات المحددة وفقاً لذلك.</li><li>مساعدة مدير المبيعات / مدير المبيعات والتسويق في إعداد الميزانية السنوية من خلال توفير الإحصاءات والتنبؤات لإنتاج الحسابات.</li><li>تنفيذ إجراءات المبيعات ضمن هيكل ميزانية تكاليف محدد.</li><li>توثيق جميع إجراءات المبيعات في SFA (S&amp;C).</li><li>تحديث قاعدة بيانات جهات الاتصال OPERA في جميع الأوقات.</li><li>الترويج المتبادل لفنادق كيمبنسكي أخرى.</li><li>فهم واتباع رؤية المبيعات للشركة.</li><li>المشاركة في مناوبة مدير الدوام.</li><li>فهم والالتزام الصارم بقواعد ولوائح كتيب الموظفين وسياسة الفندق الخاصة بالحريق، النظافة، الصحة والسلامة.</li><li>التأكد من الإبلاغ فوراً عن جميع المخاطر المحتملة والحقيقية ومعالجتها كما يجب.</li></ul>يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقاً لاحتياجات العمل والفندق.&nbsp;<br> </div>

<p>لحماية حياة ضيوفنا من الغرق في المسبح أو الشاطئ. مراقبة محتدمة للمسبح والشاطئ الخاص بالفندق وتحديث جميع لافتات الفندق في منطقته. إبلاغ إدارتك لإعداد تقارير عن أي مخاطر خلال نوبتك. أن تكون مستعدًا ولديك معرفة كافية بالإسعافات الأولية وكيفية التعامل مع حالات الغرق. أن تكون مرنًا في المساعدة حول مختلف مواقع الفندق وأن تؤدي أي مهام أخرى يكلفك بها الإدارة. يشغّل برنامج لياقة مهنية عالي الجودة، بما في ذلك إجراء اختبارات اللياقة البدنية والتقييمات وتصميم البرامج وتقديم التعليمات في اللياقة. أن تكون على دراية بسياسات الصحة والسلامة والنظافة في الفندق. ضمان المحافظة على جميع معايير السلامة والنظافة في جميع أرجاء الفندق. توقع أن جميع الأنشطة وأن يتم شراء جميع المعدات واللوازم التي قد تسبب الأمراض للبيئة، والانضمام إلى جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات، وتقاسم المسؤوليات الفردية من أجل زيادة المعرفة بالبيئة والاستمرار في التدريبات اللازمة. توفير الحد الأدنى من الاستهلاك للمستلزمات والمعدات المستخدمة حاليًا (ورق، مطبوعات، إلخ). تنفيذ التحذيرات والتدريبات departmental اللازمة من أجل توفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات التي تم اتخاذها لتوفير الطاقة. تنفيذ مسؤوليته من أجل القضاء على النفايات وجمعها بطريقة صحيحة، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة. القيام بجميع المسؤوليات المتعلقة بنظامي إدارة الجودة وإدارة سلامة الغذاء المطبقين في المنشأة. القيام بجميع الواجبات الأخرى التي يكلف بها المدراء وإدارة الفندق والتي لم تُذكر في الوصف الوظيفي.</p><p><strong>المرشح المرجو</strong></p><ul><li>شهادة حكومية حية محدثة وتحديثها.</li><li>التعليم: على الأقل شهادة ثانوية عامة أو دبلوم مهني.</li><li>الخبرة: على الأقل خبرة ومعرفة سنتين في العمل ذات الصلة</li><li>اللغة الأجنبية: مستوى كافٍ من الإنجليزية والعربية للتواصل الفعّال مع الضيوف والموظفين.</li><li>الدورات والتدريب: تدريبات مهنية وندوات وشهادات مهنية.</li><li>المهارات الحاسوبية: غير مطلوبة</li><li>المهارات: من المتوقع استخدام أدوات ومعدات أساسية ذات صلة بالعمل. من المتوقع أداء مهام بسيطة ومحددة وعادية تتسم بالتكرار.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>To guard our guests life against drowning in pool or beach . Contentious monitoring for hotel pool and beach and make all hotel signs in his area updated. Have a governmental certificate in life guard updated and renew it. Informing his management to prepare reports for any hazard situations during his shift. To be aware and have enough knowledge about first aids and how dealing with drowning cases. To be flexible in assisting around different areas of the hotel and to perform any other tasks assigned by your management. Operates a quality professional fitness program carrying out fitness testing, evaluations, and program design and fitness instruction. To be aware with hotel s health, safety and hygiene policies. Ensure all safety and cleaning standards are maintained throughout the hotel. To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.). To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment. Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facility. Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Education: At least a high school or vocational diploma.</li><li>Experience: At least 2 years of related work experience</li><li>Foreign Language: Sufficient level of English and Arabic to communicate effectively with guests and employees.</li><li>Courses and Training: Professional trainings and seminars and professional certification.</li><li>Computer Literacy: Not Required</li><li>Skills: Expected to use basic tools and equipment related to the job. Expected to perform simple, specific and standard tasks that are generally repetitive.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>To guard our guests life against drowning in pool or beach Contentious monitoring for hotel pool and beach and make all hotel signs in his area updated Have a governmental certificate in life guard updated and renew it Informing his management to prepare reports for any hazard situations during his shift To be aware and have enough knowledge about first aids and how dealing with drowning cases To be flexible in assisting around different areas of the hotel and to perform any other tasks assigned by your management Operates a quality professional fitness program carrying out fitness testing, evaluations, and program design and fitness instruction To be aware with hotel s health, safety and hygiene policies Ensure all safety and cleaning standards are maintained throughout the hotel To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.) To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment. Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facility. Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Education: At least a high school or vocational diploma.</li><li>Experience: At least 2 years of related work experience</li><li>Foreign Language: Sufficient level of English and Arabic to communicate effectively with guests and employees.</li><li>Courses and Training: Professional trainings and seminars and professional certification.</li><li>Computer Literacy: Not Required</li><li>Skills: Expected to use basic tools and equipment related to the job. Expected to perform simple, specific and standard tasks that are generally repetitive.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br> <div><b>Job Description</b></div> <br> <p> * To guard our guests life against drowning in pool or beach</p> <p>* Contentious monitoring for hotel pool and beach and make all hotel signs in his area updated.</p> <p>* Have a governmental certificate in life guard updated and renew it.</p> <p>* Informing his management to prepare reports for any hazard situations during his shift.</p> <p>* To be aware and have enough knowledge about first aids and how dealing with drowning cases.</p> <p>* To be flexible in assisting around different areas of the hotel and to perform any other tasks assigned by your management.</p> <p>* Operates a quality professional fitness program carrying out fitness testing, evaluations, and program design and fitness instruction.</p> <p>* To be aware with hotel s health, safety and hygiene policies.</p> <p>* Ensure all safety and cleaning standards are maintained throughout the hotel.</p> <p>* To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.).</p> <p>* To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy.</p> <p>* To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment.</p> <p>* Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facility.</p> <p>* Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.</p> <br> <div><b>Qualifications</b></div> <br> <p>* Education: At least a high school or vocational diploma.</p> <p>* Experience: At least 2 years of related work experience</p> <p>* Foreign Language: Sufficient level of English and Arabic to communicate effectively with guests and employees. * Courses and Training: Professional trainings and seminars and professional certification.</p> <p>* Computer Literacy: Not Required</p> <p>* Skills: Expected to use basic tools and equipment related to the job. Expected to perform simple, specific and standard tasks that are generally repetitive.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التعلم والتيسير</p><p>مراجعة تحليل احتياجات التعلم للفندق/الفنادق قبل الميزانية</p><p>المراجعة مع الفندق لتنفيذ وتيسير خطة التدريب والميزانية للفندق وتكون متوافقة مع أهداف الفندق وخطته الاستراتيجية</p><p>متابعة جميع أنشطة التدريب داخل الفندق(الفنادق)</p><p>التأكد من الامتثال بنسبة 100% لجميع تدريبات الامتثال Ennismore</p><p>ضمان التنسيق وتقديم برامج التدريب لجميع مقدمي الخدمات الداخليين</p><p>ترويج أدوات ومنصات التعلم عبر الإنترنت التي تقدمها الشركة، مع التأكد من وجود عمليات الموافقة وتنفيذها، وكذلك رصد التسجيلات وإكمالها</p><p>مساعدة فنادقهم في تطوير خطط تدريبية تعريفية ودوامية عالية الجودة وأنشطة تعلم departmental; الحفاظ على متابعة نشطة من خلال التدريب المستمر، والتوجيه والدعم للقيادات junior و mid و senior</p><p>دعم مدير الجودة والتعلم في تطوير مدربي القسم حسب الحاجة</p><p>انظر أين يمكن تحقيق التآزر فيما يتعلق ببرامج التدريب</p><p>المشاركة في الاجتماعات/الورش الإقليمية والتأكد من طرح هذه الأنشطة حسب الحاجة في الفندق(الفنادق)</p><p>إدارة بوابة Connect، Ennismore Learning (LMS) و Ennismore Lobby والتأكد من إكمال الزملاء لجميع التدريبات المطلوبة</p><p>الإشراف على إكمال تدريبات الامتثال مثل Ennismore Way، مكافحة الرشوة، مكافحة الاحتكار، GDPR، السلامة من الحرائق، مدرسة التغيير، الاستدامة، الإسعافات الأولية</p><p>مراجعة كيفية استخدام التدريب المتبادل في الفندق(الفنادق) ورؤية إمكانية إجراء تدريب متعدد الملكيات</p><p>القدرة على تيسير التدريب لجميع المستويات في الفندق(الفنادق)</p><p>التصرف كمدافع عن خلق ثقافة تعلم</p><p>إظهار الاستباقية في قياس كلا من التغذية الراجعة عن تجربة التعلم وكذلك التغيير السلوكي المستدام. واثق من استخدام Connect، Ennismore Learning و Ennismore Lobby لإنشاء تقارير، يمكنه تحليل وتفسير هذه البيانات للمشاركة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. يستخدم البيانات لاتخاذ القرار.</p><p>تنمية المواهب وإدارة الأداء</p><p>المساعدة في عملية مراجعة المواهب نصف السنوية بالتنسيق مع رؤساء الأقسام والحفاظ على الوثائق المرتبطة وفق المعايير المطلوبة.</p><p>تسهيل دورة إدارة الأداء من مراجعات الاختبار، مراجعات الأداء السنوية، وخطط التطوير وتحديد الأهداف وكذلك التدريب أثناء العمل لرؤساء الأقسام وباقي فرقهم</p><p>ضمان وجود مدربين قسميين كافيين في الأقسام ويستخدمون بشكل جيد</p><p>لكل وظائف الإشراف والإدارة وجود برنامج تطوير شفاف بالتنسيق مع قائد الموارد البشرية والثقافة.</p><p>تطوير تقارير غير مباشرة لمنحهم تغذية راجعة وتطور مستمر.</p><p>الموظفين والاتصال بالثقافة ومشاركة الموظفين</p><p>السعي لزيادة تفاعل الموظفين من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية حيث يتم إبلاغ كل عضو فريق بصورة استباقية حول أهداف العمل الشاملة.</p><p>التأكد من التسليم المتسق للمعلومات التجارية ومعلومات الشركاء بشفافية حتى يفهم كل عضو فريق كيف يساهمون في نجاح الشركة. سيشمل ذلك العمل على استبيان تفاعل الموظفين (CultureAmp) وتدقيق الأشخاص والثقافة.</p><p>ضمان أن يكون لدى أبطال استبيان تفاعل الموظفين خطط عمل الفندق/القسم لزيادة تفاعل الموظفين وتحسين درجات التفاعل عامًا بعد عام.</p><p>تمثيل المنظمة كسفير مثالي لثقافة Ennismore.</p><p>التمويل</p><p>التخطيط للأنشطة وفهم كيف سيؤثر مساهم الدور على أداء الفندق(الفنادق).</p><p>العمل نيابة عن العمل للتعامل مع مواقف معقدة وتقليل المخاطر، تفسير وتنفيذ سياسات الشركة وتشريعات العمل حسب الاقتضاء. دائماً استخدم حكمًا سليمًا ونزاهة لضمان سرية المعلومات المحمية.</p></div></section><section><p class="heading">ال ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس/الماجستير من كلية ضيافة/أعمال محترمة مفضلة في الضيافة أو إدارة الأعمال، علم النفس، التعليم، إدارة الموارد البشرية (أو ما يعادلها)</li><li>خبرة إجمالية لا تقل عن 7 سنوات ويفضل خلفية تشغيلية قوية</li><li>سنوات خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور قيادي</li><li>مستوى عالي من الاحتراف مع فهم قوي لعمليات الفندق وفطنة الأعمال</li><li>إتقان قراءة وكتابة ومحادثة اللغة الإنجليزية</li><li>معرفة عملية قوية بالأدوات الرقمية</li><li>قيادة قوية، مهارات التعامل مع الآخرين والتدريب</li><li>مهارات اتصال ومهام خدمة عملاء ممتازة</li><li>موجهة نحو النتائج والخدمة مع عين للتفاصيل</li><li>القدرة على تعدد المهام والعمل بشكل جيد في مواقف ضاغطة ومرهقة</li><li>محفز ومبادِر ذاتيًا</li><li>مظهر جيد واعتداد مظهر مهني دائمًا</li></ul><p></p></section>