وظائف مطور قواعد بيانات
٨٤٨٧ وظائف شاغرة
مسئول مبيعات طوب اسمنتي – إنترلوك – برادورة بخبرة من 3 وحتى 5 سنوات بنفس المنتجات تحديداً وصف الجروب:بدأت العزايزي جروب رحلتها في يناير 2010 بشركة العزايزي للتوريدات، المتخصصة في توريد مواد البناء. وسرعان ما أقامت الشركة علاقات قوية مع شركات المقاولات والتطوير العقاري الرائدة، لتصبح شريكًا موثوقًا به في المشاريع العقارية الكبرى في مصر. وتشتهر مجموعة العزازي بقدرتها على تلبية احتياجات عملائها على الفور، نبحث عن مسؤول مبيعات موهوب وفعال للانضمام إلى فريقنا، متخصص في المنتجات الأسمنتية مثل الطوب والإنترلوك والبردورات. إذا كنت تمتلك الخبرة والشغف في هذا المجال، ومهتمًا بتحقيق نتائج ملموسة، ندعوك للتقديم.المهام والمسؤوليات:بناء وإدارة علاقات قوية مع العملاء الحاليين واكتشاف عملاء جدد.تحقيق أهداف المبيعات المحددة وتقديم تقارير دورية عن الأداء.تقديم عروض فنية وتجارية للمنتجات وحل أي استفسارات للعملاء.متابعة المبيعات من بداية الطلب حتى التسليم وضمان رضا العملاء.تحديث قاعدة بيانات العملاء والفرص البيعية (Leads) بشكل مستمر.المؤهلات والشروط:خبرة عملية فعلية في مبيعات المنتجات الأسمنتية (طوب اسمنتي - إنترلوك - برادورة) تتراوح من 3 إلى 5 سنوات شرط أساسي للقبول بالوظيفة.بكالوريوس تجارة إدارة أعمال أو مؤهل عالي مناسب.امتلاك قاعدة عملاء حالية أو سابقة (Leads) جيدة لشركات الإنشاءات والمقاولات.مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والاقناع.القدرة على العمل الميداني وزيارة مواقع العملاء والمشاريع.التفرغ التام لمهنة مسئول مبيعات منتجات اسمنتية طوب اسمنتي، إنترلوك وبرادورة تحديداً.يُفضل امتلاك سيارة خاصة أو رخصة قيادة على الأقل.المزايا:راتب ثابت ومجزٍ.عمولة على المبيعات.بدلات (انتقالات واتصالات).فرص حقيقية للتطور المهني.رجاءً: قراءة الإعلان جيداً والتقديم للوظيفة فقط في حالة كانت كافة الشروط واهمها الخبرة الفعلية بنفس المجال مبيعات الطوب الاسمنتي والإنترلوك والبرادورة تحديداً فقط لضمان عدم استبعادكم بالتوفيق للجميع.
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة مراجعة مؤسسات وبرامج التدريب المهني</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة واعتماد مؤسسات وبرامج التدريب المهني، لضمان توافقها مع معايير الاعتماد المعتمدة من الهيئة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفعالية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لرئيس الهيئة بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع تنفيذ قواعد وإجراءات المراجعة والمتابعة الدورية للمؤسسات والبرامج التدريبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع لجان مراجعة البرامج وفقاً للضوابط التي تحددها اللائحة التنفيذية لقانون الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يراجع طلبات اعتماد البرامج والمؤسسات المقدمة من المؤسسات التدريبية أو الجهات المعنية بذلك، وموافاتها بإجراءات الاعتماد ومواعيد زيارات المراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ينسق مع المراجعين وجهات تقييم المطابقة لإعداد خطط المراجعة وجداول الزيارات الميدانية لتقييم مؤسسات وبرامج التدريب المهني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بتقديم الدعم الفني لفريق المراجعة الخارجية خلال زيارات المراجعة، ويتابع خطط المراجعة الدورية لمؤسسات التدريب المهني لضمان استمرار تطبيق معايير الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على عمليات مراجعة وتقييم مؤسسات وبرامج التدريب المهني لضمان التزامها بمعايير الاعتماد والجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يراجع التقارير التفصيلية حول مدى توافق مؤسسات وبرامج التدريب المهني مع المعايير المحددة من المراجعين وجهات تقييم المطابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم برفع التوصيات حول منح أو تجديد أو إيقاف أو إلغاء اعتماد مؤسسات وبرامج التدريب المهني، في ضوء نتائج المراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يساهم في تصميم برامج تدريبية لتعزيز فهم أعمال المراجعة الخارجية لدى المراجعين والمؤسسات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع تحديث قاعدة بيانات البرامج والمؤسسات المعتمدة في مجال التدريب المهني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في المؤتمرات والفعاليات المتعلقة بجودة التدريب المهني وفقاً للتكليفات الصادرة له من المستويات الأعلى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتأكد من تنفيذ القوانين واللوائح والقرارات المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بما يسند إليه من أعمال أخرى مماثلة في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه، ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على اتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والتفاوض والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات واتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاتزان وضبط النفس والدبلوماسية في التعامل مع الآخرين.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/09/22</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية معتمد من جهة العمل مشتملاً على الآتي: التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية، تقارير الكفاية عن آخر ثلاث سنوات، تاريخ الميلاد، الوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم، الدورات التدريبية، العلاوات التشجيعية، خطابات الشكر والتقدير، الجزاءات، الإجازات بدون أجر، الإعارات بالداخل والخارج، والبعثات الدراسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة الخبرة الزمنية والنوعية معتمدة من جهة العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة ضوئية من شهادة الميلاد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد (7) صور شخصية حديثة مقاس 4×6.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالإنجازات والإسهامات التي حققها المتقدم، معتمد من الوحدة التي يعمل بها ومدعماً بالمستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة من الشئون القانونية بموقف الجزاءات والإحالة إلى المحكمة التأديبية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير أنظمتها، مرفق به (CD)، وفقاً للنموذج الوارد بقرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم (95) لسنة 2017.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُسلَّم المستندات المطلوبة باليد للأمانة الفنية للجنة وظائف الإدارة الإشرافية (إدارة الموارد البشرية بالهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد والتدريب المهني والتقني «إتقان») في 241 ش الأهرام - الجيزة، في موعد غايته شهر من تاريخ الإعلان، على أن تكون المستندات من أصل و6 نسخ، مع استيفاء نموذج طلب شغل الوظيفة المرفق بصفحة الإعلان.</span></p>
<p>نظرة عامة</p><p>نسعى لضم أعضاء طموحين وموهوبين لفريق المبيعات لدينا، حيث نؤمن بأن العنصر البشري هو المحرك الأساسي لنجاح الشركة. ستكون مسؤولاً عن بناء علاقات إيجابية مع العملاء المحتملين وتوسيع قاعدة عملائنا من خلال التواصل الاحترافي عبر الهاتف، مع المساهمة بفاعلية في تحقيق الأهداف البيعية للشركة.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>إجراء مكالمات هاتفية صادرة لقاعدة بيانات العملاء المحتملين لتقديم منتجات/خدمات الشركة.</li><li>فهم احتياجات العملاء وتقديم الحلول المناسبة التي تلبي متطلباتهم.</li><li>متابعة العملاء المحتملين وتحويل الاستفسارات إلى عمليات بيع ناجحة.</li><li>تحديث وتوثيق كافة تفاصيل المكالمات والنتائج في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>تحقيق المستهدفات البيعية الشهرية والربع سنوية المحددة.</li><li>تقديم تقارير دورية للإدارة حول أداء المبيعات والتحديات التي يتم مواجهتها.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس أو الليسانس من جامعة معتمدة.</li><li>القدرة على العمل بمرونة ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.</li><li>شغف كبير بمجال المبيعات والرغبة في التطوير المهني.</li><li>خلفية تعليمية قوية وقدرة على التعلم السريع.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تواصل ممتازة وقدرة عالية على الإقناع والتفاوض.</li><li>لباقة في الحديث ومهارات استماع نشطة.</li><li>القدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية وتحقيق الأهداف.</li><li>إجادة التعامل مع برامج الحاسب الآلي الأساسية.</li><li>التحلي بالصبر، الإيجابية، والقدرة على التعامل مع مختلف أنماط العملاء.</li></ul><p>المزايا والفوائد</p><ul><li>بيئة عمل احترافية ومحفزة على الإبداع.</li><li>نظام مكافآت وعمولات مجزٍ بناءً على الأداء.</li><li>فرص للتدريب والتطوير المهني المستمر.</li><li>مسار وظيفي واضح وفرص للترقي داخل الشركة.</li></ul>
• توليد عملاء محتملين من خلال التواصل مع عملاء جدد وتعريفهم بالشركة.• البقاء على اتصال دائم مع العملاء بشكل منتظم، سواءً من خلال زيارات متكررة أو مكالمات هاتفية، لعرض قطع غيار السيارات عليهم.• إطلاع العملاء على المنتجات الجديدة وأسعارها، وشرح ميزاتها لهم.• فهم احتياجات العملاء وتحديد المنتجات التي يحتاجونها للتوصية بشرائها والتوصل إلى اتفاقيات.• بيع قطع غيار السيارات وتحقيق الأهداف المحددة.• إعداد مستندات الطلبات والاتفاق مع العميل على طريقة الدفع، وعدد مرات الدفع، وتاريخ التسليم.• متابعة السائق لضمان استلام العملاء للطلبات في الوقت المحدد، وفي حال وجود أي مشاكل.• المساعدة في تسليم الطلبات وتحصيل المدفوعات عند الحاجة.• جمع تعليقات العملاء وآرائهم حول منتجات الشركة وأسعارها لإعداد تقارير ذات صلة حول اتجاهات السوق لعرضها على مدير المبيعات.• تحليل مشتريات العملاء والتوصية بتعديل المنتجات المستوردة وفقًا لطلباتهم.• التحقق من رصيد حساب العميل ومطابقته مع كشف حسابه.• إرسال الدعوات الخاصة بالعملاء للقسم التجاري المطلوب لاضافتها لحسابات العملاء• توفر علي قاعدة بيانات العملاء المسؤولين عنهم عبر التواصل المستمر ونظام تنظيم تعاملاتهم معهم• المرتجعات والمردودات مع العملاء والمشرف المختصرة• خفض نسبة المرتجعات من الفاتورة لتنسيق التعديلات والدقيقة مع العملاء لتاكيد الاوردر قبل طلب تجهيزه<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>
شركة متخصصة ماكينات الطباعة بالحبر النفاث تطلب مبيعات بخبرةمتوسط سنة في نفس المجال.الشروط:
مؤهل عالي.
خبرة بمجال ماكينات الطباعة و تعبئة و التغليف .
مهارات قوية في الإقناع والتفاوض
لباقة وحضور قوي في التعامل مع العملاء
إجادة استخدام Microsoft Office
القدرة على إدارة الوقت وتنظيم الأولويات
مهارات العرض والتقديم (Presentation Skills)
الإلمام بـ المنتجات أو المجال الصناعي الذي تعمل فيه الشركة
يُفضل سكان القاهرة والجيزة (يوجد سكن للمغتربين).
مهام العمل :
حقيق الأهداف البيعية الشهرية والربع سنوية المحددة من الإدارة.
التواصل مع العملاء الحاليين بشكل دوري للحفاظ على العلاقة وضمان رضاهم عن الخدمة أو المنتج.
البحث عن عملاء جدد من خلال المكالمات، الزيارات الميدانية، أو وسائل التواصل المهني (LinkedIn، معارض...).
تقديم العروض الفنية والمالية للعملاء ومتابعتهم حتى إتمام عملية البيع.
متابعة تحصيل المستحقات المالية بالتنسيق مع قسم الحسابات.
رفع تقارير دورية عن النشاط البيعي (زيارات، مكالمات، فرص جديدة، مبيعات محققة...).
التنسيق مع الأقسام الداخلية (خدمة العملاء – الفنيين ) لضمان تسليم الطلبات بدقة وفي الوقت.
تحليل السوق والمنافسين ورصد الأسعار والعروض الجديدة.
المشاركة في إعداد الخطط التسويقية واقتراح أفكار لتحسين المبيعات.
الالتزام بسياسات الشركة في التسعير والعروض والتعامل مع العملاء.
تمثيل الشركة بشكل احترافي في الاجتماعات والمعارض والزيارات.
تحديث قاعدة بيانات العملاء والصفقات المحتملة.
المميزات:راتب ثابت مجزي + حوافز.تأمينات اجتماعية.يوم راحة أسبوعي + عطلات رسمية.بدل انتقال وسفر.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
التخطيط والتسويق الدوليوضع الخطط التصديرية السنوية وتحديد المستهدفات البيعية (Targets) لكل سوق دولي.
دراسة وتحليل الأسواق الخارجية لمتابعة توجهات الأسعار والمنافسين وفترات العرض والطلب.
المشاركة في المعارض الدولية الزراعية (مثل Fruit Logistica) لبناء شبكة علاقات قوية.المبيعات وإدارة العملاءاستقطاب عملاء ومستوردين دوليين جدد وفتح قنوات توزيع مبتكرة.التفاوض على العقود، الشروط التجارية، والأسعار بما يضمن مصلحة الشركة.إعداد وعروض الأسعار والفواتير المبدئية ومتابعة طلبات العملاء بانتظام.
اللوجستيات والمستندات والتخليص الإشراف على تجهيز واصدار مستندات التصدير (شهادات المنشأ، الشهادات الصحية والزراعية، بوالص الشحن).
التنسيق مع شركات الشحن والخطوط الملاحية لضمان حجز الحاويات (المبردة أو الجافة) بأفضل الأسعار.
متابعة عمليات التخليص الجمركي وحل أي معوقات تؤخر خروج الشحنات لضمان سلامة البضائع الطازجة.
الجودة والتنسيق الداخلي التنسيق مع محطات التعبئة والمزارع لضمان مطابقة المنتجات لمواصفات العميل.
مراعاة تطبيق اشتراطات الحجر الزراعي ومعايير الجودة لبلد الاستيراد (مثل شهادات GlobalG.A.P, ISO).
التعاون مع القسم المالي لمتابعة التحصيلات الدولية والاعتمادات المستندية البنكية وتأمين الشحنات.
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
المؤهل الدراسي: بكالوريوس تجارة، إدارة أعمال، زراعة، أو تخصص ذو صلة.
الخبرة العملية: من 8 إلى 13سنة في مجال تصدير الحاصلات الزراعية والبطاطس تحديداً.
العلاقات: يمتلك قاعدة بيانات حالية ونشطة لعملاء ومستوردين في الأسواق المستهدفة (كالخليج، أوروبا، أو آسيا).
المهارات الشخصية والتقنية : مهارات تفاوض وإقناع استثنائية مع الثقافات المختلفة.
معرفة عميقة بالقوانين الجمركية الدولية والاتفاقيات التجارية والشحن المبرد.
القدرة على العمل تحت ضغط لإدارة المنتجات سريعة التلف وسرعة حل المشكلات.
إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي وأنظمة الـ ERP الخاصة بإدارة الصادرات.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>
المهام المطلوبة:
مراقبة والتحكم في الدخول إلى مباني وأراضي المدرسة.
القيام بدوريات منتظمة داخل المدرسة (الممرات، دورات المياه، مواقف السيارات، والمداخل).
تطبيق قواعد المدرسة وبروتوكولات السلامة وإجراءات الزوار.
الاجازات:
8 ايام راحه شهريا.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان صندوق تطوير التعليم عن وظيفة إدارى مشروع</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بتنفيذ الأعمال الإدارية ورقيًا وإلكترونيًا وفقاً للمشروع الجارى بالصندوق وبما يضمن سير العمل الإداري بسلاسة طبقاً للقوانين واللوائح والتعليمات المُنظمة لأعمالها.</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام :</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يُنظم وينسق كافة المهام المرتبطة بعمليات المشروع الذى يعمل به، ويتأكد من تنفيذه وإنجازه وفقًا للأهداف المتفق عليها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يُجري الاتصالات اللازمة -المسموح له بها- لإنجاز المهام المُكلف بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يُعد المذكرات والتقارير والمكاتبات وأيه مستندات أخرى لازمة لإنجاز أعماله، ويعرضها على رئيسه المباشر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يُوثق ويُنظم الملفات والمستندات الخاصة بأعماله؛ لضمان سهولة استرجاعها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يُدخل البيانات المرتبطة بعمله في النظام الرقمي المستخدم في الإدارة التي يعمل بها بالصندوق طبقاً للقواعد والتعليمات المُنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يُنفذ جميع مهامه طبقًا للقوانين واللوائح والتعليمات المُنظمة لأعمال الإدارة التي يعمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع تنفيذ المشروع ودراسة اوجه النقص والقصور في التنفيذ واقتراح وسائل العلاج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي ما يُسند إليه من أعمال أخرى مماثلة.-</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الحد الأقصى للسن وقت التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">45 عام</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة بمجال الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة إحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والتعليمات والإجراءات التي تحكم نظم العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/05</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">موافقة جهة العمل الأصلية على الندب أو الإعارة للعمل .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية حديث من جهة العمل الأصلية معتمد ومختوم بخاتم شعار الجمهورية موضحاً به طبيعة العمل بجهة عملة والمجموعة النوعية والمستوى الوظيفى الحالى وتاريخ شغله ، ومرتبة تقويم الآداء عن العامين الأخيرين .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة طبق الأصل من المؤهل الدراسى الحاصل علية وصورة من بطاقة الرقم القومى سارية مدون عليها رقم الموبايل .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة حديثة من جهة العمل موضح بها أنه غير موقع عليه جزاءات وغير محال للمحاكمة التأديبية أو الجنائية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ملخص واف عن طبيعة الأعمال التى يمارسها بجهة عملة الأصلية ، مرفق به صور الشهادات والدورات المؤيدة إن وجدت .</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>جميع الشروط والمستندات الواردة بهذا الاعلان علي مسئولية الجهة طالبة الاعلان</strong></span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم المستندات والطلبات بمقر معهد الكوزن الكائن في مركز تدريب الكفاية الانتاجية شارع مصر والسودان – المجاروة رقم 31 المنطقة الصناعية الثانية – مدينة العاشر من رمضان .</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">التقديم خلال فترة نشر الاعلان اثناء مواعيد العمل الرسمية من الساعة 9 الى الساعة 2 ظهرا</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط المؤهل:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالى مناسب .</span></p>
1. إدارة الحملات الإعلانية المدفوعة (Ads):• عبر منصات مثل Google Ads، Meta Ads (فيسبوك وإنستغرام)، سناب شات، تيك توك…• تخطيط الميزانية وتحقيق أفضل عائد على الاستثمار (ROI).2. تحليل الأداء وكتابة التقارير:• تتبع أداء الحملات باستخدام أدوات مثل Google Analytics.• إعداد تقارير دورية لتقييم النتائج وتحسين الأداء.3. تحسين محركات البحث (SEO):• تحسين محتوى الموقع ليتصدر نتائج البحث.• اختيار الكلمات المفتاحية وتحسين تجربة المستخدم.4. إدارة المحتوى الرقمي:• تنسيق وتنظيم المحتوى التسويقي عبر المنصات المختلفة.• العمل مع المصممين والمصورين والكتاب لإنتاج محتوى متنوع.5. إدارة حسابات التواصل الاجتماعي:• جدولة ونشر المحتوى.• التفاعل مع الجمهور وزيادة التفاعل والمشاركة.6. البحث عن السوق والعملاء:• تحليل المنافسين وفهم سلوك الجمهور.• اقتراح أفكار لتوسيع الوصول وتحسين الحملات.• تصميم حملات بريدية جذابة.• إدارة قاعدة بيانات العملاء وتقسيمهم حسب الاهتمامات.8. إدارة المتجر الإلكتروني (إن وجد):• متابعة المنتجات والعروض والطلبات.• تحسين تجربة المستخدم لزيادة المبيعات.9. التعاون مع فرق متعددة:• مثل فرق التصميم، البرمجة، خدمة العملاء والمبيعات لضمان تكامل الحملات.10. البقاء على اطلاع دائم:<br>• متابعة التحديثات الجديدة في خوارزميات المنصات والتقنيات التسويقية
المهام المطلوبة:
تصنيع وقطع وتصميم المنتجات.
استبدال الخشب التالف بالأخشاب الجديدة.
استخدام الأدوات اللازمة لقطع وتشكيل الأخشاب.
عمل وبناء وإصلاح جميع الأشكال والهياكل الخشبية.
اتباع قواعد السلامة المهنية.
استخدام المواد المطابقة مع مواصفات التصميم المطلوبة.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
المهام المطلوبة:
تصنيع وقطع وتصميم المنتجات.
ستبدال الخشب التالف بالأخشاب الجديدة.
استخدام الأدوات اللازمة لقطع وتشكيل الأخشاب والمعادن والمواد الأخرى.
عمل وبناء وإصلاح جميع الأشكال والهياكل الخشبية.
اتباع قواعد السلامة المهنية.
العمل مع المصممين والمخططين على المشاريع الإنشائية والبنائية.
استخدام المواد المطابقة مع مواصفات التصميم المطلوبة.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>
اجادة قراءة و كتابة اللغة الاجليزية الفنية
اجادة استخدام العدد القياسية الفنية ( standard tools )
معرفة الغدد الخاصة و طرق استخدامها
معرفة ادوات القياس الدقيقة
القدرة علي فك و تركيب و فحص الاجزاء الميكانيكية
الالتزام باجراءات الفنية و قواعد السلامة
الخبرة في مجال الورش الفنية
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
التوظيف: استلام ومراجعة السير الذاتية، المساعدة في المقابلات، وإعداد وثائق التعيين.إدارة الموظفين: تحديث ملفات الموظفين، متابعة الحضور والانصراف، وإدارة الإجازات والمأموريات.علاقات الموظفين: الإجابة على استفسارات الموظفين، وتوجيههم بخصوص السياسات والإجراءات.العمليات الإدارية: المساعدة في إعداد التقارير، وتجهيز مستندات التأمين الاجتماعي، وتحديث قواعد البيانات.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
التوظيف: استلام ومراجعة السير الذاتية، المساعدة في المقابلات، وإعداد وثائق التعيين.إدارة الموظفين: تحديث ملفات الموظفين، متابعة الحضور والانصراف، وإدارة الإجازات والمأموريات.علاقات الموظفين: الإجابة على استفسارات الموظفين، وتوجيههم بخصوص السياسات والإجراءات.العمليات الإدارية: المساعدة في إعداد التقارير، وتجهيز مستندات التأمين الاجتماعي، وتحديث قواعد البيانات.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
المهام المطلوبة:
صيانة ابواب, مفصلات, وزر للمباني القائمة.
استبدال الخشب التالف بالأخشاب الجديدة.
استخدام الأدوات اللازمة لقطع وتشكيل الأخشاب والمعادن والمواد الأخرى.
إصلاح و صيانة جميع الأشكال والهياكل الخشبية و المفصلات.
اتباع قواعد السلامة المهنية.
العمل مع المصممين والمخططين على المشاريع المطلوبة.
استخدام المواد المطابقة مع مواصفات التصميم المطلوبة.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
خبرة في مجال البحث الميداني وتحصيل الأقساط.<br>التواصل مع الحالات واتباع تعليمات المديرين حول طبيعة البحث.<br>استخدام منهجية مناسبة ومبتكرة وإدارة البحث.<br>تحقيق شروط البحث ونوعية البحث والكمية المطلوبة.<br>اعداد وتصميم الاستبيانات والدراسات الاستقصائية.<br>تطبيق مجموعة من تقنيات البحث وجمع المعلومات.<br>تحليل المستندات والدراسات الاستقصائية .<br>تطوير واختبار نظريات البحث المختلفة.<br>التواصل مع عينات البحث وإجراء البحوث الميدانية لجمع المعلومات.<br>استخدام قواعد البيانات الإلكترونية للقيام بعمليات جمع المعلومات.
المهام المطلوبة:
المشاركة في تطوير عمليات التصنيع من خلال دراسة متطلبات الإنتاج.
البحث والتحليل واختبار طرق ومعدات التصنيع والتعاون مع ادارة المبيعات.
العمل على تحسين كفاءة التصنيع من خلال التخطيط الدقيق لمتطلبات العمل.
المراجعة لضمان جودة المنتج وملائمة التصميم واختبار المنتج النهائي.
تقديم تقارير عن عمليات التصنيع .
التأكد من تطبيق قواعد السلامة المهنية المصاحبة لعمليات التصنيع.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
منسق تدريب مطاعم (Training Coordinator)
الهدف: تدريب العمالة الجدد والقدامى لضمان جودة الأكل والخدمة.
المهام الرئيسية:
* تدريب عمال المطبخ والصالة على قواعد العمل والنظافة وخدمة العملاء.
* متابعة التزام العمال بالتعليمات داخل الفروع.
* تقييم أداء العمال وتطوير مهاراتهم.
الشروط:
* خبرة سابقة في تدريب المطاعم أو إشراف الفروع.
* مهارات تواصل ممتازة وقدرة على الشرح وتوصيل المعلومة.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
خبرة في مجال البحث الميداني وتحصيل الأقساط.التواصل مع الحالات واتباع تعليمات المديرين حول طبيعة البحث.استخدام منهجية مناسبة ومبتكرة وإدارة البحث.تحقيق شروط البحث ونوعية البحث والكمية المطلوبة.اعداد وتصميم الاستبيانات والدراسات الاستقصائية.تطبيق مجموعة من تقنيات البحث وجمع المعلومات.تحليل المستندات والدراسات الاستقصائية .تطوير واختبار نظريات البحث المختلفة.التواصل مع عينات البحث وإجراء البحوث الميدانية لجمع المعلومات.استخدام قواعد البيانات الإلكترونية للقيام بعمليات جمع المعلومات.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات</li></ul>
<strong>الهدف من الوظيفة:</strong><br> مسؤول عن استلام وتخزين وصرف المواد والخامات والبضائع بطريقة منظمة وآمنة، مع الحفاظ على دقة السجلات وضمان سلامة المخزون .<br> <strong>المهام والمسئوليات: </strong><br>- استلام المواد الواردة ومراجعتها طبقًا لاوامر الشراء <br>- تنظيم وترتيب المخزن بما يضمن سهولة الوصول لألصناف. <br>- صرف المواد حسب أوامر الصرف المعتمدة. <br>- إجراء الجرد الدوري والمفاجئ للمخزون. <br>- الابلاغ عن أي تلف أو نقص أو أصناف راكدة. <br>- الحفاظ على نظافة وسلامة المخزن وتطبيق قواعد السالمة المهنية. <br>- الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة. <br>- إجادة إستخدام برامج ال ERP , Odoo<br><br>