وظائف مدير مكتب - القاهرة مصر

فرصة قيادية استثنائية.. انضم إلى فريق النجاح في "شركة الاتحاد للمقاولات العمومية" ????️????تعلن شركة الاتحاد للمقاولات العمومية والتطوير العقاري، بصفتها واحدة من الشركات الرائدة في قطاع التشييد والبناء، عن فتح باب التعيين الفوري لكفاءة هندسية مميزة للانضمام إلى فريقها بالإدارة العليا في مكتب القاهرة.???? الوظيفة المطلوبة: مهندس مدير مكتب فني (مدني / عمارة)المهام والشروط المطلوبة:الخبرة: من 15 إلى 20 عاماً من الخبرة الإستراتيجية في إدارة المكاتب الفنية.الكفاءة المهنية: إجادة تامة لكافة أعمال المكتب الفني (دراسة المشاريع، الحصر، المقايسات، المستخلصات، والتنسيق الكامل مع المواقع ومتابعة التنفيذ).المهارات القيادية: القدرة العالية على قيادة وتوجيه فرق العمل، والعمل بكفاءة تحت ضغوط المشاريع الكبرى لتسليم الأعمال وفق أعلى معايير الجودة والجداول الزمنية.???? مكان العمل: مكتب القاهرة.???? التقديم: إذا كنت تمتلك الخبرة والرؤية القيادية التي تبحث عنها شركتنا، يسعدنا استقبال سيرتك الذاتية المحدثة عبر: ???? البريد الإلكتروني: hr@elethadcompany.com ???? للتواصل والاستفسار: 01272687843

مهندس مكتب فني (مهندس مدني)<br> <br>المتطلبات:<br>* خبرة لا تقل عن 3 سنوات في نفس المجال.<br>* خبرة في حصر الكميات وإعداد جداول الكميات.<br>* فهم قوي لتفاصيل الانشائية وإعداد Shop Drawings <br>* اعداد رسومات As Built <br>* إجادة استخدام برامج - AutoCAD - ASD و Excel.<br>* القدرة على إعداد تقارير سير العمل والبيانات الفنية.<br>* خبرة في أعمال الإنشاءات والتشطيبات.

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>شركة رائدة في قطاع التيار الخفيف والتصميم، تعمل على تقديم حلول متكاملة في مجالات الكهرباء التيار الخفيف التقنية. نسعى في فريق مكتب فني متكامل إلى دعم عمليات التصميم والتنفيذ من خلال خبرة دقيقة ومعايير جودة عالية. نبحث عن مهندس كهرباء مكتب فني للانضمام إلى فريقنا حديث التخرج بدوام كامل ، للمساهمة في إعداد الرسومات التنفيذية، والكميات، والتوثيق الفني، والتنسيق مع الفرق الهندسية والمقاولين لضمان تطبيق المواصفات والمعايير الفنية.</p><p>المسؤوليات والواجبات</p><ul><li>إعداد ورسم المخططات الكهربائية التنفيذية وفق المعايير والمواصفات المعتمدة.</li><li>تطوير تفاصيل الأعمال الكهربائية، وتوثيق المواد والكميات اللازمة للمشروعات.</li><li>التنسيق مع فرق التصميم والإنشائي والميكانيكا لضمان التوافق الهندسي ونقل المواصفات من الرسومات إلى التنفيذ.</li><li>إعداد جداول الكميات والتكاليف المبدئية والمراجعة مع فريق المشروع.</li><li>إدارة ملفات المشروع والوثائق الفنية وتحديثها بانتظام في أنظمة التوثيق المعتمدة.</li><li>دعم عمليات الفحص والاعتماد والاختبارات الفنية للمعدات والتجارب الكهربائية.</li><li>المشاركة في اجتماعات الموقع وتوثيق القرارات والتغييرات الفنية.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة جامعية في الهندسة الكهربائية (بكالوريوس/ليسانس) من مؤسسة تعليمية معتمدة.</li><li>إلمام بمعايير التصميم الكهربائي والتنفيذ (مثل IEC/IEEE أو المعايير المحلية المعتمدة).</li><li>منفتح على التعلم والتطوير المهني مع استعداد لاستكمال الدورات التدريبية ذات الصلة.</li><li>إجادة استخدام برامج الرسم الهندسي ونمذجة المعلومات الإنشائية (مثل AutoCAD وElectrical、Revit أو برامج مماثلة).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية التقنية وقراءة المخططات والرسومات الفنية.</li><li>قدرة على العمل ضمن فريق والالتزام بالمواعيد والتفاصيل الدقيقة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>إتقان قراءة المخططات الكهربائية والكيبلات واللوحات التوزيعية.</li><li>إعداد الرسومات التنفيذية والتفصيلية مع الانتباه إلى السلامة والكودات المعمول بها.</li><li>القدرة على ربط المواصفات الفنية بالكميات والتكاليف بشكل دقيق.</li><li>مهارات تنظيمية عالية وإدارة الوقت ضمن مشاريع متعددة.</li><li>مهارات تواصل فعالة وتحليل المشاكل وتقديم حلول عملية.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة والدور الوظيفي.</li><li>بيئة عمل احترافية وفرص تدريب وتطوير مهني مستمر.</li><li>تأمينات اجتماعية وتقديمات صحية وفق سياسة الشركة.</li><li>فرص للنمو والترقي ضمن الهياكل التنظيمية مع توفير دعم للمشروعات التدريبية.</li></ul><p>مكان العمل: مصر ،&nbsp;</p>

مدير مالى - مسئول عن جميع الشئون المالية بالشركة - خبرة 10 سنوات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

<p>مدير مبيعات لديه القدرة على ادارة فريق وحل المشاكل</p>

مطلوب مدير مشتريات خبرة في مجال الحلويات والاطعمة والفنادق منطقة العمل في العبور خبرة لا تقل عن 10 سنوات مدير مشتريات في المجال السن من 35وحتي 45 سنة يوجد تامين اجتماعي وتوفير مواصلات <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن</li></ul>

Company Description Heritage Pan-Arab Developments (HPD) is a real estate and development company with over two decades of experience shaping skylines across the Gulf region and Egypt. The company focuses on delivering high-quality, visionary projects that contribute to the built environment and urban growth. HPD’s track record includes numerous successful developments that have enriched communities and created long-term value for stakeholders. The organization is known for its emphasis on trust, reliability, and enduring construction standards, offering professionals the opportunity to work on impactful, large-scale projects. Role Description This is a full-time, on-site Construction Manager / Structural Design Engineer role based in Cairo. The role involves managing day-to-day construction activities on site, including coordinating contractors and subcontractors, monitoring progress, and ensuring adherence to design specifications, structural requirements, and project timelines. The Construction Manager will oversee site safety practices, quality control, and compliance with building codes and company standards. Daily responsibilities include reviewing and interpreting structural design drawings, resolving technical issues, supervising site teams, and reporting on project status, risks, and cost variations. The role also requires collaboration with design, procurement, and project control teams to maintain budgets, optimize construction methods, and support timely project delivery.<br>Qualificationsمطلوب مدير إنشاءات (Construction Manager)الشروط والخبرات:• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة وتنفيذ المشروعات الإنشائية.• الإشراف على جميع مراحل التنفيذ بالموقع وضمان الالتزام بالجداول الزمنية.• متابعة جودة الأعمال والتأكد من مطابقتها للمواصفات الفنية والمعايير المعتمدة.• التنسيق بين الاستشاريين والمقاولين والجهات المختلفة بالمشروع.• إعداد ومتابعة خطط العمل والتقارير الدورية.• إدارة فرق العمل بالموقع وتوزيع المهام ومتابعة الأداء.• مراجعة المستخلصات والموازنات ومراقبة التكاليف.• القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات الفنية والإدارية بكفاءة.• إجادة استخدام البرامج الهندسية وبرامج إدارة المشروعات.<br>مطلوب مهندس تصميم إنشائي (Structural Design Engineer)الشروط والخبرات:• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التصميم الإنشائي.• إعداد وتحليل وتصميم العناصر الإنشائية للمشروعات المختلفة.• إعداد ومراجعة الرسومات والمخططات الإنشائية.• إجادة استخدام برامج التصميم والتحليل الإنشائي مثل ETABS وSAFE وSAP2000.• القدرة على إعداد الحسابات والتقارير الفنية.• التنسيق مع التخصصات الهندسية المختلفة لضمان تكامل التصميم.• الإلمام بالكودات والمعايير الهندسية المعتمدة.• إجادة استخدام Auto CAD وRevit تعتبر ميزة إضافية.• مهارات قوية في التحليل الهندسي وحل المشكلات.

<p><strong>نظرة عامة عن الوظيفة والشركة</strong></p><p>نحن شركة رائدة في قطاع [الأخشاب]، نبحث عن مدير مالي ذو خبرة عالية للانضمام إلى فريقنا في القاهرة.&nbsp;</p><p>يولي منصب مدير مالي أهمية كبيرة للتخطيط المالي والرقابة المالية والامتثال، ويساهم بشكل فاعل في استدامة النمو وتحقيق أهداف الشركة على المدى الطويل.&nbsp;</p><p>يعمل المرشح بنظام دوام كامل من مقر الشركة في القاهرة ويقود فريقاً مالياً متكاملاً لضمان دقة البيانات المالية وشفافيتها وتوفير تقارير مالية موثوقة للإدارة العليا والجهات التنظيمية.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</strong></p><ul><li>قيادة وإدارة جميع الأنشطة المالية اليومية بما في ذلك المحاسبة والتقارير المالية الشهرية والسنوية.</li><li>إعداد الميزانيات وخطط التدفق النقدي والتنبؤات المالية بالتعاون مع الإدارة العليا.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير المحاسبية المحلية والدولية والسياسات الداخلية والأنظمة الرقابية.</li><li>إشراف على إعداد وإعداد التقارير الضريبية والتعامل مع الجهات الحكومية وفقاً للوائح المعمول بها.</li><li>إدارة النقد والعمل على تحسين كفاءة رأس المال العامل وعمليات التحصيل والدفعات.</li><li>تطوير وتحسين الإجراءات والضوابط المالية والأنظمة المالية والداخلية لضمان حماية أصول الشركة وتقليل المخاطر المالية.</li><li>قيادة وتطوير فريق مالي من المحاسبين والدقيقين وتحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم الأداء.</li><li>التعاون مع الأقسام الأخرى لتوفير معلومات مالية دقيقة وداعمة لاتخاذ القرار الاستراتيجي.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو ما يعادلها. يفضّل وجود شهادة مهنية ذات صلة (مثال: CMA, CPA).</li><li>خبرة من 7 إلى 10 سنوات في مجال الشؤون المالية والمالية الإدارية، ويفضّل خبرة سابقة في دور قيادي.</li><li>إلمام قوي بمعايير المحاسبة الدولية (IFRS/IAS) والمتطلبات التنظيمية والضريبية في مصر.</li><li>قدرة عالية على التحليل المالي، إدارة الميزانيات والتنبؤ، واستخلاص رؤى مالية قابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات قيادة وتوجيه فريق، ومهارات تنظيمية وتخطيط استثنائية.</li><li>إجادة استخدام برامج المحاسبة ونظم ERP الشائعة، إضافة إلى حزم مايكروسوفت أوفيس (Excel متقدم).</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>قيادة وتوجيه واقناع الإدارة العليا بقرارات مالية مدعمة بالبيانات والتحليل.</li><li>التواصل الفعّال باللغتين العربية والإنجليزية، شفافية ورفع تقارير دقيقة في الوقت المحدد.</li><li>إدارة المخاطر والضوابط الداخلية وتطويرها بما يتوافق مع المعايير التنظيمية.</li><li>إدارة الوقت والقدرة على العمل تحت ضغط مع الحفاظ على جودة النتائج.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الفوائد والمزايا</strong></p><ul><li>راتب مرتبط بالخبرة والمهارات.</li><li>حزمة امتيازات صحية واجتماعية شاملة.</li><li>فرص للتطوير المهني والتدريب المستمر، ومسارات وظيفية واضحة داخل المؤسسة.</li><li>بيئة عمل مهنية داعمة تُمكنك من الازدهار وتحقيق أثر فعّال.</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن وظيفة&nbsp;مدير عام الإدارة العامة للشئون المالية والإدارية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات أساسية</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستوى الوظيفي: مدير عام</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">الجهة الطالبة الإعلان: الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">الجهة التابع لها: جهات تابعة لمجلس الوزراء</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">محل العمل: مركز الإدارة العامة بالعجوزة</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">العدد المطلوب: 1</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة جميع الأنشطة المالية والمحاسبية للجهاز طبقًا للقوانين واللوائح والقرارات المعمول بها.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة السنوية للإدارة ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تقارير الأداء ورفعها للمستوى الأعلى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارات التنظيمية داخل الجهاز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الدورية عن سير العمل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في أعمال الجرد الدوري والمفاجئ للأصول والمخزون.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة المصروفات المعتمدة وفق الميزانية واللوائح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة حسابات الإيرادات وإجراء التسويات المحاسبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير المالية ورفع التوصيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في لجان المناقصات والممارسات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الصيانة والعقود المالية المرتبطة بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الرد على تقارير الجهاز المركزي للمحاسبات والجهات الرقابية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بالقوانين واللوائح المالية والإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بالنظم المالية والمحاسبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بلغة أجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطط ومتابعة التنفيذ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اكتشاف الإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">- مدة بينية: سنة واحدة على الأقل في وظيفة من المستوى الأول (أ) داخل الجهاز الإداري للدولة.</span><br><span lang="ar" dir="rtl">- أو مدة كلية: 17 سنة على الأقل خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

Company Description<br> IAT- INTISHAR TRAINING INSTITUTE is a leading organization dedicated to providing innovative training and development programs across various disciplines. With a commitment to excellence, the institute empowers professionals and organizations through knowledge sharing and skill enhancement. Our mission is to equip clients with the capabilities to thrive in competitive markets, helping them achieve success and continuous growth. Based in the vibrant city of Cairo, Egypt, we foster a culture of collaboration, innovation, and lifelong learning.<br> Role Description<br> This is a full-time, on-site role for a مدير مبيعات – تجارة إلكترونية (E-commerce Sales Manager) located in Cairo, Egypt. The E-commerce Sales Manager will oversee and develop e-commerce sales strategies, manage the e-commerce team, optimize sales funnels, and ensure alignment with the company's goals. They will be responsible for monitoring market trends, managing client relationships, and identifying new opportunities to increase sales. Additionally, the role requires active collaboration with marketing, content, and IT teams to enhance the e-commerce platform and customer experience.<br> Qualifications<br> Sales and Business Development skills, including expertise in e-commerce platforms and creating effective sales pipelines. Knowledge of market analysis, customer acquisition strategies, and pricing tactics related to online sales. Digital Marketing and Social Media Management capabilities to execute campaigns aimed at driving traffic and revenue. Team Leadership, collaboration, and effective communication skills to guide and align with cross-functional teams. Technical skills related to e-commerce analytics, CRM systems, and digital tools for performance tracking. Proven ability to adapt to changing market trends and customer behaviors, with strong problem-solving skills. Experience in the e-commerce or retail industry is highly desirable. Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or a related field.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن وظيفة&nbsp;مدير عام الإدارة العامة للاستشارات والبحوث</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات أساسية</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستوى الوظيفي: مدير عام</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">الجهة الطالبة الإعلان: الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">الجهة التابع لها: جهات تابعة لمجلس الوزراء</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">محل العمل: مركز الإدارة العامة بالعجوزة</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">العدد المطلوب: 1</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز كفاءة وفعالية الجهات المستفيدة من خلال تقديم حلول استشارية متكاملة مبنية على المعرفة والخبرة والتحليل العلمي، بما يواكب أفضل الممارسات المحلية والدولية.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تقارير الأداء ورفعها للمستوى الأعلى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارات التنظيمية داخل الجهاز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الدورية عن سير العمل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد الدراسات والاستشارات لتحسين الأداء المؤسسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم حلول تطبيقية لرفع كفاءة التشغيل داخل الجهات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشخيص المشكلات الإدارية والتنظيمية وتحليلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل مناخ العمل الداخلي واقتراح آليات التحسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تصميم نماذج العمل وخريطة تدفق العمليات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع بيوت الخبرة والمؤسسات البحثية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم ورش عمل ونشرات فنية لتعزيز ثقافة التطوير.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بأسس التطوير المؤسسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بلغة أجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطط ومتابعة التنفيذ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اكتشاف الإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">- مدة بينية: سنة واحدة على الأقل في وظيفة من المستوى الأول (أ) داخل الجهاز الإداري للدولة.</span><br><span lang="ar" dir="rtl">- أو مدة كلية: 17 سنة على الأقل خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان ديوان عام وزارة النقل عن وظيفة مدير إدارة الورش والصيانة</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم وتنسيق أعمال إدارة الورش والصيانة، بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة منها.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يُشارك في وضع الخطة الاستراتيجية للوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يضع البرامج التشغيلية للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ينظم ويوزع العمل على المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يراقب تنفيذ الأعمال ويتأكد من الجودة والكفاءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقيم أداء العاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم مقترحات تطوير العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم خدمات النقل والحركة وصيانة المركبات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة استهلاك الوقود وتكاليف التشغيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق اشتراطات السلامة المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الورش والصيانة الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير قطع الغيار والمعدات اللازمة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة واتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حل المشكلات وإدارة الأزمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت وضغوط العمل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة داخل الجهاز الإداري، أو 16 سنة خبرة من خارج الجهاز الإداري.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة الحسابات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعلن <strong>الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات</strong> التابعة لـ<strong>وزارة الاستثمار والتجارة الخارجية</strong> عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى <strong>مدير إدارة الحسابات</strong>.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة النظم المالية بما يسهم في الحفاظ على الموارد المالية للهيئة، وضمان تطبيق اللوائح والتعليمات المالية وإحكام الرقابة على العمليات الحسابية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للهيئة ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أداء الإدارة والعاملين وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية عن سير العمل للإدارة العليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تسجيل حسابات المصروفات والعهد والأمانات والحسابات الجارية والحجوزات وإجراء القيود المحاسبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تسوية متحصلات الإيرادات والحسابات النوعية والحجوزات المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على عمليات الارتباط بالصرف وفق القواعد والتعليمات المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة المصروفات والتأكد من مطابقتها للاعتمادات المالية واللوائح المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة القيود الحسابية وإجراء المطابقات بين الدفاتر والسجلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد البيان الشهري للموقف المالي للهيئة وفق اعتمادات الموازنة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تسجيل البيانات المالية إلكترونياً وورقياً وفق الدورة المستندية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد القيود الشهرية ومراقبة عمليات الدفع الإلكتروني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة مستحقات العاملين وفق القوانين واللوائح والتعليمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة مع إدارة الميزانية في إعداد المراكز المالية لبنود الميزانية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إعداد الحسابات الختامية وتجميع البيانات المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق اللوائح والتعليمات المالية في جميع الإجراءات الحسابية وعمليات الصرف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارة إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية (من داخل الجهاز الإداري للدولة) لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب)، أو</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة خبرة كلية (من خارج الجهاز الإداري للدولة) لا تقل عن 16 عاماً تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن وظيفة مدير عام الإدارة العامة للبرامج التدريبية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأعمال المتعلقة بتخطيط وتنفيذ ومتابعة وتقييم البرامج التدريبية التي يقدمها مركز الإدارة العامة بما يسهم في رفع كفاءة الأداء الوظيفي والمؤسسي.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تقارير الأداء ورفعها للمستوى الأعلى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارات التنظيمية داخل الجهاز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الدورية عن سير العمل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف الفني على خطط التدريب وتنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير أدلة ومحتوى البرامج التدريبية لاعتمادها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير أدوات قياس أثر التدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل نتائج تقييم البرامج التدريبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من مطابقة البرامج للمعايير العلمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة التطورات الحديثة في مجال التدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التوصيات لتطوير أساليب التدريب.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بأسس العملية التدريبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بلغة أجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطط ومتابعة التنفيذ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اكتشاف الإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">- مدة بينية: سنة واحدة على الأقل في وظيفة من المستوى الأول (أ) داخل الجهاز الإداري للدولة.</span><br><span lang="ar" dir="rtl">- أو مدة كلية: 17 سنة على الأقل خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن وظيفة مدير عام الإدارة العامة للخدمات الطبية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأعمال المتعلقة بالخدمات الطبية والعلاجية لموظفي الجهاز.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يُعد الخطة السنوية والإجراءات التشغيلية للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع تنفيذ الأنظمة واللوائح والتوجيهات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقترح تطوير العمل وتحسين الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقترح الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يُعد تقارير تقييم الأداء لمرؤوسيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ينسق مع الجهات الداخلية والخارجية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع سير العمل ويرفع التقارير الدورية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح برامج الرعاية الطبية لموظفي الجهاز وأسرهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على التعاقدات مع مقدمي الخدمات الطبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم جودة الخدمات الطبية المقدمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تسهيل إجراءات تلقي الخدمة الطبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم دوري لمستوى مقدمي الخدمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الميزانية التقديرية للخدمات الطبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الصيدليات وتوفير الأدوية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق في الحالات الصحية الاستثنائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف الطبي أثناء الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل المطلوب</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالٍ في أحد مجالات المهن الطبية.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المستجدات في مجال الرعاية الصحية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة لغة أجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاتصال الفعال والتفاوض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير الذات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية سنة واحدة على الأقل في وظيفة من المستوى الأول (أ)، أو خبرة كلية لا تقل عن 17 سنة خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان ديوان عام وزارة النقل عن وظيفة&nbsp;مدير إدارة الورش والصيانة</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم وتنسيق أعمال إدارة الورش والصيانة، بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة منها.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع الخطة الاستراتيجية للوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع البرامج التشغيلية للإدارة والاجتماع بالمرؤوسين لتحديد الأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العاملين وفق اللوائح والنظم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم وتوزيع العمل ومتابعة التنفيذ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم الأداء الوظيفي والسلوكي للمرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الجهات الداخلية لإنجاز المهام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع خطط التدريب ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات البشرية والمادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير نظم العمل بالإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تحقيق المصلحة العامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توثيق البيانات والسجلات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم خدمات النقل والحركة ومتابعة تشغيل المركبات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة استهلاك الوقود وتكاليف التشغيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على صيانة وإصلاح المركبات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق اشتراطات السلامة المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الورش والصيانة الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حصر احتياجات الورش من المعدات وقطع الغيار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد خطط الإصلاح والصيانة الشهرية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة القوانين واللوائح المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات اتصال عالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت وضغوط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضبط النفس والدبلوماسية في التعامل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">- مدة بينية: سنة على الأقل في وظيفة أدنى مباشرة داخل الجهاز الإداري.</span><br><span lang="ar" dir="rtl">- أو مدة كلية: 16 سنة على الأقل من خارج الجهاز الإداري.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان ديوان عام وزارة النقل عن وظيفة&nbsp;مدير إدارة الرقابة على المترو</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم وتنسيق أعمال إدارة الرقابة على المترو، بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة منها.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع الخطة الاستراتيجية للوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع البرامج التشغيلية للإدارة والاجتماع مع المرؤوسين لتحديد الأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العاملين وفق الأنظمة واللوائح المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم وتوزيع العمل ومتابعة التنفيذ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراقبة الأداء وضمان الالتزام بالجودة والفعالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم أداء الموظفين وتوثيق نتائجهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارات الأخرى داخل الوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات التدريبية ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم مقترحات التطوير وتحسين نظم العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على التوثيق الورقي والإلكتروني.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ مؤشرات السلامة لمترو الأنفاق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق أعلى معايير الأمان في النقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ خطة الرقابة الفنية ومتابعة الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد تقارير دورية عن التشغيل والسلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل بيانات التشغيل وأسباب الحوادث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ميكنة إحصائيات التشغيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير والملاحظات للإدارة العليا.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات اتصال عالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حل المشكلات وإدارة الأزمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإبداع والابتكار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاتزان والدبلوماسية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">سنة على الأقل في وظيفة أدنى مباشرة (داخل الجهاز الإداري).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو 16 سنة خبرة تتناسب مع طبيعة الوظيفة (خارج الجهاز الإداري).</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان ديوان عام وزارة النقل عن وظيفة&nbsp;مدير إدارة الرقابة على السكك الحديدية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم وتنسيق أعمال إدارة الرقابة على السكك الحديدية، بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة منها.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع الخطة الاستراتيجية للوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع البرامج التشغيلية للإدارة والاجتماع مع المرؤوسين لتحديد الأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العاملين وفق الأنظمة واللوائح المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم وتوزيع العمل ومتابعة تنفيذه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراقبة الأداء وضمان الكفاءة والالتزام بالسياسات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم أداء الموظفين وتوثيق نتائجهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارات الأخرى داخل الوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات التدريبية ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم مقترحات التطوير وتحسين الإجراءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على توثيق البيانات والسجلات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مؤشرات السلامة الخاصة بالسكك الحديدية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ إجراءات الأمان والنقل الآمن.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ خطة الرقابة الفنية والمتابعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد تقارير دورية عن الأداء والسلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل بيانات التشغيل والحوادث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ميكنة إحصائيات التشغيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تدريب وتأهيل المفتشين وإجراء التفتيش الدوري.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إصدار التعليمات واتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات اتصال عالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حل المشكلات وإدارة الأزمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت وضغوط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاتزان والدبلوماسية في التعامل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">سنة على الأقل في وظيفة أدنى مباشرة (داخل الجهاز الإداري).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو 16 سنة خبرة مناسبة لطبيعة الوظيفة (خارج الجهاز الإداري).</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان ديوان عام وزارة النقل عن وظيفة مدير إدارة الورش والصيانة</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم وتنسيق أعمال إدارة الورش والصيانة، بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة منها.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع الخطة الاستراتيجية للوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع البرامج التشغيلية للإدارة ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم وتوزيع العمل على المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراقبة الأداء وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم أداء الموظفين وتطويرهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة التواصل مع الإدارات الأخرى داخل الوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات التدريبية ومتابعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم مقترحات تطوير الإجراءات ونظم العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على التوثيق الورقي والإلكتروني.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم خدمات النقل والحركة ومتابعة تشغيل المركبات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراقبة استهلاك الوقود وتكاليف التشغيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الصيانة والإصلاح للمركبات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق اشتراطات السلامة في الورش والمباني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على عمليات التشغيل والتركيب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توعية العاملين بإجراءات السلامة والصحة المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد خطط العمرات الشاملة للمركبات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حصر احتياجات الورش من المعدات وقطع الغيار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ خطط الصيانة الدورية والإصلاحات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتوجيه ووضع الخطط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات اتصال عالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت وضغوط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الانضباط والدبلوماسية في التعامل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">سنة على الأقل في وظيفة أدنى مباشرة (للموظفين داخل الجهاز الإداري).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو 16 سنة خبرة تتناسب مع طبيعة الوظيفة (لغير العاملين بالجهاز الإداري).</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان المجلس الوطنى للاعتماد عن وظيفة&nbsp;مدير عام الإدارة العامة لنُظم المعلومات والتحول الرقمي</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهدف الوظيفة إلى بناء منظومة معلومات رقمية متكاملة تدعم التحول الرقمي للمجلس، عبر قواعد بيانات وأنظمة وبرامج حديثة تخدم متخذي القرار والمتعاملين بكفاءة عالية.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة السنوية للإدارة ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات البشرية والتدريبية وتحسين الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مؤشرات الأداء وإعداد التقارير الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية للإدارة العليا.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الإطار العام لاستراتيجية التحول الرقمي للمجلس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير وتحديث الأنظمة والتطبيقات وقواعد البيانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأمين البنية التحتية المعلوماتية للمجلس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قياس مؤشرات التحول الرقمي وضمان استدامته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ميكنة الخدمات والأنشطة وتطوير المنظومة الرقمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الموقع الإلكتروني للمجلس وتحديثه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير والإحصائيات الرقمية لصناع القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الدعم الفني والتقني للمستخدمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق آليات الحوكمة الرقمية وأمن المعلومات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات التدريبية في مجال التحول الرقمي.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة لغة أجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطط ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الابتكار في الحلول التقنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت بكفاءة عالية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عام على الأقل في وظيفة أدنى مباشرة (الأول أ) داخل الجهاز الإداري للدولة، أو</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 17 عاماً خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li></ul>