وظائف مؤهلات متوسطة - القاهرة مصر

أخصائي المبيعات عبر الهاتف<br>تبحث Raya Academy2023 عن أخصائي مبيعات عبر الهاتف متحمس للانضمام إلى فريقنا في فرعنا بزهراء مدينة نصر – عباس العقاد، القاهرة.<br>هذه وظيفة بدوام كامل وبالموقع تتركز على التواصل مع المتعلمين المحتملين، تأهيل العملاء المحتملين، الترويج لبرامج التدريب لدينا، وتحويل المرشحين المهتمين إلى مشاركين مسجلين.<br>وصف الدور<br>سيكون أخصائي المبيعات عبر الهاتف مسؤولاً عن إجراء المكالمات الخارجية والتعامل مع الاستفسارات الواردة، شرح برامج التدريب لدينا، الجداول، الرسوم، والفوائد، والمتابعة مع المتعلمين المحتملين والحاليين.<br>المسؤوليات الأساسية تشمل:<br>* الاتصال بالعملاء المحتملين والمتابعة معهم من خلال المكالمات الهاتفية.* فهم احتياجات المتعلمين والتوصية ببرامج التدريب المناسبة.* شرح تفاصيل الدورات، الجداول، الرسوم، والخيارات المتاحة بدقة.* معالجة الاستفسارات والتعامل مع المخاوف بمهنية.* تأهيل العملاء المحتملين وتحويل العملاء المحتملين إلى تسجيلات.* الحفاظ على سجلات دقيقة للمتقدمين والعملاء باستخدام أنظمة CRM.* تحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية.* التنسيق مع فرق التدريب والإدارة لضمان عملية تسجيل سلسة.* جمع تعليقات المتعلمين والمساهمة في تحسين نصوص واستراتيجيات المبيعات.<br>المؤهلات<br>* الحد الأدنى 6 شهور خبرة في التيلسيلز/المبيعات؛ يفضل خبرة 1+ عام.* يفضل وجود خبرةسابقة في مراكز التدريب، المؤسسات التعليمية، أو بيئات بيع الدورات وسيتم اعتبارها ميزة.* مهارات خدمة عملاء ودعم عملاء قوية.* اتصال شفهي وتواصل مميزان ومهارات إتيكيت الهاتف.* مهارات استماع نشطة قوية، الإقناع، التفاوض، المتابعة، والإغلاق.* القدرة على فهم وتقديم برامج التدريب وفوائدها بشكل فعال.* هدفية وتنظيمية، وقادرة على العمل بفعالية كجزء من فريق.* مهارات حاسوبية جيدة، بما في ذلك البريد الإلكتروني، الجداول، وأنظمة CRM الأساسية.<br>تفاصيل الوظيفة<br>* نوع العمل: دوام كامل، في الموقع* الموقع: Raya Academy – فرع مدينة نصر، عباس العقاد، القاهرة* ساعات العمل: من 7 إلى 8 ساعات في اليوم* النوبة: نوبة بعد الظهر/مساء* النوبة المتوقعة: عادة من 1:00 ظهرًا–8:00 مساءً أو 2:00 ظهرًا–9:00 مساءً، حسب متطلبات التشغيل.* أيام راحة: يوم واحد في الأسبوع* لا يُتوقع وجود نوبات صباحية لهذا المنصب. قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع الانتباه إلى التفاصيل والدقة في حفظ السجلات. القدرة على العمل في الموقع في القاهرة، مصر، في بيئة سريعة الإيقاع تعتمد على الأهداف، بشكل مستقل وكجزء من فريق. يفضل وجود خبرة سابقة في التيلسيلز، مراكز الاتصالات، أو مبيعات قطاع التعليم؛ كما أن وجود دبلوم ذي صلة أو شهادة جامعية ميزة.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>مدير الإنشاءات </b>– الخدمات اللوجستية وتوصيل المشاريع (دور مدير سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية) الملخص الوظيفي نبحث عن مدير إنشاءات متمرس يمتلك خلفية قوية في لوجستيات الإنشاءات لقيادة التنسيق والسيطرة الميدانية على حركة المرور آمنة وفعالة وغير محصورة من قبل المقاولين المختلفين لحركة مرور البناء، تسليم المواد، نقل العمال، الحفريات العميقة، التحقيقات الجيوتقنية، حماية السواحل وتطوير الواجهات، وأنشطة إنشاء الطرق/الجسور/المرافق. الدور حاسم للحفاظ على يقين الجدول الزمني، والسيطرة على التكاليف، والسلامة العامة للمعدات الإنشائية وحركة المركبات العمالية، خاصة في المواقع الكبيرة والمعقدة أو المقيدة. يضمن هذا المنصب أن التخطيط اللوجستي يدعم إنتاجية البناء بنشاط ويقلل من التأخيرات. المسؤوليات الأساسية إدارة اللوجستيات الإنشائية والإشراف عليها، إدارة أنشطة البناء اليومية لضمان إنجاز الأعمال بشكل آمن التنسيق مع مختلف المقاولين والمتعهدين والموردين وعمال الموقع للحفاظ على سير العمل الآمن والمتواصل، وفق المتطلبات العقدية وضع، تنفيذ، الإشراف وتحديث خطط اللوجستيات الإنشائية بما يتماشى مع موجة المشروع وقيود الموقع ضبط الحركة التي تنتج عن تسليم مواد البناء، ومعدات البناء، ونقل العناصر المسبقة الصنع تنسيق التخزين خارج الموقع، والتسليم في الوقت المحدد، واستراتيجيات مناولة المواد إدارة وصول الموقع، شركة الأمن بالموقع، مناطق وضع المواد، الأعمال المؤقتة، الطرق/المنعطفات المؤقتة وخطط إدارة الحركة proactively تحديد مخاطر اللوجستيات وحل اختناقات التوريد التنسيق مع أصحاب المصلحة والفِرَق التواصل مع مدراء المشروعات والمخططين وفرق الشراء ومستشاري/مقاولي المشروع قيادة اجتماعات تنسيق اللوجستيات في الموقع مع المقاولين من الباطن ومزودّي الخدمات اللوجستية تقديم تقارير واضحة عن التقدم والمخاطر وأداء اللوجستيات</p></div></section><section><p class="heading">الملفَ الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة أو دبلوم في إدارة الإنشاءات، الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة 10 سنوات في إدارة الإنشاءات، مع مشاركة لوجستية مثبتة</li><li>خبرة في إدارة اللوجستيات في مشاريع كبيرة ومتعددة التخصصات أو سريعة الوتيرة</li><li>الخبرة في مشاريع عملاقة / تطويرات واسعة النطاق أمر أساسي</li><li>فهم قوي لـ: عناصر ذات أسبقية طويلة تخطيط المواد بما يتماشى مع الجدول الزمني اللوجستيات الدولية والجمارك</li><li>يفضل العمل مع: PMC / المطورين / المقاولين الكبار</li><li>يجب أن يتضمن تواصل قوي مع: فرق التوريد الإنشائي والتجاري</li><li>الخبرة في المشاريع سريعة الإنجاز ميزة قوية</li><li>الخبرة المطلوبة – مدير سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية (مصدر PMC) 12+ سنوات من الخبرة</li><li>المسار الوظيفي المعتاد: 0–5 سنوات: مهندس لوجستيات/توريدات 5–10 سنوات: مهندس سلسلة التوريد/اللوجستيات كبير 10–15 سنة: مدير سلسلة التوريد/اللوجستيات 15+ سنة: مدير سلسلة التوريد الكبير</li><li>المتطلبات الأقل: 10 سنوات: هامشي أقل من 10 سنوات: غير مناسب</li></ul><p></p></section>

تقدم شركة Xceed خدمة رائدة في مجال الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات الأعمال متعددة اللغات في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، تشغِّل أكثر من 10,000 محطة متعددة القنوات عبر الإنترنت وتخدم العملاء الحكوميين والتجاريين بـــ10 لغات. لدى الشركة مراكز توصيل في مصر والمغرب وموريتس و الإمارات والسعودية، وتقدم خدمات مركز اتصال داخلي وخارجي، ودعم المكاتب الخلفية، والاستعانة بمصادر عملية التوظيف، وخدمة المساعدة، وإدارة البنية التحتية، وتحليل وسائل التواصل الاجتماعي. حصلت Xceed على جوائز دولية عدة في التعهيد وإتاحة تجربة العملاء والاستدامة والمسؤولية الاجتماعية والتميز والتنوع والشمول. المنظمة معتمدة وفق معايير عالمية مثل COPC وISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وISO 22301 وISO/IEC 27001، مما يعكس التزاماً قوياً بالجودة واستمرارية الأعمال وأمن المعلومات وبيئة عمل لائقة. يتقدم المتقدمون ليصبحوا موظفاً معترفاً به يركز على تطوير الأفراد، والشراء بالانتقال إلى العمل، ونمو المسار المهني طويل الأجل. <br>وصف الدور سيكون اختصاصي مراقبة الجودة مسؤولاً عن تقييم تفاعلات مركز الاتصال لضمان جودة الخدمة، والالتزام بالنماذج والإجراءات، والامتثال للمعايير الداخلية ومعايير العملاء. تشمل المهام اليومية مراقبة المكالمات الحية والمسجلة، وتقييم الأداء، وتحديد مجالات التحسين، وإعداد تقارير ولوحات بيانات واضحة للعمليات والإدارة. سيقدم الاختصاصي تغذية راجعة بناءة ورؤى تدريبية لقادة الفرق، ويدعم جلسات المعايرة لمواءمة معايير الجودة، ويسهم في مبادرات التحسين المستمر عبر مركز الاتصال. يتطلب الدور تعاوناً منتظماً مع المشرفين والمدربين ووظائف الدعم لتعزيز تجربة العميل وكفاءة التشغيل. هذا دور بدوام كامل وموقعه في القاهرة. <br>المؤهلات<br> <br>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية قوية لتفسير بيانات الأداء وتحديد الاتجاهات وتقديم تحسينات قابلة للتنفيذ. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات ضبط الجودة وضمان الجودة لمراقبة التفاعلات، وضمان الالتزام بالمعايير، والحفاظ على مستويات خدمة متسقة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تدقيق الجودة لإجراء مراجعات منظمة وتوثيق النتائج ودعم الامتثال الداخلي والخارجي. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات اتصال ممتازة لتقديم تغذية راجعة واضحة، والتعاون مع أصحاب المصلحة، وإعداد تقارير وعروض تقديمية موجزة. مستوى الإنجليزية B2 أو أعلى (محادثة وكتابة)، مع القدرة على فهم وتقييم المكالمات باللغة الإنجليزية. الخبرة السابقة في مراقبة جودة مركز الاتصال، خدمة العملاء، أو عمليات مركز الاتصال مفيدة للغاية. الإلمام بأدوات مراقبة المكالمات وأنظمة التقييم بالجودة وتطبيقات المكتب الأساسية (مثل Excel وPowerPoint) يعتبر ميزة. الانتباه إلى التفاصيل، والموضوعية في التقييم، والقدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع ومركزة على الأهداف. يُفضل وجود دبلوم ذو صلة أو درجة البكالوريوس في الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذات صلة.

تُعد مجموعة EFS لخدمات المرافق (EFS Facilities Services Group) رائدة إقليمياً في إدارة المرافق المتكاملة، وتعمل في الشرق الأوسط، أفريقيا، جنوب آسيا، وتركيا منذ أكثر من عقدين. تقدم الشركة حلول FM شاملة لقاعدة عملاء متعددة، بما في ذلك كيانات حكومية رئيسية وشركات فورتُن 500 وشركات عالمية رائدة. تدير EFS أكثر من 45 مليون متر مربع من المرافق وتملك رصيد عقود يتجاوز 4.2 مليار درهم إماراتي. سمعتها مبنية على جودة تقديم الخدمة والابتكار ومعدل احتفاظ العملاء الذي يقرب من 100% مدعومًا برضا العملاء القوي. تقدم EFS أكثر من 75 خدمة متخصصة عبر قطاعات رأسية مخصصة مثل النفط والغاز، المصرفية، الصناعية، القطاع العام، أماكن العمل المتكاملة، التعليم، التجزئة، ومشروعات الاستخدام المختلط. وصف الدور مدرب الخدمات اللينة هو دور بدوام كامل في الموقع مقره القاهرة، مسؤول عن تصميم وتقديم وتقييم برامج التدريب لفِرَق الخدمات اللينة (مثل التدبير المنزلي، التنظيف، وموظفي خدمات الدعم). ينطوي الدور على عقد جلسات تدريب داخل الصف وعلى رأس العمل، إعداد مواد التدريب، وضمان فهم جميع أعضاء الفريق واتباع معايير الشركة، إجراءات السلامة، والمتطلبات الخاصة بالعميل. سيقوم المدرب بمراقبة الأداء، وتقديم التوجيه والملاحظات، والعمل عن كثب مع فرق العمليات والجودة لتحديد فجوات المهارات واحتياجات التدريب. كما يشمل الدور الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة، دعم التوظيف والتدريب التحديثي، والمساهمة في التحسين المستمر في تقديم الخدمة ورضا العملاء. المؤهلات خبرة في إدارة المرافق أو عمليات الخدمات اللينة، مع فهم قوي لمعايير التدبير المنزلي، التنظيف، وخدمات الدعم. يجب حيازة رخصة قيادة سارية (مطلوبة للزيارات الميدانية والتنقل). مهارات التدريب، التوجيه، وتقديم العروض مثبتة، بما في ذلك القدرة على تقديم التدريب داخل الصف وعلى رأس العمل. مهارات تواصل عالية وبناء علاقات فعالة لتفعيل فرق متنوعة والتعاون مع أصحاب المصلحة في العمليات والجودة. القدرة على تطوير مواد التدريب، إجراء التقييمات، واستخدام أدوات رقمية أساسية (مثل MS Office، وسائل تعليمية) لدعم تقديم التدريب. المعرفة بممارسات الصحة والسلامة والنظافة ذات الصلة ببيئات إدارة المرافق. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت، مع القدرة على تخطيط جداول التدريب وإدارة عدة برامج تدريبية. الخبرة السابقة في دور تدريبي أو إشرافي ضمن FM أو الضيافة أو الصناعات الخدمية مفيدة للغاية. يفضل وجود دبلوم أو شهادة ذات صلة في إدارة المرافق، الضيافة، الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ شهادات مهنية في التدريب أو FM تمثل ميزة. القدرة على العمل في الموقع بالقاهرة والتكيف مع متطلبات العميل والعمليات المتغيرة.

شركة RED | Real Estate Domain تقدم نهجاً حديثاً يعتمد على البيانات في مجال العقارات، لخدمة المشترين والمطورين والبائعين عبر مناطق رئيسية مثل القاهرة الجديدة، العاصمة الجديدة، الشيخ زايد، أكتوبر، الساحل الشمالي، العين السخنة، والبحر الأحمر. تركز الشركة على رحلة تتمحور حول العميل، تجمع بين نصائح الخبراء في الصناعة والإحصاءات والتكنولوجيا وحزمة مُنظمة من الخدمات ذات القيمة المضافة. تستفيد RED من معلومات السوق المباشرة والأدوات الرقمية لمساعدة العملاء في اتخاذ قرارات أسرع وأسهل وأكثر وعيًا. تتعاون الشركة مع شبكة واسعة من المطورين المرموقين مثل بالم هيلز، سوديك، حسن علام، مينتل فيو، LMD، إعمار، أورا، أوراسكوم، سيتي إيدج، هايد بارك، تطوير مصر (تطوير مصر)، مراس، لا فيستا، MNHD، وImkan. تمتد هذه الشراكات عبر مشاريع سكنية وتجارية، وتوفر فرصاً متنوعة لمحترفي العقارات.<br>وصف الدور الوظيفي يعمل الوكيل العقاري في RED | Real Estate Domain بدوام كامل ومقره في القاهرة، مصر. سيدعم الوكيل العملاء خلال عملية الشراء والبيع والتأجير من خلال إجراء جولات عقارية، وشرح ميزات المشروع، وربط احتياجات العملاء بعروض سكنية وتجارية مناسبة. تشمل الأنشطة اليومية توليد المتابعات والقيام بالمتابعة مع العملاء المحتملين، والحفاظ على تواصل منتظم مع العملاء والمشترين، وتحضير وتقديم العروض والعقود بما يتماشى مع معايير الشركة والمتطلبات القانونية. يتضمن الدور الاطلاع المستمر على اتجاهات السوق في مناطق مثل القاهرة الجديدة والعاصمة الجديدة والمناطق المحيطة، وتحديث الأنظمة الداخلية بمعلومات دقيقة عن العقارات والعملاء، والتعاون مع الزملاء لتقديم تجربة عملاء عالية الجودة مدعومة بالبيانات. سيمثل الوكيل RED بشكل مهني في الاجتماعات والفعاليات ويحافظ على قيم الشركة من الشفافية والخدمة المتفوقة والاستشارة المستنيرة.<br>المؤهلات<br> يجب أن يمتلك المرشح رخصة عقارية سارية وفهمًا قويًا للوائح وممارسات الملكية العقارية. يجب أن يمتلك المرشح معرفة قوية بسوق العقارات، بما في ذلك الإلمام بمشاريع سكنية وتجارية في القاهرة والمناطق المحيطة. يجب أن يمتلك المرشح مهارات مبيعات مثبتة، بما في ذلك توليد العملاء المحتملين، والتفاوض، وإغلاق الصفقات في بيئة مدفوعة بالأهداف. يجب أن يمتلك المرشح مهارات خدمة عملاء ممتازة، مع القدرة على بناء الثقة وإدارة التوقعات والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء. المؤهلات ذات الصلة مثل درجة أو دبلوم في الأعمال أو التسويق أو العقارات أو مجال ذي صلة مفيدة. مهارات تواصل وعرض قوية باللغة الإنجليزية والعربية، مع القدرة على شرح المعلومات المعقدة بوضوح. الراحة في استخدام أنظمة CRM، والأدوات الرقمية، وتقارير البيانات لدعم اتخاذ القرار والاستشارة للعملاء. القدرة على العمل في الموقع، والحفاظ على مظهر مهني، والتكيف مع بيئة عقارية سريعة التغير.

الغرض من الوظيفة: تقديم جلسات تدريبية جماعية وفردية عالية الجودة، مع دعم الأعضاء في تحقيق أهداف لياقتهم من خلال تدريب آمن وفعّال وجذاب. يتحمل المدرب مسؤولية التدريب اليومي لأعضاء الصالة تحت إشراف طاقم التدريب الأكبر خبرة، مع ضمان الاتساق والاحترافية وتقديم تجربة مميزة للأعضاء. ما نتوقعه منك: المسؤوليات الرئيسية: التدريب الجماعي والفردي: تقديم دروس لياقة جماعية (التمارين السريعة Boot Camps، الدورات، HIIT، إلخ) وجلسات تدريب شخصية فردية لأعضاء بمختلف مستويات اللياقة. التأكد من أن جميع التمارين تُؤدى بأمان وفعالية من خلال تعليمات واضحة وعروض توضيحية وتغذية راجعة تصحيحية. تعديل التمارين لاستيعاب قدرات مختلفة أو إصابات أو مستويات لياقة مختلفة. إدارة العلاقات مع العملاء: بناء علاقات قوية مع الأعضاء وتحفيزهم وتشجيعهم وتوجيههم باحترافية. متابعة تقدم العميل وتقييم الأداء وتعديل أساليب التدريب بناءً على التغذية الراجعة والنتائج. دعم مشاركة الأعضاء والاحتفاظ بهم من خلال تفاعلات إيجابية ومتابعة مستمرة. تنفيذ البرنامج: تقديم برامج تدريبية صُممت من قبل المدربين الأكبر خبرة أو رئيس المدربين مع الاتساق والجودة العالية. التأكد من توافق جلسات التدريب مع معايير النادي methodology، ونهجه التدريبي وفلسفته. الواجبات التشغيلية: المساعدة في الإعداد والتنظيم والصيانة الأساسية لمعدات الجيم قبل وبعد الجلسات. التأكد من أن منطقة التدريب نظيفة وآمنة وجاهزة للاستخدام. الإبلاغ عن أي مشكلات في المعدات أو المخاطر أو قضايا السلامة إلى مدير الجيم أو رئيس المدربين على الفور. الصحة والسلامة: الالتزام الصارم بجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). ضمان أمان الأعضاء أثناء جميع جلسات التدريب والاستجابة بشكل مناسب لأي حوادث أو حالات طوارئ. الإبلاغ: تحديثات تقدم العميل والمشاركة. مشكلات متعلقة بالمعدات أو المرافق ومخاطر السلامة. التحسين المستمر: تعزيز مهارات التدريب من خلال حضور ورش العمل، وجلسات التدريب، والحصول على الشهادات ذات الصلة. البقاء على اطلاع باتجاهات اللياقة البدنية والأساليب والممارسات الأفضل. السعي بنشاط للحصول على ملاحظات من المدربين الأكبر رئيس المدربين لتحسين أداء التدريب وتفاعل العملاء. ما تحتاجه لأداء دورك: التعليم والخبرة: يُفضل الحصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس في علوم الرياضة، التربية البدنية، أو مجال ذي صلة. شهادة لياقة معترف بها (مدرب شخصي / مدرب لياقة جماعية).خبرة من 1–2+ سنوات في بيئة جيم أو تدريب لياقة. المهارات والمعرفة: معرفة قوية بتقنيات التمرين والبرمجة والوقاية من الإصابات. مهارات اتصال وتواصل بين شخصية ممتازة. القدرة على تحفيز وإشراك العملاء بمستويات لياقة وأهداف مختلفة. إدارة الوقت والمهارات التنظيمية. إتقان جيد للغة الإنجليزية. مستوى عالٍ من المهنية والطاقة والانتباه للسلامة.

<p><h4>الغرض من الوظيفة</h4> <p>ضمان التنفيذ الناجح والتنسيق والإدارة لعمليات نمذجة معلومات البناء (BIM)، مع الحفاظ على الجودة والدقة والامتثال لمعايير المشروع.</p> <h4>مجالات المساءلة الأساسية</h4> <h4>المسؤوليات المحددة لـ Revit</h4> <p><strong>إعداد النموذج، والذي يتضمن:</strong></p> <ul> <li>إنشاء عائلات ونماذج Revit لكل تخصص وضمان سير عمل صحيح.</li> <li>إعداد ملف البدء مع محتوى Revit المناسب، وقوالب العرض، والمعلمات.</li> <li>نمذجة الظروف القائمة وربط نماذج التخصصات الأخرى.</li> <li>تنسيق / تحديث موقع نقطة الأساس للمسح وال المشروع في Revit؛ والتأكد من أن جميع أعضاء الفريق يستخدمون الإصدارات/النسخ المناسبة من Revit.</li> <li>إنشاء سكريبتات Dynamo.</li> </ul> <p><strong>صيانة النموذج، والتي تتضمن:</strong></p> <ul> <li>إزالة التحذيرات والأخطاء الحرجة.</li> <li>استكشاف مشاكل Revit لفريق العمل.</li> <li>تنسيق إعدادات عمل لكل تخصص.</li> <li>الحرص على أن تكون ملفات Revit مُدقَّقة بشكل منتظم.</li> <li>جمع وإدارة روابط الأطراف المطلوبة.</li> <li>تنظيم وصيانة مستعرض مشروع Revit.</li> <li>حل أي قضايا مراجعة التنسيق.</li> <li>إزالة العروض غير الضرورية، وخيارات التصميم، والروابط (CAD وRevit)، وأنماط الخطوط، والعائلات، والصور.</li> <li>إزالة العناصر غير المستخدمة عند الحاجة التي لم تُذكر في القائمة أعلاه.</li> <li>مراجعة العناصر للتأكد من أنها تلتزم بمستوى التطوير (LOD) المحدد في خطة تنفيذ BIM.</li> </ul> <p><strong>التنسيق البنيوي للنموذج، والذي يتضمن:</strong></p> <ul> <li>التسيق مع التخصصات/البائعين الآخرين للنمذجة والرسومات، إعداد الورقة، وإنشاء المناطق.</li> <li>تنسيق الطرْز/إنشاء ملفات الورق لكل تخصص باستخدام إعدادات الطباعة الصحيحة وقوالب العرض.</li> <li>التأكد من إعداد التسمية والترقيم والتجميع للرسومات بشكل صحيح.</li> <li>تحديث كتلة العنوان بعنوان الإصدار وتاريخه الأخير.</li> </ul> <h4>المسؤولية الوظيفية</h4> <p><strong>الكفاءة البشرية:</strong><br> القدرة على الحصول على مهارات soft وTech حديثة متعلقة بالوظيفة.<br> أن يكون لديه رؤية وخطة لمسار الحياة المهنية وكيفية تحقيقها.</p> <p><strong>التسليم:</strong><br> أداء الأنشطة المخططة لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفق جداول التسليم.<br> استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف بتكلفة ووقت مناسبين.<br> تقديم تقرير دوري مُنسق يوضح الانحراف والتنفيذ للمهام المخططة.</p> <p><strong>حل المشكلات:</strong><br> حل أي مشكلات ذات صلة والاستعانة بالشؤون التشغيلية المعقدة عند الحاجة.</p> <p><strong>الجودة:</strong><br> ضمان متطلبات الجودة لتطوير فعالية مراقبة الجودة والعمليات بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة المرتبطة.</p> <p><strong>تحسينات عمليات الأعمال:</strong><br> تنسيق أنظمة مكتوبة محددة وواضحة، وسياسات، وإجراءات، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</p> <p><strong>الامتثال:</strong><br> الالتزام بالسياسات والإجراءات و تعليمات العمل ذات الصلة.</p> <p><strong>الصحة والسلامة والبيئة:</strong><br> ضمان الامتثال لإجراءات السلامة والجودة والبيئة وإدارتها ضمن منطقة العمل المحددة لضمان السلامة والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</p> <h4>المؤهل الأكاديمي</h4> <p>درجة دبلوم في الهندسة المعمارية أو المعهد الهندسي للهندسة المعمارية.</p> <h4>الخبرة العملية</h4> <p>من 4 إلى 6 سنوات</p> <h4>الكفاءات الفنية / الوظيفية</h4> <p>تنسيق المشاريع<br> تصميم البناء</p></p><p></p>

<p><h4>الغرض من العمل</h4> <p>ضمان التنفيذ الناجح والتنسيق والإدارة لعمليات نمذجة معلومات البناء (BIM)، مع المحافظة على الجودة والدقة والامتثال لمعايير المشروع.</p> <h4>مناطق المسؤولية الأساسية</h4> <h4>المسؤوليات الخاصة بـ Revit</h4> <h4>إعداد النموذج، الذي يشمل:</h4> <ul> <li>إنشاء عائلات وقوالب Revit لكل تخصص وضمان سير عمل مناسب.</li> <li>إعداد ملف البدء مع محتوى Revit المناسب وقوالب العرض والمعلمات.</li> <li>نمذجة الظروف الحالية وربط نماذج التخصصات الأخرى.</li> <li>تنسيق وتحديث موقع نقطة الأساس للمسح والمسار في Revit؛ والتأكد من أن جميع أعضاء الفريق يستخدمون الإصدارات والبناءات المناسبة من Revit.</li> <li>إنشاء سكربتات Dynamo.</li> </ul> <h4>صيانة النموذج، والتي تشمل:</h4> <ul> <li>إزالة التحذيرات والأخطاء الحيوية.</li> <li>استكشاف أخطاء Revit وإصلاحها للفريق.</li> <li>تنسيق إعداد مجموعة العمل لكل تخصص.</li> <li>ضمان تدقيق ملفات Revit بشكل منتظم.</li> <li>جمع وإدارة روابط الأطراف المطلوبة.</li> <li>تنظيم والحفاظ على مستعرض مشروع Revit.</li> <li>حل أي مسائل مراجعة تنسيق.</li> <li>إزالة العروض غير الضرورية وخيارات التصميم والروابط (CAD و Revit)، وأنماط الخطوط والعائلات والصور.</li> <li>التطهير حسب الحاجة من العناصر غير المستخدمة غير المذكورة في القائمة أعلاه.</li> <li>مراجعة العناصر لضمان تطابقها مع مستوى التطوير (LOD) المحدد في خطة تنفيذ BIM.</li> </ul> <h4>تcoordination النموذج، والتي تشمل:</h4> <ul> <li>التنسيق مع التخصصات الأخرى والبائعين للنمذجة والرسومات، وإعداد الصفحات، وإنشاء المناطق.</li> <li>التنسيق مع تخصصات الطباعة وإنشاء ملفات الصفحات باستخدام إعدادات الطباعة وقوالب العرض المناسبة.</li> <li>ضمان إعداد التسمية والترقيم وتجميع الرسومات بشكل صحيح.</li> <li>تحديث كتلة العنوان مع أحدث عنوان للإصدار وتاريخ الإصدار.</li> </ul> <h4>مسؤولية الدور</h4> <h4>الكفاءة البشرية:</h4> <p>القدرة على الحصول على مهارات soft وتقنية محدثة تتعلق بالوظيفة. وجود رؤية وخطة لمسار العمل وكيفية تحقيقه.</p> <h4>التسليم:</h4> <p>الأداء للأنشطة المخططة لتحقيق أهداف التشغيل والتطوير وفق جداول التسليم. استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن التكاليف والوقت الفعّالين. تقديم تقرير دوري يفصّل الانحراف والتنفيذ للمهام المخطط لها.</p> <h4>حل المشكلات:</h4> <p>حل أي مشكلات تتعلق بالعملية ورفع أي قضايا تشغيلية معقدة.</p> <h4>الجودة:</h4> <p>ضمان متطلبات الجودة لتطوير رقابة جودة فعالة وعمليات بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</p> <h4>تحسينات عملية الأعمال:</h4> <p>التنسيق لنُظم مكتوبة معتمدة وسياسات وإجراءات والسعي لأتمتة الفرص قدر الإمكان.</p> <h4>الامتثال:</h4> <p>الامتثال للسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة.</p> <h4>الصحة والسلامة والبيئة:</h4> <p>ضمان الامتثال لإجراءات وضوابط السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة ضمن منطقة العمل المحددة لضمان السلامة والامتثال التشريعي وتقديم منتجات وخدمات عالية الجودة.</p> <h4>المؤهل الأكاديمي</h4> <p>درجة دبلوم في الهندسة المعمارية أو معهد الهندسة المعمارية.</p> <h4>الخبرة العملية</h4> <p>من 4 إلى 6 سنوات.</p> <h4>الكفاءات التقنية / الوظيفية</h4> <ul> <li>تنسيق المشروع</li> <li>تصميم الإنشاء</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الغرض الوظيفي</h4> <p>ضمان التنفيذ الناجح والتنسيق والإدارة لعمليات نمذجة معلومات البناء (BIM)، مع الحفاظ على الجودة والدقة والامتثال لمعايير المشروع.</p> <h4>المجالات الأساسية للمساءلة</h4> <h4>المسؤوليات الخاصة بـ Revit</h4> <h5>إعداد النموذج، والذي يشمل:</h5> <ul> <li>إنشاء عائلات ونماذج Revit لكل تخصص وضمان سير عمل مناسب.</li> <li>إعداد ملف البداية مع محتوى Revit مناسب، قوالب العرض، والمعلمات.</li> <li>نمذجة الظروف القائمة وربط نماذج التخصصات الأخرى.</li> <li>التنسيق / تحديث موقع نقطة الأساس للمسح والمشروع في Revit؛ والتأكد من أن جميع أعضاء الفريق يستخدمون النسخ/الإصدارات المناسبة من Revit.</li> <li>إنشاء سكربتات Dynamo.</li> </ul> <h5>صيانة النموذج، والتي تشمل:</h5> <ul> <li>إزالة التحذيرات والأخطاء الحرجة.</li> <li>استكشاف مشاكل Revit للفريق.</li> <li>تنسيق إعداد مجموعة العمل لكل تخصص.</li> <li>ضمان أن ملفات Revit يتم تدقيقها بانتظام.</li> <li>جمع وإدارة روابط الأطراف المطلوبة.</li> <li>تنظيم والحفاظ على مستعرض مشروع Revit.</li> <li>حل أي مشكلات مراجعة التنسيق.</li> <li>إزالة العروض غير الضرورية، خيارات التصميم، الروابط (CAD وRevit)، أنماط الخطوط، العائلات، الصور.</li> <li>إفراغ العناصر غير المستخدمة كما يلزم والتي لم تُذكر أعلاه.</li> <li>مراجعة العناصر لضمان تطابقها مع مستوى التطوير (LOD) المحدد في خطة تنفيذ BIM.</li> </ul> <h5>تنسيق النموذج، والذي يشمل:</h5> <ul> <li>التنسيق مع التخصصات/الموردين الآخرين للنمذجة والرسومات، إعداد الورقة، وإنشاء المنطقة.</li> <li>تنسيق التخصصات المعنية في الطباعة / إنشاء ملفات الورقة باستخدام إعدادات الطباعة الصحيحة وقوالب العرض.</li> <li>ضبط التسمية والترقيم وتجميع الرسومات بشكل دقيق.</li> <li>تحديث كتلة العنوان بآخر إصدار وعنوان وتاريخ الإصدار.</li> </ul> <h4>المساءلة الوظيفية</h4> <h5>الكفاءة البشرية:</h5> <p>القدرة على الحصول على مهارات ناعمة وتقنية محدثة مرتبطة بالوظيفة. أن تكون لديه رؤية وخطة لمسار المهنة وكيفية تحقيقها.</p> <h5>التسليم:</h5> <p>تنفيذ الأنشطة المخططة لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفق جداول التسليم. استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف بتكلفة ووقت فعالين. تقديم تقرير دوري مُفصّل يوضح الانحراف والتنفيذ للمهام المخططة.</p> <h5>حل المشكلات:</h5> <p>حل أي مشاكل مرتبطة تطرأ وتصعيد أي قضايا تشغيلية معقدة.</p> <h5>الجودة:</h5> <p>ضمان متطلبات الجودة لتطوير آليات مراقبة جودة فعالة والعمليات بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</p> <h5>تحسينات عمليات الأعمال:</h5> <p>تنسيق أنظمة مكتوبة واضحة وسياسات وإجراءات والسعي للفرص الأتمتة قدر الإمكان.</p> <h5>الامتثال:</h5> <p>الامتثال للسياسات والإجراءات والتعليمات ذات الصلة.</p> <h5>الصحة والسلامة والبيئة:</h5> <p>ضمان الامتثال لإجراءات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة ومراقبتها ضمن منطقة العمل المحددة لضمان السلامة والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</p> <h4>المؤهلات الأكاديمية</h4> <p>دبلوم في الهندسة المعمارية أو معهد الهندسة المعمارية.</p> <h4>الخبرة العملية</h4> <p>4 إلى 6 سنوات</p> <h4>الكفاءات الفنية / الوظيفية</h4> <p>تنسيق المشروع<br>تصميم الإنشاءات</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وَصف الوظيفَة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عقد محدد المدة بدوام كامل خبرة لا تقل عن سنتين (مستوى مبتدئ) دبلوم المدرسة الثانوية، المستويات A، GED، GCSE فني سكة حديد تقدير المهمة الغرض من الوظيفة: التعامل مع تنفيذ مهام صيانة المسار وقيادة فريق من عُمال صيانة المسار لضمان التنفيذ الناجح لأنشطة العمل اليومية الموحدة بالتنسيق مع مهندسي صيانة المسار فيما يتعلق بالتدخل الفني ومعايير السلامة للفريق. الملف الشخصي المسؤوليات/الواجبات تنفيذ الصيانة تنفيذ مهام صيانة المسار المجدولة التي يكلف بها مهندس صيانة المسار وفق إجراءات الصيانة المعتمدة. المساعدة في إجراء مسوحات وفحوصات الموقع لدعم تخطيط وتنفيذ الصيانة. الإبلاغ فوراً عن أي حوادث غير عادية أو شذوذ أو مخاوف السلامة إلى الجهة المعنية. الأدوات والمعدات والدعم الفني الاستخدام السليم والصيانة والتعامل الآمن مع الأدوات والمعدات والآلات اللازمة لأنشطة صيانة المسار. تقديم دعم فني كامل للمشرفين، بما في ذلك تجهيز الأدوات، إعداد ترتيبات العمل، وضمان جاهزية المعدات للعمليات اليومية. الإبلاغ والوثائق إعداد تقارير إحصائية دقيقة للمشرفين تفصل المهام المنفذة والنتائج المحققة وأي تحديات واجهت. الحفاظ على توثيق واضح متعلق بأنشطة الصيانة اليومية لدعم الشفافية التشغيلية وسببية التتبع. تنسيق الفريق وإيجازاته حضور إيجاز يومي لتلقي مهام العمل والتحديثات وتعليمات السلامة. قيادة وتوجيه فريق صيانة المسار لضمان تنفيذ سلس لأنشطة الصيانة اليومية. السلامة والامتثال الالتزام بجميع إجراءات السلامة وتعليماتها ومعاييرها أثناء عمليات الصيانة. ضمان امتثال الفريق لقواعد السلامة وتعزيز بيئة عمل آمنة في جميع الأوقات. مسؤوليات السلامة تعزيز ثقافة سلامة إيجابية داخل مكان العمل وحضور أي اجتماعات أو إجازات سلامة كما يلزم ضمن دور العمل. الامتثال لمتطلبات سياسة RDMC RQHSE ونظام إدارة السلامة. احرص على أن تكون السلامة والأمن وحماية البيئة مسؤولية الجميع. جميع أعضاء الفريق مسؤولون عن الإبلاغ والتدخل في أي انتهاكات للسلامة أو الأمن أو البيئة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات الأساسية والمعرفة والخبرة: المؤهلات: تعليم متوسط أو أعلى. المعرفة: معرفة تقنية وفهم العناصر الرئيسية للسكك وخانات الانعطاف ودورها وسلوكها. استخدام وصيانة الأدوات والمعدات والآلات المتعلقة بعمل المسار. فهم لضرورة تطبيق قواعد سلامة المسار بدقة أثناء أداء الواجبات في الموقع لنفسه وللفريق الذي قد يُشرف عليه. الخبرة: من 3-5 سنوات خبرة في السكك الحديدية مع الصيانة على المسار مفضلة. السلوكيات والخبرات المرغوبة: القدرة على العمل كجزء من فريق. القدرة على فهم وتطبيق تعليمات المسار التي حددها التسلسُل الهرمي الذي يتم تدريبه وموافقته عليه. المرونة للعمل بنظام الشفت الليلي. مهارات المتابعة للتحكم ومراقبة أداء المرؤوسين.</p><p></p></section>

العنوان: أخصائي الموارد البشرية — شؤون الأفراد والرواتب<br>تنتج Global Advanced for Paints & Chemicals الدهانات السيارات، وخصوصاً إصلاح المركبات، العناية بالسيارات، الدهانات الخشبية والصناعية تحت علامة Royal System. نُشغّل ثلاث مصانع في مصر، ونُوظّف نحو 45 موظفاً، ونزوّد السوق المصري و21 سوقاً التصدير.<br>نعلن عن توظيف أول شخص مخصص للموارد البشرية لدينا.<br>اقرأ ذلك بعناية، لأنه يعرّف الوظيفة. لا يوجد قسم موارد بشرية، لا فريق، ولا مساعد. ستقوم بالعمل بنفسك، وتقديم تقاريرك إلى مدير التكنولوجيا والعمليات.<br>إذا كنت تبحث عن دور إداري، فهذه ليست هي. إذا أردت امتلاك وظيفة من البداية للنهاية وبناءها بشكل صحيح، فهي كذلك.<br>ما ستفعله بنفسك<br>- الحفاظ على سجل العاملين عبر ثلاث كيانات وجلبه إلى المعيار الذي يتطلبه القانون رقم 14 لسنة 2025- صياغة العقود ومعالجة التجديدات والتعديلات والفصل وتسويات نهاية الخدمة- الذهاب إلى مكتب التأمين ومكتب العمل بنفسك. تقديم النماذج 1 و2 و6- إعداد الرواتب الشهرية مع فريق المحاسبة: الإضافي، البدلات، الاستقطاعات، ضريبة الدخل، التأمين الاجتماعي والزيادات السنوية القانونية- كتابة اللوائح الداخلية بنافذتها (اللائحة الداخلية) وأخذها من خلال الموافقات- تشغيل الحضور والغياب والتأمين الصحي- الحفاظ على سجلات الإصابات العمالية والسلامة المهنية، والتعامل مع الالتزامات التي تصاحب موقع تصنيع كيميائي- إدارة التوظيف للمواقع في المصنع، الفنيّة والمكتبيّة، من النشر وحتى التوجيه والخروج- التحقيق في الشكاوى والمسائل التأديبية وتوثيقها حتى تصمد- إنتاج تقارير عن عدد العاملين، معدل الدوران والقوى البشرية للإدارة<br>ما نحتاجه<br>- درجة البكالوريوس. القانون ميزة- 4+ سنوات في شؤون الأفراد والرواتب بيدك- أن تكون قد ذهبت إلى مكتب التأمين ومكتب العمل شخصياً. لا ترسل شخصاً، ولا تحضّر ملفاً ليقدّمه مدير- معرفة عملية بقانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وقانون التأمين الاجتماعي رقم 148 لسنة 2019، وضريبة الرواتب- خبرة في التصنيع، البناء أو بيئة أخرى بها قوة عاملة من العمال- إتقان Excel- أن تكون الشخص الوحيد في قسم الموارد البشرية في المبنى<br>مفيد، غير مطلوب<br>- خبرة عبر أكثر من كيان مسجل<br>- المشاركة في صياغة اللوائح الداخلية من الصفر<br>- دبلوم موارد بشرية من AAST، AUC أو ما يعادله<br>- خبرة HRIS أو ERP (Odoo، Oracle، SAP)<br>تفاصيل<br>الأحد إلى الخميس، من 08:00 إلى 16:00. العمل في الميدان في مدينة 6 أكتوبر.<br>مواصلات الشركة من وإلى المصنع، تغادر ميدان الحصري في 07:25 وميدان ليلى القمر في 07:35.<br>التأمين الاجتماعي من اليوم الأول.<br>هذا الدور لديه إمكانية الوصول إلى بيانات الرواتب وشؤون العاملين عبر جميع الدول الثلاث. السرية شرط من شروط الوظيفة.<br>يجب أن يكون المتقدمون قد أتمّوا الخدمة العسكرية، معفيون منها، أو لديهم تأجيل صالح حيثما ينطبق ذلك.<br>لتقديم الطلب<br>التقدم عبر LinkedIn مع سيرتك الذاتية.<br>مصمم ليستمر. مصمم ليقود.

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>فنادق أكور ووكالاتها</p> <p>نحن أكثر من 290,000 خبير ضيافة نضع الناس في قلب ما نقوم به، نخلق عاطفة لضيوفنا، ونغذي الشغف بالخدمة والإنجاز إلى ما وراء الحدود. بناء على قوة فرقنا ونظامنا البيئي المتكامل بالكامل من العلامات التجارية الرائدة والخدمات المخصصة والحلول الخبيرة، نُخْرِج أفكاراً جديدة لإعادة imagining الضيافة وإلهام طرق جديدة لتجربة العالم.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>الإدارة والتنسيق</h4> <ul> <li>إدارة دفتر مواعيد المدير العام لتنسيق الاجتماعات/المواعيد وضمان سير الاجتماعات بسلاسة</li> <li>فلترة/التعامل مع المكالمات الهاتفية، المواعيد، الرسائل والبريد الإلكتروني واتخاذ الإجراءات وفقاً لذلك</li> <li>تدوين محاضر اجتماع اللجنة التنفيذية</li> <li>التنسيق والتواصل مع مختلف الأقسام وجميع المستويات الوظيفية في الأمور الموجهة من المدير العام</li> <li>إعداد وإدارة المراسلات مع الجهات الداخلية والخارجية لتوقيع المدير العام</li> <li>الاستجابة لطلبات من مكاتب الأقسام أو الشركات أو الملاك وتسهيلها وفقاً لذلك</li> <li>الاستجابة لطلبت أو شكاوى المقيمين/الروّاد التي توجه إلى المدير العام</li> <li>تنسيق ترتيبات السفر بكفاءة عالية وإعداد ملف سفر مفصل وفقاً لذلك</li> <li>التأكد من إعداد نماذج الموافقات للمدير العام من أجل التوقيع والموافقة من نائب الرئيس، العمليات، مثلاً نماذج طلب الإجازة، نماذج الموافقات على السفر، تقارير مطالبات المصاريف، إلخ</li> <li>الحفاظ على تنظيم ملفات وتتبّع وفق أحدث الأساليب</li> <li>الحفاظ وتحديث الملفات الشخصية للجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام المحفوظة في مكتب المدير العام</li> <li>الحفاظ وتحديث سجل إجازات اللجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام</li> <li>الحفاظ وتحديث جدول “المدير المناوب”</li> <li>إعداد تقارير البيانات المالية الشهرية</li> <li>الحفاظ على سرية المسائل/القضايا الحساسة</li> <li>إدارة وصيانة وظيفة ونظافة المكتب</li> <li>ضمان وجود مخزون كافٍ من قرطاسية المكتب</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية ونقل صورة إيجابية عن المنظمة</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <ul> <li>الحفاظ على معرفة كاملة بكل خدمات F&B، المحتويات وطرق الإعداد، المطاعم والميزات الخدماتية للفندق</li> <li>الإلمام التام بجميع إجراءات السلامة من الحريق والحياة في الفندق والطوارئ</li> <li>المشاركة في جميع الإحاطات والاجتماعات والتدريبات المعتمدة من الإدارة</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات</li> <li>أداء الواجبات المعقولة الأخرى المكلفة من الإدارة</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <h4>المعرفة والخبرة</h4> <ul> <li>التعليم دبلوم</li> <li>خبرة سكرتارية لا تقل عن 8 سنوات على الأقل مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مستوى الإدارة العليا</li> <li>إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية</li> <li>معرفة عملية جيدة ب MS Excel و Word و PowerPoint</li> </ul> <h4>الكفاءات</h4> <ul> <li>مهارات اتصال وتواصل مع العملاء جيدة</li> <li>خدمة موجهة مع دقة في التفاصيل</li> <li>القدرة على العمل بفعالية والمساهمة في فريق</li> <li>التحفيز الذاتي والنشاط</li> <li>مظهر جيد وترتيب مهني في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المنصب ضمن فنادق خمس نجوم وسلاسل فندقية دولية</li> <li>يجب أن تكون قد قضيت ثلاثة أعوام على الأقل في نفس الوظيفة ضمن سلسلة فندقية دولية</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>لا تتعلق وظائفنا فقط بتسهيل تسجيل الوصول والمغادرة للضيوف بسلاسة. بل نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. يتولى خبراء تجربة الضيوف مبادرة تقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال إقامتهم الكاملة. يُسمح لهم بالتنقل في مساحتهم وفعل ما يلزم. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن مظهرك ولباسك وتواصلك المهني تكون احترافية. سيكون خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتنقلون (واقفًا، جالسين، أو يمشون لفترة طويلة) ويتبعون منهجاً عملياً في العمل (النقل، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن ما يعادل 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة). إن أداء كل هذه المهام بشكل جيد (وصالح واجبات العمل المعقولة الأخرى عند الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لإرضاء ضيوفنا ولعملنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> بدون خبرة عملية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفي بها. أقوى مزايانا يكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>يجمع بين الفخامة الخالدة وروح الريادة، تلتزم فنادق وكار ريزورتس ست reguli؟ (يُرجى تصحيح الاسم إلى St. Regis) بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرة في عناوين مرموقة حول العالم. بدءًا من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة متمسكة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصًا وتوقعية لجميع ضيوفها، يقدمها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة ولكنتر. </p> <p>ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، وابحث عن هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتحوّل إلى أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من الفرص للنمو والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وللكوكب أيضا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تضرب بسرعة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>إحضار المواد اليومية المستخرجة من مخزن التوريد إلى المطبخ.<br> لدعم مباشر للطباخ القسم أو الشيف المساعد في العمليات اليومية والعمل.<br> تحمل كامل مسؤوليات قسمه عندما لا يتواجد مشرفه المباشر.<br> العمل وفق مواصفات القائمة (صور و/أجزاء الحصص) التي يحددها الشيف.<br> الحفاظ على مكان العمل في جميع الأوقات في ظروف صحية وفق القواعد التي يحددها الفندق.<br> التواصل مع المشرف المباشر في جميع الأمور ذات الصلة والمهمة.<br> التحكم في مخزون الغذاء.<br> تعزيز الكفاءة، الثقة، اللباقة وارتفاع معيار المهارات الاجتماعية بشكل استثنائي.<br> عمومًا تعزيز وضمان علاقات جيدة بين الأقسام.<br> عرض أسلوب لطيف وموقف إيجابي في جميع الأوقات والترويج لصورة جيدة للشركة للضيوف والزملاء.<br> إظهار الفخر في مكان العمل والمظهر الشخصي في جميع الأوقات عند تمثيل الفندق مما يوضح مستوى عالٍ من الالتزام.<br> الالتزام بأنظمة وقوانين الشركة والفندق في جميع الأوقات.<br> الإبلاغ عن أي فشل في المعدات أو مشاكل لقسم الصيانة.<br> تمرير أي طلبات صيانة إلى قسم الصيانة.<br> المشاركة في أي برامج تدريب أو تطوير كما يوصي بها الإدارة العليا.<br> مساعدة مدير النوبة في أي مهمة محددة من قبله/قبيلها.<br> الامتثال لأي طلب معقول من الإدارة لأفضل قدراتك.<br> التأكد من أن المعايير المطلوبة بموجب القوانين وبمعرفة الإدارة محافظ عليها في جميع الأوقات في المناطق المذكورة أعلاه.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>التعليم: على الأقل دبلوم مدرسة ابتدائية.</li> <li>الخبرة: يمكن تعلم العمل خلال 3 سنوات وأداء الواجبات بالمستوى المتوقع.</li> <li>اللغات الأجنبية: غير مطلوبة.</li> <li>الدورات والندوات: حضور سابق في تدريبات في المجال ذي الصلة.</li> <li>الإلمام بالحاسب: غير مطلوب.</li> <li>المهارات: لديه المعرفة وقادر على استخدام المنتجات، المطبخ والمعدات. من المتوقع أن يستخدم أدوات وأجهزة غير قياسية محددة تتعلق بالوظيفة ويمكن تعلمها خلال عدة أشهر.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong><br> في 1-2 جملة، قدم الفريق أو بيئة العقار أو المكتب بطريقة تعكس الثقافة.</p> <p><strong>ملاحظة:</strong> قد يتضمن التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br> نحن شركة inkludable ونهدف إلى جذب وتوظيف وترقية مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<p><h4>المسؤوليات الأساسية والمهام اليومية تشمل:</h4> <p><strong>توفير الإشراف على الإنتاج لفريق إصلاح السفن من أمنتوم (SRT).</strong><br> تقديم الدعم اليومي لمدير الإنتاج والمدير الصناعي.<br> تخطيط وتنسيق وتعيين المهام اليومية لعدة فرق لضمان التنفيذ الفعال لأهداف الإنتاج.<br> حضور والمساهمة في اجتماعات الإنتاج مع مسؤولين من البحرية المصرية، وتقديم التحديثات ومناقشة جميع جوانب العمل المتعلقة بالورش التي أتاحها إشرافي.<br> الإشراف وإدارة العمليات اليومية عبر ورش متخصصة مختلفة، والتأكد من أن كل ورشة تحقق أهداف الإنتاج والتشغيل الخاصة بها. تشمل الورش صمامات، ومكابس، وأعمال عمود، ومضخات ومحركات، وتعديلات داخلية للمعدات.<br> العمل كنقطة اتصال رئيسية لمهندسي السفن وقادة السفن المدعومة والتعامل مع أي أسئلة أو مخاوف تتعلق بالعمل وتقديم المساعدة في الوقت المناسب عند الحاجة.<br> استلام، فحص، تحقق، وتوزيع جميع الوثائق المتعلقة بالورش التي أشرف عليها، مع ضمان الدقة والامتثال للمعايير قبل النشر.<br> ضمان تدفق عمل سلس من خلال مراقبة أداء الفريق والالتزام بمعايير السلامة والتشغيل. ضمان الانتهاء في الوقت المحدد بما يتوافق مع مواعيد الإنتاج.<br> الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع العمال والعملاء ومهندسي الميناء. ضمان حل القضايا بكفاءة وبأقل اضطراب للمشروع عند وقوع شكاوى أو نزاعات، سواء بشكل مباشر أو من خلال المدراء أو المشرفين أو الموارد الأخرى.<br> ضمان سلامة العاملين والاعتبارات البيئية تتم مراقبتها باستمرار، وحل المشكلات بشكل فعال.<br> تقديم مدخلات فورية وشاملة لتقرير الوضع الشهري.</p> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <p>دبلوم المدرسة الثانوية أو GED.<br> امتلاك مهارات قيادية، بما في ذلك حل النزاعات، واتخاذ القرار في الوقت الفعلي، وتوقعات الأداء العالي، والقدرة على إلهام الفريق لتحقيقها.<br> معرفة عملية بإجراءات الإصلاح على المستويين المتوسط والديبو، وإجراءات الإصلاح، ومعايير الصيانة، ومواصفات ضمان الجودة، واستخدام معدات IMA الصناعية بشكل صحيح.<br> القدرة على استخدام أدوات اليد وأدوات القياس الدقيقة والمعدات لإجراء الإصلاحات ومعرفة شاملة بممارسات الحوض السفلي القياسية.<br> مهارات قوية في بناء علاقة مع العملاء لتحقيق رضاهم من خلال قبولهم لواقع الأعمال والمشروعات بدلاً من تقليل قيم المشروع.<br> يجب أن يمتلك خبرة قيادية، قيادة فريق من 5-10 أشخاص.<br> القدرة على التواصل فعلاً شفهياً وكتابياً.<br> الإلمام بالعمل على الحاسب الآلي الأساسي مع القدرة على إنشاء وصيانة تقارير وجداول بيانات متنوعة حسب الضرورة.<br> القدرة على الحفاظ على علاقة عمل قوية مع نظراء EN في بيئة عمل ديناميكية.<br> القدرة على الحصول على تصريح بلد وباس أساسي. ملاحظة: يتطلب الجنسية الأمريكية.<br> القدرة على حيازة جواز سفر ساري لمدة لا تقل عن عامين قبل انتهاء الصلاحية بعد الوصول إلى مصر.<br> القدرة على السفر ضمن CONUS وOCONUS.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p>خبرة في صيانة السفن السابقة أو معرفة عملية بتوقعات وبروتوكولات السلامة المرتبطة ببيئة حوض السفن.<br> خبرة في العمل في بلد عربي لفترات طويلة.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يؤدي منظفو المرافق لدينا دوراً مهماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء العاملون عبر الأقسام (مثلاً المطبخ، الأطعمة والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان تجهيز أقمشة نظيفة جديدة وأواني طعام خالية من البقع ليستمتع بها الضيوف، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً ماكينات غسل الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل الأواني أو الأقمشة عبر الفندق، يقوم هؤلاء العاملون بما يلزم لإنجاز العمل.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. تأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، وتطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين وأقسامهم، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير.</p> <p>اغفل، ارفع، حمل، ادفع، سحب، وضع أشياء لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً من دون مساعدة. قِف أو اجلس أو امشِ لفترة طويلة. امتد إلى أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من شهادة GED.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة عملية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لعُمالنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لعُملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب/قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح المقدمة، تلتزم St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة حسب الطلب والمتوقعة للضيوف جميعاً، التي يقدمها فريق مضيفين كرماء يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة شبيهة بالخادم المتقن لدينا.</p> <p>ندعوكم لاستكشاف مسارات مهن في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ بهدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مصمم فني دقيق في Sketch Up لينضم إلى فريق هندسة الصوتيات لدينا. هذا دور رسم تقني يركز على دعم مهندسي الصوتيات بالرسومات والنماذج الثلاثية الأبعاد المطلوبة للدراسات الصوتية، التحليل، التنسيق، وتسليمات المشروع. يتطلب الدور العمل بشكل رئيسي مع Sketch Up، مع استخدام Revit وAuto CAD لمراجعة وتطوير وتنسيق الرسومات والنماذج التقنية بناءً على الرسومات المعمارية، معلومات المشروع، والمتطلبات الهندسية. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع عدة مهندسين صوتيات عبر مشاريع مختلفة، مع ترجمة معلومات المشروع والمتطلبات الهندسية إلى رسومات دقيقة وواضحة وفعالة ونماذج ثلاثية الأبعاد."<br>"المسؤوليات الأساسية" • "إعداد رسومات ثنائية الأبعاد ونماذج ثلاثية الأبعاد دقيقة باستخدام Sketch Up بناءً على الرسومات المعمارية، معلومات المشروع، والمتطلبات الهندسية." • "دعم مهندسي الصوتيات من خلال إعداد الرسومات والنماذج المطلوبة للدراسات الصوتية، التحليل، التنسيق، وتسليمات المشروع." • "مراجعة الرسومات المعمارية ومعلومات المشروع المستلمة من العملاء واستخراج المعلومات المطلوبة للمشروعات الصوتية." • "تطوير وتحديث الرسومات والنماذج ثلاثية الأبعاد بناءً على تعليقات المهندسين، تغييرات التصميم، ومتطلبات المشروع." • "العمل مع عدة مهندسين مختصين بالصوتيات وفرق المشاريع، دعم مشاريع واحتياجات رسم مختلفة." • "استخدام Revit وAuto CAD لمراجعة وفهم وتنسيق وتطوير رسومات ونماذج المشروع عند الحاجة." • "التأكد من أن الرسومات والنماذج دقيقة وواضحة ومنظمة بشكل صحيح وتنتج بكفاءة." • "المساعدة في إعداد الرسومات والمواد البصرية للتقارير الفنية، مراجعات التصميم، العروض التقديمية، وتوثيق المشروع." • "الحفاظ على تنظيم الملفات، معايير الرسم، والتحكم في الإصدارات."<br>"المهارات المطلوبة وفاعلية البرنامج": "إتقان قوي لـ Sketch Up أمر أساسي وسيكون أداة العمل الأساسية. معرفة جيدة إلى جيدة جداً بـ Autodesk Revit للنمذجة المعمارية وتنسيق BIM. معرفة جيدة بـ Auto CAD والقدرة على فهم والعمل مع الرسومات المعمارية. قدرة قوية على فهم المخططات والقطاعات والواجهات والمعلومات الفراغية. فهم جيد للمفاهيم المعمارية والإنشائية الأساسية. القدرة على ترجمة المعلومات الفنية والهندسية إلى رسومات ثنائية الأبعاد ونماذج ثلاثية الأبعاد دقيقة. دقة عالية وتفاصيلية. القدرة على إنتاج الرسومات بكفاءة مع الحفاظ على الجودة. مهارات تنظيمية جيدة والقدرة على التعامل مع مشاريع وطلبات متعددة."<br>"المؤهلات والخبرة": "درجة علمية، دبلوم، أو تعليم ذي صلة في الهندسة المعمارية، الهندسة المعمارية الهندسية، الرسم المساحي، أو مجال ذات صلة. يفضل وجود خبرة سابقة في الرسم، النمذجة ثلاثية الأبعاد، أو دور تقني مشابه لكن ليس مطلوباً. يرحب بالخرّيجين الجدد والمتقدمين الذين لديهم خبرة مهنية محدودة إذا أظهروا مهارات رسمة وبرمجيات قوية. الاهتمام أو التعرض للصوتيات، أداء المبنى، أو التطبيقات الهندسية ميزة." "القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة هندسية متعددة التخصصات."<br>"ملاحظة هامة": "هذا المنصب يتركز بشكل أساسي على الرسم التقني والنمذجة ثلاثية الأبعاد دعمًا لمشاريع الهندسة الصوتية، مع Sketch Up كأداة العمل الرئيسية، إلى جانب Revit وAuto CAD. يجب أن يكون المرشحون مرتاحين لدور ترتكز مهامه على إنتاج وتطوير الرسومات والنماذج الفنية بناءً على المتطلبات الهندسية ومعلومات المشروع."

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>الغرض الوظيفي</strong><br> ضمان التنفيذ الناجح والتنسيق وإدارة عمليات نمذجة معلومات البناء (BIM)، مع الحفاظ على الجودة والدقة والامتثال لمعايير المشروع.</p> <h4>المجالات الأساسية للمسؤولية</h4> <p><strong>الخبرة في البرمجيات:</strong><br> استخدام أدوات برمجية متقدمة مثل AutoCAD وREVIT وNavisworks وBIM 360 لأتمتة المهام المتكررة وتحسين سير عمل BIM.</p> <p><strong>إدارة المعلومات:</strong><br> الإشراف على إدارة بيئة البيانات المشتركة (CDE) لضمان التخزين والمشاركة والتحديث الصحيح للمعلومات المشروع.</p> <p><strong>المعايير والامتثال:</strong><br> تنفيذ وتطبيق خطط تنفيذ BIM (BEP) وبروتوكولات المشروع المحددة لضمان الامتثال لمعايير الصناعة.</p> <p><strong>التعاون:</strong><br> تيسير اجتماعات التنسيق المنتظمة، وضمان وضوح التواصل بخصوص التغييرات والتحديثات والتوقعات لفِرق المشروع.</p> <p><strong>تسليم المشروع والأداء:</strong><br> ضمان التسليم في الوقت المناسب وبدقة لمعالم المشروع المرتبطة بـ BIM.<br> تتبع وتقرير مقاييس أداء BIM، مع التركيز على الكفاءة والجودة.</p> <p><strong>تنسيق نماذج BIM:</strong><br> إدارة ودمج نماذج BIM من تخصصات مختلفة، باستخدام أدوات مثل Navisworks أو BIM 360 لحل التعارضات والتنسيق.</p> <p><strong>نتائج المساءلة:</strong><br> تحسين سير عمل BIM لزيادة كفاءة الفريق، وضمان سير عملية سلسة وتسليم المشروع في الوقت المحدد.</p> <p><strong>التحسين المستمر:</strong><br> تحديد وتنفيذ فرص لتحسين عمليات وعمليات BIM لتعزيز الكفاءة والدقة.</p> <p><strong>الاتصال والتدريب:</strong><br> التأكد من فهم جميع أعضاء الفريق واتباعهم لسير عمل BIM والمعايير المعتمدة، وتوفير الإرشاد والتدريب اللازمين.</p> <p><strong>تنسيق النموذج:</strong><br> الحفاظ على سلامة واتساق نماذج BIM طوال دورة حياة المشروع، مع التأكد من أنها تعكس المعلومات الأكثر دقة وتحديثًا.</p> <p><strong>تطبيق المعايير:</strong><br> فرض الامتثال لخطة تنفيذ BIM (BEP)، وبروتوكولات المشروع، ومعايير الصناعة لضمان الاتساق والجودة عبر جميع مراحل المشروع.</p> <p><strong>تحسين العملية:</strong><br> تسليم نماذج BIM عالية الجودة وخالية من التعارض في الوقت المحدد مع تحسين سير العمل لزيادة كفاءة الفريق ودقة النموذج.</p> <p><strong>كشف التعارضات وحلها:</strong><br> إجراء كشف التعارضات وتسوية النزاعات بين أنظمة أو تخصصات مختلفة ضمن نماذج BIM لضمان تكامل النموذج بسلاسة وكفاءة.</p> <h4>مساءلة الدور</h4> <p><strong>الكفاءة في الموارد البشرية:</strong><br> القدرة على الحصول على مهارات ناعمة وتقنية محدثة متعلقة بالوظيفة.<br> لديك رؤية وخطة لمسار الحياة المهنية وكيفية تحقيقها.</p> <p><strong>التسليم:</strong><br> أداء الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفق جداول التسليم.<br> استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف بتكاليف ووقت فعالين.<br> تقديم تقرير دوري مصاغ يوضح الانحراف وتنفيذ المه tasks المخطط لها.</p> <p><strong>حل المشكلات:</strong><br> حل أي مشاكل متعلقة تظهر وترقية أي قضايا تشغيلية معقدة.</p> <p><strong>الجودة:</strong><br> ضمان متطلبات الجودة لتطوير رقابة جودة فعالة وعمليات بما في ذلك المواصفات للمنتجات والعمليات والأنشطة ذات الصلة.</p> <p><strong>تحسينات عمليات الأعمال:</strong><br> تنسيق أنظمة مكتوبة محددة بوضوح، السياسات، الإجراءات، والسعي للأتمتة قدر الإمكان.</p> <p><strong>الامتثال:</strong><br> الامتثال للسياسات والإجراءات والتعليمات المرتبطة بالعمل.</p> <p><strong>الصحة والسلامة والبيئة:</strong><br> ضمان الامتثال لإجراءات ومراقبة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة ضمن منطقة العمل المحددة لضمان السلامة والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات وخدمات عالية الجودة.</p> <h4>المؤهل الأكاديمي</h4> <p>شهادة دبلوم في الهندسة الكهربائية أو المعهد الكهربائي.</p> <h4>الخبرة العملية</h4> <p>من 4 إلى 6 سنوات.</p> <h4>الكفاءات التقنية / الوظيفية</h4> <p>تنسيق المشروع<br> تصميم البناء</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تشغيل ومراقبة آلات الغسل والتنظيف الجاف والتجفيف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف فلاتر الوبرة. تحديد العناصر الملونة بالاتساق أو التالفة وتحديد حالتها للإصلاح، المعالجة بالتنقيط، إعادة الغسل، أو التdiscard. فحص نظافة الأغراض التي أُخرجت من الغسالة أو المجفف أو أجهزة التنظيف الجاف ووضعها في عربات الكتان النظيفة. ضبط أوقات وأجهزة التجفيف وفقًا للأقمشة الموجودة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف، فلاتر التنظيف الجاف، وخانق الصرف بعد كل حمولة. طي الأغراض المطهرة إلى الحجم المحدد يدويًا أو باستخدام آلة الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة للأغراض المغسولة.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والزي موحد ونظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة.</p> <p>تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، و/أو توفير التكاليف.</p> <p>فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك والرفع وال carrying والدفع والسحب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول إلى أعلى من الكتفين وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا دبلوم مدرسة ثانوية أو ما يعادل G.E.D.</p> <p><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> لا خبرة ذات صلة.</p> <p><strong>خبرة إشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيبنا بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نعزز بنشاط بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي مزيج ثقافي ومواهبة وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في فندق ويستين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهتهم عندما يحتاجونها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الرائدة في مجال الصحة والرفاهية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل المكان وخارجه. أنت المرشح المثالي لـ ويستين إذا كنت شغوفاً؛ كنت نشطاً وفخوراً بممارسات رفاهيتك؛ كنت متفائلاً؛ كنت مغامراً.</p> <p>كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث أمنتم عن مساعد مشرف الإنتاج للدعم الدولي للأسطول بموجب عقد NAVSEA PMS 326 Follow-On Technical Support (FOTS). هذا منصب بدوام كامل، وسيكون موقع العمل في القاعدة البحرية المصرية في ميناء الإسكندرية، مصر. يشمل هذا المنصب حزمة مزايا تنافسية. المسؤوليات الأساسية والواجبات اليومية تشمل: توفير إشراف إنتاج لفريق إصلاح السفن من أمنتوم (SRT). تقديم الدعم اليومي لمشرف الإنتاج والمدير الصناعي. التخطيط والتنسيق وتحديد مهام يومية لعدة فرق لضمان التنفيذ الفعال لأهداف الإنتاج. حضور المساهمة في اجتماعات الإنتاج مع مسؤولي البحرية المصرية، وتقديم التحديثات ومناقشة جميع جوانب العمل المتعلقة بالورش التي تحت إشرافي. الإشراف وإدارة العمليات اليومية عبر ورش متخصصة مختلفة، والتأكد من أن كل ورشة تحقق أهدافها الإنتاجية والتشغيلية. الورش تشمل صمام، ضاغط، أعمال عمود، مضخات ومحركات، والميكانيكي الداخلي. العمل كنقطة اتصال رئيسية للمهندسين الرئيسيين وقباطن السفن المدعومة والإجابة عن أي أسئلة أو مخاوف تتعلق بالعمل وتقديم المساعدة في الوقت المناسب عند الحاجة. استقبال وفحص والتحقق وتوزيع جميع الوثائق المتعلقة بالورش تحت إشرافي، والتأكد من الدقة والامتثال للمعايير قبل النشر. يضمن تدفق عمل سلس من خلال مراقبة أداء الفريق والحفاظ على التزام المعايير السلامة والتشغيلية. ضمان إكمال المهام في الوقت المحدد وفق جداول الإنتاج. الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع العمال والعملاء ومهندسي المرافئ. يضمن حل القضايا بشكل فعال وبأقل قدر من الاضطراب للمشروع عندما تحدث شكاوى أو نزاعات، سواء بشكل مباشر أو من خلال المدراء أو المشرفين أو الموارد الأخرى. ضمان سلامة العمال والاعتبارات البيئية تتم مراقبتها باستمرار، وتُحل المشكلات بشكل فعال. تقديم مدخلات فورية وشاملة لتقرير الوضع الشهري.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><b>المتطلبات الأساسية</b> دبلوم المدرسة الثانوية أو GED. امتلاك مهارات القيادة، بما في ذلك حل التعConflict, اتخاذ القرار في الوقت الحقيقي، توقعات أداء عالية والقدرة على إلهام الفريق لتحقيقها. معرفة العمل بإجراءات الإصلاح على المستويين المتوسط والديبو، المعايير الإصلاحية، ضمان الجودة، والاستخدام الصحيح للماكينات الصناعية IMA. الكفاية في استخدام أدوات اليد وأجهزة القياس الدقيقة والمعدات لإجراء الإصلاحات ومعرفة شاملة بممارسات الورش القياسية. مهارات قوية في علاقة العميل لتحقيق رضا العملاء من خلال قبولهم لواقع الأعمال والمشروع بدلاً من خفض الواقع الفعلي للمشروع. يجب أن يمتلك خبرة قيادية، بإدارة فريق يتكون من 5-10 أفراد. القدرة على التواصل شفوياً وكتابةً بشكل جيد. الكفاءة في تشغيل الحاسوب الأساسية مع القدرة على إنشاء وصيانة تقارير وجداول بيانات مختلفة حسب الحاجة. القدرة على الحفاظ على علاقة عمل قوية مع نظراء EN في بيئة عمل ديناميكية. القدرة على الحصول على إذن التخليص من البلد وبطاقة القاعدة. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة. القدرة على حمل جواز سفر ساري لمدة لا تقل عن سنتين قبل انتهاء الصلاحية بعد الوصول إلى مصر. القدرة على السفر داخلCONUS وOCONUS. المؤهلات المفضلة خبرة سابقة في صيانة السفن أو معرفة مسبقة بتوقعات وبروتوكولات السلامة المرتبطة ببيئة حوض السفن. خبرة العمل في بلد عربي لفترات طويلة.</p><p></p></section>