وظائف أخصائى مختبر - القاهرة مصر

<p><h4>من نحن</h4> <p>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هي الذراع الاستراتيجي لمجموعة فودافون، تُنشئ قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتقنية والتحول.</p> <p>كأكبر مؤسسة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية بوجود 30,000 موظف بدوام كامل مكافئ، تم تصميم محفظة حلولنا وخدماتنا من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون وأسواق محلية وأسواق شركاء لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل بجانب عملائنا من فودافون، وشركات الاتصالات والتقنية الأخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا، وضمان البقاء ذوي صلة ومرنين. هذه الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما في القدرات الداخلية والطرف الثالث.</p> <p>نحن نعمل مع عملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع لـ VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة فرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.</p> <h4>عن هذا الدور</h4> <p>نبحث عن مهندس خلفي لتصميم وتقديم حلول أتمتة من الجيل القادم مدعومة بالذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي. يركز الدور على تطوير أنظمة سحابية أصلية تعمل ببايثون وتدمج منصات مؤسسية وواجهات برمجة تطبيقات ونُظم لغوية كبيرة لحل تحديات أعمال معقدة على نطاق واسع. سيساهم الفرد في تشكيل هندسة الأتمتة، دعم اعتماد الذكاء الاصطناعي، وضمان أن تكون الحلول آمنة وقابلة للتوسع وجاهزة للإنتاج.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <li>تصميم وبناء وتحسين حلول قائمة على بايثون مع التركيز على القابلية للتوسع والاعتمادية</li> <li>تطوير حلول أتمتة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تجمع بين الأتمتة التقليدية وإمكانيات GenAI وLLM</li> <li>بناء وكشف واجهات برمجة تطبيقات آمنة وقابلة لإعادة الاستخدام لتمكين التكامل عبر الأنظمة المؤسسية</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الاختصاصات، بما في ذلك متخصصي الذكاء الاصطناعي، لتطوير هندسات الأتمتة</li> <li>تApplying مبادئ تصميم النظام لضمان حلول معيارية وقابلة للتوسع وقابلة للصيانة</li> <li>الاستفادة من أدوات أتمتة المؤسسية لتنظيم سير العمل ودمج الذكاء الاصطناعي في العمليات التجارية</li> <li>تقديم الإرشاد الفني والمساهمة في اعتماد أفضل الممارسات في بايثون وأتمتة قائمة على الذكاء الاصطناعي</li> <li>البقاء على اطلاع بالتطورات في الذكاء الاصطناعي وتقنيات السحابة واتجاهات الأتمتة، والمساهمة في مبادرات الابتكار</li> <h4>من أنت</h4> <li>خبرة في تطوير بايثون للأتمتة وحلول الذكاء الاصطناعي (3-6 سنوات خبرة)</li> <li>تعرّض عملي للنماذج اللغوية الكبيرة وتوجيه النماذج وتحسينها واستدلالها</li> <li>معرفة قوية بتصميم APIs والتكامل ضمن بيئات مؤسسية أو سحابية</li> <li>خبرة في بناء حلول سحابية أصلية باستخدام منصات مثل AWS أو GCP</li> <li>إلمام بإطارات بايثون مثل FastAPI أو LangChain</li> <li>فهم راسخ لتصميم النظام، هندسة السحابة، ونماذج القابلية للتوسع</li> <li>خبرة في أدوات الأتمتة أو التوزيع مفيدة</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات والقدرة على التعاون مع فرق متنوعة</li> <li>تجربة في دعم أو توجيه الزملاء تعتبر ميزة</li> <h4>ليس مناسباً تماماً؟</h4> <p>هل أنت قلق من أنك لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل يزدهر فيه الجميع. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فقد تمتدع التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو فرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل.</p> <h4>ما الذي ستحصل عليه</h4> <li>فرصة للعمل على حلول الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي على نطاق واسع</li> <li>التعرض لمشاريع عالمية عبر أسواق فودافون وشبكات الشركاء</li> <li>بيئة تعاونية تدعم التعلم المستمر والابتكار</li> <li>فرص للمساهمة في الاستراتيجية التقنية والهندسة والتحول</li> <li>الوصول إلى الإرشاد وتبادل المعرفة والتعاون عبر الوظائف</li> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <li>تنفيذ متقدم لأتمتة مبنية على الذكاء الاصطناعي وLLM</li> <li>هندسة سحابية أصلية وممارسات هندسة خلفية قابلة للتوسع</li> <li>تطوير APIs وتكامل الأنظمة المؤسسية</li> <li>تنسيق وتحسين سير العمل</li> <li>ممارسات الابتكار في التحول الرقمي المعتمد على الذكاء الاصطناعي</li> <h4>التزام صاحب العمل المتكافئ VOIS</h4> <p>تقدّر فودافون وتحتفي بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُقبل أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، دون حصر، التمييز على أساس العرق، اللون، العمر، الوضع التقاعدي، الحمل أو الأمومة أو الوضع الأبوي، العِرق، الإعاقة، الدين أو المعتقد، الانتماء السياسي، عضوية نقابة التجارة، الجنسية، الهوية الأصلية، الحالة الطبية، فيروس HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزوجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية.</p> <h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر ترابطاً وشمولاً واستدامة. ك مجتمع عالمي ديناميكي، روحنا الإنسانية، إلى جانب التكنولوجيا، هي ما يمكّننا من تحقيق ذلك.</p> <p>نحن نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. يسعد عملائنا ويكسبون ولاءهم يدفعنا، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجزها معاً.</p> <p>معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتنتمي وتشارك الإلهام وتقبل الفرص الجديدة وتزدهر وتترك فرقاً حقيقياً.</p> <h4>تنبيه</h4> <p>قدّم طلبات العمل في فودافون فقط من خلال موقع وظائف فودافون الرسمي لتجنب الاحتيال وخدع الوظائف.</p></p><p></p>

الوصف الوظيفي<br><br>في NIQ، الشركة الرائدة عالميًا في معلومات المستهلك، نقوم بتحويل البيانات إلى رؤى تشكل مستقبل التجارة العالمية. مع إرث يعود إلى 1923 ومنصة متقدمة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، نمكّن العلامات التجارية وتجار التجزئة من فهم سلوك المستهلك عبر كل قناة وسوق. <br><br>قسم التحليلات الاستراتيجية والرؤى (SA&I) في Nielsen IQ هو قوة دافعة لإستراتيجية قائمة على البيانات، مصممة لمساعدة الشركات على التنقل في التعقيد وتحقيق النمو. من خلال دمج استشارات التحليلات المتقدمة، ورؤى المستهلك والتسويق، واختبار ابتكار BASES، يقدم SA&I حلولاً مخصصة وقابلة للتنفيذ تمكن العملاء من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً وبسرعة. ضمن هذا السياق، يلعب مندوبي المبيعات الأقدم دورًا حاسمًا كمساهم فردي، ومسؤول عن دفع نمو الإيرادات، وتوسيع علاقات العملاء، وتحديد فرص تجارية جديدة عبر محفظة SA&I. <br><br>سيكون مندو مبيعات Senior Sales Executive مسؤولاً عن توليد إيرادات ربحية وتوسيع اعتماد حلول SA&I عبر العملاء والجهات المحتملة المعينة. يتطلب هذا الدور عقلية استشارية قوية، تجمع بين فطنة تجارية وفهم عميق للحلول المعتمدة على التحليلات لمعالجة تحديات العملاء. ستعمل كمستشار موثوق للعملاء، تقود محادثات المبيعات، وتكشف عن احتياجات الأعمال، وتضع محفظة SA&I الكاملة في موضعها لتحقيق أثر قابل للقياس. <br><br>المسؤوليات <br><br>دفع نمو الإيرادات: امتلاك وتحقيق أهداف المبيعات الفردية من خلال توسيع الحسابات القائمة واكتساب عملاء جدد. بناء وإدارة أنابيب المبيعات: طور وحافظ على خط أنابيب مبيعات قوي وعالي الجودة مع توقعات دقيقة وتقدم منتظم للفرص. تحديد الفرص: استكشاف مصادر إيرادات جديدة وحالات استخدام وأصحاب مصلحة ضمن منظمات العملاء بشكل استباقي. توسيع علاقات العملاء: التفاعل مع مستويات متعددة من المنظمة، بما في ذلك كبار أصحاب المصلحة والمدارء التنفيذيين، لتعزيز وجود SA&I. البيع الاستشاري: فهم تحديات عملاء الأعمال وترجمتها إلى حلول SA&I مصممة وفق مقاييس الأداء لديهم. قيادة تطوير العروض: امتلاك عملية إنشاء العروض من البداية إلى النهاية، والعمل عن كثب مع أخصائيي المنتجات وخدمات العملاء وخبراء الموضوع. التعاون عبر الأقسام: الشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين (فرق العناية بالكتلة، التسليم، العمليات، المالية) لضمان feasibility ونتائج تجارية قوية. صوت العميل: جلب تغذية العملاء ورؤى السوق إلى الفرق الداخلية لدعم التحسين المستمر والابتكار. ضمان التميز في العمليات: اتباع العمليات الداخلية، بما في ذلك تنظيم CRM، وإرشادات التسعير والربحية، وحوكمة المبيعات. المؤهلات<br><br>خبرة مهنية راسخة في أبحاث السوق، الرؤى أو الاستشارات. خبرة في المبيعات / تطوير الأعمال في المجالات المذكورة أعلاه تعتبر ميزة. القدرة على العمل تحت الضغط لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات. مهارات بيع استشارية قوية والقدرة على التنقل في بيئات متعددة أصحاب المصلحة. فهم جيد للتحليلات البيانية أو الرؤى أو حلول الاستشارات وتطبيقاتها التجارية. الوعي باتجاهات السوق والديناميكيات الصناعية التي تؤثر على العملاء. مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة قوية. شخصية نشطة ومواردية وواثقة في توليد عملاء جدد بشكل استباقي وتحويلهم إلى deals ناجحة. الإنجليزية المتقدمة (إلزامية). <br><br>معلومات إضافية<br><br>مزايا عملنا<br><br>بيئة عمل مرنة إجازة تطوعية عبر الوقت | تعلم لينكدإن | برنامج مساعدة الموظفين (EAP) NIQ قد تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي في مراحل مختلفة من عملية التوظيف، بما في ذلك فحص السير الذاتية وتقييمات المرشحين وتنسيق المقابلات وتطابق الوظائف ودعم الاتصالات وبعض المهام الإدارية التي تساعد على تبسيط سير العمل. تهدف هذه الأدوات إلى تحسين الكفاءة ودعم تقييم عادل ومتسق بناءً على معايير متعلقة بالوظيفة. جميع استخدامات الذكاء الاصطناعي تخضع لمبادئ NIQ في الإنصاف والشفافية والإشراف البشري والشمول. تُتخذ قرارات التوظيف النهائية حصريًا من قبل البشر. NIQ يراجع أدواته بشكل منتظم للمساعدة في تقليل التحيز وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. إذا كان لديك أسئلة، أو تحتاج إلى ترتيبات خاصة، أو ترغب في طلب مراجعة بشرية حسب ما تسمح به القانون، يرجى التواصل مع ممثل الموارد البشرية المحلي لديك. للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة سياسات سلامة الذكاء الاصطناعي ومبادئ NIQ الإرشادية: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/<br><br><br>حول NIQ<br><br>NIQ هي شركة رائدة عالميًا في معلومات المستهلك، تقدم فهمًا الأكثر اكتمالاً لسلوك شراء المستهلك وتكشف مسارات جديدة للنمو. في 2023، اندمجت NIQ مع GfK، جامعَةً روّاد الصناعة بمدى عالمي لا مثيل له. مع قراءة شاملة للتجزئة ورؤى مستهلك أكثر شمولاً—مقدمة بالتحليلات المتقدمة من خلال منصات حديثة—تقدم NIQ رؤية كاملة. NIQ هي شركة محفظة ضمن Advent International تعمل في أكثر من 100 سوق، وتغطي أكثر من 90% من سكان العالم.<br><br>لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة NIQ.com<br><br>هل تريد متابعة أحدث تحديثاتنا؟<br><br>تابعنا على: Linked In | Instagram | Twitter | Facebook<br><br><br>التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمول<br><br>في NIQ، نلتزم بثبات بتعزيز مكان عمل شامل يعكس التنوع الغني للمجتمعات والأسواق التي نخدمها. نؤمن بأن احتضان مجموعة واسعة من وجهات النظر يدفع الابتكار والتميز. جميع قرارات التوظيف في NIQ تُتخذ بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل، التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية)، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، المعلومات الوراثية، الحالة الاجتماعية، حالة المحاربين القدامى، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. ندعو الأفراد الذين يشاركوننا الالتزام بالشمول والعدالة للانضمام إلينا في إحداث تأثير ذي معنى. لمعرفة المزيد عن جهودنا المستمرة في التنوع والشمول، يرجى زيارة https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion

Job Description<br><br>في NIQ، الشركة العالمية الرائدة في معلومات المستهلك، نقوم بتحويل البيانات إلى رؤى تشكّل مستقبل التجارة العالمية. بتاريخ يعود إلى 1923 وبمنصة مدعومة بالذكاء الاصطناعي المتطورة، نمكّن العلامات التجارية وتجار التجزئة من فهم سلوك المستهلك عبر كل قناة وسوق. <br><br>تقسيم التحليلات الاستراتيجية والرؤى (SA&amp;I) في Nielsen IQ هو قوة دافعة لاستراتيجية قائمة على البيانات، مصممة لمساعدة الشركات على التنقل في التعقيد وفتح مسارات للنمو. من خلال دمج استشارات التحليلات المتقدمة، ورؤى المستهلك والتسويق، واختبار ابتكار BASES، تقدم SA&amp;I حلولاً مخصصة وقابلة للتنفيذ لتمكين العملاء من اتخاذ قرارات أذكى بشكل أسرع. في هذا السياق، يلعب كبير مسؤولي المبيعات دورًا حاسمًا كمساهِم فردي، مسؤول عن قيادة نمو الإيرادات، وتوسيع علاقات العملاء، وتحديد فرص أعمال جديدة عبر محفظة SA&amp;I. <br><br>سيكون كبير مسؤولي المبيعات مسؤولاً عن توليد إيرادات مُربحة وتوسيع تبني حلول SA&amp;I عبر العملاء والمتوقعين المعينين. يتطلب هذا الدور عقلية استشارية قوية، تجمع بين الطموح التجاري وفهم عميق للحلول المستندة إلى التحليلات لمعالجة تحديات العملاء. ستعمل كمرشح موثوق للعملاء، تقود محادثات المبيعات، تكشف احتياجات العمل، وتعرض محفظة SA&amp;I كاملة لتحفيز تأثير قابل للقياس. <br><br>المسؤوليات <br><br>قيادة نمو الإيرادات: امتلاك وتحقيق أهداف المبيعات الفردية من خلال توسيع الحسابات الحالية واكتساب عملاء جدد. بناء وإدارة خط أنابيب المبيعات: تطوير والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي وعالي الجودة مع توقع دقيق وتقدم مستمر للفرص. تحديد الفرص: اكتشاف مصادر إيراد جديدة وحالات استخدام وأصحاب مصلحة ضمن منظمات العملاء بشكل استباقي. توسيع علاقات العملاء: التفاعل مع مستويات متعددة من المنظمة، بما في ذلك كبار أصحاب المصلحة ومستوى الإدارة العليا، لنمو وجود SA&amp;I. البيع الاستشارى: فهم تحديات عملاء الأعمال وترجمتها إلى حلول SA&amp;I مخصصة ومتوافقة مع مؤشرات الأداء الخاصة بهم. قيادة تطوير العروض: امتلاك إنشاء العروض من البداية إلى النهاية، والعمل عن كثب مع أخصائيي المنتجات، وخدمات العملاء، وخبراء الموضوع. التعاون عبر الأقسام: الشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين (فرق الكتل، والتسليم، والعمليات، والمالية) لضمان الجدوى ونتائج تجارية قوية. صوت العميل: جلب ملاحظات العملاء ورؤى السوق إلى الفرق الداخلية لدعم التحسين المستمر والابتكار. ضمان التميز في العمليات: اتباع الإجراءات الداخلية، بما في ذلك إدارة CRM، وتوجيهات التسعير والربحية، وحوكمة المبيعات. المؤهلات<br><br>خبرة مهنية قوية في بحوث السوق أو الرؤى أو الاستشارات، يفضل وجود خبرة في المبيعات/تطوير الأعمال في المجالات المذكورة أعلاه. القدرة على العمل تحت الضغط لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات. مهارات بيع استشارية قوية والقدرة على التنقل في بيئات متعددة الأطراف. فهم جيد للتحليلات والبيانات والرؤى أو حلول الاستشارات وتطبيقاتها العملية. الوعي باتجاهات السوق وديناميكيات الصناعة التي تؤثر على العملاء. مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية. شخصية نشطة، مبتكرة وواثقة في توليد عملاء جدد بشكل استباقي وتحويلهم إلى صفقات ناجحة. الإنجليزية المتقدمة (إلزامي). <br><br>معلومات إضافية<br><br>مزايا العمل لدينا<br><br>بيئة عمل مرنة إجازة الوقت التطوعي تعلّم عبر LinkedIn تطوير الموظفين (EAP) NIQ قد تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) في مراحل مختلفة من عملية التوظيف، بما في ذلك فحص السير الذاتية، وتقييمات المرشحين، وجدولة المقابلات، وتطابق الوظائف، ودعم الاتصال، وبعض المهام الإدارية التي تساعد في تبسيط سير العمل. تهدف هذه الأدوات إلى تحسين الكفاءة ودعم التقييم العادل والمتسق بناءً على معايير متعلقة بالوظيفة. جميع استخدامات الذكاء الاصطناعي خاضعة لمبادئ NIQ في الإنصاف والشفافية والإشراف البشري والشمول. قرارات التوظيف النهائية تُتخذ حصريًا من قبل البشر. NIQ يراجع بانتظام أدوات الذكاء الاصطناعي للمساعدة في الحد من التحيز وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. إذا كان لديك أسئلة، تحتاج إلى ترتيبات خاصة، أو ترغب في طلب مراجعة بشرية وفقاً للقانون، يرجى الاتصال بممثل الموارد البشرية المحلي لديك. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة سياسات سلامة الذكاء الاصطناعي ومبادئ NIQ التوجيهية: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/<br><br><br>حول NIQ<br><br>NIQ هي الشركة الرائدة عالميًا في معلومات المستهلك، وتوفر فهمًا أكثر اكتمالاً لسلوك شراء المستهلك وكشف مسارات جديدة للنمو. في 2023، اندمجت NIQ مع GfK، جامعَةً بين روّادي الصناعة مع وصول عالمي لا مثيل له. مع قراءة شاملة لقطاع التجزئة ورؤى مستهلكين أكثر شمولاً—مُقدمة بتحليلات متقدمة عبر منصات حديثة—تقدم NIQ مفهوم Full View™. NIQ هي شركة محفظة لدى Advent International وتعمل في أكثر من 100 سوق وتغطي أكثر من 90% من سكان العالم.<br><br>للمزيد من المعلومات، قم بزيارة NIQ.com<br><br>هل ترغب في مواكبة آخر تحديثاتنا؟<br><br>تابعنا على: Linked In | Instagram | Twitter | Facebook<br><br><br>التزامنا بالتنوع والعدالة والشمول<br><br>في NIQ، نحن ثابتون في التزامنا بتوفير بيئة عمل شاملة تعكس التنوع الغني للمجتمعات والأسواق التي نخدمها. نؤمن بأن تبني مجموعة واسعة من وجهات النظر يدفع الابتكار والتميز. جميع قرارات التوظيف في NIQ تتم دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل والهوية الجنسية أو الهوية الجندرية)، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الوراثية، أو الحالة الزواجية، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. ندعو الأفراد الذين يشاركونا التزامنا بالشمولية والعدالة للانضمام إلينا لإحداث تأثير ذي معنى. لمزيد من المعلومات حول جهودنا المستمرة في التنوع والشمول، يرجى زيارة https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة على الشركة يوجِد دوكوسيج الاتفاقيات على قيد الحياة. أكثر من 1.5 مليون عميل وأكثر من مليار شخص في أكثر من 180 دولة يستخدمون حلول دوكوسيج لتسريع عملية إجراء الأعمال وتبسيط حياة الأشخاص. من خلال إدارة الاتفاقيات الذكية، تفتح دوكوسيج البيانات الحساسة للأعمال المحاصرة داخل المستندات. حتى الآن، كانت هذه البيانات منفصلة عن أنظمة السجلات التجارية، مما يكلف الشركات الوقت والمال والفرص. باستخدام منصة إدارة الاتفاقيات الذكية من دوكوسيج، يمكن للشركات إنشاء الالتزامات وإدارتها من خلال حلول مقدمة من الشركة الرائدة في التوقيع الإلكتروني وإدارة دورة حياة العقود (CLM). ماذا ستقوم به يجب أن يتمتع المرشح المثالي بالقدرة على قيادة وتحفيز فريق من اختصاصيي التجديد ومنسقي التجديد لتحقيق حصص المبيعات الفردية. يجب أن يكون مدير المشاركة قادرًا على القياس والمراقبة وتحميل أصحاب علاقة RM/RS المسؤولية عن أنشطتهم ونتائجهم، بالإضافة إلى أن يكون قدوة. كما يُطلب منه المساعدة في إجراء مكالمات حسابية مع RM/RS، المساعدة في مراقبة صحة الحسابات، والحفاظ بفعالية على قيمة دوكوسيج داخل الحسابات بالإضافة إلى تقديم وتدريب من خلال المراجعات التجارية الفصلية للعملاء. ينبغي لهذا القائد أن يراعي RS/RC بشكل فردي وفي الوقت نفسه يبني فريقًا قويًا ومتعاونًا. كما يتحمل مسؤولية متابعة جهود التنبؤ ومعدلات التسرب وتحقيق الحصة الأساسية. هذا المنصب هو دور مدير فريق تقارير إلى المدير، اختصاصيي التجديد. المسؤوليات الاحتفاظ والتجديد GNMRR ضمن وحدة الأعمال التجارية في دوكوسيج وضع وتطوير وتنفيذ عمليات واستراتيجيات الترقية/التجديد والتأكد من الامتثال لإدارة البيانات الداخلية والتقارير، بما في ذلك استخدام Salesforce.com تقييم أنشطة المبيعات والتنبؤات لتحديد تقدم المبيعات والتحسينات المطلوبة التوصية وتنفيذ التحسينات لتحقيق أهداف المبيعات تدريب مندوبي المبيعات لتطوير مهاراتهم في المبيعات بما في ذلك إدارة الأسواق الرأسية والتنبؤ والتفاوض وغيرها من المهارات الضرورية مع الحفاظ على المساءلة الفردية تجاه الأهداف الحفاظ على قيم دوكوسيج الأساسية من خلال توظيف أعضاء فريق متوافقين ثقافيًا والقيادة كمثال تقديم قيمة في المفاوضات المعقدة وإغلاق الأعمال الجديدة، بما في ذلك الاستخدام المناسب لمسؤولي الحسابات لتعظيم النتائج العمل مع كل RS/RC لتطوير وتنفيذ خطط عمل ومبيعات للقطاعات الرأسية لتحقيق حصة المبيعات التأكد من أن الفريق يستفيد بشكل فعال من أدوات ومهام المبيعات بشكل متسق وفي توافق مع قواعد الاشتباك المحددة بوضوح نقل الأولويات من المجال إلى الأقسام المؤسسية المعنية دعم الفرص لتدريب وتطوير موظفي القسم العمل بشكل جيد في بيئة سريعة الحركة وديناميكية دون إشراف كبير التصميم الوظيفي العمل عن بعد: لا يُطلب من الموظف أن يكون داخل المكتب أو قريباً منه بشكل متكرر ويعمل من موقع عمل بعيد محدد في معظم الوقت. يتم تعيين التصميم الوظيفي في دوكوسيج إما داخل المكتب أو هجين أو عن بعد ويخص الدور/المسمّى الوظيفي. التصاميم الوظيفية المفضلة غير مضمونة عند تغيير المناصب داخل دوكوسيج. يحتفظ دوكوسيج بالحق في تغيير تسمية الوظيفة وفقًا لاحتياجات العمل وبما يسمح به القانون المحلي. ما تجلبه من مؤهلات درجة BA/BS أساسية أو ما يعادلها في إدارة الحسابات ذات الصلة وخبرة القيادة 1.5+ سنوات من الخدمة في دوكوسيج الطلاقة في اللغة الإنجليزية الخبرة المفضلة في إدارة الأشخاص أو دور إشرافي، جنباً إلى جنب مع خبرة تجديد كبيرة في الحسابات التجارية في مؤسسة SaaS ذات نمو عالي إظهار القدرة على تطوير والحفاظ على خطط أعمال وبيع ورأسية فعالة إظهار القدرة على التفاوض وإغلاق عقود معقدة بنجاح إظهار القدرة على حل الحالات المعقدة والمتنوعة وأحياناً غير المسبوقة مهارات اتصال وتقديم مذهلة شفهياً وكتابيًا إظهار القدرة على تحديد طرق جديدة ومبدعة لجلب المزيد من الأعمال لشراء واستخدام مجموعة حلول دوكوسيج المتنوعة الحياة في دوكوسيج العمل هنا دوكوسيج ملتزمة ببناء الثقة وجعل العالم أكثر وداً لموظفينا وزبائننا والمجتمعات التي نعيش ونعمل بها. يمكنك الاعتماد علينا للاستماع والصدق وبذل قصارى جهدنا للقيام بما هو صحيح كل يوم. في دوكوسيج، كل شيء متكافئ. لنا جميعًا مسؤولية لضمان أن يحصل كل عضو في الفريق على فرصة مساوية للنجاح، وأن يكون مسموعًا، وتبادل الأفكار بشكل علني، وبناء علاقات طويلة الأمد، والقيام بعمل حياتهم. والأفضل من ذلك أنك ستكون فخورًا بعملك لأن مساهمتك تساعدنا في جعل العالم أفضل مما كان عليه. ولأجل ذلك، ستُحبنا أنت وزبائننا والعالم الذي نعيش فيه. التسهيلات تلتزم دوكوسيج بتقديم التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة في إجراءات طلب الوظيفة لدينا. إذا كنت بحاجة إلى مثل هذه التسهيلة، أو تسهيلة دينية، خلال عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على EMAIL_ADDRESS. إذا واجهت أي مشاكل أو مخاوف أو صعوبات تقنية أثناء عملية التقديم، يرجى التواصل مع منظمتنا للمواهب للمساعدة على EMAIL_ADDRESS لطلب المساعدة. إشعار خصوصية المتقدمين والمرشحين #LI-Remote #LI-AG2</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة BA/BS الأساسية أو ما يعادلها في إدارة الحسابات ذات الصلة وخبرة القيادة 1.5+ سنوات من الخدمة في دوكوسيج الطلاقة في اللغة الإنجليزية الخبرة المفضلة في إدارة الأشخاص أو دور إشرافي، جنباً إلى جنب مع خبرة تجديد كبيرة في الحسابات التجارية في مؤسسة SaaS ذات نمو عالي إظهار القدرة على تطوير والحفاظ على خطط أعمال وبيع ورأسية فعالة إظهار القدرة على التفاوض وإغلاق عقود معقدة بنجاح إظهار القدرة على حل الحالات المعقدة والمتنوعة وأحياناً غير المسبوقة مهارات اتصال وتقديم ممتازة شفهياً وكتابة إظهار القدرة على تحديد طرق جديدة ومبدعة لجلب المزيد من الأعمال لشراء واستخدام مجموعة حلول دوكوسيج المتنوعة</p><p></p></section>