وظائف مديرين - القاهرة مصر

ملخص الوظيفة: يتولى مدير المبيعات الأول مسؤولية تعزيز أداء المبيعات داخل صالة عرض CFMOTO من خلال تقديم تجربة عملاء متميزة، وتحقيق أهداف المبيعات، وتوجيه موظفي المبيعات المبتدئين. يتطلب هذا الدور معرفة قوية بمنتجات مركبات CFMOTO (مركبات ATV، مركبات UTV، والدراجات النارية)، ومهارات ممتازة في التعامل مع العملاء، والقدرة على تحويل زيارات صالة العرض إلى صفقات ناجحة.<br>الوصف الوظيفي 1. توليد المبيعات والإيرادات · تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية · تحويل العملاء الذين يزورون المعرض والعملاء المحتملين إلى مبيعات ناجحة · الترويج لمجموعة المنتجات الكاملة بما في ذلك مركبات ATV وUTV والدراجات النارية · بيع الملحقات والضمانات وخيارات التمويل الإضافية · اتباع عملية بيع منظمة من مرحلة جذب العميل إلى مرحلة الإغلاق <br> 2. تجربة العملاء · تقديم تجربة متميزة في صالة العرض تتماشى مع معايير العلامة التجارية · إجراء عروض تقديمية احترافية للمنتجات وتجارب القيادة · فهم احتياجات العملاء واقتراح الطرازات المناسبة · بناء علاقات طويلة الأمد وضمان رضا العملاء · التعامل مع الاعتراضات وإغلاق الصفقات بفعالية <br> 3. خبرة المنتج · البقاء على اطلاع دائم على الإطلاقات الجديدة والعروض الترويجية والميزات التقنية · تثقيف العملاء حول الاستخدام والصيانة والسلامة <br> 4. إدارة علاقات العملاء (CRM) وإعداد التقارير · تحديث العملاء المحتملين والفرص وأنشطة المبيعات بدقة في نظام CRM · تتبع المتابعات والحفاظ على خط مبيعات قوي · تقديم تقارير ورؤى المبيعات اليومية/الأسبوعية/الشهرية · ضمان التوثيق المناسب لجميع المعاملات <br> 5. دعم عمليات صالة العرض · ضمان نظافة مركبات صالة العرض وحسن عرضها وجاهزيتها للعرض · التنسيق مع فريق التسويق للحملات والفعاليات والأنشطة الترويجية <br> متطلبات الوظيفة: درجة البكالوريوس (يفضل في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة) خبرة من 2-5 سنوات في المبيعات (يفضل في قطاع السيارات أو التجزئة ذات القيمة العالية) مهارات تفاوض وإغلاق قوية قدرات تواصل وشخصية ممتازة خبرة في أنظمة CRM الشغف بالسيارات/الدراجات النارية/مركبات ATV يعتبر ميزة قوية مستوى جيد في اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً) <br>

عن شركة Star Media: هي شركة إعلانات وإنتاج مقرها القاهرة، متخصصة في الفعاليات والمعارض وتفعيل العلامات التجارية والتصنيع والطباعة والعلامة التجارية والإنتاج الإبداعي.<br>نحن نعمل مع العلامات التجارية والشركات لتحويل الأفكار إلى تجارب واقعية مؤثرة، بدءاً من المفهوم والإنتاج وصولاً إلى التنفيذ النهائي.<br>عن الدور الوظيفي: نبحث عن مدير مبيعات أول ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا ودفع عجلة نمو الأعمال الجديدة.<br>المرشح المثالي لديه خلفية قوية في مبيعات B2B وخبرة مثبتة في وكالات الفعاليات أو المعارض أو الإنتاج أو الإعلانات أو العلامات التجارية أو التسويق.<br>ستكون مسؤولاً عن توليد فرص عمل جديدة، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وعرض خدماتنا، وإدارة دورة المبيعات، وإتمام الصفقات.<br>المسؤوليات الرئيسية: توليد عملاء محتملين جدد وتحديد فرص عمل جديدة. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع عملاء الشركات والوكالات. تقديم خدمات وحلول Star Media للعملاء المحتملين. فهم احتياجات العميل والتوصية بالحلول المناسبة. إعداد عروض الأسعار والمقترحات والعروض التجارية. المتابعة مع العملاء المحتملين والمقترحات والفرص. التفاوض مع العملاء وإغلاق الصفقات. الحفاظ على خط مبيعات نشط ومتابعة دقيقة. التنسيق مع الفرق الإبداعية والإنتاجية لضمان تلبية متطلبات العميل. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية. تطوير علاقات طويلة الأمد وتحديد فرص البيع الإضافي.<br>المتطلبات: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مبيعات B2B. يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في الفعاليات، المعارض، شركات الإنتاج، الإعلانات، العلامات التجارية، أو وكالات التسويق. سجل حافل في توليد العملاء المحتملين وإغلاق الصفقات. مهارات قوية في بناء علاقات العملاء والتفاوض. مهارات تواصل وعرض ممتازة. مهارات قوية في المتابعة والتنظيم. القدرة على فهم متطلبات العميل وترجمتها إلى فرص عمل. موجه نحو النتائج والأهداف. معرفة جيدة بالسوق المصري وشبكة أعمال قائمة تعتبر ميزة إضافية.<br>ما نقدمه: وظيفة بدوام كامل في مقر الشركة بالقاهرة. فرصة للعمل على مشاريع متنوعة في مجالات الفعاليات والمعارض والعلامات التجارية والإنتاج. بيئة عمل تعاونية وإبداعية. فرص للنمو داخل الشركة.

<p>نحن نبحث عن مدير سكرم (Scrum Master) ذي خبرة لتسهيل عملية التسليم وفق منهجية أجايل (Agile) ومساعدة فرق الهندسة على زيادة الإنتاجية وتحقيق التحسين المستمر.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li>تيسير اجتماعات سكرم (Agile ceremonies).</li><li>إزالة العوائق التي تعترض سير العمل.</li><li>تدريب الفرق على أفضل ممارسات أجايل.</li><li>تتبع مقاييس التسليم.</li><li>التعاون مع مالكي المنتج وأصحاب المصلحة.</li></ul><p><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين كمدير سكرم.</li><li>معرفة قوية بمنهجيات أجايل/سكرم.</li><li>خبرة في استخدام برنامج Jira.</li><li>يفضل الحصول على شهادة معتمدة في سكرم.</li></ul>

أهداف الدور: سيلعب مدير التوسع والمجتمع دورًا حاسمًا في تعزيز نمو شبكة أصول العقارات المتنوعة مع تعزيز علاقات قوية بين هذه الممتلكات ومجتمعاتها المحيطة. يجمع هذا الدور بين الاستحواذ والتوسع من النهاية إلى النهاية مع تفاعل استراتيجي نشط مع المجتمع، لضمان تكامل سلس للمواقع الجديدة في الأحياء، ومعالجة المخاوف، وتحسين حضور العلامة التجارية، والحفاظ على تفاعلات إيجابية مع أصحاب المصلحة.【إخلاء】Roles & Responsibilities:<br>التوسع والالتزامات المرتبطة بالاستحواذ:<br>تحديد وتقييم المواقع المحتملة للمخازن المعتمدة على البيانات السوقية وأنماط الطلب وإمكانية التشغيل. قيادة الاستحواذ على العقار من النهاية إلى النهاية: تحديد الموقع، الدراسة الجدوى، مفاوضات الإيجار، التراخيص، والتشغيل الفعلي. التعاون مع فرق متعددة الوظائف (العمليات، والتسويق، وتكنولوجيا المعلومات، والمالية، والحقوق، والمشتريات) لضمان تطبيقات فعالة. مصدر وتقييم والتفاوض على شروط الإيجار التي تلبي المعايير المالية والجداول الزمنية التشغيلية. امتلاك سير عمل الموافقات الداخلية، وإزالة الاختناقات وضمان الإطلاقات في الوقت المناسب. إدارة التنسيق الخارجي بما في ذلك مفاوضات المالك، والموافقات التنظيمية، والمتطلبات البلدية. الحفاظ على متتبع خطط التوسع الحي مع الحالة والعوائق والجداول الزمنية المتوقعة لكل موقع، وتقديم تقارير التقدم إلى القيادة العليا. تحسين تخطيط نقطة التنفيذ والعمليات لزيادة الكفاءة ومستويات الخدمة. تتبع المقاييس الأساسية للتوسع (جداول الإطلاق، وكفاءة التكلفة، ومؤشرات الأداء التشغيلية) وتحفيز التحسين المستمر.<br>المسؤوليات المجتمعية :<br>إقامة وصيانة علاقات إيجابية مع السكان المحليين والجيران والمنظمات. إجراء تواصل منتظم لجمع التغذية الراجعة ومعالجة مخاوف المجتمع. معالجة استباقية للمشكلات المتعلقة بمواقف السيارات وسلوك الموظفين وساعات العمل وفترات التوصيل. العمل كنقطة الاتصال الأولى للشكاوى الناتجة عن عمليات المتجر أو تفاعل الموظفين. التحقيق في الشكاوى المجتمعية وحلها بشكل timely وشفاف. التعاون مع إدارة المتجر والموظفين لضمان الالتزام بمعايير المجتمع وأفضل الممارسات التشغيلية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التواصل لإبقاء المجتمع مطلعين على العمليات والعروض والتغييرات. إعداد تقارير دورية عن ملاحظات المجتمع وقضاياه، وتقديم حلول للإدارة. تنظيم مبادرات تعزز حسن النية وتظهر الالتزام تجاه الأحياء (مثال: هدايا، عروض ترويجية، أنشطة مشاركة محلية).<br>التعليم المطلوب والمعرفة والمهارات:<br>التعليم المطلوب والمعرفة والمهارات شهادة البكالوريوس في الاتصالات، العلاقات العامة، تنمية المجتمع، العقارات، أو مجال ذات صلة. 5–10+ سنوات من الخبرة في العقارات التجارية، إدارة الإيجارات، أو أدوار قيادة العقارات/المجتمع المجمّعة. سجل حافل في توسيع الشبكات المادية تحت ضغط الوقت. 5+ سنوات من الخبرة في إدارة المجتمع، العلاقات العامة، أو أدوار خدمة العملاء. مهارات اتصال قوية شفوية وكتابية. مهارات حل المشكلات الممتازة وحل النزاعات بشكل فعال واستباقي. معرفة عميقة بسوق العقارات المحلي، البيئة التنظيمية، وDynamics المجتمع. خبرة في إدارة سير عمل عبر وظائف متعددة وقيادة فرق تضم 10+ أشخاص. القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك المساء والويكند حسب الحاجة.

نائب مدير مبيعات نحن نبحث عن موظف مبيعات للانضمام إلى فريق المبيعات لدينا ولعب دور رئيسي في الحفاظ على علاقات قوية مع عملائنا الحاليين. ستركز الوظيفة على إدارة حسابات العملاء، قيادة تجديد العقود في الوقت المناسب، وضمان تجربة تجديد سلسة من البداية حتى النهاية. المسؤوليات الرئيسية إدارة والحفاظ على محفظة من عملاء B2B وB2C الحاليين. التواصل بشكل استباقي مع العملاء قبل انتهاء العقد وتحديد فرص التجديد. إدارة عملية التجديد من النهاية إلى البداية، من المتابعة الأولية حتى تأكيد العقد. العمل عن كثب مع الفرق الداخلية لضمان تسعير دقيق، وعروض، وشروط العقد. المساعدة في المسائل المالية المتعلقة بالتجديد، بما في ذلك قيم العقد، والتسعير، والفوترة. الحفاظ على دقة معلومات العملاء، حالة التجديد، وسجلات المبيعات وتحديثها بانتظام. إعداد تقارير دورية وتقديم تحديثات عن أداء التجديد والفرص القادمة. بناء علاقات قوية وطويلة الأجل مع العملاء الحاليين وتحديد فرص لنمو الحسابات. المتطلبات: من 1 إلى 3 سنوات خبرة في المبيعات B2B و/أو B2C، إدارة الحسابات، أو تجديد العملاء. فهم أساسي للتسعير، والعقود، والفوترة، والشروط التجارية. مستوى الإنجليزية من المتوسط إلى المتقدم، مع مهارات كتابة وتواصل شفهي قوية. مهارات تفاوض وعرض وتواصل بين الأشخاص ممتازة. وجود خبرة في التكنولوجيا، SaaS، التجارة الإلكترونية، أو أعمال تعتمد على الاشتراك تعد ميزة. مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل. القدرة على إدارة حسابات متعددة، والمتابعة باستمرار، والالتزام بالمواعيد النهائية. نهج استباقي يركز على العميل مع شعور قوي بالملكية

Assistant Manager | Strategy & Transactions | Valuation & Modeling<br>About Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award.<br>Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities.<br>Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact:<br>Lead the way Serve with integrity Take care of each other Foster inclusion Collaborate for measurable impact<br>During your tenure as an Assistant Manager in Valuation and Modeling, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas:<br>Builds analytical models to handle large data sets with Excel, Tableau, or other relevant specialized tools/programs that can be interpreted convincingly Maintains a working knowledge of measurement tools, benchmarks, statistics, and metrics needed to quantify and analyze aspects of deal risk Manages to deadlines to help team stay on track during a transaction, adapting to changing priorities as they arise Analyzes financial and accounting information when evaluating transactions Outlines a quality assurance plan, specifying the standards, tools, and techniques to define priorities needed to provide high-quality services Conducts market analysis and develops an initial hypothesis around growth opportunities and upside potential and downside risks Execute valuation analyses for tax, financial reporting or other regulatory, compliance or management planning requirements Leverages economic and industry knowledge to assess the validity of the financial models and reports Performs site inspections to obtain an understanding of the major assets, how they are being used with the business, and for discussion of future plans for the assets Identifies critical assumptions and facts that underline valuation estimates and provides alternative approaches as required Generates models and analyses as industry requirements dictate and leverages economic and market condition knowledge to assess the validity of models and reports Prepares robust business planning or transaction models by applying detailed understanding of commercial practicalities, accounting and finance knowledge, technical ability, quantitative analysis, and logic Creates progressive financial models that capture the future operating, investing and financing activities, and helps clients determine future profitability, financial position, and risk Leadership Capabilities:Identifies and embraces our purpose and values and puts these into practice in their professional life Develops self by actively seeking opportunities for growth, shares knowledge and experiences with others, and acts as a strong brand ambassador Seeks opportunities to challenge self; teams with others across businesses and borders to deliver and takes accountability for own and team results Builds relationships and communicates effectively in order to positively influence peers and other stakeholders Understands objectives for clients and Deloitte, aligns own work to objectives and sets personal priorities<br>Leadership Capabilities: Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact. Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent. Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track. Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills. Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.<br>Qualifications:Bachelor’s degree in finance or any related field6- 7 years of experience in financial advisory, public auditing, or accounting, preferably with Big Audit Firms. International accounting qualification is desired: CA, ACCA, or CPA. Preferably CA. Knowledge of best practice reporting and International Financial Valuation and Modeling Experience in transaction support, valuation, due diligence, financial re-structuring, feasibility studies/projections, IPO's. Advanced level of technical proficiency and computer literacy particularly with spreadsheets (Word, Excel, Power Point). Supervise staff, inspect client financial records, compile and analyze data, prepare detailed audit reports and resolve accounting research issues. Fluency in English. Preference will be given to Bilingual candidates (English/Arabic)

Summary of Duties:Responsible for managing and implementing the cybersecurity assurance programme. including vulnerability management, application security testing, penetration testing, and security compliance monitoring to protect enterprise systems and applications from security threats. Manage vulnerability management programme using Scanners for comprehensive vulnerability scanning, assessment, remediation tracking, and reporting ensuring effective vulnerability management across the enterprise. Manage and oversee FIM, DAM and firewall assurance operations, coordinating teams, tracking remediation, and ensuring timely closure of identified security gaps. Lead application security testing (SAST) , dynamic application security testing (DAST), software composition analysis (SCA), and secure coding practices ensuring secure application development. Oversee ATM security programme for ATMs including vulnerability assessment, penetration testing, security hardening, and compliance monitoring ensuring ATM security resilience. Coordinate security compliance monitoring including baseline compliance scanning for security baselines, configuration compliance, and regulatory compliance with automated scanning and compliance reporting. Lead IT Security assessment practice for multiple technologies including WAF, NGFW, IPS, ISE, Device Control, MFA, Web Proxy, Mail Proxy, EDR, Application Control, Sandbox, Routers, Switches, SD-WAN .. etc to Validate control effectiveness through configuration reviews, threat-based testing, rule analysis, logging verification, and use-case validation as per standards and industry best practice. Integrate security into Dev Sec Ops pipeline including automated security testing (SAST, DAST, SCA), security gates, and pipeline automation ensuring secure CI/CD. Develop security assurance reports and metrics, prepare evidence for audits, and ensure audit readiness.<br>Minimum Qualifications BSC in Communication Engineering or computer science CISSP (Certified Information Systems Security Professional) certificate is preferred. CEH (Certified Ethical Hacking) or OSCP preferred GIAC certifications (GWAPT, GPEN) preferred Master's degree in Information Security or related field preferred<br>Minimum Experience:8+ Years of IT & Information Security experience with demonstrated leadership in vulnerability management, application security, and security assurance programmes<br>Job Specific Skills Vulnerability Management experience with enterprise tools (Tenable, Nessus, Qualys) Application Security Testing (SAST, DAST, SCA) experience with Fortify and similar tools Penetration testing methodologies and frameworks (OWASP, PTES) Security compliance monitoring and baseline management Dev Sec Ops integration and CI/CD security Network security (Firewalls, IPS, WAF) management Security reporting and metrics development Audit evidence preparation and regulatory compliance (CBE, PCI, ISO 27001) Banking environment experience Risk Management Strategic planning and programme management Team leadership and mentoring Stakeholder management at executive level

<p><h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، لسنا سوى جزء من تشكيل مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب؛ بل نحن نشكل المستقبل للجميع ممن ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، ستكون جزءاً من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وأكثر شمولاً. إذا أردت تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فودافون توفر الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي.</p> <h4>هدف الدور</h4> <p>توليد أو زيادة نمو الإيرادات مع الحسابات المؤسسية القائمة والجديدة في قطاع صناعي معين، قطاع، أو منطقة من خلال بيع منتجات وخدمات وفودافون الصوتية، وحلول ثابتة. مسؤول عن تطوير، الفوز، إدارة المشاريع، وتنفيذ عروض ربط الاتصالات الشبكية والحلول الصوتية للشركات، بهدف رئيسي هو تعزيز الاختراق في الحسابات وزيادة رضا العملاء من خلال علاقة استباقية مخصصة وشخصية.</p> <h4>ملف الوظيفة</h4> <p>سيكون منسق المبيعات مسؤولاً عن إدارة محفظة حسابات من 30-40 حساباً صناعياً لفودافون.</p> <p>يضمن تحقيق جميع الأهداف المالية بما في ذلك الإيرادات، والاتصالات للصوت والبيانات، وحصة السوق، والمساهمة الهامشية الصافية بما يتماشى مع رؤية وقيم الشركة.</p> <p>يضمن تحقيق جميع الأهداف المالية بما في ذلك قيمة العقد الإجمالية (TCV)، وهوامش إجمالي.</p> <p>يقيم المخاطر والتهديدات بشكل مناسب عبر المحفظة ويعيد خطط عند اللزوم.</p> <p>يضمن تحقيق أهداف المبيعات ومؤشر صافي الترويج (NPS) للحسابات والصناعات المعينة.</p> <p>يحدد فرص المبيعات الجديدة وينمي خط الأنابيب من خلال تأهيل وتطوير الفرص خلال دورة المبيعات.</p> <p>3-4 زيارات يومية للعملاء.</p> <p>يقدم ابتكارات ومفاهيم جديدة لصانعي القرار الرئيسيين داخل العميل من خلال إدارة العلاقات وأصحاب المصلحة من الرؤساء التنفيذيين ومديري المبيعات في جميع العملاء الرئيسيين. يفهم من البداية من خلال الانخراط على مستوى العمل الصحيح المسائل الاستراتيجية والتشغيلية للعميل.</p> <p>يجمع ويحلل البيانات حول تسعير وموديلات المنافسين ويتأكد من أن منتجات وخدمات فودافون تتناسب مع متطلبات العميل بما يتماشى مع فريق التسويق.</p> <p>يؤسس علاقات مناسبة مع العملاء في فودافون ويستغل تلك العلاقات لضمان أقصى عائد مالي من عملاء فودافون.</p> <p>يركز على تجربة العميل ويتأكد من أنهم على اطلاع دائم بجميع العروض الجديدة في الوقت المحدد.</p> <p>يملأ ويحدث معلومات الحساب كاملة على ملف حساب Siebel يوميًا أو بعد نجاح تفعيل المعاملة.</p> <p>يملأ فرص السوق والجداول الزمنية لتحديد أهداف محددة وتقدير عدد جهات الاتصال التي ستتم باستخدام تقويم Siebel والحسابات المتوقعة حسب تقارير حالة الحساب على Siebel.</p> <p>يخطط ويدير محفظة أعماله الشخصية والأقاليم والأعمال وفقاً لاستراتيجية متفق عليها مع مدير القطاع.</p> <p>يراقب وينشئ أنشطة متعددة الوظائف مثل الاحتيال والتفعيل والمزايدة.</p> <p>يقدم حوار الأداء وتقييماته في الوقت المحدد.</p> <p>يلتزم بجميع سياسات الشركة وإجراءاتها وقواعد أخلاقيات العمل.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p>يحدد ويؤهل فرص البيع المتزايد لزيادة النمو والإيرادات في حسابات العملاء.</p> <p>يؤمن، يدير، ويعمّق علاقة عميل فودافون مع التركيز الطويل المدى على توسيع الحضور والاختراق وتقديم منتجات وخدمات مبتكرة.</p> <p>يقوم بتحديث فريق التسويق بالعروض الجديدة التنافسية.</p> <p>قادر على العمل على جميع مستويات داخل منظمة العميل مع أعلى مستويات مهارات الاتصال، ويتحدث بشكل مهني، ولديه القدرة على امتلاك وحل مشاكل العملاء مع بناء علاقة ممتازة لضمان تعظيم تجربة العميل.</p> <p>يعمل مع التسويق ودعم القرار لضمان فهم استراتيجيات الحساب وتنفيذها للحسابات المعينة.</p> <h4>من نحن</h4> <p>نحن شركة تكنولوجيا اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه في الأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن يحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا، نُمكّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون، ونحمي الكوكب، بينما نساعد عملاءنا على القيام بالمثل.</p> <p>الانتماء إلى فودافون ليس مجرد مفهوم؛ إنه حي ومتنفّس ومزروع من خلال كل ما نقوم به. ستصبح جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع عقول وأ abilities وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتكافئ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والاندماج.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>أنت على وشك التقديم لصاحب العمل المعتمد لعام 2026. شركة Raya Smart Buildings - شركة تابعة لـ Raya Holding - توظف لشركة إدارة مساحتها المكتبية - Edge Innovation Center - مدير حسابات مجتمع senior في شرق القاهرة (القاهرة الجديدة) بالشروط التالية.</p> <h4>الغرض من الوظيفة</h4> <p>الموقع مسؤول عن إدارة عمليات اليوم-اليوم وتجربة العملاء للمركز المعين. يضمن الدور سلاسة تشغيل الفرع، ورضا عالي من الأعضاء، وجاهزية مساحة العمل، وتوطين الإشغال مع خلق بيئة مجتمعية مهنية وجذابة. يعمل الموقع كنقطة الاتصال الرئيسية للأعضاء والزوار والشركاء ويلعب دوراً رئيسياً في الحفاظ على التميز التشغيلي ومسار عمل إيجابي للعملاء.</p> <h4>المهام والمسؤوليات الأساسية:</h4> <li>الإشراف على عمليات المركز اليومية، لضمان تقديم الخدمات بسلاسة، والامتثال لمعايير الشركة، واستمرارية الأعمال بدون انقطاع.</li> <li>إدامة إيرادات الفرع، وتوطين، وتحقيق أهداف الربحية من خلال مستوى خدمات ضيافة مساحة العمل.</li> <li>الحفاظ على رضا واحتفاظ العملاء بمستويات عالية من خلال إدارة العلاقات مع العملاء بشكل استباقي، حل التصعيدات، وتقديم تجربة عضو استثنائية.</li> <li>إدارة وتوجيه وتطوير موظفي الفرع، تعزيز ثقافة مركزة على العميل ومُحفَّزة بالأداء متوافقة مع قيم Raya.</li> <li>مراقبة مصاريف المركز، ضمان كفاءة التكلفة، إدارة الميزانيات، وتحديد فرص لتحسين الربحية والفعالية التشغيلية.</li> <li>التنسيق مع إدارة المنشأة، تكنولوجيا المعلومات، التنظيف، الأمن، والموردين للحفاظ على بيئة عمل آمنة ومهنية ومنتجة.</li> <li>ضمان الالتزام بسياسات الشركة ومتطلبات الصحة والسلامة والالتزامات التعاقدية والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>تحليل مؤشرات أداء المركز، وملاحظات العملاء، والاتجاهات السوقية، والأنشطة التنافسية، وتقديم التوصيات لتحسين نتائج الأعمال.</li> <h4>وصف المهارات</h4> <h4>المهارات التقنية</h4> <li>إدارة عمليات مساحة العمل.</li> <li>خدمة العملاء والتعامل مع الشكاوى.</li> <li>إدارة الفعاليات وغرف الاجتماعات.</li> <li>التقارير وتتبع مؤشرات الأداء (KPI).</li> <li>مايكروسوفت أوفيس (إكسل، باور بوينت، آوت لوك).</li> <li>معرفة بأنظمة CRM والحجز.</li> <li>تنسيق المرافق والموردين بشكل أساسي.</li> <li>التوعية بالامتثال للصحة والسلامة.</li> <h4>المهارات الشخصية</h4> <li>التوجه نحو النتائج.</li> <li>مهارات الضيافة المتقدمة.</li> <li>مهارات إدارة الأفراد.</li></p><p></p>

Senior Sales Account Manager We're looking for a dynamic Senior Sales Account Manager to join our team and drive business growth by managing strategic enterprise accounts, acquiring new customers, and delivering innovative technology solutions.<br>Key Responsibilities<br>- Manage and grow a portfolio of enterprise and strategic accounts.- Identify and acquire new business opportunities.- Manage the full sales cycle, from prospecting to contract closure.- Recommend tailored technology solutions based on customer needs.- Prepare and deliver proposals, quotations, presentations, and tenders.- Collaborate with Presales, Technical, Marketing, Finance, and Operations teams.- Drive account growth through cross-selling and upselling opportunities.- Maintain an accurate sales pipeline and revenue forecast using CRM.- Negotiate commercial agreements and achieve assigned sales targets.- Monitor market trends and identify new business opportunities.- Ensure exceptional customer experience throughout the sales lifecycle.<br>Qualifications<br>- Bachelor's degree in Business, Marketing, IT, Computer Science, Engineering, or a related field.- 4–6 years of experience in Sales, Account Management, Business Development, or B2B Technology Sales.- Proven track record of achieving sales targets and driving business growth.- Experience selling enterprise technology solutions, including Software, Cloud, Cybersecurity, IT Infrastructure, Hardware, or Managed Services.- Strong communication, negotiation, presentation, and relationship management skills.<br>???? If you're passionate about technology sales and building long-term client relationships, we'd love to hear from you! Apply now by sending your CV to: Alaa_yasser@prosoft.com.eg<br>Best of luck ????

IGEA Pharma a multinational organization operating in EGYPT<br> *FOR IMMIDIATE HIRING*<br>District manager Alexandria and Beheira<br><br>Senior Medical representatives for Alexandria Center <br><br><br><br> Qualifications :- Bachelor's degree in Pharmacy/Veterinary/ Science- Good communication and presentation skills.- Excellent command of English, Computer and Microsoft Office Skills.- *Experience: 6 months at least* in DERMA in the same position - https://igeagroup.org/For the interested candidates please send your updated resume to :+20 109 2127462

Cover letter required. Applications without one will be ignored.<br>The Opportunity We're on a mission to 10x a profitable, 25-year-old Saa S platform — and we need one exceptional person to lead the charge. Expense Point serves 850+ enterprise customers across North America, processes millions of dollars in expense transactions, and has real revenue with a loyal customer base that's been with us for years. The foundation is solid. What we need now is someone to tear up the UX playbook and rebuild it for the modern era — AI-native, card-first, and fast. The customers are already there. The revenue is already there. What's missing is you.<br>Who You'll Work With You'll report directly to and work daily with our CEO — a former Senior PM at Google with an HBS MBA and McKinsey background, who thinks in systems, moves fast, and has zero patience for bureaucracy. You'll also work closely with a tight-knit engineering team that ships, argues about the right solution (in a good way), and genuinely cares about craft. This is not a company where product ideas die in Jira. Decisions get made in days, not quarters. If you bring a compelling case, you'll see it in production within weeks.<br>The Problems You'll Be Solving This is a genuinely hard product challenge. You're not adding a feature to a mature platform — you're reimagining how thousands of employees at mid-market and enterprise companies think about spending money at work. That means:Redesigning a complex, workflow-heavy platform without breaking what 850+ paying customers depend on every day Building pre-swipe controls, approval hierarchies, and policy engines that are powerful enough for a CFO and simple enough for a field employee Commercializing fintech capabilities — corporate cards, embedded payments, LLM-powered fraud detection and policy compliance — that most competitors haven't touched yet Defining what "great" looks like in a category that has historically settled for "functional"The gap between what enterprise expense software looks like today and what it should look like is enormous. That gap is your canvas.<br>What We're Looking For6–10 years as a developer, designer, or PM with at minimum 2 years as a Product Manager— you've shipped real products that real people use Strong design fundamentals — hierarchy, usability, information architecture; you can articulate why something works, not just that it looks good An impeccable portfolio — work that earns a reaction before you've said a word about it B2B experience — you understand enterprise software, complex multi-stakeholder workflows, and the difference between a user and a buyer High horsepower — you work hard, you push the people around you, and you know how to celebrate when something ships Strategic thinker and execution machine — you can pitch vision on Monday and close tickets on Friday B. Sc. required (CS, Design, Engineering, or related) Bonus: fintech experience, led platform redesigns, UX designer transitioning to PM, startup background.<br>Compensation & Benefits Above-market salary, paid in USDClear 18–24 month path to Director, VP, or CPO as the company scales No-BS culture: you will work with incredible engineers, building a product which is affectively already sold Health coverage and social security registration <br>How to Apply Email your resume and cover letter to jobs@expensepoint.comYour cover letter must include:What you've shipped — links and screenshots welcome Two or three software products you think are exceptionally well-designed, and specifically why — what makes them great, and what would you change? Something you built that you're proud of, and something you'd do differently Why this role, and why now We read every cover letter. Generic ones get closed immediately. Show us how you think.<br>Expense Point is building the future of spend management for North American enterprises. If you want to own something real — a product that will touch thousands of companies and the people who run them — we want to hear from you. Equal opportunity employer. We hire for talent, passion, and execution — nothing else matters.

???? We're Hiring | Debt Capital Markets (DCM) & Investments Manager<br>The International Company for Leasing (Incolease), Egypt's oldest Non-Banking Financial Institution (NBFI), is expanding its Investment Banking & Capital Markets capabilities.<br>As part of our strategic growth across Leasing, Factoring, and Mortgage Finance, we are looking for an experienced Debt Capital Markets (DCM) & Investments Manager to join our team.<br>This is a unique opportunity to play a key role in structuring and executing capital market transactions, including:<br>✅ Securitization Transactions ✅ Sukuk Issuance Programs ✅ Short-Term Notes (STNs) ✅ Debt Capital Raising & Structured Finance Solutions<br>Key Responsibilities• Lead the execution of securitization, Sukuk, and STN transactions from origination to financial close. • Coordinate with regulators, investment banks, legal advisors, rating agencies, auditors, and investors. • Develop financial models, transaction structures, and investor presentations. • Manage transaction documentation, due diligence, and data rooms. • Support funding strategy and capital optimization initiatives. • Conduct market research and identify new funding opportunities. • Monitor regulatory developments affecting debt capital markets. • Build and maintain relationships with institutional investors and strategic partners.<br>Qualifications• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or Business Administration (MBA/CFA is a strong advantage). • Hands-on experience in the Egyptian Debt Capital Markets is essential. • Proven track record in Securitization transactions within the local market is mandatory. • Experience with Sukuk, Bonds, Structured Finance, or Investment Banking is highly preferred. • Strong financial modelling, analytical, negotiation, and project management skills. • Excellent communication and stakeholder management abilities.<br>???? If you meet the above requirements and are interested in joining one of Egypt's leading NBFIs, please send your CV to:<br>sherif.elfeky@incolease.com<br>Please mention "DCM & Investments Manager" in the email subject.

Who we are?- onebank was established in 2020 as the company responsible for launching the 1st digital native bank in Egypt. The digital bank aims to create innovative solutions tailored to serve the needs of the banking customers in Egypt.-Our main goal is to create a positive customer experience through the differentiated journey that our customers live while using the digital bank.-Our Drive: We use our drive and commitment to energies, engage and inspire others, upholding the highest standards of work ethic, honesty and morality.<br>Job Summary The Channels and Beyond Banking Support Manager is responsible for ensuring the availability, performance, and operational support of digital banking channels and beyond banking platforms. The role oversees the support, maintenance, and continuous improvement of customer-facing systems, including loyalty and customer engagement solutions, campaign management platforms, and personal finance management services, ensuring seamless customer experiences and alignment with business objectives.<br>Key Responsibilities<br>Digital Channels & Beyond Banking Support Manage and provide L2/L3 support for digital banking channels, including mobile banking, internet banking, APIs, and beyond banking ecosystems. Monitor system health, availability, and performance to ensure compliance with SLAs. Coordinate incident management, root cause analysis, and problem resolution with internal teams and vendors. Plan and execute upgrades, patches, and release activities.<br>Loyalty & Customer Engagement Systems Support and maintain loyalty platforms, rewards programs, and customer engagement solutions. Ensure seamless integration between loyalty systems and banking channels. Monitor campaign effectiveness, customer segmentation, and engagement metrics. Collaborate with business teams to enhance customer retention and loyalty initiatives.<br>Campaign Management Manage and support campaign management platforms used for targeted marketing and customer communication. Ensure campaign execution, data integrity, and timely delivery across channels. Troubleshoot issues related to campaign workflows, customer targeting, and reporting. Coordinate with marketing and analytics teams to optimize campaign performance.<br>Personal Finance Management (PFM) Support Personal Finance Management solutions, including budgeting, spending analysis, financial insights, and aggregation services. Ensure data accuracy and secure integration with core banking and external systems. Work with business stakeholders to enhance customer financial wellness capabilities. Monitor system performance and address customer-impacting issues promptly.<br>Operations & Service Management Ensure compliance with ITIL processes including incident, problem, change, and release management. Maintain operational procedures, runbooks, and knowledge base documentation. Coordinate with vendors and third-party providers for issue resolution and service improvements. Provide on-call support and participate in major incident management activities.<br>Continuous Improvement Identify opportunities to automate support processes and improve operational efficiency. Analyze trends and recommend enhancements to increase system stability and customer satisfaction. Participate in digital transformation initiatives and new product rollouts.<br>Required Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or a related field.7+ years of experience supporting digital banking applications or customer engagement platforms. Experience with digital channels, mobile banking, internet banking, and API-based ecosystems. Hands-on experience with:Loyalty and rewards management systems. Customer engagement and campaign management platforms. Personal Finance Management (PFM) solutions. Incident, problem, and change management processes. Strong troubleshooting and analytical skills. Experience working with vendors and cross-functional teams. Familiarity with ITIL practices and service management tools.<br>Preferred Skills Understanding of Open Banking and API integrations. Experience with SQL, Splunk, monitoring tools, and middleware technologies. Knowledge of Dev Ops, CI/CD pipelines, and cloud platforms. ITIL Foundation certification or equivalent.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Turner &amp; Townsend is pleased to announce an opportunity for Egyptian Nationals based in Cairo to join our esteemed Real Estate team. This position allows you to engage in a wide variety of impactful and innovative projects. As part of our market-leading client base and diverse portfolio, this is an exceptional time to become a member of a growing business unit and advance your career within Turner &amp; Townsend. You will collaborate with a professional and ambitious team, receiving excellent support while also being encouraged to demonstrate your initiative and expertise. We invite you to join us in shaping the future of real estate and to take the next step in your professional journey with Turner &amp; Townsend.</p><p>SCOPE: Cost Managers support our commission leads in varying types and sizes of projects either in the pre-contract estimating stages or post contract on site. Our projects can be complex and of significant size and value.</p><p>MAIN PURPOSE OF ROLE: To support the Commission Manager s, taking responsibility for allocated tasks. To provide excellent service delivery to clients, gain their trust and enhance our reputation. To ensure that client objectives are met through the delivery of an effective cost management service from pre contract to construction completion.</p><p>KEY EXPERIENCE REQUIREMENTS: Good knowledge of and experience in the Real Estate / Property sector working for a professional cost consultancy. Solid experience and capability of pre-contract services from feasibility through to tendering, measurement and pricing of building and MEP works for estimating and preparation of Bills of Quantities. Experience of post-contract services, interim applications, change management processes and variation valuation. Experience of working with standard form contracts, FIDIC preferred and knowledge of contract procedures. Professional approach and confident in performing your role. Ability to work with contractors personnel with confidence and assurance. Procurement experience would be an advantage as well as experience in client facing.</p><p>KEY ACCOUNTABILITIES: Excellent measurement capability for building works and/or MEP works, accuracy and efficiency are essential. Knowledge of market prices and pricing of building works and/or MEP works. Production of full Bills of Quantities. Dealing effectively with post contract cost variances, change control processes and interim applications, where applicable. Taking personal responsibility for ensuring accuracy of work produced. Assisting the commission lead to ensure accurate and timely production of information and reports. Interfacing with the client, contractors and other consultants, where applicable. A desire to progress your career to the next level.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Qualifications Degree qualified in Quantity Surveying or similar. In country (Egypt) experience is required. Professional membership is an advantage i.e. MRICS. 5 10 years of experience in similar roles. Good knowledge of the construction industry and technical matters. Prior consultancy experience is strongly preferred</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Responsibility for assisting the concentrated sales efforts of the Groups and Events Sales Team and to extend that assistance to other professional sales team members when requested. OVERALL OBJECTIVES The job of Assistant Groups &amp; Events Manager is executed satisfactorily when: The Hotel achieves its Financial Objectives. The Group and Events Sales team that the person works with achieves their Revenue Objectives. The person achieves their Personal Objectives. At Kempinski, Talent Development is a management responsibility and consequently an integral and important part of our Managers daily activities. The Assistant manager of groups &amp; events fulfils their role as a Talent Development Ambassador when: They actively support and implement Talent Development initiatives as a part of their daily activities. They identify Training talents in their department and throughout the hotel as per below definition* and actively support their career development. They support and initiate transfer, cross exposure and task force assignments for their team. They personally conduct performance evaluations with their team on a regular basis and take personal interest for their talents development plans. They recruit and select potential talent according to current and future department, hotel and Kempinski s needs including conducting interviews for positions in their department. AIN RESPONSIBILITIES Assist the Director of Groups and Events in the Management of the Department especially in the absence of the Director of Groups and Events. Attend meetings and client events in the absence of and / or instead of the Director of Groups and Events. Direct receipt, qualification and coordination of event &amp; group requests (incl. leads, RFPs, etc.) defined by her/his direct supervisor. Handle requests according to the relevant standards within a maximum of five (business) hours of its receipt. Apply the Kempinski MICE SOP s from Group Enquiry to Contracting. Ensure the ideal and most effective utilization of the Meeting and Conference Rooms. Carry out site inspections with potential MICE clients in coordination with the Field Sales department. Realize up sell possibilities to meet and surpass Group &amp; Event budget goals. Thoroughly input, supervise and maintain the requests in the Opera S&amp;C System according to the data input standards. Create activities to ensure ongoing maintenance of bookings. Generate proper proposals and contracts. Follow up on sent out proposals within 24 hours (1 working day) to ensure the client has received the information and to clarify possible questions and issues. Handle the enquiries until conversion to definite bookings including negotiation, contracting, and site inspection before handing over to the Event Manager (or to the Groups &amp; Events Coordinator). Ensure a proper handover of the converted business to the Event Manager / Groups &amp; Events Coordinator with all relevant information forwarded. Introduce the Event Manager / Groups &amp; Events Coordinator to the client. Conduct Exit Interviews with important customer after their event asking for future business. Cross-sell to other hotels within the Kempinski Group (and GHA). Regular competition checks. Review monthly results and forecasts to recommend and execute activities required to ensure the hotel increases the market share and maximizes its revenue. Properly maintain LOS/CAN and UNC business. Further administrative tasks and other possible assigned duties. Perform any other duties as assigned to them by management.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>College Degree in Hospitality required</li><li>University graduate</li><li>Previous experience of minimum two (2) years in luxury hotels is required.</li><li>Previous experience in Groups &amp; Events management, Reservations or Sales preferred.</li><li>Ability to work and communicate in a multinational environment: Local language excellent oral and written skills (as applicable)</li><li>English excellent oral and written skills</li><li>Additional language - beneficial</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Summary We are seeking an experienced ServiceNow Project Manager to lead the successful delivery of ServiceNow team implementation, enhancement, and transformation projects. The ideal candidate will be responsible for managing project scope, timelines, budgets, resources, and stakeholder communications while ensuring alignment with business objectives and ServiceNow best practices. The ServiceNow Project Manager will collaborate with cross-functional teams, including business stakeholders, architects, developers, consultants, and vendors, to deliver high-quality solutions across the ServiceNow platform. Key Responsibilities Lead end-to-end delivery of ServiceNow projects, including planning, execution, monitoring, and closure. Manage project scope, schedules, budgets, risks, dependencies, and resource allocation. Coordinate with business stakeholders to gather requirements and define project objectives. Facilitate workshops, project meetings, steering committee sessions, and status reporting. Ensure successful implementation of ServiceNow modules such as ITSM, ITOM, ITAM, HRSD, CSM, SecOps, GRC, or other platform capabilities. Work closely with ServiceNow architects and technical teams to ensure solution alignment with business requirements. Monitor project progress and proactively address risks, issues, and change requests. Ensure adherence to project governance, quality standards, and organizational processes. Manage third-party vendors, implementation partners, and external stakeholders. Drive user adoption, training, change management, and transition to support teams. Prepare executive-level reports, dashboards, and project documentation. Support continuous improvement initiatives and ServiceNow roadmap planning.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, Business Administration, or a related field.</li><li>5+ years of project management experience delivering enterprise IT projects.</li><li>2+ years of experience managing ServiceNow implementation or enhancement projects.</li><li>Strong understanding of ServiceNow platform capabilities and modules.</li><li>Experience with Agile, Scrum, Waterfall, or hybrid delivery methodologies.</li><li>Proven ability to manage multiple stakeholders and cross-functional teams.</li><li>Strong communication, leadership, and problem-solving skills.</li><li>Experience managing project budgets, timelines, and vendor relationships.</li><li>ServiceNow Certified System Administrator (CSA).</li><li>ServiceNow Certified Implementation Specialist (CIS) in one or more modules.</li><li>PMP, Agile, Scrum Master, or equivalent project management certification.</li><li>Experience in digital transformation, IT service management, or enterprise platform modernization initiatives.</li><li>Experience working in large enterprise or government environments.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>About the Role Work with the product and design teams to understand end-user requirements, formulate use cases, and translate them into pragmatic and effective technical solutions. Responsibilities Work with different stakeholders to establish a culture of technical excellence and be responsible for the success and personal growth of your team. Oversee engineering teams and their projects, ensuring they can deliver their best work by identifying and removing blockers and coaching teammates. Build robust and scalable software in Java. Help improve existing code quality through quality assurance practices and code reviews. Participate in brainstorming sessions and contribute ideas to technology, algorithms, and product development. Contribute to hiring the engineering team for the product you are responsible for.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Requirements Previous experience with digital products or in a similar product role at a FinTech company, digital bank, or payment provider. At least 3 years of experience as an Engineering Manager or Tech Lead within an engineering organization. Extensive experience with cloud technologies, microservices architecture, continuous delivery, and modern human-computer interfaces. Strong understanding of Agile methodologies. Excellent leadership and project management skills, ideally with experience managing remote teams. Solid software design knowledge with the ability to create extensible, reusable, and scalable solutions. Demonstrated ability to prioritize, self-start, contribute under pressure, and meet tight deadlines. Highly organized, creative, and critical thinker. Comfortable working in an entrepreneurial environment. Experience working with core banking software is a plus. BSc/MSc in Engineering, Computer Science, or a related field.</p><p>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Ensure that client's customers are satisfied with our client's services and resolve escalated issues</p><p>Achieve revenue-based quotas based on successful management of client accounts and supporting processes to meet operational needs and growth goals</p><p>Evaluate our client's customer needs and propose potential solutions</p><p>Be a single contact for our client's customer</p><p>Use data to fix customer concerns/roadblocks prohibiting satisfaction</p><p>Manage external competitive pressures and handle objections</p><p>Work with multiple partners, building relationships with decision-makers at all levels</p><p>Manage sales territory and achieving monthly quotas</p><p>Negotiate in tough situations</p><p>Identify risk and barriers to success; develop contingency plans</p><p>Identify opportunities for additional product or service sales</p><p>Use data to help influence buying/renewal process</p><p>Work with a team and report directly to a Sales Manager</p></div></section>

Sherif Baghdadi Group is looking for a Strategic Senior HR Professional to join our executiveteam to oversee and manage our end-to-end HR operations. the ideal partner will act as acore support function, handling daily HR operations, personnel activities, recruitmentsupport, performance management, KPIs, employee relations, and ensuring that all HRpractices are aligned with Egyptian Labor Law and social insurance regulations.<br>• In this critical leadership role, you will act as a core strategic partner to the CEO andexecutive board. You will be responsible for shaping our entire Human Resources and Organizational Development (OD) landscape. We operate in a fast-paced, highly technical B2B, B2C, F&B, corporate, and service-based businesses and we need an HR leader whounderstands how to align our human capital with our corporate strategy and expansions tohospitality retail and manufacturing.<br><br>Key Responsibilities<br>• Lead OD initiatives, structure HR hierarchies, and utilize to ensure absolute alignment between our strategy, structure, and staff.<br>• Design implement and govern a practical performance management and HR cost effectiveness system.<br>• Design, implement, and oversee comprehensive appraisal plans and quarterly performance review cycles.<br>• Assist in implementing HR policies, procedures, and best practices.<br>• Perform TNA analysis and design training programs.<br>• Drive the recruitment of specialized talent, while building strong retention programs.<br>• Review and challenge performance ratings where evidence is weak or inconsistent.<br>• Create and monitor Performance Improvement Plans for weak performers.<br>• Assess incentive and bonus effectiveness against sales customer productivity and cost outcomes.<br>• Recommend fair reward decisions based on evidence and business contribution.<br>• Build and update monthly HR dashboards using Excel and HRIS data.<br>• Maintain and update employee records and HR databases accurately.<br>• Maintain accurate HR analytics data and ensure confidentiality.<br><br><br>Job Requirements<br>• Bachelor’s degree in Business Administration Human Resources or any discipline.<br>• 7+ years of progressive HR experience, with at least 3 years in a senior/managerial role.<br>Background in industrial supply, B2B, or manufacturing sectors within the Egyptian market is highly preferred.<br>• Hands-on experience with HR systems, attendance systems, or HRIS is preferred.<br>• Strong knowledge of HR operations, recruitment, onboarding, employee relations, payroll inputs, and performance management.<br>• Good understanding of labor law, HR policies, and employee documentation requirements.<br>• Proven track record in Organizational Development, crafting detailed KPIs, and designing effective performance appraisal frameworks. • Strong business acumen with the ability to connect HR metrics to overall business.<br>• Profitability and operational efficiency.<br>• Analytical thinking and attention to detail with Practical problem solving.<br>• Strong communication, presentation skills influencing skills.<br>• Proficiency in Microsoft Office, especially Excel and Word.<br>• Good command of Arabic and English, both written and spoken.