وظائف السياحة في مصر
٦٤٢١ وظائف شاغرة
مصر - القاهرة
About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know Our Team<br><br>The Engineering department oversees all Agoda’s ML and software related requirements. Our goal is to enable and increase Agoda’s business through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, ML driven solutions, queue systems and data monitoring tools. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the engineering team plays at Agoda is critical as business users, product managers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the ML engineering squad, but also the reward. We work across structured and non-structured data at scale. For example, our current ML models process millions of images every day to try and enhance the experience that our users get from our app.<br><br>Why Agoda Engineering Team (ML role)?<br><br>Our engineering teams are at the intersection of business analytics, ml engineering, data warehousing and software engineering. Our job involves dealing with distributed systems, stream processing, ml modeling and computation at tens of PB Scale. We focus on software engineering related to data replication, storage, centralized computation, and Data API’s. By providing our users with ML products/tools, shared frameworks, and ML services, we enable our company to validate strategic decisions, make smarter choices, and react to the fast-changing world. We are a small but passionate team with people from different nationalities working together on a single goal.<br><br>In this Role, you will get to:<br><br>Lead the team technically in improving scalability, stability, accuracy, speed and efficiency of our existing ML systems and processes. Build, administer and scale ML processing pipelines. Be comfortable navigating the following technology stack: Python3, Scala Spark, scripting (Bash/Python), Hadoop, SQL, S3 etc. Should be able to understand internals of ML models such as Light GBM, Random Forest, CNN, Regression models, etc Design, build, test and deploy new libraries, frameworks or full systems for our core systems while keeping to the highest standards of testing and code quality. Work with experienced engineers and product owners to identify and build tools to automate many large-scale data management / analysis tasks. We believe in end-to-end ownership; this role will involve taking and building systems that enable us to deliver ML models to production at a scale.<br><br>What You’ll need to Succeed:<br><br>Bachelor’s degree in computer science /information systems/engineering/related field 6+ years of experience in software engineering with a minimum of 4+ years in MLExpert in SQL, Python3, and JVM based programming language – ie, Java or Scala Expert in software design/design patterns, functional programming and object-oriented programming. Analytical problem-solving capabilities & experience. A strong engineering driven mindset will be required to succeed in this role.<br><br>It’s great if you have:<br><br>Good understanding of Hadoop ecosystems and Big Data architecture and techologies Experience working with Open-source products Experience with Scala development Working in an agile environment using test driven methodologies Systems administration skills in Linux<br><br>Benefits<br><br>Hybrid Working Model WFH Set Up Allowance30 Days of Remote Working from anywhere globally every year Employee discount for accommodation globally Global team of 90+ nationalities40+ offices and 25+ countries Annual CSR / Volunteer Time off Benevity Subscription for employee donations Volunteering opportunities globally Free Headspace subscription Free Odilo & Udemy subscriptions Access to Employee Assistance Program (third party for personal and workplace support) Enhanced Parental Leave Life, TPD & Accident Insurance<br><br>#telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #newdelhi #Pune #Hyderabad #Bangalore #Mumbai #Bengaluru #Chennai #Kolkata #Lucknow #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #bucharest #moscow #saintpetersburg #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #4 #5<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.
مصر - Al Jizah
About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know Our Team<br><br>The Engineering department oversees all Agoda’s ML and software related requirements. Our goal is to enable and increase Agoda’s business through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, ML driven solutions, queue systems and data monitoring tools. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the engineering team plays at Agoda is critical as business users, product managers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the ML engineering squad, but also the reward. We work across structured and non-structured data at scale. For example, our current ML models process millions of images every day to try and enhance the experience that our users get from our app.<br><br>Why Agoda Engineering Team (ML role)?<br><br>Our engineering teams are at the intersection of business analytics, ml engineering, data warehousing and software engineering. Our job involves dealing with distributed systems, stream processing, ml modeling and computation at tens of PB Scale. We focus on software engineering related to data replication, storage, centralized computation, and Data API’s. By providing our users with ML products/tools, shared frameworks, and ML services, we enable our company to validate strategic decisions, make smarter choices, and react to the fast-changing world. We are a small but passionate team with people from different nationalities working together on a single goal.<br><br>In this Role, you will get to:<br><br>Lead the team technically in improving scalability, stability, accuracy, speed and efficiency of our existing ML systems and processes. Build, administer and scale ML processing pipelines. Be comfortable navigating the following technology stack: Python3, Scala Spark, scripting (Bash/Python), Hadoop, SQL, S3 etc. Should be able to understand internals of ML models such as Light GBM, Random Forest, CNN, Regression models, etc Design, build, test and deploy new libraries, frameworks or full systems for our core systems while keeping to the highest standards of testing and code quality. Work with experienced engineers and product owners to identify and build tools to automate many large-scale data management / analysis tasks. We believe in end-to-end ownership; this role will involve taking and building systems that enable us to deliver ML models to production at a scale.<br><br>What You’ll need to Succeed:<br><br>Bachelor’s degree in computer science /information systems/engineering/related field 6+ years of experience in software engineering with a minimum of 4+ years in MLExpert in SQL, Python3, and JVM based programming language – ie, Java or Scala Expert in software design/design patterns, functional programming and object-oriented programming. Analytical problem-solving capabilities & experience. A strong engineering driven mindset will be required to succeed in this role.<br><br>It’s great if you have:<br><br>Good understanding of Hadoop ecosystems and Big Data architecture and techologies Experience working with Open-source products Experience with Scala development Working in an agile environment using test driven methodologies Systems administration skills in Linux<br><br>Benefits<br><br>Hybrid Working Model WFH Set Up Allowance30 Days of Remote Working from anywhere globally every year Employee discount for accommodation globally Global team of 90+ nationalities40+ offices and 25+ countries Annual CSR / Volunteer Time off Benevity Subscription for employee donations Volunteering opportunities globally Free Headspace subscription Free Odilo & Udemy subscriptions Access to Employee Assistance Program (third party for personal and workplace support) Enhanced Parental Leave Life, TPD & Accident Insurance<br><br>#telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #newdelhi #Pune #Hyderabad #Bangalore #Mumbai #Bengaluru #Chennai #Kolkata #Lucknow #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #bucharest #moscow #saintpetersburg #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #4 #5<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.
مصر - القاهرة
About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know Our Team<br><br>The Engineering department oversees all Agoda’s ML and software related requirements. Our goal is to enable and increase Agoda’s business through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, ML driven solutions, queue systems and data monitoring tools. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the engineering team plays at Agoda is critical as business users, product managers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the ML engineering squad, but also the reward. We work across structured and non-structured data at scale. For example, our current ML models process millions of images every day to try and enhance the experience that our users get from our app.<br><br>Why Agoda Engineering Team (ML role)?<br><br>Our engineering teams are at the intersection of business analytics, ml engineering, data warehousing and software engineering. Our job involves dealing with distributed systems, stream processing, ml modeling and computation at tens of PB Scale. We focus on software engineering related to data replication, storage, centralized computation, and Data API’s. By providing our users with ML products/tools, shared frameworks, and ML services, we enable our company to validate strategic decisions, make smarter choices, and react to the fast-changing world. We are a small but passionate team with people from different nationalities working together on a single goal.<br><br>In this Role, you will get to:<br><br>Lead the team technically in improving scalability, stability, accuracy, speed and efficiency of our existing ML systems and processes. Build, administer and scale ML processing pipelines. Be comfortable navigating the following technology stack: Python3, Scala Spark, scripting (Bash/Python), Hadoop, SQL, S3 etc. Should be able to understand internals of ML models such as Light GBM, Random Forest, CNN, Regression models, etc Design, build, test and deploy new libraries, frameworks or full systems for our core systems while keeping to the highest standards of testing and code quality. Work with experienced engineers and product owners to identify and build tools to automate many large-scale data management / analysis tasks. We believe in end-to-end ownership; this role will involve taking and building systems that enable us to deliver ML models to production at a scale.<br><br>What You’ll need to Succeed:<br><br>Bachelor’s degree in computer science /information systems/engineering/related field 6+ years of experience in software engineering with a minimum of 4+ years in MLExpert in SQL, Python3, and JVM based programming language – ie, Java or Scala Expert in software design/design patterns, functional programming and object-oriented programming. Analytical problem-solving capabilities & experience. A strong engineering driven mindset will be required to succeed in this role.<br><br>It’s great if you have:<br><br>Good understanding of Hadoop ecosystems and Big Data architecture and techologies Experience working with Open-source products Experience with Scala development Working in an agile environment using test driven methodologies Systems administration skills in Linux<br><br>Benefits<br><br>Hybrid Working Model WFH Set Up Allowance30 Days of Remote Working from anywhere globally every year Employee discount for accommodation globally Global team of 90+ nationalities40+ offices and 25+ countries Annual CSR / Volunteer Time off Benevity Subscription for employee donations Volunteering opportunities globally Free Headspace subscription Free Odilo & Udemy subscriptions Access to Employee Assistance Program (third party for personal and workplace support) Enhanced Parental Leave Life, TPD & Accident Insurance<br><br>#telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #newdelhi #Pune #Hyderabad #Bangalore #Mumbai #Bengaluru #Chennai #Kolkata #Lucknow #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #bucharest #moscow #saintpetersburg #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #4 #5<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.
مصر - Al Jizah
About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know Our Team<br><br>The Engineering department oversees all Agoda’s ML and software related requirements. Our goal is to enable and increase Agoda’s business through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, ML driven solutions, queue systems and data monitoring tools. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the engineering team plays at Agoda is critical as business users, product managers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the ML engineering squad, but also the reward. We work across structured and non-structured data at scale. For example, our current ML models process millions of images every day to try and enhance the experience that our users get from our app.<br><br>Why Agoda Engineering Team (ML role)?<br><br>Our engineering teams are at the intersection of business analytics, ml engineering, data warehousing and software engineering. Our job involves dealing with distributed systems, stream processing, ml modeling and computation at tens of PB Scale. We focus on software engineering related to data replication, storage, centralized computation, and Data API’s. By providing our users with ML products/tools, shared frameworks, and ML services, we enable our company to validate strategic decisions, make smarter choices, and react to the fast-changing world. We are a small but passionate team with people from different nationalities working together on a single goal.<br><br>In this Role, you will get to:<br><br>Lead the team technically in improving scalability, stability, accuracy, speed and efficiency of our existing ML systems and processes. Build, administer and scale ML processing pipelines. Be comfortable navigating the following technology stack: Python3, Scala Spark, scripting (Bash/Python), Hadoop, SQL, S3 etc. Should be able to understand internals of ML models such as Light GBM, Random Forest, CNN, Regression models, etc Design, build, test and deploy new libraries, frameworks or full systems for our core systems while keeping to the highest standards of testing and code quality. Work with experienced engineers and product owners to identify and build tools to automate many large-scale data management / analysis tasks. We believe in end-to-end ownership; this role will involve taking and building systems that enable us to deliver ML models to production at a scale.<br><br>What You’ll need to Succeed:<br><br>Bachelor’s degree in computer science /information systems/engineering/related field 6+ years of experience in software engineering with a minimum of 4+ years in MLExpert in SQL, Python3, and JVM based programming language – ie, Java or Scala Expert in software design/design patterns, functional programming and object-oriented programming. Analytical problem-solving capabilities & experience. A strong engineering driven mindset will be required to succeed in this role.<br><br>It’s great if you have:<br><br>Good understanding of Hadoop ecosystems and Big Data architecture and techologies Experience working with Open-source products Experience with Scala development Working in an agile environment using test driven methodologies Systems administration skills in Linux<br><br>Benefits<br><br>Hybrid Working Model WFH Set Up Allowance30 Days of Remote Working from anywhere globally every year Employee discount for accommodation globally Global team of 90+ nationalities40+ offices and 25+ countries Annual CSR / Volunteer Time off Benevity Subscription for employee donations Volunteering opportunities globally Free Headspace subscription Free Odilo & Udemy subscriptions Access to Employee Assistance Program (third party for personal and workplace support) Enhanced Parental Leave Life, TPD & Accident Insurance<br><br>#telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #newdelhi #Pune #Hyderabad #Bangalore #Mumbai #Bengaluru #Chennai #Kolkata #Lucknow #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #bucharest #moscow #saintpetersburg #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #4 #5<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.
مصر - Al Jizah
About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Agoda is an online travel booking platform for accommodation, flights, and more. We build and deploy cutting edge technology that connects travelers with more than 2.5 million accommodations globally. Based in Asia and part of Booking Holdings, our 4,000+ talents coming from 90+ different nationalities foster a work environment rich in diversity, creativity, and collaboration. We innovate through a culture of experimentation and ownership, enabling our customers to experience the world.<br><br>Get to Know Our Team<br><br>The Engineering department oversees all Agoda’s ML and software related requirements. Our goal is to enable and increase Agoda’s business through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, ML driven solutions, queue systems and data monitoring tools. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the engineering team plays at Agoda is critical as business users, product managers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the ML engineering squad, but also the reward. We work across structured and non-structured data at scale. For example, our current ML models process millions of images every day to try and enhance the experience that our users get from our app.<br><br>Why Agoda Engineering Team (ML role)?<br><br>Our engineering teams are at the intersection of business analytics, ml engineering, data warehousing and software engineering. Our job involves dealing with distributed systems, stream processing, ml modeling and computation at tens of PB Scale. We focus on software engineering related to data replication, storage, centralized computation, and Data API’s. By providing our users with ML products/tools, shared frameworks, and ML services, we enable our company to validate strategic decisions, make smarter choices, and react to the fast-changing world. We are a small but passionate team with people from different nationalities working together on a single goal.<br><br>This role is based in Gurgaon, India. <br><br>In this Role, you will get to:<br><br>Lead the team technically in improving scalability, stability, accuracy, speed and efficiency of our existing ML systems and processes. Build, administer and scale ML processing pipelines. Be comfortable navigating the following technology stack: Python3, Pyspark, scripting (Bash/Python), Hadoop, SQL, S3 etc. Should be able to understand internals of ML models such as Random Forest, CNN, Regression models, etc Design, build, test and deploy new libraries, frameworks or full systems for our core systems while keeping to the highest standards of testing and code quality. Work with experienced engineers and product owners to identify and build tools to automate many large-scale data management / analysis tasks. We believe in end-to-end ownership; this role will involve taking ML models to production at a scale.<br><br>What You’ll need to Succeed:<br><br>Bachelor’s degree in computer science /information systems/engineering/related field8+ years of experience in software engineering with a minimum of 4+ years in MLGood experience in Pyspark Expert level understanding of Python with design patterns and object-oriented programming. Experience debugging and reasoning about production issues is desirable. A good understanding of data architecture principles preferred. Any other experience with Big Data technologies / tools SQL experience Analytical problem-solving capabilities & experience. Systems administration skills in Linux A strong engineering driven mindset will be required to succeed in this role.<br><br>It’s great if you have:<br><br>Good understanding of Hadoop ecosystems Experience working with Open-source products Experience with Scala development Working in an agile environment using test driven methodologies<br><br>Benefits<br><br>Hybrid Working Model WFH Set Up Allowance30 Days of Remote Working from anywhere globally every year Employee discount for accommodation globally Global team of 90+ nationalities40+ offices and 25+ countries Annual CSR / Volunteer Time off Benevity Subscription for employee donations Volunteering opportunities globally Free Headspace subscription Free Odilo & Udemy subscriptions Access to Employee Assistance Program (third party for personal and workplace support) Enhanced Parental Leave Life, TPD & Accident Insurance<br><br>#telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #budapest #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #osaka #malta #amsterdam #oslo #warsaw #krakow #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #bangalore #delhi #hyderabad #pune #singapore #beijing #shanghai #shenzhen #tokyo #seoul #hongkong #taipei #kualalumpur #jakarta #hochiminh #hochiminhcity #manila #instanbul #makati #dubai #riyadh #gurgaon #noida<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.
مصر - القاهرة
About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Agoda is an online travel booking platform for accommodation, flights, and more. We build and deploy cutting edge technology that connects travelers with more than 2.5 million accommodations globally. Based in Asia and part of Booking Holdings, our 4,000+ talents coming from 90+ different nationalities foster a work environment rich in diversity, creativity, and collaboration. We innovate through a culture of experimentation and ownership, enabling our customers to experience the world.<br><br>Get to Know Our Team<br><br>The Engineering department oversees all Agoda’s ML and software related requirements. Our goal is to enable and increase Agoda’s business through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, ML driven solutions, queue systems and data monitoring tools. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the engineering team plays at Agoda is critical as business users, product managers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the ML engineering squad, but also the reward. We work across structured and non-structured data at scale. For example, our current ML models process millions of images every day to try and enhance the experience that our users get from our app.<br><br>Why Agoda Engineering Team (ML role)?<br><br>Our engineering teams are at the intersection of business analytics, ml engineering, data warehousing and software engineering. Our job involves dealing with distributed systems, stream processing, ml modeling and computation at tens of PB Scale. We focus on software engineering related to data replication, storage, centralized computation, and Data API’s. By providing our users with ML products/tools, shared frameworks, and ML services, we enable our company to validate strategic decisions, make smarter choices, and react to the fast-changing world. We are a small but passionate team with people from different nationalities working together on a single goal.<br><br>This role is based in Gurgaon, India. <br><br>In this Role, you will get to:<br><br>Lead the team technically in improving scalability, stability, accuracy, speed and efficiency of our existing ML systems and processes. Build, administer and scale ML processing pipelines. Be comfortable navigating the following technology stack: Python3, Pyspark, scripting (Bash/Python), Hadoop, SQL, S3 etc. Should be able to understand internals of ML models such as Random Forest, CNN, Regression models, etc Design, build, test and deploy new libraries, frameworks or full systems for our core systems while keeping to the highest standards of testing and code quality. Work with experienced engineers and product owners to identify and build tools to automate many large-scale data management / analysis tasks. We believe in end-to-end ownership; this role will involve taking ML models to production at a scale.<br><br>What You’ll need to Succeed:<br><br>Bachelor’s degree in computer science /information systems/engineering/related field8+ years of experience in software engineering with a minimum of 4+ years in MLGood experience in Pyspark Expert level understanding of Python with design patterns and object-oriented programming. Experience debugging and reasoning about production issues is desirable. A good understanding of data architecture principles preferred. Any other experience with Big Data technologies / tools SQL experience Analytical problem-solving capabilities & experience. Systems administration skills in Linux A strong engineering driven mindset will be required to succeed in this role.<br><br>It’s great if you have:<br><br>Good understanding of Hadoop ecosystems Experience working with Open-source products Experience with Scala development Working in an agile environment using test driven methodologies<br><br>Benefits<br><br>Hybrid Working Model WFH Set Up Allowance30 Days of Remote Working from anywhere globally every year Employee discount for accommodation globally Global team of 90+ nationalities40+ offices and 25+ countries Annual CSR / Volunteer Time off Benevity Subscription for employee donations Volunteering opportunities globally Free Headspace subscription Free Odilo & Udemy subscriptions Access to Employee Assistance Program (third party for personal and workplace support) Enhanced Parental Leave Life, TPD & Accident Insurance<br><br>#telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #budapest #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #osaka #malta #amsterdam #oslo #warsaw #krakow #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #bangalore #delhi #hyderabad #pune #singapore #beijing #shanghai #shenzhen #tokyo #seoul #hongkong #taipei #kualalumpur #jakarta #hochiminh #hochiminhcity #manila #instanbul #makati #dubai #riyadh #gurgaon #noida<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.
مصر - القاهرة
About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Agoda is an online travel booking platform for accommodation, flights, and more. We build and deploy cutting edge technology that connects travelers with more than 2.5 million accommodations globally. Based in Asia and part of Booking Holdings, our 4,000+ talents coming from 90+ different nationalities foster a work environment rich in diversity, creativity, and collaboration. We innovate through a culture of experimentation and ownership, enabling our customers to experience the world.<br><br>Get to Know Our Team<br><br>The Engineering department oversees all Agoda’s ML and software related requirements. Our goal is to enable and increase Agoda’s business through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, ML driven solutions, queue systems and data monitoring tools. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the engineering team plays at Agoda is critical as business users, product managers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the ML engineering squad, but also the reward. We work across structured and non-structured data at scale. For example, our current ML models process millions of images every day to try and enhance the experience that our users get from our app.<br><br>Why Agoda Engineering Team (ML role)?<br><br>Our engineering teams are at the intersection of business analytics, ml engineering, data warehousing and software engineering. Our job involves dealing with distributed systems, stream processing, ml modeling and computation at tens of PB Scale. We focus on software engineering related to data replication, storage, centralized computation, and Data API’s. By providing our users with ML products/tools, shared frameworks, and ML services, we enable our company to validate strategic decisions, make smarter choices, and react to the fast-changing world. We are a small but passionate team with people from different nationalities working together on a single goal.<br><br>This role is based in Gurgaon, India. <br><br>In this Role, you will get to:<br><br>Lead the team technically in improving scalability, stability, accuracy, speed and efficiency of our existing ML systems and processes. Build, administer and scale ML processing pipelines. Be comfortable navigating the following technology stack: Python3, Pyspark, scripting (Bash/Python), Hadoop, SQL, S3 etc. Should be able to understand internals of ML models such as Random Forest, CNN, Regression models, etc Design, build, test and deploy new libraries, frameworks or full systems for our core systems while keeping to the highest standards of testing and code quality. Work with experienced engineers and product owners to identify and build tools to automate many large-scale data management / analysis tasks. We believe in end-to-end ownership; this role will involve taking ML models to production at a scale.<br><br>What You’ll need to Succeed:<br><br>Bachelor’s degree in computer science /information systems/engineering/related field8+ years of experience in software engineering with a minimum of 4+ years in MLGood experience in Pyspark Expert level understanding of Python with design patterns and object-oriented programming. Experience debugging and reasoning about production issues is desirable. A good understanding of data architecture principles preferred. Any other experience with Big Data technologies / tools SQL experience Analytical problem-solving capabilities & experience. Systems administration skills in Linux A strong engineering driven mindset will be required to succeed in this role.<br><br>It’s great if you have:<br><br>Good understanding of Hadoop ecosystems Experience working with Open-source products Experience with Scala development Working in an agile environment using test driven methodologies<br><br>Benefits<br><br>Hybrid Working Model WFH Set Up Allowance30 Days of Remote Working from anywhere globally every year Employee discount for accommodation globally Global team of 90+ nationalities40+ offices and 25+ countries Annual CSR / Volunteer Time off Benevity Subscription for employee donations Volunteering opportunities globally Free Headspace subscription Free Odilo & Udemy subscriptions Access to Employee Assistance Program (third party for personal and workplace support) Enhanced Parental Leave Life, TPD & Accident Insurance<br><br>#telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #budapest #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #osaka #malta #amsterdam #oslo #warsaw #krakow #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #bangalore #delhi #hyderabad #pune #singapore #beijing #shanghai #shenzhen #tokyo #seoul #hongkong #taipei #kualalumpur #jakarta #hochiminh #hochiminhcity #manila #instanbul #makati #dubai #riyadh #gurgaon #noida<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.
Vodafone Qatar
مصر - القاهرة
<p><h4>من نحن</h4>
<p>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هو فرع استراتيجي لمجموعة فودافون، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول.</p>
<p>بوصفها أكبر مؤسسة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، تم تصميم محفظة حلول وخدمات الجيل التالي لدينا بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية، وأسواق الشركاء لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون، وشركات الاتصالات والتكنولوجيا الأخرى لدفع التحول، وتلبية تحديات صناعتنا، وضمان بقائنا ذات صلة ومرنين. هذه الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل القدرات الداخلية والجهات الخارجية.</p>
<p>نحن نعمل مع عملاء في 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة فرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.</p>
<h4>عن هذا الدور</h4>
<p>نبحث عن مالك خدمة المراقبة – بنية تحتية تكنولوجية لقيادة الملكية الشاملة لخدمات المراقبة، وضمان الاستقرار والتوافر والأداء الأمثل. يركز هذا الدور على المراقبة الاستباقية، الإنذار الفعّال، والتحسين المستمر، مع مواءمة الخدمات مع متطلبات الأعمال ومعايير الامتثال واستراتيجيات التحول السحابي. سيمثل الفرد نقطة تصعيد تقنية، ويدعم التميز التشغيلي، ويدفع التحسين المستمر ضمن خدمات البنية التحتية.</p>
<h4>ما ستفعله</h4>
<ul>
<li>امتلاك وإدارة خدمات المراقبة من البداية للنهاية لضمان توفر عالي، وأداء، وموثوقية.</li>
<li>إجراء تحليل السبب الجذري (RCA)، حل الحوادث، وتقديم حلول دائمة.</li>
<li>تنسيق، إعداد، وتنفيذ طلبات تغيير الخدمة وضمان جاهزيتها لمراجعات CAB.</li>
<li>مراقبة أداء الخدمة، توليد التقارير، وإعداد تحليل الخدمة للاجتماعات الشهرية للمراجعة.</li>
<li>قيادة مبادرات التحسين المستمر للخدمة وتقديم تحسينات تشغيلية.</li>
<li>التصرف كنقطة تصعيد تقنية عبر مكاتب الخدمة، فرق الدعم، وخبراء المجال المختصين.</li>
<li>الحفاظ على تحديث الوثائق التشغيلية، بما في ذلك أدلة المستخدم وتعليمات العمل.</li>
<li>إجراء تقييمات تشغيلية للمشاريع وتقديم مدخلات لقرارات الإطلاق.</li>
<li>تطوير سيناريوهات وأدوات أتمتة لتحسين الكفاءة وتقليل التدخل اليدوي.</li>
<li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لمواءمة تقديم الخدمة مع احتياجات الأعمال والاستراتيجية التقنية.</li>
<li>مراقبة جودة التذاكر، توجيه خبراء المجال المختصين، ودعم تطوير القدرات عبر الفريق.</li>
</ul>
<h4>من أنت</h4>
<ul>
<li>محترف يحمل درجة في الهندسة أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.</li>
<li>شخص ذو خبرة عميقة في المراقبة والإدارة لAzure.</li>
<li>ماهر في أدوات Azure Monitor بما في ذلك تحليلات السجلات، المقاييس، التنبيهات، لوحات القياس، وإعدادات التشخيص.</li>
<li>بارع في لغة استعلام كاستو (KQL) للاستفسارات، اللوحات، والتقارير.</li>
<li>على دراية بأدوات Infrastructure as Code (IaC) مثل Terraform أو قوالب ARM.</li>
<li>لديه خبرة في SCOM وكتابة PowerShell للأتمتة واستكشاف الأخطاء.</li>
<li>معتمد في ITIL Foundation أو أطر إدارة الخدمة المماثلة.</li>
<li>مطلع على مفاهيم القياس عن بُعد، أدوات التقارير، وتحليل الأداء.</li>
<li>متعاون وقادر على التواصل بشكل قوي مع أصحاب المصلحة، وينظم نفسه، ويملك مهارات حل المشكلات.</li>
<li>مريح في العمل في بيئات إنتاج واسعة النطاق مع نهج يركّز على الجودة والعميل.</li>
</ul>
<h4>ليس مناسباً تماماً؟</h4>
<p>هل تعتقد أنك قد لا تستوفي كل متطلب؟ تلتزم فودافون بخلق مكان عمل شاملاً حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فتشجع على التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى، وسيقوم فريق التوظيف بمساعدتك في استكشاف أين تتوافق مهاراتك أفضل.</p>
<h4>ماذا ستستفيد</h4>
<ul>
<li>فرصة لقيادة خدمات بنية تحتية حاسمة في منظمة عالمية.</li>
<li>تعرض لأدوات مراقبة سحابية متقدمة وبيئات تكنولوجيا معلومات واسعة النطاق.</li>
<li>ثقافة فريق تعاونية وشاملة تتركز على الابتكار والتحسين.</li>
<li>تعلم مستمر من خلال تحسين الخدمات والتحولات الواقعية.</li>
<li>مشاركة في مشاريع عابرة للوظائف ذات تأثير أعمال عالي.</li>
</ul>
<h4>المهارات التي ستتعلمها</h4>
<ul>
<li>ممارسات متقدمة للمراقبة السحابية والملاحظة.</li>
<li>ملكية الخدمة والإدارة التشغيلية من البداية للنهاية.</li>
<li>الأتمتة والبرمجة من أجل كفاءة البنية التحتية.</li>
<li>إدارة أصحاب المصالح والقيادة التقنية.</li>
<li>منهجيات التحسين المستمر واستراتيجيات تحسين الخدمة.</li>
</ul>
<h4>التزام شركة VOIS بتكافؤ الفرص</h4>
<p>تعترف فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عمل تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُسمح بأي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، لكن لا يقتصر على، التمييز على أساس العرق، اللون، العمر، وضع المحاربين القدامى، الهوية/التعبير الجندري، التوجه الجنسي، الحمل، الوضع الأبوي، الإثنية، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الأصل القومي، الوضع الاثني، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية.</p>
<h4>انضم إلينا</h4>
<p>في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالاً وتضميناً واستدامة. كمجتمع عالمي نشط، روحنا البشرية، إلى جانب التكنولوجيا، هي التي تمكّننا من تحقيق ذلك.</p>
<p>نتحدى ونبتكر من أجل ربط الأشخاص والشركات والمجتمعات حول العالم. رضا عملائنا وكسب ولائهم هو دافعنا، ونحن نجرب ونتعلم بسرعة وننجزها معاً.</p>
<p>معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتنتمي وتشارك الإلهام وتقبل فرص جديدة وتزدهر وتحدث فرقاً حقيقياً.</p>
<h4>تنبيه</h4>
<p>قدم لوظائف فودافون فقط من خلال موقع فودافون Careers الرسمي لتجنب عمليات الاحتيال والاحتيال الوظيفي.</p></p><p></p>
GSK Group of Companies
مصر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
مرحباً بكم في هليلون. نحن شركة استهلاكية عالمية موجهة لغرض واضح، نضع الصحة اليومية في أيدي ملايين الناس. خلال ثلاث سنوات فقط منذ إطلاقنا نمونا وتطورنا ونقترب الآن من فصل جديد مثير مليء بالطموحات الجريئة والفرص الهائلة.<br>محفظتنا الموثوقة من العلامات التجارية - بما في ذلك Sensodyne®، Panadol®، Advil®، Voltaren®، Theraflu®، Otrivin®، وCentrum® - تتصدر في فئات ذات نمو وبقاء قوي. ما يميزنا هو مزيجنا الفريد من فهم عميق للبشرية وعلم موثوق.<br>الآن حان الوقت لاستثمار الإمكانات الكامنة لعملنا وموظفينا بشكل كامل. نفعل ذلك من خلال استراتيجية Win as One. تضع هدفنا - تقديم صحة يومية أفضل بالإنسانية - في صلب كل ما نقوم به. توحدنا وتلهمنا وتدفعنا لنكون أفضل كل يوم، بقيادة ثقافة مرنة ومركزة على الأداء.<br><b>هدف الوظيفة:</b><br>الدور جزء من أعمال المستهلكين في شمال إفريقيا وفريق المالية في Haleon. يبلغ تقاربه مدير مالية شمال إفريقيا ويقدم شراكة مالية تجارية إلى المدير العام، ومدير البلد، بالإضافة إلى فرق التسويق وسلسلة التوريد والخبرة التجارية والموارد البشرية التي تشرف على سوق مصر. يتطلب معرفة مالية عميقة، وبصيرة تجارية، ورؤية استراتيجية، ومنظور واسع، وتحليل دقيق، وتحدي واستشارة استباقيين، بالإضافة إلى مهارات إدارة المشاريع.<br><b>المسؤوليات الرئيسية: </b><br>شراكة العمل:<br><ul><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية لفريق القيادة وفرقهم لإرشادهم حول فرص النمو والهوامش</li><li>تقديم التحليل والمساعدة والنصيحة للإدارة حسب متطلبات وحدة الأعمال، ومدير المالية، والمدير العام وفريق القيادة</li><li>المشاركة بنشاط في المشاريع الرئيسية وتقديم المدخلات لتطوير حالة العمل والخبرة المالية والتجارية العامة.</li><li>المساعدة في إنشاء حالات عمل قوية لقرارات تجارية كبيرة؛ تحليل المقترحات المقدمة للمراجعة.</li><li>تحليل الأعمال: دعم فريق القيادة في تحليل الأعمال، والتنبؤ وتحديد الطموح للعلامات التجارية الرئيسية والاستشارات المالية/التجارية</li></ul><br>التخطيط:<br><ul><li>المسؤول عن التقديم في الوقت المناسب والدقيق للتوقعات والخطط والتحديثات</li><li>إدارة اجتماعات مراجعة الأداء الشهرية (MPRs) مع المدير العام والمدير المالي والفريق المعني</li><li>توحيد وتحليل أية معلومات أخرى ضرورية لنمو صحي (المخزون التجاري، السعر/الحجم، الإعلانات والترويج والتكاليف العامة).</li><li>المسؤول عن الدمج والتحليل والتقارير الخاصة بالتوقعات والميزانية وكذلك المشاركة الفاعلة في مراجعات الخطة وعرضها.</li><li>إدارة تمرين تقليل التكاليف لضمان عدم وجود تعرّضات بعد تحديث تكلفة البضاعة المباعة.</li></ul><br>التقارير:<br><ul><li>تطوير وإعداد تقارير داخلية مالية وتجارية متنوعة مع التحليل والتعليقات كأدوات دعم القرار لفريق القيادة.</li></ul><br>المشروعات:<br><ul><li>المشاركة في مشاريع رئيسية داخل شمال إفريقيا والشرق الأوسط لتحفيز الإيراد وتحسين الربحية</li></ul><br><b>لماذا أنت؟<br>المؤهلات الأساسية:</b><br>نبحث عن مهنيين يمتلكون المهارات المطلوبة التالية لتحقيق أهدافنا:<br><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة/المالية</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في شركة متعددة الجنسيات في مجال FMCG</li><li>مستوى عال من الكفاءة الفنية في المحاسبة والمالية والتقارير، المحاسبة الإدارية والميزانية.</li><li>خبرة مالية ذات صلة ومسار ناجح مثبت في بيئة مصفوفة تعمل مع عدة عملاء</li><li>مهارات تحليلية ممتازة</li><li>القدرة على challenges وتقديم النصح بشكل استباقي</li><li>خبرة في التعامل بثقة مع الإدارة العليا</li><li>رؤية واسعة وبصيرة عمل</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط، وإدارة أولويات متعددة وتقديم مخرجات عالية الجودة ضمن المواعيد النهائية</li><li>مهارات شخصية قوية، وتأثير واتصال</li><li>خبرة في تطوير حلول تجارية مبتكرة</li><li>مهارات ممتازة في PowerPoint وExcel</li></ul><br><b>المؤهلات المفضلة:</b><br>إذا كنت تتمتع بالخصائص التالية فسيكون ذلك ميزة:<br><ul><li>درجة MBA (مع مكونات مالية قوية) أو خبرة مكافئة</li><li>معرفة فعالة بجميع المعايير المحاسبية، بما في ذلك IFRS وUS GAAP وSarbanes-Oxley</li><li>تقديم قيمة فرص مع موازنة المخاطر والفرص (الاستدامة والحوكمة)</li><li>تطوير علاقات عمل فعالة للغاية وإدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين لتحقيق حالة الشراكة مع عملك</li></ul><br><b>تاريخ انتهاء نشر الوظيفة</b><br>2026-07-29<br><strong><b>فرص متساوية</b></strong><br>تلتزم Haleon بتعبئة غرضنا بطريقة تمثل المستهلكين والمجتمعات المتنوعة الذين يعتمدون على علامتنا التجارية كل يوم. وهي تقودنا لخلق ثقافة شاملة، حيث تُقدَّر وتُحترم الخلفيات والوجهات النظر المختلفة - كل ذلك دعمًا لفهم وتلبية احتياجات مستهلكينا وإطلاق كامل إمكانات موظفينا. من المهم لنا أن تكون Haleon مكاناً يشعر فيه جميع موظفينا بأنهم ينتمون حقاً. <br>أثناء عملية التقديم، قد نلتمس منك مشاركة بعض المعلومات الشخصية، وهو أمر اختياري تماماً. هذه المعلومات تضمن أننا نلبي بعض الالتزامات التنظيمية والتقرير وتدعم تطوير وتسهيل وتنفيذ برامج الشمول والانتماء التي تفتح للجميع من Haleon. <br>سيتم الحفاظ على المعلومات الشخصية التي تقدمها بسرية، وتستخدم فقط لأغراض عمل مشروعة، ولن تستخدم أبداً في اتخاذ أي قرارات توظيف، بما في ذلك قرارات التوظيف.<br><strong><b>طلب التعديل أو التسهيلات</b></strong><br>إذا كنت تحتاج إلى تعديل ملائم أو تسهيلات أو مساعدة أخرى للتقديم لوظيفة في Haleon في أي مرحلة من مراحل عملية التقديم، يرجى إبلاغ مسؤول التوظيف الخاص بك من خلال تزويده بوصف للتعديلات المحددة التي تطلبها. سنوفر جميع التعديلات المعقولة لدعمك طوال عملية التوظيف ونتعامل مع جميع المعلومات التي تقدمها لنا بسرية. <br><strong><b>ملاحظة للمرشحين</b></strong><br>سيتصل فريق التوظيف في Haleon بك باستخدام حساب بريد Haleon الإلكتروني (@haleon.com). إذا لم تكن متأكداً من أن البريد الإلكتروني الذي تلقيته من Haleon، يرجى التواصل معنا.<br> </div>
UN
مصر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
نتيجة الخدمة<br>تعزيز الجهود المعرفية المستندة إلى الأدلة في الحد من مخاطر الكوارث والمرونة في منطقة العربية من خلال إنتاج بحوث عالية الجودة وتحليلات ومنتجات معرفية ومدخلات تقنية تدعم تنفيذ إطار سِنْداي وأولويات إقليمية ذات صلة.<br> مكان العمل<br>العمل من المنزل<br> المدة المتوقعة<br>15 أغسطس 2026 - 14 يناير 2027<br> الواجبات والمسؤوليات<br>تأسست مكتبة الأمم المتحدة للحد من مخاطر الكوارث (UNDRR) في ديسمبر 1999، وهي النقطة المحورية المعتمدة في نظام الأمم المتحدة لتنسيق الجهود لتقليل الكوارث وضمان التآزر بين أنشطة الحد من مخاطر الكوارث لدى الأمم المتحدة والمنظمات الإقليمية وأنشطة الدول النامية والمتقدمة على حد سواء. تقودها الممثلة الخاصة الأممية للأمين العام المعنية بالحد من مخاطر الكوارث (SRSG)، وتضم UNDRR أكثر من 160 موظفاً موزعين في المقر بجنيف، سويسرا، وفي المكاتب الإقليمية. وبشكل خاص، ترشد UNDRR وتراقب وتحلل وتبلغ عن التقدم في تنفيذ إطار عمل سِنْداي للحد من مخاطر الكوارث 2015-2030، وتدعم التنفيذ الإقليمي والوطني للإطار وتُحفز العمل وتزيد الوعي العالمي للحد من مخاطر الكوارث بالتعاون مع دول أعضاء الأمم المتحدة وشركاء وأصحاب مصلحة متعددين، بما في ذلك المجتمع المدني والقطاع الخاص والبرلمانيين ومجتمع العلوم والتكنولوجيا. يتم توظيف هذا المنصب الاستشاري من قبل مكتب الأمم المتحدة للحد من مخاطر الكوارث، المكتب الإقليمي للبلدان العربية (ROAS). سيقدم المستشار تقاريره إلى نائب رئيس المكتب. الواجبات والمسؤوليات بموجب الإشراف المباشر للمكتب الإقليمي وبالتنسيق الوثيق مع الفرق الفنية ذات الصلة، سيدعم مساعد البحث تطوير المنتجات التحليلية والمخرجات المعرفية المتعلقة بالحد من مخاطر الكوارث والمرونة وتغير المناخ والتنمية المستدامة في المنطقة العربية. سيقوم المستشار بالقيام بالمهام التالية: 1. البحث والتحليل • إجراء مراجعات مكتبية وبحث أدبي حول الحد من مخاطر الكوارث والمرونة وتكيّف المناخ وحوكمة المخاطر وبيانات الخسائر من الكوارث وتمويل الحد من مخاطر الكوارث وأنظمة الإنذار المبكر ومجالات موضوعية ذات صلة. • تجميع البيانات والتقارير والسياسات والوثائق الفنية من مصادر وطنية وإقليمية ودولية. • دعم العمل التحليلي المتعلق بتنفيذ إطار سِنْداي للحد من مخاطر الكوارث وروابطه مع أهداف التنمية المستدامة (SDGs) وأجندات المناخ. • إعداد أوراق خلفية وملاحظات إحاطة ومذكرات مفاهيم وملخصات تحليلية ومدخلات بحثية للمبادرات الإقليمية والمنتجات الفنية. • دعم الأولويات الناشئة المرتبطة بالحد من مخاطر الكوارث وبناء المرونة والتعاون الإقليمي. 2. تقرير التقييم الإقليمي (RAR) • دعم إعداد وصياغة تقرير التقييم الإقليمي، بما في ذلك جمع البيانات والتحقق والتحليل. • المساهمة في تصميم وتنفيذ الدراسات والاستبيانات وتحليل النتائج لإبلاغ التقارير القائمة على الأدلة والتوصيات. • المساهمة في صياغة أقسام التقارير والدراسات الحالة وملفات الدول والمخططات والجداول والمحتوى التحليلي الداعم. • مراجعة والتحقق من المراجع والاستشهادات ومصادر البيانات والدقة الواقعية لمحتوى التقرير. 3. إدارة المعرفة والدعم الفني • دعم تطوير وتنظيم وصيانة المنتجات المعرفية وقواعد البيانات ومخازن المعلومات. • تحديد وتوثيق وتحليل أفضل الممارسات والدروس المستفادة ودراسات الحالة الإقليمية لتوجيه جهود الحد من مخاطر الكوارث وبناء المرونة. • تطوير عروض تقديمية ومواد تقنية ونقاط حديث ومواد اجتماع. • تقديم دعم بحثي ومحتوى لورش العمل والاستشارات والندوات واللقاءات الإقليمية. 4. التحرير والمراجعة وضمان الجودة • إجراء مراجعات تقنية وتحريرية للمنشورات والتقارير والمنتجات المعرفية لضمان الدقة والاتساق وجودة المحتوى. • تقديم دعم التحرير وضمان الجودة للتقارير وإرشادات والمذكرات والتواصل، مع ضمان الوضوح والترابط والتوافق مع المعايير التنظيمية. • دعم إدارة المعرفة والتواصل متعددة اللغات من خلال مراجعة الترجمات والحفاظ على اتساق المصطلحات التقنية بين المنشورات بالإنجليزية والعربية. النتائج المتوقعة: 1. أوراق بحثية ومذكرات إحاطة وملخصات تحليلية ومستندات خلفية تقنية ومنتجات معرفية وعروض ومهارات ورش عمل ومراجعات تحريرية تُعد وتسلّم وفق الجداول الزمنية المتفق عليها. 2. مساهمات في تقرير التقييم الإقليمي والأنشطة المتابعة ذات الصلة من خلال جمع البيانات والتحليل والصياغة وضمان الجودة وتنسيق الدعم.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>• درجة جامعية متقدمة في الحد من مخاطر الكوارث أو السياسة العامة أو التنمية الدولية أو الاقتصاد أو الدراسات البيئية أو تغير المناخ أو الجغرافيا أو مجال ذي صلة مطلوبة. • قد تُقبل درجة جامعية من المستوى الأول مع سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة كبديل للدرجة الجامعية المتقدمة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في البحث والتحليل في الحد من مخاطر الكوارث والمرونة وتغير المناخ والتنمية المستدامة أو مجالات ذات صلة مطلوبة؛ • خبرة في تطوير السياسات الوطنية المرتبطة بالحد من مخاطر الكوارث أو التكيف مع تغير المناخ أو التنمية المستدامة مطلوبة؛ • الخبرة في البحث والتحليل والكتابة الأكاديمية مرغوبة؛ • الخبرة في دمج اعتبارات النوع والاعاقة والتنقل البشري في أطر ومبادرات الحد من مخاطر الكوارث مرغوبة.<br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية اللغتان العاملتان لدى أمانة الأمم المتحدة. لهذه الفرصة الوظيفية، الطلاقة في العربية الفصحى والإنجليزية مطلوبة شفویًا وكتابة. مع معرفة بأخرى من لغات أمانة الأمم المتحدة الرسمية مرغوبة. لغات أمانة الأمم المتحدة الرسمية: العربية والصينية والإنجليزية والفرنسية والروسية والإسبانية.<br> معلومات إضافية<br>نظرًا للعدد الكبير من الطلبات المستلمة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الناجحين.<br> لا تتقاضى الأمم المتحدة رسوماً<br>الأمم المتحدة لا تفرض أي رسوم في أي مرحلة من عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تتعامل الأمم المتحدة مع معلومات عن حسابات بنكية للمتقدمين.<br><br><br>
</div>
Catholic Relief Services
مصر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong>ملخص الوظيفة</strong></span></p><br><p><span>سوف تقوم ب</span><span> إدارة وتوفير الإشراف الفني ل</span><span> تطوير وتنفيذ محفظة سبل العيش في برنامج مصر القومي التابع لـ CRS، مع تعزيز مهمة كاريتاس للأعمال الخيرية في خدمة الفقراء والضعفاء. ستضمن مهاراتك القيادية ومعرفتك أن يقدم CP برمجة عالية الجودة ويعمل باستمرار نحو تحسين تأثير برامجه. سيكون مسؤولاً عن التخطيط والتنفيذ والمتابعة لمحفظة سبل العيش بمصر التابعة لـ CRS. كما ستقدم الدعم الفني لفرق المشروع والشركاء لضمان تصميم وتنفيذ عالي الجودة لمشروعات سبل العيش بمصر. ستمثل المشروع في سياقات مختلفة ومع مجموعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك الحكومة والجهات المانحة والمنظمات غير الحكومية. كما ستوفر دعماً لفرص النمو داخل القطاع، بما في ذلك فرص الأعمال والشراكات الجديدة. وهذا يشمل تحديد الشركاء المحتملين، ورصد/تصنيف الجهات المانحة، وجمع المعلومات وقيادة تطوير المقترحات.</span></p><br><p><span><strong>الأدوار والمسؤوليات الأساسية</strong></span></p><br>الجودة الإدارية وإدارة البرنامج<ul> <li>توفير الإشراف الإداري، بما في ذلك الإدارة المالية، لمحفظة سبل العيش في مصر عبر دورات المشروع ذات الصلة - تصميم المشروع، الانطلاق، التنفيذ والإغلاق - لضمان تنفيذ فعّال وكفؤ بما يتوافق مع مبادئ ومعايير جودة البرنامج التابعة لـ CRS، ومتطلبات الجهات المانحة، والممارسات الجيدة. التأكد من استخدام فريق المشروع للأنظمة والأدوات المناسبة.</li> <li>تنسيق ومتابعة الموارد المالية والمادية اللازمة لاحتياجات مشروع سبل العيش. من خلال التخطيط والاشراف ضمان الإنفاقات المشروعية في الوقت المناسب وبخطة مناسبة وباستخدام الموارد المادية بفاعلية وبالحفظ الأمثل.</li> <li>القيادة في تصميم المشروع وتطوير المقترحات في مجال برمجة سبل العيش وتمكين الاقتصاد، مع البحث بنشاط عن فرص نمو استراتيجية؛ المساهمة وقيادة بعض أقسام التخطيط الاستراتيجي على مستوى CP.</li> <li>الإشراف على تقديم المساعدة الفنية وأنشطة تعزيز القدرات في سبل العيش للموظفين ومنظمات الشركاء، بما في ذلك تصميم مواد التدريب، الإشراف على تقييم الاحتياجات، المساهمة في تصميم التدخلات ومؤشرات ونُظم الرصد والتقييم (MEAL)، لتعزيز جودة البرنامج وأثره.</li> <li>قيادة جهود التقارير للمشروعات تحت محفظة سبل العيش، مع ضمان أن المنتجات عالية الجودة وتستخدم أدوات CRS وأفضل الممارسات.</li> <li>تعزيز التعلم المشترك بين فرق المشروع من خلال المشاركة المشتركة في ورش العمل المشروعية.</li> <li>تشجيع التعلم مع فرق المشروع والشركاء. تحليل وتقييم بيانات أداء المشروع وفقاً لسياسة MEAL. تحديد القضايا والمخاوف بشكل استباقي واستخدام عمليات تشاركية لتجاوز عقبات التنفيذ.</li> <li>التأكد من اتباع سياسة الحماية ومدونة السلوك من قبل شركاء البرنامج والموظفين والمتطوعين في الميدان والطريقة التي يقومون بها بعملهم بما لا يسبب ضررًا للأطفال أو البالغين الضعفاء أو غيرهم من الموظفين، أو وضعهم في مخاطر إضافية لأي نوع من سوء الاستغلال أو الإساءة.</li></ul>الإشراف والتطوير الوظيفي للموظفين<ul> <li>إدارة المواهب بفعالية والإشراف. إدارة ديناميات الفريق ورفاهية الموظفين. تقديم التدريب، وتخصيص خطط تطوير فردية استراتيجية، والمساهمة في عملية التوظيف لطاقم المشروع، وإكمال إدارة الأداء للموظفين المباشرين.</li> <li>تحديد وأخبار فريق سبل العيش في CRS مصر بمعلومات وتحديثات حول برمجة سبل العيش.</li> <li>بناء القدرات الفنية للموظفين. يقود ويوجه الفريق في تصميم وإدارة مشاريع معقدة، مع تقديم التوجيه الفني والإشراف على تحديد متطلبات الموارد البشرية والمالية والمادية.</li></ul>النمو والتمثيل <ul> <li>تمثيل البرنامج أمام أعضاء المجتمع وأصحاب المصلحة المعنيين، مثل الحكومة والجهات المانحة والمنظمات النظراء.</li> <li>المساهمة بنشاط في توسيع محفظة CRS مصر لبرمجة سبل العيش وتوسيع البرامج الحالية من خلال التموضع، ورعاية الجهات المانحة، وبناء الشبكات، ومشاركة الشركاء، وتطوير ومراجعة المقترحات.</li> <li>البحث بنشاط عن فرص جديدة لدعم مشاريع سبل العيش في CRS مصر. </li> <li>كتابة ومراجعة ملاحظات المفاهيم والمقترحات لفرص مشاريع جديدة في تعزيز سبل العيش.</li> <li>المساعدة في تحديد وتقييم وتقوية الشراكات المحتملة ذات الصلة بمحفظة سبل العيش وربط شركاء المشروع بغيرها من مجالات برامج CRS مصر لإمكانية التعاون، مع تطبيق تطبيقات مناسبة لمفاهيم الشراكة وأدواتها ونهجها. </li> <li>المساهمة في رفع ملف CRS كقائد في برامج دعم سبل العيش من خلال نشر الممارسات الفضلى، ومشاركة نتائج تقييمات CRS ونشاطات البرنامج، ونشر تقدم المشروع وتقارير التقييم، والمشاركة في المؤتمرات والندوات.</li></ul><p><span><i><strong>اللغات المطلوبة:</strong></i> </span>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية مطلوب.</p><br><p><span><i><strong>السفر: </strong></i></span>السفر مطلوب إلى الأنشطة الميدانية والمنظمات القائمة على المجتمع في جميع أنحاء مصر يقدَّر بنحو 20%.</p><br><p><span><strong>المسؤوليات الإشرافية:</strong> نعم</span></p><br><br><p>كاريتاس تلتزم كجهة الإغاثة الدولية الرسمية للمجتمع الكاثوليكي في الولايات المتحدة. تعمل كاريتاس على إنقاذ الأرواح وحمايتها وتحويلها في أكثر من 100 بلد، بغض النظر عن العِرق والدين أو الجنسية. وتتم أعمال الإغاثة والتنمية من خلال برامج الاستجابة للطوارئ، والـ HIV، والصحة، والزراعة، والتعليم، والتمويل الأصغر، وبناء السلام. نرحب كجزء من فريقنا بأشخاص من جميع المعتقدات والتقاليد العلمانية الذين يشاركون قيمنا والتزامنا بخدمة المحتاجين. تعكس عمليات وسياسات CRS التزامنا بحماية الأطفال والبالغين الضعفاء من الإساءة والاستغلال.</p><br><p>ترحب CRS بالمرشحين من الدول والمناطق التي نعمل فيها. في حال كان المرشح ناجحاً من مغتربين، يعتمد مدة التعيين المتوقعة على حدَّة الحدّ الزمني ونوع ووظيفة العمل واحتياجات الوكالة.</p><br><p>تلتزم CRS بحماية المشاركين في البرنامج وأعضاء المجتمع والموظفين والمتطوعين من جميع أشكال الاستغلال والإيذاء. من المتوقع أن يوقع المرشح الناجح ويلتزم بمدونة قواعد سلوك CRS.</p><br><p>إجراءات اكتساب المواهب في CRS تعكس التزامنا بحماية حقوق وكرامة جميع الناس - وخاصة الأطفال والبالغين الضعفاء - للعيش بحرية من الإساءة والأذى.</p><br><p><i>تنويه: هذه الوصف الوظيفي ليس قائمة شاملة للمهارات والجهد والواجبات والمسؤوليات المرتبطة بهذا المنصب.</i></p><br><p> CRS صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص.</p><br> <br> </div>
Four Seasons Hotels and Resorts
مصر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>حول فور سيزونز:</b></p><br><br><p>يعمل أربعة مواسم بقوة عمالها. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نرغب بأن نُعامل نحن بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في فور سيزونز، نؤمن بتقدير وجه مألوف، وترحيب وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأنهدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>بيت حقيقي بعيداً عن المنزل. يكرس فندق ومنتجع Four Seasons في شرم الشيخ لتجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من الأجواء الأنيقة لأفضل جودة، إلى خدمة رعاية شخصية 24 ساعة، يجسد Four Seasons بيتاً حقيقياً بعيداً عن المنزل لأولئك الذين يعرفون ويقدرون الأفضل. تتجسد ثقافة Four Seasons العميقة غرسها موظفوها - أشخاص يشاركون تركيزاً واحداً ويشجعون على تقديم خدمة استثنائية.</p><br><br><br><br><p><b>حول الدور</b></p><br><br><p>نبحث عن <b>مشرف</b> مؤهل وبارز للإشراف على أنظمة الإنذار بالحريق والاتصالات والسلامة الحياتية، مع دعم متطلبات الصحة والسلامة في مكان العمل. الدور يتضمن التركيب والصيانة وحل المشكلات والامتثال للوائح وتحديد المخاطر وتسجيل السجلات والمشاركة النشطة في أنشطة لجنة السلامة. يتطلب المنصب كفاءة تقنية ووعي سلامة قوي، ومهارات تواصل فعالة، والقدرة على الاستجابة في حالات الطوارئ، بما في ذلك خارج ساعات العمل</p><br><br><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><ul><li>اتباع إجراءات الرواتب والحضور والزي الرسمي بشكل صحيح.</li><li>تثبيت وإصلاح وصيانة وإزالة محطات الحريق وأجهزة طرفيات الكمبيوتر المحمولة ومعدات موقع التكرار البعيد، وتحديث تعريف النظام وتعديل عروض شاشة الإسقاط.</li><li>تثبيت وإصلاح وصيانة وإزالة أنظمة اتصالات محطة الحريق، بما في ذلك المُضخِّمين، وأنظمة الصوت الرقمي، وأنظمة صوت الراديو، ومكبرات الصوت؛ إجراء إصلاحات هاتف بسيطة.</li><li>تثبيت وإصلاح وصيانة وإزالة الصفارات وأنظمة الاتصالات الخاصة بالحريق (مويلكو، ألكاتيل، إدواردز).</li><li>تشغيل معدات فحص الدائرة، ومعدات الرفع الجوية، وأدوات الكهرباء، وأدوات اليد، والمعدات ذات الصلة.</li><li>استكشاف أعطال أنظمة محطة الحريق وأنظمة الاتصالات الكشف عن الحريق وأداء صيانة وقائية مجدولة.</li><li>الالتزام باللوائح والمواصفات والإجراءات المعمول بها.</li><li>قراءة وتفسير الرسومات الهندسية والرسومات التخطيطية والرموز وال markings الفنية.</li><li>إجراء فحوصات دورية وجولات عشوائية.</li><li>الحفاظ على جميع السجلات والسجلات وفقاً للقانون.</li><li>تحديد المخاطر، الإبلاغ عنها، اقتراح الإجراءات التصحيحية، والمتابعة في التنفيذ.</li><li>خدمة كأمين لجنة السلامة.</li><li>حضور اجتماعات لجنة السلامة وتدوين المحاضر وتنظيم وتقديم جلسات التدريب.</li><li>الإبلاغ عن المخالفات ومناقشتها مع المخالفين ورؤساء أقسامهم المعنيين.</li><li>إعداد إحصاءات السلامة والتقارير نصف السنوية حسب ما يتطلبه القانون.</li><li>الاستجابة لطلبات الجمهور بشكل مهني وحل الشكاوى في الوقت المناسب.</li><li>الالتزام بجميع أكواد السلامة واللوائح والمواصفات وممارسات العمل الآمن، بما في ذلك الحصول على التصاريح اللازمة.</li><li>الاستجابة للطوارئ في الاتصالات والأنظمة خلال المساء وعطلة نهاية الأسبوع عند الطلب.</li></ul><br><br><p><b>ما ستجلبه</b></p><br><br><p>1. إجادة القراءة والكتابة والمحادثة باللغة الإنجليزية أمر مرغوب فيه بشدة</p><br><br><p>2. شهادة الثانوية العامة أو خبرة معادلة</p><br><br><p>3.Required سنتان من الخبرة ذات الصلة في وظيفة مشابهة مع فور سيزونز أو جهة أخرى</p><br><br><p>4. المعرفة الفنية العملية في صيانة أنظمة الإنذار بالحريق القابلة للعنوان والمكالمات القياسية مطلوبة.</p><br><br><p>5. المعرفة العملية عادةً ما تُكتسب أثناء العمل أو من خلال سلسلة من الشهادات المهنية</p><br><br><p>6. يحتاج إلى معرفة تشغيل البرامج الخاصة بالكمبيوتر ولوحات الإنذار</p><br><br><p>7. منظم للغاية مع اهتمام حاد بالتفاصيل</p><br><br><p>8. حل المشكلات: القدرة على تشخيص مشاكل الصيانة واستكشافها بفعالية.</p><br><br><p>9. مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين: القدرة على التواصل الفعال مع الموظفين والضيوف وأقسام أخرى.</p><br><br><p>10. التنظيم وإدارة الوقت: القدرة على تحديد الأولويات وإدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد.</p><br><br><p>11. المعرفة بلوائح السلامة: الإلمام بلوائح السلامة ذات الصلة وكودات البناء.</p><br><br><p>12. إدارة الميزانية: فهم أساسي للميزنة ومراقبة التكاليف.</p><br><br><p><br><b>ما نقدمه:</b><br>• راتب تنافسي، وأجور، وباقة مزايا شاملة<br>• فرص ممتازة للتدريب والتطوير<br>• خصم للموظفين للإقامات في أي فندق فور سيزونز حول العالم<br>• تنظيف جاف مجاني لزي الموظفين<br>• وجبات موظفين مجانية<br> </p><br><br><br><p><b>الجدول الزمني والساعات:</b><br>• دوام كامل</p><br><br><br><br><br><br><br></div>
جهة العمل غير مُفصح عنها
مصر - القاهرة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>رحلات الشتات إلى مصر هي واحدة من أقوى الطرق التي يمكن للمؤيدين من خلالها تجربة عمل Coptic Orphans بشكل مباشر، وتعتزم المنظمة توسيعها بشكل كبير. وجود مدير رحلات الشتات يهدف إلى ضمان تقديم هذه الرحلات بشكل متسق بسلاسة، ووفقا للجدول الزمني، وبما يتماشى مع أهداف البرنامج. ونظراً لأنها تعتمد على مدخلات من عدة أقسام، فإن الدور يعمل كنقطة تنسيق واحدة تخطط كل رحلة من البداية إلى النهاية وتحافظ على توجيه جميع الوظائف المساهمة في إطار موحد - محملاً العبء بين الأقسام حتى تحقق الرحلات هدفها بشكل موثوق دون إرهاق الفرق التي تدعمها. المهام الأساسية والمسؤوليات تخطيط الرحلة واللوجستيات ترجمة احتياجات مالك الرحلة إلى خطة رحلة كاملة بما في ذلك الأهداف والتواريخ والمسارات والجدول الأرضي.Arrange الترتيبات اللوجستية الأساسية - النقل، الإقامة، الوجبات، والمتطلبات الميدانية - التنسيق مع المرافق للمركبات والسائقين (وفق سياسة المركبات المؤسسية) ومع الشراء عند وجود عمليات شراء، مع الالتزام بالميزانية المعتمدة. حافظ على تقويم رحلات رئيسي وتأكد من briefing جميع أصحاب المصلحة المعنيين قبل الرحلة بفترة كافية. حدد المخاطر اللوجستية مبكراً وابنِ خطط بديلة حتى يتم التفكير في المشكلات قبل أن تؤثر على الرحلة. التنسيق عبر الأقسام كن نقطة الاتصال الوحيدة في الجانب المصري لكل قسم يساهم في الرحلة، مع الحفاظ على وضوح ما هو مطلوب وبحلوقن مواعيده، وإجراء الاتصالات التنسيقية الروتينية التي تحافظ على حركة الرحلة. نسق جداول أنشطة البرنامج بما في ذلك زيارات منازل الأطفال Not Alone، واجتماعات الممثل (Rep)، وزيارات مواقع الفتيات الثمينات وغيرها، مع مدير البرنامج المعني. إدارة الأذونات التي تتطلبها الرحلة: أذونات الكنيسة لمشاركة رجال الدين بما في ذلك الاجتماعات مع الأساقفة أو ممثلين آخرين للكنيسة من خلال وظيفة شؤون الكنيسة، وأذونات حكومية من خلال وظيفة المشاركة الاستراتيجية. اجمع جميع مدخلات الأقسام في خطة رحلة متماسكة واحدة، وتتبع التنفيذ مقابلها، واصعد إلى مدير التفاعل مع الشتات حيث يلزم الاتساق، أو قرارات مهمة، أو مقايضات. التنفيذ الميداني كن نقطة اتصال في الموقع طوال كل رحلة، تنسّق اللوجستيات في الوقت الفعلي، وتحافظ على سير اليوم حسب الخطة، وتحل القضايا الروتينية عند ظهورها. أطلع المشاركين بوضوح وبسرعة على الجداول والمواقع وما يمكن توقعه، واستجب لاحتياجاتهم على الأرض. حافظ على alignment للأقسام المساهمة مع تطور الرحلة، وأصعد أي شيء يؤثر على السلامة أو الجدول الزمني أو أهداف الرحلة إلى مدير التفاعل مع الشتات دون تأخير. احتفظ بمورّدي الخدمات والحجوزات - الفنادق، مقدمو النقل، السائقون، ومقدمو الخدمات الغذائية - بما اتفق عليه طوال الرحلة، وتعامل مع أي نقص وترتيب البدائل فوراً. الإغلاق والتقارير والتحسين المستمر أغلق الرحلة بشكل نظيف، وبسجّل التسويات مع البائعين، وتقديم مصروفات الرحلة وفق سياسات المال التنظيمية. احتفظ بسجلات كاملة لكل رحلة - خط السير، وتفاصيل البائعين، والأذونات، وملاحظات ما بعد الرحلة - كمرجع للرحلات المستقبلية. قدم تقرير موجز للرحلة إلى مدير التفاعل مع الشتات بعد كل رحلة، يغطي النتائج، والقضايا التي واجهت، والتوصيات للتحسين. طور واحفظ دليل الرحلة القياسي - قوالب، قوائم تحقق، وإجراءات تشغيل قياسية لتخطيط وتنفيذ الرحلات - حتى تتسق كل رحلة بدل البدء من الصفر. راجع ما الذي نجح وما الذي لم ينجح عبر الرحلات وحسن العملية القياسية مع تقدم الرحلات وتوسعها. متطلبات السفر والعمل بيئة مكتبيةTypical office environment مثل المشي والجلوس والكتابة واستخدام معدات المكتب ورفع الأوزان الخفيفة أثناء السفر. قد يصل السفر داخل مصر إلى ما يقرب من 40% من الوقت خلال فترات الرحلة. قد تكون ساعات العمل خارج ساعات العمل الرسمية وفي عطلات نهاية الأسبوع مطلوبة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة البكالوريوس في مجال ذي صلة (مثلاً إدارة الأعمال، إدارة الفعاليات، أو تخصص ذي صلة).</li><li>خبرة 5-7 سنوات في اللوجستيات أو تنسيق الفعاليات أو البرامج، أو العمليات، ويفضل في منظمة غير حكومية أو سياق ذو هدف رسالي.</li><li>القدرة المثبتة على تنسيق أعمال متعددة الأقسام والحفاظ على اتساق الفرق بدون سلطة مباشرة - من خلال التأثير والتواصل الواضح والمتابعة الموثوقة.</li><li>مهارات تنظيم وتخطيط قوية، مع القدرة على juggling العديد من الأجزاء المتحركة والبقاء هادئاً تحت الضغط.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>إلمام بمجتمع القبطي وهيكل الكنيسة ميزة كبيرة.</li><li>الإلمام ببرامج Microsoft Office؛ يفضل وجود خبرة في أدوات إدارة المشاريع أو الجدولة.</li></ul><p></p></section>
جهة العمل غير مُفصح عنها
مصر - Egypt
<section><p class="heading jdMain">وصف المنصب</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ستقوم بإدارة وتقديم الإشراف الفني على تطوير وتنفيذ محفظة سبل عيش برنامج CRS في مصر، مع تعزيز مهمة كاريتاس للإغاثة في خدمه الفقراء الضعفاء. ستضمن مهاراتك في الإدارة ومعرفتك أن يقدم CP برمجة عالية الجودة ويعمل باستمرار على تحسين تأثير برامجه. ستكون مسؤولاً عن التخطيط والتنفيذ ورصد محفظة سبل عيش CRS في مصر. كما ستقدم الدعم الفني لفرق المشروع والشركاء لضمان تصميم وتنفيذ عالي الجودة لمشروعات سبل عيش CRS في مصر. ستُمثل المشروع في مجموعة من السياقات ومع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك الحكومة والجهات المانحة والمنظمات غير الحكومية. كما ستوفر الدعم لفرص النمو في القطاع، بما في ذلك الفرص التجارية وشراكات جديدة. ويتضمن ذلك تحديد الشركاء المحتملين، وتحديد الجهات المانحة/التخطيط، وجمع المعلومات وقيادة تطوير المقترحات.</p><p><strong>الأدوار والمسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>جودة البرنامج وإدارته</strong></p><ul><li>تقديم الإشراف الإداري، بما في ذلك إدارة الشؤون المالية، لمحفظة سبل عيش CRS في مصر طوال دورات المشروع ذات الصلة - تصميم المشروع، بدء التشغيل، التنفيذ والتصفية - لضمان تنفيذ فعال وكفء بما يتماشى مع مبادئ ومعايير جودة البرنامج CRS ومتطلبات المانحين والممارسات الجيدة.</li><li>التأكد من أن فريق المشروع يستخدم الأنظمة والأدوات المناسبة.</li><li>تنسيق ورصد الموارد المالية والمادية ذات الصلة باحتياجات مشروع سبل العيش.</li><li>من خلال التخطيط والإشراف، ضمان الإنفاق المشروع في الوقت المناسب وبالمقادير المناسبة وفق الخطط المالية والاستخدام الرشيد لمصادر مواد المشروع.</li><li>القيادة في تصميم المشروع وتطوير المقترحات في مجال سبل العيش والتمكين الاقتصادي، مع البحث الاستباقي عن فرص النمو الاستراتيجي؛ المساهمة وقيادة بعض أقسام التخطيط الاستراتيجي على مستوى CP ككل.</li><li>الإشراف على المساعدات الفنية وأنشطة تعزيز القدرات في سبل العيش للموظفين والمنظمات الشريكة، بما في ذلك تصميم مواد التدريب، والإشراف على تقييمات الاحتياجات، والمساهمة في تصميم التدخلات ومؤشرات ورصد وتقييم MEAL والأنظمة، لتعزيز جودة البرنامج وتأثيره.</li><li>قيادة جهود إعداد التقارير للمشروعات ضمن محفظة سبل العيش، وضمان أن تكون المنتجات عالية الجودة وتستخدم أدلة CRS وأفضل الممارسات.</li><li>تعزيز التعلم عبر الفرق من خلال المشاركة المشتركة في ورش العمل المشروع.</li><li>حث التعلم مع موظفي المشروع وفِرق الشركاء.</li><li>تحليل وتقييم بيانات أداء المشروع وفق سياسة MEAL.</li><li>تحديد القضايا والمخاوف بشكل استباقي واستخدام عمليات تشاركية لتجاوز ومعوقات التنفيذ.</li><li>التأكد من اتباع سياسة الحماية ومدونة السلوك من قبل شركاء البرنامج والموظفين والمتطوعين في الميدان، وأن أساليب عملهم لا تضر الأطفال أو البالغين الضعفاء أو غيرها من العاملين، أو تعرضهم لأي نوع من أنواع الإساءة أو الاستغلال.</li></ul><p><strong>إشراف وتطوير العاملين</strong></p><ul><li>إدارة المواهب بفعالية والإشراف.</li><li>إدارة ديناميكيات الفريق ورفاهية العاملين.</li><li>تقديم التوجيه، وتخصيص خطط تطوير فردية بشكل استراتيجي، والمساهمة في عملية توظيف موظفي المشروع، وإكمال إدارة الأداء للموظفين المباشرين.</li><li>تحديد ومشاركة معلومات وتحديثات حول برمجة سبل العيش مع موظفي CRS مصر.</li><li>بناء القدرات الفنية للموظفين.</li><li>قيادة وتوجيه الفريق في تصميم وإدارة مشاريع معقدة، وتوفير التوجيه الفني والإشراف على تحديد المتطلبات البشرية والمالية والمادية.</li></ul><p><strong>النمو والتمثيل</strong></p><ul><li>تمثيل البرنامج أمام أعضاء المجتمع وأصحاب المصلحة المعنيين، مثل الحكومة والجهات المانحة والمنظمات المماثلة.</li><li>القيام بدور نشط في توسيع محفظة CRS مصر لبرامج سبل العيش وتوسيع البرامج القائمة من خلال التموقع، وتطوير العلاقات مع الجهات المانحة، وبناء الشبكات، ومشاركة الشركاء، وتطوير ومراجعة المقترحات.</li><li>البحث بنشاط عن فرص جديدة لدعم مشاريع سبل عيش CRS مصر.</li><li>كتابة ومراجعة مذكرات المفاهيم والمقترحات لفرص مشاريع جديدة في تقوية سبل العيش.</li><li>المساعدة في تحديد وتقييم وتقوية الشراكات المحتملة ذات الصلة بمحفظة سبل العيش، وربط شركاء المشروع إلى مجالات برنامج CRS مصر الأخرىPotential collaboration، مع تطبيق المفاهيم والأدوات والنهج المناسبة للشراكة.</li><li>المساهمة في رفع ملف CRS كقائد في برمجة دعم سبل العيش من خلال نشر الممارسات الأفضل، ومشاركة نتائج تقييمات CRS وأنشطة البرنامج، ونشر تقارير التقدم والتقييم، والمشاركة في المؤتمرات والندوات.</li></ul><p><strong>اللغات المطلوبة:</strong> الطلاقة بالإنجليزية والعربية مطلوبة.</p><p><strong>السفر:</strong> السفر مطلوب إلى أنشطة الميدان والمنظمات القائمة على المجتمع في مصر مقدر بنحو 20%.</p><p><strong>المسؤوليات الإشرافية:</strong> نعم</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب كمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات الأساسية</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التنمية الدولية، العلاقات الدولية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد يعوض الخبرة الإضافية بعض التعليم.</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في تنسيق أو إدارة مشاريع متوسطة إلى معقدة، ويفضل أن تكون مع منظمة غير حكومية دولية.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع في مجالي سبل العيش و/أو التمكين الاقتصادي مطلوبة.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع ذات تعقيد متوسط</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li>درجة الماجستير في التنمية الدولية، العلاقات الدولية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو في مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة في منظمة غير حكومية دولية ميزة.</li><li>الخبرة في العمل في منطقة MENA مرغوبة</li></ul><p><strong>المعرفة والمهارات والقدرات</strong></p><ul><li>مهارات وخبرة MEAL مطلوبة.</li><li>خبرة في إدارة الفرق والقدرات التي تتيح بيئة تعلم.</li><li>خبرة جيدة في إدارة منح المشاريع، بما في ذلك تصميم المشروع، ويفضل منح من عدة جهات مانحة عامة، بما فيها USAID.</li><li>قدرة مبيِّنة على كتابة مقترحات تقنية عالية الجودة.</li><li>الخبرة في التعامل مع منظمات الشركاء</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على اتخاذ أحكام وقرارات سليمة وتقديم حلول مبتكرة</li><li>مهارات إدارة العلاقات قوية مع القدرة على العمل بفعالية مع مجموعات ثقافية متنوعة والتواصل مع أشخاص على جميع المستويات داخلياً وخارجياً. استراتيجي في كيفية التعامل مع كل علاقة.</li><li>مهارات عرض وتيسير جيدة</li><li>استباقي،/resourceful, solutions-oriented and results-oriented</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية قوية مع القدرة على كتابة التقارير.</li><li>خبرة باستخدام MS Windows وMS Office (Excel, Word, PowerPoint)، تطبيقات مؤتمرات الويب، وأنظمة إدارة المعلومات.</li></ul><p><strong>كفاءات الوكالة (لجميع موظفي CRS):</strong></p><ul><li>المساءلة الشخصية - يتحمل المسؤولية باستمرار عن أفعاله.</li><li>يتصرف بنزاهة - يُظهر قيم متوافقة مع مبادئ CRS ومهمتها، ويُعد صادقاً.</li><li>يبني الثقة ويحافظ عليها - يظهر التماسك بين القول والفعل.</li><li>يتعاون مع الآخرين - يعمل بفعالية ضمن فرق متعددة الثقافات ومتنوعة.</li><li>مستعد للتعلم - يبحث عن تجارب قد تغير-perspective أو توفر فرصة لتعلم أشياء جديدة.</li></ul><p><strong>كفاءات القيادة في الوكالة:</strong></p><ul><li>قيادة التغيير - يبحث باستمرار عن طرق لتحسين الوكالة من خلال ثقافة الرشاقة والانفتاح والابتكار.</li><li>يطور ويراعى الآخرين - يبني قدرات الموظفين لتحقيق كامل إمكاناتهم وتحسين أداء الفريق والوكالة.</li><li>عقلية استراتيجية - يفهم دوره في ترجمة وهيكلة وتنفيذ استراتيجية الوكالة وأولويات الفريق.</li></ul><p></p></section>
Haleon plc
مصر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>مرحباً بكم في هالئون. نحن شركة مستهلكين عالمية رائدة ذات هدف، نضع الصحة اليومية في أيدي الملايين. خلال ثلاث سنوات فقط منذ إطلاقنا، نمونا وتطورنا ونحن الآن ندخل فصلاً جديداً مثيراً – مليئاً بالطموحات الجريئة والفرص الهائلة.<br>محفظتنا الموثوقة من العلامات التجارية – بما في ذلك Sensodyne®، Panadol®، Advil®، Voltaren®، Theraflu®، Otrivin®، وCentrum® – تقود في فئات مرنة ومزدهرة. ما يميزنا هو مزيجنا الفريد من الفهم العميق للبشرية والعلم الموثوق.<br>الآن حان الوقت لتحقيق الإمكانات الكاملة لأعمالنا وموظفينا. نفعل ذلك من خلال استراتيجيتنا Win as One. تضع هدفنا – تقديم صحة يومية أفضل بالإنسانية – في قلب كل ما نقوم به. توحدنا، تلهمنا، وتتحدانا لنكون أفضل كل يوم، مدفوعين بثقافتنا المرنة المعنية بالأداء.</p><br><br><br><br><p><b><u>الغرض من الوظيفة: </u></b></p><br><br><p>دور سلامة المستهلك مسؤول عن الإشراف في أسواق MEA مختلفة. يساهم الدور في وضع الاستراتيجيات والتفاعل مع الوظائف الرئيسية في هاليون المتكاملة مع سلامة المستهلك. الشخص المعني مسؤول عن ضمان الامتثال لمتطلبات PV، والتفاعل مع الجهات التنظيمية وهيئات التأثير وأفضل ممارسات الصناعة</p><br><br><br><p><b><u>الخبرة المتعلقة بالوظيفة:</u></b></p><br><br><p>المدير المساعد، CS أوروبا، MEA و LATAM هو دور سلامة مستهلك مسؤول عن تغطية أسواق متعددة عالية التعقيد مع أنظمة رقابية صارمة للدواء التجميلي، والمواد التجميلية، والمراقبة الغذائية وتحمل مع مسؤوليات مباشرة لمجموعة من الأسواق.</p><br><br><p>يعمل هذا الدور كجهة اتصال PV المحلية المسؤولة عن جميع أنشطة السلامة على مستوى البلد.</p><br><br><p>يكون الدور مسؤولاً عن مساعدة مدير سلامة المستهلك في أوروبا، MEA و LATAM في الاستراتيجية، والتفاعل مع فرق هاليون المرتبطة ضمن (ولكن ليس حصراً على) الرقابة الدوائية، ورصد المستحضرات التجميلية، ورقابة المواد، ورقابة التغذية، والبحوث السريرية، وأبحاث السوق، وبرامج دعم المرضى، والوسائط الرقمية التفاعلية، والدراسات الحسية و/أو شركات التشغيل المحلية (LOCs)، والتأكد من الامتثال للمتطلبات التنظيمية وأفضل ممارسات الصناعة.</p><br><br><br><p><b><u>المسؤوليات/المهام</u></b></p><br><br><p>المسؤوليات الأساسية لهذا الدور هي:</p><br><br><ul><li><p>المسؤولية الكلية عن إدارة اليقظة يوميًا للمنتجات المفحوصة في الأسواق المحلية (بما في ذلك الأدوية، والمستحضرات التجميلية، والأجهزة والتغذية) والمنتجات قيد التجارب السريرية للاستخدام في الأسواق المحلية للعيئة. تشمل المسؤوليات ما يلي:</p><br><br></li><li><p>التأكد من الامتثال لجميع لوائح اليقظة المحلية والعالمية للدول الخاضعة للمسؤولية.</p><br><br></li><li><p>التصرف كشخص مقيم محلي مسؤول عن اليقظة الدوائية (LQPPV) لمصر.</p><br><br></li><li><p>التصرف كجهة اتصال السلامة الإقليمية للدول في الشرق الأوسط وأفريقيا ضمن النطاق.</p><br><br></li><li><p>تنفيذ أنشطة مراقبة الجودة (فحص مستمر، رصد الإدارة)، وفق المعايير العالمية والإجراءات المحلية.</p><br><br></li><li><p>توفير مراقبة قوية للوائح المحلية لجميع البلدان المعينة.</p><br><br></li><li><p>المسؤول عن تدريب اليقظة الدوائية لجميع أقسام الدول والأطراف الثالثة ذات الصلة.</p><br><br></li><li><p>التأكد من ترجمات الإنجليزية لجميع وثائق السلامة المطلوبة، بما في ذلك الحالات المستلمة مباشرة من وظائف السلامة المركزية.</p><br><br></li><li><p>التفاوض على إجراءات تبادل بيانات السلامة لاتفاقيات الترخيص المحلية بالتزامن مع الشؤون القانونية والتنظيمية.</p><br><br></li><li><p>توفير الدعم وتنسيق العناية الواجبة لـ PV من الأطراف الثالثة للصفقات المحلية الجديدة في المنطقة.</p><br><br></li><li><p>تقديم الاستشارة وبند معلومات السلامة البشرية/الأحداث السلبية للعقود بخلاف SDEAs.</p><br><br></li><li><p>تقديم الدعم السلامة لمشروعات البرنامج التجاري المحلي والبرامج التطويرية السريرية، وغيره.</p><br><br></li><li><p>التأكد من الامتثال لتقارير معلومات السلامة البشرية من موردي الرقمية، وبحوث السوق وبرامج دعم المرضى.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على قائمة منتجات محلية ومعلومات اتصال محدثة للبلدان المعينة.</p><br><br></li><li><p>دعم مراجعة قائمة أدبيات محلية حسب الاقتضاء</p><br><br></li><li><p>إدارة التصعيدات (القضايا القانونية، الاهتمام الإعلامي، إشارات السلامة) والدعم والتنسيق للزيارات والتدقيق</p><br><br></li><li><p>تقديم رسائل عناية لمستخدمي الرعاية الصحية المحترمين Dear HealthCare Professional Letters (DHCPL)، وDear Investigator Letters (DIL) إلى السلطة الصحية المحلية حسب الضرورة.</p><br><br></li><li><p>إعداد وتقديم PSMF المحلي عند الحاجة.</p><br><br></li><li><p>قيادة/دعم مبادرات تحسين عملية سلامة المستهلك في هالون، والتفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين حسب الحاجة.</p><br><br></li><li><p>المساهمة في PSMF والدفع المستمر لتحسين نظام اليقظة وأداءه</p><br><br></li></ul><br><p><b>لماذا أنت؟</b></p><br><br><p><b>المؤهلات والمهارات</b></p><br><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في العلوم الصيدلانية أو الطب.</p><br><br></li><li><p>معرفة جيدة باللوائح التنظيمية ولوائح اليقظة الدوائية.</p><br><br></li></ul><br><p><b><u>الكفاءات والمهارات</u></b><u>:</u></p><br><br><ul><li><p>7+ سنوات من الخبرة في صناعة الأدوية بما في ذلك فترات طويلة في الصناعة (اليقظة الدوائية، الجودة، أو وظائف أخرى).</p><br><br></li><li><p>4+ سنوات خبرة كQPPV لمصر.</p><br><br></li><li><p>الإقامة في مصر</p><br><br></li><li><p>معرفة إجراءات/أنظمة السلامة السريرية والتسلسلة ووعي عام بمتطلبات التنظيم العالمية.</p><br><br></li><li><p>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة بما في ذلك الاستماع الفعّال، مهارات تفاوض مقنعة، بناء التحالفات، إدارة النزاعات والقدرة على نقل القضايا الاستراتيجية والتقنية إلى الأفراد وفي العروض الجماعية.</p><br><br></li><li><p>مهارات تنظيمية وتيسيرية قوية، سواء كموظف منفرد أو كقائد وظيفة لتقديم قرارات بنظرة عامة وتوازن.</p><br><br></li><li><p>قدرة قوية على العمل في العقود والالتزامات العقدية بما في ذلك صياغة ومراجعة اتفاقيات PV</p><br><br></li><li><p>خبرة واسعة في تدقيقات اليقظة الدوائية، داخلية وخارجية على المستويات المحلية والعالمية. ضمان التنفيذ في الوقت المناسب وتقديم طلبات التدقيق والنتائج.</p><br><br></li></ul><br><br><br><br><p> <span><b><span>تاريخ انتهاء نشر الوظيفة</span></b></span></p><br><br><br><br>2026-07-21<br><br><br><span><b>فرص متساوية</b></span><p>تلتزم هالون بتحريك هدفنا بطريقة تمثل العملاء والمجتمعات المتنوعة التي تعتمد على علامتنا التجارية يومياً. يوجهنا ذلك في خلق ثقافة شمولية، حيث يتم تقدير الخلفيات والآراء المختلفة واحترامها – كل ذلك دعمًا لفهم واحتياجات مستهلكينا وت unleashed الإمكانات الكاملة لموظفينا. من المهم بالنسبة لنا أن تكون هالون مكاناً يشعر فيه جميع موظفينا بأنهم ينتمون حقاً. <br> أثناء عملية التقديم، قد نطلب منك مشاركة بعض المعلومات الشخصية، وهي اختيارية تماماً. هذه المعلومات تضمن امتثالنا لبعض المتطلبات التنظيمية والتقريرية وتدعم تطوير وتحسين وتنفيذ برامج الشمول والانتماء المفتوحة لجميع موظفي هالون. <br> ستظل معلوماتك الشخصية التي تقدمها محمية بالسرية وتستخدم فقط لأغراض تجارية مشروعة، ولن يتم استخدامها في اتخاذ أي قرارات توظيف، بما في ذلك قرارات التوظيف.</p><br><br><br><br><br><span><b><span>الطلب على التكييف أو التيسير</span></b></span><p>إذا كنت بحاجة إلى تعديل معقول أو تسهيلات أو مساعدة أخرى للتقدم لوظيفة في هالون في أي مرحلة من مراحل عملية التقديم، يرجى إبلاغ موظف التوظيف لديك من خلال تزويده بوصف للتعديلات المحددة التي تطلبها. سنوفر جميع التسهيلات المعقولة لدعمك طوال عملية التوظيف ونتعامل مع جميع المعلومات التي تقدمها لنا بسرية. </p><br><br><br><br><br><span><b><span>ملاحظة للمرشحين</span></b></span><p>سيلتقي فريق التوظيف في هالون بك عبر حساب بريد إلكتروني لهالون (@haleon.com). إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان البريد الإلكتروني الذي تلقيته من هالون، يرجى التواصل معنا.</p><br><br><br>
مصر
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>يوفر مستوى عالٍ من معرفة صيانة الممتلكات. تتحمل هذه الوظيفة المسؤولية الكلية عن صيانة المبنى والممتلكات والمنشأة الفيزيائية مع الانتباه بشكل خاص إلى السلامة والأمن وحماية الأصول. مسؤولة عن إدارة الميزانية ومشروعات الإنفاق الرأسمالي والصيانة الوقائية والحفظ المتمثل في الطاقة. يطور وينفذ استراتيجيات ستقدم منتجات وخدمات تلبي احتياجات وتوقعات النزلاء والموظفين مع تعظيم الأداء المالي. مسؤول عن الحفاظ على المعايير والمتطلبات التنظيمية. يقود فريق الاستجابة للطوارئ لجميع مسائل المنشأة.<br>ملف المرشح <br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات من الخبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/كهرباء/سباكة.<br>أو<br>• درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والتشييد، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/كهرباء/سباكة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>إدارة عمليات الهندسة والميزانيات<br>• يعمل مع فريق القيادة الهندسية للملكية والإقليم لتحديد كيف يعمل قسم الهندسة مقارنة بالميزانية ويسلط الضوء على مجالات القلق للقيادة.<br>• يدير المنشأة الفيزيائية بما في ذلك المعدات والتبريد والتكييف والسباكة وأنظمة المعالجة الكهربائية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.<br>• ي administer العقود الخدمية لدعم احتياجات الملكية.<br>• يضمن أن لدى طاقم الإطفاء فهم كامل لجميع الإجراءات والمعدات والتنبيهات.<br>• يدرب ويدعم فريق القيادة الهندسية لإدارة النفقات القابلة للسيطرة بشكل فعال (على سبيل المثال الأجور، الحرارة، الضوء والكهرباء، استهلاك الماء، الأدوات والمعدات، مستلزمات العناية بالحدائق، الزي الرسمي، البائعين، اتفاقيات الخدمة، المخزون، إلخ).<br>• يدير ويحكم في الحرارة والضوء والطاقة.<br>• يطور استراتيجية تشغيل هندسية متوافقة مع استراتيجية عمل الملكية/العلامة التجارية.<br>• يطور ويدير ميزانية الهندسة.<br>• يضمن تكامل أهداف القسم في خطط اللعبة.<br>• يشرف على تنفيذ صيانة وقائية طويلة الأجل وخطط حماية الأصول لمدة 10 سنوات.<br>• يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء الهندسة مقابل الميزانية.<br>• يعالج مجالات محتملة للقلق ويقترح حلول لأصحاب الملكية بشكل استباقي.<br>• يوصل رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لتحقيق النتائج المنشودة.<br>• يشرف على البناء لضمان إكمال المشاريع في الوقت المحدد ضمن إرشادات الميزانية.<br>الحفاظ على معايير الهندسة<br>• يضمن الالتزام بالقوانين الاتحادية والولائية والمحلية.<br>• يحافظ على أنظمة السلامة الحياتية للملكية (مثل معدات مكافحة الحريق، أنظمة الرش، وأنظمة الإنذار).<br>• يضمن رخص البناء والمعدات والتراخيص والشهادات أن تكون محدثة.<br>• يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.<br>تحقيق الربحية<br>• يدير مناطق التشغيل وفق الميزانية من خلال مراجعة القوائم التشغيلية وأوراق العمل الخاصة بالميزانية وتقارير تقدم الرواتب.<br>• يراقب ويدير وظيفة الرواتب.<br>• يدير النفقات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.<br>• يشارك في وضع أهداف الإنفاق الرأسمالي للقسم؛ يدير المشاريع حسب الحاجة.<br>• يشارك في عملية إعداد الميزانية للمناطق ذات المسؤولية.<br>• يحضر نقديات P&L أسبوعية ونهاية الفترة.<br>• يفهم تأثير تشغيل القسم على الأهداف المالية الإجمالية للملكية؛ يعمل على تثقيف الموظفين بالتفاصيل بما يتناسب.<br>• يراجع ويدير النفقات القابلة للتحكم مثل الحرارة، الضوء، الطاقة، استهلاك الماء، الأدوات والمعدات، مستلزمات العناية بالحدائق، الزي الرسمي، البائعين، اتفاقيات الخدمة، إلخ.<br>إجراء أنشطة الموارد البشرية<br>• يضمن Equitability معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف.<br>• يضمن إكمال إجراءات والتوثيق التأديبية وفقاً للإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية المراجعة منPeers.<br>• يستفيد من تعليقات الموظفين وسياسة باب مفتوح لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين في الوقت المناسب.<br>• يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف بمساهمات أعضاء الفريق علناً.<br>• يحل مشاكل وشكاوى الضيوف.<br>• يرفع القضايا إلى الموارد البشرية عند الضرورة.<br>• يضمن أن التواصل المستمر المنتظم يتم خلال تشغيل الهندسة لنقل أنشطة التشغيل اليومية وتحديد التوقعات وخلق الوعي بأهداف الأعمال.<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، مرحباً بالجميع ومتيحاً الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى ما نملكه هو مزيج الثقافة والمواهب والخبرات في موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن تكون «مكان التجمع في العالم». بالانضمام إلى شيراتون هوتلز آند ريزورتس، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت إنترناشونال. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
مصر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>عن أجوذا</strong></p><br><p>في أجوذا، نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان طويلَا الأمد ورجلان أعمال، مدفوعان بشغفهما للسفر، أجوذا لجعل استكشاف العالم أسهل للجميع.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>&nbsp;</p><br><p>اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، بفريق متنوع يضم أكثر من 7,000 شخص من 90 دولة، يعملون معًا في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، مع عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وممتلكات العطلات والطيران والتجارب حول العالم.</p><br><p>&nbsp;</p><br><p>لا يوجد يومان متشابهان في أجوذا. البيانات والتكنولوجيا في قلب ثقافتنا، تغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعدًا لبدء رحلتك الأفضل والمساعدة في بناء السفر للعالم، انضم إلينا.</p><br><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong>تعرف على فريقنا:</strong>&nbsp;</p><br><p>أجوذا هي منصة حجز سفر والإقامة في جوهرنا. نظرًا لأن شركاء الإقامة لدينا مفتاح نجاحنا، نعمل جاهدين لضمان نجاحهم. لهذا السبب يتخصص فريق إدارة السوق في خدمات شركاء أجوذا في إدارة الحسابات الاستراتيجية. نحن مستشارون، نقدم نصائح استراتيجية حول أفضل السبل لتحقيق التميز على منصة أجوذا التجارية. نحن مساهمون مباشرون في ما يجعل أجوذا أحد قادة السوق لأننا نفهم احتياجات الإقامة ونقدم حلول مبتكرة. من بانكوك إلى نيويورك وما بعدها، لدينا فريق له وجود في أكثر من 50 موقعًا حول العالم. وبمساعدة التكنولوجيا الرائدة في الصناعة، نعمل ونتعاون عالميًا لجلب أفضل الأفكار من وجهات نظر متنوعة. يستثمر فريق إدارة السوق في علاقات طويلة الأجل تعبر الحدود والثقافات وتؤدي إلى قيمة رائعة لأجوذا وشركائنا وعملائنا.&nbsp;</p><br><p><strong>فريق النمو والتسريع&nbsp;</strong></p><br><p>فريق النمو والتسريع هو فريق من رواد الأعمال المبدعين الذين يطورون حلولًا لشركاء الإقامة الناشئين وذوي النمو العالي لدى أجوذا. يتم تمكين أعضاء فريقنا ودعمهم لتنمية سوقهم أو حساباتهم. نطور علاقات رابحة ونستخدم محفظة الإقامات الفريدة وتقنيات أجوذا لتقديم المزايا التي يبحثون عنها لشركائنا. باستخدام علامتنا التجارية القوية ومواردنا، نطرح منتجات جديدة لزيادة وضوح أجوذا، وتقديم المزيد من المسافرين إلى منتجاتنا وخدماتنا الرائعة وتوفير إيرادات كبيرة للأعمال ككل.&nbsp;</p><br><p><strong>الفرصة:</strong></p><br><p>كـ<strong>أخصائي حساب</strong>، هدفك الأساسي هو توسيع التغطية وجودة شبكة الإمداد لدى أجوذا. تتولى إدارة محفظة كبيرة من شركاء الإمداد الناشئين وتساعد في وظائف الشراكة على نطاق واسع. </p><br><p><strong>في هذا الدور، ستتمكن من: </strong> </p><br><ul><li>الاتصال بشركاء الإمداد ذوي النمو العالي لتسليط الضوء على فرص نمو الإيرادات وتحقيق أقصى قيمة&</li><li>الاتصال بشركاء الإمداد الجدد أو المحتملين لتشجيع إكمال تسجيلاتهم عبر الإنترنت&</li><li>تشجيع المشاركة في البرنامج من خلال سباقات مشاريع مركزة</li><li>التواصل بكفاءة مع الشركاء عبر وسائل اتصال مختلفة بما في ذلك الهاتف والبريد الإلكتروني والرسائل والندوات عبر الويب</li><li>تدريب الشركاء وإبلاغهم بتقنياتنا وأدواتنا ونماذجنا</li><li>تحديد أولويات المهام اليومية، ومراقبة النتائج وتتبع التقدم في الأنظمة الداخلية&</li></ul><p><strong>ما ستحتاجه للنجاح:</strong>&nbsp;</p><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الأعمال أو دور التنفيذ مفضل، مع ترحيب الخريجين الجدد بالتقديم</li><li>إظهار مهارات حاسوبية أساسية&</li><li>تحليلية وسجل حافل باستخدام البيانات لتحقيق الإنجازات واتخاذ القرارات</li><li>فضول فكري، مستقل ومرتكز على النتائج (تاريخ في تحقيق أهداف طموحة)</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في صناعة تنافسية/بيئة تتغير بسرعة</li><li>القدرة على العمل في بيئة دينامية للغاية ومنفتح على التغيير في المسؤوليات ومسارات العمل حسب احتياجات العمل</li><li>يجب أن تكون مقيمًا في القاهرة، مصر&</li></ul><p>#Cairo #Egypt&nbsp;</p><br><p>&nbsp;</p><br>&nbsp;<span>يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف لدينا قبل مقابلتك — انقر <span>هنا</span> لمعرفة كيف يتم إجراء المقابلات في أجوذا.</span><p>&nbsp;</p><br><p>&nbsp;</p><br><strong>اكتشف مزيدًا من المعلومات حول العمل في أجوذا</strong><ul><li>وظائف أجوذا&nbsp;https://careersatagoda.com</li><li>فيسبوك&nbsp;https://www.facebook.com/agodacareers/</li><li>لينكدإن&nbsp;https://www.linkedin.com/company/agoda</li><li>يوتيوب&nbsp;https://www.youtube.com/agodalife</li></ul><p>&nbsp;</p><br><p><strong>صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص&nbsp;</strong></p><br><p>في أجوذا، نفخر بأننا شركة يمثلها أشخاص من خلفيات واتجاهات مختلفة. نحن نولي أهمية لجذب المواهب المتنوعة وتهيئة بيئة شاملة تشجع التعاون والابتكار. التوظيف في أجوذا يعتمد فقط على كفاءة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير فرص توظيف متساوية بغض النظر عن الجنس، العمر، العرق، اللون، الأصل الوطني، الدين، الحالة الاجتماعية، الحمل، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الإعاقة، الجنسية، الوضع العسكري أو العسكري السابق، وغيرها من الخصائص المحمية قانونًا.</p><br><p>سنحتفظ بطلبك في الملف حتى نتمكن من النظر فيه لشغل وظائف مستقبلية، ويمكنك دائمًا طلب إزالة تفاصيلك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا.</p><br><p><strong>إخلاء مسؤولية</strong></p><br><p>لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل من قبل وكالة عن مرشح، من تقديمات طرف ثالث غير مرغوب فيها. إذا تلقينا سير ذاتية غير مطلوبة أو تكهنات، نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.</p><br><br> </div>