وظائف موظف ملاحة في مصر

Duties and responsibilities<br>Identifies customer needs and fulfils it with proper bank’s products or services. Handles customers’ requests/inquiries related to their accounts, products and services in a professional manner and serves all customers regardless of segment up to the level of their full satisfaction. Promotes and sells the bank’s products and services to achieve the yearly set targets. Ensures that brochures are up to date and in place. Carries and handles efficiently custody items, keys as per custodian matrix and relevant policies and procedures. Uses cross-selling techniques with Suez Canal Bank existing customers. Adheres to Branch Operating Model Ensures that customers’ profiles are updated through implementing the KYC principle (Know Your Customers) Migrates customers to various channels (ATM, online Banking, ,,,Carries out any task requested by the Relationship Manager and the Branch Manager Makes calls upon request to Suez Canal Bank existing clients.<br>Job specification<br>Education Bachelor’s degree in finance or business administration <br>Experience0 – 3 years of experience in customer service or any related field of work

Responsible for the collection of ICAAP data and preparation of ICAAP report, also responsible for the calculation of Expected credit loss according to the international financial reporting standard (IFRS9) as well as provisions according to CBE guidelines. KEY ACCOUNTABILITIESCollecting data required for ICAAP management and preparation of ICAAP report. Calculation of Expected credit loss and provisions, taking into account the bank's credit risk exposures and compliance with IFRS 9/ CBE guidelines. Preparation of ECL timeline analysis and health check. Contribute in the preparation of periodic credit portfolio reviews & stress testing analysis of the corporate portfolio Keeping up-to-date with regulatory requirements and industry developments related to IFRS 9/ECL, and ICAAP framework and ensuring the bank's compliance. Any relevant assigned tasks. QUALIFICATIONSMinimum Qualifications:Education: Bachelor degree from a reputable university. Experience:minimum 2 years of experience Generic Skills:Strong analytical and problem-solving skills. Excellent time management skills. Quick learner. Excellent communication, presentation, and interpersonal skills. Team player. Very good MS office Skills especially MS. word, Excel, Power Point

Job Summary:Deliver high quality service to customers through providing banking services<br>Job Responsibilities:Achieve sales targets covering all required banking products as per branch business objectives. Identify sales opportunities and utilize those to achieve customer efficiency. Explain products and services to customers in order to achieve sales Deliver high quality customer service and exceed satisfaction goals by reducing customer complaints Resolve issues and complaints from customers; escalate issue when outside authority Process requests from existing and new customers and provide them with excellent service from day 1Send, receive and file confirmations and ensure transfers are properly processed Create, update and maintain relevant customer records ensuring that data is recorded appropriately Ensure all activities comply with corporate governance & regulatory/legal frameworks<br>Job Qualifications:Bachelor’s degree in business administration, Economics, Finance, or a related field from reputable university. Minimum 2 years of experience in various branch roles. Knowledge of banking operations, compliance and risk issues. Excellent Communication and Negotiation Skills

<p><strong>عن الوظيفة</strong></p><p>يركز الدور على تحديد وتقييم وتربية العملاء المحتملين لدعم نمو الأعمال.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>إجراء مكالمات صادرة للعملاء المحتملين لتعريفهم بالمنتجات/الخدمات وتوليد عملاء محتملين مؤهلين.</p></li><li><p>تحديد وإنتاج جهة اتصال أولية مع أصحاب القرار، وتسهيل التعارف والاجتماع مع فريق المبيعات.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة للمكالمات والعملاء المحتملين والمتابعات في نظام إدارة علاقات العملاء.</p></li><li><p>التعاون مع فريق المبيعات لضمان تسليم سلس للعملاء المحتملين المؤهلين.</p></li><li><p>تحقيق وتجاوز مؤشرات الأداء الرئيسية المرتبطة بحجم المكالمات وجودة العملاء المحتملين والتحويل.</p></li><li><p>البحث المستمر وتحديث المعرفة باتجاهات الصناعة والمنافسين وفرص الأسواق.</p></li></ul><p><br></p>

<ul><li>Lead technical assessments, feasibility studies, system design reviews, and performance evaluations for solar PV and renewable energy projects.</li><li>Develop and review technical specifications, engineering designs, tender documents, and project deliverables to ensure compliance with applicable standards, regulations, and best practices.</li><li>Conduct and supervise site surveys, technical inspections, commissioning activities, and quality assurance processes throughout the project lifecycle.</li><li>Evaluate and approve PV system designs, equipment selection, and electrical infrastructure, ensuring technical and financial viability.</li><li>Monitor project implementation and operational performance, analyze technical data, identify risks, and recommend corrective actions.</li><li>Perform technical due diligence and provide expert recommendations for renewable energy investments and project development activities.</li><li>Coordinate with clients, consultants, contractors, suppliers, utilities, government entities, and development partners to ensure successful project delivery.</li><li>Prepare technical reports, presentations, project documentation, and management briefings.</li><li>Support the development and delivery of training programs, technical guidelines, and capacity-building activities.</li><li>Provide technical supervision, mentoring, and guidance to junior engineers and project staff.</li><li>Undertake site visits and travel within Egypt as required for project implementation and stakeholder engagement.</li></ul>

One of MENA's most exciting AI companies is building their commercial team in Cairo and looking for high-performing sales professionals to join as Growth Representatives.<br>What you'll be doing:You'll own opportunities from discovery call through to close and account retention. The motion is outbound, fast, and high-volume — selling a secure AI platform to SMB buyers across Egypt and GCC.<br>What they're looking for:→ 2+ years in sales with strong quota attainment you can prove→ Experience in high-velocity SMB sales — you close fast, you close often→ Comfortable running discovery calls and product demos independently→ Fluent Arabic and fluent English→ Background in AI, cloud, Saa S, fintech, or cybersecurity is a strong advantage<br>What makes this role different:You're not joining a traditional corporate sales team. You're joining an AI company at the growth stage — where the scoreboard is visible, the pace is real, and top performers move fast.<br>If that sounds like you, we want to hear from you. Location: Cairo, Egypt — On-site Send your CV to contact@blacktieconsultancy.com.

Responsibilities<br><br>Manage and mentor the IT team, ensuring high performance and continuous development. Establish IT policies, procedures, and governance frameworks. Lead IT projects from planning through implementation. Manage technology vendors, service providers, and software partners. Control IT budgets and ensure cost-effective technology investments. Deliver projects on time and within budget. Oversee IT infrastructure, including servers, networks, cloud solutions, and data centers. Develop and implement cybersecurity strategies to protect business and manufacturing systems. Ensure business continuity, disaster recovery, and data backup procedures. Monitor IT security risks and ensure compliance with industry standards. Compliance & Risk Management Ensure compliance with applicable IT regulations and standards. Establish IT audit controls and risk management frameworks. Maintain software licensing compliance and asset management.<br>Qualifications<br>Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Information Systems, Engineering, or a related field.<br>Required Skills<br><br>Minimum 15+ years of progressive IT experience. At least 5 years in a senior IT leadership role (IT Director, Head of IT, IT Manager). Experience within steel fabrication, steel manufacturing, heavy industry, industrial manufacturing, or engineering environments is mandatory.

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

Job Summary: To analyze and monitor information systems incidents that may cause operational losses, assess related risks and KPIs, and provide recommendations to mitigate and prevent future incidents. Job Responsibilities:Analyze and monitor operational incidents by identifying root causes, recurrence, impact, losses, and the effectiveness of corrective actions. Maintain and ensure the accuracy of the operational loss database, coordinating with branches and central departments to correct incomplete or inaccurate incident records. Review and reconcile operational incident data with Internal Audit and Operations findings to ensure data completeness and accuracy. Develop and monitor Key Risk Indicators (KRIs), analyze breaches of approved thresholds, identify root causes, and recommend corrective actions Prepare regular reports (monthly, quarterly, and annual) covering operational incidents, losses, KRIs, branch performance, and recommendations for management. Evaluate branch performance in monitoring, recording, and addressing operational risks, and present the results to the direct manager. Perform any other duties assigned by the Direct Manager / Head of Department. Job Qualifications:A relevant university degree, preferably in Accounting, Business Administration, Information Systems, or an equivalent field. Training courses in Information Systems are preferred. Minimum one year of experience.

Key Accountabilities:<br>Contact delinquent customers through phone, SMS, email, or field visits by negotiating repayment plans, settlements, or restructuring in line with policy and follow up on promises-to-pay and ensure commitments are met to record all interactions in the collections system accurately and on time. Ensure all collection activities comply with FRA regulations, consumer rights standards, and company policies and follow approved call scripts and professional conduct guidelines. Prepare daily updates on accounts contacted, promises secured, and payments received to support the Supervisor in compiling portfolio reports Highlight recurring issues or customer objections by daily following up to improve the process. Qualifications, Experience & Skills:<br>Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business, or related field. Proficiency in English and Arabic languages (written and spoken). Familiarity with collections systems, dialers, and MIS reporting tools. Knowledge of FRA collections regulations and consumer protection requirements Tele-calling Team : 0–1 year of experience in call center or collection, preferably within communication, consumer finance companies or banking. Agency Team: 1–2 years of experience in the collection field, preferably within consumer finance companies.

Key Roles:<br>Maximizing products sales to reach set targets by probing customer needs. Implement the detailed sales plans to achieve his target. Planning daily calls and visits to ensure achievement against targets. Promoting the bank s services and products through direct and cross selling to achieve the bank s goals and increase its market share in those products. Maintain the relationship with the customers and work constantly on improving it, and ensure that service quality exceeds customers ’ expectations and fulfils their needs on a level that ensures preserving those customers. Represent the bank in the exhibitions & campaigns that the bank conducts to reflect the best image of the bank.<br>Job Requirements :<br>Education University degree in Business Administration orfinancial sciences from a reputable university Experience Min 1 year experience in Retail Banking and sales<br>Competencies<br>Good in English fluent in Arabic Total knowledge of bank s products services Marketing selling skills Computer different system applications skills Flexibility amiability Capability to contact and deal with customers Patience calmness when working under pressure Team work spirit Take responsibility Ability to focus on the details Speed and precision in work Writing verbal skills

Key Accountabilities:<br>Contact delinquent customers through phone, SMS, email, or field visits by negotiating repayment plans, settlements, or restructuring in line with policy and follow up on promises-to-pay and ensure commitments are met to record all interactions in the collections system accurately and on time. Ensure all collection activities comply with FRA regulations, consumer rights standards, and company policies and follow approved call scripts and professional conduct guidelines. Prepare daily updates on accounts contacted, promises secured, and payments received to support the Supervisor in compiling portfolio reports Highlight recurring issues or customer objections by daily following up to improve the process. Qualifications, Experience & Skills:<br>Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business, or related field. Proficiency in English and Arabic languages (written and spoken). Familiarity with collections systems, dialers, and MIS reporting tools. Knowledge of FRA collections regulations and consumer protection requirements Tele-calling Team : 0–1 year of experience in call center or collection, preferably within communication, consumer finance companies or banking. Agency Team: 1–2 years of experience in the collection field, preferably within consumer finance companies.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مراجعة الطلبات المشتبه بها المحالة من CIU، والفروع وأي قسم آخر داخل البنك لتأكيد التفاصيل المقدمة من المتقدمين لتحديد المحاولات الاحتيالية. إجراء مراجعات مستمرة لعمليات الرقابة. تحديث جميع الحالات المحالة في قاعدة البيانات لتقارير MIS الشهرية. إجراء عينة يومية. تحديث قائمة الشركات والقائمة السوداء للعملاء. إجراء زيارة ميدانية. التصعيد إلى المدير المباشر في الوقت المناسب لتجنب أي خسائر مالية. إصدار تقرير تفصيل حالات والقياة للمسؤول المباشر لإجراءات إضافية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة 2+ سنوات في دور مشابه في مؤسسة مالية ذات سمعة طيبة</li></ul><p></p></section>

Key Responsibilities Manage the CEO's calendar, schedule meetings, and coordinate appointments. Handle internal and external communications on behalf of the CEO. Communicate professionally with clients, partners, and stakeholders. Organize virtual meetings and prepare meeting agendas and minutes. Follow up on action items and ensure timely completion of assigned tasks. Manage emails, correspondence, and business-related documentation. Coordinate travel arrangements and logistics when required. Prepare reports, presentations, and business documents. Maintain confidentiality of sensitive company information. Support the CEO in daily administrative and operational activities.<br>Job Requirements3–5 years of experience as a Personal Assistant, Executive Assistant, or in a similar role. Very good to excellent English communication skills (written and verbal). Strong organizational and time-management skills. Ability to multitask and prioritize effectively in a fast-paced environment. Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point, Outlook) and virtual collaboration tools. Strong interpersonal and communication skills. High level of professionalism, discretion, and confidentiality. Ability to work independently in a fully remote environment.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Overview. Responsibilities. Qualifications.<br>Responsibilities include receiving raw materials (cartons / packaging paper / rolls / corn / oil – food enhancers) from suppliers/manufacturers, issuing raw materials to production and other factories (October, Assiut, Tanas), and recording this issuance daily. Implementation of food safety instructions, attendance of training sessions, and submission of daily and monthly inventory participation reports. Full responsibility for stock, reviewing daily balances, and ensuring they match the ledger (Excel and SAP). Coordination of the warehouse and placing each item separately according to the production date (and labeling raw materials). Monthly reporting to the direct manager on total incoming, total returns, and total expenditures related to the factories. Receiving damaged returns weekly (and preparing a report for management to provide materials for issuing a supply order to suppliers). Ensuring product stock according to FIFO system. Achieving KPI results. Following safety and health management instructions and attending training sessions. Evaluating active participation. Skills: • At least a secondary qualification (higher qualification preferred). Communication and accuracy skills in work. Team spirit. Proficiency in using computers and working with Word, Excel, PowerPoint. Experience with SAP is a plus.</p> </div>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية و5,500 فندق و10,000 مطعم ووجهة أسلوب الحياة. هنا نؤمن بك وبما تقدمه للمائدة. هناك العديد من الفرص للتطور والتقدم. كل لفتة، كل ابتسامة، كل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي لا ينسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث يضطرب نبض الحياة بسرعة أكبر.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>موظف استقبال</strong></p> <p> الانطباعات الأولى هي كل شيء! بصفته موظف استقبال، ستعتني بالضيوف من لحظة وصولهم حتى مغادرتهم مع ضمان تجربة لا تُنسى معنا.</p> <h4>ما الذي ستحصل عليه:</h4> <ul> <li>بطاقة مزايا الموظف تقدم أسعار مخفضة في جميع أنحاء العالم لدى أكور</li> <li>برامج تعليم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم!</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا في المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li> </ul> <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>تحية الضيوف، تسجيل الوصول، الاستجابة للطلبات وتسوية الحسابات مع تقديم خدمة استثنائية</li> <li>المبادرة لإضافة تجربة شخصية</li> <li>الترويج بفخر لمرافق الفندق، البحث عن فرص لتعزيز إقامة الضيف من خلال زيادة البيع</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>خبرتك ومهاراتك تشمل:</strong></p> <ul> <li>شخصية مركزة على الخدمة أمر أساسي</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>الخبرة ميزة</li> <li>الخبرة السابقة في العمل مع Opera أو نظام ذي صلة</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية</li> <li>لغات إضافية تعتبر ميزة</li> </ul> <h4>فريقك وبيئة العمل:</h4> <p>قدم الفريق أو البيئة في المنشأة أو المكتب بطريقة تعكس الثقافة.</p> <p><em>ملاحظة: قد يتم تضمين تخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</em></p> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول:</h4> <p>نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وترقية مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<p><h4>عن فندق فور سيزونز:</h4> <p>يعمل فندق فور سيزونز بقوة فريقه من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم البعض كما نرغب في المعاملة بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مميزة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال الالتزام بالترف وقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فندق فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة الجميع كما نحب أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تسكن معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>نبض النيل. في قلب القاهرة على ضفاف النيل، يفتح فندقنا الباب لاكتشاف أسرار مصر القديمة التي تعود إلى 5000 عام. على بعد مسافة قيادة قصيرة، انطلق لاستكشاف الهرم الملكي العظيم، والسوق الذي يبلغ عمره 1000 عام، والحصن في القرن الثاني عشر، والمتحف المصري القديم. لاحقاً، استمتع بغروب الشمس الخلاب في القاهرة من النيل على مركب فُلّوكا تقليدي، وتناول العشاء في تسع مطاعمنا المعروفة، واسترجع أسرار الجمال للفرعون في السبا، أو قم بجولة فنية لرؤية مجموعة الأعمال المحلية المعاصرة التي تملأ صالاتنا.</p> <h4>عن فندق فور سيزونز القاهرة في نايل بلازا، مصر:</h4> <p>يفخر فندق فور سيزونز القاهرة في نايل بلازا بتحسين تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من أجواء أنيقة من أرقى أنواع الجودة، إلى الخدمة الشخصية المتاحة على مدار 24 ساعة، يجسد الفندق منزلاً بعيداً عن المنزل لأولئك الذين يعرفون ويقدّرون الأفضل. تتجسد ثقافة فور سيزونز العميقة في موظفيه - أشخاص يشتركون في هدف واحد ويشجعون تقديم خدمة استثنائية.</p> <p>نسعى إلى مواهب إبداعية مهذبة وذات رؤية وشغف وفهم عميق لمفهوم الضيافة.</p> <h4>دور موظف الاستقبال:</h4> <p>نحن نبحث حالياً عن موظف استقبال موهوب بدوام كامل يتمتع بالتهذيب والرؤية والشغف وفهم عميق لمفهوم الضيافة للانضمام إلى فريقنا.</p> <p>موظف الاستقبال هو جزء مركزي من فريق قسم الاستقبال وهدفه الرئيسي ضمان تجربة وصول ومغادرة سلسة لضيوفنا، والتعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى مستوى من الاحتراف والضيافة، وتلبية الطلبات الخاصة للضيوف عندما يكون ذلك ممكناً. ستكون التفاعلات مع الضيوف حضورياً وبالاتصال الهاتفي.</p> <h4>مرشحنا المثالي لموظف الاستقبال:</h4> <ul> <li>موهبة خاصة وشغف لضمان أن أنت وفريقك تقدمون أعلى مستوى من تجربة الضيوف لضيوفنا.</li> <li>إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li> <li>خريج بكالوريوس ضروري مع خبرة سابقة في مجال الفخامة لمدة 1-2 سنة في وظيفة ذات صلة.</li> </ul> <h4>افتح عالم رفاهية ورضا الموظفين من خلال عروض المنافع الشاملة لدينا:</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li> <li>غسل الملابس للمزيدات الموظفين مجاناً، وجبات وإقامات للموظفين في ممتلكات فور سيزونز (اعتماداً على التوافر)، مع خصم على الوجبات</li> <li>تأمين طبي خاص شامل، وتأمين الأسنان والإعاقة والحياة</li> <li>مزايا تقاعد ومعاش</li> </ul> <p>تماشياً مع خططنا للنمو المستقبلي، لدينا ثقـة في مستويات موظفينا بما يتماشى مع نسب الموظفين إلى الضيوف الاستثنائية. نؤمن بأن الموقف مهم بقدر المهارة. ونتيجة لذلك، توظف فور سيزونز أشخاصاً متحمسين ندربهم ليؤدوا أداءً رائعاً، بينما نخلق بيئة يزدهرون فيها. في نهاية المطاف، ثقافتنا تزرع النجاح وتكافئه بطرق عديدة. نتطلع لتلقي طلبك!</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة: مساعد تجربة الموظفين وعمليات الموارد البشرية هو نقطة الاتصال الوحيدة في الموقع للموظفين. عادةً ما يكون مسؤولًا عن إدارة العمليات اليومية، والعمل كدعم من المستوى الأول لجميع أمور الموارد البشرية في الموقع طوال فترة التوظيف، بدءًا من تنسيق الدخول وحتى نهايةها. الدور هو الوجه المألوف للمفتشين الرسميين وبالتالي يقع عليه مسؤولية الاحتفاظ بالمستندات كاملة/دقيقة ومحدّثة في الموقع. كجزء من فريق تجربة الموظفين العالمية والعمليات، من المتوقع أن يقدم هذا الدور خدمات متسقة وقياسية ويحقق مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال تدريب أنظمة وتوجيه العمليات والالتزام بمستوى الخدمة كما تقيسه أدوات التقارير العالمية. كما يتوقع من الدور تفعيل إطلاق مبادرات إدارة التغيير للأدوات الرقمية والحلول الجديدة (مثال: iCIMS - myServices)</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>التوجيه والتكامل مع الموظفين الجدد. إدارة وثائق التوظيف، بما في ذلك الاستلام الفعلي وجمع التوقيعات اللازمة. تنسيق تجربة الدخول من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك جولات الموقع وتسهيل نقل أدوات/أصول الأعمال من الأقسام المعنية. المتابعة مع مديري التوظيف لضمان إكمال مهام الدخول. تدريب الموظفين الجدد على أدوات وأنظمة PEP لتمكين تكامل سلس.</li><li>التعلم والتطوير دعم أجندة التعلم من خلال: إدارة اللوجستيات لجلسات التدريب (حجز المكان، جاهزية قاعة الاجتماعات، التموين). تقديم، تتبع والمتابعة على التدريب المتوافق والأخلاقي والتدريبات الوجهية المتعلقة بـ TM. مراقبة المشاركة ونِسب الإنجاز.</li><li>الأنظمة، الأدوات والتبني الرقمي تعظيم استخدام أنظمة الموارد البشرية من خلال: تدريب الموظفين على منصات مثل MyServices، iCIMS، MS Teams، Smiles، إلخ. تحديد الأسباب الجذرية لضعف التبني والشراكة مع أصحاب المصلحة لتحسين الاستخدام. الحفاظ على مراكز/أكشاك رقمية في الموقع وضمان الجاهزية التشغيلية.</li><li>الامتثال، علاقات الموظفين والحكومة ضمان الامتثال للسياسات الداخلية والأنظمة المحلية من خلال: الحفاظ على الوثائق القانونية المطلوبة وشهادات الصحة المحدثة. إجراء تدقيقات دورية تتماشى مع المتطلبات الحكومية والقانونية. دعم فحص الحكومة في الموقع، والتعامل مع الاستفسارات وتقديم النتائج إلى الفريق القانوني. إيصال نتائج ER والامتثال والأخلاقيات والقانون من التحقيقات الداخلية إلى الموظفين (L5-) وضمان الاعتراف الصحيح (التوقيعات الرطبة والتوثيق في النظام).</li><li>دعم تجربة الموظف (تنسيق TM) دعم سلسلة الاتصالات عبر القنوات المتاحة وتشجيع المشاركة.</li><li>إدارة خروج الموظف والتقاعد الوظيفي ضمان سلاسة عمليات الخروج من خلال متابعة الأنشطة المتعلّقة بالإخلاء عبر myServices والأنظمة ذات الصلة الأخرى. التنسيق مع أصحاب المصلحة لضمان إكمال متطلبات الخروج والموافقات في الوقت المحدد. الحفاظ على الوثائق والاعترافات المناسبة بالامتثال والمتطلبات القانونية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المتوقع</p><p class="paragraph"></p><p>1-3 سنوات من الخبرة، ويفضل خبرة في عمليات الموارد البشرية. توجه نحو العميل. المهارات الفنية/الوظيفية والمعرفة بأدوات وواجهات الموارد البشرية. خبرة أو فهم لبيئة عمليات/خدمات مشتركة للموارد البشرية. إدارة التغيير والقدرة على التكيف. يجب أن يمتلك مهارات تأثير قوية. سجل مثبت من تقديم خدمات قوي.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم المنظمة الدولية للهجرة (IOM) بمبدأ أن الهجرة الإنسانية والمنظمة تفيد المهاجرين والمجتمع. كأكبر منظمة دولية للهجرة، تتصرف IOM مع شركائها في المجتمع الدولي للمساعدة في مواجهة التحديات التشغيلية المتزايدة لإدارة الهجرة؛ تعزيز فهم قضايا الهجرة؛ تشجيع التنمية الاجتماعية والاقتصادية من خلال الهجرة، والحفاظ على كرامة الإنسان ورفاهية المهاجرين.</span></p><br><p><span><span>وبإشراف عام من المدير الإقليمي وتحت الإشراف المباشر لرئيس بعثة مكتب مصر القومي، سيكون المحرّض مسؤولاً عن تنسيق والتواصل والتعامل مع جميع مسائل البروتوكول لمكاتب IOM ومقرها القاهرة، مصر.</span></span></p><br><br> </div>

<ul><li>Participate in creating HSE rules, procedure, technical instructions and policies.</li><li>Preparation of health, safety, and environmental documentation and safety plans for new projects.</li><li>Aware of Auditing standards- Especially ISO full audit circle.</li><li>Maintain and update company HSE manual and standards.</li><li>Apply techniques and inspections to prevent causes which lead to accidents or even injuries at work.</li><li>Prepare Job Risk Analysis (or Job Hazard Analysis (JHA)) for different activities and assist the risks and hazards evaluation continually.</li><li>Comply with the up to date with governmental regulations, laws for safety and environmental and OSHA standards.</li><li>Conduct safety audits both at office and at job sites.</li><li>Investigate and analyze in all occurred accidents and incidents to identify the root causes, the trends and suggesting improvement actions.</li><li>Prepare safety reports and analyze safety statics.</li><li>Provide in-house safety and environmental training and awareness.</li><li>Maintain positive and proactive relations with managers and employees, as well as our customers and regulatory agencies.</li><li>Participate with other departments in evaluating the suppliers, subcontractors and services providers.</li><li>Eliminate any pollution or hazard sources.</li><li>Ensure the availability of all safety and environmental tools and equipment all the time and make sure that all safety tools and equipment are in workable condition.</li><li>Participate in preparing and implementing contingency and evacuation plans according to the job requirements.</li></ul>