وظائف في مصر
٥٥٨٩٦
وظائف شاغرة
مصر - القاهرة
This template for a job description of a structural engineer is a great way to advertise job openings and hire qualified Job Description:We are looking for a creative and enthusiastic architect to join our team. You will be responsible for implementing architectural projects. You must have experience using architectural software and excellent communication skills. Requirements:- Bachelor's degree in architecture and 7-10 years of implementation experience- Skills in architectural design and using software such as Auto CAD and Revit- Excellent communication and teamwork skills Benefits:- Training and professional development opportunities- A stimulating work environment
مصر - القاهرة
???? Please read the job description carefully and ensure your CV is fully updated ????<br>???? Position: B2B Sales Specialist – IT Outsourcing & Software Services???? Location: 100% Remote (Work from anywhere)???? Start Date: Immediate???? Language Requirements:English: Business-Fluent / Advanced level (daily client communication) – mandatory Any additional European language: Big plus<br>???? About the Role FEKRA Technologies is looking for a proactive B2B Sales Specialist to generate, develop, and close new business opportunities for our IT Outsourcing, Staff Augmentation, Dedicated Engineering Teams, and Software Development Services.<br>This is a hands-on new-business sales role with a strong hunter mindset.<br>We are looking for someone who can actively identify potential clients, start conversations from scratch, understand their business needs, develop opportunities, and move them through the sales cycle toward closing.<br>You should be comfortable building your own pipeline rather than waiting for inbound leads.<br>This is not an account management or inbound-only sales role.<br><br>???? Key Responsibilities Build and manage your own outbound sales pipeline. Identify companies that may need IT outsourcing, staff augmentation, dedicated engineering teams, or software development services. Research target accounts and identify relevant decision-makers such as CTOs, CIOs, CEOs, VP Engineering, Heads of Technology, Product Leaders, and other key stakeholders. Generate new business opportunities through Linked In, Sales Navigator, email, cold calling, networking, referrals, industry events, and other relevant outbound channels. Identify business signals such as company growth, engineering hiring, new projects, market expansion, funding, digital transformation, or technology talent shortages. Conduct discovery calls to understand the client's business, technology, staffing, timeline, and commercial needs. Qualify opportunities based on need, timing, budget, and decision-making process. Clearly present FEKRA's services and recommend the most suitable engagement model. Handle questions, objections, and commercial discussions professionally. Work with management, recruitment, and technical teams to prepare suitable proposals and solutions. Follow up consistently and professionally with prospects. Move qualified opportunities through the sales cycle from initial contact to proposal, negotiation, and closing. Represent FEKRA at selected business events and client meetings when required. Maintain accurate opportunities, follow-ups, activities, and pipeline updates in the CRM.<br><br>???? Required Qualifications3+ years of experience in B2B Sales or Business Development. Proven experience in Software Outsourcing, IT Services, Staff Augmentation, Software Development Services, or related technology services. Experience generating new business through outbound prospecting, not only inbound leads. Previous experience closing or directly contributing to the closing of B2B technology services deals. Good understanding of the full B2B sales cycle. Strong discovery, qualification, follow-up, and negotiation skills. Comfortable with cold outreach and approaching new companies and senior decision-makers. Strong experience with Linked In prospecting and preferably Linked In Sales Navigator. Experience using a CRM such as Hub Spot, Zoho, Salesforce, Pipedrive, or similar. Strong written and spoken English. Self-driven, proactive, persistent, commercially minded, and comfortable working with sales targets. Comfortable working independently in a remote environment. Willing to travel occasionally to Saudi Arabia and the UAE for business events, prospect meetings, and client acquisition activities when required.<br><br>????Nice to Have Previous success selling software outsourcing or staff augmentation internationally. Experience targeting clients in Saudi Arabia, UAE, GCC, UK, Europe, USA, or Canada. Existing relationships with technology decision-makers. Experience generating opportunities through events, networking, or strategic relationships. Proven success opening new accounts and converting cold prospects into clients.<br><br>????What Success Looks Like Success in this role is measured by:Qualified business opportunities generated Discovery meetings with relevant decision-makers New accounts opened Sales pipeline created Opportunities progressing to proposals Proposal-to-close conversion New clients acquired Revenue generated<br>We are looking for someone who can find opportunities, create conversations, understand the client's need, develop the opportunity, and actively drive it toward closing.
مصر - القاهرة
<p>تقوم شركة AM Logistics بتعيين مسؤول مبيعات ذي خبرة في مجال الشحن الدولي للانضمام إلى فريقنا المتنامي في القاهرة. هذا المنصب مخصص خصيصاً لمحترفي المبيعات الذين لديهم خبرة مباشرة في صناعة الشحن الدولي والقدرة المثبتة على تطوير أعمال جديدة بين الشركات (B2B). بصفتك عضواً مبكراً في فريقنا التجاري، ستتاح لك الفرصة ليس فقط لجلب أعمال جديدة، بل أيضاً للمساهمة في تطوير وظيفة المبيعات لدينا والنمو مع الشركة.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية:</h3><ul><li>تحديد وتنقيب وكسب عملاء B2B جدد.</li><li>تطوير الأعمال عبر الشحن البحري (حاويات كاملة/جزئية)، الشحن الجوي، والنقل البري.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مع المستوردين، والمصدرين، والمصنعين، والشركات التجارية.</li><li>فهم متطلبات الشحن الخاصة بالعملاء وتطوير حلول لوجستية مناسبة.</li><li>التنسيق مع قسم التسعير والعمليات لإعداد عروض أسعار تنافسية.</li><li>المتابعة على عروض الأسعار وتحويل الفرص إلى شحنات فعلية.</li><li>التفاوض على الأسعار والشروط التجارية مع الحفاظ على هامش ربح إجمالي جيد.</li><li>الحفاظ على خط مبيعات نشط وتقديم تقارير دورية عن النشاط والأداء.</li><li>المتابعة مع العملاء طوال فترة العلاقة التجارية.</li><li>العمل بشكل وثيق مع العمليات لضمان التسليم السليم للخدمة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات وهامش الربح الإجمالي المتفق عليها.</li></ul><h3>المتطلبات الإلزامية:</h3><p>يرجى التقديم فقط إذا كنت تستوفي المتطلبات التالية:</p><ul><li>3-5 سنوات من الخبرة المباشرة في مبيعات الشحن الدولي.</li><li>خبرة مثبتة في كسب عملاء جدد/تطوير الأعمال.</li><li>خبرة عملية في بيع خدمات الشحن البحري (حاويات كاملة/جزئية).</li><li>معرفة جيدة بالشحن الجوي.</li><li>فهم لعروض أسعار الشحن، وشروط التجارة الدولية (Incoterms)، وعمليات الشحن، والخدمات اللوجستية الدولية.</li><li>مهارات قوية في مبيعات B2B، والتفاوض، وبناء العلاقات.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية.</li><li>موجّه نحو تحقيق الأهداف، ومبادر، وذو عقلية تجارية.</li><li>مقيم في القاهرة / القاهرة الكبرى.</li></ul><p><strong>هام:</strong> تتطلب هذه الوظيفة خبرة سابقة في مبيعات الشحن الدولي. خبرة المبيعات العامة أو الخبرة اللوجستية غير ذات الصلة لا تستوفي متطلبات هذا المنصب.</p><h3>ما تقدمه شركة AM Logistics:</h3><ul><li>راتب أساسي تنافسي + عمولة جذابة.</li><li>تأمين اجتماعي.</li><li>تأمين طبي.</li><li>إجازة يومي الجمعة والسبت.</li><li>فرصة للانضمام إلى الشركة خلال مرحلة نمو مهمة.</li><li>وصول مباشر للإدارة واتخاذ قرار أسرع.</li><li>فرصة للمساهمة بالأفكار والمساعدة في بناء الوظيفة التجارية.</li><li>إمكانات قوية للنمو الوظيفي بناءً على الأداء.</li><li>بيئة عمل داعمة من الإدارة والعمليات.</li></ul><p><strong>الموقع:</strong> القاهرة، مصر<br><strong>الشركة:</strong> AM Logistics<br><strong>الصناعة:</strong> الشحن الدولي والخدمات اللوجستية العالمية</p>
مصر - السويس
المسؤوليات الرئيسية<br>إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية (الميزانيات العمومية وقوائم الدخل). التواصل المستمر مع الإدارات الأخرى (حسابات الدائنين، الإدارة). التواصل المستمر مع الموردين. تسوية جميع المدفوعات المستحقة بعد اعتمادها من قبل مدير المحاسبة. تصنيف وتسجيل فواتير المصاريف بعد مطابقتها مع أوامر الشراء وعروض الأسعار من الموردين. استلام التحصيلات النقدية المتعلقة بتسوية العهدة النقدية وإيداعها في البنك. تسليم الشيكات بعد الحصول على التفويضات المطلوبة وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. الحفاظ على العهدة النقدية للقسم المالي. تلخيص وإعداد تقارير معاملات العهدة النقدية لطلبات التسوية. ضمان دقة مستندات الرواتب والضرائب. المشاركة في تدقيق الرواتب وإعداد أوراق التدقيق اللازمة. تحديث دفتر الأستاذ العام وملفات الرواتب. تنفيذ عمليات إقفال نهاية الشهر ونهاية السنة. تنفيذ واجبات وظيفية متنوعة ذات صلة كما يتم تكليفه.<br>المؤهلات والمهارات التعليم: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة. سنوات الخبرة: 2-4 سنوات في نفس المنصب. اللغة: العربية والإنجليزية. مهارات الحاسب الآلي: مايكروسوفت أوفيس، نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP مثل أوراكل.. إلخ)
مصر - القاهرة
وصف الشركة: تعد Hexa Real Estate Advisory شركة عقارية تركز على العملاء، مكرسة لتقديم حلول عقارية موثوقة من خلال الخبرة المهنية والمعرفة العميقة بالسوق. تتخصص الشركة في الخدمات الاستشارية المصممة خصيصاً، وفرص الاستثمار، والاستراتيجيات العقارية الشاملة للأفراد والشركات على حد سواء. ومن خلال إعطاء الأولوية للشفافية والنزاهة والتميز، تهدف Hexa Real Estate Advisory إلى خلق قيمة طويلة الأجل وثقة في كل قرار يتخذه العميل. وبدافع من الابتكار والشغف بالعقارات، تبني الشركة علاقات دائمة مع المساهمة في نمو وتطور السوق العقاري. وبالاسترشاد بركائزها الست - الرؤية، والاستشارة، والثقة، والدقة، والاستراتيجية، والخبرة - تسعى Hexa Real Estate Advisory لأن يتم الاعتراف بها كشركة استشارات عقارية رائدة وموثوقة للغاية. وصف الدور: يعد دور قائد فريق مستشاري العقارات وظيفة بدوام كامل في مقر الشركة بالإسكندرية. يتولى هذا المنصب مسؤولية قيادة فريق من مستشاري العقارات، وتحديد أهداف الأداء، وضمان تقديم خدمات استشارية عالية الجودة للعملاء. تشمل المهام اليومية الإشراف على استشارات العملاء، وتحليل الأسواق العقارية وفرص الاستثمار، وتوجيه الفريق في إعداد المقترحات والعروض التقديمية والحلول العقارية المخصصة. يتضمن الدور تنسيق زيارات المواقع، والتفاوض مع المشترين والبائعين، والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة والمطورين والشركاء. كما يراقب قائد الفريق أداء الفريق، ويقدم التوجيه والتدريب، ويدعم مبادرات التخطيط الاستراتيجي، ويضمن أن تعكس تفاعلات العملاء قيم الشركة المتمثلة في الثقة والدقة والتميز. المؤهلات: مهارات قوية في قيادة الفريق وإدارة الأفراد، مع خبرة في توجيه وتحفيز فرق الاستشارات أو المبيعات. مهارات استشارية وتواصلية، بما في ذلك القدرة على عقد اجتماعات مع العملاء وفهم احتياجاتهم وتقديم الحلول العقارية بوضوح وإقناع. مهارات تحليلية لأبحاث السوق، وتقييم العقارات، وتحليل الاستثمار، مع القدرة على تفسير البيانات والاتجاهات. قدرات التخطيط الاستراتيجي لتطوير خطط العمل، وتحديد أهداف الفريق، ودعم مبادرات النمو طويلة الأجل. خبرة مثبتة في الاستشارات العقارية، أو الوساطة، أو تقديم المشورة العقارية. مهارات ممتازة في التفاوض وبناء العلاقات وخدمة العملاء مع عقلية تتمحور حول العميل. القدرة على العمل في مقر الشركة بالإسكندرية، وإدارة مشاريع متعددة، والوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة عمل سريعة. إتقان استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومنصات إدراج العقارات، وبرامج المكتب القياسية (مثل MS Office). مستوى عالٍ من النزاهة والمهنية والالتزام بتقديم تجربة إيجابية للعملاء.
مصر - السويس
عن الوظيفة<br>وصف الشركة: تعد شركة SARAYA MIDDLE EAST جزءاً من SARAYA، وهي شركة عالمية رائدة في حلول الصرف الصحي والنظافة، مكرسة لتحسين الرفاهية من خلال الصحة والصرف الصحي والمسؤولية البيئية. تقدم الشركة مجموعة واسعة من المنتجات بدءاً من نظافة اليدين وسلامة الأغذية وصولاً إلى الوقاية من العدوى، والصحة العامة، والأغذية الوظيفية. تأسست SARAYA في اليابان عام 1952، ولديها تاريخ طويل من الابتكار، بما في ذلك ريادتها في إنتاج الصابون السائل المضاد للبكتيريا والمنظفات الصديقة للبيئة. تشتهر منتجاتها باستخدام المكونات الطبيعية والالتزام القوي بالاستدامة. تواصل SARAYA تعزيز الحياة الصحية من خلال توفير حلول نظافة تحترم الإنسان والبيئة على حد سواء. وصف الدور: يعد رئيس قسم الإنتاج دوراً وظيفياً بدوام كامل في الموقع في العين السخنة، وهو المسؤول عن الإشراف على أنشطة الإنتاج اليومية لضمان مخرجات آمنة وفعالة وعالية الجودة. يقود هذا المنصب فرق الإنتاج وينسق عملها، ويدير جداول الإنتاج والموارد، ويراقب الأداء مقابل الأهداف ومعايير الجودة. يتضمن الدور تحسين سير العمل، وتنفيذ وصيانة إجراءات التشغيل القياسية، وضمان الامتثال للوائح السلامة والبيئة والنظافة. يتعاون رئيس قسم الإنتاج مع أقسام الصيانة والجودة وسلسلة التوريد لتقليل فترات التوقف، والتحكم في التكاليف، ودعم مبادرات التحسين المستمر. يتضمن الدور أيضاً إعداد تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج، ودعم إعداد الميزانيات والتوقعات، وتطوير قدرات الفريق من خلال التوجيه والتدريب. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على عمليات الإنتاج اليومية وضمان الالتزام بخطة الإنتاج إدارة فريق الإنتاج (المشرفون والمشغلون)، وتعيين المهام، ومراقبة الأداء ضمان الامتثال لممارسات التصنيع الجيد (GMP) وأنظمة سلامة الأغذية مثل HACCP وISO تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بما في ذلك معدل الإنتاجية، ونسبة الهدر/الخردة، والكفاءة الإجمالية للمعدات (OEE) التنسيق مع أقسام الصيانة والجودة وسلسلة التوريد لضمان سير العمليات بسلاسة تحديد فرص تحسين العمليات وتقليل التكاليف دون المساس بالجودة فرض معايير الصحة المهنية والسلامة والبيئة في أرض المصنع إعداد وتقديم تقارير الأداء الدورية للإدارة العليا. المؤهلات والمهارات: درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية/الكيميائية، أو علوم الأغذية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في الإنتاج داخل صناعة السلع الاستهلاكية (الأغذية، المشروبات، العناية الشخصية، أو ما شابه ذلك). خبرة عملية في أنظمة إدارة الجودة (GMP, HACCP, ISO 22000/9001). مهارات قيادية وإدارية قوية للفريق. فهم جيد للتصنيع الرشيق (Lean Manufacturing). القدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع جداول العمل بنظام الورديات. مهارات تحليلية وقدرات قوية على حل المشكلات.
مصر - القاهرة
وصف الشركة: تعد شركة ذا أدريس للاستثمار شركة عقارية رائدة في مصر والشرق الأوسط، وتشتهر بتحويل الأحلام والاستثمارات العقارية إلى واقع ملموس ومجزٍ. نحن نقدم مجموعة متنوعة من المشاريع المصممة لتناسب ميزانيات العملاء، مما يضمن الحصول على أفضل الصفقات. يقدم فريقنا من الخبراء والمستشارين مستوى عالٍ من الخدمة، مما يجعلنا رواداً في مجال العقارات. مقرنا في القاهرة، ونفتخر بفريق عملنا الاستباقي، وبيئة العمل الصحية، ونهجنا الاستراتيجي الذي يميزنا عن الآخرين في هذا القطاع. وصف الدور الوظيفي: هذا دور وظيفي بدوام كامل ومقر العمل في القاهرة لمندوب مبيعات. سيكون مستشار المبيعات مسؤولاً عن عرض مشاريع عقارية متنوعة على العملاء، وفهم احتياجاتهم، وتقديم خيارات مخصصة لهم. تشمل المهام اليومية مقابلة العملاء، وتقديم خدمة عملاء ممتازة، وتقديم الاستشارات للعملاء بشأن أفضل خيارات العقارات، والحفاظ على علاقات العملاء لضمان رضاهم. يتضمن الدور التعاون النشط مع فريق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في نمو الشركة. المؤهلات: مهارات استشارات المبيعات والاستشارات، خبرة في رضا العملاء وخدمة العملاء، مهارات تواصل قوية، القدرة على فهم احتياجات العملاء وتلبيتها بفعالية، سجل حافل في المبيعات أو العقارات يعتبر ميزة إضافية، درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة، مهارات شخصية وتفاوضية ممتازة، إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
مصر - القاهرة
المسمى الوظيفي: منسق المرافق والإدارة يتبع لـ: مدير وحدة الأعمال - مصر وحدة الأعمال: ACCBC - مصر الوظيفة: المرافق والإدارة العامة الموقع: (مصنع السادس من أكتوبر ومكتب القاهرة الجديدة)، مصر الدرجة الوظيفية: سيتم تحديدها لاحقاً <br>الغرض من الوظيفة: تقديم دعم إداري منظم للإدارة - يشمل المواعيد، والسفر، والعروض التقديمية، والمراسلات - بالإضافة إلى إدارة الفواتير، وخدمات البريد، ومستلزمات الضيافة، مع الإدارة المباشرة لعمليات المرافق بما في ذلك نقل الموظفين، وبدلات الوجبات، والصيانة العامة للمرافق التي لا تغطيها فرق الصيانة، وإدارة موردي خدمات المرافق الخارجيين. يعمل هذا الدور جنباً إلى جنب مع فرق الصيانة والمشتريات والصحة والسلامة والبيئة (HSE) لضمان سير عمليات المكتب والمصنع بسلاسة وتقديم خدمات مرضية في جميع المواقع المخصصة.<br>سياق العمل: يعمل هذا الدور عبر مواقع المكاتب والمصانع التابعة لشركة ACCBC في مدينة السادس من أكتوبر - وهي بيئة تصنيع وتجارة منظمة ومتعددة الأقسام تتطلب انضباطاً عالياً في التنسيق عبر مجالات الإدارة والمرافق والدعم المشترك. يغطي الدور نطاقاً مزدوجاً - الإدارة العامة وإدارة المرافق - ويعمل بجانب وظائف متخصصة للصيانة والمشتريات والصحة والسلامة والبيئة، مع بروتوكولات تسليم واضحة لكل وظيفة متخصصة في الأمور الفنية، ومصادر التوريد، والامتثال.<br>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية القسم الأول - الإدارة أ. الدعم الإداري للإدارة والتنفيذيين: دعم الإدارة في جدولة وتنسيق المواعيد والاجتماعات، وترتيب وتنسيق لوجستيات السفر للإدارة والموظفين (رحلات الطيران، الفنادق، التأشيرات، النقل البري)، وإعداد العروض التقديمية والتقارير والمراسلات حسب الحاجة. إدارة المراسلات الواردة والصادرة لضمان الرد والمتابعة في الوقت المناسب، وتسجيل وتوزيع محاضر الاجتماعات، وتنظيم وتنسيق أحداث ولوجستيات مكان العمل - بالشراكة مع قسم الموارد البشرية عند الحاجة لفعاليات التفاعل، وإفطار رمضان، وأنشطة مماثلة. ب. إدارة الفواتير والوثائق والبريد: معالجة ومتابعة طلبات الفواتير المتعلقة بالمرافق وخدمات المصنع ورسوم DHL/البريد السريع - ومطابقة الفواتير مع أوامر الشراء أو الطلبات وتوجيهها للاعتماد في الوقت المناسب، مع الاحتفاظ بسجلات منظمة لجميع الفواتير والوثائق المتعلقة بالإدارة والمرافق. تنسيق شحنات البريد السريع بما في ذلك الإرسال، والتتبع، والتوثيق للمكتب والمصنع - ومتابعة حالة الدفع مع القسم المالي لضمان التسوية في الوقت المناسب. ج. مستلزمات الضيافة والمكتب: إدارة طلبات وتجديد مخزون الضيافة عبر مواقع المكاتب والمصانع، وتنسيق الإمدادات المكتبية والمواد الاستهلاكية، وتتبع الاستخدام، وتقليل الهدر. رفع طلبات الشراء والتجديد إلى قسم المشتريات والمتابعة لضمان توفر عناصر الضيافة والإمدادات المكتبية في جميع المواقع.<br>القسم الثاني - المرافق د. تنسيق المرافق والصيانة: الإدارة المباشرة لجميع عناصر المرافق والصيانة العامة التي لا تغطيها فرق الصيانة المخصصة - بما في ذلك تنظيف المكاتب ودورات المياه، والإصلاحات البسيطة، والتجهيزات، والصيانة العامة - والتنسيق مع فريق الصيانة بشأن احتياجات الصيانة الفنية والهندسية، وتسجيل ومتابعة وتصعيد طلبات الإصلاح حسب الحاجة. التنسيق مع فريق المشتريات بشأن طلبات الشراء المتعلقة بالمرافق ومصادر الموردين - والتنسيق مع فريق الصحة والسلامة والبيئة (HSE) بشأن ملاحظات السلامة اليومية، والجولات الميدانية، والإبلاغ عن المخاطر، وتصعيد النتائج إلى الوظيفة ذات الصلة لاتخاذ الإجراءات. إجراء فحوصات دورية لخدمات المرافق لضمان الجودة والامتثال للمعايير، وتصعيد الفجوات عند الحاجة - والحفاظ على معايير المكتب والمرافق لضمان بيئة منظمة ومهنية وجاهزة للتدقيق في جميع الأوقات. هـ. الوجبات وبدلات الوجبات وتخطيط تقديم الطعام المستقبلي: معالجة وتقديم طلبات بدلات وجبات الموظفين والمدفوعات إلى القسم المالي بدقة وفي الوقت المحدد - ودعم التخطيط لكافيتريا مستقبلية في الموقع وخدمة تقديم الطعام، بما في ذلك تقييم الاحتياجات، والمقارنة المعيارية للموردين والتكاليف، وتنسيق التنفيذ بمجرد الموافقة. بمجرد تقديم الخدمة: إدارة عمليات الكافيتريا والاستهلاك اليومي بما يغطي الاستخدام والمخزون والهدر؛ وتنسيق طلبات وجبات الموظفين اليومية وبرنامج الوجبات الساخنة والتقديم؛ والتواصل مع موردي الطعام بشأن تخطيط القائمة، والجودة، والنظافة، والتحكم في التكاليف. و. نقل الموظفين وإدارة الموردين: إدارة خدمات نقل الموظفين بما في ذلك مسارات الحافلات، والجداول الزمنية، والعقود عبر المواقع - ومتابعة عقود النقل، والتجديدات، والفواتير، والمدفوعات، وإدارة علاقات الموردين اليومية لمقدمي خدمات المرافق الخارجيين (النظافة، والنقل، وتقديم الطعام عند توفره). إجراء استطلاعات دورية لرضا الموظفين عن خدمات المرافق (النقل، النظافة، الوجبات) واستخدام الملاحظات لدفع تحسينات الخدمة - وتنسيق ودعم عمال المكاتب والمواقع بما في ذلك مساعدي المكاتب، وموظفي الضيافة، وعمال النظافة، والسائقين، وتغطية متابعة المهام اليومية والملخصات الشهرية. ز. دعم المرافق للقيادة والزوار: إعداد وتجهيز غرف الاجتماعات وقاعات مجلس الإدارة لاجتماعات القيادة - لضمان الجاهزية من حيث المقاعد، وأجهزة الصوت والصورة/تكنولوجيا المعلومات، والمرطبات - وتنسيق جاهزية المرافق لزيارات القيادة وكبار الشخصيات/الزوار، بما في ذلك الوصول، ومواقف السيارات، والاستضافة، وترتيبات الضيافة. العمل كنقطة اتصال بين فريق القيادة وفرق الصيانة والمشتريات والصحة والسلامة والبيئة للاحتياجات المتعلقة بالمرافق والتصعيد - ودعم القيادة في لوجستيات الفعاليات في الموقع بما في ذلك الاجتماعات العامة، والاجتماعات الخارجية من منظور المرافق والإدارة.<br>مؤشرات الأداء الرئيسية جودة الخدمة الإدارية: جدولة دقيقة وفي الوقت المناسب لمواعيد الإدارة وترتيبات السفر، وسرعة ودقة معالجة الفواتير، وجودة وتوقيت العروض التقديمية والتقارير ومحاضر الاجتماعات والمراسلات. أداء المرافق والموردين: تسليم مدفوعات بدلات الوجبات للقسم المالي في الوقت المحدد (هدف 100% في الوقت)، ونتائج استطلاع رضا الموظفين عن خدمات المرافق (النقل، التنظيف، الوجبات)، واستهلاك الكافيتريا والمخزون والهدر ضمن النطاقات المستهدفة، وحل وتصعيد طلبات المرافق والصيانة والمشتريات والصحة والسلامة والبيئة في الوقت المناسب، وأداء الموردين والخدمات الخارجية وسرعة حل المشكلات. الكفاءة التشغيلية: سرعة تلبية طلبات الضيافة والإمدادات المكتبية، ودقة إرسال وتوثيق البريد السريع، وإجراء فحوصات خدمات المرافق بانتظام واستكمال استطلاعات آراء الموظفين في الموعد المحدد، والتنسيق الفعال مع فرق الصيانة والمشتريات والصحة والسلامة والبيئة.<br>الخبرة والمؤهلات المطلوبة الحد الأدنى للمؤهلات: درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. الحد الأدنى للخبرة: 3-5 سنوات على الأقل في دور منسق إداري أو دعم مرافق. خبرة مثبتة في دعم الإدارة في المواعيد والسفر والعروض التقديمية. خبرة مثبتة في إدارة موردي خدمات المرافق الخارجيين بما في ذلك النظافة والنقل وتقديم الطعام. خبرة في معالجة الفواتير ومطابقتها مع أوامر الشراء وتتبع المدفوعات. خبرة في التنسيق عبر مواقع متعددة (المكتب والمصنع). المعرفة والمهارات: مهارات ممتازة في MS Office (Excel, Word, PowerPoint) للتقارير والعروض التقديمية والتوثيق. معرفة عملية بأدوات الذكاء الاصطناعي (مثل Claude, Chat GPT) لدعم الصياغة والبحث والإنتاجية. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية وإجادة جيدة جداً للغة العربية؛ مظهر لائق وأسلوب مهني في التعامل مع العملاء. مهارات تواصل وعرض وعمل جماعي جيدة جداً. مهارات تنظيمية قوية وانضباط في التوثيق؛ القدرة على الاحتفاظ بسجلات دقيقة عبر مسارات عمل متعددة في وقت واحد. مهارات قوية في التنسيق وإدارة أصحاب المصلحة للعمل جنباً إلى جنب مع فرق الصيانة والمشتريات والصحة والسلامة والبيئة عبر مسارات عمل متعددة.
مصر - القاهرة
وصف الشركة Egy Property هي منصة عقارية تركز على إنشاء مجتمع آمن وجدير بالثقة حيث يمكن للأشخاص شراء أو بيع أو استئجار العقارات بسهولة. تلتزم الشركة بتبسيط المعاملات العقارية وتوفير معلومات واضحة وموثوقة للعملاء. تضع Egy Property نفسها كخيار قوي في سوق العقارات من خلال إعطاء الأولوية لاحتياجات العملاء والعمليات الشفافة. يعمل أعضاء الفريق في بيئة تقدر النزاهة ورضا العملاء والنمو المهني. وصف الدور هذه وظيفة مبيعات بدوام كامل وفي الموقع، مقرها في القاهرة الجديدة، وتركز على الفرص العقارية في منطقة District 5 والمناطق المحيطة بها. سيقوم عضو فريق مبيعات الخريجين الجدد بمساعدة العملاء في العثور على عقارات مناسبة، وإجراء معاينات للعقارات، وتقديم معلومات دقيقة حول القوائم والأسعار وشروط العقود. تشمل المهام اليومية متابعة العملاء المحتملين، والحفاظ على العلاقات مع العملاء المحتملين والحاليين، وتحديث الأنظمة الداخلية بتفاصيل العقارات والعملاء. يتضمن الدور أيضًا التنسيق مع الزملاء لدعم جهود التسويق، وحضور الاجتماعات والتدريبات، وتمثيل Egy Property باحترافية خلال جميع تفاعلات العملاء. تتطلب الوظيفة امتلاك سيارة لاجتماعات العملاء وزيارات العقارات داخل المنطقة. المؤهلات مهارات تواصل قوية، مع القدرة على بناء الثقة والألفة مع العملاء. معرفة أساسية أو اهتمام قوي بمبيعات العقارات، وأسواق العقارات، وخدمة العملاء. القدرة على تنظيم الجداول الزمنية، وإدارة استفسارات العملاء المتعددة، والاحتفاظ بسجلات دقيقة. القدرة على العمل في الموقع في القاهرة الجديدة والتنقل داخل District 5 والمناطق المجاورة باستخدام سيارة شخصية. إتقان استخدام الهواتف والبريد الإلكتروني وتطبيقات الكمبيوتر الأساسية لمتابعة العملاء وتحديث البيانات. خريج جديد أو محترف في بداية مسيرته المهنية؛ تعد الدرجة العلمية في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة ميزة إضافية. الرغبة في التعلم، وحضور التدريب، والتكيف مع بيئة موجهة نحو الأداء والتركيز على العميل. القدرة على العمل لساعات مرنة عند الحاجة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع أو المساء بناءً على توافر العميل.
مصر - القاهرة
???? We're Hiring: You Tube Specialist (CMS) Grand Technology is looking for a skilled You Tube Operations Specialist (CMS) to join our growing digital operations team.<br>Requirements:✅ Minimum 3 years of experience in You Tube CMS Operations.✅ Strong knowledge of the You Tube Content Management System.✅ Experience with Copyright Management & Content ID.✅ Hands-on experience in asset management, claims, disputes, and rights ownership.✅ Strong attention to detail and problem-solving skills.✅ Ability to manage multiple channels and content operations efficiently.???? Location: Al-Shaikh Zayed, Beverly Hills, Giza???? Full-Time If you meet the requirements, we'd love to hear from you. Apply now!#Hiring #You Tube CMS #Content Management #You Tube Operations #Digital Media Jobs #Grand Technology
مصر - القاهرة
توفر الشركة سكناً للمهندسين. تبحث شركة Wood Maker، الرائدة في تصنيع الأعمال الخشبية والأثاث والأبواب والمشاريع المخصصة، عن مدير مكتب فني ذو خبرة لقيادة فريق المكتب الفني لدينا وضمان جاهزية جميع المشاريع تماماً للإنتاج. حول الدور الوظيفي<br>سيكون مدير المكتب الفني مسؤولاً عن إدارة المكتب الفني وتحويل التصاميم المعتمدة ومتطلبات العملاء إلى رسومات تنفيذية دقيقة وكاملة، وتفاصيل فنية، وقوائم مواد (BOM)، ومستندات الإنتاج.<br>يتطلب الدور تنسيقاً وثيقاً مع أقسام المبيعات، والتصميم، وحساب التكاليف، والإنتاج، والجودة لضمان أن كل مشروع واضح تقنياً وجاهز للتصنيع.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>* إدارة فريق المكتب الفني وتوزيع المهام وفقاً لأولويات المشروع والمواعيد النهائية.* مراجعة متطلبات المشروع والمواصفات ونطاق العمل قبل البدء في التوثيق الفني.* مراجعة مفاهيم التصميم والتأكد من توافر جميع المعلومات الفنية المطلوبة.* إعداد ومراجعة الرسومات التنفيذية للأثاث والأبواب والأعمال الخشبية والمشاريع المخصصة.* تطوير رسومات تفصيلية توضح الأبعاد، والمواد، وطرق البناء، وتفاصيل التجميع.* إعداد نماذج ثلاثية الأبعاد وتصورات عند الحاجة.* إعداد تفاصيل القطع، وتفاصيل التجميع، وتفاصيل التصنيع وفقاً لمتطلبات المشروع.* إعداد ومراجعة قوائم المواد (BOM) بالتنسيق مع فرق حساب التكاليف والإنتاج.* ضمان توافق الرسومات والتفاصيل الفنية مع المواد المتاحة، والقطع، والآلات، وطرق الإنتاج.* مراجعة التصاميم من منظور التصميم من أجل التصنيع (DFM) وتحديد مشكلات الإنتاج المحتملة قبل بدء التصنيع.* إصدار الرسومات والمستندات الفنية المعتمدة للإنتاج.* الحفاظ على مراقبة دقيقة للمراجعات وضمان عمل فريق الإنتاج دائماً بأحدث الرسومات المعتمدة.* توثيق وتتبع جميع تغييرات التصميم والمراجعات الفنية.* التنسيق مع المبيعات لفهم متطلبات العميل ومواصفات المشروع.* التنسيق مع فريق التصميم لتطوير المفاهيم إلى رسومات إنتاج تفصيلية.* التنسيق مع قسم التكاليف لضمان مطابقة قوائم المواد (BOM) والكميات والمواصفات الفنية للتصميم المعتمد.* العمل عن كثب مع الإنتاج لحل الاستفسارات الفنية ومشكلات التصنيع.* مراجعة والرد على الاستفسارات الفنية / طلبات المعلومات (RFIs) بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة.* متابعة موافقات العملاء على الرسومات التنفيذية عند الحاجة.* ضمان دعم كل أمر إنتاج بمستندات فنية كاملة ودقيقة.* دعم فرق الإنتاج والتركيب في حل المشكلات الفنية أثناء التصنيع والتركيب.* تحديث الرسومات كلما تم اعتماد تغييرات أثناء عملية الإنتاج.* صيانة وتنظيم الملفات الفنية، والرسومات، والموافقات، ووثائق المشروع.* إنشاء والحفاظ على نظام واضح للتحكم في الرسومات، والمراجعات، والموافقات، وإدارة المستندات.* مراقبة عبء عمل الفريق والمواعيد النهائية والأداء العام.<br>المتطلبات<br>* درجة البكالوريوس في الهندسة، أو العمارة، أو التصميم الداخلي، أو هندسة الإنتاج، أو مجال ذي صلة.* خبرة مثبتة في مكتب فني داخل شركة تصنيع أثاث، أو أعمال خشبية، أو نجارة، أو أبواب، أو ما شابه ذلك.* خبرة قوية في مشاريع الأثاث والأعمال الخشبية المخصصة.* خبرة صلبة في إعداد ومراجعة الرسومات التنفيذية ورسومات الإنتاج.* إجادة قوية لبرنامج Auto CAD.* تُعد الخبرة في البرامج ثلاثية الأبعاد مثل Sketch Up، أو 3ds Max، أو Solid Works، أو أدوات مماثلة ميزة إضافية، اعتماداً على نوع الإنتاج.* فهم جيد للمواد الخشبية، والقطع، والإكسسوارات، والتشطيبات، وطرق التصنيع.* القدرة على إعداد ومراجعة قوائم المواد (BOM)، وتفاصيل القطع، وتفاصيل التجميع.* فهم جيد لمتطلبات الإنتاج وعمليات التصنيع.* اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.* مهارات جيدة في حل المشكلات والتواصل.* القدرة على إدارة مشاريع متعددة والمواعيد النهائية.* تُعد الخبرة السابقة في إدارة فريق فني ميزة قوية.<br>ما نبحث عنه<br>نحن نبحث عن مدير مكتب فني عملي يفهم كيف يتحول التصميم إلى منتج حقيقي في أرض المصنع. يجب أن يكون المرشح المثالي دقيقاً، ويتمتع بقوة فنية، ومنظماً، وقادراً على العمل عن كثب مع فريقي التصميم والإنتاج لضمان تنفيذ سلس ودقيق.
مصر - القاهرة
الغرض<br>العمل كنقطة اتصال أساسية بين العملاء والوظائف المختلفة داخل قسم الوساطة. تقديم المساعدة والمعلومات للعملاء عبر الهاتف.<br>المسؤوليات<br>1. دعم طوابير مركز الاتصال وعلاقات العملاء في المهام التالية: أ. تنفيذ أوامر البيع والشراء في أسواق مصر والإمارات من خلال نظام Brokermind. ب. الاستفسارات عن الأسعار. ج. فتح حسابات جديدة والمستندات المطلوبة. د. طلبات النقد والعملات الأجنبية ومسك الدفاتر. هـ. إبلاغ العملاء بعروض الشراء، والاكتتابات العامة، وزيادة رأس المال، وانتهاء صلاحية الكود الموحد. 2. تلبية استفسارات العملاء بخصوص تحديثات السوق من خلال قراءة تقارير التحليل الأساسي والفني ومتابعة أخبار الأسواق بشكل يومي. 3. التعامل مع استفسارات/مشكلات العملاء المتعلقة بنظام التداول عبر الإنترنت (إنشاء اسم المستخدم وكلمة المرور، مشكلات تسجيل الدخول، التداول، تعديل الأوامر، التحقق من المحفظة، مراجعة التحليل الفني وأخبار السوق، تنزيل التطبيق). 4. إجراء مكالمات تعريفية للعملاء الجدد (شرح المنتجات والخدمات المختلفة). 5. ضمان التعامل مع جميع رسائل البريد الإلكتروني وطلبات العملاء في الوقت المناسب. 6. التعامل مع استفسارات/مشكلات العملاء المتعلقة بأجهزة الصراف الآلي (تفعيل البطاقة، إعادة تعيين الرقم السري، الإيداعات والسحوبات). 7. استكشاف مشكلات العملاء وحلها، والتعامل مع شكاواهم المتعلقة بالنظام، وتحديد أخطاء الأوامر المرفوضة للعملاء. تصعيد أي شكاوى أخرى إلى قسم الامتثال لاتخاذ المزيد من الإجراءات. 8. البقاء على اطلاع دائم بقواعد ولوائح الهيئة العامة للرقابة المالية (EFSA) وإجراءات الشركات. 9. ضمان الامتثال لجميع قواعد ولوائح مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب المعمول بها حسبما يقتضي أداء الدور. 10. ضمان الإكمال في الوقت المناسب لجميع تدريبات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب ذات الصلة التي توفرها المجموعة. 11. ضمان الرد على استفسارات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب والعقوبات في الوقت المناسب.<br>متطلبات الوظيفة<br>1. درجة البكالوريوس في أي تخصص. 2. خبرة من 0 إلى 4 سنوات في مجال مماثل. 3. إجادة ممتازة للغتين العربية والإنجليزية. 4. مهارات جيدة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word وExcel وPowerPoint). 5. مهارات تواصل ممتازة (كتابية وشفهية ومهارات الاستماع). 6. القدرة على بناء الشراكات والعمل بفعالية ضمن فرق. 7. القدرة على تحديد المشكلات وإحالة/تصعيد القضايا المعقدة إلى مستوى أعلى. 8. ضمان أن تكون المخرجات ذات جودة عالية دائمًا. 9. القدرة على العمل تحت ضغط. 10. القدرة على القيام بمهام متعددة. 11. الحصول على ترخيص مسؤول حسابات من الهيئة العامة للرقابة المالية (EFSA).<br><br>"شكرًا لاهتمامك بالتقدم للعمل في المجموعة المالية هيرميس. نظرًا لكثرة عدد المتقدمين/حجم الاهتمام، يرجى ملاحظة أننا قادرون فقط على الرد مباشرةً على المتقدمين الذين يتم اختيارهم للمقابلات الشخصية."
مصر - القاهرة
???? Job Responsibilities: • Implement sales plans and achieve monthly and quarterly targets. • Visit existing and potential clients across different areas. • Present products and services in a professional manner. • Prepare regular reports on market activity and customer trends. • Maintain positive client relationships and build a new customer base.???? Job Requirements: • Bachelor’s degree. • Minimum of 2 years of experience in industrial areas. • Preferably with good knowledge of industrial zones. • Excellent communication, negotiation, and persuasion skills.
مصر - القاهرة
نظرة عامة على دور مستشار مكتب إدارة المشاريع (PMO) نحن نبحث عن مستشار مكتب إدارة مشاريع (PMO) ذو خبرة لدعم برامج تحول SAP واسعة النطاق ومتعددة المراحل. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في حوكمة مكتب إدارة المشاريع، وضوابط البرامج، وإعداد التقارير، والتخطيط، وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على العمل بشكل وثيق مع قيادة البرنامج وفرق مسارات العمل متعددة الوظائف. المسؤوليات الأساسية والخبرة: تصميم وإنشاء وصيانة أطر حوكمة وتشغيل مكتب إدارة المشاريع لبرامج SAP واسعة النطاق. دعم تخطيط البرامج، والجدولة، وتتبع الميزانية، والتنبؤ، وتخطيط الموارد/القدرات. تطوير وصيانة لوحات معلومات البرنامج، وسجلات المخاطر والافتراضات والقضايا والتبعيات (RAID)، ومتتبعات الإجراءات، وتقارير الحالة التنفيذية. إنشاء وإدارة وثائق البرنامج، والقوالب، ووثائق الحوكمة، والمستودعات. دعم الاختبار، والنشر، والانتقال، وتتبع جاهزية الإطلاق عبر مسارات عمل البرنامج. مراقبة معالم البرنامج، والتبعيات، والمخاطر، والقضايا، والتسليمات لضمان التنفيذ في الوقت المحدد. دعم تنفيذ معايير حوكمة البرنامج، والعمليات، وأفضل الممارسات. إجراء تحليل الأسباب الجذرية لقضايا تتبع البرنامج، والتسليم، والحوكمة ودعم تحديد الإجراءات التصحيحية. إعداد تقارير إدارية واضحة وموجزة وعروض تقديمية على مستوى تنفيذي لقيادة البرنامج. العمل بشكل وثيق مع مديري البرامج، ومديري المشاريع، وقادة مسارات العمل، وأصحاب المصلحة من العملاء لتتبع التقدم وحل المشكلات. دعم التطوير والتحسين المستمر لعمليات مكتب إدارة المشاريع، والأدوات، والقوالب، وآليات إعداد التقارير. الكفاءات والمؤهلات الرئيسية: خبرة تزيد عن 7 سنوات في أدوار مكتب إدارة المشاريع، أو إدارة البرامج، أو ضوابط المشاريع، أو دعم البرامج. خبرة مثبتة في دعم برامج تحول SAP واسعة النطاق ومتعددة المراحل. خبرة عملية في وضع مخططات مكتب إدارة المشاريع، بما في ذلك تطوير أطر الحوكمة، والعمليات، والقوالب، والمعايير، وهياكل إعداد التقارير. فهم قوي لحوكمة البرامج، وضوابط المشاريع، وإدارة المخاطر، وإدارة القضايا، وتتبع التبعيات. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على إجراء تحليل الأسباب الجذرية وترجمة النتائج إلى تحسينات قابلة للتنفيذ. القدرة على التواصل بثقة وفعالية مع قيادة البرنامج، وقادة مسارات العمل، وأصحاب المصلحة من كبار العملاء. فهم قوي لمتطلبات الأعمال ووجهات نظر العملاء، مع القدرة على ترجمة احتياجات العمل إلى عمليات ومخرجات عملية لمكتب إدارة المشاريع. القدرة على العمل بفعالية في بيئة تعاونية ومتعددة الوظائف وسريعة الخطى. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة الأولويات والمخرجات وتوقعات أصحاب المصلحة في وقت واحد. عقلية موجهة نحو النتائج مع شعور قوي بالملكية، والمساءلة، والاهتمام بالتفاصيل. معرفة قوية بأدوات مكتب إدارة المشاريع، ومنهجيات إعداد التقارير، وممارسات إدارة البرامج. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة ومهارات إدارة أصحاب المصلحة. يفضل: خبرة العمل في برامج تحول SAP S/4HANA أو غيرها من عمليات تنفيذ SAP واسعة النطاق. خبرة العمل في بيئات استشارية تتعامل مع العملاء. الإلمام بأدوات مثل SAP Solution Manager، أو Jira، أو MS Project، أو Power BI، أو منصات مكتب إدارة المشاريع/إعداد التقارير المماثلة.
مصر - القاهرة
???? Job Description : Identify and acquire new clients. Contact and meet clients to present the company’s services. Understand clients’ needs and offer suitable translation solutions. Follow up with leads and clients and close sales. Achieve monthly sales targets. Build and maintain strong client relationships.<br>✅ Requirements :Previous experience in Outdoor Sales or B2B Sales is preferred. Excellent communication and negotiation skills. Strong follow-up and customer relationship skills. How to Apply :Contact us via Whats App : ????01123888688
مصر - القاهرة
???? فرصة جديدة لانضمام فريقنا في الإسكندرية | مطلوب "أخصائي / فني سلامة وصحة مهنية"تعلن مؤسسة تجارية كبرى عن فتح باب التوظيف لانضمام كوادر مميزة لفريق العمل بمقرها في محافظة الإسكندرية.إذا كنت تمتلك الخبرة الميدانية وتبحث عن بيئة عمل احترافية، ننتظر انضمامك وفقاً للشروط التالية:???? متطلبات الوظيفة:مكان الإقامة: شرط أساسي ونهائي (الإقامة الدائمة حصرياً داخل محافظة الإسكندرية).الاعتمادات العلمية: الحصول على شهادات السلامة والصحة المهنية (الأساسية والمتقدمة).دورات تخصصية: شهادات معتمدة في أعمال الحماية المدنية والإسعافات الأولية.سنوات الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن (3 سنوات) في مجال الـ OHS.الكفاءة المهنية: إجادة تامة لأساليب تقييم المخاطر، خطط الوقاية، ومعايير الحماية المدنية.???? المهام اليومية:قيادة المتابعة الميدانية لضمان تطبيق أعلى معايير السلامة المهنية.الفحص والاختبار الدوري لجاهزية شبكات ومعدات الإطفاء والحماية المدنية.التدخل السريع للتعامل مع الطوارئ وتطبيق إسعافات أولية عند الحاجة.رصد بيئة العمل ميدانياً وصياغة التقارير الدورية.تقديم ورش وتوجيهات توعوية دورية لفريق العمل.???? ملاحظة توجيهية: التعيين واجتياز المقابلات مخصص فقط لأهالي وسكان محافظة الإسكندرية.<br>
مصر - القاهرة
نبذة عن الدور: تبحث شركة DB-El Railway Operation Egypt عن رئيس لعمليات الموارد البشرية لقيادة تطوير وتقديم نموذج تشغيل فعال وقابل للتوسع ومتوافق مع احتياجات العمل. في هذا الدور، ستشرف على عمليات الموارد البشرية، وعمليات دورة حياة الموظف، وتخطيط القوى العاملة، وحوكمة الموارد البشرية، وأنظمة شؤون الموظفين. ستعمل بشكل وثيق مع القيادة العليا لضمان دعم عمليات الموارد البشرية لنمو المؤسسة، والجاهزية التشغيلية، وأهداف العمل طويلة المدى. المسؤوليات الرئيسية: تحديد وتنفيذ استراتيجية عمليات الموارد البشرية لدعم أهداف العمل، والجاهزية التشغيلية، ونمو المؤسسة. قيادة وتحسين دورة حياة الموظف من البداية إلى النهاية بشكل مستمر، لضمان كفاءة وقابلية توسع وامتثال عمليات الموارد البشرية. قيادة أنشطة تخطيط القوى العاملة لضمان الحصول على الحجم المناسب للقوى العاملة، والقدرات، والهيكل التنظيمي. إنشاء والحفاظ على إطار عمل قوي لحوكمة الموارد البشرية، بما في ذلك السياسات والمعايير والضوابط وآليات الامتثال. تعزيز التميز التشغيلي من خلال تحسين العمليات، والتوحيد القياسي، والأتمتة، والتحسين المستمر. قيادة تطوير وتحسين أنظمة الموارد البشرية، وممارسات إدارة البيانات، وقدرات الموارد البشرية الرقمية. تحديد ومراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية والقوى العاملة لتحسين أداء المؤسسة وتقديم الخدمات. الشراكة مع قطاعات العمليات والمالية وتكنولوجيا المعلومات والمشتريات والقانون وغيرها من وظائف العمل لمواءمة استراتيجيات القوى العاملة مع متطلبات العمل. بناء وقيادة وتطوير فريق عمليات موارد بشرية عالي الأداء قادر على دعم عمل تجاري متنامٍ ومعقد تشغيلياً. العمل كمستشار استراتيجي للقيادة التنفيذية في مسائل القوى العاملة والتنظيم وعمليات الموارد البشرية. المتطلبات والمؤهلات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو القانون أو مجال ذي صلة. الحصول على مؤهل دراسات عليا ذي صلة يعد ميزة إضافية. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية بشكل متصاعد، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور قيادي ضمن عمليات الموارد البشرية أو الخدمات المشتركة أو إدارة شؤون الموظفين. معرفة قوية بقانون العمل المصري، ولوائح التأمين الاجتماعي، وإدارة الرواتب، والمتطلبات القانونية للتوظيف. خبرة مثبتة في إنشاء وتوسيع وتحسين العمليات التشغيلية للموارد البشرية، وهياكل الحوكمة، والسياسات، والضوابط الداخلية. تعد الخبرة في دعم مؤسسة سريعة النمو ومتعددة المواقع أو تشغيلية أو في مجال البنية التحتية أو النقل أو الهندسة أو قائمة على المشاريع أمراً مرغوباً فيه للغاية. خبرة قوية في أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وحوكمة بيانات الموظفين، وأتمتة سير العمل، وإعداد تقارير الموارد البشرية. قدرة مثبتة على قيادة وتطوير فرق الموارد البشرية مع إدارة أولويات متعددة في بيئة ديناميكية. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، مع خبرة في العمل مع الإدارة العليا، والسلطات الحكومية، ومدققي الحسابات، ومقدمي الخدمات الخارجيين. مهارات تحليلية وتنظيمية ممتازة وحل المشكلات واتخاذ القرار، إلى جانب مستوى عالٍ من النزاهة والسرية. الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً، أمر إلزامي.
مصر - القاهرة
أهداف الدور الوظيفي: يدعم محلل النمو فريق تسويق دورة حياة العميل في تنفيذ المبادرات والحملات، ويساعد في استراتيجيات النمو لجذب العملاء والاحتفاظ بهم وتحقيق الدخل. يتعاون المحلل مع الأقسام المختلفة، ويجري تحليل البيانات، وينشئ نماذج تقسيم العملاء، وينفذ اختبارات (A/B) لتحسين الحملات وتجارب المستخدمين، ويساهم برؤى قيمة لفرق المنتج، ويعمل على صقل استراتيجيات الاحتفاظ بالعملاء. بالإضافة إلى ذلك، يراقب سلوك المستخدم وقمع التحويل واتجاهات الصناعة لتعزيز جهود التسويق للنمو بشكل عام. المسؤوليات والأدوار: دعم فريق تسويق دورة حياة العميل في تنفيذ مختلف المبادرات والحملات، المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو لتعزيز جهود جذب العملاء والاحتفاظ بهم وتحقيق الدخل، التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لضمان تنفيذ برامج تسويق دورة حياة العميل بسلاسة، إجراء تحليل البيانات والأبحاث لتحديد الاتجاهات والأنماط وفرص التحسين في رحلة العميل ومستوى تفاعله، المساعدة في إنشاء وصيانة نماذج تقسيم العملاء لاستهداف مجموعات مستخدمين محددة بفعالية، دعم تطوير وتنفيذ اختبارات (A/B) والتجارب لتحسين الحملات التسويقية وتجارب المستخدمين، التعاون مع فرق المنتج لضمان دمج الميزات والوظائف التي تركز على النمو في خارطة طريق المنتج، المساهمة في تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالعملاء وتحقيق الدخل من خلال تقديم رؤى وتوصيات قائمة على البيانات، المساعدة في مراقبة وتحليل سلوك المستخدم وقمع التحويل وملاحظات المستخدمين لتحديد فرص تحسين تجربة المستخدم ومعدلات التحويل، البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات والأدوات والتقنيات الناشئة المتعلقة بالتسويق للنمو وإدارة دورة حياة العميل. التعليم والمعرفة والمهارات المطلوبة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو تخصص ذي صلة. خبرة من 0 إلى سنة واحدة في مجال التسويق، مع التركيز على تسويق دورة حياة العميل أو جذب العملاء أو استراتيجيات النمو. إتقان تحليل البيانات والبحث لتحديد الاتجاهات والفرص لتحسين رحلة العميل ومستوى تفاعله. مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة لعرض النتائج والتعاون بفعالية مع أعضاء الفريق. مهارات متقدمة في برنامج MS Excel لتحليل البيانات وإعداد التقارير. مهارات قوية في إدارة المشاريع والتحليل لتحديد الاتجاهات والفرص لتحسين رحلة العميل ومستوى تفاعله.
مصر - القاهرة
أهداف الدور: بصفتك مديراً مبتدئاً للفئة، ستدعم مدير الفئة الأول في دفع نمو الفئة، وضمان توافر المنتجات، والمساعدة في التسعير والعروض الترويجية ورؤى العملاء. يركز هذا الدور على تعلم عملية إدارة الفئة مع المساهمة في اتخاذ القرارات القائمة على البيانات والتنفيذ التشغيلي.<br>الأدوار والمسؤوليات:<br>دعم الفئة ومراقبة الأداء: المساعدة في مراقبة إيرادات الفئة والمبيعات والربحية. المساعدة في تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد تقارير الأداء للفئة. دعم تحليل اتجاهات المبيعات وأداء المنتج لتحديد الفرص.<br>رؤى العملاء وأبحاث السوق: المساعدة في جمع رؤى العملاء لفهم تفضيلاتهم وسلوكهم. إجراء أبحاث سوقية أساسية ومقارنات معيارية للمنافسين لدعم استراتيجيات الفئة. الدعم في تحليل الاتجاهات واقتراح تحسينات محتملة.<br>المساعدة في التسعير والعروض الترويجية: المساعدة في تنفيذ استراتيجيات التسعير والأنشطة الترويجية. مراقبة فعالية العروض الترويجية والإبلاغ عن النتائج. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف: التنسيق مع فريق العرض والطلب لضمان توافر المخزون. دعم الحملات التسويقية من خلال تقديم مدخلات تتعلق بالفئة. التعاون مع فريق المشتريات لمعالجة مشكلات المنتجات أو النقص فيها.<br>الدعم التشغيلي والمشاريع: الدعم في المشاريع المخصصة ومبادرات الفئة. المساعدة في صيانة وثائق المنتجات وكتالوجات المنتجات وقواعد البيانات ذات الصلة.<br>التعليم والمعرفة والمهارات المطلوبة: خبرة من سنة إلى سنتين في تجارة التجزئة أو السلع الاستهلاكية أو الأدوار التجارية. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. إتقان العمل على Google Workspace. مهارات تحليلية جيدة وإتقان برامج MS Office (Excel, Power Point, Word). مهارات تنظيمية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل. مهارات تواصل وتفاوض جيدة.