وظائف فني نحاس في مصر

جراء تحليل لجميع المشاكل وتحليل الشكاوى  مشاركة المعلومات الفنية مع جميع الأقسام توزيع الفنيين بين مراكز الخدمة  التواصل مع قسم الصيانة التواصل مع قسم المستودعات لمعرفة أسعار الملحقات وقطع الغيار. جمع جميع المشاكل، سواء كانت برمجية أو متعلقة بالأجهزة، وإرسالها إلى قسم الجودة في الصين.  مشاركة المعلومات التقنية مع جميع الأقسام. نشر جميع الأخبار المتعلقة بالبرمجيات تدريب الموظفين وإجراء الاختبارات التقنية للموظفين الجدد. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

المسؤوليات: العمل على خطوط الإنتاج وفقًا لخطة التشغيل. تعبئة وتغليف المنتجات طبقًا لمعايير الجودة. فرز المنتجات والتأكد من مطابقتها للمواصفات. الالتزام بتعليمات الجودة وسلامة الغذاء وإجراءات النظافة (GMP). الحفاظ على نظافة مكان العمل والمعدات المستخدمة. التعاون مع مشرف الإنتاج لتنفيذ المهام المطلوبة. الإبلاغ عن أي أعطال أو مشكلات أثناء التشغيل. الالتزام بمواعيد العمل واتباع تعليمات السلامة المهنية. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 15</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

تسليم وتسلم الوردية مع جميع التحديثات من الوردية السابقة مع تسجيل جميع التحديثات. اخذ العينات من المنتج في كل مرحلة لمراجعة المقاسات على الماكينات المختلفة للتأكد من التطابق مع مواصفات الجودة وفقا للخطط والتوقيتات المحددة. استلام المشكلات الخاصة بالماكينات في المصنع والعمل على حلها (من ناحية الجودة). ارسال المشكلات الخاصة بالماكينات الي مدير المباشر والإدارة الهندسية ومدير المصنع لعمل اللازم.  اخذ العينات من المنتج في كل مرحلة لمراجعة المقاسات على الماكينات المختلفة للتأكد من التطابق مع مواصفات الجودة وفقا للخطط والتوقيتات المحددة. مراجعة المقاسات الخاصة بالمنتج النهائي للتأكد من التطابق مع المواصفات وعدم الانحراف عنها. ابلاغ المشغل او الفني بالخط على المشكلة الخاصة بجودة المنتج وإيقاف الماكينة لعمل الإجراءات التصحيحية. حصر المنتجات غير المطابقة للمواصفات لمعرفة عدد المنتج غير المطابق للتأكد من عدم ارسالها الي العميل.  استلام المواد الخام من المخزن وتسليم المنتج التام الي مخزن المنتج التام وفقا لسياسات الشركة ومعايير الجودة. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

المساعدة في تجهيز وتحضير المواد الخام طبقًا لتعليمات الإنتاج.تشغيل معدات الإنتاج البسيطة بعد الحصول على التدريب اللازم.تعبئة وتوزين وتغليف المنتجات وفقًا للأوزان والمواصفات المحددة.ترتيب المنتجات داخل الثلاجات وغرف التجميد.تنظيف وتعقيم الأدوات والمعدات ومكان العمل بصورة مستمرة.الالتزام بتعليمات الجودة وسلامة الغذاء والنظافة الشخصية.فحص المنتج أثناء مراحل الإنتاج وإبلاغ المشرف عن أي مشكلة.الالتزام بمواعيد العمل والتعليمات الصادرة من مشرف الإنتاج.المحافظة على الخامات والمعدات وتقليل الهالك.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين، ودعم تنفيذ الخطط الخاصة بالتوجيه الفني ومتابعتها وتقويمها وفق السياسات واللوائح والمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنمية خبرات الموجهين الجدد وتعزيز التعاون بينهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين والموجهين:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الدراسات والبحوث الخاصة بتطوير المادة أو النشاط بالتعاون مع الموجه العام المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الشهرية الخاصة بالتخصص ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالمديرية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم خبير على الأقل، ومن بين من سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء ثلاث سنوات في وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط، ودعم التنمية المهنية للموجهين، والمساهمة في تنفيذ ومتابعة وتقويم الخطط الخاصة بالتوجيه الفني وفق السياسات واللوائح والمعايير القومية للتعليم، بما يحقق جودة الأداء التعليمي.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وتطوير خبرات الموجهين الجدد، وتعزيز التعاون وتبادل الخبرات بينهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين والموجهين:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الدراسات والبحوث الخاصة بتطوير المادة أو النشاط، بالتعاون مع الموجه العام المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الشهرية المتعلقة بالتخصص ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالمديرية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم خبير على الأقل، ومن بين من سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط، وتنمية قدراتهم المهنية، والمساهمة في تنفيذ ومتابعة وتقويم خطط التوجيه الفني وفق السياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة بوزارة التربية والتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ومتابعة وتقويم خطط التوجيه الفني الخاصة بالتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع خطة سنوية للعمل تتضمن الأهداف العامة ووسائل تحقيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين والموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم قد سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>

1.تشغيل وصيانة ومتابعة منظومات (التكيف &ndash; المصاعد &ndash; الغازات الطبية &ndash; انذار الحريق &ndash; مكافحة الحريق).2.عمل تقرير شهريا بجميع المنظومات وعمل الصيانة الوقائية.3.صيانة وتشغيل جميع مواتير المياة بجميع المباني  حسب خطة الصيانة.4.ادخال بيانات وأعطال الصيانة والصيانه الوقائية على برنامج الصيانة يوميا.5.تقفيل اعمال الصيانة الشهرية واستخراج التقارير من برنامج وامضاء الفاتورة من رئيس قطاع الصيانة.6.تلقي أعطال الصيانه وتوجيه الفنيين عليها يوميا.7.متابعة الفنين وعمل جدول الورادي ومتابعة الحضور والانصراف مع مشرف الصيانة أسبوعيا.8.متابعة صيانة جميع محطات الحريق يوميا.9.متابعة صيانة وتشغيل مراوح التهوية وسحب الغازات ولوحات الكهرباء يوميا.10.متابعة تشغيل والحالة الفنية الخاصة بمولدات الديزل وعمل تقارير بحالتها شهريا .11.متابعة اعمال صيانه اليومية والشهرية وتنسيق مع ادارة الصيانة الخاصة بالعميل.12.أعتماد جميع فواتير الشركة ومذكرات القبض.13.متابعة تنفيذ بنود الصيانة السنوية من قبل المقاولين مع ادارة الصيانه وأرشفتها.14- خبرة في اعمال الصيانة وادارة المرافق ( ضرورية جدا )<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

المهام المطلوبة : تنفيذ جميع مراحل الإنتاج و العمل فى سياق الخطة الإنتاجية لتقليل كمية الفاقد القيام بالوقوف على سير الفرز. تنظيف خط الفرز بعد الإنتهاء من عملية الفرز. إعداد المنتج و حمله لنقله داخل وخارج صالة الإنتاج . تنظيف صالة الإنتاج بعد الإنتهاء من عملية الإنتاج. القيام بأية مهام اخرى فى غير موسم الإنتاج . الإلتزام بإرتداء الزى الرسمى الخاص بعمال الإنتاج للظهور بمظهر طيب أمام عملاء الشركة. التأكد من إغلاق الماكينات والأجهزة في نهاية اليوم. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له، والمساهمة في تنميتهم المهنية، ومتابعة تنفيذ الخطط الخاصة بالتوجيه الفني وتقويمها وتطويرها، وذلك وفقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي والسياسات واللوائح المنظمة لوزارة التربية والتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الموجهين بصورة مستمرة للتأكد من تنفيذ خطة التوجيه الفني الخاصة بالتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تشكيل لجان إعداد الامتحانات، ووضع الأسئلة، ومراجعة نماذج من أوراق امتحانات النقل والعامة بهدف الارتقاء بمستوى الأداء.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم سجلات العمل، مثل صحيفة أحوال المعلمين، وسجل الاجتماعات الدورية، وسجلات الوسائل التعليمية والأنشطة، وإرسال نشرات بها إلى المدارس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي في اختيار الكتب المناسبة للمكتبات المدرسية، والقراءة الصيفية، والمراجع الداعمة للمناهج والبرامج التدريبية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل، ومن بين من سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>، قابلة للتجديد <strong>لمرة واحدة</strong>.</span></p>

مسؤول توظيف:خبرة في توظيف العمالة الفنية واليدوية (Blue Collar)متواجد في مدينة 6 أكتوبر أو قريب منها.مسؤول عن جذب واختيار الكوادر المطلوبة لدعم فريق التشغيل وضمان سرعة سد احتياجاتنا من العمالة.المهام المطلوبة:البحث عن المرشحين المناسبين وتوظيف العمالة الفنية، زي فنيين وعمال التشغيل والسائقين ومندوبي التوصيل.إدارة عملية التوظيف من أول الإعلان عن الوظيفة لحد تسليم الموظف الجديد مهامه.التنسيق مع رؤساء الأقسام لتحديد الاحتياجات الوظيفية.بناء قاعدة بيانات قوية للمرشحين المؤهلين.الالتزام بإنهاء عمليات التوظيف في أسرع وقت لتقليل الفجوات في العمالة.استخدام وسائل وأساليب مبتكرة لجذب العمالة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

العمل 12 ساعة.  يشترط موقف تجنيد واضح. مهام العمل: القيام بالوقوف على سير الفرز وفرز المواد من حيث الجودة.  تنظيف خط الفرز بعد الانتهاء من عملية الفرز.  تعبئة المنتج وإحكام غلق العبوات.  إعداد العبوات وحملها لنقلها داخل وخارج صالة الإنتاج.  تنظيف صالة الإنتاج بعد الانتهاء من عملية الإنتاج.   الالتزام بارتداء الزي الرسمي الخاص بعمال الإنتاج.  الالتزام بقواعد السلامة والصحة المهنية والتعقيم والنظافة الشخصية والعامة.  الالتزام بمتطلبات السلامة والصحة المهنية.  ما يستجد من أعمال في نطاق الوظيفة.  <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 15</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

مطلوب لشركة الرواسى لالحاق الكوادر المصرية بالخارج أخصائي / أخصائية تسويق يشترط خبره سابقه في شركات توظيف العماله بالخارج خبره في تسويق المجال الطبي او الفني العمل بمقر الشركه للتواصل واتس اب / 01112060310 - 01055684749القاهرة - 112 أ شارع جسر السويس - امام عمارات المريلاند - الزيتون

‏⁦مهندس إنتاج (تخصص طباعة فلكسو)تعلن شركة كبرى في مجال صناعة وتجارة البلاستيك بمدينة العبور عن حاجتها لمهندس إنتاج متخصص في طباعة الفلكسو للانضمام إلى فريق العمل.المسؤوليات:الإشراف المباشر على خطوط إنتاج طباعة الفلكسو وضمان سير العمل بكفاءة.ضبط معايير الجودة والألوان أثناء عملية الطباعة.متابعة الصيانة الدورية للماكينات وتقليل الهالك من المواد الخام.إدارة طاقم الفنيين والعمال في قسم الطباعة لتحقيق المستهدف الإنتاجي.الشروط المطلوبة:خبرة عملية سابقة في مجال طباعة الفلكسو (Flexo).السن: لا يتعدى 38 عاماً.المؤهل: بكالوريوس هندسة (يفضل تخصص إنتاج أو ميكانيكا).الجنس: ذكور فقط.المزايا:تأمينات اجتماعية وطبية.حوافز انتظام شهرية.مواصلات مجانية تغطي خطوط (بلبيس - شبين - المرج - مؤسسة الزكاة - شبرا الخيمة).مواعيد العمل: 7:30 ص - 3:30 م (السبت - الخميس).

تشغيل معدات وخطوط الإنتاج وفق تعليمات التشغيل. تجهيز خط الإنتاج قبل بدء التشغيل والتأكد من جاهزيته. متابعة سير الإنتاج والإبلاغ عن أي أعطال أو توقفات فور حدوثها. ضبط إعدادات الماكينات البسيطة وفق تعليمات المشرف. التأكد من جودة المنتج أثناء التشغيل والإبلاغ عن أي منتجات غير مطابقة. الالتزام بخطة الإنتاج اليومية وتحقيق المستهدف الإنتاجي. المحافظة على نظافة وترتيب منطقة العمل وتطبيق مبادئ (5S). الالتزام بإجراءات سلامة الغذاء والجودة والصحة والسلامة المهنية. تسجيل بيانات التشغيل والإنتاج في النماذج المعتمدة. التعاون مع فرق الصيانة والجودة والمخازن لضمان استمرارية التشغيل. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين، كما يشارك في تنفيذ الخطط الموضوعة في نطاق تخصصه ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا للسياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة بوزارة التربية والتعليم.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">ويعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الموجهين بصورة مستمرة للتأكد من تنفيذ خطة التوجيه الفني للتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الإطار العام لخطة النشاط على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين والموجهين</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد خطة سنوية للعمل تتضمن الأهداف العامة، ووسائل تحقيقها، وأساليب تقويمها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة المناهج الدراسية بمختلف المراحل التعليمية وتحليلها ونقدها في ضوء الخطة العامة للتوجيه الفني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم أعمال المكتب الفني بالتنسيق مع الموجه العام، والمشاركة في وضع الحلول المناسبة للمشكلات التي تواجه الميدان التعليمي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح تطوير وتحسين برامج التنمية المهنية المقدمة للموجهين والأخصائيين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنوفية عن وظيفة موجه تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمتابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بالتربية الخاصة، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقييم أداء المعلمين والأخصائيين، ومتابعة الخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، بما يضمن تحسين جودة العملية التعليمية وفق المعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفق المعدلات المقررة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين والأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تقييم أداء المعلمين والأخصائيين من خلال أربع زيارات ميدانية على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط الدراسية وتقييم الوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قياس مدى استيعاب الطلاب ومتابعة مستوى التحصيل الدراسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي في فاعلية المناهج والكتب الدراسية من خلال التغذية الراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة جهود المعلمين والأخصائيين وتقديم التوجيه الفني اللازم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الشهرية الخاصة بالتخصص أو النشاط ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تطوير الأداء المهني للعاملين بمجال التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة صلاحية مزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للنظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم 291 لسنة 2017 المنظم لمدارس التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> بأقدمية لا تقل عن سنتين، لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة، مع اشتراط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن <strong>ثلاث سنوات</strong> وفقًا لنوع الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p>

المهام المطلوبة : تنفيذ جميع مراحل الإنتاج و العمل فى سياق الخطة الإنتاجية لتقليل كمية الفاقد القيام بالوقوف على سير الفرز. تنظيف خط الفرز بعد الإنتهاء من عملية الفرز. الإنتاج و التعبئة. تعبئة المنتج وإحكام الغلق. إعداد المنتج و حمله لنقله داخل وخارج صالة الإنتاج . تنظيف صالة الإنتاج بعد الإنتهاء من عملية الإنتاج. القيام بأية مهام اخرى فى غير موسم الإنتاج . الإلتزام بإرتداء الزى الرسمى الخاص بعمال الإنتاج للظهور بمظهر طيب أمام عملاء الشركة. وضع البار كود على المنتج و تاريخ الإنتاج والإنتهاء على العلبة.. ترتيب العلب في كراتين ووضعها في المكان المخصص لشحنها. التأكد من إغلاق الماكينات والأجهزة في نهاية اليوم. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 80</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

المهام المطلوبة : تنفيذ جميع مراحل الإنتاج و العمل فى سياق الخطة الإنتاجية لتقليل كمية الفاقد القيام بالوقوف على سير الفرز. تنظيف خط الفرز بعد الإنتهاء من عملية الفرز. الإنتاج و التعبئة. تعبئة المنتج وإحكام الغلق. إعداد المنتج و حمله لنقله داخل وخارج صالة الإنتاج . تنظيف صالة الإنتاج بعد الإنتهاء من عملية الإنتاج. القيام بأية مهام اخرى فى غير موسم الإنتاج . الإلتزام بإرتداء الزى الرسمى الخاص بعمال الإنتاج للظهور بمظهر طيب أمام عملاء الشركة. وضع البار كود على المنتج و تاريخ الإنتاج والإنتهاء على العلبة.. ترتيب العلب في كراتين ووضعها في المكان المخصص لشحنها. التأكد من إغلاق الماكينات والأجهزة في نهاية اليوم. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

المهام المطلوبة : تنفيذ جميع مراحل الإنتاج و العمل فى سياق الخطة الإنتاجية لتقليل كمية الفاقد القيام بالوقوف على سير الفرز. تنظيف خط الفرز بعد الإنتهاء من عملية الفرز. الإنتاج و التعبئة. تعبئة المنتج وإحكام الغلق. إعداد المنتج و حمله لنقله داخل وخارج صالة الإنتاج . تنظيف صالة الإنتاج بعد الإنتهاء من عملية الإنتاج. القيام بأية مهام اخرى فى غير موسم الإنتاج . الإلتزام بإرتداء الزى الرسمى الخاص بعمال الإنتاج للظهور بمظهر طيب أمام عملاء الشركة. وضع البار كود على المنتج و تاريخ الإنتاج والإنتهاء على العلبة.. ترتيب العلب في كراتين ووضعها في المكان المخصص لشحنها. التأكد من إغلاق الماكينات والأجهزة في نهاية اليوم. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 50</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>