وصف الوظيفة
الأدوار والمسؤوليات
نظرة عامة على الشركة يوجِد دوكوسيج الاتفاقيات على قيد الحياة. أكثر من 1.5 مليون عميل وأكثر من مليار شخص في أكثر من 180 دولة يستخدمون حلول دوكوسيج لتسريع عملية إجراء الأعمال وتبسيط حياة الأشخاص. من خلال إدارة الاتفاقيات الذكية، تفتح دوكوسيج البيانات الحساسة للأعمال المحاصرة داخل المستندات. حتى الآن، كانت هذه البيانات منفصلة عن أنظمة السجلات التجارية، مما يكلف الشركات الوقت والمال والفرص. باستخدام منصة إدارة الاتفاقيات الذكية من دوكوسيج، يمكن للشركات إنشاء الالتزامات وإدارتها من خلال حلول مقدمة من الشركة الرائدة في التوقيع الإلكتروني وإدارة دورة حياة العقود (CLM). ماذا ستقوم به يجب أن يتمتع المرشح المثالي بالقدرة على قيادة وتحفيز فريق من اختصاصيي التجديد ومنسقي التجديد لتحقيق حصص المبيعات الفردية. يجب أن يكون مدير المشاركة قادرًا على القياس والمراقبة وتحميل أصحاب علاقة RM/RS المسؤولية عن أنشطتهم ونتائجهم، بالإضافة إلى أن يكون قدوة. كما يُطلب منه المساعدة في إجراء مكالمات حسابية مع RM/RS، المساعدة في مراقبة صحة الحسابات، والحفاظ بفعالية على قيمة دوكوسيج داخل الحسابات بالإضافة إلى تقديم وتدريب من خلال المراجعات التجارية الفصلية للعملاء. ينبغي لهذا القائد أن يراعي RS/RC بشكل فردي وفي الوقت نفسه يبني فريقًا قويًا ومتعاونًا. كما يتحمل مسؤولية متابعة جهود التنبؤ ومعدلات التسرب وتحقيق الحصة الأساسية. هذا المنصب هو دور مدير فريق تقارير إلى المدير، اختصاصيي التجديد. المسؤوليات الاحتفاظ والتجديد GNMRR ضمن وحدة الأعمال التجارية في دوكوسيج وضع وتطوير وتنفيذ عمليات واستراتيجيات الترقية/التجديد والتأكد من الامتثال لإدارة البيانات الداخلية والتقارير، بما في ذلك استخدام Salesforce.com تقييم أنشطة المبيعات والتنبؤات لتحديد تقدم المبيعات والتحسينات المطلوبة التوصية وتنفيذ التحسينات لتحقيق أهداف المبيعات تدريب مندوبي المبيعات لتطوير مهاراتهم في المبيعات بما في ذلك إدارة الأسواق الرأسية والتنبؤ والتفاوض وغيرها من المهارات الضرورية مع الحفاظ على المساءلة الفردية تجاه الأهداف الحفاظ على قيم دوكوسيج الأساسية من خلال توظيف أعضاء فريق متوافقين ثقافيًا والقيادة كمثال تقديم قيمة في المفاوضات المعقدة وإغلاق الأعمال الجديدة، بما في ذلك الاستخدام المناسب لمسؤولي الحسابات لتعظيم النتائج العمل مع كل RS/RC لتطوير وتنفيذ خطط عمل ومبيعات للقطاعات الرأسية لتحقيق حصة المبيعات التأكد من أن الفريق يستفيد بشكل فعال من أدوات ومهام المبيعات بشكل متسق وفي توافق مع قواعد الاشتباك المحددة بوضوح نقل الأولويات من المجال إلى الأقسام المؤسسية المعنية دعم الفرص لتدريب وتطوير موظفي القسم العمل بشكل جيد في بيئة سريعة الحركة وديناميكية دون إشراف كبير التصميم الوظيفي العمل عن بعد: لا يُطلب من الموظف أن يكون داخل المكتب أو قريباً منه بشكل متكرر ويعمل من موقع عمل بعيد محدد في معظم الوقت. يتم تعيين التصميم الوظيفي في دوكوسيج إما داخل المكتب أو هجين أو عن بعد ويخص الدور/المسمّى الوظيفي. التصاميم الوظيفية المفضلة غير مضمونة عند تغيير المناصب داخل دوكوسيج. يحتفظ دوكوسيج بالحق في تغيير تسمية الوظيفة وفقًا لاحتياجات العمل وبما يسمح به القانون المحلي. ما تجلبه من مؤهلات درجة BA/BS أساسية أو ما يعادلها في إدارة الحسابات ذات الصلة وخبرة القيادة 1.5+ سنوات من الخدمة في دوكوسيج الطلاقة في اللغة الإنجليزية الخبرة المفضلة في إدارة الأشخاص أو دور إشرافي، جنباً إلى جنب مع خبرة تجديد كبيرة في الحسابات التجارية في مؤسسة SaaS ذات نمو عالي إظهار القدرة على تطوير والحفاظ على خطط أعمال وبيع ورأسية فعالة إظهار القدرة على التفاوض وإغلاق عقود معقدة بنجاح إظهار القدرة على حل الحالات المعقدة والمتنوعة وأحياناً غير المسبوقة مهارات اتصال وتقديم مذهلة شفهياً وكتابيًا إظهار القدرة على تحديد طرق جديدة ومبدعة لجلب المزيد من الأعمال لشراء واستخدام مجموعة حلول دوكوسيج المتنوعة الحياة في دوكوسيج العمل هنا دوكوسيج ملتزمة ببناء الثقة وجعل العالم أكثر وداً لموظفينا وزبائننا والمجتمعات التي نعيش ونعمل بها. يمكنك الاعتماد علينا للاستماع والصدق وبذل قصارى جهدنا للقيام بما هو صحيح كل يوم. في دوكوسيج، كل شيء متكافئ. لنا جميعًا مسؤولية لضمان أن يحصل كل عضو في الفريق على فرصة مساوية للنجاح، وأن يكون مسموعًا، وتبادل الأفكار بشكل علني، وبناء علاقات طويلة الأمد، والقيام بعمل حياتهم. والأفضل من ذلك أنك ستكون فخورًا بعملك لأن مساهمتك تساعدنا في جعل العالم أفضل مما كان عليه. ولأجل ذلك، ستُحبنا أنت وزبائننا والعالم الذي نعيش فيه. التسهيلات تلتزم دوكوسيج بتقديم التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة في إجراءات طلب الوظيفة لدينا. إذا كنت بحاجة إلى مثل هذه التسهيلة، أو تسهيلة دينية، خلال عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على EMAIL_ADDRESS. إذا واجهت أي مشاكل أو مخاوف أو صعوبات تقنية أثناء عملية التقديم، يرجى التواصل مع منظمتنا للمواهب للمساعدة على EMAIL_ADDRESS لطلب المساعدة. إشعار خصوصية المتقدمين والمرشحين #LI-Remote #LI-AG2
المرشح المطلوب
درجة BA/BS الأساسية أو ما يعادلها في إدارة الحسابات ذات الصلة وخبرة القيادة 1.5+ سنوات من الخدمة في دوكوسيج الطلاقة في اللغة الإنجليزية الخبرة المفضلة في إدارة الأشخاص أو دور إشرافي، جنباً إلى جنب مع خبرة تجديد كبيرة في الحسابات التجارية في مؤسسة SaaS ذات نمو عالي إظهار القدرة على تطوير والحفاظ على خطط أعمال وبيع ورأسية فعالة إظهار القدرة على التفاوض وإغلاق عقود معقدة بنجاح إظهار القدرة على حل الحالات المعقدة والمتنوعة وأحياناً غير المسبوقة مهارات اتصال وتقديم ممتازة شفهياً وكتابة إظهار القدرة على تحديد طرق جديدة ومبدعة لجلب المزيد من الأعمال لشراء واستخدام مجموعة حلول دوكوسيج المتنوعة
Job Description
Roles & Responsibilities
Company Overview Docusign brings agreements to life. Over 1.5 million customers and more than a billion people in over 180 countries use Docusign solutions to accelerate the process of doing business and simplify people s lives. With intelligent agreement management, Docusign unleashes business-critical data that is trapped inside of documents. Until now, these were disconnected from business systems of record, costing businesses time, money, and opportunity. Using Docusign s Intelligent Agreement Management platform, companies can create, commit, and manage agreements with solutions created by the #1 company in e-signature and contract lifecycle management (CLM). What you'll do The ideal candidate must possess the ability to lead and motivate a team of Renewal Specialists & Renewal Coordinators to achieve individual sales quotas. The Associate Manager must be able to measure, monitor and hold RM/RSs accountable for their activities and results as well as lead by example. They are also required to assist in making account calls with RM/RS's, assist in account health monitoring, and effectively maintain Docusign's value within accounts as well as deliver and coach through customer Quarterly Business Reviews. This leader should mentor each RS/RC individually while also building a strong cohesive, collaborative team. They are also responsible for monitoring forecasting efforts, churn and delivering on key quotas. This position is a people manager role reporting to the Manager, Renewal Specialists. Responsibility Retain and renew GNMRR within the Docusign commercial business unit Develop and execute upgrade/renewal processes and strategies and ensure compliance to internal data management and reporting, including the use of Salesforce.com Assess sales activities and forecasts to determine sales progress and required improvements Recommend and implement improvements to achieve sales goals Coach salespeople to develop their sales skills including vertical market management, forecasting, negotiations and other necessary skills while maintaining individual accountability to goals Maintain/protect Docusign core values by hiring culturally aligned team members and leading by example Provide value in complex negotiations and the closing of new business, including appropriate use of Account Executives to maximize results Work with each RS/RC to develop and implement vertical-wide business and sales plans to achieve sales quota Ensure the team effectively leverages sales tools and systems consistently and in alignment with clearly defined rules of engagement Communicate and prioritize product and business needs from the field to appropriate corporate departments Identify and support opportunities for the training and professional development of department personnel Operate well in a fast paced, dynamic environment without requiring significant supervision Job Designation Remote: Employee is not required to be in or near an office frequently and works from a designated remote work location for the majority of the time. Positions at Docusign are assigned a job designation of either In Office, Hybrid or Remote and are specific to the role/job. Preferred job designations are not guaranteed when changing positions within Docusign. Docusign reserves the right to change a position's job designation depending on business needs and as permitted by local law. What you bring Basic BA/BS degree or equivalent in relevant account management and leadership experience 1.5+ years of tenure at Docusign Fluency in English Preferred Experience in people management or supervisory role, combined with significant renewal experience in commercial accounts in a high-growth SaaS organisation Demonstrated ability to develop and maintain effective business, sales and vertical market plans Demonstrated ability to successfully negotiate and close complex contracts Demonstrated ability to successfully resolve situations that are broadly defined, complex, diverse and occasionally, unprecedented Excellent communication and presentation skills, both verbal and written Demonstrated ability to identify new, creative ways to drive more businesses to purchase and utilize Docusign's diverse solution suite Life at Docusign Working here Docusign is committed to building trust and making the world more agreeable for our employees, customers and the communities in which we live and work. You can count on us to listen, be honest, and try our best to do what s right, every day. At Docusign, everything is equal. We each have a responsibility to ensure every team member has an equal opportunity to succeed, to be heard, to exchange ideas openly, to build lasting relationships, and to do the work of their life. Best of all, you will be able to feel deep pride in the work you do, because your contribution helps us make the world better than we found it. And for that, you ll be loved by us, our customers, and the world in which we live. Accommodation Docusign is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities in our job application procedures. If you need such an accommodation, or a religious accommodation, during the application process, please contact us at EMAIL_ADDRESS. If you experience any issues, concerns, or technical difficulties during the application process please get in touch with our Talent organization at EMAIL_ADDRESS for assistance. Applicant and Candidate Privacy Notice #LI-Remote #LI-AG2
Desired Candidate Profile
Basic BA/BS degree or equivalent in relevant account management and leadership experience 1.5+ years of tenure at Docusign Fluency in English Preferred Experience in people management or supervisory role, combined with significant renewal experience in commercial accounts in a high-growth SaaS organisation Demonstrated ability to develop and maintain effective business, sales and vertical market plans Demonstrated ability to successfully negotiate and close complex contracts Demonstrated ability to successfully resolve situations that are broadly defined, complex, diverse and occasionally, unprecedented Excellent communication and presentation skills, both verbal and written Demonstrated ability to identify new, creative ways to drive more businesses to purchase and utilize Docusign's diverse solution suite